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Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Utilisez l’application livreur Deliveroo.Vous décidez si, où et quand vous utilisez l’application.Gagnez de l'argent à votre rythme, en scooter ou à vélo.Acceptez ou refusez des propositions de prestations de livraison librement.Bénéficiez d'une assistance 24 h/24.Scooter ou vélo (y comp

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Rejoignez notre équipe spécialisée dans le secteur Oil & Gas et contribuez à la gestion et au contrôle des documents techniques, contractuels et réglementaires tout au long des phases d’études, construction, exploitation et maintenance.Présentation du posteEn tant que Document Controller expérimenté(e), vous intervenez en interface avec les équipes projets, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre, les fournisseurs et les sous‑traitants. Vous garantissez la gestion, la traçabilité et la disponibilité des documents tout en assurant le respect des procédures qualité, de sécurité et des exigences réglementaires du secteur Oil & Gas.Principales missionsAssurer le contrôle, l’enregistrement et l’indexation des documents entrants et sortants (plans, spécifications, rapports, procédures, certificats) et veiller à la cohérence des versions.Gérer les workflows d’approbation et de révision : distribution des documents, suivi des commentaires, relances et clôture des boucles d’approbation.Organiser et coordonner les échanges documentaires avec les fournisseurs, sous‑traitants et parties prenantes : réception des livrables, vérification des délivrables contractuels et validation des preuves de conformité.Assurer l’archivage physique et électronique des dossiers projet selon les règles de conservation et les procédures internes ; préparer les dossiers de livraison et d’archivage à la fin des phases.Contribuer à la mise en place, à l’amélioration et au respect des procédures documentaires, des instructions de travail et des bonnes pratiques (qualité, sécurité, HSE).Produire des rapports d’activité, indicateurs de performance (KPI) documentaires et tableaux de bord pour le pilotage et l’amélioration continue.Participer aux revues documentaires, audits internes et externes et contribuer au traitement des non‑conformités documentaires et aux plans d’actions associés.Profil recherchéFormation : Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, Licence professionnelle, Master) en gestion administrative, documentation technique, qualité ou équivalent.Expérience : minimum 5 années d’expérience en gestion documentaire idéalement dans le secteur Oil & Gas, énergie, industriel ou ingénierie.Connaissances techniques : bonne compréhension des documents techniques (plans, schémas P&ID, spécifications), exigences contractuelles et contraintes réglementaires du secteur énergétique.Compétences : maîtrise des outils de GED (Documentum, Aconex, XCPage SharePoint ou équivalents), des systèmes de gestion des versions, des workflows d’approbation et des outils bureautiques (MS Office).Qualités : rigueur, sens de l’organisation, capacités rédactionnelles, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.Langues : anglais technique professionnel requis pour échanges internationaux et lecture de documentation technique.Conditions d’emploiType de contrat : CDI, CDIC ou mission selon profil.Localisation : Yvelines / Puteaux.Processus de sélection : examen du dossier, entretien RH et entretien technique.Prise de poste : dès que possible.Si vous êtes motivé(e) par la gestion documentaire et souhaitez contribuer à la qualité et à la conformité des projets Oil & Gas, rejoignez‑nous pour participer à des projets d’envergure au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vous participez à la mise en œuvre de projets Salesforce, dans des contextes variés. Vous interviendrez sur l'ensemble des technologies de l'éditeur Salesforce (plateforme Cloud, SalesCloud, ServiceCloud, Pardot, Wave Analytics, Mobilité etc.) en lien avec différentes fonctions d'une organisation (Achat, Vente, Marketing, Management, Service Client, etc.). Vos principales missions seront les suivantes :Vous concevez, paramétrez et développez des solutions adaptées à nos clients, dans le respect des besoins, des performances, de la qualité et des règles de l'art en la matière. Ceci avec le souci constant d'optimiser l'expérience utilisateur.Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant, au sein d'une équipe attachée au travail collaboratif.Vous êtes de formation Ingénieur ou équivalent, et vous souhaitez approfondir votre investissement dans le domaine porteur de la Gestion de la Relation Client. Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2-3 ans en tant que développeur Salesforce, ainsi que d'une ou plusieurs certifications éditeur. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes :Vous maîtrisez les langages et technologies web (Apex, Java, JEE, SOQL, JavaScript, Html, CSS) et connaissez les API Salesforce.Vous comprenez les besoins fonctionnels de vos clients et vous savez leur apporter des solutions techniques répondant à leurs attentes (Apex ou lightning) en respectant les bonnes pratiques Salesforce.Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, et appréciez le travail en équipe.La pratique de l'anglais constituera un atout.Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'Expert Technique, d'Architecte, ou de Consultant Technico-Fonctionnel.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1717Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

FUCHS LUBRIFIANT FRANCE réalise 115 M de CA et commercialise plus de 50.000 tonnes de lubrifiants. 275 collaborateurs apportent chaque jour expertise et produits d'excellence au plus près des clients.Au sein de notre service clients d’une vingtaine de collaborateurs, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos Clients avec l’appui de nos Technico-commerciaux terrain, et des Services support de l’entreprise.Ce poste opérationnel et diversifié, support quotidien du développement des ventes de la Division est axé vers la satisfaction de nos clients et le soutien aux équipes commerciales.Sens du relationnel, écoute, rigueur, organisation mais aussi agilité, réactivité, seront les clefs de votre réussite pour remplir vos missions et objectifs que sont : - la prise en charge du cycle offre / commande : saisie, livraison, facturation, paiement, - Gestion des stocks consignation clients grands comptes. Gestion de avis de débit - l’intervention auprès des services centraux, tels que Stocks / Achats, Logistique, Laboratoire, Unité de production / expédition, Finance, Qualité afin de répondre aux attentes de nos clients et assister le terrain dans l’acte de vente, - la recherche de solution amiable à tout litige ou réclamation client - l’actualisation quotidienne des bases de données des Clients dont les créations et réouvertures de comptes, les tarifs / prix, les commandes, les échanges par mails/courriers/télécopieVos Atouts : De formation Bac à Bac + 2, et/ou vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, ainsi que d’un bon niveau d’anglaisVous connaissez le progiciel SAP (module SD obligatoire), vous maîtrisez MS365. La connaissance de plateforme d’achats B2B type ARIBA - serait un plus sur ce poste en pleine évolutionVous avez des questions? Tatiana AIT-SAHEL (tatiana.ait-sahel@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

L'univers de la Data et de l'Intelligence Artificielle (IA) est à l'aube d'une révolution sans précédent, marquée par des avancées technologiques fulgurantes et une intégration toujours plus poussée dans tous les secteurs d'activité. L'ère de l'IA générative, avec son potentiel de transformer radicalement la stratégie de données des entreprises, s'annonce comme un tournant majeur pour les organisations.Rejoindre Deloitte France en tant qu'AI Engineer / Scientist confirmé vous offre une opportunité unique de jouer un rôle essentiel dans la conduite et la croissance de nos activités en Intelligence Artificielle au sein d'un cabinet de conseil de renommée mondiale. Vous travaillerez au sein d'équipes pluridisciplinaires, en étroite collaboration avec des experts métiers et des cadres dirigeants, pour transformer les défis de nos clients dans divers secteurs tels que les services financiers, le secteur de l'énergie, la santé ou encore la technologie, les médias et les télécommunications. Vous contribuerez à établir les meilleures pratiques en matière d'ingénierie IA (MLOps), de choix d'architecture technique et de delivery de produits IA en travaillant main dans la main, lorsque le contexte le permet, avec nos partenaires stratégiques (AWS, GCP, Microsoft, Databricks, Snowflake, Nvidia). Vous aurez également l'opportunité de travailler et apprendre auprès d'une équipe d’experts de l'IA. Contribuer au delivery des projets et produits IA (Machine Learning, GenAI, NLP, Classification, Computer Vision, modélisation) pour des clients de divers secteurs Encadrer de jeunes Data Scientists et Ingénieurs ML en les coachant et assurant leur montée en compétences. Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques MLOps et LLMOps pour optimiser la livraison des modèles IA en production (scalabilité, fiabilité, coûts). Être un prescripteur sur les outils communs Data & IA et assurer l'identification et le déploiement d'assets techniques réutilisables (internes, groupe, marché). Contribuer activement à la veille technologique pour amplifier l'innovation et identifier les synergies entre technologies, méthodes et pratiques. Assurer la qualité des solutions, le respect des bonnes pratiques de développement et de sécurité, et intégrer les principes d'architecture de Deloitte. Capitaliser et diffuser auprès des équipes internes et externes sur les avancées et les résultats des projets IA. Participer à des initiatives d'innovation et effectuer une veille technologique sur les pratiques LLMOps. Au moins 3 années d'expérience significative dans le domaine du ML et de l’IA, et plus globalement de la data science, idéalement acquise dans un environnement de conseil ou en lien avec divers secteurs d'activité.Une formation scientifique et/ou informatique de niveau Bac+5 minimum, de préférence avec une spécialisation en mathématiques appliquées, machine learning ou domaines connexes. Une solide compréhension des technologies et outils d'IA, incluant notamment Python, PyTorch, ScikitLearn, services Clouds IA (Azure, GCP, AWS). La maîtrise de frameworks et outils liés aux LLM (ex : LangChain, LangGraph, FAISS) est également un atout. Une maîtrise des concepts core du Machine Learning (Réseaux neuronaux, apprentissage non/semi/supervisé, Deep Learning, classification, modélisation).Une expérience significative dans les techniques de NLP/GenAI incluant LLM, RAG, VectorStores, Agents LLM. Une expertise avérée en gestion de projets techniques et une excellente capacité de collaboration interfonctionnelle. Une familiarité avec les processus et outils de développement modernes (DataOps, DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes) et le déploiement de micro-services ou API (Flask, Django). Un esprit de synthèse et une capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires. D'excellentes capacités de communication et de présentation, vous permettant d'interagir efficacement avec des profils techniques et non techniques. Une curiosité intellectuelle et d'excellentes compétences en résolution de problèmes. La maîtrise des outils, méthodologies et concepts de suivi et gestion de projet est un plusSummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cade de réalisation et refonte d’intranet, de portails applicatifs dans un contexte SharePoint vos missions seront : Un rôle fonctionnel: Identifier et analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clientsDiriger des sessions de réflexion et de conception avec les représentants métierÊtre force de proposition sur les nouveaux services et les solutions collaboratives MicrosoftFournir des documents de qualité, tels que des rapports d’intervention, des comptes rendus de réunion et des présentations PowerPointÉtablir une relation de partenariat durable avec les clients et gagner leur confiance. Un rôle technique : Mettre en place des solutions numériques utilisant SharePoint, Teams sur des projets Intranet ou collaboratifParticiper à des projets de migrations vers SharePoint OnlineParticiper au développement de solutions Low Code avec les outils de la Power PlatformAssurer une veille technologique sur les technologies proposées par Microsoft."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) avec 3 ou 4 ans d'expériences minimum dans du Sharepoint :Vous maitrisez les concepts clés tels que la Sécurité, types de contenus, rechercheVous avez de belles compétences techniques sur du paramétrage des fonctionnalités natives SharePoint OnlineVous avez un bon bagage sur le développement Low Code avec les briques Power Automate et Power Apps CanvasVous avez une bonne connaissance de SPFX, Azure Functions, Microsoft Graph ApiEt de belle expériences sur des projets autour des solutions tierces liées à l’écosystème Microsoft 365 (ShareGate, Powell Software, Mozzaik365)Vous avez un bon niveau d'anglais.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1713Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) CRM.Votre mission principale : comprendre les enjeux clients, concevoir des solutions CRM adaptées et convaincre grâce à des démonstrations à forte valeur ajoutée. Vous garantissez la pertinence technologique et l’adéquation de la solution CRM proposée (Salesforce ou Dynamics) avec les enjeux business des clients.Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en intervenant en amont des projets, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques.Vos missions :Analyser les besoins clients et animer des ateliers de cadrage ;Participer aux phases d’avant-vente en support des équipes commerciales ;Réaliser des démonstrations personnalisées et percutantes ;Concevoir des solutions CRM pertinentes (fonctionnelles et parfois techniques) ;Participer aux phases d’avant-vente en support des équipes commerciales ;Rédiger des propositions commerciales et réponses aux appels d’offres ;Assurer une veille sur les solutions CRM et les tendances du marché ;Collaborer avec les équipes delivery pour garantir la faisabilité des solutions proposées.Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) ;Expérience significative sur des projets CRM (Salesforce, Dynamics CRM) et/ou interventions régulières sur des sujets d'avant-vente ;Excellente compréhension des enjeux métiers (vente, marketing, relation client ;Comprendre les éléments contextuels influençant ses choix et identifier les leviers d'action ;Connaissance et culture des Solutions & Usages Entreprises ;Numérique Responsable :Comprendre les enjeux environnementaux et sociaux d'un service numérique,Savoir évaluer le niveau d'exigence et appliquer des bonnes pratiquesAisance à l’oral et fortes capacités de présentation ;Capacité à vulgariser des concepts techniques ;Esprit analytique et sens du conseil.Autonomie, proactivité et esprit d’équipeCompétences appréciées :LeadershipRigueur et constanceAnglais professionnel (B2)Publication date : Apr 02, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2204Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMISSIONSLa DDSI (Data, Digital & Systèmes d’Information) de Servier :Contribue aux priorités stratégiques du groupe Servier,Établit la gouvernance Data du groupe,Pilote les roadmaps globales des projets technologiques (digital, data et IT) et établit la stratégie d'Open innovation du Groupe.Développe des centres d'expertise et de ressources sur les compétences digitales clés de demain (UX, Data Science, Agile, DevOps, DataOps, Digital Marketing).Supporte la modernisation de l'IT legacy, insuffle la culture digitale et data, ainsi que les nouveaux « ways of working » et contribue à l'image d'innovation de Servier afin d'attirer et de retenir les talents.Dans ce cadre, La Direction SI s’est dotée d’une SAP Factory pour :Réussir les programmes Morphe’Us, Jazz et Fusion, et accompagner les directions Finance et IndustrieRegrouper les expertises SAP (D)DSI pour renforcer la maîtrise d'un SI colonne vertébrale de l’entrepriseProposer une structure cohérente, rassurante et unie vis-à-vis des MétiersGarantir une approche Core ModelMorphe'US repose sur 5 projets distincts : ERP, APS, MES, MDM et Performance management qui auront un impact sur les fonctions telles que la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, la finance, la distribution, les ventes.La mise en œuvre sera séquencée en commençant par nos 5 principaux sites industriels : Arklow, Bolbec, Anpharm, Toledo et Gidy.PRINCIPALES RESPONSABILITESResponsable de l'exécution des flux du DDIS, conformément à la qualité, la planification, le budget et les ressources du début à la fin du programme.Responsable des activités d'intégration et de la construction des interfaces : identifier et piloter les interfaces, qualifier l’effort d’intégration de l’ERP dans le paysage applicatif global et local.Responsable de la gestion et de la gouvernance des données de référence au sein de la SAP Factory.Assurer la cohérence, la qualité, la disponibilité et l'intégrité des données critiques à travers les différents systèmes, notamment les données des clients, des fournisseurs, des articles et des employés, en utilisant SAP et l'outil EBX. Superviser la création, la mise à jour et la suppression de ces données de référence dans SAP.Identifier les adaptations qui seront à réaliser sur les systèmes existants et les qualifier pour mise en œuvre Suivi de la mise en œuvre : La rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées en collaboration avec les différents partenairesLa supervision des développements, la réalisation des tests unitaires / des tests d’intégration / des tests utilisateurs de bout en bout et validationLe suivi de l’état d’avancement des livrablesContribuer au plan de bascule & accompagner le déploiement de la solutionAssurer la conformité de la gouvernance de données et sa sécuritéCoordonner les différentes parties prenantes, alerter et agir en cas de problème ou de désalignement avec les fournisseurs et/ou prestataires de services ISDéfinir les jalons et les dates de livraison en adéquation avec les jalons définis par la direction de programmeAssurer la communication et le reporting auprès de la direction programme et des parties prenantes.Identifier et gérer les risques et incidents liés aux activités Contribuer aux différentes instances de la SAP Factory et des projets associés (Comités projets, instance de pilotage du pôle et de la SAP Factory)Veille technologique sur le périmètre SAP / DataPROFILFormation : Ingénieur Informatique ou équivalent universitaire ou école de commerce (Bac +5 et plus)Compétences techniques (Hard Skills) :Minimum de 5 années d’expérience SAP S/4HANA, avec expertise en gestion de la donnéeBonne connaissance des outils MDM (idéalement EBX) et des ETL (Talend, OpenText ou similaire)Expérience projet avec un écosystème IT diversifiéCompréhension des architectures techniques en infrastructure, réseaux et CloudBonne connaissance de la production et de l’Assurance Qualité (environnement GxP)Anglais professionnel (maitrise indispensable)Compétences personnelles (Soft skills) :Vous avez l’esprit d’équipe et agissez dans l’intérêt du GroupeVous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e), autonomeVous être reconnu(e) pour votre écoute et vos qualités relationnellesVous avez le gout à l’évolution sur l’écosystème SAPNous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

GTM Bâtiment recrute !Leader de la réhabilitation en IDF, filiale de VINCI Construction en France, nous mettons au service de nos clients, notre expertise en contribuant à la rénovation et à l'embellissement de l'habitat urbain.Vous voulez prendre part à l 'aventure ? Nous vous proposons de nous rejoindre en qualité de Responsable de travaux F/H.Vos principales missions seront :Assurer la planification des travaux et prendre en charge la gestion, la conduite et le pilotage des chantiers,Vérifier les dispositions prises au démarrage du chantier,Définir les modes opératoires,Suivre les travaux et la gestion financière,Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage et la facturation définitive,Contrôler l'animation et l'application des politiques générales de l'entreprise en décidant des actions à mener (qualité, sécurité, ressources humaines, …),Manager/gérer une équipe de Conducteurs de Travaux.Vous serez le/la garant(e) de la réussite du projet en participant activement à l’organisation du chantier, en collaboration avec les équipes Etudes, et à la définition des besoins du chantier avec votre équipe travaux.De formation en école d'ingénieur spécialisée en BTP (bac+5) ou d'une formation bac + 2 de type BTS ou DUT Génie Civil ou Bâtiment, vous bénéficiez au minimum de 7 ans d'expérience en conduite de travaux sur des chantiers de réhabilitation.Vous effectuerez vos missions dans le cadre de notre politique Diversité et contribuerez à promouvoir l'égalité des chances.Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion, n’hésitez plus postulez !D’autres offres sont à pourvoir sur notre site : https://jobs.vinci.com/frEntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128318Code client :2769Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Descriptif du poste : Aptitude recrute un(e) Project Inspection Coordinator pour garantir la bonne exécution et la conformité des projets industriels ou d’infrastructure, de la phase de préparation jusqu’à la livraison. Vous jouez un rôle clé dans le suivi, la coordination et le contrôle qualité des inspections terrain, en interface avec tous les acteurs internes et externes du projet.Missions principalesOrganiser, planifier et suivre l’ensemble des activités d’inspection sur le terrain (chantier, usine, fournisseur) en conformité avec le planning global du projet et la réglementation en vigueur.S’assurer que les inspections, points d'arrêt (hold points), essais et contrôles qualité sont réalisés dans les règles de l’art, dans le respect des cahiers des charges, normes techniques, codes et exigences client.Élaborer, valider et mettre à jour le plan d’inspection et d’essais (ITP), assurer la traçabilité documentaire (rapports d’inspections, PV, fiches de non-conformité, livrables…).Participer à l’analyse et au traitement des écarts, non-conformités et réserves : identification, documentation, suivi des actions correctives et relances si besoin.Assurer le reporting régulier auprès du management projet : avancement des inspections, synthèse des points bloquants, indicateurs qualité, tableaux de bord.Profil recherché Connaissance des industries pétrolières et gazières ainsi que de l'environnement international.Maîtrise de l'anglais obligatoire. 10 ans d'expérience minimum.Coordination des inspections.Revue des ITP (plans d’inspection et de test).Revue des procédures d'essai et de fabrication.Suivi de la fabrication chez le fournisseur.Gestion des NCR (Non-Conformity Reports — rapports de non-conformité).Émission de notes de libération d'inspection.Conditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance possible selon profil et disponibilité.Localisation : Région Ile-de-France (Paris/La Défense), avec déplacements ponctuels sur sites en France et à l’international.Prise de poste : dès que possible.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, perspectives de formation et d’évolution à moyen terme.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous participez à la mise en œuvre de projets de gestion de relation client avec Microsoft Dynamics CRM/365, dans des contextes Online et OnPremise et sur les dernières versions du produit. Vos principales missions seront les suivantes :Vous concevez, paramétrez et développez des solutions adaptées à nos clients, dans le respect des besoins, des performances, de la qualité et des règles de l'art en la matièreVous intervenez auprès de clients proposant des domaines métiers riches et variés (Service, Industrie, Presse, Retail, …), pour lesquels la mise en œuvre d'un outil de gestion de relation client est souvent au cœur d'une stratégie de transformation en profondeur de leur organisationVous êtes de formation Ingénieur ou équivalent, vous aimez la programmation orientée objet ainsi que le développement Web, et vous souhaitez approfondir votre investissement dans le domaine porteur de la Gestion de la Relation Client. Vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans, dans un poste similaire autour du produit Microsoft Dynamics CRM. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes :Vous êtes rigoureux dans votre travail, appliqué dans vos tests et aimez évoluer en équipe,Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un esprit innovant,Vous avez la volonté de booster et d'apporter votre marque à nos projets,Vous avez des connaissances sur les technologies Microsoft, une ou plusieurs certifications Dynamics CRM de l'éditeurLa pratique de l'anglais constituera un atout.Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'Expert Technique, d'Architecte, de Consultant Technico-Fonctionnel ou de Responsable Projet.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1715Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Agency :EcselisJob Description :CONSULTANT.E - SEA & PERFORMANCE Havas Market, l’agence dédiée aux métiers du Performance Marketing et du e-commerce du Groupe Havas, recherche dans le cadre de sa forte dynamique un.e Consultant.e SEA et Performance. Havas Market, le Collectif de la Performance Havas Market, c’est avant tout un Collectif. +60 experts réunis par le goût de la Performance. Une multiplicité de savoir-faire et une communion autour de valeurs clés : l’audace, la curiosité, l’authenticité, l’excellence, la proximité et la bienveillance. Rejoindre Havas Market, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance portant la montée en compétence et l’épanouissement de ses collaborateurs en priorité #1. Nous avons la volonté de proposer des parcours de carrière mixtes et adaptés à chaque Talent. Conscients de l’évolution rapide de notre secteur d’activité, nous savons que les meilleures idées viennent du terrain. Nous offrons tout l’espace de liberté nécessaire à l’éclosion d’initiatives et d’innovations. Adossé à la puissance de frappe du groupe Vivendi (3ème audience Internet de France après Google et Facebook), moyens et ambitions se rejoignent. Séminaires, formations, team buildings, afterworks, nous attachons une grande importance à l’Humain, au partage et à la culture de notre entreprise. Havas Market, c’est : des CCP bimestriels (Comité du Collectif Perf) où chacun partage son expérience, ses succès et ses échecs afin que chacun apprenne de l’autre, gagne du temps et multiplie les succès avec nos clients. C’est une transparence sur la vision et la direction de l’entreprise et de son management. Havas Market, c’est aussi l’agence la plus primée au dernier Grand Prix du Search avec 17 récompenses dont 7 prix OR et 1 prix OR lors de la dernière cérémonie de la Nuit des Rois. TES MISSIONS Participer à l’élaboration des recommandations et conception des plans médias en lien avec son expertise. Être garant de la livraison de ses campagnes de référencement sur les principaux moteurs de recherches (Google, Bing, Amazon) Assurer la mise en ligne des campagnes de liens sponsorisés, son pilotage dans le temps et le reporting auprès de ses clients Optimisation et suivi des campagnes durant toute la durée de la campagne. TON ROLE En prise avec les enjeux de tes clients, ton rôle est de mettre à profit tes connaissances techniques et ton expertise métier afin d’accompagner et de déployer une stratégie SEA et Performance à la pointe des nouveaux usages métiers et consommateurs. TES RESPONSABILITES Réceptionner et traite les briefs émanant des agences et des clients Participer à l’élaboration des recommandations pluri-leviers et la conception des plans. Achat, optimisation et suivi des campagnes pluri-leviers (reporting, bilan de campagne) sous contrôle du Performance Manager. Analyse hebdomadaire de la performance des campagnes gérées. Mise en place le tracking de ses campagnes. Contribuer à la négociation des conditions commerciales avec les partenaires. Maîtriser des outils et des process mis en place. Assurer la relation avec les agences internes / Village / Partenaires et Clients. TES COMPETENCES Bonne compréhension du process opérationnel de l’écosystème du levier à la performance. Connaissance du marché publicitaires notamment sur les leviers à la performance et des offres régies. Capacité à optimiser ses campagnes et atteindre les objectifs fixés. Capacités de synthèse et d’analyse. Rigueur et fiabilité. Bonne maîtrise des outils marchés, internes et du pack office. Expériences 6 mois à 2 ans dans le domaine d’activité et plus particulièrement sur les leviers liés à la performance. Ton Profil Tu as une forte expertise SEA. Une expérience sur des clients Retail est un plus. Tu possèdes une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines Media/Ecommerce/Digital Tu aimes entretenir un bon relationnel avec tes pairs, et surtout tes clients ! Ta rigueur, ta fiabilité et ton organisation sont sans faille. Tu aimes transmettre, former et accompagner de jeunes experts en devenir. Enfin et non pas des moindres, tu es de bonne humeur, tu possèdes un esprit d’équipe de compétition. Alors, l’aventure Havas Market est faite pour toi ! Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité. #LI-HL1 Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Offre n : 2501Publié le : 07/04/2022 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : CLICHYDépartement : 92Salaire : Suivant profilAdministrateur Système et Réseau polyvalentDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un grand groupe, nous recherchons Administrateur et Réseau polyvalent Sous l’autorité du responsable du département des systèmes d’information, vous assurerez l’administration des serveurs, la gestion du parc informatique de l’entreprise et le support aux utilisateurs : dépannage, entretien et installation d’équipements informatiques ou bureautiques. Principales responsabilités Assurer la gestion du parc de matériel informatique et télécom (achat, livraison, réception du matériel, la mise en stock, l’attribution et assurer son suivi). Prendre en charge l’installation et la préparation des postes informatiques (bureautique, messagerie, logiciels et périphériques, réseau). Garantir la maintenance, l'administration, la sécurité et l’évolution des applications et des équipements du système d’information. Participer aux tâches d’administration : superviser les serveurs, gérer les comptes, les droits, les quotas des utilisateurs et gérer les stratégies. Participer à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes. Garantir le bon fonctionnement des sauvegardes. Assurer le support informatique aux utilisateurs (au siège ou en déplacement à l’étranger) dans un souci permanent de qualité de service. Missions et activités complémentaires Participer aux projets informatiques de la société (visioconférence, archivage, outil d’inventaire,..). Assister et suppléer le responsable du département des systèmes d’information et participer au maintien en conditions opérationnelles du système d’information et ses évolutions.Compétences requises : De formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT…) dans le domaine de l’informatique, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. Vous avez un excellent relationnel et communiquez aisément (à l’écrit comme à l’oral). Vous avez le sens du service rendu et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous savez détecter, diagnostiquer et analyser les problèmes. Méthodique et organisé, vous savez hiérarchiser les priorités et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes polyvalent et serez force de proposition. Vous savez configurer un poste de travail et avez de bonnes connaissances dans les applications bureautiques en environnement windows. Des connaissances sont également nécessaires sur windows serveur, active directory, GPO, linux et la configuration réseau TCP/IP. Les compétences suivantes seraient fortement appréciées : • Connaissances Novell, GroupWise et Xen.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eau directeur des Opérations de la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du pôle MA & CAV, représentant plus de 50 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : GC & Internal, ENT1, ENT2, MS EGY et MS IO. Toutes ces équipes sont composées de Services Delivery Managers (SDM) et de Tech LeadVous pilotez et représentez l’équipe MA & CAV et assurez la coordination avec l’équipe opérations Managed Services GDO. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services et Cloud Avenue dits «standard». Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de la déclinaison des principes d’industrialisation définis par le produit, et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Assurer la gestion opérationnelle et la performance des services managés (Managed Applications) et des contrats CAV/UCP.Garantir la qualité de service, la conformité aux SLAs, et l’industrialisation des processus.Piloter la relation avec les clients, partenaires internes (GDO, UCP), et les équipes opérationnelles.Contribuer à la capitalisation transverse, à l’amélioration continue, et à l’optimisation des outils et méthodes.Mesurer le taux d’occupation des équipesVeiller à la bonne l’affectation des contrats en vous appuyant sur les responsables des 5 équipes de votre pôlePiloter les escalades managériales sur les clients du portefeuille piloté par l’équipe.Responsabilités clés :Gestion opérationnelle :Superviser la livraison et le support des services managés (MA) et des contrats CAV/UCP.Garantir la conformité aux engagements contractuels (SLAs) et la satisfaction client.Coordonner les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders) pour assurer une exécution efficace.Mettre en œuvre et suivre les processus d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité.Qualité et amélioration continue :Suivre les référentiels, méthodes, outils, et processus pour améliorer la performance opérationnelle.Identifier les axes d’amélioration, déployer des solutions techniques réutilisables, et suivre leur adoption.Mesurer la performance des services, analyser les dérives, et proposer des actions correctives.Relation client et partenaires :Maintenir une relation étroite avec les clients pour assurer leur satisfaction.Collaborer avec GDO, UCP, et autres partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des services.Participer à la gestion des incidents majeurs et à la communication avec les clients.Gestion des équipes :Encadrer et animer les équipes opérationnelles, techniques et de gestion de projet.Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 8 à 10 ans dans la gestion d’opérations IT, idéalement dans un environnement de services cloud ou managés.Environnement international.Expérience confirmée en gestion de services managés, cloud, ou ITIL.Capacité à piloter des opérations complexes avec une forte orientation client.Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, et capacité à coordonner plusieurs acteurs.Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de services IT (TSM, supervision, provisioning…).Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de la relation client.Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2405Date posted : 2026-08-16Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 1388072133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting en 2022, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital Data & AI Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de:mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et Designgarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marché.Quelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Descriptif du posteDans un contexte de développement de nos activités autour de la data et de l’intelligence artificielle, nous recherchons actuellement un(e) Data Product Owner Senior spécialisé(e) dans les projets data et IA. Vous serez en charge de préparer, coordonner et suivre la réalisation de tout ou partie des projets, de la conception à la livraison, avec un focus sur les solutions innovantes et data-driven.Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des projets et serez le point de contact privilégié entre les équipes techniques (Data engineers, Data scientists, Machine Learning Engineers, Software Engineers), les équipes métiers et les clients.Activités principales :Vos missions incluront notamment :Cadrage des besoins data/IA :Collecte des besoins : comprendre et recueillir les exigences des clients en matière d'analyse de données et de visualisation.Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes pour identifier les cas d’usage data et IA.Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles/User Stories et assurer leur alignement avec les objectifs business et techniques.Suivi de la conception et du développement :Collaborer avec les équipes de data engineers et de data scientists pour assurer la qualité et la faisabilité des solutions.Participer aux ateliers techniques pour garantir l’intégration fluide des pipelines de données, modèles IA et API.Superviser le cycle de vie des produits IA/data, du prototypage à l’industrialisation (MVP, POC, mise en production).Gestion de projet agile :Piloter et coordonner l’équipe projet en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, Kanban).Suivre les livrables, le planning, le budget et les délais.Utiliser des outils de gestion tels que JIRA, Confluence, ou des alternatives équivalentes.Qualité et performance :Assurer la conformité des livrables avec les standards de qualité définis (précision des modèles, scalabilité des pipelines, efficacité opérationnelle).Livrer des solutions data-driven répondant aux attentes des clients en termes de valeur métier, tout en garantissant la robustesse et la maintenabilité.Suivi client :Être le point de contact privilégié des clients pour leurs projets data/IA.Assurer une communication fluide et transparente avec les clients tout au long du projet.Garantir un alignement stratégique entre les objectifs du client et les solutions livrées.Profil recherché :Notre futur talent DATA/IA :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un cursus orienté data/IA, avec une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets data ou IA, idéalement dans un environnement Agile.Expertise en data et IA :Bonne compréhension des outils et concepts liés à la data et l’IA : pipelines de données, machine learning, big data, de visualisation de données, cloud computing (Azure, AWS, GCP).Familiarité avec les méthodologies et frameworks tels que TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, ou équivalents.Compréhension des notions comme les data lakes, pipelines ETL, ou l’industrialisation de modèles IA.Compétences en gestion produit :Capacité à traduire les besoins métiers en solutions data-driven claires et réalisables.Connaissance des KPIs spécifiques au domaine de la data (qualité des modèles, précision, coût de traitement, temps de calcul, ROI des projets IA).Excellente communication : capable de vulgariser des concepts complexes pour les parties prenantes non techniques.Maitrise de l'anglais professionnel pour interagir avec des clients et équipes internationaux.Les plus :Une certification Agile (Scrum Product Owner, SAFe, etc.).Une expérience dans l'usage ou la gestion d'outils de BI (PowerBI, Tableau) ou de data visualisation.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d’EYEY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A proposQui sommes-nous ?Premier groupe informatique privé en Europe.SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinctionDescriptionNous recherchons notre Account Manager Spé IADans le cadre du développement de l’offre IA Digital Workplace, SCC France renforce ses capacités de go-to-market et de cadrage client autour de l’IA générative appliquée à l’expérience collaborateur et aux usages du poste de travail.Le poste vise à : Accélérer l’adoption et la création de valeur IA (ex : Microsoft Copilot) Industrialiser l’accompagnement (cadrage, gouvernance, sécurité, adoption) Soutenir la force commerciale nationale SCC (IC) Aligner business, IT et métiers via des cas d’usage concrets et mesurables* Évangéliser et accélérer les cycles commerciaux avec expertise, ROI et gouvernanceVotre missionResponsabilités (50% / 50%)A. Commercial spécialisé IA (50%)Support à la vente / animation GAM :* Accompagner les Ingénieurs Commercials dans les phases de qualification, discovery, soutenance et closing.* Construire et porter un discours valeur orienté usages (expérience utilisateur, productivité, qualité, conformité), avec une approche ROI.* Identifier et qualifier les opportunités IA Digital Workplace (clients, secteurs, scénarios, priorités).Évangélisation & go-to-market :* Animer des démos, ateliers d’inspiration, retours d’expérience, événements clients/partenaires.* Produire et maintenir des sales plays : offres packagées, argumentaires, kits de soutenance.* Développer la relation et les plans d’actions avec les partenaires éditeurs (Microsoft en priorité, mais aussi Google, Mistral, etc.).Avant-vente structurée : Contribuer aux réponses AO / proposition de valeur : périmètre, hypothèses, risques, planning, chiffrage (avec les équipes concernées). Assurer une transition fluide vers les équipes delivery/architecture.B. Consultant IA (50%)Cadrage & analyse des besoins :* Mener des ateliers de cadrage : objectifs, irritants, processus, contraintes (sécurité, RGPD, conformité), maturité digital workplace.* Identifier, prioriser et formaliser des cas d’usage IA (Copilot M365, assistants, recherche/livraison de connaissances, automatisations).* Définir une roadmap (quick wins vs trajectoire) et les prérequis : données, gouvernance, sécurité, change.Design de solution (fonctionnel) & recommandations :* Recommander des patterns cible : gouvernance IA, politique d’accès, gestion des données, adoption, pilotage de la valeur. Préparer le cadrage des POC / pilotes : objectifs mesurables, jeux de données, population, critères de succès. Contribuer à l’industrialisation : documentation, accélérateurs, méthodes d’atelier, trames.Accompagnement à la mise en place : Participer au lancement et au pilotage des premières phases (avec architectes, delivery, sécurité). Contribuer à la stratégie adoption & change (communication, formation, réseau champions, usages responsables).===

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Production pour les activités Exposure Management, en Ile-de-France, vous êtes amené(e) à reprendre la planification et le suivi des activités réalisées par les membres des équipes Ethical Hacking et Active Directory de l’équipe.Vous rejoignez une équipe de 3 coordinatrices de production dont les 2 autres membres sont basés à Rennes et Lyon, chacune au plus proche des équipes de production accompagnées.Ce rôle de coordinateur de production vise à améliorer la préparation, l’organisation et le niveau de suivi des missions réalisées au quotidien par les membres des équipes Exposure Management. Il vise également à fluidifier les demandes de modification du planning, et la déclaration des activités des auditeurs dans le cadre du reporting opérationnel hebdomadaire et mensuel.Enfin, le poste peut permettre de travailler sur des activités en lien avec le processus d’avant-vente ou de business Development, en soutien d’animation commerciale ou de vie d’équipe.Les principales activités que recoupe le poste sont les suivantes :Gestion des commandesValidation de la présence des commandes avec les équipes commerciales ou clients;Demande et suivi de la création de l’affaire;Création des jalons et des tâches dans les outils de gestion de projets;Demande de facturation auprès de l’ADV et mise à jour du statut de l’affaire clôturées;Sollicitation éventuelle du recouvrement en cas d’impayés.Gestion des ressourcesGestion du planning en lien avec les managers et chefs de projet, réponses aux sollicitations (disponibilité, etc) et participation aux réunions hebdomadaires destinées à organiser le planning;Mise à jour, modification du planning, suivi des affectations des ressources;Suivi et validation des déclarations des feuilles de temps;Reporting hebdomadaires et mensuels (TACE et forecast).Suivi des projetsOrganisation et validation des déplacements;Vérification ponctuelle de la qualité des rapports produits (forme, uniformisation, orthographe, etc);Vérification de la livraison des livrables et participation éventuelle aux restitutions;Gestion de la conformité / qualité des livrables/documentation;Préparation et archivage des PV de recettes.Niveau Bac ou Bac+2, vous avez une expérience significative dans l’assistance ou la coordination de ressources au sein d’une équipe de production,Vous avez des qualités de rigueur, de diplomatie et savez faire preuve d’initiative et d’adaptabilité,Méthodique et pragmatique, vous appréciez d’évoluer au sein d’un environnement d’experts,Vous êtes curieux (se), intéressé(e) par les sujets techniques et aimez travailler avec des équipes passionnées,L’essentiel du poste réside dans un environnement francophone: certaines actions impliquent toutefois un niveau opérationnel en anglais.Publication date : Mar 24, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2052Date posted : 2026-08-15Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients. Il s’agit d’un poste nouvellement créé, destiné à renforcer la pratique conseil d’un pure player européen en Intelligence Artificielle, avec un fort ancrage R&D et une ambition de souveraineté technologique.Basé en mode hybride, ce rôle est central dans la coordination des projets, l’accompagnement stratégique des clients et l’appropriation des solutions IA au sein des organisations. Vous contribuerez activement à la réussite des missions, en collaboration avec des Data Scientists, des Managers et des équipes techniques, combinant rigueur du conseil et agilité d’un acteur technologique.Ce poste combine pilotage opérationnel, conseil stratégique et support à l’adoption, avec une forte visibilité auprès de clients senior et des projets à l’échelle européenne. Nous recherchons un Consultant – Data & AI Transformation, structuré et opérationnel, capable de piloter la livraison de projets Data & AI et d’assurer la traduction de la stratégie en solutions concrètes.Responsabilités en missionCadrage et Qualification de la Valeur : Vous menez les missions de terrain auprès des instances dirigeantes et des directions métiers pour identifier et qualifier les gisements de ROI. Votre mission : transformer les intentions stratégiques en feuilles de route concrètes pour un déploiement à l’échelle.Le trait d’union métier/technique : Vous orchestrez le dialogue entre les besoins business de nos clients et nos experts Data Science & R&D. Vous assurez le cadrage fonctionnel des besoins et veillez à ce que les solutions conçues répondent parfaitement aux réalités du terrain.Gouvernance et Industrialisation : Vous portez la responsabilité de la qualité des livrables. Vous veillez à ce que chaque déploiement s’inscrive dans une architecture robuste, sécurisée et conforme aux exigences de gouvernance et de souveraineté de nos clients.Conduire les analyses de marché, benchmarks et modélisation ROI pour justifier les investissements IA.Valoriser les solutions de Sovereign AI dans les livrables clients, en garantissant conformité et indépendance des données.Produire des présentations et supports décisionnels pour les parties prenantes (Directeurs, Project Leads).Préparer et animer des ateliers pour faciliter l’adoption des solutions par les équipes clients (acculturation, ideation, user testing).Créer et diffuser des supports de formation (ex : « GenAI 101 », « Prompt Engineering Basics ») pour les utilisateurs finaux.Capturer les retours utilisateurs pour améliorer en continu produits et méthodologies.Compétences et qualificationsFormation & Expérience Bac +5 ou équivalent, expérience dans la stratégie Data, le conseil, ou en tant que Product Owner dans une scale-up tech.Compréhension solide de l’écosystème Data (Cloud, API, GenAI) pour dialoguer efficacement avec les Data Scientists.Maîtrise d’Excel et PowerPoint, avec capacité à synthétiser des informations complexes en messages clairs.Esprit pratique et opérationnel : capable de concrétiser la stratégie, apprendre rapidement et s’approprier des sujets deep-tech et Sovereign AI.Pourquoi postuler ?Vous voulez apprendre vite et bien ? Ici, vous serez au cœur de l’action, aux côtés de certains des meilleurs talents R&D de France, et vous verrez concrètement comment naît l’innovation en IA souveraine. Ce poste vous place directement dans des projets à fort impact, avec une visibilité européenne et des interactions régulières avec des décideurs, où chaque action compte. Ce que nous offrons : un rôle stratégique dans un pure player IA européen, une implication directe dans des projets à forte visibilité et adoption de solutions souveraines, ainsi qu'une collaboration avec des équipes expérimentées en Data, IA et conseil.Pourquoi ne pas postuler ?En revanche, si vous cherchez un rôle purement théorique ou cloisonné, sans échanges avec les équipes techniques ou les clients, ce poste n’est pas fait pour vous. Si vous n’êtes pas à l’aise ou apte à vous déplacer 3 à 4 fois par an à l’international, ce poste n’est pas fait pour vous. Il demande autonomie, proactivité et aisance dans un environnement technologique et organisationnel exigeant. Pour terminer, si vous ne parlez pas anglais couramment, la réussite sur ce poste sera impossible.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition Business PartnerEntretien avec le Hiring ManagerEntretien avec notre Tribe LeaderValidation finale RH et offreConditionsLocalisation : La Défense (Mode hybride 3 jours TT / semaine + 3 à 4 déplacements internationaux par an)Rémunération : 45/50kDémarrage : ASAPRejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Job ID: 1420801333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Analytics recrute un Business Analyst – Intelligent Automation/RPA (F/H). Vous rejoindrez une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle et vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets transformatifs et innovants.Vos missions :Vous accompagnerez nos clients sur leurs différents besoins de démocratisation et fourniture de solutions d'automatisation innovantes et tactiques qui réduisent les coûts, améliorent la qualité, la conformité et la rapidité de livraison :Préparer les données (contrôle de qualité, de cohérence, transformations…), aider à construire un prototype pour ensuite interpréter les données et analyser les résultats.Rencontrer les parties prenantes de l'entreprise pour recenser les besoins et définir les exigences métiers.Identifier les candidats à l'automatisation (RPA, Process Mining, Self Automation, OCR, scripts, macros, workflow, etc.) par le biais de l'analyse des processus, d’observations, et d'ateliers afin d'assurer la continuité du backlog.Documenter les gains (qualitatifs et quantitatifs) de la mise en œuvre de l’automatisation, priorisation de la roadmap et cadrage des projets.Documenter les exigences des processus (écrire des user story) pour les solutions d'automatisation souhaitées.Soutenir les développeurs en leur fournissant les informations nécessaires et en testant les solutions. Être proactif vis-à-vis des intervenants techniques (prérequis technique, architecture, accès…).Servir de pont entre les développeurs et les parties prenantes clients pour assurer une collaboration rapide et efficace, mettre en place un accompagnement en mode Agile.Devenir un point de contact unique pour le client et collecter les informations sur les changements/réparations nécessaires dans le secteur et leurs raisons.Fournir un soutien continu aux solutions mises en œuvre (RPA, scripts, etc.), y compris la maintenance et les améliorations.Votre profilExpérience de minimum 2 ansFormation école d'ingénieur, université ou école de commerceMust have : connaissance des logiques de programmation Programmation : Low Code, No Code, SQL, Python est un plusConnaissance d’une ou plusieurs plateformes d’Intelligent Automation : RPA (Uipath, Blueprism…), Process Mining (Celonis, Uipath), Self service (MS Power Platform), OCR…Les certifications récentes sont un vrai plusÊtre orienté client et business, sans se focaliser uniquement sur les aspects techniquesEsprit analytique, de synthèse et de rigueur, orienté résultatExpérience des processus d'entreprise et de l'analyse des donnéesExpérience du Lean et capacité à identifier et valoriser les améliorations de processus, notamment du point de vue de l'automatisation.Fournir un soutien continu aux pilotages de la maintenance et des améliorations des solutionsBonnes compétences en matière de collaboration et de communication aussi bien métier que ITCapacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipeBonne connaissance de l'anglais lu, écrit et parléProactif et orienté vers les résultatsVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64785 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du poste Ingénieur data ETL Informatica H/FDescription de la missionAu sein de GIE Groupama Supports et Services, vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA en charge des chaînes de traitement de la plateforme de données. Vous contribuez aux évolutions applicatives nécessaires au pilotage opérationnel et métier. Vous intervenez au sein de l’équipe Maintenance Lotie Data, composée d’une quinzaine de collaborateur(trice)s, pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements. Votre rôle s’inscrit pleinement dans l’amélioration continue des services rendus aux métiers.ðVos missions seront :Analyser les demandes d’évolutions, expressions de besoins et cahiers des charges, puis formaliser les spécifications générales, détaillées et techniques.Développer les traitements sous Informatica et contribuer à la qualité du delivery dans le respect des coûts, délais et exigences.Élaborer les plans de tests, réaliser les contrôles associés et assurer la mise à jour de la documentation applicative.Préparer les dossiers de livraison, accompagner les mises en production et assurer la passation auprès de l’équipe Gestion Courante DATA.Participer activement à la fiabilisation et à l’amélioration continue des chaînes de traitement, en lien avec les équipes techniques et métiers.ProfilNous recherchons un profil : Expérimenté(e) en conception et développement sous Informatica, avec une bonne maîtrise des bases Oracle et de l’environnement UNIX.À l’aise avec les environnements fonctionnels Assurance, idéalement en IARD, Vie ou comptabilité tiers.Doté(e) d’un bon relationnel, autonome, curieux(se) et proactif(ve).Capable de communiquer de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs(trices).Orienté(e) client, avec une capacité d’analyse, de recul et d’esprit critique.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :ð️ Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)️ 28 jours de congés payés + 23 jours de RTT/an en moyenne, CET, tickets restaurant (11) ou RIE, mutuelle couvrant le foyer sans surcoût Système d’intéressement et d’abondementð Parcours d’intégration complet et formations continues ️ Engagement RSE : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, inclusion, économie d’énergieð Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapðµ Rejoignez-nous sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Informatica #Oracle #UNIXProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielCatégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000Critères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Mission Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres.Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme.Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023.EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un chef de projet client industrielpour rejoindre nos équipes et contribuer à cette dynamique d’innovation.Raison d'être du poste : Dans le cadre de projets d’équipements billettiques dans les domaines Aérien et Transport Public, vous avez pour mission de :Représenter EASIER auprès du Client depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison des équipements et des systèmes jusqu’à l’installation et la maintenance ;Analyser le contrat, tant pour la partie commerciale que technique et défendre les intérêts d’EASIER auprès de nos clients, tout en garantissant leur satisfaction ;Mettre tout en œuvre pour livrer le Client dans les délais requis et suivant les spécifications techniques contractuelles ;Définir, arbitrer et faire appliquer les choix techniques ;Contrôler le budget et assurer la rentabilité du projet ;Piloter les différents intervenants internes (bureaux d’études, achats, logistique, production…) ;Gérer les risques techniques et commerciaux et alerter votre hiérarchie en conséquence ;Gérer les interfaces avec les autres sociétés impliquées dans le projetPiloter plusieurs projets en simultané, en assurant leur bonne coordination et le respect des délais.Anticiper les besoins, planifier les actions et garantir le bon déroulement des projets de bout en bout.Assurer un suivi rigoureux des KPI, budgets, et délais liés à chaque projet.Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients sur l’état d’avancement des projets. Profil Votre Profil :Vous disposez d’une formation supérieure (ingénieur en mécanique ou électronique) ;Vous pouvez justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de projets d’infrastructure et êtes familier avec les aspects techniques, juridiques et financiers de la gestion de contrats complexes ;Plonger dans le fonctionnement électromécanique et logiciel des équipements ne vous fait pas peur ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. L’espagnol serait un plus.Vous maîtrisez les outils informatiques de base (suite office), la connaissance d’un ERP de type SAP ou autre est un plus ;Vous êtes disposé à voyager en moyenne 20% de votre temps, et vous disposez du Permis B ;Vous aimez entreprendre, êtes créatif et autonome. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’initiative est de mise ;Excellent communicateur et négociateur, vous savez également fédérer des équipes autour d’un projet.« Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Les équipes Construction & Immobilier aident l'ensemble des parties prenantes à chaque étape du cycle de vie de la construction jusqu’au décommissionnement ou la rénovation. Nous intervenons en contrôle technique des bâtiments et des infrastructures, en prévention sécurité, en diagnostic immobilier ou en assistance à maîtrise d’ouvrage, dans des domaines aussi variés que l’acoustique, l’énergie, le développement durable, l'amiante, la sécurité incendie ou l’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Nous conseillons par ailleurs les propriétaires ou gestionnaires d’actifs immobiliers dans leurs démarches de conservation ou de valorisation de leur patrimoine bati. Description du posteRattaché.e au directeur de l'agence Construction Rénovation à Paris, vous prendrez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Réalisation technique des missions : Vous accompagnez nos clients maitres d'ouvrage sur des missions de contrôle construction ou d'assistance technique, de la conception à la livraison, afin de garantir la maîtrise des risques sur tous types de bâtiments (ERP, logements, bureaux et activités, …). En tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Contrôle et Vérification Technique expérimenté, vous êtes amenés à prendre en charge des projets de grande envergure avec de forts enjeux de sécurisation des enjeux règlementaires.En adoptant une posture de conseil, vous êtes force de proposition et conseillez nos partenaires pour garantir l'atteinte des objectifs sur l'ensemble des domaines techniques et réglementaires de la construction. (solidité, façades, sécurité, énergie, accessibilité, acoustique, etc..)Contribution au développement de l’activité et au suivi client : • Suivi commercial des affaires qui sont confiées • Conseil auprès de vos clients• Détection des besoins complémentaires et connexes • Fidélisation des partenaires promoteurs, AMO, architectes.QualificationsVous avez au moins 5 à 10 ans d' expérience réussie en contrôle technique construction et avez les compétences et accréditations nécessaires.Compétences techniques:Sécurité incendie - Habitation - ERP - Code du travailStructure & Clos couvert - Eco construction et nouveaux procédésAccessibilité des pers. handicapées - Habitation - ERP - Code du travailAcoustiqueEnergie et ThermiqueCompétence de savoir-être:Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe. Vous êtes toujours force de proposition auprès de nos clients. Vous êtes curieux, vous suivez et exploitez les opportunités et contribuez au développement des nouvelles missions, et vous avez un très bon relationnel avec les partenaires maîtres d'ouvrage, AMO et architectes.Informations supplémentairesSocotec s’engage à vous faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous mettons à votre :Une rémunération attractive (Fixe +variable)Un véhicule de fonction avec Carte GR + mise à disposition de téléphone et ordinateur portableDe vraies perspectives d’évolutions au sein du groupe Une facilité de travail grâce au développement de la digitalisation Un accompagnement de qualité afin de garantir votre réussite au sein de Socotec Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEn 2025, Wivoo (référence du Product Management & Data/IA) a rejoint Wavestone pour fusionner puissance stratégique et excellence opérationnelle.Des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Nous renforçons notre expertise pour transformer les actifs data en leviers de valeur concrets. Nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit.Rejoignez Wivoo, a Wavestone company et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif.Description du posteRattaché(e) à notre expertise Data & IA, vous intervenez en tant que Product Data Scientist. Votre mission consiste à développer une expertise sur des produits data-driven, avec un impact business fort, au sein d'une communauté d'experts.Vous aurez l’opportunité d'accompagner nos clients dans la construction et l’amélioration de produits et de solutions Data / IA, tout en garantissant la livraison de solutions innovantes par une collaboration étroite avec les équipes techniques, business et data.En tant que Product Data Scientist, vous serez amené à jouer un rôle clé sur les piliers suivants :Accompagnement Client & Delivery :Partage de vision, co-construction de roadmaps et priorisation de chantiers à fort impact business en insufflant une culture data-driven.Pilotage du développement, de la mesure et de l’optimisation des produits data via les méthodologies agiles.Développement de dashboards et d’indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l’efficacité des produits.Communication des analyses et recommandations stratégiques aux différentes parties prenantes.Développement de l'offre interne :Contribution active au développement de l’offre « Product Data IA » via de la veille technologique.Participation aux événements marketing et aux phases d’avant-ventes.Formation & Mentorat :Mentorat de profils plus juniors en fonction de votre expérience.Participation à la construction et à l’animation de programmes de formation pour faire monter en compétences les futurs Product Data Scientists de la communauté.QualificationsPlus que des cases à cocher, nous cherchons un profil hybride entre science des données et culture produit :Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en data science, data analyse, statistiques ou économie.Vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Data Scientist ou Data Analyst (ex: élaboration de modèles de recommandation, définition de KPIs d'impact, aide à la priorisation de features pour des PMs).Vous maîtrisez les outils et concepts de l’IA : machine learning, visualisation de données, cloud computing (GCP, Azure, AWS) et les bibliothèques spécialisées (Scikit Learn, Tensorflow, Pytorch, etc.).Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation (Python, SQL) ainsi que des outils de visualisation (Tableau, Power BI).Vous avez une bonne connaissance des pratiques Agiles et Produit (Scrum, Safe, RICE, MoSCoW).Vous possédez d’excellentes capacités de vulgarisation et un excellent relationnel pour collaborer avec des profils divers.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Career model : Une vision claire sur votre parcours grâce à notre matrice de compétences et des responsabilités évolutives (Lead Data Product, Head of Data Product).Further training : Un programme de formation complet (WiAcademy) basé sur le mentorat interne pour renforcer vos compétences en Product Management.Smartworking : Un cadre de collaboration flexible et mobile, avec des locaux pensés pour la convivialité au coeur du 8ème arrondissement.A Great Place To Work : Une culture valorisant l'épanouissement, avec un onboarding structuré (NPS de 9,25/10) et un suivi régulier (feedbacks clients, sales et RH).Dynamique salariale : Une politique de rémunération transparente et objective (fourchette pour ce poste : 42k - 70k selon expérience).Process de recrutement : Un parcours structuré incluant un premier échange visio, un entretien sales, un double test technique (Data Game 45min + Product Game 60min) et une rencontre avec les co-fondateurs. Proposition sous 48h.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre d’une forte croissance de nos activités dans le groupe IVVQ & Logiciel, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement logiciel polyvalent(e) pour la R&D de produits très critiques et sensibles liés à la Dissuasion Française (sous-marins et avions de combat).Vous participez à toutes les étapes du développement en cycle en V (spécifications, conception, validation) de composants IHM (WPF .NET, Qt, LVGL) pour équipements embarqués, ainsi que de logiciels de bancs de test pour équipements électroniques haute fiabilité.Vous travaillez au sein d’une équipe projet intégrée et multi-disciplinaire, sous la responsabilité d’un chef de projet, en collaboration avec des experts en électronique analogique & de puissance, mécanique, fiabiliste & sûreté de fonctionnement, SSI, IVVQ bancs de test.Une grande importance est donnée au développement du groupe métier (sessions privilégiées d’échanges, …).A ce titre vos missions seront de :- Concevoir et développer des interfaces utilisateurs (IHM) avec WPF, Qt ou LVGL en suivant les bonnes pratiques et standards de l’équipe.- Assurer la cohérence technique des applications avec les autres produits.- Participer aux revues d’architecture, de code et aux tests automatisés pour améliorer la qualité des produits.- Aider à faire évoluer les outils et frameworks internes.- Rédiger et mettre à jour la documentation technique.- Écrire des tests automatisés en C# selon les méthodes internes dans le cadre des activités IVVQ.Votre profil :De formation ingénieur en informatique, généraliste ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement d’interfaces homme-machine (IHM).Vous justifiez d’une expérience en C, C++, C# et dans la gestion de configuration sous Git et sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit (conception, prototypage, qualification, production et maintien en condition opérationnel).Votre expérience vous a permis de réaliser des activités de conception, d'implémentation et de test.Vous êtes à l’aise sous des environnements de travail sous Windows et Linux.Vous disposez de capacité d’expertise et d’analyse pour corriger des anomalies sur les IHM existantes.Votre rigueur est reconnue pour assurer le développement de produits à fortes exigences de sûreté de fonctionnement. Vous aimez travailler en équipe pleinement intégrée et multidisciplinaire, et faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’initiative pour dépasser le cadre des missions confiées.L’atout majeur de ce service est l’opportunité donnée au collaborateur d’intervenir sur toutes les phases du développement (des spécifications à la livraison, ainsi que le support au maintien en condition opérationnelle), permettant ainsi d’étendre son périmètre d’action continuellement. Le travail en équipe d’ingénierie pluridisciplinaire enrichit significativement.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Agency :Havas PlayJob Description :--HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux. Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie) Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Chez Havas Play, nous sommes convaincus que, le succès d’une campagne réside dans la réalisation jusqu’aux moindres détails des projets vendus à nos clients. Nous savons aller chercher les meilleurs partenaires et créer du lien pour délivrer un projet fidèle aux attentes de nos clients. Au cœur du réacteur, l'équipe Delivery composée de 15 playeurs est responsable de concevoir et piloter toutes les productions d’activations et d’opérations spéciales multi leviers, en lien étroits avec les commerciaux de l’agence. LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE Rattaché(e) à un Directeur de Projet, tu seras responsable de la coordination et du pilotage complet des activations, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale des contenus. Tu interviendras sur des campagnes déployées sur l’ensemble des leviers de communication : TV, radio, presse, digital, social media, terrain — en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, partenaires médias, régies publicitaires, sociétés de production, éditeurs, clients, services juridiques… Tu prendras la main sur des projets ambitieux et variés, avec les responsabilités suivantes : Piloter l’ensemble du process de production en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés (clients, éditeurs, juridiques, prestataires, etc.) ; Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les sociétés de production ; Superviser les étapes de production : Brief, Kick Off, PPM, enregistrements, shootings, tournages, post-prod… ; Assurer les déplacements nécessaires à la mise en place des productions, notamment pour accompagner les tournages, les shootings ou participer à certaines réunions clients ou partenaires ; Assurer une relation client/partenaire fluide, proactive et experte, avec un vrai rôle de conseil en production tout au long du projet ; Gérer les budgets affectés à chaque opération et garantir la rentabilité des projets ; Suivre l’administratif : contractualisation, bons de commande, facturation, suivi fournisseurs. TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Tu justifies d’au moins 4 ans d’exp. en gestion de projets production idéalement sur des en agence ; Tu es passionné(e) par la prod et aimes coordonner des campagnes complexes de A à Z, en gardant la tête froide et les idées claires ; Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’anticipation, ton autonomie et ta capacité à gérer de multiples projets en simultanée ; Tu veux t’investir dans une agence en pleine croissance, où exigence rime avec bienveillance et esprit d’équipe ; Et bien sûr, tu parles anglais couramment — pas juste pour les e-mails, mais aussi en call, en tournage ou en débrief prod. For real. (ou Tu sais parler anglais, for real I mean) COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre HRBP pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien avec Thomas, Directeur de Projet pour approfondir nos échanges et te présenter le job, l’organisation de l’équipe et le portefeuille client ; Un second entretien dans nos locaux pour rencontrer : Christelle, Head of Delivery & Karine, notre DRH. NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise « Roots » et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 🧐 CDD 📆 Dès que possible 🤩 📍 Puteaux – HavasVillage Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Contract Type :TemporaryHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vous voulez prendre de bonnes résolutions pour commencer l’année;Vous maîtrisez parfaitement les compétences liées au Cloud Public Azure;Vous voulez développer votre propre leadership technique ;Vous êtes prêt.e à porter la bonne parole au-delà de l'entreprise ;Vous vivez dans un univers DevOps ;Vous possédez des certifications Azure ;Vous désirez rejoindre le Partenaire de l’Année 2025 Microsoft;Vous souhaitez découvrir un nouvel univers avec Bleu. " Révélez-vous à travers ce job, exprimez votre talent ! "Voici les missions que vous aurez à cœur de réaliser :QualifierAppréhender l’existant, l’historique et les contraintes des clients.Cartographier le SI (legacy vs. cible), identifier dépendances, risques et prérequis.Poser le périmètre et les hypothèses des trajectoires vers Azure.ConvaincreParticiper aux avant‑ventes et remporter des projets grâce à votre crédibilité et votre légitimité.Formaliser la proposition de valeur et les bénéfices métiers pour sécuriser l’adhésion des parties prenantes.ArchitecturerConcevoir une architecture hybride / de transition vers Azure.Designer la Landing Zone conformément aux best practices Microsoft (sécurité, réseau, identité, gouvernance, performance, coûts).Définir les patterns de migration et les standards d’intégration.IntégrerFaire le lien entre le legacy, le SI global et la cible cloud.Mener techniquement la réalisation de projets innovants et sensibles.Monter l’environnement technique permettant de déployer les offres et services.OpérationnaliserMettre en œuvre et industrialiser les déploiements (automatisation CI/CD, contrôles, qualité).Mettre en place la gouvernance, la sécurité, la supervision et la performance opérationnelle.Réaliser des prestations de conseil et d’expertise pointues Azure (sécurité, landing zones, architecture, performance) et accompagner la transformation et l’urbanisation du SI.Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de l'IT et du cloud public Azure sur des fonctions équivalentes.Voici les indispensables:Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle d'Architecte Cloud Azure ;Vous êtes certifié.e Azure Solutions Architect AZ-305;Vous maitrisez la langue de Shakespeare tant à l'oral qu'à l'écrit ;Vous êtes acculturé.e à l'univers DevOps et à l'agilité.Vous maitrisez Terraform et pour vous le IaC n’est pas un ruminant de l’Himalaya. Et ce serait un plus si :Vous souhaitez vous former à Bleu ;" Je recherche un·e architecte Azure doté·e d'un excellent savoir-être, motivé·e à rejoindre et à s’épanouir dans un collectif au sein d’une équipe dynamique. Je privilégie les personnes compétentes, capables de mettre en pratique leurs connaissances plutôt que de simples détenteurs de certifications. L’idéal serait quelqu’un qui exerce ce métier par passion et qui apprécie échanger avec ses collègues au quotidien" Mickael, Manager.Venez vivre une aventure humaine!Rennes, Nantes, Lyon, Nice, Paris, Nancy, vous choisissez.Publication date : Feb 18, 2026, 12:00AMVos perspectives"Au fil des actions que nous mènerons, mon objectif est que nos architectes soient reconnu·e·s au sein de la communauté des architectes Cloud Azure en France" ; Vous enrichissez votre vision, accédez à des informations exclusives et donnez une direction aux projets.Vous participez aux premiers projets Bleu en toute confiance ðChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Télétravail, package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2013Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3334 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteCHEF DE PROJET IMMOBILIER H/FContratCDIFourchette de salaire50-60 kTravail à distancePartielDescription de la missionAu sein de la Direction des Investissements Immobiliers, vous assurez la gestion technique, serviciel, réglementaire d’un portefeuille d’actifs immobiliers. Vous pilotez l’ensemble des opérations d’exploitation des sites en partenariat avec les équipes internes et les prestataires œuvrant sur les sites. Le chef de projet immobilier veillera à l’amélioration continue de la performance opérationnelle des actifs et par suite la valorisation de ces derniers en garantissant la qualité de service, le respect des budgets, des délais, la conformité réglementaire et en étant force de proposition pour améliorer la performance énergétique.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :-Assurer le suivi technique, serviciel et réglementaire des actifs.-Superviser les prestataires de maintenance et d’exploitation (contrôler la juste réalisation des opérations de maintenance et de services sur les actifs).-Réaliser les états des lieux ;-Suivre et gérer les sinistres et conduire les opérations de réparations (multirisques,expertises judiciaires...) ;-Planifier les réunions trimestrielles avec les prestataires et contrôler les reportions trimestriels-Garantir la qualité de service apportée aux locataires et occupants.-Assurer un rôle d’interface entre les utilisateurs, les prestataires et les équipes internes.-Garantir la conformité des bâtiments aux normes en vigueur en particulier en matière de sécurité Incendie et anticiper les évolutions réglementaires.-Assurer la collecte des informations relative à la consommation « tous fluides des actifs », Suivre les consommations énergétiques, déployer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs environnementaux et réglementaires.-Etablir les comités verts et les présenter aux clients.-Participer à la déclaration OPERAT en alimentant de façon la plus exhaustive possible le service interne en charge de celle-ci et en partenariat avec les prestataires.-Élaborer et suivre à minima trimestriellement les budgets annuels d’exploitation et établir les plans pluriannuels de travaux annuels et à 3ans.-Conformément au plan pluriannuel de travaux : planifier et conduire les opérations légères de rénovation des actifs et de maintien en conditions opérationnelles et/ou améliorations de la performance des équipements technique des actifs. (Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations, de l’expression du besoin jusqu’à la livraison).-Suivre les sinistres et coordonner les actions correctives jusqu’à leur résolution.-Rédiger, négocier et suivre les contrats de prestations techniques et de service dans une démarche de performance et de responsabilité sociétale (RSE).ProfilExpérience confirmée en gestion technique et exploitation de patrimoine ou facility management Expérience de pilotage de projets de rénovation et de travaux permettant le maintien en conditions opérationnelles les équipements et l’amélioration technique de bâtiments tertiaires ou résidentiels. Bonne maîtrise des lots techniques : CVC, CFO, CFA, GTB. Solides connaissances TCE (Tous Corps d’État).Très bonne maîtrise de l’ensemble des obligations réglementaire (dont sécurité et accessibilité) attachées aux actifs.Connaissance des réglementations attachées à la performance énergétique des bâtiments. Expérimenté en matière de gestion des prestataires techniques ou de service. Expérimenté en matière de gestion de la relation « client » et des « prestataires » (réunions locataires et réunions prestataires). Maîtrise de l’élaboration et du suivi budgétaire.Salaire minimum50 000 Salaire maximum60 000 Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5Niveau d'expérience min. requis2 ans ou plus

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre d’un fort accroissement d’activités au sein du groupe Systèmes Embarqués du service de R&D de nos produits à très haut niveau de criticité & de sensibilité pour la Dissuasion Française (sous-marins et avions de combat), nous recherchons activement un (ou une) ingénieur(e) polyvalent(e) en électronique numérique & FPGA. A ce titre, vous intervenez sur tout le cycle en V du développement (spécification, conception, validation) de nos produits. Vous êtes hiérarchiquement regroupé au sein d’une équipe métier adressant les développements numériques & conception FPGA ainsi que logiciels embarqués. Une grande importance est donnée au développement du groupe métier (sessions privilégiées d’échanges, …). Vous évoluez aussi au sein d’une équipe projet totalement intégrée & multi-métiers sous la responsabilité d’un chef de projet (métiers électronique analogique & de puissance, mécanique, fiabiliste & sûreté de fonctionnement, SSI, IVVQ bancs de test, …).A ce titre vos missions seront de :- Réaliser les différentes phases de développement (cycle en V) ainsi que la documentation associée.- Analyser et challenger les spécifications techniques de besoin afin d’établir une architecture technique robuste & optimisée de systèmes embarqués à dominante numérique (FPGA & SoC).- Conception de cartesélectroniques numériques (choix des architectures & composants, saisie de schémas & paramétrage des contraintes d'implantation/routage).- Appréhender les contraintes mécaniques, connectiques, thermiques, CEM, en lien avec les experts dans ces disciplines.- Mener les analyses d'intégrité de signal et/ou de puissance.- Participer à l’intégration sur cible en coordination avec les métiers connexes (FPGA & logiciel/banc de test).Votre profil :Votre priorité est de travailler dans les systèmes embarqués en intégrant une équipe projet composé d'experts de haut niveau ?Vous avez l'ambition de travailler sur des projets de hautes technologies ?Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur des équipements Electroniques de haute fiabilité dans un domaine industriel ?Vous disposez d'un Bac+5 et/ou Ingénieur électronique numériques et FPGA avez des compétences sur :- Les outils de conception de cartes électroniques (choix des composants, saisie de schéma dans les outils Cadence ou équivalent), ainsi que sur les contraintes liées au placement routage de cartes à haut débit (Ethernet, PCIe, vidéo …).- En FPGA, vous êtes familier des phases d’intégration des composants FPGA sur cartes avec les outils d’intégration & débug associés (les analyseurs logiques intégrés, …). - Les microcontrôleurs & logiciels bas niveau, éventuellement temps-réel- Les bonnes pratiques associées à la robustesse/fiabilité des designs & tolérance aux fautes (ECC, redondance TMR, éventuellement liées aux SEUs, …)Des déplacements occasionnels sur les sites clients ou sous-traitants sont à prévoir.Le mot de l'équipe :"L’atout majeur de ce service est l’opportunité donnée au collaborateur d’intervenir sur toutes les phases du développement (des spécifications à la livraison, ainsi que le support au maintien en condition opérationnelle), permettant ainsi d’étendre son périmètre d’action continuellement. Le travail en équipe d’ingénierie pluridisciplinaire enrichit significativement."La rigueur, l'organisation sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Préparateurs de commandes confirmés (H/F).Préparateur de commandes confirmé (H/F).Effectuer le picking des produits et préparer les commandes conformément aux bons de commande.Livraison et récupération du matériel.Participer à la livraison et à la récupération du matériel nécessaire a

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Bezons. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV).

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Revenue Management Domaine d’activité : RM Qui sommes-nous ? BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution. Notre ambition : aider chaque établissement à maximiser sa performance commerciale grâce à des stratégies de revenue management innovantes, humaines et orientées résultats. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Revenue Management pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction des Opérations. Votre mission Véritable partenaire de performance pour les hôtels de votre portefeuille, vous accompagnez les établissements dans l’optimisation de leur chiffre d’affaires et le développement de leur stratégie de distribution. Au quotidien, vous analysez les performances, identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour améliorer les résultats. Vos principales responsabilités Pilotage de la performance des hôtels • Vous assurez les audits hôtels selon la procédure du service., • Vous planifiez des entretiens téléphoniques et sur site hôtels., • Vous proposez les plans d'actions correctifs et préventifs., • Vous vérifiez le contenu web des hôtels en portefeuille., • Vous créez un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge., • Vous suivez la dynamique de Pick-Up de votre portefeuille., • Vous créez des outils d'aide aux hôtels., • Vous suivez les résultats des hôtels et mettez en place des plans d’action., • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de CA des établissements Stratégies • Vous proposez et développez de nouveaux produits et codes tarifaires., • Vous accompagnez les hôtels dans la modification de loading., • Vous définissez et suivez des stratégies de management de place et organisez des réunions de RM de place., • Vous mettez en place un suivi mensuel de votre portefeuille hôtels., • Vous mettez en place et suivez une stratégie de distribution cohérente, adaptée et efficace. Sites Tiers & Distribution • Vous suivez la performance des différents distributeurs., • Vous contribuez à l’optimisation des ventes par distributeurs. Cette description prend en compte les principales missions, elle est susceptible d’évoluer. Formation & expérience Niveau BAC +4 écoles de commerce, université, hôtellerie Expérience en RM idéalement, hôtellerie, qualité Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive. De nombreux avantages sociaux : • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

Participez vous aussi à la réussite de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire de croissance. Nous sommes le leader mondial sur le marché des solutions à base de gypse renforcé de fibres et de fibrociment, avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations pionnières, nous changeons la façon dont l’Europe construit. Chaque jour, notre fantastique équipe associe l’esprit créatif d’une startup à la puissance d’un leader du marché mondial. Pour renforcer notre équipe de la société James Hardie Batiment, nous recherchons un/une Assistant Administration des Ventes (f/h) Poste à pourvoir dès que possible, pour notre bureau français à 92500 Rueil-Malmaison (Hybride). Rattaché(e) au responsable ADV et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuez au bon déroulement de la prise de commande jusqu’à la livraison du client en suivant et améliorant les process liés en interne. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fiable réactive et professionnelle, en lien étroit avec les équipes internes. Vos responsabilités • Gestion des commandes clients 20%, • Réclamations et Service clients 10%, • Gestion des tarifs clients (matrices Excel /système interne) 70%, • Les tâches peuvent être évolutives Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’équipe et de votre montée en compétences. Vous êtes... • Qualification: Jeune diplômé(e) ou fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel, et appréciez travailler avec des chiffres et des données. Vous avez le sens du service client, une communication claire en français et en anglais, ainsi qu’une forte envie d’apprendre et d’évoluer., • Motivé(e), Vous aimez faire avancer les choses et avoir un impact concret. Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, tout en sachant gérer plusieurs priorités simultanément. Flexible et orienté(e) solutions, vous gardez votre sang-froid dans les périodes d’activité soutenue et vous adaptez facilement aux besoins de vos interlocuteurs., • Collaboratif(ve), Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération efficace avec vos collègues et partenaires internes. Grâce à votre aisance relationnelle, votre sens des responsabilités et votre esprit constructif, vous créez des relations de confiance. Curieux(se) et engagé(e), vous aimez partager vos idées, participer à l’amélioration continue des processus et contribuer activement au succès collectif., • Résistant(e) au stress, Vous vous adaptez à toute situation aisément., • Bon niveau Anglais, Allemand serait un plus. Nous recherchons une personne motivée, proactive et force de proposition qui souhaite contribuer au succès de l’entreprise et des équipes Ce que nous offrons • Une très bonne atmosphère de travail dans un environnement dynamique., • Un environnement stimulant qui favorise l’apprentissage et le développement continu., • Un accompagnement de proximité et une équipe engagée pour vous aider à réussir dans vos missions., • La possibilité de contribuer activement à l’amélioration des processus et du service client., • Des possibilités de développement individuel continues., • Poste hybride, possibilité de Télétravail 2 jours par semaine. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf _

Spare Parts Specialist – France – F/H Rejoignez une organisation automobile internationale en pleine croissance Chery Automobile, l’un des principaux groupes automobiles mondiaux et le troisième plus grand exportateur automobile chinois, accélère son expansion à travers l’Europe. Présent dans plus de 120 pays, le Groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions de véhicules en 2025, dont 1,3 million à l’export. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France pilote le développement d’Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Dans le cadre de la stratégie plus large de développement du Groupe Chery en Europe, l’organisation développe également ses capacités afin d’accompagner d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur. Lieu de travail Courbevoie, France Votre rôle Rattaché(e) au Head of Aftersales, vous contribuez au pilotage des flux de pièces de rechange en France, avec un focus particulier sur la logistique, la disponibilité des pièces et le support au réseau. Vous assurez le suivi des commandes et des livraisons et coordonnez les différents interlocuteurs afin de garantir un service pièces efficace et fiable. Vos principales responsabilités 1. Gestion des flux & commandes • Suivre les commandes de pièces, de l’enregistrement jusqu’à la livraison., • Identifier et résoudre les retards, ruptures et anomalies de livraison., • Assurer le suivi des commandes urgentes et des situations prioritaires. 1. Logistique & réseau • Coordonner les opérations avec les entrepôts, transporteurs et prestataires logistiques., • Être l’interlocuteur du réseau pour les problématiques liées aux commandes et aux livraisons., • Accompagner les partenaires dans l’application des processus de commande et de livraison. 1. Stocks & disponibilité • Suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de rupture ou de surstock., • Analyser les besoins et la consommation des pièces afin d’améliorer leur disponibilité., • Contribuer à l’optimisation des processus de réapprovisionnement. 1. Performance & amélioration continue • Suivre les KPI liés aux commandes, stocks, délais et performance logistique., • Préparer les reportings et identifier les axes d’amélioration., • Collaborer avec les équipes Après-vente, Logistique, Finance et le siège sur les sujets pièces. Profil recherché • Bac+3/5 en Logistique, Supply Chain, Gestion, Commerce ou domaine connexe., • Expérience en logistique, supply chain, gestion des stocks ou pièces de rechange, idéalement dans l’automobile., • Bonne compréhension des flux logistiques et de la gestion des stocks., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi/reporting., • Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation., • Bon relationnel et capacité à coordonner différents interlocuteurs., • Français courant et anglais professionnel. Une expérience dans les pièces automobiles, l’Après-vente ou auprès d’un réseau de concessionnaires constitue un atout. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Rejoindre Omoda & Jaecoo Automobile France, c’est contribuer au développement de l’activité Après-vente du Groupe en France, au cœur des flux de pièces et en interaction avec le réseau, les partenaires logistiques et les équipes internationales. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.oj@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Spare Parts Specialist – France (F/H) » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue.Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Chez Liora, (Paris, La Défense) nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à des formations d'excellence dans les domaines de la Data, de l'Intelligence Artificielle, du Développement, de la Cybersécurité, du Cloud, du No-Code et de SAP. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe pédagogique afin de proposer des formations toujours plus innovantes, techniques et adaptées aux besoins du marché. Si vous aimez transmettre votre expertise et accompagner des professionnels dans leur montée en compétences, ce poste est fait pour vous. Descriptif du poste En tant que Formateur DevOps, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'animation et le perfectionnement de nos programmes de formation, en présentiel ou à distance. Vos responsabilités : • Préparer et animer des formations DevOps pour des publics techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, administrateurs, architectes…)., • Concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux différents niveaux (initiation, perfectionnement, certification)., • Créer et maintenir des supports de cours, exercices pratiques, ateliers techniques, labs virtuels…, • Animer des sessions interactives avec démonstrations live, travaux pratiques et études de cas., • Évaluer les apprenants : QCM, mise en pratique, restitution de projets., • Assurer un accompagnement individualisé si nécessaire (coaching, mentoring technique)., • Participer à la veille technologique pour maintenir l'actualité des contenus de formation., • Contribuer à l'évolution de notre offre de formation DevOps. Vous disposez d'un solide bagage technique couvrant les outils et les pratiques DevOps Infrastructure & Orchestration • Docker, • Kubernetes (Helm, Kustomize, ArgoCD), • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • Notions d'administration système (Linux, réseaux) Intégration & Livraison continues • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Tekton, • Gestion de versions : Git Observabilité & Monitoring • Prometheus, • Grafana, • ELK / EFK, • Alertmanager Cloud • Expérience sur au moins un grand fournisseur : AWS, Azure ou GCP Scripting • Bonne maîtrise de Bash, YAML, et un langage comme Python ou Go est un plus. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente ;, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps, SRE, Cloud Engineer ou dans un poste similaire ;, • Expérience significative dans l'animation de formations techniques ou forte appétence pour la transmission des connaissances ;, • Excellentes qualités pédagogiques et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes ;, • Aisance à l'oral, sens de la communication et goût pour le partage ;, • Autonomie, rigueur, curiosité et sens de l'organisation. Les plus Seront particulièrement appréciés : • Certifications CKA, CKAD, Terraform, AWS, Azure ou GCP ;, • Connaissance des pratiques GitOps, Agile et SRE ;, • Expérience sur une plateforme LMS ou e-learning ;, • Capacité à intervenir sur des programmes certifiants ;, • Bon niveau d'anglais technique. Pourquoi rejoindre Liora ? • Participer à la montée en compétences des professionnels de la Tech., • Concevoir et animer des formations sur les technologies DevOps les plus récentes., • Bénéficier d'une grande autonomie pédagogique., • Évoluer dans un environnement innovant, dynamique et en forte croissance., • Rejoindre une équipe passionnée par la transmission des savoirs. Vous aimez partager votre expertise et rendre accessibles des sujets techniques complexes ? Rejoignez Liora et participez à la formation des talents de demain !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projet mobilier, poste en CDI basé à Neuilly-sur-Seine (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Le rôle du chef de projet mobilier consiste à avoir la responsabilité des dossiers mobiliers qui lui sont confiés, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe projets et notamment les directeurs de projets et les architectes. Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes : • Suivre le projet depuis le brief du client jusqu’à la facturation et l’encaissement,, • Sélectionner et proposer des offres mobilières (devis et présentations si besoin) et leurs finitions selon les besoins des clients (techniques, esthétiques et budgétaires), • Présenter son offre produit auprès du client et convaincre de son rapport qualité-prix, • En appui avec l’ADV, assurer le suivi de production du mobilier des projets jusqu’à la livraison sur les chantiers, • Participer aux présentations des nouveaux produits présentés par les fournisseurs, • Rédiger les présentations logistiques, • Suivre les livraisons en coordination avec la logistique, • Réaliser des budgets estimatifs par gamme de prix, • Assurer une veille du marché et participer à la cartographie fournisseurs, • Tenir le tableau de suivi ADV (suivi par affaires du CA et des achats + SAV + marges), • Participer aux réunions d’équipes, • Assister à l’élaboration des DOE, • Gérer les stocks de mobiliers Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d'architecture, de design ou de commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire., • Passionné(e) par la décoration et le mobilier, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles., • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil

Votre rôle : Au sein d’une Direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, vous serez chargé d'assurer l’accueil et l’information des familles sur les prestations de soutien à domicile, de prendre en charge leur instruction et leur facturation. Vos missions : Accueil et insertion : • Assure l’accueil physique et téléphonique du public., • Renseigne sur les modalités des prestations de soutien à domicile (repas, téléassistance) et identifie la demande., • Instruit les dossiers et assure la traçabilité dans le logiciel SONATE., • Assure les relations quotidiennes avec le prestataire des repas et de téléassistance. Activités administratives : • Suivi quotidien de la télégestion des prestations AAD et des déclenchements TA., • Assure la traçabilité et fais remonter les incidents de prestations TA et REPAS, • Selon le calendrier financier, procède à préparation de la facturation de l’unité sur le logiciel dédié., • Veille à la mise à jour des tarifs des documents de l’unité selon la réglementation en vigueur pour l’aide à domicile et selon les délibérations du CCAS pour la livraison des repas à domicile et la téléassistance., • Met à jour les tarifs des usagers à l’aide de leur avis d’imposition dans le logiciel dédié., • Assure l’envoi des attestation fiscales de l’unité., • Réalise et suit les commandes de matériel AAD. Prévention des fragilités : • Participe à la promotion des actions du service en étant l’interlocuteur privilégié des usagers pour lesquels les actions sont menées., • Participe au repérage de la dénutrition des PA/PH dans le cadre du marché de portage de repas., • Visites ponctuelle a domicile dans la cadre du suivi qualité de la prestation de livraison de repas. Contribue à la bonne gestion du service : • Fait remonter les problématique liées aux usagers du service., • Participe et contribue aux différentes commissions organisées pour le suivi des marchés liés au portage de repas à domicile et à la téléassistance., • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion et pour le développement des prestations. Polyvalence / continuité de service : • Assure la réception et transmission d’informations concernant la prestation d’aide à domicile., • Assure un premier niveau d’information sur la prestation AAD., • Assure le remplacement de l’instructrice des plannings AAD lors de son absence sur une gestion du quotidien des plannings. Profil Nous recherchons une personne possédant une bonne connaissance de l'approche commune de l'autonomie chez les usagers du service, disposant d'une solide maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité (rédaction de courriers types et de comptes-rendus, publipostage, requêteur SONATE), et avec de réelles compétences dans la collaboration avec les services de la direction. Nous recherchons une personne titulaire d'une formation de niveau Bac en comptabilité gestion, les compétences propres au domaine s'acquérant avec l'expérience et le suivi de formations internes. Si vous savez compiler et exploiter des données d'activité à partir d'une base, communiquer une information relative à une intervention d'aide à domicile via le logiciel métier, et travailler en lien étroit avec vos collègues et le correspondant budgétaire de la direction, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d'une vraie aisance relationnelle mêlant écoute et empathie, que vous savez prendre du recul face aux situations difficiles, et que vous alliez maîtrise de soi, autonomie et discrétion, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

JLR recherche une/un stagiaire Développement Durable (à compter de septembre 2026, pour une période de 6 mois) : JLR France est la filiale du groupe automobile britannique JLR (Jaguar Land Rover), qui assure la distribution et la commercialisation des marques emblématiques Range Rover, Defender, Discovery et Jaguar. Rejoindre JLR, c’est adopter les codes d’une Maison de luxe guidée par l’exigence, la création d’expériences clients uniques et les enjeux de durabilité pour faire de JLR l’ambassadeur du luxe moderne et durable. Depuis le lancement de la stratégie Reimagine en 2021, le groupe JLR se positionne comme le créateur agile des véhicules et services de luxe les plus attractifs au monde pour les clients les plus exigeants. Dans une industrie automobile en pleine transformation, JLR entend offrir à ses clients un univers de marque et des services portés par une image et une réputation construite depuis près de 80 ans. Au cours des cinq prochaines années, les Maisons Range Rover et Defender accueilleront six modèles 100% électriques, à commencer par le très attendu Range Rover Electric, pour lequel une liste d’attente est déjà ouverte. JLR s’est fixé pour objectif d’atteindre le Net carbone Zéro d’ici 2039, avec un ambitieux plan d’investissement de 15 milliards de livres pour faire évoluer en profondeur les produits et l’appareil industriel. Pourquoi postuler chez JLR ? Chaque année nous accueillons des stagiaires qui bénéficient de l’expertise et des opportunités offertes par JLR pour évoluer en Europe et partout dans le monde. Vous rejoindrez une équipe d'environ 60 collaborateurs en France et bénéficierez de la visibilité d’un groupe international. Rôle du stagiaire Le ou la futur(e) stagiaire sera rattaché au Directeur Développement Durable de JLR. Dans le cadre du programme ESG, le stagiaire soutiendra la mise en œuvre des priorités stratégiques de développement durable du JLR en participant à la gestion dudit programme, la gouvernance, l'engagement des parties prenantes et l'analyse des KPIs relatifs au développement Durable. Au sein du Service Développement Durable, le stagiaire contribuera à l'évaluation de la double matérialité édictée par le groupe, aux activités de gouvernance de direction et aux programmes de développement durable crossrfonctionnels, permettant de mettre à profit vos connaissances académiques dans le cadre de défis commerciaux concrets. Missions : Indicateurs clés de performance Veuillez entrer des indicateurs mesurables qui seront utilisés pour démontrer comment ce rôle se comportera face aux responsabilités. Veuillez vous assurer qu'il existe un lien clair avec les indicateurs clés de performance des entreprises/chapitres/équipes et que les indicateurs clés de performance sont spécifiques et mesurables • Coordination de projets : Pilotage avec succès des flux de travail en développement durable et respect rigoureux des jalons et échéances., • Gouvernance et reporting : Rédaction de documents de gouvernance, de dossiers exécutifs et de présentations stratégiques à forte valeur ajoutée., • Gestion des risques : Suivi proactif des actions, maîtrise des risques projet et renforcement de l'engagement des parties prenantes. Éléments clés de la contribution • Qualité des analyses : Production de données fiables pour orienter la stratégie environnementale et sociale., • Satisfaction des parties prenantes : Validation et appui de la direction et des sponsors du projet., • Impact réglementaire/stratégique : Implication directe dans l'évaluation de la double matérialité (exigence majeure de la directive européenne CSRD). _ Détaillez les responsabilités clés, y compris les décisions clés dont le rôle est responsable • Gestion et mise en œuvre du programme : Soutenir la planification et la mise en œuvre de l'Évaluation de la Double Matérialité du Groupe ; coordonner les plans, KPIs, actions et livrables entre les différents cicuits, mettre à jour et stocker les documents relatifs au programme, les journaux de décision et les dossiers de gouvernance ; suivre les progrès et innformer des risques de livraison de manière appropriée., • Analyses développement durable : Assurer une veille des nouvelles règlementations en matière de développement durable, des meilleures pratiques du secteur et des tendances ESG ; éditer les rapports demandés et pertinents. Soutenir l'analyse des résultats en établissants les reportings. Participer à l'évaluation de la Double Matérialité ; préparer des analyses concurrentiels ; et préparez des briefings concis pour les parties prenantes seniors., • Gouvernance et rapports de direction : coordonner les groupes de travail crossfonctionnels ; préparer les ordres du jour, les présentations, les documents relatifs aux diverses réunions ainsi que les compte-rendus ; venir en support du Comité directeur exécutif et du Comité exécutif ; et produire des tableaux de bord, des rapports d'avancement et des résumés exécutifs., • Risques et assurance : Participer à l'identification et la mitigation des risques liés à la disponibilité des données, à la qualité des données, à l'alignement méthodologique, à la préparation à l'assurance et à la publication ; tenir des journaux RAID, des suivis d'action et des plans d'atténuation ; et veiller à ce que la documentation soutienne la gouvernance et les exigences d'assurance externes., • Gestion des parties prenantes : Établir des relations collaboratives au sein du service du Développement Durable, des Finances, de la Stratégie, du Risque et de la Conformité, des experts en la matière et des conseillers externes pour soutenir les programmes stratégiques de développement durable. Cette liste est non-exhaustive et peut-être amenée à évoluer selon les urgences ou demandes organisationnelles et lorsque cela est approprié Profil et compétences : • Master en développement durable, gestion de l'environnement, sciences de l'environnement, gestion des affaires ou une discipline connexe., • Compréhension des principes ESG et de développement durable des entreprises., • Forte capacité analytique et de recherche., • Solides compétences organisationnelles et de coordination de projet., • Maîtrise du pack office et Teams., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à travailler efficacement avec plusieurs parties prenantes dans un environnement collaboratif et interfonctionnel., • Capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et adopter une approche proactive de l'apprentissage., • Intérêt démontré pour la développement durable, le reporting ESG ou la mise en œuvre des programmes, soutenu par une expérience académique ou pratique pertinente. Merci d’adresser votre candidature à hrrecrut@jaguarlandrover.com.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Dans le cadre de la transformation de son organisation et de l’internalisation progressive de ses activités sourcing, Jacadi renforce ses équipes et recrute plusieurs Acheteurs / Sourcing Leaders. Véritable partenaire des équipes Style, Produit, Qualité et Supply Chain, vous pilotez un portefeuille fournisseurs international et êtes responsable du développement, de la performance et de la sécurisation de vos catégories produits. Au cœur de la création de notre nouvelle organisation Sourcing, vous contribuerez directement à la construction d’un modèle plus agile, plus performant et plus durable. Les missions : Développer et piloter le panel fournisseurs • Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs à l’international., • Réaliser des benchmarks marchés et sourcing., • Développer et sécuriser les partenariats stratégiques., • Assurer une veille permanente sur les capacités industrielles et les innovations du marché., • Effectuer des déplacements réguliers en Asie et dans les zones de production. Référencer et qualifier les fournisseurs En collaboration avec les équipes Qualité, RSE et Juridique : • Piloter les processus de référencement fournisseurs., • Assurer la signature et la mise à jour des accords de collaboration., • Garantir la conformité documentaire, sociale et environnementale., • Participer aux audits techniques et visites d’usines., • Évaluer la performance globale des partenaires industriels. Accompagner le développement des collections En étroite collaboration avec les équipes Style, Produit et Modélisme : • Participer au développement des collections., • Attribuer les dossiers techniques aux fournisseurs., • Identifier les meilleures solutions industrielles., • Rechercher et développer les matières adaptées aux besoins des collections., • Piloter la mise au point des tissus, coloris et produits., • Apporter votre expertise sur la faisabilité technique et économique des développements. Garantir le respect des plannings • Construire et animer les rétroplannings fournisseurs., • Assurer la transmission et le suivi des calendriers de collection., • Garantir la livraison des échantillons et prototypes dans les délais., • Sécuriser les étapes clés du développement produit. Piloter les capacités et les négociations • Recommander les capacités de production nécessaires à chaque saison., • Négocier les prix d’achat dans le respect des objectifs de marge., • Négocier les délais de production et de livraison., • Participer à l’optimisation continue de la performance économique du portefeuille. Suivre la performance fournisseurs • Définir et suivre les KPI de performance., • Réaliser les bilans fournisseurs à chaque saison., • Animer les revues de performance., • Identifier les axes d’amélioration continue., • Piloter les plans d’actions correctifs avec les fournisseurs. Gérer les sujets qualité et litiges En collaboration avec les équipes Qualité : • Assurer le suivi des non-conformités., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs., • Garantir la mise en œuvre des actions correctives. Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité. Profil : Vous disposez d’une expérience significative en achats, sourcing ou développement produit dans les secteurs du textile, de la mode, de l’enfant ou de la distribution spécialisée. Vous maîtrisez les problématiques liées au développement produit, à la négociation internationale et au pilotage de fournisseurs. Compétences clés • Sourcing international, • Développement produit textile, • Négociation achats, • Gestion de fournisseurs, • Analyse des coûts et marges, • Pilotage de planning, • Connaissance des processus qualité, • Sensibilité produit et mode Qualités recherchées • Esprit analytique, • Capacité de négociation, • Orientation résultats, • Sens du produit, • Curiosité et ouverture internationale, • Excellent relationnel, • Esprit d’équipe et transversalité Langues • Anglais professionnel indispensable, • Une langue asiatique serait un atout Nous rejoindre : En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de bien plus qu'une rémunération fixe : • Une rémunération valorisante - Intéressement trimestriel, • Des avantages au quotidien:, • Tickets restaurant, • Mutuelle et prévoyance., • Prise en charge à 50 % de votre abonnement de transport en commun., • Un CSE engagé pour votre bien-être:, • Participation aux activités sportives et à de nombreux avantages tout au long de l'année., • Des avantages exclusifs collaborateurs, • Ventes privées avec des prix exceptionnels sur toute la collection Jacadi, y compris pendant les opérations commerciales., • Parce que rejoindre Jacadi, c'est intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs tout en leur offrant des avantages concrets au quotidien. Jacadi dit oui à tous les talents ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Acteur majeur des équipements agricoles, espaces verts et de la construction, Kubota Europe accompagne ses clients à travers un réseau de distributeurs présent dans toute l'Europe. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité des pièces de rechange et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un(e) Approvisionneur Pièces de Rechange (H/F) au sein de notre division Pièces de Rechange. Votre mission Rattaché(e) au Tactical Purchase Manager, vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange destinées aux machines distribuées par Kubota en Europe. Véritable acteur de la performance de notre Supply Chain, vous pilotez les flux d'approvisionnement de bout en bout afin de garantir le meilleur niveau de service tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs défini et contribuez activement à la continuité des opérations en collaboration avec les équipes achats, logistique, administration des ventes, finance et fournisseurs. Vos principales responsabilités Piloter les approvisionnements • Analyser les besoins d'approvisionnement à partir des ventes, prévisions, niveaux de stock et données de planification., • Créer et gérer les commandes d'achat dans l'ERP (SAP)., • Paramétrer et maintenir les données MRP (délais, seuils de réapprovisionnement, stocks de sécurité, équivalences)., • Garantir la disponibilité des pièces critiques et à forte rotation., • Anticiper les variations de la demande liées aux promotions, lancements produits ou évolutions du marché., • Optimiser les conditions d'approvisionnement (coûts, délais, conditions logistiques). Assurer le suivi opérationnel des commandes • Suivre les commandes ouvertes et les expéditions fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de sécuriser les délais d'approvisionnement., • Gérer les situations de rupture et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Communiquer de manière proactive avec les équipes commerciales et les clients internes sur les disponibilités et délais de livraison. Gérer les stocks et améliorer la performance • Optimiser les niveaux de stock afin de concilier disponibilité des pièces et maîtrise des coûts., • Identifier et gérer les références obsolètes, dormantes ou en surstock., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration., • Accompagner les lancements de nouvelles machines en garantissant la disponibilité des pièces associées. Traiter les litiges et assurer le support réception • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une réception conforme des marchandises., • Identifier et résoudre les anomalies liées aux livraisons (écarts de quantité, dommages, erreurs de référence)., • Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs et les services internes concernés. Participer au processus Procure-to-Pay • Analyser et traiter les écarts entre commandes et factures., • Gérer les litiges de facturation en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes., • Valider les factures dans le respect des procédures et des délais de paiement., • Contribuer à la fiabilité du processus d'achat de bout en bout. Compétences et exigences Formation & expérience • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion., • Expérience significative dans une fonction d'approvisionnement, de planification ou de gestion des stocks dans un environnement international., • Une expérience dans le secteur industriel, des pièces détachées ou de la distribution constitue un atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données)., • Bonne maîtrise des ERP, idéalement SAP S/4HANA., • Connaissance des outils MRP et de planification (Syncron, iPlanner ou équivalent)., • Solide compréhension des enjeux Supply Chain : approvisionnement, gestion des stocks, service client et performance opérationnelle., • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe. Langues • Français courant., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'une autre langue européenne (allemand, italien ou espagnol) est un plus. Les qualités qui vous permettront de réussir • Sens du service et orientation client., • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Réactivité face aux situations urgentes., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Capacité à coordonner efficacement de nombreux interlocuteurs., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Sens des responsabilités et respect des procédures., • Fourchette salariale 35 000 € - 39 000 €