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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-183428 Description du posteIntitulé du posteContrôleur(se) financier(ère)Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) au Responsable Consolidation et Reporting, vous êtes un acteur clé du pilotage financier de Safran Data Systems. Véritable partenaire de la Direction Financière, vous êtes responsable de l'analyse, de la prévision et du suivi des cash flows et des frais généraux, dans un environnement international et en forte transformation.Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus financiers, au renforcement du contrôle interne et aux projets de transformation des outils de gestion.Vos principales missions sont les suivantes :• Piloter le suivi et l'analyse des frais généraux lors des clôtures mensuelles ainsi que dans les exercices de prévision (budget, actualisations, rolling forecasts et plan moyen terme) en coordination avec les opérationnels et les équipes de contrôle de gestion ;• Construire les prévisions de cash flows et de bilans des entités françaises de Safran Data Systems et en assurer la cohérence globale ;• Consolider les prévisions de cash flows et de bilans pour l'ensemble des entités du périmètre (France, Allemagne et États-Unis) et challenger les hypothèses retenues, notamment sur les flux intercompagnies ;• Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé, identifier les principaux drivers de performance et proposer des plans d'action ;• Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de prévision et des outils de pilotage ;• Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration des processus financiers et de fiabilisation des données, notamment dans le cadre de l'évolution de l'ERP ;• Participer activement au dispositif de contrôle interne et aux actions de renforcement du contrôle continu ;• Contribuer à la transformation de la fonction finance à travers l'automatisation, la simplification et la sécurisation des processus.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Prêt-e à contribuer à des projets ambitieux qui façonnent l'avenir de l'Espace de manière sûre, durable et innovante ? Rejoignez la Global Business Unit Espace de Safran Electronics & Defense.Avec plus de 1 500 femmes et hommes passionnés, répartis à travers le monde, nos expertises couvrent les domaines de la propulsion, des communications bord-sol, du temps-fréquence, de l'optique, de la surveillance de l'Espace, de l'instrumentation, de la navigation et de la sécurité des lanceurs.C'est pourquoi, chaque jour, de la Terre à l'Espace, vous contribuerez à concevoir, fabriquer et assurer le support d'équipements, de composants et de sous-systèmes critiques qui permettent aux agences spatiales, aux gouvernements, aux intégrateurs et aux fournisseurs commerciaux de construire et d'exploiter des systèmes complexes pour l'Espace.Partenaire de premier plan de l'industrie spatiale mondiale, nous réaffirmons notre ambition de contribuer aux missions de télédétection, de connectivité et d'accès à l'Espace, dans une démarche de performance responsable face aux défis environnementaux et climatiques.Envie de faire partie de cette aventure ?Parlons de vousProfil recherché :Titulaire d'un diplôme Bac+5 (École de commerce, Master Finance, École d'ingénieur avec spécialisation Finance), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en audit, contrôle de gestion ou pilotage financier dans un environnement industriel.Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse et êtes capable de prendre du recul sur les données afin d'en tirer des recommandations opérationnelles.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit critique et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.Vous aimez comprendre les mécanismes économiques, challenger les hypothèses et contribuer à l'amélioration des processus.Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance d'un ERP et des outils de reporting constitue un atout. Un niveau d'anglais courant est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un contrôleur de gestion F/H afin de rejoindre notre équipe siège basée à Antony. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Définition et fiabilisation des indicateurs de performanceDéfinition et mise en place de process métiersCréation de tableaux de bord et pilotage de la performanceAccompagnement des sites dans l'appropriation des nouveaux indicateursAnimation et suivi de plans d'actionLe meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c’est aussi parce que nos équipes finance font le maximum pour les satisfaire.Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Et pour être Contrôleur de Gestion- H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !Alors, vous vous y voyez ?Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !SPRO

Viridien () is an advanced technology, digital and Earth data company that pushes the boundaries of science for a more prosperous and sustainable future. With our ingenuity, drive and deep curiosity we discover new insights, innovations, and solutions that efficiently and responsibly resolve complex natural resource, digital, energy transition and infrastructure challenges. Job Summary Group Internal Audit represents the organization’s third line of defense, providing independent and objective assurance to the Audit Committee of the Board of Directors and Executive Management. Through a risk-based approach, the function evaluates the effectiveness of risk management, governance, and internal control processes across the organization.Internal audits are conducted regularly across all business areas and organizational levels within the Viridien Group.During engagement planning, internal auditors assess the activity’s objectives and related strategies, identify significant risks, evaluate the adequacy and effectiveness of governance and control frameworks, and highlight opportunities for improvement. Independence and professional judgment are essential to establish a robust risk-based audit approach and allocate appropriate resources.About the Team As a Senior Internal Auditor, you will join a team of four professionals located in Massy and Rotterdam. You will lead and execute internal audit assignments in line with the Group Internal Audit (GIA) Charter and the company’s Code of Ethics.You will be fully accountable for audit engagements from the planning phase through execution to follow-up, ensuring high-quality delivery and meaningful business impact.Key Responsibilities Design tailored audit programs and obtain validation from the Audit DirectorLead audit meetings and coordinate engagements across international stakeholdersAssess internal controls, identify gaps, and ensure alignment with Group policiesProvide actionable recommendations and co-develop pragmatic improvement plansProduce clear audit reports and communicate key findings to managementMonitor the implementation of action plans and ensure timely follow-upSupport and coach junior team membersCoordinate audit activities and report progress to the Internal Audit DirectorContribute to the continuous improvement of Internal Audit practices and toolsQualifications: Required: Master’s degree from a Business School or university with a specialization in Accounting, Finance, or AuditMinimum 5 years of professional experienceStrong analytical and critical thinking skillsExcellent communication and stakeholder management abilitiesTeam player with autonomy, curiosity, and professional skepticismHigh level of integrity, objectivity, and root-cause analysis capabilitySolid end-to-end process understanding and systems thinkingAdvanced problem-solving and investigative skillsProven leadership and influencing capabilitiesProfessional proficiency in French and EnglishPreferred: Minimum 5 years of professional experience in audit including 3 years in external audit in Big Four environment and at least 2 years in internal auditBenefits:An international culture in which the well-being and development of our employees are a top priorityAttractive salary and bonus schemeInitial 25 days of annual leaves + 14 days of paid reduced working time per yearPEE/PERCO/CET Pension Savings PlanHybrid work: up to 2 days per week working from home.Access to company restaurant with subsidized priceAccess to benefits from Company works councilReimbursement of 50% of public transportation card in Ile-de-France regionAttractive sustainable mobility incentiveLove sports? Access to equipped Gym with reasonable price. Wellbeing Teale app – for helping you to evaluate and improve your mental health.Confidential employee assistance program to support our staff covering counselling, wellbeing, legal & financial issues.Our Hiring ProcessAt Viridien, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience.Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond.We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don’t hesitate to contact your recruiter directly.We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.SummaryLocation: Massy, FranceType: Full time

OverviewWelcome diversity and apply as you are!At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be.In this role, you will define, govern, and elevate Adisseo’s project management (PM) standards across the Group. You will ensure flawless execution of strategic projects, with an initial focus on large industrial and capital investments, while building a durable PM capability for the future.You will provide functional leadership to Strategic Project Directors, act as a guardian of project governance, value delivery, and ensure high‑quality Group‑level reporting to Sinochem.ResponsibilitiesMethodology ownership and governanceDefine, own, and continuously improve Adisseo’s Project Management Framework (stage‑gate governance, mandatory deliverables, RACI, risk, quality, cost, and reporting standards).Operate a lean PMO “control tower” covering methodology, talent, and knowledge management.Ensure full alignment with PMI standards and recognized FEL/stage‑gate practices for capital projects.Project assurance & portfolio oversightSupervise and coach Strategic Project Directors/Managers across major programs.Lead independent project audits (planning integrity, cost/schedule performance, risk, contracts, EHS).Consolidate portfolio‑level insights on cost, schedule, risks, and benefits, and escalate systemic issues.Gate ownership & decision supportValidate project readiness at each gate and recommend decisions to Sponsors and Steering Committees.Enforce discipline on scope, cost, schedule, risk, and compliance before commitment decisions.Capability building & community leadershipDesign and run the Adisseo Project Academy (onboarding, PMP support, advanced capital project modules).Build and animate a strong community of Project Directors/Managers, tracking proficiency and succession for critical projects.Drive structured lessons learned and continuous improvement across the project lifecycle.Tools, data & interfacesOwn PM standards, templates, and tools (planning, cost control, risk, dashboards) and their integration with Finance, Procurement, and HSE systems.Act as a key interface with EXCOM members, functional leaders, regional/site leadership, and China project teams.QualificationsMaster’s degree in Engineering (Chemical, Process, Industrial) or equivalent with at least 10 years leading large, complex projects and/or programs in chemical, process, energy, or comparable capital intensive industries; demonstrable track record in industrial projects from definition to start up.5+ years in PMO, enterprise project excellence, or assurance roles.PMP / PRINCE2 certification strongly appreciated. Additional credentials in PMO leadership, risk management, contracts/claims, or process safety are a plus.Strong hands‑on experience with stage‑gate / FEL methodologies and risk‑based decision making.Proven ability to influence senior sponsors and lead in a matrix, international environment.Deep expertise in project governance, cost & schedule control, risk management, and assurance.Strong analytical mindset, structured communication, and coaching capability.Fluent English required; French and/or Chinese are strong assets.Role model for project excellence, safety, and ethical compliance.

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?Votre ChallengeNotre Direction Secrétariat Général de la Centrale d’achat d’INTERSPORT, recrute un(e) Contrôleur Financier Réseau. Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous assurez la prise en charge des dossiers financiers des magasins de nos adhérentsVous serez amené(e) à :Analyser des bilans financiers des magasins de nos adhérentsDiagnostiquer des problématiques financières des points de venteFormer et accompagner nos adhérents au logiciel de pilotage financierEtudier des projets d’investissements (création de points de vente, transfert ou transmission d’entreprise).vos TalentsDiplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans le domaine de l’analyse financière ou le contrôle de gestion retail.La connaissance de la coopérative ou de la franchise serait un vrai plus.Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’ouverture d’esprit, et de pédagogie. Votre sens de la discrétion et votre capacité à créer des relations de confiance seront de véritables atouts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes motivé par l’univers du sport et avez le sens du commerce.Des déplacements seront à prévoir après 6 mois d’ancienneté.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.#LI-CD1PostulerCDI91160 Longjumeau

Senior Solution Consultant (Pre-sales) - French/Spanish Fluent (M/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉContexte :Notre département Solution Consulting accompagne nos équipes sales dans les phases de Pre-Sales en apportant son expertise sur notre plateforme SaaS (product demos) et sur les processus fonctionnels Achats (S2C, P2P).L'équipe sur la zone EMEA est composée d'un VP EMEA, d'un Manager South EMEA, d'un Manager pour la région DACH et d'un Manager pour l'équipe UK/Nordics.Le Rôle :Nous recherchons un Pre-Sales Solutions Consultant pour rejoindre nos équipes. Vous apporterez une approche dynamique dans notre environnement tech à fort rythme afin d'aider nos clients à résoudre des problématiques business complexes. Analytiques et orientés produit, nos Solutions Consultants sont passionnés par la création de valeur dans le secteur du procurement, créatifs, collaboratifs et moteurs dans le développement de nouvelles relations clients.VOS MISSIONSCollaborer avec les Account Executives sur les opportunités qualifiées pour identifier les objectifs business, pain points et besoins projets des clients.Élaborer des stratégies sales gagnantes et des présentations impactantes pour les prospects, en vous appuyant sur nos best practices et votre expertise secteur.Démontrer la valeur de la plateforme Ivalua à travers des product demos engageantes et à haute valeur ajoutée.Rédiger les réponses fonctionnelles aux RFP et RFI, et piloter l'ensemble des activités technico-fonctionnelles tout au long du cycle de vente.Recommander et animer les stratégies de vente et activités Pre-Sales avancées comme les Conference Room Pilots (CRP) et Proof of Concepts (POC).Travailler en synergie avec les équipes internes (Product Management, R&D) pour nourrir la roadmap produit grâce aux feedbacks prospects et clients.VOTRE PROFILCompétences et expérience :Connaissance et expérience des fonctions Procurement, Finance ou Supply Chain.Expérience éprouvée sur les solutions SaaS et Cloud-Based.Capacité à adresser la valeur et vendre des applications SaaS / Cloud-Based.Expertise appréciée sur un ou plusieurs domaines : Spend management, sourcing, contract management, eProcurement, eInvoicing, Spend Analytics, Direct Procurement MRP/ERP, Services procurement, Supplier Master Data management.Veille continue sur la solution roadmap (évolutions à venir) et sur les offres concurrentielles.Maîtrise de la suite MS Office et des outils sales (forecasting / sales tracking).Soft Skills :Excellente communication écrite et orale.Maîtrise courante du français, de l'espagnol et de l'anglais.Engagé(e), autonome, analytique et doté(e) d'un réel sens commercial, vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et faites preuve d'une excellente organisation.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Publication date : Aug 19, 2026, 12:13AMRattaché(e) au Presales Director, vous intervenez sur les opportunités les plus complexes d’Orange Wholesale International, en accompagnement des équipes commerciales sur l’ensemble des zones géographiques selon la nature et la complexité des projets.Vous jouez un rôle clé dès les premières phases des opportunités clients : qualification du besoin, construction de la solution, pilotage de la réponse technico-commerciale et, lorsque nécessaire, présentation de l’offre au client.Votre focus principal porte sur les projets complexes Wholesale, en particulier autour de la dark fiber, du MOFN et plus largement des solutions d’infrastructure et de connectivité à forte valeur ajoutée. Vous pouvez également intervenir sur des sujets de capacité internationale et de services Data, notamment des solutions de type International Private Line (IPL), s’appuyant sur des infrastructures terrestres et/ou sous-marines, ainsi que sur des projets d’IP Transit ou de satellite.Vous êtes garant(e) de la cohérence technique, opérationnelle et financière des solutions proposées, et pilotez l’élaboration d’architectures répondant aux exigences client en matière de services, de coûts et de délais.Plus précisément, vous serez amené(e) à :· Intervenir dès l’amont des projets pour contribuer à la qualification des opportunités et à l’analyse du besoin client ;· Accompagner les équipes commerciales dans le montage d’offres technico-commerciales complexes ;· Piloter l’élaboration de la solution client sur les volets techniques, opérationnels, financiers, coûts et délais ;· Construire et formaliser le volet technique des propositions commerciales ;· Garantir la cohérence globale des solutions proposées ;· Coordonner les contributeurs internes, notamment les équipes Marketing, Operations, Finance, ainsi que les directions Juridique et Fiscale ;· Assurer l’interface avec les équipes en charge de la livraison afin de sécuriser la faisabilité et la mise en œuvre des solutions ;· Agir en tant que référent(e) technique vis-à-vis du client, des équipes commerciales et des autres entités du Groupe ;· Présenter et défendre la solution lors des soutenances client, lorsque cela est nécessaire ;· Contribuer au reporting de l’activité avant-vente ;· Collaborer avec le Marketing et contribuer à l’évolution des offres en s’appuyant sur les besoins du marché et les retours terrain.De formation ingénieur télécoms, ingénieur généraliste ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée vous permettant d’intervenir en autonomie sur des projets avant-vente complexes, stratégiques et internationaux.Vous souhaitez vous investir sur des dossiers à forts enjeux technologiques et commerciaux, souvent transverses, impliquant plusieurs parties prenantes et un haut niveau d’exigence dans la construction et la défense des solutions proposées.Vous possédez une bonne maîtrise des réseaux et services télécoms et une solide compréhension des environnements Wholesale idéalement international. Vous avez une expertise reconnue, ou une forte légitimité, sur les projets complexes d’infrastructure, avec un focus particulier sur les sujets dark fiber et MOFN. Vous avez également la capacité d’intervenir sur des solutions de capacité internationale point à point de type International Private Line, reposant sur des réseaux terrestres et/ou sous-marins, ainsi que sur des sujets d’IP Transit ou de satellite.Autonome dans vos choix technologiques, vous savez construire, défendre et promouvoir une solution aussi bien face au client qu’en interne, y compris en anglais.Vous animerezdes réunions clients etvous produirez la documentation associée.Vous avez sens aigu des responsabilités pour assurer le succès des initiatives confiéesVous faitespreuve d'une aisance relationnelle exceptionnelle, capable de fédérer les équipes et de faire preuve de leadership pour mener à bien les projets.Vous posséder une forte capacité à analyser des situations complexes et à synthétiserVous êtes à l’aise dans un contexte international, capable de collaborer efficacement avec des partenaires issus de cultures diverses.Vous maîtrisez la suite MS Office : Word, PowerPoint, Excel, Visio.-------------------------------------------------------------------Nous sommes susceptibles d’utiliser un outil d’aide à l’analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d’intelligence artificielle afin d’être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.Aucune décision n’est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.Ce poste vous permet d’intégrer un rôle à forte visibilité au sein d’Orange Wholesale International. Vous contribuerez à des projets stratégiques à forts enjeux technologiques et commerciaux, dans un environnement international et multiculturel.Vous évoluerez en interaction étroite avec les équipes commerciales, les ingénieurs avant-vente, les équipes marketing, opérationnelles et les différentes fonctions transverses du Groupe impliquées dans la construction et la mise en œuvre des solutions clients.La rémunération brute proposée est comprise entre50 000 et 55000 euroset comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11.5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.Orange Wholesale (OW) est la division du Groupe Orange qui rassemble l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenu en France et à l’international.Au sein d'OW, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier.Rejoindre nos équipes, c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché en évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.La direction Global Carriers Sales (GCS) d'OWI est responsable des ventes et des achats aux clients externes et est organisée en 5 zones géographiques (Europe, Asie, Amériques, Moyen-Orient, Afrique) et deux équipes de ventes spécialisées (Large Project et Voice).Sa mission est de :- Développer le CA et la marge sur l’ensemble des lignes de produits auprès des retailers, wholesalers et fournisseurs de contenu sur l’ensemble des différents continents- Construire et assurer une relation de confiance avec nos clients- Alimenter les informations critiques et les indicateurs de marché, des tendances et des clients.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53509Date posted : 2026-08-19Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe de Projet Transverse / Global Program Manager au sein de la Direction Transformation IA.Le Global Program Manager aura comme mission de piloter et exécuter un ou plusieurs projets stratégiques, complexes, et souventtransverses à plusieurs directions métiers au sein de l'organisation. Le GPM pilote le projet depuis la phase de cadrage avec business case,passant par les phases d’analyse, conception, planification, réalisation, test / pilote, mise en œuvre opérationnelle et au déploiement à grandeéchelle, hypercare, et jusqu’à la passation formalisée aux métiers pour la phase de run.La mission sera variée et nécessitera des capacités à piloter des projets métiers/business avec une forte composante technique / IT, àappréhender conjointement des enjeux métiers / juridiques / financiers / opérationnels / techniques, etc… et à travailler avec des équipespluridisciplinaires (métiers / opérationnels, supports, middle management, top management, IT, juridique, financier, …), réparties entre laFrance et le Groupe (Espagne principalement).Le poste nécessitera à la fois un sens fort des enjeux business, des capacités de pilotage de projets IT, la capacité à monter en compétence surdes métiers / process / outils diversifiés, la force de proposition, l’engagement à faire de ses projets un succès et à apporter sa propre valeurajoutée.Liens hiérarchiques : Le Global Program Manager est rattaché à la direction de la Transformation IA de Verisure France.Liens fonctionnels : Le Global Program Manager est en lien fonctionnel fort avec :· Les interlocuteurs Métiers nécessaires à la livraison des projets qui lui seront confiés (sponsor, directeur, manager, opérationnels)· Les équipes de la Technologie Groupe (IT, P&S, PMO, Infosec…)· Les fonctions supports (juridique, RH, logistique, finance, data/BI, formation, …)Plus précisément, ce poste consiste à :Concevoir, piloter et exécuter le projet jusqu’à capture des gains attendus : • Réaliser le cadrage du projet avec le sponsor, puis l’analyse d’impacts (process, outils, compétences, reporting, …) et des risques • Concevoir ou appréhender le business case • Constituer l’équipe projet • Définir at animer la gouvernance projet (=instances de suivi) • Animer des ateliers de définition de la solution cible (sur les changements outils, process, reportings, organisations, fonctions, …) avec les métiers, l’IT, les fonctions supports • Définir, faire créer et suivre les KPI de succès du projet • Rédiger les spécifications fonctionnelles puis suivre les développements IT et d’intégration (France/Groupe) : refinement, suivi budget, recettage, test avec les utilisateurs (UAT), pilote puis déploiement en production, suivi des bugs et incidents • Participer à la rédaction et aux évolutions des processus métiers impactés par le projet • Concevoir et piloter la conduite du changement, avec l’aide des fonctions supports dédiées • Assurer un suivi ‘hypercare’ post lancement et veiller à la pérennisation des nouvelles pratiques • Mesurer les KPIs et l’atteinte des objectifs du projet, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en cas de non atteinte du plein potentiel • Tout au long du projet, identifier et partager les risques, proposer des solutions argumentées, pour obtenir des prises de décision quand nécessaire • Évaluer la satisfaction des clients internes pendant et après le projet• Piloter le budget du projet (CAPEX/OPEX)Poste basé au siège de Verisure France, à Antony.EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES· Issu·e d’une formation bac+5 dans une Ecole d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet (gestion de lots et/ou de projet) sur des projets incluant du développement ou de l’intégration d’outils IT ou applications digitales, mais non limité aux seuls aspects d’AMOA. Forte exposition business nécessaire.Savoir-faire & savoir-être :· Pilotage de projets complexes et transverses intégrant des aspects techniques/IT· Leadership, sens de l’ownership & autonomie· Sens des enjeux business· Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle· Aisance relationnelle et en communication avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, techniques, àdirecteurs) en Français et Anglais· Animation d’ateliers mêlant métiers – IT – fonctions supports (notamment sur de la définition de processus métiers)· Capacité à formaliser par écrit (décisions, actions, processus, workflows outils, …) et capacité de synthèse· Animation de comités de pilotage· Rigueur et sens du détail dans l’exécution projet· Proactivité et orientation résultats· Maitrise Office 365 (PowerPoint, Excel, Copilot, …), Atlassian (JIRA, Confluence)· Parler & écrire couramment anglais pour échanger avec vos interlocuteurs sur des sujets techniques et complexes· L’espagnol est un plusRejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070551Date posted : 2026-07-23Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du BTP situ�

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Rattaché à l’équipe Finance, vous êtes garant de la fiabilité des données de stocks et de costing, en conformité avec les normes French GAAP et US GAAP. Formation Bac+4 minimum

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre

Dans le cadre de la transformation de notre fonction Achats, nous recherchons un Acheteur Opérations & Prestations (H/F) afin d'accompagner le développement de nos activités et de sécuriser durablement nos opérations. Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous pilotez un portefeuille d'environ 12 M€ d'achats couvrant les prestations de transport, levage, installation, maintenance, contrats de distribution, outillage et consommables. Véritable partenaire des équipes Opérations, Juridique et Finance, vous garantissez la continuité de service tout en contribuant à la performance économique et à la transformation de la fonction Achats du Groupe. Pilotage du portefeuille achats : • Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille en cohérence avec les enjeux opérationnels et les objectifs du Groupe., • Piloter les appels d'offres, sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats dans une logique de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques., • Développer et animer un panel de fournisseurs stratégiques afin de garantir la continuité des prestations et la performance des opérations., • Réaliser une veille marché afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'anticiper les évolutions du secteur. Gestion fournisseurs & négociation : • Piloter les relations avec les fournisseurs stratégiques et assurer le suivi des contrats-cadres et contrats de distribution., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles., • Évaluer la performance des fournisseurs, piloter les plans d'actions et accompagner les partenaires dans une démarche d'amélioration continue. Accompagnement des opérations & performance achats: • Accompagner les équipes Opérations dans la sécurisation des prestations de transport, levage, installation et maintenance., • Identifier et anticiper les risques fournisseurs afin de garantir la continuité de service., • Participer à la structuration des processus achats, au déploiement des bonnes pratiques et à l'amélioration des outils du Groupe., • Contribuer au suivi des indicateurs achats, à l'analyse des dépenses et à l'optimisation de la performance économique., • Contribuer à la structuration de la fonction achats (processus, gouvernance, contrats et outils) dans le cadre de la transformation du Groupe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en achats, supply chain ou équivalent, • Vous justifiez d'au moins 5 années expérience dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou multisites., • Vous maîtrisez impérativement SAP ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (B2/C1), indispensable pour évoluer dans un environnement Groupe et échanger avec des partenaires internationaux., • Vous avez une solide expérience de la négociation de contrats, des appels d'offres et de la gestion d'un portefeuille fournisseurs stratégique.

Contrôleur de Gestion Sénior Mission Générale Contrôleur de Gestion Opérationnel au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel de notre site de RUNGIS. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Performance du CA, vous êtes le garant de la compréhension et de la trajectoire du chiffre d'affaires sur les périmètres dont vous êtes en charge. Véritable Business Partner/Analyst , vous identifiez les leviers stratégiques pour challenger les opérationnels et sécuriser l'atteinte des objectifs. Business Partner Créez des reportings percutants pour piloter le Chiffre d'affaires et ses leviers. Devenez le partenaire privilégié des opérationnels sur les sujets de Chiffre d'Affaires en favorisant la culture de l'anticipation. Pilotage de la Performance Vous prenez en charge les clôtures mensuelles et les reportings. Vous êtes le chef d'orchestre de l'élaboration budgétaire et assurez le suivi du budget tout au long de l'année. Vous mettez en place les outils de Rolling Forecast Expertise Data & Optimisation des Outils Vous Participez activement à l'optimisation de l'EPM pour en faire un véritable levier de pilotage (UX/UI, fiabilisation). Voir moins Le profil recherché -Formation : Bac +5 en Finance/Contrôle de Gestion. -Expérience : 8 à 10 ans d'expérience, idéalement en Retail ou Grande Distribution -Compétences Techniques : Maîtrise avancée des outils BI (Strategy/MicroStrategy) et forte appétence pour les EPM (la connaissance de Pigment est un plus) -Soft Skills : "Sens du contact" prononcé, capacité d'adaptation au changement, esprit de synthèse et proactivité, rigueur et autonomie. Bridge RH Cabinet à taille humaine qui saura vous accompagner avec écoute et bienveillance dans votre transition professionnelle Il n'y a qu'un pont à franchir : Bridge RH vous accompagne avec pour objectif de vous faire faire de belles rencontres professionnelles Infos complémentaires Nombreux avantages groupe (PEE, mutuelle famille prise en charge à 70%, carte restaurant, retraite complémentaire, prime annuelle, intéressement, prime sur objectif, RTT...) 2 jours de tt Entreprise où il fait bon vivre avec de nombreuses passerelles pour construire un parcours professionnel évolutif et challengeant 60/70k€ négociable

Dans un environnement où les enjeux réglementaires, technologiques et métiers se croisent, une belle opportunité s’ouvre au sein du Group Data Office de CA Personal Finance & Mobility. Nous recherchons un profil expérimenté en Data Governance pour piloter des sujets structurants et à fort impact : Vos missions : • Déployer le programme RDARR en coordination avec les équipes Groupe et accompagner les métiers & IT, • Contribuer à la construction et au déploiement du cadre normatif IA, • Améliorer la qualité des données sur des cas d’usage stratégiques et structurer les règles associées Votre profil : • Bac+5 (Data / IT) avec 6 à 10 ans d’expérience, • Expertise en Data Governance (data quality, lineage, privacy, métadonnées…), • Bonne connaissance des outils comme Collibra, Python, Qlik, • Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP), • Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, etc.), • Anglais courant Prise de poste : ASAP 📍 Poste en CDD (Jusqu'au 31/12/2026) Poste basé à Massy (91) Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un rôle clé à l’interface entre stratégie, réglementation et innovation, avec une forte exposition aux sujets Data & IA du Groupe.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Au sein de la DSI Equipement de la Maison, vous rejoindrez le pôle Back Office composé d'une quinzaine de collaborateurs. Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Solution Leader SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM/SD/Retail. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit Offre Référentiel. Le produit Offre Référentiel a pour responsabilité de piloter, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des données de référence (articles, prix, fournisseurs…) en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins métiers des entités d’Équipement de la Maison. À ce titre, il contribue activement à la mise en œuvre des projets et des évolutions fonctionnelles en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des masters data. Il assure également la gestion de processus clés liés aux opérations commerciales, notamment la création et la modification des opérations ainsi que le pilotage des engagements associés. En parallèle, le produit Offre Référentiel intervient en support et en expertise auprès des autres produits du train SAP (notamment Finance et Appro-vente), en accompagnant leurs besoins d’évolution impactant les données de référence, dans une logique de transversalité et de performance globale du système d’information. Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe Vos missions 1. Assistance à maitrise d’ouvrage • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques., • Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT., • Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier. 1. Garant de la mise en œuvre • Contribuer avec les équipes SAP S/4HANA à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement., • Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation, et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métiers., • Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs., • Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution :, • Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP., • Réalisation des paramétrages et accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées, • Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application, • Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout. Qualifications Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des modules SD et MM dans les environnements S/4HANA IS/RETAIL, • Maîtrise des flux d'intégration avec les autres modules SAP (FI, CO), • Bonne connaissance des processus métier retail, • Capacité à travailler en environnement multiprojets et à coordonner les équipes techniques et métiers, • Compétences en communication, documentation et support utilisateur Poste basé à Châtillon (92) au siège de la STIME, et avec des éventuels déplacements sur les autres sites du Groupement, notamment Bondoufle (91). Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d'intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Solide maîtrise : Processus budgétaires et de planification Reporting financier Consolidation statutaire / groupe Expérience concrète sur outil EPM (SAP BPC, SAC, Group reporting) B

Rejoignez Investimmo Conseil Finance : Courtier en crédits et Conseil en Gestion de PatrimoineVous êtes courtier et souhaitez diversifier votre offre en intégrant la gestion de patrimoine ?Vous êtes conseiller en gestion de patrimoine et souha

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en cont

Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion ; Vous possédez idéalement une expérience dans le secteur automobile Vous maîtrisez les outils ERP et les logiciels comptables ; Vous avez une excellente capacité d

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Collaborateur comptable (F/H) en CDI à Igny (91430).

Je suis Lucas GIFFE, spécialisé dans les métiers de la finance et comptabilité d'entreprise, et recherche le meilleur candidat pour mon client, une SAEML. Formation : Bac+3 en comptabilité / finance.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable confirmé (F/H) en CDI à Massy (91300).

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé recherche pour une grande banque française un : Conseiller patrimonial H/F Rattaché au Directeur d'agence et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité en prenant en charge un portefe

Job DescriptionÊtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !Véritable "Business Owner", vous pilotez la stratégie de marque dans son ensemble : vous êtes responsable de la croissance du portefeuille tout en orchestrant la transformation du futur par l'innovation disruptive. Votre rôle est de garantir l'excellence opérationnelle des plans de marque, tout en identifiant et en impulsant les relais de croissance de demain. Vous agissez comme le pont stratégique entre la vision consommateur et shopper, la R&D et la performance financière, à l’échelle locale ou européenne en fonction des marques.I. Pilotage Stratégique & Performance Business Stratégie de Croissance : Définir la stratégie de croissance et porter la vision "Where to Play / How to Win" pour la catégorie, en alignant les priorités locales et régionales.Revenue Management : Définir les stratégies de pricing, de formats et de mix-produit, particulièrement sur les marchés matures et complexes.Responsabilité Financière : Piloter le P&L global du portefeuille. Arbitrer l'allocation des ressources pour maximiser les revenus et les bénéfices à court et long terme.Performance Business : Piloter l’ensemble des leviers de la marque afin de délivrer une croissance saine et rentable.II. Innovation Disruptive & Vision "Consumer First"Pipeline de Rupture : Concevoir et piloter un pipeline d’innovation robuste, allant de l'incrémental au disruptif, pour assurer une croissance durable.Approche Consommateur : Transformer des insights profonds (qualitatifs et quantitatifs) en opportunités business concrètes. Porter une culture "Data, Mind and Heart" au sein de l'organisation.Agilité & Test-and-Learn : Déployer des méthodologies agiles pour tester rapidement des concepts sur des marchés pilotes et ajuster les stratégies avant le déploiement massif (Scale-up).III. Leadership Transverse & Excellence d'ExécutionChef d'Orchestre et Leader d’équipe : Diriger et influencer des équipes multifonctionnelles (R&D, Finance, Ventes, Supply Chain, Usines) sans lien hiérarchique direct pour garantir la fluidité des projets.Excellence 360 : Superviser la mise en œuvre des plans de marque sur les différents leviers, dont campagnes de communication intégrées garantissant une expérience client omnicanale homogène, leviers commerciaux en partenariat avec les département Sales, pilotage business pour délivrer les budgets annuels en lien étroit avec les équipes supply.Aide à la Décision : Transformer la complexité des données de marché en priorités opérationnelles claires pour le top management.Profil & CompétencesExpérience requiseParcours : 8 à 15 ans d'expérience marketing en FMCG, avec une double expertise prouvée : gestion de marques d'envergure et lancement d'innovations majeures.Environnement : Expérience confirmée dans des structures internationales matricielles, avec une capacité à naviguer entre les enjeux locaux et les stratégies globales.Hard SkillsMaîtrise financière avancée : Capacité à piloter des P&L et budgets complexes et à justifier des choix stratégiques par le ROI.Analyse de Trends : Capacité à anticiper les évolutions sociétales et shopper pour les transformer en avantage concurrentiel.Communication de haut niveau : Maîtrise des présentations décisionnelles devant des comités de direction (Executive presence).Soft SkillsLeadership d'impact : Capacité à mobiliser, à inspirer et à accompagner le changement organisationnel.Décisionnaire structurant : Aptitude à trancher rapidement dans l'incertitude tout en restant structuré.Résilience et Énergie : Capacité à porter des projets à forte visibilité et à haute exigence de résultats.Relocation Support Available? Business Unit SummaryWe value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succesMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Excited to grow your career?We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITERJob TypeRegularBrand & Portfolio ManagementMarketingSummaryLocation: Clamart, FranceType: Full time

Publication date : Jul 23, 2026, 2:17PMMISSION:En tant qu’Expert Data & Sales Incentives, vous êtes garant de la fiabilité, de la traçabilité et de la certification des données utilisées pour le reporting de la performance et du calcul de la rémunération variable des vendeurs.Vous avez un rôle de MOA et vous rédigez les expressions de besoins et vous êtes l'interface métiers entre les équipes de ventes, la Finance, l’IT, le Marketing, les RH et assurez la traduction de leurs besoins en spécifications techniques et en règles de calcul, dans un environnement international à fort enjeu.Vous pilotez par les délais et les KPI la digitalisation et la modernisation de l'écosystème data et incentives (Incentive Management Tool, CRM, Finance).ACTIVITES :Vous rédiger les expressions de besoinsVous modélisez les KPI et faites évoluer les pay plansVous pilotez et validez les recettes avec les différents systèmes IT impactésVous coordonnez les mises en productionVous assurez le lien entre Sales, Finance, Marketing, IT Réseaux, RH, IMT, ReportingVous qualifiez les demandes et validez les règles métierVous mettez en place des workflowsVous avez une expérience de 2 à 5 années (hors stages et alternance) dans la chefferie de projet ou coordination de projets transverses dans les domaines dela Finance, l’IT, le Marketing, les RHCompétences attendues- Capacité à gérer un projet métier, à structurer des sujets complexes ou audités.- Esprit analytique, de rigueur, d’autonomie et de sens du service.- Bon sens relationnel, capacité à fédérer autour d’un projet.- Esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse.- Autonomie, proactivité et sens de l’initiative.- Savoir piloter par les délais.Compétences métier et fonctionnelles- Capacité à transformer une demande en règles de calcul- Capacité à monter en compétence sur les règles de calcul, mécaniques d'IMT, cycles de paiement- Compréhension des KPI commerciaux (ventes, orders, revenue)- Bonne maitrise de l'anglais.Compétences data et techniques- Qualité et gouvernance des données : contrôles de cohérence, réconciliation et traitement des écarts avec la source- ETL Pentaho / Kettle- Python (pandas)-Pilotage et paramétrage des plans d'incentive- outil style Varicent- Pilotage et paramétrage des plans d'incentive dans l'IMT- Contrôle, réconciliation, traitement des écarts pour garantir une qualité des données- Automatisation des contrôles et analyses (Modèles de calcul xls, contrôles de cohérence, Python)- Conception, maintenance, documentation des flux (ETLPentaho/Kettle)- Formalisation de la documentation technique des fluxCompétence reporting- reporting de suivi :Construction de reportings multi-régions et de suivi d'orders (dashboards, trackers d'actions).- Data visualisation :Mise en forme analytique : indicateurs, séries, restitutions visuelles.- Vulgarisation des KPI :Restitution claire et pédagogique pour des publics non techniques.Compétences transverses- Coordination avec l'IT réseaux pour le pilotage des flux et handovers- Gestion des parties prenantes Finance, commerce, RHVous intégrez un environnement dynamique, innovant et stimulant et interagissez avec des équipes multiculturelles et à portée mondiale, en soutien des forces de vente (plus de 150 personnes) dans 20 pays représentant 35 nationalités.La rémunération brute proposée est comprise entre 55 et 60 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.Rejoindre les équipes d’ Orange Wholesale International (OWI), c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer àun challenge collectif au sein d’un contexte marché B2B en pleine évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.OWIfournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier.OWI regroupe les activités opérateurs internationaux et réunit une grande variété des métiers d'une activité commerciale dans une entité dynamique et à taille humaineAu sein de la Direction Commercialisation et Performance (DCP), vous intégrez un environnement dynamique, innovant et stimulant et interagissez avec des équipes multiculturelles et à portée mondiale, en soutien des forces de vente (plus de 150 personnes) dans 20 pays représentant 35 nationalités.Vous contribuez à des projets stratégiques d'envergure autour de la transformation data d'un écosystème IT avec un impact direct sur la performance et la sécurité des outils d’Incentives.Desired start date : Aug 03, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53799Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.ice Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada.Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.Solidaires et engagés, la culture d’entreprise chez 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.ð§ Votre rôleEn tant qu’Architecte Avant-Vente Négoce / Finance, vous jouerez un rôle stratégique dans le processus de vente, en accompagnant le service commercial et les prospects dans la compréhension des solutions ERP Sage X3. Votre expertise sur les modules Négoce et Finance de l’ERP permettra de proposer des démonstrations pertinentes et d’apporter des réponses précises aux attentes des prospects et clients. ð§ Vos missionsCollaborer avec l’équipe commerciale pour construire les meilleures stratégies avant-ventesAuditer, analyser les besoins des prospects et les cahiers des charges pour construire la réponse la plus adaptéeConcevoir et réaliser des démonstrations adaptées aux attentes des clientsRédiger des propositions commerciales et effectuer les chiffrages projetAssurer une veille technologique et fonctionnelle sur les évolutions des ERP et des modules Négoce / Financeð§‍ Profil recherchéTrès bonne connaissance des flux métiers Négoce / Finance : ventes, achats, stock, comptabilité générale, tiers, analytique, immobilisations, réforme de la facture électroniqueExpertise fonctionnelle reconnue sur Sage X3 ou un ERP équivalentExpérience confirmée en avant-vente et/ou gestion de projet ERPCapacité d’écoute, aisance relationnelle et esprit d’équipeAutonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les prioritésForce de proposition, orienté.e satisfaction clientExcellente communication écrite et orale, en français et en anglaisCuriosité et goût pour l’innovationNous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.15è au sein du classement « Best Workplaces » France en 2024, 4CAD Group a renouvelé sa certification « Great Place To Work » en 2025.La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est le leader de la santé privée en France et en Europe, avec plus de 400 établissements et centres médicaux. Présent sur l’ensemble du parcours de soin — médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale — le groupe place la santé de ses 12 millions de patients annuels, ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux, au cœur de ses priorités. Entreprise à mission, Ramsay Santé agit pour améliorer durablement la santé, en plaçant l’innovation, la prévention et l’impact social et environnemental au centre de ses actions. Le Pôle Île-de-France Sud regroupe cinq établissements majeurs du groupe : . Hôpital privé Jacques Cartier (Massy – 91) . Hôpital privé d’Antony (Antony – 92) . Clinique de Châtillon (Châtillon – 92) . Clinique de l’Amandier (Châtenay-Malabry – 92) . Clinique de Choisy (Choisy-le-Roi – 94)MISSIONSous la responsabilité du Directeur du Contrôle Financier du Pôle, vous êtes en charge de la mesure de l'efficience opérationnelle de l’ensemble des entités du Pôle et garant de la qualité des données financières transmises à notre centre de services partagés basé sur Cergy (95). Vos principales missions sont : Piloter et suivre le contrôle de gestion : - Réaliser et optimiser les plans pluriannuels et les budgets des établissements dont vous avez la charge (CA = 100 m) - Animer le process budgétaire au sein du pôle avec les différents intervenants concernés - Elaborer les business plans des projets des établissements - Etre le-la garant-e du suivi des plans d'action et de leurs effets. Participer aux opérations de clôture et de reporting : - Contribuer à l’estimation des provisions ; - Participer au processus de cut-off (Réviser, valider et communiquer certaines écritures) ; - Analyser et valider les comptes mensuels et s’assurer de la remontée des commentaires de l’exploitation auprès du contrôle financier Groupe ; - Répondre aux questions opérationnelles de la consolidation ; - Participer à la revue analytique des CAC - Cadrer le chiffre d’affaires avec les outils de BI. Contribuer à l’optimisation des performances des établissements : - Fiabiliser et optimiser les résultats économiques et la gestion des flux financiers - Piloter et analyser la performance ses établissements ; - Partager l’information financière au sein des établissements notamment via son rôle au sein des CODIR. - Apporter un regard financier sur les décisions stratégiques - Gérer les plans d’investissement et en assurer un suivi budgétaire ; - S'assurer du bon fonctionnement des processus cash en lien avec la DMR. Exercer des activités de contrôle interne : - Contrôler la qualité des données des établissements dans le respect des règles du contrôle interne du Groupe ; - Participer à la mise en place de process répondant aux exigences du Groupe et à son organisation ; - Vérifier la réalisation des inventaires physiques de stocks et immobilisations. Gérer la relation avec le centre de services partagés : - Assurer l'interface avec le Centre de Services partagés ; - Animer l'équipe des relais locaux.ProfilDe formation supérieure Bac +5 en finance, contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire et dans un environnement multi-sites ou au sein d’une organisation complexe.. Compétences techniques : - Bonne maitrise du contrôle de gestion avec une base financière et comptable - Bonne maitrise des outils Pack office. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à naviguer dans des environnements complexes. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et curiosité. - Bonne capacité d’adaptation, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Une expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social serait un réel atout. Ce poste s’adresse avant tout à une personne rigoureuse, autonome et analytique, dotée d’un excellent relationnel et capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Enfin, une très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting est attendue pour réussir dans cette fonction. Poste basé à Massy 91. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Pôle IDF Sud, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique, au cœur d’un environnement en pleine transformation. Vous contribuerez directement à la performance économique du pôle, dans un rôle à forte valeur ajoutée mêlant analyse, accompagnement et pilotage.

OverviewWelcome diversity and apply as you are!At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be.Adisseo is embarking on a transformative journey to implement a global Finance Core Model and digitalize its Finance function. In this context, we are seeking a Global Finance IT Domain Leader to oversee our IT Finance Domain globally. This role is pivotal in ensuring the quality and efficiency of all finance-related solutions, including SAP, BFC-Magnitude, Vendor Invoice Management, and e-Invoicing.The main mission of this role is to lead a small team of experts and significantly contribute to the digitalization of the Finance function. This includes deploying global finance solutions in acquired businesses and evolving the Finance Core Model to meet regulatory requirements at the Group level. Additionally, the role will involve leading SAP-related projects beyond Finance as needed.ResponsibilitiesDomain Ownership: Lead and manage the IT Finance domain, ensuring alignment with business objectives and IT strategy.SAP Expertise: Provide expert knowledge in SAP FI-CO and other SAP domains, ensuring optimal configuration and integration.Finance Systems Expertise: experienced in all key Finance solutions and digitalization of the Finance function including leveraging Artificial IntelligenceCore Model Implementation: Drive the implementation and evolution of the Core model across the finance domain, ensuring consistency and efficiency.Project Leadership: Lead and manage IT finance projects from inception to completion, ensuring timely delivery and adherence to budget.Stakeholder Management: Collaborate with key stakeholders, including finance, IT, and business leaders, to understand requirements and deliver solutions.Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements and implement best practices to enhance system performance and user experience.Team Leadership: Mentor and guide a team of IT professionals, fostering a collaborative and high-performance work environment.QualificationsQualifications:Education: Master’s degree in Information Technology, Finance, or a related field.Experience: Previous experience in Finance function is a must. Minimum of 10 years of experience in IT Finance, with a strong focus on SAP FI-CO. Solid expertise on other SAP modules acquired through projects and leading a multi-domains SAP team, in an industrial environment. Systems Architecture, end-to-end process expertise, data management and artificial intelligence experiences are required.Skills:Mastery of key Finance systems (SAP, BFC, VIM)Proven experience in implementing Core models in Industrial businessStrong project management skills with a track record of successful project delivery.Excellent communication and stakeholder management skills.Ability to lead and mentor a team.Strong analytical and problem-solving skills.Fluent French and English are a Must

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.La Business Line Integrated Airspace protection Systems (IAS) conçoit des systèmes de protection de l’espace aérien contre tous les types de menaces (missiles, avions, drones, etc.). Trois sites (Massy, Rungis et Rennes) contribuent à répondre aux besoins des clients (France et clients internationaux) en leur permettant d’assurer la sureté et la souveraineté de leur espace aérien.La Direction Juridique et Contrats d’IAS comprend 12 personnes réparties sur les sites de Massy et Rungis.Le poste est basé dans un premier temps à Rungis. La BL IAS déménagera à Vélizy (78) courant 2027Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Juridique et Contrats de la BL IAS.Dans le cadre de vos missions vous devrez :Contribuer activement à l’analyse des risques et des opportunités,Rédiger et négocier les engagements contractuels avec les clients ou partenaires industriels, en tenant compte de toutes les contraintes techniques, calendaires, réglementaires et juridiques, Co-construire avec l’équipe la stratégie de négociation en phase d’offre ou d’exécution,Mettre en place des solutions contractuelles innovantes pour répondre aux besoins et exigences des clients,Être impliqué(e) dans les revues de programme et autres réunions internes et avec le client pour les contrats dont vous aurez en charge la gestion,Assurer la collecte en temps opportun de tous documents, informations et données pertinents permettant la proposition et la rédaction d’avenants et/ ou de réclamations, Proposer de manière proactive des mesures d’atténuation des risques et d’amélioration du profit,Faire un reporting efficace et régulier à la Directrice Juridique, Contrats & Conformité de la BL IAS.Assister les équipes projet dans l’interprétation et l’exécution des clauses contractuelles des contrats conclus avec leurs clients et sous-traitants,Assister l’équipe achat dans la rédaction et la négociation des contrats de sous-traitance en vue de minimiser les risques contractuels pour Thales,Gérer la documentation contractuelle et préparer la soumission de documents aux clients et sous-traitantsVeiller au respect de la réglementation en vigueur avec les spécialistes du siège ou d’autres fonctions, notamment en matière de complianceVotre ProfilVous êtes issu d'une formation supérieure Master 2 en droit (droit des affaires, droit public des affaires) complétée par un diplôme en finance / gestion ou école de commerce, ou formation supérieure finance ou commerce complétée par une formation en droit, idéalement droit public.Vous avez une expérience souhaitée 8 à 10 ans (Marchés publics France, et en particulier maîtrise du CAC Armement, contrats export).Vous êtes doté d'un très bon esprit d’analyse et de synthèse (y compris des parties business, financières et techniques des projets), doublé d’une réelle capacité à proposer des solutions?Vous trouvez facilement le bon compromis entre autonomie et la riqueur nécessaire pour assuré un reporting de qualité.Votre anglais vous permet de négocier, rédiger et converser facilement au sein d'un environnement international ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

SOLUTION DEMO MANAGER(Massy - France)Founded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.COMPANY OVERVIEWAt Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionises supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYCONTEXT:Our Solution Consulting department is responsible for supporting our sales teams in the pre-sales phases, by providing their expertise in our SaaS platform and functional purchasing processes (S2C, P2P).ROLE:The Solution Demo Manager is responsible for owning, evolving, and optimizing the demonstration environments used by our Pre-Sales organization to showcase our Source-to-Pay software platform. This role ensures demo environments are stable, up-to-date, and aligned with current product capabilities, upcoming product releases, field configurations, and go-to-market priorities.This individual works cross-functionally with Solution Consultant Subject Matter Experts (SME), Product Management (Solution Owners) and Extended Product Teams, Professional Services, Technical Architects, Product Marketing, and our Global Center of Excellence including Solution Experts, to deliver compelling, accurate, and scalable demo experiences that support the sales cycle with prospects, customers, analysts and partners. WHAT YOU WILL DO WITH US Demo Environment OwnershipCollaborate with Solution Consultant SME’s, the Global CoE Own and others to manage all pre-sales demonstration environments used for customer and prospect engagementsWork with Global CoE to ensure environments are consistently updated with new product releases, features, and enhancementsWork with product management, engineering and IT client ops to maintain environment stability, performance, and data qualityRoadmap & Capability PlanningDevelop and maintain a demo environment roadmap aligned to upcoming product releases (feature center) and strategic go-to-market initiativesWith support from Solution Consultants, Partners, Professional Services and others, proactively identify opportunities to showcase new capabilities, configurations, and industry use casesPartner with Product and Services teams to reflect real-world customer configurations in demo environments and maintain the Case library with support from Global CoE and Solution Consultant SME’sCommunication & EnablementProvide clear, timely communication to pre-sales teams regarding environment availability, updates, outages, and new capabilitiesCreate documentation and guidance for Solution Consultants on how to best leverage demo environmentsWork with the Solution Consultant Enablement lead to support enablement efforts related to demo best practices and new functionalityFunctional & Process ExpertiseApply a strong understanding of Source-to-Pay business processes, including:Intake management & orchestration ProcurementSourcingSupplier onboarding and managementContract lifecycle managementAccounts payable and paymentsSupplier risk and performanceSupply chain collaborationIndustry knowledge Direct and indirect spend Ensure demos accurately reflect end-to-end business processes and customer valueContinuous ImprovementGather feedback from the field on demo effectiveness and usabilityContinuously improve demo realism, storytelling flow, and configurabilityStandardize demo assets where appropriate while allowing flexibility for tailored engagementsWork with leadership to find ways to automate, scale and gain efficiencies with demo readiness and execution.YOUR PROFILEIf you have the below experience and strengths this role could be for you:Skills and Experience:RequiredExperience in a pre-sales, solutions consulting, demo engineering, or sales engineering role within enterprise SaaSStrong understanding of Source-to-Pay, Procure-to-Pay, or adjacent ERP business processesHands-on experience managing demo or sandbox environmentsAbility to translate product features into compelling business narrativesStrong cross-functional collaboration and communication skillsPreferredExperience with procurement, finance, or supply chain software platformsFamiliarity with enterprise SaaS release cycles and configuration managementExperience working closely with Product Management or Professional ServicesAbility to manage multiple priorities across global pre-sales teamsUnderstanding or Ivalua product capabilities, working in a single tenant structure with hands-on, robust configuration capabilities. The Importance of this RoleThis role is critical to ensuring our prospects experience our platform at its best: accurately, reliably, and in a way that reflects real customer value. The Solution Demo Manager plays a key role in accelerating sales cycles, improving win rates, and strengthening collaboration between Product and Go-To-Market teams, while leveraging the latest capabilities to differentiate include AI, demo automation, etc. WHAT HAPPENS NEXTIf your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalised interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.LIFE AT IVALUAHybrid working model (3 days in the office per week)We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technologySustainable Growth, Privately HeldA stable and cash-flow positive Company for the last 10 yearsFeel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivityUnlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development programJoin a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valuedComparably recognized Ivalua for the following () :Powered by People - Powered by You!United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.#LI-AY1#LI-HYBRID

Location:Les Ulis, Paris, FranceJob ID: R0067274Date Posted:2024-12-20Company Name:Hitachi Rail Systems France SASProfession (Job Category):OtherJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:Hitachi Rail's French entity is strengthening its teams and recruiting an Operations Director M/F on a permanent contract, for its Les Ulis site (91) – head office.The ideal candidate will be a seasoned operational leader with a track record in the railway industry. This role will be responsible for overseeing and managing the day-to-day operations of the company, ensuring seamless execution of our business strategyAbout UsA career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.Accountabilities Strategic Leadership :Define and implement the long-term strategic and operational direction of the supply chain, including flow, stock, and procurement planning.Drive continuous improvement initiatives across supply chain and logistics processes.Monitor procurement processes, ensuring compliance and driving continuous improvement and harmonization of practices.Participate in strategic supplier negotiations and the implementation or renewal of framework agreements.Operational Excellence :Oversee annual purchasing budgets, identify cost-saving opportunities, and monitor procurement activities by product and service category.Coordinate and align supply chain activities with internal stakeholders (projects, sales, production, purchasing).Monitor the operational implementation of supply chain action plans and make necessary adjustments.Provide procurement expertise during tendering phases.Interface with the Finance dept.Interface and monitor the company's QHSE policy.Oversee facility management activities to ensure employee well-being and safety.Competencies (optional) Required Skills/ KnowledgeStrong leadership skills Ability to build and motivate high-performing teams.In-depth knowledge of the company's business, competitors, partners and customersDecision-making and problem-solving abilitiesStrong negotiation skillsEffective communication skillsDesired Skills/ KnowledgeEmotional intelligence and adaptabilityStrong work ethic and ability to handle multiple prioritiesProject management skillsEducation/QualificationsAdvanced degree preferred.Minimum of 10 years of experience in a senior leadership role.Proven track record in supply chain management and procurement.Languages (optional)French & English fluencyHowever, if you are missing one or more of these criteria, try your luck anyway! We are committed to studying any interesting profile, even if it is a little out of the box.The CV must be provided in French and English.Part of the interview will be in English.Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at .At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirailSummaryLocation: Les Ulis, Ile-de-France, FranceType: Full time

Viridien () is an advanced technology, digital and Earth data company that pushes the boundaries of science for a more prosperous and sustainable future. With our ingenuity, drive and deep curiosity we discover new insights, innovations, and solutions that efficiently and responsibly resolve complex natural resource, digital, energy transition and infrastructure challenges. Job Summary We are seeking a highly experienced Enterprise IT, Data & AI Architect to lead the design, integration, and governance of our technology, data, and AI landscape. This senior role bridges business strategy with technical architecture, ensuring that modern applications, cloud platforms, data systems, and AI capabilities work together to accelerate organizational efficiency and performance.This individual will serve as a strategic thought leader: deeply knowledgeable in business processes, enterprise systems, data architecture, and the emerging AI technologies that are reshaping the digital enterprise. They will play a critical role in shaping the technology roadmap and driving innovation across the organization.About the Team You will lead the team “Enterprise and cloud architecture” composed of 2 architects based in Massy, France.The Enterprise and cloud architecture team is part of the “Global Digital Services” organization.We are a diverse and dynamic group of 70 professionals based across Houston, Massy, Crawley and Singapore.We manage the Business Systems and Solutions (HCM, Finance, CRM..), Cloud and Platform services (ITSM, digital workspace, identity management and cloud solutions engineering) and the IT service management.We work together to modernize the digital solutions, optimize the digital workspace, accelerate AI enablement and improve customer experience, combining our expertise across regions to drive innovation and impactful results. Our team values collaboration, continuous learning, and innovation, and we take pride in supporting each other to achieve shared goals.Key Responsibilities Enterprise Architecture StrategyDefine and evolve the enterprise architecture across applications, data, integrations, infrastructure, and AI.Align technology choices with business strategy and establish standards and governance.AI Strategy & ArchitectureShape the enterprise AI architecture (platforms, MLOps, governance, Responsible AI).Identify AI/automation use cases and integrate AI-powered solutions securely and at scale.Business Process & Technology AlignmentAnalyze cross‑functional processes to design architectures that optimize flow and automation.Partner with business leaders to align solutions with operational needs and promote modern platforms.Data Architecture & GovernanceDevelop enterprise data architecture, ensuring robust models, pipelines, and governance.Drive MDM, metadata management, and data lineage initiatives in collaboration with data teams.QualificationsRequired:Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or related field.10+ years of experience in enterprise architecture, data architecture, or solution architecture roles.Proficiency with modern IT applications and Azure cloud ecosystem.Strong understanding of business processes and the enterprise systems that support them (e.g., ERP, CRM, HCM).Extensive experience with data platforms, integration patterns, APIs, and data governance.Hands-on experience with AI technologies, including machine learning, generative AI, automation platforms, and AI-enabled enterprise applications.Exceptional communication skills with the ability to influence senior stakeholders.Preferred: Experience with enterprise architecture tools (e.g., LeanIX, Ardoq, Orbus).Knowledge of responsible AI frameworks and MLOps best practices.Certifications (e.g., TOGAF, Azure Architect, CDMP, or AI/ML certifications).Key Skills and Competencies Strategic thinking and the ability to translate business needs into technology strategiesStrong systems thinking with an end‑to‑end process mindsetDeep analytical and problem‑solving skillsAbility to balance innovation with governance and risk managementStrong leadership, facilitation, and communication skillsBenefitsAn international culture in which the well-being and development of our employees are a top priorityAttractive salary and bonus schemeInitial 25 days of annual leaves + 14 days of paid reduced working time per yearPEE/PERCO/CET Pension Savings PlanHybrid work: up to 2 days per week working from home.Access to company restaurant with subsidized priceAccess to benefits from Company works councilReimbursement of 50% of public transportation card in Ile-de-France regionAttractive sustainable mobility incentiveLove sports? Access to equipped Gym with reasonable price. Wellbeing Teale app – for helping you to evaluate and improve your mental health.Confidential employee assistance program to support our staff covering counselling, wellbeing, legal & financial issues.Our Hiring ProcessAt Viridien, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience.Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond.We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don’t hesitate to contact your recruiter directly.We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.SummaryLocation: Massy, FranceType: Full time

AI Forward Deployed Engineer (H/F)Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.ABOUT IVALUAAt Ivalua we are a global community of experts, who believe that digital transformation revolutionizes supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration.We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities.Learn more at . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYContext:As part of Ivalua’s strategic commitment to GenAI adoption, we are creating a new role within our IT department: AI Forward Deployed Engineer. This position is pivotal in accelerating the deployment and adoption of IVA Agents—our proprietary Generative AI agents—across all Ivalua departments (BUILD, RUN, R&D, GTM, Marketing, Finance HR…). You will be at the heart of Ivalua’s transformation, helping drive innovation, automation, and operational efficiency on a global scale. This is a unique opportunity to have a concrete impact on GenAI’s integration and success at Ivalua, working cross-functionally and directly influencing the way we operate.Role:Reporting directly to our VP Information Systems, the AI Forward Deployed Engineer acts as a vital bridge between technical teams and business stakeholders. You will be embedded within internal client teams to understand their domain, identify high-value automation opportunities, and co-develop agentic AI solutions to address real, evolving business challenges.Within the Extranet team, you’ll be leveraging deep prompting and agent-building expertise to ensure robust, scalable agent deployments. Your work will shape the user experience, drive user adoption, and maximize the value of GenAI across the organization.WHAT YOU WILL DOGuide and support internal Employees / IVA Builders in configuring, deploying, and fine-tuning agents to best meet their operational needs.Champion IVA Builders best practices, ensuring robustification, reinforcement, and successful rollout of IVA Agents within the organization.Ensure consistency of Agents & Collections libraries across the entire organization to avoid duplicating initiative in building agents & collections and ensuring promotion of the standardized agents, collections and toolsAct as a proxy for agent users, maintaining strong relationships to ensure high satisfaction and optimal usage.Collaborate with technical and business teams to identify pain points, gather feedback, and drive continuous improvement of IVA Agents.Empower employees to harness the full potential of our GenAI agents, providing training, guidance, and support as needed.Contribute to the global GenAI adoption strategy, scaling solutions across multiple departments and geographies.Drive communication around IVA in the Extranet: managing users community, organizing webinars and open hours.YOUR PROFILEIf you have the below experience and strengths, this role could be for you:Demonstrated ability to engage with business users, quickly understand their domain, and co-create solutions for evolving or undefined problem spaces.Hands-on experience with GenAI agent tools, especially in prompt engineering, agent building, deployment, and fine-tuning.Deep curiosity and understanding of Generative AI & Agents, with a passion for leveraging AI to streamline and automate business processes.Strong problem-solving abilities and a user-centric mindset.Strong communication and collaboration skills, able to act as a trusted advisor and bridge between technical and business teams.Adaptability, creativity, and a drive to create tangible value through innovation.NEXT STEPSIf your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today!Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you!Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalized interviews with internal stakeholders relevant to the role.Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.WHAT YOU WILL FIND AT IVALUAHybrid working model (3 days in the office per week)We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technologySustainable Growth, Privately HeldA stable and cash-flow positive Company since 10 yearsSnacks and weekly lunches in the officeFeel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivityUnlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development programJoin a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valuedRegular social events, competitive outings, team running events, and musical activities,Comparably recognized Ivalua for the following (https://www.comparably.com/companies/ivalua):Powered by People - Powered by You!United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. https://www.linkedin.com/company/ivalua/about/Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.#LI-HYBRID #LI-TR1

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Analyste Contrôle Interne(F/H/X) !Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne & Revenue Assurance, vous faites preuve d’une grande intégrité et exemplarité. Votre compréhension des flux informatiques et votre aisance en manipulation de données vous permettront d’accroitre la couverture des risques autour des clients, des fournisseurs, du chiffre d’affaires et des coûts.Vous interviendrez ainsi sur les activités de contrôle interne, de revenue assurance et de compliance.Enthousiaste et passionné(e), vous avez à cœur de développer votre expertise dans le domaine du contrôle permettant de sécuriser toutes les évolutions ou transformations de nos architectures SI ou processus métiers pouvant impacter nos chaines de valeur.Vos principales missions seront les suivantes :Maintenir et enrichir les processus d’amélioration continue avec les équipes opérationnellesDévelopper les nouveaux scénarii de contrôle garantissant un niveau d’excellenceAccroitre la couverture des risques en revenue assurance et s’assurer de la non-régression des existantsDévelopper et adapter la stratégie de Compliance selon l’évolution des situationsIntégrer de nouvelles approches de contrôle (IA) et accentuer l’automatisation (RPA)Garantir l’exhaustivité et l’exactitude du CA facturé et sécuriser les nouvelles offresIdentifier et chiffrer les impacts et valider les correctifs lors d’incidents majeursValoriser les pertes et gains de revenus identifiés et maintenir à jour la cartographie des risques.Vous êtes la personne idéale si :Vous justifiez d’une expérience d’environ 3 ansdans le domaine du revenue assurance ou contrôle interne ;Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transverse. Vous avez une appétence prononcée pour les analyses et les investigationsVous comprenez les enjeux liés à l’optimisation des processus et méthodes dans les domaines de la FinanceVous maitrisez le datamining et comprenez les flux informatiquesRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070985Date posted : 2026-07-31Profession: Finance & LegalEmployment type: PostInternallyand_Externally

Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FLOG/NB/062026-17468 Description du posteMétier05- FINANCE - CONTRÔLE DE GESTIONIntitulé du posteCONTROLEUR DE GESTION CONFIRME - LOGISTIQUE F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilAu sein de la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage économique et financier d’un périmètre stratégique regroupant les entrepôts logistiques de Massy et Wissous.Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous contribuez à la performance globale en traduisant les enjeux opérationnels en indicateurs financiers fiables et en accompagnant la prise de décision.Vous intervenez notamment sur les processus de clôtures, les cycles budgétaires et les analyses de rentabilité, tout en étant au plus proche des opérationnels.Vos missions principales :- Pilotage financier et performanceAssurer le pilotage des clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données financièresÉlaborer les budgets annuels et les révisions périodiquesAnalyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d’améliorationRéaliser des analyses ponctuelles de rentabilité (investissements, activités, projets stratégiques)- Accompagnement des opérationnelsÊtre un partenaire clé des Directeurs d’entrepôts dans le suivi de l’activitéMettre à disposition et commenter des KPI pertinents pour le pilotage opérationnelFavoriser une collaboration fluide et efficace entre la finance et le terrain- Contribution à la stratégie et à l’excellence opérationnelleParticiper au déploiement de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre Contribuer à l’excellence opérationnelle de la Direction FinancièreIdentifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continueOptimiser l’allocation des ressources en fonction des priorités stratégiques- Posture et organisationAnticiper et planifier votre activité pour respecter les délaisDévelopper des outils et analyses à forte valeur ajoutée pour les clients internesAdopter en permanence une posture proactive de business partner.Votre profil :Diplômé(e) d’un Master en Finance / École de commerce (spécialisation contrôle de gestion ou équivalent)Vous bénéficiez de 5 ans minimum d’expérience en contrôle de gestionUne expérience dans un environnement logistique, supply chain ou industriel est fortement appréciée.Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, une bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données.La maîtrise de SAP et/ou d’un outil de reporting multidimensionnel est un plus.Vous avez une forte appétence pour les environnements opérationnels, notamment logistiques. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous proposez des solutions efficaces. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de curiosité et de sens critique. Autonome et rigoureux(se), vous prenez des initiatives. Enfin, votre excellent relationnel et votre capacité d’influence facilitent le travail avec des interlocuteurs variés.Package de rémunérationRémunération annuelle brute (fixe+variable) minimum60000Rémunération annuelle brute (fixe+variable) maximum65000Autres avantagesintéressement / participation / prime vacances / 13ème mois inclus dans le package proposéLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 91 - ESSONNEVilleMassyCritères candidatNiveau d'expérience5-7 ans

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Et si vous mettiez la donnée RH au service de décisions plus justes, plus rapides et plus stratégiques ? Chez Verisure, nous faisons évoluer notre approche RH : moins de reporting manuel, plus d’analyse, plus d’automatisation, plus d’impact business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à la transformation de nos pratiques autour de la donnée, de l’IA et de la rémunération. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable Compensation & People Analytics, vous serez au cœur des sujets de pilotage RH. Votre mission : transformer la donnée RH en analyses fiables, lisibles et utiles pour éclairer les décisions de l’entreprise.Vous interviendrez sur les reportings RH, les tableaux de bord, les analyses sociales, les indicateurs de performance RH et les sujets de rémunération. Mais surtout, vous aurez pour objectif de faire évoluer nos pratiques : automatiser ce qui peut l’être, fiabiliser les données, simplifier l’accès à l’information et développer une approche plus analytique et plus prospective. Ce que vous ferez concrètementVous serez amené(e) à : produire, fiabiliser et améliorer les reportings RH clés ; construire et faire évoluer des tableaux de bord RH ; analyser les indicateurs sociaux : effectifs, turnover, absentéisme, diversité, rémunération, équité salariale, etc. ; produire et sécuriser les principaux reportings RH réglementaires et sociaux (BDESE, bilan social, rapports légaux et indicateurs réglementaires) en garantissant la conformité des données et le respect des délais de production ; automatiser progressivement les reportings et traitements récurrents ; utiliser les outils digitaux, l’IA et l’automatisation pour améliorer l’efficacité de l’équipe ; contribuer aux analyses à destination de la DRH, du Groupe et des managers ; participer progressivement aux sujets de rémunération : campagnes salariales, benchmarks, études d’équité, analyses NAO ; travailler avec les équipes RH, SIRH, Paie, Finance et Groupe. Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de reporting classique. C’est un rôle pour quelqu’un qui veut : comprendre ce que disent les chiffres ; challenger les analyses ; automatiser les tâches répétitives ; créer des outils utiles ; contribuer à des décisions RH plus éclairées ; développer une expertise à la croisée de la data, de l’IA et de la rémunération. Vous aurez l’opportunité de construire progressivement une double compétence très recherchée : People Analytics & Compensation. Le profil que nous recherchonsVous avez idéalement 3 à 6 ans d’expérience en études RH, People Analytics, contrôle de gestion sociale, SIRH, data RH, rémunération ou conseil RH. Vous aimez manipuler les données, mais vous ne vous arrêtez pas aux chiffres : vous cherchez à comprendre, expliquer et recommander. Vous êtes à l’aise avec Excel avancé et les outils SIRH. La connaissance de Power BI, Power Query, Power Automate, Copilot ou d’autres outils d’automatisation constitue un vrai plus. Vous avez une forte curiosité pour l’IA appliquée aux RH et envie de contribuer à la transformation des pratiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre capacité à rendre des sujets complexes compréhensibles. En complément, la maitrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec le Groupe, à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire une nouvelle manière de piloter les sujets RH. Vous travaillerez sur des sujets à fort enjeu : rémunération, équité, diversité, performance sociale, automatisation, IA et pilotage RH. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur la rémunération et aurez la possibilité de faire évoluer votre rôle vers un poste de référent People Analytics & Compensation.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070136Date posted : 2026-07-06Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Date posted : 2026-07-07Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du dével

DESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La connaissance d

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du dével

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