Trabajos commercial en PlaisirCrear alertas

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !.

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Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.The Supplier Claims Auditor is responsible for performing independent audits of supplier cancellation claims to ensure that only contractually obligated and substantiated costs are paid, driving measurable cost avoidance for Stellantis. This role will interact extensively with suppliers, Purchasing, Supply Chain, Engineering, Finance, and Program Management to evaluate and resolve disputed claims. The Auditor will perform substantive testing of supplier claims, obtain and assess sufficient evidence to support payment recommendations, document results and findings, and clearly communicate conclusions to appropriate stakeholders and management. The position includes on‑site verification of supplier inventories, production tooling, raw materials, and other assets included in cancellation claims. The Auditor will assess claims within the context of engineering program governance, tooling approval trails, supply chain compliance requirements, and commercial pricing mechanisms to ensure claims align with contractual terms, approved program decisions, and internal controls. This individual will also coordinate audit efforts with dealer field auditors, Corporate Leadership Development (CLD) program participants, and other cross‑functional audit and operational teams, and prepare clear, concise management reporting to support leadership decision‑making. Key Responsibilities Perform end‑to‑end audits of supplier cancellation claims, including planning, execution, documentation, and reporting Substantively test supplier‑provided data and supporting documentation to validate claimed costs Conduct on‑site verification of inventories, production tooling, and other claimed assets Evaluate claims against engineering program governance decisions, approved program scope, and tooling approval and release trails Assess supplier compliance with supply chain, commercial, and contractual requirements Analyze claims considering commercial pricing mechanisms, including piece price, tooling amortization, and cost recovery structures Leverage data analytics and AI‑enabled tools to identify anomalies, trends, and risk indicators within supplier claims data Clearly communicate audit findings and recommendations to Purchasing, Engineering, Supply Chain, Finance, and Audit leadership Coordinate audit activities across internal and external stakeholders to support volume, complexity, and timeliness Support continuous improvement of supplier claims audit methodologies, including increased use of analytics and automation Basic Qualifications Bachelor's degree, preferably with emphasis in Finance, Accounting, Engineering, or Supply Chain Minimum 5 years of experience in a related field, such as: Finance or Accounting Purchasing or Supply Chain Tool Valuation or Manufacturing / Product Engineering Cost, System, or Commercial Engineering Preferred Qualifications Strong project management skills with the ability to manage multiple audits simultaneously Excellent verbal and written communication skills, including the ability to explain complex technical and commercial topics clearly Experience working with engineering programs, tooling lifecycle management, or program launch / cancellation activities Understanding of automotive commercial pricing models and supplier cost structures Experience using data analytics, automation, or AI‑based tools to support audit, financial analysis, or risk identification Demonstrated ability to deliver measurable financial impact through audit or validation activities Job ID: 2026-19169Job Area: Human Resource and TransformationPosted Date: 11/05/2026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177836 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial(e) zone EMEA F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la direction Customer Support & Services (CSS), qui accompagne ses clients dans l'exploitation de leurs équipements en service grâce à un réseau après-vente mondial. Les équipes assurent une disponibilité, une réactivité et une qualité de service optimales.Au sein de l'équipe commerciale de la direction Customer Support & Services sur le segment Hélicoptères civils, vous contribuez au développement des ventes d'équipements et de services auprès des operateurs d'hélicoptères, des centres de maintenance et de distributeurs. A ce titre vos missions sont les suivantes:• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.• Collecter et analyser les informations sur le marché et la concurrence.• Développer de nouveaux marchés auprès des clients existants et conquérir de nouveaux comptes.• Piloter la réalisation des offres commerciales et assurer leur présentation auprès des clients.• Définir le business plan, en garantissant la rentabilité des offres et leur conformité à la politique commerciale.• Gérer la relation clients ainsi que les objectifs de vente, en veillant à l'alignement avec les objectifs.• Mener les négociations contractuelles avec les clients et garantir la bonne exécution des contrats.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousIssu(e) d'une formation d'ingénieur (ou équivalent), avec une première expérience significative (au moins 3 ans) en tant que commercial(e) dans un environnement aéronautique/industriel.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre force de proposition dans un contexte de développement.Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez des capacités à travailler en autonomie. Une très bonne communication ainsi qu'un bon niveau d'autonomie sont requis.Vous êtes capable dans un domaine identifié de mener plusieurs activités de front avec toujours la satisfaction client comme objectif.Des déplacement fréquents a l'étranger ou en France sont a prévoir & un niveau d'anglais courant est nécessaire.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.ABOUT THE ROLE As Junior Go to Market Specialist, you will support the rollout and adoption of Stellantis' digital catalogues and BI tools across the Independent Aftermarket (IAM) in Enlarge Europe. You will work at the intersection of digital products, markets, and commercial teams, helping national sales companies, distributors and repairers get the most value from our solutions — from parts identification to sales conversion. This role is ideal for a junior profile looking to grow in a digital, international and business oriented environment, with strong exposure to product, data and go to market topics. WHAT YOU WILL DO • Support the execution of go to market plans for digital catalogues and BI tools across European markets • Contribute to launch activities, training materials, communication content and sales enablement assets • Help adapt go to market actions to different market needs, maturity levels and business models • Support trainings and knowledge sharing sessions with national sales companies, distributors and workshops • Monitor usage and adoption KPIs, identify improvement areas and support corrective actions with local teams • Share best practices to improve the customer journey from identification to quotation and sales • Collect structured feedback from markets and key users • Help identify gaps related to data quality, coverage or user experience • Collaborate with Product Owners and Data teams to prioritize improvements • Work closely with Product, Data, IT, Aftersales Marketing and IAM Business teams • Act as a bridge between market needs and digital product development• Bachelor or Master's degree in Business, Marketing, Engineering, Data or Digital disciplines • 0–3 years of experience in digital products, go to market, commercial operations or related areas • International exposure is a plus • Interest in digital tools, data and product adoption • Ability to analyze KPIs and turn data into insights • Good command of Excel, dashboards and reporting tools • Curiosity about IAM / automotive aftermarket dynamics is a plus • Clear communicator, comfortable working with different stakeholders • Customer and business oriented • Curious, proactive and willing to learn • Team player in an international environment • Fluent English required WHY JOIN US • A high visibility junior role with real impact on business performance • Strong exposure to digital products, data and European markets • A collaborative, multicultural and fast growing environment • Concrete learning opportunities in go to market, digital and aftermarket business #LI-EG2Job ID: 2026-19040Job Area: Sales and MarketingPosted Date: 13/04/2026

In the role of Frontline Worker (FLW) Business Development Manager in the EMEA FLW team, you will contribute to our purpose of Bringing People Closer by driving the growth of Jabra’s FLW business in France. You will develop commercial opportunities, build pipeline, and establish Jabra as a trusted partner for enterprise retail customers through voice-first, hands-free communication solutions.The Team you will be part of:You will be part of the FLW business unit, a fast-growing and strategic area of Jabra focused on enabling communication and productivity for FLWs across retail, logistics, and field operations.The team operates in an entrepreneurial, incubation-stage environment, working closely across product, sales, and alliance teams globally.Your contribution is appreciated, and you will:Drive business development in the French market, identifying, developing, and closing opportunities with enterprise retail customersBuild and convert a strong sales pipeline into revenue, owning the full sales cycle from lead generation through to deal closureDevelop relationships with key stakeholders, including retail IT and operations leadersAct as a bridge between customers, partners, and internal teamsCollaborate with channel partners and alliance vendorsProvide market insights and feedbackTo perform well in the role, we imagine that you:Have a relevant educational background within business, technology, or a related fieldHave a strong background and current experience in business development and / or sales of FLW, retail and warehousing solutions in FrancePossess a strong, broad knowledge and expertise working with partners in the Enterprise FLW ecosystem (Zebra, Microsoft, Motorola, Zello, DataLogic, 3M and others)Consistently meet or exceed performance metricsHave excellent communication, stakeholder management, negotiation, and interpersonal skillsAre a self-starter with a commercial, results-driven mindsetBe based in FranceBe fluent in French and EnglishBe willing to travel across France and wider as necessary 25% – 50% of the timeAt GN we pride ourselves on encouraging flexible working whenever possible. We trust our people to fulfill their responsibilities, to know when in-person collaboration is better than hybrid, and to be present when it's needed most.We encourage you to applyEven if you don’t match all the above-mentioned skills, we welcome your application if you think you have transferable skills. We highly value a mindset and motivation that align with our core values, to not only ensure growth for you, but for your team and the wider GN organization as well.We are focused on an inclusive recruitment processAll applicants will receive equal consideration for employment. As such, we encourage you to submit your CV without a photo to ensure an equal and fair application process.Should you have any special requirements for the interview, please let the Hiring Manager know upon accepting the invitation to interview.How to apply?Use the ‘APPLY’ link no later than 17th July 2026. Applications are assessed continuously, so don’t wait to send yours.On a time crunch? Feel free to only submit your up-to-date CV, including a few sentences outlining your motivation for applying – quick and easy.Join us in bringing people closer GN brings people closer through our advanced intelligent hearing, audio, video, and gaming solutions. Inspired by people and motivated by innovation, we deliver technology that enhances the senses of hearing and sight. We enable people with hearing loss overcome real-life problems, improve communication and collaboration for businesses, and provide great experiences for audio and gaming users.GN Store Nord A/S has entered into a definitive agreement for the sale of GN’s Hearing business to Amplifon S.p.A. to create a global leader in audiology. For GN Group, this creates an opportunity to expand our position in the large audio and video peripherals markets. Read more about the announcement here. We hope you will join us on this journey and look forward to receiving your application. #LI-GNGroup#LI-JabraSummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ABF PLDEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence ABF-CF-ROPL1-17093 Description du posteProfil principal : Filière/MétierDirection générale / Direction centre de profits - Responsable d'Activité / d'UnitéIntitulé de l'offreResponsable centres de profits PL H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?Auto Bilan France // Lo c recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est.En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale.Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs.Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients.Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France.Vos missions :1. Le management des équipes :-Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement)-Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe-Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs-Assurer une présence régulière sur le terrain2. Le Pilotage de l'activité des centres :Volet commercial :-Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre- Veiller à l'application de la politique tarifaire- Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation)- Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisationVolet gestion :- Garantir l'atteinte des objectifs financiers- Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité- Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilitéVolet qualité :- Assurer le suivi des anomalies et atypies-Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires-Mettre en place et suivre les actions correctivesVolet développement :-Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre-Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise-Contribuer au développement et à l'expansion du réseauVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.Votre savoir-être :- Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante- Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public- Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement- Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopérationVotre savoir-faire :- Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites- Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH- Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients.- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting,- Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plusNous vous proposons :- Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature- Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K brut sur 12 mois- Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel- Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%)- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRAQuel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise :- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)50KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)LieuTrappesCritères candidatNiveau d'études requisBac +3DiplômeLicence / Licence professionnelleSpécialitéAutomobileDomaine d'activitéMecanique / ElectromecaniqueNiveau d'expérience min.5 ans ou plus

