Trabajos qualité en TourcoingCrear alertas

Sur le site de Roubaix (59), HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des produits antivibratoires, des éléments de structure, des systèmes d’affichage et d’interface homme-machine et des systèmes mécatroniques à destination des marchés aéronautique, ferroviaire et industrie.Un site à taille humaine ; une entreprise qui allie l'agilité et la souplesse d'une PME avec la solidité et les moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans. Votre fonctionDirectement rattaché(e) au : Responsable commercial ; votre fonction consiste à gérer et développer le chiffre d’affaires, la marge du portefeuille en adéquation avec les objectifs stratégiques de la division Industrie ; développer les relations clients ; capter et diffuser les informations clés du portefeuille clients : stratégies, changement/ rupture, nouvelles tendances, innovations.Vos principales missionsA ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :Gestion d’un portefeuille clients Mener les négociations commerciales : prise de marché ajustements tarifaires, litiges,Suivre les livraisons série et après-vente,Pérenniser le réseau des contacts internes clients au sein de PSS : qualité, BE, logistique, approvisionnement etc.),Suivre des nouveaux projets : du lancement de projets (RFQ) au démarrage série, suivi des évolutions et validations nouveaux produits, résultats validations, qualités et logistique,Construire et revoir les budgets annuels (année n/n+1) et Plan Long Terme (stratégie année n à n+5),Être la voix du client en interne à travers les revues de marchés trimestrielles,Analyser les opportunités sans succès.Marketing Participer à l’élaboration de la stratégie de la division : animer et présenter des analyses de marchés et positionnement de nos produits,Définir de nouveaux prospects,Participer à l’élaboration des plans de communication.Prospection :Déployer la stratégie de la division Industrie en démarchant les prospects ciblés en Europe.Votre profilDe profil commercial et technique, vous avez une affinité pour le monde de l’industrie général. Vous bénéficiez d’au moins une expérience sur un poste similaire en industrie. Un intérêt pour la technique est nécessaire, avec idéalement des connaissances en caoutchouc.Certifications IATF16949, EN9100, ISO14001, ISO50001 requises. Vous faites preuve de ténacité, d’agilité et de réactivité au quotidien. Vous avez le goût du challenge, une force de conviction naturelle et de négociation et une bonne capacité à créer le lien avec vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle, votre organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste. Anglais indispensable pour le poste, l’allemand est un plus dans le cadre d’audioconférence avec les clients.Déplacements environ 3 par mois, en Europe. Full timePosting Date: 2026-02-18

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeVotre environnement : Au sein de la Direction des Etudes, vous rejoindrez l’équipe « Digital Apporteur », vous occupez le poste de Concepteur Développeur Digital Angular/NodeJS/AWS, directement rattaché au Responsable d’applications. Vous serez en étroite collaboration avec l’équipe AMOA (Product Owner, Testeur, UX/UI), équipes partenaires (backoffice, architecture et opérations).D’un point de vue méthodologique, l’équipe fonctionne :- En méthode Agile Scrum- Avec le gestionnaire de sources Git et de revue de code BitBucket- L'outil de déploiement automatique chaine CI/CD avec Jenkins (dans un esprit DevOps)Vos missions : Vous serez en interaction étroite avec la Product Owner, les développeurs (8 actuellement) et autres équipes partenaires (backoffice, architecture et opérations).Vos missions seront les suivantes :Participer à la conception et à l’estimation des travaux à réaliserParticiper à l’évolution technique et fonctionnelle du domaine de l'apporteur en utilisant les dernières versions des technologies Angular, NodeJS et AWS (Serverless Lambda, API Gateway, BDD DynamoDB, stockage Bucket S3 ...)Réaliser les tests unitaires et les tests end to end via l’outil CypressÊtre en interaction avec les équipes AMOA et les équipes DSI tierces impliquéesParticiper activement à la rédaction de la documentation techniqueAppliquer le concept « You build it, You run it », il y a donc du build et du runVotre profil :S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ?Vous avez une bonne maitrise des technologies Angular, NodeJS et AWS ? Vous maitrisez les méthodologies AGILE ?On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe ?La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mise en avant chez vous ?Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre sens de la relation client ?Votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?Rejoignez une équipe dynamique où l’entraide et la communication sont les mots d’ordre. Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !SummaryLocation: RoubaixType: Full time

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeAu sein de la direction de la culture d’entreprise et de la communication interne de la division des ressources humaines, vous occupez le poste de Chargé de mission MOA et êtes en charge de l’enrichissement fonctionnel des outils de gestion des Ressources Humaines.Le poste est basé à Puteaux en CDI.Vos missionsVous garantissez la performance opérationnelle des outils RH mis à la disposition des collaborateurs de Swiss Life et ses filiales.Vous participez à l’implémentation et à la mise à jour des outils en portant les besoins des métiers RH auprès de l'AMOA RH.Dans ce cadre et plus précisément, vos missions sont de :Elaborer, piloter et assurer le suivi de la feuille de route fonctionnelle des outils de gestion des ressources humaines,Participer à la rédaction et à la consolidation des besoins métiers en phase d’étude d’opportunitéParticiper à la construction de Business Case afin de matérialiser la valeur des projets pour la Division RHCoordonner les interlocuteurs métiers et assurer de la cohérence en transverse du besoin exprimé et en valider sa conformité (règlementation, règles métier, image, …)Suivre tout au long de la vie des projets ou des évolutions dans le run, la compatibilité des solutions apportées avec les besoins exprimésGérer l’interlocution avec l’AMOA pour contribuer aux demandes d’évolutions ou de correctifs sur les outils du Patrimoine RH, notamment en participant à des recettes métier pour mieux identifier les impacts potentiels sur l’existant.Animer des instances de coordination pour garantir des évolutions optimisant l’expérience collaborateur, l’efficience opérationnelle et la digitalisation des processus RH.Coordonner au sein de la DRH le suivi de la maintenance des applications liées à la gestion des ressources humaines avec les responsables applicatifs métiers.Réaliser les recettes, animation des recettes fonctionnelles Accompagnez le changement auprès des équipes : constitution de support de formation, mode opératoire ou tutos, animation de formation, assistance opérationnelleMettre en place de reporting en permettant aux métiers de piloter l’activité opérationnelle et mener des plans d’action ciblé.Votre profil :S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :- Vous êtes titulaire d’un BAC +5 et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que chargé(e) de mission MOA RH?- Vous maitrisez les SIRH suivants : Workday HCM, ADP paie et GTA?- Vous êtes sensibilisés aux aspects liés au RGPD?- Vous êtes rigoureux, et avez une bonne capacité d'analyse et un bon esprit de synthèse?- Vous connaissez les processus métier RH et savez interagir avec différents interlocuteurs?- Vous savez travailler en équipe avec un grand nombre d’acteurs RH, les AMOA RH en France et à l’international, la DSI, l’équipe conformité,…?- Vous avez le sens du relationnel et de la communication et vous savez être persuasif lorsque c’est nécessaire ?Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !Vos avantages chez SwissLifeLa responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss LifeRejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 27% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...;Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...;Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...;Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.Découvrez nos métiers #YourJobYourLifeSummaryLocation: Puteaux; RoubaixType: Full time

Construire ensemble un avenir durable ! Mission Rabot Dutilleul Construction est une ETIfamiliale qui dispose d’un savoir-faire couvrant les métiers de la constructionet de l’immobilier depuis plus de 100 ans, avec un goût prononcé pourl’innovation.Notre mission est d’offrir des solutionsdurables, innovantes et adaptées aux besoins de nos clients au travers de nosprincipaux métiers : marchés complexes (conception réalisation),réhabilitation, travaux services (travaux de proximité), contractant général(Gerim) et montage immobilier (iDéel)Au fil des ans, l’entreprise a exporté sescompétences au-delà de sa région Hauts-de-France d'origine avec la créationd'agences en Île-de-France et en région Grand-Est.En 2025, elle a réalisé un chiffre d’affaires de370 millions d’euros.Dans le cadre de l'évolution de notre Directiondes Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet SI àdominante technique. Rattaché(e) au Directeur des Systèmesd'Information, vous pilotez des projets applicatifs, Data et IA, de leurcadrage jusqu'à leur mise en production. Véritable interface entre les métierset les équipes techniques, vous conservez également une activité opérationnellede développement.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Développement applicatifRéaliser des développements ciblés et faire évoluer les applicationsexistantes.Lire, comprendre et challenger le code développé en interne ou par nospartenaires.Dialoguer avec les développeurs, éditeurs et intégrateurs afin degarantir la qualité des solutions mises en œuvre.Data & Business IntelligenceConcevoir et faire évoluer des tableaux de bord décisionnels sousPower BI.Participer à l'amélioration de la qualité, de la structuration et dela gouvernance des données.Intelligence ArtificielleIdentifier des cas d'usage à forte valeur ajoutée avec les équipesmétiers.Concevoir des POC et expérimenter des solutions d'IA, notamment d'IAgénérative.Déployer des automatisations et intégrations via les outils Microsoft(Power Platform, Copilot M365...).Gestion de projetsRecueillir les besoins, cadrer les projets, estimer les charges etplanifier les différentes étapes.Coordonner les différents intervenants internes et externes.Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette, dedéploiement et de conduite du changement.Gouvernance SIVeiller au respect des bonnes pratiques en matière de sécurité, deRGPD et de conformité.Contribuer à la documentation et à l'amélioration continue desprocessus de la DSI. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (minimum Bac+3), vousdisposez d'une première expérience d’au minimum 2 ans en développement etsouhaitez aujourd'hui prendre une dimension projet.Vous possédez un solide socle technique et êtes à l'aise avec plusieurs destechnologies suivantes :développement(.NET, web ou environnement équivalent) ;SQL,Power BI et modélisation de données ;API,Power Platform et environnement Microsoft 365 ;méthodesde gestion de projet (Agile, Azure DevOps, Planner...).Curieux(se), autonome et orienté(e) solutions, vous appréciez autant ledéveloppement que les échanges avec les utilisateurs. Vous aimez comprendre lesbesoins métiers, proposer des solutions concrètes et accompagner le changement.Une première expérience en pilotage de projets, en lead technique ou unecertification Agile constituera un véritable atout.Chez Rabot Dutilleul Construction, nousconsidérons la diversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vousinvitons à rejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisépour ses compétences et ses perspectives uniques. Notre engagement enversl'inclusion se reflète dans toutes nos activités, créant un environnementprofessionnel enrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui etparticipez à notre mission de construire une société plus inclusive etdiversifiée.

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Supply ChainLieu : Wasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousEnvie de travailler dans une entreprise dynamique avec une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est fait pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Résumé du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain chargé(e) de piloter et d'optimiser l'ensemble des flux logistiques, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits aux clients. Garant(e) de la performance de la chaîne logistique, vous veillez au respect des délais, à la satisfaction client et à l'application des standards du groupe. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus Supply Chain et assurez la gestion des flux liés aussi bien aux produits standards qu'aux produits ETO (Engineered To Order).ResponsabilitésPilotage de la Supply ChainDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux matières et produits.Assurer l'optimisation de l'ensemble des activités de gestion des matériaux tout en maitrisant les coûts d’inventaire : planification, approvisionnement, gestion des stocks, mouvements de matières et expéditions.Animer le processus SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) et assurer l'alignement entre la demande client, les capacités de production et les ressources d'approvisionnement.Veiller à la bonne exécution des flux logistiques de la planification de production jusqu'à la livraison clients.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Gestion des fournisseursSuivre et évaluer la performance des fournisseurs (On-Time Delivery)Développer et piloter les plans d'actions et contre-mesures pour les fournisseurs ou processus sous-performants.Favoriser l'amélioration continue des relations avec les fournisseurs.Participer à la résolution des problématiques d'approvisionnement et à la sécurisation de la chaîne logistique.Pilotage de la performanceDéployer et assurer le respect des procédures, standards et processus du groupe.Assurer le suivi des indicateurs de performance Supply Chain (OTD clients, rotation des stocks, niveau de stock, taux d'exécution des commandes, jours de retard, performance fournisseurs).Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie, du groupe et des équipes.Identifier les risques et alerter les parties prenantes concernées en cas de dérive ou de défaillance.Garantir la fiabilité des données de planification et de gestion des stocks.Gestion du service Encadrer et animer l'équipe supply chain en définissant des objectifs clairs, en développant les compétences des membres et en organisant le travail pour respecter les délais impartis. Créer un environnement de travail collaboratif et motivant au sein de l'équipeAlerter en cas de défaillance ou de risque les parties prenantes appropriéesAssurer le suivi et la communication des indicateurs internes et groupes à sa hiérarchie, au groupe et à son équipe.Déploiement et suivi des procédures groupes Amélioration continue des performances : participer aux projets d'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour améliorer la qualité et l'efficacité des processus.Gestion du budget du serviceQualifications requisesBac+5 en Achats, Supply Chain ou équivalentIngénieur généraliste avec au moins 5 ans d'expérienceMaîtrise des outils d'amélioration continueConnaissance des procédés industriels (mécanique)Maîtrise des logiciels ERP et des outils bureautiques Anglais professionnel (Business English)Compétences clésManagement et leadershipCapacité à conduire le changementLeadership et management d'équipeCoaching et accompagnement des collaborateursMotivation et influenceCompétences analytiques et organisationnellesAnalyse et résolution de problèmesSuivi et contrôle des activitésPlanification et organisationGestion de la complexitéVision stratégiqueCommunication et collaborationAptitude au travail en équipeExcellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversalCrédibilité et capacité à fédérerCapacité d'écouteOrientation clientSavoir-êtrePrésence terrainIntégrité et sens de la confianceVolonté d'apprendre et de se développerCe que nous offronsAmbiance familiale : environ 70 collaborateurs, environnement de travail chaleureux et procheEntreprise reconnue : opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnuEnvironnement complet : tous les services, y compris la production, sont réunis sur un même siteProgramme d’actionnariat salarié : nous croyons à la valeur de l’actionnariat des employés. Tous les salariés permanents à temps plein sont éligibles à une attribution d’actions unique après un an d’anciennetéIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeGestionnaire prestations prévoyance collective (H/F)Lieu : RoubaixType de contrat : CDI – Statut Employé – Horaire Variable Expériences : Minimum 2 ans d'expériences en prestations prévoyance collective.Les + chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne ! Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite. La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais. Horaires variables, RTT, compte épargne temps Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day) Votre environnementAu sein de la Direction Service Client Prévoyance et Santé et plus particulièrement au sein de l'équipe prestations prévoyance collective standard Réseau Propriétaire, vous serez en charge de gérer les sinistres : arrêts de travail et invalidité pour les contrats de prévoyance collective.Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Roubaix.Vos missionsVéritable interface entre les clients, les intermédiaires et le médecin conseil, vous assurerez :la gestion complète des dossiers d’arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l’ouverture jusqu’au règlement éventuel de la prestation,l’analyse des conditions de recevabilité de la demande de prestations en étudiant préalablement le contrat et le dossier médical.la relation clients mails, courrier, téléphone second niveaule traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.Votre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :De formation bac + 2/3 en assurance, vous justifiez d’une expérience en assurance de personnes (individuelle et collective) et/ou dans le domaine médical et avez une bonne capacité à évaluer et apprécier les risques (y compris par l’analyse médicale) ?Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?La rigueur est une qualité que votre entourage met régulièrement en avant chez vous ?Envie de passer à l’action ? Postulez ! Agathe, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demainEntreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.Swiss Life c’est aussi : Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité Un environnement de travail chaleureuxharmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation. #YourJobYourLifeSummaryLocation: RoubaixType: Full time

Description de l'entrepriseEpsilon France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 500 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’Epsilon France est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes.Epsilon France intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. Epsilon France compte plus de 200 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du posteNous combinons expertise Data, CRM, IA, Marketing et Technologie pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d’innovation. Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de la stratégie à l’implémentation, en passant par l’intégration de plateformes technologiques et le développement de solutions sur mesure.Au sein de notre practice Salesforce, nous concevons et déployons des solutions CRM et Customer Engagement pour de grands comptes français et internationaux, en nous appuyant sur les dernières innovations de l’écosystème SalesforceResponsabilitésEn tant que Senior Salesforce Developer, vous êtes un acteur clé de la réussite de nos projets Salesforce. Vous concevez et développez des solutions robustes, évolutives et maintenables répondant aux besoins métiers de nos clients.Vous travaillez en étroite collaboration avec les Solution Architects, Tech Leads, consultants fonctionnels, experts Data et équipes projet afin de transformer des besoins complexes en solutions techniques performantes.Au-delà du développement, vous contribuez à l'amélioration continue de nos standards techniques, à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence de la communauté Salesforce d’Epsilon France.Vos responsabilitésDéveloppement SalesforceConcevoir, développer et maintenir des solutions sur la plateforme Salesforce.Développer des composants Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows et mécanismes d'automatisation.Concevoir et implémenter des intégrations avec des systèmes tiers via APIs, événements et services.Participer à la modélisation des données et à la mise en œuvre des processus métiers.Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des développements réalisés.Participer à la résolution d'incidents complexes et à l'amélioration des applications existantes.Conception techniqueParticiper aux ateliers de conception et aux choix techniques des projets.Collaborer avec les architectes et les Tech Leads pour définir les meilleures solutions.Veiller au respect des standards Salesforce, des bonnes pratiques de développement et des exigences de sécurité.Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées aux contraintes métiers et techniques.Qualité & IndustrialisationRéaliser les tests unitaires et contribuer à la stratégie globale de qualité.Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques au sein des équipes.Contribuer à l'amélioration des processus de développement, de déploiement et d'intégration continue.Participer à l'automatisation des contrôles qualité et des déploiements.Collaboration & ExpertiseParticiper activement aux cérémonies Agile (PI Planning, Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective).Accompagner les développeurs moins expérimentés dans leur montée en compétence.Contribuer au partage de connaissances, aux communautés de pratique et aux initiatives d'innovation.Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème Salesforce.QualificationsProfil recherchéExpérience6 à 10 ans d’expérience en développement Salesforce.Participation à plusieurs projets Salesforce de taille significative dans des environnements complexes.Expérience en relation avec des équipes pluridisciplinaires (fonctionnel, architecture, data, intégration).Compétences techniques indispensablesExcellente maîtrise de :ApexLightning Web Components (LWC)SOQL / SOSLSalesforce FlowModèle de sécurité SalesforcePlatform EventsREST APIs et intégrationsSolide expérience de développement sur les clouds Salesforce CORE (Sales Cloud / Service Cloud)Solide compréhension des principes de conception orientée objet et des design patterns.Expérience des architectures d’intégration et des échanges entre Salesforce et des systèmes tiers.Maîtrise des outils et pratiques modernes de développement :Salesforce DXGitVS CodeCI/CDJiraDevOpsBonne connaissance de Data 360 (Data Cloud)Modélisation de donnéesUnified ProfilesIdentity ResolutionSegmentation et activation d'audiencesCompétences appréciéesConnaissance des architectures Customer Experience et CRM omnicanal.Connaissance de Salesforce Marketing Cloud Engagement et première expérience ou exposition à Marketing Cloud NextIntérêt ou premières réalisations autour d’Agentforce et des usages de l’IA générative dans Salesforce.Connaissance d'environnements Data Cloud modernes (Snowflake, Databricks, AWS, Azure ou GCP).Expérience dans un contexte Agile / SAFeNiveau d’anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international et de collaborer avec des équipes ou clients anglophonesCertificationsLes certifications suivantes constituent un atout :Salesforce Platform Developer ISalesforce Platform Developer IISalesforce AdministratorSalesforce App BuilderSalesforce Data Cloud ConsultantPerspectives d'évolutionCe poste offre des opportunités d'évolution vers des rôles de :Tech Lead SalesforceSalesforce Solution ArchitectSalesforce Technical ArchitectExpert Salesforce Data & AIPourquoi rejoindre Epsilon France ?Intervenir sur des projets Salesforce stratégiques à forte visibilité.Travailler au croisement des sujets CRM, Data, IA et Customer Experience.Rejoindre une communauté d’experts Salesforce reconnue pour son excellence technique.Bénéficier d'un environnement favorisant l'apprentissage continu, la certification et le partage de connaissances.Participer à l’adoption des innovations Salesforce, notamment autour de Data Cloud, de l’IA et des agents conversationnels.Informations complémentairesRejoindre le Groupe Publicis, c’est :Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaineLa possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World) Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire MarcelL’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en FranceViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous recherchons un Technicien de Production Éditique H/F pour intervenir au sein d'un environnement de production à forte volumétrie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements d'impression et garantissez la qualité des productions réa

Notre client, cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes reconnu pour la qualité de ses services, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un profil Collaborateur Comptable H/F. Au sein d'une équipe agréable et dynamique, vous êtes rattaché à l'Expert-comptable

Le poste de Conducteur de travaux H/F.Rattaché(e) au Chef de Groupe Opérationnel, vous assurez la conduite opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers.À ce titre, vous serez amené(e) à :.Planifi

📍 Neuville-en-Ferrain (59) Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine évolution ? Depuis 1959, cette société accompagne les professionnels des cafés, hôtels et restaurants en tant que partenaire historique du secteur. Nous sommes spécialisés dans la fabrication et la commercialisation de matériels de tirage pression, d’équipements frigorifiques et de fontaines à eau. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Frigoriste H/F pour renforcer nos équipes. Description du poste: Installation et montage • Monter et installer des équipements frigorifiques et groupes froids., • Réaliser le raccordement des circuits frigorifiques : tuyauterie, compresseurs, évaporateurs et condenseurs., • Configurer et tester les systèmes de régulation et de contrôle (sondes, thermostats, etc.)., • Vérifier l’étanchéité des circuits et la conformité des installations. Contrôle et conformité • Respecter les normes de sécurité électrique, mécanique et environnementale., • Assurer la qualité et la fiabilité des installations réalisées. Profil: • CAP/BEP Froid et Climatisation ou équivalent., • Bac Pro Technicien du Froid et du Conditionnement d’Air apprécié., • Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée., • Habilitations électriques appréciées. Compétences techniques • Bonne maîtrise des principes de la réfrigération : cycle frigorifique, transferts thermiques., • Connaissance des fluides frigorigènes (R134a, R290) et de leur manipulation., • Lecture de plans et schémas électriques et hydrauliques., • Utilisation des outils spécifiques : manomètres, détecteurs de fuites, matériel de brasage, etc., • Notions en électricité industrielle.

Kalyptus recrute pour le compte de l'un de ses clients, groupe multi-activités reconnu sur son marché, un Chef de Projet Junior SI. Au sein d'une DSI à taille humaine, reconnue comme véritable partenaire des directions métiers, vous intégrerez une équipe de 5 à 6 collaborateurs particulièrement soudée et opérationnelle. L'environnement est stimulant : le périmètre fonctionnel est riche et varié, les sujets couverts vont de la data aux évolutions applicatives en passant par les interfaces et les ERP. Vous y serez accompagné(e) de près par le DSI, qui aura à cœur de vous faire monter en compétences sur l'ensemble du SI. Le poste est basé sur la métropole lilloise Quel sera le rôle du Chef de Projet Junior SI ? Véritable couteau suisse du SI, vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des projets et évolutions en cours. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : Recueil et analyse du besoin métier • Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers, • Rédiger les expressions de besoin, cahiers des charges fonctionnels et cahiers de recette, • Être l’interlocuteur de proximité entre la DSI et les utilisateurs, privilégiant le contact direct, • Monter progressivement en compétences sur les environnements fonctionnels du groupe Pilotage de projets et évolutions applicatives • Prendre en charge des projets et évolutions en vous appuyant sur les autres membres de l’équipe, • Assurer le suivi des jalons, la coordination des parties prenantes internes et externes, • Intervenir sur des sujets variés : évolutions des outils métiers, réalisation d’interfaces, paramétrage d’ERP, flux ETL, • Challenger les prestataires sur la qualité des livrables et le respect des délais Contribution aux sujets data et intégration • Participer aux travaux autour de la donnée : alimentation, transformation, exploitation (ETL, reporting), • Réaliser du paramétrage et des développements légers, en maîtrisant les requêtes SQL, • Contribuer à la fiabilisation des données et à l’outillage des équipes métiers Profil du Chef de Projet Junior SI Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, a minima composée d’une alternance, et idéalement de 2 à 3 années d’expérience autour d’un rôle de consultant ou chef de projet ERP/SI. Votre profil peut être issu : • D’une formation IT (école d’ingénieurs, master informatique…) avec une véritable curiosité pour le besoin métier et les processus de l’entreprise, • D’une formation ingénieur généraliste avec une appétence marquée pour la dimension « outil » informatique et les systèmes d’information Les éléments différenciants que nous recherchons : • Adaptabilité et souplesse : vous aimez varier les sujets, vous appropriez rapidement de nouveaux environnements fonctionnels et techniques, • Curiosité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, cherchez à comprendre les processus avant de proposer des solutions, • Maîtrise du SQL et compréhension du fonctionnement des ERP indispensables pour réaliser du paramétrage et de l’analyse de données, • Rigueur et méthode : vous formalisez naturellement les besoins, structurez vos livrables et assurez un suivi rigoureux de vos sujets, • Esprit collaboratif affirmé : vous savez vous appuyer sur les autres, partager les enjeux et avancer en collectif dans une équipe à taille humaine, • Dynamisme : vous avez envie d’apprendre vite, de prendre des sujets en autonomie et de vous investir dans la durée Rémunération Pour ce profil junior, une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel est envisagée, avec une latitude possible jusqu’à 42 000 € selon le profil et l’expérience du candidat.

3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son-sa futur-e : Responsable Ressources Humaines H/F En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi que le dialogue social. MISSIONS A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déployer la stratégie RH du groupe, anticiper les évolutions métiers, accompagner les managers dans leurs enjeux RH et assurer une veille législative continue ;, • Définir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter l’ensemble des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilité, intégration, formation et développement des compétences) ;, • Piloter et assurer le suivi du budget RH ;, • Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et veiller à la mise en œuvre des accords ainsi qu’au respect du droit du travail ;, • Garantir la qualité du dialogue social et prévenir les risques professionnels ;, • Développer et animer les partenariats locaux ainsi que les relations écoles ;, • Manager une assistante. PROFIL Formation supérieure en RH ou droit social (Master 2) et plus de 10 ans d’expérience sur une fonction similaire généraliste, avec une expertise solide en relations sociales, une appétence CSE et en droit du travail. Dynamique, rigoureux-se et méthodique, doté-e d’une bonne capacité d’adaptation et d’analyse, appréciant le travail collaboratif et transversal. Excellent relationnel et véritable esprit d’équipe, capable de créer et maintenir des liens solides avec l’ensemble des parties prenantes et d’accompagner des situations individuelles en appui d’opérationnels. Poste en CDI statut cadre forfait jour, basé au nord de la métropole lilloise à Halluin. Rémunération : 55-60K fixe + intéressement. N'attendez plus pour les rejoindre !

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients en recouvrement. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille collectif de clients en situation d’impayés., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En assurant le traitement des opérations de back-office liées à l’administration du recouvrement., • En assurant la constitution, le suivi et la mise à jour des dossiers dans le cadre des procédures d'exécution., • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : • Vous disposez d’une première expérience dans la téléphonie,, • Vous aimez le contact, la négociation et la recherche de solutions avec les clients,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent. Ce que nous vous proposons : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30/12/2026, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Les candidatures seront étudiées à partir du 18 aout 2026. Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites www.cerland.com et www.soulet.com, ainsi que les marketplaces. Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un/une Coordinateur Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 6 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Vous partagez les valeurs du groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 32 et 48 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Rejoignez une PME familiale en pleine croissance ! DTS Transports accompagne ses clients depuis plus de 20 ans avec des solutions de transport routier et maritime, en France comme à l'international. Implantée historiquement à Roquefort (47) et Mazamet (81), l'entreprise est aujourd’hui présente à Vitrolles (13), Compiègne (60), Tremblay-en-France (93), Wambrechies (59) et Pessac (33). Les Transports Cavallin, filiale de DTS Transports et entreprise familiale basée à Bon-Encontre (47), sont spécialisés dans le transport régional de marchandises, le groupage, le dégroupage et le stockage. Deux expertises complémentaires. Une même ambition : offrir à nos clients des solutions de transport fiables, réactives et de proximité. Aujourd'hui, ce sont plus de 100 collaborateurs qui contribuent chaque jour à notre réussite. Entreprise à taille humaine, nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Débutant ou expérimenté, nous vous formons et vous accompagnons durant votre parcours pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer à nos côtés. Notre fil conducteur ? Confiance et performance. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Affréteur H/F à Wambrechies. Vos missions au quotidien : • Analyser les besoins clients et proposer les meilleures solutions de transport,, • Négocier les tarifs avec les clients et les transporteurs pour garantir la rentabilité,, • Sélectionner et piloter les sous-traitants, en veillant au respect des coûts et des exigences qualité,, • Assurer le suivi opérationnel des transports et résoudre les éventuels imprévus,, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients et partenaires,, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et au suivi de la performance. Le profil que nous recherchons Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et évoluer efficacement dans un environnement rythmé. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à trouver rapidement des solutions seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération fixe + prime sur objectif mensuelle + prime de performance annuelle, • Poste du lundi au vendredi, • Horaires en journée, • Avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise,, • Accord d’intéressement,, • Plan épargne entreprise,, • Plan épargne retraite. Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l'immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché français,

Au sein d'une équipe de gestion de sinistres ""auto"", vous êtes amené à accompagner et conseiller nos assurés Particuliers et professionnels sur tous types de contrats, dans le respect de nos engagements de qualité de service.Dans le cadre de vos activités, les missi

Job ID: 1412450833Location: ROUBAIX, FR, 59100; PARIS, FR, 75017Posted: 2026-08-05Au sein de votre équipe #OneTeamVous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling, qui fait partie du département Finance.Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE)Stratégie Pricing au service de la croissanceAutomatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue)Vous rejoignez plus précisément la Direction Revenue and GTM Performance, rattaché(e) au Revenue and GTM Performance Director. Point central entre les Directions Finance (CFO), Commerce (CRO), Produits (CPTO) et la Direction Générale, cette Direction garantit un pilotage rigoureux, transparent et orienté business. Elle assure une vision financière consolidée, fiable et prospective de la performance par go-to-market : elle pilote l’analyse des revenus (par produit, géographie et GTM — Digital Scaler, Digital Starter, Corporate) et de la rentabilité par GTM, accompagne les décisions stratégiques et soutient la Direction Générale dans le pilotage de la création de valeur.Vos principales responsabilités :Dans le cadre du renforcement de la Direction Revenue and GTM Performance, ce poste nouvellement créé vous offre l’opportunité de structurer le business partnering financier d’un périmètre stratégique et en forte croissance.Vous êtes dédié au périmètre Revenue & GTM Corporate, dont vous êtes responsable du P&L, de la rentabilité et du pilotage de la performance. Vous êtes le partenaire financier de référence de la Direction commerciale (CRO Corporate) et le garant de la lecture financière de la topline, du pipeline et des deals clients.Pilotage du P&L, de la rentabilité et de la performance du périmètre (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan)Être responsable du P&L et de la rentabilité du périmètre Revenue & GTM, et en piloter la performance (topline, bookings, revenue récurrent, marge, rétention/churn) en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision par segment, canal go-to-market et grand compte. Éclairer les perspectives (dynamique de pipeline, risques d’atterrissage, opportunités d’accélération), assurer le storytelling financier des business reviews avec le CRO Corporate, et contribuer activement à la construction des forecasts de revenue, du Plan Stratégique et du Business Plan, en étroite collaboration avec le top management et les équipes commerciales.Deal Desks clients & suivi de la performance des dealsAnimer et encadrer les Deal Desks clients : sécuriser la rentabilité des deals stratégiques, grands comptes et appels d’offres au moment de la construction de l’offre, et challenger les hypothèses commerciales (remises, conditions, engagements de volume et de durée). Assurer ensuite le suivi de la performance de ces deals après signature (rentabilité réelle vs. business case, respect des hypothèses, analyse des écarts) afin de nourrir les futures négociations, d’ajuster les hypothèses et de garantir la discipline commerciale et la création de valeur.Leadership et Business PartneringAgir en partenaire financier de référence auprès du CRO Corporate et de la Direction commerciale en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo GTM), en travaillant main dans la main avec les Sales Ops, et en devenant le SPOC Finance de la Direction commerciale. Coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, assurer le suivi de la topline réelle avec les cluster leads, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes.Amélioration continue (transformation finance)Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance commerciale en automatisant les KPIs clés (bookings, pipeline coverage, sales velocity, win rate, productivité des équipes commerciales, CAC/LTV), en connectant les données Finance et CRM, en contribuant au modèle de deal management, en diffusant les meilleures pratiques, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision de revenue (baseline et scénarios).Votre futur impact :Dans 6 mois, vous aurez accompli :Vous maîtriserez votre périmètre Revenue & GTM Corporate, ses enjeux business, son P&L et ses principaux leviers de performance.Vous serez un interlocuteur reconnu des équipes business, capable d’analyser la performance, d’expliquer les écarts et d’identifier les drivers clés.Vous aurez contribué à mettre en place et fiabiliser les outils, reportings et KPIs nécessaires au pilotage financier du périmètre.Dans 1 an, vous maîtriserez :Vous serez un véritable Business Partner des équipes Revenue & GTM, capable de piloter la performance financière du périmètre (revenu, coûts, marge, P&L) et d’accompagner les décisions stratégiques.Vous aurez structuré les modèles d’analyse et de prévision (forecast, scénarios, business cases) permettant d’anticiper les tendances et d’éclairer les arbitrages.Vous aurez contribué à faire évoluer les pratiques de pilotage financier vers davantage de standardisation, d’automatisation et de valeur ajoutée business.Compétences requises :6 à 9 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, idéalement avec une exposition Sales / CommercialPassage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en Contrôle de gestion corporate d’un grand groupe tech est un plusExpérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes)Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité des deals et des segments commerciaux, et gestion de modèles économiques multi-segmentsBonne compréhension des mécaniques GTM : cycles de vente, quotas et territoires, structures de commissionnement, gestion du pipelineFamiliarité avec les métriques SaaS / commerciales (ARR, ACV, NRR/GRR, CAC, LTV, payback, bookings-to-revenue) appréciée

Job ID: 1415246833Location: PARIS, FR, 75017; ROUBAIX, FR, 59100Posted: 2026-08-13IT Technical Leader Frontend ReactJS - F/H/NAu sein de votre équipe #OneTeamRejoindre l'équipe Website qui s'occupe des développements techniques sur les sites web (e-commerce, site vitrine, site corporate...) et le CMS d'OVHcloud.Assurer un rôle de Tech Lead et être le garant de la stack technique, des choix d'architecture et accompagner les développeurs dans leur quotidien.Vos principales responsabilitésEncadrer techniquement une équipe de développeurs frontend et accompagner leur montée en compétences.Définir et faire évoluer l'architecture frontend des sites web pour garantir leur performance, stabilité et évolutivité.Participer activement au développement, aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.Garantir la qualité du code et la fiabilité des applications via une stratégie de tests automatisés complète (unitaires, intégration, E2E, non-régression visuelle).Piloter la qualité de service, l'accessibilité, l'observabilité et le monitoring frontend en production (logs, métriques, alerting).Assurer l'ownership des applications frontend sur l'ensemble de leur cycle de vie et gérer la résolution durable des incidents.Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI, Backend et QA pour assurer une exécution fluide des projets.Contribuer significativement sur le périmètre « Frontend OPS » (package management, build tools, scripting CI/CD).Participer à l'animation technique quotidienne d'une équipe de développeurs (daily meetings).Votre futur impactDans 6 moisVous aurez pris en main l'ownership technique des applications frontend des sites web et défini les premiers standards d'ingénierie modernes.Vous aurez mis en place une stratégie de tests automatisés et d'observabilité pour sécuriser les mises en production.Vous aurez également commencé à encadrer l'équipe et à poursuivre l'usage d'outils d'IA dans les workflows de développement.Et dans 1 anVous aurez structuré durablement l'architecture frontend et l'équipe,Votre expertise aura permis d'optimiser la chaîne CI/CD frontend et d'élever les standards d'observabilité de la plateforme.Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Tech Lead frontend et vous avez déjà encadré avec succès une équipe de plusieurs développeurs de profils variés (juniors, confirmés, seniors).Vous maîtrisez parfaitement ReactJS et TypeScript au sein d'environnements de production complexes possédant de fortes exigences de qualité et de performance.Vous maîtrisez les architectures de micro-frontends (MFE).Vous possédez une solide expérience dans la conception d'architectures frontend modernes, la mise en œuvre de tests automatisés avancés et l'industrialisation via des pipelines CI/CD.Vous affichez une sensibilité aiguë pour la qualité de service, la performance web, l'accessibilité ainsi que l'utilisation d'outils de supervision et d'observabilité applicative (Sentry, Datadog, Grafana ou équivalents).Vous utilisez de manière concrète et régulière les outils d'IA appliqués au développement logiciel afin d'optimiser l'efficacité collective.Vous avez déjà conçu ou contribué à des fonctionnalités reposant sur des LLMs ou des architectures agentiques, ou vous démontrez une forte capacité à monter rapidement en compétence sur ces sujets.Vous démontrez d'excellentes capacités de communication, de collaboration et vous êtes habitué à évoluer au sein d'un environnement agile (Scrum, Kanban).C'est un +Une expérience avec les architectures Headless CMS ou les plateformes e-commerce est un réel atout.Vous contribuez activement à des projets Open Source liés à l'IA générative.

Construire ensemble un avenir durable! Mission Entreprise indépendante, familiale et engagée, RabotDutilleul Construction est une ETI forte de plus de 100 ansd’histoire, avec un savoir-faire reconnu dans les métiers de la construction etde l’immobilier. Nous cultivons un goût prononcé pour l’innovation et portonsune mission claire : offrir des solutions durables, innovantes etadaptées aux besoins de nos clients.Notre activité s’articule autour de cinq grands métiers :Lesmarchés complexes en conception-réalisationLaréhabilitationLestravaux services (proximité)Lecontractant général via GerimLemontage immobilier avec iDéeLHistoriquement implantée dans les Hauts-de-France, notreentreprise rayonne aujourd’hui en Île-de-France et dans le Grand Est grâce àses agences locales. En 2024, Rabot Dutilleul Construction a réalisé un chiffred’affaires de 350 millions d’euros, porté par l’engagement de sescollaborateurs et la confiance de ses clients.Notre culture repose sur quatre valeurs fortes : Créativité,Respect, Engagement, Collaboration (CREC). Elles traduisent notre manièrede travailler ensemble, d’innover avec audace, de bâtir avec responsabilité, etde faire grandir nos projets dans un esprit collectif.Ce que vous ferezIntégré(e) à notre activité Travaux Services, vousintervenez sur des dossiers allant jusqu’à 2 M. Sous la responsabilité duResponsable des Études de Prix, vous êtes au cœur des projets, en construisantles meilleures propositions financières pour chaque affaire.Dès la réception des appels d’offres, vous analysez lesdossiers en profondeur, identifiez les contraintes techniques et proposez dessolutions pertinentes. Vous travaillez en lien étroit avec le Bureau d’Étudespour bâtir des avant-projets solides, en intégrant les aspects Sécurité,Qualité et Environnement (SQE).Vous proposez des variantes, définissez les modesconstructifs, et établissez les prix en concertation avec les sous-traitants.Vous participez à la rédaction du mémoire technique et aux échanges avec lesmaîtrises d’œuvre et d’ouvrage. Vous finalisez la DPGF pour garantir des offresclaires et transparentes.En phase d’exécution, vous assurez le suivi des dossiersmarchés et accompagnez les équipes travaux dans la sélection dessous-traitants, en veillant à la cohérence entre les études et la réalisation. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+2) etvous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, enentreprise générale idéalement, ou en entreprise de second œuvre. Vousmaîtrisez les enjeux techniques et économiques liés aux études de prix, et voussavez construire des offres solides et adaptées.Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre sens del’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez un excellentrelationnel, tant avec vos clients internes qu’avec les partenaires externes,et vous aimez conjuguer rigueur technique et stratégie commerciale.Chez Rabot Dutilleul Construction, nous considérons ladiversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vous invitons àrejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisé pour sescompétences et ses perspectives uniques. Notre engagement envers l'inclusion sereflète dans toutes nos activités, créant un environnement professionnelenrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à notremission de construire une société plus inclusive et diversifiée.

locationonTOURCOING, NordworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire spécialisée dans la transformation de matières premières, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production en CDI.Vous garantissez la performance opérationnelle de votre périmètre dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité propres à l’environnement agroalimentaire.Vous assurez le pilotage global de l’activité production en conjuguant excellence opérationnelle, management d’équipe et amélioration continue.Vos responsabilitésPilotage de la productionManagement et organisationQualité, sécurité et conformitéAmélioration continue et projetsVotre profilIssu(e) d’une formation supérieure en agroalimentaire ou en gestion de production, vous justifiez impérativement d’une expérience d'au moins 5 ans en industrie agroalimentaire,. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos compétences en management d’équipe terrainVotre maîtrise des exigences qualité et sécurité propres aux produits carnésVotre rigueur organisationnelle et votre capacité d’analyseVotre aptitude à accompagner le changement dans un contexte en évolutionVotre culture du résultat et votre sens des responsabilitésA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire spécialisée dans la transformation de matières premières, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production en CDI.Vous garantissez la performance opérationnelle de votre périmètre dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité propres à l’environnement agroalimentaire.Vous assurez le pilotage global de l’activité production en conjuguant excellence opérationnelle, management d’équipe et amélioration continue.Vos responsabilitésPilotage de la productionManagement et organisationQualité, sécurité et conformitéAmélioration continue et projetsVotre profilIssu(e) d’une formation supérieure en agroalimentaire ou en gestion de production, vous justifiez impérativement d’une expérience d'au moins 5 ans en industrie agroalimentaire,. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos compétences en management d’équipe terrainVotre maîtrise des exigences qualité et sécurité propres aux produits carnésVotre rigueur organisationnelle et votre capacité d’analyseVotre aptitude à accompagner le changement dans un contexte en évolutionVotre culture du résultat et votre sens des responsabilitésA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du postePour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, nous recherchons un(e) orthodontiste H/F. • Prise en charge complète de la partie administrative (facturation, DEP) • Accès à un logiciel orthodontie pour le suivi des dossiers • Choix du matériel selon vos préférences • Formations et accompagnement pour les traitements par aligneurs (Invisalign & Smilers) • Travail possible sur plusieurs fauteuilsQualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez Ana CAMACHO au 06 67 58 85 32 ou à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! SummaryType: Part-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospital And Health Care

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du posteAfin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale, notre clinique dentaire moderne et conviviale recherche : Un(e) pédodontiste ou un(e) omnipraticien(ne) avec un fort intérêt pour la dentisterie pédiatrique. • Possibilité de réaliser des soins sous MEOPA, pour accompagner les enfants en toute sérénité. • Prise en charge de cas d’orthodontie interceptive (si formation adéquate). • Collaboration directe et échanges réguliers avec notre orthodontiste. • Parcours de soins pensé pour les enfants et environnement chaleureux, adapté à leurs besoins.QualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez Ana CAMACHO au 06 67 58 85 32 ou à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite !SummaryType: Part-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospital And Health Care

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Machines d'Emballage (h/f) à NEUVILLE EN FERRAIN. En tant que Conducteur de Machines d'Emballage, vous pilotez des lignes automatisées d'emballage pour garantir la qualité et la traçabilité des produits finis.

Prêt(e) à transformer des vies en rejoignant notre hôpital en tant qu'Infirmier(e) (F/H) ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la qualité des soins de santé offerts aux patients au sein de notre établissement hospitalier - Assurer la préparation et l'administration des traitem

Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur industriel et médical ? Notre client recrute un Opérateur de Finition (H/F/D) pour une mission passionnante.En tant qu'Opérateur de Finition, votre rôle principal consistera à effectuer le contrôle qualité de petites piè

GARY Mécanique est une entreprise familiale spécialisée dans la mécanique de précision à Roubaix.Notre activité repose sur la diversité :.Chez GARY, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de réussir : machines de qualité, outillage disponible, investissements réguliers et possibili

Possibilité d'effectuer les activités de prélèvement au sein du laboratoire ou dans les établissements de soin partenaires si possession du certificat de prélèvement. Titulaire d'un BTS ABM ou d'un diplôme équivalent reconnu permettant d'exercer en qualité de technicien de laboratoire, vou

SYNLAB HAUTS-DE-FRANCE recrute un(e) technicien(ne) basé(e) sur notre plateau technique de Wasquehal dans le cadre d'un CDI à temps complet pour notre secteur de bactériologie. Titulaire d'un BTS ABM ou d'un diplôme équivalent reconnu permettant d'exercer en qualité de technicien de laboratoir

Le Responsable de Formation chez IFOCOP coordonne les parcours de formation, assure la qualité pédagogique, accompagne les apprenants, et développe des relations avec les entreprises.

MISSIONS :Logistique import :Gestion des dossiers import : transporteurs, transitaires, entrepôtsCoordination de la production (respect du cahier des charges clients, normes réglementaires, élaboration des packagings produits, contrôles qualité)Réalisation de notices produitsMissions transvers

L'employé polyvalent est responsable de satisfaire les clients, travaillant au comptoir, en salle et en cuisine.Il assure la qualité et l'hygiène.

Prêt(e) à transformer des vies en rejoignant notre hôpital en tant qu'Infirmier(e) (F/H) ?Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la qualité des soins de santé offerts aux patients au sein de notre établissement hospitalier- Assurer la préparation et l'administration des t

En tant que Responsable Matières, vous assurez la gestion des matières premières, la communication avec les départements, la garantie de la qualité et de la traçabilité.

Le/la Responsable Administratif(ve) Construction gère les activités administratives d'un secteur, encadre une équipe d'assistants et assure la communication interne et la qualité des dossiers clients.

Vous avez pour principales missions :Le management et l’engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; Le pilotage, l’organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l’accueil du point de vente ; La gestion de la qualité de la relation client ; La gestion des flu

Responsable de la gestion d'une équipe de restauration collective, axé sur la satisfaction client et la qualité culinaire.

Garant de la qualité et du développement commercial, le Responsable de Secteur gère un portefeuille clients et accompagne les auxiliaires de vie.

Prêt(e) à transformer des vies en rejoignant notrehôpital en tant qu'Infirmier(e) (F/H) ? Rejoignez notre équipe etcontribuez activement à la qualité des soins de santé offerts auxpatients au sein de notre établissement hospitalier - Assurer lapréparation et l'administration des tra

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'infirmier(e) pour prodiguer des soins de qualité à des résidents polyhandicapés en établissement médico-social.

Il/elle est en charge de piloter et animer les démarches qualité auprès des fournisseurs et sous-traitants du(des) site(s) pour lequel il/elle a la charge, en phase série comme en phase de développement.A ce titre, il/elle fait l’interface avec les fournisseurs et sous-traitants pour la parti

MISSIONSDans le cadre d'un projet in situ client, nous recherchons un(e) Inspecteur / Inspectrice Qualité pour intervenir sur les lignes d'assemblage des programmes Airbus à Toulouse.Vous contrôlez et validez les opérations des ordres de fabrication.Vous détectez les non-conformités et

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez pour missions : Contrôler la conformité des pièces, sous-ensembles et produits finis selon les plans et spécifications techniques Réaliser les contrôles dimensionnels et visuels Identifier et enregistrer les non-conformités Assurer le suivi des

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lille (59000) recherche un(e) Cuisinier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiatement, en lien avec notre organisme de formation YouSchool, spécialiste de la formation à distance.Encadré(e) par une équipe bien

Découvrez le job que vous voulez ! .Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour .Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Alternant(e) Cuisinier(ère) .Votre lieu d'exécution du contrat sera situé à Marcq-en-Baroeul.Révélez votre créativité / Révélez vos t

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence