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Job Description:* Airbus Commercial Aircraft is looking for a Supply Chain Coordinator (f/m) to join our Supply Coordination & Logistics department based in Toulouse, France.You will be part of a team developing supply coordination and component delivery activities.As part of the Supply

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Un(e) Assistant Manager - Restauration.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.L’Assistant manager garantit la satisfaction client et la qualit�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Je contribue à la satisfaction du client

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bar à salades,.Assistant manager en vente en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au responsable, vos princi

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Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Coordinateur de parcours H/F ? Mission en intérim ? Tou

Job DescriptionRole – IT PLM Manager Technology –PLM (Product Lifecycle Management)Location – ToulouseThe opportunityAre you someone who wants to collaborate with some of the best talent in the industry? Create innovative and high-quality solutions to meet client’s business needs? If you are interested in being part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded and diversity is respected, this is the place to be. We are looking to aggressively ramp up our Engineering Services team in Europe for exciting opportunities in PLM domain.Why should you join Infosys Engineering Services practice?At Infosys, we pioneered and perfected the global delivery model, introducing to our customers the ability to move technology work to different locations where talent is readily available, and quality is both impeccable and cost competitive. Over the years we have applied this model to a full range of services - both technical and business. Our IT services such as application integration, testing, maintenance, and infrastructure management ensure your operations are fully optimized. Our business process outsourcing and management services, such as customer service delivery, human resource outsourcing and procurement handling, drive down process costs while greatly enhancing their efficiencies. Most importantly, as part of our strategic sourcing approach, these services free up resources that can then be deployed to drive transformation and innovation initiativesJob Description•drive the planning, execution, and delivery of technology initiatives within our aeronautics environment.•Lead end-to-end delivery of IT projects including PLM/MES integrations and digital transformation initiatives specific to aeronautics operations•Manage project scope, timelines, budgets, and resources across IT and business stakeholder teams•Coordinate with engineering, operations, and quality departments to ensure IT solutions align with aeronautics processes and regulatory requirements•Conduct risk assessments and maintain risk registers; escalate issues proactively to senior leadership•Facilitate Agile ceremonies (sprint planning, retrospectives, stand-ups) or manage waterfall/hybrid project structures as appropriate•Produce clear project documentation: charters, plans, RACI matrices, status reports, and post-implementation reviews•Support change management efforts to ensure smooth adoption of new systems by technical and non-technical users•Contribute to IT governance and portfolio management processesRequirements•Bachelor’s degree or foreign equivalent. •At least 5 years of experience in PLM Functional domain•Transverse functional knowledge on Airbus PLM landscape •Strong knowledge of IT & AI domain•Product structure & Configuration management principles•Awareness of Agile/SAFe methodologies•Excellent knowledge of Scrum techniques and artifacts (such as definition of done, user stories, automated testing, backlog refinement)•Excellent communication and leadership skills•Problem-solving and conflict-resolution ability•Outstanding organizational skillsPersonalBesides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include:•High analytical skills•A high degree of initiative and flexibility•High customer orientation•High quality awareness•Excellent verbal and written communication skills (English and French)Overview*Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.*All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationToulouse CountryFranceState / Region / ProvinceGaronne (Haute)CompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleLead ConsultantRole Designation descriptionLead ConsultantAuto req ID: 152157BR

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Business Managerpour rejoindre l’agence SPACE OPS (Opérations et systèmes) de la Business Unit Espace de CS GROUP.Vos missions Prospecter nos clients de proximité sur les métiers de l’agence (systèmes opérationnels de segments sol spatiaux).Analyser et comprendre les besoins de nos clientsQualification les offres et réaliser le suivi commercial clientAssurer la coordination de réponse aux appels d’offre.Rédiger les plans de management et de développement pour les projets au forfaitRédiger les offres financièresAvoir un œil critique sur les réponses techniquesQualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur avec une spécialisation commerce, vous avez 10 années d'expérience en business développement. Vous savez prendre des initiatives commerciales et vous êtes attentif au suivi client de proximité.La connaissance des métiers de l’IT et du secteur spatial (centres opérationnels) est indispensable à l'exercice de vos fonctions.Vous êtes à l’aise dans la relation client et avez d’excellentes capacités rédactionnelles, un bon sens du reporting et un fort esprit de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #businessdevelopmentEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Defense And Space

