Trabajos étudiant en Les LilasCrear alertas

En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe médicale Speciality Care, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale dans le domaine de la Dermatologie Inflammatoire et de l'Amylose Cardiaque en collaboration avec les équipes internes (médicales, marketing, réglementaires...) et les professionnels de santé. MISSIONS • Soutien à la mise en œuvre de projets médicaux : Symposia, Réunions scientifiques, webinaires, boards d’experts, congrès, formations internes..., • Création et mise à jour de contenus scientifiques : présentations, supports de formation., • Participation au suivi d’études cliniques et de vie réelle : Coordination, analyse bibliographique, veille scientifique, initiation aux activités de publication scientifique, • Contribution à la validation médicale des supports de communication : conformité réglementaire, rigueur scientifique., • Collaboration transversale avec les équipes marketing, réglementaires et accès au marché pour garantir la cohérence scientifique des messages., • Veille scientifique et concurrentielle, • Collaboration agile avec plusieurs aires thérapeutiques chez Pfizer. COMPETENCES CLES • Capacités d’organisation et d’adaptation, • Capacités à utiliser l'IA de façon innovante dans le respect des règles de l'entreprise, • Envie d'apprendre et de se former aux métiers du médical, • Capacités en communication et Sens de l’écoute au sein d'équipes d'expertise avancée, • Autonomie, Prise d’initiative et Réactivité dans un environnement complexe avec des délais parfois serrés, • Capacité à être force de proposition, • Etre rigoureux dans l'application des règles et procédures de l'entreprise, • Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’un état d’esprit irréprochable FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS • Étudiant(e) en Pharmacie, Médecine, ou Master/Doctorat scientifique (Bac+5 à Bac+8)., • Intérêt marqué pour les spécialités concernées, la recherche clinique et la communication scientifique., • Utilisation routinière de l'IA, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative., • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral). Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MAISONS ALFORT pour 14 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la t

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

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Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Consultant (m/f/d) – Healthcare & Life SciencesEn France - ParisNos clients dans le secteur de la santé et des sciences de la vie sont des leaders mondiaux et des innovateurs clés dans les domaines de la pharmacie, des biotechnologies, des technologies de la santé, du diagnostic, de la santé numérique, et de la santé grand public.Ce qui nous rend unique : Faites partie d'une équipe entrepreneuriale unique. Pensez de manière indépendante, faites preuve d'initiative et prenez des risques. L'entrepreneuriat représente une force motrice majeure qui favorise non seulement l'expansion de notre entreprise, mais aussi celle de nos clients et de nos collaborateursFaites progresser votre carrière au sein d'une entreprise prospère qui a un impact positif. Nous investissons dans votre développement professionnel à chaque étape Bénéficiez d'un équilibre et d'une flexibilité de travail. Vous avez la possibilité de donner le meilleur de vous-même, que ce soit à distance ou au bureau. Nous proposons un travail flexible et hybride Donnez la priorité à votre santé et à votre bien-être. Nous offrons un ensemble compétitif de prestations de santé pour vous aider à assurer votre sécurité et celle de vos prochesTravaillez dans une culture axée sur les valeurs. Chez Simon-Kucher, notre vision est de devenir le premier spécialiste mondial de la croissance. Nos valeurs guident notre façon de travailler et communiquent notre spécificité. Elles résument ce que nous représentons, influencent notre culture et déterminent comment et pourquoi nous faisons les chosesVous développer chez Simon-Kucher :Bénéficier de notre position de leader mondial de l'industrie dans les domaines de la stratégie, du marketing, des ventes et du pricing Soutenir des projets de pointe, par exemple pour des médicaments innovants, des innovations digitales dans le domaine de la biotechnologie/pharma/médecine, des produits révolutionnaires dans le domaine de la santé des consommateurs et des animaux, etc. Bénéficier d'une courbe d'apprentissage rapide grâce à des projets internationaux stimulants avec des acteurs mondiaux et des leaders de l'industrieRejoindre une culture d'entreprise à forte croissance, avec une hiérarchie horizontale, une communication ouverte et un esprit positif au sein d'une équipe jeune, talentueuse et interdisciplinaireVotre profil professionnel :Vous êtes étudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs de premier rang en 2ème ou 3ème année avec un intérêt spécifique pour les Life-SciencesVous êtes étudiant en sciences (pharmacie, médecine, biologie...) et vous préparez un double diplôme1-2 ans d’expérience (stage et ou CDI/CDD) dans un cabinet de conseil spécialisé dans les stratégies de marketing, dans l’industrie pharmaceutique, ou tout autre expérience pertinenteVous avez un intérêt pour les sciences de la vie, les industries de la santé et pour les projets de dimension internationaleVotre profil personnel :Maîtrise du pack Office, en particulier Excel et PowerPointMaîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)Fortes capacités d'analyseEnthousiasme pour le travail en équipe et compétences en communicationPensée orientée vers le clientVolonté d'apprendre rapidement, capacité à prendre des initiativesNous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV ainsi que votre lettre de motivation rédigés en anglais, condition nécessaire à notre procédure de recrutement.Le poste est à pourvoir dès à présent, sans date de clôture des candidatures.À propos de Simon-Kucher Simon-Kucher est un cabinet de conseil international qui compte plus de 2000 employés répartis dans 30 pays à travers le monde. Notre focus est d’aider nos clients à déployer une croissance vertueuse qui génère des revenus et des bénéfices tangibles. Nous y parvenons en optimisant chaque levier de leur stratégie commerciale – produit, prix, innovation, marketing et ventes – sur la base d'une compréhension fine des besoins de nos clients. Avec près de 40 ans d’expérience sur des enjeux variés en matière de monétisation, nous sommes considérés comme le spécialiste mondial dans les stratégies de croissance des revenus et de pricing. www.simon-kucher.comNous aspirons à instaurer une culture prônant la diversité, l'équité et l'inclusion, en créant un environnement où nos collaborateurs se sentent appréciés, libres d'être authentiques et persuadés que leur contribution est essentielle. Grâce à cet environnement, nos résultats seront améliorés à la fois pour nos collaborateurs, nos projets et nos clients.Le secteur des sciences de la vie est l'un de nos principaux secteurs d'activité. Nous avons conseillé 24 des 25 principales sociétés pharmaceutiques, les 5 premières sociétés de biotechnologie et 40 des 50 plus grandes sociétés de dispositifs médicaux et de diagnostic. Nous avons développé des stratégies pour 8 des 10 médicaments les plus vendus au monde. Environ 75 % de nos projets ont une composante internationale.Vous souhaitez en savoir plus sur Simon-Kucher et le bureau de Paris ? Cliquez ici pour accéder à notre page Welcome to the Jungle: Contactez-nous: recruitment.france@simon-kucher.com 3, Square Edouard VII - 75009 Paris