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Après une formation complète à nos méthodes et outils, vous accompagnerez vos clients dans leurs recherches de financement immobilier. Constituer et optimiser les dossiers de financement ;.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Montigny-le-Bretonneux/Saint-Quentin-en-Yveline - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 162.40 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 950 K€ et 990 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Bienvenue au Liberty Country Club, un complexe sportif haut de gamme. Son environnement et ses nombreuses activités en ont fait un club d'exception depuis plus de 20 ans. L'établissement propose des courts de tennis, deux piscines, des espaces Fitness, des cours collectifs, un espace détente mais aussi un restaurant et un bar. Un parc de jeux dédié aux enfants et un golf sont venus renforcer le panel d'activité. Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’animateur commercial (H/F) en alternance ! Au travers de ses recrutements, le Liberty Country Club et Mouratoglou Academy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Si vous êtes prêt à relever ce défi, rejoignez nous et faites partie de cette aventure unique ! Nous recherchons un animateur commercial en alternance (H/F). PRINCIPALES MISSIONS • Assurer un service de qualité aux enfants et accompagnants, en garantissant leur satisfaction et en contribuant à l’ambiance générale du kids club., • Accueil physique et téléphonique des clients, • Tenue de caisse : opérations d’enregistrement et d’encaissement clients, clôture de caisse, • Tenue du snack : service des consommations, respect des procédures d’hygiènes, • Surveillance et animation de la zone du jeu, faire respecter les consignes de sécurité, • Encadrer des enfants dans un lieu d’accueil de loisirs en garantissant leur sécurité morale, physique et affective, • Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation, • Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs, être source de propositions innovantes, • Participer au rangement et à l’entretien des locaux, • Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations privées et anniversaires COMPÉTENCES: • Planification et organisation des activités, • Encadrement des enfants, • Gestion de l’accueil, • Gestion des groupes, • Utilisation des équipements Savoir être • Assiduité et ponctualité, • Autonomie et rigueur, • Sens de l’observation, de l’initiative et des responsabilités, • Sens du relationnel, • Dynamisme et réactivité, • Polyvalence, • Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations, • Force de propositions et d’initiatives CE QUE NOUS OFFRONS : • Évoluer dans un environnement agile, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, • Profiter de l'hyper-croissance de la société pour évoluer rapidement en compétences, • Un cadre de travail incroyable Type d’emploi : alternance • Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois, • Rémunération : Selon grille légale, • Horaires : Travail en journée, en présentiel, • Lieu du poste : 2 Route de de Saint germain de la grange, 78850 Thiverval-Grignon, • Expérience: Animation Commerciale: 1 an (Optionnel), • Permis/certification: Permis B (Requis), • Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel)

De formation Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assuran

CDD 9 mois à pourvoir à partir du 01 juillet 2026 au 31 mars 2027 - Territoire de Saint Quentin en Yvelines Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! Vous aimez convaincre, performer et fidéliser ? Rejoig

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.La Direction Commerciale de la BL OME recherche pour son activité Electronique de missile un Ingénieur Commercial basé à Elancourt (78 - Yvelines). Ce site est le principal centre de développement et de production de nos équipements.Au sein de la Direction Commerciale de la BL OME, vous êtes amené à établir et négocier des offres commerciales pour le développement et la production de nos autodirecteurs principalement auprès des clients MBDA, DGA…En nous rejoignant, vous vous verrez confié les missions suivantes :- Elaborer les stratégies commerciales relatives aux projets structurants du domaine- Assurer la préparation et la négociation d’offres commerciales (dont des offres intégrant des notions de business plans),- Gérer l’ensemble du processus commercial sur votre périmètre ; y compris les avenants et actions de soutien commercial aux projets en cours- Piloter la satisfaction de ses clients en lien avec les Responsables Projets,- Anticiper, prévoir et piloter vos prévisions commercialesVotre profil De formation supérieure Ecole d’Ingénieur, Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire – Bac+5, vous possédez une expérience confirmée dans des fonctions commerciales, offres ou projets.Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre dynamisme, votre capacité à communiquer, votre proactivité, votre autonomie et votre bon relationnel client et interne.Vous maîtrisez les processus commerciaux auprès des clients et savez travailler dans un contexte de coopération.Votre adaptabilité, votre ouverture d'esprit, votre capacité d'écoute et votre ténacité vous permettront d’évoluer dans un environnement matriciel. Votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, à trouver des consensus et votre leadership seront également autant d’atouts pour réussir à ce poste.Vous avez le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez la langue anglaise professionnelle.Compte tenu de la sensibilité du contenu des offres, vous pourriez être habilité a minima Secret au sens de la règlementation françaiseThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Efficience Projets pour travailler au sein de la Direction des Opérations.Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la stratégie de delivery, de la gouvernance du programme et de l'atteinte des engagements contractuels..Vos principales missions s'articuleront autour de 5 axes :Direction et gouvernanceDéfinir et piloter la stratégie globale du programmeStructurer l'organisation et la gouvernance du Centre de ServicesAnimer les instances de pilotage et accompagner les décisions stratégiquesGarantir l'alignement entre les enjeux métier, IT et contractuelsPilotage du DeliveryGarantir la tenue des engagements de livraisonPiloter la capacité, la qualité, la prédictibilité et la performance du dispositifSuperviser les responsables de projets et managers opérationnelsSécuriser les jalons et les mises en productionTransformation et amélioration continueAccompagner la transformation vers un modèle industrialiséDéployer les standards de delivery et les bonnes pratiques SAFeMettre en place les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord exécutifsPiloter les plans d'amélioration continuePilotage économique et contractuelGarantir l'équilibre économique du portefeuillePiloter les engagements contractuels et financiersIdentifier les risques, opportunités et leviers de performanceGérer les évolutions contractuelles et les avenantsDéveloppement et relation clientDévelopper une relation de confiance avec les directions clientesIdentifier les opportunités de croissance et de transformationContribuer aux réponses techniques et commercialesParticiper au développement du secteur en lien avec les équipes commercialesVotre profil : Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative en Direction de Programme, Pilotage de Centres de Services ou Management de grands projets IT dans un environnement ESN..Vous disposez d'une forte culture technique vous permettant d'interagir avec des équipes pluridisciplinaires (Architecture, Développement, Business Analysis, Tests, DevOps, Scrum Masters, Product Owners).Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre vision stratégique, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs enjeux :Transformation organisationnelle et contractuelle,Gouvernance client,Pilotage financier,Développement commercial,Amélioration continue des performances.Vous êtes orienté résultats, pragmatique, doté d'un excellent relationnel et aimez évoluer dans des environnements complexes à forts enjeux.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183750 Description du posteIntitulé du posteResponsable du pôle commercial System Integrators & Partners F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.La Division Systemes Fuels et Fluides (DSFF) de SAO, intervient sur des systèmes carburant et fluides ainsi que des systèmes de protection contre le givre.Rattaché(e) au service commercial, votre rôle principal est d'animer une équipe de quelques commerciaux grands comptes (ou KAM) en charge des clients partenaires et des clients internes au Groupe SAFRAN en tant qu'intégrateurs.Vous gérez en propre un portefeuille de prospects et clients en proposant l'ensemble des produits et services de la division.A ce titre, vous avez les missions suivantes :• Repérer les opportunités en amont et influencer les besoins clients par des actions de prospection et prescription• Créer une relation de confiance à long terme avec les prospects/clients du portefeuille• Animer le réseau de distributeurs en lien avec l'activité confiée• Gagner de nouveaux marchés avec les clients existants et conquérir de nouveaux comptes• Gérer l'ensemble de la relation client sur l'activité dédiée, depuis les réponses aux appels d'offre jusqu'au support aux équipes en charge du recouvrement• Proposer et faire valider par le Directeur Commercial la politique commerciale de son activité, en première monte comme en aftermarket et la formaliser à travers des Business Plans, en étroite collaboration avec la finance et le programme• Négocier, parfois à haut niveau, des contrats dans le respect des procédures et délégations en vigueur,• Organiser les revues de cadrage, d'offre et de contrat en respect avec les délégations en place et s'assurer que les actions en résultant sont closesEn interne, contribuez activement à :• Collecter de l'intelligence marché et concurrence• Construire les Plan Industriel et Commercial et Plan à Moyen Terme• Animer l'équipe et faire progresser les KAMs de son équipeMais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur siteParlons de vousVous êtes issus d'une formation Bac+5 et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions commerciales et/ou en relation client, idéalement dans le secteur aéronautique et/ou le BtoB.Vous êtes passionné(e) par les produits industriels et vous vous intéressez aux applications techniques.Vous savez identifier et mobiliser les expertises internes nécessaires, tout en étant capable d'analyser les besoins technologiques des clients.La maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste.Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, orienté(e) client et résultats, vous faites preuve de ténacité, d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Vous avez une expérience en encadrement d'équipe.Vous êtes autonome dans votre organisation et assurez un reporting régulier auprès d'un management basé sur un autre site.Vous disposez d'une expérience avérée en négociations complexes, notamment dans des environnements techniques.Des déplacements professionnels sont à prévoir en France et à l'étranger.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181993 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial - F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.Au sein de la Division Fuel & Fluid Systems de Safran Aerosystems, le-la responsable commercial-e gère un portefeuille de prospects et clients, tant pour les ventes d'équipements neufs que les activités après-vente.Il/elle est responsable de : •Repérer les opportunités en amont et influencer les besoins clients par des actions de prospection et prescription•Créer une relation de confiance à long terme avec les prospects/clients du portefeuille•Gagner de nouveaux marchés avec les clients existants et conquérir de nouveaux comptes•Gérer la relation client sur les comptes confiés, depuis les réponses aux appels d'offre jusqu'au support aux équipes en charge du recouvrement•Proposer et faire valider par le Directeur du pôle la stratégie liée à son activité et la formaliser à travers des Bid/no Bids, Réponses aux appels d'offres, Catalogues de prix, Business Plans.., en étroite collaboration avec la finance et le programme•Négocier, parfois à haut niveau, des contrats dans le respect des procédures et délégations en vigueur, •Organiser les revues de cadrage, d'offre et de contrat en respect avec les délégations en place et s'assurer que les actions en résultant sont closesEn interne, il/elle contribue activement à collecter de l'intelligence marché et concurrence.Des déplacements professionnels sont à prévoir en France et à l'étranger.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousVous êtes issus d'une formation Bac +5 et vous avez une expérience confirmée (+10 ans) en tant que Commercial-e ou dans la relation client, idéalement dans l'aéronautique et/ou en BtoB. Vous avez le goût pour la technique et l'aéronautique et vous savez mobiliser les bonnes expertises en internes et explorer les besoins technologiques des clients.L'anglais courant est impératif pour ce poste.Esprit d'équipe, sens du client, tenace, orientation résultats. Excellent relationnel, qualité d'écoute, ouverture d'esprit et diplomatie.Capable de travailler en autonomie avec reporting vers le management.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIRCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-175692 Description du posteIntitulé du posteSales Director Aftermarket F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionResponsible for developing and implementing the sales & marketing strategies to expand the company's aftermarket services within the assigned territory. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)A)Knowledge and Skills:i)This position requires sales or marketing background and established contacts within the commercial aviation industry.ii)Must be a self-motivated business builder who can work independently in an entrepreneurial environment while possessing superior interpersonal skills.iii)Have a comprehensive knowledge of the aircraft interiors business and be capable of handling discussions on technical areas concerning Safran Seats seating products.iv)Have excellent negotiating skills and be comfortable in an adversarial business environment during contract negotiations or discussions.v)Have a very good working knowledge of the standard suite of office software products (MS Word, Excel, PowerPoint, PowerBI….).B)Education and Experience:i)10 years proven experience in the commercial aviation industry.ii)10 years proven sales and/or relationship building skills within the commercial aviation industry.iii)An undergraduate degree in Business Administration or an Engineering Degree is preferred.iv)Strong work ethic and self-motivated.C)Competencies:Acts in accordance with company values and related competencies.D)Communication Skills:Must have the ability to generate written communication and to operate required office equipment. Ability to read and review written communication. Speech and hearing abilities that allow individual to communicate clearly and distinctly in English. E)Reasoning Ability:Parlons de vousA)Prepare and maintain comprehensive Business Plan that addresses the current and forecasted commercial aviation market.B)Identify potential opportunities and position the company to compete for the business (spares, repairs, services…)C)Develop and maintain relationships with customer portfolio assigned.D)Work closely with Front Office, Pricing, Marketing, engineering, manufacturing and other corporate entities to ensure the aftermarket services product offered meets customer needs and is competitive with competitors' product.E)Follow up on the preparation of Bids and Proposals to ensure timely submission. Negotiate Bids with potential customer.F)Monitor the status of programs awarded to ensure the highest level of customer satisfaction.G)Follow industry trends in order to anticipate evolving or new customer needs.H)Be comfortable, familiar, and work at ease with (multi nation) international business practices (airline and airframe) as well as the customs of the culture interfacing with.I)Gather and feedback information on competitors obtained from customers or from personal observations. This may include information on products, services, prices, relationships, etc.J)Analyze customer organization chart and decision process. Communicate all information as necessary internally. Properly time competitions. Appropriately deploy various levels of management as required.K)Chase overdues for your portfolio of customersL)Able to manage teams and projects multi environmental M)Performs other duties as assigned.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Bilingue)

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Véritable adjoint du directeur commercial Peugeot France, le business développer participe à l'élaboration et au déploiement des actions d'animation du réseau via les directions régionales : o actions commerciales o management de la politique commerciale o animation des challenges o Communication locale et Marketing opérationnel o Conception et déploiement de suivis structurels et spécifiques sur les temps forts du commerce- Stage de dernière année d'école de commerce ou de Master - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Rigueur, autonomie, proactivité et créativité - Bonne maîtrise d'Excel, appétence pour les nouvelles technologiesJob ID: 2026-19274Job Area: Sales and MarketingPosted Date: 09/06/2026

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Please submit your application along with your CV in English. 1. Scope In this impactful role, you will be instrumental in sourcing and procuring advanced power semiconductors that are vital for our automotive applications. As a Contract Manager, you will play a crucial role in shaping the future of automotive advancements through strategic contract management and project oversight. 2. Activity This position offers a unique opportunity to be at the forefront of semiconductor innovations in the automotive sector, contributing to the development of cutting-edge technologies that will shape the future of transportation. • Contract Drafting and Review: Draft, review, and negotiate contracts to ensure terms are favourable and compliant with legal standards. • Contract Execution Management: Oversee the execution of contracts, ensuring all parties adhere to agreed terms and conditions. • Take-or-Pay Obligations: Manage take-or-pay obligations, ensuring binding volume commitments and payment obligations are met, with significant commercial impact. • Supplier Management: Develop and maintain strong relationships with suppliers, ensuring performance and compliance with contractual agreements. • Stakeholder Collaboration: Interface with supply chain, engineering, cost engineering, and other departments to ensure seamless contract execution and communication. • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with contracts, including financial, operational, and compliance risks. • Performance Monitoring: Monitor and evaluate supplier performance, ensuring timely delivery and adherence to contract terms. • Volume Updates: Provide regular volume updates to suppliers and relevant stakeholders, leveraging automated alerts and data insights. • Compliance and Regulatory Knowledge: Ensure all contracts comply with relevant laws and regulations, including industry-specific standards. • Project Management: Manage overall projects related to contract execution, ensuring they are completed on time, within budget, and meet strategic objectives. • Continuous Improvement: Implement continuous improvement practices to refine contract management processes and enhance efficiency.Please submit your application along with your CV in English. Required knowledge: • Master's degree in Purchasing, Supply Chain Management, Engineering, Business, or a related field. • Minimum of 3-5 years of experience in procurement, preferably in the semiconductor industry. Skills: • Strong negotiation and contract management skills. • Excellent analytical and problem-solving abilities. • Proficiency in inventory management and procurement software (e.g., Oracle MRP). • Proficiency in cost analysis • Proactive, and results-driven • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. • Strong communication and interpersonal skills. • Ability to manage supplier relationships • SAP & Microsoft Word, Excel, and PowerPoint proficiency • English language proficiency (B2 Upper Intermediate)Job ID: 2025-16902Job Area: PurchasingPosted Date: 23/02/2026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180303 Description du posteIntitulé du posteDirecteur-trice Supply Chain & Prévision - Département Aftermarket F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans un contexte de croissance de l'activité aftermarket et d'exigence accrue de nos clients compagnies aériennes en matière de disponibilité, de délais et de fiabilité, le poste a pour ambition de :•Maintenir, structurer et développer durablement les processus opérationnels supply chain aftermarket, en particulier le forecasting et le S&OP,•Piloter en transverse la performance supply chain aftermarket des 3 Business Units, en cohérence avec les enjeux business et clients,•Renforcer la maîtrise des stocks aftermarket de distribution et améliorer le service client,•Accélérer la performance opérationnelle et l'harmonisation des pratiques entre les sites,•Contribuer de manière ciblée à des projets structurants (licensing, fast makers, digital).Le poste évolue d'un rôle principalement projet vers un rôle résolument opérationnel, orienté résultats, process et pilotage de la demande.1. Forecasting & Demand Management Aftermarket : Etre owner du processus de forecasting aftermarket (SRV 05), piloter la demande aftermarket en transverse, en lien étroit avec : Customer support & Services Engineering, Sales & Contracts, Programmes aftermarket et Opérations aftermarket BUs, et Mettre en place des indicateurs de performance (forecast accuracy, biais, couverture de stock).2. Mise en place et pilotage du S&OP AftermarketConcevoir, déployer et piloter le processus S&OP aftermarket, avec un focus fort sur : Le volet demande, L'alignement avec les capacités supply, industrielles et fournisseurs. Animer les instances S&OP transverses et assurer l'escalade des arbitrages nécessaires. Garantir la cohérence entre objectifs business, niveau de service client et contraintes supply chain.3. Gestion des stocks aftermarketPiloter les stocks dédiés à l'aftermarket de distribution (Niveaux de stock, Rotation, Obsolescence, Couverture de la demande)Définir et déployer les règles de gestion adaptéesContribuer à l'optimisation du cash tout en sécurisant le service client.4. Performance opérationnelle & harmonisation des processusMener des actions concrètes d'amélioration de la performance supply chain aftermarket : Service level, Leadtimes, Robustesse des flux.Harmoniser les processus et pratiques entre les différents sites et Business Units.Challenger les organisations locales et accompagner le changement.Promouvoir une culture de performance, de data et de standards.5. Projets ciblés & transformationPiloter ou contribuer à des projets aftermarket ciblés, notamment : Licensing, Développement du réseau de fast makers, Outils digitaux en support des processus supply chain aftermarket.Identifier et promouvoir des leviers de digitalisation et d'automatisation (forecasting, S&OP, pilotage des stocks).6. Gouvernance & reportingMettre en place un reporting clair et factuel de la performance supply chain aftermarket.Préparer et présenter les revues de performance et de pilotage à la direction.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Dans l'exercice de ses missions, le Directeur manage hiérarchiquement une équipe d'environ quinze personnes, basée à Plaisir et sur différents sites internationaux de Safran Seats.Cette équipe est notamment en charge de :•La prévision de la demande rechanges (forecasting aftermarket),•La gestion des stocks aftermarket de distribution,•Le pilotage du Plan Industriel et Commercial (PIC / S&OP) aftermarket, avec un focus particulier sur le volet demande,•Le pilotage et le déploiement des projets de transformation supply chain aftermarket associés (processus, outils digitaux, harmonisation des pratiques).Le Directeur assure le management hiérarchique, l'animation et le développement de l'équipe, définit les priorités, fixe les objectifs, évalue la performance individuelle et collective, et garantit l'alignement des actions avec les enjeux business, clients et supply chain des différentes Business Units.Parlons de vous•Profil sénior supply chain avec 15+ ans d'expérience industrielle, idéalement : oAéronautique,oAftermarket,oEnvironnement multi sites et multi BU.•Expérience confirmée en : oForecasting,oDemand management,oS&OP,oGestion des stocks.•Bonne compréhension des enjeux business et après vente (clients compagnies aériennes).•Forte appétence pour les outils digitaux et la data appliqués à la supply chain.Compétences comportementales•Leadership transverse et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.•Forte orientation résultats et opérationnelle.•Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.•Aisance dans des environnements complexes et multiculturels.•Capacité à challenger l'existant et à conduire le changement.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Rattaché à la Direction Commerciale, vous avez pour mission de développer et renforcer les ventes de Solutions Laser auprès d'institutions étatiques et d'entreprises de pointe évoluant dans divers secteurs comme ceux de la fusion nucléaire et la recherche médicale.Dans ce cadre, vous serez amené à vous déplacer en France et en Europe.Déployer les actions commerciales de promotion des systèmes laser et services associés, en collaboration avec les équipes internesIdentifier, analyser et consolider les besoins clients afin d’accroître les parts de marché et les prises de commandesÉlaborer, structurer et négocier les offres commerciales jusqu’à leur contractualisation, dans le respect des processus d’offresPromouvoir les lasers de puissance nano-seconde et femto-seconde auprès des universités, laboratoires, intégrateurs civils et institutionnelsDéfinir et mettre en œuvre une stratégie commerciale alignée avec les objectifs businessGarantir l’application des processus internes et le respect des réglementations nationales et internationalesVotre profil:- Votre priorité est de développer des solutions technologiques à forte valeur ajoutée ?- Vous avez l’ambition de piloter des offres complexes sur des technologies de pointe ?- Vous avez envie de découvrir un environnement international, innovant et exigeant ?Vous disposez d’un diplôme Bac+5 (École d’Ingénieur) et justifiez d’une première expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Sales Manager ou Bid Manager, idéalement dans un environnement technique ou industriel de haute technologie.Vous avez de l’expérience sur :La vente de solutions techniques complexesLa gestion d’offres commerciales et de négociations contractuellesLes environnements internationaux et multiculturelsLes technologies laser, photonique ou domaines scientifiques connexesLa maîtrise de l’anglais courant est indispensable.Le dynamisme, le relationnel, la capacité d’adaptation, le leadership et esprit collaboratif sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183368 Description du posteIntitulé du posteResponsable commercial F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.La Division Customer Support & Services (CSS) est le réseau après-vente de SAO, acteur majeur des équipements et des systèmes embarqués pour les avions et les hélicoptères.Au sein du département après-vente Component Support & Services (CSS) de la branche Safran Aerosystems (SAO), le Sales Manager est en charge de vendre les produits SAO civils aux compagnies aériennes et à nos Business Partners (réparateurs et distributeurs).Votre zone d'activité s'étend sur une partie de l'Europe, avec notamment des clients majeurs (Airbus, …).Les produits couverts sont principalement les produits Oxygène tels que les masques pilote, les produits Safety tels que les toboggans d'évacuation, les systèmes de dégivrage, les systèmes de circulation de carburant, et les calculateurs.L'objectif est d'atteindre et de dépasser le budget des ventes fixées sur les différents types d'activité : Réparations, et ventes de Rechanges telles que IP (pièces que la compagnie aérienne doit stocker pour supporter ses opérations), BFE (pièces que la compagnie doit choisir lorsqu'elle achète un nouvel avion) et nouveaux produits (Rétrofits, SBs, …).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le Sales manager est amené à se déplacer régulièrement pour rencontrer ses clients.PARLONS DE NOUS :Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...- Salle de sport et associations sportives & loisirs- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousDe formation Bac +5 (école de commerce, ingénierie, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente ou le marketing, idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement technique exigeant.Vous savez identifier et exploiter les opportunités commerciales avec efficacité.Autonome dans votre organisation, vous êtes également capable de remonter les retours clients de manière structurée et pertinente (via rapports de visite, Salesforce, etc.).Animé·e par une forte motivation pour le secteur aéronautique, vous manifestez un réel intérêt pour les environnements techniques.Vous êtes capable d'établir des business plans.Vous êtes capable de dialoguer à l'écrit et à l'oral avec un correspondant anglophone dans un environnement multiculturel.Compétences clés :• Solide esprit d'analyse et de synthèse• Résilience et persévérance dans un environnement concurrentiel exigeant• Aptitudes en communication orale, en présentation ainsi qu'en négociationLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VillePlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.Dans le cadre d’une création de poste à pourvoir au sein de notre Direction du Service France Belgique Luxembourg, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur Télésales/Ventes Centralisées France BeLux H/F/X.Basé(e) sur notre site de Colombes (92), vous vous déplacez environ 10% de votre temps. Vos missions principales sont les suivantes :Leadership & Management d’équipeManagement d’une équipe de Sales Specialists.Recrutement, intégration et développement des collaborateurs.Définition et pilotage des méthodes de travail pour atteindre les objectifs.Suivi des KPI et pilotage de la performance collectiveDéveloppement Commercial & StratégieÉlaboration de la stratégie commerciale de l’équipe, en cohérence avec la politique Sales Service FBL.Gestion commerciale des clients : du neuf / modernisation vers le service.Développement des ventes additionnelles : services digitaux, extensions de contrats, renégociations, campagnes repairs.Contribution aux ajustements tarifaires et aux campagnes commerciales.Proposition et pilotage de nouvelles sources de croissance.Coordination & Interfaces internes / externesGestion des interfaces avec les équipes de vente, Directeurs Commerciaux et Directeurs Marchés.Coordination avec les différentes parties prenantes internes.Gestion des prestataires externes pour les campagnes et projets stratégiques, en lien avec la direction commerciale et repairs.Processus & Amélioration continueDéveloppement stratégique des processus commerciaux.Optimisation continue des méthodes de travail et des outils.Profil recherché :Diplômé(e) d’une formation supérieure (Licence ou Master) en gestion, commerce ou équivalent ou vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management fonctionnel et/ou hiérarchique et faites preuve des compétences / expérience suivantes :Expérience confirmée de plusieurs années dans la vente.Très bonne maîtrise de Microsoft Office.Maîtrise de Salesforce ; la connaissance de SAP est un plus.Bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais constitue un atout supplémentaire.Esprit d’initiative et autonomie.Excellentes compétences en communication.Approche pragmatique et opérationnelle (« hands‑on »).Forte capacité d’adaptation.Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel. Nous proposons :Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: Colombes; TrappesType: Full time

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Dans le Secteur Service Client (SSC), vous prenez la fonction de Bid Manager au sein du Département Soutien des Emports Optroniques où vous prenez en charge la réponse à des appels d’offres de services (système de soutien initial associé à la 1ère monte, maintien en conditions opérationnelles des équipements déjà livrés, transfert de maintenance, support technique et ingénierie du soutien logistique) pour des clients défense, France et Export, sur des systèmes optroniques embarqués en pod sur avion d'arme.Vos missions :Prendre part aux actions de développement du business sur en relation avec les commerciaux et les responsables projet du département.Contribuer à la définition de la stratégie de l’offre en apportant la compréhension du besoin client, du retour d'expérience des équipes projet et du contexte concurrentiel,Assurer l’alignement de l’offre avec les exigences client (conformité, périmètre, hypothèses, alternatives) et avec la stratégie Thales.Construire les offres (hypothèses, chiffrage et description technique) claires, compétitives et différenciantes en vous appuyant sur votre expérience, l’écoute des besoins du client et sur l'expertise des équipes techniques dont vous challengez les propositions techniques et devis associés pour produire une offre cohérenteAnalyser les risques et opportunités, établir les plans d’actions de mitigation associés et être garant des engagements (coûts, délais, livrables…) pris par la société,- Avec le responsable commercial, contribuer à la construction de l’offre économique (pricing, hypothèses de coûts, conditions contractuelles). Contribuer à la préparation et présenter les offres lors des revues de validation auprès de la direction,- En étroite relation avec les secteurs produits et les responsables commerciaux, promouvoir l'offre auprès des clients et participer aux différentes mises à jour de l'offre demandées lors des négociations,- Une fois l'offre conclue, assurer sa bonne transition et son transfert vers le chef de projet.Pour réaliser ces missions, il est nécessaire de pouvoir appréhender l’architecture de service, les notions de concept de maintenance, de transferts de maintenance et engagements contractuels dans le domaine aéronautique.Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation ingénieur (Bac +5), vous avez une expérience confirmée dans la gestion des offres et/ou la réalisation de projets de services dans le domaine de la Défense.Vous avez un sens affirmé de la satisfaction client et une expérience auprès de Clients Étatiques (France et/ou Export).Une bonne maitrise de l'anglais (B2) est un prérequis.Vous connaissez les outils de l'entreprise : DEVIPROP, Référentiel CHORUS, SAP, PALMA,Vous connaissez les domaines de l'Aéronautique, du Soutien et de la Défense.vous possédez une certification APMPGrâce à un excellent relationnel, vous avez démontré la capacité à travailler en équipe et à trouver des consensus.Vous faites preuve de rigueur pour sécuriser les engagements et d’un esprit d’équipe pour fédérer l’ensemble des contributeurs. Vous êtes également doté d’un sens des responsabilités pour porter le résultat, d’une communication claire pour expliquer les enjeux, et d’une écoute active pour intégrer les attentes du client. Vous êtes organisé et savez prioriser efficacement, tout en maîtrisant la négociation pour trouver des compromis. Enfin, vous agissez avec intégrité et éthique, et restez résilient face aux changements qui peuvent intervenir pendant la conduite des offres.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Rejoignez nos équipes, nous vous attendons ! Mission À propos de JCDecauxEmployeur de plus de 11 000 personnes dans plus de80 pays, JCDecaux touche chaque jour plus de 850 millions de personnes àtravers le monde et se positionne comme un média utile et durable. Fiers denotre stratégie ESG ambitieuse, nous accélérons la transformation responsablede la communication extérieure.Votre rôleAu sein du Pôle Business de la DirectionDéveloppement Durable & Qualité, vous pilotez et coordonnez les projetsliés à nos mandants (collectivités, aéroports, sociétés de transport) et à auverdissement de la commande publique et privée enFrance et à l’international. Vous contribuez au déploiement de pratiquesresponsables à fort impact, comme l’écoconception et le reconditionnement denos mobiliers.Vous travaillez en étroite collaboration avec leséquipes corporate, les filiales et de nombreuses fonctions métiers (commercial,marketing, juridique, opérations, finance, achats…).Vos principales missionsPromouvoir les enjeux ESG dans la commandepublique et privée :Accompagner leséquipes commerciales et les filiales pour mieux répondre aux exigences ESGdes mandants.Transformer lastratégie Développement Durable du Groupe en avantage compétitif dans lesappels d’offres.Accélérer le reconditionnement de nos mobiliers :Coordonner ledéploiement de cette pratique dans les filiales et dans les offres.Animer ladynamique de changement (partage de bonnes pratiques, supports,accompagnement des équipes).Travailler au déploiement de notre approched’écoconception : Animer desgroupes de travail pour faire de la pédagogie sur cette pratique Assurer le suivide la formationContribuer à la valorisation et au déploiementbusiness de nos innovations responsables (projet de biodiversité, abrisbusupcyclé, toiles sans pvc...)Valoriser notre démarche développement durabledans les réponses aux AO :Contribuer à larédaction et à l’actualisation des argumentaires ESG pour les AO France etinternationaux.Garantir lacohérence du discours et des indicateurs, en lien avec les standardsGroupe.Animer la communauté interne autour des mandantset de l’ESG :Fédérer unréseau international de correspondants.Contribuer à lasensibilisation des collaborateurs aux enjeux développement durable et ànotre stratégie ESG.Vous encadrez et faites monter en compétence un(e)stagiaire dédié(e) aux sujets mandants. Profil Formation Bac+5 (école de commerce, IEP,université…) avec spécialisation en développement durable, RSE, affairespubliques ou gestion de projet.7 ans d’expériences en gestionde projets RSE, conseil en développement durable, innovations responsables,et/ouappels d’offres publics/privés, idéalement dans un contexte internationalou multi-filiales.Bonne compréhension des enjeux ESG et idéalement deleur traduction concrète dans les AO et la relation mandants.Aisance en coordination transverse et animation degroupes de travail multi-pays / multi-métiers.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et destructuration (documents complexes, grilles d’évaluation, cahiers des charges).Qualités attendues : sensdu relationnel et de la pédagogie, goûtpour la conduite du changement, rigueur,organisation, autonomie et fort sens du suivi de projets.Anglais courant à l’écrit et à l’oral ; une autrelangue européenne serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Jouer un rôleclé dans la mise en œuvre concrète de la stratégie Développement Durabled’un leader mondial de la communication extérieure.Contribuer à desprojets à forte visibilité, à l’interface entre ESG, business etinnovation Évoluer dans unenvironnement international, au cœur des enjeux de transformation dugroupe et au contact de multiples métiers.

Lieu : Elancourt, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.Au sein du secteur Electronique de Missile, vous prenez la responsabilité du pilotage d’offres pour le secteur (ramp-up, production, R&D). Le contexte géopolitique ainsi que la volonté de croissance du secteur représentent des défis majeurs. L’activité Offre représente donc un enjeu clef, pour le secteur.Vos principales Missions :Pour les nouvelles activités : évaluation en lien avec le commerce du besoin client, construction de la proposition technique avec les équipes internesContribuer à la définition de la stratégie de réponse gagnante avec le responsable commercial et le responsable ligne de produit (prix cible, montage industriel, contenu technique et innovation, …) Construire la proposition et assurer la remise de l’offre, en conformité avec les mandats émis, après présentation au préalable aux différentes parties prenantes (niveau secteur, BL et GBU)Organiser et piloter des collaborateurs issus de métiers différents en mode fonctionnelParticiper aux discussions avec le client et coopérer avec le responsable commercial pour la négociation de l’offre et la finalisation du contrat.Assurer la bonne transition du dossier d’offre vers l’équipe projet.*Il est à noter qu’un certain nombre d’offres sont des avenants ou marchés subséquents supplémentaires sur des projets actuellement en cours. Dans ce cas, il s’agira de coordonner les activités d’offre en collaboration étroite avec les équipes projet en place. Le niveau d’implication dépendra de la maturité du responsable projet sur le métier offre.Le poste est basé à Élancourt avec des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.Votre profilDe formation Ingénieur généraliste/technique, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans au cours de laquelle vous avez piloté des offres complexes.Votre capacité de leadership, prise de hauteur, synthèse, gestion de la complexité organisationnelle et de coopération en environnement international sont essentiels à la réussite de ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: ElancourtType: Full time

Job DescriptionSavez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous !Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/FCe rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients.Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenairesVos missions sont notamment les suivantes :Développement commercial & relation clientAccompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilitéTraduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptéesContribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durableParticiper au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementauxQualité d’exécution & excellence opérationnelleAssurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projetsRéaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associéesAssurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certificationsGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrablesAnimation & développement des compétencesDévelopper et animer une communauté locale carboneAccompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniquesFavoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérienceProfil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes :• Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business• Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire• À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité• Compétences en présentation et en coordination• Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE)Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.Read more on SummaryLocation: TrappesType: Full time

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Assurer les actions de fidélisation de vos clients par les visites clients et les relances sur les offres commerciales,. Participer à la rédaction des offres techniques avec le support technique du département Essais, rédiger l'offre commerciale et assurer la négociation finale vers le client,

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !. Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

Assurer le suivi administratif et commercial des prestations transmises aux clients ;. Bac à Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration des ventes ou équivalent.

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