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Job Description:* Airbus Commercial Aircraft is looking for a POA Requirements Manager (f/m) to join our Surveillance & POA Compliance - QT department based in Toulouse, France.You will be part of the QTOR - POA Requirements* team developing continuous compliance solutions against EASA P

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bar à salades,.Assistant manager en vente en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au responsable, vos princi

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Je contribue à la satisfaction du client

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Contexte Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances, propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.Pour faire face à ses enjeux de conceptions et de développement, notre Direction Business Process Outsourcing recrute un(e) Développeur Sénior Expert Back-End.Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous assurerez la bonne intégration des fonctionnalités et la réalisation des tests unitaires.Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients.MissionsRéaliser les travaux de conception et de développement en garantissant la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste de la solution logicielle,Implémenter les tests unitaires et fonctionnels,Assurer la prise en compte, l’analyse, le traitement et le suivi des demandes de maintenance applicative en accédant aux données des environnements de nos clients,Appliquer les normes de développement dans le respect des processus,Participer à l’estimation des charges de fabrication. Profil Vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que développeur JAVA.Vous maitrisez impérativement les compétences techniques suivantes : Java 17 minimum.Web services SOAP & REST.Bases de données relationnelles (MariaDB, PostgreSQL).Framworks : Spring, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data, Hibernate.Une connaissance du secteur d’activité de la Santé est un plus. Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques.vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure.un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail).une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante.vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs.Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.CompétencesJAVAAPI SOAP & RESTMot de la présidenteRejoindre Cegedim Assurances, c’est rejoindre une entreprise solide et leader sur son marché, une entreprise qui offre des infrastructures, des technologies et des services de haut niveau, une entreprise agile qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupationsCatherine ABIVENPrésidente de Cegedim Assurances

Contexte Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654 millions d’euros en 2024. Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Loin de l’informatique traditionnelle, cegedim.cloud incarne cette innovation, en fournissant à ses clients, tant internes Groupe qu’externes, des services Cloud souverains en mode self-service, comprenant notamment une collection de middleware (PaaS) prête à l’emploi, ainsi qu’un accompagnement allant jusqu’au design thinking des applications. Le tout, reposant sur une infrastructure « best of breed », dans un cadre sécurisé et robuste, certifié ISO 20000/27001/HDS, au sein de nos datacenters situés en France.Nous recherchons un Architecte Réseau & Messagerie avec une grosse expérience dans le RUN qui sera capable de porter des sujets de bout en bout, du design à la mise en production et au suivi opérationnel.Missions :Conception et déploiement d'architecture :Conception d'architecture technique et fonctionnelle sur les plateformes concernéesPréconisation de choix de solutions en vue d'assurer la cohérence globale, présentation RoadmapPilotage et réalisation du déploiement des architectures techniques préconiséesSurveillance de l'application du MCOStandardisation des outils et méthodesPréconisationsCommunication et transfert de compétences aux équipes RUNVeille et amélioration continueCe que nous offrons :Un package salarial compétitif avec les avantages suivants :2 jours de télé travail par semaine 13 jours de RTT Carte ticket restaurant Prime d’intéressement/participation Prime de vacances Très bonne mutuelle.Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement technique riche et varié : réseau, sécurité, datacenter, cloud privéDes projets structurants à fort impact sur l'infrastructure du groupeUne équipe d'experts avec une vraie culture de l'excellence opérationnelle. Profil Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans des environnements d'infrastructure réseau complexes, idéalement en contexte hébergeur à forte composante infrastructure. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la conception que dans l'exploitation avancée (RUN).Compétences techniques attenduesExpertise messagerie obligatoire + au moins 1 autre périmètre :Messagerie (IronPort, FortiMail, Proofpoint, Critical Path, Dovecot)Core-LAN (Cisco ACI, Fabric VXLAN/EVPN)SD-WAN Cisco Viptela / ForcepointFirewalling Palo Alto (Panorama, config avancée)BGP / WAN Internet / Edge connectivityF5 BIG-IP (LTM, APM, ASM, f5OS rSeries)Capacité à travailler sur des architectures multi-datacenter, multi-tenantCompréhension des enjeux de haute disponibilité, de performance et de sécurité.Compétences complémentaires appréciéesScripting et automatisation (Python, Ansible, Terraform, API REST)Certifications constructeur à jour (CCIE, PCNSE, F5 Certified…)Expérience avec des outils de monitoring et d'observabilité réseau.Savoir-êtreRigueur et sens de la documentation — vous rédigez autant que vous configurezCapacité à vulgariser et à communiquer avec des équipes non techniquesEsprit d'équipe, goût pour le partage de connaissanceAutonomie et proactivité dans la prise en charge de sujets complexes.CompétencesIronPortCisco ACIFabricSD-WANPalo AltoBGPArchitecture réseaux– Messagerie (IronPort, FortiMail, Proofpoint, Critical Path, Dovecot)Mot du recruteurCEGEDIM est un groupe innovant où la technologie est un pilier fondamental pour permettre à nos produits d’être les meilleurs sur le marché. Loin de l’informatique traditionnelle, Cegedim.cloud concrétise cette innovation, en fournissant à ses clients des services Cloud entièrement automatisés leur permettant de disposer d’une infrastructure moderne, maîtrisée, sécurisée et robuste, sur l’ensemble de nos datacenters. Cette flexibilité permet aujourd’hui à nos clients d’utiliser les produits les plus innovants du marché, et donc à nos produits d’être les plus compétitifs. Notre évolution permanente est notre richesse. En plus de notre engagement technologique, nous intégrons une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de nos activités et œuvrons à bâtir une offre numérique responsable. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone, à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de nos équipes, et à soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés. Nous recherchons des profils dynamiques, curieux et voulant s’épanouir en côtoyant les dernières technologies. Consultez nos offres, et n’hésitez pas à soumettre votre candidature.Frédéric Le GuillouGeneral Manager Cegedim.cloud

Contexte Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.Pour faire face à ses enjeux de développement, notre Direction Marketing Produits recrute un(e) Product Manager.Aux côtés d’un manager et d'une équipe engagés et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous aurez la responsabilité d'accompagner et d'orienter l'évolution des offres de Tiers-Payant et de Gestion déléguée de Cegedim Assurances.Nous souhaitons avec ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients. Vos missions : Contribuer à l'élaboration des roadmapsConstruire une analyse fonctionnelleConstruire une expérience utilisateurParticiper à l'élaboration d'un business planDéfinir les fonctionnalités majeures d’une nouvelle offre ou d’un nouveau produitÊtre proactif sur les évolutions à venir : technologiques et métier, concurrence, réglementation, acteurs, tendancesPréparer les supports de présentation des évolutions auprès des clientsParticiper à des ateliers fonctionnels avec des clients ou des prospects Profil Nous recherchons une personne disposant d’une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que Product Manager, ayant une connaissance des systèmes d'informations et les nouvelles technologies et une connaissance de l'univers de la Santé et du domaine de l'Assurance Santé.Vos avantages : 13 jours de RTTCarte ticket restaurantPrime d’intéressement/participationPrime de vacancesTrès bonne mutuelle2 jours de télé travail par semaine.Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiquesvous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesureun mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail)une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissantevous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateursParce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert à tous.Mot de la présidenteRejoindre Cegedim Assurances, c’est rejoindre une entreprise solide et leader sur son marché, une entreprise qui offre des infrastructures, des technologies et des services de haut niveau, une entreprise agile qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupationsCatherine ABIVENPrésidente de Cegedim Assurances

Contexte A propos de CegedimFondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654 millions d’euros en 2024. Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Loin de l’informatique traditionnelle, cegedim.cloud incarne cette innovation, en fournissant à ses clients, tant internes Groupe qu’externes, des services Cloud souverains en mode self-service, comprenant notamment une collection de middleware (PaaS) prête à l’emploi, ainsi qu’un accompagnement allant jusqu’au design thinking des applications. Le tout, reposant sur une infrastructure « best of breed », dans un cadre sécurisé et robuste, certifié ISO 20000/27001/HDS, au sein de nos datacenters situés en France.Rattaché(e) au Responsable du pôle Security Architecture, vous contribuez activement à la définition, la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie cybersécurité de Cegedim.cloud.Votre mission consiste à concevoir, intégrer et superviser les solutions de sécurité nécessaires à la protection des infrastructures, des plateformes techniques et des environnements clients. Vous intervenez également dans le suivi opérationnel, en lien avec le SOC (monitoring 24/7), et accompagnez les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité.Missions :Piloter les plateformes et produits de cybersécurité : veille technologique, études, sélection et intégration de solutions, définition et gestion des roadmaps, ainsi que maintien du socle documentaireConcevoir, industrialiser et développer des produits et services de cybersécurité, depuis l’étude d’opportunité jusqu’au lancement et à l’évolution du catalogueDéfinir et optimiser les capacités de détection (SIEM, UEBA, EDR, NDR), contrôler leur efficacité et assurer leur amélioration continueCollaborer étroitement avec le CyberSOC : déploiement et maintien des outils de détection, support aux analystes, développement des règles de corrélation et gestion opérationnelle des incidents (investigation, remédiation).Ce que nous offrons :Un package salarial compétitif avec les avantages suivants :2 jours de télé travail par semaine 13 jours de RTT Carte ticket restaurant Prime d’intéressement/participation Prime de vacances Très bonne mutuelle. Profil Bac+5, Diplôme d’ingénieur, spécialisation cybersécurité ou informatique5 ans d’expérience minimum en ingénierie ou architecture sécuritéMaîtrise des technologies et solutions de sécurité (SOC/SIEM, EDR, IAM, segmentation…)Connaissance des environnements CloudUne communication fluente en Anglais, à l’écrit et à l’oral, est requiseCapacité à travailler en transverse, esprit d’analyse et sens de la rigueurPourquoi nous rejoindre ?Un environnement technique exigeant et stimulantDes projets à fort impact sur la sécurité globale du groupeUne équipe experte et bienveillanteUne entreprise reconnue dans le domaine de la santé et du cloud souverain.CompétencesSPLUNKSIEMSOCEDRIAMCLOUDangaisMot du recruteurCEGEDIM est un groupe innovant où la technologie est un pilier fondamental pour permettre à nos produits d’être les meilleurs sur le marché.Loin de l’informatique traditionnelle, Cegedim.cloud concrétise cette innovation, en fournissant à ses clients des services Cloud entièrement automatisés leur permettant de disposer d’une infrastructure moderne, maîtrisée, sécurisée et robuste, sur l’ensemble de nos datacenters. Cette flexibilité permet aujourd’hui à nos clients d’utiliser les produits les plus innovants du marché, et donc à nos produits d’être les plus compétitifs. Notre évolution permanente est notre richesse. En plus de notre engagement technologique, nous intégrons une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de nos activités et œuvrons à bâtir une offre numérique responsable. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone, à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de nos équipes, et à soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés.Nous recherchons des profils dynamiques, curieux et voulant s’épanouir en côtoyant les dernières technologies. Consultez nos offres, et n’hésitez pas à soumettre votre candidature.Frédéric Le GuillouGeneral Manager Cegedim.cloud

Description de l'entrepriseForvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 200 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil. Description du posteLe pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, secteur public) dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales.Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège, nous recherchons un(e) Manager capable d’intervenir sur des missions de transformation à fort enjeu, tout en contribuant activement à la croissance du bureau.Vous évoluez dans un rôle hybride, combinant :excellence en deliveryproduction de valeur conseilcontribution active au développement commercialVos missionsTransformation & performance des fonctionsVous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance, avec des ouvertures sur d’autres fonctions clés.Définition et mise en œuvre de modèles cibles (organisation, gouvernance, processus)Optimisation des processus de gestion :pilotage de la performancebudget / forecastclôture et reportingRefonte de dispositifs de pilotage et d’indicateurs de performanceContribution à des projets transverses (RH, achats, supply chain)Transformation digitale & systèmesAccompagnement des transformations liées aux outils Finance et dataCadrage de projets :ERP, EPM, BI, automatisationParticipation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiersContribution à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle via la digitalisationAccompagnement du changement & transformation opérationnelleStructuration et déploiement de dispositifs de conduite du changementAppui aux équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux modèlesSécurisation de la mise en œuvre des transformationsProduction de valeur conseilAnalyse de problématiques complexes et structuration des enjeuxÉlaboration de recommandations concrètes et actionnablesContribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics, cadrages, feuilles de route)Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau directionDéveloppement commercial & appels d’offresContribution active au développement de l’activité :identification d’opportunitésparticipation aux échanges clientsRédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offresParticipation aux soutenancesContribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoireManagement & développement de l’équipeEncadrement de consultantsContribution à leur montée en compétencesParticipation à la structuration et à l’animation de l’équipe localeQualificationsProfil recherchéFormation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseilExpérience sur des projets de transformation mêlant :enjeux métiersprocessusoutilsExposition à des environnements variés (grands groupes et/ou ETI)Compétences attenduesCapacité à structurer et analyser des problématiques complexesQualité de synthèse et clarté dans la communicationCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions)Esprit entrepreneurial et appétence pour le développement commercialCapacité à travailler dans des environnements exigeants et évolutifsPourquoi nous rejoindreUn bureau en développement offrant de réelles perspectives d’évolutionUne forte proximité avec les clients et les décisionsUne diversité de missions (Finance et fonctions support)Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et dynamiqueInformations supplémentaires Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel 1 entretien métier avec un membre de l'équipe 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes Montée en compétences rapide et formation sur-mesure Équipe collaborative et dynamique Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top Poste à pourvoir dès que possible SummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Accounting

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le posteVous intervenez principalement sur le périmètre Network Access Control (NAC) et êtes notamment amené à : - Piloter et réaliser le déploiement de la solution Cisco ISE sur de nouveaux sites - Participer aux projets d'évolution et d'optimisation de l'infrastructure NAC - Définir et mettre en œuvre les mécanismes de profiling des terminaux (Endpoint Profiling) - Concevoir et faire évoluer les politiques de sécurité et de contrôle d'accès - Identifier et proposer de nouvelles solutions ou configurations permettant de renforcer la sécurité du périmètre NAC - Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration des processus d'exploitation - Assurer le support technique de niveau avancé sur l'environnement Cisco ISE - Analyser et résoudre les incidents complexes liés au NAC - Réaliser les opérations de troubleshooting et d'analyse de logs - Identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions durables - Administrer et faire évoluer les politiques de filtrage et de contrôle d'accès En complément du périmètre NAC, vous intervenez sur les activités Firewall : - Mettre en œuvre les matrices de flux nécessaires aux différents projets - Élaborer les matrices de flux à partir de l'analyse des logs Firewall - Participer à la configuration et à l'évolution des politiques de sécurité sur FortiGate - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections adaptées - Contribuer à l'amélioration des performances, de la sécurité et de l'exploitabilité des solutions - Identifier les opportunités d'automatisation et mettre en œuvre les bonnes pratiques associées - Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire à l'exploitation des solutions ENVIRONNEMENT ECHNIQUE : Cisco ISE, Fortinet FortiGate, etc.Profil recherché- Vous disposez d'une solide maîtrise de Cisco ISE d'au moins 6 ans, - Vous recherchez un contexte enrichissants et innovants, - Vous possédez également de bonnes connaissances sur les solutions Fortinet FortiGate, notamment sur la gestion des politiques de sécurité, l'analyse des flux et la construction de matrices de flux. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationToulouse (31)Référence2666447Partager

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Environnement de travailNotre objectif commun consiste à aider nos clients à se développer sur les axes Métiers et Système d’information sur différents domaines que sont l’Excellence Opérationnelle, l’optimisation de la Supply Chain, la planification industrielle, l’Engineering, le Customer Service et le maintien en condition opérationnelle tout en intégrant les enjeux de sustainability ou de respect de réglementations internationales qui impactent le secteur Aéronautique La missionLe cadrage et la mise en œuvre de projets de transformations métiers et digitales,L’amélioration de la performance opérationnelle et industrielle de nos clients (MCO,MRO, Supply chain...),L’optimisation des processus métiers et la fluidification des parcours clients,La transformation des organisations et la conduite du changement associée,La transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain,La mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT),Cadrage et aide au déploiement d'un ERPQualificationsEt vous ?Vous avez une appétence pour les enjeux du secteur de l’aéronautique et aérospatial,Vous êtes : proactif, curieux, force de proposition, rigoureux, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite,Vous vous intéressez aux transformations de la société, Vous avez une appétence pour les outils et innovations numériques,Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de la transformation de nos clients,Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur généraliste ou école de commerce. Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !Ne rêvez plus de transformer le monde, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Toulouse400-440Bac+2/3DébutantDescription du poste Toulouse – Au moins 5 ans d’expériencePour accompagner la montée en charge des activités, nous renforçons une équipe d’exploitation Télécom de niveau avancé et recrutons deux ingénieurs capables d’intervenir sur des environnements critiques et à forte exposition client.Ce poste s’adresse à des profils autonomes, techniquement solides et à l’aise dans la relation client.Vos missions : – Prendre en charge le support avancé sur des services Télécom variés : réseaux IP, backbone, VoIP, data et transmission.– Analyser les incidents complexes escaladés par le support de premier niveau et en assurer la résolution.– Piloter les tickets de bout en bout via l’outil de gestion, jusqu’au rétablissement complet du service.– Participer à la supervision continue, au monitoring et à l’exploitation quotidienne des infrastructures.– Coordonner les escalades vers les équipes d’architecture internes ou les partenaires externes lorsque nécessaire.– Contribuer à l’amélioration continue : procédures d’exploitation, documentation technique, retours d’expérience.– Intervenir lors d’opérations planifiées en dehors des heures ouvrées et participer aux dispositifs d’astreinte.Environnement technique : ️– Infrastructures Télécom à haute disponibilité– Réseaux IP complexes– Protocoles de routage et de transport : MPLS, BGP, OSPF– Outils de supervision et de monitoring– Environnements backbone, data et VoIPVotre profil : – Formation supérieure en Télécom, Réseaux ou domaine équivalent (Bac+3 à Bac+5).– Expérience confirmée en exploitation Télécom ou en support réseau de niveau avancé.– Excellente maîtrise des technologies IP et des protocoles de routage.– Capacité à diagnostiquer rapidement des incidents complexes et à prioriser les actions.– Autonomie technique, rigueur et sens du service.– Très bon niveau de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, notamment dans des contextes clients exigeants.Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,– Le faire avec passion, engagement et respect,– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéePostuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler : T.08.92.01.26-->

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le poste- Accompagner les équipes de développement dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des applications, - Mettre en œuvre et maintenir les outils de sécurité au sein des pipelines CI/CD, - Réaliser des analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, SCA) et accompagner la remédiation des vulnérabilités, - Participer à la sécurisation des applications Web et des API en identifiant les risques et en proposant des actions correctives, - Développer et automatiser les contrôles de sécurité dans les processus de développement et de déploiement, - Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Infrastructure, Production et Cybersécurité afin d'améliorer le niveau global de sécurité, - Participer aux audits de sécurité, aux revues de code et aux tests de vulnérabilité, - Assurer une veille technologique et réglementaire sur les nouvelles menaces et les bonnes pratiques en cybersécurité,Profil recherché- Vous êtes issu d'une formation en informatique avec une spécialisation en cybersécurité ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine, - Vous disposez idéalement d'un parcours initial en développement logiciel avant de vous orienter vers la cybersécurité, - Vous possédez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité des applications et des infrastructures. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12 / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 50 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationToulouse (31)Référence2652497Partager

Informations générales Key Account Manager SaaS F/Hð Labège, FRANCEð Télétravail : 2 jours par semaineð Rémunération annuelle : Fixe : 45000 - 50000 Euros ( EUR)Variable : 20000Type de contrat : CDINature du contrat : Temps completð Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Piloter et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques composé de collectivités majeures (métropoles, grandes villes, conseils départementaux, SDIS…), en construisant des relations durables avec les décideurs et interlocuteurs clés.Devenir le partenaire de confiance de vos clients en comprenant leurs enjeux organisationnels, métiers, financiers et réglementaires afin de les accompagner dans leurs projets de transformation.Identifier et développer les opportunités d'upsell, de cross-sell et de croissance de l'ARR pour maximiser la valeur créée auprès de chaque client.Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement ambitieuse sur votre portefeuille, puis formaliser des plans de compte adaptés aux clients à fort potentiel.Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant un suivi régulier, en anticipant les besoins et en apportant des réponses à forte valeur ajoutée.Proposer les solutions, modules et services les plus adaptés pour accompagner les évolutions et les nouveaux enjeux de vos clients.Piloter les renouvellements des contrats de maintenance en collaboration avec la cellule marchés, tout en anticipant les échéances stratégiques et les risques de remise en concurrence.Coordonner l'ensemble des expertises internes en mobilisant les équipes commerciales, avant-vente, produit, services, support, direction de projet et cellule marchés afin de construire des réponses cohérentes et performantes.Jouer un véritable rôle de chef d'orchestre en fédérant les parties prenantes autour d'un objectif commun : la réussite et la fidélisation de vos grands comptes.Aller à la rencontre de vos clients sur le terrain afin de développer une relation de proximité durable, renforcer votre connaissance de leurs enjeux et identifier de nouvelles opportunités de développement.CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 3 à 5 ans dans la vente de solutions logicielles, de services numériques ou d'offres complexes en environnement BtoB et/ou auprès du secteur public.Vous détenez une expérience auprès de clients grands comptes, de collectivités territoriales ou d'organisations publiques, un véritable atout pour réussir dans ce poste.Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion financière publique, aux ressources humaines, aux solutions SaaS, aux services numériques, aux marchés publics ou à la transformation digitale des collectivités.Vous avez la capacité de piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques dans une logique de croissance et de fidélisation.Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau et devenir leur interlocuteur privilégié.Vous avez l'habitude d'analyser un compte, d'identifier son potentiel et de définir une stratégie de développement adaptée.Vous savez détecter et concrétiser des opportunités d'upsell, de cross-sell et de développement commercial à forte valeur ajoutée.Vous avez la maîtrise des cycles de vente complexes, de la qualification des besoins jusqu'à la conclusion des projets.Vous savez évoluer dans un environnement transversal en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes internes.Vous avez la capacité de comprendre des enjeux métiers, techniques, contractuels et financiers afin de proposer des solutions pertinentes.Vous savez défendre une proposition de valeur auprès d'interlocuteurs variés et créer l'adhésion autour de vos recommandations.Vous maîtrisez les outils CRM pour piloter votre activité commerciale, suivre vos opportunités et analyser vos performances.Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les innovations numériques au service de la transformation des collectivités.Vous détenez un excellent sens de la relation client et prenez naturellement plaisir à créer des partenariats durables.Vous avez une forte capacité d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux de vos clients.Vous adoptez une véritable posture de conseil et êtes capable d'accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques.Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le pilotage de votre portefeuille.Vous savez convaincre, négocier et fédérer aussi bien vos clients que les équipes internes autour d'objectifs communs.Vous avez le goût du challenge, une forte orientation résultats et l'envie de contribuer durablement au développement de votre portefeuille.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients, identifier les leviers de croissance et construire des plans d'action concrets pour créer de la valeur sur le long terme.VOTRE FUTURE DREAM TEAMVous intégrerez une équipe de Key Account Managers engagée, où la collaboration, le partage d'expertise et l'esprit d'équipe sont au cœur de la réussite collective.Vous évoluerez sur un portefeuille de clients stratégiques, avec une réelle autonomie pour construire des relations de confiance durables, accompagner des projets à fort impact et contribuer au développement de comptes majeurs. Chaque journée sera l'occasion de relever de nouveaux défis, d'interagir avec des décideurs de haut niveau et de travailler en étroite collaboration avec des experts métiers, produits, avant-vente et services.Si vous recherchez un poste alliant stratégie commerciale, conseil, proximité client et enjeux de transformation numérique, au sein d'un environnement stimulant où vos initiatives feront la différence, vous trouverez ici un terrain d'expression à la hauteur de vos ambitions.ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11 pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 1 - Postulez via notre espace candidat.2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ðou nonð.Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition ManagerNe laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! ð DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !Nous nous engageons à :Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valoriséeSensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversitéParce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTUREð

Toulouse45k-50kBac +5ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER Toulouse – Expérience de 8 ans minimumNous recherchons un ingénieur conception analogique (H/F) pour intervenir sur des projets innovants, dans le domaine du Power Management, des drivers de puissance et du Mixed-Signal, au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires.Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Contribuer à l’architecture analogique / digitale du circuit et participer activement aux revues de conception.-Concevoir des blocs analogiques pour le Power Management-Développer des drivers Low Side et High Side-Réaliser des simulations avancées-Garantir la robustesse ESD, EMC et la conformité aux normes spécifiques au secteur.-Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, digital, layout, test et validation-Apporter un support technique lors des phases d’industrialisation.-La maintenance technique du premier véhicule de testLes compétences que nous recherchons : -Excellente maîtrise en conception analogique / Power Management.-Expertise en drivers Low Side / High Side-Maîtrise des outils de simulation : SPICE, Cadence Virtuoso, SpectreVotre profil : -Au moins 8 ans d’expérience en conception analogique / mixed-signal.-Une forte autonomie sur la conception de blocs complexes.-Une excellente maîtrise de Cadence et des environnements SPICE.-Une communication fluide en français et en anglais.-Un goût prononcé pour le travail collaboratif en contexte multidisciplinaire.-Une expertise confirmée en électronique analogique, digitale et mixed-signal.Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéePostuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler : T.06.93.02.26 Date limite de candidature : 30 Mars 2026-->

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Au sein d’une équipe de consultants, vous participerez à la valorisation des données de nos clients en vue de les supporter dans leurs orientations stratégiques et la sécurisation de leurs processus métier critiques.Vous contribuerez à des missions telles que :Identification et qualification de cas d'usage fonctionnels, data ou IA avec les Métiers et l'ITRéalisation d'études de cadrage faisant appel à l’analyse de données client et /ou modèles d’intelligence artificielleIdentification des enjeux et des besoinsIdentification et collecte des données à analyserFormalisation des règles de gestion et de calcul d’indicateursUtilisation le cas échéant de modèles d’intelligence artificielleConstruction de tableaux de bordAnalyses et recommandations à partir des résultats obtenusSuivi et adaptation de la performance d’un modèle d’IA·upport à stratégie Data & IARéalisation d’audits de maturitéDéfinition et implémentation de stratégieMise en place d’une culture DataParticipation à la mise en place d’un dispositif de Data gouvernanceQualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur généraliste ou une école de Commerce, vous avez un background IT, une appétence pour les nouvelles technologies et des compétences en valorisation des données.Vous disposez de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle en cabinet de conseil, et notamment sur des missions impliquant de l’analyse de données.Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d’être à l’aise avec différents d’interlocuteurs.Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite.Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Software EngineerLe Software Engineer construit et industrialise les applications en production : frontend, backend, bases de données, mise en production, sécurité. Il porte la discipline d'ingénierie (qualité de code, architecture applicative, tests) qui garantit que ce qui est déployé tient dans la durée, pas seulement à la démonstration. Il intègre les briques de l'AI Engineer et les architectures du Foundations Architect, s'appuie sur la donnée préparée par le Data Engineer, et fiabilise ce que le Forward Deployed Engineer a déployé chez le client ; le Service Delivery Manager en assure l'exploitation continue et le Data Trust & AI Governance Manager la conformité, pendant que le Business Value Advisor garde le cap sur la valeur métier.Ce qui vous attendVous construisez des applications en production de bout en bout : frontend, backend, base de données, mise en production.Vous intégrez les briques d'IA développées avec l'AI Engineer au sein d'applications robustes et maintenables.Vous garantissez la qualité de code, l'architecture applicative et la sécurité de ce qui est déployé, pas seulement sa faisabilité en démonstration.Vous mettez en place les tests, la CI/CD et l'infrastructure as code qui permettent un déploiement fiable et répété.Vous collaborez avec le Foundations Architect sur l'intégration applicative des architectures qu'il conçoit.Vous montez en compétence sur l'architecture logicielle globale, les systèmes distribués et la gouvernance technique, à mesure que votre séniorité progresse.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de développement d'applications en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur de logiciel, startup, ou client final côté DSI.Une pratique avérée de mise en production d'applications à l'échelle, du code à l'exploitation, pas seulement de leur conception sur schéma.Une expérience de collaboration avec des architectes ou des équipes data/IA sur l'intégration de briques techniques complexes.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, maintenabilité et sécurité dès la conception.Une autonomie réelle sur l'ensemble de la chaîne applicative, du code à la mise en production.Une capacité à collaborer étroitement avec le Foundations Architect et l'AI Engineer, sans dépendre d'eux pour avancer sur votre périmètre.Une curiosité pour l'intégration de briques d'IA dans des applications robustes, sans chercher à devenir vous-même orchestrateur d'agents.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour que le code tienne au-delà de votre présence dans l'équipe.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des fondamentaux du développement logiciel : programmation orientée objet, design patterns, structures de données, complexité algorithmique.Maîtrise approfondie d'au moins un langage back-end de production (Java/Spring, Python, Node.js/TypeScript, ou .NET/C#, selon l'écosystème du client).Maîtrise d'un framework front-end de production, tel que React, Angular ou Vue.Conception d'architectures microservices et d'architectures applicatives capables de monter en charge.Conception d'architectures événementielles (event-driven) et de systèmes distribués.Conception et requêtage de bases de données relationnelles et de solutions de cache.Conception d'API REST ou GraphQL.Conteneurisation et orchestration d'applications avec Docker et Kubernetes.Déploiement sur le cloud (AWS, GCP ou Azure) et gestion de l'infrastructure as code (Terraform).Mise en place de pipelines CI/CD et de stratégies de tests (unitaires, intégration) à l'échelle d'une équipe.Sécurisation des applications en production et mise en place d'une observabilité opérationnelle (logs, métriques, alerting).Rédaction de dossiers d'architecture technique et de documentation destinée à d'autres équipes.Intégration d'APIs de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) au niveau applicatif, l'orchestration d'agents restant de la responsabilité de l'AI Engineer.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-VOTRE PROFILVous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en génie électrique ou équivalent.Vous disposerez d'une expérience en gestion de projets de plusieurs M, idéalement dans le domaine du ferroviaire, d'au moins 5 ansConnaissances et compétences recherchées :Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle qui seront des atouts essentiels pour une intégration réussie à ce poste.Vous avez des aptitudes à manager, organiser et planifier.Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit d’écoute et de synthèse.Vous possédez des connaissances techniques en signalisation ferroviaire et maîtrisez les logiciels bureautiques (MS Office).Intégrer Eiffage c’est aussi :Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagnéDes opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissanceAdhérer à des valeurs humaines fortes.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritDeFamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord qui D'abord quiAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait.Ensuite quoiEnsuite quoi Ensuite quoiAu sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatifQualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en ProductionInstaller et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions)Résoudre les incidents de production Niveau 3Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changementsOrdonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpConTrouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment)Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicativesTester régulièrement les DRP/PRA pour s’assurer de la continuité de service)Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...)Profil recherchéTitulaire d'un diplôme bac+4/+5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur des postes similaires avec les compétences suivantes :Vous maîtrisez certains outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d’ordonnancement (tels que Autosys, Control-M, $Universe ou Opcon) et de flux (CFT, XFB, MQS)Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou PythonVous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur…)Votre envie d’évolution…vous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeployProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Business Managerpour rejoindre l’agence SPACE OPS (Opérations et systèmes) de la Business Unit Espace de CS GROUP.Vos missions Prospecter nos clients de proximité sur les métiers de l’agence (systèmes opérationnels de segments sol spatiaux).Analyser et comprendre les besoins de nos clientsQualification les offres et réaliser le suivi commercial clientAssurer la coordination de réponse aux appels d’offre.Rédiger les plans de management et de développement pour les projets au forfaitRédiger les offres financièresAvoir un œil critique sur les réponses techniquesQualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur avec une spécialisation commerce, vous avez 10 années d'expérience en business développement. Vous savez prendre des initiatives commerciales et vous êtes attentif au suivi client de proximité.La connaissance des métiers de l’IT et du secteur spatial (centres opérationnels) est indispensable à l'exercice de vos fonctions.Vous êtes à l’aise dans la relation client et avez d’excellentes capacités rédactionnelles, un bon sens du reporting et un fort esprit de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #businessdevelopmentEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Defense And Space

Job Description & SummaryAu sein de notre équipe Technology Consulting, vous accompagnerez les acteurs majeurs de l’Aéronautique & Défense, qui font aujourd’hui face à des enjeux stratégiques tels que :Pression géopolitique et hausse des budgets défenseDigitalisation accélérée et continuité numériqueCybersécurité et résilience des systèmesRésilience de la supply chain face aux disruptions géopolitiques, matérielles et logistiquesPénurie de talents et transformation des compétencesObjectifs de décarbonation et innovation technologiqueCes mutations se traduisent par des défis concrets pour les CIO, qui doivent :Accélérer le passage de la stratégie à l’exécution avec des résultats tangibles et une gouvernance robusteStimuler l’innovation et l’agilité grâce au cloud, à la data et aux technologies émergentesPiloter la complexité des programmes de transformation multi-géographie, multiculturelModerniser les systèmes existants tout en garantissant résilience et cybersécuritéAligner IT et business en concevant des modèles opérationnels cibles créateurs de valeurOptimiser les coûts et sécuriser les talents dans un contexte mondial de pénurieChez PwC, nous aidons les CIO à transformer ces défis en leviers de performance grâce à notre expertise sectorielle, notre culture de l’innovation et un réseau international de plus de 370 000 collaborateurs dans 149 pays.Votre mission : faire de la technologie un catalyseur de compétitivité et de croissance.Votre impactEn tant que Manager ou Senior Manager, vous :Conseillerez les comités exécutifs sur la stratégie IT et les transformations à menerConcevrez des modèles opérationnels cibles (TOM), optimiserez les coûts et définirez des modèles de deliveryPiloterez des programmes complexes,Traduirez la vision stratégique en plan d’exécution avec une gouvernance et une gestion des risques solidesContribuerez au développement commercial et au leadership de PwCEncadrerez et développerez des équipes pluridisciplinaires dans un environnement collaboratifProfil recherchéDiplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent6 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelleSolide compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitaleLeadership avéré et compétences en relation clientAnglais courant ; expérience en projets internationaux indispensableConnaissance du secteur Aéronautique & Défense appréciéeCes avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et FlexibilitéFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your dayAu cœur de Toulouse, nos 1 600 m² de bureaux flambant neufs offrent un cadre premium, lumineux et ergonomique, pensé pour le bien-être, la flexibilité et l’innovation, avec des espaces collaboratifs et créatifs pour travailler autrement.DéveloppementMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagementCrédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-êtreProgramme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…Localisation : Toulouse, avec déplacements ponctuels en France et à l’international.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H)We are searching for an experienced Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H) at our BASSO CAMBO facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel37,000.00 - 55,000.00

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : Analyse du cahier des charges de routage (contraintes mécaniques, thermiques, électroniques), Placement, routage de la carte en collaboration avec le concepteur, Création des composants de bibliothèque (symboles, empreintes, ERP), Réalisation du dossier de contrôle selon les contraintes industrielles, Conception et réalisation de la liasse électronique (dossier de définition), Participation aux activités de vérification et validation des cahiers de charge, composants, dossiers, revues CAO., Maîtrise des règles de conception CAO PCB et des outils CAO CADENCE ALLEGRO PCB Designer, Maîtrise du routage de cartes électroniques multicouches hautes densité, IPC Classe 2 & 3Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer !La personne recherchéeDe formation BAC+2/+5 dans le domaine de l’Electronique. Tu as une expérience de minimum 5 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !#LI-KB1

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteNous recherchons un nouveau talent pour intervenir en tant qu’Auditeur Sécurité Technique Senior, avec une forte orientation architecture sécurisée et tests d’intrusion. Si vous êtes passionné(e) par l’offensive comme par la sécurisation des systèmes (on-prem & cloud), c’est le moment de nous rejoindre ! En tant que Senior, vous aurez une double fonction : réaliser des missions d’audit techniques de bout en bout et agir comme référent technique auprès des consultants/auditeurs (méthodo, outillage, qualité des livrables, accompagnement). Responsabilités principales Réalisation d’audits d’architecture sécurité (revue de conception, analyse de menaces, recommandations de durcissement, patterns sécurité). Conduite de tests d’intrusion (web, API, mobile, interne/externe, AD, cloud) et, selon contexte, activités red team/purple team. Encadrement méthodologique : définition du périmètre, règles d’engagement (RoE), scénarios d’attaque, gestion des risques de test. Rédaction de rapports d’audit actionnables (constats, preuves, criticité, recommandations, plan de remédiation priorisé). Restitution aux parties prenantes (techniques et métiers), suivi de remédiation et retest. Contribution à l’amélioration continue : playbooks, templates, capitalisation, veille, R&D outillage, partage en communauté. Vos missions détaillées Audits d’intrusion : Web & API (OWASP Top 10, authN/authZ, logique métier, SSRF, XSS, injection, etc.) Infrastructure (externe/interne), Active Directory, mouvements latéraux, élévation de privilèges Audit de configuration et durcissement (OS, middleware, Kubernetes, reverse proxy, WAF, IAM…) Cloud (AWS/Azure/GCP) : revue IAM, exposition, stockage, secrets, posture, scénarios d’attaque Audits d’architecture : Revue de conception (flux, trust boundaries, chiffrement, gestion des secrets, journalisation, HA, etc.) Recommandations “secure by design” et validation de la mise en œuvre Accompagnement & leadership : Coaching des profils plus juniors, revues de livrables, amélioration des pratiques et de la qualité Animation d’ateliers (restitution, sensibilisation technique, retours d’expérience) Suivi : Coordination avec équipes produit/infra/sécu, priorisation, plan de remédiation, retest et clôture Qualifications Compétences requises Pentest / intrusion : excellente maîtrise des approches et méthodologies (OSSTMM / PTES / OWASP, etc.), capacité à construire des scénarios réalistes et maîtrisés. Architecture & sécurité : capacité à analyser une architecture, identifier les faiblesses structurelles, proposer des contre-mesures pragmatiques et priorisées. AD & environnements hybrides : compréhension solide des mécaniques Kerberos, GPO, délégations, chemins d’attaque (ADCS, LAPS, etc. selon contexte). Web/API : compréhension des mécanismes d’authentification (OAuth2/OIDC, JWT, SSO), contrôle d’accès, segmentation, sécurité applicative. Cloud (AWS/Azure/GCP) : IAM, réseau, stockage, services managés, pratiques de sécurité et risques d’exposition. Outillage : Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus/Qualys/OpenVAS (selon mission), outils AD, fuzzing, outils cloud et K8s. Scripting / automatisation : Python, Bash, PowerShell (automation, parsing, PoC, tooling). Reporting & restitution : produire des rapports clairs, exploitables, avec preuves, criticité, recommandations et plan d’action ; aisance à présenter à différents niveaux.QualificationsDe formation supérieure bac + 5, en école d'ingénieur ou en université, vous recherchez à vous spécialiser ou continuer votre spécialisation en sécurité offensive. Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique. Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure. Votre anglais est opérationnel (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence (CECR)).Parmis les compétences que nous recherchons pour ce poste:Expérience red team/purple team, simulation d’attaque. Sécurité conteneurs / Kubernetes (hardening, RBAC, admission, secrets, supply chain). Certifs : OSCP/OSWE/OSEP, eJPT/eCPPT, AZ-500/AWS Security, ou équivalents (non obligatoires mais valorisées).Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de ToulouseVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Surveillance POA Compliance Manager (f/m) to join our Surveillance and POA Compliance team based in Toulouse, France.You will join a dynamic, transnational team of 65 people protecting the Airbus Production Organization Approval (POA) our license to operate under EASA Part-21G. In this strategic role, you will drive POA risk management, support executive governance, and interface directly with EASA and senior Quality stakeholders to secure our industrial system.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Steer department governance, operational drumbeats, and decision-making data to optimize lean compliance processes across transnational teams.Coordinate high-level EASA reviews, preparing strategic presentations, executive summaries, and monthly progress reports for senior management.Drive the POA Risk Management framework, facilitating workshops to identify, assess, and mitigate industrial compliance risks with Internal Control.Manage subcontracting activities and operational budgets, defining contract specifications and supervising external service providers.Represent the Head of Surveillance & POA Compliance in key meetings, acting as a strategic interface with internal and external stakeholders.Your boarding pass:Background in Quality Management, Engineering, or Business Administration.Minimum 5 years of professional experience in Quality, Programme, or Operations within the aerospace industry.Deep knowledge of EASA Part-21G regulations, POA standards, and risk management frameworks.Proven track record in executive stakeholder management, subcontracting, and budget management.Fluency in English (mandatory); additional European languages are appreciated.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-JB4#MYCYM #ESY2026This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

UnternehmenAirbusOrt Toulouse MerkenExport Control Compliance Manager (m/f/d), ToulouseUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Führungskraft LogistikVeröffentlicht seit 4 TagenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.TasksLicensing Management:Manage and process applications for export licenses (dual-use items, military items, sanctions …) with relevant national authorities.Ensure timely renewal and accurate reporting for all granted licenses.Maintain the central database of all license records and approvals.Classification & Screening:Support the determination and validation of the export classification of products (hardware, software, technology) according to the EU Dual-Use Regulation, the Wassenaar Arrangement, and national control lists .Conduct Restricted Party Screening (RPS) of customers, suppliers, and partners against global sanctions lists and manage subsequent escalations.Operational Support:Advise Engineering incl R&D, Procurement, Digital, Operations and Logistics teams on export control requirements for international transactions, shipments, and technology transfers.Review contracts, quotations, and shipping documentation for compliance with export authorizations.Training & Awareness:Develop and deliver tailored training sessions to employees across various departments on export control policies and procedures.ProfileAt least 2 years of professional experience in an Export Control or Trade Compliance preferably within the industrial, defense, aerospace, or high-tech sectors.Knowledge of EU Dual-Use Regulation and French national regulations and procedures (e.g., SBDU, DGA).Knowledge of US Export Administration Regulations (EAR) and International Traffic in Arms Regulations (ITAR) is a significant advantage.Ability to interpret complex legal texts and apply them practically to commercial operations.Proactive approach to identifying compliance gaps and developing practical solutions.Excellent interpersonal and communication skills to effectively collaborate with internal stakeholders and external government agencies.Language: Fluent professional working proficiency in both French and English (written and verbal) is essential.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Future Earth Observation Systems Expert (F/H/D), ToulouseAirbus50047Conseiller Commercial en Protection Sociale Expérimenté (H/F), Toulouse Allianz44356Conseiller Commercial en Protection Sociale Expérimenté (H/F), RodezAllianz44357

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Full Time Auditor (f/m) to join our QTL Internal Audits department based in Toulouse, France.You will be part of a team developing independent assurance frameworks and process optimization across all Airbus operations. As part of the Internal Audits team, you will be involved in leading complex transnational audits, evaluating risk management practices, and approving corrective action plans aiming at securing full compliance with internal directives and international aviation standards. Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Lead complex, transnational internal audits (12 to 15 audits per year) to evaluate adherence to Airbus policies and directives.Manage the full audit life cycle: select audit teams, establish questionnaires, conduct interviews, rank findings, and deliver formal reports.Evaluate and approve Root Cause Analysis (RCA) and corrective action plans submitted by Action Plan Leaders.Verify and validate the effective closure of findings in strict accordance with the Airbus audit referential (A2183.2).Conduct specialized quality investigations on demand and support the Quality Audit Manager in annual audit planning.Your boarding pass:2 to 5 years of proven experience as a qualified Auditor, preferably within an industrial framework.2 to 5 years of operational experience in Production, Quality, Program Management, or Manufacturing Engineering.Strong background in quality management standards (EN9100) and aviation regulations (EASA Part 21-G).Solid problem-solving expertise and Root Cause Analysis (RCA) methodology.Outstanding communication, active listening, and negotiation skills with demonstrated assertiveness across all organizational levels.Full professional fluency in English (negotiation level) is required to lead transnational audit assignments.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-WE1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Audit By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full time

Job DescriptionRole – IT PLM Manager Technology –PLM (Product Lifecycle Management)Location – ToulouseThe opportunityAre you someone who wants to collaborate with some of the best talent in the industry? Create innovative and high-quality solutions to meet client’s business needs? If you are interested in being part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded and diversity is respected, this is the place to be. We are looking to aggressively ramp up our Engineering Services team in Europe for exciting opportunities in PLM domain.Why should you join Infosys Engineering Services practice?At Infosys, we pioneered and perfected the global delivery model, introducing to our customers the ability to move technology work to different locations where talent is readily available, and quality is both impeccable and cost competitive. Over the years we have applied this model to a full range of services - both technical and business. Our IT services such as application integration, testing, maintenance, and infrastructure management ensure your operations are fully optimized. Our business process outsourcing and management services, such as customer service delivery, human resource outsourcing and procurement handling, drive down process costs while greatly enhancing their efficiencies. Most importantly, as part of our strategic sourcing approach, these services free up resources that can then be deployed to drive transformation and innovation initiativesJob Description•drive the planning, execution, and delivery of technology initiatives within our aeronautics environment.•Lead end-to-end delivery of IT projects including PLM/MES integrations and digital transformation initiatives specific to aeronautics operations•Manage project scope, timelines, budgets, and resources across IT and business stakeholder teams•Coordinate with engineering, operations, and quality departments to ensure IT solutions align with aeronautics processes and regulatory requirements•Conduct risk assessments and maintain risk registers; escalate issues proactively to senior leadership•Facilitate Agile ceremonies (sprint planning, retrospectives, stand-ups) or manage waterfall/hybrid project structures as appropriate•Produce clear project documentation: charters, plans, RACI matrices, status reports, and post-implementation reviews•Support change management efforts to ensure smooth adoption of new systems by technical and non-technical users•Contribute to IT governance and portfolio management processesRequirements•Bachelor’s degree or foreign equivalent. •At least 5 years of experience in PLM Functional domain•Transverse functional knowledge on Airbus PLM landscape •Strong knowledge of IT & AI domain•Product structure & Configuration management principles•Awareness of Agile/SAFe methodologies•Excellent knowledge of Scrum techniques and artifacts (such as definition of done, user stories, automated testing, backlog refinement)•Excellent communication and leadership skills•Problem-solving and conflict-resolution ability•Outstanding organizational skillsPersonalBesides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include:•High analytical skills•A high degree of initiative and flexibility•High customer orientation•High quality awareness•Excellent verbal and written communication skills (English and French)Overview*Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.*All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationToulouse CountryFranceState / Region / ProvinceGaronne (Haute)CompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleLead ConsultantRole Designation descriptionLead ConsultantAuto req ID: 152157BR

Job ID: REF18937BPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Installation Systèmes Mécaniques (Aéronautique) agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’installation de systèmes mécaniques avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice MécaniqueDescription du poste• Analyser les règles et contraintes :Étudier les normes aéronautiques (EASA, FAA).Règles d'installations de chaque ATA (Air Transport Association).• Maîtriser les logiciels : Catia V5 et / ou 3DExperience pour modéliser les installations (routing de tuyauteries, câblages, structures).• Gérer les maturités projet :o Maturité A :Fixer les volumes et les enveloppes disponibles dans l'environnement existant.Pré-Routing.Demander des modification environnement si besoin.Accorder nos besoins avec les autres interlocuteurs.o Maturité B :Valider les composants à installer.Routing MSI et / ou ESI à approfondir. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance.Intégration au 1er montage.Anticipation Maintenance durant la vie avion en compagnie.o Maturité C :Réaliser le routing final.Réaliser ou suivre les plans des pièces et d’installations détaillées.•Activités annexes :Etude de la version de base et des compromis techniques (trades).Réalisation de documents supports (Power point, Excel, etc...) pour validation des études et trades.Participation aux réunions de service ainsi qu'avec d'autres pôles.Proposer les solutions les plus appropriées et accepter les compromis.•Expertise Technique et Animation MétierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de Projet.Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsFormation et ExpérienceDiplôme : Bac+5 en mécanique, aéronautique ou équivalent (école d’ingénieurs).Expérience : Minimum 5 ans en installation de systèmes mécaniques dans l’aéronautique, avec une connaissance approfondie des règles d’installation et des contraintes de maintenance.Compétences TechniquesLogiciels : Maîtrise obligatoire de Catia V5 et 3DExperience.Normes : Connaissance des normes aéronautiques (EASA Part-21, Part-145, etc.).Mécanique : Solides bases en mécanique des structures, matériaux aéronautiques et design logique.Langues : Anglais technique impératif (échanges avec partenaires internationaux).Compétences ComportementalesRigueur et sens de l’organisation pour respecter les échéances et les contraintes techniques.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer clairement.Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les risques et proposer des solutions innovantes.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF17089APosted: 2026-08-03Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: OtherExperience Level: Not ApplicableIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseAvec plus de 30 ans d’histoire, ALTEN accompagne en France et dans le monde entier la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information. "Être la maison des ingénieurs, telle est l'ambition d'ALTEN. »Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d'enjeux technologiques, en s'intégrant à la stratégie industrielle de ses clients (36 100 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs - CA annuel > 2,3 Milliards - implantation dans 28 pays).Description du posteDans le cadre du développement de nos activités dans l’aéronautique, nous recrutons un(e) Project Manager Officer (PMO) H/F pour piloter nos projets industriels à Toulouse (CDI), dès que possible.ð️ Vos missions, au cœur de l’industrie aéronautique :Piloter des projets d’installation de moyens industriels dédiés à l’aéronautique (internes Groupe et contrats de services externes).Assurer la coordination transversale entre services internes, prestataires et fournisseurs pour garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.Suivre la documentation contractuelle et les livrables sur les contrats de services liés aux équipements aéronautiques.Qualificationsð Votre profil aéronautique : ð Diplômé(e) d’une école d’ingénieur aéronautique ou généraliste, vous avez : Une solide expérience en management de projet dans un environnement aéronautique. Des compétences en gestion documentaire et suivi contractuel. Un excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes projet, production et maintenance aéronautiques.Langues et mobilité Un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ?En intégrant ALTEN, vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise votre expertise métier, tout en vous offrant des opportunités d’évolution et de formation continue. Vous serez entouré(e) d'une équipe de passionnés, avec un fort esprit d’innovation, qui contribue activement aux projets stratégiques de nos clients du secteur aéronautique et spatial.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électronique pour intervenir sur des projets innovants dans le secteur de l'aéronautique et du spatial.

Job ID: REF20007MPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Qualité Lean & Airworthiness, la DCP recherche un Spécialiste en certification aéronautique agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la certification aéronautique avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Qualité Lean & Airworthiness sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteEn tant que Spécialiste Certification Aéronautique, vous serez responsable de garantir la conformité des produits et systèmes aéronautiques aux réglementations en vigueur (EASA, FAA, etc.).Vos missions incluront :- Piloter les processus de certification : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de certification auprès des autorités compétentes (EASA, DGAC,FAA, DGA etc.).- Analyser les exigences réglementaires : Identifier et interpréter les normes applicables (CS-23, CS-25, etc.) pour les projets en cours.- Collaborer avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec les bureaux d’études, la production et les essais pour garantir la conformité des designs et des processus.- Rédiger et valider la documentation technique : Élaborer des rapports de conformité et des plans de certification.- Assurer la veille réglementaire : Suivre les évolutions des normes et réglementations aéronautiques et les intégrer dans les processus internes.- Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de Projet.- Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. - Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsVous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’industrie aéronautique.Compétences clés attendues:- Une maîtrise approfondie des réglementations en navigabilité et certification est indispensable pour ce poste, notamment :PART21 / EMAR21 (certification et approbation des produits aéronautiques),CS25 / CS23 (normes de certification des avions).Ces connaissances vous permettront de piloter efficacement vos missions et de garantir la conformité des projets.- Vous disposez d’un niveau d’anglais technique (lu, écrit, parlé) pour les échanges avec les partenaires internationaux.Informations supplémentairesALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF18934TPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Responsable Composites agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés au Calcul composite (analytique et numérique) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes Calcul sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Mécanique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteAu sein d’une équipe de spécialistes en matériaux composites, vous interviendrez sur des projets innovants dans les secteurs aéronautique et spatial. Votre rôle sera de conseiller, concevoir et valider des solutions en matériaux composites, en répondant aux exigences techniques et aux enjeux d’innovation de nos clients.Vous serez référent technique sur les méthodes de fabrication, les nouveaux matériaux et les procédés émergents (ex : thermoplastiques, double/double). Votre expertise contribuera à des projets structurants, comme les nouvelles voilures (adaptées aux changements de motorisation) ou les carénages pour systèmes connectés (ex : coffres réseau 5G).Vos missions principales seront :1. Analyse des Besoins Clients et InnovationAnalyser et valider les besoins clients en matière de composites, en tenant compte des contraintes mécaniques, thermiques et environnementales.Garantir la faisabilité des solutions proposées, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des matériaux (fibres, résines, procédés de mise en œuvre).Recherche et innovation :Veille active sur les nouveaux matériaux (thermoplastiques, composites recyclables) et les nouveaux procédés (ex : méthodes de drapage optimisées, double/double).Participation à des salons spécialisés et à des communautés d’experts2. Conception et CalculDéfinir les épaisseurs des pièces composites en fonction des besoins mécaniques et des contraintes d’espace.Optimiser l’orientation des plis et les lâcher de pli pour maximiser les performances (résistance, poids, durabilité).Collaborer avec les équipes de calcul pour valider la tenue mécanique (calcul de fatigue, résistance aux efforts).Utiliser des outils dédiés :Catia Composite Design (CPD) pour le design.CatFiber pour la simulation des drapages.Rédaction de dossiers techniques (spécifications, procédures de fabrication).3. Méthodes et FabricationMaîtriser les méthodes de fabrication :Drapage manuel ou automatisé, infusion, RTM (Resin Transfer Molding), thermoformage.Connaissance des produits et procédés utilisés en aéronautique (ex : pré-imprégnés, tissus secs).Accompagner les équipes de production pour garantir la conformité des pièces fabriquées.Anticiper les enjeux industriels : recyclabilité, coûts, délais, et adaptation aux lignes de production existantes.4. Gestion de Projet et CollaborationPiloter des projets composites de A à Z : de l’étude de faisabilité à la livraison.Être l’interface privilégiée entre le client, les équipes de design, de calcul et de production.Animer des réunions techniques et présenter des solutions aux clients (support PowerPoint, rapports d’étude).Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsCompétences TechniquesConnaissance des normes aéronautiques (ex : spécifications Airbus, Boeing).Maitriser les logiciels de calcul (ex : Ansys, Nastran) pour la simulation mécanique. Catia Composite Design (CPD) et CatFiber (un plus).Fabrication :Expérience en drapage, infusion, RTM, thermoformage.Connaissance des méthodes de contrôle qualité (CND, essais mécaniques).Compétences ComportementalesRigueur et expertise : Capacité à maîtriser un sujet de A à Z et à être force de proposition.Esprit d’innovation : Goût pour la recherche de nouveaux matériaux/procédés et participation à des projets R&D.Adaptabilité : Savoir s’adapter à différents environnements (clients, secteurs, cultures industrielles).Autonomie et leadership : Aptitude à piloter des projets et à être référent technique pour les équipes et les clients.Relation client : Savoir comprendre et répondre aux consignes clients, tout en apportant un regard critique et expert.LanguesAnglais technique obligatoire (échanges avec clients internationaux, documentation, salons).Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF18938QPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Mécanique, la DCP recherche un Spécialiste – Matériaux et Procédés agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la conception et au développement de (nouveaux) matériaux avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Mécanique sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteConcevoir, prototyper et développer de nouveaux matériaux ou améliorer les propriétés des matériaux existants. Aide à la prise de décision, sélection des matériaux selon les spécifications. Évaluer les performances des matériaux en fonction des besoins spécifiques du projet. Planifier et superviser et analyser les résultats de tests pour évaluer les propriétés physico-chimiques des matériaux selon les exigences de l’application. Rédiger des rapports techniques détaillés sur les caractéristiques des matériaux et les résultats des tests. Elaborer un cahier des charges avec spécifications techniques. Communiquer et assurer le support technique entre les parties prenantes d’un projet. Support technique à la production, au service industrialisation, à la qualité (analyse de causes, résolution de problèmes).Intervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente: compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsBac+5 physique/chimie/mécanique. Une spécialité matériaux, génie des matériaux ou sciences des matériaux serait un plus. Connaissance approfondie des propriétés physico-chimiques des matériaux. Connaissance des procédés de fabrication des matériaux, anticiper les limitations et les risques liés aux procédés de fabrication. Veille technique et documentaire.Maîtrise des techniques et des instruments de mesure, analyses, tests, essais, méthodes de caractérisation des matériaux. Adaptabilité et capacité à comprendre de nouvelles exigences, différentes selon le domaine d’application, et comment y répondre. Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et bonnes pratiques industrielles. Capacité à travailler avec des logiciels de CAO et de simulation. Capacité d’analyse et de synthèse.Capacité à travailler en équipe.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Job ID: REF19856JPosted: 2026-08-05Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Système, la DCP recherche un Spécialiste en gestion de configuration agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à la gestion de configuration avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Ingénierie Système sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteDans un secteur aéronautique en forte expansion, nous recherchons un Spécialiste en Gestion de Configuration pour intégrer notre équipe et contribuer à des projets ambitieux chez nos clients majeurs. Vous serez le garant de la cohérence, la traçabilité et la conformité des configurations tout au long du cycle de vie des produits.Missions principales1. Pilotage de la gestion de configurationDéfinir et appliquer la stratégie de gestion de configuration pour des programmes complexes (ex : avions, systèmes embarqués, équipements critiques).Garantir la traçabilité des modifications tout au long du cycle de vie du produit, en conformité avec les normes CM2, EIA-649, ou ISO 10007.Superviser les baselines et les livrables techniques (nomenclatures, plans, spécifications).2. Optimisation des processusIdentifier et résoudre les écarts de configuration et les risques associés.Proposer des améliorations pour rationaliser les processus (automatisation, digitalisation).Former et accompagner les équipes aux bonnes pratiques et outils (PLM).3. Conformité et normesVeiller au respect des exigences clients (Airbus, Safran, Dassault) et des normes réglementaires (EASA, FAA, Part 21).Participer aux audits internes et externes.4. Relation client et reportingReprésenter la gestion de configuration auprès des clients et partenaires.Produire des rapports pour la direction (tableaux de bord, indicateurs de performance).5. Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de ProjetTravailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsVous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans l’industrie aéronautique, incluant une expérience d’encadrement technique réussie.Compétences clés :Maîtrise avancée des normes, gestion des baselines, traçabilité des modifications.Expérience confirmée de certains outils apprécié sur ICC, Windchill, 3DEXPERIENCE, Teamcenter, ou SAP PLM.Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau) et Excel avancé.Connaissance approfondie des exigences EASA/FAA et des processus de certification (Part 21).Anglais courant (indispensable pour les projets internationaux).Qualités personnellesLeadership : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à prendre des décisions stratégiques.Esprit analytique : Résolution de problèmes complexes et prise de recul sur les enjeux techniques.Communication : Aisance pour présenter des sujets techniques à des non-experts et négocier avec les parties prenantes.Innovation : Ouverture aux nouvelles technologies (IA, digitalisation des processus).Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Product Engineer Leader – Microélectronique H/F• Type de contrat : CDI• Localisation : Toulouse (France – 31)• Ref : 2353• Contact : nicolas@rheso.techVous voulez appliquer vos compétences techniques dans un environnement innovant ?Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques ?Envie de contribuer à l’optimisation et à la fiabilité de produits semiconducteurs en production ?Postulez dès maintenant !L’entreprise qui recrute :Groupe industriel international, employant plusieurs centaines de collaborateurs sur différents sites à l’échelle mondiale depuis plus de 20 ans ;Points clés du poste :Rattaché au directeur du site, vous serez responsable du bon fonctionnement des activités de test et d’ingénierie produit ;Vous intégrerez l’équipe production & engineering pour contribuer à la performance de la ligne de test en étroite collaboration avec les équipes techniques et supply chain ;Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à encadrer une équipe et à piloter des projets d’amélioration continue dans un environnement industriel exigeant.Vous aurez pour missions de :• Superviser et organiser les activités quotidiennes du test floor (ATE, wafer probing, test final),• Garantir la disponibilité, la maintenance et la performance des équipements (handlers, probers, testeurs),• Définir les critères d’acceptation produit et analyser les données de production,• Manager une équipe d’opérateurs et de techniciens (encadrement, montée en compétences, organisation),• Piloter les indicateurs de performance (yield, disponibilité, temps de cycle) et mener des actions d’amélioration continue.Compétences nécessaires :• De formation Ingénieur en électronique, microélectronique, maintenance ou équivalent,• Complétée idéalement par de solides connaissances en test semiconducteur (ATE, wafer sort, final test),• Avec au moins 5 années d'expérience dans un environnement test en microélectronique (IDM, fonderie, OSAT),• Expérience concrète en gestion de test floor ou en environnement production industrielle,• Bonne connaissance des équipements de test (handlers, probers) et plateformes ATE,• La dimension internationale des projets implique une pratique écrite et orale courante de l’anglais,Un niveau d'anglais courant est requis pour communiquer avec les équipes et clients internationaux.Seraient un atout :• Connaissance d’équipements spécifiques type Semics, Multitest ou plateformes Teradyne / Advantest / Cohu,• Expérience dans un environnement salle blanche / ESD,• Expérience en management d’équipe en production industrielle,• Mobilité pour des déplacements ponctuels (support technique / fournisseurs).Formation initiale :BAC+5, école d’ingénieur ou Master en électronique, microélectronique, maintenance ou domaine équivalent.RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialiséhttps://www.rheso.tech/Key words :Test Engineer, Product Engineer, Test Floor, Semiconductor, Microélectronique, ATE, Wafer Test, Final Test, Industrialisation, Production, Toulouse

ð Notre groupe :Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde.ð ️ Notre besoin opérationnel :Dans un contexte industriel exigeant et fortement réglementé, Latecoere renforce son dispositif de contrôle interne. Rattaché(e) à la finance, le responsable contrôle interne a pour mission de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques du Groupe. Il ou elle contribue activement à la sécurisation des opérations et à la performance durable de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes métiers.ð Vos missions :• Définir, déployer et piloter les politiques et procédures de contrôle interne du Groupe.• Évaluer l’efficacité des processus internes et leur conformité aux règles internes et aux normes externes applicables.• Élaborer et mettre en œuvre les plans d’audit interne, assurer le suivi des actions de remédiation et mesurer la maturité du contrôle interne.• Sensibiliser et former les collaborateurs et collaboratrices à la culture contrôle interne.ð Votre profil :• Diplôme de niveau bac +4/5 avec une spécialisation en comptabilité, audit financier.• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou aéronautique.• Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de contrôle interne.• Capacité à travailler en autonomie avec rigueur, sens des responsabilités et esprit d’analyse.• Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.• Anglais professionnel de niveau B2.ð Vos conditions de travail :• Poste basé au siège social à Toulouse, à proximité du centre-ville, déplacements ponctuels possibles.• CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours avec attribution de RTT.• Congés d’ancienneté dès 1 an d’ancienneté dans le Groupe.• Prime variable en fonction des objectifs atteints.ð Vos avantages :• Restaurant d’entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas selon situation.• Accès aux œuvres sociales de l’entreprise.• Télétravail selon accord en vigueur.• Mutuelle et prévoyance.• Épargne salariale.• Prise en charge de 50 % des transports en commun.• Forfait Mobilité Durable jusqu’à 500 .ð Notre processus de recrutement :• Pré‑sélection • Entretien avec le ou la HRBP et avec le ou la manager du poste.• Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible.ð Notre engagement :La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !#NeverStopPioneering ️ð️

À propos d’AtosAtos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Nous recherchons un Solution & Project Manager H/F passionné pour un poste basé à Toulouse pour travailler avec nos clients stratégiques et leur apporter des services numériques innovants.Ce que vous accomplirez :En tant Solution & Project Manager, votre rôle principal sera de préparer et gérer les offres techniques et commerciales, en veillant à leur adéquation avec les besoins et les spécificités du marché de chaque client. Vous évoluez aussi dans un rôle de gestion de projets nationaux ou européens existants et d’affaires nouvellement gagnées.Vos principales responsabilités sont composées de deux parties :Réponse à appel d’offresEn collaboration avec les équipes de vente et d'ingénierie,Participer aux rendez-vous client de qualification des besoins et d’analyse des appels d'offresIdentifier les besoins et exigences afin de proposer des solutions adaptées et innovantesElaborer et piloter des propositions pertinentes et gagnantesPrésenter les offres aux clients pour mettre en avant toute leur valeurConduite de projetsSous la responsabilité du responsable opérationnel de la Business Unit,Assurer la gestion complète des projets gagnés (planning, budget, qualité)Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction clientCoordonner les équipes internes et piloter les ressourcesSuivre les risques, les indicateurs et les livrables jusqu’à la clôtureLes compétences essentielles attendues pour ce poste sont :Forte motivation dans le développement business et le delivery de qualitéExpérience en réponse à appels d'offres : Construction de solutions et d’offresRelation client en tant qu’interlocuteur privilégiéCapacité d’apprendre, de collaborer et de développer le businessPilotage de projets, de la planification à la clôture : budget, calendrier, et gestion des risquesPilotage d’équipes projet et avant-vente en assurant la coordination, le suivi des tâches, la bonne allocation des ressources et la montée en compétences des collaborateursBases techniques IT & services numériques : Avoir une bonne compréhension des technologies mises en jeux, ainsi que des tendances actuelles et futures dans le domaine des services numériquesCe que nous recherchons :Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).Au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets ITPlusieurs expériences réussies dans le domaine de l’avant-vente et le développement businessLangues : Maîtrise de l'anglais pour travailler sur des projets internationaux.Qualités : Sens des responsabilités, travail en équipe, implication, curiosité.Pourquoi rejoindre Atos ?Développement personnel : Formez-vous chaque année aux nouvelles technologies, passez des certifications et construisez votre évolution de carrières en progressant régulièrement.Équilibre pro-perso : Nous valorisons autant votre développement professionnel que votre bien-être personnel.Environnement de travail : Bénéficiez d'un management centré sur le collaborateur et d'accords collectifs de télétravail.Si votre vision du job idéal intègre :L’envie d’évoluer au sein d’environnements techniques de pointe ;La volonté d’être accompagné pour vous former et développer vos compétences sur les technologies clé de demain ;Travailler dans un environnement sain et dynamique, où challenge se conjugue avec convivialité et coopération ;Des valeurs fortes telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore l’éco-responsabilité sont des éléments concrets du quotidien ;Apprendre et grandir dans un contexte motivant, bienveillant et exigentRejoignez-nous!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteEn tant que Manager SAP Finance F/H chez VISEO, vous intervenez en tant que Consultant·e Expert·e sur le domaine de la Finance pour des projets de mise en œuvre, de migration ou de déploiement SAP.Par ailleurs, vous pilotez et animez l’équipe finance locale.Ce que nous allons faire ensemble ? Dans le cadre d’un projet :Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur Core Model en prenant en charge l’animation des ateliers de conceptions et l’intégration des processus métier.Fournir des solutions de haute qualité dans les délais et le budget prévus.Être force de proposition avec la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces en adéquation avec les enjeux clients.Concevoir, présenter et incarner des solutions.Réaliser des prototypes sous SAP S/4HANA pour faciliter la projection du client.Escalader les risques aux directeurs des projets et proposer des plans d’actions pour sécuriser le niveau de service.Identifier la stratégie de migration du domaine et sa coordination avec d’autres équipes du paysage applicatif du client.Définir le plan de cut-over sur le domaine, support au dry run et support post démarrage, handover aux équipes maintenance afin de pérenniser la qualité de la solution.Contribuer à l'animation de la communauté SAP des KUs / BPO / AMOA.Dans le cadre de vos fonctions managériales :Participer à la construction de l’équipe Finance locale en offrant un management de proximité : développer, piloter et accompagner.Mentoring de l’équipe : suivis réguliers, entretiens de fin d’année et gestion de carrière.Prendre part à l’animation des équipes locales SAP.S’investir dans les avant-ventes.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, votre développement et votre bien-être sont au cœur de nos priorités :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Qui êtes-vous ?De formation BAC+ 5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Consultant·e SAP, acquise en cabinet de conseil, SSII ou société utilisatrice.Vous avez une bonne vision transverse des processus métier et une parfaite connaissance des solutions SAP, S/4HANA serait un plus.Vous avez participé, planifié et mené à bout plusieurs projets SAP sur toutes ses dimensions : organisationnelle, validation de la solution, recette, formation, suivi des chantiers techniques et de la migration des données.En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est fortement appréciée.L’expertise sur le domaine Controlling est un plus.Ce qui nous différencie ?Une culture inclusive et collaborative où chaque talent peut s’épanouir.Un accès privilégié aux technologies SAP les plus récentes.Un environnement stimulant, porté par l’innovation, le partage et la convivialité.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Mise à jour le 21/07/2026Piloter l'exécution commerciale de contrats stratégiquesRigueur, coordination et sens du service clientNotre clientNotre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique et son savoir-faire.Elle conçoit et développe des solutions complexes pour une clientèle exigeante, en s'appuyant sur des standards élevés de qualité, de performance et de service.Implantée dans le sud-ouest de la France, elle offre un environnement stimulant favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des compétences.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction commerciale, vous intervenez tout au long du cycle de vie des contrats et assurez leur suivi dans le respect des engagements pris auprès des clients.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer à l'élaboration des offres commerciales et à l'analyse des aspects contractuels en phase précontractuelle.Assurer le pilotage commercial des contrats dont vous avez la responsabilité.Garantir le respect des engagements contractuels, des échéances et des jalons définis.Élaborer les synthèses contractuelles et préparer les éléments nécessaires au lancement des commandes internes.Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des clients tout au long de l'exécution des contrats.Coordonner les différents services impliqués dans la réalisation des projets.Organiser les opérations de réception, de validation et de livraison en lien avec les équipes concernées.Anticiper et intégrer les contraintes logistiques et opérationnelles dans la planification des activités.Participer au traitement des réclamations et à la résolution des problématiques rencontrées.Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes internes.Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la qualité du service rendu aux clients.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience dans une fonction impliquant la gestion de contrats, le pilotage de projets ou la relation client.Nous étudierons notamment les candidatures de profils ayant évolué en tant que :Chef de Projet et planification/Gestionnaire Administration des Ventes (ADV)/Juriste d'entreprise ou juriste contrats.Une expérience impliquant un contact direct et régulier avec des clients est impérative.Egalement :Planification et gestion de projet/Coordination de multiples interlocuteurs internes et externes/Rédaction de documents professionnels, contractuels ou de suivi/Gestion des priorités dans un environnement dynamique/Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire fixe compris entre 40 000 et 50 000 brut annuelUn poste en contrat à durée indéterminée.ContactAnnelyse ChibarieIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7066669Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurIndustrie et Marchés TechniquesSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?ToulouseType de contratCDINom du consultantAnnelyse ChibarieRéférence de loffreJN-072026-7066669

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Votre mission : devenez un acteur clé du changement En tant que leader de missions de conseil, vous piloterez des projets stratégiques, encadrerez des équipes de consultants et participerez activement au développement commercial de nos opérations. Voici un aperçu des missions qui vous attendent :Piloter des transformations digitales et métiers : Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de projets de transformation ambitieux.Améliorer la performance industrielle : Boostez l'efficacité opérationnelle (MRO, AMOA, Supply Chain…) et déployez des solutions qui font la différence.Conduire le changement organisationnel : Mettez en œuvre des approches innovantes pour transformer en profondeur les organisations de nos clients.Imaginer les métiers de demain : Accompagnez la transformation numérique en anticipant les usages futurs et en réinventant les pratiques.Mettre en place de nouvelles méthodes de travail : Introduisez des approches agiles, co-design, Lean-IT pour transformer la façon de travailler.Pourquoi nous rejoindre ? Vous ferez partie d'une communauté d'experts passionnés par l'innovation et l'impact durable sur un secteur en pleine transformation. En plus de développer vos compétences, vous jouerez un rôle essentiel dans des projets d'envergure, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et collaboratif.Prêt à prendre votre envol ? Rejoignez-nous pour co-construire l’avenir du secteur aéronautique avec audace et ambition.QualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur généraliste ou une école de Commerce.Avec plus de 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, vous avez acquis une expertise solide et êtes à l’aise dans des environnements exigeants.Leader naturel, vous avez déjà encadré des équipes projet et aimez partager votre savoir-faire tout en faisant grandir vos collaborateurs.Votre sens relationnel et votre diplomatie vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des synthèses claires, tant à l'oral qu'à l'écrit.Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !Ne rêvez plus de transformer le monde, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Job ID: REF19132GPosted: 2026-08-04Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: ContractFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets de transformation technologique.Présent dans plus de 30 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,099 milliards d’euros en 2025 et compte aujourd’hui plus de 57 400 collaborateurs, dont une majorité d’ingénieurs.Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique à Toulouse, nous recherchons un Service Delivery Manager.Description du posteEn tant que Chef de Projet / Delivery Manager, vous pilotez des projets applicatifs et web à forte visibilité, avec responsabilité sur les engagements de delivery, la performance opérationnelle et la satisfaction client.Vous intervenez dans un contexte structuré nécessitant une gouvernance rigoureuse, une gestion proactive des risques et une forte capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, coûts et délais.Vous contribuez également au développement et à la pérennisation de l’activité en identifiant les opportunités d’évolution du périmètre et en assurant une relation client de proximité.Missions principalesPilotage opérationnel & deliveryPiloter des projets en engagement de résultat (WU/UO/forfait)Assurer la tenue des engagements coûts, qualité et délaisDéfinir et suivre les plannings, charges, budgets et KPI de performanceSuperviser l’avancement des développements, tests et mises en productionGarantir la qualité des livrables et l’application des bonnes pratiquesIdentifier et anticiper les risques, dépendances et dérives projetAssurer le reporting et l’animation des instances de gouvernanceCoordination & managementEncadrer et coordonner les équipes techniques et fonctionnellesFédérer les équipes autour des objectifs projet et de productivitéAssurer la communication entre les parties prenantes métiers et techniquesAccompagner les collaborateurs dans leur montée en compétencesGestion d’UO & développement d’activitéPiloter la performance et la productivité de l’unité opérationnelleContribuer à l’optimisation des charges et à l’amélioration continue du deliveryParticiper au suivi financier et à la rentabilité des activitésDévelopper une relation client de confiance et identifier de nouvelles opportunitésContribuer aux actions d’avant-vente et au développement commercial du périmètreQualificationsCompétences et expériences attenduesExpérience significative en pilotage de projets complexes, idéalement dans des environnements organisés en Work Units (WU) ou centres de servicesMaîtrise de la gestion d’Unités d’Œuvre (UO), avec suivi de la productivité, des charges, des engagements et des indicateurs de performanceForte culture du delivery et de l’engagement de résultat : respect des coûts, délais, qualité et satisfaction clientCapacité à structurer, planifier et sécuriser des projets à forte visibilitéSensibilité marquée au développement commercial :identification d’opportunitésdéveloppement de la relation clientcontribution à l’extension du périmètre et à la fidélisationExpérience dans le pilotage transverse d’équipes pluridisciplinaires et dans la coordination de parties prenantes multiplesSoft skills recherchéesLes compétences comportementales constituent un élément clé du poste :Excellent relationnel et forte capacité de communicationLeadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communsOrientation client et culture du résultatCapacité d’analyse, prise de recul et sens des prioritésAutonomie, rigueur et proactivitéAisance dans les environnements exigeants et à forte pression opérationnelleEsprit entrepreneurial et orientation businessInformations supplémentairesPourquoi choisir ALTEN ?Projets à fort impact : Participez à la modernisation des infrastructures aéronautiques, avec des enjeux de migration cloud et d’automatisationCommunauté technique : Bénéficiez d’un réseau d’experts, d’échanges réguliers et de retours d’expérienceFormation et évolution : Accès à des certifications (AWS, Azure, etc.) et à des parcours de montée en compétencesEnvironnement stimulant : Culture inclusive, diversité, et engagement pour un avenir technologique responsable