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Ce que nous allons accomplir ensemble :Au sein de la DSI d’un acteur majeur basé à Brest, vous intervenez en tant que chef de projet technique.Votre mission est de garantir la bonne intégration des progicielsdans le système d’information du groupe.Cela se déroule dans un contexte technologique en perpétuelle évolution, en collaboration avec diverses équipes techniques telles que les architectes, les lead développeurs et les éditeurs de logiciels.Votre mission, si vous l’acceptez :En tant que chef de projet, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi et la mise en place d’outils de finance. Pour cela, vous serez amené à :Analyser les besoins et formuler des solutions en collaboration avec les différentes équipes techniques du groupe ;Superviser techniquement les projets en garantissant leur progression, en gérant le budget et les ressources allouées, en identifiant les risques et en pilotant les actions correctives ;Assurer la qualité des produits livrés ;Concevoir et rédiger les spécifications techniques nécessaire ;Elaborer les plans de développement ;Assurer le suivi et le support des applications ;Gérer les interactions techniques avec d’autres équipes ;Assurer le développement, la maintenance évolutive et corrective ;Effectuer des tests d’intégration ;Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets.Votre stack de jeuBase de données (MySQL, SQL Server), Gitlab, Gitflow, Jenkins, PHP, Java, Vue JS, Angular JS.Vous ?Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master MIAGE, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet. Idéalement, vous avez des connaissances en gestion financière.Vous êtes force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui valorise l’initiative.Rencontrons-nousNotre projet commun vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent !Clara, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Vous rencontrerez Enora, votre future manager, avec laquelle vous échangerez autour d’Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Analyste fonctionnel ERP finance F/H.Après une formation initiale sur Oracle Cloud ERP, vous rejoindrez une équipe projet au sein de laquelle vos missions seront:D’assurer l’interface entre les équipes métier du client et nos équipes techniques.D’analyser le besoin exprimé, d’animer des ateliers fonctionnels, de réaliser des spécifications/user story à destination des équipes de développement et d’intégration et de vérifier que la solution développée répond bien au besoin initial.Vous serez également capable de réaliser le paramétrage standard de l’ERP pour valider la faisabilité des solutions proposer et/ou tester différents scénarios pour couvrir les processus métiers.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Le métier d’Analyste fonctionnel est fait pour vous si : Vous venez du monde de l’informatique et vous avez une expérience de l’intégration du module Finances d’un ERP et vous en maîtrisez les principaux process.Vous avez une formation/expérience en comptabilité/finance, de préférence dans une structure moyenne ou importante et vous avez déjà utilisé un ERP.En tant qu’analyste fonctionnel, vous rejoignez nos experts en technologie pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissances des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propose de nous : Accenture est un leader mondial de solutions et de services professionnels qui aide les plus grandes entreprises du monde entier à se réinventer en construisant leur noyau numérique et en libérant le potentiel de l’IA afin de créer rapidement de la valeur à l’échelle de l’entreprise. Accenture s’appuie sur les talents de près de 779 000 collaborateurs, ses actifs et plateformes propriétaires, ainsi que sur des relations solides avec son écosystème. Notre stratégie est d’être le partenaire privilégié de la réinvention pour nos clients, l’entreprise la plus axée sur l’IA, centrée sur le client et reconnue comme l’un des meilleurs environnements de travail au monde. Grâce à nos Services de réinvention, nous mobilisons nos expertises en stratégie, conseil, technologie, opérations, Song et Industrie du Futur, ainsi que notre connaissance sectorielle approfondie, pour concevoir et fournir des solutions et services professionnels à nos clients. Notre raison d’être est de réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine et nous mesurons notre succès par la valeur 360 que nous créons pour l’ensemble de nos parties prenantes. Site internet : Télétravail : 2 jours sur site / 3 jours de télétravail Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: Brest, Les Ateliers des CapucinsType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Au sein du Centre de compétence industriel du site de Brest, vous intégrez l'équipe Performance Transformation & Lean.Vos missions :Construire et déployer le budget (MYB : CAPEX, frais, ressources).Piloter le plan d’efficience : structurer, coordonner et suivre les actions d’amélioration.Organiser audits, événements et visites + promouvoir le centre de compétence.Standardiser les indicateurs de performance industrielle et animer les plans d’amélioration avec les équipes (Lean, RH, Finance…).Contrôler les dépenses : alerter sur les dérives et assurer la précision des données (main-d’œuvre, locaux).Analyser et challenger les résultats : collecter les données d’efficience, les consolider (Power BI) et proposer des axes d’amélioration.Innover et garantir les délais : proposer des idées (IA, nouvelles technologies) et s’assurer du respect des échéances pour les livrables.Votre profilDe formation Bac+5, vous avez 3 à 5 ans d’expérience en :Traitement de données (Excel, Power BI, requêtes)Système d’information industrielsGestion de projetCapacité à travailler en équipe, excellentes qualités de communication, esprit d’équipe et rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l’équipeRejoignez une équipe dynamique qui travaille au quotidien avec l’ensemble des acteurs de l’Industrie afin de les aider à relever les défis de croissance avec efficience pour satisfaire nos clients.Yves.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Les missions du posteAu sein d'une équipe dédiée, vous pilotez une gamme de produits en assurance vie sur l'ensemble de leur cycle de vie : évolution des offres, lancement, suivi de la performance et ajustements.Vous analysez le marché, identifiez les opportunités et travaillez en lien étroit avec les équipes internes (commerce, actuariat, juridique, IT) pour garantir des produits pertinents, conformes et performants.Le profil recherchéVous disposez d'une expérience solide en gestion de produits dans le secteur banque/assurance, avec une bonne maîtrise de l'assurance vie.Vous êtes à l'aise pour analyser un marché, structurer vos idées et porter vos recommandations auprès d'interlocuteurs variés. Vous savez travailler en transverse, coordonner plusieurs sujets en parallèle et faire avancer des projets dans un environnement exigeant et réglementé.Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) résultats, vous avez le réflexe de challenger l'existant et de proposer des améliorations concrètes.L'entrepriseFina a est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d’entreprise.

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d’entreprise.

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier. Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de transformation digitale en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple : • Excellence opérationnelle (performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),, • Gestion des actifs (GMAO, gestion des activités de maintenance industrielle et objets connectés),, • Gestion de la chaîne logistique globale (optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),, • Supervision et sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),, • Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données),, • Pilotage de projets (PMO…). Votre profil : • Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ou chez un industriel., • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet., • Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre., • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe ! À un clic de postuler ? 🌟 Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous ! Pour connaître notre processus de recrutement cliquez _. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Grenoble afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-010388-1 Date de parution 27/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI - Responsable offres SI - H/FDescription de la missionLe Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres.VOS MISSIONS- Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés.- Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles.- Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages.- Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI- Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes.- Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés.En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées.Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilVOTRE PROFIL- Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver.- Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse.- Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires.Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense.La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis.Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)63000Salaire max. annuel brut de base (en euros)85200Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Recherche un Chef de projet F/H pour piloter des projets dans les secteurs Banque, Finance et Assurance, en assurant le lien entre les besoins métier et les solutions techniques. Analyse, coordination et recette font partie des responsabilités.

Arkéa Banque Privée Brest recherche un banquier privé pour prendre en charge la gestion d’un portefeuille de clientèle fortunée et accompagner les clients au quotidien dans leurs projets. Diplômé d’un Bac+4/5 en banque et finance, vous apporterez une forte culture financière et savoir-fa

Job DescriptionImaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Analyste fonctionnel ERP finance F/H. Le métier d’Analyste fonctionnel est fait pour vous si : Vous venez du monde de l’informatique et vous avez une expérience de l’int

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Pour concrétiser cette ambition, Samaya investit dans une infrastructure opérationnelle à la hauteur de sa vision, afin de faire de la supply chain, de la finance et des systèmes non plus de simples fonctions support, mais de véritables leviers de maîtrise, de performance et de croissance, nat

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Educational and Professional RequirementsDegree in computer science, engineering, finance, or a related field.

