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W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé recherche pour un de ses clients un Responsable commercial H/F (Grand Est).Son site industriel, situé dans les Ardennes, est spécialisé dans la.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable du développement et de la fidélisation d��

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Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence située à Colmar, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé

Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across five continents.While we work in science, there’s no magic formula to how we do it. Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people. In exchange, we let our people own their careers. Their ideas, big and small, genuinely improve the world. And that’s the kind of work we want to be part of.At Lonza, we are looking for a Senior Director, Global Head of Program Management to lead and transform the Program Management (PM) function across our Capsules & Health Ingredients (CHI) DFS Nutra network. As the business continues to grow globally, this role will ensure a consistent, high-performing, and customer-centric PM organization that delivers seamless execution across the full product lifecycle.In this strategic leadership position, you will define and drive the global PM strategy, operating model, and performance across all sites. You will partner closely with senior leaders across Commercial, Operations, Supply Chain, and Quality to ensure Program Management is a key enabler of customer success, operational excellence, and business profitability. This role is critical in transitioning the organization from an order management approach to a fully integrated, lifecycle-driven Program Management model.Key responsibilities: Define and implement the global Program Management strategy, aligning with DFS Nutra and Lonza business objectivesLead and develop a global PM organization, including Site PM Heads, fostering a high-performing and aligned team across regionsEstablish and drive a standardized global PM operating model covering the full customer lifecycle from contract signature through development, launch, and recurring businessDrive harmonization of PM processes, tools, governance, and metrics across all sites in line with global standards and COE guidanceOversee global portfolio health, resource allocation, and delivery performance to ensure consistent execution and optimal outcomesPartner with Commercial and Account Management teams to align Program Management activities with customer strategies and long-term growthBuild and maintain strong relationships with key global customers, ensuring seamless and consistent engagement across regionsMonitor and improve global delivery KPIs, including on-time delivery, customer satisfaction, and program profitabilityDrive continuous improvement and capability building across the PM function, including leadership development and best practice sharingLead transformation initiatives, including the shift from order management to a full lifecycle Program Management modelChampion innovation in tools, processes, and ways of working to enhance agility, scalability, and performanceRequired qualifications: Extensive experience in Program Management, Project Management, or related leadership roles, ideally within nutraceuticals, food supplements, or life sciences manufacturing environmentsStrong experience managing complex customer programs across the full lifecycle from development to commercializationProven track record in building or scaling Program Management functions in a global, matrixed organizationStrong commercial and operational acumen, with the ability to drive profitability and customer valueDeep understanding of project management methodologies, governance, and tools (e.g., SAP ERP, Wrike, Asana, Planview, MS Project)Strong leadership capability with experience developing high-performing, globally distributed teamsExcellent stakeholder management and influencing skills across functions and seniority levelsHigh adaptability and ability to lead through transformation and organizational changeBachelor’s degree required; Master’s degree or equivalent experience preferredPMP or equivalent project management certification is a plusWillingness to travel internationally (up to ~50%)Every day, Lonza’s products and services have a positive impact on millions of people. For us, this is not only a great privilege, but also a great responsibility. How we achieve our business results is just as important as the achievements themselves. At Lonza, we respect and protect our people and our environment. Any success we achieve is no success at all if not achieved ethically.People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences. In return, we offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world — the satisfaction that comes with making a meaningful difference.Lonza is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.SummaryLocation: FR - ColmarType: Full time

