Directeur commercial jobs in BondyCreate job alerts

Contexte :La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la qualité de ses fabrications. Depuis le choix de matières d’excellence, à la conception des produits, en passant par le recours aux meilleurs artisans et aux meilleurs savoir-faire, chaque décision concours à l’obtention de la meilleure qualité pour nos clients. Au sein de la Direction des Métiers, la Direction de la Transition Industrielle et Qualité (DTIQ) est l’entité support en charge d’accompagner nos métiers dans leur transition industrielle et le maintien de l’exigence Qualité au plus haut niveau : Pôle Mode (Prêt à Porter Homme & Femme), Chaussure, Pôle Soie et Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceinture, Chapeaux & Gants, Soie et Textile), Bijouterie et Pôle Maison.Après une forte période de croissance, et de complexité réglementaire accrue, la Direction Qualité poursuit sa structuration au service d’une ambition commune aux Métiers : associer force du modèle artisanal et enjeux de transition industrielle. A ce titre, elle recherche son Responsable Coordination Assurance Qualité, en charge de coconstruire et déployer la démarche de Prévention Qualité pertinente pour les métiers. Mission :Cette mission couvre l’ensemble de la chaine de valeur (partenaires internes et externes) de bout en bout, et s’inscrit dans une approche transverse alliant écoute, expertise, exigence et coopération. Cette mission offre ainsi une opportunité de découvrir un grand nombre de métiers, leurs écosystèmes, ainsi que les Directions supports transverses, et ce au service d’un enjeu stratégique pour la Maison. Positionnement :Au sein de la Direction Transition Industrielle et Qualité des Métiers, le Responsable Coordination Assurance Qualité est rattaché au Directeur Coordination Qualité Métiers dans l’équipe Qualité et Innovation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec : Les équipes qualité des Métiers et ses partenaires Le Pôle AmontHermès Commercial La Direction de la Coordination des Achats Directs (DCAD)La Direction Industrielle Technique et Innovation (DITI)Principales responsabilités :Dans le cadre de sa fonction, le titulaire du poste aura pour missions : Accompagner le pilotage de la transformation vers la prévention qualité Accompagner le changement auprès des Métiers vers davantage d’assurance qualité.Coconstruire avec les métiers et la DITI Groupe, la Politique d’Assurance Qualité Fournisseurs, une méthodologie d’audit qualité et les outils socles à déployer auprès de nos partenaires. Coordonner et animer en transverse la communauté qualité Métiers Favoriser l’appropriation des méthodes et outils d’assurance qualité et contribuer à leur déploiement transverse auprès des équipes qualité Métiers. Cela par un accompagnement de proximité et l’animation de formations.Animer la communauté des responsables en charge de l’assurance qualité dans les métiers, à travers notamment l’identification et le partage de bonnes pratiques et de RETEX via le canal approprié,Identifier les leviers transverses à nos métiers pour objectiver la Performance Qualité opérationnelle de nos partenaires internes et externes. Favoriser le déploiement opérationnel de la politique d’assurance qualité auprès de nos partenairesMettre en œuvre la stratégie d’audits de nos partenaires et mutualiser les actions auprès des partenaires communs à plusieurs métiers : préparation, réalisation, suivi des audits et des plans d’action qui en découlent,Coordonner le cas échéant la gestion d’incidents qualité à l’échelle de plusieurs métiersLieu de travail : Localisé à Pantin et des déplacements fréquents chez nos partenaires sont à prévoir (principalement France et Italie).Profil et compétences :Formation Bac +5, avec une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions opérationnelles en Qualité (sites de production) et en gestion de projets transverses (Assurance et/ou Gestion qualité),Expérience réussie dans un environnement Industriel exigeant,Maitrise des outils d’Assurance Qualité et de l’Animation Qualité Fournisseurs, y compris la conduite d’Audits.Profil fédérateur et résilient dans un contexte de conduite de changement, avec une forte capacité d’adaptation,Aisance relationnelle et appétence forte pour le travail en équipe,Démontre de l’intérêt et une forte sensibilité pour nos produits et notre modèle Artisanal.Temps pleinPosting Date: 2026-01-28

À propos de l'entitéLa vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet. Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez une équipe Supply Chain ambitieuse, au cœur des flux qui donnent vie aux collections. Votre contribution rayonne directement sur la satisfaction du réseau commercial et la performance de nos partenaires.Vos missionsConstruire et piloter le Plan Directeur de Production en lien avec les équipes commerciales et techniquesDéfinir les créneaux de livraison des nouveautés et garantir les capacités des permanentsCoordonner les approvisionnements matières et composants avec le plan de productionAssurer le suivi rigoureux des plannings fournisseurs et sous-traitants, et piloter leur performanceFiabiliser les données dans l'ERP et produire un reporting hebdomadaire qualitatif et quantitatifContribuer aux projets transverses d'optimisation des processus et des outils Supply ChainVotre profilVous êtes diplômé d’une formation d’Ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en Supply Chain,Vous disposez d’une expérience de 6 ans minimum sur une fonction Supply Chain (Logistique, approvisionnement, planification), idéalement dans l’industrie du luxe.Vous maîtrisez les enjeux de la planification sous contrainte et vous savez naviguer avec aisance entre Excel, un ERP et des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre goût du travail bien fait. Vous pratiquez l'anglais couramment ; l'italien est un atout précieux pour ce poste.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-08-04

