Trabajos chef en LognesCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accompagner et animer son équipe à la hauteur du projet :.Ve

Le Médecin Chef de Pôle assure la responsabilité médicale, organisationnelle et stratégique du pôle. Part variable annuelle de chef de pôle liée aux résultats du contrat de pôle.

Le Médecin Chef de Pôle assure la responsabilité médicale, organisationnelle et stratégique du pôle. Part variable annuelle de chef de pôle liée aux résultats du contrat de pôle.

Description de l'entrepriseSavez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.Et si nous partagions nos ambitions ?Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.Description du posteRejoignez une équipe au cœur de la stratégie omnicanaleRattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous pilotez et développez un portefeuille de produits à double canal (Web & Magasins), avec un objectif clair : proposer des gammes performantes, différenciantes et cohérentes sur l’ensemble des canaux de vente.En tant que Chef de Produit Senior, vous jouez un rôle clé dans le développement des Produits Exclusifs Web et dans la performance globale de vos catégories. Véritable référent métier, vous intervenez de la stratégie produit jusqu’à la commercialisation, en passant par le sourcing, les achats et le pilotage des performances.Vos missionsDéfinir et piloter la stratégie produit omnicanaleAssurer une veille permanente des tendances marché et de la concurrence (Web & Retail)Définir la stratégie commerciale et marketing de vos catégoriesConstruire des gammes adaptées aux objectifs business et aux différentes typologiesGarantir la cohérence des assortiments entre Internet et magasins (prix, qualité, image)Participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnelsDévelopper l’offre Produits Exclusifs WebDéfinir et déployer la stratégie des gammes Exclusives WebCoordonner l’animation des offres avec les Chefs de Produits InternetSuperviser les performances commerciales et digitales des gammesGarantir la qualité du référencement, des contenus et de la visibilité des produits en lignePiloter les achats et les relations fournisseursDéfinir la stratégie achats de votre périmètreNégocier les conditions commerciales, accords annuels et approvisionnementsNégocier les budgets de coopération commercialeParticiper au développement de nouveaux produits avec les fournisseursGérer les sujets SAV et les litiges fournisseursContribuer au pilotage supply et à la gestion des fluxConstruire les prévisions de ventes avec les équipes FluxPiloter les commandes initiales et leurs ajustementsParticiper à la validation des approvisionnementsSuivre les niveaux de stocks dans le respect des objectifs budgétairesAssurer une collaboration étroite avec les Responsables de Flux CatégorieSuivre la performance commercialeAnalyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, rotation, écoulementIdentifier les leviers de performance et piloter les plans d’actions correctifsSuperviser la stratégie pricing Web & MagasinsAccompagner et coordonner les projets transversesCoordonner des projets impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externesApporter votre expertise et votre vision stratégique sur les gammes et l’offreContribuer à l’amélioration continue des offres, des process et des performancesParticiper activement à la dynamique collective de l’équipeQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans en tant que Chef de Produit ou Chef de Produit Senior, idéalement dans un environnement e-commerce et omnicanal.Vous maîtrisez les enjeux liés au développement d’offre, aux achats, au sourcing ainsi qu’au pilotage de la performance commerciale. Votre vision business, votre capacité d’analyse et votre sens des priorités vous permettent de piloter des gammes avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.Reconnu(e) pour votre leadership et votre posture de référent, vous aimez travailler en transverse, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les projets dans un environnement dynamique et exigeant.Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats, vous savez allier rigueur, agilité et esprit d’équipe. Un niveau d’anglais professionnel est également attendu pour évoluer dans vos échanges avec les fournisseurs et partenaires.SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Furniture

Talents Construction : Cabinet de recrutement spécialisé.Nous recrutons pour notre client, PME Familiale spécialisée dans la.Ce poste est orienté terrain avec de vraies perspectives.Sous les directives du responsable logistique :.Organiser et superviser les activités du magasin afin d'assurer.

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet situé à Le Perreux sur Marne (94) - un Chef de mission Audit H/F en CDI.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Notre agence de Montévrain (77) recherche un(e) Assistant(e) chef de quai H/F. Acteur(trice) majeur(e) de l’activité du matin et/ou de l'après-midi, vous êtes rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous êtes en charge de l’animation d’une équipe composées d'agents de quai et de chauffeurs livreurs. Professionnel(le) des activités du quai, vous supervisez les phases liées au matin et/ou l'après midi, sur les opérations suivantes : • Déchargement/chargement des colis, scannage des colis, rangement et organisation des zones de quai, contrôle et enregistrement des colis restés à quai, manutention…., • Traitement et mise en livraison de tous les colis (remise en livraison des colis en instance, méthode FIFO…) Vos principales missions seront : • Assurer quotidiennement un briefing des chauffeurs avant le départ en tournée, sur les données statistiques de performance de livraison, • Animer les équipes de Chauffeurs et Agents de Quai sous votre responsabilité, • Maîtriser et faire respecter l’ensemble des règles sanitaires et de sécurité, • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. En fonction des volumes de colis et de l’organisation de l’agence, vous pourrez intervenir lors de l’activité du soir et plus particulièrement au moment clé du contrôle retour. Nos livraisons s’effectuant du lundi au samedi, vous pourrez également être amené(e) à travailler le samedi suivant un planning défini. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Horaires : 5h-10h30/10h50-12h20 Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI au statut Agent de Maîtrise, au sein de notre agence de Montévrain (77) . Salaire : 2068,52 € bruts mensuel Avantages : Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 90%, primes de contribution à la qualité (déclenchement progressif à partir de 6 mois d'ancienneté), primes de participation et intéressement... PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d’une formation type Bac pro ou BTS Transport ou disposant d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport ou la logistique, ayant confirmé vos aptitudes ou votre goût pour le management de proximité. Opérationnel(le) confirmé(e), vous maîtrisez l’organisation d’un quai dans le respect des impératifs de qualité, de production et de sécurité. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Doté bon relationnel et doté d’une bonne communication orale, vous pouvez animer des briefings en autonomie. A l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point), vous assurez la saisie des informations de votre activité et vous utilisez vos tableaux de bord pour suivre vos objectifs. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Pontault Combault (77) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Pontault Combault (77) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 147.90 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 850 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. Nous recherchons pour plusieurs de nos agences en IDF des Chefs de chantier spécialisés dans les domaines suivants : Assainissement, Tuyauterie, Génie Civil, Terrassement... Vos missions : • La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning;, • Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires);, • La sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution;, • Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération;, • Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées;, • La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier. Parlons un peu de vous ! Vous veillez à la mise en place et au respect par les équipes travaux et les sociétés partenaires de la politique de prévention, sécurité et qualité. Vous témoignez d’ores et déjà d’une expérience concluante d'au minimum 3 ans en tant que Chef de Chantier. Vous êtes polyvalent, dynamique et autonome et on vous reconnait un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

Quel sera votre quotidien ? • Appréhender les besoins fonctionnels et les enjeux métiers et assister la MOA, • Réaliser les études de conception (avant-projet) : Veiller à la cohérence fonctionnelle et technique du syst�

Vos principales missions seront : En phase projet : Recueillir et analyser les nouveaux besoins fonctionnels des exploitants Participer avec les équipes projets à la rédaction de documents d'Avant-Projet, de Conception Détaillée

Quel sera votre quotidien ? En tant que Chef de projet, vous avez la responsabilité de structurer et délivrer des projets en coordonnant un ensemble de maitrises d'oeuvres et d'experts métiers (allant de 5 à 50 personnes). Vos principales missions sont :<br

Quel sera votre quotidien ? Votre principal rôle sera de : Étudier et transmettre les besoins conditionnant la maintenabilité de la future solution Définir l'organisation de maintenance la plus performante, et les processus de f

Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de : • Appréhender les besoins fonctionnels et les enjeux métiers et assister la MOA, • Réaliser les études de conception (avant-projet) :

Quel sera votre quotidien ? En tant que Chef de projet, votre rôle sera de : Garantir les objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l'interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs),

Votre rôle sera de : Organiser et structurer le projet, Assurer le pilotage du projet et porter les engagements coûts, qualité, délais, risque et son reporting, Coordonner et animer les contributeurs du projet (One Team,

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au

Vous prendrez part à des projets d'envergure tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations ou adaptations d'ateliers de maintenance des trains. En tant que chef de projet, vous aurez la res

Vous intégrez plus précisément le pôle Pilotage Projets Critiques, dans lequel vous prenez part à des projets d'envergures pour le groupe tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations o

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet infrastructure vidéo & télécom. En tant que chef de projet, vous aurez la responsabilité de structurer et de livrer des projets en coordonnant des équipes composées de maîtres d'œuvre et d'experts métier, pouvant varier entre 5 et 50 personnes.

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet exploitation & maintenance SI au sein de la maintenance de l'unité des Télécoms et Systèmes Industriels (TSI).

La Direction Digital & Systèmes Industriels conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions numériques nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe au service des clients et des voyageurs.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un chef de mission (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise enconduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs,d'extensions et de réhabilitation lourde ?. Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet Systèmes Industriels, Télécoms et Courants Faibles !.

Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé souhaitant évoluer.

Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Notre boulangerie Ange recrute son :CHEF DE PRÉPARATION PATISSERIE SNACKING H/FCDI Vos missions :· Organiser et coordonner la préparation des produits de snacking dans le respect de

Dans le cadre du développement de notre client ,spécialisé dans les travaux d'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts, nous recherchons un Chef d'Equipe. Placé(e) sous l'autorité du Conducteur de Travaux ou Chef de chantier. Responsable de la réalisation technique des ouvrages q

Présent en permanence sur le chantier, vous organisez le travaildes chefs de chantier et compagnons à partir des plans et coordonnez l'intervention dessous-traitants GO. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Chantier #bâtiment ?.

Réseau Alliance, cabinet de recrutement, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du froid industriel, du traitement d'air, dans le cadre de la création d'un poste de Chef de chantier Froid industriel en CDI.

CHEF DES VENTES EN RESTAURATION COLLECTIVE- H/FCDI Wissous (91)Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Chef des Ventes en restauration collective H/F pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l’épicerie, des boissons, de l’équipement et des produits d’hygiène et d’entretien, sur notre site de Wissous. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animer /manager une équipe commerciale terrain en restauration sociale et collective.Former et accompagner nos Chefs de secteur Piloter l’activité de votre équipe au travers des rituels de management.Assurer la gestion RH de votre équipe Elaborer des plans d’actions correspondants à la stratégie commercialeAnalyser régulièrement l’ensemble des indicateurs d'activitéAssurer un suivi clients et prospectionSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d’avoir des capacités à animer une équipe, ce qui essentiel, c’est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chef des Ventes, être passionné par le secteur de la restauration, et fédérer une équipe est un vrai plus. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chef des Ventes en collectivité chez nous c'est :Pouvoir manager une équipe de 7 commerciaux en collectivité dans une ambiance conviviale et exigeante !Être au plus proche de nos clients sur le terrain !Avoir un statut cadre et des avantages liés au groupe Pomona.Bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, véhicule de fonction, 13è mois, prime intéressement/participation, panier repas, et tarifs préférentiels sur nos produits !Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

UnternehmenDHL GroupOrt Île de France MerkenChef de projet IT (H/F/D), LognesUnbefristeter Arbeitsvertrag Logistik Führungskraft IT / InformatikAktualisiert vor 23 TagenDHL GroupLorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.MissionPilotage de projets IT à forte dimension technique pour DHL Freight France, en coordination étroite avec le siège, avec un accent sur l’ingénierie technique plutôt que sur les aspects fonctionnels Paramétrage des outils, implémentation, connexions et structuration des solutions ITAssurer la coordination et la gestion des prestataires IT, internes comme externes.Pilotage des déploiements, mises en production et documentation Support IT niveau 2 et pilotage des activités de support Gestion du parc IT : profils, droits, licences et matériel.Qu’entend-on par « Chef de projet » ?La chefferie de projet regroupe les responsabilités de pilotage global, coordination et garantie de la bonne exécution d’un projet IT, du cadrage à la mise en production.Elle comprend notamment :Organisation : objectifs, périmètre, planning, ressources, risques.Coordination : lien entre équipes techniques, métiers, siège et fournisseurs.Suivi & arbitrage : avancement, priorités et résolutions de blocages.Garantie de livraison : conformité aux besoins, qualité, conditions de mise en production.Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.ProfilSolide expérience en gestion des projets IT technique (pilotage, coordination, mise en production) minium de 3/5 ans Connaissance du secteur du transport serait un atout ;Très bonne compréhension des environnements et architectures IT : infrastructure, systèmes, réseaux, base de données, Windows server Maîtrise du support IT niveau 2 et de sécurité informatiqueCapacité à travailler en autonomie dans une petite équipe, avec rigueur et sens du service, priorisation, fiabilité dans le pilotage de plusieurs sujets simultanés Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques Niveau d’anglais minimum B1 (échanges réguliers avec le siège et documentation technique) Localisation : Lognes (77), le site est accessible via RER APostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Customer Support Officer - Germany (M/F/D), ParisWinamax48434European Funding Officer (m/w/d), StraßburgARTE G.E.I.E.49714Chargée de projet - communication et coordination des relations publiques (H/F/D), Strasbourg OFAJ / DFJW50137Sous Chef de Secteur/Equipe Transport (H/F/D), SerrisDHL Group50052

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e) en restauration scolaire basé dans le 77. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez.

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution et la commercialisation de produits culturels, un(e) Chef de Secteur, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par lEtat, de

CACES 1 ET 3 A JOUR OBLIGATOIRE.Sous la coupe du responsable d'entrepôt, et du Chef d'équipe dans le secteur logistique, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations au sein de l'entrepôt.Vos missions seront variées et exigeantes, contribuant directement à l'efficacité et à

Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Secteur H/F pour un porte-feuille clients situé dans le nord du département 78 pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l’épicerie, des boissons, de l’équipement et des produits d’hygiène et d’entretien, sur notre site de Wissous. Avec p

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement

Contexte :L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français.

Job Description\ N Mission\n La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE.Inclusion\ N Cultura est engagée dansune politique d'inclusion forte et ambitieuse qui vise à favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi de collabor

Vos missions /h3 pSuperviser et organiser le travail de l'équipe du laboratoire /p pAssurer le contrôle qualité des prothèses dentaires /p pGérer les relations avec les partenaires et laboratoires en Chine /p pOrganiser et suivre les opérations d'import et d'export /p pContrôler les délais d

Un laboratoire de prothèse dentaire à Pontault-Combault recherche un chef de laboratoire expérimenté pour superviser et organiser l'équipe, contrôler la qualité, et gérer les relations avec les partenaires en Chine. Le candidat doit avoir une expérience confirmée en laboratoire, de solides

Environnement de travail\ N Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle ! Nous t’accompagnerons pour créer les conditions de ta réussite et de ton développement grâce à des missions enrichissantes pour développer t

Cultura est engagée dans une politique d'inclusion forte et ambitieuse qui vise à favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi de collaborateurs issus de la diversité (handicap, sénior, alternance, etc) Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution et la commercialisation de produits culturels, un(e) Chef de Secteur, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'E

Job DescriptionChef(fe) de Projets Construction Confirmé(e) CDD - F/H/NBJob ID 10157745 Location Marne-la-Vallée, France Business Disneyland Paris Date posted Aug. Vous avez le sens de l’anticipation, la planification n’a pas de secret pour vous, vous maîtrisez les outils bureautiques (Micros