Working at Freudenberg: We will wow your world!Responsibilities:Freudenberg Performance Materials (FPM) is looking for a commercially strong, globally minded sales leader to support the next chapter of Evolon's growth. Based at our production location in Colmar, this role combines strategic business development, global sales leadership, and active collaboration with operational teams to drive profitable growth and customer success worldwide.We are looking for a leader who combines commercial acumen, market understanding, and people leadership with a hands-on approach, capable of developing new business opportunities while working closely with customers, regional sales organizations, and cross-functional teams.Lead global commercial performance: Own and drive Evolon's commercial strategy and performance, with responsibility for profitable sales growth and results while ensuring strong commercial execution across markets.Drive growth and business development: Identify attractive markets, applications, customers, distribution channels, and new business models; support international expansion, particularly in growth regions, and translate market opportunities into focused commercial initiatives and sustainable results.Build alignment across a global matrix organization: Lead and develop an international commercial network across regions, working closely with regional Heads of Sales, sales managers, customer service, R&D and application engineering to foster collaboration, accountability, and customer focus, including in teams outside of direct reporting lines. Leading the development and implementation of Evolon's Global Strategy and Operational Planning.Strengthen customer engagement and commercial execution: Support key customer relationships, business negotiations, customer acquisition, pricing strategy, forecasting, and sales excellence activities while actively helping teams convert opportunities into profitable business.Connect commercial priorities with operational realities: Act as a key member of the Colmar leadership team and collaborate closely with production, supply chain, R&D, quality, marketing, controlling, and international partners to align customer needs, product development, operational capabilities, and business priorities.Qualifications:Degree in business, engineering, technical studies, or a comparable field; a strong combination of commercial and technical understanding is essential.Proven international sales leadership experience in technical products, ideally within technical textiles, advanced materials, nonwovens, industrial solutions, or a comparable B2B environment, with a track record of delivering profitable growth.Demonstrated ability to lead and influence international matrix organizations, build strong partnerships across functions and regions, and achieve results through collaboration rather than direct authority alone.Strong commercial, analytical, and execution skills, including market development, business planning, pricing, forecasting, and the successful launch of new products, applications, or business opportunities.Entrepreneurial, hands-on, and pragmatic leadership style with strong customer orientation, sound business judgment, and willingness to engage in both strategic and day-to-day operational topics; fluent English and French required, German is an advantage.‎ ‎ The Freudenberg Group is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion. Employment opportunities are available to all applicants and associates without regard to race, color, religion, creed, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), gender identity or expression, national origin, ancestry, age, mental or physical disability, genetic information, marital status, familial status, sexual orientation, protected military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.Freudenberg Performance Materials S.A.S.SummaryLocation: ColmarType: Full time

Global Sales Incentives LeadLocation: Colmar, FranceJoin Lonza's Strategic Revenue & Growth Management organization and play a pivotal role in driving commercial performance across a global sales organization. As Global Sales Incentives Lead, you will lead the design, governance, and execution of sales incentive programs that align business objectives, motivate performance, and enable sustainable growth.Hybrid Working ModelThis is a hybrid role based in Colmar, France. Working together in person supports collaboration, stakeholder engagement, and effective decision-making across our global commercial organization. You will typically work 2–3 days per week in the office, with the remaining time working remotely, subject to business needs and team requirements.What you will getAn agile career and dynamic working culture.An inclusive and ethical workplace.Compensation programs that recognize high performance.A variety of benefits dependent on role and location.The full-time annual base pay for this position in France is expected to range between 57'000. EUR and 97'000. EUR Initial salary placement within this range will be determined based on role-related factors such as experience, qualifications, and expected contribution.What you will doLead the global Sales Incentive Plan (SIP) and SPIF governance framework to drive commercial performance and ensure alignment with business priorities.Manage end-to-end incentive plan execution, including plan design standards, eligibility rules, allocation logic, payout governance, and operational readiness.Partner with Commercial Finance, Revenue Operations, HR Total Rewards, and Sales Leadership to ensure incentive programs are effective, fair, and aligned with strategic objectives.Deliver executive-level insights through performance analytics, scenario modelling, attainment analysis, and incentive effectiveness reporting.Establish and maintain robust controls, compliance processes, and audit-ready standards for incentive calculations, accruals, and payouts.Drive continuous improvement of incentive systems, processes, and data governance to enhance transparency, efficiency, and user trust.Develop communications, training materials, and enablement programs that help commercial teams understand incentive plans and performance measures.What we are looking forSignificant experience in sales incentives, variable compensation, sales performance management, commercial analytics, or a related field within a complex B2B organization.Strong analytical and problem-solving skills with experience in scenario modelling, incentive risk assessment, performance analysis, and business insights.Demonstrated ability to influence and collaborate with senior stakeholders across commercial, finance, HR, and operations functions.Experience working with CRM, ERP, and incentive management systems, including data governance and control requirements.Ability to balance strategic thinking with detailed operational execution in a fast-paced global environment.Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Data Analytics, or a related discipline. Advanced qualifications are advantageous.Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to translate complex data into clear and actionable recommendations.About LonzaAt Lonza, our people are our greatest strength. With 30+ sites across five continents, our globally connected teams work together every day to manufacture the medicines of tomorrow. Our core values of Collaboration, Accountability, Excellence, Passion and Integrity reflect who we are and how we work together. Everyone’s ideas, big or small, have the potential to improve millions of lives, and that’s the kind of work we want you to be part of.Innovation thrives when people from all backgrounds bring their unique perspectives to the table. At Lonza, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you’re ready to help turn our customers’ breakthrough ideas into viable therapies, we look forward to welcoming you on board.Ready to shape the future of life sciences? Apply now.SummaryLocation: FR - ColmarType: Full time

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :.

H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de services.

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !.Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !. T

Nous vous proposons d’étendre votre gamme de prestations en associant les services de notre bureau d’étude à vos activités commerciales.

Préparer et négocier des propositions commerciales adaptées en effectuant une prescription auprès des clients ( Bureau d’étude, architecte, paysagiste…). Issu(e) d’une formation technique ou commerciale, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de l’éclairage

Définir, planifier, organiser et mettre en oeuvre des plans d'actions commerciales sur votre secteur de façon autonome. Travailler en binôme avec un commercial sédentaire pour assurer le suivi des besoins clients. De formation commerciale ou technique BAC à BAC +2 (maintenance industrielle, mé

Nous recherchons un(e) talent commercial(e) pour piloter en totale autonomie pour le secteur suivant :. Fibre commerciale & Négociation :. Vous êtes un(e) commercial(e) né(e).

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Chaque technico-commercial sera basé au cœur de son secteur et en assurera le suivi et le développement.

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Aujourd'hui, nous recherchons des Technico-Commerciaux terrain BtoC, prêt(e) à s'engager dans une aventure humaine et commerciale à fort impact.

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Dans le cadre du développement de son activité en Allemagne, notre client recherche un/une :Commercial - Mode et lingerie féminine premium - B2B (h/f/d), Région Centre de l’Allemagne (Francfort, Télétravail)Votre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousVous reprenez un secteur exi

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Comment vous le ferez :Développement commercial : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients afin d’élargir votre portefeuille, tout en assurant un suivi régulier et qualitatif des clients existants pour les fidéliser sur le long terme. Analyse et conseil : À l’écoute des b

Secteur géographique (départements) : 59P 62P (P=Partiel)Vos principales responsabilitésDéveloppement commercial (Distribution)Développer les ventes sur votre secteur en assurant une relation de qualité avec les officines, dans le respect de la politique et des accords commerciaux de RDF ;Cons

Nous recherchons un(e) Responsable commercial H/F, le poste est basé à Villers les Nancy (54), pour poursuivre notre développement en génie-civil industriel, et en construction et réhabilitation de bâtiments (Santé, Enseignement, Défense…)Les missions principales :Participer à la défini

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Job-ID: 1854-38Lieu: Île-de-France Notre client, entreprise de conseil et de gestion d’activité pour les restaurateurs, en forte croissance, recherche un :Commercial Réseau CHR H/F CDIParisFinalité de la fonctionAssurer le développement et l'animation d'un réseau d’adhérents (Directeurs