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Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En tant que Responsable de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :.

Cadrage Mensuel des positions Comptes Courants, préparation et intégration des écritures comptables (écritures de présentation + facturation des intérêts).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une MSP à travers l'Europe, un(e) Account manager - Business Development en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Hôtel 3 étoiles, très tendance et authentique, situé en plein cœur de Paris,.Réceptionniste Accueil hôtellerie.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alternance

Account Manager Paid en alternance.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Travel Tech Company,.Chargé(e) de clientèle en hôtellerie.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) à la direction, vous serez

UnternehmenAllianzOrt La Défense MerkenConsultant - Identity and Access Management (m/f) PuteauxUnbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung Controlling / FinanzenAktualisiert vor 4 TagenAllianzSeit 1890 arbeiten wir bei der Allianz rund um den Globus stets daran, das Leben der Menschen zu sichern und unseren Kund:innen Mut zu machen für das was kommt. Wir sind eine vielfältige Gemeinschaft von Expert:innen, die in 76 Ländern hervorragende Versicherungs- und Vermögensverwaltungsprodukte anbieten. Wir sind Aktuar:innen, Berater:innen und Servicemitarbeiter:innen, Underwriter:innen, Jurist:innen, Marketing- und Technologieexpert:innen. Wir sind Töchter und Söhne, Mütter und Väter, Kolleg:innen und Freunde und gemeinsam prägen wir unsere Branche.Wir schätzen die Erfahrung und Einzigartigkeit jedes Einzelnen und helfen unseren knapp 25.590 Mitarbeitenden an 11 Standorten der Allianz in Deutschland, sich zu entwickeln und zu wachsen.Key ResponsibilitiesSupport the delivery of IAM assessments, capability maturity reviews, and process improvementsConduct stakeholder interviews and document business and technical IAM requirementsAnalyze current IAM processes and assist in identifying gaps and improvement areasCollaborate with technology teams to support onboarding or enhancement of IAM tools (eg, SailPoint, Azure AD, CyberArk)Assist in preparing presentation materials, dashboards, and reports for project stakeholdersSupport IAM testing, documentation, and user training activitiesAssist in documenting IAM as a Service capabilities and service catalogue entriesSupport the creation of internal service offering files, how-to guides, and service onboarding kitsHelp collect project materials and artefacts and compile based on the structured repository for knowledge retentionContribute to updating SharePoint pages, Confluence spaces, or internal portals promoting IAM servicesQualificationsBachelor’s degree in Information Security, Computer Science, or a related fieldFoundational understanding of IAM concepts (eg, provisioning, authentication, RBAC, PAM)Strong analytical and communication skillsEagerness to learn and grow within the cybersecurity and IAM spaceBewerbenApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Consultant Principal - Finance (H/F/D), PuteauxAllianz47591Apprenticeship - IT Controller (m/f/d), PuteauxAllianz49763S/4 HANA Consultant (m/f/d) SAP SMM, AachenSaint-Gobain49737

Role Overview:You have already gained valuable experience in the Financial Lines segment at an insurance carrier or broker. Now, you’re ready to leverage that foundation and propel your career forward—stepping into a role that grants you access to prestigious accounts and challenges you with more complex, technical, and intellectually stimulating risks to underwrite.This is an excellent opportunity for someone looking to elevate their expertise and make a significant impact within our Major Accounts segment.As a Financial Lines Underwriter, you will focus on underwriting large and complex accounts within the Financial Lines portfolio (Management Liability and Financial Institutions). The ideal candidate will be a strong influencer, able to effectively manage referrals and secure approvals, while building trusted relationships with brokers and clients.Key Responsibilities:Underwrite and manage a portfolio of major accounts, ensuring underwriting integrity and adherence to guidelines.Achieve quote and hit rates for new business, with a focus on major and complex accounts.Collaborate with other lines of business and sales teams to target and secure key accounts.Maintain an up-to-date new business pipeline and proactively review renewal strategies to achieve retention and rate objectives.Anticipate and manage the referral process to local, regional, and global underwriting leadership, using strong influencing skills to obtain timely approvals.Ensure underwriting rationale is robust and well-documented for each account.Develop and maintain close relationships with key broker teams and major clients, supporting sales and market-facing activities.Participate in major account meetings and communicate proactively with the Head of Financial Lines regarding key figures and market conditions.Manage policy wording in line with underwriting guidelines, in collaboration with regional and wording specialists.Embed cross-sell and growth thinking into daily underwriting practices.Ensure timely and accurate booking of business.Communicate effectively with senior management as required (e.g., escalation processes).Qualifications:Previous experience required in underwriting Financial Lines products (Management Liability and/or Financial Institutions) at an insurance carrier or broker, with a focus on major accounts.Strong influencing and negotiation skills, particularly in managing the referral process and securing approvals.Proven track record of working with top brokers and major clients.Results-driven, able to make independent decisions and work proactively.Recognized as an experienced professional in the market.Legal or financial academic background combined with insurance expertise preferred.Comprehensive understanding of the insurance market and competitors.Fluency in English required.Full timePosting Date: 2026-07-06

Job ID: 1388017833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYComposée de 160 collaborateurs, notre équipe est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des banques dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.Vos missionsBasé(e) à Paris, vous interviendrez en tant que consultant(e) expérimenté(e), chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les fonctions Finances bancaires :Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et post-fusion et en rationalisation des coûts.Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Bâle 3), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation.Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation/industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performance.Vous serez amené(e) à :Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions ;Leur partager votre expertise en techniques financières bancaires et votre connaissance sectorielle ;Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills) ;Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur bancaire et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière) ;Intéragir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur de grands projets de transformation ;Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...) ;Être acteur(rice) du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients).Votre ProfilH/F, diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en banque acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financière ;Vous connaissez les outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place ainsi que les solutions de "Financial Close" disponible sur le marché (Blackline, SAP S4HANA, Oracle ECC6, Oracle Fusion, Anaplan) ;Vous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (cadrage, pilotage, expressions de besoins, recettes, …) ;Maîtrise de l'anglais indispensable à l’oral et à l’écrit.Compétences supplémentaires :Les solutions technologiques innovantes et leurs impacts organisationnels vous intéressentVous possédez de solides compétences bancaires :Processus de la chaine de production financière ;Contrôle de gestion ;Consolidation (French/IFRS) ;Reporting règlementaires (FINREP, SHS, SURFI, Anacrédit, SIFIs/ G-SIB).Pourquoi EYVous souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et leader sur le marché, vous inscrivant dans un cycle de développement avec des responsabilités opérationnelles et managériales ;Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles, et savez allier synthèse, rigueur et méthode ;Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de participer à des missions requérant un très haut niveau d'exigence et de qualité, alors rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE & SOLUTIONS H/F.Plusieurs postes sont à pourvoir sur les villes : Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence.Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en RégionProfil recherché De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…). Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie dune entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction. Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant… Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portableRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionEn tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise. Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature. Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires. Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations, Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie, Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées. Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes. Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC.* Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché.

Job ID: 1408398833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Notre cabinet, membre du réseau EY, est spécialisé dans l’externalisation des fonctions comptables et financières pour le compte de clients issus du secteur Banque/Assurance/Asset Management, filiales ou succursales appartenant à des grands groupes internationaux.Nous renforçons actuellement notre implantation et recrutons des collaborateurs comptables/analystes financiers pour notre bureau situé à la Défense. Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la conduite d’un manager, vous vous verrez confier des travaux pour des missions d’accompagnement comptable, fiscal et réglementaire ou de suivi de dossiers pour nos clients.Vos principales responsabilités :Vous intervenez sur la typologie de missions ci-après :Missions de tenue de comptabilité :Tenue comptable, montage des dossiers d’arrêté de comptes, préparation des états financiers, préparation de reporting financiers ;Missions de conformité fiscale et réglementaire :Etablissement de diverses déclarations fiscales, assistance opérationnelle à la mise en place et/ou à la préparation de reporting réglementaires, compilation de données de gestion ;Missions de support opérationnel chez nos clients :Intervention sur les aspects comptables des projets que le groupe EY mène au sein des directions financières de nos clients.Vous renforcez leurs équipes comptables et finance en matière de mise à niveau de la comptabilité ou conduite de travaux de contrôles spécifiques et de justification des comptes, analyse des comptes, traitement comptable d’opérations de back-office banque/assurance, rapprochement entre les systèmes de gestion et de comptabilité, résolution de problématiques opérationnelles comptables etc…Vous travaillez dans un environnement international, dynamique et stimulant, pour le compte d’acteurs majeurs du secteur financier.Vos compétences pour réussir : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac+5 (gestion, finance) en comptabilité, vous disposez idéalement d’une expérience au minimum de 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Vous avez un bon relationnel client qui vous aidera à mener à bien vos missions. Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, un niveau d’anglais opérationnel est exigé. Autonome et organisé(e), vous êtes en mesure de vous adapter très rapidement aux missions qui peuvent vous être confiées. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre curiosité professionnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs Group Financial Controller on the Accounting team, you will ensure the accuracy, completeness, and compliance of all accounting records and financial statements for Mistral AI. This purely accounting-focused role is critical for overseeing the review of accounting entries, collaborating with auditors, and enforcing rigorous financial controls. Reporting to the Group Accounting Director, you will work closely with the Internal Control department to mitigate risks and uphold the highest standards of financial reporting, directly supporting Mistral’s global operations.What You Will DoConduct detailed reviews of accounting entries (journal entries, accruals, provisions, intercompany transactions, etc.) to ensure compliance with IFRS and French GAAP.Act as a critical partner to the Accounting Ops Lead, ensuring robustness in the close process and R2R outputs.Implement and enforce financial control frameworks, including segregation of duties, approval workflows, and reconciliation processes.Serve as the primary liaison with external auditors (Big 4 firms) during statutory audits, ensuring timely and accurate delivery of requests.Oversee the preparation of audit-ready financial statements for all Group entities, including consolidated and statutory reporting.Collaborate with the Tax team to ensure compliance with tax and regulatory obligations (VAT, corporate tax, payroll taxes, etc.).Review and approve balance sheet reconciliations, P&L analyses, and flux analyses to guarantee financial data integrity.Support the design and monitoring of key controls to prevent errors, fraud, or misstatements in financial reporting.Review management reporting packages, including variance analyses and ad-hoc financial analyses for senior leadership.What We're Looking ForAt least 10 years of experience, including Big 4 audit experience, with a strong background in statutory audits, financial due diligence, and accounting reviews.Tech start-up/scale-up experience, with hands-on expertise in high-growth environments (preferably in AI, software, or deep tech).Deep expertise in IFRS, with a focus on financial reporting, consolidation, and compliance; expertise in French GAAP is a plus.Strong proficiency in SAP S4 and advanced Excel for financial analysis and reporting.Rigorous attention to detail, analytical rigor, and a zero-tolerance policy for errors in financial reporting.Strong collaboration skills to work effectively with auditors, internal control teams, and senior leadership.Proactive and solution-oriented mindset to identify risks and implement corrective actions.Fluent in English; French is a plus.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; LondonEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance

Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur bancaire ?Rejoignez les équipes d’Aurexia, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en très forte croissance. Vous évoluerez parmi 150 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés.Vous serez intégrés au sein de la Practice FRC (Finance/Risks/Compliance), et travaillerez sur des projets de transformation du secteur de la Banque et de l’Assurance : Pilotage de programmes de transformation, change management, robotisation de processus / smart automation, proof of concept avec acteurs spécialisés en intelligence artificielle, …Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, …. Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.Nous recherchons des consultants passionnés par la transformation digitale, les évolutions réglementaires, ayant de solides connaissances en finance : Pilotage de programmes de Transformation de la fonction Finance (near/off shoring) et de rationalisation et standardisation des processusPilotage d’intégration d’activités / Nouvelles lignes métier à l’internationalRéglementations (Bâle IV, FRTB, Loan Origination Monitoring, Asset Quality Review – Fair Value Exposures Review, etc) et de mise en œuvre de nouvelles normes comptablesPilotage de grands projets ou programmes en risques crédit (RWA), de contrepartie (CVA, EPE-PFE, EMIR/DFA), de marchés (EC, IRC), risques opérationnels (AMA) ou de liquidité (FBO, ALMR, Stress tests)Accompagnement de programmes macro-prudentiels (Recovery and Resolutions Plans).Risques climatiquesDiplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ou d’une institution financière. Vous aimez le travail d’équipe, vous faites preuve de qualités d’adaptation, de rigueur et de créativité, accélérez votre carrière et contactez-nous!Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec :Un consultant ou un senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinetUn manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting, autour de cas pratiquesUn associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrièreL’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.En savoir plus sur Aurexia : – Suivez nous sur LinkedIn

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une Entreprise de Service Numérique spécialisée en finance de marché, banque et assurance.Depuis plus de 18 ans nous travaillons avec des clients grands comptes bancaires comme BNP, Crédit Agricole, Société Générale, AXA ou encore BPCE.Nous offrons une réelle expertise à nos clients, notamment autour du Craft Development, du Big Data, du Cloud/Devops et de l'Agilité.Toi aussi tu as envie de participer à des projets d'envergure dans les plus grandes banques de France ?Rejoins-nous !Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale nous recherchons notre futur.e un Business Developer pour reprendre et développer un portefeuille clients Grands Comptes en Banque, Finance ou Assurance. Rattaché à une Business Unit, tu gèreras en toute autonomie ton business : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes (prospection, élevage, rendez-vous,...) ;Proposer des profils fonctionnels et techniques pour répondre au besoin de tes clients ;Accompagner et suivre tes consultants tout au long de leur mission.Profil recherchéTu es titulaire d'un Bac+5 en école de commerce ou équivalent et tu disposes déjà d'une première expérience dans un poste à dimension commerciale.Tu es rigoureux(euse), dynamique et tu as une réelle soif d'apprendre et un goût pour le challenge.Alors ce poste est fait pour toi ! Conformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour toute question ou demande d'informations je vous invite à contacter notre équipe recrutement : recrut@ingeniance.fr

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEn qualité de Directeur(trice) de projet, vous intégrez le vertical Services Financiers afin de participer au développement de nos sujets d’innovation autour de la Data et de l’IA. Au sein de cette agence très dynamique, vous avez l'opportunité de travailler pour des clients locaux et nationaux. Pour ce faire, vous êtes chargé/e, entre autres, des missions suivantes : Vous pilotez des projets de mise en œuvre de la Big Data, et/ou vous pilotez en tant que bid manager des dossiers d’avant-venteVous mettez en œuvre les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs : délais, qualité, satisfaction client, rentabilité, SLA, etc., sur différents types de projets (forfait, build, TMA...) et méthodologies (Agile, itératif...) ; Vous pilotez les équipes présentes sur les projets ; Vous orientez le client vers les solutions proposées par le Groupe ; Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre ;Véritable acteur(trice) clef de la transformation digitale en participant à la conception et à l'implémentation de solutions Data à valeur ajoutée pour nos clients. QualificationsVous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction de programmes et de projets Data à forts enjeux, couvrant des sujets tels que la modernisation des plateformes décisionnelles, la gouvernance des données, les architectures Big Data ou les usages avancés de la Data.Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion et la direction de projets Data, idéalement acquise au sein d’une ESN ou auprès de grands comptes du secteur bancaire, financier ou assurantiel.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des dispositifs complexes, à coordonner des équipes multidisciplinaires et à accompagner vos clients dans leurs transformations stratégiques autour de la Data.Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et porter une vision alliant enjeux métiers, technologiques et organisationnels.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’entrepreneuriat, le développement d’activité et l’innovation constituent des leviers majeurs de réussite et d’évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1413461333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Global Compl & Reporting (GCR)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité :Notre équipe Tax Accounting and Risk Advisory Services (TARAS) accompagne les entreprises dans l’ensemble des aspects liés à leur information financière en matière d’impôt sur les bénéfices, notamment la comptabilisation de l’impôt tant courant que différé, les processus d’établissement de la charge d’impôt (« tax provision »), ainsi qu'à la réflexion sur le taux effectif d'imposition des clients du Cabinet.Notre équipe intervient également dans les restructurations et les rachats d’entreprise dans la sécurisation des positions d’impôts différés.Elle intervient également sur les problématiques de « Country by Country reporting » et de Pilier 2.La pratique TARAS est une activité établie qui accompagne depuis près de dix ans les entreprises confrontées à des enjeux complexes et internationaux de tax accounting et de reporting fiscal. Nous sommes convaincus qu’une gestion responsable et proactive des obligations fiscales de nos clients peut avoir un impact déterminant, et vous serez au cœur de cette mission.Cette équipe regroupe nos spécialistes les plus expérimentés dans les domaines suivants :l’organisation et l’optimisation des processus de calcul de l’impôt dans les comptes consolidés;la préparation et la revue des calculs de comptabilisation de l’impôt ;l’analyse des problématiques techniques fiscales et de comptabilité fiscale ;le conseil sur les incidences fiscales, comptables des opérations de restructuration et de planification fiscale ;le conseil en matière de « CBCR » et de Pilier 2.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant junior ou senior (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans pour notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités :En tant que membre de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos associés et directeurs de mission afin d’accompagner des entreprises ayant besoin d’assistance dans la comptabilisation fiscale d’opérations spécifiques ou dans leur processus récurrent d’établissement de la charge d’impôt ou encore dans leur communication sur l’impôt.Au fil de votre évolution, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de vos clients tout en contribuant à leur développement. Vous bénéficierez également du mentorat de professionnels reconnus de la fiscalité, parmi lesquels figurent certains des fiscalistes les plus expérimentés du cabinet.En tant que Consultant junior ou senior, vous accompagnerez les clients sur des problématiques de fiscalité et de comptabilité fiscale, notamment dans le cadre des opérations suivantes :préparation de la charge d’impôt (« tax provision ») ;revue et amélioration des processus de détermination de la charge d’impôt et du taux effectif d’imposition ;évaluation des risques fiscaux et des dispositifs de contrôle associés ;réorganisations internes ;fusions-acquisitions ;introductions en bourse (IPO) ;cessions d’activités ;états financiers carve-out ;conversions comptables entre US GAAP et IFRS ;retraitements d’états financiers ;réconciliation et assainissement des comptes fiscaux au bilan.Vous participerez à des projets et conseil en comptabilité fiscale :Réalisation de missions de conseil et de projets en comptabilité fiscale.Préparation et revue de la charge d’impôt (« tax provision »).Vous pourrez également intervenir en soutien de nos équipes d’Audit dans le cadre de missions relatives aux impôts.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Licence ou équivalent dans un domaine pertinent, complété par une expérience significative en fiscalité ou en droit ; ou d’un Master en fiscalité (MST), en comptabilité (MAcc) et un JD/LLM constitue un atout. Les profils titulaires d’une double formation (diplôme de 3ème cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique sont également étudiés.Expérience professionnelle préalable de 2 ou 3 ans au sein d’un cabinet de services professionnels, d’une direction fiscale, d’un service de consolidation comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une administration fiscale.Solides capacités d’analyse, de communication écrite et orale, excellentes qualités relationnelles, aptitude à résoudre des problèmes et grande rigueur.Maîtrise de la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :d’une solide expertise en fiscalité et en comptabilité fiscale ;de la capacité à travailler en équipe et à fédérer les autres ;de l’aptitude à établir des relations durables avec les clients et les collaborateurs.Intégrer EY c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances et compétences, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoire.

Job ID: 1220008001Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNous vivons une période de transformation sans précédent qui impose aux organisations de se réinventer en permanence. L’un des facteurs clés influençant la capacité des organisations à s’adapter est le facteur humain. L’accompagnement des métiers dans leurs grands programmes de transformation ou des fonctions RH pour les aider à devenir des business partners du changement pour répondre aux nouveaux enjeux l’industrie, sont autant de missions auxquelles nous vous proposons de participer ; les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre.En tant que Consultante et Consultant expérimenté au sein des équipes People Advisory Services, vous accompagnerez nos clients du secteur financier sur le volet humain de leur transformation et deviendrez un acteur clé de leur succès pour : Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation notamment dans un contexte de digitalisation de l’économie ;Accompagner leur transition vers les NWOW (New Ways of Working – Nouvelles manières de travailler), dont la mise en place d’accélère dans le contexte actuelElaborer, adapter et mettre en œuvre des stratégies RH ;Conduire des projets de formation et d’adaptation des compétences des collaborateurs ;Construire et déployer les systèmes d’information RH de demain pour l’ensemble des communautés de l’entreprise.Accompagner les projets de restructuration et de développement. Entretenir la relation avec nos écosystèmes d'alliances stratégiques : Microsoft / SAP / ...Vos principales responsabilitésDans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :Accompagner nos clients dans l’adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l’écosystème d’outils et de méthode EY Réaliser des analyses d’impact sur le volet humain des projets de transformationDévelopper des plans d’accompagnement au changement Mettre en œuvre des plans de communication et de formation Être acteur de la relation client à travers le développement d’une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunitésÊtre acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiositéÊtre un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe De plus, vous pourrez :Bénéficier d’une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;Profiter d’un large réseau et d’une reconnaissance sur le marché ;Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.Ce que nous recherchons Plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :Qualité de la production tant à l’écrit qu’à l’oralCapacité à structurer des approches et des livrables RigueurAutonomie dans la production des livrables ProactivitéBonne communication client et en interne - sens de l’écoute et capacité à fournir du feedbackCapacité à s’engager en interne et à donner un sens aux contributionsCapacité à délivrer tant en distanciel qu’en présentielVos compétences pour réussir Une expérience d’au moins 4 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines,Une expérience réussie en secteur financier (banque, assurance, asset manager)A l’aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux.Ce que nous vous offronsUn apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires, Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations, Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin, Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.À propos d’EYAu sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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Selon profil et expérience.EntrepriseF.initiatives est une entreprise de conseil international, expert de la R&;D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !PosteF.initiatives propose un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur toute la chaîne de valeur de l’innovation (structuration, stratégie et management de l’innovation, investissements et financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Missions et contexteVotre mission consistera à développer le portefeuille clients IP Box en assurant une prospection active (téléphonique, digitale, terrain) afin d’identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. Le/la commercial(e) est garant(e) de la performance commerciale sur son périmètre et contribue à la croissance de l’offre IP Box auprès des entreprises.Prospection & Développement CommercialIdentifier de nouvelles cibles prospects / clients.Construire, enrichir et qualifier un fichier prospects.Réaliser des campagnes de prospection multicanales (appels sortants, emailings ciblés, participation à salons/événements)Préparer, présenter et argumenter les offresGestion du Cycle de VenteQualifier l’éligibilité du client au dispositif fiscalÉlaborer des propositions commerciales adaptéesSuivre les négociations jusqu’au closingAssurer un reporting précis dans le CRM (qualifications, opportunités, forecast), et auprès de la directionAssurer une transition de qualité pour le lancement de mission auprès de nos équipes consultingRelation Client & SatisfactionReconduire et renégocier les contratsFidéliser les clients (déjeuner, invitation, business review)Veille & Positionnement MarchéSuivre l’évolution du marché IP Box et des offres concurrentesIdentifier les tendances et opportunités sectoriellesContribuer à l’amélioration continue de l’offreVotre tempérament et votre orientation résultat vous permet de rythmer les échanges tout au long du processus de vente. Vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs clés et vous engagez vos prospectsProfilVous maitrisez les techniques de prospection (cold calling, prise de contact via les réseaux sociaux, développement d’un réseau de partenaires)Vous comprenez les enjeux d'investissement des entreprises et êtes capable de les aborder de manière stratégique.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation.Vous êtes autonome et maîtrisez la gestion d’un pipeline de vente. Anglais souhaitable : Notamment pour échanger avec des prospects internationaux.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Ce qu'il vous attend :Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailSemaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : F initiatives donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anPrime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Localisations Puteaux, Lille, Toulouse, Nantes Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteNous recherchons des talents souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance et désireux d'allier expertise sectorielle et développement commercial. Aux côtés d'un.e Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte du secteur bancaire et assurantiel (Société générale, BNP Paribas, Allianz…), qui représentent ensemble près de 35% du chiffre d'affaires du cabinet.En intégrant la practice Financial Services, qui accompagne des entreprises françaises et internationales de ces secteurs dans leurs grands projets de transformation, vous rejoindrez une direction commerciale dont la mission est de transformer le positionnement de Wavestone chez les clients leaders des secteurs de la banque et de l’assurance, en étroite collaboration avec les consultants de la practice. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : conception et déploiement de nouveaux business models, digitalisation des parcours et process métier, développement d’offres durables, transformation des organisations et des modèles opérationnels...Agissant comme un véritable entrepreneur et en étroite collaboration avec le Top Management de Wavestone, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions qui feront changer de dimension Wavestone sur votre compte. Vous serez notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes : 1/ Développement commercial & relation clientGérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ; Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2/ Ventes complexesPiloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ; Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ; Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3/ Stratégie de compteAnalyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. QualificationsMotivé.e pour apprendre et diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le business development et la vente complexe et possédez une appétence pour le secteur des banques et assurances. Vos atouts :Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et dynamisme ; Goût du challenge et des résultats ; Vous maîtrisez l’anglais ; Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et êtes désireux(se) d'allier expertise du secteur financier et gestion commerciale, transmettez-nous votre candidature ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine bénéficiant d’une connaissance marché indéniable. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Pour répondre à ces enjeux, près de 100 consultants accompagnent les Banques et Assurances en France et à l’international (BNP Paribas, AXA, La banque Postale, etc.) dans la transformation et la construction de leurs SI de demain. Nous agissons comme un véritable accélérateur d’innovation en menant chaque année une cinquantaine de projets autour d’initiatives variées : plateformisation des SI, adoption d’architectures évènementielles entièrement orchestrées par des microservices, implémentation de core banking systems nouvelle génération capables de gérer des milliards de transactions en temps réel, ou encore transformation des processus métier grâce aux meilleures solutions de marché intégrant des technologies d’automatisation.Notre singularité sur le marché ? Un ADN technique au service des enjeux stratégiques et métiers de nos clients, porté par la double compétence de nos experts : un savoir-faire technologique pointu et une vision métier approfondie, qui nous permet d’accompagner les Banques et Assurances dans leurs transformations IT majeures.Description du posteEn tant que Consultant.e Senior,vous aurez comme principales missions :PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTSEntretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à l’automatisation et la transformation des SIEncadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE TRANSFORMATION SI & AUTOMATISATION Développer et porter nos convictions Transformation SI & Automatisation en collaboration avec nos experts techniques et métiers (plateformisation des SI : BaaP/IaaP, architecture temps réel et évènementielle, schémas directeurs SI)Participer à l’élaborationdes accélérateurs autour de la Transformation SI et de l’automatisation (benchmark des solutions de core banking/insurance de nouvelle génération, démarche de smart automation des filières métiers, framework d’adéquation aux réglementations d’open finance FIDA/DSP3)Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet sur des sujets du type cloud, NextGen IA, plateforme data, data mesh ou encore SI industrielDYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESSIdentifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance, etc.)Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution signigicatifQualificationsUne expérience professionnelle approfondie de 3 ans sur les problématiques de Transformation SI et d’Automatisation des processus du secteur Financial ServicesUne capacité à définir et conduire des projets amonts, notamment autours des spécificités du secteur en SI (legacy mainframe, SI paiement, etc.)Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Une appétence en matière de développement commercial et/ou de venteContribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial ServicesUne sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGESCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESPoste basé à La DéfenseWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Middle Office Confirmations OTC Fixed Income REF : Expérience :2 ans d’expA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Poste en CDI au sein de notre entreprise. Vous rejoindrez nos équipes en mission au sein d’une Grande Banque d’investissement. La mission consiste à apporter un support et l’expertise pour une integration au sein de département des opérations de Global Markets et plus particulièrement l’équipe Fixed Income Complex Drafting La mission principale sera de contribuer au procès de contrôle de booking et émission des confirmations produits OTC IRD et FX dans les délais impartis.Objectifs de la mission :• Rédaction des confirmations pour des opérations de dérives de taux et / ou FX en utilisant les définitions ISDA ou FBF • Assurance du contrôle des opérations bookées dans les systèmes de la banque contre la term sheet et la confirmation. • Analyse des écarts de booking et le suivi des demandes de corrections faîtes au front office / trade support. • Confirmation des événements de marchés intervenant au cours de la vie d’une opération (franchissement de barrières, expiration, exercice, novation, etc.) • Réponse aux sollicitations internes sur divers sujets (rédaction de clauses spécifiques, émission des confirmations rectificatives) en faisant le lien avec le service juridique si nécessaire. • Assurance de la gestion du risque opérationnel avec un devoir d’alerte et un souci de documentation et de sécurisation des processus.Profil recherché :Bac+5 FinanceExperience de 2 ans minimum en middle Office confirmation OTC fixed incomeAnglais bon niveauLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ContexteRothschild & Co Asset Management recherche un(e) Compliance Officer au sein de son département Conformité, pour un poste en CDI. Directement rattaché(e) à la Responsable Adjointe Conformité de Rothschild & Co Asset Management, vous intégrez l’équipe Conformité composée de 3 personnes.Missions- Participer à l’évolution du dispositif de contrôle de conformité existant ;- Participer au contrôle KYC/KYD des clients de la société de gestion ;- Examen et traitement des demandes de due diligence provenant des partenaires (clients, dépositaires, CAC, brokers…) et/ou prospects ;- Participer à la veille réglementaire, à la tenue des bases de données documentaires et aux impacts opérationnels des textes applicables ;- Rédiger et actualiser les procédures du département Conformité ;- Conduire des revues transversales sur certains thèmes (base clients, pré-affectation des ordres primaires, exclusion ESG…) ;- Participer à la validation des communications publicitaires à destination des clients/prospects ;- Participer à la production des différents reporting réglementaires, intragroupe et externes ;- Assister les collaborateurs dans l’application des règles de bonne conduite (règles dedéontologie des collaborateurs, règles applicables en matière de prévention et gestion des conflits d’intérêts, etc…) ;- S’assurer du suivi des recommandations de l’audit interne/externe ;- Participation aux comités internes tenus par la conformité et les différents départements : comité d’acceptation clients, comité de suivi des controverses… ;- Vous pourrez également être amené(e) à participer aux formations réglementaires des équipes opérationnelles.Profil et compétences- De formation supérieure en Droit/Economie ou équivalent ;- Une première expérience en Conformité serait un plus ;- Vous avez un sens aigu de la confidentialité ;- Vous êtes proactif(ve), curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et avez le sens de la planification et des priorités ;- Vous avez un bon relationnel et êtes diplomate ;- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe et de manière transversale avec des interlocuteurs multiples et exigeants ;- Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse et disposez de qualités rédactionnelles ;- Vous possédez un bon niveau en anglais et avez une bonne maîtrise du pack office.SummaryLocation: ParisType: Full time

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.À propos de PennylanePennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequo a, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début‍‍‍ Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !Tu aimes trouver du sens dans ton travail et travailler sur une solution qui pourrait aider des millions d'entrepreneur demain ? Tu t'épanouis dans un environnement sain, dont les bases sont la confiance et l'autonomie ?Alors peut-être que Pennylane est fait pour toi !Notre visionNotre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.Nous aidons les entrepreneurs et les cabinets d'expertise comptable à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.Pourquoi ce rôle est il si important chez nous ?Le pôle Grands Comptes de Pennylane a été créé en janvier 2022 pour accompagner les 150 plus grands cabinets comptables français dans leur transformation digitale. Depuis, il s'est imposé comme un levier stratégique de croissance : ce sont des milliers de collaborateurs et de clients finaux embarqués sur Pennylane via des déploiement initiaux ou des rachats de cabinets.Le Chef de Projet est le pilier de cette relation. Il est le premier visage de Pennylane pour nos partenaires stratégiques, celui qui pose les fondations de la confiance et garantit l'excellence opérationnelle à chaque étape. Avec la croissance du nombre de cabinets à accompagner, nous renforçons notre équipe de 6 Chefs de Projet pour continuer à délivrer un niveau d'accompagnement de haut niveau, mais aussi pour contribuer l’évolution nos pratiques de méthodologies de gestion de projet.Comment vas-tu contribuer au projet ? En rejoignant l'équipe Key Account, tu prendras en charge un portefeuille de cabinets comptables Grands Comptes à chaque étape de leur relation avec Pennylane : de la réponse à l'appel d'offres jusqu'au déploiement complet de la solution.Ton impact se mesure à plusieurs niveaux :Pour les cabinets partenaires : tu es le garant d'une expérience de découverte et de déploiement fluide, professionnelle et rassurante, qui transforme des décisionnaires exigeants en ambassadeurs de Pennylane.Pour Pennylane : tu contribues directement à l’acquisition et au déploiement de nos plus grands partenaires, des comptes à fort enjeu stratégique et commercial.Pour l'équipe : tu contribues à faire évoluer nos process pour les rendre encore plus robustes.MISSIONS Pilotage de la phase pilote (3 à 6 mois)Organiser et animer les phases de test sur un échantillon représentatif de collaborateurs et de clients finaux du cabinet.Garantir une couverture exhaustive des fonctionnalités Pennylane, en t'appuyant sur les outils d'analyse et la méthodologie de l'équipe, tout en l'adaptant au contexte de chaque cabinet.KPIs : Maîtrise niveau 1 du produit, de la méthodologie et des outils internes. Prise en charge accompagnée de 1-2 comptes à M+3Orchestration du déploiement (6 à 9 mois)Construire et piloter le planning de déploiement en co-construction avec les intervenants Pennylane et les équipes projet des cabinets.Coordonner les équipes internes Pennylane mobilisées sur le compte : commercial, migration, interopérabilité, consultant fonctionnel, formateurs, produit.KPIs : Autonomie complète sur la gestion d'un portefeuille de comptes à M+8.Relation et conseil clientÊtre l'interlocuteur de référence des décisionnaires des cabinets (associés, directeurs transformation, directeurs de production comptable).Comprendre leurs enjeux métier, anticiper leurs besoins et proposer des recommandations proactives pour maximiser l'adoption de la solution.KPIs : maîtrise de l’écosystème comptable, concurrentiel et de la réforme de la facturation électronique à M+3. CSAT > 9/10 à M+6Conduite du changement & suivi de l'adoptionDéfinir et piloter la stratégie d'embarquement adaptée à chaque cabinet depuis la phase pilote jusqu’au déploiement et proposer des plans d'action correctifs le cas échéantAccompagner les collaborateurs comptables dans la prise en main de Pennylane en analyant les indicateurs d'adoption en phase de déploiement et identifier les risques en amont.KPIs : taux d'adoption des collaborateurs des cabinets conforme aux objectifs fixés avec les cabinets en fin de pilote ou déploiementContribution à l'amélioration continueChallenger les process et outils de gestion de projet existants, proposer des améliorations concrètes et les déployer en équipe.KPIs : premier retour structuré sur les process et rapport d’étonnement pertinent à M+3 Ce que l'on recherche ?Must have5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet complexe, transformation digitale ou conseil (cabinet ou ESN).Expérience avérée de la gestion de projets multi-interlocuteurs à forte dimension stratégique.Excellente capacité à construire et entretenir des relations de confiance avec des profils décisionnaires exigeants.Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (planning, gestion des risques, reporting).Sens aigu du conseil : tu sais amener tes interlocuteurs vers la bonne solution avec diplomatie et conviction.Nice to haveExpérience dans le secteur de l'expertise comptable, de l'audit ou de la Fintech/SaaS B2B.Bases comptables ou compréhension des enjeux de la transformation digitale en cabinet d’expertise comptable.Expérience en conduite du changement.Ce qui fera la différenceUn profil qui sait être à la fois rigoureux sur la méthode et agile dans l'exécution.Une vraie envie de construire, d'améliorer et de laisser une empreinte sur les process de l'équipe.Une posture naturellement orientée conseil et accompagnement, pas uniquement delivery. Process de recrutementPremier échange avec Simon, notre recruteur - 30minEntretien Who avec Arnaud BERNARD (Head of Key Account) - 45minÉtude de cas et debriefing avec Arnaud BERNARD (Head of Key Account) et un IC de l’équipe PrM KA - 1hEntretien final avec Tristan LENOIR (Directeur Partner Success) - 45min Ce qu'on peut t'offrir ? Package : Fixe + Variable Une mutuelle très complète (Alan Blue) Des tickets restaurants (Carte Swile) De supers bureaux en plein centre de Paris (Wework Liège) 10 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés‍️Un accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être via Gymlib La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu Un Mac Et enfin, l'opportunité de rejoindre une équipe internationale et dynamique : Nous faisons de nombreux sports ensemble (Foot, footing, escalade... etc), nous adorons passer du temps autour d'un verre, et les deux séminaires d'entreprise annuels (Hossegor, Les deux Alpes, Avignon récemment...) sont des grands moments de cohésion.Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !Information importante à destination des candidat(e)sLes tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou @pennylane-partners.com .Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policyPersonal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn morePersonenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más informaciónLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentPartner Success - Cabinets comptable

Who are we?In 2017, after more than ten years in the lift industry across Europe and Asia, Benoît Dupont noticed a system stuck in its ways where speed takes priority over quality and frontline teams remain invisible.With Jade Francine and Tristan Foureur, he founded WeMaintain to put technology, trust and people back at the heart of building maintenance. Their ambition: give technicians back their autonomy, rely on in-house IoT technology, and deliver a service designed for users and clients.Based in Paris, London, Singapore and Hong Kong, we maintain lifts, escalators, automatic doors and fire safety systems. With 300+ employees, we combine on-the-ground expertise with data-driven management to deliver maintenance that is high-performing, transparent and sustainable.We don’t just maintain buildings. We transform how they’re operated. Why join us?Because here, you don’t have to choose between autonomy and stability.Large groups often offer stability, but little room to manoeuvre. Smaller organisations allow more freedom, but sometimes without clear direction.At WeMaintain, we strike the right balance:Real autonomy, with modern tools and strong supportA culture built on trust, transparency and respectGenuine opportunities for growth and internal mobilityA team that values commitment, perseverance and the drive to make things happenAnd our values guide us every day:Care: Working with respect and kindness, internally as well as with our customersGrit: Seeing things through, with high standards and determinationUniqueness: Daring to be yourself, sharing your ideas and challenging the status quo Who we’re looking for?We are looking for a Senior Group Accountant to join our Group Finance team, based in Paris.As WeMaintain continues to grow and strengthen its Group Finance organisation, we are moving towards more robust and consistent monthly accounting and closing processes across our international entities.Reporting to Ingrid, our Global Head of Accounting, you will play a key role in the day-to-day accounting production of the Group and help ensure the quality, accuracy and consistency of our accounts across France, the UK, Singapore, Hong Kongl.This is a hands-on role for an experienced general accountant who enjoys getting into the details, working across several entities and contributing to the development of more structured and scalable accounting processes. Your day-to-day at WeMaintainAs our Senior Group Accountant, you will:Support monthly and year-end closingContribute to the implementation and continuous improvement of robust monthly closing processes across the GroupPrepare and review general ledger entries, accruals, provisions and other closing adjustmentsEnsure balance sheet accounts are properly reconciled, documented and supportedHelp ensure monthly accounts are complete, accurate and delivered within agreed timelinesSupport year-end closing activities and the preparation of audit-ready accounting filesManage day-to-day general accounting across our entitiesPerform general ledger accounting activities for several WeMaintain entitiesReview and maintain the accuracy of accounting records and supporting documentationSupport accounting activities across France, the UK, Singapore, and Hong Kong, with a particular focus on our French and UK entitiesInvestigate accounting discrepancies and work with local and Group stakeholders to resolve themEnsure accounting policies and processes are applied consistently across entitiesSupport intercompany and consolidation processesPrepare and review intercompany transactions and reconciliations across Group entitiesInvestigate and resolve intercompany differences in a timely mannerSupport the preparation of consolidation schedules and related accounting informationHelp improve the reliability and consistency of Group reporting flows between local entities and Group FinanceManage VAT, indirect tax and tax-related accountingSupport VAT, GST and other indirect tax reporting and compliance across our different entitiesPrepare or coordinate tax-related accounting entries and supporting documentationWork with local Finance teams and external advisors where requiredHelp ensure statutory and tax deadlines are properly monitored and respectedContribute to accounting quality and process improvementIdentify opportunities to simplify, standardise and improve accounting processesStrengthen documentation, reconciliations and internal review practicesSupport the development of scalable accounting processes as the Group continues to growWork closely with the Global Head of Accounting and wider Finance team to raise accounting quality across the organisationSupport audit and reporting activitiesPrepare supporting documentation requested by external auditorsAssist with audit queries and ensure accounting documentation is complete and readily availableSupport Group Finance with accounting information required for financial reportingContribute to ad hoc accounting and Finance projects as the organisation evolves What we're looking forYou’re a great fit if you:Have solid experience in general accounting, ideally within an international or multi-entity environmentHave strong knowledge of general ledger accounting and monthly closing processesAre comfortable preparing and reviewing accruals, provisions, reconciliations and closing entriesHave experience with accounting across several jurisdictions, particularly France and/or the UKHave experience with VAT / indirect tax and tax-related accountingHave exposure to intercompany processes and consolidationAre comfortable working across several entities and accounting environmentsHave strong attention to detail and take pride in producing accurate, well-supported accountsAre able to investigate discrepancies and solve accounting issues independentlyAre organised and comfortable working with recurring monthly deadlinesCommunicate clearly and enjoy collaborating with Finance colleagues across different countriesAre comfortable working in English Bonus points ifYou have worked in an international, multi-entity and multi-currency environmentYou have previous exposure to Singapore and Hong Kong accountingYou have experience supporting Group consolidationYou have worked within a scale-up or fast-growing international businessYou have experience with NetSuite or a comparable ERPYou speak French What success looks likeMonthly closes are reliable, accurate and delivered on timeBalance sheet accounts are properly reconciled, documented and reviewedAccounting information across our entities is consistent and of a high standardIntercompany differences are identified and resolved efficientlyVAT, indirect tax and accounting compliance requirements are properly managedAudit requests are supported by complete and reliable documentationAccounting processes become increasingly structured, scalable and efficientYou become a trusted partner to the Global Head of Accounting and the wider Group Finance team What we offerA role with real ownership within an international Group Finance organisationThe opportunity to work across several countries and legal entitiesA key role in strengthening and structuring our monthly accounting processesExposure to consolidation, international accounting and Group reporting topicsStrong support from our Global Head of Accounting and wider Finance teamInternal mobility opportunities across teams and locationsA mission-driven company with a high bar for quality️ How to applyEvery application is reviewed carefully. Tell us who you are, what attracts you to this role, and what you’d like to build with us.We value motivation, curiosity and potential over a “perfect” background.To apply, click the “Apply” button below and answer a few questions in the form. It’s quick, and it helps us get to know you better.At WeMaintain, we value diversity, encourage personal development, and are committed to inclusion. Whatever your background, story or identity, you are welcome to apply. Recruitment Process:An initial conversation with our Recruitment team - 30 mins To get to know each other and understand your background and expectationsAn interview with our Global Head of Accounting - 60 mins To discuss your accounting experience, the day-to-day scope of the role and our Group Finance organisationA conversation with a member of our Finance leadership team - 45 mins To explore your technical experience and how you would operate within our international environmentA final conversation with the team - 30 mins To confirm alignment on the role, ways of working and our cultureWelcome to the team!

Job ID: 1390073933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance : mesurer l’efficacité et la création de valeur des entreprises, accompagner dans la transformation digitale, être acteur de la stratégie de l’entreprise, participer à la politique d’investissement et de financement mais aussi optimiser les processus et améliorer le contrôle de la fonction finance.EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.Vos missionsNous recherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique composée d’une quinzaine de personnes. En tant que membre de notre équipe, vous pourrez mettre en pratique vos compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion afin de réaliser un diagnostic, proposer des axes d’amélioration et mettre en place des plans d’actions. Vous dirigerez et guiderez nos collaborateurs dans la réalisation de missions s’orientant autour de 3 grands axes : Comptabilité analytique & reporting : définition des indicateurs de performance opérationnelle, participation à la refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion, participation à des projets en rapport avec le contrôle de gestion… Budget/Forecast : optimisation du processus budgétaire et articulation des différents cycles de gestion…Valorisation : définition d’une méthodologie de suivi de coûts en lien avec les enjeux métiers (achats, production…) ainsi que le calcul de prix de revient industriels…Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure (bac+5) ;Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans acquise au sein d’un service FP&A ou Contrôle de gestion ou en cabinet de conseil/audit ;Vous avez une connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI ; Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans un contexte international ;Vous avez un excellent sens relationnel, une aisance à l’oral et vous faites preuve de synthèse et rigueur.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Senior Consultant en risques financiers H/F30 March 2022Paris, Bruxelles, LuxembourgPosted 4 years ago Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne les grandes entreprises dans l’anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation au sein de secteurs diversifiés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, l’Energie et la Grande Consommation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d’Excellence :DataDigital & MarketingInnovationOrganisation & EfficiencyPeople & ChangeRisk & financeRegulatory & ComplianceSupply ChainSustainabilityDans un contexte de forte croissance, nous recherchons à renforcer nos équipes sur ces expertises.Votre futurPour renforcer les équipes spécialisées de notre cabinet Square Management Luxembourg sur le Domaine d’excellence Risk & Finance, vous participerez à différents types de mission :Pour nos clients :Mise en place d’un outil de gestion des operations de marchéDéveloppement d’outils de calcul de rentabilité clientModélisation de risques de creditCartographies et pilotage des risques opérationnelsProduction et suivi des indicateurs de risquesEn interne :Vous participerez aux réponses à appels d’offres de votre practiceVous contribuerez au recrutement et au développement business du cabinetVous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&DVous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupeVos talentsVous avez entre 1 et 4 ans d’expérience dans les métiers liés aux risques financiers.Vous maîtrisez parfaitement le cadre réglementaire en vigueur sur les activités en risque de crédit ainsi que les indicateurs de risques de crédit.Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square Management. Vous parlez et écrivez anglais.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.Donner du futur au talentSquare Management vous accompagne pour développer vos talents en vous appuyant sur :Notre programme de formations personnalisé « Square Institute »Notre équipe de chercheurs rattachée au Square Research CenterUn management de proximitéNotre système de mentorat uniqueNotre accompagnement référent / référéLe partage d’expertise par le biais des Domaines d’ExcellenceNotre système de rémunération variable attractif !Attentif au bien-être de ses collaborateurs, Square Management vous propose une évolution de carrière en adéquation avec vos ambitions au sein d’une ambiance conviviale.PrénomNomTéléphoneE‑mailTransmettre votre CV* Maximum file size: 50 MB.LinkedIn (optional)Vos motivations (optional)Êtes-vous un humain ?

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’experts. Dans notre bureau de Paris, 600 experts évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.Ils témoignent :« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Auditeur Financier Junior Confirmé Financial Services H/FVous rejoindrez notre équipe spécialisée Financial Services et interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès d’acteurs variés des secteurs de l’Asset Management, de la Banque et de l’Assurance.En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :Intervenir de manière autonome sur plusieurs cycles d’audit, de la préparation des travaux jusqu’à leur conclusion, et participer à l’évaluation des dispositifs de contrôle interne.Contribuer à la préparation des documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse…) ainsi qu’à la revue des états financiers et des documents juridiques.Développer votre expertise Financial Services en intervenant sur les problématiques comptables, financières et réglementaires propres aux secteurs de l’Asset Management, de la Banque et de l’Assurance.Participer activement à la relation client, à travers des échanges réguliers avec les équipes financières et opérationnelles de nos clients et le suivi des demandes nécessaires à la bonne réalisation des missions.Contribuer au bon déroulement des missions en travaillant en lien étroit avec les auditeurs juniors, seniors et managers de l’équipe. Profil Formation : Bac+5 (type école de commerce ou universitaire (Master CCA..)Expérience : Rigoureux et synthétique, vous justifiez d'une première expérience acquise dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable, auprès d'une clientèle spécialisée en gestion d'actifs (fonds et/ou sociétés de gestion). Autonome dans vos missions, vous maîtrisez les techniques d’audit et les normes comptables. Votre connaissance des normes internationales (IFRS) et des comptes consolidés vous permettra de progresser sur nos dossiers internationaux. La pratique de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, serait un atout précieux au regard de la dimension internationale de nos clients.Qualités personnelles : Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement aux missions d’accompagnement client et à notre environnement dynamique en constante évolution. Curieux et doté d’un esprit d’équipe, vous favorisez le partage d’expériences en interne comme avec nos clients. Rigoureux et synthétique, vous apportez vos capacités d’analyse essentielles dans des métiers soumis à la conformité et à la réglementation.Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.Compétencesnormes comptables françaises et IFRSCuriositéAnglaisSens du relationnelRigoureux Infos pratiques Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.Madiha de VriesChargée de Recrutement Senior

Job ID: 1383144533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Au sein de ce département, l’équipe OpTax Transformation accompagne nos clients institutions financières sur les enjeux de fiscalité.La fiscalité opérationnelle – également appelée fiscalité client – regroupe l’ensemble des obligations fiscales auxquelles les institutions financières doivent se conformer lors de la gestion des opérations financières de leurs clients. Ces obligations, telles que FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC, IFU, TTF, évoluent en permanence et conduisent nos clients (banques de financement et d’investissement, fonds d’investissement, institutions et infrastructures de marché, dépositaires, teneurs de comptes et conservateurs) à repenser leurs modèles opérationnels et technologiques.Dans ce contexte, l’équipe OpTax Transformation a pour ambition d’aider nos clients à devenir plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables, tout en respectant les exigences propres à leur marché et en soutenant leurs fortes ambitions stratégiques.Vos principales responsabilités En fonction de votre grade, vous participerez ou piloterez des missions telles que :Accompagnement de projets de transformation OpTax (processus, contrôles, outils, gouvernance, sourcing model) et amélioration de l’efficacité opérationnelle (industrialisation, automatisation, réduction des risques opérationnels)Diagnostic et optimisation des dispositifs de conformité réglementaire en fiscalité opérationnelle (FASTER, QI, QDD, FATCA/CRS, DAC6, DAC8, IFU, TTF…)Cadrage et accompagnement de migration de processus opérationnels et IT vers nos centres de services partagésSupport à la mise en œuvre ou évolution d’outils de fiscalité opérationnelleSuivi des évolutions réglementaires et développement d’offres liées à la fiscalité opérationnelle, support aux présentations clients, préparation et facilitation de conférences sur la fiscalité opérationnelle, animation de la communauté interne sur les sujets stratégiquesManagement d’équipe et encadrement de consultants (pour les managers)Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Selon votre niveau d’expérience, une bonne connaissance des méthodologies de gestion de la transformation dans le secteur financier et une connaissance d’un ou plusieurs sujets de fiscalité opérationnelle (QI, FASTA/CRS, DAC, FASTER, TTF, retenue à la source ou autres)Expérience de 1 à 3 ans (Consultant), 3 à 6 ans (Senior Consultant), 6 à 10 ans (Manager) acquise en cabinet de conseil, au sein d’un acteur des services financiers ou chez un éditeur de solutions spécialiséesIdéalement, connaissance d’outils de place utilisés dans le domaine de la fiscalité opérationnelleEsprit analytique, rigueur, autonomie, sens du service clientCe que nous recherchonsVous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Fiscale, équipe Operational Tax (OpTax, Tax Unit), Conformité, Finance, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers fiscal, technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.Niveau d’anglais professionnel exigéCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Nous recherchons des Manager - Finance - H/F pour intervenir sur des enjeux de transformation au sein des équipes de contrôle de gestion, des équipes comptables, des équipes ressources rares (Solvabilité et liquidité) ainsi que de pilotage ALM.Votre rôle :En tant que Manager vous interviendrez au sein des directions Finances de nos clients sur des missions de conseil de différentes natures :Cadrage d’étude en amont,Conduite et mise en oeuvre de grands programmes de transformation sponsorisés par la direction générale ou le senior management des directions financières,Amélioration des processus et renforcement de l’efficacité opérationnelle.Mise en place de nouvelles exigences réglementairesLes qualités que nous recherchons :Une bonne expertise de l’environnement des banques ainsi que des sujets de transformation de la fonction Finance au sein d’institutions financières ou bancaires. Connaissance de réglementations : IRRBB, NDOD, BIRD, Liquidité Daily Crise, Optimisation RWARevue de processus et efficacité opérationnelleTarget Operating ModelMise en place de reporting réglementaire (Corep, Finrep et Pilier 3)Revue de modèle en Liquidité et en Solvabilité,Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, vous avez envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité et vous êtes reconnu pour votre flexibilité et votre créativité.Une bonne appétence et mobilité pour travailler avec un réseau de consultants à dimension internationale au service de nos clients en France et à l’étranger. La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable.Une expérience de 7 ans minimum dans un cabinet de conseil, ou en gestion de projet au sein d’une institution financière. Vous êtes dôté d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce ou d’ingénieur ou universitaire.Qui sommes-nous ?Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 150 à Paris.Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et TechonologyChez Capco, nous vous offrons :Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assurancielsUn parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertiseUne organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performanceUn PEE avec un abondement de 2903 par anUne culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work Des initiatives pour construire le Capco de demain : #BeYourselfAtWorkWoman@capcoRSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)Des communautés métiers, sportives et culturelles

Type de contrat :Permanent ContractConsultant entreprise ETI santé et prévoyance H/FModified on 15/08/2026Lieu : PARIS - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-108295Job descriptionCrédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Le pôle ETI, qui comprend 7 collaborateurs, a pour objectif d’aider au développement commercial des ETI en proposant une approche conseil à nos prospects et clients. L'équipe recherche actuellement un consultant pour venir renforcer l’équipe.Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Réflexion sur le développement de solution innovante.Audit régimes et tarification en binôme avec l’équipe souscription :Etude de la qualité des garantiesEtudes financières (calcul de budget, d’impact d’évolution tarifaire…)Etudes juridiques (mise en perspective des régimes au regard des évolutions réglementaires…)Analyse de compte de résultat et tarificationMise à jour et développement de nos outils techniques destinés aux audit des régimes santé et prévoyanceAccompagnement du réseau commercial :Rendez-vous de prospection (avec comme interlocuteur DG/ DAF/DRH) avec un apport d’expertise de haut niveau.Négociations syndicales lors de restitution d’appel d’offre ou de présentation de renouvellementDéploiement des régimes santé et prévoyance.Suivi et analyse du développement commercial sur les ETIRéflexion stratégique dans le développementDes déplacements sur toute la France sont à prévoir.Vos avantages:Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.34 congés payés + 12 RTT.Rémunérations fixe et variable individuelle.Intéressement et épargne salariale avec abondement.Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationBAC+5 université ou école de commerce Première expérience en tarification/ pilotage en santé prévoyance ou de consultant au sein d'un cabinet de conseil.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededAvoir le sens du résultatCommuniquer avec aisance à l'écritCommuniquer avec aisance à l'oralNégocier et convaincreProposer des initiatives ou des solutionsTenacité et RigueurIT toolsExcel / PowerPoint / WordThanks to our bancassurance model, our expertise and the commitment of our 7,100 employees in 10 countries, we are the leading insurer in France and the leading European bancassurance company. Crédit Agricole Assurances meets the protection and savings needs of individuals, farmers, professionals and businesses. In France, our full range of products and services is distributed by Crédit Agricole's Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Notre client est un Fonds d’Investissements. Il recrute un Contrôleur Financier Confirmé F/H. Poste basé à Paris et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Nous accompagnons un fonds d’investissement en forte croissance dans le recrutement de deux Contrôleurs Financiers. L’équipe, structurée autour du CFO adjoint et du Senior Financial Controller, se renforce dans un contexte d’augmentation des levées de fonds et d’évolution interne. Chaque Contrôleur Financier est pleinement responsable d’un fonds et intervient sur l’ensemble du cycle financier. Le rôle est central, exigeant et très exposé : interactions quotidiennes avec les projets, les équipes internes et les investisseurs. A ce titre vos principales responsabilités seront :Pilotage financier complet des fondsSuivi de la trésorerie et contrôle des fluxProduction de reporting financiers (internes, investisseurs, régulateurs)Suivi des comptes, analyses et réconciliationsConsolidation financièrePilotage des financements et des opérations liées aux véhicules d’investissementGestion des budgets et respect des deadlinesCoordination des intervenants externes La comptabilité étant externalisée, le Contrôleur Financière assure : Le pilotage des prestatairesLe contrôle des livrablesLa fiabilité des informations transmisesAmélioration continue & transversalitéCollaboration avec l’ensemble des équipes (investissement, trésorerie, juridique, etc.)Participation à la structuration des process finance dans un contexte de forte croissanceCapacité à apporter une lecture financière solide à chaque projet Profil recherchéAnglais courant (langue de travail)Idéalement issu d’une société de gestion, mais ouvert également aux profils venant du contrôle financier, de l’audit ou du contrôle de gestion.Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte rigueur financièreAisance dans la gestion de sujets variés, pression liée aux deadlines et responsabilités étenduesForte autonomie et sens du service auprès des investisseursReference: FR874466

Job ID: 1405904833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYAu sein du département Financial Accounting Advisory Services (FAAS), composé de 160 collaborateurs, notre équipe accompagne la Direction Financière et les Directions opérationnelles de nos clients dans leurs réflexions sur le meilleur dispositif de gestion du risque de matières premières et propose des outils innovants de pilotage des activités de «hedging » ou de commodity trading. Dans la continuité de son expansion, FAAS recrute des consultants expérimentés pour rejoindre son équipe Treasury & Commodities. Basé à Paris, vous interviendrez chez nos clients et/ou dans nos locaux sur des missions de conseil et d’audit financier pour les sociétés de divers secteurs (énergie, agri/agro, métaux …) dont la performance est sensible à l’évolution du cours de matières premières. Nos missions adressent les enjeux suivants :Gestion du risque de matières premières : assistance à la définition d’un cadre de gestion, réalisation d’une cartographie des risques, analyse des expositions et simulation d’impact de la volatilité des cours, définition d’indicateurs de risques, la mise en place des systèmes de surveillance des activités de trading. Organisation des activités de « hedging » ou de trading de matières premières : définition de l’organisation cible, conception des processus opérationnels, robotisation, accompagnement dans le cadre de l’implémentation d’un CTRM. Conception des outils de pilotage des activités de mise aux marchés Vos missions Intégré à une équipe dynamique, vous serez amené à :Conduire des missions de conseil, Développer des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquises en entreprise, Être acteur du développement commercial de nos offres de services, Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions,Intervenir sur des secteurs variés et développer des relations privilégiées avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Direction des Risques, Direction Trading)Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements)Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique. Pourquoi EY ?Vous souhaitez accélérer votre carrière en rejoignant en cabinet de conseil après une première expérience en entreprise et développer vos capacités managériales Vous portez un intérêt particulier aux enjeux liés aux matières premières Vous aimez travailler en équipe et souhaitez rejoindre une équipe soudée, passionnée et reconnue pour son expertise, Diplômé d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’environnement du marché des commoditiesCurieux, proactif et agile intellectuellementForte capacité de travail et d’organisation Excellent sens relationnel et esprit d'équipeMaîtrise de l'anglais indispensableDans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Reference: 1447439Job ID: 5388839Posted: 2026-07-21Closing date: 2026-10-19Location: ParisSalary: 45000 - 55000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, un bureau d'étude technique conçoit et accompagne des projets de grande ampleur dans les domaines des équipements publics (scolaires, EHPAD, centres culturels et sportifs), du tertiaire (bureaux) et du logement, en France comme à l’international. Résolument innovants, les projets présentent des budgets travaux compris entre 4,5 M et 160 M et s’inscrivent dans une démarche d’exigence technique et qualitative élevée. Dans le cadre du développement de la structure, nous recherchons un économiste de la construction expérimenté. En lien direct avec les chefs de projet et en coordination étroite avec les ingénieurs spécialistes des lots techniques, vous assurez la gestion et le suivi des lots architecturaux, incluant le clos-couvert, le second œuvre, la démolition, le désamiantage et les VRD. Vous intervenez sur les projets dès la phase Concours et accompagnez l’ensemble du processus jusqu’à l’analyse des offres des entreprises et la passation des marchés.À ce titre, vous êtes en charge de la rédaction des notices Concours et APS dans le respect des budgets de travaux, ainsi que de l’assistance auprès des architectes dans le choix des matériaux et de leurs modes de mise en œuvre. Vous rédigez les CCTP aux différentes phases des projets, de l’APD au DCE, et réalisez les métrés détaillés à partir des plans architecturaux. Vous établissez les estimations financières par lot sur la base de cadres descriptifs estimatifs fiables, constituez et mettez à jour une bibliothèque de prix et rédigez les rapports d’analyse des offres. En phase travaux, vous assurez le suivi financier, la vérification des situations et des décomptes généraux définitifs, en collaboration éventuelle avec le service travaux. Vous participez également à la veille qualitative et technologique de la cellule d’économie de la construction, en intégrant les évolutions réglementaires, documentaires et les nouveaux produits du marché.C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation en économie de la construction ou équivalent et justifiant d’au moins sept années d’expérience en bureau d’études d’ingénierie bâtiment. Vous disposez d’une solide culture technique, maîtrisez les outils Excel, Word, AutoCAD et ATTIC+, et savez anticiper, planifier et analyser avec rigueur. Organisé et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre capacité à expliquer et défendre vos choix techniques auprès des différents interlocuteurs du projet.#LI-DNI #1447439 - Benjamin Sauvage

Reference: 1441397Job ID: 5371261Posted: 2026-07-02Closing date: 2026-09-30Location: ParisSalary: 50000 - 60000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Maîtrise d'oeuvre Bureau de contrôleCompany: HaysConsultant: Benjamin SauvageHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: b.sauvage@hays.frNotre client, acteur reconnu dans l’économie de la construction, recherche dans le cadre de l'augmentation de ses commandes, et afin de palier a une surcharge d'activité liée au nombre croissant de projets, un Chef de Projets / Économiste de la construction pour intervenir sur des projets tertiaires. Dans ce cadre, vous intervenez sur des missions de maîtrise d’œuvre ainsi que d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Vous accompagnez des projets ambitieux, principalement sur le marché privé, tels que des immeubles de bureaux, IGH, centres commerciaux, équipements sportifs et culturels, hôtels haut de gamme, bâtiments ministériels ou encore projets résidentiels.À ce poste, vous prenez en charge la rédaction des CCTP tous corps d’état et pour tout type d’ouvrage. Vous estimez de manière autonome l’ensemble des projets qui vous sont confiés et en assurez la gestion complète. Vous élaborez les propositions d’honoraires et veillez également à la bonne gestion financière de vos affaires, de la production à la facturation.Vous évoluez dans un cadre statutaire Cadre, au sein d’un contrat en CDI. La rémunération est définie en fonction de votre profil et de votre expérience.C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat titulaire d’une formation Bac +2 en économie de la construction. Vous justifiez d’un minimum de quatre à cinq années d’expérience dans une activité similaire ou en entreprise et vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à piloter des projets variés.#LI-DNI #1441397 - Benjamin Sauvage

A proposQui sommes-nous ?Premier groupe informatique privé en Europe.SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinctionDescriptionNous recherchons notre Account Manager Spé IADans le cadre du développement de l’offre IA Digital Workplace, SCC France renforce ses capacités de go-to-market et de cadrage client autour de l’IA générative appliquée à l’expérience collaborateur et aux usages du poste de travail.Le poste vise à : Accélérer l’adoption et la création de valeur IA (ex : Microsoft Copilot) Industrialiser l’accompagnement (cadrage, gouvernance, sécurité, adoption) Soutenir la force commerciale nationale SCC (IC) Aligner business, IT et métiers via des cas d’usage concrets et mesurables* Évangéliser et accélérer les cycles commerciaux avec expertise, ROI et gouvernanceVotre missionResponsabilités (50% / 50%)A. Commercial spécialisé IA (50%)Support à la vente / animation GAM :* Accompagner les Ingénieurs Commercials dans les phases de qualification, discovery, soutenance et closing.* Construire et porter un discours valeur orienté usages (expérience utilisateur, productivité, qualité, conformité), avec une approche ROI.* Identifier et qualifier les opportunités IA Digital Workplace (clients, secteurs, scénarios, priorités).Évangélisation & go-to-market :* Animer des démos, ateliers d’inspiration, retours d’expérience, événements clients/partenaires.* Produire et maintenir des sales plays : offres packagées, argumentaires, kits de soutenance.* Développer la relation et les plans d’actions avec les partenaires éditeurs (Microsoft en priorité, mais aussi Google, Mistral, etc.).Avant-vente structurée : Contribuer aux réponses AO / proposition de valeur : périmètre, hypothèses, risques, planning, chiffrage (avec les équipes concernées). Assurer une transition fluide vers les équipes delivery/architecture.B. Consultant IA (50%)Cadrage & analyse des besoins :* Mener des ateliers de cadrage : objectifs, irritants, processus, contraintes (sécurité, RGPD, conformité), maturité digital workplace.* Identifier, prioriser et formaliser des cas d’usage IA (Copilot M365, assistants, recherche/livraison de connaissances, automatisations).* Définir une roadmap (quick wins vs trajectoire) et les prérequis : données, gouvernance, sécurité, change.Design de solution (fonctionnel) & recommandations :* Recommander des patterns cible : gouvernance IA, politique d’accès, gestion des données, adoption, pilotage de la valeur. Préparer le cadrage des POC / pilotes : objectifs mesurables, jeux de données, population, critères de succès. Contribuer à l’industrialisation : documentation, accélérateurs, méthodes d’atelier, trames.Accompagnement à la mise en place : Participer au lancement et au pilotage des premières phases (avec architectes, delivery, sécurité). Contribuer à la stratégie adoption & change (communication, formation, réseau champions, usages responsables).===

Contexte de la missionNotre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Consultant Senior Finance & Data Asset Management pour accompagner la transformation de ses outils de suivi et de gestion des actifs financiers vers un environnement Cloud moderne.La mission s'inscrit dans un programme stratégique de migration vers une plateforme hébergée sur Google Cloud Platform (GCP), avec un focus particulier sur les portefeuilles obligataires et les problématiques de données financières, comptables et prudentielles.Vos missionsDéfinition et spécification des donnéesDéfinir les usages de la donnée nécessaires à la production d'inventaires financiers fiables.Concevoir les règles d'alimentation et de réconciliation entre les référentiels métiers et les inventaires comptables.Participer à la définition et à la documentation des algorithmes de calcul liés aux : Prix de Revient Comptable Amortis (PRCA)Taux Actuariels à l'Achat (TAA)DurationsRevenus financiersMigration des outils vers un environnement CloudAnalyser les outils existants développés sous Excel, VBA et Access.Identifier les fonctionnalités à migrer et proposer une architecture cible adaptée.Participer à la transformation des traitements vers des technologies compatibles GCP.Produire des prototypes et exemples de code démontrant la faisabilité de la migration.Accompagnement projetParticiper à la définition de la cible technologique.Construire un jeu de données de test et les scénarios de validation.Contribuer aux tests, à la recette et au suivi post-migration.Accompagner les équipes métiers et techniques dans la conduite du changement.Rédiger une documentation fonctionnelle et technique pérenne.Livrables attendusSpécifications fonctionnelles et techniques détaillées.Documentation des règles de gestion et modèles de données.Recommandations d'architecture cible.Jeux de tests et scénarios de validation.Exemples de développements pour les calculs financiers.Documentation des processus de migration.Profil recherchéExpertise métierExpérience significative en gestion d'actifs financiers.Bonne compréhension des activités d'investissement d'un assureur ou d'un institutionnel.Maîtrise des portefeuilles obligataires.Connaissance des problématiques de rapprochement comptabilité/gestion.Bonne compréhension des enjeux prudentiels (Solvabilité II appréciée).Compétences techniquesTrès bonne maîtrise de Python et SQL.Expérience dans la reprise ou la traduction de développements VBA.Connaissance des environnementsGoogleCloudPlatform : BigQueryCloud StorageCloud Functions / Cloud RunAirflow / Composer ou outils d'orchestration équivalentsExpérience sur des projets de migration vers le Cloud.Connaissances financièresMaîtrise des concepts suivants :Obligations et produits de tauxDurationTaux actuarielsPRCACoupons variables et structurésObligations indexées inflationRisque de créditActionsImmobilierPrivate EquitySoft skillsForte autonomie.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Aisance rédactionnelle.Capacité à interagir avec des équipes métiers, comptables et IT.Esprit de collaboration et orientation solution.Points forts de la missionProjet stratégique de transformation Finance & Data.Forte exposition aux problématiques Asset Management.Environnement Cloud moderne.Interactions avec des acteurs Finance, Investissements et IT.Mission à forte valeur ajoutée mêlant expertise métier et technologique.

Poste à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Postes basés à Paris-La Défense.Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions auprès de nos clients vous poussent vous développer chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, une entreprise labelisée Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des Directions Financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :• Sélectionner et mettre en œuvre leur système de reporting consolidé• Améliorer la qualité de l'information financière consolidée• Adapter l'organisation et les processus pour plus de performance• Faire face à la production de l'information financière consolidéeTout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle · Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésEt si c'était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Vous avez déjà une première expérience acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur de progiciel de consolidation ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significative, dans les domaines suivants : La pratique opérationnelle du métier de la consolidation, dans ses aspects techniques et organisationnels, et/ou la mise en œuvre de systèmes de reporting consolidé en tant que fonctionnel.Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)Le process :Test de raisonnement, de français et d’anglais obligatoire, entretien téléphonique, session de recrutement, un ou deux entretiens selon le contrat recherché#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAux côtés d'un Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte. Vous serez au cœur du développement commercial de cette practice tout en étant en mesure de promouvoir l'ensemble des offres du cabinet auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Direction Marketing, DSI, Direction de l'innovation, DRH, etc.) En étroite collaboration avec les Partners et Senior Managers du cabinet, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes : 1/ Développement commercial & relation client Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ; Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2/ Ventes complexes Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ; Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ; Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3/ Stratégie de compte Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le business development et possédez une forte appétence pour le secteur du conseil. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et dynamisme ; Goût du challenge et des résultats ; Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Alors si votre objectif est de devenir acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer des prises de responsabilité rapides, saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoyez-nous votre candidature !Informations supplémentairesWavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant(e), vous serez amené à travailler avec les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Transformation & stratégie opérationnelle : Revue, analyse et optimisation des processus métiers sur la chaîne end-to-end (FO, Opérations, risk, finance, etc.), notamment en prenant en compte les solutions actuelles (IA, assistants virtuels, etc.) Elaboration et déploiement de la stratégie métier et opérationnelle Définition du modèle opérationnel cible Conception de la trajectoire d’évolution des pratiques métiers, processus et organisations Analyse d’impact et prise en compte des évolutions réglementaires Alignement et mise en œuvre de systèmes d'information métiers : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions Cadrage de feuilles de route métier et opérationnelle, programmes de fusion et rapprochement des organisations Expertise métier (Banking) : Design et déploiement de stratégies métier et opérationnelle Définir et mettre en place des plans d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance et de réduction de coûts Développement de nouvelles activités et/ou produits, nouveaux services capital markets Refonte des parcours clients Diagnostic des pratiques métiers et benchmark de place sur les meilleures pratiques métiers Gestion de projet : Mise en œuvre et pilotage de grands projets de transformation et à forte valeur ajoutée (excellence opérationnelle, l’optimisation des processus ou encore l’alignement des exigences réglementaires) PMO - Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques Aide à la coordination de déploiement de nouveaux modèles opérationnels des métiers Pilotage d’actions de conduite du changement Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunitésEncadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…)Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…)QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 1 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières dans le domaine des activités banking en BFI. Lors des années passées, vous avez eu de premières expériences en gestion de projet, l'optimisation de l'efficacité des dispositifs opérationnels métier et/ou avez exercé des fonctions directement auprès d’un acteur de place. Vous avez aussi la possibilité d’intervenir sur des problématiques de risques (crédit, contrepartie...) ou finance directement en lien avec les activités banking vous donnant une vision approfondie d'une ou plusieurs des problématiques du domaine. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client. Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)Missions principales1. Structuration de l’offre EPM end-to-endDéfinir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.2. Développement des compétences et animation de la communauté EPMDéfinir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).3. Support au commerce et lead avant-venteAccompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).4. Delivery et suivi des opérationsAssurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexesS’assurer de la qualité et sécuriser le deliveryAssurer une relation client à haut niveau5. Pilotage du P&L de la practicePiloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.Assurer le reporting auprès de la direction.6. Relation avec les éditeurs et partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé.Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.QualificationsCompétences clés attenduesCompétences comportementales :Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.Compétences techniques et fonctionnelles :Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur TagetikMaîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.Profil recherchéExpérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.Maîtrise de l’anglais professionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Type de contrat :Permanent ContractRisk Manager H/FModified on 05/08/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-108009Job descriptionlndosuez Gestion, société de gestion de portefeuilles de la banque CA lndosuez en France, entreprise à taille humaine (65 collaborateurs), exerce principalement une activité de gestion d'OPC et de gestion sous mandat. Avec 17 milliards d'euros sous gestion, 30 OPC conventionnels ouverts et autant de fonds fermés de private markets, plusieurs dizaines de fonds dédiés et plusieurs milliers de mandats, CAIG propose une gestion adaptée aux besoins d'une clientèle gestion de fortune ainsi qu'à la clientèle patrimoniale des Caisses régionales de Crédit Agricole.Dans le cadre de son activité qui se développe rapidement et de l'élargissement des supports d'investissement, lndosuez Gestion recrute un(e) risk manager senior. Au sein d'une petite équipe, le(la) candidat(e) devra faire preuve de polyvalence, d'autonomie et interviendra sur un large spectre d'activités (fonds et mandats conventionnels, fonds et mandats de private markets, mandats de produits structurés.Les principales missions sont : • participer à l’élaboration et la mise en œuvre des contrôles de second niveau sur les risques d'entreprise et d'investisement de la société : - contrôle des contraintes d'investissement- contrôle de la valorisation des instruments - de la politique de risques d’investissement (fonds et mandats) ou :- participation à la mise à jour de la cartographie des risques,- élaboration et contrôle d’indicateurs de risques,- contribution et participation au Comité Risques et Conformité d’Indosuez Gestion et suivi des décisions,• piloter la régularisation des anomalies ou problèmes identifiés• revue des projets de nouveaux produits • conseiller les équipes opérationnelles (gestion, opérations, etc …) et formuler des propositions d'améliorations,• élaborer les rapports de contrôle,• travailler en ligne métier avec les risk managers des autres sites de gestion • participer à des projets locaux ou transverses (optimisations de process et d’organisation, développements informatiques …).• participation éventuelle à des rendez-vous client en support des commerciaux ou des gérants;• Veiller en constant au respect des exigences réglementaires liées aux risques, puis assurer leur mise en place effective.En agissant chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail respectueux de la singularité de chacun.Nous valorisons la mixité, la diversité, l’ouverture et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationMaster ou grandes écoles , spécialisation Finance de marchéMinimum experience level6-10 yearsSkills needed• Excellente connaissance des marchés financiers, en particulier des produits dérivés ou structurés• Grande aisance à travailler avec les chiffres,• Capacités d'analyse et de synthèse, esprit critique, rigueur,• Aisance rédactionnelle et relationnelle,• Sensibilité aux problématiques réglementaires et juridiques,• Autonomie, initiative, capacité de proposition• Maîtrise de la suite bureautique Microsoft ainsi que d'outils d'analyse ou d'automatisation de type PowerBI, Python ou équivalents• Fort esprit d'équipe• Autonomie, sens de l'organisationThe Indosuez Wealth Management Group is the global Wealth Management brand of Crédit Agricole's Group, the 10th bank in the world by size of assets (the banker 2022). Following the acquisition of Degroof Petercam, leading Belgian bank, the Indosuez Wealth Management Group joins the Top 10 players in the wealth management sector in Europe, managing more than 200 billion euros in assets. Shaped by over 145 years of experience, the Indosuez Wealth Management Group supports large private clients, families, entrepreneurs and professional investors around the world by proposing them a continuum of services and offers integrating Advice & Financing, Investment Solutions, Fund servicing & Technological and banking solutions. The Indosuez Wealth Management Group owns Azqore, a company providing a complete and integrated technological solution as well as banking operations services to wealth management players. The Indosuez Wealth Management Group stand out for its dimension both human and international, with 4500 employees working in 16 different territories of the world: Europe, Asia Pacific, and Middle East.

Les missions du posteRattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez notre client à un moment charnière de sa croissance pour structurer et déployer le dispositif de contrôle interne.Véritable acteur(trice) de la conformité, vous êtes en charge de :Mettre en place et maintenir une cartographie des risques en lien avec les risk owners de chaque équipe (risques réglementaires, réputationnels et technologiques)Concevoir et déployer la matrice de contrôles adaptée à l'activité : méthodologies d'échantillonnage sur les dossiers clients, archivage des pistes d'audit, suivi des recommandationsContribuer à la définition et au pilotage du plan de contrôle annuelGarantir le respect des obligations liées au statut CIF et anticiper la montée en conformité des prochaines activités réglementéesPréparer les reportings à destination des dirigeants et animer les réunions trimestrielles de suivi des risquesSensibiliser les équipes et ancrer une vraie culture du risque dans les pratiques quotidiennesDe plus, en rejoignant l'équipe de notre client, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement en forte croissance, avec une autonomie totale sur un périmètre à construire from scratch.Le profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac +4/5 en droit, finance ou gestion des risques, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise impérativement au sein d'un environnement réglementé : CIF, société de gestion, cabinet de conseil en gestion de patrimoine, family office ou fintech.Doté(e) d'un esprit analytique et pragmatique, vous êtes à l'aise pour construire des dispositifs structurés dans un environnement en forte croissance. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente capacité à communiquer en français comme en anglais.L'entrepriseFina a est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?L’équipe Investigation & ComplianceEn fort développement et croissance, FTI Consulting France est à la recherche de nouveaux talents à travers l’ensemble de ses activités.L’équipe Investigation & Compliance France s’inscrit également dans cette dynamique. Cette équipe composée d’experts reconnus et passionnés offre de belles perspectives, tant sur l’opportunité d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée que sur la contribution active au développement de l’équipe.Notre équipe est spécialisée dans la conduite d’enquêtes internes et/ou réglementaires et de missions de conformité structurantes pour nos clients. Notre quotidien consiste à conduire des investigations sur des allégations de fraude, corruption, cyber, blanchiment, pratiques anticoncurrentielles, et à accompagner nos clients dans la mise en place et l’évaluation de programme de conformité (corruption, AML, sanctions, etc.), la réalisation de due diligence compliance lors d’opérations M&A ou lors d’interactions avec les autorités (Agence Française Anticorruption AFA, Parquet National Financier PNF, Autorité des Marchés Financiers AMF, Autorité de la concurrence, etc.)Notre équipe fait partie d’un réseau de professionnels international et présent sur les 5 continents.A propos du posteNous recherchons des consultants seniors dotés de compétences comptables et financières et bénéficiant de connaissances en matière de contrôle interne. Nous serons attentifs aux capacités d’analyse, l’esprit critique, l’attention aux détails et l’esprit d’équipe des candidats.Afin de développer leur expertise, les consultants seniors travaillent à la fois sur des enquêtes et des projets de conformité.Ils participent à l’encadrement, la formation et le développement professionnel des consultants juniors et des stagiaires. Ils ont aussi pour mission de soutenir la croissance de l’équipe en participant aux activités de développement commercial (proposition de services, participation à des conférences, etc.)Vos missions Travailler au quotidien au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance pour mener des enquêtes internes et/ou réglementaires et des projets de compliance en France et à l’étranger. Des déplacements peuvent être à prévoir.Organiser les informations communiquées pour faciliter l’accès aux données et leur analyseRéaliser des analyses techniques, comptables et financières, et assister dans l’examen de la documentation en lien avec des problématiques complexesAppliquer des compétences comptables, financières et analytiques dans différents contextes (analyse des états financiers, compréhension d’écritures et de schémas comptables, etc.)Tenir des dossiers de travail détaillés retraçant les hypothèses retenues, la méthodologie et les sources d’informations utilisées pour les analyses effectuéesAssister dans la préparation et la conduite d’entretiensContribuer à la rédaction de rapports et de notes à destination de nos clients et de leurs avocatsContribuer à l’encadrement, la formation et le développement professionnel des consultants juniors et des stagiaires.Participer au développement commercial de la pratique « Investigation & Compliance» (participation à des réunions de développement commercial et rédaction de nouveaux supports marketing) Votre développement chez FTINous nous engageons à investir dans votre développement professionnel.Nous proposons un ensemble de programmes de formation favorisant le leadership, la croissance et l’évolution des compétences et sommes convaincus que l’expérience terrain constitue un volet essentiel de votre apprentissage.Un coach dédié vous sera attribué afin de vous accompagner et de vous conseiller. Au fur et à mesure de votre progression chez FTI Consulting, nous offrons des programmes adaptés aux grandes étapes de votre carrière afin que vous soyez préparé(e) à relever vos prochains défis.Votre profilDe formation supérieure type école de commerce, d’ingénieurs ou universités spécialisées de premier plan (Master CCA, DSCG), vous avez idéalement déjà une expérience réussie en Audit et/ou Forensic d’au moins 3 ans. Vous possédez des compétences en comptabilité et finance. Vous êtes rigoureux, structuré, curieux, et attentif aux détails. Vous bénéficiez d’un bon esprit critique et de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes motivé et apprécier travailler en équipe, avec une réelle composante internationale.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral et à l’écrit. La maitrise d’une troisième langue serait appréciée. Compétences clés :Solides compétences en comptabilité et finance ; Solides compétences analytiques ; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels connexes, incluant les solutions Microsoft Office ;Connaissance approfondie de Microsoft Excel, la connaissance de SQL et Power BI est un plus ;Solides compétences en expression orale et écrite ;Être rigoureux, structuré, curieux, et attentif aux détails ;Aimer travailler en équipe ;Capacité d’interaction avec les membres de l’équipe et le client dans des situations exigeantes de respect des délais ; Disponibilité rapide pour voyager. #LI-NC1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

UnternehmenAllianzOrt Paris MerkenHR Generalist (f/m/d), ParisUnbefristeter Arbeitsvertrag Versicherung Führungskraft Personalwesen / FortbildungVeröffentlicht seit 3 TagenAllianzWe are a strong global community connected by shared values, varied experiences, and a common goal — to grow with purpose. Our People Attributes reflect the values we live by and the mindset we bring to every challenge, every day.We truly care for our employees, their individual needs, and their aspirations. We are a thriving community of thinkers, innovators, and individuals who share our purpose: We secure our future.TasksPeople Service Delivery & Process ExcellenceDeliver end-to-end HR processes with a high degree of accuracy and efficiency, and a strong focus on data quality, compliance, and service excellence.Actively identify and contribute to continuous improvement initiatives that simplify processes, enhance efficiency, and improve service delivery.Effectively prioritise and manage tasks, promptly escalating issues where required and driving them through to resolution.Ensure operational excellence in RUN activities through a strong understanding of business requirements, data flows, HR systems, and process interdependencies.Employee & Manager SupportAct as the primary day-to-day contact for employees, managers, and external stakeholders across a broad range of HR inquiries.Provide clear, consistent guidance on HR policies, processes, and standard employee matters, ensuring a positive and efficient user experience.Coordinate the timely handover of specialized, strategic, or complex cases to HR Business Partners or Product Houses when deeper functional expertise is required.Manage end-to-end administrative and transactional employee lifecycle activities, including onboarding, offboarding, relocations, visa processing, and local HR reporting.Oversee benefits administration and vendor relationships in close partnership with the HR Country Lead, ensuring high-quality service delivery and compliance.Compliance & GovernanceEnsure all People Services processes are appropriately documented and delivered in compliance with legal, regulatory, policy, and internal control requirements, as well as established Work Instructions.Maintain and review process diagrams and work instructions on a regular basis, including annual updates in collaboration with People Services Leads.Protect confidential employee information by upholding the highest standards of data privacy, data security, and information governance.Stay current with employment legislation and global HR processes to ensure guidance remains accurate, relevant, and compliant.Support audit, reporting, and other compliance-related activities by providing accurate information, documentation, and operational expertise.Digital Enablement & Continuous InnovationDrive digital-first People Services delivery by leveraging modern technologies, automation, and user-friendly platforms to enhance efficiency and the employee experience.Identify and implement opportunities to simplify, streamline, and digitize end-to-end HR processes, improving service quality and operational effectiveness.Actively contribute to People Services initiatives, championing change and promoting the adoption of new ways of working.ProfileBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, combined with at least four years of experience in an HR Generalist or comparable role.Strong understanding of the end-to-end HR value chain, with solid expertise in employment law and compliance requirements across multiple jurisdictions.Proven experience supporting HR operations across multiple countries, including working with different employment law frameworks, regulatory requirements, and stakeholder groups.Experience operating in a regional or international environment is essential, as this role is responsible for France and additional European countries in close collaboration with colleagues across the region.High level of digital proficiency, including hands-on experience with SAP HCM (including ad hoc reporting), SuccessFactors, and the Microsoft 365 suite (including Copilot), combined with a strong interest in AI-driven solutions. Experience with ServiceNow is a plus.Demonstrated ability to adapt to and actively support change within a continuously evolving and digitally enabled HR environment.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret HR data and translate insights into meaningful actions.Proven experience contributing to HR digitalization initiatives, including automation, process optimization, service enhancement, and process redesign.Excellent communication, stakeholder management, and collaboration skills, with the ability to influence and support stakeholders through change.Continuous improvement mindset, with a strong commitment to learning, innovation, and the adoption of emerging technologies and modern ways of working.Fluent in spoken and written French and English.Experience with Generative AI, Data Analytics, Data Protection, Data Governnace and Human – AI interaction.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Customer Support Officer - Germany (M/F/D), ParisWinamax48434Administrator(in) für Finanzen und Organisation mit Deutsch- und Französischkenntnissen, ParisFriedrich-Ebert-Stiftung49992Apprenti(e) chef(fe) de projet SAV (H/F/N), DrancyBosch 49950

En un clin d'œilAnnonce créée le 11.08.2026 Valide jusqu'au 10.09.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 55 000 EUR - 60 000 EUR Référence de l'offre JO-0217250 Contrôleur de gestion (société de gestion)IntroductionEn tant que consultant en recrutement chez FED FINANCE, spécialisé dans le secteur financier, je recherche pour l’un de mes clients, un groupe en forte croissance intervenant dans la gestion de patrimoine et l’asset management : - Un(e) Contrôleur de gestion. Il s’agit d’une création de poste en CDI à pourvoir immédiatement.MissionPour cette opportunité, vous serez rattaché(e) directement au Responsable FP&A du Groupe et interviendrez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs (côté contrôle de gestion). Dans un contexte de structuration de la Direction Financière et de forte croissance des activités, vous couvrirez un nouveau périmètre pour le cabinet. En effet, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour prendre en charge le contrôle de gestion des deux nouvelles sociétés de gestion, qui ont été intégrées au groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Suivi des encours et analyse des actifs sous gestion (AUM). - Construction, contrôle et analyse des encours par fonds, stratégie et typologie de clients ; - Suivi de la répartition des encours par segment (institutionnels, corporate, distribution) et par zone géographique ; - Analyse des évolutions des encours et des flux de collecte/décollecte ; - Étude de la sensibilité des encours aux conditions de marché (taux, spreads, volatilité). • Analyse de la performance et de la rentabilité. - Suivi de la performance financière des fonds en lien avec les équipes de gestion ; - Analyse de la rentabilité par activité (gestion obligataire, corporate, institutionnel) ; - Analyse de l’impact des marchés sur les revenus et les encours ; - Calcul et contrôle des revenus de gestion : commissions de gestion, commissions de surperformance, commissions de distribution et rétrocessions ; - Suivi analytique de la masse salariale en lien avec la comptabilité et les KPI RH ; - Analyse des frais de fonctionnement et suivi des coûts liés aux projets et aux synergies du groupe. • Reporting, data et outils. - Participation à la structuration des outils de data et aux projets BI ; - Exploitation et fiabilisation des données financières et opérationnelles ; - Développement et amélioration de la comptabilité analytique par fonds / produit ; - Production de reportings financiers et d’analyses ponctuelles à destination de la direction ; • Analyses ad hoc et business support. - Réalisation d’études ponctuelles : analyse des encours, collecte, performance des fonds et investisseurs ; - Contribution à l’élaboration de business plans (lancements de fonds, développement d’activités) ; - Analyse de la productivité des équipes et support à la prise de décision stratégique ; - Participation aux projets de structuration financière et de transformation du groupe ;Votre profilNous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur avec spécialisation finance), justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion. Plus précisément au sein d'une société de gestion. Vous disposez d’une bonne compréhension des modèles économiques liés à la gestion d’actifs et/ou aux activités de conseil en gestion de patrimoine. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du détail. Vous savez également interagir avec des interlocuteurs variés et travailler en mode projet dans des environnements en transformation. Nous recherchons un profil avec des qualités relationnelles, capable d'échanger avec la direction sur l'activité des sociétés de gestion et être force de proposition. Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez idéalement une première expérience sur des outils BI (Power BI ou équivalent). Un niveau d’anglais écrit professionnel est attendu. Informations complémentaires : - Contrat : CDI – statut cadre au forfait jours ; - Localisation : Paris 17; - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ; - Rémunération fixe : 55 à 60 K selon profil ; - Variable : environ 5 K/ an ; - PER du groupe ; - Tickets restaurant de 12 / jour ; - Remboursement transport à 50 % ; - 25 jours de congés payés + autour de 10 RTT ; - Période d’essai : 4 mois renouvelables ;Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.