Responsable technique jobs in VincennesCreate job alerts

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :.Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des pre

En tant que Responsable Technique (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :. Gestion technique et maintenance : Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments et gérer les contrats avec les fournisseurs,. Conseils techniques aux mandants,.

En tant que Responsable Technique Production, vous aurez les responsabilités suivantes:.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Développeur Front-End React Senior pour renforcer ses équipes techniques en full remote. Rattaché(e) au Responsable Technique, le Développeur Front-End React Senior intervient sur plusieurs produits de l'entreprise et participe à l'ensemble du cyc

L'Architecte système est responsable de l’architecture technique des solutions de modélisation 3D pour la conception des bâtiments.

Portés par une forte croissance et des valeurs humaines ancrées (bienveillance, engagement, esprit d'équipe), il recrute un Responsable Maintenance pour structurer leur service technique, manager les techniciens en place et accompagner l'évolution du site. Planifier, coordonner et suivre l'exéc

Le poste de RESPONSABLE BE / CHARGE ÉTUDES DE PRIX H/F. En pleine phase de transition et de développement, il souhaite renforcer son management technique par le recrutement d'un Responsable BE / Ingénieur Études de Prix Principal - Fondations Spéciales (H/F), offrant un un rôle central dans la

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack (H/F) H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F. Au sein de la Direction Technique groupe, vous assurez la gestion et pilotage sur le pla

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces). Pilote

Responsable de Paie H/F - CDI - Paris 14èmeAu sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en supervision et assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe.

Vous avez une expérience réussie en gestion technique de patrimoine, en maintenance de bâtiments tertiaires ou en exploitation multi-sites. Une formation dans le bâtiment, le génie climatique et énergétique, la maintenance immobilière ou la gestion technique de patrimoine. Vous avez un vrai

Il recrute son/sa futur Responsable d'Opérations H/F. Vous participerez également aux décisions finales de préparation des travaux, afin d'apporter votre expertise technique. Vous êtes intervenu sur des opérations en immobilier résidentiel et justifiez de solides connaissances techniques.

Ayant acquis une expérience d'au moins 3 ans en tant que Responsable de site ou adjoint responsable de maintenance MTT. En tant que Responsable de Site, vous êtes en charge de la responsabilité du contrat de Maintenance Multi-Technique et vous êtes garant de la bonne réalisation de l'ensemble d

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, communication digitale, sciences cognitives, ingénierie pédagogique numérique, management de l'innovation ou équivalent).

Un(e) Responsable d'études H/F en électricité tertiaire Grands Projets accès sur la synthèse. Rattaché(e) au Directeur des Grands Projets et sous la responsabilité du Responsable BE EXE, vous aurez pour missions la coordination et la synthèse technique de l'ensemble du pôle grands projets.

Contribuer à l'élaboration de la stratégie technique et des plans pluriannuels de travaux. Développer une relation de confiance avec les mandants et représenter Novedis Property Management lors des instances techniques. Bonne connaissance des réglementations techniques ainsi que des marchés p

Le pôle immobilier s'appuie sur cinq marqueset filiales spécialisées, dont Beauregard, afin de proposer une offreimmobilière complète, innovante et responsable. En tant que Responsable Études& Travaux, vous êtes garant du pilotage technique, administratif etfinancier d'un portefeuille d'opér

En tant que responsable du pôle Engineering de PES, vous travaillez avec les autres spécialistes en Cybersécurité et vous assurerez les actions suivantes :Système, réseaux et sécurité :

À propos de l'entreprise Nous recrutons un Responsable Support Informatique (H/F) – Paris. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable Support Informatique capable de prendre les commandes d'une équipe de support de proximité. À propos du rôle Ici, nous ne recherchons pas uniquement un expert technique. Nous recherchons avant tout un capitaine d'équipe. Votre mission sera de piloter une équipe de 4 techniciens, de les accompagner au quotidien, de les faire grandir et de garantir un niveau de service irréprochable auprès des utilisateurs. Responsabilités • Manager et animer une équipe de 4 techniciens support, • Organiser les priorités et répartir les activités, • Assurer le reporting auprès du management, • Définir les actions correctives et les axes d'amélioration continue, • Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs, • Superviser le support de proximité sur un parc d'environ 400 postes de travail, • Encadrer la préparation et le déploiement des postes de travail, • Suivre les incidents, demandes utilisateurs et situations d'urgence Qualifications Une expérience dans le management d'une équipe support ou d'un service Desk est indispensable. Compétences requises • Votre leadership naturel, • Votre sens du service client, • Votre capacité à décider et à faire appliquer les actions, • Votre organisation et votre rigueur, • Votre esprit d'amélioration continue Compétences préférées Vous aimez être sur le terrain, fédérer une équipe et trouver des solutions.

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

🚨 Nouveau poste - AMO - Responsable de Projets Confirmé / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Responsable de Projets Confirmé H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur de Projets, vous assurez le suivi de projets d'envergure (bureaux principalement). Vous intervenez sur des opérations de restructuration d'actifs, mais aussi sur des projets neufs. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons. 👉 De formation technique supérieure, vous justifiez d'environ 5-8 ans d'expérience professionnelle acquise en entreprise générale, AMO, ou en maitrise d'ouvrage, sur des projets tertiaires. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : f.pourchon@building-manager.com Belle journée !

Nous sommes à la recherche de Managers Ingénieurs ferroviaires passionnés par les enjeux du secteur (matériel roulant, exploitation, infrastructure) et souhaitant piloter des projets à forte dimension stratégique et opérationnelle, au cœur des transformations du ferroviaire. Notre collaboration En tant que Manager, vous contribuez activement au développement de l’activité ferroviaire au sein de l’équipe Transport, Infrastructure et Mobilité, aux côtés des Directeurs et Associés. Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par le pilotage et l’accompagnement du changement. Vous êtes responsable de la réussite des missions et encadrez des équipes de Consultants. Vous intervenez majoritairement auprès des directions métiers et des Comités de Direction de nos clients, acteurs du ferroviaire (opérateurs, industriels, gestionnaires d’infrastructure, ingénieries). Vous intervenez sur des sujets de transformation des organisations ferroviaires, de pilotage de projets complexes, d’amélioration de la performance opérationnelle (exploitation, maintenance, matériel roulant), d’optimisation des modèles opérationnels, de digitalisation des activités ou encore d’accompagnement au changement. Exemples de missions : • Pilotage de grands programmes ferroviaires : travaux d'infrastructure, déploiement de nouvelles technologies sur le réseau, maintenance de matériel roulant,..., • Pilotage de projets de transformation (cadrage, déploiement, conduite du changement) : nouvelles organisations, nouveaux modèles opérationnels (processus, modes opératoires, outils),, • Etudes stratégiques et opérationnelles en lien avec les grands enjeux du secteur : ouverture à la concurrence, stratégies de maintenance, stratégies supply chain... Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à porter des initiatives structurantes pour le cabinet. Vous êtes un membre clé de la communauté Transport, Infrastructure et Mobilité : développement de convictions sectorielles, contribution à la dynamique commerciale (stratégie de développement et mise en œuvre en équipe), animation de l’écosystème et encadrement sur projets. Le profil recherché Diplômé d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en ingénierie ferroviaire, complétée idéalement par une formation en conseil ou management, vous capitalisez sur minimum 6 ans d’expérience au sein d’un acteur du secteur ferroviaire ou d’un cabinet de conseil, avec un socle technique solide. Vous avez déjà eu l’occasion de piloter ou de contribuer fortement à des projets liés au matériel roulant, à l’exploitation ferroviaire ou aux infrastructures, et souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à forte dimension transverse, mêlant transformation, pilotage de projets complexes et amélioration de la performance. Vous avez une appétence pour le développement commercial et vous souhaitez vous investir dans la croissance d’une activité ferroviaire en forte dynamique. Curieux et sensible aux évolutions du secteur, vous êtes passionné par les enjeux du ferroviaire et ses transformations et souhaitez porter ces sujets dans un environnement conseil. Véritable joueur d’équipe, vous aimez encadrer et faire grandir des consultants tout en évoluant dans des environnements exigeants. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les directions métiers et les Comités de Direction.

APTIC recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'assurance dommages, un(e) Chargé d’Etudes Pilotage Technique IARD H/F. Au sein de la Direction Technique Non-Vie, et rattaché au Responsable Pilotage technique IARD, vous contribuerez au pilotage et suivi du portefeuille IARD dédié au Courtage, périmètre particulièrement stratégique et en forte croissance. Missions Principales : • Produire et analyser les indicateurs techniques des portefeuilles IARD des Particuliers et Professionnels (Flottes, Auto, MRP, MRI, MRH, …)., • Élaborer les comptes techniques, réaliser des analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), analyser les résultats et proposer des actions de redressement ou d'évolution tarifaire., • Piloter et fiabiliser les données issues des partenaires et courtiers., • Développer et faire évoluer les reportings sous Power BI., • Participer aux réponses aux appels d'offres et aux études techniques., • Contrôler les comptes en délégation et assurer le suivi des référentiels techniques et contractuels., • Accompagner les équipes sur les enjeux de pilotage, de rentabilité et de gouvernance des produits. Profil : • Formation supérieure technique de type actuariat, statistiques, data science, mathématiques appliquées …., • Expérience confirmée (à partir de 5 ans) en Assurances IARD : la connaissance des Flottes et/ou de l’Auto sera un vrai plus, • Excellente dimension analytique des données et des indicateurs techniques ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de rentabilité technique, • La maîtrise de SAS et de Python est indispensable, la connaissance de Power BI sera également un atout supplémentaire, • L’autonomie, la maturité professionnelle, la compréhension métier et la prise de recul seront essentielles pour réussir au sein de ce poste stratégique. Le poste est basé à Paris

Appui technique et fonctionnel : Assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données. Travail en équipe : Coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux. Formation : Vous êtes

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA TERTIAIRE recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'agencement un(e): Dessinateur / Projeteur en agencement (H/F) Au sein du bureau d'études de notre client, en collaboration avec les chargés d'affaires et le responsable bureau d'études, vous serez en charge de : • Concevoir des plans techniques sous Autocad pour différents projets dans le secteur de l'agencement et de la menuiserie Profil: • De formation BAC+2, spécialisée en Agencement ( BTS ERA , école BOULLE ou équivalent), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire sur des projets en Agencement., • Vous maitrisez le logiciel Autocad Savoir être : • Vous avez un excellent relationnel,, • Vous avez un sens du service et vous êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

🏢 Le poste Intégré(e) sur un site fixe en Île‑de‑France (environnement tertiaire), rattaché(e) à un Responsable de Site, vous garantissez le bon fonctionnement des installations et le confort des occupants. 🔍 Vos missions • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations du site, • Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements, • Assurer les interventions dans le respect des délais contractuels, • Effectuer les rondes techniques, • Rédiger les comptes‑rendus d’intervention, • Accompagner et coordonner les sous‑traitants, • Veiller à l’application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, • Proposer des améliorations techniques et réaliser les travaux associés, • Être un contact clé, fiable et permanent pour le client 🎓 Formation & compétences Niveau BAC à BAC+2 technique : Génie climatique, FEE, maintenance énergétique, CVC… Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC. Connaissances solides en maintenance : chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie. Maîtrise des outils informatiques (GMAO, applicatifs internes). Aisance relationnelle et sens du service client. 🎯 Qualités personnelles Rigueur – autonomie – adaptabilité – sens de l’organisation – esprit de service. Même si votre profil ne correspond pas à 100 % aux critères, n’hésitez pas à postuler. Nous privilégions avant tout l’envie, le potentiel et l’échange humain : rencontrons‑nous pour en discuter. Rejoindre VINCI Facilities, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un grand Groupe solide, reconnu et innovant. ✔ Vos avantages : ✔️ Participation + intéressement ✔️ Prime dédiée en cas d’astreinte ✔️ Prime de fin d’année ✔️ Plan d’épargne Groupe (PEG) avec abondement 🌍 Forfait mobilité douce 🍽 Tickets restaurants 💪 Notre force : Une envie partagée de réussir, la diversité des expertises et une solidarité forte entre les équipes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Et si votre prochain poste vous permettait d’être au cœur des décisions d'un groupe en croissance ? Nous accompagnons un groupe français de premier plan, en forte dynamique de développement, dans le recrutement de son/sa futur(e) Juriste Droit des affaires & M&A. Vous rejoindrez une direction juridique positionnée au plus près des instances de décision et une équipe à taille humaine, dans un environnement où les sujets corporate sont nombreux, variés et directement liés aux enjeux stratégiques du Groupe. Votre terrain de jeu: Rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit des Affaires, vous prenez en charge un périmètre corporate à forte autonomie. Votre quotidien s'articulera autour de deux dimensions : ⚖️ Une dominante forte en droit des sociétés Vous assurez le suivi juridique d'un portefeuille de plus de 50 sociétés, aux formes juridiques variées : SA, SAS, SCI, GIE, GCS… Vous intervenez notamment sur : • la gouvernance et la vie sociale des différentes entités ;, • les approbations de comptes, assemblées et modifications statutaires ;, • les relations avec les actionnaires ;, • les créations et réorganisations de structures ;, • les opérations exceptionnelles : augmentations et réductions de capital, apports partiels d'actifs, TUP, fusions simplifiées, cessions de titres… ;, • le suivi des délégations de pouvoirs ;, • la rédaction de notes et analyses sur des problématiques corporate. 🤝 Une exposition régulière aux opérations de M&A Vous participez aux différentes étapes des opérations d'acquisition et de cession : LOI, NDA, due diligences, revue de la documentation transactionnelle et coordination avec les conseils externes. L'objectif n'est pas de remplacer les cabinets d'avocats sur la rédaction de la documentation complexe, mais d'être un interlocuteur interne suffisamment expérimenté pour comprendre les mécanismes d'une opération, challenger la documentation et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre. Vous serez également amené(e) à travailler sur des problématiques d'actionnariat complexes impliquant un nombre important d'actionnaires. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés et justifiez d'environ 5 années d'expérience ou plus, acquises en entreprise et/ou en cabinet d'avocats. Votre socle technique en droit des sociétés est solide et vous avez déjà été exposé(e) à des opérations de M&A et de restructuration.

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction des opérations, un(e) Responsable d’équipe Successions. Au sein de la Direction des Opérations, vous aurez un rôle de management direct de 7 collaborateurs et de pilotage d'activité au quotidien. Management de l’équipe : • Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe : entretiens, besoins de formation, évaluation des objectifs, • Apporter un soutien technique (formation, information, réponse aux questions) aux gestionnaires en termes de connaissances techniques, de procédures internes et de règles de gestion, • Participer aux processus recrutement (entretien, prise de décision intégration, suivi des ETP), • Assurer la qualité de l'ambiance de travail et l'efficacité des collaborateurs, • Relayer les orientations et les décisions de la Direction auprès de l'équipe, et expliquer les impacts opérationnels, • Suivre les présences Pilotage de l'activité du service : • Participer à l'optimisation quotidienne des activités, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés aux membres de l'équipe, • Être force de proposition dans l'amélioration des process /outils et assurer un travail collaboratif avec les responsables d'équipe et autres directions impliquées dans l'activité, • Etablir un reporting qualité des actes de gestion et participer aux actions de sensibilisations et de formations associées, • Vous serez également amené à prendre en charge certains dossiers complexes en support auprès de votre équipe. Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en management dans le domaine de l’assurance de personnes. Compétences recherchées : Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à piloter des missions d’accompagnement du changement dans le cadre d'évolutions organisationnelles. Vous savez mettre en œuvre les leviers nécessaires pour fédérer les équipes et susciter l'adhésion des parties prenantes. Vous avez de bonne connaissance de l’assurance vie, de l’épargne retraite ainsi que des opérations tout au long de la vie du contrat. Au-delà de votre parcours, vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de résilience. Doté d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et développer les équipes. Curieux(se), tenace te à l’aise dans les échanges, vous collaborez facilement avec les différentes parties prenantes : la/les sociétés de gestion, teneurs de compte, Direction des investissements ou produits vie, top management, prestataires

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur du secteur de l’assurance, son Responsable Produit Non-Vie H/F. Dans le cadre de sa stratégie de diversification et de développement, notre client souhaite créer et structurer une nouvelle activité dédiée aux produits Non-Vie. Il crée à cette occasion un poste de Responsable Produit Non-Vie, avec une ambition forte : construire ce nouveau segment d’activité et poser les fondations techniques nécessaires à son développement et à sa rentabilité. Il s’agit ainsi d’une opportunité particulièrement entrepreneuriale pour un profil souhaitant prendre en charge un projet largement à construire, depuis la conception des offres jusqu’à la mise en place des outils et indicateurs permettant d’en piloter durablement la performance. Directement rattaché(e) au Directeur Actuariat et en interaction étroite avec les équipes développement, technique, juridique et opérations, vous intervenez comme référent(e) technique de cette nouvelle activité Non-Vie. Vos principales responsabilités Vous prenez en charge la construction et le développement de l’activité Non-Vie, avec un haut niveau d’autonomie. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir et construire les nouvelles offres Non-Vie, en traduisant les ambitions commerciales et partenariales en dispositifs techniques robustes, compétitifs et rentables ;, • Définir les structures tarifaires, hypothèses techniques, critères de souscription, règles d’acceptation et mécanismes d’ajustement tarifaire ;, • Construire les modèles de tarification, sélection et scoring des risques, permettant de segmenter et piloter les futurs portefeuilles ;, • Réaliser les études de rentabilité et de sensibilité nécessaires au lancement et à l'évolution des offres ;, • Créer l’infrastructure technique et les outils de pilotage de l’activité : bases de données, référentiels, modèles, tableaux de bord, indicateurs techniques et procédures ;, • Participer aux négociations avec les partenaires, courtiers et réassureurs, • Participer à la définition des dispositifs de réassurance et à la négociation de leurs conditions ;, • Mettre progressivement en place le pilotage de la rentabilité des produits ;, • Plus largement, structurer et professionnaliser les pratiques de tarification et de pilotage Non-Vie afin de construire un dispositif robuste. Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en actuariat Non-Vie, acquises dans le secteur de l'assurance. Vous avez développé une expertise en tarification et développement de produits Non-Vie, idéalement sur des risques tels que la RCD, la GLI ou la garantie financière, et maîtrisez les problématiques de pilotage technique et de rentabilité. Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse, de modélisation et d’automatisation et appréciez autant construire les modèles que créer les outils permettant de les exploiter et de les industrialiser. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité autonome, structurante et entreprenante, capable de partir d’une feuille relativement blanche, de proposer, construire et faire avancer ses sujets. Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à défendre vos analyses dans un contexte de négociation et à concilier rigueur actuarielle, enjeux commerciaux, maîtrise du risque et rentabilité sera un atout certain. Enfin, ce poste pourra constituer une première étape dans la construction d’une activité amenée à se développer : l’envie et la capacité à évoluer à moyen terme vers des responsabilités managériales seront particulièrement appréciées. Le poste est basé à Paris, un accord de TT est en vigueur.

Acteur de référence dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures industrielles, notre client recherche un(e) Chef de Projets Offres pour piloter des appels d’offres stratégiques et contribuer au développement de projets complexes. Rattaché(e) au Responsable des Projets en Offres, vous coordonnez l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la passation aux équipes de réalisation. Vous assurez la cohérence technique, contractuelle et commerciale des offres tout en garantissant le respect des délais, la maîtrise des risques et la coordination des parties prenantes. Le poste est basé à Paris (avec déplacements réguliers dans le Sud de la France) ou à Toulon. Responsabilités principales : • Piloter et coordonner les réponses aux appels d’offres complexes., • Définir la stratégie de réponse et animer les équipes projet., • Coordonner les partenaires, fournisseurs et parties prenantes internes., • Élaborer et suivre le planning des offres., • Identifier les risques et opportunités et sécuriser les engagements de l’entreprise., • Participer aux revues contractuelles, aux négociations et aux présentations clients., • Assurer la passation des projets vers les équipes de réalisation. Profil recherché : • Diplôme d’Ingénieur., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’offres dans des secteurs hautement techniques., • Bonne compréhension des environnements industriels, énergétiques ou environnementaux., • Français courant et anglais professionnel indispensables.

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre :  Gérer l’entretien • Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives, • Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement, • Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature, • Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €, • Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement, • Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité  Suivre le budget technique • Participer et suivre le Budget Technique., • Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels, • Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville  Gérer les relations institutionnelles • Être l’interface des amicales de locataires, • Participer aux réunions de concertations locatives, • Gérer les réponses écrites aux amicales, • Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.)  Gérer une équipe • Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct, • Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis, • Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences, • Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez ! Rémunération selon profil et expérience : 39k-42k

Notre client est une société d’ingénierie pluridisciplinaire mondialisée, elle livre des études de conception complexes dans toutes les régions du globe parmi les plus exigeantes aussi bien techniquement que logistiquement. C’est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chef de projet fluides (CVCD/PB/PI) H/F Poste basé à Paris Rattaché(e) au responsable du département Fluides, vous participez activement au développement et à la conception des projets du domaine du CVC. Véritable chef d’orchestre technique, vous réalisez les études techniques et graphiques nécessaires : schémas, plans, CCTP, DPGF... et garantissez la qualité et l’optimisation des installations. Vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe, planifiez les actions à chaque phase de conception et vous assurez que chaque rendu est conforme aux attentes du client. Vous êtes garant de la relation client et de la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, et représentez le département lors de réunions et de présentations de projets. Vous participez activement aux réunions internes, remontez les informations nécessaires et contribuez aux évaluations et au développement des compétences de vos collaborateurs. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans, dont au moins 5 ans dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les réglementations et normes techniques (DTU, ERP...), connaissez les processus de construction et savez utiliser les logiciels de dessin et de modélisation 3D ainsi que les outils de calculs thermiques tels que Climawin. Une bonne maîtrise de l’anglais technique est également souhaitée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre autonomie, vous savez encadrer une équipe et planifier efficacement les différentes étapes d’un projet. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Dynamique et curieux(se), vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et possédez un goût affirmé pour la technique. Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés en développement immobilier qui propose des solutions d’ingénierie de haute qualité au niveau international à destination des propriétaires, développeurs, entrepreneurs et sociétés de conseil. Alors contactez-nous !

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC et multi technique (H/F) pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : · Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ; · Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ; · Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ; · Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ; · Accompagnement de sous-traitant ; · Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Postes à pourvoir ASAP sur notre site de Parc des Expositions à Paris 15e.

En complément de son activité logement social, la RIVP est devenue l'opérateur immobilier de référence au service du développement économique de Paris. La Direction pour le Développement et la Gestion de l'Immobilier d'Entreprise, propriétaire et gestionnaire de près de 250 000 m² de locaux dans Paris (hôtels d'entreprises, incubateurs, hôtels industriels, locaux d'activités et bureaux, commerces) héberge et accompagne près de 1 300 entreprises en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de 40 collaboratrices.eurs. Dans le cadre de son développement, la Direction de l'immobilier d'entreprise recherche des Managers de site F/H/X. Sous l'autorité de la responsable proximité et qualité de service, vous assurerez, notamment par votre présence sur les sites, le suivi de l'entretien courant des bâtiments et la bonne tenue des équipements collectifs. Vous serez le contact privilégié de nos clients – locataires et ferez le lien avec les équipes technique ou de gestion pour les problématiques ne relevant pas de votre responsabilité.. Type de site : Hôtel d'entreprises / Pépinière – Activité productive Localisation : Paris intra-muros, quelques locaux en 1er couronne Votre mission : garantir la performance et la qualité de service d'un site accueillant des entreprises productives et/ou en développement. Vos responsabilités • Pilotage opérationnel du site : supervision des espaces, suivi des interventions techniques, contrôle des prestations réalisées., • Relation clients / entreprises : accueil, accompagnement, gestion des besoins, fidélisation, résolution des problématiques quotidiennes., • Gestion administrative: rédaction de bon de commande, reporting d'activité., • Soutien commercial : visites prospects, mise en avant des services, contribution à la stratégie d'attractivité du site. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en gestion de site, property management, facility management, ou animation de structures d'entreprises., • Sens du service, autonomie, capacité à gérer des priorités et à incarner un rôle de référent du site., • Aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement d'entrepreneurs, esprit d'initiative., • Connaissance du fonctionnement d'un site productif (ateliers, petites unités de production, logistique légère) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle polyvalent et central dans la vie du site., • Une mission à fort impact auprès d'entreprises innovantes et en croissance., • Un environnement dynamique, humain et stimulant. Vous êtes issu(e) d'une formation niveau BAC Pro au minimum. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en facility management, office manager, ou gestionnaire de services généraux entreprise.

Expert technique et Responsable Produit, vous gérez le cycle de vie des solutions critiques (FOG, Trellix, WSUS) tout en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Responsable Produit OS & Sécurité (FOG, Trellix, Windows). Responsable Produit FOG & Trellix :.

Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu pour son expertise dans les solutions premium de lavage professionnel destinées aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des collectivités. Afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son réseau de proximité, il recrute un(e) Technicien(ne) SAV Itinérant(e) sur le secteur Île-de-France. POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Régional, vous intervenez directement chez les clients pour assurer l'installation, la maintenance préventive et le dépannage des équipements. Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous garantissez la qualité des interventions et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Vos principales missions : • Installer, mettre en service, entretenir et dépanner les équipements chez les clients., • Diagnostiquer les pannes et réaliser des réparations durables dans le respect des procédures., • Conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à la qualité de vos interventions., • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations., • Gérer votre véhicule, votre outillage et votre stock de pièces détachées., • Collaborer avec les équipes techniques, le support SAV et les équipes commerciales., • Identifier les besoins complémentaires des clients et les remonter aux interlocuteurs concernés.PROFIL RECHERCHÉ, • Formation technique (Bac Pro à Bac+2) en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Première expérience réussie en maintenance itinérante, SAV ou dépannage d'équipements professionnels., • Solides compétences en diagnostic et recherche de pannes., • Bon relationnel, sens du service et autonomie., • Rigueur, organisation et esprit d'équipe., • Une expérience dans les secteurs des équipements CHR, cuisines professionnelles, froid commercial, électroménager professionnel ou traitement de l'eau constitue un véritable atout., • Permis B indispensable.CONDITIONS, • CDI., • Secteur : Île-de-France et départements limitrophes., • Déplacements quotidiens chez les clients avec un secteur optimisé autour de votre lieu de résidence., • Véhicule de service, téléphone, ordinateur/tablette, outillage et stock de pièces fournis., • Formation complète aux produits et accompagnement à la prise de poste., • De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Technicien Expert, Référent Technique ou Responsable Service Régional.RÉMUNÉRATION, • Package attractif entre 30K et 40k selon votre profil et votre expérience., • Véhicule de service et avantages associés.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique CFO (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge les missions suivantes : • Lire des plans génie civil et des schémas électriques, • Raccorder des matériels standards, • Appliquer les normes basiques de l’électricité (courants forts et courants faibles), • Assurer la maintenance préventive et curative CFO CFA de votre site,, • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents,, • Poser des chemins de câbles, raccorder des armoires électriques, tirer des câbles, réaliser des installations nouvelles en électricité CFO/CFA pour le domaine tertiaire : Pose, montage et fixation des matériels électriques,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'installation électrique en participant aux analyses de diagnostics de panne., • Etablir les comptes-rendus techniques pour donner suite à vos interventions via les outils internes,, • Assurer le suivi des sous-traitants., • Réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI, à Porte de Versailles (Site : Parc d’exposition).

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : • Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre,, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition,, • Etre l’interlocuteur privilégié du client sur site, • Piloter ses équipes et s’assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes, • Participer au développement des compétences individuelles et collectives, • Rédiger des documents internes;, • Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat;, • Consolider les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention), • Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité;, • S'assurer de l’état du stock nécessaire à l’élaboration de ses principales missions Profil recherché : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Prime Participation + intéressement, • Prime dédiée en cas d'astreinte, • Rémunération sur 13,30 annuel, • Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement, • Forfait mobilité douce, • Remboursement 75% du titre de transport, • Tickets restaurants d'une hauteur de 11.97€/jours travaillées Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous évoluez au sein d'une ESN reconnue et prenez en charge le recrutement de profils technologiques experts dans un contexte de forte demande et d'accélération des projets digitaux. Véritable partenaire des équipes commerciales et opérationnelles, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la qualification des besoins jusqu'à l'intégration des consultants, afin de soutenir les enjeux de staffing et de développement de l'entreprise. Concrètement, vous allez : • Echanger quotidiennement avec l’équipe commerciale pour identifier nos futurs Talents,, • Réaliser un sourcing pro-actif de profils IT sur les jobboards et réseaux sociaux,, • Qualifier les candidats lors d'un premier entretien d’évaluation RH,, • Développer et animer un vivier de candidats qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs,, • Coordonner les échanges entre les candidats, les managers et les différentes parties prenantes,, • Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du parcours de recrutement,, • Être le/la garant(e) du parcours candidats de bout en bout (du sourcing à l'émission du contrat de travail et le suivi du collaborateur durant sa période d’essai). Qui êtes‑vous ? • Diplômé d’une Business School ou d’un Master RH, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins deux ans en tant que Recruteur(euse) dans l’IT, si possible sur le secteur de la Banque / Finance., • Vous avez une véritable appétence pour l’approche commerciale (force de persuasion, opiniâtreté, vision orientée « Résultats ») ainsi que des qualités relationnelles et de communication reconnue…, • Anglais professionnel permettant d'échanger avec des candidats ou managers dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants (data products, industrialisation analytique, gouvernance, performance…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien avec la Directrice Recrutement, Mailys MOREL, • Entretien avec le Directeur Général, Aurélien PAUGAM Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #talentacquistionspecialist #it#astrelya

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Supply Chain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Senior Manager EPM & Anaplan. Vous êtes un expert(e) Anaplan, vous voulez piloter des projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Et contribuer au développement de la practice Anaplan. Rejoignez l’équipe EPM de PeersAdvisory et participez à la transformation digitale de nos clients. 🚀 Le grade de Senior Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : Piloter les projets de déploiement Anaplan (2/3 projets en parallèle) • Concevoir l’architecture globale des solutions Anaplan pour des projets complexes en Supply Chain Planning (S&OP, Demand planning, Production Planning, Inventory management…), • Encadrer les Model Builders (2 à 4) et assurer la cohérence fonctionnelle et technique des modèles, • Être le point de contact clé entre les équipes métiers, IT et projet, • Garantir la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions déployées, • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe EPM et à l’innovation autour d’Anaplan, • Encadrer et faire monter en compétences des équipes consultants et/ou managers, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client Développement commercial : Contribuer activement au développement commercial en : • Identifiant de nouvelles opportunités chez les clients, • Participant à la rédaction et à la soutenance de propositions commerciales, • Animant un portefeuille client et en développant des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (CPO, CFO, CEO) Développement de l’offre • Développer et enrichir les offres PeersGroup dans le domaine EPM & Anaplan, • Contribuer à la veille marché (nouveaux outils, tendances, benchmarks), • Participer au rayonnement du cabinet via la publication de points de vue, articles, webinars, conférences Participation à la vie du cabinet • Contribuer aux initiatives internes : recrutement, formation, amélioration des méthodologies, développement sectoriel, • Participer au développement des équipes : mentoring, formation, évaluation Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience en Supply Chain., • Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en modélisation et architecture Anaplan, • Certification Solution Architect obligatoire, • Certification Master Anaplanner serait un vrai plus, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas (15€ / jours), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Notre mission, ton impact - Envie de mettre tes compétences techniques au service de la santé ? Rejoins Mauna Kea Technologies ! Nous sommes les créateurs du Cellvizio®, la plateforme d'endomicroscopie laser confocale unique au monde. Notre technologie permet aux médecins de voir à l’échelle cellulaire, in vivo, en temps réel. En tant que Technicien Support Client, tu seras le garant de la fiabilité de notre technologie auprès des utilisateurs de notre technologie (hôpitaux, cliniques). Ton expertise assure la continuité des soins et permet aux médecins de se concentrer sur l'essentiel : leurs patients. Pour renforcer notre équipe Service Support; nous recherchons un Technicien service Support Client F/H/N. TON RÔLE : L'EXPERT(E) TECHNIQUE AU SERVICE DE NOS CLIENTS Rattaché(e) au Responsable Service Client et intégré(e) au département commercial, ta mission est d'assurer le support technique aux clients, dans le respect des procédures, en tant qu'expert(e) technique sur le produit. Tes défis quotidiens : Support et Maintenance (SAV) : • Assurer les réparations dans nos ateliers., • Intervenir sur site pour des actions ponctuelles de dépannage, d’installation ou de mise à jour logicielle., • Gérer les réclamations clients (EU et ROW) de l’enregistrement au suivi., • Réaliser les tests de validation fonctionnelle des produits (principalement au niveau de l’intégration hardware et software) et rédiger les rapports de tests effectués. Amélioration Continue & Processus : • Utiliser les outils de gestion et de suivi pour assurer la traçabilité des réclamations clients., • Participer à l’implémentation de l’IA au sein du service support pour améliorer et fluidifier les processus existants., • Être à l'écoute des recommandations techniques provenant des clients et de la force de vente afin de participer activement au développement et à l’amélioration continue du produit., • Participer à l'analyse des défaillances en liaison avec les équipes internes (R&D). Relations Fonctionnelles : • Apporter du support et de l’assistance technique en interne (équipes commerciales, Production, R&D) et en externe (clients utilisateurs, distributeurs et services techniques des hôpitaux). TON PROFIL : L'ALLIANCE DE LA TECHNIQUE ET DU SAVOIR-ÊTRE De formation supérieure technique BTS/DUT génie électrique/électronique ou Maintenance, tu justifies idéalement de 3 ans d'expérience dans un service technique SAV en environnement réglementé du dispositif médical. Tes Compétences Techniques (Hard Skills) : • Connaissance technique du produit (Expert)., • Contrôles, tests, caractérisations et validations (Advanced)., • Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires en environnement médical (Strong)., • Connaissance des méthodologies qualité (Résolution de problèmes, Analyse de causes)., • Très bon niveau d'Anglais (Advanced)., • Connaissance de l’IA., • Expertise dans les outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, AMDEC, …)., • Aisance avec l'outil informatique., • Anglais courant (écrit/oral) pour évoluer dans un environnement international. Tes Qualités Humaines (Soft Skills) – Ce qui fera la différence : Au-delà de tes diplômes, nous recherchons une personnalité capable d'incarner la rigueur au service de l'excellence opérationnelle : • Rigueur et Sens du service Client, • Aptitude à la résolution de problèmes et Réactivité, • Pédagogie : Clarté de la Communication et/ou capacité de Transmission afin de traduire un diagnostic technique complexe., • Adaptabilité et Curiosité, • Esprit Analytique : Face à un problème, tu restes factuel, tu creuses les données et ne te contentes pas de solutions superficielles., • Agilité Relationnelle : Tu sais créer du lien et de la confiance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste complet et essentiel, avec un impact direct sur la satisfaction client., • Participation active aux initiatives d’innovation, notamment sur l’implémentation de l’IA au sein du service support., • Une forte interaction avec les équipes internes (R&D, Production, Ventes) et les clients à l'international., • Une équipe soudée : Intègre une structure à taille humaine où l'entraide est la règle et où tu pourras suppléer le Responsable Qualité, gagnant ainsi en maturité managériale., • Localisation idéale : quartier vivant, dynamique et accessible. LA SOCIÉTÉ : Nous sommes Mauna Kea Technologies (www.maunakeatech.com), entreprise internationale de dispositifs médicaux, entièrement dédiée au développement de la biopsie optique. Notre société conçoit, développe et commercialise depuis 25 ans des outils innovants permettant de visualiser et détecter des déficiences au niveau cellulaire. Notre produit phare, le Cellvizio®, un microscope laser de pointe, fournit aux médecins et chercheurs des images haute résolution des tissus et cellules observées. Le Cellvizio® a reçu des accords de commercialisation pour une large gamme d’applications dans plus de 40 pays. Cotés en bourse, notre siège est à Paris, d’où nous assurons notre rayonnement international notamment grâce à notre filiale aux Etats-Unis.

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Vous prendrez en charge l’assistanat administratif, logistique et commercial de l’agence sous la direction du Responsable d’agence. Votre objectif : permettre à l’équipe de se concentrer sur l’aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’agence mais aussi les autres assistantes de la Région Nord Est. Toute l’équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L’Assistanat administratif et logistique de l’agence : • Vous épaulerez la responsable d’agence dans l’organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l’environnement au sein de votre agence., • Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l’achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile., • Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc…)., • Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent… Vous êtes le 1er interlocuteur., • L’équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L’Assistanat commercial : En lien avec la responsable d’agence et le Directeur régional • Vous participerez à l’organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles., • Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés)., • Vous assurerez la réponse aux appels d’offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L’Appui aux chefs de projets : • Vous êtes un véritable soutien auprès de l’équipe concernant l’organisation de leurs missions, Profil, connaissances et expériences recherchés • De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans, • Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office., • Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d’offres / fonctionnement des structures publiques., • Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d’achat., • Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d’initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence., • Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur ;, • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique, • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

Responsable du Service Biomédical (H/F) Ingénieur(e) CDI Forfait jours, temps plein ou temps partiel Paris 15e Rejoignez la Clinique Alleray-Labrouste Située au cœur du 15e arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical disposant d'un plateau technique complet et moderne comprenant : • 9 salles de bloc opératoire, • Deux services de chirurgie, • Une unité de cardiologie avec des soins intensifs, • Un service de médecine, • Une unité de soins non programmés, • Un plateau d'imagerie doté d'une IRM et d'un scanner, • Un centre de consultations pluridisciplinaires Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre fonction biomédicale, nous recrutons notre futur Responsable du Service Biomédical. MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de l'optimisation du parc biomédical de l'établissement. Vous aurez notamment pour missions : Structuration et pilotage du service biomédical • Réaliser un inventaire exhaustif du parc biomédical de l'établissement., • Mettre en place une GMAO et garantir sa bonne utilisation., • Construire et suivre les indicateurs d'activité du service., • Mettre en œuvre une politique de maintenance adaptée aux enjeux de sécurité, de qualité et de continuité des soins., • Assurer une veille technologique et réglementaire. Gestion du parc d'équipements • Garantir la disponibilité, la traçabilité et la conformité des équipements biomédicaux., • Organiser et suivre les maintenances préventives et curatives., • Réaliser directement certaines opérations de maintenance lorsque cela est possible., • Coordonner les interventions des fabricants et prestataires externes., • Participer à la gestion des risques liés aux dispositifs médicaux. Gestion économique et achats • Participer à la définition du plan pluriannuel d'investissement., • Analyser les besoins d'investissement non prévus et proposer les arbitrages nécessaires., • Suivre les budgets biomédicaux., • Négocier les devis, contrats de maintenance et achats d'équipements., • Être force de proposition dans la maîtrise des coûts et l'optimisation des dépenses. Accompagnement de la Direction • Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Générale., • Fournir des analyses et recommandations stratégiques sur les équipements et investissements., • Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des processus. PROFIL • Diplôme d'Ingénieur Biomédical ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en environnement hospitalier ou clinique, • Expérience ou appétence pour la mise en place et le pilotage d'une GMAO., • Maîtrise des enjeux budgétaires et de la négociation fournisseurs., • Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux. Qualités attendues • Sens de l'organisation et rigueur., • Esprit d'analyse et sens stratégique., • Autonomie et capacité à prioriser., • Capacité à dialoguer avec les équipes soignantes, techniques et la direction., • Culture du résultat et de la maîtrise des coûts., • Force de proposition et capacité à conduire le changement. Conditions et avantages • CDI, • Poste à 80 % ou 100 %, • Forfait jours, • Rémunération selon profil et expérience, de 55 à 70k€ brut annuel., • Prime de fidélisation correspondant à un salaire conventionnel, • Prise en charge des transports à hauteur de 75 %, • Restaurant d'entreprise, • Chèques vacances

Construisez la croissance de SkillsFirst ! Nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus stratégiques autour de : • Software Engineering, • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Data & Intelligence Artificielle, • Product Management, • Gestion de projet et transformation Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence dans l'accompagnement des entreprises et des talents qui construisent le numérique de demain Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager ESN pour contribuer activement à la croissance de SkillsFirst Votre mission : Vous développez votre portefeuille clients et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente de prestations intellectuelles IT : Assistance Technique (AT), recrutement spécialisé et projets. Vous êtes à la fois développeur d'affaires, partenaire de confiance de vos clients et acteur du développement de nos consultants Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI et PME), • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Détecter les opportunités d'Assistance Technique (AT), de recrutement et de projets, • Développer votre réseau auprès des directions métiers, DSI et directions achats, • Répondre aux consultations et appels d'offres Analyse et qualification des besoins : • Comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos clients, • Recueillir et qualifier les besoins en compétences IT, • Construire les meilleures solutions en collaboration avec les équipes recrutement, • Accompagner vos clients dans leurs projets de transformation Vente et négociation • Présenter les offres de services SkillsFirst, • Élaborer les propositions commerciales, • Négocier les conditions contractuelles et tarifaires, • Assurer la signature des contrats et le démarrage des missions Suivi des prestations • Assurer le suivi des missions en cours, • Garantir la satisfaction des clients et des consultants, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Gérer les renouvellements de mission, • Assurer un reporting régulier de votre activité Collaboration avec les équipes recrutement • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, • Participer au positionnement des consultants, • Contribuer au suivi des consultants en mission, • Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement Ce que vous pourrez construire : Chez SkillsFirst, nous ne recherchons pas uniquement un commercial Nous recherchons un Business Manager responsable de périmètre capable de développer son portefeuille, contribuer à la croissance de l'activité et participer à la construction d'une marque spécialisée dans les métiers de la transformation digitale Votre impact sera visible, mesurable et directement lié au développement de l'entreprise Votre profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT, • Bonne compréhension des environnements IT et des métiers du numérique, • Maîtrise des techniques de vente B2B, • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, • Aisance relationnelle et sens de la négociation, • Culture du résultat et esprit entrepreneurial Vos qualités : • Goût du challenge, • Esprit de conquête, • Persévérance et résilience, • Autonomie, • Sens de l'organisation, • Excellent relationnel, • Forte orientation client Pourquoi rejoindre SkillsFirst ? • Une structure à taille humaine, • Vous travaillez directement avec la direction et participez aux décisions qui comptent, • Un marché en forte croissance, • Cloud, cybersécurité, data, intelligence artificielle, développement logiciel : les besoins des entreprises continuent d'accélérer, • De réelles perspectives d'évolution, • Nous recherchons des bâtisseurs Selon vos résultats et vos ambitions, vous pourrez évoluer vers : • Senior Business Manager, • Responsable d'équipe Une rémunération motivante • Fixe attractif selon expérience, • Variable déplafonné, • Réelles perspectives d'évolution Le mindset SkillsFirst : Chez SkillsFirst, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les personnes. Nous recherchons des profils ambitieux, curieux, orientés résultats et animés par l'envie de construire. Vous aimez développer du business, créer de la valeur et évoluer dans un environnement entrepreneurial ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure SkillsFirst.