Trabajos particulier en ColombesCrear alertas

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 20H par mois environ (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 7 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : E

Salaire : de 15000EUR à 20000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction, TR Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile. Aide soignant en SSIAD: D : Dispenser des soins d'hygiène et de confort en favorisa

Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrute un aide-soignant (H/F) pour le SSIAD 92. Salaire : de 20000EUR à 25000EUR par ANNEE Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques.Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Les pathol

Salaire : de 15000EUR à 20000EUR par ANNEE + Véhicule, TR Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile.

Elaborer et négocier auprès du client le contenu de l'offre, en particulier les annexes logistiques. Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience et de bonnes connaissances dans le domaine du SLI (Soutien Logistique Intégré). Au sein de l'entité du CSS International, vous êtes en charge de l

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Le Cr

UTF-8"> Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de l’architecture et en particulier dans le domaine des référentiels d’entreprise ? <

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre Territoire de Grand Saint Denis (93), vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particulier

Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 24 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant la sustainability. Le Groupe a installé un nouvel espace parisien qui rassemble un showroom, un atelier, un espace réceptif et des bureaux. Dans le cadre de l’installation de cet espace, HModa France recrute un/e Assistant(e) Facilities Management Bilingue Italien-Français LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Général France, vous interviendrez dans l’organisation, la coordination et le suivi des prestations liées au bon fonctionnement de l’activité (showroom, atelier, bureaux, espaces réceptifs), des évènements et des locaux. Vous contribuez à la gestion au quotidien des opérations, au suivi des prestataires et à l’administration des services supports. Vous travaillez en lien avec les équipes italiennes du Groupe (manufactures et service corporate). Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes : 1) Gestion opérationnelle des services et du bâtiment • Participer à l’organisation logistique du showroom et des événements internes., • Accompagner l’organisation des meetings clients, • Assister les équipes de Direction lors de leurs déplacements parisiens, • Coordonner les prestataires (accueil, courrier, nettoyage, sécurité, restauration, etc.)., • Assurer le suivi des interventions techniques et des petits travaux. 2) Administration et suivi • Gérer les commandes de fournitures et de consommables., • Suivre les contrats de prestation et s’assurer de leur bonne exécution., • Aider à la préparation des devis, bons de commande et au suivi des factures., • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des services généraux. 3) Hygiène, sécurité et confort • Veiller à la conformité des locaux (sécurité incendie, accessibilité, environnement de travail)., • Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)., • Remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations. CONTRAT : contrat à durée déterminée 6 mois pour remplacement Congée maternité, temps partiel 20 heures par semaine, possibilité de passer à un temps plein au cours du mois de décembre Rémunération annuelle brute : 17.000 euro -19.000 euro (déjà rapporté au part time) Horaires de travail: 4 heures par jour, de 9h30 à 13h30 PROFIL RECHERCHÉ Diplômé (e) d’une formation Gestion / Administration ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire ou en tant que bras droit/assistante d’un directeur de préférence dans le secteur de la mode ou le secteur du luxe. Très organisé(e), vous avez le souci du détail et avez la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets. Vous êtes dynamique, rigoureux et fiable et possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles en langue française et italienne (une pratique courante voire bilingue de l’italien est indispensable). La pratique de l’anglais est un plus. Pour les outils informatiques, vous êtes familier avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel). COMPLÈTE LE PROFIL Sérieux, fiabilité, dynamisme et volonté d'évoluer professionnellement.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Véritable référence sur le segment des Dommages aux biens, son domaine d’intervention comprend tout aussi bien les entreprises industrielles, les sociétés de service, les propriétés viticoles, les immeubles… pour assurer le patrimoine et l’activité. La communication est au cœur de notre métier. Les Chargé.es d’Indemnisation sont en lien permanent avec nos courtiers et nos experts. Missions : Rattaché.e à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • La gestion et le suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client ;, • L'analyse des garanties contractuelles ;, • Le traitement des rapports d’expertises et des pièces dans le cadre de l’instruction d’un dossier jusqu’à prise de position et/ou règlement d’indemnité ;, • Le suivi des recours jusqu'à leur terme et le lancement des mises en cause. Profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance, en particulier en indemnisation de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez de solides connaissances juridiques. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. La communication, l'organisation et la rigueur seront des atouts pour ce poste.

Intégré(e) au département Legal Digital, Commercial Contracts & Litigation, vous serez associé(e) aux dossiers traités par les juristes de cette équipe, en lien en particulier avec les problématiques liées aux données personnelles dans le cadre des différents projets notamment IT/IA ainsi

Il s'agit d'une pré-embauche pour un client pharmaceutique basé à Suresnes OPS Lead / Responsable mise en Production & Exploitabilité Le Chef de Projet mise en Production est responsable de la préparation et de la sécurisation du passage en RUN des solutions livrées par les projets et programmes. Il s’assure que les solutions sont exploitables dans de bonnes conditions par les Opérations, en particulier sur les sujets de maintenabilité, supervision, sauvegarde, reprise d’activité et respect des standards de production. Il joue un rôle de coordination et d’escalade entre les équipes projets, les Opérations, les infogérants et les experts techniques. Il pilote aussi le suivi des demandes, la visibilité sur l’avancement, les risques, les délais et, lorsque nécessaire, le budget associé aux actions opérationnelles. Principales missions • Challenger l’exploitabilité des solutions avant mise en production., • Organiser les rituels de suivi avec les projets et les Opérations., • Identifier et remonter les risques liés au passage en RUN., • Piloter les demandes hors catalogue et les escalades., • Assurer le suivi de l’avancement via reporting et tableaux de bord., • Promouvoir les solutions standard du groupe. Profil recherché • Bac +5 en management, gestion de projet ou ingénierie., • Expérience en gestion de projets IT, production ou exploitabilité., • Bonne maîtrise d’ITIL, des outils ITSM, et des méthodes Agile / pilotage projet., • Capacité à travailler en transverse et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Qualités attendues • Leadership fonctionnel., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité à vulgariser et à alerter au bon niveau., • Anglais courant. Il s'agit d'une pré-embauche pour un client pharmaceutique basé à Suresnes

Esquisse Conseil accompagne l’un de ses clients, acteur international majeur du secteur de l’énergie, dans le recrutement d’un Responsable Compliance groupe H/F. Au sein d’un groupe présent dans de nombreuses géographies et organisé autour de filiales fortement opérationnelles, le poste s’inscrit dans une logique de déploiement, d’animation et de renforcement de la culture conformité. Il s’adresse à un profil déjà confirmé en compliance, souhaitant rejoindre un environnement international, exigeant et concret, au plus près des enjeux business et opérationnels. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, le Responsable Compliance aura pour mission principale de contribuer au déploiement et à la bonne application de la politique de conformité du groupe, en particulier sur les sujets anticorruption, embargo et sanctions internationales. Il interviendra auprès des filiales du groupe afin de les accompagner dans la compréhension et la mise en œuvre des règles internes, dans un rôle à la fois structurant, pédagogique et opérationnel. À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes : Accompagner le déploiement de la politique conformité auprès des différentes filiales du groupe, en lien avec les directions concernées. Animer le réseau des référents compliance existants, principalement présents dans les grandes filiales, et contribuer à renforcer progressivement la culture conformité sur l’ensemble du périmètre. Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement des équipes locales. Superviser et accompagner les travaux de cartographie des risques anticorruption, en apportant un support méthodologique aux filiales. Intervenir sur les due diligences de tiers et conseiller les équipes opérationnelles sur l’analyse des risques associés. Analyser certaines opérations sensibles, notamment en matière de partenariats, acquisitions, cessions ou projets internationaux, sous l’angle conformité. Contribuer au suivi des alertes éthiques, des incidents éventuels et des indicateurs de performance compliance. Participer, selon les besoins, à des sujets connexes tels que le RGPD, le droit de la concurrence ou l’évolution plus large du dispositif conformité. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en droit, conformité, audit, gestion des risques ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des sujets compliance, anticorruption, sanctions internationales, contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise en entreprise, en cabinet ou dans un environnement international. Une connaissance de la loi Sapin 2, des dispositifs anticorruption et des problématiques d’embargo ou de sanctions internationales sera particulièrement appréciée. Le poste ne nécessite pas nécessairement un profil très senior, mais requiert une réelle autonomie, une bonne maturité professionnelle et la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, notamment en filiales. Vous êtes à l’aise dans les environnements décentralisés, où l’impact repose autant sur la qualité de l’expertise que sur la pédagogie, le sens du contact et la capacité à embarquer des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Un anglais professionnel opérationnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste. Qualités attendues Le poste requiert une forte intégrité, de la discrétion, de la rigueur et un bon sens de l’analyse. Nous recherchons également une personnalité capable de faire preuve de pédagogie, d’initiative et de discernement, avec une posture suffisamment assertive pour porter les sujets conformité, tout en restant pragmatique et orientée solutions.

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Responsable Service Client (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Manager Pré-Opérationnel d'un de nos corridors d'activité, vos futures missions seront les suivantes : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 A propos du profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence RSC - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre entreprise !

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

Pilotez le projet stratégique digital de notre client du secteur de l'assurance et de la santé! Rejoignez l'équipe en charge de la supervision des projets, impactant les outils du domaine des assurances du Particulier en santé, prévoyance, automobile et habitation. Dans la cadre de l’activité sur le domaine des particuliers et notamment sur les travaux concernant le déploiement de nouvelles offres en habitation et en santé, cette équipe souhaite recourir à l’expertise d’un Chef de projet afin de l’accompagner dans ses missions MOA, et de renforcer et sécuriser l’activité de l’équipe. Vos principales missions • Analyser, formaliser et prioriser les besoins utilisateurs pour en faire des spécifications claires, exploitables et alignées avec les objectifs stratégiques, • Piloter les instances de gouvernance (Copil, Coproj, réunions hebdomadaires) et assurer la remontée d’information aux parties prenantes, • Co-piloter les phases de recette fonctionnelle, en veillant à la conformité des livrables avec les attentes métiers, • Produire les livrables clés : roadmap des fonctionnalités, supports de comité, guides utilisateurs, reporting d’avancement et suivi des incidents, • Agir comme expert fonctionnel sur vos périmètres, en garantissant la qualité des décisions et l’impact des évolutions sur les processus et les usages, • Fédérer les équipes métier, MOE et Digital, en facilitant la compréhension mutuelle et l’adoption des changements Votre profil • Diplômé(e) Bac+4/5 en gestion de projet, informatique ou domaine connexe, • Minimum 3 ans d’expérience en AMOA sur des projets de transformation digitale dans les secteurs de l’assurance, de la santé ou de la protection sociale (connaissances de ces domaines un atout), • Maîtrise des méthodes agiles (Jira, Confluence) et des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), • Excellente capacité d’écoute, de synthèse et de communication orale/écrite, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, avec un fort sens du service client, • Connaissance du RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données un atout Poste en CDI – À pourvoir dès que possible Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

⛲ Votre rôle : L’agent technique en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. 💧 Vos missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts.

DESCRIPTION DU POSTE A pour mission principale d’atteindre les objectifs des ventes pour le marché Groupes et Collectivités en mettant en oeuvre la stratégie RM et en adaptant les offres et les prix en fonction des performances. A également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres, en particulier des engagements pour deux marques : Clubs Marmara & Clubs Lookéa. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Effectue le suivi de l’activité commerciale du marché Groupes et Collectivités : o Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, o Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, taux d'occupation, prix moyen, revenu, stock disponible, • Assure la mise sur le marché des stock dédiés aux ventes groupes : o Anticipe les volumes de vente par axe / produit, o S’assure du bon paramétrage du système de vente, • Assure la gestion des stocks : o Gère le positionnement des groupes qui ne rentrent pas dans les stocks impartis sur une date ou une destination précise, o Réoriente la demande si besoin avec réajustement tarifaire à la hausse comme à la baisse, • Assure l’orientation des ventes et des offres promotionnelles : o Participe et collabore au calendrier des actions commerciales et promotionnelles avec les Départements concernés (opérations spéciales, ventes flash…), o Communique régulièrement les priorités de vente aux forces commerciales afin de les orienter au mieux. PROFIL • De formation Bac + 3 (ou équivalence professionnelle), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Connaissance d’excel, • Goût du travail en équipe COMMENT POSTULER Envoyez votre CV à : recrutement@tuifrance.com COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT • Premier échange RH Tu rencontreras un membre de la Team RH lors d’un premier entretien. L’objectif : faire connaissance, échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour rejoindre TUI FRANCE., • Entretien opérationnel Si ta candidature est retenue à l’issue de ce premier échange, tu rencontreras ensuite le(la) Responsable du Département. Cet entretien permettra d’aborder plus en détail les missions proposées, l’organisation de l’équipe et les attentes du poste. • Décision et intégration À l’issue de ces échanges, si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour rejoindre l’aventure Tui France en alternance. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous pour la saison 2026-2027 ?

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission : Rattaché·e à la Direction Supply Chain Globale, vous évoluez au cœur des enjeux stratégiques du Travel Retail. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez des projets structurants visant à accompagner la croissance des business lines, tout en renforçant la performance opérationnelle et la robustesse de la Supply Chain, dans un environnement international, exigeant et en constante évolution. Expertise Supply Chain & performance • Vous maîtriserez la Supply Chain de bout en bout (S&OP, planification, logistique, douane)., • Vous contribuerez à l’amélioration continue de la performance opérationnelle (coûts, qualité, délais)., • Vous identifierez et anticiperez les risques Supply Chain afin d’assurer la continuité de l’activité., • Vous optimiserez les flux physiques et d’information., • Vous serez référent·e sur la contribution Supply Chain aux appels d’offres commerciaux. Process, méthodes et standards • Vous analyserez et cartographierez les processus Supply Chain pour l’ensemble des verticales du Travel Retail, avec un focus particulier sur le Duty Free & Fashion., • Vous identifierez les leviers d’amélioration continue et définirez des standards opérationnels globaux., • Vous rédigerez et déploierez les procédures (SOP) nécessaires au bon déroulement des opérations., • Vous assurerez une veille sur les bonnes pratiques et solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Gestion de projets & transformation • Vous cadrerez et piloterez des projets de transformation (objectifs, périmètre, planning, budget, risques)., • Vous coordonnerez les équipes Supply Chain, IT, Merchandising, Finance et Opérations sur des projets transverses., • Vous accompagnerez la conduite du changement et l’adoption terrain, en lien avec les équipes locales., • Vous assurerez la coordination centrale de projets locaux similaires (ex. déploiement de 3PL, EDI locaux)., • Vous piloterez le reporting global des projets, de la roadmap de transformation et de la charge de l’équipe., • Vous mesurerez les résultats des actions mises en œuvre et capitaliserez les retours d’expérience. Analyse & aide à la décision • Vous développerez des outils de pilotage et de reporting pour les équipes opérationnelles., • Vous réaliserez des analyses ad hoc pour éclairer les décisions de la Direction Supply Chain et/ou du COMEX., • Vous consoliderez les indicateurs de satisfaction des clients internes (type NPS) et définirez des plans d’actions associés. Management & leadership transversal • Vous superviserez et développerez une équipe de chefs de projets Supply Chain., • Vous exercerez un leadership transversal auprès des parties prenantes internes et externes., • Vous incarnerez la fonction Supply Chain auprès des équipes et des partenaires clés., • Vous contribuerez à la définition et au déploiement d’une feuille de route claire, alignée avec les priorités du Groupe. Votre profil Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience significative, idéalement dans le Retail ou un environnement international complexe. Vous avez une première expérience réussie en management ou en coordination d’équipes. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens de la collaboration. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie. Vous maîtrisez les outils SAP, BI et les méthodes de gestion de projets. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers (entrepôt de Compans et aéroports). Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien avec l'équipe Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

🏠 Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. 🎯 Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. 📋 Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement 🧱 Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail 💶 Les avantages ? • Salaire : 40/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter 🫵 Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant le RSE. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France • Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, • Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des acteurs de la mode, du luxe et de l’artisanat, • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats institutionnels, académiques et industriels, • Participer à la promotion des programmes de formation auprès des entreprises et partenaires, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’Accademia HModa France sur le marché français Gestion des programmes de formation • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation Gestion administrative et réglementaire • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi Gestion des partenariats académiques • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale en CDD de 4 mois, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente, • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs, • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • De formation Bac+2, Bac +3 idéalement en droit,, • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur européen de référence Depuis près de 40 ans, DomusVi s’impose comme un acteur majeur en Europe dans l’accompagnement du vieillissement de la population, au cœur d’un enjeu sociétal devenu majeur. Le Groupe développe une offre complète de services et de soins à domicile ainsi que d’hébergement en résidences médicalisées et non médicalisées. Avec 50 000 collaborateurs, une présence dans 7 pays et près de 600 établissements, DomusVi s’appuie sur un modèle solide et différenciant : gouvernance de long terme, organisation décentralisée et forte proximité terrain. Le poste DomusVi recrute un Group Real Estate Senior Asset Manager, acteur clé des enjeux immobiliers et de croissance externe du Groupe à l’échelle européenne. Véritable référent sur votre périmètre, vous intervenez sur l’ensemble des sujets d’asset management et de M&A immobiliers, avec un focus particulier sur l’Europe du Nord (France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas). Rattaché(e) au Directeur Général Développement et Nouveaux Pays, vous évoluez en interaction étroite avec les directions générales pays ainsi que le top management du Groupe. Vos missions Asset management & création de valeur • Contribuer à la définition de la stratégie d’asset management, • Piloter les arbitrages d’investissement et de désinvestissement, • Mener les négociations immobilières stratégiques, • Participer à la construction et piloter un plan de patrimoine à 5 ans, • Harmoniser les outils, standards et indicateurs de performance à l’échelle européenne M&A & croissance externe (Europe du Nord) • Intervenir au cœur des opérations de M&A immobilières et d’exploitation, • Identifier et structurer des opportunités d’acquisition, • Piloter les due diligences, valorisations et analyses de risques, • Conduire les opérations de cession immobilière en France, • Identifier des leviers de création de valeur, notamment via la reconversion d’actifs Coordination et management transversal • Animer et coordonner des interlocuteurs seniors issus des fonctions finance, juridique, opérations et immobilier dans le cadre de projets transverses et stratégiques., • Structurer et animer une communauté immobilière multi-pays, • Accompagner les directions générales en tant que business partner stratégique, • Contribuer à l’alignement des enjeux locaux avec les orientations du Groupe Nous recherchons un candidat disposant de 6 à 10 ans d’expérience en real estate / asset management, avec un parcours confirmé dans des environnements internationaux et multisites. Il/elle possède de solides compétences en négociation ainsi qu’en modélisation financière, et a évolué dans des contextes impliquant du management transverse avec une exposition à des instances de type Comex. Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable ; la pratique d’une troisième langue, notamment l’espagnol et/ou l’allemand, constitue un atout.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

L'ENTREPRISE Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. LE CONTEXTE Acteur du secteur cosmétique, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et analytique pour rejoindre notre équipe Supply Chain, avec une maîtrise avancée d'Excel et une appétence pour la donnée. Le poste s'articule autour d'un CBN développé sur Excel (stocks de sécurité, classification des articles, délais fournisseurs, logique de réapprovisionnement), dont vous assurerez la maîtrise et l'évolution. Ce recrutement s'inscrit dans une logique de transmission : la titulaire actuelle quittera ses fonctions à moyen terme. L'enjeu est de vous former dès maintenant sur le volet technique (Excel, BI, ERP côté Supply Chain) avant une reprise progressive et complète du poste — y compris le management de l'équipe en place. UNE PRISE DE POSTE PROGRESSIVE Phase 1 — Transition Vous rejoignez l'équipe aux côtés de la titulaire actuelle, qui vous forme sur le CBN, les outils Excel et BI, la construction ERP côté Supply Chain, ainsi que les interlocuteurs clés. Phase 2 — Reprise du poste Une fois la transition achevée, vous reprenez pleinement le poste : périmètre de responsabilités élargi et management de l'équipe Supply Chain en place. VOS MISSIONS • Piloter et faire évoluer le CBN sur Excel (stocks de sécurité, classification, délais fournisseurs, règles de gestion), • Analyser les données de stock : rotations, ruptures, sur-stockages, écarts d'inventaire, • Fiabiliser les écritures de stock et les flux associés, et coordonner les échanges WMS / ERP, • Management de l’équipe Supply, • Coordonner les intervenants Supply Chain (achats, logistique, production, fournisseurs) et être l'un des interlocuteurs privilégiés des fournisseurs et sous-traitants, • Piloter des projets Supply Chain, notamment techniques (évolution des flux de sous-traitance) : cadrage, coordination, suivi et conduite du changement, • Être le/la référent(e) système de l'équipe (ERP, WMS, BI) et contribuer à l'amélioration des tableaux de bord, • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe Supply Chain en Phase 2, en garantissant la continuité opérationnelle, • Superviser les déstockages et la mise à disposition des produits, en lien avec les équipes commerciales, marketing et ADV VOTRE PROFIL • Solide culture Supply Chain : planification, gestion des stocks, logistique, approvisionnement, • Connaissance des flux de sous-traitance industrielle (façonniers, en-cours, stocks déportés), • Excel avancé (modèles complexes, TCD) ; VBA et appétence pour l'IA appliquée à la modélisation sont un plus, • À l'aise avec un outil de BI (Power BI, SEI ou équivalent), • Expérience sur un ERP, idéalement Sage X3 (modules stocks et approvisionnement), • Bon relationnel, autonomie et rigueur dans un environnement dynamique, • Une première expérience managériale est requise pour la Phase 2 ; une expérience en cosmétique est un plus TYPE DE CONTRAT : CDI – Temps plein Poste évolutif DISPONIBILITÉ : Dès que possible EXPÉRIENCE REQUISE : 3 à 5 ans minimum Poste basé à Levallois-Perret (92) ÉVOLUTION Responsabilités croissantes, y compris managériales CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste technique et analytique, avec une réelle profondeur opérationnelle, • Une transition accompagnée par la personne en poste, • Un environnement qui valorise l'autonomie et l'initiative, • De réelles perspectives d'évolution, y compris managériales COMPÉTENCES CLÉS ANALYSE DE DONNÉES · APPROVISIONNEMENT · SUPPLY CHAIN · BI / REPORTING · WMS · SAGE X3 · EXCEL AVANCÉ · VBA · MANAGEMENT D'ÉQUIPE · COSMÉTIQUE · SOUS-TRAITANCE · GESTION DES STOCKS · CBN / MRP AVANTAGES • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’employeur), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Pilotez le projet stratégique digital de notre client du secteur de l'assurance et de la santé! Rejoignez l'équipe en charge de la supervision des projets, impactant les outils du domaine des assurances du Particulier en santé, prévoyance, automobile et habitation. Vos principales missi

En tant que Contract Manager, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :.Appui juridique et contractuel aux projets : Vous accompagnerez les équipes projet dans la gestion contractuelle des marchés, en particulier dans le pilotage par les risques.Vous les conseillerez et les assistere

Recherche d'un conseiller clientèle particulier expérimenté pour une banque, proposant des solutions financières, gérant un portefeuille clients et axé sur la satisfaction client.

Conseiller bancaire expérimenté pour particuliers, proposant des solutions d'épargne et de crédit.

En tant qu'adjoint responsable de site, vous êtes au cœur de cette mission : garantir le bon fonctionnement des installations techniques d'un site tertiaire de premier plan. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous e