Trabajos particulier en Neuilly-sur-SeineCrear alertas

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 12H par mois environ (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 7 ans, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : be

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques.Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Les pathol

Salaire : de 15000EUR à 20000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction, TR Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile. Aide soignant en SSIAD: D : Dispenser des soins d'hygiène et de confort en favorisa

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la tranformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ? Nous recherchons un(e) Sales Specialist pour accompagner nos clients Grands comptes sur les solutions LowCode/NoCode.Environnement Professionnel :Le LowCode est une plateforme de développement et de déploiement complète qui améliore la productivité grâce à un très haut degré d'automatisation. Il permet de créer rapidement des applications logicielles modernes en abstrayant et en automatisant le processus de développement, en apportant une itération rapide et une collaboration. Le LowCode offre de nombreux avantages, notamment une amélioration du temps de mise sur le marché, une réduction de la complexité, une augmentation de l'agilité et une réduction du coût total de possession.Avec un marché en pleine croissance et un potentiel énorme (Gartner, Forrester) en particulier en France, ce poste de Sales Specialist dans le domaine du LowCode offre une opportunité unique pour explorer ce nouveau territoire.Vos missions :Travailler sur les comptes existants, mais également prospecter de nouveaux comptes au travers de nos offres;Construire et entretenir un réseau de prospects/clients afin de générer de nouvelles opportunités ;Développer les actions de prospection et mettre en place un plan commercial ; Collaborer étroitement avec vos homologues à l’international afin de partager vos connaissances et de développer ensemble les solutions à proposer aux clients ;Participer aux événements commerciaux et développer les relations avec nos partenaires ;Suivre et rendre compte de son activité commerciale (détection, qualification, etc.) via un reporting commercial dans l’outil de CRM ;Mener les négociations jusqu’à la contractualisation effective des solutions proposées ;Obtenir les accords et les confirmations du Board avec le soutien des équipes avant-vente ;Contribuer au processus externe de communication pendant les phases d’appel d’offres.Votre profil :Titulaire d'un diplôme en école de commerce vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum dans la commercialisation des produits et services IT à haute valeur ajoutée et les offres en centre de services. Vous disposez d’un bon niveau en Anglais.Vous disposez d'au moins une experience d'ingénieur d'affaire sur des solutions informatiques. Avoir vendu des solutions Low Code / No Code est un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes, Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, Un panel de formations et certifications sur mesure, L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseð Rejoignez-nous en tant que Développeur Commercial Professionels !ð¼ Rattaché(e) au Directeur(trice) de Secteur, vous développez un portefeuille d’entrepreneurs et de petites entreprises réalisant un chiffre d’affaires compris entre 750 000 et 3 millions d'euro.Vous leur apportez un accompagnement expert, personnalisé et durable, couvrant l’ensemble de leurs besoins bancaires, financiers et de développement.Proche des pros, engagés pour demain : Depuis plus de 100 ans !Banque Populaire est la 1ère Banque des Entreprises pour la 16e année consécutive selon l’étude de référence Kantar PME-PMI Banques. Cette fidélité et cette reconnaissance de la part dirigeants d’entreprises illustrent l’engagement solide et durable de Banque Populaire en faveur de la vitalité locale dans toutes les régions de France.La Banque Populaire Rives de Paris : une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs ! La Banque Populaire Rives de Paris, en particulier, renforce ce modèle en offrant des services accessibles et en tissant des liens solides avec les acteurs locaux. En tant que membre du Groupe BPCE, elle bénéficie d’une structure qui allie proximité et innovation, soutenant ainsi le développement durable et responsable. Le modèle coopératif de la Banque Populaire valorise la solidarité et la transparence, permettant à ses sociétaires de participer activement à la vie de l’établissement. Aujourd'hui, elle se positionne comme un pilier de l’économie locale, convaincue que la réussite peut venir de chacun, à tout âge et sous différentes formes.Continuons l’histoire ensemble. Imaginons les prochaines étapes de votre carrière lors d’un moment convivial et chaleureux !Poste et missionsLes missions principales du Développeur Commercial Professionnels au sein de la Banque Populaire Rives de Paris :Conquête de nouvelles entreprises : Vous allez à la rencontre d'entrepreneurs pour leur proposer nos services et développer votre portefeuille.Développement de votre réseau : Vous créez des liens avec d'autres professionnels, participez à des événements et rencontrez de futurs clients.Découverte de leurs besoins : Vous écoutez attentivement les entrepreneurs pour cerner leurs enjeux et identifier les meilleures solutions pour les aider à développer leur activité.Conseil de solutions concrètes : Vous présentez les produits et services les plus adaptés à leur développement (crédits, solutions de financement, etc.).Suivi des dossiers : Vous accompagnez les clients tout au long de leurs projets, de la première prise de contact à la mise en place des solutions.Profil et compétences requisesProfil recherché :Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le développement commercial ?Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ?Nous saurons vous accompagner !Diplômé (e) d’un Bac +2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients professionnel ou entrepreneur.Informations complémentaires sur le posteRémunération & avantages :Salaire brut annuel entre 43 000 et 48 000 , selon profilPrimes commerciales individuellesParticipation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO)Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 par jour travaillé, prise en charge à 60 %Pass Navigo pris en charge à 80 %Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentiellesEt surtout :Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCEUn accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelleRiv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitionsTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du posteNous recherchons notre futur.e Ingénieur.e d’Affaires Senior pour intégrer Navigacom, entité de Meritis spécialisée l’infrastructure.Vos missionsSous le pilotage de la direction commerciale, et en collaboration avec d’autres fonctions clés du cabinet, vous serez en charge de :Développer un portefeuille client d’entreprises existantes CAC 40 et SBF 120, avec 60% de vente en forfait et 40% en régie. Manager un ingénieur d’affaires. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :Fidélisation et développement des clients existants – Up selling et Cross selling :Réalisation du mapping de vos comptes clés et suivi de ses derniers avec reporting mensuel à la direction de l’évolution de ces comptesDétection des opportunités commerciales et vente des différentes offres du cabinetDéveloppement de la notoriété du cabinet auprès de vos clientsMontage et Rédaction de propositions commercialesNégociation et closing jusqu’au bon de commande (incluant la phase de contractualisation)Suivi des missions & accompagnement des clients pour en assurer la satisfactionReporting hebdomadaire et mise à jour du CRMParticipation aux actions/événements marketing mis en place par le cabinetVous participerez également au développement de nouveaux clients grands comptes. Pourquoi rejoindre notre équipe : Accompagner des Clients prestigieux à relever le défi de la transformation digitaleAvoir accès à des interlocuteurs stratégiques dont des C-levelsApprendre les ventes complexes de prestations à forte valeur ajoutéeFaire partie d’une communauté (collaborateurs, partenaires et clients) ambitieuse, avant-gardiste, diverse et bienveillante, toujours en quête de nouveaux challenges.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de management. Vous justifiez d’un à cinq ans d’expérience dans la vente de produits, softs ou services IT auprès de grands comptes, avec une expérience solide dans les ventes complexes.Vous travaillez aussi bien en français qu’en anglais.Informations supplémentairesDescription de l’entrepriseNavigacom est l’entité de Meritis spécialisée dans les 4 domaines suivants :Cloud & InfrastructureCybersécuritéRéseauDigital WorkspaceNous accompagnons les DSI et directions métiers des entreprises, majoritairement CAC 40 et SBF 120, dans leur stratégie de transformation digitale et les éclairons dans leurs choix technologiques dans un monde en permanente évolution.Nous avons également développé une offre d’accompagnement pour les plus petites entreprises, dont les besoins dans nos domaines d’expertise vont en grandissant avec la digitalisation de la société. Nous nous distinguons par notre pragmatisme, notre agilité et aussi notre capacité à développer une intelligence collective. Nous développons en particulier de nombreuses communautés d’échanges entre clients et experts et qui permettent ainsi de connecter les talents et les idées. Pour nous, chaque esprit a besoin de complices pour élargir sa vision, gagner en pertinence et aller plus loin… Cela s’applique notamment dans notre monde en constante mutation !

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ?IT specialist ð : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.Wherever ð: BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto. New horizons ð : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.More than a place to be, a place to stay ð : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupeAll-inclusive ð : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.Ce que nous vous proposonsEn tant que Responsable Adjoint, vous serez responsable du soutien à la gestion de l'équipe dédiée à la sécurité des solutions cloud, des containers et des applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Team Leader pour assurer la mise en œuvre, la maintenance et l'évolution des solutions de sécurité, en particulier :Gestion de l'Équipe :Collaborer avec le Team Leader pour coordonner les activités de l'équipe.Assurer la répartition des tâches et le suivi des projets.Participer à la formation et au développement des membres de l'équipe.Mise en Œuvre des Solutions de Sécurité :Aider à l’implémentation de solutions de sécurité pour les Cloud Providers (Prisma Cloud).Contribuer à la sécurisation des containers (Twistlock).Travailler sur la sécurisation des applications (Checkmarx, Jfrog XRAY).Maintenance et Continuous Improvement :Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils de sécurité.Identifier et mettre en œuvre des améliorations stratégiques dans les processus de sécurité.Collaborer avec d'autres équipes pour garantir une sécurité intégrée dans l'ensemble des opérations.Reporting et Documentation :Participer à la rédaction des rapports de sécurité et de suivi des incidents.Documenter les processus, les procédures et les meilleures pratiques.Veille Technologique et Réglementaire :Assurer une veille sur les nouvelles menaces et les réglementations en matière de sécurité.Recommander des mises à jour et des ajustements des solutions en fonction des évolutions du marché.Ce que nous attendons de vousSi ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous en tant que Responsable Adjoint :Compétences Techniques :Bonne connaissance des outils de sécurité cloud (notamment Prisma Cloud).Expérience avec la sécurité des containers et des applications (Twistlock, Checkmarx, Jfrog XRAY).Compréhension des concepts de sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.).Compétences Linguistiques :Un bon niveau d’anglais (B2) est fortement attendu, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour collaborer avec des équipes internationales et rédiger des rapports techniques.Compétences Soft :Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.Excellentes compétences en communication et en présentation.Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.Et si on parlait de vos avantages ?Du beurre dans les épinards ð : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11 avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%Work hard, play harder ð : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTTRide like the Wind ð : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25/mois pour des modes de transport green.Emote & remote ð» : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).

Informations générales Société cliente SCET Référence HB-2343-23-8607 Description du posteMétierConsultant / Expert - FinancesTitre de l'offreConsultant.e - Practice Montage Financier H/FType de ContratCDISociétéQui sommes-nous :Le groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est un cabinet de conseil particulièrement impliqué auprès des collectivités locales, des entreprises publiques locales, bailleurs sociaux et porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrication des villes, seul acteur 100% public et d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, le groupe SCET s'est donné pour mission d'accompagner ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux transitions et crises globales.Le groupe mobilise quatre entités pour répondre aux enjeux de transitions économiques, sociales et environnementales des territoires : SCET (collectivités et économie mixte), Citadia (urbanisme et en aménagement), Aatiko ( acteurs du logement) et Ville en oeuvre (Aménagement)Intégrer le groupe SCET, c'est aussi rejoindre :- 400 collaborateurs répartis dans 12 bureaux engagés et investis dans des missions qui ont du sens, la possibilité d'être à Lyon, Angers - Intégrer un acteur d'intérêt général et un projet d'entreprise en pleine transformation, agissant au cœur des territoires- Découvrir des équipes soudées et une forte culture d'entreprise - Evoluer dans un contexte enrichissant en interagissant avec nos différentes entités - Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoiresMissionsLa practice MME :La practice Montage, Modélisation & Evaluation (MME) est composée aujourd'hui de consultants juridiques ou financiers, qui accompagnent la structuration économique et juridique des opérateurs publics et privés et de leurs projets en prenant en compte les enjeux de gouvernance et d'organisation, et évaluent les impacts socio-économiques des programmes et politiques publiques et des projets.La practice recouvrent les activités suivantes :Ingénierie amont financière et juridique :- Définition et simulations de modèles économiques de projets- Support à la contractualisation (DSP, CP, CPE…),- Structuration de financements de projets (subventions, fonds propres, prêts bancaires, garanties)Diagnostic et stratégie :-Diagnostic économique, financier, organisationnel et de gouvernance des opérateurs-Plan d'évolution stratégique d'entreprises publiques locales et de satellites-Réorganisation des outils des collectivités (transformations, filialisation, fusions, création)Evaluation socio-économique des projets et des politiques publiques :- Analyse et valorisation ex-post des retombées économiques de projets, de programmes et de politiques publiques- Mesure des impacts des projets pour le territoire dans une approche socio-économiqueLes équipes de la practice MME interviennent également de manière transversale, en collaboration avec l'ensemble des expertises thématiques des autres practices.Vos missions :En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à travailler sur tous types de missions et d'expertise financières :- Production d'analyses, élaboration d'outils, préconisations ;- Participation à l'élaboration de modèles économiques et financiers destinés à évaluer la rentabilité d'opérations ;- Participation à l'évaluation des risques de projets et/ou de structures ;- Contribution à l'animation de la practice : veille stratégique, rédaction d'articles, animation d'évènements, benchmarking, préparation à l'animation de rencontres professionnelles, etc.;- Engagement dans la vie interne du cabinet en participant au rayonnement du groupe et du réseau SCET.Vous serez également mobilisé.e pour des réponses aux appels d'offres.ProfilCe poste est fait pour vous si :- Vous êtes diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université ;- Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, principalement dans le conseil en ingénierie financière, montage et financement de projets d'aménagement, en particulier dans la sphère publique ou para-publique ;- Vous vous intéressez au champ des politiques publiques et êtes en mesure d'appréhender les enjeux de positionnement des différents acteurs des territoires ;- Vous êtes doté.e d'une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients;- Vous avez un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients.Par ailleurs, vous souhaitez :- Intégrer une équipe de conseil multi disciplinaires à taille humaine composés de collaborateurs passionnés, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Développer les compétences clés d'un.e Consultant.e : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial.Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET :- La possibilité d'être à Lyon, Paris ou Angers- La possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine- Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à quelques pas de la gare Lyon Part Dieu, des bureaux à Angers proches du centre-ville- 29 jours de congés payés- 14 jours de RTT- De nombreux autres avantages via notre CE- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble !- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Informations complémentaires :La Scet est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.VOS MISSIONSEn tant que Consultant SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration), vous serez en charge des missions suivantes : Projet de mise en place de l’outil SIRH SAP/SuccessFactorsParticiper à toutes les phases de mise en œuvre Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…)Animer et participer aux ateliers fonctionnelsAssistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH SAP/SuccessFactorsSuivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeurParticiper aux testsAssurer l’assistance au déploiement global de l’outilManagement et formationParticiper au projet d’aide au choix d’une solutionAssurer la formation et le support de la solution cible auprès des utilisateurSuperviser les équipes métier et former les consultants juniorsVOTRE PROFILVous avez au moins 2 ans d'expérience dans le conseil SIRH sur SAP SuccessFactors (EC, PMGM, RCM, RMK, ONB, COMP, LMS, ECP, Intégration, …) et avez déjà participé à des projets de déploiement de la solutionVous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.Le poste est disponible en télétravail avec des déplacements ponctuels à prévoir à l’international dans le cadre de vos missions (principalement en France/Europe)Vous parlez anglais couramment et vous êtes intervenu(e) sur des projets internationauxCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.VOS MISSIONSEn tant que Workday HCM Consultant, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution :Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs)Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation)Paramétrer les modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Talent) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du clientMener des campagnes de tests d’acceptation et de tests de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globauxAccompagnement à la maintenance de la solution :Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continueRéaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cibleRépondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus)VOTRE PROFILVous avez plus d'un an d'expérience dans le conseil SIRH et avez déjà particpé à des projets de déploiement de la solution (sur HCM/TALENT/RECRUITING), de préference sur Workday. Vous parlez anglais couramment et vous êtes intervenu(e) sur des projets internationauxVous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.Vous êtes mobile dans le cadre de vos missionsCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.VOS MISSIONSEn tant que Workday Talent Lead Consultant, vos missions seront les suivantes :Animation du projet d'implémentation avec le clientRéalisation des ateliers de designConfiguration complexeManagement de consultants juniorsPilotage des Changes RequestRemontée des éléments au chef de projetParticipation aux avant-venteRôle de people manager selon le profilVOTRE PROFILVous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday et en particuliers sur les modules TalentUne maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensableUne maitrise de la langue française et anglaise est indispensableRémunération : en fonction de l’expérienceStructuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactifCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)A bientôt chez HR Path !

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionIntégré(e) aux équipes projets de notre clientbasé à Paris (75), vous interviendrez au sein de l’équipe Génie électrique / Signalisation / Essais / Caténaire. En lien avec la MOA, et les MOE Études et Travaux, vous assurerez les missions classiques de Maitrise d'Œuvre Générale, en terme de qualité, coût et délai.Votre rôle en tant que Chef de Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :Mise en place, pilotage et suivi des référentiels projets et des instances de gouvernance, des reportings, tableaux de bordSuivi en particulier des documents d'exécution entreprises et visasValidation des ordres de serviceGestion des coûts d'ouvrage et des coûts d'œuvreMaîtrise des risques notamment lié à la Sécurité sur chantiers en concertation étroite avec le CSPSGestion des contrats de travauxOrdonnancement, en lien avec l'OPCÉlaboration des dossiers de synthèse et cohérence globale de la documentationSuivi des DOE et archivageProfile descriptionVous êtes :Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins6 années sur un poste similaire acquise dans le domaine ferroviaire. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviairesest impérative.Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeursBénéficier d'une intégration encadrée et suivieEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé Un entretien technique avec Enrique, le Responsable d'affaires ferroviaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM#LI-JC1

PositionLa Maison Givenchy (Groupe LVMH) est aujourd'hui une marque de luxe reconnue mondialement pour ses collections de Haute Couture, de prêt-à-porter féminin et masculin ainsi que pour ses accessoires. Ancrée dans la tradition de la Haute Couture, la Maison incarne l'élégance à la française grâce à nos équipes qualifiées au service d'un savoir-faire unique.Job ResponsabilitiesRattaché(e) au Responsable contrôle de gestion industriel, pricing & stock ; vos missions seront les suivantes :Pilotage des coûts de Design, P&L Licences et Haute Couture :En charge des travaux de clôtures mensuelles.Suivis mensuels aux opérationnels, contrôle/justification des coûts et aide dans le pilotage de leur budget.Participation aux phases prévisionnelles (budgets et révisés).Stock et dépréciation :Prise en charge de l’ensemble des opérations pour valoriser les stocks de produits finis et matières premières lors des clôtures mensuelles : sélection des références à valoriser, contrôles de cohérence, analyses des variations.Analyse sur les prix standards et la revalorisation des stocksInterlocuteur clé des filiales sur la valorisation et la dépréciation des stocks.Mise à jour des taux de dépréciation chaque mois dans SAP/ Anaplan et vérification avant début de la clôtureContrôle du reporting de stocks et dépréciation consolidé lors des clôturesAutres :Analyses diverses : reporting mensuel couts transports et entrepôts monde, suivi des commandes ouvertes (notamment sur les couts de collection avec l’Italie), préparation tableaux de suivis des dépenses pour les opérationnels…Rôle d’alerte et proposition d’actions correctives.Amélioration des processProfileDe formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master 2 orienté Finance/Contrôle de Gestion/Audit, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en contrôle de gestion en particulier sur le suivi des stocks. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement en constante évolution. Rigueur et curiosité intellectuelle. Affinité pour les systèmes. Excellente maîtrise d'Excel, la connaissance de SAP est un plus. Anglais et Français courants, l'Italien est un plus. Givenchy reconnait et recrute tous les talents.Additional InformationType de contrat : CDIDate de début : A partir d'octobre 2026Localisation : Paris 8e. ContractCDIExperienceMinimum 3 ansTypePlein TempsFunctionFinance

PositionCDI - Directeur Data Analytics (F/H/X)ProfileAt Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. With 50,000 employees in 35 countries, including 13,000 in Europe, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions: Strategy: define the Analytics strategy for the EME region in alignment with business priorities and Sephora’s broader data transformation agenda. Select the most relevant partners to accompany Sephora to support the Analytics team Delivery: oversee the design, development, and deployment of Analytics Products – mostly Power BI dashboards - for business teams across functions and markets. Anticipate and manage the impact of big Sephora projects on reports by integrating the relevant process Reliability: set and maintain high standards for analytics governance, data quality, consistency of KPIs, and reporting practices across the region Engage: drive the democratization of data by promoting broad access to Analytics and increasing the autonomy of business users while guaranteeing collective efficiency by embodying Analytics authority Data Product: switch from a deliverable approach to a product approach, making every analytics asset addressed as a product, with a clear owner, a value-based prioritization of new features, a management of usability Operational excellence: ensure that all analytics developments comply with legal and technical standards, especially FinOps best practices Transversality: contribute actively to the development of cross-practice Data, AI & Insights offers Innovation: anticipate future analytics needs and define the next generation of analytics capabilities, including self-service BI and scalable innovating analytics products Lead: provide strong leadership to analytics teams, building capabilities, developing talents, and fostering a culture of impact, service, and continuous improvement Do not hesitate to apply if you have… or if you are … Extensive experience in analytics and business intelligence Demonstrated ability to translate business needs into scalable analytics products and data visualization solutions Experience leading multidisciplinary teams and coordinating delivery across multiple stakeholders Previous management experience Strong understanding of data governance Excellent communication and stakeholder management skills Experience in retail, consumer, digital, or omnichannel environments is a plus Strong leadership and team development capabilities Ability to combine operational delivery with forward-looking vision on analytics evolution Commitment to clarity, consistency, and quality in analytics products and user experience Collaborative mindset and ability to influence across functions, markets, and levels of seniority Fluent in English Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit. Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead. Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone. Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Stratégie : définir la stratégie Analytics pour la région EME, en cohérence avec les priorités business et la feuille de route de la transformation Data de Sephora. Sélectionner les partenaires les plus pertinents pour accompagner Sephora et soutenir l’équipe Analytics dans la mise en œuvre de sa feuille de route Delivery : superviser la conception, le développement et le déploiement à l’échelle de produits Analytics — principalement des tableaux de bord Power BI — pour l’ensemble des équipes business centrales et locales. Anticiper et gérer l’impact des grands projets Sephora sur le reporting en intégrant les process d’entreprise existants Fiabilité : définir et appliquer des standards élevés en matière de gouvernance Analytics, de qualité des données, de cohérence des KPIs Engagement : accélérer la démocratisation de la data en favorisant un accès large aux solutions Analytics développées, en renforçant l’autonomie des utilisateurs business, tout en garantissant l’efficacité collective via la définition et la promotion d’un cadre d’usage de la donnée Produit Data : passer d’une logique de livrable data à celle de produit data, en considérant chaque asset Analytics comme un produit avec owner est clairement identifié, un usage piloté, et un backlog d’évolutions dont le déploiement est priorisé par la valeur Excellence opérationnelle : garantir que l’ensemble des développements Analytics respecte les standards juridiques et techniques, en particulier les bonnes pratiques FinOps Transversalité : contribuer activement au développement des offres transverses Data, AI & Insights Innovation : anticiper la prochaine génération de capacités Analytics, incluant la BI en self-service et une offre de produits Analytics innovants et scalables Leadership : incarner un leadership fort auprès des équipes Analytics, en développant les compétences et les talents, et en favorisant une culture de l’impact, du service et de l’amélioration continue N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… Une expérience significative en Analytics et en business intelligence Une capacité démontrée à traduire les besoins business en produits Analytics scalables et en solutions de datavisualisation Un mindset très orienté business et résultats Une expérience de pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de gestion de projets d’envergure dans un environnement complexe, attestant de votre leadership Une expérience préalable en management Une solide compréhension des enjeux de gouvernance des données D’excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes multiples, incluant une expérience de collaboration avec des profils C-level La capacité à combiner gestion des échéances court terme et une vision prospective de l’Analytics Un sens aigu de l’excellence opérationnelle et de l’expérience utilisateur Un esprit collaboratif et la capacité à influencer à travers des fonctions, marchés et équipes variés Une expérience précédente dans le secteur du retail est un plus Un anglais courant À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionOmnicanal et données

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipePrêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ? L'activité SAP est l’un des leviers de développement forts du Consulting PwC. C’est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le Plan de développement stratégique France et PwC Global. Cela ne peut se faire sans les talents que nous recrutons : des personnes passionnées par la transformation profonde de nos clients, que ce soit au travers de la définition d’orientations stratégiques ou d’actions opérationnelles et concrètes, à fort levier sur les indicateurs critiques de performance de nos clients. Vous souhaitez aller au-delà de l’aspect technique de l’intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. Nous considérons que ces deux activités sont indissociables pour conduire une Transformation. Les + de l’équipe SAP Des projets “cutting edge” chez nos clients de renom que nous adressons avec un positionnement historique Business Integrator complété dorénavant par un positionnement Value Integrator. Venez découvrir ces concepts au sein de nos équipes. Des formations certifiantes illimitées pour répondre aux exigences liées à notre statut RISE with SAP Validated Partner et pour mieux adresser les problématiques actuelles et futures de nos clients. Un positionnement New Tech soutenu par un investissement global PwC de 1 milliard de dollars dans l’IA générative avec le développement d’assets comme l’automatisation de la génération des rapports financiers. Un collectif soudé et plein d’ambition : parce que la cohésion d'équipe est importante, venez passer des moments exceptionnels au sein de notre équipe surmotivée : route du Cidre en Normandie en 2 CV, barbecue dans le parc privatif de PwC. Rejoignez le collectif solidaire renforcé par une équipe d’animation active qui organise des évènements tout au long de l’année. Un esprit entrepreneurial et engagé dans la vie et le développement de notre équipe SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l’animation et la construction d’assets. Vos missionsDes missions sur nos secteurs stratégiques auprès de nos clients de longue date en France et à l’étranger et en particulier : « Retail and Consumer », « Energy and Utilities » et « Aerospace and Defence » ; Des interventions au cœur des grands projets de transformation et d’optimisation des processus telles que : la définition du schéma directeur, l’aide au choix des outils, l’étude de stratégies de migration vers S/4HANA, la conception et la mise en œuvre de Core Model S/4HANA ; etc. Votre profilUn diplôme de formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université ; Une expérience de plus de 3 ans sur SAP dans le monde du conseil, avec au moins un projet (AMOA ou MOE) de bout en bout à votre actif où vous avez encadré au moins une ressource ; Une bonne connaissance des concepts d’architecture SAP Quelques expériences en développement d'applications dans l'un des langages suivants : ABAP, Java, Javascript, ... ; Au moins une expérience sur un outil d’intégration : ETL / EAI / ESB, sur des solutions comme SAP BTP Intégration Suite, SAP PI/PO ou autres outils d'intégration du marché (Talend, Mulesoft...) ; Une connaissance de la conception d’interfaces applicatives entre des producteurs et consommateurs Une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre notre page dédiée .Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV Prêt(e) à transformer le futur avec nous ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l’activité SAP PwC. Apportez votre expertise, votre créativité et votre envie de construire de belles choses dans un collectif soudé. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.SummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Paris - Crystal ParkType: Full time

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceVous serez intégré(e) à la Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations de la Banque de France. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur de référence de l’Eurosystème.Au sein de la Direction de la Stabilité Financière (DSF), vous rejoindrez le pôle interconnexions du Service des Risques et des Vulnérabilités financières (SRV). Le SRV établit le diagnostic de stabilité financière au plan international et national et identifie les vulnérabilités du système financier français. Il est en charge de la production du Rapport sur la Stabilité Financière (RSF), publication semestrielle de la Banque de France.Descriptif de missionL'objectif de ce stage est d’étudier la dynamique du financement en dollar en Europe à l’aide des bases de données de financement repo et dérivés granulaires de la Banque de France.Il s’agira en particulier de :Contribuer au nettoyage et à l’analyse des bases de données de financement sur titre (SFTR) et dérivés (EMIR) dans une optique de recherche et de suivi de la stabilité financière.Identifier les effets de chocs sur la valeur du collatéral en dollar sur les intermédiaires financiers.Co-produire un papier de recherche avec un économiste du service et un encadré pour le rapport sur la stabilité financière.Le poste est à pourvoir à partir de mi septembre pour 4 mois (prolongation possible)‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : En doctorat d’économie ou finance.Compétences : Solide maîtrise de Python ou R, en particulier pour le traitement et l’analyse de grandes bases de donnéesTrès bonne compréhension des produits dérivés et des instruments de financement sur titreMaîtrise de l'anglaisQualités : Esprit analytique, rigueur et curiositéCapacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

A proposAvec nous, faites évoluer le regard sur les métiers du soin et de l'accompagnement !DomusVi est un des leaders en France de l'habitat, des services et des soins dédiés aux personnes âgées avec 260 Maisons de retraite médicalisées, 45 Résidences Senior, 90 Agences d'aide et soins à domicile et 15 000 collaborateurs qui accompagnent au quotidien 22 500 résidents et clients.Dans ce contexte, vous interviendrez au cœur des enjeux de développement RH pour l’ensemble de nos trois activités opérationnelles (EHPAD, résidences services seniors et domicile)Vous rejoignez l'équipe Attractivité, Engagement et Inclusion avec 11 spécialistes des relations écoles et partenaires, recrutement, et handicap. Vous compléterez l'équipe en apportant votre expertise en talent management sur cette création de poste.Votre missionVotre mission :Définir, piloter et optimiser de manière stratégique et opérationnelle les activités de rétention des talents en alignement direct et mesurable avec la stratégie RH et la stratégie globale de DomusVi.Votre quotidien :Participer à la définition de la stratégie globale de rétention des talents.Structurer et développer les processus talents, en particulier des postes clés (revue de talents, plans de succesion, comités de carrière)Structurer des parcours collaborateurs à tous niveaux de l'organisation (intégration, mobilité)Définir des parcours pour des populations spécifiques.Gérer les campagnes d’entretiens annuels.Anticiper les besoins en compétences (Strategic Workforce Planning).Chez DomusVi, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.Votre profilProfil recherchéFormation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines (université ou école de commerce / ingénieurs), avec un intérêt marqué pour la gestion des talentsExpérience d’au moins 3 ans en gestion et développement des talents, idéalement dans un environnement multisitesCompétences techniquesConception et pilotage de politiques de mobilité interne et de gestion des carrièresCoordination et pilotage de projets RH, accompagnement de la conduite du changementMaîtrise des outils RH dédiés à la gestion des talentsCompétences humainesSens du service et orientation clients internesLeadership d’influence et capacité à fédérerExcellentes capacités de communication et aisance dans le travail transverseAgilité, adaptabilité et réactivitéEsprit d’analyse et de synthèsetype de contrat: CDIfonction: Services généraux

JOB.TITLEWhat will be your role?Dans le cadre d’un stage de six mois au sein de la Division Financements et Opérations de Marché, vous intégrerez une équipe en lien direct avec les activités de marché et de trésorerie.À ce titre, vous participerez activement aux missions suivantes :Suivi quotidien des appels de marge avec nos contreparties.Contrôle et analyse des nouvelles opérations initiées par la salle des marchés.Production, interprétation et diffusion du PV Explain et de la HVaR.Élaboration de reportings et réalisation des rapprochements opérationnels associés.Vous serez en interaction régulière avec l’ensemble des équipes du Département Trésorerie et Marché des Capitaux, et en particulier avec les équipes du Front Office, ce qui vous offrira une vision transversale et opérationnelle des activités de marché de l’AFD.Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école... (universités européennes acceptées)Who are we looking for?Connaissances : • Marchés financiers, gestion d’actifs, • Finance durable, • Matière bancaire et financière : analyse et gestion financière, gestion de trésorerie, bases en contrôle de gestion et droit bancaire • Connaissance des outils de calcul financier et de simulation Aptitudes : • Souci permanent de qualité et de rigueur • Réactivité, autonomie et sens de l’initiative • Capacité à travailler en équipe • Excellentes capacités relationnelles • Anglais courant requis • Bon niveau en langage informatique requis : Excel, VBA, R, Python.De formation grandes écoles, et/ou 3ème cycle en Banque/Finance, vous disposez d'une expérience en trésorerie d'entreprise, en banque, ou sur les marchés financiers (fixed income/money market). Votre réactivité, votre sens de l'initiative et votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international sont des éléments déterminants pour ce poste.What team are you joining? Au sein du Département "Trésorerie et Marché de Capitaux" (TMC), la Division "Financement et Opérations de Marché" (DFM) regroupe la salle des marchés et le pôle "Middle Office Opérations de Marché" (MPM). Le pôle MPM travaille en lien étroit avec les opérateurs de la salle de marché et participe à la mise en place de stratégie d’investissement. Il interagit également avec le back office et la comptabilité des opérations de marché, les équipes en charge de l’administration des systèmes, et la direction des risques. Why join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group’s mission. A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.

Description de l'entrepriseEnvie d’embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Financement ! Qui sommes-nous ? BPCE Financement est le premier acteur bancaire sur le marché du crédit à la consommation en France, offrant une gamme variée de solutions adaptées aux clients des réseaux coopératifs des Banques Populaires et Caisses d’Épargne, notamment des prêts personnels et des crédits renouvelables. Rejoindre BPCE Financement, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein du deuxième groupe bancaire en France, qui compte près de 105 000 collaborateurs. Au sein de la Direction Marketing et Data Client de BPCE Financement composée de 17 personnes, vous êtes rattaché au pôle Data & CRM. Au sein de ce pôle, vous contribuez à améliorer la performance des opérations marketing et la compréhension des comportements de nos clients dans l'utilisation de nos produits / services.Poste et missionsA ce titre, vos principales activités sont : - Etudier et analyser : analyse de profils et parcours clients, bilan des actions de marketing opérationnel, utilisation des produits et usages canaux, etc. - Construire, industrialiser et effectuer la maintenance des modèles prédictifs utilisés par le marketing opérationnel : appétence des clients aux canaux de sollicitation, aux produits, abandonnistes, etc. - Contribuer aux projets marketing sur les chantiers Data / Pilotage (définition des besoins / exigences, recettes métier, suivi des anomalies, etc) - Mettre en place de nouveaux cas d'usages avec l'IA Générative - Conceptualiser, mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, reportings, etc.) - Conceptualiser / gérer des datamarts (collecte, retraitement de données, contrôle des données créées, exploitation) nécessaires pour les différentes études et analysesProfil et compétences requisesDe formation supérieure en statistiques, data science, informatique décisionnelle ou économétrie, vous maîtrisez les techniques et méthodes d'analyses statistiques. Vous savez manipuler des données et interpréter des résultats. Vous maîtrisez les outils et langages statistiques et de data science : Dataiku, Python, R, SQL, Excel. Par ailleurs, vous avez un intérêt particulier pour le marketing. Rigoureux, précis et fiable, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation.

Type de contrat :Permanent ContractQIS Trader H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112865Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. . Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk QIS (c’est-à-dire en respectant les paramètres de risque) .Vos principales missions en tant que QIS Trader seront les suivantes : 1. Stratégie et planification des affaires Contribuer à la conception des nouveaux indices et stratégies (carry, systematic hedging / tail risk hedging, dynamic allocation, dispersion…) en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;Contribuer, en particulier, au développement de l’offre FIA aux assureurs US.Contribuer, en coordination avec Structuring / Quant / IT, au développement d’une plateforme agile, modulable en termes de création de nouvelles stratégies.Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ;Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d’affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;Recueillir des avis quant à l’évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu’elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ; Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.2. Management et reportingRemonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l’activité et les problématiques spécifiques.Complément1. Risque Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d’Equity Trading ; Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour ; Assurer l’adhésion aux limites de position et de risque ; Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk. S’assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading ; S’assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d’informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques ; S’assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables. Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity. 2. Contreparties et clients Etablir et développer des relations avec des homologues dans d’autres établissements ; Représenter la société auprès d’autres entités (par exemple des instances professionnelles .Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole decommerce, d'ingénieur ou université).Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences de gestion de donnéesFortes capacités de rigueur et d’organisationPrise d’initiativeAisance relationnelleTravail en équipe et transparenceCuriosité intellectuelleCréativitéAgilitéIT toolsEn internePython, Outlook, Office, Intranet, FO systemEn externeBloomberg, ReuterLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Pour répondre aux enjeux des groupes internationaux, l'activité de notre équipe Prix de transfert s'articule autour de 3 axes :Un axe conseil, dédié au conseil en matière de structuration d'une politique de prix de transfert, incluant par exemple la négociation avec les administrations fiscales d'accords préalables de prix,Un axe documentaire, dédié à l'analyse de l'adéquation des politiques de prix de transfert en place avec les règles internationales existantes, etUn axe contentieux (en particulier contrôle fiscal).Au sein de l'équipe Prix de Transfert de Deloitte Société d'Avocats, vous serez chargé d'intervenir, selon les circonstances, dans les domaines suivants :Participation à la mise au point de la partie économique d'une documentation de prix de transfert : étude de marchés, recherche de sociétés comparables,Analyse financière des comparables et des sociétés testées, calculs de ratios financiers, étude de rentabilité, étude du secteur et de la conjoncture, etc.Analyse des situations posées par les contrôles fiscaux et participation à l'élaboration d'argumentaires en défense,Recherches documentaires en matière fiscale (jurisprudence, conventions fiscales, droit fiscal international, etc.),Participation à la rédaction de mémos et rapports de prix de transfert, sous un angle économique et / ou fiscal,Assistance dans la valorisation de flux intragroupe complexes (produits financiers, cession d'actifs, etc.).Rejoindre Deloitte Société d'Avocats vous permettra d'intégrer une équipe jeune et dynamique (moins de 30 ans de moyenne d'âge), et de participer à son développement, sur un marché en forte croissance. C'est l'opportunité pour vous d'acquérir des compétences rares (mêlant stratégie d'entreprise, stratégie fiscale et économie) et de vous construire un parcours de carrière riche, assurant un développement rapide de vos capacités.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Diplômé(e) école de commerce/ IEP / Master 2 en gestion ou en économie, vous vous intéressez à la stratégie fiscale et à la gestion financière des groupes internationaux. Dans l'idéal, vous avez développé une double compétence alliant management des entreprises et droit fiscal ou économie.Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle (les missions se déroulent à plus de 50% en langue anglaise).Vous maitrisez parfaitement Excel.Une double culture serait un véritable atout pour intégrer notre équipe multiculturelle.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1404300233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultant(e)s expérimenté(e)s F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux, et notamment sur les domaines suivants :De-Risking digital transformation programme (ERP SAP, IT carve-out, IT post-merger integration)Digital Rights Management (Identity Access Management, SAP Segregation of Duties, SAP GRC, etc.)IT Internal Audit & Control (incl. SOX, etc.)IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls, IT Cost Management, IT Regulatory Risk Management)Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à :Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitauxAssister des directions générales, financières, opérationnelles et des systèmes d’information dans : La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associéesL’analyse des risques projet et la gouvernance des SI (en particulier SAP)La sécurisation des projets de cession / acquisition avec une composante technologique forteLa mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielleLa sécurisation des accès aux différentes technologies de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties SAP, SAP GRC …)Conduire des missions d’audit interne d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx).Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 2 ans en cabinet d’audit ou de conseil,et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, et/ou Responsable Sécurité des SI, en particulier dans un environnement SAP, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, TOGAF, ITIL, Modules SAP, outils de GRC, ...), ou Cybersécurité (ISO270001).Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1405904833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYAu sein du département Financial Accounting Advisory Services (FAAS), composé de 160 collaborateurs, notre équipe accompagne la Direction Financière et les Directions opérationnelles de nos clients dans leurs réflexions sur le meilleur dispositif de gestion du risque de matières premières et propose des outils innovants de pilotage des activités de «hedging » ou de commodity trading. Dans la continuité de son expansion, FAAS recrute des consultants expérimentés pour rejoindre son équipe Treasury & Commodities. Basé à Paris, vous interviendrez chez nos clients et/ou dans nos locaux sur des missions de conseil et d’audit financier pour les sociétés de divers secteurs (énergie, agri/agro, métaux …) dont la performance est sensible à l’évolution du cours de matières premières. Nos missions adressent les enjeux suivants :Gestion du risque de matières premières : assistance à la définition d’un cadre de gestion, réalisation d’une cartographie des risques, analyse des expositions et simulation d’impact de la volatilité des cours, définition d’indicateurs de risques, la mise en place des systèmes de surveillance des activités de trading. Organisation des activités de « hedging » ou de trading de matières premières : définition de l’organisation cible, conception des processus opérationnels, robotisation, accompagnement dans le cadre de l’implémentation d’un CTRM. Conception des outils de pilotage des activités de mise aux marchés Vos missions Intégré à une équipe dynamique, vous serez amené à :Conduire des missions de conseil, Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises en entreprise, Être acteur du développement commercial de nos offres de services, Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions,Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Direction des Risques, Direction Trading)Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements)Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique. Pourquoi EY ?Vous souhaitez accélérer votre carrière en rejoignant en cabinet de conseil après une première expérience en entreprise et développer vos capacités managériales Vous portez un intérêt particulier aux enjeux liés aux matières premières Vous aimez travailler en équipe et souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise, Diplômé d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’environnement du marché des commoditiesCurieux, proactif et agile intellectuellementForte capacité de travail et d’organisation Excellent sens relationnel et esprit d'équipeMaîtrise de l'anglais indispensableDans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de l'activité Solutions, l'équipe Oracle accompagne ses clients dans les secteurs de l'Industrie et des Services.Vous interviendrez en particulier sur des projets de conception et déploiement de solution autour de l’offre Oracle ERP Cloud.Vous déploierez vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre créativité en participant à la réalisation de projets majeurs pour nos grands clients, en collaboration avec les équipes Deloitte Oracle France et avec les équipes Deloitte de plusieurs pays, en Europe et dans le monde.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université (Mastère/DESS/DEA), vous avez développé une bonne connaissance des processus métier ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information les supportantVous avez une expérience de 2 à 6 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil où vous avez développé une compétence sur un ou plusieurs domaines fonctionnels de l’outil Oracle ERP Cloud,Vous avez des expériences en mode projet, vous avez appréhendé un ou plusieurs des métier(s) suivant(s) : achats, approvisionnement, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc,Vous avec des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu’une forte compétence de pilotage de projets,Habitué aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèseVous êtes attiré par les outils innovants et savez réfléchir « hors cadre »Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, atout indispensable au regard de la dimension internationale de nos clients et de nos collaborations avec les équipes Deloitte internationales#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité.Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework.Key job responsibilitiesPrincipales responsabilités- Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.)- Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue- Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes- Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations- Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes- Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe- Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon - Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc). - Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis- Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries- Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations- Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals- Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the groups European business structure- Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businessesA day in the lifeUne journée typeEn tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique.As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making.Basic qualifications- professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar)- Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK- Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions- Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department- Experience tax advisory (excluding compliance)- Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization- Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house.- Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions.- Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax lawPreferred qualification - Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organizationAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Type de contrat :Permanent ContractFinancial Security and Fraud prevention Officer - pôle Sécurité Financière H/FModified on 20/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-114335Job descriptionVous avez une expérience confirmée dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Nous recrutons un Chargé de Sécurité Financière au sein de l’équipe Compliance - Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruptionVotre équipeVous rejoignez la Direction Conformité Groupe qui regroupe les fonctions suivantes :Le Secrétariat GénéralLa Protection des Données (DPO)La Conformité métierLa Conformité client : la Surveillance (MAR/AML), la Sécurité Financière et le Pilotage et contrôles.L’équipe Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruption, 8 personnes basées en France, assure la mise en œuvre du dispositif LCB-FT / Sanctions Internationales.Vos missionsAvec l’équipe, en tant que référent expert au niveau groupe CACEIS en matière de sécurité financière, vos missions portent sur :Traduire les normes et les règles en concept opérationnel applicable par les collaborateurs de la Sécurité Financière, sur votre périmètre dédié - entités en France et l’international. Vous prenez en compte les exigences locales dans vos réflexions Représenter la Sécurité Financière -et plus globalement la compliance- dans certaines instances de gouvernance Groupe ; vous présentez et soutenez l’opinion Sécurité Financière sur les dossiersContribuer à organiser le dispositif permettant de rendre les opinions Sécurité Financière en France et à l’international, en proposant la méthodologie et en développant les templates pour rendre les opinionsContribuer à la rédaction des rapports SF et à la mise en place des tableaux de bord et indicateurs Prendre en charge l’étude des dossiers particuliers et/ou complexes sur le périmètre France et à l’internationalPour ce faire, vous entretenez régulièrement votre expertise en relation avec les équipes de Crédit Agricole SA, et particulièrement dans l’analyse des textes réglementaires et communications externes concernant la Sécurité Financière Votre DirectionLa Direction Conformité fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne du Groupe CACEIS. Elle regroupe les fonctions suivantes :La Conformité client composée de :o la Sécurité financière: lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, la prévention contre la fraude et contre la corruptiono le Pôle surveillance: pilotage et traitement des alertes qui intègre les processus de filtrage et de criblageo le Pôle pilotage et contrôlesLa Conformité métier et la déontologieLe Secrétariat Général : pilote le dispositif de contrôle de conformité, les projets, la veille réglementaire et la gouvernance de la conformitéLa Supervision internationaleLe DPO: Délégué à la Protection des données.#LI-DNIComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre : Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences et développer votre employabilitéStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationBac+5, école de commerce ou d'ingénieurVous avez une expérience professionnelle de 6-10 ans minimum acquise dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededVos capacités d’analyse et de synthèse associées à votre maîtrise de l’approche par les risques et de l’art de rendre une opinion, vous permettent de délivrer votre expertise avec précisionVous appréciez analyser les dossiers clients, en particulier les institutionnels et les fondsVous possédez les qualités rédactionnelle vous permettant de synthétiser les éléments clefs à faire apparaitre dans vos écritsVous aimez communiquer, accompagner les équipes, transmettre votre savoirIT toolsVous avez une bonne maîtrise du Pack OfficeLanguagesLa maîtrise avancée de l'anglais est exigée (test obligatoire dans le processus de recrutement)CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Mise à jour le 27/04/2026Sécurité & Défense / CyberEntreprise à taille humaine / Montée en compétencesNotre clientAvec 3 décennies d'expérience, notre client a forgé un grand savoir sur l'ensemble des métiers informatiques en particulier en termes de cybersécurité et de services managés.Fort de son vécu dans les domaines industriels et militaires, notre client a développé et produit 3 offres de cybersécurité pouvant répondre à des enjeux stratégiques en termes de risques Cyber.Poste et missionsEn tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité, vos responsabilités consisteront à :Réseaux et sécurité :Administrer, maintenir et superviser les infrastructures réseau LAN/WAN (Cisco, Fortinet, etc.),Gérer les pare-feux, VPN, VLAN, ACL, règles de filtrage, DMZ,Mettre en oeuvre les politiques de sécurité réseau en lien avec les exigences liées au domaine Défense,Contribuer à l'analyse de risques et à la mise en conformité (ANSSI, ISO 27001, etc.).Virtualisation :Administrer les environnements virtualisés (VMware vSphere, ESXi, vCenter),Déployer, configurer et maintenir les VM critiques pour la production,Superviser les performances des hôtes et des clusters, assurer la haute disponibilité (HA, DRS, vSAN).Systèmes et Infrastructures associées :Gérer les serveurs Windows/Linux liés à l'activité réseaux et virtualisation,Automatiser les tâches récurrentes (scripting PowerShell/Bash),Documenter les procédures, topologies et configurations.Profil recherchéFormation Bac +3 minimum en informatique (réseaux, sécurité),Expérience en administration réseaux et virtualisation dans un environnement sensible/industriel,Maîtrise des technologies VMware (vSphere, ESXi, vCenter),Connaissances en sécurité réseau (pare-feux, VPN, IDS/IPS, etc.),Connaissance des exigences réglementaires en environnement Défense (LPM, SecNumCloud, ANSSI),Compétences rédactionnelles et esprit d'analyse,Sens du service, rigueur et confidentialité,Anglais professionnel,Habilitation.Conditions et AvantagesUn salaire compétitif ;Un environnement de travail stimulant et innovant ;Des opportunités de développement professionnel ;La possibilité de travailler dans une équipe dédiée dans un environnement secret défense.ContactDavid FrydlenderIndiquer la référence de l'offreJN-032026-6976097Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurProduction/ExploitationSecteur d'activitéInformatique & TélécomsOù ?ClichyType de contratCDINom du consultantDavid FrydlenderRéférence de loffreJN-032026-6976097Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 à Paris la Défense. Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. En rejoignant l'équipe Real Estate Advisory (REA), vous accompagnerez les clients acteurs des secteurs immobiliers et hôtellerie dans leurs projets d'investissement, de cession, de transaction M&A, au travers de ses compétences en due diligence, évaluation, conseil à la transaction, conseil au financement et assistance à maîtrise d'ouvrage.L'équipe REA adresse également une clientèle d'utilisateurs, généralement des grands groupes internationaux, dans leur optimisation de leur immobilier d'exploitation avec la palette de services la plus large : stratégie immobilière, organisation, optimisation des implantations, de l'occupation, des coûts immobiliers et des aspects de développement durable.REA est une activité en croissance soutenue avec une ambition forte de développement. Elle rassemble des professionnels hautement qualifiés venant d'horizons variés, partageant un goût commun pour le secteur et la grande variété des missions.Au sein de l'équipe Transaction Services du département REA, vous interviendrez, en tant que Consultant(e) Junior, en support de l'équipe et vous participerez essentiellement à des missions d’analyses comptables et financières (due diligence) :Compréhension de la performance historique, niveau d'EBITDA récurrent ;Niveau de dette nette ajusté ou d'actif net réévalué, engagements hors bilan ;Analyse critique du business plan transmis par le client ou modélisation financière du BP de la cible (P&L, bilan, cash flow).Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous avez effectué des stages en audit ou en tant qu'analyste financier.Vous êtes à l'aise en comptabilité et techniques financières.Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur immobilier et/ou de l'hôtellerie.Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.Vous avez un excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Publiée le 27/07/2026 Mission Au sein de la Direction Juridique du Groupe MONOPRIX, et plus précisément dans le Département juridique immobilier MONOPRIX, le juriste immobilier est en charge des missions suivante :Droit Immobilier :Baux commerciaux : négocier des conditions juridiques, renouvellements amiables et judiciaires, éviction, révision des loyers, audit des baux, conseil en cours de bailBaux civils, précaires : rédiger/négocierExpansion : prise à bail, cession de droit au bail, cession de fonds de commerceInterface avocats, notaires (ventes immobilières)Gestion du (pré)contentieuxConseil à la Gestion immobilière et aux opérationnels Profil Compétences professionnelles :Solides connaissances en droit immobilier, droit des contrats et en particulier en baux commerciaux, droit de la copropriétéConnaissances en procédure pénale et droit pénal des affairesExpérience du suivi contentieux et de la coordination avec les conseils externesExpérience de la négociation juridique Infos pratiques Chez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Une différence qui s’exprime au travers de l’attention que nous portons chaque jour à nos salariés (es) : possibilité de travail à distance, service de navettes gratuites pour rejoindre le siège (au départ de la Gare Clichy Levallois, Métro Clichy et Gare Saint-Ouen), restaurant d’entreprise, ventes privées au personnel, cours sportifs, douches, cafétéria conviviale… Et bien d’autres avantages que nous vous invitons à découvrir en postulant dès maintenant !

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Descriptif du service Le bureau de la réglementation et de la gestion de l’espace public (BRGEP) constitue l’interface technique et réglementaire entre les différents services de la préfecture de Police et la Ville de Paris en matière de gestion de l’espace public. Il étudie en particulier l’aspect technique et juridique des projets d’aménagement de voirie et de la politique des déplacements portés par la Direction de la voirie et des déplacements (DVD) de la Ville de Paris. Il prépare les avis techniques, juridiques, et les arrêtés du préfet de Police, et représente ce dernier dans les réunions de concertation technique relatives à l’ensemble des projets impactant l’espace public, en particulier dans les domaines de la voirie, de la circulation, du stationnement et des transports en général. Il assure la coordination inter-services sur ces sujets pour le préfet de police, la DUPA étant chef de file en ce domaine. Le pôle technique « Voirie et espace public » est chargé de l’instruction technique des projets d’aménagement de la Ville de Paris avec mise en œuvre des prescriptions de la préfecture de Police et de la rédaction des avis à transmettre à la DVD et de la coordination (saisine des services pour avis, organisation des réunions d’information/arbitrage interservices mensuelle et gestion du tableau de bord des projets soumis). Il assure également, sur le terrain, le suivi des travaux réalisés et en vérifie la conformité. • Description du poste Au sein du pôle technique « voirie/espace public », en tant que technicien, sous l’autorité et en lien avec l’ingénieur, chef de pôle et son adjoint : 1. Analyser techniquement les projets d'aménagement urbain et d'implantation d’équipements urbains, tant en matière de circulation et d'accessibilité des véhicules de secours, qu'en matière de sécurité des usagers de la voie publique, de façon à aider à l'élaboration : ◦ des avis transmis à la ville de Paris sur les projets d’aménagement, ◦ des arrêtés au titre de la compétence du préfet de Police en matière de police de la circulation et du stationnement ; 1. Superviser le travail de terrain et de bureau de l’agent administratif, en charge de la vérification des aménagements de voirie de la Ville de Paris, et assurer son intérim ;, 2. Rédiger, à partir d’éléments techniques, des projets de réponse argumentés à la Ville de Paris (Direction de la voirie et des déplacements), aux élus et aux particuliers signalés par le cabinet du préfet de Police ;, 3. Aider à la proposition d’aménagements du domaine public à la Ville de Paris (DVD) sur demande d'entités institutionnelles diverses (représentations diplomatiques, ministères, …) ;, 4. Représenter le bureau lors de certaines réunions techniques et rendre compte à sa hiérarchie. • Conditions du poste :, • Cycle horaire 39 heures hebdomadaire, • 25 jours de congés et 22 RTT annuels., • Rémunération selon experiences, • Formation minimale BAC, • localisation Paris 4ème Qui contacter ? CV+LM Courriel:pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

PositionAu sein du département Visual Merchandising de la maison Christian Dior Couture, vous faites partie de l’équipe VM Operations/Achats/Logistique.Job ResponsabilitiesSuivi administratif et logistique des commandes Windows: Gestion de la boite mail commune Réponses aux demandes clients sur l'adresse électronique générique Mise en relation des fournisseurs avec les zonesTransmission des devis auprès des zones et suivi du passage des commandes.Envoi et suivi des customs survey.Contrôle des adresses de facturation et de livraison sur les fichiers de quantitésGestion des pick up et de la livraison avec le transporteur pour les commandes flagship.Edition des factures via l’ERP M3 Suivi logistique et reporting hebdomadaire auprès des clients internes. Mise à jour des bases de données clients internes. Amélioration des outils : Proposition d’amélioration continue sur les outils mis en place Logistique Projets Spéciaux : Vérification et édition des Carnets ATA en collaboration avec le service transport Support de l’équipe design pour la création des documents exports/imports Suivi transport et budget des projets spéciauxPlanification et organisation des retours marchandises ProfileVous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’une école de commerce ou formation universitaire équivalente.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement dans le secteur du luxe (dans le département Visual Merchandising serait un plus). Vous faites preuve de réactivité, de curiosité et flexibilité et d’une forte organisation. Vous avez aussi la capacité d’anticipation.Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international.Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier vous avez une parfaite maitrise d’Excel Vous parlez couramment français et anglais.Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionSupply Chain & Logistics

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? À propos d'Ubigi Ubigi est la marque grand public de Transatel, opérateur télécom international. Nous proposons des forfaits eSIM data dans plus de 200 destinations à travers le monde, pour permettre aux voyageurs de rester connectés sans carte SIM physique ni frais de roaming. Notre site e-commerce est au cœur de l'expérience client : c'est là que les voyageurs découvrent, comparent et achètent leurs forfaits eSIM avant ou pendant leur voyage. Le contexte du stage Au sein de l'équipe Web, tu rejoindras le Product Manager Site Web pour participer activement au pilotage produit du site Ubigi. Tu seras directement rattaché(e) à lui et travailleras à ses côtés sur l'ensemble du périmètre produit et e-commerce. Vos missions Tu participeras à toutes les phases du cycle produit, de la recherche utilisateur à la livraison des fonctionnalités : • Discovery : en soutien du Product Manager et en binôme avec le Design, mener des études de besoins (benchmarks, analyses concurrentielles, interviews, analyses de comportements utilisateurs) pour identifier de nouvelles opportunités et les prioriser en accord avec la vision et la stratégie produit., • Conception : co-concevoir les fonctionnalités avec le Design et la Tech, rédiger les briefs et user stories, assurer le découpage des sujets et leur spécification., • Delivery : piloter la livraison des fonctionnalités au jour le jour en support des développeurs, participer aux rituels agiles, assurer le recettage des tickets et les tests de non-régression., • Analyse, SEO & e-commerce : analyser la performance du site (trafic, conversion, parcours d'achat, visibilité organique), exploiter des données quanti et quali pour faire émerger des tendances, contribuer aux chantiers SEO en lien avec l'agence partenaire, et formuler des recommandations structurées., • Amélioration continue : faire évoluer nos pratiques en proposant et en mettant en place de nouveaux process. Votre profil Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et motivée par l'envie d'apprendre. Aucune compétence technique précise n'est requise : tu seras accompagné(e) dans la prise en main des outils et des méthodes. Tu te reconnaîtras dans ce stage si : • Tu prépares un Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, université, master spécialisé en gestion de projet, produit ou digital), • Tu as une forte capacité d'analyse et de synthèse, et tu es à l'aise avec les chiffres, • Tu es curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) client, • Tu as une bonne aisance relationnelle et tu aimes le travail en équipe, • Tu es dynamique, autonome et force de proposition, • Tu maîtrises la suite Office, en particulier Excel et PowerPoint, • Tu es à l'aise en français comme en anglais, • Tu portes un intérêt pour le e-commerce, le SEO et le marketing digital

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. Le groupe a pour ambition de continuer son expansion sur de nouveaux marchés et produits et souhaite renforcer dans ce cadre son service des Opérations. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous assurerez le support et la vente offline des services hôteliers à destination de nos sociétés clientes. Principales missions : Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes : • Maîtriser les outils opérationnels de vente à destination des sociétés et TMC ;, • Vous adapter à la gestion et la fluidité attendues des process internes ;, • Être capable de proposer des alternatives et répondre aux demandes spécifiques du marché affaires ;, • Être force de proposition afin d'optimiser les procédures de traitement et afin de développer la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe Gekko, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space & salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour) ;, • Prime d'intéressement. Profil : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans minimum sur des fonctions similaires ; Vous êtes dynamique, motivé(e), réactif(ve) et vous savez faire preuve d’un esprit communiquant ; Vous êtes reconnus pour vos compétences relationnelles ; Vous maitrisez le pack office dont Excel en particulier ; Vous parlez couramment anglais ? Alors rejoignez-nous ! Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site internet : _ Vous êtes convaincus ? Alors n’hésitez plus, la Team Opés attend votre candidature ! Infos pratiques : Contrat : CDI. Date de démarrage : dès que possible. Lieu de travail : 82 rue Henri-Farman, 92130, Issy-les-Moulineaux. Les CV doivent être formulés par mail à : recrutement@gekko-holding.com.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Description : Rattaché(e) à la Direction Sûreté de Capgemini Engineering, vous serez chargé(e) d’appuyer la responsable en charge des habilitations défense de la société. Le processus d’habilitation est un processus régalien qui permet à la société « demandeur » de permettre à ses collaborateurs d’accéder à des informations classifiées de défense, de niveau secret ou très secret. A ce titre, vous participerez au process d’habilitations défense des personnes physiques relevant de la société. Vous serez amené(e) à vérifier que les dossiers sont bien établis dans des délais précis et conformes aux exigences réglementaires. Vous serez en relation avec des services étatiques et serez le garant que les informations personnelles transmises sont exactes et répondent à un besoin client. Parallèlement, vous serez amené(e) à initier via les services régaliens de l’Etat, des demandes d’enquêtes administratives conformément à la réglementation. Enfin, vous organiserez des campagnes de sensibilisation à la protection du secret de la défense nationale avec la plateforme dédiée VIGIWARE. Si besoin, vous organiserez également des campagnes de sensibilisations sur site Capgemini, sur site Client ou en distantiel. Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer à l’organisation, au pilotage et au déploiement de projets internes (utilisation d’outils de gestion de projet et qualité) en relation avec les process d’habilitation (mutualisation), avec la mise en place de zones projets dédiées, avec l’animation du réseau des Officiers de Sécurité (Comité de Pilotage, …). Vos missions : • Gérer les demandes internes d’habilitation des personnels d’Altran et de ses filiales :, • Vérification des demandes internes, • Suivi avec les services de l’Etat en charge des habilitations défense, • Répondre au suivi des dossiers demandés par les managers, • Sensibiliser et communiquer :, • Mener des actions de communication et de sensibilisation sur l’existence et l’application de la réglementation sur la protection du secret, • Administrer un outil e-learning sur la protection du secret et définir des indicateurs, • Motiver l’Encadrement à être moteur et les collaborateurs à respecter les règles, • Production d’indicateurs relatifs aux sensibilisations, et au portefeuille de dossiers traités à la direction, • Participer à l’amélioration de l’outil et à l’extension de son déploiement, • Maintenir un réseau efficace :, • En interne avec toutes les directions fonctionnelles de la société, les experts métier, l’encadrement et les collaborateurs, • En externe et en particulier avec les autorités étatiques (DGA, DRSD, DGSI…), • Soutien à la Security For Business :, • Développement vers l’international, • Analyse/suivi (veille)/risques du développement, • Contribution à la cartographie (FR/monde) des Dedicated Protected Zones, • Analyse pour l’usage de l’IA dans les métiers de la direction sécurité Votre profil : Compétences techniques : • Comprendre des textes de natures réglementaires spécifiques, notamment sur la protection du secret de la défense nationale., • Maîtriser le processus d’habilitation à la protection du secret de la défense nationale., • Maitriser les logiciels spécifiques à la protection du secret (Thom’AS, Sophia, …)., • Manipuler les outils de gestion de projet. Qualités relationnelles : • Rigueur et Discrétion., • Disponibilité et autonomie., • Qualités relationnelles avérées., • Intégrité et force d’exemple en toute circonstance., • Pédagogie et persuasion. Savoirs : • Connaissances du monde de la défense., • Veille et analyse. Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles – utilisation de la Suite Office : Word pour les procédures, Powerpoint pour les présentations, Excel pour la production d’indicateurs., • Connaître les bases des procédures et outils de sécurité informatique. Savoir-être : • Profil habilitable, permettant l’obtention des autorisations et habilitations nécessaires à l'exercice des missions confiées., • Esprit critique et constructif. Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !, • Développement durable : contribuez activement à une politique environnementale ambitieuse (utilisation responsable de la technologie, objectif de neutralité carbone d’ici 2040, projets au service de causes sociétales etc.). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE A pour mission principale d’atteindre les objectifs des ventes pour le marché Groupes et Collectivités en mettant en oeuvre la stratégie RM et en adaptant les offres et les prix en fonction des performances. A également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres, en particulier des engagements pour deux marques : Clubs Marmara & Clubs Lookéa. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Effectue le suivi de l’activité commerciale du marché Groupes et Collectivités : o Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, o Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, taux d'occupation, prix moyen, revenu, stock disponible, • Assure la mise sur le marché des stock dédiés aux ventes groupes : o Anticipe les volumes de vente par axe / produit, o S’assure du bon paramétrage du système de vente, • Assure la gestion des stocks : o Gère le positionnement des groupes qui ne rentrent pas dans les stocks impartis sur une date ou une destination précise, o Réoriente la demande si besoin avec réajustement tarifaire à la hausse comme à la baisse, • Assure l’orientation des ventes et des offres promotionnelles : o Participe et collabore au calendrier des actions commerciales et promotionnelles avec les Départements concernés (opérations spéciales, ventes flash…), o Communique régulièrement les priorités de vente aux forces commerciales afin de les orienter au mieux. PROFIL • De formation Bac + 3 (ou équivalence professionnelle), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Connaissance d’excel, • Goût du travail en équipe COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : recrutement@tuifrance.com COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Entretien opérationnel Si ta candidature est retenue à l’issue de ce premier échange, tu rencontreras ensuite le(la) Responsable du Département. Cet entretien permettra d’aborder plus en détail les missions proposées, l’organisation de l’équipe et les attentes du poste. • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

⛲ Votre rôle : L’agent technique en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. 💧 Vos missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts.

Rejoignez un acteur européen de référence Depuis près de 40 ans, DomusVi s’impose comme un acteur majeur en Europe dans l’accompagnement du vieillissement de la population, au cœur d’un enjeu sociétal devenu majeur. Le Groupe développe une offre complète de services et de soins à domicile ainsi que d’hébergement en résidences médicalisées et non médicalisées. Avec 50 000 collaborateurs, une présence dans 7 pays et près de 600 établissements, DomusVi s’appuie sur un modèle solide et différenciant : gouvernance de long terme, organisation décentralisée et forte proximité terrain. Le poste DomusVi recrute un Group Real Estate Senior Asset Manager, acteur clé des enjeux immobiliers et de croissance externe du Groupe à l’échelle européenne. Véritable référent sur votre périmètre, vous intervenez sur l’ensemble des sujets d’asset management et de M&A immobiliers, avec un focus particulier sur l’Europe du Nord (France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas). Rattaché(e) au Directeur Général Développement et Nouveaux Pays, vous évoluez en interaction étroite avec les directions générales pays ainsi que le top management du Groupe. Vos missions Asset management & création de valeur • Contribuer à la définition de la stratégie d’asset management, • Piloter les arbitrages d’investissement et de désinvestissement, • Mener les négociations immobilières stratégiques, • Participer à la construction et piloter un plan de patrimoine à 5 ans, • Harmoniser les outils, standards et indicateurs de performance à l’échelle européenne M&A & croissance externe (Europe du Nord) • Intervenir au cœur des opérations de M&A immobilières et d’exploitation, • Identifier et structurer des opportunités d’acquisition, • Piloter les due diligences, valorisations et analyses de risques, • Conduire les opérations de cession immobilière en France, • Identifier des leviers de création de valeur, notamment via la reconversion d’actifs Coordination et management transversal • Animer et coordonner des interlocuteurs seniors issus des fonctions finance, juridique, opérations et immobilier dans le cadre de projets transverses et stratégiques., • Structurer et animer une communauté immobilière multi-pays, • Accompagner les directions générales en tant que business partner stratégique, • Contribuer à l’alignement des enjeux locaux avec les orientations du Groupe Nous recherchons un candidat disposant de 6 à 10 ans d’expérience en real estate / asset management, avec un parcours confirmé dans des environnements internationaux et multisites. Il/elle possède de solides compétences en négociation ainsi qu’en modélisation financière, et a évolué dans des contextes impliquant du management transverse avec une exposition à des instances de type Comex. Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable ; la pratique d’une troisième langue, notamment l’espagnol et/ou l’allemand, constitue un atout.

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant le RSE. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France • Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, • Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des acteurs de la mode, du luxe et de l’artisanat, • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats institutionnels, académiques et industriels, • Participer à la promotion des programmes de formation auprès des entreprises et partenaires, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’Accademia HModa France sur le marché français Gestion des programmes de formation • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation Gestion administrative et réglementaire • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi Gestion des partenariats académiques • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Responsable Service Client (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Manager Pré-Opérationnel d'un de nos corridors d'activité, vos futures missions seront les suivantes : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 A propos du profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence RSC - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre entreprise !

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/une Office Manager bilingue anglais en CDD 6 mois. Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe d’une dizaine de personnes du bureau parisien de ce gestionnaire d’investissement européen spécialisé en développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer les agendas, planifier et coordonner les rendez-vous, les réunions et événements complexes (réservation de salles, fournisseurs, restauration, matériel, etc.)., • Organiser et superviser les préparatifs de voyage, notamment les vols, l’hébergement et les itinéraires., • Filtrer et gérer les les e-mails et les appels téléphoniques, en veillant à apporter des réponses dans les meilleurs délais., • Rédiger des courriers, des comptes-rendus de réunion et des présentations., • Accueillir et gérer les visiteurs, les clients et les partenaires., • Apporter un soutien à la gestion de projet et veiller au respect des délais et des priorités. Assurer le suivi administratif des dossiers., • Préparer et traiter les notes de frais, les factures, les bons de commande et effectuer des tâches simples de comptabilité., • Collaborer efficacement avec les équipes internes du groupe afin de faciliter le bon déroulement des opérations, en particulier avec les services informatiques, financiers et RH (recrutement, On-Off boarding)., • Superviser le fonctionnement général des bureaux, y compris les fournitures de bureau, la gestion du matériel et la coordination avec les services techniques. Participer à la gestion des fournisseurs et au suivi des contrats de service et des contrats., • Tenir à jour les dossiers CRM, en veillant à une gestion précise et rapide des données. Nous recherchons pour ce poste central auprès de l’équipe parisienne d’un gestionnaire d’investissement européen un/une Office Manager bilingue anglais ayant une expérience d’au moins deux ans dans des environnements internationaux structurés — idéalement dans le secteur financier ou bancaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Attitude positive, dynamique et professionnelle, avec de solides compétences relationnelles., • Grande fiabilité, loyauté et discrétion — la confidentialité est essentielle., • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une approche pratique et une capacité à travailler sous pression., • Précis(e), soucieux(se) du détail et capable de gérer efficacement les changements de dernière minute., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, en anticipant les besoins et en faisant preuve d’initiative., • Flexible et collaboratif(ve), doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais., • À l’aise avec les technologies et les outils numériques, capable de s’adapter rapidement à de nouveaux systèmes Rémunération : 48-50 K€ bruts annuels selon profil. Poste en CDD 6 mois à pourvoir immédiatement et situé à Paris VIII, proche Saint-Lazare. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressés par ce poste d’Office Manager bilingue anglais, adressez votre candidature (CV en français et en anglais) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : OM CDD

🏠 Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. 🎯 Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. 📋 Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement 🧱 Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail 💶 Les avantages ? • Salaire : 40/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter 🫵 Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Hébergement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. En qualité de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Conseiller en Insertion Professionnelle vous serez rattaché au pôle Hébergement : pour le service collectivité de jeunes filles âgées entre 13 et 18 ans (35%) et le service de pré-autonomie en appartement pour des jeunes âgés entre 16 et 21 ans (65%) de Clair Matin Bizot. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du chef de service vous avez pour missions principales : • L’accompagnement des jeunes dans une démarche éducative et sociale globale, dans tous les domaines de la vie quotidienne en lien avec les impératifs administratifs, économiques, en vue de favoriser leur intégration sociale., • Le travail en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sur l’apprentissage de l’autonomie, et en particulier en soutien de la maitresse de maison pour tout ce qui concerne la vie quotidienne (alimentation, courses, hygiène…)., • L’animation des ateliers éducatifs sur les thématiques identifiées en réunion pluridisciplinaires ou lors des réunions jeunes., • L’organisation des actions de formation et d’information individuelles afin d’accompagner les jeunes au mieux de leur projet d’insertion professionnelle et sociale (gestion d’un budget, démarches administratives, gestion d’un logement…) et l’accompagnement les jeunes dans leurs démarches d’insertion (recherche de stages, rédaction de lettres de motivation et de CV, recherche d’emploi…), • L’organisation des permanences d’information auprès des jeunes des deux services Le temps d’action au sein du service peut se distinguer plusieurs types d’intervention individuelle ou collective, avec des fonctions éducatives en soutien aux jeunes suivis. Profil Titulaire d’une formation CESF, CIP ou équivalent vous êtes apprécié(e) pour vos capacités relationnelles et organisationnelles Statuts et conditions de travail ✓ CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible ✓ Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 ✓ Horaires de travail de jour sur une base de 35h dans un planning en cycle, tous les jours de la semaine, un week end sur deux ✓ Conditions de travail privilégiées : mutuelle prise en charge à 65%, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement aux transports en commun, oeuvres sociales du Comité Social et Economique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178589 Description du posteIntitulé du posteIdentity & Security Expert F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDe formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous avez une expérience significative dans une fonction d'Ingénierie/Expertise sur les technologies et services Microsoft avec un attrait particulier pour les sujets de CyberSécurité.En tant que membre de l'équipe Active Directory centrale, vous serez amenés à :- Assurer le MCO Niveau 3 de nos Annuaires (Lifecycle / Support)- Apporter votre expertise sur les projets identité du groupe- Garantir et faire évoluer les process et bonnes pratiques du groupe ainsi que leur documentation (DEX / DAT)- Concevoir et gérer les services d'infrastructure Identité ainsi que les services associés (AD, EntraID, EntraConnect, ADFS, DellOpen OpenManage, Tenable.AD, PingCastle, Quest change Auditor, One Identity Active roles)- Participer et faire évoluer nos plans de reprise d'activités Compétences techniques attendues : Windows Server 2019/2022/2025, Microsoft Entra ID + Connect, Sécurité…Les certifications Microsoft MCSA/MCSE et/ou Azure Security sont un plus.Vous intégrerez une équipe internationale, une bonne maitrise de l'anglais oral et écrit seront nécessaires.Autonome, curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettant de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI et des métiers de l'industrie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles à l'International (Inde/USA).Télétravail 2 jours / SemaineAstreinte à prévoirParlons de vousCompétences techniques :Gestion des identités et des accès :• Active Directory / GPO / AGPM• SIEM Splunk / WEC• Tenable.AD• Sécurisation d'infrastructure (Tiering Model, Oradad, PingCastle)• Quest Change Auditor• EntraConnect, EntraID, • SSO,ADFS, Ping Federate, Ping Directory)Scripting / automatisation :• PowerShell / CloudShellITSM / Outils de workflow :• ServiceNowLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)