Trabajos restauration en BobignyCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participez au pil

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros et dans la restauration rapide,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participez au pil

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros et dans la restauration rapide, un(e).Équipier(ère) polyvalent(e) en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez

Site logistique restauration froide .Gestion des stocks, Respect des consignes de sécurité, Mise en avant des produits, Rangement de la chambre froide, Entretien de l’espace de travail, Étiquetage des articles préparés, Acheminement des caisses en expédition, Contrôle de conformité des com

Accueil physique, Placement à table .Anglais - Courant (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement par mail ou par téléphone.Plus tu postules, plus tu as de chanc

Environnement séminaire réunions formations événementiel .Accueil des participants, Mise en place des buffets repas, Service à l’assiette sans prise de commande, Animation des moments de convivialité, Nettoyage des espaces de restauration, Réassort des produits mis à disposition, Débarras

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en CDI pour rejoindre un groupe de restauration en pleine croissance, qui compte aujourd'hui une quarantaine d'établissements en France. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez les directeurs de restaurants sur l'ens

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, un Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H passionné et créatif pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que R

Livraison et approvisionnement restauration .Respect de la chaîne du froid, Réaliser le circuit de livraison, Approvisionner les machines à café, Contrôle de l'état du véhicule, Déchargement et nettoyage du véhicule, Respect du code de la route, Nettoyage du frigo Foodles, Nettoyage quotidi

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Fort de 30 ans d’expérience l’.BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace à son expertise et à son réseau partenaires, l’IFCV permet chaque année à plus 1600 jeunes d’intégrer une des 17 formations proposées du Bac Pro jusqu’au Bac+ 5.Levallois

Corporation est une chaîne de restauration rapide mondiale.

Pour enrichir notre équipe, nous recherchons un(e) Stagiaire Restauration. Connaitre l'offre restauration de son point de vente ainsi que les autres services de l'hôtel. Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

À propos de l’entreprise Notre client est une marque de restauration en développement, présente en France à travers un réseau de sites en propre. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur des Opérations afin de piloter la performance opérationnelle du réseau, accompagner les ouvertures de nouveaux établissements et garantir l’excellence d’exécution sur l’ensemble des sites. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité des opérations pour les sites situés en France. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle, humaine et financière du réseau, tout en accompagnant le développement de la marque. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des standards, l’optimisation des process, l’accompagnement des équipes terrain et la réussite des ouvertures. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les opérations au sein d’un environnement de restauration multi-sites, idéalement dans une marque en croissance ou en transformation. • Vous avez impérativement déjà travaillé sur des ouvertures de restaurants, points de vente ou sites de restauration, • Une expérience dans un réseau combinant succursales et franchises serait particulièrement appréciée, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la performance, structurer des organisations terrain et accompagner des équipes dans des contextes exigeants

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Morgan Philips Specialist Recruitment recrute un DRH Adjoint F/H. Dans un contexte de forte croissance et de structuration, notre client, acteur majeur des services à forte dimension opérationnelle, compte aujourd’hui 1000 collaborateurs répartis sur près de 100 établissements. Afin d’accompagner cette dynamique et de renforcer la Direction des Ressources Humaines, l’entreprise crée un poste de DRH Adjoint, véritable bras droit de la DRH, capable de prendre des décisions, de porter les sujets structurants et de piloter l’ensemble du périmètre RH opérationnel. Ce poste s’inscrit au cœur des enjeux de croissance et de structuration de l’entreprise. Il a pour vocation d’apporter un renfort à la fois stratégique et très opérationnel à la DRH, sur un périmètre multi-sites, en constante évolution. Vos missions seront : Pilotage RH & appui à la DRH • Accompagner la DRH sur l’ensemble des sujets RH opérationnels, • Prendre des décisions RH de manière autonome sur votre périmètre, • Participer activement aux projets RH transverses et aux arbitrages stratégiques, • Assurer le management fonctionnel de l’équipe RH Paie • Superviser et contrôler la paie externalisée (plusieurs conventions collectives), • Être la référence paie en interne : fiabilisation, contrôles, sécurisation des processus, • Assurer l’interface avec le prestataire externe Développement RH & formation • Construire, structurer et piloter l’intégralité du plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Identifier les besoins actuels et futurs en compétences, • Déployer les actions de formation sur le terrain et en assurer le suivi budgétaire et qualitatif, • Rechercher et mobiliser les financements, • Piloter la relation avec l’OPCO SIRH • Accompagner la mise en place ou l’évolution d’un SIRH, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement, • Contribuer à l’optimisation des processus RH et à la fiabilisation des données Relations individuelles • Pilotage du disciplinaire et des procédures associées, • Conseil et accompagnement des managers sur les situations à forts enjeux humains et juridiques De formation supérieure Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en RH, acquise notamment sur des fonctions de HRBP senior et de développement RH, idéalement dans un environnement multisites à forte dimension opérationnelle, tel que l'hôtellerie-restauration. Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des contextes en forte croissance et parfois peu structurés, en mettant en place des organisations, processus et politiques RH adaptés aux enjeux de développement de l'entreprise. Véritable partenaire des opérationnels et de la Direction, vous savez fédérer les équipes, porter vos convictions et accompagner le changement. Reconnu pour votre solide expertise généraliste RH, vous maîtrisez les problématiques de paie, d'administration du personnel, de relations individuelles et de développement RH. Vous disposez d'une forte capacité à structurer et déployer des dispositifs RH performants, tout en conservant une approche terrain. Autonome, proactif et doté d'un réel sens de l'initiative, vous conjuguez vision stratégique, pragmatisme opérationnel, leadership et esprit d'équipe.

Growth Marketing Manager France (H/F) Localisation : Paris (Bureau à Paris avec déplacements terrain) Contrat : CDI – 39h (avec RTT) + Avantages Salaire : €45,000 - €47,000 de base Un groupe en forte croissance de la restauration moderne recrute son futur Growth Marketing Manager pour piloter l'expansion stratégique de ses marques sur le marché français ! Dans un rôle véritablement généraliste, vous serez le chef d'orchestre de la croissance end-to-end : des performances commerciales (volumes, revenus, rétention) au marketing stratégique et opérationnel. Vos missions principales : • Pilotage des performances commerciales : Définir et atteindre les objectifs de volume d'affaires (GMV), de commandes et de rétention. Activer les leviers de tarification, de merchandising, de promotions et de campagnes payantes., • Stratégie Go-To-Market & Réseaux Sociaux : Piloter la création de contenu (TikTok, Instagram) et la présence digitale des marques sur le marché français., • Optimisation des Menus & Data : Analyser les performances, les avis clients et les tendances pour ajuster la structure des cartes, les prix et maximiser les conversions sur les plateformes., • Relations Partenaires & Terrain : Travailler main dans la main avec les opérations et les partenaires pour démontrer l'impact financier des ajustements commerciaux. Le profil recherché : • 4 à 7 ans d'expérience en Growth, Marketing ou fonctions commerciales au sein d'une startup, marketplace, FMCG, FoodTech ou restauration rapide., • Profil généraliste et très polyvalent (mix d'analytics, de création de contenu social media, de merchandising et de stratégie commerciale)., • Solide aisance avec la data/analytics tout en étant à l'aise sur le terrain et en création de contenu vidéo/web., • Bilinguisme parfait Français / Anglais indispensable (échanges quotidiens avec le siège international)., • Esprit d'intrapreneur, autonome, orienté(e) résultats et excellentes compétences relationnelles B2B. Intéressé(e) pour rejoindre cette nouvelle aventure ? Envoyez moi votre CV ou profile complet.

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Nous disposons d'une centaine de cours d'hôtellerie et de restauration dispensés par des professionnels du secteur.

Chez Breizh Café, nous ne formons pas seulement à un métier. Nous formons à une manière de penser et de vivre le restaurant : exigeante, humaine et profondément ancrée dans le terrain. Une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, plus de 20 restaurants composent notre écosystème, avec des ouvertures récentes à Chamonix, Dinard et Paris. Et demain ? Une ambition simple et forte : continuer à grandir, ouvrir et transmettre. Dans cette dynamique, nous recherchons nos futurs Apprentis Assistant Directeur de Restaurant, pour apprendre le métier de direction en immersion totale, au cœur de nos établissements. 🌱 Billig in our dream. And maybe yours too Votre formation sur le terrain : En tant qu’Apprenti Assistant Directeur, vous êtes plongé(e) au cœur du fonctionnement d’un restaurant Breizh Café. Vous n’êtes pas spectateur(trice), vous êtes en apprentissage actif du métier de la direction. Progressivement, vous montez en compétence sur l’ensemble des dimensions du poste: • Le pilotage opérationnel d’un service, du matin jusqu’à la fermeture, • La gestion et l’accompagnement des équipes salle et cuisine, • Le suivi de la performance économique (CA, productivité, coûts, indicateurs clés), • L’exigence qualité et l’expérience client au quotidien, • L’application des standards, procédures et règles d’hygiène et de sécurité, • La compréhension globale d’un centre de profit en restauration Chaque jour est une mise en situation réelle. Chaque service est une leçon. Chaque décision est une étape dans votre progression. 👥 Un apprentissage encadré Vous êtes accompagné(e) en continu par les Directeurs de Restaurant et les équipes de direction. L’objectif : vous transmettre les fondamentaux du métier et vous faire évoluer vers une vraie posture de management terrain. Vous apprenez à observer, analyser, décider et agir dans un environnement exigeant et structuré. ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience en restauration ou une forte immersion terrain, • Une envie réelle d’apprendre le métier de directeur de restaurant, • Un goût prononcé pour le terrain, le rythme et l’opérationnel, • De la rigueur, de l’engagement et une vraie discipline de travail, • Une posture d’apprenant(e) actif(ve), curieux(se) et impliqué(e), • L’envie d’évoluer dans une Maison en développement Le petit + : Un rythme d’apprentissage sur 12 ou 24 mois de 4 jours/ 1 jour 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une véritable formation métier sur le terrain, • Un apprentissage complet du pilotage d’un restaurant, • Un accompagnement quotidien par des managers expérimentés, • Une immersion dans une maison en forte croissance, • De réelles perspectives d’évolution et un CDI à la clé, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • 50 % de votre titre de transport ou forfait mobilité durable, • Une équipe (ou "skipailh") exigeante, passionnée et bienveillante, • Des Friends & Family pour partager l’expérience Breizh Café à chaque ouverture de restaurant, • Et pour les amoureux de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé 🥞 Avec ou sans bigoudène, ce qui compte ici, ce n’est pas ce que vous savez déjà faire.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