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.La Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations(DGSO), exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur.Les activités du domaine ont 3 caractéristiques communes : elles s'exercent dans un fort contexte de compétition, voire de concurrence ; elles sont largement ouvertes sur l'extérieur et l'international ; elles se signalent par une exposition permanente aux risques.Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité des Opérations (DRCO), le Service d'Analyse des Risques et de Valorisation (SARV) valorise les actifs apportés en collatéral de politique monétaire et conduit des analyses de risques sur ces instruments financiers.Descriptif de missionAu sein d'une équipe de 4 analystes, vous participerez à l'amélioration des outils d'analyse et de suivi du collatéral de politique monétaire, dans le cadre de la gestion des risques financiers associés aux opérations de refinancement.Vous participerez au développement d'outils d'analyse en python utiles au suivi des notations de crédit utilisées pour évaluer la qualité du collatéral de politique monétaire. Vous proposerez également des tests et analyses complémentaires pour évaluer l'impact du choix des notations de crédit et des principales hypothèses sous-tendant les mesures de risques sur le montant des actifs déposés par les banques commerciales auprès de la Banque de France en garantie des opérations de refinancement.Apports du stage :· expérience significative dans l'application de techniques d'analyse de données et de visualisation graphique sur des données réelles · expérience significative sur le suivi du risque de crédit de portefeuilles d'actifs non négociables (portefeuille de prêts) et de l'utilisation des notations financières· découverte de l'environnement d'une banque centrale et des opérations de politique monétaire‎ Profil recherché:‎ Profil recherchéFormation recherchée : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC + 5 (grande école, master universitaire, école d'ingénieur...), avec spécialisation en data science et/ou finance.Compétences : Vous possédez des compétences en data science, exploitation de bases de données et en programmation (Python, SQL). Une connaissance du risque de crédit d'un portefeuille de prêts bancaires serait un atout (notations financières, modèles de risque de crédit).Qualités : Vous faites preuve de rigueur et d'un minimum d'autonomie.Méthodique, vous faites preuve de curiosité, vous avez un goût pour l'analyse de données et vous avez à coeur de présenter des analyses et résultats statistiques de manière claire et pédagogique.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais et d'un bon esprit de synthèse.Poste à pourvoir fin août début septembre pour 6 mois.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43489 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteAdjoint Responsable de site CVC - PARIS H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : ADJOINT REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/FLeader de votre équipe de 3, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site HOSPITALIER situé à PARIS 20EME.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARISLieu de travailPARIS 5Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCVCElectricitéMultitechniqueLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Donnée‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Au sein de la Direction des Entreprises (DE), le service OSMOSE regroupe près de 40 collaborateurs répartis en 4 pôles. Le service a pour mission d’accompagner les usagers des données entreprises, que ce soit les dirigeants côtés par la Banque de France ou les institutions financières et publiques utilisant la donnée mise à leur disposition. Le pôle Relations Clientèle Externe (RCE), pôle auquel le stagiaire est rattaché, assure la promotion et le suivi du produit et de la clientèle FIBEN (Fichier bancaire des entreprises) et des services dédiés aux acteurs économiques (diagnostic financier d'Analyse Conjoncturelle et Structurelle de l’Économie locale ACSEL).Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous prendrez en charge les activités suivantes :Création d’outils d’automatisation pour la production des analyses et des rapports du diagnostic financier ACSEL (utilisation des langages SAS, R, Python).Production de process de contrôles intégrant de l’IA pour analyser les donnéesMise en place d’outils interactifs et automatisés de visualisation de la donnée (utilisation Power BI, PPT...)Veille et Benchmark sur les produits liés à la donnée financière‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Étudiant(e) préparant un master 1 ou 2 (grande école, universitaire, école d'ingénieur...), avec spécialisation en data science et/ou gestion financière.Compétences : Vous possédez des compétences en data science, exploitation de bases de données et en programmation (Python, R) et en data visualisation (PowerBI). Une connaissance en comptabilité et finance d’entreprise serait un atout.Qualités : Méthodique, rigoureux et autonome, vous faites preuve de curiosité et appréciez le travail transversal en équipe. Vous avez un goût pour l'analyse de données et vous avez à cœur de présenter la donnée et les analyses de manière claire et pédagogique. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Get the Apprenticeship You Want ! Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts à travers le monde, vous aurez l’opportunité de réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible, libérer la valeur de la data et contribuer à construire un monde plus durable et inclusif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une / un Performance & Data Lead en alternance (Bac+5 – dernière année). Rattaché(e) à la Chief of Staff du CEO Financial Services France, vous participerez au pilotage du plan stratégique Ambition 2027 Votre rôle : structurer la donnée, produire des analyses à impact et contribuer directement au pilotage de la performance de l’entité. En collaboration avec ton tuteur, tu interviendras sur : La pilotage du plan stratégique : • Recueillir, consolider et fiabiliser les données auprès des sponsors du plan;, • Co-construire les KPI de pilotage et leurs évolutions;, • Concevoir et améliorer des dashboards Power BI à forte valeur ajoutée;, • Produire les reportings trimestriels à destination du top management;, • Assurer l’amélioration continue des indicateurs et des supports. La data & outils de pilotage : • Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage tout au long de l’année;, • Automatiser et industrialiser les reportings (Power BI, Excel, Power Automate);, • Participer au développement de solutions Power Platform (Power Apps, Lists…). La gestion de projet & coordination : • Animer certaines réunions de suivi;, • Rédiger des comptes rendus pour la direction:, • Contribuer à la structuration et au suivi des plans d’action;, • Assurer la coordination avec les parties prenantes. L'appui stratégique : • Contribuer ponctuellement à la préparation de supports exécutifs (PowerPoint);, • Accompagner la Chief of Staff sur des sujets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), spécialisation Data / IT / SI, • Vous recherchez une alternance de fin d’études avec une forte exposition métier et data Les compétences attendues : • Power BI (indispensable), • Excel avancé (modélisation, TCD, automatisation), • Bonne appétence data (KPI, analyse, structuration), • Idéalement : Power Apps, Power Automate, SQL ou Python, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie, • Rigueur, curiosité, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Anglais (B2) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application life & Sciences H/F pour une durée de 4 à 6 mois à partir du début du mois de septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale) et l’Ingénieur satisfaction clients, vous contribuez au bon fonctionnement des applications en participant aux activités de gestion applicative et de support technique. Après une période de formation et d'accompagnement, vous participerez à des missions variées, réparties entre des activités applicatives (50 %) et des missions de support (50 %). Cette organisation vous permettra de développer à la fois vos compétences techniques et votre compréhension des besoins des utilisateurs. Vos Missions : 1.Contribuer au développement des applications de recherche : • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Participer à la mise à jour du catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 2.Participer au support technique des clients (laboratoires de recherche) • Répondre aux questions techniques ou applicatives de premier niveau (Ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aider à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, réalisation de vidéos) Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/5) en école d’ingénieur/faculté de sciences, • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Démarrage du stage : début du mois de septembre Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

🚀 [Recrutement] Graphiste en Alternance - Dessine-moi un néon 🚀 Tu es étudiant(e) en design graphique et tu cherches une alternance pour exprimer ta créativité, apprendre auprès d'une Directrice Artistique et développer ton talent en webdesign ? Dessine-moi un néon t’attend pour une aventure lumineuse ! Tes missions : 🎨 Réaliser des maquettes personnalisées pour nos clients (néons et enseignes sur-mesure) 🎨 Concevoir des supports de communication visuelle (print et digital) 🎨 Créer et mettre à jour des éléments graphiques pour notre site web sous Shopify et nos campagnes digitales (bannières, landing pages, newsletters) 🎨 Participer activement à la réflexion créative pour faire évoluer l’identité visuelle de la marque Ton profil : ✨ Étudiant(e) en design graphique, communication visuelle ou webdesign ✨ Bonne maîtrise des outils Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ✨ Compétences en webdesign et connaissance de Shopify indispensables ✨ Une première expérience sur Figma, Webflow ou d'autres CMS est un plus ✨ Sensibilité esthétique, créativité et rigueur ✨ Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement créatif et bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un cadre de travail stimulant, créatif et humain ✨ Des projets variés mêlant création sur-mesure et communication digitale ✨ Une réelle implication dans la construction de l'image de marque Intéressé(e) ? Envoie ton CV et ton portfolio à recrutement@dessinemoiunneon.fr On a hâte de découvrir ton univers ! #Alternance #Graphisme #Webdesign #Shopify #Recrutement #DessineMoiUnNeon

Le social listening et la veille média sont des leviers stratégiques essentiels pour la communication des entreprises et des institutions, qui leur permettent de connaître leur écosystème, d’anticiper les risques de crises, maîtriser leur e-réputation et inscrire leurs stratégies dans les tendances — social comme sociétales. En interaction régulière avec l’ensemble des pôles de Vectors, le pôle Veille & Social Listening est en charge de la surveillance et de l’analyse des retombées web et social media d’un portefeuille de grands comptes (entreprises du CAC 40, institutions, capitaines d’industries, organisations professionnelles, gouvernements et organisations internationales…), de l’élaboration de recommandations pour aider à la prise de décision stratégique et alimenter la création de contenus. Afin de renforcer l'équipe, le pôle Veille cherche un(e) stagiaire pour une durée de six mois. Missions : • Surveillance quotidienne des retombées (articles, publications, commentaires...) sur l’ensemble des sources web (presse en ligne, réseaux sociaux ouverts, blogs, forums, etc.) ;, • Utilisation de plateformes de veille (social listening) spécialisées ;, • Identification des signaux faibles de crise et des opportunités de communication ;, • Qualification, classement et analyse des retombées ;, • Rédaction d'alertes, revues de presse, reportings, notes, présentation, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, d’un IEP, du CELSA ou d'une formation en sciences sociales (niveau M1, M2, Bac +3/4), vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, d’un goût prononcé pour l’actualité (politique, économique, internationale, etc.) et les réseaux sociaux et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;, • Vous faites preuve d'un esprit critique, d’analyse et de synthèse et disposez d'une solide culture générale., • Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et/ou une autre langue étrangère afin de l'utiliser dans le cadre des missions détaillées plus haut., • Vous suivez et savez analyser les tendances sur les réseaux sociaux., • Vous envisagez votre avenir proche dans une agence de conseil en communication Goût pour le travail en équipe !

Socratiz n’est pas un cabinet de conseil comme les autres. Spécialisés en Supply Chain & Retail, nous accompagnons directions générales, métiers, SI et fonds d’investissement sur des transformations stratégiques et opérationnelles complexes ; de la vision à l’impact terrain. Notre différence ? Ce n’est pas seulement ce que nous faisons. C’est comment nous le faisons. Chez Socratiz, chaque collaborateur est acteur des missions, des décisions, du développement du cabinet. Nous recherchons des personnalités qui partagent notre ADN et notre ambition : construire un modèle de conseil à la fois exigeant, rigoureux, bienveillant et responsabilisant. Nous valorisons l’autonomie, la capacité à prendre des initiatives, à porter des décisions (avec discernement), et à contribuer au développement de Socratiz au-delà de sa mission client. Si vous avez l’envie d’évoluer dans une entreprise où chacun peut entreprendre, influencer et grandir, tout en contribuant à des transformations à fort impact, alors vous êtes peut-être au bon endroit. Vos missions : Création et gestion de contenus • Production d’articles et contenus éditoriaux sur les tendances supply chain, les innovations du secteur et les succès du cabinet. • Création de visuels pour illustrer les contenus externes et internes sur Canvas • Mener des interviews de consultants et de clients pour valoriser l’expertise et les références du cabinet. Développement des réseaux sociaux & veille sectorielle • Animer et développer notre présence sur LinkedIn et les autres plateformes professionnelles avec des publications régulières et engageantes. • Piloter le calendrier éditorial pour structurer et rythmer la communication digitale. • Analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, interactions) et adapter la stratégie en continu. • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour capter les tendances du marché et nourrir notre stratégie de communication. Communication autour des événements • Déployer une stratégie de communication événementielle complète : avant, pendant et après chaque événement du cabinet. • Concevoir des invitations engageantes et orchestrer leur diffusion multicanale (emailing, réseaux sociaux, site web). • Créer des visuels attractifs (bannières, affiches, vidéos promotionnelles). • Assurer une couverture en temps réel sur les réseaux sociaux (stories, posts, interviews flash). • Rédiger des articles- contenus récapitulatifs post-événement et collecter des témoignages pour maximiser l’impact dans la durée. • Mettre en place une campagne d’emailing de CRM post événements via notre CRM. Soutien opérationnel au Business Development • Préparer les rendez-vous clients : brief, slides, recherche d’insights, plan de compte et business case. • Contribuer à la qualification des leads et à la détection de nouvelles opportunités commerciales. • Participer à la rédaction de propositions commerciales (présentations PPT, offres types). Gestion et animation des outils commerciaux • Paramétrer et optimiser nos outils : opportunités, contacts, comptes clients, workflows, reporting… • Suivre les cycles de vente et alerter l’équipe sur les actions prioritaires à mener. • Analyser les performances commerciales et produire des insights actionnables : pipe, taux de conversion, projections… Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication ou marketing (Bac+3/5), curieux(se) et créatif(ve)., • Excellente plume et sens du storytelling., • À l’aise avec Canva et les réseaux sociaux, notamment LinkedIn., • Bon niveau PowerPoint., • Une appétence pour la data/le commercial est un plus, mais pas indispensable. Et surtout… • Tu es polyvalent(e), autonome et tu aimes qu’aucune journée ne se ressemble., • Tu as soif d’apprendre et tu n’as pas peur de prendre des initiatives., • Tu aimes le contact humain (interviews, événements, clients) autant que la créativité derrière un écran. Processus de recrutement : • Étape 1 : Échange avec l’équipe RH (15-20 min) pour faire connaissance, comprendre tes motivations et te présenter le cabinet., • Étape 2 : Entretien avec la team Communication (Partner + Consultante) pour approfondir tes compétences, ton projet et discuter plus concrètement des missions du stage.

Descriptif du poste Chez Cureety, nous aidons les équipes d’oncologie à mieux suivre leurs patients grâce à la télésurveillance médicale. Notre plateforme permet aux établissements de santé de détecter plus rapidement les situations à risque, d’améliorer le suivi des patients à distance et d’optimiser l’organisation des parcours de soins. Déployée dans de nombreux établissements en France et en Europe, notre solution accompagne chaque jour des milliers de patients et de professionnels de santé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Déploiement. Votre mission Vous participerez directement à l’accompagnement des établissements de santé et des patients lors du déploiement de la solution Cureety. Au contact quotidien des équipes soignantes, des patients et des équipes internes, vous découvrirez les enjeux opérationnels liés à la mise en œuvre d’une solution numérique en santé. Accompagner les patients • Réaliser les onboardings patients, en présentiel ou à distance, • Présenter la plateforme et accompagner sa prise en main, • Répondre aux questions des patients et faciliter leur adhésion au programme, • Assurer le suivi des actions réalisées Participer aux déploiement • Accompagner l’équipe lors des lancements dans les établissements de santé, • Participer à l’organisation et à la coordination des déploiements, • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires, • Participer à l’amélioration continue des processus de déploiement Être au plus près du terrain • Se déplacer régulièrement au sein des établissements partenaires, • Observer les usages et remonter les retours des équipes soignantes et des patients, • Participer à l’identification de pistes d’amélioration pour renforcer l’adoption de la solution Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, école d’ingénieur ou formation en santé. Vous aimez être sur le terrain, rencontrer de nouvelles personnes et évoluer dans des environnements variés. Vous êtes reconnu(e) pour: • Votre excellent relation, • Votre sens de l’organisation, • Votre autonomie et votre proactivité, • Votre capacité d’adaptation, • Votre aisance à l’oral, • Votre envie d’apprendre Une première expérience dans le secteur de la santé, l’accompagnement de patients ou la gestion de projet constitue un plus.Le poste implique des déplacements fréquents dans toute la France (environ 3 jours par semaine) Pourquoi rejoindre Cureety ? • Découvrir concrètement le fonctionnement des établissements de santé, • Participer à des projets ayant un impact direct sur le suivi des patients atteints de cancer, • Travailler au contact d’équipes pluridisciplinaires (médical, produit, support, déploiement), • Développer des compétences en gestion de projet, relation patient et conduite du changement., • Rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la santé numérique Déroulement des entretiens • Entretien RH avec Aurélie (head of people), • Entretien opérationnel avec Delphine (Directrice BU Hôpital)

ALTERNANCE MASTER 2 – ASSISTANT(E) ADV EXPORT 📍 Stains (93) – Septembre 2026 🎓 Master 2 / Bac+5 📅 Rythme impératif : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école MP Cosmétique, PME française spécialisée depuis plus de 25 ans dans la création et la distribution de produits de maquillage, commercialise notamment la marque MISS COP auprès de chaînes de magasins et de distributeurs en France et à l'international. Dans le cadre du développement de notre activité export, nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 / Bac+5, idéalement spécialisé(e) en commerce international, international business, import-export ou développement commercial, afin de renforcer notre service ADV Export. Vous travaillerez directement aux côtés de notre ADV Export, que vous assisterez dans le suivi quotidien de l'activité et des clients. VOS MISSIONS Vous participerez notamment à : • la gestion et au suivi administratif des clients France et export ;, • la préparation des offres commerciales et des bons de commande ;, • la gestion et au remplissage des matrices Excel des enseignes de la grande distribution ;, • la préparation des structures de prix ;, • la mise à jour des tarifs, catalogues et documents commerciaux ;, • la préparation et au suivi des commandes clients ;, • la coordination avec les différents services de l'entreprise : commercial, marketing, création, réglementation, comptabilité et logistique ;, • la préparation des documents nécessaires aux clients et distributeurs internationaux ;, • au suivi des prospects et des dossiers commerciaux en cours ;, • la préparation du salon international Cosmoprof Bologna 2027.VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, organisée, rigoureuse, réactive et désireuse d'apprendre. Vous préparez idéalement une dernière année de Master / Bac+5 et avez déjà acquis une première expérience professionnelle en stage ou en alternance. Pour réussir dans cette mission : • vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral ;, • vous êtes très à l'aise sur Excel, utilisé quotidiennement dans nos échanges avec les enseignes ;, • vous aimez travailler avec les chiffres, les tableaux et les données commerciales ;, • vous savez suivre plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ;, • vous êtes à l'aise dans les échanges professionnels avec des interlocuteurs français et internationaux ;, • vous êtes sérieux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. La maîtrise d'une troisième langue constitue un plus. Une sensibilité à l'univers du maquillage, de la beauté et des tendances sera également appréciée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Vous rejoindrez une PME à taille humaine dans laquelle vous serez directement impliqué(e) dans les dossiers et pourrez rapidement monter en compétences. Vous travaillerez en binôme avec notre responsable Export et serez en contact quotidien avec les différents services de l'entreprise. L'objectif est de vous permettre d'acquérir une expérience très complète de l'ADV Export et du développement commercial international, avec de véritables responsabilités progressivement confiées au cours de votre alternance. Poste basé à Stains (93), en présentiel. Prise de poste : septembre 2026. Rythme impératif : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Pour candidater : merci d’adresser votre CV en précisant votre formation, votre niveau d’études, votre rythme d’alternance et votre disponibilité à : b.marciano@mpcosmetique.com - Merci de préciser impérativement si votre rythme est bien de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Au sein des équipes Direction Artistique & Production Shooting, vous participerez à la création et à la production des contenus visuels de NV GALLERY. Vous accompagnerez les équipes dans le développement de nouveaux usages de l’intelligence artificielle appliquée à l’image, tout en contribuant à la préparation et au suivi des productions photo et vidéo de la marque. Missions 1. Production de contenus visuels & IA • Générer des contenus visuels (mises en scène, concepts créatifs, images lifestyle…) à l’aide d’outils d’IA (Weavy, Midjourney, Flora…)., • Rédiger, tester et optimiser des prompts afin d’obtenir des résultats cohérents avec la direction artistique de la marque., • Participer à la création de contenus visuels destinés aux campagnes marketing, aux réseaux sociaux, au CRM et aux différents supports de communication., • Retoucher et finaliser les images générées (Photoshop ou équivalent)., • Contribuer à l’amélioration des workflows IA et à la documentation des bonnes pratiques., • Assurer une veille sur les nouveaux outils et usages de l’IA appliqués à la création d’images., • Collaborer avec la Direction Artistique afin de garantir la qualité et la cohérence des contenus produits. 1. Production shootings • Aider à la préparation des shootings : élaboration des listings produits, préparation des accessoires, de la décoration et du set design., • Assurer un rôle de coordination opérationnelle pendant les shootings, en veillant au respect du planning de production et au bon déroulement des shootings : coordonner la mise en place des décors et des différents intervenants (photographe, mannequins, maquilleurs, manutentionnaires...), gérer la logistique du plateau (coordination des besoins des équipes, commande et gestion du catering)., • Participer à la création de contenus à l'iPhone (backstage et contenus destinés au site et aux réseaux sociaux)., • Assurer l'archivage, le classement et l'organisation des contenus produits lors des shootings. Profil recherché • Étudiant(e) en direction artistique, design graphique, communication visuelle, photographie ou domaine similaire., • Fort intérêt pour l’intelligence artificielle générative et la création d’images., • Connaissance de Weavy, Midjourney, Flora et/ou d’autres outils de génération d’images., • Bonne maîtrise de Photoshop ou d’un logiciel de retouche équivalent., • Sensibilité à la composition, à la lumière, aux matières et à l’univers de l’image., • Intérêt pour la production de contenus et les shootings photo., • Curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se).

LUMIERE est une entreprise dynamique issue de la cession de l'activité Fibre du Groupe TDF. Opérateur d’infrastructures de fibre optique, son activité se concentre autour de plusieurs missions: • Réponses aux appels d'offres des collectivités locales pour remporter de nouveaux contrats de Délégation de Services Publics (DSP) ;, • Conception et déploiement des réseaux de fibre optique;, • Exploitation technique, supervision et maintenance des réseaux ;, • Commercialisation des services d'infrastructures en gros aux opérateurs Fournisseurs d'Accès Internet (FAI). LUMIERE est composée d'une centaine de salariés, et a généré un Chiffre d’Affaires de 90M€ en 2024, avec une forte croissance prévue dans les prochaines années. Dans le cadre du développement de sa Direction Stratégie & Marketing, Lumière recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à la compréhension des marchés télécoms, à l’analyse de nouveaux relais de croissance et à l’aide à la décision stratégique. Votre mission Au sein de la Direction Stratégie & Marketing et en lien direct avec le Directeur Stratégie & Marketing, vous participerez à la construction de la vision stratégique de l'entreprise en produisant des analyses de marché, des études concurrentielles et des travaux d'aide à la décision à destination de la Direction Générale. Cette alternance offre une exposition unique aux enjeux stratégiques d'un opérateur d'infrastructures télécoms en pleine transformation. Vos principales responsabilités 1. Veille marché télécoms et infrastructures numériques Vous contribuez à la compréhension des évolutions du marché des télécommunications et des infrastructures numériques : • Suivi des évolutions du marché de la fibre optique (FTTH, FTTE, FTTO, FON)., • Analyse des dynamiques du marché des Réseaux d'Initiative Publique (RIP)., • Veille sur les tendances technologiques, réglementaires et économiques du secteur., • Analyse des annonces des principaux acteurs du marché., • Production de notes de synthèse et d'alertes stratégiques à destination du management., • Participation à la préparation des comités stratégiques et présentations de direction., • Utilisation (incluant la configuration) d’un outil SaaS à choisir du marché ou de l’utilisation d’agents Copilot à créer. 1. Veille concurrentielle et benchmarking Vous participez à l'analyse de l'environnement concurrentiel de Lumière : • Suivi des offres, évolutions tarifaires et stratégies des opérateurs., • Benchmark des produits et services du marché., • Analyse des performances et positionnements des acteurs du secteur., • Consolidation de données de marché provenant de sources publiques et privées., • Mise à jour des référentiels de concurrence et des bases d'intelligence économique. 1. Analyses stratégiques et business cases Vous contribuez aux réflexions stratégiques de l'entreprise et au développement de nouveaux relais de croissance dans le cadre du programme d'innovation et de diversification de Lumière : • Réalisation d'études de marché., • Construction de business cases et modèles économiques., • Évaluation de nouvelles opportunités de développement., • Analyse de marchés adjacents aux télécommunications., • Participation à des projets de diversification et de développement de nouveaux services., • Réalisation de présentations stratégiques pour la Direction Générale et les actionnaires. Les sujets pourront notamment porter sur : • Les services aux entreprises., • Les infrastructures numériques., • L'IoT., • Les centres commerciaux connectés., • Les services de vidéoprotection., • Les services numériques innovants liés aux infrastructures fibre. 1. Reporting et aide à la décision Vous participez à la production d'outils d'analyse et d'aide à la décision : • Construction et maintenance de tableaux de bord., • Analyse de données commerciales et de marché., • Production d'indicateurs de pilotage., • Participation à l'amélioration des reportings de la Direction., • Contribution aux analyses réalisées sous Excel et Power BI. Profil recherché Formation Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 au sein : • d'une école de commerce ;, • d'un IAE ;, • d'un cursus universitaire en stratégie, économie ou management ;, • d'une école d'ingénieur avec une forte appétence business ou data. Compétences Vous disposez idéalement de : • Solides capacités d'analyse quantitative et qualitative., • Excellente maîtrise d'Excel et d’outils de visualisation de données (type PowerBI), • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Forte curiosité intellectuelle., • Intérêt marqué pour les télécommunications, les infrastructures numériques et les technologies., • Aisance avec les présentations PowerPoint. Qualités personnelles Nous recherchons une personne : • Curieuse et proactive., • Rigoureuse et structurée., • Autonome., • Capable de travailler sur des sujets complexes., • À l'aise avec l'analyse de données et la recherche d'information., • Souhaitant contribuer à des réflexions stratégiques à forte visibilité. Pourquoi rejoindre Lumière ? Rejoindre Lumière, c'est : • Participer à la stratégie d'un opérateur d'infrastructures fibre et de services numérique en forte croissance., • Travailler au cœur des enjeux de transformation numérique des territoires., • Être exposé(e) directement à la Direction Générale et aux décisions stratégiques., • Développer des compétences recherchées en stratégie, intelligence économique et analyse de marché., • Découvrir l'univers des infrastructures numériques et du très haut débit., • Évoluer dans une entreprise à taille humaine laissant une grande place à l'autonomie et à l'initiative. Ce que cette alternance vous apportera Cette expérience constitue une excellente préparation aux métiers de : • Consultant en stratégie., • Analyste marché., • Chargé d'études., • Business Analyst., • Corporate Development., • Product Marketing., • Responsable veille et intelligence économique. Une alternance idéale pour un étudiant souhaitant développer une double compétence : analyse stratégique + compréhension du secteur télécoms et infrastructures numériques. Nos avantages : Rejoindre Lumière, c’est : • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité, • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine, • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique), • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés, • Un restaurant Inter-Entreprise, • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs, • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse, • Une Participation/Intéressement dynamique Gratification et Conditions • Salaire : cf grille conventionnelle

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Intégré(e) au sein de la Direction des Actifs Immobiliers sur un patrimoine tertiaire, vous participerez aux missions suivantes : Missions : 1/ Gestion locative · Saisie et suivi administratif des baux, traitement des congés, · Participation à la facturation des loyers, charges et taxes, · Suivi des entrées et sorties des locataires. 2/ Gestion administrative, juridique et financière · Veille à la bonne application des clauses contractuelles, · Aide à l’élaboration et au suivi budgétaire avec les Property Managers, · Participation à la gestion des impayés et suivi comptable, · Aide au contrôle de cohérence des données immobilières. 3/ Relation avec les locataires · Réponses aux demandes et réclamations locatives, · Participation aux visites d’immeubles, · Soutien dans la coordination entre locataires et services internes (Asset Management, Technique, comptabilité, etc.). 4/ Reporting et analyses · Préparation de supports pour les revues d’activité Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (BTS en immobilier, gestion de patrimoine, droit immobilier, etc.). Vous avez un intérêt pour la gestion locative et êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et le sens du service. Disponibilité: Juillet 2026

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique PROFIL RECHERCHÉ : Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Présentation d'entreprise GROUPECOURREGES Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la Maison a révolutionné l’univers de la mode et du design. Incarnant l’audace et l’optimisme, résolument tournée vers l’avenir, Courrèges n’a cessé d’ouvrir de nouvelles voies dans chacun des domaines qu’elle a explorés. Aujourd’hui, le renouveau de cette Maison emblématique s’articule autour d’une mission : Proposer une offre de créations innovantes et modernes, tout en s’appuyant sur son héritage et ses codes uniques. Forte de l’extraordinaire héritage associé à la marque, la société est acquise en 2018 par ARTEMIS, le fonds d’investissement de la famille Pinault. Après cinq années de renouveau portées par Courrèges sous la direction artistique de Nicolas Di Felice, un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée de Marie Leblanc au poste de CEO fin 2024, suivie de celle de Drew Henry en tant que Directeur Artistique en mai 2026. Ensemble, ils poursuivent le rayonnement de cette Maison légendaire tout en insufflant une nouvelle dynamique de croissance, aussi bien en termes de notoriété que de développement commercial, en France comme à l’international. Description du poste Assistant(e) Logistique Sous la responsabilité de la Coordinatrice logistique, et en étroite collaboration avec la production, le/la assistant(e) logistique est garant(e) de la bonne tenue du stock, ainsi que du bon déroulement des opérations logistiques. Les missions principales de l’assistant(e) logistique sont les suivantes : • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Mise en place de reportings et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Profil recherché • Étudiant(e) en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management, • Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel), • Une connaissance de l’ERP Orli est un plus, • Rigoureux(euse) et organisé(e) avec une appétence pour les chiffres et les analyses, • Une bonne communication (oral et écrite) est également nécessaire Stage à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

La Maison Messika recherche un(e) Assistant(e) Visual Merchandising dans le cadre d’un stage à pourvoir dès janvier 2027. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Commerciale, rattachée à l’équipe Visual Merchandising, vous assisterez l’équipe dans le déploiement des projets liés aux marchés, animations commerciales, événements et ouvertures de boutiques. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Participer au suivi des projets Visual Merchandising pour les différents marchés., • Contribuer à la rédaction de guidelines et à la création de supports de présentation., • Elaborer des simulations et participer à la production des vitrines., • Assurer le suivi des réassorts de PLV et des productions de supports VM., • Accompagner l’organisation des animations commerciales et événements de la Maison, comme les Private styling., • Participer à la préparation des ouvertures de boutiques et à leur mise en place., • Assurer un support opérationnel et administratif à l’équipe Visual Merchandising HQ., • Assurer régulièrement une veille concurrentielle. PROFIL Actuellement étudiant(e) en école de commerce, école spécialisée ou formation équivalente, vous souhaitez développer vos compétences dans l’univers du Visual Merchandising et évoluez idéalement dans un environnement créatif, international et exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du détail et votre esprit d’équipe. Curieux(se), proactif(ve) et adaptable, vous appréciez la gestion de projets et la coordination de multiples interlocuteurs. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise Excel et autres outils informatiques du Pack Office, • Maitrise de Photoshop/Illustrator, • Maitrise de l’anglais, • Aisance rédactionnelle et sens de la communication, • Esprit analytique et souci du détail, • Agilité et réactivité, • Force de proposition et sens de l’esthétisme Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie., • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, le/la stagiaire apporte un appui transversal à l'activité du cabinet. Il/elle participe à la préparation des dossiers de la Présidence et de la Direction Générale et contribue au suivi des dossiers stratégiques. Vos missions principales seront : Préparation des interventions du Président • Préparer et coordonner les dossiers en amont des réunions, rendez-vous, prises de parole et déplacements : notes, éléments de contexte, biographies, points de situation, • Rédiger des éléments de langage et des trames d'intervention., • Réaliser des recherches et des veilles sur les sujets économiques, institutionnels et territoriaux., • Participer à la préparation des déplacements, rendez-vous et événements institutionnels. Appui au suivi des activités du Président • Accompagner la cheffe de cabinet dans ses missions d’aide à la décision et d’appui du Président, • Aider au traitement du courrier signalé, des sollicitations et des demandes d'intervention., • Assurer le suivi des sollicitations et contribuer à la bonne circulation de l’information entre le cabinet et les directions de CCI France., • Participer au suivi des engagements et actions décidés lors des réunions., • Veiller, en lien avec la Direction de la Communication, à la bonne visibilité des interventions du Président. Veille et analyse • Assurer un suivi de l’actualité économique, politique et institutionnelle. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, avec les qualités et compétences suivantes : • Étudiant(e) en Master (IEP, affaires publiques, économie, droit public, école de commerce ou cursus équivalent)., • Intérêt marqué pour les enjeux économiques, institutionnels et territoriaux et bonne connaissance de leurs enjeux., • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Sens de la discrétion., • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets, • Réactivité et sens des priorités, • Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 4 janvier 2027. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention, • Intégration et actualisation des clients B2B et des soins professionnels sur nos pages dédiées (storelocator, page liste des soins, etc) Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Stage – Marketing & Communication / Brand Management Localisation : Paris – déplacements ponctuels sur site Début : Septembre 2026 Durée : 6 mois – stage de fin d’études privilégié Télétravail : Ponctuel Perspective : Possibilité de CDI à l’issue du stage À propos de Legendary Parts Legendary Parts est un groupe spécialisé dans l’univers de la moto, développant et opérant plusieurs sites e-commerce et marques spécialisées. Composée aujourd’hui d’une quinzaine de collaborateurs, l’équipe accompagne une nouvelle phase de développement du groupe : rebranding de Legendary Parts, lancement de nouvelles verticales, création de nouveaux sites internet et accélération de la stratégie marketing et communication. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Communication / Brand Management pour accompagner ces différents projets à compter de septembre 2026. Ce stage constitue une véritable opportunité de participer activement à une phase structurante du développement du groupe, avec une grande diversité de sujets, une prise de responsabilités progressive et une réelle autonomie. Une poursuite en CDI pourra être envisagée à l’issue des six mois. Missions Brand management & nouveaux projets Participer au déploiement de la nouvelle identité de Legendary Parts sur l’ensemble de nos supports et accompagner le lancement de nouvelles verticales, marques et sites internet. Création de contenu & communication Contribuer à la création de contenus et visuels pour nos différents canaux : sites internet, Instagram, emailing et supports physiques. Le poste implique notamment l’utilisation de Canva, Adobe et des nouveaux outils de création liés à l’IA, ainsi que la coordination avec les différents intervenants en charge des contenus. Acquisition & performance Participer au suivi des campagnes digitales en collaboration avec notre agence spécialisée : préparation des campagnes, suivi des performances et analyse des principaux indicateurs marketing afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement. Événementiel & communication terrain Participer à l’organisation de notre présence lors de salons moto et événements spécialisés, de l’identification des événements pertinents jusqu’à la préparation des supports et dispositifs marketing. D’autres projets ponctuels pourront également être menés : shootings, partenariats ou opérations de communication. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5, idéalement en école de commerce ou au sein d’une formation spécialisée en marketing ou communication, le/la candidat(e) recherche de préférence un stage de fin d’études ou de deuxième partie de césure. Nous recherchons avant tout un profil polyvalent, capable d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et de prendre progressivement la responsabilité de ses sujets. Les qualités et compétences particulièrement recherchées sont : • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités ;, • Créativité et capacité à être force de proposition ;, • Capacité à passer rapidement de la réflexion à l’exécution ;, • Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Maîtrise ou bonne connaissance de Canva et/ou de la suite Adobe ;, • Intérêt marqué pour les nouveaux outils créatifs et les usages de l’IA ;, • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une appétence pour l’univers de la moto ou de l’automobile constitue un plus, sans être un prérequis. Rémunération : Ce stage de 6 mois est rémunéré. Le montant de la gratification sera défini selon le profil du/de la candidat(e). Pourquoi rejoindre Legendary Parts ? Ce stage intervient à un moment structurant du développement du groupe, avec le déploiement d’une nouvelle identité, le lancement de nouvelles marques et de nouveaux sites ainsi que le développement de nouveaux canaux d’acquisition. La taille de l’équipe permet de travailler au contact direct des différents interlocuteurs du groupe, avec des circuits de décision courts et une réelle capacité à porter ses propres projets. Nous recherchons ainsi une personne souhaitant acquérir une expérience marketing complète, prendre rapidement des responsabilités et contribuer concrètement au développement de nos marques. L’objectif est également d’inscrire ce recrutement dans la durée, avec la possibilité d’une évolution en CDI à l’issue du stage. Candidature Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à l’adresse recruitment@legendary-parts.com. Vous pouvez également joindre quelques lignes de motivation présentant votre parcours, vos centres d’intérêt et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Legendary Parts.

Curieux(se), engagé(e) et intéressé(e) par les enjeux de développement durable et de transformation des organisations ? Nous recrutons un(e) alternant(e) au sein de la Mission Développement Durable. La Mission Développement Durable a pour rôle de définir la stratégie environnementale de Business France et d’accompagner les collaborateurs et les parties prenantes dans la mise en œuvre de cette stratégie. Compte tenu de la transversalité des sujets suivis, elle gère les projets avec l’ensemble des métiers de l’Agence, et opère aux niveaux à la fois stratégiques et opérationnels. Vos challenges Vous viendrez en renfort de la directrice et aurez une vision étendue des enjeux, activités et projets RSE de Business France. Mission(s) principale(s) : • Mettre en œuvre la stratégie de décarbonation de l’Agence :, • piloter le plan d’action en orchestrant l’ensemble des parties prenantes de l’Agence, • accompagner la mise en place des projets de transformation écoresponsable au sein des différentes directions selon la stratégie de décarbonation de l’Agence – en particulier sur les sujets achats, mobilité, évènementiel, énergie, IA, • Dynamiser et piloter le collectif interne Cap Planète (collaborateurs engagés en France et à l’étranger) et déployer des actions de sensibilisation Mission(s) secondaire(s) : • Contribuer au suivi de la performance environnementale de Business France : rapport RSE, suivi du bilan des émissions à effet de serre, dispositif Services Eco-Responsables, Pacte Mondial, etc., • Participer à la réflexion sur la stratégie RSE de Business France : décarbonation, adaptation au changement climatique, services aux entreprises / territoires / investisseurs / VIE, etc., • Rester en veille sur les évolutions liées à la RSE Vous êtes le candidat idéal : Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+3/4/5 spécialisée en Développement Durable ou Gestion de projet RSE, ou école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master avec spécialisation RSE. Compétences techniques : • Connaissance des enjeux et procédés de développement durable pour les entreprises, • Appétence pour la gestion de projet, • Maîtrise du pack Office et outils d’animation (type Canva, Playplay, Klaxoon…), • Première expérience en RSE appréciée Compétences comportementales : • Excellent relationnel, pédagogie, • Rigueur, méthode, capacité à mettre en œuvre une démarche structurée et gérer plusieurs projets en parallèle, • Autonomie, force de proposition, curiosité, • Fort intérêt pour les enjeux environnementaux et belle énergie pour embarquer Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Durée : 1 an / 2 ans / 1 ou 2 ans Début : Septembre 2026 Rythme souhaité : idéalement 3 semaines / 1 semaine Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Stage rémunéré. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de Vanessa Bruno, vous participerez activement au recrutement des équipes siège et retail ainsi qu’à l’administration du Personnel. Vos missions seront les suivantes : Recrutement, en appui de la Chargée RH : • Participer au recueil des besoins en recrutement auprès des responsables de boutique et des directrices régionales ;, • Aide à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur nos différents jobboards ;, • Identifier, et présélectionner les candidats ;, • Participer aux entretiens de recrutement ;, • Suivi du processus de recrutement. ADP, en appui de la Gestionnaire RH et de la Chargée RH : • Rédiger les différents courriers administratifs (attestations employeur, renouvellements de période d'essai, etc.) ;, • Assurer le suivi des périodes d'essai ;, • Réaliser les DPAE ;, • Assurer le suivi administratif des stagiaires ;, • Classer, archiver et organiser les dossiers du personnel. Liste non exhaustive Vous pourrez également être amené.e à participer à des projets RH transversaux. Profil recherché : Étudiant(e) en université ou en école de commerce (Bac +3 à Bac +5), avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et de dynamisme, et disposez d'un excellent sens du relationnel. Vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement retail. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Stage à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois.

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi. Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Chargé de Ressources Humaines – Alternance (H/F) Poste basé à Paris 14ème En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez à l'accompagnement des équipes opérationnelles en France et à l'international sur l'ensemble des sujets RH. Principales activités : À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recrutement & intégration • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens., • Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration., • Assurer le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (embauches, contrats, avenants, dossiers du personnel et départs)., • Garantir la fiabilité et la conformité des données RH (mise à jour des outils, archivage des documents et respect des procédures internes)., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives RH quotidiennes., • Gérer le suivi administratif des temps et absences et préparer les éléments nécessaires à la paie., • Produire et mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord. Support RH et projets transverses • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions de formation., • Participer aux projets RH transverses en lien avec les priorités et les évolutions de l'organisation., • Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (évolution du SIRH, nouveaux outils, solutions d'intelligence artificielle)., • Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel (stage ou alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH et bonnes connaissances en droit du travail., • Compétences Clés: Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets RH (recrutement, administration du personnel, reporting et projets RH) en parallèle., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation des processus RH et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle., • Anglais et Adaptabilité: Anglais opérationnel permettant d'évoluer dans un environnement international., • Qualités Personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, vous accompagnerez le Chef de projet Qualité dans le déploiement opérationnel du système de management de la qualité (SMQ) et l'animation de la culture qualité sur le terrain. 1. Diagnostic et Analyse des écarts (Gap Analysis) • Analyser le fonctionnement actuel des services au regard des exigences de la norme ISO 9001:2015., • Identifier les axes d'amélioration et participer à la mise à jour du plan d'action global. 1. Gestion documentaire et Cartographie des processus • Mener des interviews avec les pilotes de processus (commerce, production, RH, achats...) pour formaliser ou actualiser les fiches processus., • Rédiger et simplifier les procédures, modes opératoires et supports visuels de l'entreprise (objectifs : clarté et pragmatisme)., • Gérer la base documentaire unique pour garantir la bonne traçabilité des informations. 1. Animation de la Qualité et Suivi des indicateurs • Créer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi (KPIs)., • Suivre les non-conformités, analyser les causes racines (méthodes 5 Pourquoi, Ishikawa) et suivre l'efficacité des actions correctives engagées., • Participer à la sensibilisation des équipes terrain aux enjeux de la qualité. 1. Préparation aux audits • Participer à la réalisation d'audits internes à blanc., • Aider à la préparation de la revue de direction et de l'audit de certification officiel. Votre profil : Formation : Étudiant(e) en Bac+3 (Licence Pro / Bachelor) ou Bac+4/5 (Master, École d'ingénieurs) avec une spécialisation en Management de la Qualité / QSE (ex: IEQT, ESQESE, CESI, IAE...). • Compétences techniques :, • Bonne connaissance théorique de la norme ISO 9001:2015 et du principe du PDCA (Plan-Do-Check-Act)., • Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et IA (Pack Office, idéalement outils de cartographie)., • Excellentes capacités rédactionnelles (clarté, esprit de synthèse)., • Qualités humaines (Soft Skills) :, • Aisance relationnelle & Écoute : Capacité à dialoguer avec des profils variés (du terrain à la direction) sans posture de contrôleur"., • Rigueur et organisation : Méthodique dans la gestion des documents et le suivi des actions., • Force de proposition : Esprit critique positif pour simplifier l'existant.

Pour accompagner la croissance de l’entreprise et assurer une expérience collaborateur optimale, notre équipe RH s'agrandie. Dans un environnement ultra dynamique, où la polyvalence, le sens du service et la gestion des priorités sont votre quotidien, vous assurez en équipe les missions suivantes : • Administration RH : réalisation des contrats, avenants, attestations, courriers disciplinaires, suivi des périodes d'essai, visite médicales d'embauche, gestion des tickets restaurant, mise à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH (SIRH, tableaux de bord) etc., • Gestion des Onboarding et Offboarding : préparation et remise du matériel informatique, kit accueil, etc., • Office Management : gestion de la flotte informatique et téléphonique, de la bonne tenue des locaux et coordination avec les prestataires., • Préparation de la paie (Payfit) : Saisie des éléments variables de paie., • Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux. Sourcing et présélection des candidatures pour nos postes (CDI, CDD, alternance, stage)., • Projets RH & développement : Collaboration sur les projets RH liés à la qualité de vie au travail et à la culture d’entreprise, aide à la veille juridique et à la mise en conformité des pratiques RH., • Organisation d’événements internes. Votre profil : Étudiant(e) en Master RH ou spécialisation RH (CIFFOP, CELSA, IGS ...), en recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois • Au moins une expérience RH généraliste réussie (idéalement dans une structure de taille moyenne) : obligatoire, • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service et de la confidentialité, • Capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec autonomie, réactivité tout en sachant prioriser., • Excellentes compétences en communication écrite et forte sensibilité à l'orthographe., • Très à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques (Excel, suite Google) et l'IA.

Au sein des équipes Direction Artistique et Marketing,, vous participerez au développement de l'image de marque de NV GALLERY en créant des contenus visuels impactants pour l'ensemble de nos canaux de communication. À la croisée de la création, du marketing et de l'innovation, vous contribuerez à la production de contenus brand content, au développement des campagnes de communication et à l'intégration de l'intelligence artificielle générative dans les processus créatifs. Vos missions Brand Content & Communication • Participer à la création et à la déclinaison des contenus de marque pour les réseaux sociaux, le site e-commerce, les newsletters, les campagnes marketing, les lookbooks, les supports retail et les vidéos., • Adapter les visuels aux différents formats et plateformes., • Préparer les fichiers destinés à la production digitale et print., • Participer au développement des campagnes de communication et des univers de marque., • Assurer une veille créative et suivre les tendances des réseaux sociaux afin d'alimenter les réflexions de l'équipe. IA Créative & Production Visuelle • Générer des visuels produits et des mises en scène photoréalistes à l'aide d'outils d'intelligence artificielle (Midjourney, Weavy, Flora ou équivalents)., • Concevoir, tester et optimiser des prompts afin d'obtenir des résultats qualitatifs et cohérents avec l'identité de la marque., • Retoucher et finaliser les images générées à l'aide de Photoshop ou d'outils équivalents., • Participer à l'amélioration des workflows IA et documenter les bonnes pratiques., • Organiser une bibliothèque de prompts, de références et de ressources créatives., • Collaborer avec les équipes Direction Artistique, Marketing et Design Produit afin de garantir la cohérence visuelle des contenus et la fidélité des produits représentés. Profil recherché • Étudiant(e) en Direction Artistique, Design graphique, Communication visuelle, Marketing créatif ou formation équivalente., • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, Lightroom) ainsi que de Figma., • Intérêt marqué pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués à la création d'images., • Sensibilité aux univers de marque, au storytelling visuel et aux tendances digitales., • Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux et de la création de contenus., • Créatif(ve), curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail., • Intérêt pour le design, le mobilier et les marques premium. Les plus • Compétences en montage vidéo, motion design ou illustration., • Première expérience avec Midjourney, Weavy, Flora, ComfyUI ou d'autres outils de génération d'images., • Portfolio démontrant votre sens créatif et vos réalisations. Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons en APPRENTISSAGE, un(e) Assistant Chargé de recrutement et de marque employeur H/F afin de rejoindre le service recrutement . Ce poste a pour objectif de soutenir l’équipe recrutement dans l’ensemble du processus de recrutement des profils et de contribuer au développement de la marque employeur. Les missions au menu : 1. Recrutement (70%) • Participation au recrutement des profils siège (stages et alternances), • Rédaction et diffusion des offres d’emploi, • Tri des candidatures et pré-sélection des profils, • Organisation et planification des entretiens, • Suivi des échanges avec les cabinets de recrutement, • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting RH 1. Marque employeur (30%) • Suivi des projets de marque employeur en lien avec l’équipe RH, • Gestion des relations avec les écoles et partenaires, • Participation aux événements de recrutement (forums, écoles…), • Création de supports visuels simples pour le service recrutement (posts, affiches, contenus internes) Profil Étudiant(e) en Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent), avec idéalement une première expérience en recrutement ou en RH. Profil créatif(ve), à l’aise avec la création de supports visuels et maîtrisant des outils de présentation tels que Canva et PowerPoint. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Stagiaire Chef de Projet Travaux (H/F) Type de contrat : Stage Durée : 6 mois ou plus Date de début : dès que possible Lieu : Paris 8e Présentation de l’entreprise Honotel, acteur reconnu de l’hospitalité, réinvente l’expérience client à travers un parc hôtelier de 53 établissements. Certifié 'Great Place To Work', nous plaçons l’humain, l’impact positif et l’innovation au cœur de nos projets – dont la création d’une nouvelle marque hôtelière : GLINT. Votre rôle : un véritable bras droit sur les projets Vous ne serez pas simple observateur : vous serez intégré(e) au cœur du pôle travaux et participerez activement aux décisions, aux suivis chantier, aux analyses financières et au développement d’une nouvelle marque hotellière. Missions principales • Participer au suivi de projets de rénovation sur plusieurs hôtels : coordination équipes, suivi planning, suivi budget, visites chantiers., • Contribuer à la création et au développement de la nouvelle marque GLINT : suivi du projet et de son adaptation à plusieurs hôtels,, • Mettre à jour les dossiers projets : plans, historiques travaux…, • Suivre les autorisations administratives, point critique de tous les projets de rénovation, • Co‑piloter la clôture des projets : DOE, bilans financiers, retours d’expérience. Avantages • Événements internes & sportifs. Profil • Étudiant(e) en Master, école d’ingénieur, commerce ou management de projet., • Organisé(e), curieux(se), force de proposition., • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents métiers., • Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement dynamique ! Modalités de candidature Pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : flarabi@honotel.com. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Résumé du poste • Lieu de travail : Siège (Paris 11e), • Type de contrat : Contrat d'apprentissage (Alternance), • Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en école À propos de BRUT Archives Fondée à Paris par Paul Ben Chemhoun, la marque puise dans une collection personnelle de vêtements de travail, d'uniformes et de pièces militaires soigneusement sourcées depuis 2016. C'est de cette expertise que naît la collection BRUT en 2020 : des silhouettes contemporaines nourries par une connaissance approfondie de l'histoire du vêtement, sans collections saisonnières. Cinq ans après son lancement, la marque est présente à Paris avec deux boutiques, à New York, et distribue exclusivement en direct (DTC), sans réseau wholesale. Afin de soutenir le rythme élevé de nos lancements et la croissance de nos activités digitales, nous recherchons un(e) Assistant(e) E-commerce en alternance. En binôme direct avec la E-commerce Manager, vous participerez activement à la gestion quotidienne de nos boutiques en ligne (France & US) et à l'exécution de nos opérations webmarketing. Missions principales 1. Catalog & E-merchandising • Intégration catalogue : Assister la E-commerce Manager dans la création et la mise en ligne des produits sur Shopify (rédaction des fiches produits, association des visuels, déclinaisons des tailles/coloris)., • Contrôle qualité : Garantir l'exactitude des informations en ligne (descriptions, guides des tailles, attributs de recherche)., • E-merchandising : Participer au tri et à la création des collections et à la mise en avant éditoriale et visuelle des nouveautés sur le site. 1. Support E-mail Marketing & Animation Commerciale • Intégration Klaviyo : Préparer, intégrer et envoyer les newsletters hebdomadaires sur Klaviyo selon le planning établi (mise en page, liens tracking UTM) + organisation de la base de données., • Lancements & Drops : Mettre à jour les éléments graphiques et éditoriaux sur les sites lors des temps forts commerciaux et sorties de collections. 1. Opérations, Stocks & Recette Site • Contrôle des stocks : Assurer la cohérence des stocks web en lien avec l'équipe logistique et les boutiques., • Recette & QA : Tester en continu les parcours d'achat (Desktop & Mobile, FR & US) pour identifier et remonter toute anomalie technique ou visuelle., • Lien SAV : Remonter les retours récurrents des clients à l'équipe e-commerce pour améliorer l'expérience utilisateur. 1. Veille & Benchmark • Réaliser une veille régulière sur les meilleures pratiques e-commerce, UX, CRM et e-merchandising dans le secteur de la mode et du vintage. Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (École de Commerce, Master / Licence Pro E-commerce ou Digital)., • Compétences & Outils :, • Une première expérience (stage/alternance) en e-commerce est un vrai plus., • Familiarité avec l'environnement Shopify et/ou un outil CRM (Klaviyo)., • Maîtrise du vocabulaire technique du prêt-à-porter indispensable, • Bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets., • Savoir-être : Rigueur irréprochable, sens aigu du détail, réactivité, autonomie et organisation., • Culture : Fort intérêt pour la mode, le vêtement de travail, le militaire et l'univers de BRUT Archives., • Langues : Bon niveau d'anglais écrit requis (contexte international et site US).

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 _) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go !, • Tu veux diversifier tes compétences avec des projets transverses ? On t’accompagne pour que cela devienne une expérience enrichissante et sur-mesure Bref, ton quotidien sera riche en challenges et en apprentissages avec une vraie montée en compétences et un fort impact ! 🚀 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein du numéro 1 mondial du Retail textile ? Intégrer les équipes de Zara, Pull&Bear, Bershka, OYSHO, Massimo Dutti, Stradivarius Zara Home ou Lefties ? Développer vos compétences dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé dans la transition responsable. Une mission concrète et porteuse de sens, au cœur de la stratégie durable de l’entreprise. Où : 22 rue Bergère, 75009 PARIS Quand : 01/09/2026 • 35h /semaine, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Vos missions principales • Participer au développement de projets de circularité textile : collecte, recyclage, réemploi et valorisation des matières, • Contribuer à des initiatives de circularité du mobilier, des équipements et du matériel au sein de l’entreprise, • Collaborer avec les équipes achats, production, logistique et retail afin d’intégrer des pratiques plus durables dans les opérations, • Participer à la recherche et au suivi de solutions de sourcing durable et de matériaux à impact réduit, • Organiser et animer des ateliers de sensibilisation autour de l’économie circulaire et des pratiques responsables Profil recherché • Étudiant(e) en M2 école de commerce, école de mode, université ou formation spécialisée en développement durable, RSE, économie circulaire ou retail, • Profil généraliste avec un intérêt marqué pour les sujets de circularité et de durabilité, • Sensibilité aux univers de la mode, du retail et des nouveaux modèles responsables, • Intérêt pour les sujets liés au recyclage textile, au réemploi et aux achats responsables, • Bonnes capacités de communication et goût pour le travail transversal et collaboratif En tant qu’employeur, Inditex France offre à toutes et à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Inditex France veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients au sein de ses équipes.

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.