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Nous cherchons actuellement un manager conseil pour venir renforcer la business line Engineering Votre rôle et vos missions au sein de la Business Line Engineering: Piloter et encadrer les missions d'une équipe de quelques consultants œuvrant sur des projets de transformation digitale (des phases projet de cadrage amont au déploiement) Participer au développement commercial (détection, qualification d'opportunités, participation aux réponses techniques, commerciales) ainsi qu’à la construction de l'équipe (recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance) Contribuer aux propositions de valeur pour nos différents clients : Pilotage de projet complexe, Refonte des Process-Methodes-Outils-Data, Management de la performance et de l'innovation, Conduite du changement QualificationsEt vous ? Vous avez 5 à 8 ans d’expérience en conseil en transformation dans un contexte de digitalisation de l’ingénierie (PLM, SE MBSE, V&V) Vous avez une bonne connaissance du secteur aéronautique (avion, systèmes, certification, R&T) Vous avez une appétence pour le domaine des Essais (essais sol, essais en vol, intégration & validation) Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse Enfin vous avez un goût pour la tech (IA, Outils de Simulation, Virtualisation) et les solutions du marché Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteRejoignez un collectif passionné chez VISEO, où l'innovation, le partage, et l'expertise sont les piliers de notre état d'esprit.Ce que nous allons faire ensemble ? En tant que leader dynamique en pleine croissance sur SAP, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.En tant que Manager SAP chez VISEO, vous jouerez un rôle essentiel chez nos clients en les aidant à exploiter pleinement la valeur de leurs investissements informatiques sur SAP. En combinant stratégie, méthodologie et gestion humaine, vous contribuerez à guider nos clients vers des réussites remarquables.En tant que membre de l’équipe SAP Logistique Supply Chain, vous offrirez conseils éclairés sur des sujets d’actualité et qui drive les programmes de transformation majeurs chez nos clients : l’optimisation de la Supply Chain, le RSE, les enjeux Retail et Fashion, etc. Vos missions consisteront à :Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur Core Model en prenant en charge l’animation des ateliers de conceptions et l’intégration des processus métier avec une vision globale de bout en bout.Fournir des solutions de haute qualité dans les délais et le budget prévus.Être force de proposition avec la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces en adéquation avec les enjeux clients.Concevoir, présenter et incarner des propositions de manière captivante, tout en développant une compréhension approfondie de l'écosystème du client.Réaliser des prototypes sous SAP S4 Hana, afin de démontrer le potentiel et les fonctionnalités SAP qui répondront aux besoins client et qui l’aideront à transformer son businessEscalader les risques aux directeurs des projets et proposer des plans d’actions pour sécuriser le niveau de service.Identifier la stratégie de migration du domaine et sa coordination avec d’autres équipes du paysage applicatif du client.Définir le plan de cut-over, support au dry run (évolutions / corrections), afin de sécuriser le golive ainsi qu’assurer le support post démarrage, handover aux équipes maintenance afin de pérenniser la qualité de la solution mis en œuvre.Contribuer à l'animation de la communauté SAP des KUs / BPO / AMOA dans le but de dynamiser les échanges constructifs et de répondre aux attentes du client de manière proactive.Construire la solution SAP de demain en accord avec la vision de nos clients :Définir les solutions SAP Supply Chain et Logistique avec une approche globale, intégrée et flexible.Mettre en œuvre ces solutions avec l'équipe, en devenant un pilier de cette offreFédérer, transformer et assurer le succès de la transition avec une énergie.Piloter et tracer avec assurance une trajectoire claire pour les consultants Supply Chain.Veiller aux tendances actuelles du secteur Retail, Industrie et Services et des solutions pertinentes pour l'activité de nos clients, comme SAP CAR, l’omnicanalité, la gestion de quotas et les priorisations des commandes, etc.Ce que nous avons à vous offrir ?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer à la construction d'une équipe en offrant un management de proximité : développer – piloter et accompagner les plus jeunes.Intégrer, animer et enrichir une communauté regroupant des experts et des consultants certifiés S/4HANA, vous permettant de briller au sein d'un réseau d'excellence.Appliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des certifications et une gestion de proximité.Bénéficier de notre organisation du travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Qui êtes-vous ?De formation BAC+ 5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Consultant·e SAP, acquise en cabinet de conseil, SSII ou société utilisatrice.Vous avez une bonne vision transverse des processus métier et une parfaite connaissance des solutions SAP.Vous avez participé, planifié et mené à bout plusieurs projets SAP sur toutes ses dimensions : organisationnelle, validation de la solution, recette, formation, suivi des chantiers techniques et de la migration des données.En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est fortement appréciée.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO, c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur.Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté SAP : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Grâce à notre relation PARTNER SAP, vous aurez accès à des environnements internes sur les dernières versions des solutions SAP et aux certifications SAP.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

À propos d’AtosAtos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Nous recherchons un Solution & Project Manager H/F passionné pour un poste basé à Toulouse pour travailler avec nos clients stratégiques et leur apporter des services numériques innovants.Ce que vous accomplirez :En tant Solution & Project Manager, votre rôle principal sera de préparer et gérer les offres techniques et commerciales, en veillant à leur adéquation avec les besoins et les spécificités du marché de chaque client. Vous évoluez aussi dans un rôle de gestion de projets nationaux ou européens existants et d’affaires nouvellement gagnées.Vos principales responsabilités sont composées de deux parties :Réponse à appel d’offresEn collaboration avec les équipes de vente et d'ingénierie,Participer aux rendez-vous client de qualification des besoins et d’analyse des appels d'offresIdentifier les besoins et exigences afin de proposer des solutions adaptées et innovantesElaborer et piloter des propositions pertinentes et gagnantesPrésenter les offres aux clients pour mettre en avant toute leur valeurConduite de projetsSous la responsabilité du responsable opérationnel de la Business Unit,Assurer la gestion complète des projets gagnés (planning, budget, qualité)Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction clientCoordonner les équipes internes et piloter les ressourcesSuivre les risques, les indicateurs et les livrables jusqu’à la clôtureLes compétences essentielles attendues pour ce poste sont :Forte motivation dans le développement business et le delivery de qualitéExpérience en réponse à appels d'offres : Construction de solutions et d’offresRelation client en tant qu’interlocuteur privilégiéCapacité d’apprendre, de collaborer et de développer le businessPilotage de projets, de la planification à la clôture : budget, calendrier, et gestion des risquesPilotage d’équipes projet et avant-vente en assurant la coordination, le suivi des tâches, la bonne allocation des ressources et la montée en compétences des collaborateursBases techniques IT & services numériques : Avoir une bonne compréhension des technologies mises en jeux, ainsi que des tendances actuelles et futures dans le domaine des services numériquesCe que nous recherchons :Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).Au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets ITPlusieurs expériences réussies dans le domaine de l’avant-vente et le développement businessLangues : Maîtrise de l'anglais pour travailler sur des projets internationaux.Qualités : Sens des responsabilités, travail en équipe, implication, curiosité.Pourquoi rejoindre Atos ?Développement personnel : Formez-vous chaque année aux nouvelles technologies, passez des certifications et construisez votre évolution de carrières en progressant régulièrement.Équilibre pro-perso : Nous valorisons autant votre développement professionnel que votre bien-être personnel.Environnement de travail : Bénéficiez d'un management centré sur le collaborateur et d'accords collectifs de télétravail.Si votre vision du job idéal intègre :L’envie d’évoluer au sein d’environnements techniques de pointe ;La volonté d’être accompagné pour vous former et développer vos compétences sur les technologies clé de demain ;Travailler dans un environnement sain et dynamique, où challenge se conjugue avec convivialité et coopération ;Des valeurs fortes telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore l’éco-responsabilité sont des éléments concrets du quotidien ;Apprendre et grandir dans un contexte motivant, bienveillant et exigentRejoignez-nous!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Mise à jour le 21/07/2026Piloter l'exécution commerciale de contrats stratégiquesRigueur, coordination et sens du service clientNotre clientNotre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique et son savoir-faire.Elle conçoit et développe des solutions complexes pour une clientèle exigeante, en s'appuyant sur des standards élevés de qualité, de performance et de service.Implantée dans le sud-ouest de la France, elle offre un environnement stimulant favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des compétences.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction commerciale, vous intervenez tout au long du cycle de vie des contrats et assurez leur suivi dans le respect des engagements pris auprès des clients.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer à l'élaboration des offres commerciales et à l'analyse des aspects contractuels en phase précontractuelle.Assurer le pilotage commercial des contrats dont vous avez la responsabilité.Garantir le respect des engagements contractuels, des échéances et des jalons définis.Élaborer les synthèses contractuelles et préparer les éléments nécessaires au lancement des commandes internes.Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des clients tout au long de l'exécution des contrats.Coordonner les différents services impliqués dans la réalisation des projets.Organiser les opérations de réception, de validation et de livraison en lien avec les équipes concernées.Anticiper et intégrer les contraintes logistiques et opérationnelles dans la planification des activités.Participer au traitement des réclamations et à la résolution des problématiques rencontrées.Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes internes.Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la qualité du service rendu aux clients.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience dans une fonction impliquant la gestion de contrats, le pilotage de projets ou la relation client.Nous étudierons notamment les candidatures de profils ayant évolué en tant que :Chef de Projet et planification/Gestionnaire Administration des Ventes (ADV)/Juriste d'entreprise ou juriste contrats.Une expérience impliquant un contact direct et régulier avec des clients est impérative.Egalement :Planification et gestion de projet/Coordination de multiples interlocuteurs internes et externes/Rédaction de documents professionnels, contractuels ou de suivi/Gestion des priorités dans un environnement dynamique/Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire fixe compris entre 40 000 et 50 000 brut annuelUn poste en contrat à durée indéterminée.ContactAnnelyse ChibarieIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7066669Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurIndustrie et Marchés TechniquesSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?ToulouseType de contratCDINom du consultantAnnelyse ChibarieRéférence de loffreJN-072026-7066669

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Ce poste s’inscrit dans le domaine de la Navigation par satellite au sein du programme EGNOS.EGNOS, un des programmes phares de l’Union européenne dans le domaine spatial, est conçu pour apporter des gains de performances aux systèmes globaux de navigation par satellite (GNSS). Il améliore la précision, la fiabilité et l’intégrité des signaux de positionnement par satellite, de manière à fournir des données de navigation plus précises et dignes de confiance au profit de nombreux secteurs d’activités. Le service « Safety of Life » d’EGNOS est essentiel pour l’industrie du transport aérien, car il permet, entre autres, d’effectuer des approches de précision sur les aéroports européens, sans équipement d’aide au guidage au sol. Déployé depuis 2005 et opérationnel en « service ouvert » depuis 2009, le système EGNOS actuel a été développé sous la maîtrise d’œuvre de Thales Alenia Space et est géré par l’EUSPALe Consortium Manager EGNOS est responsable des sous-système EGNOS pour les offres, les projets en développement et les services de maintenance. A ce titre : Il est Control Account Manager (CAM), responsable de la tenue des budgets, des plannings et de la qualité sur son périmètre.Il rapporte aux responsables de programme et aux responsables d’offreIl pilote les Work Package Managers (WPM), responsables de lot des sous-systèmesIl assure la coordination avec les juristes, le contrôleur financier, il s’appuie sur les acheteursIl est le référent métier WPM et Pilotage de sous-traitanceSes activitésEn phase d’offreIl accompagne les WPMs dans l’établissement des demandes de propositions vers les sous-traitants, et l’évaluation des propositions.Il challenge et consolide les budgets, les planningsIl apporte son support aux acheteurs pour les revue achatsIl apporte son support aux responsables des offres pour les revues d’offreEn phase d’exécutionIl accompagne les WPMs dans la mise en place des contrats et de leur suiviIl est responsable de la tenue des budgets, des plannings, de la qualité, et pilote les risques et opportunités sur son périmètre.Il coordonne les reportings internes et externe au clientSon profil Plus de 10 ans de gestion de projet en développementConnaissance des processus d’ingénierie (qualification Hardware / Software - DO178B )Expérience de gestion de contrats de sous-traitance et appétence à la négociationExpérience en relation clients / sous-traitants à l’internationalRigueur dans la gestion des contratsEsprit collaboratif & leadershipVous maitrisez la langue anglaise ?Vous êtes curieux, agile, rigoureux et aimez travailler de façon collaborative en équipe pluridisciplinaire et à l’international, à l’écoute et ouvert aux autres ?Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l’équipe« Nous travaillons sur des projets passionnants dans l'industrie spatiale, en développant des technologies avancées pour la Navigation par satellite.Nous évoluons dans un environnement collaboratif et innovant, dédié à apporter des solutions concrètes aux défis spatiaux. »Jean-Charles MARINThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un/une Bid Manager / Directeur(trice) de Projet pour rejoindre notre Business Unit ESPACEau sein de la direction d’activité Situationnel Space Awarness. Notre entité est spécialisée dans les métiers de la sécurité et surveillance de l’espace.Vos missionsVous venez renforcer le responsable du pôle qui gère une équipe d’ingénieurs qui participent aux activités d’exploitation / opérations liées à la connaissance des positions des satellites et des débris en orbite pour éviter les collisions, répertorier et cataloguer ces objets.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Direction deprojets aux forfaits et activités de support chez nos clients : Organiser, coordonner et piloter les équipes Gestion des plannings Gestion des risques et actionsGestion des aspects financiersSupport à la gestiondes ressources et accompagnement aux recrutements des futurs collaborateursParticipationau suivi des roadmapsde la R&D du pôle SSABid Management des offres du centre de compétence :Coordination des réponses aux appels d’offreRédaction/relecture des offres techniques, management, administratives et financières Participation au Business développement de l’activité SSA en Synergie avec l'équipe commercialeL'environnement technique Suite Microsoft 365 Outils internes CS GROUP de suivi des activités et gestion des comptesAnglais écrit et oralQualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en gestion de projet et en Bid Management. Vous avez de très bonnes connaissances du spatial, idéalement en dynamique du vol (mécanique spatiale, SCAO, programmation mission, Surveillance de l’Espace).Vous êtes doté(e) d’un fort leadership et d’un véritable esprit d’entreprendre ? Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et mener vos missions avec efficacité ?Enfin, votre très bon sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler efficacement en équipe afin de relever des défis ambitieux ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations complémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#spacesecurity #CSGROUP Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Defense And Space

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.VOTRE QUOTIDIENL’évolution du marché des télécommunications par satellite conduit Thales Alenia Space à proposer de plus en plus de charges utiles flexibles, reprogrammables en vol (Satellite Définis par Logiciel). Dans ce cadre, et pour les programmes Space Inspire de la ligne de métier Télécom, nous recherchons un Responsable Technique de Programme pour la Charge Utile.Au sein d’une équipe de charge utile d’environ 20 personnes, et en interaction avec les différentes parties prenantes, les défis du poste se concentreront sur l’exécution technique des contrats pour la charge utile, de leur notification à la livraison des satellites en orbite.En tant que Responsable Technique de Programme pour la Charge Utile :Vous assurez l’interface technique avec le client, l’équipe projet TAS, et plus largement tous les responsables techniques impliqués (en interne et avec les partenaires externes de TAS).Vous êtes responsable du respect des engagements techniques et des revues/livrables associés, tant en interne qu’envers le client.Vous êtes responsable de la conformité technique de la solution en interne et vis-à-vis du client.En fonction des besoins, vous contribuez aux arbitrages de la solution de la Charge Utile et validez les aspects techniques.Vous contribuez à l’identification et à la gestion des risques et opportunités techniques en concertation avec l’équipe projet.Vous soutenez la bonne exécution des activités IVV au niveau satellite et validez les résultats associés concernant la charge utile.Vous veillez à la capitalisation des connaissances tout au long du projet et partagez les faits majeurs avec vos pairs et au sein du département d’ingénierie Télécom.VOTRE PROFILDiplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent bac+5, vous avez une solide expérience technique dans le domaine des charges utiles de télécommunications et des aspects "End to End" des systèmes ?Vous avez de l’expérience en gestion technique de projets et en interaction avec les clients ?Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de communiquer et de négocier techniquement avec vos partenaires et clients ?Vous avez des connaissances techniques des antennes actives et des processeurs embarqués ?Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances et compétences ? Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre capacité à écouter, persuader et mobiliser les différents acteurs ? Vous faites preuve d’initiative et avez de bonnes compétences analytiques, de synthèse et d’adaptation ?Vous vous reconnaissez ?Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’ÉQUIPE« Êtes-vous passionné par l’espace, en particulier par les charges utiles de télécommunications ? Souhaitez-vous continuer à travailler sur des projets intégrant des solutions techniques de grande valeur ? Le tout au sein d’équipes multidisciplinaires et co-localisées ? Nous avons hâte de discuter de tout cela avec vous et également des opportunités de développement que Thales Alenia Space vous offre »Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Mise à jour le 06/07/2026Développement de portefeuille stratégique secteurs techniques (tests matière)Autonomie, négociation et relation client au cœur du rôleNotre clientNotre client est un acteur reconnu des essais, de l'inspection et des solutions techniques, engagé dans l'excellence opérationnelle et l'innovation. À Toulouse, notre client évolue notamment dans le secteur Aérospatiale, avec des interactions étroites avec des environnements exigeants comme la défense et l'énergie. Le/la Responsable Développement Commercial rejoindra une organisation qui valorise la collaboration, l'initiative et le développement durable des activités. Le/la Responsable Développement Commercial contribue activement à la croissance et à la satisfaction client.Poste et missionsSous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez notamment pour missions de :- Accroître le chiffre d'affaires en développant les comptes existants et en réactivant d'anciens clients.- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et piloter l'ensemble du cycle de vente (prospection, analyse des besoins, proposition de solutions, négociation et closing).- Suivre et analyser les tendances du marché afin d'anticiper les besoins clients (marketing opérationnel)- Développer et entretenir des relations solides avec les décideurs et influenceurs des comptes assignés.- Assurer un reporting régulier (volumes de ventes, secteurs, régions, potentiel de croissance).- Participer activement à la représentation de la société auprès des clients, partenaires et associations professionnelles.- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac+5, idéalement en sciences des matériaux (ou équivalent).Expérience de 5 à 10 ans minimum dans le développement commercial BtoB, idéalement dans un environnement industriel ou technique.Connaissance des essais et de la métallurgie appréciées.Anglais courant.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, sens de la négociation et de la relation client.Flexibilité et disponibilité pour des déplacements.Conditions et AvantagesIntégrer un leader mondial des essais et de l'inspection.Bénéficier d'une grande autonomie dans le développement de votre activité.Participer activement à la croissance d'un laboratoire en forte dynamique de développement.Travailler aux côtés d'équipes passionnées et expertes dans leur domaine, dans un environnement à taille humaine.ContactAnnelyse ChibarieIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7047990Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéScience & TechnologieOù ?ToulouseType de contratCDINom du consultantAnnelyse ChibarieRéférence de loffreJN-062026-7047990Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Job ID: 1379941133Location: TOULOUSE, FR, 31000; ROUBAIX, FR, 59100; LYON, FR, 69003; PARIS, FR, 75017Posted: 2026-05-29Escalation manager H/F/NAu sein de votre équipe #OneTeamGarantir la stabilité et la performance des services IT en pilotant les processus Incident Management et Problem Management, au plus près des équipes opérationnelles.Faire vivre les pratiques ITSM sur le terrain, en collaboration étroite avec les équipes Support Client, Datacenter, Software, Infrastructure, Network et Produit.Rejoindre un environnement technique complexe (Cloud, Infrastructures, Datacenters) où l'enjeu dépasse la simple gouvernance pour s'ancrer dans l'application opérationnelle et pragmatique.À noter : Ce rôle inclut une participation au dispositif d'astreinte Major Incident Manager pour coordonner les crises hors heures ouvrées.Vos principales responsabilitésCoordonner la gestion des incidents et des Major Incidents en animant les war rooms et les cellules de crise.Assurer le suivi opérationnel des incidents en collaboration directe avec toutes les parties prenantes techniques jusqu'au retour à la normale.Piloter les analyses de causes racines (RCA) avec les experts métiers pour réduire les incidents récurrents à fort impact.Gérer le backlog des problèmes et des post-mortems stratégiques de l'entreprise.Adapter et améliorer les processus ITSM en fonction des réalités du terrain et des retours opérationnels.Accompagner et former les équipes à l'application concrète des pratiques et rituels ITSM.Exploiter les métriques et KPIs pour identifier des leviers d'amélioration et co-animer les comités dédiés.Contribuer à l'optimisation des workflows ServiceNow ainsi qu'à l'automatisation des processus.Votre futur impactDans 6 moisVous aurez établi une relation de confiance avec les différentes équipes (Network, Infra, Software) et vous serez identifié comme le point de contact clé lors des incidents majeurs.Vous maîtriserez l'écosystème ServiceNow d'OVHcloud et aurez déjà piloté plusieurs analyses de causes racines complexes.Vous serez pleinement intégré au dispositif d'astreinte et capable de gérer une crise de manière autonome.Et dans 1 anVous aurez réduit de manière significative le volume d'incidents récurrents grâce à une structuration efficace du Problem Management.Vous aurez impulsé une culture de l'amélioration continue où les pratiques ITSM sont perçues comme un accélérateur de vélocité par les équipes techniques.Vous aurez contribué à l'industrialisation de nos outils, rendant la gestion des incidents plus fluide et automatisée.Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en production IT ou opérations, avec une expertise confirmée en Incident Management.Vous possédez une forte compréhension des environnements techniques (Cloud, serveurs, réseaux).Vous maîtrisez les processus ITIL et avez une expérience significative sur un outil comme ServiceNow.Doté d'un leadership transverse, vous savez fédérer des équipes et communiquer efficacement, même en situation de crise.Vous avez une approche pragmatique de l'ITSM : vous savez adapter les processus aux réalités du terrain.Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) pour évoluer dans notre contexte international.C'est un +Vous possédez une certification ITIL ou avez des connaissances en approche SRE.Vous avez évolué dans des contextes normés (ISO27001, HDS, PCI-DSS, SecNumCloud).Vous avez une culture "Customer Centric" et cherchez toujours l'impact positif pour l'utilisateur final.

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Vue d'ensemble du travailThis role requires a strong combination of product management, business strategy, market analysis, commercial leadership, cross-functional collaboration, and P&L management to drive sustainable growth and profitability.Responsabilités et QualificationsProduct Strategy & Market IntelligenceDevelop and execute product portfolio strategies aligned with business objectives.Analyze market trends, customer requirements, emerging technologies, and competitive dynamics.Conduct market segmentation and identify growth opportunities.Define differentiated value propositions and competitive positioning.Build and maintain product roadmaps supporting short- and long-term business goals.Drive product lifecycle management from concept through end-of-life. Business Planning & Portfolio ManagementOwn portfolio revenue, profitability, and margin performance.Develop annual operating plans and growth strategies.Define pricing strategies and pricing governance.Align commercial, engineering, operations, and supply chain teams on execution priorities.Forecast demand and support Sales & Operations Planning (S&OP) activities.Monitor business KPIs and implement corrective actions when needed. New Product Development & LaunchLead new product initiatives and commercialization programs.Partner with R&D, engineering, manufacturing, and marketing teams throughout the development cycle.Build business cases and investment justifications.Support customer engagements to secure new business opportunities.Develop go-to-market plans, launch strategies, and sales enablement materials.Ensure successful product launches within target schedules and budgets. Commercial & Operational ExcellenceManage portfolio sales growth and gross margin performance.Support strategic customers and key account initiatives.Resolve product quality, delivery, and performance issues.Drive cost-reduction initiatives and continuous improvement projects.Partner with sales teams to provide product training and technical-commercial expertise.Measure launch success and product adoption metrics. Required QualificationsBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Marketing, or a related field.MBA or equivalent advanced business qualification preferred[Experience5+ years of Product Management, Product Marketing, Business Development, or Technical Sales experience.Experience managing a product portfolio with revenue and profitability accountability.Proven experience leading cross-functional teams in a matrix organization.Experience within connectors, electronics, industrial automation, automotive, aerospace, defense, energy, or related technology industries is highly desirable.CompétencesValeurs : Intégrité, Responsabilité, Inclusion, Innovation, Esprit d'équipe

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissancePiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceEncadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

calendarmonth 27/07/2026 signature CDI locationon Toulouse Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Analyste / AMOA en CDI à Toulouse.Votre mission une fois intégré(e) dans nos équipes !Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et des métiers Concevoir le produit fini (logiciel, application, site web, système…) répondant à ces besoins Conseiller le client et valider la solution avec les parties prenantes Spécifier les fonctionnalités clés Produire les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes de développement Votre ProfilDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs et/ou d’un Bac+5 en informatique (ou domaine équivalent), vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.Vous maîtrisez la conception technico-fonctionnelle sur des projets réalisés en environnement NTIC ou, après une expérience en tant que Développeur/Testeur, vous souhaitez évoluer vers un poste d’Analyste Vous avez une réelle appétence pour le métier et la compréhension des enjeux business

We are looking for an experienced and commercially minded HR leader to partner with our Chief Financial Officer and Commercial leadership team in driving organisational transformation across Finance, Procurement, IT, and Commercial functions.This is a high-impact strategic HR Business Partner role supporting approximately 700 employees across multiple international locations. You will play a key role in designing future-ready organisations, enabling large-scale transformation, and ensuring our people strategy directly supports business performance and operational excellence.If you thrive in complex, fast-paced environments and enjoy partnering with senior executives to solve business challenges, we would like to hear from you.Your ImpactAs the strategic HR partner to the CFO organisation and Commercial functions, you will:Partner directly with senior leaders across Finance, Procurement, IT, and Commercial to shape business and people strategies.Lead organisational design and Target Operating Model (TOM) initiatives that improve effectiveness, scalability, and governance.Drive transformation programmes with a strong focus on Procurement and IT operating model evolution.Develop workforce strategies that build future capabilities in digital, analytics, finance, and strategic sourcing.Enable leadership teams through coaching, organisational effectiveness, and change management.Align talent, succession, learning, and reward strategies with business priorities.Use data and workforce analytics to guide organisational decisions and measure transformation success.Collaborate across HR Centres of Excellence to deliver integrated, high-impact people solutions.What You'll Be DoingServe as a trusted advisor to the CFO and Commercial leadership.Translate business priorities into practical people strategies.Influence leadership decisions through data-driven insights and strategic guidance.Support organisational growth, performance, and capability development.Design and implement future operating models across Finance, Procurement, and IT.Drive organisational redesign, role clarity, governance, and workforce optimisation.Lead change initiatives that improve agility, collaboration, and operational excellence.Support the evolution of enabling functions into strategic business partners.Develop long-term workforce plans aligned with business objectives.Lead succession planning and leadership development initiatives.Build capabilities required for future business success.Partner with Talent, Reward, Learning, and HR Operations to deliver integrated solutions.Establish meaningful people metrics linked to business outcomes.Support productivity, cost optimisation, and organisational effectiveness.Partner closely with Finance to align workforce investment with financial priorities.What You'll BringYou are a strategic HR leader who understands how enabling functions create business value.You bring:Degree in Human Resources, Business Administration or a related discipline. MBA or postgraduate qualification is advantageous.Several years of progressive HR Business Partner experience within complex international organisations.Significant experience partnering with CFO organisations or corporate enabling functions such as Finance, Procurement, or IT.Proven success leading organisational design, operating model, and transformation programmes.Experience supporting finance, procurement, digital, or technology transformation initiatives.Strong commercial and financial acumen.Excellent stakeholder management skills with the confidence to influence senior executives.Experience working in matrixed, global organisations.Why Join Us?This role offers the opportunity to work at the heart of the business, partnering with executive leaders to shape the future of our global organisation.You will influence enterprise-wide transformation, modernise enabling functions, and help build an organisation that is scalable, high performing, and ready for the future.If you are passionate about organisational transformation, leadership partnership, and creating lasting business impact through people, we would welcome your application.FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.SummaryLocation: Hamburg; Verona; ToulouseType: Full time

Job DescriptionManager Responsable – Supply ChainLocalisation : ToulouseÀ propos du posteNous recherchons un(e) Responsable expérimenté(e) pour piloter la qualité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue au sein des opérations Supply Chain. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des parties prenantes internationales afin d’identifier les inefficacités des processus, de renforcer les contrôles, d’améliorer la performance opérationnelle et de soutenir les initiatives de transformation de l’entreprise.Une expérience dans les secteurs de l’industrie manufacturière, de l’aéronautique ou de l’industrie sera considérée comme un atout majeur.Principales responsabilitésGarantir la conformité aux référentiels qualité, aux standards de gouvernance et aux contrôles opérationnels au sein des processus Supply Chain.Analyser la performance des processus et les indicateurs qualité afin d’identifier les opportunités d’amélioration et les risques opérationnels.Réaliser des analyses des causes racines et piloter les actions correctives et préventives afin d’améliorer la qualité de service et les résultats opérationnels.Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les contrôles de processus pour assurer une excellence opérationnelle durable.Collaborer avec les clients et les parties prenantes internes afin de comprendre les enjeux métiers et développer des solutions pragmatiques basées sur les données.Piloter des initiatives d’amélioration continue et soutenir le déploiement de nouveaux processus, contrôles et standards qualité.Accompagner les projets de transformation et de transition en anticipant les risques de mise en œuvre et en garantissant leur exécution réussie.Élaborer des supports de formation et faciliter le transfert de connaissances afin d’assurer l’adoption efficace des nouveaux processus et méthodes de travail.Préparer et présenter des analyses, des indicateurs de performance qualité et des recommandations d’amélioration aux équipes de direction.Profil recherchéQualifications requisesDiplôme de niveau Licence (Bachelor) ou Master en gestion, Supply Chain, ingénierie, gestion des opérations ou domaine connexe.Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la qualité, excellence opérationnelle, amélioration continue ou excellence des processus.Excellente compréhension des processus Supply Chain, notamment les achats, la planification, la logistique, les opérations de production, la gestion des commandes ou l’exécution client.Expérience confirmée dans l’amélioration des processus, la gouvernance qualité et l’analyse des causes racines.Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de transformer les données en recommandations concrètes.Expérience de collaboration avec des parties prenantes internationales dans un environnement multiculturel.Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes.Maîtrise du français (minimum C1) et bon niveau d’anglais (minimum B2).Qualifications souhaitéesCertification Six Sigma Green Belt ou Black Belt.Expérience dans les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie manufacturière, de l’automobile, de l’ingénierie ou des opérations industrielles.Expérience dans le pilotage d’initiatives qualité et d’amélioration des processus à l’échelle internationale.Connaissance des méthodologies Lean et des frameworks d’amélioration continue.Expérience dans l’accompagnement de projets de transformation, de transition ou de déploiement de processus.Compétences clésGestion de la QualitéOpérations Supply ChainAmélioration ContinueLean & Six SigmaAnalyse des Causes RacinesAnalyse de DonnéesExcellence des ProcessusGestion des Parties PrenantesConduite du ChangementFormation et Transfert de ConnaissancesCe que nous offronsL’opportunité de travailler pour un client prestigieux du secteur aéronautique.Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise multinationale.Une occasion unique de participer à des projets internationaux à fort impact.Un ensemble d’avantages sociaux attractifs.Une rémunération adaptée à votre expérience et à vos compétences.Un programme de formation et de développement professionnel continu.Work LocationToulouse CountryFranceState / Region / ProvinceGaronne (Haute)CompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleOperations ManagerRole Designation descriptionOperations ManagerAuto req ID: 150588BR

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38239 Description du posteIntitulé de la fonction / posteIncident Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Nous recherchons un(e) Incident Manager pour la gestion des incidents IT et optimiser nos processus. Ce rôle clé vous permettra d’évoluer au cœur de notre organisation et de collaborer avec des équipes internationales pour assurer une résolution efficace et rapide des incidents critiques.Vos défis au quotidien :Gestion du processus de gestion des incidents : Contribuer à l’efficacité du processus de gestion des incidents et participer à son amélioration continue.Suivi des incidents : Assurer le suivi des incidents en respectant les priorités définies, en effectuant les escalades nécessaires et en veillant à leur résolution rapide conformément aux normes de service.Coordination des incidents : Intervenir dans la gestion des incidents complexes ou majeurs en collaborant avec les équipes concernées et en assurant la communication sur leur état d’avancement.Gestion du cycle de vie des incidents : Suivre les incidents ouverts dépassant les délais définis (SLA), proposer des actions correctives et contribuer à la production de reportings associés.Partage des connaissances : Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des retours d’expérience avec les équipes de support, y compris à l’international.Optimisation des processus : Apporter votre contribution à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation liés à la gestion des incidents.Escalade et reporting : Remonter les incidents critiques aux parties prenantes concernées et contribuer à l’élaboration de reportings et tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité.Votre profilVotre profil :Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion des incidents IT.Vous êtes expert(e) en ITIL et avez une bonne maîtrise des outils ITSM.Vous êtes à l’aise avec les méthodologies AGILE et PRINCE.Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec des équipes variées.Autonome et collaboratif, vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et le travail en équipe.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadrePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Présentation Filiale/SPIE FranceFiliale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travail8 rue jules vedrine toulouseCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Bid Manager / Responsable d'Offres, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Bid Management, Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

En tant que Discipline Manager Intégration Software/Système, vous pilotez une discipline d'une vingtaine de collaborateurs et garantissez l'excellence des pratiques d'intégration.

Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les secteurs de l'Énergie, de l'Environnement et des Infrastructures, dans le recrutement de son futur Business Manager H/F à Toulouse. Accompagner et manage

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

Vous travaillez au sein de l'équipe Pricing Management, constituée de 4 Pricing Managers, 2 Data Scientists et 1 Pricing Admnistrator. En tant que Pricing Manager (F/H), vous êtes chargé de définir, optimiser et déployer les prix de référence et la politique commerciale des produits et servi

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Études Électrique (H/F). Au sein d'une équipe projet, vous participerez à la conception et à l'intégration des installations électriques sur des programmes aéronautiques. 💼 À ce titre, vos principales missions seront de : • Réaliser les études d'installation électrique ;, • Concevoir et modifier les harnais électriques ;, • Participer aux pré-études et aux analyses techniques ;, • Produire les dossiers de définition et les livrables techniques ;, • Réaliser la conception 3D des installations et de leurs supports ;, • Travailler en collaboration avec les différents métiers afin de garantir la qualité des études. 🔍 Votre profil Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en génie électrique, électrotechnique, aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conception de harnais électriques dans le secteur aéronautique. Vous maîtrisez impérativement : • Les outils EHI/EHA (CV5) ;, • La conception d'installations électriques aéronautiques. La connaissance d'outils tels que Gilda, Proptool ou Solings constitue un véritable atout. 🚀Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Localisation : Poitiers., • Environnement : projets à forte technicité dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et de la défense., • Accompagnement personnalisé et suivi de carrière., • Perspectives d'évolution au sein d'une société en forte croissance., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez participer à des projets innovants et relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez la Prime Team et contribuez aux développements industriels de demain !

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€)+ variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier et résoudre des problématiques complexes ? Vous êtes peut-être notre futur(e) Consultant(e) PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie…) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation stratégique. 🎯 VOTRE MISSION Piloter les projets de nos clients et contribuer activement à leur réussite, en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Construire, structurer et suivre les plannings projets et les budgets Identifier les risques et opportunités et proposer des plans d’actions adaptés Mettre en place les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting projet Préparer et animer les comités de pilotage, en soutien à la prise de décision Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes et des processus 💡 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Bac+5, idéalement issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Mastère spécialisé, • Une première expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Un fort intérêt pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project, Primavera…), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné par le management de projet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’experts reconnus, avec de réelles perspectives d’évolution. 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! NB : En l’absence de réponse de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Nous recrutons un Chargé Assurance Qualité Qualification & Validation (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement pharmaceutique exigeant et contribuer à des projets CAPEX stratégiques de qualification et validation ? Tu rejoindras une équipe Assurance Qualité au sein d'un important projet d'extension industrielle et participeras à la qualification de nouveaux équipements ainsi qu'au maintien des installations existantes. Ta mission Assurer les activités de Qualification & Validation dans le cadre de projets d'investissement industriels, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité documentaire et le respect des exigences cGMP. Tu seras un acteur clé dans la qualification des équipements, la validation des systèmes automatisés et la coordination des différentes étapes de qualification avec les équipes projets. Tes responsabilités 🔹 Qualification & Validation • Assurer la qualification des équipements et utilités, • Participer à la validation des systèmes automatisés de production, • Exécuter les qualifications :, • QC, • QI, • QO, • QP, • Garantir le respect des exigences cGMP et QHSE 🔹 Documentation qualité • Rédiger les protocoles et rapports de qualification, • Élaborer les plans et rapports de validation, • Réaliser les analyses de risques, • Assurer la traçabilité documentaire des activités de qualification 🔹 Coordination des projets • Coordonner les différents intervenants durant les phases de qualification, • Veiller au bon enchaînement des essais, • Garantir la conformité des différentes étapes de validation, • Participer au suivi des projets CAPEX en collaboration avec les équipes techniques 🔹 Gestion qualité • Identifier, rédiger et suivre les déviations rencontrées lors des qualifications, • Participer à l'amélioration continue des processus de Qualification & Validation, • Appliquer les standards qualité et les procédures internes du site Ton profil • Formation Ingénieur ou Master scientifique (Génie des Procédés idéalement), • Expérience confirmée en Qualification & Validation dans l'industrie pharmaceutique, • Bonne maîtrise des équipements de production et des systèmes automatisés, • Connaissance des référentiels :, • cGMP, • GAMP5, • 21 CFR Part 11, • Annexe 11 (Eudralex), • • Excellentes qualités rédactionnelles, • • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur, • • Aisance à travailler en équipe projet Environnements & compétences • Qualification d'équipements, • Validation de systèmes automatisés, • CAPEX pharmaceutique, • Analyses de risques, • Protocoles & rapports de qualification, • QI / QO / QP, • GAMP5, • 21 CFR Part 11, • Annexe 11, • cGMP Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences en contrôle de projets industriels. Ainsi, des connaissances en management de projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) constituent un véritable atout. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 36 et 42k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes entre 33 et 55k€) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est mettre votre expertise au service de projets industriels d’envergure, dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, aux côtés de consultants seniors reconnus en management de projet. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Descriptif du poste • Piloter des projets de transformation industriels (processus, organisations, outils, ateliers de production, systèmes d’information, digitalisation),, • Optimiser les performances opérationnelles des chaines logistiques (planification/S&OP, achats, gestion des flux, ateliers de production, performance entrepôts, gestion des stocks),, • Accompagner des directions industrielles et supply chain dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques de transformation (schéma directeur),, • Être force de propositions auprès des clients pour renforcer leur innovation et leur compétitivité,, • Participer à l’animation de l’équipe de consultant⸱e⸱s métiers intervenant sur des projets industriels et supply chain, Profil recherché • Vous êtes diplômé⸱e d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac+5)., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, dans le conseil en management., • Vous démontrez une solide expérience dans le cadrage et le pilotage de transformations complexes., • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés., • Vous avez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)., • Une expertise ou une connaissance du secteur aéronautique, spatial et/ou défense est fortement appréciée, ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels. Localisation : • Dans nos locaux toulousains (à proximité de la Cité de l’espace) parmi une équipe de 65 personnes. Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente. Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement se décline en 3 entretiens (dont un a minima en présentiel) et un test d’anglais par téléphone (10-15 minutes). • Entretien 1 : RH, • Entretien Manager/Senior Manager (réalisation d’une étude de cas), • Entretien 3 : Associé Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

NOTRE ENTREPRISE Experts du management de projet innovant 🚀 💡 eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis 50+ ans .Nos 400+ collaborateurs interviennent auprès de nos clients en Europe et au Canada pour sécuriser leurs projets. Nos missions sont variées : PMO, data management, digital portfolio solutions, conseil et formation . Nous apportons notre expertise aux leaders de l’industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano… Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). Nos solutions innovantes portent le PMO Augmenté by eoce n. Société du groupe d’ingénierie français setec (3500+), l'humain est au cœur de notre entreprise. Management de proximité, bien-être au travail et formation tout au long du parcours professionnel sont quelques-uns de nos impérati fs. VOS MISS IONS Rejoignez nos équipes toulousaines afin d’apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innova ntes. ✈ Structurer, planifier, gérer et contrôler le projet afin d’assurer le respect des coûts, des délais et de la qua lité ;✈ Assurer le reporting et le suivi de vos KPI ;✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes du pr ojet ;✈ Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correct ives ;✈ Optimiser les ressources matérielles et hum aines. LES AVANTAGES À NOUS RE JOINDRE ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de pr oximité.✔Bien-être au travail : une attention particulière est portée au respect de l’équilibre vie professionnelle et vie pers onnelle.✔Une communauté d’experts auprès desquels vous pourrez vous former aux nouvelles méthodes de gestion de projet.✔Un programme innovation qui a pour but de toujours proposer de nouveaux outils et de nouvelles méthodes à nos clients.✔ La possibilité d’évoluer avec EOCEN au fil de votre carrière vers la filière expertise ou le man agement. VOT RE PROFIL 📋Vo • tre profil🎓 Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil, énergie, environnement ou un domain, • e connexe.⌛ Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l'aér, • onautique.🛠️ Compétences : Excellentes compétences en organisation, communication et leadership. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Planisw, • are etc.).??️ Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indi, • spensable.✨ Qualités : Proactivité, créativité, rigueur et esprit d’équipe. 🛠️Processus de • recrutementÉchange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vo, • s attentes.Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre, • entreprise.Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion, • de projet.Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'i ntégration. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emp loi proposé. À ce titre :Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Acteur de référence de la transition énergétique, GreenYellow accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone et l’optimisation de leur performance énergétique, à travers des solutions intégrées (efficacité énergétique, production d’énergie, pilotage et financement). Dans le cadre de son développement, GreenYellow renforce ses équipes Exploitation & Maintenance et recrute un(e) Operating Manager dédié(e) au pilotage de contrats stratégiques intégrant des engagements de performance énergétique (CPE). Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Exploitation & Maintenance, vous pilotez un portefeuille de sites tertiaires et industriels sur votre région. Vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats de maintenance sur votre périmètre, tout en garantissant l’atteinte des objectifs de performance énergétique définis dans les contrats CPE. À ce titre, vous travaillez en étroite coordination avec la Direction Energy Management, afin d’assurer une convergence entre exploitation technique et optimisation énergétique. Vos responsabilités 1. Pilotage contractuel et technique • Assurer le pilotage global des contrats de maintenance (préventive, corrective, réglementaire), • Garantir la disponibilité, fiabilité et performance des installations (CVC, CFO/CFA, SSI, utilités industrielles), • Veiller au respect des engagements contractuels (SLA, KPI, obligations réglementaires), • Optimiser les plans de maintenance dans une logique de coût global et performance long terme 1. Performance énergétique & CPE • Piloter l’atteinte des objectifs de performance énergétique des contrats (CPE), • Identifier et déployer des actions d’optimisation (réduction des consommations, amélioration des rendements), • Exploiter les données de consommation et les outils de monitoring, • Travailler en lien étroit avec la Direction Energy Management pour :, • analyser les dérives, • définir les plans d’actions, • fiabiliser les gains énergétiques, • préparer le reporting client 1. Management opérationnel et coordination • Piloter et encadrer les prestataires et sous-traitants de maintenance, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi économique des contrats, • Suivre les indicateurs de performance (techniques, énergétiques et financiers), • Garantir la rentabilité des contrats et proposer des optimisations, • Déployer une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des installations 1. Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur privilégié du client sur les volets techniques, opérationnels et énergétiques, • Préparer et animer les comités de pilotage et d’exploitation, • Apporter une expertise technique et des recommandations à forte valeur ajoutée, • Porter une vision globale intégrant maintenance, performance et trajectoire de décarbonation 1. Innovation et transition énergétique • Contribuer activement aux démarches de décarbonation et d’électrification, • Participer au déploiement de solutions innovantes (EMS, GMAO, outils de supervision, IoT…), • Intégrer les outils digitaux dans une logique de pilotage par la donnée Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en génie énergétique, maintenance, électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en exploitation-maintenance multitechnique ou industrielle, • Expérience significative en pilotage de contrats de maintenance, • Une expérience ou appétence pour les contrats de performance énergétique (CPE) est fortement appréciée Compétences clés • Solide expertise technique (CVC, électricité, exploitation), • Capacité à piloter des contrats complexes et multi-sites, • Forte culture de la performance (technique, énergétique et financière), • Leadership terrain et capacité à fédérer des partenaires externes, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Capacité d’analyse et d’exploitation de la donnée énergétique

Dans le cadre d'un projet de Robustesse et Régularité en Occitanie, nous recherchons un Gestionnaire financier de projets pour assurer le pilotage des coûts CAPEX d’un programme d’investissement ferroviaire. Missions : • Structurer et suivre les comptes financiers, lots et contrats associés ;, • Piloter les budgets, prévisions de dépenses et coûts finaux prévisionnels ;, • Analyser les écarts entre les dépenses, le budget et l’avancement des projets ;, • Préparer les tableaux de bord et supports financiers pour les revues de projets ;, • Assurer les opérations d’ouverture, de mise en service et de clôture des comptes ;, • Contrôler la qualité des imputations et alerter en cas de dérive financière ;, • Accompagner les chefs de lots et les responsables projets sur les sujets CAPEX. Profil : • Formation supérieure en finance ou contrôle de gestion ;, • Expérience en gestion financière de projets d’investissement, idéalement ferroviaires ;, • Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI ;, • La connaissance de SAP, GEREMI ou des outils ferroviaire constitue un plus ;, • Rigueur, autonomie, capacités d’analyse et aisance relationnelle. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Les explorateurs de l’équipe Sciences du Vivant d’Alcimed accompagnent au quotidien les acteurs des biotechs, medtech, les industriels pharmaceutiques, du diagnostic et de la santé animale, de l’agroalimentaire et de l’agriculture sur une grande variété d’enjeux liés au domaine du vivant : thérapies innovantes, évolution des parcours de soin, nouvelles pratiques agricoles, applicatifs de l’IA, accès au marché, etc. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 180 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Pourquoi cette opportunité ? Parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Sciences du Vivant (santé, biotech, agro/agri) d’Alcimed. Vos missions En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients (dans le Sud-Ouest et en Espagne). Votre objectif est de devenir à moyen terme Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, CEO de biotech, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de mission de la Business Unit Sciences du Vivant. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, et idéalement également espagnol, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs des sciences du vivant (santé, biotech, medtech, agri/agro) - mobilité – autonomie – leadership. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Toulouse | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus.