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Le poste de Alternance Bachelor Digital - Chargé de Marketing en Technologie H/F. Vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital, gestion de contenus et communication en ligne au sein d’une entreprise évoluant dans un environnement technologique ? Vous êtes titulaire d’un BA

Vos missions - Conseiller et accompagner vos clients dans leurs achats beauté et bien-être - Promouvoir des produits cosmétiques et soins de qualité - Développer votre activité en vente à domicile et en e-commerce - Gérer votre boutique en ligne gratuite et prête à l'emploi - Fidéliser vo

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Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F). Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Définir et structurer la stratégie sociale media (ton, formats, ligne éditoriale, calend

Description du poste et MissionsChez Hellowork Group, on développe des solutions digitales au service de l’emploi et de la formation, utilisées chaque jour par des millions de personnes et d’entreprises.Derrière ces produits, il y a beaucoup de data, du machine learning en production, et une place de plus en plus importante pour l’IA générative et les LLM, avec un objectif simple : créer des usages concrets et utiles. Dans ce contexte, on recrute un·e Senior Data Scientist / ML Engineer pour un rôle central, à la croisée de la modélisation, du MLOps et de l’ingénierie produit. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe Data Science de 6 personnes, aux profils variés et complémentaires, et couvre l’ensemble du cycle de vie des modèles, de la modélisation à la mise en production.MissionsUn rôle au cœur des sujets data et IA, où l’on passe naturellement de l’exploration aux décisions techniques… puis à la prod (oui, la vraie) !Modélisation & expérimentationConcevoir, améliorer et challenger des modèles de machine learning sur des cas variés : ranking, recommandation, NLP, LLMTester rapidement de nouvelles approches via des POC et des benchmarksÉvaluer les modèles sous l’angle technique, métier et produitMise en production & industrialisationDéployer les modèles en production et accompagner leur intégration dans les produitsMettre en place des pipelines fiables et reproductiblesSuivre la performance dans le temps et renforcer la robustesse des systèmes MLStructuration MLOps & rôle seniorFaire évoluer les pratiques MLOps de l’équipeDéfinir et faire vivre les standards de mise en productionContribuer aux choix d’outillage, d’architecture et aux décisions techniques structurantesLLM & IA générativeTravailler sur des cas concrets : prompting, fine-tuning, RAG, agentsIdentifier les approches les plus pertinentes et celles qui créent réellement de la valeurTransformer les expérimentations utiles en usages produit industrialisésTravail transverse & impact produitCollaborer étroitement avec les équipes produit, data et engineeringParticiper au cadrage et à la priorisation des sujetsPartager les apprentissages et diffuser les bonnes pratiques MLStack & environnementSelon les sujets, la stack mêle modélisation, NLP / LLM, mise en production et MLOps.Langages & data : Python, SQL, ElasticsearchNLP / LLM : Hugging Face, Transformers, embeddings, RAGInfra & tooling : APIs, Git, CI/CDMLOps : outils de tracking, monitoring et d’observabilité des modèlesProfil recherchéFort d'une expérience de 3 ans minimum en Data Science, tu as déjà confronté tes modèles à la réalité de la production. Ce poste est "Senior" par ton autonomie et ton rôle structurant, pas seulement pour la ligne sur ton CV.Fullstack ML : Tu maîtrises tout le cycle de vie d'un projet, de la conception du modèle à son industrialisation. Déploiement, monitoring et performance sont pour toi des prérequis, pas des options.Engineering Mindset : Tu as une culture du code propre (CI/CD, robustesse, maintenabilité). Tu ne te contentes pas de faire fonctionner un script ; tu construis des solutions pérennes.Vision & Leadership : Tu sais prendre du recul sur les choix techniques pour maximiser l’impact métier. Ton expérience te permet d’influencer les pratiques de l’équipe et de porter des sujets complexes de bout en bout.Collaborateur d'impact : Structuré et autonome, tu navigues avec aisance entre les enjeux techniques et les besoins des équipes Produit.Informations utilesUn package total compris entre 53k et 57k, avec :un fixe entre 48k et 52k selon votre expérienceune participation aux bénéfices, autour de 5 500 par anune prime vacances de 400 versée en 2025Rejoindre Hellowork, c’est aussi profiter :d’un séminaire annuel, au ski ou au soleilde nombreux temps forts internes qui font vivre la culture d’entreprise : Fridays Web, Bingos des Bureaux, C dans l’air, HelloBreakTime, HelloEvent…du choix de votre matériel de travail : Mac ou PCde 2 jours de télétravail par semainede 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle…d’un engagement concret en faveur des mobilités douces, avec une attention particulière portée au véloEt bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…Votre CV est retenu : Laëtitia, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.L'échange est positif ? Premier entretien avec Emmanuelle, Head of Data Science et Laëtitia. On poursuit le process avec un test technique. Toujours positif ? Dernière étape avec Laurent, Directeur Technique & Produit d'Hellowork et Ophélie, Chargée de missions RH. Fort d'une expérience de 3 ans minimum en Data Science, tu as déjà confronté tes modèles à la réalité de la production. Ce poste est "Senior" par ton autonomie et ton rôle structurant, pas seulement pour la ligne sur ton CV.Fullstack ML : Tu maîtrises tout le cycle de vie d'un projet, de la conception du modèle à son industrialisation. Déploiement, monitoring et performance sont pour toi des prérequis, pas des options.Engineering Mindset : Tu as une culture du code propre (CI/CD, robustesse, maintenabilité). Tu ne te contentes pas de faire fonctionner un script ; tu construis des solutions pérennes.Vision & Leadership : Tu sais prendre du recul sur les choix techniques pour maximiser l’impact métier. Ton expérience te permet d’influencer les pratiques de l’équipe et de porter des sujets complexes de bout en bout.Collaborateur d'impact : Structuré et autonome, tu navigues avec aisance entre les enjeux techniques et les besoins des équipes Produit.Informations utilesUn package total compris entre 53k et 57k, avec :un fixe entre 48k et 52k selon votre expérienceune participation aux bénéfices, autour de 5 500 par anune prime vacances de 400 versée en 2025Rejoindre Hellowork, c’est aussi profiter :d’un séminaire annuel, au ski ou au soleilde nombreux temps forts internes qui font vivre la culture d’entreprise : Fridays Web, Bingos des Bureaux, C dans l’air, HelloBreakTime, HelloEvent…du choix de votre matériel de travail : Mac ou PCde 2 jours de télétravail par semainede 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle…d’un engagement concret en faveur des mobilités douces, avec une attention particulière portée au véloEt bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…Votre CV est retenu : Laëtitia, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.L'échange est positif ? Premier entretien avec Emmanuelle, Head of Data Science et Laëtitia. On poursuit le process avec un test technique. Toujours positif ? Dernière étape avec Laurent, Directeur Technique & Produit d'Hellowork et Ophélie, Chargée de missions RH. Hellowork group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d’euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d’utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.CDI

Responsable de sécurité de l'information opérationnelle (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionMissions PrincipalesGarantir la sécurité opérationnelle des systèmes d’information en mettant en place les solutions techniques de sécuritéAssurer la mise en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour protéger les données et les infrastructures critiques de l’organisationSurveiller, réagir aux incidents de sécurité en temps réel et apporter des solutions aux failles identifiéesImplémenter et maintenir les dispositifs de sécurité tels que les pares-feux, IDS/IPS, EDR, SIEM, etcRéaliser des tests de sécurité, audits techniques, et des analyses de vulnérabilitésAssurer la gestion des accès et des permissions pour garantir la protection des données sensiblesMissions transversalesParticiper aux audits de certification et interne dans le cadre de l’ISO 27001Faire monter en compétence les équipes techniques (ingénieurs, alternants et stagiaires)Collaborer avec les équipes de la DSI pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les projetsEffectuer des audits réguliers et des analyses de risqueCompétences requises ou à acquérirSolide expérience en sécurité des réseaux, des systèmes et des applicationsConnaissance approfondie des protocoles de sécurité et des outils de gestion des menacesExcellente connaissance des normes et règlementations de la sécurité de l’information (ISO 27001, ISO 27002, NIS, RGPD, etc.)Capacité d’effectuer des analyses de risque et à résoudre des incidents complexesCompétences en gestion de projet et en communicationCertification en cybersécurité (ISO 27001 LI/LA, CISSP, CEH) souhaitéesOutils techniques : O365, Logpoint, SentinelOne, AD, Fortigate, FortiAP, Outpost 24, Sonarqube, Forticlient, BurpsuiteAptitudes / Savoir-êtreBac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine similaireExpérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité de l’informationCapacité à travailler de manière autonome et en équipeCapacité de travailler sous pression et à prendre des décisions rapidesFort sens de l’éthique et de la confidentialitéDescription du pôleLa santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécuritéParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSIRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interneSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécuritéLes métiers du pôle :Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécuritéPilotage de projets sécuritéImplémentation SMSIAudit SMSIArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)PentestAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

PagesJaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français, leader incontournable du digital au service du localAvec plus de 70 ans d’expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n1 des TPE/PME.Nous connectons chaque jour nos clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France, conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne…PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.Top Employer 2025, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Retrouvez les équipes sur notre site carrière !MédiamétrieChez Pages Jaunes /Solocal, notre mission est claire : aider les entreprises locales à briller grâce à la puissance du digital.Nous croyons que chaque professionnel mérite d’être visible et connecté à ses clients. En rejoignant nos équipes, vous devenez bien plus qu’un commercial : un véritable partenaire du succès local, un expert du digital sur votre territoire.Prêt(e) à devenir l’interlocuteur local des TPE/PME de votre secteur ? Rejoignez la plus importante force de vente du digital français et donnez un nouvel élan à votre carrière !Votre mission en tant que Business Developer H/F : Devenir le référent local des professionnels sur le secteur de Rennes (centre bretagne).Nous vous confions une zone exclusive et un portefeuille de clients actifs pour lesquels vous êtes l'unique référent(e).Votre quotidien :- Prospecter activement de nouveaux clients et bénéficier des leads de votre secteur.- Développer et gérer un portefeuille de clients actifs, en fidélisant et en accompagnant les entreprises dans leur stratégie digitale.- Conseiller et personnaliser l’accompagnement des TPE/PME de votre territoire lors de rendez-vous de prospection ou de suivi avec nos solutions (pas de leasing ou de financement).-Suivre votre activité et assurer un reporting précis via notre CRM Salesforce.Les atouts qui font la différence ?Un package de rémunération attractif :- fixe + variable dès votre première vente- Un minimum garanti dès votre intégration, avec un accompagnement financier la première année.Des moyens pour performer :- Véhicule de fonction 5 places (haut de gamme banalisé) avec carte essence dès votre arrivée (permis obligatoire)- Microsoft Surface & Smartphone au choix.Votre réussite, notre priorité :- Un portefeuille de clients actifs et fournitures de leads.- Des outils innovants intégrant l’IA.- Un programme de formation complet dès l’intégration et tout au long de votre carrière.- Des opportunités de progression sur des postes de Responsable de Vente ou de Directeur de Clientèle.- Une équipe engagée et pleine d’énergie.- Convention commerciale (séminaires régionaux ou nationaux)Des avantages concrets :- Fonction cadre du lundi au vendredi.- Tickets restaurant, RTT, avantages CSE.- Challenges commerciaux avec à la clé des voyages et des primesEt si c'était vous ?Vous avez au moins une première expérience réussie en prospection et gestion de portefeuille (BtoB/BtoC).Autonome, dynamique et orienté(e) performance, vous aimez relever des challenges et vous avez un fort esprit de conquête.Votre sens du relationnel et votre écoute font de vous un véritable conseiller expert pour vos clients.Notre process de recrutementEtape 1 : Véronique prendra le temps d’échanger avec vous sur votre parcours et vos ambitions.Etapes 2 : Entretien avec Samia, Responsables des Ventes du secteur.Parce que nous savons à quel point votre avenir professionnel compte, nous nous engageons à traiter votre candidature sous 15 jours.Hâte de découvrir votre profil et, qui sait, de vous accueillir bientôt parmi nous !SOLIND2#LI-ML1Contract type: CDIRéférence: VMA - CB 15 - RENNESNiveau d'études: Bac +2Expérience: 6

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac+3 à Bac+5 en alternance ou en initial. Grâce à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l'école accompagne chaque étudiant dans la construction de son projet professionnel et son insertion sur le marché de l'emploi. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Dans le cadre de son Bachelor International Business, MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Achats (H/F) en alternance. Tu intègres ce poste au sein du service Achats Nationaux et vis une expérience unique entre théorie et pratique, aux côtés de professionnels passionnés du métier. Zoom sur ta formation : Bachelor International Business Cette formation prépare aux métiers du commerce international, des achats, de la négociation et du développement commercial à l'international. Pourquoi postuler ? • Pour découvrir l'univers stimulant des achats et de la gestion fournisseurs, • Pour développer tes compétences sur des projets réels et concrets, • Pour rejoindre une école qui mise sur la professionnalisation et l'excellence académique ! MISSIONS • Déployer, suivre et contrôler l'application des procédures et documents achats auprès des différents services, • Réaliser des consultations fournisseurs et participer à l'optimisation des coûts d'achat, • Contribuer à la gestion des cahiers des charges et à l'analyse des données fournisseurs, • Assurer le suivi administratif des achats : création et suivi des commandes, relances fournisseurs et mise à jour des reportings, • Participer à la gestion du magasin maintenance : création d'articles, gestion des stocks, inventaires et mise à jour des données sur SAP, • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs et alimenter les tableaux de bord achats, • Réaliser des benchmarks et contribuer au partage des bonnes pratiques entre les différents sites et services PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme préparé : Bachelor International Business (Bac+3), • Rigueur, organisation et bon esprit d'analyse, • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus, • Bon relationnel et goût du travail en équipe, • Autonomie, curiosité et force de proposition INFORMATIONS PRATIQUES • Temps de travail : 35h par semaine, • Localisation : Rennes, • Salaire : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération légale PROCESS DE RECRUTEMENT • Tu postules en ligne, • Après étude de ta candidature, un de nos conseillers de formation MBway te contactera, • Si besoin, on retravaille ton dossier ensemble pour te préparer au mieux, • Si ton profil match avec notre entreprise partenaire, tu passes à l'étape entretien

Vous souhaitez participer à la conception des systèmes qui garantissent la sécurité et la fluidité du trafic ferroviaire ? Supplay accompagne un acteur majeur du secteur ferroviaire dans le recrutement de son futur Chargé d'Études Signalisation Ferroviaire - Plans Techniques H/F. Dans un contexte de modernisation et de développement des infrastructures, vous intervenez sur des projets stratégiques en assurant la réalisation des études de signalisation liées aux Plans Techniques et aux schémas de principe. Véritable référent technique, vous contribuez à la conception et à l'évolution des installations tout en garantissant le respect des exigences de sécurité ferroviaire. Vos missions : Réalisation des études de signalisation : • Analyser les programmes de signalisation et en vérifier la cohérence technique., • Étudier la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées aux contraintes locales., • Définir les conditions techniques nécessaires à la mise en œuvre des projets dans le respect des règles de sécurité., • Réaliser et mettre à jour les plans techniques, schémas de principe, schémas de ligne équipement (SLV), avis signalisation et autres documents d'études., • Établir les listes de matériel et les bordereaux associés aux modifications d'installations. Coordination et suivi des projets : • Participer et animer les échanges techniques avec les différents services impliqués dans les projets., • Contribuer à la préparation des phasages travaux et à l'intégration des évolutions d'exploitation., • Traiter les fiches d'analyse et assurer le suivi documentaire des études., • Mener plusieurs projets simultanément à différents stades d'avancement. Expertise technique et veille réglementaire : • Assurer la prise en compte des évolutions des référentiels, notes techniques et règlements de sécurité., • Participer aux enquêtes terrain relatives à l'implantation des signaux, postes et équipements., • Rédiger les procès-verbaux associés aux enquêtes réalisées., • Développer votre expertise sur les nouvelles technologies et partager vos connaissances avec les équipes. Les modalités du poste : • CDI Temps plein, • Statut Maîtrise - Forfait 210 jours, • Rémunération attractive selon profil et expérience, • Avantages Groupe, • Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste, • Perspectives d'évolution au sein d'un environnement technique reconnu Profil recherché : • Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent., • Licence Professionnelle Signalisation Ferroviaire appréciée., • Poste ouvert aux profils débutants comme expérimentés en bureau d'études signalisation. Compétences techniques : • Connaissance des études de Plans Techniques en signalisation ferroviaire., • Bonne maîtrise des technologies de signalisation (postes mécaniques, électriques, électroniques et informatiques)., • Connaissance des référentiels et réglementations de sécurité ferroviaire., • Maîtrise des outils de conception type AutoCAD., • Capacité à gérer plusieurs projets ou plusieurs phases d'un même projet simultanément. Qualités attendues : • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation., • Esprit d'analyse et sens critique., • Force de proposition et capacité à orienter les choix techniques., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Adaptabilité et orientation client. Vous souhaitez intervenir sur des projets ferroviaires à forte dimension technique et contribuer à la sécurité des infrastructures de demain ? Postulez dès maintenant ! Un consultant Supplay étudiera votre candidature avec la plus grande attention. 🚆

📋 FICHE DE POSTE : Commercial Sédentaire / À Distance F/H Notre client est un acteur incontournable et pionnier du marché automobile digital. Grâce à une plateforme web puissante et innovante, cette entreprise transforme l'achat de véhicules d'occasion en proposant une expérience 100 % digitalisée, simple et transparente. Dans le cadre du fort développement de leur site de vente à distance, nous recherchons leurs futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique et connectée. 🌐 Le Site de Vente à Distance en Chiffres Clés • Volume d'activité : Plus de 700 véhicules vendus par mois en moyenne., • Taille de l'équipe : Un plateau dynamique de 50 collaborateurs passionnés., • Flux de leads : ZÉRO prospection dans le dur. Tous les contacts sont entrants (demandes de devis via le site web, appels entrants). 🎯 Vos Missions Principales Rattaché(e) à un Team Leader, votre rôle consiste à transformer les demandes d'informations en ventes concrètes, tout au téléphone : • Conclusion de ventes d'automobiles : Prendre en charge le client dès sa demande de devis en ligne et l'accompagner à distance jusqu'à la finalisation de son achat., • Commercialisation de services additionnels : Analyser les besoins pour proposer des solutions de financement sur mesure et des services associés adaptés au projet de chaque client., • Suivi et fidélisation : Assurer la relance des prospects, gérer votre portefeuille de clients et instaurer une relation de confiance durable, le tout par téléphone. ⚙️ Conditions du Poste & Rémunération • 📍 Type de poste : Temps plein – CDI., • ⏰ Horaires & Rythme : Équipe aux 35h avec une amplitude horaire de 8h45 à 20h00., • Exemple d'alternance : Une semaine en 8h45 - 17h45 / Une semaine en 11h00 - 20h00., • Travail le samedi : 1 samedi sur 2 durant la phase d'intégration, puis stabilisation à 1 samedi sur 4., • 💰 Rémunération attractive : * Fixe : 1 500 € bruts mensuels., • Variable : Déplafonné (calculé sur vos performances individuelles)., • Boost d'intégration : Une garantie de 1 000 € de commissions par mois versée les 2 premiers mois pour démarrer sereinement., • 🎁 Avantages Groupe : Tickets restaurants (Carte Swile), mutuelle d'entreprise, aides au logement/famille, tarifs préférentiels sur l'achat de véhicules, et événements internes réguliers. 🏆 Profil Recherché Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un tempérament commercial : • Vous possédez une excellente aisance relationnelle au téléphone et le sens du service client., • Vous êtes naturellement dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se) dans votre organisation., • Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge (atteindre et dépasser vos objectifs vous motive)., • Vous aimez l'esprit d'équipe et savez travailler dans la bonne humeur au sein d'un plateau connecté. 📈 Perspectives d'Évolution & Accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un coaching de proximité par un manager expert pour vous mener vers la réussite. La politique interne valorise fortement la méritocratie : la performance ouvre de réelles opportunités de promotions internes rapides vers des fonctions managériales ou transverses au sein du groupe. 🚀 Processus de Recrutement • Premier échange de qualification avec notre cabinet de recrutement., • Entretien approfondi avec le Team Leader et le service RH de notre client., • Une demi-journée d'immersion (découverte) au cœur du plateau pour valider votre intérêt et découvrir votre futur quotidien !

Participer activement au bon déroulement de la production. Une première expérience en industrie ou en production est un plus, mais votre motivation fera la différence. Nous recrutons des Opérateurs de Production H/F pour participer à la fabrication de pièces essentielles de véhicules frança

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

Développeur et Lead Dev Java (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que développeur :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement JavaMaîtrise (ou envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Java, Swing, Hibernate, GWT, Spring, Struts.AnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Tu postules en ligne à notre offre d'alternance. Dans le cadre de son MBA Management de la Supply Chain et des Achats, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'industrie, un Apprenti Supply Chain / Ingénieur Supply Chain (H/F)

Tu postules en ligne à notre offre d'alternance. Dans le cadre de son MBA Gestion de Patrimoine (MGP), MBway Rennes recherche, pour le compte d’une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur bancaire, un Conseiller Client Banque Privée (H/F) en alternance. Première expérience

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Vannes des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! /p pVous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! /p pVos missions : /p p• Accueillir par t�

Référence 2025-169484 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se en inspection finale Ligne Carter d'échappement Civil F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la ligne Carters Basses Pressions , les missions du C

Description du poste : Vous aimez conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de vos clients ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement bancaire moderne où la relation à distance prend tout son sens ? Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire

Référence 2026-184860 Description du posteIntitulé du posteContrôleur en inspection finale Ligne Carter d'échappement Civil F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la ligne ICLA, les missions du contrôleur sont :- réal

Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre sens de la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité. De formation BAC2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous di

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Formation en ligne cherche responsable administratif et financier en alternance pour superviser la comptabilité, préparer les déclarations fiscales et sociales, et gérer les relations avec les organismes sociaux.

École de formation recherche un Conseiller Commercial en apprentissage à Montpellier pour accueillir, conseiller et suivre les clients, ainsi que pour vendre des produits et services.

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Durant cette formation, vous apprendrez : - Réglage et paramétrage de machines - Approvisionnement de la ligne de production - Contrôle qualité des produits et bon déroulement de la ligne de production - Opérations simples de maintenance 1er niveau - Apprentissage des règles d'hygiène et sé

En tant que Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :Mettre en route, régler et surveiller les machinesAlimenter les machines en matières premières et en emballageFaire des contrôles qualité et traçabilitéRespecter les consignes d'hygiènes et de sécuritéDébutant ou expérimenté ?

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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Préparer les commandes clients en respectant les délaisContrôler la qualité et la conformité des produitsAssurer le rangement et l'approvisionnement des rayonsAccueillir et remettre les commandes aux clients au dr

Votre mission Notre agence recrute pour notre client, un acteur reconnu dans la fabrication d'éléments en matières plastiques destinés au secteur de la construction, situé à VIRE NORMANDIE (14500), un Agent de Production (H/F) en contrat intérim. Notre client se distingue par son engagem

Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Horaires :Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins d

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E responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien d

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Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :Régler les machines en fonction de la recetteContrôler le bon déroulement du processusPorter des charges à l'aide d'un outil d'aide à la manutention, ponctuellementRespecter les consignes d'hygiènes et de sécuritéDébut

Compétences comportementales Rigueur sécurité , pour appliquer les consignes et maintenir un environnement de travail fiable Réactivité en cas de défauts , afin d’identifier vite, remonter les informations utiles et limiter l’impact sur la production Esprit d’équipe , pour collaborer

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