DIRECTEUR(TRICE) DE RESTAURANT – H/F Paris | CDI | Temps plein Le Groupe Larome, groupe de restauration indépendant présent en France et à l’international, recherche un(e) Directeur(trice) de Restaurant pour l’un de ses bistrots parisiens. Nous recherchons avant tout un manager opérationnel et présent sur le terrain, capable de prendre la responsabilité complète de son établissement, de fédérer ses équipes et d’en assurer à la fois la qualité de service et la performance économique. VOS MISSIONS Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien et de la performance globale de votre établissement. À ce titre, vous serez notamment responsable de : • piloter l’activité quotidienne du restaurant et garantir la qualité de l’expérience client ;, • manager, organiser et accompagner les équipes de salle ;, • construire et optimiser les plannings en fonction de l’activité ;, • suivre les performances de l’établissement : chiffre d’affaires, masse salariale, coûts, productivité et rentabilité ;, • analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;, • développer le chiffre d’affaires et optimiser le remplissage du restaurant ;, • recruter, intégrer, former et faire progresser les équipes ;, • assurer le respect des standards, procédures et règles d’hygiène et de sécurité ; PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’un restaurant, idéalement dans un bistrot parisien, une brasserie, un restaurant premium ou un établissement à fort volume d’activité. Vous êtes avant tout une personne de terrain. Vous aimez le service, le contact avec les clients et le management des équipes, tout en étant capable de prendre du recul sur les performances de votre établissement. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et comprenez les principaux indicateurs économiques d’un restaurant : chiffre d’affaires, masse salariale, coût matière, ticket moyen, productivité et rentabilité. Vous savez organiser une équipe, fixer des objectifs, faire respecter un cadre de travail et intervenir rapidement lorsqu’une situation opérationnelle l’exige. Nous recherchons une personne dynamique, structurée, exigeante et autonome, avec un véritable sens du commerce, du service et des responsabilités. La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT Un(e) Directeur(trice) qui dirige réellement son restaurant. Nous recherchons quelqu’un qui connaît ses équipes, ses clients et ses chiffres, qui sait être présent pendant les services importants et qui ne se contente pas de constater les problèmes mais agit pour les résoudre. L’objectif est simple : une équipe bien organisée, des clients satisfaits, un restaurant vivant et une performance économique durable. À PROPOS DE LAROME Larome Group est un groupe international de restauration et d’hospitalité présent en Europe et en Asie, notamment à Paris, Nankin, Pékin et Phuket. Le Groupe développe et exploite des restaurants et concepts gastronomiques où se rencontrent cuisine, culture, design et art de vivre. Plusieurs de ses établissements sont distingués par le Guide MICHELIN, parmi lesquels L’Arôme by the Sea à Phuket, Madame FAN à Paris et L’Arôme in the Sky à Nankin.Au-delà de ses propres enseignes, Larome Group accompagne également des marques internationales dans la conception, le développement et l’exploitation de projets de restauration, du concept jusqu’à la gestion opérationnelle. À Paris, le Groupe développe notamment une collection de bistrots inspirés par l’univers de la littérature, proposant une cuisine française accessible et contemporaine dans des lieux ayant chacun leur propre identité. Le Groupe poursuit aujourd’hui une nouvelle phase de développement et de structuration de ses opérations en France. Poste basé à Paris.

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? En septembre prochain, nous écrirons un nouveau chapitre de notre histoire avec l'ouverture d'un restaurant dans l'un des lieux les plus emblématiques de Paris. Face à la Bourse de Commerce , au cœur d'un quartier où se rencontrent patrimoine, création et gastronomie, cette nouvelle adresse revêt une dimension toute particulière. Elle incarne la rencontre de deux parcours profondément attachés à leurs racines bretonnes. D'un côté, François Pinault, qui a fait de la Bourse de Commerce un lieu incontournable de l'art contemporain. De l'autre, Bertrand Larcher, fondateur de Breizh Café, qui œuvre depuis plus de trente ans à faire rayonner la crêpe, la galette et, plus largement, le patrimoine culinaire breton, en France comme à l'international. Installer Breizh Café face à ce lieu emblématique est un symbole fort. C'est poursuivre notre mission de faire découvrir au plus grand nombre l'excellence des produits bretons, le savoir-faire du métier de crêpiers et une certaine idée de l'hospitalité, au cœur même de la capitale. Pour donner vie à cette nouvelle Maison, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Directeur(rice) adjoint de restaurant à compter d'août 2026. 👥 Votre mission ? Bras droit du Directeur de Restaurant, vous participez activement au pilotage de l’établissement au quotidien : • Opérationnelle, humaine et économique, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous encadrez, formez et accompagnez les équipes salle et cuisine, • Vous contribuez à la performance du restaurant : organisation, chiffre d’affaires et maîtrise des coûts, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous incarnez et transmettez les valeurs et la culture de la Maison sur le terrain 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience réussie en management en restauration, • Un leadership naturel, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation, • Une forte présence terrain et un esprit d’équipe affirmé, • Une exigence constante sur la qualité du service et la satisfaction client, • L’envie d’évoluer au sein d’une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

DIRECTEUR DE RESTAURANT (H/F) 🌾 Et si votre prochaine aventure s'écrivait au Breizh Café Passy? Chez Breizh Café, nous croyons aux parcours qui évoluent. Aujourd'hui, Nicolas, Directeur de notre restaurant de Passy, s'apprête à prendre la direction de notre prochaine ouverture parisienne. Nous recherchons donc la personne qui prendra sa relève. Situé dans le 16ᵉ arrondissement, Breizh Café Passy est l'une des adresses les plus charmantes de la Maison, avec sa terrasse confidentielle, son cadre élégant et une cuisine sincère entre Bretagne et Japon. On y retrouve tout l'ADN de Breizh Café : des galettes de sarrasin et des crêpes réalisées à partir de produits d'exception, des huîtres Prat-Ar-Coum, le pastrami de la Maison Metzger, une sélection de cidres fermiers, de vins naturels et de sakés japonais. Une cuisine sincère, entre Bretagne et Japon, portée par l'exigence du produit et le sens de l'hospitalité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, où les évolutions sont réelles et les projets nombreux, cette opportunité est faite pour vous. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure. _ Salaire annuel: 40 000 € - 44 400 € Type de contrat: CDI

DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS FRANCE – H/F Paris | CDI | Temps plein Le Groupe Larome, groupe de restauration indépendant présent en France et à l’international, recherche son/sa Directeur(trice) des Opérations France pour accompagner le développement et la structuration de ses activités en France. Nous recherchons avant tout un profil opérationnel et terrain, capable de piloter plusieurs établissements, d’accompagner les équipes et d’améliorer concrètement leur performance. VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des établissements du Groupe en France. À ce titre, vous serez notamment responsable de : • superviser les directeurs et responsables des différents établissements ;, • suivre les performances opérationnelles et financières : chiffre d’affaires, masse salariale, food cost, productivité et rentabilité ;, • mettre en place les actions nécessaires pour améliorer les résultats de chaque établissement ;, • optimiser les organisations, plannings et besoins en effectifs ;, • accompagner, former et faire progresser les équipes de management ;, • assurer une présence régulière sur le terrain et identifier rapidement les difficultés opérationnelles ;, • structurer et harmoniser les procédures et outils de pilotage entre les établissements ;, • participer aux ouvertures, restructurations et nouveaux projets du Groupe en France. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une expérience significative dans la restauration, l’hôtellerie ou un environnement multi-sites, idéalement en tant que Directeur des Opérations, Directeur Régional, Area Manager ou Directeur d’établissement avec une forte responsabilité financière. Vous êtes à l’aise aussi bien sur le terrain qu’avec les chiffres. Vous savez analyser un compte d’exploitation, identifier rapidement les principaux leviers de performance et transformer vos constats en actions concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager des managers, fixer des objectifs clairs, suivre leur réalisation et responsabiliser les équipes. Nous recherchons une personne pragmatique, structurée, exigeante et autonome, capable d’évoluer dans un groupe entrepreneurial où les décisions sont rapides et où les responsabilités sont réelles. La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire. CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT Un(e) Directeur(trice) des Opérations qui ne se limite pas au reporting: Nous recherchons quelqu’un qui va dans les établissements, observe le fonctionnement réel des équipes, comprend les chiffres, identifie les problèmes et met en œuvre les solutions avec les managers. L’objectif est simple : des établissements mieux organisés, des équipes plus performantes, une qualité constante et une rentabilité durable. À PROPOS DE LAROME Larome Group est un groupe international de restauration et d’hospitalité présent en Europe et en Asie, notamment à Paris, Nankin, Pékin et Phuket. Le Groupe développe et exploite des restaurants et concepts gastronomiques où se rencontrent cuisine, culture, design et art de vivre. Plusieurs de ses établissements sont distingués par le Guide MICHELIN, parmi lesquels L’Arôme by the Sea à Phuket, Madame FAN à Paris et L’Arôme in the Sky à Nankin.Au-delà de ses propres enseignes, Larome Group accompagne également des marques internationales dans la conception, le développement et l’exploitation de projets de restauration, du concept jusqu’à la gestion opérationnelle. Le Groupe poursuit aujourd’hui une nouvelle phase de développement et de structuration de ses opérations en France. Le/la Directeur(trice) des Opérations France jouera un rôle central dans cette évolution et travaillera directement avec la Direction Générale. • Poste basé à Paris – déplacements réguliers dans les établissements ou à l’étranger.

ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu pour son expertise dans les solutions premium de lavage professionnel destinées aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des collectivités. Afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son réseau de proximité, il recrute un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) sur le secteur Île-de-France. POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Régional, vous intervenez directement chez les clients pour assurer l'installation, la maintenance préventive et le dépannage des équipements. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous garantissez la qualité des interventions et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Vos principales missions : • Installer, mettre en service, entretenir et dépanner les équipements chez les clients., • Diagnostiquer les pannes et réaliser des réparations durables dans le respect des procédures., • Conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions., • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations., • Gérer votre véhicule, votre outillage et votre stock de pièces détachées., • Collaborer avec les équipes techniques, le support SAV et les équipes commerciales., • Identifier les besoins complémentaires des clients et les remonter aux interlocuteurs concernés.PROFIL RECHERCHÉ, • Formation technique (Bac Pro à Bac+2) en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Première expérience réussie en maintenance itinérante, SAV ou dépannage d'équipements professionnels., • Solides compétences en diagnostic et recherche de pannes., • Bon relationnel, sens du service et autonomie., • Rigueur, organisation et esprit d'équipe., • Une expérience dans les secteurs des équipements CHR, cuisines professionnelles, froid commercial, électroménager professionnel ou traitement de l'eau constitue un véritable atout., • Permis B indispensable.CONDITIONS, • CDI., • Secteur : Île-de-France et départements limitrophes., • Déplacements quotidiens chez les clients avec un secteur optimisé autour de votre lieu de résidence., • Véhicule de service, téléphone, ordinateur/tablette, outillage et stock de pièces fournis., • Formation complète aux produits et accompagnement à la prise de poste., • De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Technicien Expert, Référent Technique ou Responsable Service Régional.RÉMUNÉRATION, • Package attractif entre 30K et 40k selon votre profil et votre expérience., • Véhicule de service et avantages associés.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

DELINEO GROUP INTERNATIONAL, spécialisé dans la restauration rapide avec une équipe de 6 personnes à Clichy, recrute 7 alternants pour le poste de Vendeur Préparateur en Alternance.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et contribuez au bon fonctionnement des services généraux. Santé, Sécurité & Environnement • Déployer et animer la politique HSE du site,, • Évaluer les risques, assurer la conformité réglementaire et suivre les indicateurs de performance,, • Sensibiliser, former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE., • Organiser les audits, inspections et plans d'actions d'amélioration,, • Piloter les enquêtes suite aux incidents et mettre en œuvre les actions correctives,, • Assurer les relations avec les autorités et organismes externes (inspection du travail, préfecture, services de secours, etc.),, • Participer à la gestion des situations d'urgence et à la prévention des risques. Environnement • Garantir la conformité environnementale du site (ICPE, déclarations réglementaires, suivi des contrôles),, • Piloter les indicateurs environnementaux et les actions d'amélioration continue,, • Assurer la gestion et la traçabilité des déchets,, • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et accompagner les démarches de réduction des impacts. Sûreté • Veiller au maintien et à l'amélioration du niveau de sûreté du site., • Assurer une veille réglementaire et technologique dans votre domaine. Services Généraux • Piloter les prestations et contrats liés aux services généraux (sécurité, nettoyage, espaces verts, restauration, blanchisserie, lutte antiparasitaire, etc.)., • Élaborer les cahiers des charges, suivre les prestataires et garantir la qualité des prestations., • Assurer le suivi budgétaire et l'optimisation des coûts. Management d’une équipe de 9 personnes : 1 technicien sécurité, 2 cadres HSE, 5 caristes environnement et un alternant) PROFIL DU CANDIDAT : • Formation supérieure en HSE, environnement ou domaine équivalent, • Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel, • Bonne connaissance de la réglementation HSE et environnementale (ICPE impérative), • Capacité à fédérer, former et accompagner les équipes, • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Poste cadre au forfait jours, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Notre client est un groupe hôtelier existant depuis plus de 20 ans et est l'un des principaux acteurs de l'hôtellerie en France, groupe de référence en investissement et gestion hôtelière. Sa réussite s'explique notamment par la mise en avant de l'expérience client, une culture hôtelière portée à son excellence et une dimension multi-usage de l'hébergement, faisant écho à l'évolution des modes de vie urbains. Nous recherchons, pour l'un de leurs hôtels 3* d'environ 60 chambres, leur futur: Directeur d'exploitation - H/F • CDI - Statut Cadre, • Basé à Paris intramuros, • Au sein d'une équipe de 18 personnes Vos motivations: Vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier reconnu pour son exigence opérationnelle, sa culture de l'accueil et sa dynamique de promotion interne. Vous appréciez les environnements terrain où l'expérience client et l'e-réputation sont au cœur des priorités. Vous aimez piloter un établissement avec autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'équipes supports solides. Vous apprécierez un hôtel rénové, particulièrement agréable à exploiter. Vos missions : Vous pilotez l'hôtel au quotidien pour faire vivre une expérience client qui se voit, se ressent... et se lit en e-réputation! En maîtrisant la masse salariale et vos coûts, vous optimisez le budget avec méthode, réactivité et présence terrain. Expérience client: garantir des standards irréprochables, assurer une excellente qualité de service et piloter activement l'e-réputation de l'établissement. Management: recruter, encadrer et faire progresser les équipes au quotidien, tout en accompagnant l'Adjointe de Direction dans sa montée en compétences. Performance et exploitation: piloter l'activité de ľ'hôtel dans le respect du budget défini, maîtriser la masse salariale et les coûts d'exploitation, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires. Commercial : travailler en concertation avec les équipes Revenue Management du siège afin d'optimiser les performances de l'établissement et garantir la bonne exécution opérationnelle des stratégies définies. Votre profil : Issu d'une formation en hôtellerie-restauration ou tourisme, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'hôtel ou en tant qu'Adjoint de Direction au sein d'un établissement hôtelier aux standards équivalents. Vous êtes avant tout un leader terrain, capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Vous faites preuve d'une grande rigueur opérationnelle et savez piloter simultanément la qualité de service, les priorités terrain et les enjeux de performance économique. Vous maîtrisez les outils hôteliers et disposez d'un anglais opérationnel.

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Vous prendrez en charge l’assistanat administratif, logistique et commercial de l’agence sous la direction du Responsable d’agence. Votre objectif : permettre à l’équipe de se concentrer sur l’aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’agence mais aussi les autres assistantes de la Région Nord Est. Toute l’équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L’Assistanat administratif et logistique de l’agence : • Vous épaulerez la responsable d’agence dans l’organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l’environnement au sein de votre agence., • Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l’achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile., • Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc…)., • Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent… Vous êtes le 1er interlocuteur., • L’équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L’Assistanat commercial : En lien avec la responsable d’agence et le Directeur régional • Vous participerez à l’organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles., • Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés)., • Vous assurerez la réponse aux appels d’offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L’Appui aux chefs de projets : • Vous êtes un véritable soutien auprès de l’équipe concernant l’organisation de leurs missions, Profil, connaissances et expériences recherchés • De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans, • Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office., • Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d’offres / fonctionnement des structures publiques., • Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d’achat., • Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d’initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence., • Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur ;, • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique, • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/une Office Manager bilingue anglais en CDD 6 mois. Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe d’une dizaine de personnes du bureau parisien de ce gestionnaire d’investissement européen spécialisé en développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer les agendas, planifier et coordonner les rendez-vous, les réunions et événements complexes (réservation de salles, fournisseurs, restauration, matériel, etc.)., • Organiser et superviser les préparatifs de voyage, notamment les vols, l’hébergement et les itinéraires., • Filtrer et gérer les les e-mails et les appels téléphoniques, en veillant à apporter des réponses dans les meilleurs délais., • Rédiger des courriers, des comptes-rendus de réunion et des présentations., • Accueillir et gérer les visiteurs, les clients et les partenaires., • Apporter un soutien à la gestion de projet et veiller au respect des délais et des priorités. Assurer le suivi administratif des dossiers., • Préparer et traiter les notes de frais, les factures, les bons de commande et effectuer des tâches simples de comptabilité., • Collaborer efficacement avec les équipes internes du groupe afin de faciliter le bon déroulement des opérations, en particulier avec les services informatiques, financiers et RH (recrutement, On-Off boarding)., • Superviser le fonctionnement général des bureaux, y compris les fournitures de bureau, la gestion du matériel et la coordination avec les services techniques. Participer à la gestion des fournisseurs et au suivi des contrats de service et des contrats., • Tenir à jour les dossiers CRM, en veillant à une gestion précise et rapide des données. Nous recherchons pour ce poste central auprès de l’équipe parisienne d’un gestionnaire d’investissement européen un/une Office Manager bilingue anglais ayant une expérience d’au moins deux ans dans des environnements internationaux structurés — idéalement dans le secteur financier ou bancaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Attitude positive, dynamique et professionnelle, avec de solides compétences relationnelles., • Grande fiabilité, loyauté et discrétion — la confidentialité est essentielle., • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une approche pratique et une capacité à travailler sous pression., • Précis(e), soucieux(se) du détail et capable de gérer efficacement les changements de dernière minute., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, en anticipant les besoins et en faisant preuve d’initiative., • Flexible et collaboratif(ve), doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais., • À l’aise avec les technologies et les outils numériques, capable de s’adapter rapidement à de nouveaux systèmes Rémunération : 48-50 K€ bruts annuels selon profil. Poste en CDD 6 mois à pourvoir immédiatement et situé à Paris VIII, proche Saint-Lazare. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressés par ce poste d’Office Manager bilingue anglais, adressez votre candidature (CV en français et en anglais) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : OM CDD

Directeur domaine Sciences et Technologie du Lait F/H Créé en 1973, le Centre national interprofessionnel de l'économie laitière (CNIEL) est l'association qui regroupe les organisations représentatives des producteurs de lait de vache, des entreprises laitières privées, des coopératives laitières, et des acteurs du commerce, de la distribution et de la restauration. Le CNIEL incarne leur volonté collective de coopérer pour construire une filière laitière structurée, performante, ancrée dans les territoires et ouverte sur la société et le monde. Rattaché.e au Pôle Sciences et Economie en charge de développer une expertise scientifique et de coordonner des projets de recherche sur les qualités sanitaires, technologiques et nutritionnelles du lait et des produits laitiers, Vos missions : • Vous participer à la définition de la stratégie d’innovation de la filière en accompagnant la diffusion des connaissances et la mise en place de programme de recherche dans le domaine laitier, • Vous portez et pilotez cette stratégie, • Vous valorisez l’activité et les connaissances du domaine Sciences et Technologie du lait auprès de différents publics, • Vous initiez, construisez et suivez des programmes de recherche collective correspondant aux besoins des acteurs de la filière, • Vous travailler en équipe et en transversalité au sein du Cniel et vous encadrez, le cas échéant, des doctorants, • Vous coopérez avec les organismes de recherche, les filières partenaires et les Instituts techniques pour impulser la dynamique d’innovation sur le domaine Sciences et Technologie du lait, • Vous représentez les intérêts de la filière laitière française sur le domaine, notamment dans les travaux de la Fédération Internationale du Lait (FIL) Les missions sont réalisées en mode projet avec l’ensemble des équipes du Cniel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Vous disposez d’un Doctorat ou équivalent, • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans relative aux procédés laitiers et à la gestion de projets, • Vous êtes expert.e en biochimie du lait et des produits laitiers et procédés de fabrication, • Des compétences en microbiologie d’intérêt laitier seraient un plus, • Vous avez une vision filière et une capacité à prendre de la hauteur, • On vous reconnaît un leadership naturel et un sens politique, • Vous avez un anglais professionnel (C1 ou plus) Poste en CDI, basé à Paris (9ème) Base annuelle brute de rémunération : 78-85 000 Euros, suivant profil.

Opérateur hôtelier engagé à bâtir une hospitalité plus responsable et durable, notre client met l'accent sur la relation entre le personnel de l'hôtel et les clients, et vise à transformer le contrat social de l'industrie hôtelière. Fondé il y a 20 ans par son actuel dirigeant, ce groupe est constitué de 7 hôtels en France (110 personnes) et compte en aquerir 3 par ans. par Timothée de Courcy, hôtelier engagé et entrepreneur, Esteem croit en une nouvelle économie qui allie performance financière et équilibre social. Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH à l'échelle du groupe, l'entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Recrutement & intégration • Piloter la stratégie de recrutement du groupe pour l'ensemble des établissements,, • Conduire les entretiens pour les postes clés et superviser le processus de sélection, • Structurer les parcours d'intégration (onboarding) sur les 7 sites Paie & administration du personnel • Assurer directement la production et la fiabilité de la paie pour l'ensemble des 7 établissements du groupe, • Superviser la gestion administrative RH (contrats, avenants, dossiers du personnel), • Assurer la veille sur l'évolution de la grille salariale HCR et son application Management • Encadrer, animer et faire monter en compétences un collaborateur (N-1) au sein de l'équipe RH, • Organiser la répartition des missions RH et paie au sein de l'équipe Relations sociales & droit du travail • Sécuriser juridiquement les pratiques RH et veiller à l'application de la convention collective HCR, • Conseiller la direction et les directeurs d'établissement sur les sujets disciplinaires et contentieux, • Représenter le groupe dans les relations avec les instances représentatives du personnel, le cas échéant Formation & développement des compétences • Construire et déployer le plan de formation groupe – 20heures de formation par employés par an., • Accompagner la montée en compétences des équipes et des directeurs d'établissement Marque employeur & communication RH • Contribuer à l'attractivité du groupe et à sa marque employeur, • Piloter la communication RH interne et externe, en cohérence avec la charte graphique du groupe Pilotage RH & reporting • Construire et suivre les indicateurs RH du groupe (turnover, e-réputation, formation, satisfaction collaborateurs), • Présenter les KPIs RH en Comité de Direction et lors des reportings investisseurs Qualité de vie au travail • Veiller au climat social et au bien-être des équipes sur l'ensemble des 7 sites PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH, • Expérience de 4 à 6 ans minimum en RH généraliste, obligatoirement en hôtellerie-restauration, • Maîtrise de la convention collective HCR, • Anglais professionnel apprécié COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES • Excellent relationnel et sens de l'écoute, • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à gérer plusieurs sites simultanément, • Autonomie et force de proposition, • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer, • Aptitude à manager et faire grandir un collaborateur Le poste est localisé à Paris (8eme) POURQUOI NOUS REJOINDRE Rejoindre ce groupe, c'est choisir une entreprise où l'humain est au cœur de tout, guidée par des valeurs communes de partage, d'excellence, d'accomplissement et de développement. IIl s'engage à offrir un environnement inclusif, des opportunités de développement, et une hôtellerie responsable qui valorise le bien-être de chacun

ATTENTION * merci de bien lire l'annonce - ce poste s'adresse à des personnes issues du monde l'hotellerie - les candidatures sans expérience dans le secteur de l'hospitality ne pourront pas répondre aux critères recherchés. ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de chasse de têtes, recherche pour l’un de ses clients, un Groupe Hôtelier indépendant en fort développement, pour son hôtel Parisiens (gros porteur) Un-e Directeur-ice Général-e General Manager f/h Loin des standards de l’hôtellerie traditionnelle, l’établissement s'affirme comme un lieu de vie, un hub urbain au cœur de Paris. Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), capable de conjuguer la rigueur de la gestion d'un gros porteur avec l'audace et l'énergie propre aux concepts de l'hôtellerie lifestyle. MISSIONS Directement rattaché au Directeur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de l’excellence opérationnelle, de la rentabilité financière et du développement des talents. Votre action s'articule autour de trois piliers majeurs : . L’optimisation des performances Hébergement : À la tête d’un gros porteur, vous assurez une gestion rigoureuse des opérations. Vous optimisez le taux d’occupation et le RevPAR, tout en veillant au strict respect de la promesse client. . Le F&B comme levier stratégique: L’offre Food & Beverage représente 25% de l'activité globale. Vous pilotez les restaurants, bars et événements: créativité de l'offre, optimisation des ratios, qualité du service et animation des espaces de vie. Le MICE et l’évènementiel sont des vecteurs de croissance certains. . Un leadership fédérateur : Vous animez et faites grandir une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et exigence. Vous incarnez au quotidien la culture de l’établissement, caractérisée par un sens aigu de l’accueil et de la performance. PROFIL . expérience certaine et réussie de GM, idéalement acquise dans la Direction d'hôtels lifestyle, boutique-hôtels ou concepts hôteliers innovants. . forte sensibilité pour la restauration et l'événementiel grand volume. Vous maîtrisez la gestion des coûts opérationnels et savez dynamiser un centre de profit F&B. . Compétences de gestion, analytiques (gestion des P&L, budgets, KPIs) . Qualités relationnelles : Charismatique, vous savez mobiliser vos équipes et créer un lien de proximité avec une clientèle internationale exigeante. . Maîtrise de l'anglais indispensable, une troisième langue est un atout.

Beaumarly, qui sommes-nous ? Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris, en province et, prochainement, à l’international. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées : hôtels, restaurants & clubs. Missions principales Rattaché(e) à Marie, directrice juridique, vous l'accompagnerez au quotidien dans le suivi des dossiers juridiques du Groupe : Droit des sociétés • Assurer le secrétariat juridique des sociétés : constitution, modifications statutaires, approbation des comptes, dissolutions., • Participer à la préparation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires et à toutes les opérations connexes., • Réaliser les formalités légales auprès des organismes compétents. Gestion des contrats • Rédiger, analyser et valider les contrats commerciaux, partenariats et conventions., • S'assurer de la conformité juridique des documents contractuels et proposer des amendements si nécessaire. Conformité réglementaire • Veille et conformité réglementaire en restauration., • Veiller au respect de la réglementation en vigueur et à la conformité des établissements (déclarations administratives, droits de terrasse, autorisations d'ouverture de nuit, licences, etc). Gestion des sinistres • Piloter la gestion des sinistres et coordonner les actions nécessaires à leur résolution., • Garantir les échanges et le suivi des dossiers avec les assureurs, les courtiers et autres intervenants. Gestion des contentieux • Suivre et gérer les litiges avec les clients, partenaires ou autres parties., • Coordonner les interventions des parties prenantes afin de défendre les intérêts de l'entreprise et d'assurer le suivi des procédures. Gestion des risques • Identifier les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise et proposer des solutions préventives., • Garantir le respect des réglementations en vigueur (RGPD, droit de la concurrence, droit des sociétés, etc.). Conseil juridique • Assister les différents départements sur les problématiques juridiques courantes., • Fournir des recommandations claires et adaptées pour sécuriser les activités de l'entreprise., • Assurer la liaison avec les avocats afin d'obtenir des conseils juridiques. Veille juridique • Effectuer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles., • Anticiper les impacts des changements légaux sur les activités de l'entreprise. Serez-vous notre futur(e) juriste ? Vous êtes diplômé(e) d'un master en droit des affaires et justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en tant que juriste. Vous faites preuve de rigueur, d'humilité et d'un excellent sens des responsabilités. Curieux(se), proactif(ve) et adaptable, vous appréciez les environnements en constante évolution et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous possédez un niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un contexte professionnel. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie. Nous disposons d'une centaine de cours d'hôtellerie et de restauration dispensés par des professionnels du secteur.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie