Trabajos rapide en Les UlisCrear alertas

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Mission générale:Le ou la chef(fe) de projet mène efficacement le projet à son terme, dans le respect des délais fixés par le planning, et gère les affectations et les priorités des membres de l'équipe sur plusieurs projets simultanément.Activités significatives:A partir des lignes directrices de son responsable de programme ou manager, dans le respect des exigences du client et du planning, le/la chef(fe) de projet :Rédige des plans de projet et élabore les bases de référence en termes de planning et de coûts.Coordonne des équipes (ingénieurs, qualiticiens, approvisionneurs/acheteurs...) pouvant inclure des contrôleurs de projet,Interprète et transmet les exigences du projet/contrat, ainsi que les modifications ultérieures, aux groupes fonctionnels en suivant un processus de gestion des changements.Reconnaît les problèmes techniques ou réglementaires critiques émergents qui auraient une incidence sur l’exécution du projet. Sensibilise l’équipe projet et élabore un plan dcorrectif.Accompagne les membres de l’équipe projet en fournissant les formations/mentorat et l’expertise/soutien nécessaires.Respecte le planning du projet et le plan de coûts en effectuant les missions associées de manière efficace et rapide. Etablit et communique l’avancement du projet et ses paramètres financiers à sa direction.Résout les conflits d'interprétation des clauses du contrat avec le client en collaboration avec le responsable de contrat de la BU.Maintient les bases de données, systèmes et procédures du projet pour assurer une gestion et une transmission efficaces de la documentation entre les membres de l'équipe du projet.Effectue une évaluation finale de la qualité du projet et en rend compte. Identifie et communique les opportunités d'amélioration, les enseignements tirés et les mesures d'évitement des risques pour les futurs projets.Responsabilités exercées et latitude d’action:Responsabilités exercées : Le/la chef(fe) de projet est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets peu complexes.Le/la chef(fe) de projet Senior est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets peu complexes et sur une partie (un lot de travaux) d’un projet de complexité moyenne.Peut avoir la responsabilité d’un projet de complexité moyenne à titre d’adjoint (sous la supervision directe d’un responsable de programme – ou d’un niveau supérieur).Le/la chef(fe) de projet Principal est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets de complexité moyenne, ou sur une partie (un lot de travaux) d’un projet très complexe.Peut avoir la responsabilité d’un projet très complexe à titre d’adjoint (sous la supervision directe d’un responsable de programme – ou d’un niveau supérieur).Latitude d’action : Le/la chef(fe) de projet agit de manière autonome et prend des décisions dans le cadre des lignes directrices générales de son responsable hiérarchique, auquel il remonte les points bloquants lors des revues hebdomadaires ou ad hoc.Relations de travail:Le/la chef(fe) de projet est en contact avec la direction, les acteurs du projet, les clients, les fournisseurs, les responsables des opérations, l'ingénierie et notamment ses homologues en termes de gestion de projet pour établir la cohérence entre les différents projets.Compétences clefs:Éducation : BAC+5 ou équivalent, en gestion de projet, ingénierieou une discipline technique connexe.Expérience : 2 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.4 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.5 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.Savoirs/Savoir-faire/Compétences :Compétences approfondies / avancées en méthodologie de gestion de projet. Capacité à coordonner des membres d'équipe et à accomplir plusieurs tâches assignéesOrientation vers les résultats ; capacité à prendre des décisions ; Communication efficace à l'oral et à l'écrit ; Pensée stratégique ; esprit de synthèse.Connaissance des différentes fonctions de l'entreprise en lien avec les projets (finance, qualité, approvisionnement, etc.).Certifications : Qualification de chef de projet Westinghouse obtenue.Qualification avancée de chef de projet Westinghouse obtenue.Certification PMI-PMP ou équivalente en gestion de projet / certification liée au contrôle de projet (ordonnancement, estimation, valeur acquise, risque, etc.).Langues : Maîtrise de l'anglaisPourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

MissionFayat IT recherche son futur Ingénieur de Production applicative / Middleware en CDI à Massy (91) ou Bordeaux (33).Intégré au sein de l'équipe Exploitation Applicative, équipe composée de 5 collaborateurs, vous serez en charge d'accompagner les projets d'évolution de notre parc applicatif, garantir la performance de nos environnements de production.Vos missions :MCO des middlewares des applications : Assurer le suivi des composants middleware (Apache, SQL, IIS, etc.), Réaliser ou coordonner les installations et montées de version applicative ou middleware, Identifier et résoudre les dysfonctionnements, et les remonter aux éditeurs si nécessaire, Garantir la performance des applications par le tuning, Contribuer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité (certificat...), Planifier, développer et industrialiser les traitements (batch).Support N2 / N3 : Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau...), Assurer le troubleshooting et garantir un retour à la normale rapide, Contribuer à la documentation des interventions.Vous serez amenés à accompagner les chefs de projets dans la mise en place des solutions :- Recueillir et qualifier les besoins des filiales,- Participer à la définition de l'architecture cible à l'installation du socle applicatif, et formuler des préconisations techniques,- Animer et formaliser les ateliers techniques avec les équipes internes, les filiales et les éditeurs,- Concevoir et piloter la mise en place de KPI de disponibilité applicative (en lien avec les équipes supervision),- Valider et/ou passer en revue la documentation de mise en exploitation (DAA).Profil recherchéVotre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative) Maîtrise des environnements Windows et Linux Bonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS, Maîtrise des bases de données : SQL Server Connaissances réseau Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell) Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelle Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs...) Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverseUne aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale.Ce que nous proposons : Une mutuelle prise en charge à 100%, Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100% ou forfait de mobilité douce, 2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai), Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences, Un accès au CSE, Une carte swile de 10.60 prise en charge à 60% par l'entreprise, Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.Si votre candidature a été retenue : 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche, 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste, * 1 entretien avec notre DSI adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.Votre profil :Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatiqueMinimum 5ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative)Maîtrise des environnements Windows et LinuxBonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS, Maîtrise des bases de données : SQL ServerConnaissances réseau Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell)Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelleAisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs...)Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverseUne aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale.Ce que nous proposons :Une mutuelle prise en charge à 100%,Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100% ou forfait de mobilité douce,2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai),Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,Un accès au CSE,Une carte swile de 10.60 prise en charge à 60% par l'entreprise,Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.Si votre candidature a été retenue :1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,1 entretien avec notre DSI adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' !Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.CDI

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177270 Description du posteIntitulé du poste Ingénieur-e IA Embarquée F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electronics & Defense, leader mondial de l'optronique et des systèmes critiques pour l'aéronautique, l'espace et la défense, recherche un(e) ingénieur IA Embarquée pour renforcer son expertise en Intelligence IA Embarquée.Ce poste est clé pour concevoir la prochaine génération de plateformes de calcul embarqué, capable d'héberger et embarquer des algorithmes IA de détection, classification, aide à la décision, navigation autonome sur des équipements soumis à des contraintes sévères (taille, poids, puissance, temps réel, criticité sécurité/sûreté).Missions PrincipalesRattaché(e) à la Direction ingénierie Drone DID et au sein du domaines Robotique & IA, vos responsabilités principales seront la :1. Définition, conception et architecture des solutions :- Conception, développement et la validation de logiciels embarqués pour robots autonomes (architecture temps réel, contrôle-commande, interfaçage capteurs/actuateurs, communication…)- Participation à la spécification et à la modélisation logicielle, en coordination avec les architectes systèmes et les équipes matériel.- Intégration des modules logiciels sur plateformes embarquées (microcontrôleurs, SoC, systèmes temps réel…)- Contribution à l'optimisation des performances et à la sûreté de fonctionnement des applications logicielles.- Participation aux phases d'essais et de validation, jusqu'à la mise en service opérationnelle des robots sur site client ou en environnement représentatif.- Rédaction de la documentation technique associée et gestion du reporting projet.- Veille sur les technologies logicielles, outils et méthodes adaptés aux contraintes du secteur défense et des systèmes embarqués critiques.2. Coordination Technique et Industrialisation- Participer aux projets R&T internes et Européens.- Assurer la cohérence technique entre les équipes pluridisciplinaires (Architectes Système, Électroniciens, Développeurs Logiciel Embarqué, Data Scientists de Safran.AI, Équipes IVVQ).- Standardiser et optimiser les interfaces et les middlewares pour faciliter le déploiement continu des nouveaux algorithmes d'IA sur les plateformes cibles (principe d'usine à algorithmes).- Contribuer à la gestion du cycle de vie de l'architecture, de la phase amont (R&T) jusqu'à la qualification et le support en service.3. Expertise et Innovation- Réaliser une veille technologique active sur les architectures de calcul émergentes (AI Computing, AI benchmarking, AI optimization, Edge AI, etc.) et les méthodologies de déploiement d'IA critique.- Proposer des solutions innovantes pour maximiser le rapport performance/consommation d'énergie des systèmes d'IA embarquée.- Évaluer et sélectionner les briques technologiques (systèmes d'exploitation temps réel, conteneurisation légère, outils de quantification et compression des modèles IA) adaptées au contexte de l'aéronautique et de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'opportunité de travailler sur des technologies souveraines et critiques qui façonnent le futur de la défense et de l'aéronautique.Une intégration au cœur des projets d'Intelligence Artificielle embarquée de Safran Electronics & Defense.Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie, avec des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international.Parlons de vousQualités et compétences attendues :- Formation ingénieur ou équivalent en informatique embarquée, IA embarquée, robotique, ou discipline associée.- Expérience réussie (3 ans minimum) en développement logiciel embarqué, idéalement dans un contexte de robotique ou d'applications critiques.- Maîtrise des langages C/C++ et des environnements temps réel (RTOS, Linux embarqué, etc.).- Connaissances en interfaçage matériel/logiciel, gestion des bus de communication (CAN, Ethernet, SPI, UART…), protocoles temps réel.- Sensibilité aux enjeux de sûreté de fonctionnement, sécurité et cybersécurité des systèmes embarqués pour la défense.- Rigueur, capacité d'analyse, autonomie et goût pour le travail en équipe projet.- Esprit d'innovation, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.- Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec partenaires ou fournisseurs internationaux).Votre ProfilFormation et Expérience- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement avec un doctorat avec une spécialisation en Systèmes Embarqués, Électronique, Informatique Industrielle ou Traitement du Signal/IA.- Expérience significative (Minimum 3 ans) en systèmes embarqués complexes et critiques.- Expérience avérée dans la conception d'architectures IA embarquée (Edge AI), de préférence dans l'aéronautique ou la défense.- Compétences Techniques Requises- Solide connaissance des contraintes de l'embarqué critique.- Maîtrise des concepts d'IA (Deep Learning, Réseaux de Neurones) et de leurs enjeux d'intégration sur des plateformes contraintes (quantification, inférence optimisée, frameworks embarqués type TensorRT, OpenVINO, etc.).- Connaissance des architectures de calcul hétérogènes (CPU, GPU, FPGA, DSP) et des bus de communication rapide.- Anglais courant indispensable.Qualités Personnelles- Autonome et capacité à collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.- Esprit de synthèse et rigueur pour traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques claires.- Proactivité et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.Intérêt marqué pour l'innovation et les défis technologiques de la défense et de l'aéronautique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Notre client est une entreprise industrielle innovante, en forte croissance, positionnée sur des technologies de pointe et engagée dans une stratégie de développement à l'international. Elle recrute un(e) Executive Assistant pour accompagner son dirigeant et contribuer directement à l'efficacité de sa gouvernance. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de son activité. Vous garantissez une gestion rigoureuse de son agenda, une préparation soignée des décisions et une coordination fluide des priorités stratégiques. Vous êtes un véritable partenaire organisationnel, capable d'anticiper les besoins, de préparer les échanges clés et de maintenir une vision claire des priorités. Ce poste exige un excellent jugement, une grande discrétion et une capacité à anticiper dans un environnement en mouvement rapide. Acumen RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce poste. Vos missions : Vous gérez et optimisez l'agenda du dirigeant, en arbitrant les demandes de rendez-vous pour concentrer son temps sur les sujets prioritaires. Vous préparez les briefings, notes et documents nécessaires à l'efficacité des réunions et des prises de décision. Vous assurez le suivi des engagements et priorités du dirigeant pour garantir l'avancement des dossiers importants. Vous structurez et organisez les documents et présentations utiles aux réunions internes et externes. Vous coordonnez les déplacements, réunions et engagements du dirigeant, en veillant à la bonne préparation logistique de chaque activité. Profil recherché H/F vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Executive Assistant, Chief of Staff, Executive assistant ou dans une fonction similaire au service d'une direction générale. Une expérience en environnement de forte croissance ou de scale-up constitue un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et votre aisance à l'écrit comme à l'oral. Votre fiabilité et votre discrétion sont sans faille. Vous savez anticiper les besoins et préparer l'information de façon proactive. Votre jugement et votre assurance vous permettent de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Niveau d'anglais : le poste implique des interactions régulières dans un contexte international. Une maîtrise bilingue de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral, au même niveau que le français. Ce critère est déterminant pour ce poste. Ce que propose l'entreprise : vous travaillez en lien direct avec le dirigeant d'une entreprise industrielle ambitieuse, avec une exposition privilégiée aux discussions stratégiques et aux activités internationales. Vous rejoignez une équipe engagée et contribuez à la croissance d'un acteur reconnu de son secteur.

À propos de Inn'PulseChaque année dans le monde, plus de 5 millions de personnes décèdent d’un arrêt cardiaque soudain, avec un taux de survie inférieur à 5 %, faute d’une intervention suffisamment rapide.Inn’Pulse réinvente ce marché avec un défibrillateur de poche facile et connecté, aussi puissant que les dispositifs existants, mais plus simple à utiliser, plus rapide à déployer et facile à transporter partout.Nous permettons aux entreprises de protéger leurs salariés à risque et aux témoins de devenir sauveteurs quand chaque seconde compte.Le posteAuditer et challenger nos partenaires techniquesPiloter l’industrialisationAssurer la conformité réglementaireGarantir la qualité et réaliser les analyses de risqueMaîtriser la chaîne logistique et diriger les opérationsProfil recherchéNous recherchons un profil tech lead électronique, minimum 5 ans d'expérience à poste équivalent, avec capacité de structuration et rigueur pour passer les certification et normes.Hands on / off• Coordination des prestataires externes• Expérience technique pour challenger, tester, comprendre et faire les bons choixExpérience professionnelle et technique• Conception et production de produits électroniques / électronique de puissance• Expérience en pilotage d’équipe web/mobile = un plus• Capacité à justifier les choix techniques• Veille technologique permanenteExpertise métier / secteur• Mise en place de process industriel• Background startup appréciéSoft skills• Capacité à dialoguer avec des experts seniors• Bon savoir-être, autonomie et sens des responsabilités• Fiabilité : un profil à qui le CEO peut faire confiance• Humilité : capable de reconnaître ses erreursPourquoi nous rejoindre ?• Un projet à fort impact sociétal : sauver des vies en démocratisant l’accès au défibrillateur• Une startup en pleine accélération, avec un prototype breveté et une levée de fonds en cours• Un rôle clé dans la structuration technologique et industrielle d’un produit de santé innovant• Package compétitif incluant rémunération fixe + equity (BSPCE)Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Les radars de surveillance aérienne terrestre et de défense aérienne de Thales offrent une détection, un suivi et une classification avancés des menaces aériennes. En s’appuyant sur des technologies de pointe, ils garantissent une haute fiabilité, un déploiement rapide et une adaptabilité pour les opérations critiques, soutenant à la fois les applications militaires et de défense civile dans le monde entier.La gamme des radars Ground Master s’adapte constamment aux nouvelles menaces. Son architecture numérique lui a permis d’évoluer et d’anticiper la transformation des menaces, en intégrant notamment de nouveaux algorithmes innovants.En tant qu’Architecte Système Radar, vous interviendrez dans le cadre du développement d'un nouveau radar de défense aérienne courte portée développé entre les équipes françaises et néerlandaises de Thales. Vous serez en charge de :De contribuer à la définition de l’architecture du radar en collaboration avec l'équipe produit (EDM et PDA notamment), et les différentes expertises métier (en particulier sur les aspects hardware), pour répondre aux besoins des utilisateurs/métiers et aux exigences client, tout en prenant en compte les contraintes industrielles (coûts, délais, faisabilité, testabilité, politique produit, propriété intellectuelle...), et client. Cela dans le contexte international du développement franco-néerlandais.Rédiger les documents associés (justification de l'architecture dans le dossier de conception et de justification, structure de découpage du produit, document de conception du système/segment) et valider les caractéristiques de niveau inférieur qui en résultent (internes ou externes) en collaboration avec les experts métier.Contribuer aux réunions d'avancement entre les différentes parties françaises et néerlandaises.Aider au cycle de développement de la solution et à la définition en co-ingénierie en travaillant en liaison avec des équipes multidisciplinaires, en particulier celles du centre de compétences ingénierie HW.Gérer, tout au long du cycle de vie du projet, la définition des spécifications de niveau correspondant, la gestion de l'évaluation des performances et des paramètres critiques, la définition des interfaces, la négociation technique entre les différentes parties prenantes (internes ou externes).De contribuer aux communautés techniques et métier au sein du groupe Thales.Cette mission impliquera des déplacements occasionnels en France et à l’étranger ; il y a une possibilité d'aménagement avec télétravail régulier sur ce poste.Votre Profil :Vous êtes titulaire d'un BAC +5, type école d'Ingénierie ou équivalent universitaire, en sciences, informatique, automatique et traitement de signal. Vous démontrez une expérience significative d’au moins 5 à 10 ans dans le domaine de l'architecture et de l'ingénierie des systèmes complexes.Pour assurer votre réussite en poste, vos compétences primordiales sont :Connaissances techniques dans l’ingénierie des systèmes (gestion des exigences, allocation aux sous-ensembles, traçabilité), l’électrotechnique, la mécanique, les réseaux, le traitement du signal, l’automatisme.Connaissances les outils de Concept, Design, Expérimentation et Simulation, ainsi que les outils de modélisation (tels que MBSE).Être capable de travailler en co-ingénierie.Être capable d'établir une vision des différent(e)s acteur(ice)s impliqué(e)s dans le projet et êtes capable de contextualiser et changer la perspective (politique, économique, sociale, technique, environnementale, légale...).Vous êtes un(e) leader prêt(e) à engager et à développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantes ?Vous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative ?Vous êtes convaincant(e) et persuasif(ve) ?Vous aimez être impliqué(e) avec le client ?Vous avez de bonnes compétences relationnelles et êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ?Alors rejoignez-nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-21693 Description du posteDomaineCYCLE DE L'EAU - Réseaux humides / CanalisationIntitulé du posteChef d'équipe H/FNotre conception du posteLa SADE recrute un(e) Chef d’équipe H/FRejoignez la SADE, acteur majeur des travaux publics, expert des réseaux d’eau, d’assainissement et d’énergie.Vous serez le garant de la réalisation et de la qualité des chantiers, tout en encadrant et accompagnant vos équipes.Vos missions :En lien direct avec votre responsable hiérarchique, vous participez à la préparation, l’organisation et le suivi du chantier :Planifier et organiser le chantier, contrôler l’installation et la signalisation.Réceptionner le matériel et les fournitures, en vérifier la conformité avec les bons de commande.Identifier et tracer les réseaux existants sur plan en respectant les consignes DT/DICT.Superviser et exécuter les poses de canalisations, fourreaux, gaines et chambres télécoms.Contrôler les raccordements sur réseaux secs et humides, et réaliser les essais de réception (eau potable, assainissement, gaz).Garantir la qualité des travaux, le respect des profils, des consignes de remblai et compactage, et de l’ordonnancement.Optimiser les moyens humains et matériels, protéger les structures et rapprocher les travaux réalisés avec la planification.Superviser la logistique : réception, stockage, manutention et opérations de chargement/déchargement du matériel et des pièces.Le profil idéalVotre profil :Diplôme de niveau Bac dans le secteur du BTP ou des TPExpérience d’encadrement sur chantier d’au moins 2 ans.Connaissance des coûts journaliers, cadence et planification.Permis B obligatoire.Capacité à gérer, diriger et motiver une équipe (interne/externe).Maîtrise de l’implantation sur plan, lecture de DT/DICT, et utilisation d’outils bureautiques et numériques.Savoir utiliser le matériel de radiodétection et s’adapter aux nouveaux outils.Sens de l’anticipation et capacité à résoudre les problèmes rapidement.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?Les avantages SADE :Tickets restaurantAbonnement Navigo remboursé à 100 %Prime de vacances13ᵉ mois Rémunération : 32 000 à 38 000 / an selon profilNotre process de recrutement : Un premier échange avec la chargée de recrutementpour échanger sur le poste et vos compétences.Vous serez ensuite reçu(e) par le chef d’agence, qui vous présentera plus concrètement les missions et l’équipe.Nous vous garantissons une réponse claire et rapide, quelle que soit l’issue du process.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Essonne (91)Ville (CP entier)Massy (91)Critères candidatNiveau d'études min. requis2 - BaccalauréatNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Nous disposons d'une infrastructure moderne (simulateur de conduite à disposition) et d'une équipe multidisciplinaire dédiée à offrir des soins médicaux de premier ordre.Notre service de transport médical est crucial pour assurer une réponse rapide et efficace en situations d'urgence ainsi q

Python, outils NoCode (Retool, Bubble, Make)Connaissance des bonnes pratiques DevOps et CI/CDNotions de design UX/UI et prototypage rapide (Figma, Framer, etc. Développeur IA Générative & Prototypage Rapide (F/H)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants

Manager recherché pour gérer une équipe et assurer la rentabilité d'un restaurant de restauration rapide, incluant la gestion des stocks et le respect des normes HACCP.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nive

L'assistant manager à Lyon gérera les équipes et assurera le respect des procédures de restauration rapide, avec une expérience requise de 6 mois.

Le manager est responsable de l'équipe, de la gestion quotidienne, et de l'atteinte des objectifs de vente dans un restaurant.

Rejoignez une concession dynamique en tant que mécanicien rapide pour effectuer l'entretien et les réparations sur divers véhicules, avec une expérience de 2 ans requise.

Mécanicien pour révisions, entretien courant et réparation de pneus, axé sur la qualité de service.

Recherche d'un manager pour animer et coacher une équipe dans un restaurant KFC, avec 2 ans d'expérience en management.CDI 35h, rémunération fixe + primes.

Recherche d'un Chargé de Recrutement confirmé pour une start-up à Lille.Expérience de 2 ans requise, avec une formation Bac+5, pour renforcer l'équipe.

Responsable de service en restauration rapide, encadrant une équipe.

L'opérateur de soins facilite l'accès aux soins pour les patients, en les orientant et en respectant les décisions médicales.Aucune expérience n'est requise.

Le manager est responsable de la gestion d'équipe, du suivi des indicateurs et de l'atteinte des objectifs de vente.

En tant que Business Developer, vous développerez votre portefeuille clients, gérerez une équipe et optimiserez la rentabilité.

Gestionnaire de restaurant de restauration rapide à Annecy, responsable des opérations, du management d'équipe, de la gestion des stocks, du respect des normes et de la satisfaction client.

Le poste consiste à gérer une équipe dans un restaurant de restauration rapide, à assurer la qualité des produits et la satisfaction client, tout en respectant les normes d'hygiène.

En tant qu'assistant manager, vous assisterez le manager dans ses tâches quotidiennes, assurant la satisfaction client et gérant une équipe.

Recherche d'un responsable de service pour une chaîne de restauration rapide en Nouvelle-Aquitaine.

L'assistant manager seconde le responsable du magasin, gère l'équipe et assure la satisfaction client.

Le manager supervise les opérations quotidiennes, développe les compétences de l'équipe et assure le respect des normes d'hygiène.

Un manager pour diriger une équipe dans un restaurant de restauration rapide à Lyon.

Le mécanicien réalise des interventions de maintenance préventive et corrective, effectue des vidanges, changements de pneus, et pose d'accessoires.Il est également responsable de l'entretien de son poste de travail et conseille les clients.

Recherche d'un équipier en restauration rapide pour la préparation de snacks et la gestion des commandes pour un contrat saisonnier de 6 mois.

Un commercial est recherché pour développer un portefeuille clients et diriger une équipe de consultants, avec un salaire attractif et des opportunités d'évolution.

Postuler à l'offre MECANICIEN SERVICE RAPIDE (H/F)Essonne (91)×+−Leaflet | map data © [[http://osm.

Le mécanicien effectue des diagnostics et des réparations automobiles, notamment le remplacement de pièces et l'entretien.

Le manager de restaurant gère les opérations quotidiennes, développe les compétences de son équipe et atteint les objectifs de vente.

Stage de développement Full-Stack SaaS à Paris, impliquant la maîtrise de HTML/CSS et React, avec potentiel d'embauche.

Le manager d'équipe gère une équipe de restauration rapide, gère la masse salariale et assure le respect des normes.

Le poste consiste à superviser une équipe dans un restaurant, en assurant la qualité du service et le respect des normes.

En tant qu'équipier, vous travaillez en salle, au comptoir ou en cuisine, en équipe.Vous adaptez votre emploi du temps et découvrez l'ambiance des périodes de pointe.