Trabajos réseau en MarseilleCrear alertas

En tant que Responsable Environnement et Procédures, vous serez amené à réaliser des misions dans les domaines suivants :.Piloter l'intégration des enjeux environnementaux et de développement durable dans les projets SNCF Réseau, de la conception aux travaux et contribuer à la mise en oeuvre

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'IT,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Support technique clients hotline/inte

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Descriptif du poste :Aptitude recherche un(e) Ingénieur(e) Gestion de Projet / PMO Ferroviaire pour accompagner la conduite opérationnelle et stratégique de projets ferroviaires (infrastructures, systèmes, signalisation, énergie, digitalisation). Vous intervenez au sein des équipes de management de projet, en support de la direction de projet, pour piloter la planification, le suivi des coûts, les risques, le reporting, et garantir la bonne coordination des parties prenantes (clients, MOE, MOA, partenaires, entreprises travaux, exploitation, finance).Votre rôle clé : structurer, fiabiliser et optimiser la gestion de projet dans un secteur exigeant en matière de qualité, sécurité, coût, délais et d’innovation.Missions principales – Suivi et pilotage de projets Structurer la gouvernance de projet ferroviaire : organisation des comités (COPIL, Cotech…), préparation des livrables d’avancement, reporting consolidé auprès de la direction et des clients.Assurer la planification détaillée (MS Project, Primavera…) : élaboration et suivi du planning projet multi-lots, anticipation des points critiques, alerte sur les dérives et participation à la coordination chantier/études.Piloter le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la gestion des marges : construction des tableaux de bord financiers, suivi des écarts budget-réalisé, appui dans la gestion des avenants et demandes de modifications.Organiser la gestion documentaire : structuration des bases de données projet (GED, SharePoint), suivi des livrables techniques et administratifs, application des standards qualité documentaire ferroviaire.Participer à l’analyse et à la gestion des risques : identification des risques techniques/organisationnels/contractuels, cartographie, suivi des plans d’actions correctives et préventives.Accompagner la mise en œuvre des processus de gestion (qualité, sécurité, environnement, conformité réglementaire SNCF/RATP…)Contribuer à l’amélioration continue de la performance projet (revue de processus, digitalisation, benchmark, retour d’expérience).Profil recherché – Ingénieur(e) PMO ferroviaire (gestion de projet, planification, suivi budgétaire)Bac+5 Ingénieur(e) généraliste (grande école, Master), ou cursus universitaire équivalent avec spécialisation gestion de projet/planification ; une expertise transverse sur les métiers ferroviaires est un atout.Expérience : minimum 3 ans en gestion de projet ou PMO sur des projets industriels à forts enjeux (idéalement ferroviaire, infrastructures, énergie, génie civil, transport), incluant planification, gestion des coûts/délais/risques.Maîtrise des outils de gestion de projet et planification (Primavera, MS Project, Excel avancé, ENOVIA, GED), compétences reporting et data management.Bonne connaissance des référentiels SNCF et standards projets (PMI, Prince2…), ou expérience dans un environnement normé (QSE, sécurité ferroviaire).Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ; proactivité et aptitude à travailler en équipe projet pluridisciplinaire.Qualités relationnelles éprouvées, sens du service et de la confidentialité ; capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (technique, direction, client, partenaires).Contrat : CDI ou CDIC selon profil et préférences ; possibilité de missions freelance pour profils confirmés.Localisation : Marseille Date de démarrage : dès que possiblePourquoi rejoindre Aptitude ?Vous souhaitez évoluer dans le secteur ferroviaire sur des missions à forts enjeux, intégrer une équipe engagée au service de l’excellence projet, et contribuer à la réussite de projets de mobilité durable. Nous vous offrons un environnement stimulant, la reconnaissance de votre implication, un accompagnement formation/évolution, et des projets d’envergure au sein d’un réseau d’experts reconnu.Postulez dès à présent pour donner un nouvel élan à votre carrière en gestion de projet ferroviaire !

Votre mission consiste à piloter les contrats, plannings et coûts, vous animez les réunions et coordonnez la maîtrise d’œuvre; en interface avec équipes et partenaires, pour l’infra ferroviaire.Missions en tant que Coordination Etudes Projets :Elaboration du contrat, ainsi que la collecte des informations nécessaire à son élaboration (consistance des prestations, délais, coûts prévisionnels, l’établissement et présentation des devis, rédaction des contrats)Instruire les éventuelles Fiche de Modification Etudes Projet (FMEP) : initialiser ou porter l’instruction des FMEP avec les Chefs de projets et la production de Maitrise d’œuvre Etudes.En charge de la coordination générale et des interfaces techniques au quotidien, ainsi que du pilotage des prestations externaliséesDiffuser les comptes rendus aux interlocuteurs concernés et les enregistrerPréparer, organiser et piloter les réunions de lancement des études.Etablir les comptes rendus, les mettre à disposition et alimenter un plan d’actions à destination de l’équipe projet (CEP/MOEG/MOA)Optimiser le coût des études et le coût de l'ouvrageBâtir le planning avec les éléments des groupes métier (début et fin de tâche, jalons intermédiaires et enchaînement des activités) et informer les groupes métiers de la mise à jour des planningsAssistance au chef de projet :Réaliser un bilan mensuel de des imputations et du reste à faire par affaires et agentsDans la clarification de l'expression des besoins formulés par le client,La Clôture et bilan économique des contratsLa rédaction de reporting régulier (coût, qualité, délai des études)Maintenir à jour les plans de production des bureaux d’études et du groupeDéployer l’outil MS Project (ou autre) pour réaliser les plans de production et de COPLANN pour les plans de chargeLes projets sur lesquels vous interviendrez :Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :Extension de ligne existanteRégénération de lignesModification et création de garesPROFIL Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimentéJustifiant d’une expérience de 3 ans Management de projet / PMOConnaissances/aptitudes spécifiques :Logiciel : Une bonne maitrise de Pack OfficeVous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilitésLa connaissance conceptuelle des méthodes de management de projet et de l'organisation de SNCF Réseau est un plus !

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Et si votre prochaine mission vous offrait la possibilit

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Aix en Provence agence de recrutement C

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Aix-en-Provence.CDD et CDI, dans le par

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes la filiale française d’un groupe familial allemand, leader dans la fabrication et la distribution d’outillage électroportatif haut de gamme.Depuis plus de 90 ans, nous équipons les professionnels du bâtiment, du travail du bois, de la pein

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Marseille (13) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Marseille (13) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 117.70 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 700 K€ et 800 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

À propos Impress accompagne des centres dentaires dans la recherche de chirurgiens-dentistes souhaitant exercer au sein de structures modernes. Dans le cadre de cette mission, nous recherchons des candidats susceptibles d’être présentés à un centre dentaire situé à Marseille. Le centre dentaire utilise notamment les solutions numériques développées par Impress pour accompagner le suivi des traitements d’orthodontie invisible. Le recrutement, les conditions d’exercice et l’organisation des soins relèvent exclusivement du centre dentaire. L’environnement d’exercice Le praticien pourra bénéficier notamment de : • Un plateau technique moderne et performant : panoramique, Cone Beam, DAC, turbines Sirona, fauteuils Sirona, Visiodent, Doctolib., • Une assistante dentaire dédiée au fauteuil., • Un centre dentaire moderne et entièrement rénové., • Une prise en charge des tâches administratives., • L’accès aux solutions numériques développées par Impress., • Des formations continues, notamment en orthodontie invisible et en dentisterie numérique., • Une collaboration avec une équipe pluridisciplinaire., • Une équipe de coordination du parcours patient disponible tout au long du traitement., • Des échanges avec un réseau international de praticiens., • Des avantages sur certains traitements pour le praticien et sa famille. Les missions • Prendre en charge les patients nécessitant des traitements orthodontiques et assurer leur suivi clinique tout au long du traitement., • Effectuer les consultations de diagnostic, de suivi ainsi que les IPR., • Assurer la réalisation des traitements orthodontiques dans le respect des bonnes pratiques professionnelles., • Collaborer avec les autres praticiens afin d’élaborer les plans de traitement les plus adaptés aux besoins des patients., • Analyser et valider les plans de traitement par aligneurs avant leur mise en œuvre., • Présenter les plans de traitement aux patients et assurer la mise en place des traitements par aligneurs., • Apporter son expertise sur les situations cliniques complexes en collaboration avec les autres praticiens., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation clinique. Profil recherché • Diplôme de chirurgien-dentiste permettant l’exercice en France., • Expérience clinique en orthodontie, notamment dans la prise en charge de traitements par aligneurs transparents., • Intérêt pour les nouvelles technologies et la dentisterie numérique., • Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire., • La maîtrise d’une langue étrangère constitue un atout. Processus de recrutement Les candidatures sont recueillies par Impress dans le cadre de son activité d’accompagnement au recrutement. Après étude des candidatures, les profils correspondant aux besoins pourront être présentés à un centre dentaire. Le centre dentaire conduit ensuite le processus de recrutement, définit les modalités d’exercice et prend seul la décision de recrutement. Diversité & Inclusion Impress et les centres dentaires avec lesquels elle travaille s’engagent à promouvoir l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de handicap, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) d’Indemnisation Maritime et Transport (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) d’Indemnisation Maritime et Transport (H/F) Et si vous deveniez un acteur clé dans la gestion de nos sinistres et de la satisfaction client ? Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Votre mission sera essentielle pour garantir une expérience fluide et irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Accompagner les clients dans la prise en charge, le traitement et la résolution des sinistres survenus ;, • Rendre compte des sinistres gérés afin d’influencer les décisions prises sur les dossiers clients et sur les placements futurs ;, • Réaliser une veille active sur les évolutions jurisprudentielle et légale., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients., • Et bien d’autres missions passionnantes … Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles de l’Assurance Maritime et Transport, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais, • Formation supérieure BAC+5 en assurance ou en droit maritime et transport Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur Responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Marseille, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 1. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 1. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste (H/F). 🎯 Objectif du poste Le juriste est chargé de la défense et de la protection des intérêts de l’Office. Il assiste sa hiérarchie dans son intervention auprès des différents services en matière de conseil juridique et de gestion des précontentieux. Il participe à la gestion des contentieux de protection de l’Office (excepté les contentieux simples de gestion locative), à la rédaction et au contrôle des actes juridiques, le cas échéant en lien avec les Conseils de l’Office. 🧩 Missions principales Il effectue toutes recherches juridiques nécessaires au traitement des affaires juridiques : • Collecte d’information, • Analyse des textes, doctrines et jurisprudences, • Rédaction de notes juridiques. Il procède à une veille juridique régulière à destination de sa hiérarchie Il assiste le responsable du service dans sa mission de contrôle de la validité juridique des conventions passées par l’Office Il assiste le responsable du service dans la gestion et le suivi des procédures contentieuses et notamment : • Analyse les données du litige, • Rédactions de notes résumées de faits et procédures, • Veille au respect des délais de procédure, • Formule toutes observations utiles sur les projets d’actes présentés par les Conseils Il assure l’organisation et l’archivage des dossiers de son service Il rédige les rapports à présenter aux Instances délibérantes de l’Office concernant son activité 🎯PROFIL • BAC +3/4 Juridique type droit Public et/ou droit privé et expérience significative à minima de 5 ans dans un de ces domaines Savoir-être : • Capacité à travailler en transversalité et sens du relationnel,, • Esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie,, • Sens du reporting et de l’alerte,, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative),, • Capacité à travailler dans des délais restreints,, • Rigueur, organisation et méthode,, • Respect de la confidentialité des informations traitées,, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques,, • Capacité à prendre du recul,, • Capacité d’adaptation, Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 38 à 42 k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut Cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Description du poste 📍 Lieu : Marseille (2ème) 🕒 Contrat : CDI 📅 Disponibilité : Dès que possible 🎯 Votre rôle Nous recherchons un Technicien Support Informatique Niveau 1 (F/H) pour être le point de contact IT de l'ensemble des utilisateurs présents sur site. Vous serez responsable du support utilisateur, du maintien en conditions opérationnelles du parc informatique et de la gestion quotidienne des environnements systèmes, réseaux et postes de travail. Au cœur des échanges entre les utilisateurs et les équipes IT, vous contribuerez au bon fonctionnement du système d’information et à l’amélioration continue des services. 🛠️ Vos missions principales 🔹 Support Utilisateurs – Niveau 1 • Prise en charge des demandes et incidents (téléphone, portail, email, sollicitations directes)., • Diagnostic, résolution des incidents courants (Windows, messagerie, réseau, M365, applications métier)., • Saisie et suivi des tickets dans l’outil ITSM., • Assistance utilisateur avec pédagogie et professionnalisme. 🔹 Administration & Exploitation quotidienne • Opérations simples d’administration : AD/Entra ID, Exchange, Microsoft 365., • Installation / déploiement / configuration des postes Windows 11 (dont Intune)., • Support des salles visioconférences (MTR). 🔹 Exploitation Systèmes & Réseaux – Niveau 1 • Vérification des services essentiels : DHCP, DNS, imprimantes, ressources partagées., • Tests de connectivité réseau (IP, Wi-Fi, VPN)., • Application des bonnes pratiques cybersécurité (MFA, gestion identités…). 🔹 Gestion du parc & des actifs IT • Préparation, installation, suivi du matériel (PC, écrans, smartphones, tablettes)., • Gestion du cycle de vie des équipements (stock, SAV, recyclage)., • Mise à jour de l’inventaire matériel et logiciel. 🔹 Collaboration & Amélioration continue • Travail en étroite collaboration avec les équipes N2/N3., • Participation aux projets IT et aux évolutions d’infrastructure., • Contribution à la base de connaissances. Technical Skills : • Administration Windows 10/11, • Connaissance Microsoft 365, Teams, OneDrive, Entra ID (Azure AD), • Maîtrise d’Intune (MDM) pour postes et terminaux iOS, • Premiers diagnostics réseaux (IP, VPN, Wi-Fi), • Utilisation d’un outil de ticketing (GLPI ou équivalent), • Bonnes capacités d’analyse et sens du service Soft Skills : • Formation Bac +2 à Bac +3 en informatique : BTS SIO (SISR), BUT Info ou R&T, Licence Pro, Titre pro Technicien Systèmes & Réseaux…, • Passion pour le support IT et l’environnement Microsoft., • Excellent relationnel, autonomie, rigueur et envie d’évoluer vers du support N2. NOS AVANTAGES • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

📢 13 HABITAT RECRUTE : CHEF DE PROJET MOE (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Chargé/Chef de projet informatique MOE (H/F) Le chargé/chef de projets MOE définit, met en œuvre et conduit un projet SI à partir d’un cahier des charges depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal, tout en respectant les exigences exprimées par le chef de projet MOA ou le client métier et les contraintes de qualité, coût, délais et sécurité SI. 💼 Vos missions principales : Contenu technique du projet • Est responsable de la conception technique et de la rédaction des spécifications techniques détaillées., • Réceptionne les livrables en s’assurant de la traçabilité de toutes les exigences fonctionnelles lors de leur traduction en exigences techniques., • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration., • Définit les cahiers de tests, pilote et participe aux recettes. Conduite du projet • Organise et pilote l’ensemble des prestataires de maîtrise d’œuvre, • Supervise le déroulement du projet et sa programmation et anime les comités de pilotage, • Procède aux arbitrages utiles (techniques, coût délai, modifications d’objectifs etc.), • Gère la relation avec les fournisseurs jusqu’à la validation finale du projet Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service et diffuse l’information, • Garantit la maintenance en transférant la documentation et les compétences aux équipes en charge de la maintenance et du support utilisateurs et organise le support utilisateur., • Organise l’accompagnement métier et participe à la formation des utilisateurs. Maintenance des applicatifs • Organise la maintenance corrective des applicatifs métiers, • S’assure de l’utilisation efficiente des applications métiers et propose les changements de pratiques nécessaires, • Réalise une veille sur les évolutions liées aux applications métiers, • S’assure du transfert de toutes les exigences par la rédaction d’une stratégie de test (approche test-driven) 🎯 Profil recherché : • BAC 5 avec à minima 2 ans d’expérience professionnelle, • Maitrise de la gestion de projets, • Capacités à rédiger de la documentation technique ou organisationnelle, • Expérience requise dans la mise en œuvre de projets informatiques d’envergure, • Notion d’urbanisation SI et de cartographie du SI, • Qualités pédagogiques, • Aptitudes à s’adapter à des interlocuteurs différents et à tenir compte de l’environnement et de la culture d’entreprise, • Aptitude à s’organiser ainsi qu’à respecter les délais et la confidentialité des données traitée 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e responsable de clientèle Construction afin d’accompagner la croissance de notre activité et renforcer notre présence auprès de nos partenaires courtiers et clients. Rattaché.e à la direction production construction Marseille, vous intervenez sur un périmètre régional avec des déplacements réguliers et ponctuellement France entière. Vos missions : Développer les relations avec les courtiers partenaires Vous animez et développez un réseau de courtiers partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires en assurances construction. Vous assurez une présence terrain régulière et développez des relations durables avec vos interlocuteurs. Développer les opportunités commerciales auprès des clients du portefeuille En véritable partenaire des clients du cabinet, vous accompagnez leur développement en identifiant les nouveaux besoins assurantiels liés à leurs activités, leurs projets ou l’évolution de leurs risques. Vous contribuez activement à la saturation du portefeuille et au développement des affaires nouvelles. Assurer un accompagnement technique et commercial de proximité Vous conseillez les clients et partenaires sur les problématiques liées aux risques construction et coordonnez les échanges avec les équipes internes afin de garantir un suivi réactif et qualitatif des dossiers. Profil recherché Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur de l’assurance construction, idéalement acquise en compagnie d’assurance, cabinet de courtage ou environnement spécialisé. Votre parcours vous a permis de développer une forte culture du développement commercial et de la relation partenaires, dans une logique de conquête et de fidélisation. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux techniques liés aux risques construction et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : courtiers, dirigeants, responsables techniques ou opérationnels. Autonome, impliqué.e et orienté.e terrain, vous appréciez développer des relations de proximité et détecter de nouvelles opportunités commerciales auprès de vos partenaires et clients. Package Rémunération attractive, prime liée à la réussite commerciale, véhicule de fonction, mutuelle performante groupe Verspieren, titres restaurant, PEE, participation

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Direction Générale selon l'organisation, le/la Responsable RSE & Décarbonation définit, pilote et déploie la stratégie RSE de l'entreprise, en cohérence avec les orientations du Groupe. Véritable leader de la transition environnementale, il/elle porte les projets de décarbonation de l'entreprise, fédère les équipes autour d'objectifs communs et accompagne la transformation durable de nos activités. Il/elle manage une petite équipe dédiée et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de l'entreprise ainsi qu'avec les équipes Corporate du Groupe. Vos principales missions : 1. Définir et piloter la stratégie RSE • Définir, mettre en œuvre et piloter la feuille de route RSE de l'entreprise., • Déployer les engagements ESG en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe., • Définir les priorités, suivre les indicateurs de performance et mesurer l'atteinte des objectifs., • Assurer le pilotage des plans d'actions RSE et leur amélioration continue. 1. Être le leader des projets de décarbonation • Définir et piloter la stratégie de réduction des émissions de gaz à effet de serre., • Identifier les principaux leviers de décarbonation de nos activités., • Piloter les projets transverses en collaboration avec les Directions Opérations, Transport, Immobilier, Achats, Finance, IT et RH., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des résultats., • Mesurer l'impact des actions engagées et proposer les arbitrages nécessaires. 1. Garantir l'alignement avec la stratégie Groupe • Décliner les politiques, standards et orientations RSE définis par le Groupe., • Garantir la mise en œuvre des engagements Corporate au sein de l'entreprise., • Être l'interlocuteur privilégié des équipes Corporate RSE, Climat et ESG., • Assurer le reporting des indicateurs et des projets auprès du Groupe., • Participer aux groupes de travail internationaux et partager les bonnes pratiques., • Identifier les synergies avec les autres entités du Groupe afin d'accélérer le déploiement des initiatives environnementales. 1. Manager et développer l'équipe RSE • Encadrer, accompagner et développer une petite équipe dédiée., • Définir les priorités, fixer les objectifs et suivre la performance., • Développer les compétences de l'équipe et favoriser l'autonomie., • Promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue. 1. Développer la culture RSE de l'entreprise • Sensibiliser les collaborateurs et les managers aux enjeux environnementaux., • Accompagner la conduite du changement et favoriser l'appropriation des engagements RSE., • Développer des actions de communication et de mobilisation interne., • Valoriser les initiatives et promouvoir les bonnes pratiques auprès de l'ensemble des parties prenantes. 1. Assurer la conformité et le reporting • Piloter le bilan carbone et les principaux indicateurs environnementaux., • Garantir la qualité des données ESG., • Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et les référentiels applicables (CSRD, GHG Protocol, ISO 14001…)., • Réaliser une veille réglementaire et identifier les opportunités d'amélioration. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire des projets complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la transformation des organisations. Vous savez influencer sans lien hiérarchique direct, faire avancer des projets stratégiques et transformer une vision en réalisations concrètes. Formation : • Bac +5 (École d'ingénieur, École de commerce, Université) avec une spécialisation en développement durable, environnement, énergie ou RSE. Expérience : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction RSE, ESG, Climat ou Transformation., • Expérience confirmée en gestion de projets transverses., • Première expérience managériale souhaitée., • Une expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie serait un atout. Compétences techniques : • Pilotage de projets stratégiques., • Bilan carbone et stratégie de décarbonation., • Référentiels ESG (CSRD, GHG Protocol, ISO 14001…)., • Reporting et indicateurs de performance., • Gestion budgétaire., • Conduite du changement., • Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données. Qualités attendues : • Leadership naturel., • Excellentes capacités de communication., • Sens de l'influence et de la coopération., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Orientation résultats., • Capacité à travailler dans un environnement matriciel., • Rigueur et autonomie., • Curiosité et capacité d'innovation. Relations fonctionnelles : En interne : • Direction Générale, • Ressources Humaines, • Opérations, • Transport, • Immobilier, • Achats, • Finance, • IT, • Communication, • Juridique Au sein du Groupe : • Directions Corporate RSE / ESG, • Réseau des responsables RSE des différentes entités, • Groupes de travail internationaux En externe : • Cabinets de conseil, • Organismes de certification, • Prestataires spécialisés, • Institutions et partenaires Finalité du poste : Contribuer à la performance durable de l'entreprise en pilotant la stratégie RSE et en accélérant la décarbonation de nos activités, tout en garantissant l'alignement avec les orientations du Groupe et la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux environnementaux.

Dans le cadre de projets stratégiques (régénération, modernisation et développement du réseau ferré national), nous recherchons un Ingénieur OPC expérimenté pour accompagner les équipes dans la conception et le suivi d’opérations énergie électrique. Missions : • Appui aux équipes projets (MOA/MOE) sur la planification et le suivi des projets ferroviaires., • Création, mise à jour et optimisation des plannings (COPLANN, MS Project, Primavera, TILOS…)., • Gestion et suivi des risques projet via les outils internes (SEISM, OSIRISK, FLASHRISK, Monte Carlo). Production de tableaux de bord, reporting et synthèses pour le pilotage des projets., • Support aux référents métiers (planification/risques) et participation aux groupes de travail. Profil : Expérience confirmée en planification et management des risques sur projets complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire. Maîtrise des outils de planification et d’analyse des risques (COPLANN, MS Project, OSIRISK, FLASHRISK, Power BI…). Bon esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et force de proposition. Conditions : Basée principalement à Lyon, avec déplacements réguliers à Chambéry et Clermont-Ferrand. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous rejoignez le pôle Organisation et Développement des Réseaux de la Direction Distribution et Conformité de la Région Sud-Est en tant qu'Assistant(e) de Gestion Réseau.La mission principale du Gestionnaire Réseau est de gérer