Missions🧩 Fonctionnel (cœur de rôle)Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (comptabilité, trésorerie, immobilisations…Animer les ateliers de cadrage et rédiger les spécifications fonctionnelleParamétrer les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CMAccompagner les phases de tests (

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, tels que :🔹 Pilotage de projets de transformation des directions financières : refonte de l’organisation, optimisation des processus, mise en conformité réglementaire🔹 Digitalisation et innovation : implé

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/

Role: /bChief Commercial Officerbr/bLocation: /bEurope (Hybrid) – minimum 2 days per week in a European officebr/bSearch Type: /bRetained Executive Searchbr/bSector: /bAsset Finance / Vendor Finance / Structured Finance /p pNew Leaf Search has been retained to identify a senior commercial leader t

Un groupe de formation en finance recherche un Directeur financier pour piloter un programme de formation ambitieux. Ce rôle stratégique nécessite des compétences en finance, leadership et communication. Les candidats doivent avoir un diplôme en finance et une expérience significative.

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, MA and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Key Responsibilities /h3ulliModelling and Execution: Hands-on involvement in financi

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A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director/Associate Director with around 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.This role involves hands-on financial modelling, client management, and collaboration with senior leadership.The ideal candidate speaks French a

Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

L'entreprise recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière et manager les équipes comptables.Expérience requise de 3 ans, maîtrise de SAGE et Excel.

Le responsable financier en alternance analyse les états financiers, participe aux stratégies, et produit des rapports financiers.

Consultant(e) en Finance / Achats, rejoignez Althéa pour des missions de transformation, de diagnostic et d'optimisation des processus, avec des responsabilités opérationnelles et un développement au sein du cabinet.

Le Business Unit Manager est responsable de la mise en œuvre du plan d'affaires, de l'atteinte des objectifs financiers, et du pilotage de l'équipe commerciale.

Expert financier spécialisé dans la modélisation de financements complexes, soutient les équipes commerciales pour proposer des solutions adaptées aux clients.

Cabinet de conseil international recrute un Manager ou Expert SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing pour des projets S/4HANA stratégiques.

Cabinet de conseil cherche à renforcer son équipe finance avec des consultants expérimentés pour des projets de transformation et SI Finance.

Le responsable d'entrepôt pilote les opérations logistiques (réception, stockage, expédition) pour des produits frais et surgelés.Il encadre les équipes, veille au respect des normes et optimise les processus.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable à Libourne.Missions incluant élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion de portefeuille clients et optimisation des processus.

Gestionnaire de partenariat expérimenté pour développer et fidéliser un réseau de conseillers financiers et de banques privées dans le Sud-Est de la France.Promotion de fonds d'investissement auprès d'une clientèle fortunée.

L'auditeur à la Direction de l’Audit Interne de l’UBAF a pour responsabilité de :réaliser des missions d’audit sur la base d’un cadrage et d’un programme de travail, d’effectuer des contrôles, de constituer les pistes d’audit de ses constats et de porter un diagnostic sur la si

Collaborateur comptable recherché pour gérer des dossiers clients, de la saisie au bilan, et conseiller les clients.

Chef de projet finance spécialisé dans l'ERP Sage X3, chargé de l'harmonisation et de la digitalisation des processus financiers, de l'interface entre les équipes métiers et IT pour assurer la performance de l'ERP et le succès des projets de transformation.

Juriste spécialisé en intermédiation d'assurance, banque et finance, pour un acteur clé du secteur.

Poste de responsable commercial pour une fintech immobilière, visant à renforcer l'accompagnement client premium.Le rôle implique la gestion d'un portefeuille clients, la proposition de stratégies patrimoniales personnalisées et le partage d'expertise avec l'équipe.

Le Responsable Comptable gère la comptabilité, la fiscalité, et prépare les bilans pour un Family Office en développement.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, gérant un portefeuille de 300 paies.Assure l'accompagnement des clients et des salariés de l'entrée à la sortie.

Analyse les besoins métiers des équipes Front Office (Sales, Trading) pour les systèmes IT, rédige les spécifications fonctionnelles et participe aux tests et au déploiement.

Gestionnaire de paie autonome avec 6 ans d'expérience en cabinet comptable, gérant un portefeuille clients et assurant la production des bulletins de paie, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que le conseil en droit social.

Le conseiller financier analysera les états financiers, participera aux stratégies financières et produira des rapports financiers.Il devra maîtriser Excel et les outils de modélisation.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un portefeuille de 350 bulletins.Vous assurez le suivi des salariés de leur arrivée à leur départ et conseillez les clients.