Trabajos responsable du développement en MontpellierCrear alertas

Positionnement du Poste / Dimensions.Le pôle Développement Durable est constitué de trois postes permanents, répartis entre les sites de Toulouse et de Montpellier.Le/la responsable environnement Projets :.Pilote l'activité « ENVIRONNEMENT & PROJETS FERROVIAIRES » sur la région Occitanie (

Company presentationNotre partenaire conçoit et fabrique, depuis 2014, des équipements de décarbonation à destination des industriels. Ces solutions techniques optimisent la consommation énergétique des sites de production notamment via la récupération de chaleur fatale. Son ambition : permettre aux acteurs des secteurs thermique, céramique, métallurgie et agroalimentaire de réduire leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants !Forte de collaborations avec de grands groupes industriels, cette TPE de 17 personnes s’est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de démarches durables et performantes. Grâce à ses deux technologies brevetées et une récente levée de fonds de 16M, elle ouvre un nouveau chapitre de développement à l’échelle internationale.Job DescriptionDans ce cadre, elle recrute un Responsables d’affaires décarbonation H/F pour contribuer activement à l’élargissement de sa clientèle d’abord sur le territoire France puis Europe.Your responsibilitiesRattaché au Directeur Commercial/Président, vous aurez la responsabilité d’identifier des opportunités de projets de valorisation de chaleur fatale dans l’industrie. Vous développez les solutions techniques en lien avec le Bureau d’études interne et pilotez le projet technico-commercial jusqu’à la signature du contrat. Ce poste allie vision stratégique, esprit de conquête et engagement concret en faveur de la transition énergétique. Vous êtes mobile en France et à l’international.Vos missions seront les suivantes :ProspectionIdentifier les opportunités de valorisation de chaleur et/ou d’électricité fatale auprès de votre portefeuille client ou de prospects.Prospecter les marchés cibles et évaluer les besoins de décarbonation de chaleurParticiper à des salons, conférences, forums afin d’améliorer la visibilité de l’entreprise.Suivi d’affairesConstruire la solution technique pertinente en lien avec le bureau d’études interneEvaluer les solutions de financement possibles de la solution technique.Rédiger les propositions technico-commerciales et négocier jusqu’à la signature du contrat de vente.sÊtre le garant du suivi et de l’animation du projet jusqu’à la signature de l’affaire et le démarrage du chantier relatif.PackageSalaire fixe à partir de 45K (selon profil) + variable non plafonné (entre 70 et 80K environ à objectifs atteints)Statut cadre, forfait 218 joursFull remoteDesired profileDe formation BAC +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum en tant que Responsable/Chargé d’affaires dans le secteur de l’industrie. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :Enjeux de la chaleur industrielle décarbonéeGestion d’affaires et négociationDéveloppement de Projets industriels complexesIngénierie financière (tiers financement/SPV)Interlocuteurs multiplesTransversalitéAnglais niveau courant et d’affairesProcess de recrutement :Entretien téléphonique et/ou visio avec la consultante EstherEntretien visio avec la responsable RH + DG

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Product Manager IA H/F, en CDI basé à Montpellier (Lattes), pour rejoindre notre filiale SepteoDigital & Services spécialisée dans le déploiement de solutions et services digitaux.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Dans un contexte de transformation produit, vous interviendrez sur deux projets structurants : la création d’un nouveau CMS intégrant l’IA et la structuration de la plateforme Ideta vers une logique de plateforme d’agents IA. Votre rôle sera de porter une vision produit claire, de prioriser les développements entre les besoins clients court terme et les projets de transformation, et d’accompagner les équipes dans l’évolution vers une logique produit davantage guidée par l’IA.Vous travaillerez en forte collaboration avec les équipes techniques, les CTO, les développeurs, les équipes CSM, commerciales et services, dans un environnement riche, en évolution, et marqué par l’intégration de nouvelles solutions et activités.Vos principales missions :Piloter la roadmap des projets de transformation autour du CMS et d’Ideta.Prioriser les développements entre les besoins clients court terme et la construction du futur socle produit.Structurer la vision produit, les arbitrages et les fonctionnalités à développer.Cadrer les sujets avec les équipes de développement et fluidifier la communication entre les parties prenantes.Utiliser l’IA pour accélérer les pratiques Produit / PO : cadrage, maquettes, création de tâches, suivi produit.Transformer des services et savoir-faire digitaux en produits ou agents intégrés.Contribuer à faire évoluer les méthodes de travail vers une logique produit plus structurée, plus autonome et plus orientée valeurQualificationsExpérience en Product Management ou Product Ownership. Bonne maîtrise des enjeux de roadmap, priorisation, arbitrage et cadrage fonctionnel.Capacité à porter une vision produit tout en restant proche de l’exécution. Vision business et capacité à intégrer les enjeux de ROI dans les arbitrages et les prises de décision produit.Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation.Curiosité, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes. Forte appétence pour l’IA et ses usages dans les métiers du Produit.Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les parties prenantes métiersInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Un process de recrutement en 4 étapes :Un premier échange téléphonique de 15 min avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un premier entretien en visio avec une chargée de recrutement avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Un entretien sur site, plus technique qui sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.Un échange final avec le Directeur Général et Head of IA Groupe pour vous permettre de vous projeter sur le périmètre plus global d'intervention.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteAncien·ne clerc de notaire, vous souhaitez mettre votre expertise métier au service de solutions digitales innovantes ?Nous recherchons un(e) Consultant Métier NotariatH/F, pour être Référent Logiciel, en CDI, basé(e) à Lattes pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.Ce rôle consiste à servir d’intermédiaire entre les utilisateurs finaux et les équipes de développement pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins des notaires.Il est ainsi nécessaire d'avoir une expertise dans la production d’actes notariés, la gestion des clients et la maîtrise des étapes de la vie d’un dossier. Si vous êtes notaire, clerc de notaire ou encore formaliste, cette offre peut vous convenir.Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients (études notariales, utilisateurs métier) en tenant compte des contraintes réglementaires, opérationnelles et terrain.Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes produit et tech.Accompagner les Product Owners tout au long du cycle de développement (cadrage, conception, développement, tests, mises en production).Participer à la validation fonctionnelle des produits (revues, recettes, tests utilisateurs, conformité métier).Contribuer aux phases de pilotage (suivi d’avancement, arbitrage fonctionnel, priorisation des besoins).Animer des ateliers et démonstrations fonctionnelles, en interne (équipes commerciales, support, produit) et en externe (clients, prospects).Être force de proposition sur les évolutions produit, en s’appuyant sur son expertise métier et les retours du terrain.QualificationsVous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en étude notariale, en tant que notaire ou clerc de notaire. Idéalement dans des rôles liés à la production d’actes notariés et la gestion de dossiers.Maîtrise approfondie du fonctionnement d’une étude notariale (processus, actes, flux, contraintes réglementaires) et des actes courants.Vous avez une spécialisation en droit immobilier est un plus.Vous avez une bonne connaissance des processus notariaux et des interactions avec la clientèle.Une capacité à analyser les besoins métier et à les traduire en spécifications claires.Une appétence pour les nouvelles technologie.Excellentes compétences en communication et en pédagogie, avec un sens de l'analyse et l'esprit d'équipe Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans la conception de solutions logicielles innovantes pour les notaires, en combinant expertise métier et collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Si vous souhaitez contribuer activement à l’évolution numérique du secteur notarial, nous vous invitons à postuler.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Un process de recrutement en 2 étapes :Un premier entretien téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter notre groupe et ses valeurs, ainsi que le poste. Puis en apprendre plus sur vous afin de connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Un entretien physique sera l’occasion de rencontrer votre futur manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Nous recherchons un Ingénieur backend Senior (H/F) en CDI, basé à Montpellier, pour notre BU Hospitality.Description du posteÀ propos de nous Nous développons des logiciels cloud natifs pour l’hospitalité, au service d’environnements complexes et de processus critiques à grande échelle. Notre plateforme évolue vers des capacités nativement orientées IA, intégrant automatisation, workflows intelligents et décisions pilotées par la donnée. Organisation produit et engineering-driven, nous valorisons l’architecture, l’autonomie, la livraison continue et l’innovation. Votre mission En tant qu’Ingénieur Backend Senior, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la performance de nos services backend. Vous contribuez aux choix d’architecture, à la robustesse de la plateforme et à l’intégration de briques prêtes pour l’IA. Vos principales responsabilités : Concevoir et faire évoluer des services backend performants en Java et Spring, dans une architecture hexagonale. Participer aux décisions d’architecture autour de la scalabilité, du multi-tenant, de l’observabilité et des échanges distribués. Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie technique : modélisation métier, conception d’API, déploiement, supervision et optimisation en production. Collaborer étroitement avec les équipes produit, frontend et DevOps pour livrer en continu des fonctionnalités prêtes pour la production. Architecturer des API REST et des intégrations orientées événements avec des partenaires via REST, SOAP, gRPC et des systèmes de messagerie. Optimiser les modèles de données relationnels sur SQL Server et PostgreSQL pour garantir performance et maintenabilité. Déployer et exploiter les services dans des environnements conteneurisés avec Docker sur AWS, en assurant résilience et observabilité. Utiliser des outils de développement assistés par l’IA tels que Claude Code, Cursor ou des workflows basés sur les LLM afin d’améliorer la productivité et de diffuser les bonnes pratiques dans l’équipe. Qualifications5 ans minimum d’expérience en développement backend (Java et Spring Boot) Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et de l’optimisation des performances. Expérience confirmée en API REST et systèmes distribués. Bonne compréhension des architectures cloud natives et des environnements conteneurisés. Aisance dans des environnements à forte disponibilité et à fort volume. Sens des responsabilités, avec une forte exigence de fiabilité, de performance et de maintenabilité. Expérience avec Kubernetes et des pipelines CI/CD avancés. Pratique du TDD avec JUnit et Mockito. Expérience des workflows IA ou de systèmes facilitant les usages ML/IA. Maîtrise des outils d’observabilité et de monitoring. Connaissance du DDD et des architectures orientées événements. Environnement internalisation avec un niveau d’anglais professionnel est obligatoire. L’espagnol serait un plus. Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Le contexteSchneider Electric est un leader mondial de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes.Au sein de l’entité Digital Power R&D, vous rejoignez une équipe en charge du développement de la Power Logic Engineering Suite (PLES) : une plateforme d’ingénierie stratégique visant à unifier la configuration d’un écosystème complet d’équipements industriels (protection, mesure, contrôle).Ce programme s’inscrit dans un environnement :international (équipes réparties en Europe, Inde, Chine, Amérique du Nord)multi-produits et multi-businessà forte complexité technique (systèmes interconnectés, infrastructures critiques)La plateforme vise à remplacer une multitude d’outils existants par une solution unique, cohérente et scalable, au service d’applications critiques où la continuité de service est essentielle (ex : hôpitaux, infrastructures industrielles).Votre rôleRattaché(e) au Directeur Digital Power R&D, vous intervenez comme Lead Product Owner au niveau système, avec un rôle clé dans le pilotage global du produit.Vous êtes responsable de :la vision produit à l’échelle plateformela cohérence fonctionnelle globalel’alignement entre enjeux business, technique et expérience utilisateurVous évoluez dans un rôle de leadership transverse, sans management hiérarchique direct, en coordination avec des Product Owner, architectes systèmes, équipes de développement, stakeholders métiers.Vos missionsPiloter la vision produit à l’échelle systèmeDéfinir et porter la vision globale de la plateforme PLESGarantir une expérience utilisateur cohérente sur un écosystème multi-produitsAssurer l’alignement entre stratégie business, contraintes techniques et besoins utilisateursPiloter et arbitrer le backlog globalStructurer, maintenir et prioriser le Portfolio BacklogDécomposer les epics en features et animer les sessions de refinementArbitrer entre des priorités business concurrentes dans un environnement complexePrendre des décisions produit en intégrant dépendances, risques et valeurCoordonner un écosystème internationalFédérer des équipes distribuées à l’échelle mondiale (~60+ personnes)Coordonner plusieurs squads avec des rattachements et enjeux différentsAssurer l’alignement entre stakeholders multi-business et multiculturelsPiloter les interactions entre équipes pour garantir une vision produit unifiéeOpérer dans un environnement Agile à grande échelle (SAFe)Préparer et contribuer aux événements clés (PI Planning, synchronisation, démonstrations)Garantir la qualité et la maturité des backlogs avant exécutionContribuer à la définition des objectifs PI et au suivi de leur réalisationAssurer la cohérence globale des plans d’exécutionGérer la complexité technique et systèmeComprendre les interactions entre équipements, systèmes et architectureAnticiper les impacts techniques des décisions produitCollaborer étroitement avec les architectes et équipes engineeringContribuer à la cohérence globale du système et éviter des approches fragmentéesVotre profilExpérience significative (10+ ans) en Product Owner ou Product ManagerExpérience dans des environnements : complexes, multi-équipes, internationauxExpérience sur des produits techniques ou systèmes (industrie, énergie, IoT, software complexe…)Compétences clésMaîtrise des méthodes Agile à grande échelle (SAFe ou équivalent)Capacité à piloter un produit à l’échelle système / programmeForte capacité de priorisation et d’arbitrageBonne compréhension technique indispensable (interactions systèmes, architecture)Soft skillsLeadership transverse et capacité d’influenceCapacité à fédérer dans un contexte sans autorité hiérarchiqueAisance dans des environnements multiculturelsSolide capacité à gérer la complexité et l’incertitudeLanguesFrançais et anglais courants (obligatoire)Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable.Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat.Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Rejoignez-nous et développez votre impact ! Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

ð Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.ð En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.ðRejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.ðRattaché(e) au responsable du pôle International Sustainability Services, vous intervenez en tant que Chef(fe) de Projet Hydrogéologue Confirmé(e) avec une expertise terrain, en pilotant et réalisant des missions liées à la caractérisation et à l’exploitation des ressources en eau. Les missions sont principalement pour des sites industriels à l’international.Vous serez notamment en charge de :La caractérisation hydrodynamique et hydrogéochimique des aquifères,Le développement de modèles conceptuels,La rédaction d’études d’évaluation de la ressource (quantitative et qualitative), de la vulnérabilité et de la gestion durable de l’eau,La conception de forages avec les tests quantitatif et qualitatifs associés,Le suivi de chantiers (foration, équipements, développement),Les campagnes hydrogéologiques de terrain (piézométrie, essais, instrumentation etc.)Vous assurez également :Le pilotage opérationnel de missions terrain (équipes locales, sous-traitants)La gestion technique et contractuelle des projetsLa participation au montage d’offres techniques et commercialesVous possédez une solide expertise en hydrogéologie et intervenez en forte autonomie sur l’ensemble des missions, de la phase terrain jusqu’à la rédaction des livrables. Vous êtes en mesure de prendre en charge de manière indépendante les investigations de terrain, d’analyser de façon critique les données acquises et de caractériser le fonctionnement des aquifères.Autonome sur le terrain, vous savez piloter des missions en encadrant équipes et sous-traitants, y compris en contexte international, tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et d’un sens du client développé.Habitué(e) à travailler en conditions variées, vous pilotez vos missions de façon autonome, y compris en contexte international, en encadrant ponctuellement des équipes et sous-traitants tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’un réel sens des responsabilités dans la conduite des opérations, tout en appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse développé et d’un sens du client affirmé. À l’aise sur le terrain, flexible et réactif(ve), vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.ðFormation / Expérience :Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en hydrogéologie ou ressources en eau5 à 10 ans d’expérience en hydrogéologie, avec une expertise terrainExpérience en contextes internationaux appréciéePoste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.ð§ Nos activités en eauIngénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Groupð Nos projets & interviews collaborateursDécouvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariésContract type: CDIRéférence: NADIA - CDP - HYDRO ANT206 maj23/06Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Offre n : 2839Publié le : 21/02/2024 Fonction : ARCHITECTEContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilArchitecte Technique du système LINUX F/H – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client final, nous recherchons un Architecte Technique SI LINUX Rattaché(e) à la Direction Technique des Systèmes d’Information, et plus spécifiquement au Responsable Architecture et Développement, vous garantissez l’évolution et l’intégrité du système d’information de la DTSI du groupe dans le respect de vos objectifs et contraintes internes et externes. Vous recherchez une forte valeur ajoutée dans les décisions stratégiques de la DTSI, garantissez le respect des procédures et des contraintes de qualité. Vous maitrisez le périmètre technique de l’ERP et savez participer au pilotage des projets d’intégration. Vous aurez comme principales missions : - Assumer un rôle transverse sur la cohérence et la sécurité du SI (avant-projet en lien avec la MOA, accompagnement des chefs de projets études dans les spécifications et analyses techniques, s’assurer de la rédaction des procédures d’exploitation, suivre l’intégration logicielle) - Être moteur sur les choix stratégiques de la DTSI en termes d’infrastructures, de logiciels et d’urbanisation (validation designs logiciels et bases de données, choix d’évolutions technologiques, lien RSSI…) - Maitriser et faire évoluer les flux du système d’information (construction et évolution de la cartographie du SI, proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI), - Garantir la cohérence applicative du SI (préconiser des choix techniques pour le garantir le MCO, évaluer la pertinence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants, faire remonter les systèmes non-rationnels et proposer des simplification), - Gérer les projets d’architecture (création de nouvelles applications, décommissionnement d’applications, superviser les développements effectués par les partenaires) - Piloter les lead tech afin de garantir une cohérence dans le SI (validation schémas de données et design applicatif, cohérence applicative du middleware...) - Conserver une veille technologique et évolutivité du SI Ce poste exige un haut niveau de confidentialité. L’architecte du système d’information peut être amené(e) à se déplacer ponctuellement. Il/elle peut être amené à effectuer ponctuellement des astreintes et/ou à travailler le soir, les weekends et durant les jours fériés.Compétences requises : De formation Bac +5 type école d’ingénieur ou Master en informatique, - 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, - Bonne connaissance globale du SI et de LINUX, de sa gouvernance, et des principes d’urbanisation, - Maitrise des méthodologies de cartographie et des Framework d’architecture et des règles de sécurité et droit informatique, - Rigueur, adaptabilité et bonnes capacités de communication.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

DescriptionKALIOPLe digital pas comme les autresKaliop aide les entreprises à se transformer : nous concevons, développons et passons à l’échelle des produits numériques en alliant expertise technique, créativité et méthodes modernes d'ingénierie. Nous réalisons des plateformes de relations clients, des sites de marques ou institutionnels, de l’e-commerce et des applications métier. Nous prenons la responsabilité complète des projets, en mobilisant notre expertise stratégique, technique et opérationnelle pour concevoir et déployer des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins de nos clients.Tech-first & Open SourceNous sommes agnostiques technologiquement, mais résolument orientés Open Source et architecture composable. Nous maîtrisons le front, le back, le back for front, le web et le mobile. Nous sommes parmi les leaders en Europe sur les CMS Strapi, Contentful et IBEXA. En DevOps, nous travaillons avec les meilleurs clouds du marché AWS, GCP, AZURE, y compris le cloud souverain. Nous sommes le premier partenaire de Scaleway en France et en Pologne.Un collectif tech & hybrideFaire partie de notre communauté, c’est évoluer dans un environnement où l’échange et le partage sont essentiels : mode hybride, conférences internes, et développement des compétences grâce à la formation continue. Nous valorisons autant la réussite collective que la richesse des profils et des personnalités qui nous composent. Nous travaillons dans une ambiance bienveillante tout en sollicitant le meilleur de nos collaborateurs. Nous privilégions un équilibre entre télétravail et présentiel : pleinement organisés pour travailler à distance, nous veillons à ce que le retour au bureau ait du sens et favorise les échanges et la cohésion. À travers de nombreux événements et rencontres régulières, nous cultivons la cohésion, renforçons les liens et entretenons le plaisir de travailler ensemble. Communauté & certificationsNous sommes partenaires de nombreux éditeurs et fournisseurs de services CMS/SaaS et favorisons la certification de nos équipes. Nous animons des communautés tech, notamment autour du Headless, et organisons la conférence Kaliop Headless Conf’.Data & IA souveraineNotre équipe Data & IA exploite les meilleures solutions open source pour construire des IA génératives sur-mesure et souveraines.Nous exploitons l’intelligence artificielle et le vibe coding pour automatiser les tests, accélérer les refactorings et garantir l’application systématique des bonnes pratiques. User Experience & ImpactNous mettons l’utilisateur au centre grâce au aux pratiques de design thinking, d’user research et analytics pour créer des expériences digitales engageantes et impactantes. Notre approche produit s’appuie également sur le développement de la performance marketing de nos plateformes (SEO/SEA).Fondée en 2002, Kaliop est basée en France (Montpellier, Paris) et en Pologne (proche de Gdańsk), nous accompagnons nos clients en France, Suisse, Allemagne, Pologne et dans les pays nordiques. Nos clients sont des grands comptes du CAC 40, des ETI ainsi que les services de l'État. BPI France est l’un de nos actionnaires.Kaliop est une entreprise distribuée, nous réalisons les projets collaborativement avec plus de 135 collaborateurs à travers l'Europe.Kaliop s’engage sur le plan de la RSE. Nous travaillons dans une démarche responsable environnementale (certifiée numérique responsable N1 et Plan ACT pour la neutralité carbone), sociale et sociétale. Nous sommes notés médaille d’argent sur EcoVadis.LA MISSIONPour soutenir notre croissance sur des projets à forte complexité (e-commerce, données sensibles, applications critiques), nous recherchons un profil Sénior capable de conjuguer expertise technique pointue, vision stratégique et leadership.Tes responsabilités au quotidien :Pilotage & Architecture : Être l'interlocuteur technique de confiance auprès des clients et des équipes internes. Tu arbitres les choix structurants (Souveraineté vs Performance, architecture Micro-services) et tu cadres les phases critiques des projets.Expertise "Deep Dive" & Audit : Appréhender globalement les systèmes, des couches basses (Réseau, DNS, TCP/IP) jusqu'à la couche applicative, pour identifier rapidement les points de rupture ou d'optimisation lors d'audits d'infrastructure.Modernisation (Legacy to Cloud Native) : Piloter des migrations complexes (Replatforming / Refonte), en définissant la stratégie de transformation (Replatforming ou Refonte) et en pilotant l'exécution technique des projets.Leadership & Mentoring : Transmettre les bonnes pratiques (SRE, FinOps, DevSecOps) aux équipes pluridisciplinaires (Développement, Chefs de Projet, Ops). Accompagner la montée en expertise du pôle et intervenir pour débloquer les situations techniques en impasse.Innovation & Delivery : Détecter les opportunités de réutilisation (création de modules Terraform partagés, templates chart Helm) pour industrialiser notre offre "Platform Engineering".Avant-Vente : Apporter ton expertise pour structurer techniquement les réponses aux appels d'offres et détecter les risques en amont.LE PROFILExpérience : plus de 6 ans sur des architectures cloud en production.Vision 360 : Solide maîtrise des environnements cloud (Scaleway, Outscale, AWS, Azure, GCP...), de Kubernetes et de l’IaC. Très bonne culture système et réseau indispensable (Linux, sécurité, protocoles).Leadership : Pédagogie, capacité à convaincre, rigueur et sens de l’initiative. Tu sais rassurer un client DSI comme guider un développeur junior.Anglais : courant à l’écrit et oralPlus : Des certifications (CKA, AWS Solution Architect...)et une expertise éprouvée en résolution de problèmes critiquesLES AVANTAGESEn tant qu’employeur, Kaliop veille à développer un environnement de travail inclusif. L’accès à l’emploi est offert à tous.tes, sans distinction de genre, âge, handicap, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social. Kaliop s’engage également dans de nombreux projets RSE ce qui lui a valu une médaille d’argent au label Ecovadis en 2021 et 2022.Kaliop propose à ses salarié.e.s des avantages tels que :Horaires individualisésCarte de titres-restaurant (10 / jour travaillé)Mutuelle avantageuse avec prise en charge à 75% par KaliopPrimes été et NoëlChèques cadeau de fin d’année (adultes et enfants)Intéressement, participation,Epargne salariale: PEE, PERCOL et abondement Kaliop de 1200 brut / anPrise en charge à 75% d’abonnement de transportForfait mobilités durables (200 / année civile)Jours de congés offerts (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, journée de solidarité, etc.)Télétravail flexible + indemnité télétravail mensuel (20 / mois max)Nombreux avantages loisirs et culture grâce à notre CSE actif !Un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec de nombreux team building.RequirementsCategoryProduit

MontpellierNégociableBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance/portage (380-450/j) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Développeur Php Laravel. Voici un aperçu détaillé de vos missions :Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes basées sur le framework Laravel. Participer à la structuration technique du projet, garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications. Développement back-end (PHP / Laravel)– Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités back-end en utilisant Laravel,– Développer des API REST/GraphQL robustes et documentées,– Créer et maintenir des modèles, contrôleurs, services et middlewares performants,– Implémenter des architectures propres (DDD, services layers, repository pattern…). Qualité, performance & sécurité– Rédiger des tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit, Pest),– Optimiser les performances (cache, optimisation SQL, queues, events),– Respecter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des tokens, rôles & permissions),– Participer aux revues de code et garantir la qualité du code produit. Base de données & intégration– Conception et optimisation de bases de données MySQL/PostgreSQL,– Gestion de migrations, seeds, modèles Eloquent,– Intégration d’outils tiers : paiement, emailing, authentification, services externes… Collaboration & méthodologie– Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban),– Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et Product,– Proposer des améliorations techniques et participer aux choix d’architecture.Ce que nous recherchons chez vous : – Excellente maîtrise de PHP 7/8 et du framework Laravel,– Très bonne connaissance d’Eloquent, queues, events, jobs, policies, gates,– Maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL/PostgreSQL),– Connaissance d’outils DevOps : Git, Docker, pipelines CI/CD,– Connaissance des services Cloud (AWS, OVH, GCP) appréciée,– Maîtrise de l’architecture API et du versioning,– Connaissance de Vue.js ou React appréciée (pas obligatoire). Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par sem,– Type de contrat : Freelance/portage.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.48.92.05.25

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.ð Concernant la région SUD de HELPLINE : S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE. Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Description du posteð¼ Mission : Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire, nous recherchons un Tech Lead Front-end Angular (H/F) à Montpellier (34).ð Vos missions seront les suivantes :Analyse & conceptionRecueillir et analyser les besoins métiers, puis les traduire en spécifications techniques claires et exploitablesParticiper aux choix d’architecture et à la conception des solutions front-endDéveloppement & deliveryConcevoir, développer et faire évoluer des interfaces performantes jusqu’à leur mise en productionUtiliser principalement les technologies Angular et React pour créer des applications robustes, évolutives et scalablesAssurer l’intégration avec des API externesIndustrialisation & qualitéContribuer à la mise en place et à l’amélioration du continuous deliveryFaciliter le déploiement rapide et sécurisé des nouvelles fonctionnalitésRédiger et maintenir des tests unitaires afin de garantir la fiabilité du codePerformance & expérience utilisateurOptimiser les performances globales des applicationsAméliorer l’ergonomie et l’expérience utilisateurTravailler sur des problématiques avancées :Gestion des données asynchronesMaîtrise des flux de donnéesGestion des effets secondairesQualificationsð Profil Recherché :D’une formation Bac +5 ou Master 2 en développement informatique, vous disposez d’une expérience significative de 5 et plus dans un environnement Agile à grande échelle en tant que Tech Lead Front-end Angular (H/F).ðµ️‍️ Savoir-Être :Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisationEffectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissancesAvoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre ses compétencesð ️ Savoir‑faire :Maîtrise d'AngularPremière expérience dans le secteur bancaire appréciéInformations supplémentairesTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Engineering

Montpellier420/jBac+2/3ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance OU portage (420/j max) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 8 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs C/C++. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Assurer le leadership technique d’une équipe de développeurs,– Définir et piloter la roadmap technique du projet de refonte,– Garantir la stabilité, la performance et l’évolutivité des systèmes en production,– Encadrer et développer les compétences des collaborateurs,– Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (produit, projet, métiers).Ce que nous recherchons chez vous : – Vous justifiez d’une expérience de 8/10 ans min en développement logiciel, idéalement dans des environnements exigeants (systèmes embarqués, hautes performances, temps réels, production critique),– Vous maîtrisez le langage C et C++, de ClikHouse,– Vous avez une expérience solide en sysadmin Linux et exploitation de systèmes en production,– Vous avez des compétences avérées en gestion de projet et animation d’équipes techniques,– Vous avez la capacité à travailler en contexte agile avec des enjeux élevés. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 8/10 ans minimum,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : Freelance ou portage salarial.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.43.92.01.25

MontpellierBac +5ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance OU portage (400-460/j négociable) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans minEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs C# .NET ANGULAR. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Vous développez les nouvelles fonctionnalités du produit en accord avec les spécifications fonctionnelles définies par le PO (User Stories) et choisissez la solution technique la plus adaptée pour son développement,– Vous proposez une UI adaptée à la charte Graphique de l’entreprise en collaboration avec notre team UX Design,– Vous réalisez les tests unitaires et fonctionnels des nouvelles fonctionnalités développées,– Vous assurez la mise à disposition des features sur les environnements de tests pour validation métiers (PO),– Vous réalisez la documentation techniques et fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités développées.Participation aux cérémonies de l’agilité (Scrum)– Vous participez au daily d’équipe pour donner de la visibilité sur l’avancement des développements,– Vous assistez aux groomings de présentation des nouvelles fonctionnalités à venir pour comprendre, challenger et estimer les US,– Vous donnez de la visibilité au PO sur l’avancement des développements via des démos,– Vous participez activement aux rétrospectives de sprint dans un processus d’amélioration continue.Ce que nous recherchons chez vous : – Vous justifiez d’une expérience de 5 ans min en développement,– Vous maîtrisez les principaux langages informatiques (C#, .NET, Angular),– Vous maîtrisez les bases de données MySQL/MySQL Server, ou autres. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : Freelance ou portage salarial.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.08.92.02.25

MontpellierNégociableBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (salaire négociable) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 7 ans min.Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons un Développeur Angular. Voici un aperçu détaillé de vos missions :Développer, optimiser et maintenir des applications web front-end complexes en Angular, et contribuer au développement de services Node.js. Garantir la qualité, la performance et l’architecture front de la plateforme.– Développer des interfaces Angular performantes, modulaires et maintenables,– Concevoir des architectures front robustes (state management, RxJS, NgRx),– Intégrer et consommer des API REST/GraphQL,– Participer au développement ou à l’adaptation d’API Node.js (Express/NestJS),– Encadrer ou accompagner techniquement des développeurs moins expérimentés,– Participer aux revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques,– Collaborer avec les équipes UX/UI, produit et back-end (méthodes Agile).Ce que nous recherchons chez vous : – Ingénieur ou équivalent bac+5,– 7+ ans d’expérience en Angular (architecture avancée, RxJS, NgRx),– Expérience significative sur des projets Angular à forte volumétrie,– Très bonne maîtrise de TypeScript, HTML/CSS/Sass,– Connaissance de Node.js (Express, NestJS),– Tests unitaires et d’intégration (Jasmine, Karma, Jest),– Bonne maîtrise de Git, CI/CD, Docker (souhaité),– Sens de la performance, optimisation front et bonnes pratiques,– Leadership technique naturel,– Autonomie, rigueur, sens du détail,– Capacité à comprendre les enjeux métiers. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par sem,– Type de contrat : CDI. Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%),– Participation aux bénéfices,– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport),– Plan Epargne Entreprise,– Prime de vacances,– Avance sur salaire,– Comité Social et Economique.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.48.92.03.25

