Trabajos manager en RouenCrear alertas

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’experts et d'expertes. Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant notre bureau de Rouen, ouvert en 2022, qui intervient sur nos clients parisiens grands comptes. Il est constitué d’une équipe à taille humaine en développement qui bénéficie des avantages et outils d’un grand cabinet ! Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Chef de Mission H/F à Rouen, au sein de notre pôle Expertise-Conseil. Nos solutions s’adressent à des PME & Groupes Français et internationaux multisectoriels. En rejoignant notre équipe à Rouen (76000), vous serez au cœur des missions comptables et de conseil pour vos clients. Vos responsabilités incluront : Pilotage d'activité : En relation directe avec vos managers, vous allez contribuer à l’établissement du programme de travail et à la planification de la mission.Management : Vous serez identifié comme référent technique de la mission, par conséquent vous devrez superviser, coordonner et réviser les travaux confiés à votre équipe.Comptabilité & fiscalité : Vous allez également intervenir sur la tenue et les déclarations fiscales en respectant les échéances. Votre rôle sera également de réviser les travaux de clôture jusqu’à l’établissement des liasses fiscales et comptes annuels en autonomie. Le tout en respectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse).Relation client : Vous établissez une relation de confiance durable avec vos clients grâce à des échanges réguliers et un conseil personnalisé. Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, avec un rôle d'encadrant. Vous parlez anglais de manière professionnelle et vous avez une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Une appétence aux outils DATA et d'automatisation (BI, IA...) est un réel plus ! Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons : Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent. Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés quartier Luciline, charte de Flex Office (dont télétravail)Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesManagementTVAcomptabilitéliasse fiscalerévisiondéclarations fiscalesbilantenue Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés quartier Luciline, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM. Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expertes. Dans notre bureau de Paris, 600 expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !Intégrer notre hub rouennais d'une 20aine de collaborateurs, c’est saisir une opportunité unique de contribuer activement à un projet ambitieux, au sein d’un environnement dynamique, où l’excellence et l’esprit d’équipe sont les piliers de notre réussite. Dans le cadre de la structuration et du développement de notre ligne IBS (International Business Services), RSM France renforce ses équipes localement.Votre rôle : Senior Manager H/F à Rouen (76), au sein de notre pôle Expertise Comptable, équipe FAO International (IBS).Nos solutions s’adressent à une clientèle internationale multisectorielle et ont pour ambition de répondre aux demandes internationales issues du réseau RSM Global (RSM US, RSM UK, etc.) en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales.En rejoignant notre pôle de 200 experts passionnés. Vos responsabilités incluront : Pilotage d'activité : En relation directe avec les Associés, vous établissez le programme de travail et la planification de la mission. Vous participez également à la gestion financière du dossier (lettre de mission, budget, rentabilité, facturation).Management : Identifié comme référent technique de la mission, vous supervisez, coordonnez et révisez les travaux confiés à votre équipe. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et la croissance du bureau : vous animez, accompagnez et faites grandir une équipe à taille humaine, en pilotant les recrutements, la formation et l’évaluation des collaborateurs.Comptabilité & fiscalité : Vous êtes le garant de la qualité des travaux délivrés au client (rapports de missions, supports de réunions), tout en respectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse), ainsi que les normes déontologiques.Gestion de projets : Vous êtes en charge de la mise en place de différents projets chez les clients (audit et optimisation des process, mise en place d'outils de dématérialisation).Relation client : Votre animez la relation avec le client au quotidien, tout en participant activement aux appels d’offres. Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Une expérience de 8 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, sur une clientèle groupes de sociétés avec un rôle d'encadrant. Vous parlez anglais de manière professionnelle et vous avez une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Vous avez également une expérience sur la gestion de projet client et une appétence aux outils DATA et d'automatisation. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons :Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent. Un environnement de travail dynamique : des bureaux modernes situés au cœur de Rouen, quartier Luciline, une charte de Flex Office et du télétravailUne rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, un CSE avec un accès à notre plateforme d'avantages loisirs et culture, des cours d’anglais, un forfait bien-être (programme RSM Feel Good), un forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Associés pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesManagementIFRSconseilImmobilierComptabilitéPlanninginternationnalexpertiseIBSreportingFintechUS GAAPUK GAAPFinance and accounting servicesIBASBridgeMappingFR GAAPFiscalitéAnglaisEXPERTISE COMPTABLE Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés quartier Luciline, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM. Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM Vimeo est désactivé S'épanouir pour bien grandir chez RSM

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de Projet, vous serez au cœur des projets de transformation industrielle visant à améliorer la performance des moyens de production et à accompagner l’intégration de nouvelles solutions techniques.Basé(e) près d’Evreux, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, depuis la préparation des phases d’implantation jusqu’à la mise en service des équipements, en veillant à leur bonne intégration dans l’environnement de production.En collaboration avec les équipes industrielles et opérationnelles, vous contribuerez à la réussite des projets en garantissant la prise en compte des enjeux de sécurité, qualité, ergonomie et performance.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous piloterez des projets d’évolution industrielle visant à accompagner la modernisation des installations et l’amélioration des performances opérationnelles.À l’interface entre les équipes techniques, les opérationnels et les différents acteurs du projet, vous coordonnerez les différentes étapes de déploiement afin de garantir une intégration fluide des nouveaux équipements et processus au sein des ateliers.Vous contribuerez également à la définition des standards de travail, à l’accompagnement du changement et à la préparation des phases de démarrage, tout en veillant à la montée en compétence des équipes concernées.Votre rôle sera enfin de sécuriser la mise en œuvre des solutions industrielles en garantissant leur conformité aux exigences de qualité, de sécurité et de performance.Votre quotidien sera rythmé par :Piloter les projets d’implantation de nouveaux équipements ou systèmes industriels en assurant la coordination des différents intervenants.Définir et formaliser les gammes de fabrication, modes opératoires et standards de travail associés aux nouveaux processus.Organiser et superviser les phases de tests, de validation et de démarrage des équipements.Accompagner les équipes opérationnelles lors de la prise en main des nouveaux moyens de production et assurer la conduite du changement.Participer à l’aménagement et à l’optimisation des postes de travail en intégrant les aspects ergonomie, sécurité, qualité et performance.Identifier les risques projet, suivre les plans d’actions et garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.Assurer le reporting d’avancement et animer les échanges avec les différentes parties prenantes. Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe projet évoluant dans un environnement industriel moderne et dynamique, où la collaboration entre les différents métiers constitue un facteur clé de réussite.Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes production, logistique, méthodes, maintenance et qualité afin d’accompagner les transformations industrielles et les évolutions des moyens de production.Votre Stack de Jeu : Gestion de projet industrielImplantation d’équipementsProcess industrielsAmélioration continueLes petits plus du projet :Basé(e) en Normandie, au sein d’un environnement industriel reconnu pour son dynamisme et ses projets d’envergure.Participation à des projets de transformation industrielle à fort impact sur les outils de production.Forte dimension terrain avec des interactions quotidiennes auprès des équipes opérationnelles.Rôle transverse offrant une vision complète des enjeux industriels et des processus de fabrication. Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans des environnements de production exigeants.Vous avez déjà participé à l’implantation de nouveaux équipements ou systèmes industriels et disposez d’une bonne connaissance des problématiques liées à l’industrialisation, à la mise en service et à l’accompagnement des équipes terrain.Reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés, vous savez piloter des projets complexes tout en conciliant les enjeux de qualité, sécurité, coûts et délais. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Richard, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Basé(e) en Normandie, au sein d’un environnement industriel reconnu pour son dynamisme et ses projets d’envergure.Participation à des projets de transformation industrielle à fort impact sur les outils de production.Forte dimension terrain avec des interactions quotidiennes auprès des équipes opérationnelles.Rôle transverse offrant une vision complète des enjeux industriels et des processus de fabrication. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Mise à jour le 09/07/2026Groupe coopératif reconnuManagement d'équipe terrainNotre clientNotre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, structuré autour d'un modèle coopératif et disposant d'une forte présence nationalePoste et missionsRattaché au Directeur Commercial France, vous êtes en charge de piloter la performance commerciale sur votre périmètre et de manager une équipe terrain. À ce titre, vos missions sont les suivantes :Manager, accompagner et faire monter en compétences les chefs de secteurDéployer la stratégie commerciale définie avec la DirectionNégocier les accords en centrales régionalesSuivre la performance commerciale et les objectifsPiloter les relations clients GMS et CHDAccompagner les équipes en rendez-vous terrainAssurer le reporting et la remontée d'informations stratégiquesParticiper à la mise en place des opérations commercialesIntégrer et former les nouveaux collaborateursProfil recherchéIssu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en GMS/CHR avec management d'équipe.Vous êtes reconnu pour vos compétences en négociation, votre leadership et votre sens de l'organisation.Autonome et orienté résultats, vous savez fédérer et piloter la performance terrain.Conditions et AvantagesPackage attractif (fixe + variable)Véhicule de fonctionContactLucie AchardIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7054248Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurChef des Ventes / Directeur(trice) RégionalSecteur d'activitéAgroalimentaireOù ?RouenType de contratCDINom du consultantLucie AchardRéférence de loffreJN-072026-7054248Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d’un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa : Responsable Maintenance (H/F) Poste basé à Rouen (76) Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, des investissements et de l'entretien de l'ensemble des installations de l'usine. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe de 3 personnes et piloter l'activité Maintenance/Utilities/Travaux Neufs du site de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments, fonctionnement en 3x8,, • Garantir la maintenance préventive et curative du parc machines,, • Définir le plan d'action et superviser l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité,, • Mettre en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil. De formation technique supérieure, en Mécanique, Electrotechnique, etc…, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur industriel. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, électricité… et maitrisez la GMAO. Manager de proximité, votre sens de l'organisation et de la qualité sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Notre client offre de réelles perspectives d'évolution pour des personnes désireuses de s'investir et de progresser.

Mise à jour le 01/04/2026Responsable techniquesecteur de la santé - centre hospitalierNotre clientMichael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.Grâce à leur expertise sur les métiers de l'Industrie et des Services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Retrouvez nos domaines d'intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.frNote client est un acteur de la santé et recherche un responsable technique.Poste et missionsA ce titre, vos missions sont les suivantes :Encadrer une équipe de 10 personnes,Coordonner l'ensemble des actions de maintenance des différents sites,Définir et piloter les budgets de maintenance,Maintenir la performance nominale des installations dans le respect des coûts et optimiser leur disponibilité,Assurer une gestion économique de l'entretien et de la maintenance des sites (consommations énergétiques, achats de consommables, gestion des contrats cadre, etc.),Veiller à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail sur les nouvelles installations et déployer les plans de formation nécessaires,Veiller à une bonne gestion énergétique de chaque site en travaillant à une optimisation des rendements des différentes installations en lien avec les prestataires et les Responsables Techniques,Manager vos équipes (organisation de l'activité, entretiens individuels, climat social, formations, etc.) et accompagner leur évolution de compétences.Profil recherchéIssue du secteur de la santé, vous disposez de cinq à dix ans d'expérience dans un rôle technique, incluant une part significative de management d'équipe. Vous possédez une solide culture qualité et une forte sensibilité aux environnements normés vous permettant d'évoluer avec rigueur dans des contextes exigeants.Vous avez une expérience managériale significative.Votre leadership naturel, votre sens du service et votre capacité à fédérer et à communiquer efficacement font de vous un interlocuteur apprécié. Vous souhaitez enfin vous investir dans une structure dynamique, où vous pourrez avoir un réel impact et où vos idées seront pleinement valorisées.Conditions et Avantagesrémunération attractiveContactMarie ThiollierIndiquer la référence de l'offreJN-022026-6941776Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurDirecteur(trice) TechniqueSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?RouenType de contratCDINom du consultantMarie ThiollierRéférence de loffreJN-022026-6941776

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Nous recherchons actuellement notre futur(e) Project Engineering Manager/Responsable technique de Projets (PrEm) en CDI pour rejoindre le Bureau d'Etudes sur notre site Alstom situé au Petit-Quevilly (proche Rouen), centre d'excellence des transformateurs Alstom.Notre PrEm est responsable du QCD (qualité, coût, délai) de l’engineering dans les phases d’offres, d’exécution de projet ou de programme de recherche et développement ou maintenance des produits. Il/elle coordonne l’ensemble des métiers de l’engineering impliqués et en est le représentant(e)Votre futur poste :Etablir les devis techniques des transformateurs embarquésAssurer la responsabilité technique d’une ou plusieurs conceptionsRéaliser les documents techniques nécessaires pour l'élaboration des documents de construction en cas de commandeSuivre la réalisation des projets en termes de coûts et de délaisRéaliser des expertises et/ou les diagnostics techniques des transformateursRéaliser des actions de progrès dans le cadre de l'amélioration de la performance globale du serviceAnalyser le cahier des charges et les documents contractuelsCréer, maintenir le planning de conceptionOrganiser, animer et suivre les revues de contrat et de conceptionRéaliser les calculs de dimensionnement et de validationRédiger / Faire rédiger tous les documents techniques contractuelsContrôler les documents techniques créés pour la réalisation des appareilsActualiser et suivre l'évolution des prix de revient et des délais de réalisation des documents contractuelsMaintenir des outils de calcul et conception traction (Responsabilité Partielle)Réaliser, Maintenir et développer les documents de définition bobinage (Responsabilité Partielle)Profil recherché : Diplôme d'une école d'ingénieur ou équivalent.5 ans d'expérience dans le domaine électrotechnique. Curiosité et intérêt à la découverte de nouveautés, proactivité, sens relationnel.Anglais indispensable.Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Req ID:515847Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Pourriez-vous être le manager d’une équipe projets R&D engineering que nous recherchons ? Votre futur poste :Relevez un nouveau défi et appliquez votre expertise dans un domaine de pointe. Vous accompangerez l'équipe dédiée aux activités de R&D veillant à ce qu'elle respecte ses engagements en matière de Qualité, Coût et Livraison (QCD) auprès de l’organisation.Au quotidien, vous gérerez les charges de travail, les activités de sous-traitance et les actions d'amélioration continue grâce au programme APSYS(système d’amélioration continue), en collaborant avec les équipes de l'entreprise et en capitalisant sur l'expérience collective.Vous vous occuperez spécifiquement de la mise à jour des indicateurs de performance, de la gestion de la capacité de l'équipe en fonction de la charge de travail et de la supervision des processus de sous-traitance.De plus, vous serez responsable de l'affectation des projets en fonction des besoins, de la réalisation d'évaluations des personnes et de la promotion du développement de l'équipe. Nous comptons sur vous pour : Assurer que l'équipe R&D respecte ses engagements QCD Gérer et mettre à jour la charge de travail et les activités de sous-traitance Définir & mener à bien des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe Capitaliser sur le retour d'expérience parmi les membres de l'équipe Appliquer et respecter les directives et normes d'Alstom Mettre à jour régulièrement la matrice de compétences de l'équipe Contribuer à l'évolution de nos méthodes de travail A propos de vousNous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience.C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez toutes les compétences.Cependant, voici quelques-unes qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle : Diplôme en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie électrique Connaissance des composants électrotechniques Maîtrise de l'anglais Une certification en gestion de projet ou d'équipe est un atout Excellentes compétences en communication et en leadership Capacité à gérer une équipe d'environ 3 personnes Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour un parcours formateur tout au long de votre vie – l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous permettant de grandir et de développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.Vous profiterez également de : Stabilité, défis et une carrière à long terme loin des routines quotidiennes ennuyeuses Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire Collaborer avec des équipes transversales et des collègues serviables Contribuer à des projets innovants Profiter de notre environnement de travail flexible Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays Bénéficier de notre investissement dans votre développement, grâce à un apprentissage récompensé Profiter d'un package de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive (vie, médicale, retraite) Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons un Project Manager ayant des compétences métiers en banque et assurances.Environnement de travailVenez rejoindre nos équipes roannaises, afin d'accompagner et conseiller nos clients dans la transformation digitale de leurs outils !Sous le pilotage d'un Directeur de Projet, vous êtes chargé(e) de piloter, un ou plusieurs projets, avec un engagement de résultat (développement logiciel ou maintenance applicative), dans le cadre de grands programmes complexes de transformation des systèmes d'information des clients Grands Comptes que nous adressons.La missionPlus généralement, vous contribuez à :Garantir nos engagements de services vis-à-vis du client (delivery, coût, délais, qualité) ;Animer la relation avec vos interlocuteurs clients ;Planifier les travaux et suivre leur avancement ;Organiser et gérer une équipe en grande autonomie (10 à 30 personnes selon votre expérience) ;Accompagner et suivre l'évolution de vos équipes (participation aux comités RH visant à gérer leur évolution) ;Suivre l'économie des projets et le volet financier des contrats ; Assurer le reporting auprès de la Direction et des clients ; Foisonner sur de nouvelles activités avec le client.En fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management. Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire.Evolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités.QualificationsVous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels).Vous apportez une solide culture en développement logiciel. La connaissance du secteur assuranciel n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1394528233Location: Rouen, FR, 76000Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Dans le cadre du renforcement de son offre EPM de Pilotage de la Performance, notre bureau de Rouen recrute de nouveaux talents pour accompagner nos clients sur les projets de transformation Finance.Vos principales missionsIntégré à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’accompagnement de déploiement de solutions Digitales Finance.Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projet de transformation :Intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance.Gestion de projets de mise en œuvre de solutions permettant l’automatisation des processus financiers et comptables : outils de dématérialisation du processus de clôture, outils de Robotic Process Automation (RPA), outils de Business Intelligence (BI), Outils de pilotage de la performance (EPM).Automatisation, sécurisation et fiabilisation des données comptables et processus clés de production de l’information financière (SmartClose).Mise en place de solution de type Analytics pour faciliter l’analyse de données (data visualisation).Accompagnement dans les projets de transformation de nos clients dont une partie concerne la digitalisation (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et des organisations, IPO, refinancement).Définition des modalités d’organisation ainsi que des plans de transformation et accompagnement dans leur mise en œuvre.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe orientée sur l’assistance aux directions financières.Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation ou reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée.Vous avez l’habitude de travailler en équipe en mode projet, et avez une appétence pour les nouvelles technologies. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d’évoluer au sein du cabinet.Vos compétences pour réussirF/H, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou une université avec une spécialisation en Finance / Gestion) ;Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) à partir de 2/3 ans pour le grade senior et de 5/6 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service finance ou d’une direction financière ;Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation, reporting ou en utilisation d’une des solutions digitales du marché (Alteryx, Blackline, UiPath, Blueprism, Qlik, Tableau, PowerBI, Board, Anaplan, Tagetik, OneStream, Group Reporting, SAP FC, SAP PBC, HFM, FCCS, PBCS, Planning Analytics, …) ;Ce que nous recherchonsF/H, vous savez travailler en mode projet et en équipe, prioriser les sujets et prendre du recul ;Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite, ainsi qu’un bon sens de la formalisation ;Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Le poste de Manager Expertise-Comptable - F/H. Manager Expertise-Comptable H/F.

Pour accompagner le développement et la transition digitale de ses portefeuilles, nous recrutons un Collaborateur Comptable en CDI. Rattaché directement à un Manager ou un Expert-Comptable Associé, vous prenez la responsabilité opérationnelle de votre propre portefeuille de clients (TPE, PME,

Vous intégrez une équipe structurée au sein de notre bureau de Rouen, pour encadrer et accompagner des collaborateurs et êtes en charge de : • La réalisation de missions de commissariat aux comptes ou de missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue d

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Postes similaires : manager commercial, responsable centre de profit, directeur d'agence.

Dans ce cadre, en lien direct avec l’ associée et les sénior managers, vous serez amené à :<p style="min-height: 1.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Votre profil :Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) en génie électrique et gestion de projet avec une forte appétence pour la gestion d’affaires. Vous disposez d’une expérience minimum de 5-7 ans sur un poste similaire.Compétences techniques :Forte capacité à manager des équipes (techniciens, chefs de chantiers, sous-traitants, ressources temporaires).Expertise dans la réalisation/installation d’ouvrages électriques CFO-CFA.Connaissance approfondie de la distribution électrique industrielle et de ses enjeux.Culture de la qualité, de la sécurité et de la sûreté.Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, outils de gestion et de planification).Une expérience dans la gestion de projets complexes serait un atout majeur.Savoir-être :Excellent sens relationnel et de la communication.Sens du service client et capacité à anticiper et gérer les priorités.Capacité à prendre des décisions et à faire des propositions constructives.Rigueur, méthode et organisation.Les avantages à nous rejoindre :13ème mois Prime d’intéressement et de participationComité d’entreprise dynamiqueMutuelle professionnelle avantageuseActionnariat salarialCET, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraiteCentre de formation interne diplômant et certifiantAttachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. #Together #TousDifférentsNous recrutons des talents engagés pour accélérer la transition énergétique et construire un monde bas carbone. #BasCarbone #ÉnergieSummaryLocation: BihorelType: Full time

Rejoignez Transdev Rouen en tant que Contrôleur de Gestion Sénior (H/F/X) Localisation : Rouen | CDI | Statut Cadre Pourquoi nous rejoindre ?Chez Transdev, nous faisons bien plus que transporter 11 millions de personnes chaque jour à travers le monde. Nous connectons les territoires, facilitons la vie quotidienne et contribuons à une mobilité durable et inclusive.Rejoignez-nous pour un métier qui a du sens dans une entreprise à taille humaine, au cœur d’un secteur en pleine transformation, et collaborez avec des interlocuteurs variés pour développer vos compétences. Votre mission ?Au sein de la Direction Administrative et Financière (14 personnes) de Transdev Rouen (Réseau Astuce), vous serez le référent financier d’un portefeuille moyen de 133 M, en lien direct avec les opérationnels. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, le pilotage et l’optimisation de la performance économique. Vos responsabilités ? Piloter le contrôle de gestion :Produire les analyses financières et économiques nécessaires à la prise de décision, à l’évaluation des investissements et au soutien des appels d’offres.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (analyses mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles).Mener des analyses spécifiques ou transverses sur les enjeux économiques et les risques identifiés avec les directions opérationnelles.Identifier et proposer des actions d’optimisation des processus et des cycles de production. Élaborer et suivre les budgets et plans à long terme :Accompagner les directeurs dans la construction, le suivi et la mise à jour des budgets et estimés, en étant force de proposition.Suivre la réalisation des budgets, analyser les écarts et expliquer les variations de performance.Quantifier les impacts financiers liés aux évolutions de l’activité et aux nouveaux projets.Identifier les points d’alerte de gestion et piloter la mise en œuvre des plans d’action correctifs. Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles :Garantir la fiabilité et la cohérence des résultats lors des clôtures mensuelles et trimestrielles, notamment la correcte reconnaissance et le suivi des recettes.Produire les situations prévisionnelles et assurer la cohérence avec la comptabilité analytique.Piloter les résultats financiers de son périmètre et veiller au respect des délais et des procédures internes.Valider les facturations et assurer le bon déroulement du processus de clôture.Encadrer et sécuriser les activités de gestion :Manager une équipe de 3 collaborateurs (1 assistant contrôle de gestion et 2 gestionnaires en charge des recettes).Participer aux audits et enquêtes financières, en garantissant la qualité et la conformité des informations transmises. Votre profil ?Formation : Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion, comptabilitéExpérience : Vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant (transport, cabinet d’audit)Compétences techniques : Vos expertises sont reconnues en analyse de performance, reporting, élaboration budgétaire et suivi des indicateurs financiers.Vous disposez d’un niveau avancé dans Excel et d’une bonne pratique des outils de data visualisation (Power BI ou équivalents). Vous êtes à l’aise dans la modélisation financière et la construction de tableaux de bord décisionnels.Qualités professionnelles :Vous analysez et synthétisez les données pour en faire des leviers de décision, tout en produisant des analyses fiables avec rigueur et autonomie. Vous communiquez efficacement, travaillez en équipe et adoptez une posture de Business Partner auprès des équipes opérationnelles, avec le goût du challenge et l’envie de contribuer activement à la performance de l’entreprise.

Lieu : Rouen, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienNotre site, proche de Rouen, se démarque grâce à nos équipes de conception visionnaires, d'intégration et d'installation pour les radars civils. Nous repoussons les limites avec des sous-ensembles hyperfréquences de pointe, spécialement conçus pour le domaine militaire.Vous rejoignez la Direction du Centre de Compétences Industrielles du Domaine Radar de Surface, au sein de la Direction de la Supply ChainDans un contexte de forte croissance et de transformation, vous êtes en charge d’une équipe d’environ 10 Responsables Conformité Fournisseurs sur les sites de Limours et Ymare.Les principales transformations à mener impactant la fonction sont :La mise en place d’un nouveau schéma industriel incluant en particulier de nouvelles activités internalisées et de nouveaux programmes (UHF)L’accélération du déploiement des démarches d’amélioration continue dans le fonctionnement interne de la direction supply chain (Kaizen, 8D, ..) comme chez les fournisseurs avec une volonté de passer d’un fonctionnement curatif à un fonctionnement préventif (AMDEC, plan de contrôle,..) pour améliorer durablement la fiabilité qualité de nos fournisseursL’amélioration de la performance de nos fournisseurs sur les volets SCONQ et Qualité impactant notre Plan de Production en lien avec les fonctions Supplier Performance Management, Achats Tactiques et Planning des sites de Limours et YmareLa mise en place d’un fonctionnement supply chain associant une production des radars civils au Brésil avec une gestion des fournisseurs RCF et SPM en FranceL’adoption de nouveaux outils et modules informatiques (Pelico, AvisQM)La fiabilisation et l’extension de gels de configuration, en prenant bien compte les capacités de nos fournisseursLe poste est basé à Limours (région parisienne) ou Ymare (région rouennaise). Vous êtes Rattaché au directeur Supply Chain de la Business Line Radars de Surface.Les principales missions sont :Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement descompétences, recrutements, ...).Participer à la Performance Globale de la Supply Chain via les AIC et autres meetings de managementS'assurer de la conformité des éléments achetés et suivre les plans de recouvrement des non conformités.Appliquer les procédures de délégations de contrôle chez les fournisseurs.Garantir la cohérence des contrôles d'entrée et de sortie entre les fournisseurs et Thales.Manager les activités de gestion de configuration avec les fournisseurs, y compris contribution au process de gel de confInformer et traiter la Non-Conformité détectée en contrôle entrée/production, comme chez le fournisseur (PR)Traiter la Non-conformité avec le fournisseur/Sous-Traitant, dans un délai permettant le respect du Plan de ProductionMettre en place les actions de sécurisation (traçabilité, tri…).Gérer la relation fournisseur dans le cadre de comités de suivi et d’analyse de la performance.Gérer les Non-Conformités, analyser les causes et garantir un retour d'expérience (Plans d'actions correctifs etpréventifs) chez le fournisseur/prestataires et les capitalisations associées.Initialiser la mise en cohérence les dossiers techniques en interne (production, contrôle, ...) et externe chez lefournisseur/prestataire.Reporter et faire statuer les points bloquants et les axes d'amélioration avec la Direction Supply Chain et le SPM de chaque fournisseurParticiper à la consolidation et à la remontée des coûts de non qualité d'origine fournisseurs.Piloter l'évolution des critères d’acceptation, puis les partager avec les fournisseurs.Piloter le traitement des demandes de dérogation fournisseur.Assurer le handover entre la phase d’industrialisation et la phase Vie Série avec les fournisseurs (SFAI, ..)Votre profilVotre souhaitez rejoindre un leader de la haute technologie ?Diplômé(e) d’un Bac +5 d’une école d’ingénieur spécialisé supply chain ou d’une école en Supply Chain, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle Business to Business, idéalement dans des milieux de petite série avec gestion complexe de configuration.Vous avez une expérience très significative du management d’équipeUne expérience internationale ainsi que l’expérience du management sur plusieurs sites seront des plusVous avez une bonne connaissance de SAPVous avez le goût et l’expérience de la conduite du changement et des transformations majeuresVous êtes force de propositionVous maîtrisez les outils de l’Amélioration Continue et du LeanVous êtes reconnu pour votre capacité à faire monter en compétences vos équipesVotre êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière collaborative avec d’autres services ; la qualité de la collaboration avec les services plannings, les Achats, les Tactical Buyers, les SPM, les magasins logistiques et les SUQL en particulier est clé dans ce posteVous avez des expériences dans les domaines de la Supply Chain, de la Qualité et de la Technique, ou au moins de façon connexe.Rigueur, concentration, autonomie et communication sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: RouenType: Full time

L'entrepriseNotre client est une PME reconnue depuis plusieurs décennies dans la location de matériels BTP sans chauffeur pour les professionnels du bâtiment, des travaux publics, de l'industrie et les collectivités.Avec 23 agences réparties dans l'Ouest de la France et plus de 15 000 références disponibles, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire incontournable grâce à sa proximité, sa réactivité et la qualité de ses équipes.Dans le cadre d'un départ à la retraite après plus de 15 années de présence, nous recrutons aujourd'hui un Responsable Centres de Profit F/H pour piloter deux agences performantes situées en Normandie.Il s'agit d'un poste clé, stratégique et à fort impact sur le chiffre d'affaires de la Région.Les missions du posteVéritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global des agences et contribuez activement à leur développement commercial.Développement commercial :Fidéliser et développer le portefeuille clients.Prospecter les acteurs du BTP, TP, industrie et collectivités.Analyser votre marché et identifier les opportunités de développement.Construire et déployer des plans d'actions commerciaux.Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional.Développer la rentabilité et la performance des deux centres de profit.Management des équipesEncadrer et accompagner une équipe.Fédérer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance.Superviser l'activité des responsables de comptoir, chauffeurs, mécaniciens et hommes de parc.Organiser et déléguer pour garantir la qualité de service auprès des clients.Gestion et pilotageSuivre les indicateurs d'activité et les objectifs.Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.Être garant de la qualité de service et de l'image de l'entreprise.Participer à la stratégie de développement des agences.Le profil recherchéAvant tout, nous recherchons un leader.Vous êtes un développeur, un manager de terrain et un véritable commerçant.Vous possédez :️ Une formation commerciale ;️ Une expérience réussie dans le BTP, les travaux publics ou un environnement technique ;️ Une forte culture du résultat et du service client ;️ Des qualités relationnelles reconnues ;️ Un management basé sur l'écoute, l'empathie et la responsabilisation ;️ Une capacité à analyser votre environnement et à être force de proposition ;️ De l'autonomie, de l'organisation et une excellente communication ;️ Le goût du challenge et l'envie de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Une connaissance de la location de matériel BTP serait un véritable atout.Conditions d'emploiCDI – Statut non-cadre.Zone géographique : Suivi portefeuille client des agences de ROUEN et PONT-L'EVEQUE.Rémunération brute mensuelle (42h) : 3 193 à 3 336 .Variable attractif après 12 mois d'ancienneté.Véhicule de service 2 places.Ordinateur portable/ Téléphone mobile.Frais de repas pris en charge selon barème.Parcours d'intégration personnalisé afin d'assurer une transmission optimale avec le titulaire actuel.Perspectives d'évolutionLe groupe favorise la promotion interne et ce poste pourra, en fonction de vos résultats et de vos performances, vous ouvrir à nouvelles opportunités.

Mise à jour le 28/07/2026Groupe leader de la distribution industrielleDirecteur de l'agence de RouenNotre clientNotre client est une entreprise leader de la fourniture industrielle.Au travers de sa large gamme de produits, notre client adresse les enjeux des industriels sur la maintenance, l'assemblage et l'usinage. Il se démarque au sein d'un marché concurrentiel grâce à son offre de solutions et services.L'innovation étant au cœur de sa stratégie, l'entreprise investit également les enjeux de digitalisation des ventes et de la relation client.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge du pilotage et de la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre.Vous êtes le/la garant(e) de l'excellence opérationnelle et managez une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, composée d'équipes de vente interne, vente au comptoir, commerciaux itinérants et approvisionnement.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Définir la stratégie commerciale et assurer sa bonne mise en œuvre.Piloter l'activité quotidienne du périmètre, animer les équipes au travers des différents outils dédiés et KPI pour assurer la bonne atteinte des objectifs fixés.Mobiliser et fédérer vos équipes autour des objectifs commerciaux et des enjeux stratégiques de performance.Développer une relation client de proximité, fondée sur l'expertise, l'écoute et la création de valeur.Piloter le compte d'exploitation avec rigueur et anticiper les enjeux économiques et logistiques.Collaborer en transverse avec les fonctions supports (Approvisionnement, Logistique, Qualité/Sécurité, RH, Finance...),Manager vos équipes en proximité et développer les talents dans une logique de responsabilisation, d'autonomie et de performance durable.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d'une expérience globale d'au moins 8 ans, dont 5 ans minimum en management d'équipe dans la distribution professionnelle. Doté d'une forte culture client, vous démontrez un esprit entrepreneurial, un sens affirmé du résultat et une aisance relationnelle charismatique qui vous confère un leadership naturel auprès de vos équipes. Vous êtes force de proposition, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le management de Managers, la gestion commerciale et le pilotage de KPI.Conditions et AvantagesRémunération fixe + variable + véhicule de fonction.Intéressement / Participation.Poste évolutif.ContactClaire GondryIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7037171Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice) Commercial(e)Secteur d'activitéRetailOù ?RouenType de contratCDINom du consultantClaire GondryRéférence de loffreJN-062026-7037171

Informations générales Référence 2026-10751 Description du posteMétierTECHNIQUE - Expertise techniqueIntitulé du poste externeChargé de Numérique Responsable et Stratégie Digitale F/HDescription de la missionÀ la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !Rattaché(e) à la Direction du Numérique du Groupe et en lien étroit avec la Direction RSE, vous êtes le/la chef d'orchestre du Numérique Responsable et de la Stratégie Digitale au sein de la Matmut. Ainsi, votre quotidien se décline autour de trois grands piliers :1. Coordonner et Structurer le Numérique Responsable au sein de la Direction du Numérique du Groupe Matmut•Accompagnement & Gouvernance : Vous construisez le plan stratégique Numérique Responsable, vous êtes le copilote des chefs de projets IT pour intégrer les critères RSE dès l'origine des projets et vous portez la voix du Numérique Responsable au sein des comités d'engagement de la DSI.•Économie Circulaire & Achats Durables : Vous pilotez le cycle de vie de notre parc IT (recyclage, réemploi) jusqu'à la valorisation carbone. Vous co-construisez les référentiels d'achats responsables (critères TCO Certified, poids carbone, fiches ACV).•Pilotage de la Performance : Vous définissez, suivez et présentez les KPI numérique responsable, d'impact carbone et de durabilité de la Direction du Numérique auprès de sponsors et lors de groupes de travail. Vous portez les ambitions de la Matmut vers une labellisation Numérique Responsable grâce aux actions mises en place.2. Sensibiliser, Former et Fédérer (Interne)•Animation de Communauté : Vous devenez l'ambassadeur(drice) actif(ve) de la DSI au sein du réseau des Ambassadeurs RSE du Groupe (veille, CSRD, mesures d'impact).•Événementiel & Pédagogie : Vous concevez et animez des temps forts (Digital Clean Up Week, Mois du Numérique, webinaires), déployez des ateliers d'intelligence collective (Fresques du Climat, Fresques du Numérique)et accompagner le développement de l'éco-conception au sein de la DSI.•E-learning & Acculturation : Vous pilotez la création de modules de formation en ligne (horizon 2027) en collaboration avec l'équipe formation du Groupe.3. Porter la Parole & Communiquer (Interne & Externe)•Communication Externe : Vous représentez le Groupe lors d'événements majeurs de l'écosystème (Cigref, CRIP, Green Tech Forum...) et rédigez les éléments de langage clés pour les prises de parole des dirigeants.•Communication Interne : En binôme avec la Chief of Staff et la Direction de la Communication, vous concevez et animez le plan de communication interne DSI à l'échelle du Groupe.ProfilPAS JUSTE UN PROFIL !Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.Diplômé(e) d'un Master 2 en Numérique Responsable, Management de l'Ingénierie et Droit de l'Environnement, d'un diplôme d'Ingénieur/DSI avec une forte spécialisation en Numérique Responsable ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en Numérique Responsable. Vous avez une bonne culture générale de l'IT (Postes de travail, DataCenters, Éco-conception logicielle/web).La réglementation sur la transition écologique et numérique n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez les enjeux RSE transverses et possédez d'excellentes bases en communication (plan de com, éléments de langage).Vos qualités principales sont les suivantes : •Pédagogue & Communicant(e) : Vous savez vulgariser des concepts techniques pour embarquer les équipes.•Manager d'influence : Vous adorez fédérer et faire avancer des projets transverses sans lien hiérarchique direct.•Autonome & Orienté(e) résultats : Vous êtes proactif(ve) et aimez mesurer concrètement l'impact de vos actions.PAS JUSTE UN METIER !« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.PAS JUSTE UN SALAIRE !Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : Matmut Académie (formations parcours professionnels) Salaire autour de 60 000 brut annuel, en fonction du niveau d'études et du nombre d'années d'expérience Intéressement et participation aux résultats Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Mutuelle santé à 4 par mois Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantagesNous vous offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.ContratDUREE INDETERMINEETemps de travailTemps completStatutCadreLocalisation du posteLieurouenCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC. + 5Niveau d'expérience min. requisDe 3 à 6 ans

Informations générales Entité de rattachement Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie. Avec plus de 2 300 collaborateurs et 930 millions d'euros de chiffre d'affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l'entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels. Référence 202406 - Chef de groupe Travaux - GC VDS-2139 Date de parution 31/10/2024 Categorie de l'offreStandardDescription du posteFamille-emploi / Emploi-repèreTRAVAUX - ENCADREMENT TRAVAUXIntitulé du posteCHEF DE GROUPE H/FContratCDIDescription de la missionLes équipes génie civil du Groupe Legendre couvrent les secteurs suivants : génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, ouvrages fonctionnels, transports..Dans le cadre du développement de notre agence basée au Havre et rayonnant sur la région Normandie, nous recherchons un : Chef de groupe travauxEn collaboration avec le Directeur Travaux, vous prenez en charge la gestion de plusieurs chantiers de l'agence .A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Manager votre équipe afin d’optimiser les résultats en termes de réalisation, délais, coûts et satisfaction client,Veiller au maintien et au développement des ressources humaines et matérielles de votre service,Valider la faisabilité technique des projets,Définir les plans de charges et planifier les actions à effectuer,Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs techniques, sécuritaires, qualitatifs et financiers définis par la Direction,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité, d’hygiène et d’environnement.Profil/ Environnement de travailProfil :De formation Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, bénéficiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux d'au moins 8 ans. Rigoureux, passionné, vous êtes également doté d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnel.Votre parcours :De formation Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, bénéficiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux d'au moins 8 ans.Vos atouts ?Vous êtes doté d'un sens fort des responsabilitésVos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnelVous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail :L'agence du Havre est située en front de mer. et accessible en transports en communs. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié dans une agence à taille humaine, et au sein de chantiers en fonction de l'activité.Vos avantages :ð Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.ð‍ð Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMYð Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateursð Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crècheð Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…Processus de recrutement :Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.Nos attentes respectives co ncident ? Vous rencontrez notre Directeur Travaux et notre RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. ParLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Normandie, Seine Maritime (76)LieuLE HAVRE - ROUEN - CAEN

Pour le compte de nos clients/Partenaires.Offre d’apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3).Nous recherchons activement pour les CFA apprentissage.Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3).Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un pos

Votre rôle : Manager H/F à Rouen, au sein de notre pôle Expertise Comptable.

Vous adresserez des PME & groupes français et internationaux spécialisés dans le secteur Immobilier.

Votre rôle : Senior Manager H/F à Rouen, au sein de notre pôle Expertise Comptable.

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un.Ce poste exige une expérience en management et en relation client, avec des responsabilités comprenant la gestion de projets dans le domaine de la construction.Une formation BAC+2 est requise, et des compétences en management et en gestion de

Le candidat idéal aura une double culture IT et santé, avec un tempérament de chasseur pour ouvrir de nouveaux comptes rapidement. Vous aurez l'opportunité d'évoluer vers des rôles de référent, formateur ou manager à moyen terme.

Le Service Delivery Manager gère des contrats d'infogérance, anime des comités, supervise les opérations et les équipes, et suit les indicateurs de performance.

An Endoluminal Sales Manager is responsible for selling the Ion Endoluminal System to greenfield and existing hospitals within the assigned territory. The Endoluminal Sales Manager serves as the strategic commercial lead for each opportunity, partnering cross-functionally to accelerate market adopti

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manager (h/f) à Grand-Couronne. Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un Manager pour l'un de nos clients spécialisé dans la logistique. En tant que Manager, vous rejoindrez une équipe déjà en place afin de réaliser

The da Vinci Cardiovascular Sales Manager plays a critical role in the identification, validation, and management of the surgical adoption of cardiac procedures for the da Vinci Surgical System.

Job Description The da Vinci Cardiovascular Sales Manager plays a critical role in the identification, validation, and management of the surgical adoption of cardiac procedures for the da Vinci Surgical System.

AI Platform Product Manager | Paris | Hybrid12-Month Contract | Start Date: 1 SeptemberI'm supporting a global organisation in the search for an experienced AI Platform Product Manager to join a major data transformation programme.

About the jobReporting directly to the Project and Program Management Director, the Project Manager is responsible for the successful delivery of projects, from inception through completion including final close-out.

POSITION SUMMARYIn conjunction with the Casino Manager, leads and manages the Casino operations including the core functions: day to day operational activities, guest relations, maintaining compliance in all gaming rules as per SQM, and directing the performance management of the Casino Staff.

Senior IT Project Manager/ Banking Platform Transformation - ParisPoste : IT Project Manager Senior — Refonte SI Banking Platform Domaine : Platform Banking Localisation : Paris Démarrage souhaité : ASAP Niveau attendu : Senior / Niveau 4 Type de contrat : CDI Type de mission : Assistance à Ma�

Vous aimez comprendre les marchés, analyser les chiffres… mais surtout les transformer en décisions qui font grandir le business ?Nous recrutons un Category Manager / Développement des Ventes GMS H/F pour rejoindre un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, implanté entre la Loire et la Hau

Upward, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Senior Manager – AI & Martech Transformation H/F. Afin d'accompagner cette transformation, notre client crée un poste stratégique de Martech Manager, appelé à jouer un rôle central dans

Pour cela nous recherchons notre futur(e) Data Manager - Préclinique H/F. MOP), et analyse des besoins métiersParticiper à la collecte et à l’intégration des données préclinique via la conception et la mise en place des interfaces de mapping des donnéesRéaliser les tests applicatifs afin

Aperçu du posteL’Operations Manager reporte directement au Responsable audiovisuel du site où il est affecté.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Les tâches :Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changementAnalyse et définition du plan de déploiement &

À propos de l'entreprisePour le compte d'un client spécialisé dans l'ingénierie de projets dans le secteur de la méthanisation, nous recherchons un Site Manager capable de manager de la construction jusqu'à la mise en service d'une unité de méthanisation. À propos du rô

Nous recherchons un(e) Incident Manager expérimenté(e) et rigoureux(se) pour devenir le pilier de la résolution des crises IT pour nos clients. En tant qu'Incident Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des incidents critiques afin de garantir une restauration rapide et

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Contract Manager (F/H) !Vous êtes passionné par la gestion contractuelle de projets industriels complexes ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stratégique où les enjeux techniques, financiers et contractuels sont au cœur des projets ? Cette

Junior Construction Project Manager – Data Centre ConstructionLocation: FranceWorking pattern: Minimum three days per week on siteLanguages: Fluent French and EnglishECC Group is recruiting on behalf of a major international organisation seeking a Junior Construction Project Manager to support the

Hiring Requirements:Two to five years progressive managerial experience in a casino function in an upscale hotel, resort or cruise line (shipboard experience preferred).