Chargé de dossiers jobs in ArgenteuilCreate job alerts

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en alternance pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participerez plus particulièrement à la gestion des ressources humaines. Détail des missions : • Préparation des contrats de travail et des avenants ;, • Administration du personnel :, • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;, • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;, • Mise à jour des dossiers du personnel ;, • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;, • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;, • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;, • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;, • Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;, • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;, • Paies :, • Saisie des éléments variables de paie ;, • Formation :, • Recueil des besoins en formation ;, • Gestion des inscriptions auprès des organismes ;, • Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;, • Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ; Profil recherché : • Vous préparez une Licence en Ressources Humaines., • Vous êtes organisée(e) et rigoureux(euse), • Vous avez un très bon relationnel Lieu d’affectation : Nanterre Rémunération : Fixe établi au regard des grilles de l’OPCO ATLAS + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport en commun.

BIOPROX est le Pôle Industrie alimentaire et solutions biotechnologiques de Proxis Développement, groupe industriel français indépendant, présent à l’international, proposant produits, services et solutions à l’industrie agroalimentaire. BIOPROX est un spécialiste français de la production de ferments lactiques lyophilisés (ferments acidifiants, aromatisants et de bioprotection) pour la fabrication des produits laitiers (yaourts, laits fermentés, fromages). BIOPROX occupe aujourd’hui une place prépondérante sur le marché français et européen et confirme sa présence à l’international sur le continent africain, américain et asiatique. Profitant de la diversité des goûts qui sont foncièrement culturels, BIOPROX vend dans plus de 40 pays en direct ou via des agents et des distributeurs. Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste et en contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires basé(e) sur le site de Levallois-Perret En tant que Chargé(e) d’Affaires Règlementaires vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes client, • Recueillir et clarifier les besoins qualité et réglementaires des clients., • Traduction des besoins clients en spécifications techniques exploitables, • Élaborer et maintenir à jour les documents techniques et réglementaires destinés aux clients (FDS, FT, attestations) en support du service qualité et R&D. 1. Réglementaire nationale, Européenne et internationale • Analyser les exigences réglementaires applicables aux marchés cibles., • Vérifier la conformité des produits et des matières premières pour les secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique….., • Accompagner les équipes dans l'interprétation des réglementations locales et internationales (FDA, MFDS, EFFSA…..), • Participer à la constitution des dossiers techniques et réglementaires., • Répondre aux questions réglementaires des clients, • Assurer une veille réglementaire, suivre et communiquer les évolutions impactant l'activité, • Gestion des dossiers d’enregistrements et renouvellements d’enregistrements de l’établissement auprès des autorités réglementaires internationales. 1. Support technique du service commercial • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques et réglementaires., • Présenter les solutions développées et les contraintes réglementaires associées., • Participer aux réunions techniques avec les clients et partenaires., • Accompagner les commerciaux lors des échanges stratégiques avec les clients., • Contribuer à la résolution des problématiques techniques et réglementaires. 1. Réglementation matières entrantes et consommables • Assurer une veille réglementaire nationale et internationale sur les matières premières et consommables utilisés par l'entreprise., • Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter les achats, la production, • Mettre à jour les bases de données réglementaires internes., • Vérifier la conformité réglementaire des nouvelles matières avant leur référencement., • Évaluer les statuts réglementaires des ingrédients selon les pays de commercialisation., • Valider la conformité réglementaire des matières premières utilisées dans les nouveaux développements., • Participer aux revues de projets de développement produits. 1. Coordination interne • Travail étroit avec les équipes R&D/ commerciale/ Assurance qualité/ Contrôle qualité, • Support à l’amélioration continue des process de développement Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 dans le domaine de la microbiologie, biologie, ou biotechnologie., • Vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum acquise dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez les réglementations en vigueur pour les matières premières des secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique…., • Un très bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Savoir-faire • Vous avez des connaissances concernant des process de fermentation/ microbiologie/ cultures, • Vous avez des bases solides en réglementations nationale, Européenne et internationale, • Vous avez la capacité d’interpréter des exigences réglementaires complexes, • Vous maitrisez la gestion de la conformité produit à l’international et autre Savoir être • Vous avez une excellente capacité de coordination et de communication transverse, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, • Vous avez un esprit analytique et synthétique, • Vous avez une bonne aisance relationnelle (clients + équipes techniques), • Vous savez gérer des priorités et respecter des délais, • Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité Secteur géographique : poste à pourvoir à Levallois-Perret. Déplacement : des déplacements nationaux potentiels sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

ENTREPRISE : Notre client, compagnie d'assurance de premier plan offrant une couverture sur-mesure des risques IARD pour les entreprises, recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) d'indemnisation en Assurance construction (Dommage ouvrage) et un Chargé de règlement Dommage Ouvrage en recours compagnie. POSTES : Rattaché(e) à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Pour le poste de Chargé(e) d'indemnisation en Assurance construction (Dommage ouvrage), les missions qui vous seront confiées seront les suivantes, à savoir : • La gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • L'analyse des garanties contractuelles;, • Le traitement des rapports d’expertises et de l’ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l’indemnisation;, • Le suivi des recours jusqu’à leur terme et lancement des mises en cause. Pour le poste de Chargé de règlement Dommage Ouvrage en recours compagnie, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes, à savoir : • L'analyse des rapports d'expertise DO, • L'appel aux experts et vérifications des pièces déposées sur la plateforme ECRAC, • Emettre les recours vers les compagnies adverses (présentation et sécurisation des délais), • Gérer les contestations des assureurs adverses, • Initier la récupération de franchise sur nos assurés et réaliser les interruptions de prescription PROFIL : Titulaire d'une formation en assurance vous bénéficiez d'une première expérience concluante dans le domaine de l'assurance IARD (idéalement dans le domaine de l'assurance construction). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste

Votre rôle : Au sein d’une Direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, vous serez chargé d'assurer l’accueil et l’information des familles sur les prestations de soutien à domicile, de prendre en charge leur instruction et leur facturation. Vos missions : Accueil et insertion : • Assure l’accueil physique et téléphonique du public., • Renseigne sur les modalités des prestations de soutien à domicile (repas, téléassistance) et identifie la demande., • Instruit les dossiers et assure la traçabilité dans le logiciel SONATE., • Assure les relations quotidiennes avec le prestataire des repas et de téléassistance. Activités administratives : • Suivi quotidien de la télégestion des prestations AAD et des déclenchements TA., • Assure la traçabilité et fais remonter les incidents de prestations TA et REPAS, • Selon le calendrier financier, procède à préparation de la facturation de l’unité sur le logiciel dédié., • Veille à la mise à jour des tarifs des documents de l’unité selon la réglementation en vigueur pour l’aide à domicile et selon les délibérations du CCAS pour la livraison des repas à domicile et la téléassistance., • Met à jour les tarifs des usagers à l’aide de leur avis d’imposition dans le logiciel dédié., • Assure l’envoi des attestation fiscales de l’unité., • Réalise et suit les commandes de matériel AAD. Prévention des fragilités : • Participe à la promotion des actions du service en étant l’interlocuteur privilégié des usagers pour lesquels les actions sont menées., • Participe au repérage de la dénutrition des PA/PH dans le cadre du marché de portage de repas., • Visites ponctuelle a domicile dans la cadre du suivi qualité de la prestation de livraison de repas. Contribue à la bonne gestion du service : • Fait remonter les problématique liées aux usagers du service., • Participe et contribue aux différentes commissions organisées pour le suivi des marchés liés au portage de repas à domicile et à la téléassistance., • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion et pour le développement des prestations. Polyvalence / continuité de service : • Assure la réception et transmission d’informations concernant la prestation d’aide à domicile., • Assure un premier niveau d’information sur la prestation AAD., • Assure le remplacement de l’instructrice des plannings AAD lors de son absence sur une gestion du quotidien des plannings. Profil Nous recherchons une personne possédant une bonne connaissance de l'approche commune de l'autonomie chez les usagers du service, disposant d'une solide maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité (rédaction de courriers types et de comptes-rendus, publipostage, requêteur SONATE), et avec de réelles compétences dans la collaboration avec les services de la direction. Nous recherchons une personne titulaire d'une formation de niveau Bac en comptabilité gestion, les compétences propres au domaine s'acquérant avec l'expérience et le suivi de formations internes. Si vous savez compiler et exploiter des données d'activité à partir d'une base, communiquer une information relative à une intervention d'aide à domicile via le logiciel métier, et travailler en lien étroit avec vos collègues et le correspondant budgétaire de la direction, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d'une vraie aisance relationnelle mêlant écoute et empathie, que vous savez prendre du recul face aux situations difficiles, et que vous alliez maîtrise de soi, autonomie et discrétion, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Toutes les candidatures pour des alternances seront écartées. Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir mi-septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

Dans un contexte de transformation et de développement de nos compétences, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour accompagner le déploiement de notre stratégie learning. 👉 Chez Tenexa, la formation est au cœur de notre ambition : faire grandir nos talents, structurer nos parcours et développer une véritable culture d’apprentissage continu . ?? Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Formation au sein de la DRH, vous êtes un acteur clé du déploiement de notre plan de développement des compétences. À la croisée de l’opérationnel, du pilotage et de l’innovation, vous intervenez sur : 🔹 Gestion des formations • Organisation et suivi des actions de formation, • Gestion administrative (inscriptions, conventions, suivi), • Mise à jour des données dans notre outil 🔹 Financements & optimisation budgétaire • Montage et suivi des dossiers de financement (OPCO Atlas), • Optimisation des dispositifs de prise en charge, • Suivi du budget formation et reporting 🔹 Digital learning & innovation • Gestion et animation de notre plateforme Udemy Business, • Suivi de l’engagement des collaborateurs (activation, complétion), • Contribution au déploiement de parcours de formation (management, techniques, métiers) 🔹 Accompagnement & coordination • Support aux managers dans l’identification des besoins, • Interface avec les organismes de formation, • Contribution à l’amélioration continue de nos process 👤 Votre profil Expérience en gestion de la formation (2 à 5 ans minimum) Très bonne maîtrise des dispositifs de financement, notamment OPCO Atlas À l’aise avec les outils RH / SIRH (Nibelis est un plus) Connaissance des plateformes de digital learning (Udemy Business apprécié) Et surtout : ✔️ Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ✔️ À l’aise dans un environnement dynamique ✔️ Avec un vrai sens du service et du collectif 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe en pleine transformation Une fonction formation en forte structuration Des projets stimulants (digital learning, parcours métiers, Talent Factory…) Un rôle à impact, au cœur du développement des compétences

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CFAS/G2/BNUM Taverny Le Commandement des Forces Aériennes Stratégiques (CFAS) est en charge de la mise en œuvre et de la préparation de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. Il prépare notamment les plans d’emploi et les directives opérationnelles et s’assure de la capacité opérationnelle des forces nucléaires et des télécommunications associées. POSTE Le titulaire du poste doit garantir que les systèmes d’information CFAS disposent d’une homologation SSI valide, conformément aux exigences réglementaires et aux référentiels de l’AAE. A ce titre, il doit piloter le processus d’homologation, accompagner les projets SI et assurer le suivi du maintien en condition de sécurité. Vous serez chargé : • Définir et maintenir le processus d’homologation SSI du CFAS ;, • Accompagner les porteurs de projets dans la constitution des dossiers d’homologation ;, • Piloter ou valider les analyses de risques des systèmes d’information ;, • Suivre les plans de maîtrise des risques ;, • Suivre la validité des homologations, • Conseiller les équipes projets sur les exigences SSI, • Promouvoir l’intégration de la sécurité dès la conception des systèmes, • Maintenir le tableau de bord des homologations, • Produire des indicateurs de sécurité ;, • Informer le RCO des FAS des risques majeurs CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle en sécurité des systèmes d’information et/ou en gouvernance SSI ou gestion des risques DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique ou de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Gouvernance de la sécurité des SI, • Processus d’homologation SSI, • Analyse de risques, • Architecture des SI, • Réglementation et référentiels de cybersécurité du MinArm QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère les périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 5 ans, • Anglais correct, • Autocad ou savoir créer des plans, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1973 SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteMédecin conseil H/FContratCDIDuréeCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.En collaboration avec l’équipe médicale, le Médecin Conseil H/F assure un support technique médical aux équipes opérationnelles dans l’instruction des dossiers de gestion sur l’ensemble des processus.Vos missions seront les suivantes :Conseiller les gestionnaires dans le suivi des dossiers pour les prises en charge, les dossiers de prévoyance (expertises médicales), les remboursements de prestations santé, les demandes d’adhésions (questionnaires médicaux) mais également pour les rapatriements et la gestion des rapports médicaux.Participer à la validation des dossiers complexes en coordination avec les services Prestations et Prises en ChargePoint de contact avec les équipes médicales des porteurs de risque ou département médical des entreprisesProfil & CompétencesVous êtes :Titulaire d'un doctorat Européen en MédecineBilingue français/anglais. La maîtrise d’une troisième langue est appréciéeMaîtrise des outils bureautiques.Expérience préalable en milieu hospitalierCAPEDOC ou RJDCExpérience souhaitée :Bonne connaissance de l’international et du monde des expatriésBackground Corporate en Médecine du travailRapatriement sanitaireA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !RémunérationPlus de 140 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+8Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteClichy (Hauts-de-Seine)

Une entreprise de bâtiment recherche un(e) spécialiste en études de prix pour garantir la fiabilité des offres techniques et financières.Vous serez chargé(e) d'analyser les dossiers de consultation, d'évaluer les coûts des travaux et de consulter des fournisseurs.Une expérience de plus de 5

Le chargé d'accueil accueille et renseigne le public, gère les dossiers et assure les meilleures conditions de séjour des résidents.

Le Chargé de Partenariats Assurance Vie gère les relations avec les partenaires, accompagne les conseillers, et assure la qualité des dossiers.

Le rôle consiste à rédiger des notes de synthèse et des résumés formels à partir de documents et d'échanges oraux.

Le candidat rédige des notes et des rapports, assurant la mise en forme des documents et le respect des délais.