Responsable Développement Cuir - Hermès Maroquinerie-Sellerie (H/F)Contrat : CDILocalisation : Pantin - Des déplacements fréquents sont prévus en tanneries et auprès de nos partenaires/sitesDate de début : Dès que possibleSociété :Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie. Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers. Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.Mission générale :Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières, et rattaché au Directeur du Développement Matières, vos objectifs sont de :• Faire fructifier le portefeuille de cuirs des collections de la Maison Hermès et d’animer les développements. Veillez à être en contact étroit tant avec le studio et les équipes de collection que des équipes du pôle artisanal (achats, bureau matières, qualité).• Nourrir les inspirations de la collection et de la création en mettant en avant les savoir-faire de nos partenaires tanneurs. Animer l’offre matière, pour répondre aux besoins de foisonnement créatif.• Etre garant de l’excellence Hermès dans le déploiement du périmètre, assurer une veille active de votre secteur d’activité (amont et aval), lancer des essais et mettre au point les nouvelles matières dans le respect des standards de la Maison et défendre leur place dans l’offre.• Etre responsable du pilotage et de la gestion des développements jusqu’à la phase d’industrialisation par les équipes du bureau matières, pour s’assurer de leur répétabilité et ensuite donner l’autonomie aux équipes de production tout en restant le référent matière.Principales responsabilités :1. Pilotage des projets de développement matière• Définir le brief avec les équipes métiers (studio, collection et commercial)• Etablir le planning de développement du projet jusqu’à la phase d’industrialisation et vous coordonner/informer les équipes matière de l’avancement et des modifications de planning• Piloter le développement et la mise au point et coordonner les acteurs, du premier essai jusqu’à la mise en œuvre de l’industrialisation par le bureau des matières; réalisation des essais de montage avec le bureau d’études et le bureau des matières• Accompagner la phase de préproduction auprès des sites de coupe, fabrication et des équipes techniques et qualité en lien avec le bureau des matières • Communiquer régulièrement sur l’avancement des développements (les freins, les succès et les opportunités)• Livrer le projet au niveau de la qualité attendue2. Animation de l’offre matière• Animer l’offre matière en collaboration avec les équipes de la collection/création afin de s’assurer de la visibilité et de l’attractivité de toutes les matières et d’alimenter l’inspiration du studio puis ajuster l’offre produit en conséquence• Faire le lien entre la DDIM, le studio et les équipes du pôle artisanal (achat, bureau matières, qualité)• Communiquer et sensibiliser en interne sur les matières existantes : informations aux équipes, participation aux formations• Diffuser la culture autour de la matière3. Sourcing • Être force de proposition dans la recherche de fournisseurs et le développement de la relation avec nos partenaires• Proposer de nouvelles matières pour répondre aux enjeux du groupe • Sensibiliser nos partenaires sur la matière et la qualité attendue4. Analyse & stratégie • Mettre en place les outils d’analyse et de pilotage de l’offre, du marché, des besoins, permettant un suivi complet de votre périmètre• Mettre à disposition les résultats de vos analyses afin d’aider à la définition des axes de développement à court et moyen terme sur les matières de son champ d’action tout en restant aligné avec la stratégie globale de la DDIM, du Métier et des achats.Profil recherché :Expérience et formation : • Titulaire d’un Bac+5, école d’ingénieur ou de commerce• Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de projets• Une solide maîtrise et connaissance du cuirAptitudes et qualités : • Leadership et capacité à animer et fédérer autour d’un projet• Excellent relationnel et agilité d’esprit • Grande capacité d’analyse et de synthèseEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !Temps pleinPosting Date: 2026-06-22

Informations générales Référence 2026-1528 Date de création de l'offre10/04/2026Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE DEVELOPPEMENT H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Directement rattaché au Directeur du développement, vous pilotez la recherche et la négociation de fonciers afin de mettre à la disposition de la société les terrains dont elle a besoin pour développer des programmes immobiliers. Vous recherchez et négociez des droits à construire et étudiez la faisabilité et la rentabilité de l’opération du point de vue technique, administratif et financier.Ce poste est basé à AubervilliersPrincipales activités- Détectez les opportunités foncières et développez les nouvelles opérations immobilières professionnelles,- Assurez les premières faisabilités des projets, et menez les négociations foncières jusqu’à la signature de promesse de vente et le dépôt du permis de construire,- Assurez les relations avec les tiers (collectivités locales, aménageurs, architectes…) afin de détecter les opportunités foncières et d’assurer la bonne fin des instructions d’autorisations administratives,- Réalisez le pré-montage et le soutien opérationnel jusqu’à l’obtention du permis de construire (faisabilité de l’opération sous les aspects financiers, techniques et juridiques, pré-étude technique, …),- Réalisez les bilans de l’opération : en fonction du prix d’achat proposé, estimer un coût des travaux pour pouvoir en déduire le prix de vente de la future constructionProfilVous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.Vous avez pu développer un réseau nécessaire au métier de la promotion immobilière et maîtrisez les mécanismes de la promotion et transaction immobilière.Vos qualités relationnelles, votre sens commercial et votre forte capacité de négociation vous permettent de vous affirmer dans les différents projets de développement.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à travailler en transverse avec les différentes équipes métiers, mais également pour votre rigueur ainsi que votre sens du résultat.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationDeveloppementNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Company DescriptionEgis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.La Service Line Transport Urbain & Développement Urbain fait partie de la Business Line Transport & Territoires d'Egis. Elle se compose de 4 piliers principaux (Métro, Transport de Surface, Systèmes et Mobilité incluant les Etudes Amont). Le métro est un produit clé d’Egis Transport.Egis a réalisé certains des projets de métro les plus emblématiques au monde, allant du premier métro automatique à écartement standard de Lyon dans les années 1990 à l’actuel plus long réseau de métro automatique au monde : le métro de Riyad. Le marché du métro connaît une forte croissance car il contribuera à la mobilité de la population mondiale croissante vivant dans les zones urbaines.Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm.We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development.Our 22,000 employees operate across over 70 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients.Through the wide range of our activities, we are central to the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world.We work side by side with clients on every step of their journey. Across every aspect of transport, infrastructure and the built environment. All around the globe.Together we’re building a smarter, greener world and creating a sustainable future for communities everywhere.Transporation is a key business line of Egis.The Urban Transport & Urban Development Service Line is part of the Transportation Business Line of Egis. It consists of 4 main pillars (Metro, Surface Transportation, Systems and Mobility incl. upstream studies).Metro is a key product of Egis Transportation.Egis has delivered some of the world’s most iconic metro projects ranging from the world’s first standard gauge driverless Lyon Metro Line D in the 1990s to the latest world’s longest driverless metro network Riyadh Metro now.Metro is a high growth market as it will contribute to the mobility of the increasing world’s population that would be expected to live in urban areas.Job DescriptionNous recherchons notre Global Metro Leader. Vous gérez une large gamme d’activités et reportez au Directeur Global Métro. Ce rôle présente une forte dimension opérationnelle ainsi qu’internationale afin de conduire efficacement les projets à différentes étapes du cycle de vie.L'objectif est de fournir une expertise interfonctionnelle et interrégionale pour une gestion efficace et une exécution fluide des appels d'offres à enjeux élevés et des projets complexes, tout en renforçant la confiance des clients et la réputation de notre entreprise.Vous travaillez principalement sur le produit Métro, et êtes amené.e à collaborer avec d'autres disciplines et secteurs selon les besoins.Vos responsabilités couvrent les domaines suivants :Phases d’Offre• Appels d’Offres : soutenir l'équipe d’appels d'offres pour développer des propositions convaincantes. Cela inclut la définition de la stratégie de production des appels d'offres, la coordination avec les équipes techniques et commerciales pour préparer les propositions, l'affectation des personnes clés et experts, ainsi que la préparation de la méthodologie mettant en valeur l’offre différenciante d’Egis.• Mobilisation des ressources : coordination avec les directeurs régionaux, commerciaux et de SL, ainsi qu'avec le département des ressources humaines pour mobiliser les ressources (phase d'appel d'offres et réalisation des projets).• Analyse des risques : réaliser des évaluations de risques / opportunités, y compris sur les aspects techniques et contractuels.Suivi des projets• Lancement du projet : veiller à ce qu'un plan de mobilisation solide soit mis en œuvre, aligné sur les exigences des projets.• Risques techniques : apporter un soutien aux Directeurs de Projet pour gérer les risques techniques.• Audit technique : assurer un soutien approprié pour réaliser des audits techniques sur les projets critiques.• Groupe de travail : diriger des groupes de travail pour la résolution des problèmes critiques rencontrés par les projets en collaboration avec les équipes régionales opérationnelles.Initiatives stratégiques Vous dirigez plusieurs initiatives, y compris le knowledge management, la gestion de la production et le plan d'action technique pour contribuer à améliorer la performance globale d'Egis. Ces initiatives pourront être stratégiques ainsi qu'opérationnelles et nécessiteront un travail collaboratif interrégional avec des résultats concrets.*About the jobEgis is seeking a Global Metro Leader.The Global Metro Leader will lead a wide range of activities as directed by the Global Metro Director. This role has a strong operational as well as an international dimension to drive successful outcomes of projects at different stages of the lifecycle.The goal is to provide cross-functional and cross-regional expertise for the effective management and smooth exécution of high-stakes tenders and complex projects while reinforcing client trust and company reputation.The Global Metro Leader reports directly to the Global Metro Director and although the primary focus of the role will be on Metro, the Global Metro Leader may be required to work collaboratively with other disciplines and sectors as the need arises.The responsibilities include:TendersBids Proposals: support the Tender Team to develop compelling offers. It includes the definition of the production strategy for the tenders, coordination with the techncial and commercial teams to prepare the proposal, allocation of key people and experts and preparation of the methodology highlighting the value Egis brings with its differentiating capabilities.Resource mobilisation: liaise with Regional, Business and Service Line Directors and Human Resources Department to mobilise resources, both at the tender stage and for the delivery of the projects.Risk analysis: conduct risk and opportunity assessments including technical and contractual aspects Project DeliveryProject launch: ensure a robust mobilization plan is implmented that is aligned with the requirements of the projectsTechnical risks: provide support to Project Directors to manage technical risks progressivelyTechnical Audit: ensure proper support to perform technical audits on critical projectsTask Force: Lead task forces to manage the resolution of critical issues faced by projects in collaboration with the regional delivery teams.Strategic InitiativesThe Global Metro Leader will be required to lead multiple initiatives including knowledge management, production management and technical action plan to help improve Egis’s overall performance. These initiatives could be strategic as well as operational and will require cross-regional collaborative working with clear outcomes.QualificationsIngénieur.e de formation vous justifiez d’une expérience significative dans des projets ferroviaires/métro. Les principales compétences pour ce rôle sont :• Leadership : Faire preuve d'un fort leadership pour diriger plusieurs activités dans un environnement interrégional et intersectoriel afin de créer de la valeur à chaque étape de l'exécution.• Esprit d'équipe : Faire preuve d’un bon esprit d'équipe afin de combiner les efforts dans le meilleur intérêt possible pour Egis.• Compétences interculturelles : Capacité à travailler avec des équipes et des clients internationaux et à promouvoir une culture qui valorise l'inclusivité et la diversité• Gestion de projet : Compréhension des enjeux techniques, commerciaux, financiers et contractuels d’un projet de transport urbain/ferroviaire• Réalisation de projet : Capacité à délivrer les projets gâce à des missions et des jalons clairs• Culture Egis : Compréhension des différentes parties prenantes d'Egis pour interagir de manière efficace avec l’ensemble de nos départements• Compétences analytiques : Capacité à comprendre et structurer rapidement les problèmes, ainsi que la synthèse pour faciliter la prise de décision• Langue : Maîtrise étendue obligatoire de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Le français serait apprécié, tout comme d'autres compétences linguistiques complémentairesCe poste est basé sur l’une de ces localités : Europe, au Moyen-Orient, en Asie ou en Amérique.*QualificationsThe Global Metro Leader should ideally have a Degree in Engineering and demonstrable significant experience in rail/metro projects.The main competencies for this role are:Leadership: Demonstrate considerable leadership to lead multiple activities in a cross-regional and cross-business line set-up to drive value at every stage of execution.Team player: Work with a team mindset where all efforts are channelled in the best interest of Egis.Intercultural skills: Ability to work with international teams and clients and promote a culture that rewards inclusivity and diversityProject Management knowledge: Understanding of engineering, commercial, financial and contractual aspectsProject delivery: Ability to deliver significant parts of projects with clear remits and milestonesEgis culture: Understanding of Egis stakeholders to engage producttively with muliple departmentsAnalytical skills: Rapid problem structuring and synthesizing to enable decision makingLanguage: Extremely proficient in English, both written and spoken is mandatory. French will be desirable as will be other language skillsAdditional InformationThis role could be based in Europe, Middle East, Asia or Americas.Additional InformationThis role could be based in Europe, Middle East, Asia and Americas.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: AssociateIndustry: Civil Engineering

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

Description de l'entrepriseVous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué du Département Privé, vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de l'activité Bâtiment.Au-delà de l'excellence technique des projets, vous êtes le garant du développement, de la performance et de la pérennité de l'activité, avec la responsabilité d'accompagner sa croissance dans un environnement concurrentiel exigeant.À la fois manager, développeur, gestionnaire et référent technique, vous pilotez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projets, animez les relations avec les clients et partenaires stratégiques, contribuez à la conquête de nouveaux marchés et assurez l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre. Vos principales responsabilités : Développement et stratégie de l'activitéDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Conception & Ingénierie en cohérence avec les orientations du Département Privé.Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, de la prise de commandes et de la rentabilité de l'activité.Identifier les opportunités de développement, nouveaux marchés, nouveaux clients et nouveaux partenariats.Participer à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions commerciaux de l'activité.Développer et entretenir des relations durables avec les maîtres d'ouvrage, architectes, partenaires et acteurs clés du marché.Porter l'image et les valeurs d'Egis en apportant une forte valeur ajoutée dans les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations techniques et les attentes clients afin de renforcer le positionnement de l'activité. Développement commercial Participer à la définition des stratégies de réponse et de conquête sur les projets à fort enjeu.Piloter ou contribuer à la préparation des offres technico-économiques en garantissant leur pertinence, leur compétitivité et leur faisabilité.Apporter votre expertise technique lors des phases d'offres et de négociation.Construire des propositions différenciantes intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clients.Assurer un accompagnement client de proximité favorisant la fidélisation, la récurrence des consultations et le développement du portefeuille.Contribuer à la coordination commerciale des comptes stratégiques du secteur privé avec les différentes directions de la filiale.Veiller à l'application des processus commerciaux et au pilotage de l'activité dans les outils du Groupe. Pilotage de la conception et de l'ingénierieGarantir la qualité, la cohérence et la robustesse technique des projets depuis les études amont jusqu'à la finalisation des missions.Définir les orientations techniques et les choix de conception en cohérence avec les objectifs clients, réglementaires et économiques.Superviser la production des études en assurant l'adéquation entre les ressources mobilisées et les engagements contractuels.Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques, y compris sur les opérations complexes ou sensibles.Apporter un support technique de haut niveau aux équipes et intervenir sur les projets nécessitant une expertise spécifique.Garantir la maîtrise des risques techniques, contractuels et opérationnels.Promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'excellence technique au sein du pôle. Management et développement des équipesEncadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.Développer les compétences des équipes à travers un management de proximité fondé sur la responsabilisation, la transmission et la montée en compétences.Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance, de qualité et de développement de l'activité.Anticiper les besoins en ressources et participer aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.Garantir l'application des valeurs managériales du Groupe : engagement, éthique, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe.Assurer la bonne circulation des informations, la cohésion des équipes et la diffusion des orientations stratégiques du Groupe. Pilotage de la production et de la performance opérationnelleOrganiser et planifier les missions d'ingénierie en fonction des charges, compétences et échéances.Garantir la bonne compréhension et l'application des contrats d'ingénierie.Superviser les aspects administratifs, techniques, juridiques et contractuels des opérations.Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.Anticiper les difficultés, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.Assurer le suivi des indicateurs de performance : qualité, délais, productivité et rentabilité.Contribuer activement aux démarches qualité, performance et amélioration continue du Groupe. Gestion financière et pilotage économiqueAssurer l'atteinte des objectifs financiers de l'activité et contribuer aux performances du Département et de la filiale.Suivre les indicateurs économiques clés : chiffre d'affaires, prise de commandes, facturation, marge, trésorerie et sous-traitance.Veiller à l'adéquation entre les ressources engagées, les budgets et les missions vendues.Piloter les revues budgétaires et les reportings périodiques conformément aux standards du Groupe.Identifier les écarts, alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives adaptées.Accompagner les responsables d'opérations dans le pilotage financier de leurs projets. QualificationsFormation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).Expérience significative dans l'ingénierie du bâtiment, le management d'équipes et la direction d'activité.Solides compétences en développement commercial, pilotage économique et gestion de centre de profit.Maîtrise des enjeux de conception, de production et de gestion de projets complexes.Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les équipes.Excellentes qualités relationnelles, sens du client et culture du résultat.Compétences clésDéveloppement d'activité et stratégie commercialeManagement et leadershipGestion financière et pilotage de la performanceIngénierie et conception bâtimentNégociation et relation clientsGestion des risquesPilotage de projets complexesInnovation et amélioration continueVotre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès.Informations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: DirectorIndustry: Construction

Description de l'entrepriseEgis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Au sein de la Business Line Consulting & Operations (BL C&O), la Service Line Advisory regroupe les activités de Conseil stratégique et opérationnel d’Egis. En France, le Conseil (près de 350 consultants et experts) intervient dans trois grands domaines : Immobilier, Infrastructures & MobilitésTerritoires & Villes Durables (TVDRéunissant plus d’une centaine de collaborateurs, notre domaine Territoires & Villes Durables (TVD) adresse les enjeux structurants de la transformation des territoires et des villes :Aménagement urbain et territorialPerformance environnementale et énergétiqueTransitions climatique, écologique, sociétale et numériqueAccompagnement stratégique des acteurs publics et privésLe Conseil constitue pour Egis un levier clé de différenciation, adossé aux compétences d’ingénierie et d’exploitation du Groupe. Le développement du domaine TVD s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Conseil en France et du Groupe Egis.Nous recrutons ainsi son / sa futur(e) directeur(trice) qui, au-delà du pilotage du domaine Territoires & Villes Durables (TVD), fera rayonner et évoluer nos offres et mènera son développement sur l’ensemble du territoire national.Ce poste peut être basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).Description du posteLe / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du Comité de Direction de la Service Line (SL) Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.Il / elle pilote le domaine TVD dans le cadre de la délégation de pouvoir qui lui est accordée, notamment en matière d’engagements commerciaux et contractuels.Le / la Directeur(trice)du domaine TVD est garant(e) du développement pérenne du domaine, selon les objectifs suivants :Qualité des productions et satisfaction des clients publics et privésAttractivité, fidélisation et développement des talentsPerformance commerciale, activité et rentabilité conformes aux orientations stratégiquesContribution active aux dynamiques transverses du Conseil et du GroupeSes principales misssions seront les suivantes : 1. Management et organisationPorter et faire vivre les valeurs du Groupe Egis et du Conseil auprès des équipes TVDEncadrer, animer et fédérer les directeurs d’activité et les managers du domaine dans une posture de manager-coachGarantir la cohésion interne du domaine et les synergies avec les autres domaines du ConseilDéfinir et faire évoluer l’organisation du domaine (activités, responsabilités, interfaces)Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes2. Stratégie de développementÉlaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine TVD, en cohérence avec :Les évolutions des politiques publiques territorialesLes marchés de la ville durable, de l’énergie et des transitionsLes objectifs de la Service Line Conseil et du Groupe EgisDécliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes3. Développement commercialDéfinir et piloter le plan d’action commercial (PAC) du domaine TVDRenforcer le positionnement du domaine sur :L’aménagement urbain et territorialLa performance énergétique et environnementale,Les stratégies de transition et de résilience des territoiresAppuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes :Arbitrage go / no goRevues d’offresEchanges clients stratégiquesEntretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnelsGarantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil (CRM, outils, reporting)4. Ressources humaines et développement des talentsAnticiper et piloter les besoins en ressources :Prévisions de chargeAdéquation compétences / besoinsRecrutements stratégiquesDéployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisationStructurer et piloter les parcours de montée en compétences, notamment sur :Transitions énergétiques et climatiquesTransformation des politiques urbainesConseil stratégique et aide à la décision5. Production, expertises et innovationGarantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisésPiloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction clientAppuyer les équipes sur les projets complexes ou sensiblesDévelopper et structurer les expertises du domaine TVD :Aménagement et projets urbainsPerformance et transition énergétiqueStratégies territorialesAcculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseilEncourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique6. Performance économique et pilotageDéfinir, suivre et analyser les KPI du domaine TVDPiloter la rentabilité et les encaissementsSuperviser les budgets RH, commerciaux et métiersContribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil7. Relations internes, externes et rayonnementDévelopper les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du GroupeStructurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVDParticiper à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associéesQualificationsDe formation supérieure (Ingénieur, urbaniste, école de commerce, universitaire ou équivalent), vous vous appuyez sur plus de 15 années d’expérience en Conseil ou en ingénierie territoriale. Vous disposez ainsi d’une solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions. Doté(e) d’une forte capacité de leadership, de communication et d’influence, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie, développement commercial et management d’équipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.Votre niveau d’anglais professionnel est courant, à l’écrit comme à l’oral.Informations supplémentairesNous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: DirectorIndustry: Design

Description de l'entrepriseIntégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteDans le cadre du développement de notre activité sur l'agence de Chelles (77), et sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) – Secteur Immobilier (F/H) en CDI.Vous intégrez une agence à forte activité, au cœur d'un marché immobilier social structurant (bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoine, syndics), et prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients stratégique, en lien étroit avec les équipes techniques et d'exploitation.Vos missions principales :Développement commercialGérer et développer un portefeuille de clients existants, composé majoritairement de bailleurs sociauxMener des actions de prospection ciblées pour conquérir de nouveaux marchés sur la cible des bailleurs sociaux Identifier les opportunités en complément des appels d'offres, en détectant les besoins terrain chez vos interlocuteurs clésGestion du cycle de venteAnalyser les besoins clients et apporter des conseils et solutions techniques sur mesure : dégorgement, curage, détartrage, pompage, interventions d'urgence, remise en étatPiloter l'élaboration des offres commerciales : chiffrage, rédaction des propositions, coordination avec les équipes techniquesNégocier et conclure des contrats d'entretien préventif et curatif, dans le respect de la politique commerciale de l'entrepriseParticiper aux appels d'offres publics et privésSuivi et fidélisationAssurer un suivi commercial régulier de votre portefeuille et garantir la satisfaction client en lien avec les équipes d'exploitationVeiller à la bonne transmission des informations aux équipes terrain pour un démarrage optimal des interventionsReprésenter Veolia Assainissement & Maintenance France lors d'événements professionnels et de rendez-vous clientsQualificationsFormationBac+2 minimum (BTS Commerce, Négociation, Technico-commercial ou équivalent)Une formation technique en assainissement, BTP ou maintenance est un atout appréciéExpérience8 à 10 ans d'expérience en commerce B2B, avec une expertise confirmée dans le secteur de l'immobilier social (bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoine)La connaissance du secteur de l'assainissement, du BTP ou des services aux bâtiments (maintenance, hygiène, ascenseurs, dératisation, etc.) est fortement appréciéeUn réseau établi auprès des acteurs de l'immobilier social est un véritable atout pour ce posteSavoir-êtreExcellent relationnel et forte capacité de convictionAutonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratifTénacité, goût du challenge et appétit commercial prononcéCapacité d'écoute et d'analyse des besoins clientsPrésence terrain affirmée et sens du résultatInformations supplémentairesCDI à pourvoir dès que possible;Statut Cadre;Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre, voiture de fonction;Salaire fixe à négocier selon profil + variable;Participation & Intéressement.Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologiquePour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

A propos de l'entité La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet. Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.PositionnementDans un contexte de transformation réglementaire accélérée sur l'ensemble de nos marchés, Hermès Maison souhaite renforcer son équipe dédiée afin de structurer et consolider son cadre de conformité. Au sein de l'organisation, vous êtes rattaché au Directeur Réglementaire d'Hermès Maison et travaillez en étroite collaboration avec les autres chargées réglementaires de l'équipe. Acteur important d'une équipe et d'un métier en pleine évolution, vous contribuez activement à accompagner les transformations liées aux enjeux réglementaires croissants, en apportant rigueur, adaptabilité et esprit de collaboration.En interne, vous interagissez avec les équipes développement technique, RSE, collections, supply chain et commerciales.À l'échelle du groupe, vous entretenez des relations régulières avec vos homologues au sein des filiales à l’international, ainsi qu'avec différentes directions transverses telles que les douanes, le développement durable et la direction Industrielle.Contexte et dimension du posteVotre champ d’action couvre quatre familles de produits Hermès Maison : Mobilier, Luminaire, Objet de décoration et Textile.Vous serez amené en outre à travailler avec différentes directions du groupe et d’autres départements d’Hermès Maison sur les sujets transverses.Principales missionsDans le cadre de ce poste, vous aurez notamment pour mission :Rôle d'interlocuteur des fédérations nationales, associations pour les différents segments (Textile, Mobilier, Objet, Luminaire).Pilotage, animation et diffusion de la veille réglementaire, douanière, normative et environnementale nationale et internationale applicable afin de garantir la conformité de nos produits & matières, et anticiper les évolutions (communication auprès des différents interlocuteurs concernés et aide à la mise en application)Recherche réglementaire et normative en amont des projets de développement, restitution adaptée et proposition d’orientations concrètes auprès des équipes de développement techniqueParticipation et contribution aux groupes de travail internes du groupe Hermès pour représenter Hermès Maison (innocuité, veille etc).Qualités et compétences requisesQualités :Rigueur et organisationSens du détailPragmatismeAdaptabilité, gestion de la complexité, persévéranceAutonomieCapacité d’analyse et de synthèse Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeantCapacité à mener à bien un projet et travailler en transversalitéCompétences :Diplômé d’une formation technique (chimie, qualité, HSE…), juridique ou affaires réglementaires, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans les domaines qualité, HSE, douane ou affaires réglementaires.Vous maîtrisez la gestion de projets, vous faites preuve d’une appétence pour les systèmes d’information et vous maitrisez le Pack Office. Enfin, la pratique courante de l’anglais est demandée, la maîtrise de l’italien serait un plus. Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

A propos de l'entité et de la DirectionHermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente.Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Eléments de contexteAu sein d’Hermès Commercial, Direction Central Supply & After Sales, vous serez rattaché au Directeur Distribution Planning et aurez la charge de l’animation et du management d’une équipe de 6 personnes. Poste basé à Bobigny. L’équipe des Activités Transverses est en charge de prévoir, animer, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de transferts de stock de marchandises physiques ou de portefeuille de commandes entre les différentes zones/filiales, afin d’optimiser les stocks tant en central que ceux du réseau et de répondre aux demandes des magasins.Cette équipe s’occupe également des prévisions des flux entrants et sortants, de la prise en charge des retours du réseau et des réclamations au départ de nos entrepôts centraux. Vous animez l’équipe et coordonnez l’ensemble des activités, en lien étroit avec les Filiales (magasins, RM, LDC), les Métiers, les logistiques centrales et les acteurs de notre Supply Chain (Distribution Planning, Retail Planning, Import-Export, Transports et Logistique).PérimètreAnimation des stocks et organisation de l’ensemble des flux de transferts de bout en bout (in et out), stock et RAL, intra et interzonesGestion du retour des marchandises du réseau (principalement Travel Retail)Animation des PEXGestion de la réclamation sur livraison Gestion des projets qui touchent le périmètre de l’Animation de stocks Animation d’une équipe de 6 personnesPrincipales missions Travailler à la refonte de l’organisation, processus et outils pour l’ensemble des flux de retours et transfertsAnimation des stocks réseau en lien avec les Activités Retail du Groupe, les Métiers et les filiales de distributionGestion des transferts de stock IN et OUT de bout en bout, intra et interzonesGestion des transferts de RAL intra et inter zonesGestion des transferts unitaires des PEX pour l’ensemble des Métiers SellierGestion des retours du réseau avec une attention particulière concernant les retours du Travel RetailRevoir les outils et processus des transferts réseau et stock Métiers Être garant du bon fonctionnement des Réclamations sur livraisons : processus, flux, KPIs, déploiement du nouvel outil et mise en place d’actions d’amélioration continueMettre en placedes prévisions, en lien avec le Coordinateur Retail Planning et logistique, pour nos logistiques LDC sur flux entrants et sortants (rythme, date, analyse des écarts, nouvel outil, process liés, etc.) qui correspondent aux attentes de nos logistiques et de nos marchés (centres logistiques locaux et magasins).Animer et faire monter en compétences l’équipeMener les projets liés à l’activité (en BPO ou KU)Mettre en place les KPI’s de suivi d’activité adéquat en étant ambitieux et animer un comité mensuel sur l’ensemble des activités de son périmètreProfil du candidatBac +5 avec une première expérience managériale et / ou projetsExpérience confirmée de 6 ans minimum en supply chain (gestion de flux, de stock, planification, approvisionnement, ...)Avoir une capacité à se projeter et repenser l’existantÊtre orienté service et clientsAvoir un bon sens du relationnel et faire preuve de dynamisme et réactivité Avoir une appétence pour les processus et systèmes d’informationsÊtre autonome, rigoureux et avoir un sens de l’organisationBilingue anglais "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Temps pleinPosting Date: 2026-05-07

Description de l'entrepriseIntégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement. Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !Description du posteNotre agence de Gonesse est l'une des agences structurantes de notre réseau. Elle intervient auprès d’une clientèle diversifiée particulièrement auprès des collectivités territoriales, mais également auprès d'une clientèle industrielle et privée, sur des prestations de curage, vidange, débouchage, inspection et maintenance de réseaux.L’agence que vous aurez en charge représente un chiffre d'affaires de 15 à 17 millions d'euros et compte près de 150 collaborateurs, organisés autour de plusieurs équipes opérationnelles, dont certaines assurent des astreintes pour répondre aux urgences terrain.Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre organisation, nous recrutons un(e) Directeur d’Agence.Rattaché au Directeur opérationnel Secteur, vous aurez pour principale responsabilité de piloter l’agence de Gonesse dans sa globalité (domaines technique, commercial, administratif, humain et financier). Vous veillerez à pérenniser et développer le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre.A ce titre, en tant que directeur/directrice d’agence, vos principales missions seront les suivantes :Finance :- Développer le CA de votre agence- Participer à la définition des budgets et des plans d'investissement,- Proposer des actions pour améliorer la performance et des actions d'optimisation de l'organisation.- Garantir la rentabilité et piloter les investissements de l’agenceExploitation : - Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour la gestion de l’exploitation et la réalisation des projets innovants du site dans un objectif d’amélioration de la performance- Animer et garantir le respect des règles en matière de gestion administrative, financière, RH, sécurité et environnementale- Apporter de la visibilité aux équipes avec des objectifs clairs et les fédérer autour d’un projet commun- Etablir les relations avec les IRP- Être garant(e) de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique QHSECommercial :- Sur la base des indicateurs métiers, rechercher en permanence les axes d’optimisation opérationnelle- A l’écoute des besoins clients, vous avez pour mission de maintenir une relation étroite avec le client et les relations externes (collectivités locales, industriels) et internesQualificationsDe formation technique, vous justifiez d’une solide expérience (7 à 10 ans) en Direction d’Agence avec une expérience confirmée du management d’un centre de profit et du management d'équipes dans un domaine d’activité tel que l’assainissement, le BTP/TP, l’eau ou les déchets.En ce sens, vous : - Faites preuve de leadership. - Avez une appétence pour le terrain afin de répondre aux problématiques de vos collaborateurs. - Avez le sens du service clientVotre bon relationnel et vos réelles capacités d'encadrement seront fortement appréciés.Informations supplémentairesRémunération fixe sur 13 mois + part variableStatut cadre Mutuelle – Prévoyance – CSEParticipation - Intéressement - Abondement - PEEVéhicule de fonctionTickets restaurantConvention Collective de l’Assainissement et de la Maintenance IndustrielleLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologiquePour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: DirectorIndustry: Environmental Services

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

Ce qu’on vous propose /h3 pRattaché(e) directement au Président du groupe et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à l’échelle du groupe. À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnelle, vous pilotez la performance, les méthodes, et l

Ce qu’on vous propose Rattaché(e) directement au Président du groupe et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à l’échelle du groupe. À la fois chargé d’une mission stratégique et opérationnelle, vous pilotez la performance, les méthodes, et la dyn

Le directeur commercial sera responsable du développement commercial, du management d'une équipe, de la définition des objectifs, et de la stratégie de croissance.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Le Directeur Commercial définit et met en œuvre la stratégie commerciale, prospecte de nouveaux marchés, analyse les performances et participe aux négociations.

En tant que Directeur Commercial, définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, superviser les équipes et assurer la croissance du chiffre d'affaires.

Le directeur commercial dirigera la stratégie et la croissance des activités de conseil en ingénierie, avec un package salarial attractif.

En tant que Directeur Commercial, vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des appels d'offres et de la direction d'une équipe.

Ce poste de Directeur Commercial International est à pourvoir à Lyon.Il s'agit de définir et déployer la stratégie commerciale en France et à l'export, de gérer des équipes et de développer la croissance.

En tant que Directeur d'Agence, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, du développement commercial et du management d'équipe, garantissant la qualité des soins à domicile.

Directeur Commercial pour une PME de bagagerie et maroquinerie B2B.

L'Adjoint Manager seconde le Directeur du Supermarché dans ses missions, gérant l'aspect commercial et administratif, et animant les équipes.

Le directeur de site est responsable de la gestion, du développement commercial, et de la rentabilité d'un site, incluant la gestion d'équipes et la satisfaction client.

Définissez les standards de Commercial Excellence et les meilleures pratiques commerciales. CRM (Salesforce constitue un atout), au pilotage des KPI ainsi qu'à l'amélioration continue de la performance commerciale. Votre mission : améliorer durablement la performance commerciale en structurant l

Uptoo France recherche un manager commercial pour piloter une équipe dédiée à l'IRVE. Vous serez responsable de la stratégie commerciale, du développement des grands comptes et de l’excellence opérationnelle. Avec au moins 10 ans d’expérience en développement commercial B2B, votre rôle

Uptoo France recherche un leader commercial pour développer son activité B2B dans le secteur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Vous serez responsable de gérer une équipe de 6 personnes, tout en structurant une stratégie commerciale alignée avec les besoins du

STRACKER cherche un responsable commercial senior pour construire et diriger l’organisation commerciale en France, avec des Account Executives par verticale et des BDR en amont.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 à 10 ans dans les métiers du développement commercial et du marketing, dont plusieurs années dans une fonction de Direction Commerciale au sein de l'hôtellerie haut de gamme ou de luxe. Rejoignez nos équipes en qualité de Directeur/t

Une société de recrutement spécialisée cherche un(e) Directeur / Directrice Commercial(e) à Paris pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la définition de la stratégie commerciale, de la mise en place d'une méthodologie de vente, et de l'expansion vers de nouveau

Le Luxury Collection, hôtel Le Prince de Galles à Paris, recrute un Directeur/trice Commercial(e) et Marketing H/F pour diriger les ventes et les initiatives marketing du établissement 5 étoiles. Vous supervisez les équipes commerciales et marketing, développez les revenus et assurez l’excel

Dans le cadre de la poursuite de son développement, la société recrute son futur Directeur Commerce International (H/F). Le poste est basé au siège à ParisRattaché(e) à l’Aviation & France Chief Growth Officer, le Directeur du Développement International (H/F) est responsable de la d�

Pilotage de l’activité commercialeÉlaborer le plan d’action régional annuel et suivre la performance commerciale. Votre missionDevenez Directeur régional (f/h) sur la région Ile de France !VOTRE CHALLENGEVous représentez la marque Atlantic auprès des installateurs et distributeurs de pom

Les missions principales sont:Définir et déployer la stratégie commerciale globalePiloter les objectifs de chiffre d'affaires, marges et rentabilitéDévelopper de nouveaux marchés et clients à l'internationalManager des équipes commerciales multiculturelles (direct et matriciel)Structurer les

Développement commercial et management de la performance :Définir et présenter les budgets annuels et réestimés à la direction commerciale ;Définir le programme d'animation commerciale et en assurer la mise en œuvre ;Planifier et réaliser/suivre les rendez-vous clients et développer les ch

A ce titre, vous pilotez et développez l’activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opératio

En tant que Directeur Commercial Prescription & Distribution (H/F), vous définissez et déployez la stratégie commerciale globale afin d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires, développer les parts de marché et renforcer le positionnement des marques auprès des acteurs du luxe, de l'ar

Rejoignez nos équipes en qualité de Directeur/trice Commercial(e) et Marketing H/FMISSIONS PRINCIPALESGestion des activités commercialesPilote l'élaboration d'un plan stratégique pour les comptes clés et les segments générateurs de demande sur le marché. Vous justifiez d'une expérience si

DIRECT MARKET (), acteur de premier plan qui met de l’agilité dans la relation B2B entre Producteurs et Distributeurs, en qualité de :Directeur du développement Commercial H/F – France. Votre rôle, en étroite relation avec le PDG à qui vous répondez en direct, sera de piloter la forte c

Et plus particulièrement ?Construction de l’équipe commerciale,Management de l’équipe commerciale,Mise en place de la stratégie commerciale et du développement de l’activité (clients cibles, objectifs…)Établissement des reportings opérationnels (SalesForces…)Pilotage de l’activit

Collaboration transverseTravailler en étroite collaboration avec les équipes :Avant-venteDelivery / ProjetsProduit / R&DMarketingGarantir l’alignement Vente / Avant-vente / Delivery afin de sécuriser la satisfaction client et la rentabilité des projetsð§ Compétences requisesCompétences c

Vos responsabilitésVous élaborez la stratégie commerciale en coordination avec votre direction et les Directeurs Matériaux : analyse marchés, nouveaux développements, stratégie d’affaires, cibles clients, marketing, objectifs et mesure performanceVous pilotez les activités opérationnelles