Trabajos marketing en FranconvilleCrear alertas

Position: Apprenti(e) Marketing Digital Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l'optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d'emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d'ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l'efficacité des campagnes. L'objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l'amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d'acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d'optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l'intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d'emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l'analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d'apprendre rapidement et de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de marketing, un Chargée de développement commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5).

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Assistant(e) Marketing Digital Design en contrat d'apprentissage,. Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communicatio

Job DescriptionWe are the Marketing Effectiveness team, and we help clients grow their brands by analysing all the marketing activities they have participated in. We do this via strong collaboration across our Commercial, Modelling, and Consulting teams.We’re looking for a dynamic and visionary Media Effectiveness Development Lead to support the growth of our Marketing Effectiveness business across West Europe. This is a unique opportunity to develop a growing business with solutions that deliver deep insight and optimisation capabilities that drive smart marketing decisions, enabling clients to strengthen the performance of their media investments through robust analytical tools. If you thrive in a fast-paced, collaborative environment and are ready to make a measurable difference, we’d love to hear from you.Your missionsDrive Revenue Growth Identify and activate opportunities to grow MMM and Media Experiments adoption, supporting sales teams with strategic input and expertise. This involves developing and executing targeted activation plans to engage local sales teams and clients - ensuring strong positioning and influence during the RFP and renewal processes. Strengthen Client Relationships Act as a trusted advisor, helping clients understand how our Marketing Effectiveness capabilities can address their business challenges and deliver measurable impact. This includes the preparation of high-quality, high-value responses to RFIs and RFPs and other proposals - helping craft pitches that differentiate NielsenIQ in the market and remain laser-focused on meeting client goals. Amplify Product Value Champion our Marketing Effectiveness solutions across internal teams and with clients: Ensuring stakeholders are equipped to confidently position and promote our offerings and showcasing impact through compelling success stories and thought leadership, including external articles and LinkedIn content. Always staying informed on evolving product capabilities and market challenges to maintain relevance and credibility. Enable Team Collaboration Share knowledge, insights, and best practices across teams to foster alignment, build capability, and support collective success. Help shape and energize team routines and knowledge via bootcamps, workshops, and training sessions that build capability, spark engagement, and drive performance. Core KPIs To measure success in this role, you will be evaluated on the following metrics: Revenue Achievement: Consistently meet or exceed assigned revenue and margin targets through strategic client engagement and solution alignment Client Conversion: Drive adoption of NielsenIQ’s Marketing Effectiveness solutions by identifying opportunities and influencing decision-makers across key accounts Engagement Excellence: Deliver compelling pitches and proposals that resonate with client needs, contributing to high engagement and conversion rates Knowledge Sharing: Actively contribute to internal initiatives by sharing expertise, fostering collaboration, and supporting team development Visibility and Awareness: Elevate product visibility through impactful presentations, participation in industry events and the adaptation of high-quality sales materials Your profileThe ideal Practice Area Expert is a commercially driven professional with a proven ability to win and grow business within the Media Effectiveness space. They thrive in a fast-paced, client-facing environment and bring deep expertise in consultative selling, solution positioning, and navigating complex sales cycles. With a strategic mindset and operational discipline, they balance immediate business needs with long-term growth ambitions, translating client needs into tailored solutions and consistently delivering commercial impact. Minimum 10 years of total professional experience, including at least 5 years in direct salesProven sales success in securing large MMM / Marketing Effectiveness programs, with experience leading high-value pitches, proposals, and RFP responses. Previous experience in consulting, analytics, or consumer research roles focused on MMMs and Media Experiments. Deep knowledge of media evaluation, with the ability to apply insights to real-world client challenges. Strong business development skills, including the ability to identify client needs and translate them into actionable solutions. Demonstrated thought leadership, with a clear point of view on media strategy; experience presenting at events or webinars is a plus. Familiarity with sales processes and tools; hands-on experience in proposal development is essential. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders. Bachelor’s degree required; Master’s degree preferred but not mandatory. Fluency in French AND English is required, any other EU language is a plusWhat we offerPermanent contract (CDI)Annual gross salary: 66 300 to 89 702 eurosPlacement within this salary range will depend on objective criteria, including experience, skills, and internal equity considerations. We are committed to pay equity and salary transparency. Compensation decisions are based on objective, gender-neutral criteria. This position may also be eligible for performance-based variable compensation.Bonus/Incentive Plan opportunity: up to 38 444 euros gross per yearAnnual holiday bonus: 853.71 euros grossHybrid working model: 2 days of remote work per week and flexible working hoursModern office building located directly next to the T2 tram line, just 12 minutes from La DéfenseOn-site amenities: gym, Quiet Room, Game Room, and company restaurant.Additional InformationOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

Com Line Direct est un tremplin pour rejoindre le monde de la distribution IT, pour intégrer soit un grossiste, soit un éditeur soit un constructeur dans le secteur des nouvelles technologiesDescription du posteDans un environnement international et innovant, vous serez en charge du développement commercial de la marque HP Poly (casques et solutions vidéo) auprès des revendeurs B2B (principalement dans le segment SMB).Piloter les ventes de solutions HP Poly selon les objectifs définisResponsabilités et RôlesCo-construire la stratégie commerciale et marketing avec les équipes internes et le fournisseurAccompagner les clients existants et développer de nouveaux partenariatsProfil, Expérience, FormationFormation commerciale2 à 5 ans d'expérience dans l’audiovisuel ou ITTrès bonne compréhension du cycle de vente, du portefeuille client et de la gestion de comptesEsprit analytique, structuré et orienté résultatsAisance relationnelle et capacité à convaincreAutonomie, proactivité et esprit d’équipeMaîtrise d’Excel, et idéalement de SAP, CRM, Power BIAnglais courant indispensableVos actions quotidiennesIdentifier les besoins clients, proposer des offres packagées différenciantesSuivre les campagnes marketing, actions CRM, demandes de cotation et backlog clientsReprésenter la marque sur les événements et actions terrain / digitalesFonctionSpécialiste des ventes / Focus Sales Manager – Solutions HPType de contratCDIVilleGennevilliersDépartement92 - Hauts-de-SeineDate prévisionnelle d'embauche 07/07/2025Rémunération Selon profil

L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue.Responsabilités :Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs.Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production.Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance).Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix.Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux.Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options.Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements.Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année.Profil recherché :Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent.Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus.Bonnes compétences en organisation et planification.Excellentes capacités de synthèse.Approche proactive et bonnes compétences en communication.Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé).Atouts appréciés :Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts.Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote).Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur).Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée.Expérience en gestion de projets.Bonnes compétences en communication.Nous offrons :Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

About the role:As the NA/EMEA Data & AI Strategist, you will own portfolio management and sales enablement for the Data & AI practice across two of Atos' most strategic regions. This is a global-facing, practice-shaping role: rather than carrying an individual sales quota against a single territory, you will define how the Data & AI portfolio is positioned, packaged, and sold — equipping hundreds of sellers, solution architects, and client partners across North America and EMEA with the tools, narratives, and enablement assets needed to win. You will sit at the intersection of offering strategy, competitive intelligence, and field enablement — translating practice investment decisions (in agentic AI, Private AI infrastructure, data platforms, and responsible AI governance) into sales-ready plays, pricing guardrails, and win-themes that resonate from the boardroom to the bid room. This role reports directly to the Global Head of Data Platforms and works in close partnership with NA and EMEA practice leaders, alliance teams, and the Specialty Sales organization.Job Description:Strategy & Enablement Background 10+ years of experience in technology portfolio strategy, sales enablement, product marketing, or solution strategy roles within enterprise technology, consulting, or systems integration.Demonstrated experience building and scaling sales enablement programs for a global or multi-region seller population.Track record of translating complex technical offerings into clear, sales-ready narratives, playbooks, and business cases.Experience operating across both North America and EMEA, with an understanding of regional buying dynamics, regulatory considerations, and go-to-market nuances.Strong command of portfolio management frameworks, offering lifecycle processes, and pricing/packaging strategy for professional and managed services.Working knowledge of modern data platform architectures: data lakehouses, cloud-native data warehouses, data mesh, and real-time streaming.Familiarity with leading data and AI platforms including Databricks, Snowflake, AWS (SageMaker, Bedrock, Redshift), Microsoft Azure (Fabric, OpenAI Service), Google Cloud (BigQuery, Vertex AI), and NVIDIA AI Enterprise.Understanding of the AI landscape: foundation models, generative AI, agentic AI workflows, MLOps, and LLMOps concepts sufficient to shape enablement content and competitive positioning.Awareness of data governance, responsible AI, and regulatory compliance frameworks (e.g., GDPR, EU AI Act, NIST AI RMF, SOC 2).Ability to articulate the value of Private AI and sovereign data infrastructure to regulated-industry clients across both regions.Preferred Qualification:Prior experience in an advisory capacity at a large consulting firm (e.g., Deloitte, Accenture, McKinsey, BCG, EY, PwC, KPMG), with exposure to technology-agnostic advisory engagements — capability assessments, operating model design, large-scale transformation programs, and organizational change management (OCM) — distinct from platform- or vendor-specific implementation work.Prior experience at a top-tier global systems integrator or consulting firm (e.g., Deloitte, Accenture, IBM, Capgemini, Infosys) in a portfolio strategy, enablement, or solution marketing capacity.Working familiarity with Atos's broader business line portfolio — including Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, and Digital Workplace — and the ability to connect Data & AI into larger enterprise transformation conversations.Experience supporting sales motions within one or more Atos target verticals: Financial Services, Healthcare & Life Sciences, Energy & Utilities, Public Sector, Manufacturing. Familiarity with agentic AI platforms and the emerging market for AI agent orchestration, automation, and governance.Experience partnering with hyperscaler alliance teams (AWS, Azure, GCP) or ISV partners (Databricks, Snowflake) on joint enablement or co-sell programs.Prior exposure to digital sovereignty, data residency, or air-gappedChoose your future. Choose Atos.

About Atos GroupAtos Group is a global leader in digital transformation with c. 56,000 employees and annual revenue of c. 7.2 billion (at the go-forward perimeter), operating in 54 countries under two brands - Atos for services and Eviden for products and systems. European number one in cybersecurity and a leader in cloud, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE listed on Euronext Paris. The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Atos Digital Applications Business Lines are both strategic growth focus. We are looking to appoint the best expert evangelists to lead our Digital pre-sales activity for the future. The candidates will be responsible for working to develop exciting modern opportunities at key future target customers. You will help clients envision their future & explain the Atos value proposition. The result you strive to achieve is placing Atos in pole position for the resulting business opportunity, at which point your role will shift from leader to coach, both for the client and for the internal solution team.Digital Evangelists will be at the forefront of Atos’ strategy.Candidates must be able to bring to life a passion and enthusiasm for bold transformation, engaging early with clients, building relationships quickly and subsequently shape the client’s digital strategy; building compelling propositions, defining outline solutions and creating business cases. This requires excellent communication skills with a large variety of audiences, combined with technical expertise, to propose sustainable, future oriented solutions, using the latest developments in the market. The successful candidate must demonstrate clear skills in domain thought leadership, business development, delivery focus and the ability to take customers on a transformational journey.Responsibilities:Be responsible for the development of DA Opportunities at a number of accounts at any given time and switch to coaching as deals progress through the sales cycle.Be able to articulate the Atos value proposition in a compelling way to new and existing clients.Be able to present the Atos innovation workshops.Take the lead role in articulating and presenting the DA roadmap for clients.Define project requirements and scope with stakeholders, suggesting suitable requirements and acceptance measures to remove ambiguity. Build, maintain and leverage strong relationships with Business Decision Makers (BDMs) and IT Decision Makers (ITDMs) within each customer to influence adoption.Clearly define best fit solution and business outcomes and build a “success plan” inclusive of customer objectives, stakeholders, milestones, risks and metrics needed to achieve them.Represent the “Voice of the Customer” within Atos, and document business-value driven customer success stories and best practices.Work closely with key strategy and offering stakeholders: CTO, Marketing, Delivery, Engineering and Sales organisations to identify and drive disruptive service innovation, inputting competitive insight and customer priorities into the development cycle.Scope:Based in the Digital organization, with a focus on evangelizing the end to end of ApplicationsAll sectors and markets, RBU’sProfile:Bachelor or Master’s degree in relevant areasAt least five years of experience in pre-sales, solutions or consulting activities for national and international clients in relevant solutions Experience of AIDLCDetailed knowledge of current market trends and experience with the latest technologies, with an understanding of key technical choices and the ability to guide clients towards the right outcomeAbility to be internationally mobileFluent in English. Other European languages especially German, Spanish or French are desirable but not mandatoryComfortable dealing and communicating with clients, both senior managers and engineers Ability to take the initiative, make decisions and subsequently drive the execution (A doer!) Track record in business plan creation and execution, with sales and presales experience.Exceptional written and verbal communication and presentation skills Highly organised and client, business outcome focusedKPI:Support a carefully selected number of key development opportunities at any given time.Number of client opportunities developed to the point we are able to bid and/or translate to revenue/Order Entry.Order Entry as a result of early presales engagementThought leadership & contribution to portfolio development & improvement.Please send your CV and cover letter in English. Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all.Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos.

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

📍 Asnières-sur-Seine (RER C – Les Grésillons) 📅 Début : dès que possible 🎓 Alternance – Temps plein À propos de Funnelo Funnelo est une agence digitale spécialisée en acquisition et performance. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs expertises : création de sites Webflow, campagnes Meta Ads & Google Ads, tracking et analytics via GTM et GA4, tracking Server-Side ainsi que production photo et vidéo. Tes missions Sous la direction du Responsable du pôle Performance, tu seras accompagné(e) et formé(e) pour monter progressivement en compétences sur : • Lancement et pilotage des campagnes Meta Ads & Google Ads, • Analyse des performances et optimisation des campagnes, • Gestion et suivi des budgets publicitaires, • Mise en place du tracking via GTM et GA4, • Apprentissage et mise en place du tracking Server-Side, • Analyse des données et des conversions, • Préparation des reportings et recommandations clients, • Gestion progressive d’un portefeuille clients en autonomie Profil recherché Tu suis une formation en marketing digital, acquisition ou communication digitale et tu souhaites te spécialiser dans la performance. Une première expérience avec Meta Ads et/ou Google Ads est appréciée. Tu es à l’aise avec les chiffres, curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et surtout motivé(e) pour apprendre et progresser. Une première connaissance de GTM ou GA4 est un plus. Aucune maîtrise du tracking Server-Side n’est demandée : on te formera directement en interne. Une connaissance des secteurs du fitness, du bien-être ou du BTP est également appréciée. Pourquoi rejoindre Funnelo ? Tu travailleras directement avec le Responsable du pôle Performance et seras formé(e) sur Meta Ads, Google Ads, GTM, GA4 et le tracking Server-Side. Tu travailleras sur de vraies campagnes, avec de vrais budgets et de vrais enjeux clients. L’objectif est simple : te faire monter rapidement en compétences pour devenir progressivement autonome sur l’ensemble de la chaîne d’acquisition : Ads → Tracking → Analyse → Optimisation. Une équipe jeune, des projets variés, de l’autonomie et une agence en pleine croissance. 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV, on a hâte de te rencontrer !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Chargé.e Administratif.ve et Commercial.e pour rejoindre son équipe commerciale Agence basée à Courbevoie. Missions : • Mettre en place les ouvertures et fermetures d’accès des datas correspondants aux abonnements à nos outils vendus par les commerciaux à nos clients, • Assurer le suivi des demandes clients, • Mettre à jour les fiches commerciales des clients en collaboration avec les commerciaux, • Assister les équipes commerciales sur la saisie de la suivi de leur pipe, les propositions commerciales et les ventes dans CRM., • Aider les commerciaux à la mise en place de nouvelles prestations, • Mettre à jour le CRM avec les nouvelles coordonnées et les changements de poste de nos contacts clients, • Gérer et transmettre les commandes Profil : • Être titulaire d'un Bac+2/3 d'une école de commerce ou d’une formation en marketing., • Chercher un défi valorisant et stimulant au sein d’une équipe commerciale., • Maîtriser parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)., • Avoir une bonne connaissance de l’anglais (un atout)., • Posséder idéalement une première expérience dans les médias, agence média, publicité, régie, ou un service commercial., • Démontrer des atouts pour réussir : agilité, aisance relationnelle, organisation, réactivité, orientation client et sens du travail en équipe., • Montrer un intérêt pour le secteur digital (un plus). Poste : CDI à pourvoir à partir de Octobre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Descriptif du poste : L’entreprise voit le jour en juillet 2021. Funnelo est une agence ads spécialisée dans la croissance des petites entreprises notamment les salles de fitness, mais pas seulement. Nous travaillons l’intégralité du système d’acquisition prospects en passant par des refontes de sites Internet, travail du SEO ainsi que des campagnes publicitaires Facebook et Google. La gestion de la publicité payante pour le compte de nos clients est un point stratégique dans le développement de leur communication payante. Afin de renforcer nos équipes et d'accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un.e Alternance Monteur.se vidéo - Graphiste. Une équipe qui vous accompagnera dans votre évolution et vous fera franchir un niveau supérieur. Un environnement agréable, dynamique et motivant. Alors viens rejoindre l'aventure Funnelo dont le fonctionnement laisse une place importante à la prise d'initiatives, à l'innovation et à l’entraide. Les infos clé : • Lieu : Grésillons, • Transport : REC C, • Début : Septembre/Octobre, • Contrat : Alternance L'enjeu du poste : Développer et produire en équipe l’ensemble des campagnes publicitaires sociales média pour les clients de l’agence autour d’axes créatifs précis. Sous la responsabilité du Directeur de création, tes missions seront : • Produire des visuels pour les clients, • Organiser un workflow de production vidéos comprenant :, • Montage, étalonnage, mixage et habillage vidéo, • Participation à des tournages (cadrage, éclairage ou mise en scène selon votre profil), • Retouche photos et création graphique, • Brainstormer et conceptualiser en équipe des briefs créatifs et Dossier de Production, • Réaliser des veilles créatives ciblées pour élargir la vision de l’équipe, • Participation a des réunions hebdomadaires avec l’ensemble de l’équipe Compétences requises : • En plus d'être créatif.ve et rigoureux.se, tu disposes d'une sensibilité visuelle, graphique et publicitaire., • Tu es autonome et tu as une aisance relationnelle., • Tu es organisé.e dans ton travail et tu fais preuve de ponctualité dans tes rendus., • Tu as des connaissances en matière de réseaux sociaux et tu es plein d'idées, tu n'hésites pas à donner ton avis., • Tu maîtrises la suite Adobe : Premiere Pro, Lightroom Classic, Photoshop, Illustrator, After Effects, • Petit plus si tu as de l’expérience et à déjà participer à des tournages, mais également si tu connais : Davinci Resolve ou Figma . Secteur : • Services de marketing et agence audiovisuelle Type d’emploi : • Alternance en Temps plein

📢 Reporting to the Innovation Program Director, you lead an R&D and innovation program, from ideation and feasibility studies through industrial launch and commercialization. Within the iCSC innovation center based in Lille, dedicated to low-carbon cementitious materials, you ensure alignment with strategic innovation priorities. You are responsible for all projects within the program, ensuring execution across all phases, coordinating cross-functional teams and building robust techno-economic models. You bring a strong track record in implementing and launching innovations in the building materials market, with expertise in program management, technical feasibility, economic analysis and market testing. 🔎 Your key responsibilities : • Program leadership: You drive and coordinate a strategic innovation program that may include several projects. You apply the CRH Innovation Delivery process, and ensure milestones, budgets and scope are met., • Cross‑functional management: You lead multidisciplinary teams across R&D, engineering, production, finance, marketing, sales, and procurement; You manage external partners including academic teams and CRH country teams., • Technical feasibility studies: You oversee R&D activities, laboratory and pilot testing and industrial-scale validation., • Techno‑economic modelling: You develop and maintain business cases, ROI calculations, sensitivity analyses, and deployment scenarios., • Governance and reporting: You implement dashboards, KPIs, and financial and operational reporting for leadership and key stakeholders., • Industrialization and launch: You coordinate capex project execution and support market introduction of new solutions., • Risk management: You identify, assess, and mitigate technical, commercial, and financial risks across the program. 🚀 Your Profile: You have a Master’s degree in Materials Science, chemical and process engineering, or equivalent / MBA or advanced degree preferred. You have around 10 years’ proven experience, including 5 years in program and innovation management. You have strong expertise in construction materials and/or low-carbon technologies and have worked in international environments. You are proficient in technical and economic analysis and cross-functional management, and you are recognised for your leadership and ability to influence others. Your keen understanding of budgets and finance enables you to carry out cost-benefit analyses and assess return on investment. You are fluent in French and in English (C1 minimum). Presence required 2 to 3 days per week onsite at the LAB in Lille, with occasional travel across Europe 🌍 EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté). Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques. Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés. Vos missions • Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan., • Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne., • Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable., • Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout., • Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation., • Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes., • Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux., • Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail)., • Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils. Compétences requises • Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…)., • Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe., • Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet., • Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations., • Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support., • Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision., • Anglais professionnel – niveau B2 minimum. Compétences appréciées • Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…)., • Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…)., • Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée., • Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…)., • Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux., • Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360. Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Entretien RH + Manager 1h Test de personnalité à faire chez soi Entretien N+2 1h

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projets client en CDD de 4 mois renouvelables (renfort). En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements stratégiques sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie globale de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. • Lieu de travail : Courbevoie (92), France, • Disponibilité : Immédiate Mission principale Nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner chevronné(e) pour piloter l’intégralité de la stratégie et des opérations de Ressources Humaines pour la marque Chery en France, dans un environnement international hautement dynamique et en phase de scale-up. En véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et des managers opérationnels, vous alignez la feuille de route RH sur les impératifs business. Pour ce poste, une expertise pointue et éprouvée en Talent Acquisition, Marque Employeur et Gestion du Risque Social sur le marché français est indispensable afin de mener à bien la construction et la fidélisation de nos équipes. Responsabilités principales 1. Talent Acquisition, Marque Employeur & Expérience Candidat • Piloter l’intégralité de la stratégie de dotation en personnel pour la filiale française, depuis la définition des besoins avec les directeurs de départements jusqu'à la négociation et la formulation des offres d'embauche., • Chasser et approcher directement (Direct Sourcing) les meilleurs profils du marché français, notamment les profils exécutifs, managériaux et techniques issus du secteur automobile ou d’industries technologiques de pointe., • Garantir une Expérience Candidat (Candidate Experience) d'excellence en assurant un suivi rigoureux, transparent et qualitatif à chaque étape du processus, reflétant ainsi les standards professionnels et les valeurs du groupe., • Déployer et faire rayonner la Marque Employeur (Employer Branding) en valorisant notre proposition de valeur (EVP) sur les réseaux professionnels afin d'attirer passivement les meilleurs talents (Inbound Recruiting)., • Structurer et piloter un parcours d’intégration (Onboarding) immersif et de haute qualité pour accélérer la prise de poste et optimiser la rétention des nouveaux talents., • Concevoir et encadrer un processus de départ (Offboarding) soigné, incluant la conduite des entretiens de fin de collaboration (Exit Interviews), afin de maintenir des relations institutionnelles de qualité., • Développer et animer un vivier de talents (Talent Pool) qualifié pour anticiper les futures vagues de croissance liées à l'ouverture du réseau de distribution. 1. Conseil Stratégique aux Managers & Planification des Effectifs • Conseiller, accompagner et challenger les Directeurs et Managers sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien (développement du leadership, structuration des équipes, gestion du changement)., • Piloter la planification stratégique des effectifs (GPEC) en France en s'appuyant sur l'analyse des indicateurs RH (HR Data) et les réalités du marché., • Instaurer une culture de gestion des talents via la contribution à l'élaboration des plans de succession, la cartographie des compétences locales et le développement des rôles critiques. 1. Relations Salariales, Gestion des Risques & Conformité Légale • Garantir la conformité absolue de l'ensemble des processus RH, contrats de travail et avenants au regard du droit du travail français et de la Convention Collective applicable., • Mitiger proactivement les risques juridiques, financiers et réputationnels pour la filiale française grâce à un jugement managérial sûr et une synergie étroite avec le département Légal. 1. Performance & Opérations RH • Déployer et superviser les cycles de gestion de la performance, les revues de talents (Talent Reviews) et les campagnes de révision salariale annuelle., • Superviser la préparation des variables de paie en coordination étroite avec nos prestataires de services externes et veiller à la stricte conformité RGPD., • Participer activement aux projets RH transverses à l'échelle européenne et à l’infusion de la culture d’entreprise multiculturelle du groupe. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Entreprises ou École de Commerce avec spécialisation RH., • Expérience Globale : Minimum 7 ans d'expérience globale en tant que RH généraliste ou HRBP, idéalement acquis au sein d’environnements internationaux en hyper-croissance, de filiales de groupes étrangers ou du secteur automobile/Tech., • Expertise Métier Impérative : Minimum 5 ans d'expérience solide et réussie exclusivement dédiée au Talent Acquisition (en cabinet de chasse de têtes / Executive Search ou au sein de directions de recrutement de grands groupes). Une maîtrise parfaite des techniques d'approche directe, du marketing RH et de la négociation de packages complexes est requise., • Compétences juridiques : Expertise pointue et incontournable du droit du travail français. Capacité avérée à naviguer dans la complexité réglementaire locale et à désamorcer les risques sociaux., • Langues : Trilingue parfait en Chinois (Mandarin), Anglais et Français (obligatoire). Une maîtrise irréprochable du français (niveau langue maternelle ou bilingue) est indispensable pour gérer les subtilités juridiques et contractuelles françaises., • Savoir-faire & Savoir-être :, • Forte posture de Business Partner : proactivité, orientation solutions et excellent sens des affaires., • Leadership d'influence et aisance relationnelle face à des interlocuteurs de niveau C-Level., • Rigueur absolue, éthique professionnelle irréprochable et sens élevé de la confidentialité. Nous offrons • L’opportunité stratégique de participer activement à la création et à la structuration d’une filiale automobile majeure en Europe., • Un environnement de travail international, dynamique et en forte croissance., • Un contrat CDI stable avec de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Senior HR Business Partner - F/M » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M€ de CA), recherche pour renforcer ses équipes un(e) Responsable Recrutement H/F. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Groupe FMG, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée au recrutement de profils commerciaux terrain. Dans un environnement dynamique, exigeant et caractérisé par des volumes de recrutement importants, vous garantissez la performance de l’activité, la qualité des recrutements et l’accompagnement de votre équipe. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement sur votre périmètre. Vos principales missions Manager et accompagner l’équipe recrutement • Encadrer, animer et accompagner une équipe de recruteurs ;, • Organiser et répartir l’activité en fonction des priorités et des besoins opérationnels ;, • Fixer les objectifs individuels et collectifs ;, • Suivre la performance de l’équipe et mettre en place les actions correctives nécessaires ;, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;, • Favoriser le partage des bonnes pratiques et maintenir une dynamique d’équipe positive. Piloter l’activité recrutement • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles ;, • Définir les priorités et garantir le respect des objectifs de recrutement ;, • Superviser l’ensemble du processus, de l’identification des candidats jusqu’à leur intégration ;, • Veiller à la qualité des annonces, du sourcing, des préqualifications et du suivi des candidatures ;, • Participer directement aux recrutements les plus stratégiques ou les plus sensibles ;, • Garantir une expérience candidat qualitative tout au long du processus. Développer les actions de sourcing • Identifier et mettre en œuvre les leviers de sourcing les plus adaptés aux profils recherchés ;, • Développer l’utilisation des jobboards, des réseaux professionnels et des outils digitaux ;, • Proposer de nouvelles méthodes permettant d’augmenter le volume et la qualité des candidatures ;, • Développer et entretenir les relations avec les partenaires emploi, les écoles et les organismes spécialisés ;, • Participer aux événements de recrutement et aux actions favorisant l’attractivité de l’entreprise. Suivre et améliorer la performance • Construire, analyser et présenter les indicateurs de l’activité recrutement ;, • Suivre notamment les volumes de candidatures, les délais de recrutement, les taux de transformation et les intégrations ;, • Identifier les points de blocage et proposer des plans d’action ;, • Optimiser les méthodes, les outils et les processus de recrutement ;, • Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable Ressources Humaines et des directions opérationnelles. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le recrutement, idéalement acquise dans un environnement à forts volumes. Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans l’encadrement ou l’animation d’une équipe de recruteurs. Votre connaissance du recrutement de profils commerciaux, terrain ou pénuriques constitue un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les jobboards, les réseaux professionnels et le pilotage d’indicateurs de performance. Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous savez évoluer dans un environnement rythmé, accompagner votre équipe et maintenir un haut niveau d’exigence. Votre sens du service, votre réactivité et votre orientation résultats vous permettent de construire une relation de confiance avec les équipes opérationnelles. Vos qualités • Leadership et goût du management ;, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Sens de l’organisation et des priorités ;, • Capacité d’analyse et de prise de décision ;, • Culture du résultat ;, • Réactivité et adaptabilité ;, • Force de proposition ;, • Capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux de recrutement. Ce que nous proposons : • Un CDI basé au siège de FMG Sales & Marketing à Asnières-sur-Seine, • Une rémunération comprise entre 38k€ - 40k€ selon votre profil et votre expérience, complétée par un variable, • Un véhicule de fonction Pourquoi rejoindre FMG ? Rejoindre FMG, c’est intégrer un groupe reconnu dans le secteur du marketing opérationnel et participer activement au développement de ses activités. Vous occuperez un poste à forte dimension managériale et opérationnelle, au cœur des enjeux de croissance du Groupe. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité et pourrez contribuer directement à l’évolution des méthodes et des pratiques de recrutement.

Evecial est une alliance de groupements de pharmacies d’officine – Boticinal, Ceido, Dynamis et Officinale – qui accompagne aujourd’hui 250 pharmacies partout en France. Notre aventure s’est construite autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, avec une ambition claire : accompagner les pharmaciens dans la performance durable de leur officine, tout en restant profondément humains. Rejoindre Evecial, c’est intégrer un groupement à taille humaine, engagé, où l’on croit au collectif, au partage d’expertise et au management participatif. Ici, chaque collaborateur compte et peut réellement contribuer à la réussite du groupe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Merchandiser National Réseau en CDI à temps plein pour accompagner les pharmacies Boticinal et Officinale. Votre rôle au cœur du réseau Véritable partenaire terrain des pharmacies du groupement, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la performance des concepts merchandising. En lien étroit avec la Responsable merchandising nationale, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et relationnelle. Vos missions principale • Intervenir lors du déploiement des concepts au sein des pharmacies du groupement, en garantissant leur bonne appropriation par le titulaire et ses équipes, jusqu’à l’implantation physique de l’officine, • Accompagner, selon le plan de développement, la mise en œuvre des stratégies merchandising nationales afin de valoriser l’offre produit sur l’ensemble du réseau, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing pour planifier et déployer les actions merchandising à l’échelle nationale, • Veiller à la cohérence de la présentation des produits et des opérations promotionnelles, dans le respect des standards et de l’identité de marque, • Contribuer à la bonne tenue du point de vente (organisation, rangement, propreté, lisibilité des parcours clients), • Aider les pharmaciens à adapter leur officine aux spécificités locales, dans une logique d’optimisation de la performance et de la rentabilité, • Être à l’écoute du terrain et faire remonter les attentes et besoins des pharmaciens afin d’évaluer et faire évoluer les stratégies merchandising Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2 minimum en commerce ou marketing, • Expérience exigée en merchandising dans le secteur pharmaceutique ou la parapharmacie, • Sens du commerce et capacité à analyser l’efficacité des implantation, • Excellent relationnel, avec une vraie capacité d’écoute et d’adaptation à des interlocuteurs varié, • Autonomie, organisation et capacité à gérer un réseau national de pharmacie, • Personnalité dynamique, curieuse et engagé, • Aisance sur le Pack Office Ce poste impliquant des déplacements nationaux réguliers, une mobilité France entière est indispensable Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, statut cadre au forfait jours, • Poste basé à Paris La Défense, avec déplacements réguliers sur toute la Fra, • Prise de poste : ASAP, • Rémunération : 38 000 € brut annuel + Variable, • Avantages :Tickets restaurants, Abonnement sportif, Prise en charge du titre de transport à 75%, CSE

Boticinal est une Enseigne de grandes Pharmacies engagée et responsable dont la mission est de rendre accessibles Santé et Bien-Être à tous. Boticinal, qui soutient les initiatives liées à la croissance durable, est associée à « Time for the Planet » et développe la marque Boticinal Laboratoire qui consacre 1% de son chiffre d’affaires à l’Association de Préservation de l’Environnement « 1% pour la Planète » Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce _. Pour accompagner cette croissance responsable, nous recherchons un(e) Responsable CRM, à forte sensibilité Marketing, qui aura pour mission la satisfaction et la fidélisation du client dans l’objectif d’améliorer sa Life Time Value. MISSIONS • Gérer et planifier les campagnes CRM :, • Collaborer étroitement avec les équipes produits et marketing pour planifier les campagnes CRM (lancements de produits, promotions, fidélisation, etc.)., • Élaborer les calendriers de campagne et s'assurer de leur bonne exécution en respectant les deadlines., • Créer les briefs et coordonner :, • Rédiger les briefs créatifs pour l’équipe design/contenu afin d'assurer la production des assets nécessaires (bannières, emails, newsletters)., • Garantir la cohérence du message et le respect de la charte graphique de l’entreprise., • Créer les newsletters et les paramétrer dans l’outil CRM :, • Concevoir, rédiger et paramétrer les newsletters et communications clients dans l’outil CRM., • Segmenter et qualifier les bases de données clients afin d’adresser des messages personnalisés et pertinents., • A/B tester les objets d'email, les visuels, les call-to-actions pour optimiser les performances des campagnes., • Marketing Automation :, • Contribuer au développement des scénarios d'automatisation marketing (parcours client, relances automatiques, etc.) pour améliorer la performance des campagnes., • Optimiser les workflows automatiques pour maximiser l'engagement client à chaque étape du parcours client, • Mettre en place des programmes de réactivation pour les clients inactifs., • Suivi et analyse des performances (KPIs) :, • Mesurer la performance des campagnes CRM à l’aide des KPIs définis (taux d’ouverture, taux de clics, conversions, désabonnements, etc.).., • Analyser les résultats et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des campagnes et des stratégies CRM à long terme, • Amélioration continue :, • Veiller à l’optimisation des processus CRM et contribuer à l’innovation pour offrir une meilleure expérience client., • Surveiller les tendances et les nouveautés CRM afin de proposer des améliorations et des actions innovantes., • Assurer une veille sur les régulations RGPD et veiller à leur application dans les stratégies de collecte et d’utilisation des données clients, • Projets transverses et optimisation du parcours client :, • Participer à des projets transverses visant à améliorer l’expérience et le parcours client (pop-in, personnalisation, etc.)., • Être force de proposition sur les optimisations CRM permettant d’améliorer l’engagement et la conversion., • Management :, • Encadrer et accompagner une alternante ou un(e) stagiaire dans ses missions CRM au quotidien. PROFIL Vous avez une connaissance opérationnelle des différents leviers marketing, du CRM et leurs enjeux. Excellente plume exigée : nous recherchons une personne capable de rédiger des contenus CRM avec justesse, professionnalisme et sens du ton. Orthographe, syntaxe et grammaire doivent être impeccables (pas de contenus générés via des outils d’IA) Par ailleurs vous avez un esprit analytique, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et de polyvalence. Une première expérience en CRM serait appréciée mais débutant(e) accepté(e). Un intérêt pour l’univers Santé/Beauté (Parapharmacie) serait un plus Niveau bac+4/+5, École de Commerce. DISPONIBILITE AU PLUS TARD : 20/08/2026

Vous rejoignez la Direction Data & Études pour contribuer au déploiement européen de la plateforme Retail Ads Tech (RAT), une solution SaaS innovante au cœur du Retail Media en magasin. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les pipelines data qui alimentent à la fois le déploiement et la mesure des campagnes Retail Media. Vous intervenez de bout en bout sur les flux issus des ventes, produits, magasins et dispositifs IoT, dans un environnement multi-cloud (GCP principal, Azure partenaire). Vous travaillez au sein d’une équipe experte de Data Engineers, Data Scientists et Analysts, avec une autonomie réelle dans l’exécution et des interactions régulières avec le Responsable Data Engineering ainsi qu’avec les équipes techniques des retailers partenaires à l’international. Ensemble, vous garantissez la performance et la valeur des données exploitées par la plateforme. Stack technique Data & Cloud : GCP, BigQuery, Dataform, Vertex AI ; dbt ; intégrations Azure côté partenaires. Infrastructure & CI/CD : Terraform, GitLab, monitoring et alerting automatisés. Collaboration : Jira, Confluence. Vos atouts pour réussir dans ce poste • Connaissance ou pratique de solutions de data sharing, d’intégration de flux de données partenaires ou de plateformes data multi-sources., • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, combinés à un goût pour l’innovation et l’amélioration continue., • Esprit d’équipe et aisance à collaborer dans un environnement international et agile., • Capacité à documenter, structurer et partager les bonnes pratiques techniques et méthodologiques., • Sensibilité aux enjeux business de la data, qu’il s’agisse de Retail Media, de e-commerce ou de performance marketing. Pourquoi nous rejoindre • Un environnement data-driven au cœur de la transformation du Retail Media européen., • Des projets concrets à fort impact, à la croisée de la data, de l’IA et du retail, dans une équipe à taille humaine reconnue pour son exigence technique et son esprit collectif., • Une culture fondée sur la curiosité, l’audace et l’intégrité, dans un cadre inclusif et certifié Best Workplace for Women. Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience minimum en Data Engineering et bonne maîtrise de Python., • Expérience en conception, développement et maintenance de produits data (pipelines, modèles ML, automatisation, monitoring) dans des environnements Big Data / Datawarehouse., • Bon niveau sur GCP (environnement principal) ou connaissance d’un cloud équivalent (Azure, AWS)., • Rigueur et autonomie dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DataOps / DevOps., • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en informatique, data engineering ou équivalent universitaire., • Français courant et anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour les échanges réguliers avec les partenaires internationaux. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Avec ses 14 500 collaborateurs, le groupe InVivo agit concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent Ouifield, centrale de référencement et filiale du groupe InVivo, est le partenaire privilégié des acteurs agricoles et agroalimentaires pour leurs achats indirects. Nous accompagnons nos adhérents dans l'optimisation de leurs dépenses grâce à des offres négociées et des services à forte valeur ajoutée couvrant notamment les achats industriels, l'énergie, la mobilité, le QHSE, l'intérim… Avec plus de 340 millions d'euros d'achats couverts, nous poursuivons notre développement en enrichissant continuellement nos offres afin de répondre aux enjeux de performance, de compétitivité et de transformation de nos adhérents. Au sein de l'entité Ouifield, composée de 18 collaborateurs, vous reportez à la responsable de l'équipe Offre, composée de 6 personnes. 🎯Votre mission principale : Véritable pilote de vos catégories, vous contribuez au développement, à l'animation et à la performance des offres Manutention, Fourniture Industrielle et Emballages. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents et de nos fournisseurs référencés, vous accompagnez le développement de solutions adaptées aux enjeux des secteurs agricoles, agroalimentaires et industriels. Vos activités : • 🚀Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d’appels d’offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs., • 📈 Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces., • 📌 Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires., • 📢 Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l’équipe digitale (web, réseaux sociaux) Votre profil : • Expérience de 5 ans minimum en gestion de produits, développement d'offres ou category management en environnement BtoB., • Vous êtes de formation Bac+4/5 en commerce, marketing, achats, ingénierie ou gestion., • Vous avez si possible une bonne connaissance des problématiques liées aux emballages, consommables industriels, fournitures de production ou équipements de manutention., • Vous êtes à l'aise dans l'analyse des marchés, des données commerciales et des indicateurs de performance., • Votre sens du relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des fournisseurs, des adhérents et des interlocuteurs internes variés., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements où l'initiative et la polyvalence sont valorisées., • Une expérience au sein du milieu agricole ou agroalimentaire constitue un atout majeur. 📣Informations complémentaires et avantages : • Le télétravail : à hauteur de 50%, • Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%, • Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place, • Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés, • Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l’avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : • Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin…, • Etape 2 : Entretien d'une heure avec votre future manager (présentation du groupe, du poste et mise en adéquation avec vos compétences), • Etape 3 : Entretien RH d’1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe., • Etape 4: Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2 Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 Spécialiste Service Après-Vente EMEA (H/F) 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implanté en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Service Après-Vente EMEA (H/F) 🚀 Mission principale En tant que Spécialiste Service Après-Vente EMEA, vous assurez la gestion et le suivi des demandes après-vente pour l’ensemble de la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA). Vous contribuez à offrir une expérience client de qualité en apportant des solutions rapides, efficaces et adaptées aux consommateurs, distributeurs et partenaires commerciaux. Vous évoluez dans un environnement international et collaboratif, en interaction quotidienne avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous êtes garant(e) de la bonne résolution des demandes clients tout en assurant le respect des procédures et la satisfaction des utilisateurs. Principales responsabilités Gestion des demandes SAV • Traiter les demandes de service après-vente, • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à leur résolution., • Gérer les demandes de codes d’activation pour des produits connectés., • Vérifier l’éligibilité des demandes (identité du demandeur, justificatifs d’achat, conditions de garantie, etc.). Gestion des réclamations et des avoirs • Traiter les demandes d’avoirs liées aux produits défectueux., • Gérer les avoirs liés aux transferts de stock, réimplantations et invendus., • Assurer le traitement des bons d’entrée associés aux retours et réceptions de pièces. Gestion des clés, combinaisons et pièces détachées • Traiter les demandes de clés et de combinaisons provenant des consommateurs finaux via le webshop., • Gérer les commandes de clés et de combinaisons émises par les distributeurs et enseignes partenaires., • Coordonner les demandes de pièces détachées. Coordination et relation client • Assurer les échanges quotidiens avec les consommateurs finaux, distributeurs, partenaires commerciaux et prestataires externes, • Collaborer étroitement avec les équipes ADV, Commerciale, Marketing, Finance, Qualité, Supply Chain et Logistique afin d'assurer un traitement fluide et efficace des demandes., • Participer à l’amélioration continue des processus SAV et de l’expérience client. Profil recherché Formation & expérience • Première expérience réussie dans un environnement Service Après-Vente, Service Client ou Support Client., • Expérience de travail avec un ERP ou un outil de gestion de la relation client (Oracle Service Cloud, SAP, Salesforce ou équivalent). Compétences • Très bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit., • La maîtrise d’une autre langue européenne constitue un atout., • Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion., • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités., • Aisance avec les sujets techniques et capacité à comprendre rapidement le fonctionnement des produits. Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité et envie d’apprendre., • Orientation solution et esprit d’initiative, • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation., • Forte orientation client et sens du service., • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement international., • Capacité à rechercher des solutions pragmatiques et à faire avancer les dossiers avec efficacité. 👉 Etes-vous le/la bon(ne) candidat(e) pour ce poste ? Nous cherchons avant tout une personne polyvalente, autonome et orientée solutions, capable de gérer un volume important de demandes variées, de s’approprier rapidement des sujets techniques et de fournir une expérience client exemplaire à l’échelle de la région EMEA. ✨Ce que nous offrons : Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée indéterminée Basé à la Défense / Courbevoie Bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine et multiculturelle, un PEE très intéressant, intéressement, mutuelle prise en charge à 95%, un jour de télétravail par semaine… 🎯 Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale alors Master Lock est fait pour vous ! Vous pensez être le candidat idéal ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le développement des compétences juridiques, financières, managériales et numériques. Nous offrons des formations sur mesure et certifiantes grâce à un catalogue de plus de 1000 formations adaptées aux besoins actuels des organisations. Lefebvre Dalloz Compétences compte plus de 200 collaborateurs et 1600 intervenants experts. Rejoindre Lefebvre Dalloz Compétences, c’est intégrer le groupe Lefebvre Dalloz, marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Vous aurez la chance de collaborer avec des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Notre raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Rattaché(e) au Chef de projet marketing stratégique de la Direction Commerciale, Marketing et.

Bac+4/5 en marketing digital, e-business ou équivalent.

En tant que Responsable Marketing Service Clients, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing Service en accord avec les orientations de la Direction Service Client et de la maison mère. Responsable Marketing Service Clients (h/f/nb). Vous managez une équipe d'

Contribuez a la stratégie de developpement de societe generale assurances en pilotant et en gérant la relation avec nos partenaires marketing clefs. Concrètement, vous serez amené(e) à :· Contribuer à la préparation des Comités de Liaison semestriels avec l

Albéa Patrimoine recherche un(e) Chef de projet CRM pour décliner et déployer sa stratégie Marketing. Contexte & Objectifs clés :Dans le cadre de la transformation de son modèle relationnel, et dans une ambition d’exploiter plus largem

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177108 Description du posteIntitulé du posteResponsable Marketing Stratégique et Développement F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Ventes et Services de STS, et rattaché(e) au département Commercial, vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie marketing, dans un contexte de recherche de nouveaux relais de croissance, de renforcement de la compétitivité et d'évolution de l'offre produits et services.A ce titre, vous jouez un rôle dans la compréhension des marchés, l'identification des opportunités et la structuration d'une offre compétitive et différenciante. Vous intervenez à la fois en amont, sur l'analyse et la stratégie marketing, et en support du développement commercial.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1.Analyse de marché & intelligence économique- Réaliser et piloter des études de marché.- Analyser la concurrence, la compétitivité et les positionnements marché.- Développer et maintenir des bases de données (clients, concurrents, produits, opportunités).- Produire des analyses régulières et des tableaux de bord. 2.Structurer et définir la stratégie marketing- Structurer et piloter l'activité marketing via la mise en place de rituels de pilotage et d'outils de suivi de la performance.- Segmenter les marchés et identifier les leviers de croissance- Valoriser les différenciants des offres de transmissions de puissance.- Élaborer des recommandations marketing et commerciales (ciblage, campagnes, priorisation). - Construire des scénarios de marché et des projections à long terme.3.Support au business development- Identifier et prioriser les opportunités de développement sur les nouveaux marchés et suivre les roadmaps avec les commerciaux.- Préparer les supports de présentation et les argumentaires clients.- Travailler en collaboration avec les équipes business développement pour transformer les opportunités.- Participer aux salons. Parlons de vous•Formation supérieure (marketing, commerce, ingénierie ou équivalent) avec une forte appétence pour l'analyse stratégique•Expérience en marketing stratégique, analyse de marché et data , idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique.•Maitrise des outils d'analyse de données (Excel / outils BI) et capacité à transformer l'analyse en plan d'actions concret.•Capacité à articuler vision stratégique et compréhension opérationnelle du business. •Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec des équipes commerciales, techniques et programmes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Job ID: 16387 Alternate Locations: CopilotNewell Brands est l’un des leaders mondiaux des produits de consommation, réalisant un chiffre d’affaires de 8,3 milliards de dollars, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Graco, Coleman, Oster, Rubbermaid et Sharpie, ainsi qu’une équipe de 25 000 collaborateurs talentueux à travers le monde.Notre succès repose sur une culture de la performance, une curiosité constante pour comprendre les attentes des consommateurs et l’engagement de nos collaborateurs. Chez Newell Brands, nous croyons que nos talents font la différence et sont au cœur de notre croissance.Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes qui guident chacune de nos actions et notre façon de réussir ensemble : l’Intégrité, l’Esprit d’équipe, la Passion de gagner, le Sens des responsabilités et le Leadership. Ces valeurs nous unissent et nous permettent d’agir comme One Newell, partout dans le monde.Rejoignez Newell Brands et contribuez à la croissance de marques iconiques dans un environnement international, dynamique et orienté performance.En tant que Chef de groupe - Marketing France & Benelux, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de trois catégories majeures – Babycare, Writing et Labeling – représentant un portefeuille de 9 marques, dont plusieurs leaders sur leur marché. Vous jouez un rôle clé dans l’accélération de la croissance rentable de l’activité sur l’ensemble des canaux de distribution : grande distribution, réseaux spécialisés, e-commerce et B2B.Membre influent de l’organisation marketing régionale, vous managez une équipe de cinq collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, finance, supply chain et marketing régional pour construire et déployer des stratégies performantes et innovantes.Vos missionsDéfinir la vision stratégique et accélérer la croissanceDévelopper et mettre en œuvre la stratégie marketing des catégories Babycare, Writing et Labeling pour les marchés France et Benelux.Identifier les opportunités de croissance à partir d’analyses approfondies des marchés, des consommateurs et de la concurrence.Construire et piloter les plans marketing annuels ainsi que l’ensemble du mix marketing (produit, prix, promotion, activation commerciale, communication).Assurer la responsabilité du P&L des catégories et garantir une croissance durable et profitable.Contribuer au développement de nouveaux canaux et opportunités business en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe.Piloter l’activation des marques et l’excellence d’exécutionDéfinir les priorités d’activation par marque, catégorie et marché.Élaborer et superviser des campagnes 360 multi-canal à fort impact : retail, digital, social media, influence, e-commerce et B2B.Garantir l’excellence d’exécution des plans d’activation, depuis le brief jusqu’à l’analyse des résultats et l’optimisation des investissements.Mesurer la performance des initiatives marketing (sell-in et sell-out) et recommander de façon proactive les actions correctrices nécessaires.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d’adapter les stratégies aux enjeux spécifiques des clients et des circuits de distribution.Piloter les agences partenaires et optimiser l’efficacité des investissements médias.Développer l’innovation et optimiser le portefeuille produitsRecommander et construire le pipeline d’innovations et de rénovations en collaboration avec les équipes marketing régionales.Évaluer le potentiel business des innovations et assurer leur succès commercial.Superviser la gestion et l’optimisation des portefeuilles produits afin de maximiser la performance et la rentabilité.Garantir le lancement réussi des nouveaux produits en coordination avec les équipes supply chain et commerciales.Représenter les marques lors des revues d’innovation et des rendez-vous stratégiques clients.Construire l’expertise marché et orienter les décisions businessDévelopper une compréhension approfondie des consommateurs, des catégories et des dynamiques concurrentielles.Anticiper les évolutions de marché et les tendances émergentes afin d’identifier de nouveaux relais de croissance.Piloter les analyses business et le développement des processus de structuration et d’exploitation de la data sell-out.Fournir des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée pour soutenir les performances de l’entreprise.Inspirer, fédérer et développer les talentsManager, accompagner et faire grandir une équipe de cinq collaborateurs.Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des membres de l’équipe à travers le coaching, la formation et la gestion de la performance.Favoriser la collaboration transversale avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.Être un acteur clé de la transformation, de l’amélioration continue et de l’innovation au sein de l’organisation marketing.Piloter les budgets marketing et assurer l’optimisation du retour sur investissement des dépenses A&P.Profil recherchéFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).Minimum 10 à 12 ans d’expérience dans des fonctions marketing au sein d’environnements FMCG / grande consommation.Solide expertise en marketing stratégique et opérationnel : gestion de marque, innovation, activation, communication et développement de catégorie.Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles de marques et le pilotage de P&L.Expérience managériale réussie avec capacité démontrée à développer et mobiliser les équipes.Forte orientation business, sens des priorités et capacité à influencer dans un environnement matriciel.Excellentes compétences analytiques et capacité à transformer les données en plans d’action concrets.Une expérience commerciale, terrain ou Category Management constitue un atout significatif.Anglais courant indispensable.Pourquoi rejoindre Newell Brands ?Chez Newell Brands, nous construisons des marques qui accompagnent des millions de consommateurs dans leur quotidien. Notre portefeuille comprend des marques mondialement reconnues telles que Sharpie, Paper Mate, Parker, Dymo, EXPO, NUK, Graco, Baby Jogger, Coleman, FoodSaver, Yankee Candle et bien d’autres.Nous offrons un environnement de travail international, collaboratif et stimulant où l’innovation, le leadership et le développement des talents sont au cœur de notre réussite.Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de nos marques et avoir un impact direct sur la croissance de nos activités en France et au Benelux.Newell Brands (NASDAQ : NWL) est un leader mondial des biens de consommation, avec un portefeuille de marques reconnues telles que Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Yankee Candle, Paper Mate, Dymo, EXPO, NUK, Spontex et Campingaz. Notre ambition est d’offrir aux consommateurs des produits innovants qui enrichissent et facilitent leur quotidien.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre de votre mission, en collaboration avec les équipes projet, marketing et direction technique, ainsi qu’avec les équipes de réalisation :Vous définissez et coordonnez les équipes des composants pour tenir la roadmap produit.Vous priorisez les travaux et/ou demandez un arbitrage lorsque nécessaireVous êtes capable de comprendre les problématiques techniques de façon à trouver les meilleurs compromis en cas de difficultés (autant que possible)Vous tenez compte également des budgets et coûts pour faire vos choixVous favorisez autant que possible la Co ingénierie et les équipes intégrées, de façon à créer une émulation et à responsabiliser l’ensemble des équipes par rapport à l’objectif produit commun.Vous avez l'envie de grandir en ingénierie système, rejoignez nous.En tant que Product Owner chez Thales, vous êtes capable de comprendre le besoin client, de construire une stratégie de réalisation.Vous avez un bon leadership avec une bonne capacité à convaincre et à inspirer confianceVous faites preuve d’esprit de synthèse, vous êtes autonome et rigoureux.Vous pratiquez les outils d’ingénierie (DOORS, Polarion, Jira, …) et êtes moteur dans les démarches Agile de type co-engineering (pull scheduling, kanban, flux tirés).Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que product owner en ingénierie système.Le poste est basé sur le site de Thales SIX GTS France de Gennevilliers.Des déplacements sur l’Ile de France, France ou à l’export sont à prévoir.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Content Marketing manager, vous aurez pour mission de produire des contenus multicanaux destinés à promouvoir nos solutions auprès de nos clients et à former nos forces de vente.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Accompagner les équipes commerciales et offres dans la rédaction des Executive Summaries de nos réponses aux appels d’offresRédiger et produire des contenus principalement en anglais : white papers, présentations, vidéos, brochures, newsletters etc. destinées aux canaux digitauxFormuler des propositions de valeur claires et différenciantesCréer et contribuer à la création des démos digitales, avec une attention particulière portée à l’expérience et parcours clientGérer et maintenir le Thales Digital Seller, uLearn et d’autres plateformes d’hébergement de nos contenus marketingAccompagner l’orchestration et le déroulement des campagnes marketingvous aurez pour mission de produire des contenus multicanaux destinés à promouvoir nos solutions auprès de nos clients et à former nos forces de vente.Votre profilTitulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce et/ou formations stratégiques Défense, vous avez une expérience significative de plus de 6 ans sur un poste similaire dans un environnement BtoG ou BtoB.Vous avez une bonne connaissance des secteurs de la défense et de la sécurité.Vous connaissez parfaitement les approches telles que le storytelling, le value proposition design et le value-based pricing.Vous êtes reconnu pour votre capacité à exploiter intelligemment l'IA générative pour accélérer et enrichir la production de contenus.Vous avez de l'expérience en création de contenus premium.Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais (écrit/oral) avec une orthographe irréprochable et un vocabulaire riche.Business acumen, rigueur, curiosité et autonomie sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with passion and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions. There’s much to learn and many to learn from, with more than 17,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. In France, discover the empowered passionate professionals who made history creating our legendary perfumery school. Feel the heritage. Acquire knowledge and experience, gained in our renowned European Creation Centre, or from any of our 17 innovative sites across the country. Every day, your commitment, your humility, and your risk-taking will shape our future. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature.As a Senior Key Account Manager, you will help cultivate relationships, drive growth, and shape the success of our Taste & Wellbeing business in France.You are passionate about growth, partnership, and excellence. You'll manage high-value customer relationships, lead account strategy, and identify new business opportunities that strengthen Givaudan's market presence and performance.You will be based in our site in Argentueil (Paris) and report directly to the Head of Sales Taste and Wellbeing France.In this exciting role you will:Create and develop new business opportunities with major food industry playersBuild strong, strategic Account Development Plans (ADPs) that deliver sustainable growthUnderstand customer strategies, brands, and market positioning to drive unique solutionsEnsure Givaudan's products and technologies are represented in all critical briefsManage complex commercial projects, partnering with Flavors, Creation & Application (FC&A) teamsMaintain high visibility at key accounts through regular engagement, product demonstrations, and technical collaborationManage a dynamic brief pipeline, balancing quality and quantity to meet growth targetsOversee customer submissions, negotiations, and launch to secure long-term successDefend existing business while pursuing profitable expansion opportunitiesAchieve and surpass budgeted sales and gross margin results through smart negotiation and customer stewardshipYour professional profile includes:University degree in business administration, marketing or business developmentClear track-record of driving commercial success in B2B food industryAt least 6 years commercial experience in flavors and food industryExperience with the flavour and food industries, with awareness of competitors and trendsBusiness Fluent in English and FrenchEnthusiastic to achieve results and identifying new leads and converting opportunities into key winsExpert in communicating and negotiating with multiple partners on all levelsExperience mentoring colleagues and growing in collaborative, cross-functional environmentsWillingness to travel in Paris and North France Area (20%)What we offer:Attractive package with benefits40 annual paid leave (25 CP + 15 RTT)Excellent opportunities for progressive learning and developmentA creative team environment that will inspire youComprehensive healthcare plansPlease apply with an English CV!#LI-OnsiteAt Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives.We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences.Everyone — regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances — is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow.Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together.Job SummaryJob number: 118679Date posted : 2026-05-22Profession: Sales, Marketing, CommunicationsEmployment type: Regular

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with passion and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions. There’s much to learn and many to learn from, with more than 17,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. In France, discover the empowered passionate professionals who made history creating our legendary perfumery school. Feel the heritage. Acquire knowledge and experience, gained in our renowned European Creation Centre, or from any of our 17 innovative sites across the country. Every day, your commitment, your humility, and your risk-taking will shape our future. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature.At Givaudan, consumers are always at the heart of our development strategy. Our Consumer Market Insight (CMI) managers are key partners and work closely with development and sales team to provide in depth consumer understanding knowledge, and market insights at each step of the fragrance development. The Insights they generate guide, influence and inspire the fragrance journey.As a Consumer Market Insights Manager, you will take part of the Consumer Market Insight activity in Western and Eastern Europe for our key international customers, by leading projects and providing consumer market insight expertise on a specific category of consumer products, in our Creative Center, near Paris.Reporting to the CMI Associate Director, you will:Be at the heart of the fragrance creation: you will partner with Evaluation, Perfumers, Sales, Marketing and work closely on regional and cross-regional market research projects throughout the development cycle. You will be present at the different steps of the development process to have a good understanding of the project and better address consumer research/ CMI needs accordingly. Manage projects from A to Z: to reach the objectives, you will recommend the best methodology with your manager, define test timeline, support to set up the consumer tests, analyze test results and provide in depth interpretation of results (qualitative or quantitative) to guide fragrance development and selection but also marketing.Coordinate test with market research agencies: you will be in charge of briefing agencies, choose the best one according to your objectives/ timing/ budget, work on questionnaires or discussion guides and check that the fieldwork goes smoothly from the recruitment process to the data delivery.You?Your professional profile includes:Advanced degree in Market Research, Food Science, Consumer Sciences, Biology or Business schools.6 years of experience in Consumer Insights in market research companies, FMCG companies or fragrance industryDemonstrates knowledge and use of consumer testing techniques (both quantitative and qualitative fundamentals), methodologies, design, statistical approaches. Use of statistical software for analysis of research data (i.e. xlstat, R, SPSS…)Experience of having run consumer or product tests, ability to analyze data and produce reportsAbility to manage multiple projects simultaneously, at different stages, including logistic aspectsPresentation skills to clearly communicate consumer findings. Ability to transform data into actionable insights and inspiring storiesFluency in French and EnglishAt Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives.We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences.Everyone — regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances — is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow.Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together.Job SummaryJob number: 119510Date posted : 2026-07-26Profession: Fragrance & Beauty Creation, ApplicationEmployment type: Regular

Votre rôleVous êtes passionné(e) par la donnée, l'analyse et l'automatisation des processus ? Vous aimez transformer des volumes de données complexes en informations utiles à la prise de décision ?Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Data Analyst & Data Efficiency (IA Automation)F/H capable d'accompagner les équipes métiers dans l'exploitation de la donnée et l'amélioration continue de nos outils de pilotage.Vos missionsAnalyse et valorisation des donnéesCollecter, consolider et fiabiliser les données provenant de différentes sources.Identifier les indicateurs de performance pertinents.Concevoir et maintenir des tableaux de bord Power BI.Garantir la cohérence des indicateurs.Assurer la qualité, le stockage et la sécurité des données.Automatisation et amélioration des processusOptimiser les flux de collecte et traitement de données.Automatiser les tâches récurrentes.Développer des applications et outils internes.Proposer des évolutions favorisant l’expérience utilisateur.Gestion de projetsRecueillir et analyser les besoins utilisateurs.Piloter des projets data et digitaux.Former les utilisateurs aux nouveaux outils.Votre profilFormation Bac+3 à Bac+5 en Data, Statistiques, Mathématiques, Informatique, Marketing digital ou Économie.Maîtrise avancée de Microsoft 365 et Power BIConnaissance des bases de donnéesConnaissance CRM type SAP C4C et ERP SAPAnglais professionnel (B2)Pourquoi nous rejoindre?Poste transverse au cœur des enjeux stratégiquesProjets stimulants autour de la data et de l’automatisationInteractions avec de nombreux métiersEnvironnement favorisant l’innovationLocalisationLe poste est basé sur Frépillon (95) - du télétravail est possible selon les accords en vigueurUniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Votre role | Your rolePilotez une activité stratégique et façonnez sa prochaine phase de croissance | Lead a strategic business and shape its next phase of growthEnglish summary: Lead a high-performing division and accelerate its transformation, growth and market impact.Atlas Copco France recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) de Division Vente & Marketing Service Après-Vente. Cette division performante bénéficie d’une forte dynamique de croissance et d’un potentiel significatif porté par l’évolution des attentes clients, la digitalisation et le développement des offres de services. Nous recherchons un leader capable d’allier vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership inspirant.Votre mission | Your MissionEnglish summary: Define and execute the division strategy while delivering sustainable growth, profitability and customer satisfaction.Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de la division. Vous pilotez sa performance globale afin de garantir croissance durable, rentabilité et satisfaction client.Stratégie & Développement | Strategy & Business DevelopmentEnglish summary: Identify growth opportunities and translate Group strategy into local success.• Construire la stratégie commerciale et marketing.• Identifier les relais de croissance et opportunités de marché.• Déployer localement les orientations du Groupe.• Piloter les plans d’action et campagnes marketing.• Exploiter les analyses de marché et la veille concurrentielle.Performance & Transformation | Performance & Transformation LeadershipEnglish summary: Drive operational excellence, business performance and continuous transformation.• Garantir les objectifs de croissance, rentabilité et satisfaction client.• Optimiser l’efficacité commerciale et opérationnelle.• Développer l’utilisation des outils digitaux et du CRM.• Représenter la division dans les instances locales et internationales.Leadership & Equipes | People & Leadership DevelopmentEnglish summary: Build engaged, high-performing teams and foster accountability.• Fédérer les équipes autour d’une vision ambitieuse.• Développer les talents et accompagner le changement.• Installer une culture de performance, collaboration et responsabilisation.Valeurs du Groupe | Champion Group ValuesEnglish summary: Promote integrity, inclusion, sustainability and safety.Garantir l’application des standards du Groupe et favoriser un environnement basé sur l’éthique, la sécurité, l’inclusion et la coopération.Localisation | Job locationEnglish summary: This position requires frequent travel within France and internationally, including regular visits to our headquarters in Frépillon (95). Candidates must be based near a major train station or an airport.Pour ce poste, de nombreux déplacements en France et à l'international sont à prévoir et notamment au siège de l'entreprise situé à Frépillon (95). Les candidats doivent résider à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport.Votre profil | Your ProfileEnglish summary: Experienced business leader combining strategic vision and commercial excellence.Formation supérieure. Expérience confirmée dans la direction d’activités commerciales, marketing ou services. Leadership reconnu, forte orientation résultats, conduite du changement et anglais courant indispensables.Pourquoi rejoindre Atlas Copco ? | Why Join Atlas Copco?English summary: Take a high-visibility leadership role with major growth opportunities.Division solide et en croissance, forte visibilité, autonomie importante, environnement international et capacité d’influencer directement la stratégie d’une activité clé du Groupe.Uniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

Description du posteNous sommes l’équipe Marketing Effectiveness et nous aidons nos clients à développer leurs marques en analysant l’ensemble des activités marketing qu’ils mettent en œuvre. Nous y parvenons grâce à une étroite collaboration entre nos équipes (Commercial, Modeling, Consulting).Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Media Effectiveness dynamique et visionnaire pour soutenir la croissance de notre activité Marketing Effectiveness en Europe de l’Ouest. Il s’agit d’une opportunité unique de contribuer au développement d’une activité en pleine expansion grâce à des solutions offrant des capacités avancées d’analyse et d’optimisation. Celles-ci permettent à nos clients de prendre des décisions marketing éclairées et d’améliorer la performance de leurs investissements médias à l’aide d’outils analytiques robustes.Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif et souhaitez avoir un impact concret et mesurable, nous serions ravis d’échanger avec vous.Vos missions1. Stimuler la croissance du chiffre d’affairesIdentifier et développer les opportunités favorisant l’adoption des solutions de Marketing Mix Modeling (MMM) et d’expérimentation média, tout en accompagnant les équipes commerciales grâce à votre expertise et à votre vision stratégique.Cela implique de concevoir et de mettre en œuvre des plans d’activation ciblés auprès des équipes commerciales locales et des clients afin d’assurer un positionnement solide et une influence déterminante lors des appels d’offres (RFP) et des renouvellements de contrats.2. Renforcer les relations clientsAgir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des clients en les aidant à comprendre comment nos solutions Marketing Effectiveness peuvent répondre à leurs enjeux métier et générer un impact mesurable.Cela comprend la préparation de réponses à forte valeur ajoutée aux demandes d’informations (RFI), aux appels d’offres (RFP) et à d’autres propositions commerciales, ainsi que la conception de présentations différenciantes mettant en avant les atouts de NielsenIQ tout en restant centrées sur les objectifs des clients.3. Valoriser nos solutionsPromouvoir nos solutions Marketing Effectiveness auprès des équipes internes et des clients.Veiller à ce que les parties prenantes disposent des connaissances nécessaires pour présenter et promouvoir efficacement nos offres. Mettre en avant leur impact à travers des études de cas convaincantes et des initiatives de leadership d’opinion, notamment via des articles externes et du contenu LinkedIn. Se tenir constamment informé(e) des évolutions des produits et des enjeux du marché afin de conserver sa pertinence et sa crédibilité.4. Favoriser la collaboration au sein des équipesPartager les connaissances, les analyses et les meilleures pratiques entre les équipes afin de renforcer l’alignement, développer les compétences et soutenir la réussite collective.Contribuer à l’organisation et à l’animation de bootcamps, d’ateliers et de formations destinés à renforcer les compétences, stimuler l’engagement et améliorer les performances.Indicateurs clés de performance (KPIs)Votre réussite dans ce poste sera évaluée selon les critères suivants :Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires : atteindre ou dépasser de manière régulière les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés grâce à un engagement stratégique auprès des clients et à une adéquation optimale entre leurs besoins et nos solutions.Conversion des clients : favoriser l’adoption des solutions Marketing Effectiveness de NielsenIQ en identifiant des opportunités et en influençant les décideurs au sein des comptes stratégiques.Excellence commerciale : élaborer des présentations et propositions convaincantes répondant aux besoins des clients et contribuant à de forts taux d’engagement et de conversion.Partage des connaissances : contribuer activement aux initiatives internes en partageant votre expertise, en encourageant la collaboration et en soutenant le développement des équipes.Visibilité et notoriété : accroître la visibilité des solutions grâce à des présentations impactantes, à la participation à des événements du secteur et à l’adaptation de supports commerciaux de haute qualité.Votre profilLe/la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats, doté(e) d’une solide expérience dans le développement commercial et la conquête de nouvelles opportunités dans le domaine du Media Effectiveness.Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en contact direct avec les clients, et possédez une expertise approfondie en vente consultative, en positionnement de solutions et en gestion de cycles de vente complexes. Grâce à votre vision stratégique et à votre rigueur opérationnelle, vous savez concilier les besoins immédiats de l’entreprise avec ses ambitions de croissance à long terme, tout en transformant les besoins des clients en solutions sur mesure générant un impact commercial durable.Qualifications et compétences requisesMinimum 10 ans d'experience professionnelle totale dont minimum 5 ans dans la vente directeExpérience dans la vente de programmes MMM / Marketing Effectiveness, avec une expertise démontrée dans la conduite de présentations commerciales stratégiques, l’élaboration de propositions à forte valeur ajoutée et la gestion de réponses à des appels d’offresExpérience préalable dans des fonctions de conseil, d’analytique ou d’études consommateurs, avec une spécialisation dans les MMM et les expérimentations média.Excellente connaissance de l’évaluation de la performance média et capacité à appliquer les enseignements analytiques à des problématiques clients concrètes.Solides compétences en développement commercial, avec la capacité d’identifier les besoins des clients et de les traduire en solutions concrètes et actionnables.Leadership d’opinion démontré et vision affirmée des stratégies média ; une expérience d’intervention lors de conférences ou de webinaires constitue un atout.Bonne maîtrise des processus et outils commerciaux ; une expérience pratique dans l’élaboration de propositions commerciales est indispensable.Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer des interlocuteurs de haut niveau.Diplôme de niveau Licence/Bachelor requis ; Master apprécié mais non obligatoire.Maîtrise du français ET de l’anglais requise, toute autre langue européenne constitue un atout.Ce que nous offrons CDI66 300 à 89 702 euros brut brut annuelLe positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. Ce poste pourrait également donner droit à une rémunération variable assujetties aux performances et résultats fourniesOpportunité de bonus/incentive plan: 38 444 euros brut annuelUne prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise Informations supplémentairesOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

Description du posteObligatoire: Vous avez une première expérience dans l'industrie de la grande consommation - FMCG ou dans les biens techniques (études de marché, le marketing ou le category management idéalement chez un fabricant)Vous travaillerez dans le secteur non alimentaire, par exemple: TV, audio, petit / gros électroménager, informatique, etc.Le postePour renforcer notre équipe de consultants analytiques dans notre département Manufacturers, nous recherchons actuellement notre futur(e) Analytic Consultant. Vos missionsResponsable de votre portefeuille de clients, vous interprétez leur briefs et répondez à leurs problématiques en proposant des analyses à forte valeur ajoutée Contact privilégié de vos clients, vous savez détecter des opportunités chez vos clients grâce à votre connaissance des solutions NielsenIQ Vous collaborez avec les différentes équipes chez NielsenIQ : pistes d’améliorations, partage d’information sur vos clients etc Réellement intégré, vous participez aux projets d’équipes et de l’entreprise : vie de l’équipe, projets internes etc Votre profilVous disposez d’une formation bac+ 5 et d’une expérience de 1 à 3 ans environ dans les études de marché, le marketing ou le category management et idéalement, chez un fabricant de produits de grande consommation (alimentaire et/ou non alimentaire)Vous maîtrisez l'anglais oral et écritVous entretenez un bon relationnel clientsVous êtes doté de solides compétences analytiques – évaluées par un cas pratiqueRigoureux, vous êtes à l’aise avec les chiffresCurieux, vous savez être force de proposition et aimez travailler au développement de nouveaux produits et projetsVous savez travailler en autonomieVous maîtrisez les outils Informatique (MS Office, etc)Ce que nous offrons 34600 à 37200 euros brut brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.Une prime de vacances d'1% du salaire brut annuel.CDI Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise #LI-IP2 Informations supplémentairesOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: AssociateIndustry: Market Research

Description du posteL’équipe Consumer Analytics Solutions aide nos clients à piloter leur stratégie marketing à partir d’analyses issues du panel HomeScan, en utilisant à la fois les achats réels des consommateurs et leur déclaratif. Vos missions Vous développez l'activité commerciale de votre portefeuille de clients de la grande consommation : connaissance des enjeux business de vos clients, détection d'opportunités de croissance, Prospection. Pour cela, vous identifiez, en coopération avec les équipes internes dédiées à vos clients, les problématiques auxquelles vous pouvez apporter une réponse pertinente. Vous assurez la gestion des projets que vous avez vendu en collaborant avec les équipes de production on-shore ou off-shore. Vous réalisez et analysez des études basées sur le comportement / le déclaratif consommateur afin de formuler des recommandations opérationnelles, que vous présenterez à vos clients. Vous développez la connaissance et la visibilité des solutions consommateur auprès de vos interlocuteurs. Vous contribuez à l’élaboration d’insights sur des thématiques transversales à valeur ajoutée pour vos clients. Vos compétences Vous êtes un professionnel confirmé (minimum 6 années d’expérience). Par votre expérience au sein d’un département études ou marketing en institut ou chez l’annonceur, vous saurez apporter votre expertise, votre vision, et votre réseau. Votre talent commercial et votre aisance relationnelle permettent de déclencher et transformer en opportunités vos rendez-vous clients et assurer ainsi la croissance du business. Orienté(e) revenu et satisfaction client, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de capacités de communication avérées. Vous avez une réelle fibre « consommateurs » et vous savez restituer des informations complexes de manière simple et synthétique. Votre créativité permet de proposer de nouvelles solutions adaptées aux besoins de clients. Vous aimez participer à toutes les étapes d’un projet depuis la vente jusqu’à la restitution. Vous avez une excellente organisation et savez gérer vos priorités. Votre capacité à travailler en équipe permet d’optimiser vos rapports avec les différentes équipes expertes. Vous avez un excellent niveau de français et vous parlez anglais couramment afin d’être à l’aise dans vos échanges quotidiens avec nos équipes internationales. Vous possédez une excellente maîtrise des outils Microsoft afin d’être autonome dans vos missions CE QUE NOUS OFFRONSCDIMode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire Bâtiment récent au pied du T2 à 12 minutes de La Défense Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise #LI-IP2Informations supplémentairesOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

No Relocation Assistance OfferedJob Number #174049 - Colombes, Top-of-Seine, FranceWho We AreColgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.Pourquoi travailler chez Colgate-PalmoliveLes opportunités d'apprentissage et de développement : Vous affinerez votre état d'esprit commercial et continuerez à acquérir de nouvelles compétences en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui vous donnera une visibilité sur tous les départements du marché local.Le défi et la variété : Vous évoluerez dans un environnement opérationnel au rythme soutenu, ayant un impact direct sur la performance quotidienne de l'entreprise, avec une responsabilité personnelle pour votre activité.L'expérience mondiale : Vous aurez l'opportunité de travailler avec des marques mondiales, de participer à des stratégies mondiales avec la possibilité de développer votre carrière à l'international.Les valeurs de Colgate : Bienveillance, travail d'équipe mondial et amélioration continue font partie intégrante de notre mode de fonctionnement quotidien.Objectif du posteEn tant que partenaire commercial influent, le Responsable IMC et Média HEO dirigera la planification des communications, les médias, les médias de détail (Retail Media) et la transformation numérique/des données pour Colgate-Palmolive dans le Hub Europe de l'Ouest. En s'appuyant sur une base solide d'accélération numérique, votre mission sera de promouvoir un état d'esprit omnicanal constant à travers le hub, de maximiser l'efficacité des médias et d'intégrer un modèle de marketing axé sur les données dans notre ADN. Vous serez responsable de la définition et de l'exécution de plans de communication de premier ordre, de la conduite de négociations importantes (TV, honoraires d'agence), de l'accélération de la vidéo en ligne et du paid social, et de l'exploitation de l'IA pour automatiser et innover. Votre rôle est la pierre angulaire, travaillant avec l'équipe d'expérience client, l'équipe e-commerce et l'agence média, en plus de vous appuyer sur les autres spécialistes de l'équipe numérique.Responsabilités principalesExécution Omnicanale et Stratégie MédiaÉtat d'esprit Omnicanal : Mener et optimiser en continu l'exécution omnicanale à travers le hub avec les équipes d'expérience client, numériques et d'agence. Faire du calendrier d'expérience de marque (BEC) la source ultime de vérité pour toutes les équipes. Vous agissez comme traducteur entre l'équipe d'expérience client et l'activation d'agence et optimiserez le processus de livraison de nos campagnes.Planification des communications (Comms Planning) : Collaborer avec les équipes marketing et les agences pour développer des plans médias solides, innovants et efficaces qui favorisent la croissance des marques (pénétration) et des résultats positifs de la modélisation du mix marketing (MMM). Vous agissez comme un chef d'orchestre de toutes nos activations de médias payants (Paid media).Maximiser notre partenariat stratégique avec nos partenaires numériques, notamment : Amazon, Tiktok, Google, Pinterest et Meta.Excellence Créative : S'assurer que le contenu « meilleur de sa catégorie » est diffusé, en visant au moins 80 % de scores Creative X (QS en cours) et en maximisant l'utilisation d'actifs sur mesure et de contenu généré par les utilisateurs (UGC).Efficacité Média et Maximisation du ROIGestion des investissements : Suivre et mettre à jour les investissements médias à travers le hub. Être un partenaire clé de l'agence dans les négociations pour les investissements clés, y compris les accords TV annuels, la gestion du coût par GRP (CGRP) pour atténuer l'inflation, et l'évaluation des accords de rémunération d'agence (SOW).Efficacité Cross-Canal : Travailler sans relâche sur l'optimisation de nos working media mais aussi des non working media. Générer de la valeur ajoutée grâce à des partenariats médias stratégiques. Atteindre des objectifs d'efficacité stricts pour la TV et le numérique.Rapports et Mesure : Partager les ICP (Indicateurs Clés de Performance) lors des Revues d'Activité Trimestrielles (QBR) et pousser les indicateurs qualitatifs (ex. : ROPO) pour démontrer un retour sur investissement (ROI) clair.Propriétaire du budget : vous êtes le propriétaire du budget de la ligne de publicité complète et orchestrez ainsi les dépenses pour l'ensemble de l'équipe numérique, vous coordonnez avec les différents besoins et priorités des fonctions en vous assurant que nous respectons l'objectif budgétaire. Vous dirigez la partie opérationnelle avec votre stagiaire ou votre alternant sur le budget et les bons de commande (PO).Marketing Axé sur les Données et Intégration de l'IAActivation des Données de Première Partie (1st-Party Data) : Travailler en étroite collaboration avec le responsable CRM et données sur la stratégie d'acquisition et d'activation d'audience. Atteindre 90 % d'utilisation des données de première partie dans nos campagnes et prouver leur efficacité. Déployer la personnalisation à grande échelle par le biais d'ateliers de planification et d'orchestration approfondis.IA et Automatisation : Promouvoir l'utilisation des outils d'IA (tels que MediaGuy/Gems) pour accélérer l'automatisation, améliorer les informations et optimiser la gestion des campagnes et la création de contenu.Gestion des Parties Prenantes (Stakeholder Management)Collaborer avec notre équipe d'agence média pour élever notre partenariat, obtenir les meilleures ressources et concentrer nos efforts sur la satisfaction de nos besoins stratégiques.Développement des Personnes : Encadrer et accompagner votre alternant, favoriser l'autonomie et donner l'exemple.Relation et gestion de l'influence : vous bâtissez une solide relation de collaboration avec les experts membres de l'équipe numérique ainsi qu'avec le reste de l'organisation, capable d'influencer et de s'appuyer sur l'expertise des autres équipes, mais aussi de diriger l'approche omni.Connaissances et ExpériencePlus de 8 ans d'expérience professionnelle dans le marketing, les médias ou la planification des communications, idéalement avec une solide expérience dans une marque de grande consommation (FMCG) ou une agence média de premier plan.Expérience avérée dans la gestion de budgets médias à grande échelle, les négociations TV et le marketing de performance numérique.Solide compréhension de l'orchestration omnicanale (TV, vidéo en ligne, paid social, commerce de détail).Expérience de l'activation des données de première partie et de la modélisation du mix média (MMM).Gestion de projet.La maîtrise de l'anglais et du français est requise.Qualités PersonnellesLeader Résilient et Stratégique : Fait preuve d'un excellent jugement commercial, d'une attitude proactive ("can-do"), et de la capacité à pivoter plus rapidement en laissant de côté le perfectionnisme.Influenceur Collaboratif : Capable d'influencer et d'embarquer des équipes transversales (Marketing, CD, Finance) sans autorité directe, tout en maintenant une forte volonté d'efficacité.Axé sur les Personnes : Dévoué à l'encadrement et à l'autonomisation d'une équipe.Agile et Axé sur les Données : Très compétent en pensée analytique avec un accent constant sur le ROI et la simplification des processus.Our Commitment to InclusionOur journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.Equal Opportunity EmployerColgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.#LI-On-site

En tant que Commercial(e), vos missions seront les suivantes :. Réaliser les devis et assurer le suivi commercial. BAC+3 Responsable d'Activité Commerciale et Marketing.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Au sein d'une équipe spécialisée Marketing, Sales & Services, vou

Au sein d'une équipe spécialisée en transformation de la relation client, vous interviendrez sur des programmes à fort impact visant à réinventer l'expérience client et accélérer la croissance durable des entreprises. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous cons

Afin d'accompagner le lancement de ses activités et de renforcer sa visibilité, il recrute un(e) Retail & Event Manager pour piloter les opérations marketing retail et les événements destinés à soutenir le d&am