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.ð Concernant la région SUD de HELPLINE : S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE. Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Description du posteð¼ Mission : Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire, en région montpelliéraine, HELPLINE recherche un Développeur Full Stack JAVA H/F.Vos principales responsabilités seront les suivantes : Vous concevez et développez des applications en Java Vous réalisez des tests unitaires pour assurer la qualité du code.Vous identifiez les besoins.Vous contribuez à alimenter et à affiner le contenu du backlog pour prévoir les développements futurs.Vous corrigez les problèmes et optimiser les performances Vous assurez le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements et contribuez à la résolution des blocages rencontrés par l’équipe. La mission a une durée d’environ 1 an.Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours par semaine. Qualificationsð Profil Recherché : De formation supérieure en informatique, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience en tant que DEVELOPPEUR BACK-END ou FULL STACK JAVA.La connaissance de l’écosystème bancaire est nécessaire pour ce besoin.Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique et votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers qui feront la différence. ðµ️‍️ Savoir-Être : Esprit d'analyse Rigoureux Curieux Proactif Esprit d’équipe Autonomie ð» Savoir-faire : Java Kafka Angular Jenkins Gitlab SQL Docker Kubenertes API Rest Spring Vous êtes mobile dans le département de l'Hérault (34) ð Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance. Videos YouTube d’Everience : en français en anglais Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Engineering

Offre n : 2765Publié le : 10/07/2023 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET TESTS – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Chef de Projets Tests. Intégré au service IT, vous êtes Responsable de l’organisation et de la mise en oeuvre des tests dans le cadre d’un projet en développement ou en maintenance. Votre périmètre adressera plusieurs projets en parallèle. Descriptif de la mission chef de projet test : • Responsable de l’organisation et de la mise en oeuvre des tests dans le cadre d’un projet en développement ou en maintenance. Son périmètre adressera plusieurs projets en parallèle. Activités principales • Etablir stratégie de test / Estimer les charges de test et planifier l’activité test des projets sous responsabilité • Préparation et Suivi des environnements de recette • Rédaction des scenarii de tests ainsi que des cahiers de recettes , • Exécution des plans de tests, (ERP métier, chaine Batch, WebService, Editique...) • Formalisation et Suivi des anomalies – possible participation au comité recette avec éditeur • Pilotage du bon avancement des recettes et gestion des risques et alertes • Accompagnement possible sur les recettes métiers Compétences requises : Profil du poste (formation, expérience, compétences clés) : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 5 ans en recette fonctionnelle • Méthodologie des techniques de test acquise • Domaine fonctionnel : Assurance IARD serait un plus • JIRA • A l’aise avec les outils de requête, gestion BDD, • Aptitude à collaborer et communiquer, Autonome, Rigoureux, prend des initiatives Vous êtes motivé et dynamique et appréciez le travail en équipe.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Filiale spécialisée de VINCI Energies, Omexom RE O&M offre des solutions d’exploitation et de maintenance de centrales solaires et de postes d’évacuation d’énergies renouvelables.Rejoindre notre entreprise c’est intégrer une organisation à taille humaine, agile et animée d’un véritable esprit entrepreneurial, offrant les forces et avantages d’un grand Groupe (réactivité, flexibilité, mobilité, participation à la stratégie de l’entreprise).Dans le cadre de notre fort développement, nous souhaitons renforcer notre équipe par l’intégration d'un(e) Responsable d'Affaires en Exploitation et Maintenance.Rattaché(e) au Chef d'entreprise et en collaboration avec une équipe à taille humaine, vous participez au développement de nos contrats O&M dans le secteur des Energies Renouvelables et de la Haute Tension.Vous aurez pour principales missions :Pilotage d’affaires & gestion contractuellePiloter un portefeuille d’affaires O&M (centrales solaires au sol, flottantes, toitures).Assurer la gestion contractuelle des marchés (clients privés / institutionnels).Suivre les indicateurs financiers : budgets, marges, facturation, résultats.Réaliser le reporting financier et opérationnel auprès du Chef d’Entreprise.Management & animation des équipesEncadrer et animer des équipes opérationnelles,Organiser l’activité des équipes (planification, priorisation, charge).Veiller au respect des règles QSE et promouvoir une culture sécurité forte.Accompagner la montée en compétences et le développement des collaborateurs.Performance technique & qualitéGarantir la qualité des prestations de maintenance préventive et curative.Piloter les interventions techniques, levées de réserves et remises en conformité.Être l’interlocuteur privilégié du client sur les sujets techniques et opérationnels.Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et contractuelles.4.Développement commercialContribuer au développement commercial de l’activité O&M (fidélisation, opportunités).Participer aux réponses à appels d’offres, chiffrages, devis et contrats.Identifier des axes d’amélioration et d’optimisation des prestations clients.Développer une relation de confiance durable avec les clients.Le Responsable d’affaires aura également un rôle de veille technologique et commerciale sur le marché en analysant les besoins de nos clients afin de proposer et mettre en place des solutions innovantes permettant l’optimisation des affaires.Issu(e) d’une formation d’Ingénieur en génie électrique, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le secteur des énergies renouvelables. Une expérience en HTB et/ou contrôle commande serait un plus.Prêt à relever de nouveaux challenges, proactif, rigoureux et autonome, votre professionnalisme dans la gestion de projet et dans le management vous permettent de porter l’ensemble des parties en présence vers le résultat escompté dans les délais impartis.Esprit d'analyse, qualités relationnelles, capacités d'organisation et goût pour les métiers de terrain sont des atouts pour ce poste.Des déplacements en France sont à prévoir dans le cadre de missions ponctuelles.Poste basé à Montpellier (34) en CDI à pourvoir immédiatement.Vous vous reconnaissez et êtes prêt(e) à relever le challenge ? N’hésitez plus et postulez !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128091Code client :579Lieu :Montpellier, Occitanie, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Développeur Salesforce H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de l’équipe Salesforce, vous contribuerez activement à la structuration de notre environnement en proposant des solutions adaptées, en challengeant les choix techniques et en participant aux réflexions d’architecture.Vos missions: Développement & paramétrage Salesforce : Concevoir et développer des solutions Salesforce en Apex et Lightning Web Components (LWC), assurer la maintenance ponctuelle de Visualforce et paramétrer objets, champs, workflows, flows et règles de sécurité.Qualité, sécurité & maintenabilité : Appliquer les bonnes pratiques Salesforce, produire un code fiable et documenté, rédiger les tests unitaires Apex, participer aux revues de code et contribuer à un socle technique plus robuste et scalable.Intégrations SI : Développer et maintenir les intégrations entre Salesforce et les outils internes, notamment ERP, HubSpot et APIs, en veillant à la fiabilité des flux, à la performance et à la qualité des données.DevOps & delivery : Gérer le code source via Git, intégrer les pipelines CI/CD et pilotez les déploiements en collaboration avec le Tech Lead. Mettez à jour les tickets Jira pour un suivi fluide.Collaboration & rôle de conseil : Travailler avec les équipes commerciales, marketing, métiers et IT, comprendre leurs enjeux, challenger les demandes lorsque nécessaire et vulgariser les sujets techniques avec pédagogie.QualificationsCe qui nous intéresse chez vous: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Salesforce et êtes capable d’être rapidement autonome sur des sujets techniques complexes.Vous maîtrisez impérativement Apex et Lightning Web Components, avec une bonne compréhension de l’administration Salesforce : objets, workflows, flows, sécurité et modèles de données.Vous avez une vraie culture qualité : code propre, tests unitaires, sécurité, documentation, versioning Git et bonnes pratiques de delivery.Vous êtes à l’aise avec les intégrations via API, idéalement dans des environnements connectés à des outils comme un ERP ou HubSpot.Au-delà de la technique, vous savez challenger une demande métier, proposer des alternatives pertinentes et adapter votre discours à des interlocuteurs non techniques.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à évoluer dans un contexte de transformation.Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur la structuration d’un environnement Salesforce stratégique, au sein d’un groupe logiciel en forte croissance. Vous bénéficierez d’un périmètre complet, d’une proximité forte avec le Tech Lead et d’interactions variées avec les équipes métiers, commerciales, marketing et techniques.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ð Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Société : Dalkia Froid SolutionsDépartement : Hérault (34)Ville : MONTPELLIERDomaine : CommerceProfil du poste : Responsable commercialType de contrat : CDINiveau de d'experience : Supérieure à 5 ansDescriptif du posteVous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.ðRejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ð.Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.Nous recrutons un/une Commercial Marché Alimentaire au sein de notre secteur Languedoc / Roussillon.Rattaché(e) à Victor notre Directeur commercial régions Centre Est, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients.Au quotidien, vous assurez : prospectionanalyse des besoins clientsnégociations commerciales et contractuellessuivi des grands comptescoordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, ...) et transfert des dossiers à l'équipe installationreporting de votre activitéconstruction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries).Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.Le poste est basé sur notre agence de MontpellierBonus du jobð “Les pépites qui pimentent le quotidien !ð¶️”:Notre “p’tit truc en plus”: Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances,...) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 46 800 et 57 200 sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.ProfilIssu / Issue d'une formation d'un niveau BAC+2 à BAC +5 en énergie avec une appétence pour le côté commercial ou Commercial dans le domaine de l'énergie auprès d'une clientèle industrielle, vous avez une expérience et une connaissance dans le domaine du froid industriel et froid agroalimentaire.Vous savez travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles.Votre rigueur et votre motivation vous ont, par le passé, permis de concrétiser des succès commerciaux ambitieux.Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous ð¹

MontpellierBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Freelance OU portage (420-500/j négociable) – 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans minEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons régulièrement des Développeurs JAVA. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Développement d’applications en Java 17/21,– Création et maintenance de microservices,– Écriture de tests unitaires,– Mise en place de tests d’intégration,– Gestion des bases de données,– Sécurisation des applications,– Déploiement et maintenance des services,– Optimisation des performances,– Documentation du code et des API,– Collaboration en équipe et suivi des bonnes pratiques.Ce que nous recherchons chez vous : – De formation supérieur en informatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire,– Vous possédez de solides compétences en Java 17 voir 21,– Nous recherchons non seulement des compétences techniques, mais surtout une personne motivée, engagée, ambitieuse et solidaire. Situation géographique : Montpellier (34) Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,– 2 jours de télétravail par semaine,– Type de contrat : Freelance ou portage salarial.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans la région Occitanie de Nîmes à Perpignan. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Médical, le Public, l’IT, la R&D, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !Notre processus de recrutement :1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager, pour plonger encore plus profondément ! 5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhm@celad.com Référence à rappeler :M.11.92.12.25

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un Développeur fullstack VueJS / .NET H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes), pour notre entité Septeo CDJ.Septeo CDJ accompagne les Commissaires de Justice dans la digitalisation et le pilotage de leur activité, à travers des solutions dédiées à la gestion des dossiers, à l’exécution des décisions de justice, au recouvrement, aux constats et au suivi de la relation client.Ce que nous pouvons accomplir ensembleIntégré(e) à notre équipe Développement R&D Cloud, organisée en agile, vous participez à la conception d’une application SaaS cloud native, pensée comme la refonte complète d’un parc d’anciennes applications robustes et ayant fait leurs preuves.Cette application représente un véritable terrain de jeu pour les développeurs passionnés : éditions en masse, programmabilité, web client, paiement en ligne, échanges bancaires, échanges EDI avec des API gouvernementales, application smartphone, intelligence artificielle… autant de sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients finaux, en recherche permanente d’outils innovants pour accompagner l’évolution de leur métier.Rattaché(e) au CTO Projet Cloud, notre ambition est que ce projet soit aussi le vôtre : vos idées, votre regard critique et votre expertise technique seront les bienvenus pour contribuer à la réussite collective du produit.Votre quotidienDévelopper et maintenir la solution en fonction de la roadmap projet : chiffrer, développer, tester et contribuer à la qualité des livrables.Être force de proposition sur les améliorations techniques à mener et sur l’optimisation du contenu des sprints.Apporter votre expertise technique sur les problématiques en cours, en lien avec les développeurs, testeurs, équipes support applicatif et équipes cloud.Participer aux revues de code collectives et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, notamment en matière de qualité de code.Prendre part activement aux rituels de l’équipe afin de partager votre avancement, vos difficultés et vos recommandations.Contribuer à la documentation du projet.Stack techniqueIDE / outils : Visual Studio, dBeaver, PG Admin, Azure DevOps, VS Code, yarn.Langages / frameworks : .NET 8, SQL, Entity Framework, HTML5, CSS3, TypeScript, Nuxt 3, Pinia, Element Plus.Bases de données : PostgreSQL, SQL Server.Divers : Git, tests unitaires, pipelines CI/CD, Kubernetes, Helm, Redis, RabbitMQ, WebSocket / SignalR, Talend.QualificationsEt si c’était vous ?Idéalement issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en développement fullstack, idéalement dans un environnement SaaS, cloud ou applicatif métier.Nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, curieuse, collaborative, capable de contribuer à un projet structurant et de monter progressivement en compétence sur une stack moderne.Vous avez un regard critique, aimez comprendre les choix techniques, proposer des améliorations et participer à des débats constructifs dans l’objectif de fournir une solution de qualité.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez les environnements où l’on partage les bonnes pratiques, où l’on apprend continuellement et où chacun peut contribuer concrètement à la réussite du produit.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec votre future manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer le Responsable du Service Support afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offreParticiper au chiffrage du projetLa gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Montpellier et nécessite de pouvoir se rendre sur site 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital dans un environnement ESN (maitrise de la gestion des projets au forfait).Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écriteD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : pilotage des charges, méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéePublication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2413Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

CompuGroup Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé. Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux. Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace. Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.Mission : Vous interviendrez en tant que SRE/Devops au sein de l’équipe SPICE qui assure le développement et la maintenance de notre SaaS de facturation et de télétransmission e-santé.Vous proposerez et implémenterez, dans un cadre agile, les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre plateforme.Plus particulièrement, vous aurez pour mission : d’assurer l’évolution et le maintien de nos environnements Cloud (CGM Datacenter, OVH) et d’opérer les migrations nécessaires vers le Cloud public (Azure) en garantissant la disponibilité de nos services applicatifs. d’optimiser et faire évoluer nos outils d’automatisation et d’industrialisation sur notre CI/CD. d’optimiser et de faire évoluer nos outils de monitoringd'améliorer les niveaux de SLA de nos produits en identifiant les problèmes de performance et de stabilité et en accompagnant l’équipe de développementde documenter les plans de reprise d’activité.Profil recherché et connaissances requises :Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, Anglais parlé obligatoire pour interagir avec nos équipes européennes, Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence ! Administration Linux & Windows (système et réseau). Expérience en migration sur Cloud public Azure Administration Kubernetes Administration Web server NGINX et IIS, Administration Loadbalancer NGINX/HAProxy, Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus) Gestion de stockage (NFS / Longhorn) Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server Conditions :2 jours de télétravail par semaineSalaire attractifContrat de 35hDéroulement des entretiens :Premier échange avec notre responsable de recrutement,Entretien avec le responsable d’équipe et un ingénieur DevopsEntretien final avec notre directeur engineering.SummaryLocation: MontpellierType: Full time

Offre n : 2808Publié le : 21/02/2024 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilIngénieur Système Virtualisation et Stockage LINUX – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur Système Virtualisation et Stockage environnement LINUX. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - conçoit des solutions évolutives d’infrastructures à haute disponibilité sur site (dans le DataCenter) et dans le Cloud (DataCenter externe Cloud privé). - Il/elle administre l’ensemble du parc de serveurs de l’entreprise, l’intranet, les plateformes de production, les solutions de stockage et de sauvegarde. - Il/elle installe et déploie les serveurs, bases de données et la virtualisation. - Il/elle recueille l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels. - Il/elle préconise les solutions en fonction des architectures cibles en réponse aux besoins des utilisateurs et les conseille sur les choix finaux. - Il/elle est en charge de rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements. - Il/elle est en amont sur les projets « métier » de l’entreprise pour représenter l’unité infrastructure et sécurité ainsi que l’unité exploitation et conseiller sur les choix techniques. - Il/elle assure une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise. Analyser les besoins • Recueillir les besoins en environnement • Mettre en place les environnements de développement, de recette, de préprod et de prod Administrer les serveurs physiques et virtuels • Créer les environnements dans les règles de l’art en mettant en œuvre les bonnes pratiques dans le domaine • Concevoir des solutions d’administration automatisée • Maintenir les aspects matériels et logiciels • Veiller à la continuité de service • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware et/ou aux logiciels Installer et déployer les systèmes informatiques • Déployer serveurs dans les DataCenters et dans le Cloud • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation • Participer aux projets du groupe pour donner un regard technique sur la faisabilité Produire des éléments de reporting réguliers à son Responsable • Concevoir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs qui permettent de suivre l’activité de l’infrastructure (tableaux de bord exploitation, météo, compte-rendu exploitation du matin et du soir) Définir et contrôler la sécurité des systèmes du groupe • Maintenir l’ensemble des éléments constituant l’infrastructure systèmes, virtualisation, stockage à jour des évolutions sécuritaires (mise à jour, évolution, patch de sécurité) • Planifier les montées de version en adéquation avec les services concernés et l’exploitation • Assurer une veille régulière des autorisations et accès des utilisateurs aux serveurs et veiller à limiter l’usage des comptes à privilèges (accès administrateur, connexion aux bases de données) Recoupement des compétences • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent principal sur son domaine d’activités identifié sur le document de cartographie des compétences. • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent secondaire (afin d’assurer un recoupement des compétences) sur le domaine d’activités de l’ingénieur(e) sécurité et réseaux identifié sur le document de cartographie des compétences. L’Ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage a spécifiquement la charge d' Assurer la supervision de l’infrastructure • Déployer des agents de surveillance sur les solutions déployées par le SAI (Sécurité et Achat Infrastructure) • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les outils de supervision de l’infrastructure et des applications métiers • Faire évoluer la solution de supervision en fonction des nouveaux équipements et applications intégrés aux systèmes d’Information • Définir les indicateurs de qualité de service et d’alarme pour le pilotage de l’infrastructure Administrer le stockage SAN et NAS de l’entreprise • Administrer les baies de stockage dans un environnement multi sites • Gérer la réplication et la disponibilité des données de production • Maintenir à jour, planifier et exécuter le plan de reprise d’activité et le plan de continuité d’activité • Concevoir, maintenir et administrer la solution de sauvegarde des données de l’entreprise Administrer les plateformes d’hébergement internet • Gérer l’hébergement des sites Web du groupe • Gérer les serveurs de noms du groupe • Gérer les renouvellement et création des certificats de sécurité • Gérer les relais de messagerie • Gérer les infrastructures hébergéesCompétences requises : • De formation Bac + 5 type diplôme d’ingénieur en école informatique • 5 à 10 ans minimum d’expérience professionnelle au sein d’un service IT ou SSII de grande envergure • Une connaissance pointue des différents domaines est nécessaire systèmes d’exploitation LINUX, réseaux, et bien évidemment sécurité des systèmes d’information • Maîtriser les technologies de virtualisation du Datacenter • Maîtriser les systèmes et solutions Open Source et/ou « propriétaires » des standards du marché • Maîtriser le stockage et les sauvegardes • Maitriser les outils de supervision • Maitriser les concepts liés aux normes et bonnes pratiques • Faire preuve de rigueur, de proactivité et être en mesure de s'adapter à toutes les situations • Favoriser l'esprit d'équipeContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2897Publié le : 15/07/2024 Fonction : RESPONSABLE INFORMATIQUEContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilTech Lead JAVA – MONTPELLIER 34Description du poste : Intégré à la DSI d’un client final et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Veiller à la cohérence des développements réalisés. Relire et intégrer le code des développeurs. o Proposer des indicateurs au responsable d’équipe pour contrôler le niveau de qualité. o Maintenir les versions des applications et des frameworks à jour, participer au pilotage de migration vers de nouvelles technologies. Surveiller l’obsolescence et réduire la dette technique. o Avec l’architecte technique et le responsable de service, accompagner l’urbanisation du SI et réaliser les choix d’architectures techniques. o Gérer l’intégration continue, les déploiements, et collaborer avec le ou les intégrateurs. o Garantir la réalisation des procédures d’exploitation et s’assurer de leur transmission au service exploitation. o Connaitre quasiment toutes les applications, leur périmètre fonctionnel, et doit pouvoir assurer le support de niveau 3. o Echanger régulièrement avec le ou les autres lead tech pour maintenir une homogénéité dans leur périmètre et méthodes de travail, et les contraintes de développement imposées. o Animer des ateliers techniques, sur les bonnes pratiques, sur les mises à jour de frameworks, l’outillage, etc. o Garantir que les règles de sécurité soient respectées, veiller aux potentielles failles de sécurité, et à l’obsolescence du parc applicatif. o Réaliser une veille technologique globale et identifier les axes d’améliorations. o S’impliquer dans le respect des délais, prêter main forte aux développeurs sur les développements critiques, et développer les parties à haute valeur ajoutée des applications. Compétences requises : DE formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Connaissances requises o Connaissances confirmées en analyse, en conception de logiciels, en développement et en paramétrage o Connaissances en administration système et en paramétrage de serveurs d'applications o Java 8, Springboot, Web Services REST, JQuery, JSP, bootstrap, maven, CSS, SQL o JPA hibernate, spring security, spring cache, junit, gitlab, Jenkins, Sonar, java validation, centos, wildfly, postman, mongodb, Selenium o Jira, keycloak, CAS, sécurisation d'API, ApiManagement, RobotFramework, Alfresco, Liferay, SVN, Rabbit MQ, Freemarker, éditique, EDI, spring batch, csv, architecture Micro-Services Expertise technique : o excellence dans le développement logiciel o Partage de la connaissance avec les autres développeurs en s'appuyant sur les lead tech o Partage des problématiques et solutions techniques avec les autres développeurs o Fort intérêt dans l’architecture applicative et technique de la DTSI o Maîtriser les méthodes et langages de programmation o Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement, d’exploitation ou de sécurité informatiques o Maîtriser le développement ou la configuration des applications ou progiciels o Savoir détecter et diagnostiquer des défauts, pannes ou anomalies liés au développement ou à l’exploitation informatiques o Informatique, architecture et conception : connaître les architectures de services, maîtriser les patterns de conception objet, maîtriser les principes des architectures spring et des outils associés, maîtriser de la conception des WebServices o Capacité à former : organiser le travail pour faciliter la transmission des compétences (travail en binôme, rétrospective, formation pertinente, …) o Aptitude à faciliter et à interagir : fluidifier la communication avec les développeurs et les équipes en interaction avec le(s) projet(s) Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

locationonMONTPELLIER, HéraultworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, filiale d’un groupe industriel international reconnu dans le secteur automobile, un(e) Responsable Commercial(e).Notre client développe une activité spécialisée sur le marché de la rechange automobile, en s’appuyant sur des produits issus de l’équipement d’origine, des développements internes et des solutions de négoce.Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité, l’entreprise renforce son équipe commerciale afin d’accélérer son développement sur le territoire français et à l’international. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine et contribuez activement au développement de l’activité.À ce titre, vous serez en charge de :Développer et prospecter un portefeuille de clients (distributeurs, acteurs de la rechange, équipementiers)Gérer et fidéliser les clients existantsIdentifier et exploiter de nouvelles opportunités de marchéDévelopper les segments de la rechange (réseaux indépendants et constructeurs)Analyser le marché, la concurrence et les besoins clientsAssurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de margePromouvoir l’image de l’entreprise et de ses produitsParticiper à des salons et événements professionnelsCollaborer avec les équipes internes (marketing, finance, etc.) Votre objectifAccroître le chiffre d’affairesDévelopper de nouveaux clientsRenforcer la présence sur le marchéOptimiser la rentabilité de votre activitéVotre profil Votre profilFormation Bac+3 minimum en commerceExpérience confirmée (5 ans minimum) en environnement BtoBUne expérience dans l’industrie, l’automobile ou la distribution est un plusSolides compétences en développement commercial et négociationCapacité à analyser un marché et à piloter un portefeuille clientsForte autonomie et sens du résultat Vos atoutsProactivité et esprit d’initiativeCapacité d’adaptation dans un environnement en évolutionExcellent relationnel et sens du service clientEsprit d’analyse et prise de reculGoût du terrain et du développement business ConditionsPoste basé en région Occitanie avec déplacements fréquents dans le sud de la FrancePrise de poste souhaitée : septembre 2026 rémunération fixe + variable individuel Pourquoi rejoindre notre client ?Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solideUn rôle clé avec une forte autonomieUn environnement technique et stimulantUn véritable enjeu de développement commercialA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, filiale d’un groupe industriel international reconnu dans le secteur automobile, un(e) Responsable Commercial(e).Notre client développe une activité spécialisée sur le marché de la rechange automobile, en s’appuyant sur des produits issus de l’équipement d’origine, des développements internes et des solutions de négoce.Dans un contexte de croissance et de structuration de son activité, l’entreprise renforce son équipe commerciale afin d’accélérer son développement sur le territoire français et à l’international. Vos missionsRattaché(e) au Directeur Commercial France, vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine et contribuez activement au développement de l’activité.À ce titre, vous serez en charge de :Développer et prospecter un portefeuille de clients (distributeurs, acteurs de la rechange, équipementiers)Gérer et fidéliser les clients existantsIdentifier et exploiter de nouvelles opportunités de marchéDévelopper les segments de la rechange (réseaux indépendants et constructeurs)Analyser le marché, la concurrence et les besoins clientsAssurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de margePromouvoir l’image de l’entreprise et de ses produitsParticiper à des salons et événements professionnelsCollaborer avec les équipes internes (marketing, finance, etc.) Votre objectifAccroître le chiffre d’affairesDévelopper de nouveaux clientsRenforcer la présence sur le marchéOptimiser la rentabilité de votre activitéVotre profil Votre profilFormation Bac+3 minimum en commerceExpérience confirmée (5 ans minimum) en environnement BtoBUne expérience dans l’industrie, l’automobile ou la distribution est un plusSolides compétences en développement commercial et négociationCapacité à analyser un marché et à piloter un portefeuille clientsForte autonomie et sens du résultat Vos atoutsProactivité et esprit d’initiativeCapacité d’adaptation dans un environnement en évolutionExcellent relationnel et sens du service clientEsprit d’analyse et prise de reculGoût du terrain et du développement business ConditionsPoste basé en région Occitanie avec déplacements fréquents dans le sud de la FrancePrise de poste souhaitée : septembre 2026 rémunération fixe + variable individuel Pourquoi rejoindre notre client ?Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solideUn rôle clé avec une forte autonomieUn environnement technique et stimulantUn véritable enjeu de développement commercialA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Rejoignez-nous ! Mission Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Rattaché(e) au Directeur Technique Régional basé à Toulouse et à la tête d’une équipe de plusieurs collaborateurs, le Responsable d‘Exploitation (F/H) prend en charge l’exploitation d’un parc de mobiliers urbains sur le périmètre de Languedoc. Vous présentez une appétence certaine pour la gestion et le pilotage de projets dans le respect et d’optimisation budgétaire et ce, dans une poursuite constante d’amélioration continue et avez une expérience concrète en management d’équipe.A ce titre, vos missions seront :PILOTAGE DES CHANTIERS D’INSTALLATION/RENOVATION MOBILIERS URBAINS : - Consultation des fournisseurs et sous-traitants ; - Coordination et planification des travaux ; - Pilotage des équipes et lien direct avec le client ; - Gestion du budget et reporting ;MANAGEMENT : - Assurer l’encadrement et le management des responsables des équipes opérationnelles terrain ;- Superviser l'organisation du travail des équipes et leur coordination afin d’assurer une parfaite gestion du parc de mobiliers ; - Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration ; - Accompagner au développement des compétences des équipes ; METHODE :- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance ;- Être acteur de terrain en synthétisant et remontant des problèmes opérationnels ;- Déployer et mettre en œuvre des projets Exploitation nationaux et locaux ;- Développer la capitalisation des connaissances en se basant sur retours d'expériences chantier/ exploitation ;- Créer et porter des formations notamment sur la sécurité et l’efficience opérationnelle ; MISSIONS TRANSVERSALES :- Participation au développement des méthodes et outils notamment en matière de sécurité ;- Expertise travaux aux agences d'exploitation ;- Assurer la gestion des « services généraux » des bâtiments ;Le poste est basé à notre agence de Montpellier et comprend l’ensemble du territoire Languedoc. Profil Profil Ecole d'Ingénieur ou niveau d'études Bac+4/5 avec expérience solide dans les travaux/management d’équipes terrain. La connaissance du logiciel SAP serait appréciée.Excellent sens du relationnel.Pourquoi JCDecaux ?Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’internationalFormation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire. L’objectif : vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs !

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d'une quinzaine de salariés basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs de diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nos machines intègrent des technologies pluridisciplinaires associant mécanique de précision, électronique, assemblage et procédés industriels maîtrisés, afin de répondre aux exigences élevées de nos clients. Dans le cadre de notre développement, et au sein de notre tout nouveau bâtiment de 1 500 m², nous structurons actuellement notre organisation industrielle et préparons la certification selon la norme ISO 13485, référence internationale des systèmes de management de la qualité pour les dispositifs médicaux. Cette démarche s'accompagne de la mise en place de processus robustes, de la maîtrise des procédés de fabrication et d'une culture d'amélioration continue, en étroite collaboration avec la R&D. Notre ambition est de construire une industrie performante, innovante et exigeante, où la qualité, la fiabilité des produits, la satisfaction client et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos priorités. Rejoindre DiaSys Technologies, c'est intégrer un environnement technique stimulant, participer à la montée en puissance d'un site industriel en pleine évolution et contribuer activement à des projets à fort impact dans le domaine des technologies médicales. Nous recherchons un(e) Responsable Méthodes et Industrialisation (H/F) en CDI. Missions principales Sous la responsabilité du Directeur de production, vous animez le service Méthodes et Industrialisation et travaillez au quotidien avec la Production, la Qualité, les Affaires réglementaires, la R&D, les Achats et la Supply Chain. Vous assurez l'industrialisation des dispositifs médicaux, l'optimisation des procédés de fabrication et le transfert des nouveaux produits vers la production, dans le respect des exigences Qualité, Coût, Délai et des référentiels ISO 13485 et MDR. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : • Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux dispositifs médicaux et assurer le transfert de la R&D vers la production., • Définir les gammes, nomenclatures, instructions de fabrication et plans de contrôle., • Concevoir et améliorer les postes de travail, les outillages et les moyens de production., • Définir et optimiser les temps standards et les flux de fabrication., • Piloter les validations des dossiers d'échantillons initiaux avec les fournisseurs, ainsi que les qualifications IQ/OQ/PQ des procédés, équipements et outillages., • Gérer les modifications techniques (Change Control) et assurer la conformité documentaire selon l'ISO 13485., • Déployer les actions de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED…)., • Apporter un support technique à l'ensemble des services, de la R&D jusqu'aux opérateurs., • Participer aux audits internes, fournisseurs et organismes notifiés., • Élaborer le budget du service et suivre les investissements. Environnement technique Site industriel neuf de 1 500 m², en cours de structuration. Référentiels : ISO 13485, MDR (règlement (UE) 2017/745). Procédés : usinage, injection plastique, impression 3D, tôlerie, assemblage mécanique et électronique, câblage, tests fonctionnels. CAO/DAO : SolidWorks et AutoCAD. Modes opératoires 3D sous le logiciel AVA (une formation sera prévue). ERP Odoo et outils de gestion de projet. Moyens de contrôle jusqu'à la MMT (contrôle tridimensionnel). Un plan d’intégration est prévu à la prise de poste : système documentaire ISO 13485, procédures internes, ERP Odoo, outils de gestion de projet, processus de validation et de gestion des modifications. Profil recherché Diplômé(e) d'une formation Bac+5, ingénieur en mécanique ou équivalent, vous justifiez de 10 années d'expérience minimum en méthodes ou industrialisation, dont une expérience d’encadrement d’équipe méthodes. Compétences indispensables • Maîtrise des procédés d'assemblage mécanique et électronique, et connaissance des procédés d'usinage, d'injection plastique, d'impression 3D, de tôlerie, de câblage et de tests fonctionnels., • Industrialisation de nouveaux produits : gammes de fabrication, nomenclatures, instructions de travail et plans de contrôle., • Conception et optimisation des processus et des flux de fabrication, définition des temps standards et équilibrage de lignes., • Réalisation des AMDEC Process (PFMEA), des plans de surveillance (Control Plan) et des analyses de risques procédés., • Définition des moyens de production, des outillages et des postes de travail, incluant l'ergonomie et la sécurité au poste., • Connaissance de la norme ISO 13485, des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux (MDR) et de la gestion documentaire associée., • Lecture de plans mécaniques avec cotation géométrique et de schémas électriques., • Validation des procédés et des équipements : dossiers d'échantillons initiaux, PPAP, IQ/OQ/PQ., • Outils qualité (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa, Pareto), gestion des non-conformités et des actions correctives., • Pilotage de projets industriels et gestion des fournisseurs et sous-traitants techniques., • Lean Manufacturing : 5S, Kaizen, SMED, VSM, réduction des gaspillages., • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • CAO/DAO : SolidWorks et AutoCAD., • ERP et maîtrise avancée d'Excel., • Encadrement d'équipe., • Anglais courant et anglais technique, lu, écrit et parlé. Compétences appréciées • Une expérience acquise dans les dispositifs médicaux, le diagnostic in vitro ou la robotique., • Une expérience en environnement certifié ISO 13485., • Une expertise en injection plastique et impression 3D., • La maîtrise des indices de capabilité (Cm/Cmk) et du suivi SPC/MSP en production., • La pratique du contrôle tridimensionnel (MMT)., • La pratique du chronométrage et du jugement d'allure., • La maîtrise des outils de pilotage de flux : Kanban, Takt time, dimensionnement capacitaire, calcul des coûts de production., • L'utilisation d'un logiciel de GMAO. Aptitudes professionnelles • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets d'amélioration., • Organisation et rigueur., • Excellent relationnel et goût du travail en équipe pluridisciplinaire, de la R&D jusqu'aux opérateurs., • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et sens des priorités., • Esprit d'analyse et de synthèse face à un problème technique., • Autonomie et force de proposition. Conditions de travail Nous vous proposons de rejoindre : Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d'un groupe international à l'esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Contrat : CDI, statut cadre. Lieu de travail : Grabels (34), près de Montpellier. Déplacements : des déplacements sont à prévoir pour assurer le suivi technique auprès des fournisseurs, en Europe et hors Europe. Avantages : Mutuelle familiale et avantageuse (prise en charge à 100 %). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Package = environ 5K€ annuel. Salaire : 50K€ annuel, négociable selon profil et expérience

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. La direction Solutions Maritimes d’Egis accompagnent les professionnels du littoral, les gestionnaires de ports, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs engagés dans la préservation et le développement durable des espaces côtiers.Description du posteDans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité "Solutions Maritimes" suite à l'intégration de CASAGEC INGÉNIERIE au groupe Egis, nous recherchons un ingénieur en modélisation des risques côtiers qualifié pour rejoindre notre équipe à Montpellier, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de modèles avancés de risques côtiers afin d'évaluer et d'atténuer les impacts du changement climatique, de l'élévation du niveau de la mer et des événements météorologiques extrêmes sur les communautés et les infrastructures côtières.Vous développerez et maintiendrez des modèles numériques sophistiqués pour les processus côtiers, y compris l'hydrodynamique, la dynamique des vagues et le transport des sédiments.Réaliser des évaluations complètes des risques côtiers, en intégrant des facteurs tels que l'élévation du niveau de la mer, les ondes de tempête et l'érosion.Analyser et interpréter des ensembles de données complexes afin d'éclairer les stratégies de gestioncôtière et les processus décisionnels.concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour la protection et l'adaptation des côtescollaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer la modélisation des risques côtiers dans des projets environnementaux et d'ingénierie plus vastesPréparer des rapports techniques détaillés et des présentations pour les parties prenantes et les clients.se tenir au courant des dernières avancées en matière d'ingénierie côtière et de techniques de modélisation des risquescontribuer à l'élaboration de propositions et de demandes de subventions de recherche.QualificationsDe formation type Master ou doctorat en ingénierie côtière, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en ingénierie côtière ou dans un domaine connexeConnaissance approfondie des principes et processus de l'ingénierie côtièreMaîtrise des logiciels de modélisation numérique et de simulation pour les applications côtières (SWAN, Xbeach, Telemac,...)Solides compétences en programmation, avec une expertise dans des langages tels que Python, MATLAB ou RExpérience des SIG et des outils d'analyse spatialeAptitude avérée à l'analyse de données et à la modélisation statistiqueExcellentes compétences en matière de rédaction de rapports techniquesExpérience en matière d'évaluation et de gestion des risques côtiersExpérience en gestion de projetCompréhension approfondie des processus et de la dynamique côtièreConnaissance des incidences du changement climatique sur les environnements côtiersExpertise en matière de modélisation des risques d'inondation et de prévision de l'évolution du trait de côteSolides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement et à organiser des projets complexesExcellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en équipeMaîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est un atout.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Maritime

Description de l'entrepriseNotre équipe, de l’agence de Montpellier, constituée de 25 personnes, est à la recherche de son futur Ingénieur Chef de Projet Hydraulique confirmé. En tant que membre clé de notre équipe, rattaché au Responsable du métier Risque Inondation et ressource en eau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de travailler aux côtés de professionnels qualifiés au sein un environnement collaboratif et stimulant. L’agence intervient sur un éventail de problématiques dans le domaine du risque inondation et ressource en eau au sein du pôle expertises et innovations.Description du posteAu quotidien, vos missions principales, études amont en France et à l’international, portent sur :- La technicité : Votre responsabilité est de conduire, d’assurer la qualité technique et la finalité des projets. De ce principe, vous êtes également le référent technique des équipes projets. A ce titre vous encadrez, transmettez vos connaissances techniques et en gestion de projets à l’équipe d’une part, du jeune ingénieur au profil confirmé et d’autre part, au travers de réunion hebdomadaire planifier la charge/projet d’une partie de l’équipe.- L’interface client : En phase d’appels d’offres vous apportez votre pierre à la prise de décision, matricielle et conjointe, avec le territoire concerné. Dans ce cadre vous apportez une expertise de stratégie à réponse d’offre En phase projet, en fonction de la granulométrie et du niveau d’expertise nécessaire, vous serez soit : - En lead de projet Et/ou - Référent/contributeur technique projet Disciplines techniques liées à l’exercice de ce poste : - Modélisations hydrologiques et hydrauliques, - Schéma directeur de protection contre les inondations, - PAPI - Réduction de la vulnérabilité au risque inondation, - Analyses coût-bénéfice - Systèmes d’alerte de crue - Études de danger - Etudes sur la ressource en eau - Adaptation au changement climatiqueVous aurez l’accès aux avantages de nos accords groupe : - Un dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale - Une carte titre restaurant (Swile) - Une prime « vacances » - L’intéressement et Participation - La possibilité de faire du télétravail (Allocation par jr de télétravail effectués) - Des jours de RTT - La possibilité d’utiliser notre Forfait mobilités durables, - La possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (dès un an d’ancienneté au sein de Groupe) - Accès aux prestations du comité d'entreprise, - Les opportunités de développement professionnel (formations, évolutions, mobilités) Notre groupe intervient sur un large éventail de problématiques dans le domaine de l'hydraulique, en mettant l'accent sur la durabilité, la résilience et la préservation des écosystèmes aquatiques.QualificationsNous recherchons un profil qui a suivi une formation de type Bac+5 en ingénierie hydraulique.Vous disposez d’une expérience d’un minimum de 7-8 années dans les domaines précités.Des connaissances du code de la commande publique, loi MOP seront appréciées,Vous êtes doté d’un esprit d'équipe et d'initiativeVous possédez un bon relationnel et de bonnes capacités de communicationUtilisation des logiciels hydrologiques et hydrauliques : HEC HMS, HEC RAS, 1D et 2D, INFOWORKS ICM, TELEMAC. Déplacements à prévoir ponctuellement ailleurs sur le territoire français (outre-mer compris) et à l’international.Informations supplémentairesEn rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive:Salaire sur 13 mois + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances..) Dispositif d'actionnariat RTT Télétravail selon l'accord entreprise. Mutuelle familiale d'entreprise, Carte ticket restaurant Divers avantages proposés par le CSE Ainsi que des possibilités d'évolution et de mobilité géographique en France et implantations à l'international. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer notre équipe nous vous attendons!SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Responsable de Site (F/H) - Maintenance Industrielle PharmaceutiqueChez ENGIE Solutions, nous recherchons un(e) Responsable de Site passionné(e) pour piloter la maintenance technique d'un site industriel et de recherche pharmaceutique à Montpellier. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client dans un environnement dynamique et exigeant.Ce que nous attendons de vous :- Gérer la maintenance préventive et corrective des installations techniques, notamment CVC- Manager une équipe de techniciens, planifier les tâches et développer leurs compétences- Assurer une communication fluide avec le client et répondre à ses besoins- Optimiser les coûts et respecter les objectifs budgétaires- Réaliser des reportings techniques et financiers réguliers- Garantir la conformité réglementaire des installationsVotre profil :- Diplôme Bac+2 en électrotechnique, génie climatique ou maintenance- 5 ans d'expérience minimum en gestion de maintenance technique, idéalement en CVC- Expérience en management d'équipe- Maîtrise des outils GMAO- Habilitations électriques et Habiligaz- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à proposer des solutions innovantesLieu de travail :Montpellier - Site industriel pharmaceutiqueCe que nous offrons :- Salaire annuel brut compétitif, incluant une prime de vacances- Primes paniers et d'intéressement- Mutuelle avantageuse- CSE attractif (chèques Noël, voyages organisés)- Primes de cooptation- Diversité des missions et défis stimulants- Opportunités de développement professionnel- Environnement de travail collaboratif et innovantPourquoi nous nous soucions :Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Work Flexibility: HybridLa division Acute Care commercialise des solutions destinées au transport et à la prise en charge des patients au sein des établissements de santé. Son portefeuille comprend notamment les lits médicalisés, matelas thérapeutiques, brancards, équipements de transfert et mobilier hospitalier.Finalité du posteLe/La Regional Sales Manager est responsable du développement commercial et de la performance de son secteur géographique. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale régionale, pilote une équipe de vente, développe les relations clients et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, dans le respect des standards de qualité, d’éthique et de conformité de Stryker.Principales responsabilitésPerformance commercialeDéfinir et déployer la stratégie commerciale régionale en ligne avec les objectifs nationaux.Piloter les plans d’actions commerciaux et identifier les opportunités de croissance.Accompagner l’équipe dans le développement des ventes et la gestion des comptes stratégiques.Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.Excellence commerciale et relation clientGarantir la qualité des données commerciales et du reporting.Développer des relations durables avec les clients et renforcer l’image de l’entreprise.Veiller au maintien d’un haut niveau d’expertise produit au sein de l’équipe.Favoriser la collaboration et les synergies avec les autres divisions.Management de l’équipeRecruter, intégrer, former et développer les collaborateurs de la région.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et conduire les évaluations.Animer, motiver et accompagner l’équipe grâce à un coaching terrain régulier.Assurer l’organisation efficace de l’activité commerciale et le développement des compétences.Reporting et pilotage de l’activitéFournir des analyses régulières de la performance régionale à la direction.Élaborer les prévisions commerciales et suivre le pipeline d’affaires.Préparer et présenter les revues d’activité périodiques.Garantir la fiabilité et la conformité des reportings.Conformité et excellence opérationnelleVeiller au respect des règles d’éthique, de conformité et des exigences réglementaires.Superviser les appels d’offres et coordonner les interactions avec les fonctions support.Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client, à la veille concurrentielle et aux initiatives de développement du marché.Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme Bac+3 minimum ou équivalent.Minimum 8 années d’expérience réussie dans la vente.Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.Permis de conduire valide.Maîtrise professionnelle de l’anglais impérative. Compétences clésLeadership & ManagementCapacité à recruter, fédérer et développer une équipe commerciale performante.Aptitude à accompagner les collaborateurs par un coaching terrain structuré.Capacité à définir des objectifs clairs et à piloter leur atteinte.Compétence dans l’évaluation des performances et la mise en place de plans de développement individualisés.Leadership inspirant et orientation résultats.Développement commercialCapacité à construire et exécuter une stratégie commerciale.Maîtrise de l’élaboration de plans d’actions et de l’adaptation des priorités en fonction des résultats.Solides compétences en négociation et gestion de comptes stratégiques.Excellente capacité d’analyse des indicateurs de performance commerciale.Compétences relationnellesExcellentes qualités de communication et d’influence.Orientation client forte.Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs multiples.Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.Ce que nous offronsVéhicule de fonction, couverture santé et RTT.Une organisation agile favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les responsabilités.De réelles opportunités de développement professionnel. Chez Stryker, nous encourageons l’évolution de carrière, tant sur le plan hiérarchique que transversal, grâce à de nombreuses perspectives de mobilité interne.Un environnement de travail collaboratif et inclusif, où la diversité des points de vue est valorisée et où l’engagement collectif contribue à la réussite de chacun.Une rémunération attractive, en adéquation avec les responsabilités du poste et la performance individuelle.La reconnaissance de vos réussites. Les performances exceptionnelles, les initiatives innovantes et les contributions transverses sont régulièrement valorisées à travers différents programmes de reconnaissance locaux et internationaux.À propos de StrykerStryker est l’un des leaders mondiaux des technologies médicales. Aux côtés de ses clients, l’entreprise s’engage à améliorer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes dans les domaines du MedSurg, des Neurotechnologies et de l’Orthopédie.Chaque année, les produits et services Stryker contribuent à améliorer la vie de plus de 150 millions de patients à travers le monde.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 50%SummaryLocation: Rhone, Pusignan ZAC - Ave Satolas Green; Bordeaux, France; Nantes, France; Lyon, France; Paris, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, France; Rennes, FranceType: Full time

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client n(e) Responsable BE H/F basé à Montpellier (34). Entreprise industrielle française historique, notre client est un constructeur d'engins spécialisés implanté dans la région de Montpellier depuis plusieurs décennies. Reconnu pour son savoir-faire technique et industriel, le groupe conçoit, développe et industrialise des solutions complexes à forte valeur ajoutée, destinées à des clients en France comme à l'international. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage, les essais et la qualification. L'entreprise s'appuie sur des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires, un outil industriel intégré et une culture d'innovation continue, lui permettant d'adresser des projets exigeants, à long terme, dans des environnements fortement normés et à enjeux critiques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Bureau d'Etudes H/F 30 collaborateurs en management CDI - Basé à Montpellier Rattaché(e) au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes internes (Production, Commerce, etc.), vous avez la responsabilité globale du service et de son bon fonctionnement.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Piloter l'ensemble des activités d'ingénierie liées au développement des engins, en encadrant les Chefs de Projet, les équipes de concepteurs, ainsi que le service Méthodes et Qualité.Structurer et prioriser les projets en arbitrant les ressources, les charges et les plannings, dans un environnement multi-programmes à fortes contraintes délais/coûts/performance.Manager les Chefs de Projet dans le pilotage des programmes (avancement, risques, jalons, indicateurs), et assurer la cohérence technique globale des solutions développées.Garantir la maîtrise des processus Qualité et Méthodes appliqués à l'ingénierie : gestion de configuration, AMDEC, plans de validation, capitalisation du retour d'expérience.Assurer l'interface transverse entre le Bureau d'Études, la Production, les Achats et la Supply chain afin de sécuriser l'industrialisation et la soutenabilité des solutions.Superviser les phases de prototypage, d'essais et de qualification, en lien avec les équipes Qualité et Méthodes.Piloter l'amélioration continue des processus d'ingénierie.Développer les compétences et la montée en maturité des équipes. Votre profil :Formation Supérieure (Ingénieur),20 ans d'expérience en tant que Responsable Bureau d'Études dans des environnements constructeurs (engins, véhicules, …),Solides compétences techniques acquises en Bureau d'Études (mécanique, pneumatique, systèmes embarqués, etc.),Leadership, capacité à structurer et organiser les équipes, excellent communicant,Expérience confirmée du management,Intelligence relationnelle et situationnelle, adaptabilité.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence vm16260a directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à vm16260a@talentup.netSecteur d'activité :Aéronautique - AérospatialeType de contrat :CDILieu de la mission :MontpellierOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteDescription du posteNous recherchons un·e Architecte Solutions F/H en CDI, basé·e à Lattes, pour rejoindre Septeo Solutions Notaires.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de l’équipe Transformation, vous intervenez comme tiers de confiance à la croisée des enjeux produit, tech, infra, data et run. Votre rôle est de garantir la cohérence du système d’information, la soutenabilité technique des solutions et l’alignement avec la trajectoire cible de Septeo Solutions Notaires.Vos missions :Contribuer à l’urbanisation applicative et technique du SI et maintenir une cartographie applicative et technique claire de l’existant et de la cible.Accompagner les grands programmes métiers et contribuer aux trajectoires de transformation applicative.Définir des principes d’architecture partagés et produire les dossiers de décision associés.Piloter ou contribuer aux sujets de modernisation legacy, migration cloud, performance, sécurité, observabilité et services mutualisés.Structurer les cadres transverses autour de la donnée, de la réversibilité client, de l’onboarding et de l’outboarding.Définir et diffuser les standards de développement et d’outillage : CI/CD, pipelines, quality gates, environnements et référentiels.Accompagner l’acculturation IA auprès des équipes de développement et contribuer à l’appropriation des outils IA dans les pratiques du quotidien.Agir comme point d’appui auprès des équipes de développement, Product Owners, Core, IA/Data et parties prenantes métiers.QualificationsEt si on parlait de vous ?Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans en architecture solutions, architecture applicative.Vous avez déjà contribué à des projets de transformation SI, modernisation legacy, migration cloud, urbanisation ou structuration de standards techniques.Vous savez prendre de la hauteur sur un système complexe tout en restant pragmatique et proche du terrain.Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés et de créer de l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.Vous aimez aller chercher l’information, poser les bonnes questions et avancer même lorsque tout n’est pas parfaitement cadré.Vous avez idéalement évolué dans des environnements .NET, cloud, CI/CD, observabilité, data ou applicatifs complexes.Vous êtes curieux·se des usages de l’IA et souhaitez contribuer à leur intégration responsable dans les pratiques de développement.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur manager afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

L'école internationale de management recherche un Responsable du développement immobilier en alternance à Montpellier.