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles.Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises.Professionnelle d

Midas est le leader mondial de l'entretien et des services automobiles.Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement.Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises.Professionnelle d

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Avez une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur (Code du Travail, normes SPS, obligations légales). Avez de bonnes qualités de communication, capacité à fédérer et à travailler en réseau.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Rattachée au Directeur Général Régulation et Stratégie Durable, la Direction Juridique et du Management des Risques (DJMR) élabore la doctrine juridique interne de SNCF RÉSEAU, exerce la fonction de conseil juridique auprès de l'ensemble des services et assure le suivi de l'ensemble des cont

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Steeve, directeur associé en expertise comptable internationale. BDO est le 5ème réseau mondial d’audit et de conseil : près de 120 000 collaborateurs présents dans 169 pays mettent en œuvre des compétences pluridisciplinaires en audit, conseil, expertise comptable, expertise Soci

BDO est le 5ème réseau mondial d’audit et de conseil : près de 120 000 collaborateurs présents dans 169 pays mettent en œuvre des compétences pluridisciplinaires en audit, conseil, expertise comptable, expertise Sociale & RH, juridique et fiscalité. Nous recrutons constamment pour s

Chef de secteur produits grande consommation H/F pour le compte d'un de ses clients dans le secteur alimentaire pour le réseau GMS. Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes

Crée en 2016, le Réseau Aadprox est le 1er réseau national spécialisé dans l’externalisation de la gestion administrative pour les TPE-PME.Devenir un(e) Aadprox, c’est rejoindre :.Un réseau national et expérimenté avec + de 75 affiliés.Un réseau comprenant un ensemble de professionnel

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Devenir un partenaire privilégié du réseau : Vous serez l'interlocuteur/trice principal(e) des agences pour toutes leurs questions comptables (demandes d'informations, suivi des bons de livraison et factures, etc.

Vous assisterez la Responsable Réseau à superviser et animer entre 3 et 5 boutiques afin générer une atmosphère agréable, conviviale et accueillante pour l’ensemble des personnels des magasins. Garantir le bon fonctionnement des magasins en veillant à l’application de la politique et des

Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. DRH-ACTIVE offre un mo

Vous êtes un expert en direction des opérations et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons l

Yyyours Formations est le premier réseau de formation 100% e-learning en France, avec une croissance continue depuis 10 ans et plus de 300 organismes actifs sur la plateforme. RÉSEAU YYYOURS FORMATIONS | FRANCE, SUISSE, CANADA ET PAYS FRANCOPHONES. Vous dirigez ou souhaitez créer un organisme de

Consultant en recrutement indépendant — rejoignez le réseau Tailorstaff.Tailorstaff est la plateforme qui connecte plus de 100 recruteurs indépendants spécialisés aux cabinets d'expertise comptable, d'audit et de social-paie, partout en France.Nos clients vont du cabinet indépendant aux gran

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !.Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles