Trabajos informatique en PalaiseauCrear alertas

Développer et maintenir des applications web en utilisant des technologies modernes (front-end et back-end). Formation en informatique, développement web, IA ou domaine similaire. Bonnes bases en développement web : HTML, CSS, JavaScript et idéalement un framework moderne.

Formation Bac minimum en informatique. Première expérience dans le support fonctionnel, l'assistance utilisateurs ou l'accompagnement au déploiement de solutions informatiques.

Dans le cadre de la structuration de son département informatique, notre client, groupe international en développement, crée un poste de Chef de Projet Applicatif H/F.

En tant que Technicien support informatique niv 2, vous serez rattaché au Superviseur et ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire.

Votre environnement de travail Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de MBDA France, vous intégrerez l’équipe en charge de la production et des infrastructures informatiques. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique,

Maîtrise les environnements SAP (FI/MM), SQL et les outils de reporting tels que BAPI. Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en informatique ou bénéficiant d'une solide expérience sur les solutions SAP.

Chargé(e) de Recrutement & Sourcing — CDD 6 mois Les Ulis (91) — E.Leclerc / Informadis Vous aimez la chasse, le contact humain, et le téléphone ne vous fait pas peur ? On a besoin de vous. Informadis, hébergeur et éditeur informatique pour le mouvement E.Leclerc, recrute (beaucoup) en ce moment — et a besoin de renfort sur le recrutement. Votre mission : Vous travaillerez en binôme direct avec la Talent Acquisition : trouver les meilleurs profils sur LinkedIn, engager la conversation, qualifier au téléphone les candidats qui comptent vraiment, et organiser les entretiens pour que la TA rencontre les meilleurs d'entre eux. • Sourcing & chasse active sur LinkedIn Recruiter, • Messages d'approche qui donnent envie de répondre, • Qualification téléphonique des candidats, • Organisation des entretiens avec la TA pour les profils retenus, • Un vivier de candidats qui vit et qui bouge Votre profil : 3 à 5 ans d'expérience en recrutement ou sourcing (cabinet ou interne) Excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter (recherche avancée, gestion de vivier, InMail) A l'aise au téléphone Organisé(e) Capable de mener plusieurs recherches de front sans perdre le fil 32 000 - 35 000 € brut annuel selon profil CDD 6 mois — 100% présentiel Envie de donner un coup d'accélérateur à votre carrière recrutement ? On en discute.

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant Événementiel (F/H) ! 🚀 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : La Direction du Marketing et de la Communication de CentraleSupélec, qui a pour mission de promouvoir l'école, ses formations et renforcer sa notoriété, recherche un(e) stagiaire Assistant Événementiel dès la rentrée 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement de l'activité évènementielle, votre mission principale sera de contribuer à l’organisation de différents événements destinés à renforcer la notoriété de CentraleSupélec, en participant activement aux actions de terrain et aux dispositifs de communication lors de manifestations majeures. Missions principales : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à valoriser l’image de l’école auprès des anciens étudiants, partenaires et les jeunes diplômés, en lien direct avec l’équipe de la direction du marketing et de la communication. 1. Organisation d’événements de CentraleSupélec • Soutien logistique à l’organisation d’événements internes (inauguration du bâtiment Sébastienne Guyot à Paris et du bâtiment Breguet à Gif-sur-Yvette) et externes (Paris-Saclay Summit) : suivi de l’avancement des projets, recueil des besoins des participants, coordination entre les différentes parties prenantes. 1. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 1. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 1. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs). 1. Forums étudiants • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ Étudiant(e) en formation Bac +3/Bac +4 ou Bac +5 avec un intérêt marqué pour l’événementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA) et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Tech Lead DEV expert SAP ABAP FIORI. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit CORE. En tant que Tech Lead DEV SAP vous êtes rattaché à la DSI EM, Domaine Back-Office. Vos missions En tant que Lead Developer SAP, vous êtes le référent technique des solutions SAP et garant de leur qualité, de leur évolutivité et de leur alignement avec les enjeux métiers. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, pilotez les évolutions techniques de la plateforme et contribuez activement aux projets de transformation SAP. Expertise technico-fonctionnelle • Veiller à l’alignement des développements avec les priorités métiers, les exigences de performance et les standards de sécurité., • Accompagner la Core Team et les équipes produits dans les choix techniques, les évolutions applicatives et l’industrialisation des processus de livraison., • Piloter les montées de version SAP, analyser les impacts techniques, coordonner les correctifs et garantir le respect des principes d’architecture SAP et du modèle Clean Core., • Contribuer aux projets de transformation vers SAP S/4HANA Cloud et à l’intégration des services de la SAP Business Technology Platform (BTP)., • Assurer la coordination avec les architectes, la Design Authority et les différents acteurs du programme afin de garantir la cohérence des solutions et des interfaces. Animation et accompagnement des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP et promouvoir les bonnes pratiques de développement., • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques et dans la montée en compétences., • Réaliser des revues de code, partager les retours d’expérience et définir les actions d’amélioration continue., • Apporter un support technique aux équipes projets et run, notamment lors des mises en production et des évolutions majeures., • Contribuer à l’optimisation des performances des solutions SAP et à l’identification de nouvelles opportunités d’amélioration de l’écosystème. Réalisation et amélioration continue • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les environnements SAP (ABAP, Fiori, API, OData, IDocs, Web Services)., • Participer à la conception et à l’évolution des interfaces entre SAP et les applications du système d’information., • Réaliser des analyses technico-fonctionnelles afin de garantir la stabilité, la performance et la capacité de la plateforme., • Assurer le suivi des indicateurs techniques, identifier les axes d’amélioration et contribuer à la pérennité de l’environnement SAP. Qualifications Vos atouts pour réussir • Expérience significative en développement SAP sur SAP S/4HANA, idéalement dans le Retail., • Expertise ABAP/Fiori et maîtrise des technologies d'intégration SAP (API, OData, IDocs, Web Services)., • Connaissance de SAP CAR, SAP BTP et Cloud ALM., • Expérience des montées de version SAP et des programmes de transformation S/4HANA., • Leadership, capacité à fédérer les équipes et à coordonner des sujets techniques complexes. Mais avez-vous aussi l'Esprit Mousquetaires ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation. Doté d'excellentes capacités de communication, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… rejoignez-nous ! Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d'intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

VINCI Facilities est la marque dédiée au Facility Management au sein de VINCI Energies. Grâce à la diversité de nos expertises, nous accompagnons la performance des bâtiments dans la durée à travers des solutions personnalisées mêlant maintenance technique, exploitation et services. Notre objectif : créer et animer des environnements permettant à chacun de révéler tout son potentiel. Depuis 2020, VINCI Facilities France déploie un programme ambitieux de transformation digitale destiné à optimiser nos outils métiers et fluidifier nos processus opérationnels. Au cœur de cette dynamique : LOOMA, notre plateforme intégrée, opérée par l’équipe VF Digitalisation & Accompagnement Métiers. Rattaché·e au Responsable Intégration Outils Métier, vous rejoignez une équipe jeune, collaborative et dynamique, composée d’une dizaine de chefs de projet techniques et opérationnels, accompagnés d’un intégrateur sous‑traitant chargé des développements. Votre rôle principal : piloter de bout en bout les projets d’intégration entre LOOMA et les outils de nos clients, du cadrage initial jusqu’à la mise en production. Vous serez également garant·e de la maintenance opérationnelle des interfaces existantes, via des routines de supervision et des actions d’amélioration continue. Enfin, pour contribuer pleinement à la vie de LOOMA, vous prendrez en charge au moins un projet d’évolution fonctionnelle par an. 👉 Une véritable opportunité de monter en compétences, autant techniquement que sur vos soft skills, grâce à des interactions quotidiennes avec : Nos équipes opérationnelles, Nos clients, Les équipes techniques des éditeurs d’outils connectés. • Piloter les projets d’intégration clients et partenaires (3–6 mois), • Comprendre, analyser et formaliser les besoins clients, • Chiffrer les projets dans un cadre défini, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Transmettre et clarifier les éléments techniques à l’équipe intégration, • Piloter et participer aux phases de tests (unitaires, intégrés, UAT), • Préparer et accompagner le déploiement de l’interface auprès de toutes les parties prenantes, • Assurer la maintenance opérationnelle des interfaces existantes, • Mener des projets d’évolution fonctionnelle de LOOMA Profil recherché : Vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus informatique Bac+5 et recherchez un poste pluridisciplinaire, riche en apprentissages techniques et relationnels. Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors alternance/stage), avec un goût affirmé pour : le travail en équipe, la gestion de projets et les échanges avec des interlocuteurs variés. 🎓 Un parcours de montée en compétences structuré est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste. ⭐ Les petits plus qui feront la différence : Connaissances en développement et intégration API (Jira, MS Project...) Maîtrise d’outils de tests API (Postman, SoapUI…) Expérience en gestion de projets digitaux Connaissance des métiers de la maintenance des bâtiments (GMAO) Notions de Lean management / optimisation des processus N'hésitez pas à postuler si votre profil peut correspondre !

Au sein de la Direction M2E - Maintenance Courante - Informatique Industrielle, vous assurez le management d'une équipe de techniciens intervenant sur des systèmes industriels critiques (réseaux, supervision, équipements terrain). MANAGER D'ÉQUIPE NUIT - MAINTENANCE EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. AMETRA Simulation est un bureau d études en calcul en mécanique et en structure (25 personnes). Nous sommes répartis sur 2 sites : • Ile de France (Clamart),, • PACA (Aix en Provence). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d étude calcul bénéficie d une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul dans le nucléaire et garantit à nos collaborateurs : • une grande diversité de sujets traités,, • des opportunités de montée en compétences. Votre stage : Sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous montrez donc en compétence sur ces différents domaines : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d'assemblage (visserie, soudure…). Vous serez amené(e) à traiter des affaires dans les domaines de : • La tenue mécanique de structures métalliques (levage et manutention d'équipements, tenue sismique de charpente, fatigue) ;, • L'analyse dynamique de flexibilité de tuyauterie (contexte nucléaire, sismique, thermique, thermomécanique). Vos atouts : Étudiant(e) en dernière année du cycle d'Ingénieur avec : • Une bonne culture mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis (nous pourrons vous accompagner dans cette montée en compétences),, • Des compétences en RDM et en MMC,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus,, • Une capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes complexes et à communiquer efficacement. Stage de fin d'études à temps plein. Démarrage : au plus vite. Localisation : Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. Si vous cherchez à rejoindre un Bureau d'études sur des sujets innovants et techniques, nous vous attendons !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines est le partenaire RH de son périmètre opérationnel. Il/elle accompagne les managers dans la gestion et le développement des équipes, contribue à la performance des activités et garantit la sécurisation des pratiques RH et compétences dans un environnement technique exigeant. Son action est centrée sur l’alignement entre besoins opérationnels, développement des compétences et performance durable des équipes. Missions principales Accompagnement des managers et support opérationnel • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Apporter un appui sur les sujets RH individuels (organisation, situations sensibles)., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Développement des compétences et formation • Identifier et anticiper les compétences critiques nécessaires à la performance des activités actuelles et futures., • Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels, techniques et réglementaires., • Garantir la disponibilité des compétences clés pour sécuriser les activités (tenue de poste, continuité opérationnelle, qualité, sécurité, conformité)., • Piloter les dispositifs de formation et en mesurer l’efficacité opérationnelle., • Structurer les parcours de montée en compétences et les trajectoires professionnelles., • Exploiter les entretiens annuels et professionnels comme outil de pilotage des compétences et des besoins futurs. Recrutement et intégration • Traduire les besoins opérationnels en enjeux de compétences pour l’équipe recrutement., • Collaborer avec les Talent Acquisition Managers afin de garantir l’adéquation entre besoins et profils., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées/sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences., • Contribuer à la fiabilisation des données utilisées pour le pilotage social et la paie., • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toute question administrative RH. Gestion RH individuelle et conformité • Garantir l’application des règles de droit du travail et des procédures internes., • Participer à la gestion des situations disciplinaires et individuelles., • Sécuriser les pratiques RH quotidiennes des managers., • Assurer le suivi administratif des dossiers RH sensibles. Reporting et pilotage RH • Suivre les indicateurs RH de son périmètre (effectifs, absences, formation, turnover)., • Participer à la production des reportings RH mensuels., • Contribuer à l’amélioration des processus RH et outils., • Appuyer le DRH dans certains dossiers ou analyses. Votre profil : Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines généralistes., • Expérience dans un environnement Ingénierie appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise du droit du travail individuel., • Solides bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Compréhension des enjeux de développement des compétences et formation., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart, prévoir quelques déplacements (un par trimestre) Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien informatique de proximité (cadre d'emploi des Techniciens territoriaux) Poste Le Technicien de Proximité réalise une assistance technique auprès des utilisateurs pour maintenir la continuité et la performance de leur environnement de travail. Il intervient également dans le déploiement des équipements, la gestion des applications standards et des consommables. Il contribue aussi à promouvoir auprès des utilisateurs les bonnes pratiques en termes d’usage et de sécurité des outils numériques. Activités principales • Assistance et support de proximité, • Travailler en collaboration avec le help-desk pour traiter les sollicitations des utilisateurs, • Prendre en charge les sollicitations des utilisateurs (incidents et demandes) ne pouvant être traités par le support de niveau 1 (Help-Desk), • Répondre aux questions des utilisateurs et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques, • Résoudre les incidents liés aux matériels et logiciels standards, • Installer, configurer et dépanner les postes de travail, périphériques, smartphones et tablettes, switchs/brassage, bornes Wifi, • Gestion et déploiement des équipements informatiques, • Construire et maintenir un plan de renouvellement, • Gérer le stock des équipements, • Maintenir un inventaire à jour des équipements avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer, déployer et maintenir des matériels (PC, Mac, téléphones) selon les besoins, • Réaliser les aménagements et déménagements, • Appliquer les mesures de sécurité, • Gérer les recyclages selon les normes environnementales, • Gestion des applications standards, • Maintenir un inventaire à jour des applications avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer et maintenir les logiciels standards, • Gestion des consommables et petits matériels, • Gérer le stock, • Distribuer les consommables nécessaires (cartouches, clé USBs, etc.), • Veiller au recyclage des équipements en fin de vie, • Gestion des arrivées, mobilités et départs, • Préparer et configurer l’environnement de travail informatique (matériels, logiciels et droits d’accès) pour les nouveaux arrivants, • Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de leurs nouveaux outils, • Assurer la récupération des équipements et s’assurer que la procédure de départ est appliquée par les agents, • Gestion du contrôle d'accès, • Programmer et personnaliser les badges pour permettre l’accès sécurisé, • Accompagnement des utilisateurs, • Contribuer à former et assister les utilisateurs pour qu’ils maîtrisent les fonctionnalités des équipements et logiciels mis à leur disposition, • Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité informatique, • Veille et amélioration continue, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus d’intervention. Profil recherché Formation : Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications ou équivalent). Permis B obligatoire • Maîtrise des environnements numériques des utilisateurs : Windows, Mac, outils bureautiques, d’impressions et solutions de gestion de parc (GLPI), • Connaissance des périphériques mobiles (smartphones, tablettes) et outils MDM, • Compétences en déploiement et maintenance d’équipements IT, • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Autonomie et sens de l’initiative, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Rigueur et organisation dans la gestion des priorités, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes IT, fournisseurs), • Esprit d’équipe et collaboration interservices Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur Ile-de-France. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Ile-de-France. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Rungis (94). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

Description du poste : Nous recrutons un Agent Exploitation au sein d'OLANO LOGISTIQUE - Basé à Wissous ! Le Groupe est né sur le port de St Jean de Luz par la filière des produits de la mer et a su se diversifier dans les filières des produits surgelés et frais pour conjuguer au fil du temps croissance et indépendance. Aujourd’hui, le Groupe OLANO est un acteur incontournable de la Supply Chain du froid en tant que prestataire de services en transport et logistique avec 66 implantations en Europe, un chiffre d’affaires de 640 millions d’euros, une équipe de 3700 personnes, une flotte en propre de 1 800 véhicules, 1 800 000 m3 d’entrepôts frigorifiques à -20°C et 300 000 m3 à +2°C à +14°C. Domaine activité : Transport routier de marchandises et logistique Poste : CDI Durée travail : 39h semaine Travail deux samedis par mois Vos missions principales : • Gestion des demandes clients :, • Collecter les demandes clients et organiser le transport dans le respect des procédures, • Proposer des solutions techniques (itinéraires, arrêts, fréquence de passage...), • Réceptionner, contrôler et enregistrer les commandes de transport, • Enregistrer et traiter les anomalies ou litiges., • Recherche de la meilleure optimisation possible, • Suivi du bon déroulement des transports :, • Assurer l’organisation et le suivi des opérations de transport, • Déterminer le meilleur itinéraire selon le respect des horaires ou du choix du meilleur coût, • Gérer les dysfonctionnements relatifs au transport des marchandises et résoudre les problèmes en cas de litige ou de réclamation, • Gestion des moyens techniques et humains affectés au planning :, • Établir les plannings du personnel : horaires, tournées, roulement, congés, • Transmettre les instructions aux conducteurs, • S’assurer du respect de la règlementation sociale européenne et française, • Vérifier les documents en retour des tournées Les compétences requises : • Connaissances transport et/ou logistique - RSE, • Connaissances en sécurité des produits (chaîne du froid, traçabilité, HACCP, sûreté…), • Maîtrise de l'outil informatique et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, bureautique, logiciels d’exploitation ...) Les avantages de travailler avec nous : • Intéressement annuel, • Tickets restaurants, • Mutuelle d'entreprise, • Ouverture comptes PEE - PERCO, • Salaire fonction de l'expérience Vous êtes passionné(e) par le domaine du transport et de la logistique et avez à cœur de participer à la croissance d'un Groupe international ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

À propos de l'entreprise Vous rejoignez l'équipe Support d'Informadis en tant que référent(e) niveau 2 sur un progiciel de comptabilité utilisé par l'ensemble du réseau E.Leclerc. Votre mission : analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques escaladés par le support N1, tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité de service . À propos du rô le Votre mission : analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques escaladés par le support N1, tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité de servi ce. Responsabil • ités, • Prise en charge et résolution des incidents escaladés par le suppo, • rt N1Analyse, qualification et diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techn, • iquesSuivi et traçabilité des actions dans l'outil de tick, • etingIdentification des causes racines des incidents récur, • rentsEscalade vers les équipes Développement si néces, • saireRédaction et mise à jour des procédures de résol, • utionAccompagnement à la montée en compétence des équip, • es N1Collaboration avec les équipes Produit, Formation et Développ ement Qualific • ations, • Bac +2 à Bac +3 en informatique ou équ ivalent Compétences • requises, • Première expérience en support applicatif, logiciel ou assistance uti, • lisateursExpérience sur un ERP, logiciel de comptabilité ou solution de gestion, • appréciéeMaîtrise des environnements informatiques et outils bur, • eautiquesConnaissance des outils de, • ticketingNotions en comptabilité (facturation, TVA, bilans…) — un plus, non ob ligatoire Déclaration d'égalité d es chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Au sein de la DSI Equipement de la Maison, vous rejoindrez le pôle Back Office composé d'une quinzaine de collaborateurs. Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Solution Leader SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM/SD/Retail. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit Offre Référentiel. Le produit Offre Référentiel a pour responsabilité de piloter, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble des données de référence (articles, prix, fournisseurs…) en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins métiers des entités d’Équipement de la Maison. À ce titre, il contribue activement à la mise en œuvre des projets et des évolutions fonctionnelles en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des masters data. Il assure également la gestion de processus clés liés aux opérations commerciales, notamment la création et la modification des opérations ainsi que le pilotage des engagements associés. En parallèle, le produit Offre Référentiel intervient en support et en expertise auprès des autres produits du train SAP (notamment Finance et Appro-vente), en accompagnant leurs besoins d’évolution impactant les données de référence, dans une logique de transversalité et de performance globale du système d’information. Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe Vos missions 1. Assistance à maitrise d’ouvrage • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques., • Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT., • Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier. 1. Garant de la mise en œuvre • Contribuer avec les équipes SAP S/4HANA à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement., • Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation, et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métiers., • Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs., • Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution :, • Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP., • Réalisation des paramétrages et accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées, • Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application, • Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout. Qualifications Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des modules SD et MM dans les environnements S/4HANA IS/RETAIL, • Maîtrise des flux d'intégration avec les autres modules SAP (FI, CO), • Bonne connaissance des processus métier retail, • Capacité à travailler en environnement multiprojets et à coordonner les équipes techniques et métiers, • Compétences en communication, documentation et support utilisateur Poste basé à Châtillon (92) au siège de la STIME, et avec des éventuels déplacements sur les autres sites du Groupement, notamment Bondoufle (91). Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d'intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Au sein de notre équipe, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications sous WinDev / WebDev. Vos principales missions • : Développer et faire évoluer les applications méti • erAnalyser les besoins et proposer des solutions techniques adapté, • esAssurer la maintenance corrective et évoluti, • veParticiper aux phases de tests et de mise en producti, • onCollaborer avec les équipes fonctionnelles et techniqu es 💻 Votre pr • ofil Formation en informatique / développ • ementPremière expérience en développement WinDev appr, • éciéeMaîtrise de WLangage et des bases de do, • nnéesEsprit d’analyse, autonomie et sens du travail en é, • quipeCuriosité et envie de progr esser

Vous contribuez à la réalisation de l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des équipements et systèmes informatiques pour le métier Installation Transport Voyageur (ex : Équipements de Sonorisation, Vidéosurveillance, Téléphonie et Interphonie, Information Voyage

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique Systèmes & Réseaux N1/N2 (H/F) Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous intervenez en proximité auprès des utilisateurs e

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services informatiques, un Technicien Informatique Helpdesk H/F à Chatillon - 92320 en contrat intérimaire de 18 mois. Dans le cadre du développement de son activité, nous reche

Profil : - Formation en informatique, développement web, IA ou domaine similaire. Bonnes bases en développement web : HTML, CSS, JavaScript et idéalement un framework moderne. Une première expérience ou réalisation personnelle en développement web/IA serait un plus.

Le poste de Acheteur Prestation Intellectuelle Informatique et Logiciels F/H Au sein de la Direction des achats indirects et dans un contexte d'un plan de production en forte croissance, un des enjeux stratégiques de notre politique d'Achats est d'accompagner la transformation de l'entreprise et sa

Support N2 / N3 : Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau. Profil recherchéVotre profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique * Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en informatique ou télécommunications (école d’ingénieur ou bac+5 universitaire), vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience professionnelle acquise dans des fonctio

Bac +2 à Bac +3 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent. Bonnes notions de sécurité informatique et des pratiques ITIL. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de MBDA France, vous intégrerez l’équipe en charge de la prod

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans l'information, un(e) Technicien Informatique Systèmes et Réseaux en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-175733 Description du posteIntitulé du posteResponsable Test et Informatique Industrielle F/HType co

Veiller au recyclage des équipements en fin de vieGestion des arrivées, mobilités et départsPréparer et configurer l’environnement de travail informatique (matériels, logiciels et droits d’accès) pour les nouveaux arrivantsAccompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de leu

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle.Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle.Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également

Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en Data Analytics, Business Intelligence, Data Management, Supply Chain, Achats, Management Industriel, Informatique Décisionnelle, Télécommunications ou domaine équivalent. Amélioration continue et innovation data. Contribuer à la diffusion d’une

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des clients, à distance comme sur siteDiagnostiquer les incidents matériels, logiciels et réseaux, puis mettre en œuvre les actions correctivesInstaller, configurer

Profil recherché : Formation type CAP / BEP maintenance véhicules automobiles (ou équivalent) Expérience confirmée en contrôle qualité, mécanique ou carrosserie Permis B valide Aisance avec l’outil informatique Goût prononcé pour l’automobile 🚘 Rigueur, investissement et esprit d’

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.Diplôme BAC+5 scientifique ou technique requis.

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.Diplôme BAC+5 scientifique ou technique requis.

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Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.Diplôme BAC+5 scientifique ou technique requis.

Formateur en informatique pour des établissements médico-sociaux, préparant des stagiaires aux titres professionnels de technicien informatique.

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Développer et maintenir des applications web en utilisant des technologies modernes (front-end et back-end). Profil :Formation en informatique, développement web, IA ou domaine similaire. Bonnes bases en développement w

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.

Ingénieur en informatique recherché pour missions variées : développement, maintenance, assistance technique, intégration, géomatique et encadrement d'équipe.Diplôme BAC+5 scientifique ou technique requis.

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