Manager jobs in MetzCreate job alerts

Vous aimez la vente terrain ? Cette opportunité est faite pour vous. Chez SumUp, nous réinventons le quotidien des petits commerçants grâce à des solutions de paiement simples, accessibles et performantes. Nos commerciaux sont 100 % terrain : vous prospectez directement les commerçants dans votre secteur. Vous présentez, démontrez et vendez nos solutions en face à face. Pour accompagner notre croissance en France et aller à la rencontre de nouveaux commerçants, nous recrutons un commercial terrain. Un poste idéal pour découvrir le métier de commercial terrain et évoluer rapidement, avec : • Une formation régulière à nos produits et à notre méthode de vente, • Une opportunité unique de débuter dans la tech et de grandir au sein d'une entreprise internationale, • Des commissions variables sur tous les revenus générés : abonnements, encaissements, ventes de matériel, • Un bonus évolutif, directement lié à vos résultats et vos performances terrain, • Un cadre structuré, formateur et motivant pour lancer ou relancer votre carrière commerciale, • Prospecter les commerçants de votre zone (petits commerces, restaurateurs, indépendants, etc.)., • Présenter nos solutions (terminaux de paiement, caisses, services de gestion, etc.) de manière claire et impactante, • Convaincre, négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain, • Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu'à la signature, • Vous aimez le terrain, la prospection directe, le contact humain et les objectifs., • Une excellente aisance orale, du charisme, une capacité à rebondir et une maîtrise du savoir-être et du savoir-convaincre., • Un esprit de conquête, de la rigueur, et une envie de performer, • Vous êtes déterminé(e), autonome, motivé(e) par les résultats., • Un vrai goût du challenge et une aisance dans les environnements en constante évolution, • Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais (échanges internes internationaux), • Une rémunération attractive, non plafonnée, 100% alignée sur votre performance, • Une équipe à taille humaine, bienveillante, soutenue par un groupe international solide, • Des perspectives d'évolution rapide vers des postes seniors ou de management, • Un produit reconnu, simple à vendre, qui aide réellement les petits commerces., • Une équipe internationale de plus de 3 000 collaborateurs (93 nationalités), • Tickets restaurant, • Remboursement a 100% des transports publics, • Indemnité téléphonie, • Mutuelle d’entreprise, • Abonnement Babbel Professional, • Wellpass avec participation employeur, • CE d’entreprise, • Consultations médicales gratuites via Livi, • Budget dédié à votre apprentissage et développement Et bien d’autres avantages! • Entretien avec un recruteur– discussion sur votre parcours et vos motivations, • Entretien avec le manager– échange approfondi sur le poste et vos compétences, • Mise en situation commerciale– Exercice pratique pour évaluer vos aptitudes sur le terrain. Chez SumUp, nous soutenons les commerçants du quotidien : artisans, restaurateurs, indépendants. Guidés par nos valeurs — Founder’s Mentality, Team First, We Care — nos équipes en Europe, aux États-Unis et en Amérique du Sud travaillent chaque jour à simplifier leur activité. SumUp est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité sous toutes ses formes. Vous ne cochez pas 100 % des critères ? Postulez quand même. L’essentiel est votre potentiel, votre motivation et votre envie de progresser. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

DESCRIPTIONFort de plus de 30 ans d’expérience, BOREAS est une entreprise familiale innovante qui développe, construit, finance et exploite des parcs éoliens, des centrales photovolta ques, de biogaz et de stockage d’énergie à travers toute l’Europe et selon la devise « produire de l’énergie renouvelable là où elle sera consommée ».Présent en France avec ses implantations à côté de Metz (57) et La Rochelle (17) BOREAS veut renforcer ses équipes et recrute un Référent système information h/f.MISSIONS Garant de la disponibilité et la sécurité du parc informatique, vous :Assurez le bon fonctionnement du parc informatique et des logiciels utilisés par l’entreprise.Gérez les demandes d’assistance et de dépannage des utilisateurs.Garantissez la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et les postes de travailFormez les utilisateurs aux outils informatiques et aux bonnes pratiques de sécurité.Mettez en place et suivez les sauvegardes des données.Administrez les systèmes informatiques pour assurer leur performance et disponibilitéImplémentez des mesures de cybersécurité pour protéger les systèmes et les données contre les menaces et les attaquesDigitalisez les processus internes et créez des applications MicrosoftProposez à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels afin d’optimiser les coûts et les performances de maintenanceTravaillez étroitement avec la DSI en Allemagne sur divers projets PROFILH/F, de formation supérieure (Bac + 2 min) en Informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience réussie sur un poste similaire.Vous disposez d’une bonne maîtrise des réseaux informatiques et des applications Microsoft.Sens du service clientÉcoute et pédagogieTravail en équipe Gestion des prioritésExcellent relationnelSens de la négociationAnglais courant requisL’allemand est un plusAVANTAGESSalaire fixe + un 13eme moisMutuelle/Prévoyance intéressantesTélétravail envisageable28 jours de congés payésPME familiale, innovante et stimulanteUne ambiance de travail bienveillanteUn management à l’écouteEquipe jeune et dynamiquePossibilité de formation continueRejoignez une entreprise devenue acteur majeur de la transition énergétique qui a comme devise « produire de l’énergie renouvelable là où elle sera consommée ».Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence YFETR1.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44200 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC A METZVous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion desaffaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en génie thermique/climatiqueExpérience : Une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atout.Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :13ème mois, Primes, Participation et intéressement, Actionnariat salarié, Voiture de fonctionMutuelle et prévoyance, Titres restaurant, Accord d'entreprise télétravail, Avantages CSE, RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , METZLieu de travailMetzCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société.Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Vos principales missions : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aciers, aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second œuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée à Woippy (57). • Salaire fixe sur 13ème mois + variable, • RTT, • Avantages CSE Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Notre client, grand groupe industriel international, recherche pour son centre R&D (> à 600 personnes) dans le cadre de son développement un/une : Directeur Maintenance et Travaux Neufs (H/F) Poste basé à proximité de Metz (57) Rattaché au Directeur de l’établissement et membre du Comex site, vous êtes responsable du service Technique englobant 70 collaborateurs et êtes en charge de piloter et coordonner les services opérationnels (Services Généraux / FM, Travaux Neufs, Département Electricité Automatisme, Département Mécanique, essais pilotes…). Vos missions sont les suivantes : • Gestion et maintenance des infrastructures, des outils et des capacités d'ingénierie, dans le cadre de réalisation d'essais et de productions à l'échelle pilote,, • Assurer l'allocation et l'optimisation efficaces des ressources humaines et techniques,, • Superviser l'exécution du projet et la prestation du service, garantir la qualité, la ponctualité et la satisfaction client,, • Favoriser l'amélioration continue et les initiatives de développement à long terme pour renforcer la performance des différentes entités,, • Suivre les budgets et les objectifs stratégiques, préparation de plans d'investissement à court, moyen et long terme,, • Manager, motiver et faire monter en compétences les collaborateurs du service,, • Construire et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, partenaires, fournisseurs et sous-traitants. De formation Bac+5 (école d’Ingénieur, Master en Mécanique, Electrotechnique, etc…), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Directeur ou Responsable Maintenance, Directeur ou Responsable Technique…) dans le secteur de l’industrie ou de la R&D. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, électricité… et maitrisez une GMAO. Vous avez une expérience probante dans le management d’équipe élargie (> 20 collaborateurs). Vous avez de bonnes compétences en communication et une solide compréhension des environnements industriels et/ou de R&D (aspects techniques, opérationnels, financiers et organisationnels). Votre niveau d’anglais est opérationnel / courant.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Manager de rayons Frais F/H (Niveau 6).

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Responsable administratif (H/F) • Manager une équipe de 8 Assistantes ADV réparties sur les sites de Bordeaux, Perpignan, Lille et Woippy, • Organiser, coordonner et supervi

Ajoutée le 08/07/2026Projet de restructuration stimulantSalaire à hauteur de vos compétencesNotre clientCette structure médico-sociale de Moselle (57) possède plusieurs établissements autour de Metz.En pleine restructuration autour d'un projet commun, nous recherchons un médecin engagé et convaincu par l'intérêt de l'association.L'équipe renouvelée est motivée et sera encore agrandie. La direction est impliquée dans le projet.Poste et missionsEn tant que Médecin Coordonateur (F/H), votre rôle sera entre autres de :- Fédérer autour du projet- Travailler sur la transformation de l'offre au niveau départemental- Collaborer avec la direction médicale et les partenaires du territoire- Coordonner les parcours et les entités- Manager des équipes pluridisciplinaires- Sécuriser le parcours des patients - Participer à l'intégration de nouveaux dispositifs.Profil recherchéLe profil recherché pour ce poste de Médecin Coordonateur (F/H) :- Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France- Vous avez un DU ou une expérience significative en coordination- Vous avez à minima des connaissances solides en TND chez les enfants, dans l'idéal une formation en (pédo)psychiatrie- Vous avez un attrait pour le domaine du médico-social- Vous aimez les projets, la réflexion, le travail pluridisciplinaire et institutionnel- Vous êtes reconnu pour vos qualités en relationnel et communication- Vous êtes ouvert à des déplacements sur 3 départements.Conditions et AvantagesLes avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : Une rémunération attractive comprise entre 130 et 165 K en fonction de votre profile tvotre investissement Un poste en CDI en tant que cadre du secteur privé* Un projet stimulant et challengeantContactJulie BaretIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7022491Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurSantéSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MetzType de contratCDINom du consultantJulie BaretRéférence de loffreJN-052026-7022491

Mise à jour le 11/08/2026Contexte challengeant de restructurationCo-construction du posteNotre clientCette structure médico-sociale de Moselle (57) possède plusieurs établissements autour de Metz.En pleine restructuration autour d'un projet commun, nous recherchons des médecins engagés et convaincus par l'intérêt de l'association.Le poste de Médecin coordinateur pédopsychiatre (F/H) ou Médecin coordinateur (F/H) ou Médecin pédipsychiatre (F/H) sera co-construit en fonction de vos appétences : clinique pure, coordination pure, ou un mélange des 2.Poste et missionsEn tant que Médecin pédopsychiatre (F/H), vos responsabilités consisteront à :- Réaliser des consultations d'accueil, d'évaluation et de suivi à visée diagnostique et thérapeutique- Assurer le rôle de référent médical auprès des patient(e)s et de leurs familles- Animer les réunions cliniques et co-construire les projets de soins avec les équipes pluridisciplinaires- Coordonner les parcours de soins et sécuriser la prise en charge globale des patient(e)s- Contribuer à l'évolution de l'offre en santé mentale et TND sur le territoire En tant que Médecin coordonateur pédopsychiatre (F/H), votre rôle sera de : - Fédérer autour du projet- Travailler sur la transformation de l'offre au niveau départemental- Collaborer avec la direction médicale et les partenaires du territoire- Coordonner les parcours et les entités- Manager des équipes pluridisciplinaires- Sécuriser le parcours des patients - Participer à l'intégration de nouveaux dispositifsProfil recherchéLe profil recherché pour ce poste de Médecin Pédopsychiatre :- Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France- Vous êtes titulaire d'un diplôme en pédopsychiatrie, ou psychiatrie / médecine générale avec une formation ou des connaissances solides en TND chez les enfants- Vous avez un attrait pour le domaine du médico-socialEn complément, pour le poste Médecin coordonateur pédopsychiatre (F/H) : - Vous avez un DU ou une expérience significative en coordination- Vous aimez les projets, la réflexion, le travail pluridisciplinaire et institutionnelConditions et AvantagesLes avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : Une rémunération attractive comprise entre 120 et 160 K en fonction de votre expérience et du posteUn poste en CDI en tant que cadre du secteur privéUn environnement stimulant et challengeantUn poste flexible co-construit.ContactJulie BaretIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7022495Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurSantéSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MetzType de contratCDINom du consultantJulie BaretRéférence de loffreJN-052026-7022495

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44192 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef de service CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.CHEF DE SERVICE CVC à MetzVous aurez pour responsabilités principales de :Piloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d'activités Génie Climatique Est, représentant un compte d’exploitation de 10/12 M avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Superviser les pôles travaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC) et le bureau d’études associé.Déployer la stratégie de la Direction d’Activités.Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité.Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux.Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes.Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité.Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable.Déployer et animer les politiques QHSE et RSE.Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif.Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées.Votre profilVotre profil :Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique.Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur.Compétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe.Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :13ème mois, rémunération annuelle variable incitative, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié.Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE et RTT.Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand Est , METZLieu de travailArs LaquenexyCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Mise à jour le 11/08/2026Contexte challengeant de restructurationGestion de plusieurs structures sur 3 départementsNotre clientCette structure médico-sociale de Moselle (57) possède plusieurs établissements autour de Metz.En pleine restructuration autour d'un projet commun, nous recherchons un médecin engagé et convaincu par l'intérêt de l'association et du médico-social.Le Directeur médical (H/F) travaillera en collaboration avec la directrice générale.Poste et missionsEn tant que Directeur médical (H/F), vos responsabilités consisteront à :- Fédérer autour du projet- Travailler sur la transformation de l'offre au niveau départemental- Collaborer avec la direction médicale et les partenaires du territoire- Coordonner les parcours et les entités- Manager des équipes pluridisciplinaires- Sécuriser le parcours des patients - Participer à l'intégration de nouveaux dispositifsProfil recherchéLe profil recherché pour ce poste de Directeur médical (H/F) :- Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France- Vous êtes titulaire d'un diplôme en pédopsychiatrie, ou psychiatrie / médecine générale avec une formation ou des connaissances solides en TND chez les enfants- Vous avez un attrait pour le domaine du médico-social- Vous avez un DU ou une expérience significative en coordination- Vous aimez les projets, la réflexion, le travail pluridisciplinaire et institutionnel- Vous êtes ouvert à des déplacements sur 3 départementsConditions et AvantagesLes avantages pour ce poste dans le secteur de Metz / Moselle (57) : Une rémunération attractive, en fonction de votre expérienceUn poste en CDI en tant que cadre du secteur privéUn environnement stimulant et challengeantPoste sur 5 jours / semainesContactJulie BaretIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7058081Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurSantéSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?MetzType de contratCDINom du consultantJulie BaretRéférence de loffreJN-072026-7058081

Responsable Maintenance F/H Maintenance Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Trois Frontières Keolis 3 Frontières (35 M, 420 salariés, 330 véhicules en parc), filiale du groupe Keolis, recherche son.sa Responsable Maintenance, lequel/laquelle a pour mission principale de mettre en oeuvre la stratégie de la maintenance Keolis des matériels roulants, des équipements embarqués et des installations fixes.Sous la responsabilité directe du Directeur Opérationnel de Keolis Trois Frontières, et fonctionnelle du Responsable Technique Territoire, membre du Comité de Direction, le/la Responsable Maintenance pilote en direct les 3 ateliers situés à Metz.Le poste est basé à Metz.Les MissionsVos missions seront les suivantes:Organiser la maintenance opérationnelle des véhicules du parc et du matériel embarqué et des installations fixes des bâtiments : curatif, préventif, roulement des personnels, suivant les méthodes de maintenance Keolis, Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de mécaniciens, électriciens et carrossiers (une trentaine de collaborateurs sur les 3 ateliers dont 8 agents de maîtrise) en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et du groupe,Piloter l’activité et la mise en oeuvre des procédures de maintenance en collaboration avec la Direction Qualité Sécurité en matière de QHSE (normes ISO notamment),Analyser les résultats et indicateurs de performances de votre activité : disponibilité et fiabilité des équipements, coûts de maintenance, achats et approvisionnements, investissements, procédures de maintenance, contrats de prestations et sous-traitance,Définir et mettre en oeuvre les plans d’actions pour atteindre les objectifs d’excellence opérationnelles de votre activité,Mettre en oeuvre une veille de maintenance méthodologique et technique notamment avec l’appui du réseau Keolis,Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité et accompagner cette dernière sur l’ensemble des projets et investissements structurants,Garantir l’application cohérente des règles de fonctionnement et le respect des exigences réglementaires ainsi que des consignes de sécurité lors de l’exécution technique des opérations de maintenance,Participer aux réunions des IRP de la filiale sur les aspects relevant de votre activité.Le ProfilDe formation BAC+4/5 Maintenance ou ingénierie ou BAC+2 avec expériences multiples, vous justifiez d'une expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget, idéalement sur un périmètre Cars et Bus. Vous maîtrisez la technologie automobile ou poids-lourd. Vous utilisez les outils GMAO et mise en place de la maintenance 4.0.Vos capacités managériales et d'organisation reconnues vous permettront de mener à bien vos missions.Vote aisance relationnelle, votre capacité d'analyse, accompagnées de votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service seront des qualités majeures pour ce poste.Ce que nous avons à offrirDe multiples opportunités de mobilité en France et à l’internationalUn 13ème mois15 RTTUn plan épargne retraite et un compte épargne tempsUn restaurant d'entreprise ou des tickets restaurantPourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…),Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Animer et accompagner les équipes et managers de proximité, dans une logique de développement des compétences, d'amélioration continue et de conduite du changement. Manager des organisations de taille importante et des équipes pluridisciplinaires.

An Endoluminal Sales Manager is responsible for selling the Ion Endoluminal System to greenfield and existing hospitals within the assigned territory. The Endoluminal Sales Manager serves as the strategic commercial lead for each opportunity, partnering cross-functionally to accelerate market adopti

Blast est un club d’investissement européen, porté par Anthony Bourbon (entrepreneur, investisseur et jury de l’émission “Qui veut être mon associé” sur M6), dédié aux startups technologiques.Nous sélectionnons et finançons chaque année les entreprises les plus prometteuses dans de

The da Vinci Cardiovascular Sales Manager plays a critical role in the identification, validation, and management of the surgical adoption of cardiac procedures for the da Vinci Surgical System.

Cash Desk Manager Hiring Requirements:.

Working alongside the Project Manager, you will support the execution and follow-up of construction activities, helping ensure project actions, contractors and associated risks are effectively managed as the project progresses through construction and qualification phases.

The project managers will be providing project management and tracking support for the CAPEX and production activities for a site expansion to increase production capacity.

FinCrime Risk Manager (Sanctions). We’re looking for an experienced, data-driven FinCrime Risk Manager with a robust background in banking sanctions, covering both retail and business.

Temu is seeking a highly motivated and experienced Influencer Marketing Manager to join our team.

Casino slot machine, Arcade and ShipShape gym equipment servicing function and the employees engaged in providing courteous and professional service to guests.Previous supervisory experience of slot technicians in a casino environment preferred.Formal training in the repair and troubleshooting of a

Customer Success et Onboarding Manager - Supply Chain. Vous avez déjà été la personne qui forme discrètement l'équipe du client, tout en étant officiellement « juste » l'onboarding manager ? Vous savez exactement quel vide ce rôle vient combler. Entretien avec le hiring manager, Lukas.

Senior Project Manager to join their Professional Services team on an initial 12-month B2B contract. This is an excellent opportunity for a highly experienced Project Manager with a proven track record of delivering complex technology projects, and will play a key role in leading customer-facing eng

Vous souhaitez évoluer au sein d'une CRO (Clinical Research Organization) internationale où votre expertise contribue à soutenir les avancées médicales et à améliorer la vie des patients à travers le monde ?.Randomization and Trial Supply Management (RTSM).Ce rôle clé contribue à la fluid

Software Procurement Manager - Paris - €55,000–€70,000 + Bonus + Excellent Benefits.

We are seeking an experienced and people‑focused Plant Manager to lead a complex manufacturing site within a global organisation.

Référence 2026-24839 Date de parution 16/04/2026 Description du posteMétierSC - SUPPLY CHAIN/ACHATS - SCB - SUPPLY CHAINIntitulé du posteContract Manager – Projets CAPEX IndustrielsContratCDIRémunération annuelle minimum en 55000Rémunération annuelle maximum en 70000Description de la B

Gestion de versions : Git / GitHub EnterpriseSystèmes d'exploitation : Linux (SLES en production, Ubuntu en développement)Responsabilités principalesConcevoir et maintenir des pipelines ETL/ELT pour ingérer les données de SAP, Salesforce, flux fournisseurs et bases internesConcevoir et impléme

Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée !Rejoignez-nous et participez à des réalisations qui comptent ! En tant que Account manager Luxe H/F chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépa

DHL Supply Chain France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et acteur majeur du marché des solutions logistiques, recherche un(e) Senior IT Project Manager pour rejoindre ses équipes basées à La Plaine Saint-Denis (93). Votre missionEn tant que Senior IT Project Mana

Vos missions au quotidienRattachée à la banque d’Investissement au travers sa Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché du Receivables Finance (financement du poste clients) et de la Supply Chain Finance (fina

Position Title: Brand Manager Retail France Position Type: Regular - Full-Time Requisition ID: 43892 Brand Manager Retail FranceVilleneuve-d’Ascq, FranceIn every role, McCainers are ambitious, curious, and passionate about creating exceptional work experiences - together. Working closely wi

Votre fonctionEn tant que membre du service Marketing de la Division Industry, vous collaborez étroitement avec le département « Market Intelligence », la Communication, la coordination R&D et les équipes de Vente.Vous synthétisez les attentes du marché, les contraintes de coût et les propos

Vous maîtrisez les principes du Product Management appliqués à la donnéeVous comprenez les enjeux métier du secteur de l’assuranceUne expérience dans un environnement européen constitue un véritable atoutVous disposez d’excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’o

Référence 193918 -171153 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance & Quality Manager - Domaine Mécanique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché à la Direction des Achats, le Département/pôle SPQ

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Release Manager (H/F), qui assurera également un rôle d'Incident Manager.

Parlons de vous•Expérience :Une expérience en qualité de Service Delivery Manager et/ou Incident Manager est généralement requise. Une forte collaboration avec les change managers et problem managers sera de mise : - Identifier les incidents récurrents et s'assurer de leur prise en charge pa

Rejoignez Avanade et façonnez la transformation digitale du secteur industrielAvanade recherche un·e Business Development Manager passionné·e par le développement commercial et la transformation digitale, capable d’identifier, de construire et de conclure des opportunités stratégiques à fo

Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in EngineeringBroad knowledge of the subsystems/products in Turnkey projectsExtensive knowledge of the rail environment and engineering practices8 years of experience in the field of VTA and T&C (with empha

Ce qui rend le métier différent : vous êtes au centre de l’activité businessRien ne se décide sur une famille de produits sans son Category Manager. Journée découverte sur le campus : rencontre des équipes, immersion métier, observation d’Assistants Produit présentant leurs offres à l

Manager « Transformation IA de la DSI » – CIO AdvisoryVos missionsDévelopper une offre de conseil dédiée à la transformation IA des DSI, couvrant les impacts de l’IA générative sur l’organisation, les métiers, les processus, les compétences et le pilotage économique des directions I

Support Sales Managers by providing guidance, botanicals expertise, trend insights, project management coordination, and active participation in customer visits. Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectati