Trabajos chargé de dossiers en ClichyCrear alertas

MétierAchat - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection des AchatsPrésentation du serviceL'AGEPS est un pôle d'intérêt commun de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris rattaché à la Direction Générale de l'AP-HP. Elle met en œuvre la politique de l'AP-HP en matière d'achat et de produit de santé, d'équipements médicaux, d'informatique et de télécommunications.Le département des achats informatiques et de télécommunications est chargé de :- Proposer et participer à la définition des stratégies achats;- Planifier les consultations;- Réaliser des dossiers de consultation;- Procéder à l'analyse technique et financière des offres;- Elaborer et suivre les plans d'action achats;- Piloter les marché- Suivre les évolutions techniques et réglementaires;Au sein du secteur achats informatiques et de télécommunications composé de 8 personnes, vous intégrez en tant que juriste nos équipes.Votre mission consistera à assister et conseiller les acheteurs et prescripteurs techniques.Vos missionsDans ce cadre vos missions principales seront :1) Assurer le conseil juridique- Sensibiliser les acheteurs et les services bénéficiaires aux enjeux juridiques;- Accompagner les acheteurs dans les modalités de passation des marchés publics;- évaluer les risques et proposer des solutions adaptés2) La conduite des procédures et passation des marchés- Controler et valider des différentes phases du processus achat;- Mener des procédures administratives;- Accompagner à la definition des besoins et conseiller sur les montages juridiques;- Rédiger certaines pieces administratives des marchés;-Apporter un soutien pro-actif aux acheteurs du services;3) L'accompagnement dans l'exécution des marchés et le suivi des précontentieux et contentieux- Conseiller les équipes et les services bénéficiaires de l'AP-HP lors de l'execution des marchés,-Accompagner la rédaction des avenants;-Réaliser les actes de sous-traitance, de nantissements et de cessions de créances,-Suivi juridique, administratif et financier- Assurer le suivi des précontentieux et des contentieux relatifs aux marchés publics en lien avec la Direction des Affaires juridiques (DAJ).4) La veille juridique5) Contribuer à la simplification et à la modernisation de la gestion des marchés- Elaborer et gérér des clausiers, modèles type, contrats type,- Etre force de propositions concernant la dématerialisation des procédures liées à la commande publique,- Participer à la création et à la mise en oeuvre d'outils d'aide aux acheteurs ou aux juristes marchés.Profil recherchéSavoire-faire requis- Maîtrise du droit de la commande publique et du CCAG TIC- Qualités rédactionelles et relationelles- Capacité d'analyse et de synthése- Rigeur - Maîtrise des outils bureautiquesConissances associés:- Droit du numérique, droit de la propriété intelectuelleSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement partiel des transports en commun / AGOSPAP / HOPTISOINSDescription de l'hôpitalTout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en œuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP.Référence de l'offre2026-21752

Chargé(e) Recouvrement Amiable (H/F) - CDI Vous jouez un rôle central dans la gestion proactive du recouvrement amiable afin d’optimiser la récupération des créances clients dans les meilleurs délais, tout en garantissant une relation client de qualité.Découvrez ici comment révéler votre plein potentiel chez DLLDans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive):Gestion du recouvrement amiableAssurer un suivi proactif d’un portefeuille de dossiers en impayés avec un objectif constant d’efficacité et de réactivitéPrioriser les actions en fonction des enjeux financiers afin d’optimiser les encaissementsS’inscrire dans une dynamique orientée résultats, en conciliant efficacité, réactivité et qualité de traitement dans un environnement exigeantIdentifier les causes des retards de paiement et mettre en œuvre les actions adaptées à la régularisationÊtre force de proposition dans la mise en place de solutions amiables en coordination avec les équipes commercialesOptimiser les délais de recouvrement et contribuer à l’amélioration du taux de recouvrement, dans un objectif de performance collectiveMaintenir une relation client constructive, dans une logique de fidélisation et de maîtrise du risqueSuivi des paiements et gestion des litigesAssurer le suivi des encaissements et contribuer à la bonne affectation des paiements (lettrage en lien avec la comptabilité)Suivre et piloter son activité à travers des indicateurs de performance (balance âgée, cash collecté, taux de recouvrement)Identifier, analyser et suivre les litiges à l’origine des impayés, en collaboration avec les Directions Commerciales et FonctionnellesParticiper activement à la résolution rapide des litiges afin de sécuriser les encaissementsCoordination transverseAssurer une communication fluide avec les différentes équipes internes (Business Units, C&R, Asset, Finance, Business Support, Legal)Contribuer à une gestion efficace des situations de défaillance en assurant la circulation des informations clésContribution à l’amélioration continueParticiper à l’optimisation des processus de recouvrement amiableSuivre les indicateurs d’activité et remonter les axes d’améliorationContribuer à la prévention du risque client en amontTous les collaborateurs apprécientDeux jours de travail par an pour une activité de bénévolat au profit d'une organisation caritative locale.Programme Santé et Bien-être comprenant alimentation saine, bilans de santé gratuits, activités amusantes de santé & vitalité.Horaires flexibles avec possibilité de travailler à domicile.Opportunités d'évolution de carrière : apprentissage en ligne, programmes de développement pour les collaborateurs.Cliquez sur ce lien pour un aperçu de tous les avantages dans votre région.Nous montrons la voie en répondant au besoin de flexibilité et de transparence, deux qualités que nos clients attendent de plus en plus souvent. Essentiels:Formation & expérienceFormation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en gestion, finance, comptabilité ou droitExpérience significative en recouvrement amiable, relation client ou gestion de comptesUne première expérience dans un environnement BtoB / financement / leasing est un plusCompétences métierBonne maîtrise des techniques de recouvrement amiable (relances, négociation, plans d’apurement)Capacité à analyser la situation financière d’un client et identifier les causes d’impayésConnaissance des processus de gestion des encaissements et du lettrageFaire preuve d’autonomie dans la gestion de ses tâchesAisance dans la gestion des litiges clients en coordination avec différents interlocuteursUtilisation d’outils de gestion (ERP, CRM – idéalement Salesforce)Niveau d’anglais B2 Maîtrise du Pack Office (Word et Excel) : niveau avancé / expert à minima pour ExcelCompétences comportementalesExcellent relationnel et sens du service clientForte capacité de négociation et de persuasion, avec diplomatieOrientation résultats et goût pour les environnements dynamiquesRigueur, organisation et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à prendre des initiativesCapacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variésAtouts complémentairesCapacité à gérer des situations sensibles avec fermeté et professionnalismeAppétence pour l’amélioration continue des processusEsprit d’équipe et sens de la collaborationOpter pour le bien-êtreL'ambition de DLL en matière de bien-être consiste à éduquer et équiper les collaborateurs et à leur donner les moyens de nouer des liens, de gérer leur santé mentale, émotionnelle, physique et financière, et de maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées. Nos quatre catégories en matière de bien-être sont les suivantes :Connexion – Construire des relations enrichissantes avec d’autres collaborateurs de DLLSanté – Gérer la santé mentale, émotionnelle et physiqueFinances – Fournir des opportunités d'apprentissage pour aider les collaborateurs à mettre en place une santé financière personnelleLifestyle – Maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privéesTels sont les sujets qui sont importants pour nos collaborateurs, et le bien-être de nos collaborateurs est important pour DLLOrganisation:DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 36 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaire de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks.Notre site : Bon à savoir:Date limite de dépôt des candidatures: 30.08.2026 (En raison du grand volume de candidatures, cette demande peut être clôturée avant la date de clôture publiée)Le processus de sélection peut impliquer une évaluation.Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte. Veuillez déposer votre candidature en ligne sur notre site Web Carrière. #LI-DC1Le programme de recommandation de DLL s'appliquePour de plus amples informations, veuillez contacter Dafne Cardinaux, Talent Acquisition Partner à l'adresse dafne.cardinaux@dllgroup.com DLL vous remercie d'avoir pris le temps de postuler à notre poste vacant. Nous vous informons que seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. L'embauche est soumise à une vérification satisfaisante des antécédents.DLL souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons en faveur de processus de recrutement et de sélection et d'environnements de travail inclusifs et accessibles. Si l'on vous contacte pour une opportunité d'emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin d'un aménagement conformément à nos valeurs et toutes les lois en vigueur. DLL, a great place to build your careerDLL is a global asset finance company that partners with manufacturers, dealers, distributors, and end users to facilitate access to equipment and technology. Headquartered in Eindhoven, the Netherlands, we operate in over 25 countries, offering financial solutions across various industries. We are also a 100% subsidiary of our parent company Rabobank, one of the world’s largest financial companies. Join our community of over 6.000 members from 75 nationalities! At DLL, our unique culture — shaped by our values (We put our customers first -Together we achieve more-You can count on me - I challenge myself and others to grow) and behaviors that define us — is at the heart of everything we do.We offer exciting job opportunities where you feel welcomed, respected and empowered to be your authentic self and share your best ideas. At DLL, we believe in the strength of our diverse perspectives and experiences, which make our global community thrive.You’ll receive competitive pay, generous benefits, health and wellbeing support, and manage your work-life balance through our hybrid working flexibility.Our global operations offer you a variety of development opportunities and we encourage you to take on new challenges across our departments, businesses and regions.Our company strategy emphasizes our commitment to sustainable business and making social impact is part of that as well. Together, we’ll “Partner for a better world” to make a positive impact. Joining DLL, means joining a company that consistently scores higher than the industry average in Employee Engagement surveys. This is also being acknowledged through many Great Place to Work certificates. People who work at DLL, like DLL. Join us in Partnering for a better world!Full timePosting Date: 2026-08-10

La maison Hermès évolue dans un contexte de croissance constante et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc. Le pôle digital dispose également de sa propre Direction RH qui elle-même se développe et doit faire face aux enjeux de la croissance des équipes.Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour prendre en charge la gestion des ressources humaines du périmètre qui lui sera confié dans le respect de la politique Groupe et des valeurs de la Maison et en étroite collaboration avec l’équipe RH du département Digital. Il accompagnera le DRH et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux dans le respect de la réglementation en vigueur.Nous rejoindre, c’est s’investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et data.Votre rôle :Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre qui vous sera confié.Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux. Pour vous accompagner dans votre mission, vous avez la responsabilité managériale d’un Chargé de RH, reporting et SIRH.Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et sera basé à Paris 8ème.Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !Vos missions :Accompagnement RH de proximité (HRBP) Vous assistez et conseillez l’encadrement et les opérationnels du périmètreVous êtes l’interlocuteur au quotidien des collaborateurs et gérer les différentes étapes de leur vie professionnelleVous transmettez la culture et l’esprit de la maison HermèsVous participez à l’accompagnement du changement, à la gestion de carrière des collaborateurs et aux évolutions d’organisations du périmètre Vous conduirez les dossiers disciplinaires en lien avec les managersVous définissez et veillez à l’application de l’ensemble des procédures RH et bonnes pratiquesVous participez aux diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, revues salariales, enquêtes internes, …Référent Rémunération et avantages sociaux En collaboration avec le DRH, vous coordonnez et consolidez le processus de revue de rémunération pour l’entité. Vous travaillez en étroite collaboration avec ses pairs RRH sur les package de propositions salariales (recrutement et mobilité) en prenant en compte les benchmarks internes et externes. Vous êtes l’interlocuteur privilégie des équipes d’Hermès International sur les sujets de Rémunération et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, …).Vous pilotez les processus de grading interne des postes en lien avec les équipes C&B de la Maison. Vous participez activement à la construction des études nécessaires sur les données sociales : études sur les salaires, éléments de rémunération, pyramide des âges, anciennetés…). Profil recherchéFormation supérieure de niveau Bac+5 en RH, école de commerce ou Droit SocialExpérience d’environ 6 ans sur des fonctions généralistes RH et de Rémunérations/Avantages sociauxQualités d’écoute et d’ouverture, disponibilité aux autres et sens du serviceDynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles, Goût pour le travail en équipeForce de propositionVous maîtrisez la méthode « Hay » de cotation des postes Vous maîtrisez les outils de bureautique à des fins d'analyse et de restitutions (PowerPoint, Excel - idéalement macro, VBA), une expertise sur un outil de BI (PowerBI, Tableau ou autre) est un plus.Votre esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse vous caractérise Organisation, rigueur et agilité dans le suivi des dossiersQualités analytiques et créativitéUne connaissance de l’environnement Digital est un plusAnglais courant à l’écrit et à l’oralRejoindre Hermès, c’est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres.Temps pleinPosting Date: 2026-05-19

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1857 SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteChargé de Compte H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe commerciales grand compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Compte H/F. A ce titre, de piloter, l’analyser et le développer un portefeuille clients, en assurant un suivi opérationnel et analytique rigoureux, y compris dans un environnement anglophone.MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi quotidien des clients Grands Comptes en coordination avec les Chargés de Clientèle, y compris avec des interlocuteurs anglophones.Piloter et suivre les dossiers en lien avec les partenaires assureurs, en français et en anglais.Analyser les données techniques (S/P, sinistralité, tendances, projections) et produire des synthèses claires en anglais et en français.Consolider et interpréter des données issues de différentes visions (survenance, assurantielle, budgétaire) afin d’éclairer le pilotage des comptes.Rédiger et mettre à jour des supports commerciaux et techniques (notices, résumés de garanties, présentations clients) notamment en anglais.Contribuer aux renouvellements, appels d’offres et recommandations stratégiques auprès de clients internationaux.Participer activement au développement du portefeuille : détection d’opportunités, identification de nouveaux besoins et soutien à la conquête de nouvelles affaires, y compris à l’international.Profil & CompétencesVous êtes :Formation supérieure (école de commerce ou assurances) avec au moins 3 ans d’expérience en suivi/développement commercial à l’international, idéalement en assurance santé (la connaissance de l’expatriation est un plus).Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international.Excellente maîtrise du Pack Office (TCD, recherches V) et forte aisance dans l’analyse et l’interprétation des données chiffrées.Sens du service client, qualités relationnelles et rédactionnelles, avec rigueur, organisation et réactivité.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération50 K - 55 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteCe poste est à pourvoir sur le secteur Paris Nord.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …);Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.Vous avez une vocation managériale ? Ce poste évolutif est fait pour vous.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Type de contrat :Permanent ContractFinancial Security and Fraud prevention Officer - pôle Sécurité Financière H/FModified on 20/07/2026Lieu : MONTROUGE - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-114335Job descriptionVous avez une expérience confirmée dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Nous recrutons un Chargé de Sécurité Financière au sein de l’équipe Compliance - Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruptionVotre équipeVous rejoignez la Direction Conformité Groupe qui regroupe les fonctions suivantes :Le Secrétariat GénéralLa Protection des Données (DPO)La Conformité métierLa Conformité client : la Surveillance (MAR/AML), la Sécurité Financière et le Pilotage et contrôles.L’équipe Sécurité Financière et Prévention de la Fraude et de la corruption, 8 personnes basées en France, assure la mise en œuvre du dispositif LCB-FT / Sanctions Internationales.Vos missionsAvec l’équipe, en tant que référent expert au niveau groupe CACEIS en matière de sécurité financière, vos missions portent sur :Traduire les normes et les règles en concept opérationnel applicable par les collaborateurs de la Sécurité Financière, sur votre périmètre dédié - entités en France et l’international. Vous prenez en compte les exigences locales dans vos réflexions Représenter la Sécurité Financière -et plus globalement la compliance- dans certaines instances de gouvernance Groupe ; vous présentez et soutenez l’opinion Sécurité Financière sur les dossiersContribuer à organiser le dispositif permettant de rendre les opinions Sécurité Financière en France et à l’international, en proposant la méthodologie et en développant les templates pour rendre les opinionsContribuer à la rédaction des rapports SF et à la mise en place des tableaux de bord et indicateurs Prendre en charge l’étude des dossiers particuliers et/ou complexes sur le périmètre France et à l’internationalPour ce faire, vous entretenez régulièrement votre expertise en relation avec les équipes de Crédit Agricole SA, et particulièrement dans l’analyse des textes réglementaires et communications externes concernant la Sécurité Financière Votre DirectionLa Direction Conformité fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne du Groupe CACEIS. Elle regroupe les fonctions suivantes :La Conformité client composée de :o la Sécurité financière: lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, la prévention contre la fraude et contre la corruptiono le Pôle surveillance: pilotage et traitement des alertes qui intègre les processus de filtrage et de criblageo le Pôle pilotage et contrôlesLa Conformité métier et la déontologieLe Secrétariat Général : pilote le dispositif de contrôle de conformité, les projets, la veille réglementaire et la gouvernance de la conformitéLa Supervision internationaleLe DPO: Délégué à la Protection des données.#LI-DNIComplémentLes 5 bonnes raisons de nous rejoindre : Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses possibilités de mobilité dans le Groupe Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients Formez-vous tout au long de votre parcours pour enrichir vos compétences et développer votre employabilitéStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationBac+5, école de commerce ou d'ingénieurVous avez une expérience professionnelle de 6-10 ans minimum acquise dans les métiers de Banque Dépositaire et/ou en Conformité Bancaire.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededVos capacités d’analyse et de synthèse associées à votre maîtrise de l’approche par les risques et de l’art de rendre une opinion, vous permettent de délivrer votre expertise avec précisionVous appréciez analyser les dossiers clients, en particulier les institutionnels et les fondsVous possédez les qualités rédactionnelle vous permettant de synthétiser les éléments clefs à faire apparaitre dans vos écritsVous aimez communiquer, accompagner les équipes, transmettre votre savoirIT toolsVous avez une bonne maîtrise du Pack OfficeLanguagesLa maîtrise avancée de l'anglais est exigée (test obligatoire dans le processus de recrutement)CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Donnée‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un « Data Scientist H/F » pour renforcer ses équipes. Vous rejoindrez le Service de l’Épargne Financière et de la Titrisation (SEFT) de la Direction Générale des Statistiques, des Études et de l’International (DGSEI).La DGSEI a pour missions principales de contribuer à alimenter la prise de décision du gouvernement de la Banque de France en matière monétaire et financière, élaborer et diffuser les positions de la Banque de France en matière de stabilité monétaire et financière et exploiter, analyser et diffuser des statistiques dans un grand nombre de domaines (statistiques monétaires et financières, enquête de conjoncture, balance des paiements).Au sein de la DGSEI, Le SEFT élabore les statistiques relatives aux sociétés d'assurance, aux fonds de pension, aux fonds d'investissement et aux organismes de titrisation. Il produit des études et des analyses sur les comportements de placement et de financement de ces acteurs.Descriptif de missionVous serez rattaché(e) au pôle « Assurances » du SEFT qui a comme principale mission la production et l'analyse des statistiques des assurances destinées aux organisations internationales (BCE, OCDE, ...), aux utilisateurs nationaux (INSEE, DGT, chercheurs, ...) et au gouvernement de la Banque. Il entretient des relations avec des interlocuteurs divers (ACPR, Direction de la Stabilité Financière, associations professionnelles), traite des dossiers dans le cadre de groupes de travail de la BCE et produit de nombreuses études sur des sujets d'actualité touchant au monde de l'assurance.Vous serez notamment chargé(e) de :Réaliser les productions des statistiques trimestrielles et annuelles des assurances pour la BCE et gérer les interactions afférentes avec la BCE et l’ACPR ;Mettre en œuvre les évolutions des processus et des chaines de production du pôle dans le cadre des changements des règlements BCE sur les assurances, de l’implémentation de nouveaux mécanismes de traitement des données, et des activités de maintenance : suivi des projets, développement de programmes informatiques de traitement et de contrôle de la qualité statistique des données, … ;Proposer des améliorations et des automatisations des procédés de production et de diffusion des données, et participer à leur élaboration ;Représenter le pôle dans les groupes de travail de la BCE relatifs aux évolutions des méthodologies de production des statistiques des assurances ;Réaliser les travaux de migration des programmes SAS du pôle en R ou Python ;Participer aux études et analyses du pôle et à la rédaction des notes afférentes‎ Profil recherché:‎ Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’études supérieures (Master 2) avec une spécialisation en sciences des données ou statistiques, vous maitrisez les langages de programmation R ou Python, et avez une expérience du logiciel SAS.Vous disposez de connaissances confirmées en informatique et en statistiques. Vous avez des compétences ou un intérêt pour la comptabilité des assurances, ainsi qu’une bonne compréhension des principaux concepts économiques et financiers.Autonome, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’initiative. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe.Vous avez le niveau B2 d’anglais.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

[vcrow paddingtopmultiplier="" paddingbottommultiplier=""][vccolumn][wwpvcbreadcrumbsstatic theme="0"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Offres d'emploi" activestate="0" nextpage="0" itemlink="url:%2Foffres-demploi%2F|title:Offres%20d%E2%80%99emploi"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Consultant(e) Back office Change et Trésorerie" activestate="1"][/wwpvcbreadcrumbsstatic][/vccolumn][/vcrow][vcrow bgtype="color" paddingtopmultiplier="" bgcolor="#ffffff"][vccolumn width="2/3" tabletsmwidth="1" css=".vccustom1690189296145{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 1.5rem !important;padding-right: 2.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2.5rem !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" elclass="blue-title"]Détails de L’OFFRE[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1707389547382{margin-bottom: 30px !important;}"]Dans le cadre du développement des opérations sur le périmètre capital market, au sein d’un de nos client spécialisé en BFI et finance de marché, nous recherchons un(e) chargé(e)back office.Le ou la consultant(e) participera à différentes missions et accompagnera le Front Office sur le développement de nouveaux produits.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos MISSIONS[/fildisititle][vccolumntext]Emettre et contrôler les confirmations.Analyser et suivre les écarts.Confirmer et réaliser les paiements.Gérer les suspens/litiges.Constituer les dossiers de réclamation.Suivre les écarts avec la comptabilité.Maitrise de SQL.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Votre PROFIL[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1707389601454{margin-bottom: 30px !important;}"]Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université).Une expérience de 1/3 ans en gestion de trésorerie et change serait un plus.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos COMPÉTENCES[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1707389624240{margin-bottom: 30px !important;}"]Maitrise de l’anglais (écrit / oral) obligatoire.Maitrise : SQL (requêtes, vues, procédures stockées, optimisation…).Esprit d’équipe et d’analyse.Force de proposition.Rigueur et méthodologie.Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2" headingcolor="light" fontcolor="#ffffff" css=".vccustom1690189241207{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="inherit"]À propos de Quanteam[/fildisititle][vccolumntext]Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca.Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :Finance quantitativeRisques, Conformité et RéglementaireOpérations et FinanceTransformation et OrganisationIT et Système d’information[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2"][fildisiemptyspace][ultimatecarousel slidetoscroll="single" slidesondesk="1" slidesontabs="1" slidesonmob="1" elclass="tuiles-redirect" arrowstyle="circle-bg" arrowbgcolor="#d87ca6" arrowcolor="#ffffff" nexticon="ultsl-arrow-right6" previcon="ultsl-arrow-left6" dots="off" pauseohover="" centermode=""][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Pourquoi nous rejoindre ?" buttonhovercolor="primary-2" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:https%3A%2F%2Fquanteam.fr%2Fpourquoi-nous-rejoindre%2F|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-dark"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Votre accélérateur de carrière" buttoncolor="primary-2" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fvotre-accelerateur-de-carriere|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="La vie chez Quanteam" buttoncolor="white" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fla-vie-chez-quanteam|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-white"][/ultimatecarousel][vccolumntext elclass="quote-title green"]Les témoignages denos consultants[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow][vcrow paddingbottommultiplier="" marginbottom="0"][vccolumn css=".vccustom1689949882184{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="center" marginbottom="0"]CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?[/fildisititle][/vccolumn][/vcrow][vcrow][vccolumn][ultimateexpsection title="Postuler" newtitle="Postuler" textcolor="#ffffff" backgroundcolor="#2c3165" texthovercolor="#ffffff" bghovercolor="#0088cc" titleactive="#ffffff" titleactivebg="#0088cc" cntbgcolor="#eff3fe" icon="none" newicon="none" iconsize="24" iconcolor="#ffffff" iconhovercolor="#ffffff" iconactivecolor="#ffffff" extraclass="dl-livre" descpadding="padding-top:1.5em;padding-right:2em;padding-bottom:1.5em;padding-left:2em;"][ninjaform id="26"][/ultimateexpsection][/vccolumn][/vcrow][vcrow columnsgap="60"][vccolumn css=".vccustom1689750054090{background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisimodal modalid="temoignages"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" animation="eut-fade-in-left" animationduration="very-slow" elclass="green-title"]Ils vous en parlent[/fildisititle][fildisiemptyspace heightmultiplier="2x"][fildisiflexiblecarousel itemsperpage="1" itemstabletlandscape="1" itemstabletportrait="1" slideshowspeed="6000" pagination="yes" navigationtype="2" elclass="carousel-temoignages"][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689855994059{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="4457" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]J’ai toujours eu des missions géniales chez QUANTEAM[/fildisititle][vccolumntext]François, Consultant Manager – Practice Finance QuantitativeIngénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856003275{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5085" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]De belles missions dans le secteur Bancaire et une proximité dès les premiers échanges[/fildisititle][vccolumntext]Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et OrganisationAprès un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6032" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Chacun peut trouver sa place et évoluer[/fildisititle][vccolumntext]Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & FinanceJe suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5084" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La liberté de choisir ses missions est très appréciable [/fildisititle][vccolumntext]Mathieu, Consultant Expert – Practice Transformation et OrganisationJ’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6157" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La satisfaction d’être reconnu pour son travail et d’évoluer dans une bonne ambiance[/fildisititle][vccolumntext]Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance QuantitativeAprès des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5968" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Je souhaitais rejoindre un acteur du conseil en Banque / Finance[/fildisititle][vccolumntext]Salim, Senior Business Manager chez QuanteamJ’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][/fildisiflexiblecarousel][/fildisimodal][/vccolumn][/vcrow]

APERÇUNuméro de poste : LA 001Classe : D-2Secteur de tutelle : Bureau des normes internationales et des affaires juridiques (LA)Lieu d'affectation : ParisDomaine : DroitType de contrat : Engagement de durée définieDurée du contract : 2 ans, renouvelableRecrutement ouvert à : Candidats internes et externesDate limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 07/09/2026Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et ProfessionnalismeCONTEXTE ORGANISATIONNELL’Office des normes internationales et des affaires juridiques relève directement du Directeur général. Il a pour mission de protéger les intérêts de l’Organisation en concentrant ses efforts selon deux axes principaux : veiller à l’observation des règles, règlements et procédures de l’Organisation ; et poursuivre l’amélioration de la sécurité juridique des activités menées par l’Organisation.APERÇU DES FONCTIONS DU POSTELa tâche du/de la Conseiller/Conseillère juridique et Directeur/Directrice de l’Office des normes internationales et des affaires juridiques (LA) est de nature consultative et managériale. Elle exige une analyse approfondie des questions juridiques et la formulation d’avis juridiques faisant autorité, fiables et judicieux, sur des sujets complexes et extrêmement variés en rapport avec le droit national et international. Elle implique des responsabilités managériales dans un domaine crucial pour les programmes de l’Organisation, la conduite et l’encadrement du personnel dans différentes unités organisationnelles chargées d’analyser des problèmes administratifs, de fond et de procédure, et d’autres questions complexes d’un intérêt capital pour l’Organisation, ainsi qu’une contribution à la politique globale et aux objectifs de l’Organisation.Sous l’autorité du Directeur général, le ou la titulaire sera chargé(e) de diriger et de gérer l’ensemble de l’Office. En particulier, le ou la titulaire assurera la direction administrative et l’orientation stratégique de l’Office dans la préparation, la coordination et la supervision des activités ainsi que la gestion relative aux ressources humaines et financières de l’Office.RÔLE ET RESPONSABILITÉS CLÉSIl/elle sera plus précisément chargé(e) :de donner un avis sur toutes les questions juridiques découlant des activités de l’Organisation ;de conseiller le Secrétariat sur des questions juridiques relevant des activités statutaires, normatives et réglementaires de l’Organisation ;de donner des avis juridiques à la Conférence générale et au Conseil exécutif de l’UNESCO, à leur demande ;de donner des avis sur l’élaboration, l’adoption et la révision d’instruments normatifs internationaux, ainsi que sur les procédures à mettre en œuvre pour leur application ;de formuler des avis quant à l’application, l’interprétation et la modification de l’Acte constitutif et d’autres textes statutaires et législatifs de l’Organisation ;de diriger la préparation et l’examen de dossiers en vue de représenter l’Organisation lors de procédures devant des tribunaux civils et administratifs et toute autre instance judiciaire ou quasi judiciaire ;de représenter le Directeur général au sein des comités des organes directeurs de l’UNESCO ayant à traiter de questions juridiques ;de gérer l’Office des normes internationales et des affaires juridiques et de diriger ses activités, ainsi que sa coopération avec les autres unités de l’Organisation.Pour de plus amples informations concernant les programmes spécifiques mentionnés ci-dessus, les candidats peuvent consulter notre site Web () eet/ou les documents ci-après : 41 C/4 (Stratégie à moyen terme de l’UNESCO pour 2022-2029) et 43 C/5 (Projet de programme et budget de l’UNESCO pour la période quadriennale 2026-2029).COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)Communication (F)Responsabilité (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)Planification et organisation (F)Culture du résultat (F)Travail en équipe (F)Professionnalisme (F)Création de partenariats (M)Conduite et gestion du changement (M)Développement d’une réflexion stratégique (M)Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)Gestion de la performance (M)Direction et autonomisation des collègues (M)Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.QUALIFICATIONS REQUISESFORMATIONDiplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, avec une spécialisation en droit public international.EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLEAu moins quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants dans le domaine juridique au niveau national et/ou au sein d’une organisation du système des Nations Unies.Vaste expérience professionnelle acquise à des postes de direction/responsabilité.Expérience avérée en matière de conseils juridiques faisant autorité sur des questions complexes et variées en rapport avec le droit national et international.Expérience avérée de la direction d’équipes diversifiées et de la gestion de la transformation organisationnelle.APTITUDES & COMPÉTENCESConnaissance du mandat, de la vision, de l’orientation stratégique et des priorités de l’Organisation et adhésion à ceux-ci.Connaissance approfondie des pratiques et procédures juridiques dans les organisations internationales.Aptitude au leadership, grand sens de l’objectivité, solides compétences analytiques, intégrité professionnelle et diplomatie.Solide connaissance des pratiques et techniques de gestion générale.Aptitude à exercer une autorité intellectuelle ainsi qu’à fournir et gérer des services de conseil.Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles et aptitude à produire des rapports et notes d’information de haut niveau à l’intention des hauts responsables et des organes directeurs.Aptitude démontrée à la planification stratégique et à la gestion.Aptitude confirmée à piloter des processus de changement à des postes de haut rang au sein de grandes institutions à vocation nationale ou internationale.Excellent sens des relations humaines, y compris aptitude à gérer les relations à tous les échelons de l’Organisation, ainsi qu’à favoriser la collaboration au sein d’environnements diversifiés et multiculturels.Excellente aptitude à communiquer et présenter des exposés et aptitude manifeste à assurer des fonctions de représentation.LANGUESExcellente connaissance de l’une des langues de travail (anglais ou français) de l’Organisation, excellente aptitude à la rédaction dans cette langue, et capacité de travailler dans l’autre langue.QUALIFICATIONS SOUHAITÉESFORMATIONAutres diplômes ou formations de courte ou moyenne durée dans des disciplines pertinentes pour le poste.EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLEExpérience avérée de la gestion à l’échelle internationale.Expérience de la conduite de négociations complexes avec diplomatie et tact.Une expérience du travail dans le cadre du système des Nations Unies et/ou au sein d’une institution spécialisée ou d’autres organismes internationaux serait un atout.APTITUDES & COMPÉTENCESCompréhension et connaissance des objectifs stratégiques de l’UNESCO, ainsi que des processus plus larges à l’échelle du système des Nations Unies.Aptitude à dialoguer avec un large éventail de partenaires de rang élevé et expérience confirmée de l’établissement de partenariats.LANGUESConnaissance d’autres langues officielles du système des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol ou russe).SALAIRES ET INDEMNITÉSLes traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant : un congé annuel de 30 jours ouvrables, une allocation pour charges de famille, une assurance médicale, un régime de retraite, etc.Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de US$ 200,151.Pour des informations complètes sur les salaires et les indemnités, veuillez consulter notre Guide concernant les prestations dues au personnel.PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENTVeuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESL’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux.En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées.Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie numérisée du/des diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’UNESCO ne considère que les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO. La liste est accessible via le lien : .L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.Les nominations à l’UNESCO sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, facilitée par l’Organisation, est requise pour les postes professionnels internationaux.L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEn qualité de Directeur(trice) de projet, vous intégrez le vertical Services Financiers afin de participer au développement de nos sujets d’innovation autour de la Data et de l’IA. Au sein de cette agence très dynamique, vous avez l'opportunité de travailler pour des clients locaux et nationaux. Pour ce faire, vous êtes chargé/e, entre autres, des missions suivantes : Vous pilotez des projets de mise en œuvre de la Big Data, et/ou vous pilotez en tant que bid manager des dossiers d’avant-venteVous mettez en œuvre les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs : délais, qualité, satisfaction client, rentabilité, SLA, etc., sur différents types de projets (forfait, build, TMA...) et méthodologies (Agile, itératif...) ; Vous pilotez les équipes présentes sur les projets ; Vous orientez le client vers les solutions proposées par le Groupe ; Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre ;Véritable acteur(trice) clef de la transformation digitale en participant à la conception et à l'implémentation de solutions Data à valeur ajoutée pour nos clients. QualificationsVous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction de programmes et de projets Data à forts enjeux, couvrant des sujets tels que la modernisation des plateformes décisionnelles, la gouvernance des données, les architectures Big Data ou les usages avancés de la Data.Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion et la direction de projets Data, idéalement acquise au sein d’une ESN ou auprès de grands comptes du secteur bancaire, financier ou assurantiel.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des dispositifs complexes, à coordonner des équipes multidisciplinaires et à accompagner vos clients dans leurs transformations stratégiques autour de la Data.Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et porter une vision alliant enjeux métiers, technologiques et organisationnels.Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’entrepreneuriat, le développement d’activité et l’innovation constituent des leviers majeurs de réussite et d’évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-39644 Description de la DirectionL'Autorité de Sûreté Nucléaire de Défense (ASND) est l'Autorité sur laquelle s'appuie le Délégué à la Sûreté Nucléaire et à la radioprotection pour les installations et activités intéressant la Défense (DSND).L'ASND a en charge l'instruction des dossiers d'autorisation et les inspections des installations et activités nucléaires intéressant la défense (IANID). Elle est composée de deux grandes divisions : la division "Industrie" et la division "Défense".Description de l'unitéL'ASND intervient sur les installations et activités nucléaires essentielles à la Défense et à la souveraineté nationale (Propulsion nucléaire, sous-marins, porte-avions et installations à terre, Bases aériennes à vocation nucléaire, sites du CEA/DAM, sites ORANO). Travailler au sein de l'ASND, c'est contribuer directement à la protection et à la maîtrise des enjeux nucléaires du monde de la Défense pour la France.Description du posteDomaineSûreté nucléaireContratCDIIntitulé de l'offreChargé (e) d'affaires INBS de Pierrelatte - Inspecteur en sûreté nucléaire H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRejoignez l’ASND en tant que Chargé(e) d’affaires de l'INBS de Pierrelatte et Inspecteur (trice) en sûreté nucléaire de défense.Au sein du Pôle Labos-Usines de l’ASND, vous occupez un rôle clé dans le pilotage et le suivi des enjeux de sûreté nucléaire liés au site de Pierrelatte et vous participez au contrôle des activités nucléaires des autres installations intéressant la défense en tant qu’inspecteur-rice en sûreté nucléaire.Véritable référent(e) sur le périmètre de Pierrelatte, vous intervenez au cœur des échanges entre exploitants, experts et autorités, en représentant le DSND.Vos missions principalesEn tant que Chargé(e) d’affaires INBS Pierrelatte, vous :Instruisez les dossiers de sûreté relatifs aux demandes d’autorisation d’exploitation, de cessation définitive d’exploitation et d’assainissement et démantèlement en lien étroit avec les directions de l’exploitant et de l’expertise nucléaire de défense;Organisez et animez les réunions périodiques avec l'exploitant de l’INBS et coordonnez les actions des autorités sur la plateforme du Tricastin avec l’ASNR;Rédigez et suivez les saisines DEND;Analysez le retour d’expérience (RETEX) en collaboration avec la chargée d’affaires FOH-RETEX;Informez et conseillez la direction de l’ASND, via le responsable de pôle, sur les faits marquants et l’avancement des dossiers;Préparez et rédigez les avis et décisions soumis à la signature du DSND;Assurez le rôle stratégique de Secrétaire permanent des commissions de sûreté des laboratoires et usines pour l’INBS PierrelatteVous garantissez un suivi rigoureux et méthodique des affaires dont vous avez la charge dans le respect échéances.À ce titre, vous êtes le(la) représentant(e) du DSND sur votre périmètre.En tant qu’inspecteur(trice) en sûreté nucléaire, vous :Préparez, organisez puis menez les inspections qui vous sont confiées sur les différentes installations nucléaires intéressant la défense.Rendez compte au DSND de vos constatations en inspection,Rédigez la lettre de suite de l’inspection ainsi que le rapport d’inspection Vous contrôlez ainsi le respect des exigences du référentiel de l’ASND, conformément à la doctrine insufflée par le DSND.Vos missions transversesAu-delà de ces deux missions principales, vous contribuez activement à la dynamique collective de l’ASND :Participation à l’évolution du référentiel réglementaire de sûreté ;Engagement dans la gestion de crise (exercices, astreintes) ;Contribution à la rédaction du rapport annuel de l’ASND.LocalisationPoste basé au site du Ponant – 25 rue Leblanc, 75015 Paris.Conditions spécifiquesUne habilitation “Très Secret” est requise pour occuper ce poste.Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques de sûreté nucléaire et évoluer dans un environnement exigeant, au cœur des décisions ?Rejoignez l’ASND et contribuez à une mission d’intérêt national. Profil du candidatIngénieur ou universitaire (Bac +5) , avec une spécialisation en sûreté nucléaire, vous possédez une bonne expérience d'au moins 15 ans dans le domaine de la sûreté nucléaire et en exploitation d’installations nucléaires.Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sûreté nucléaire, l'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon relationnel avec vos interlocuteurs.Vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous êtes dynamique, curieux et savez prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie directe.Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.Localisation du posteSiteAutreLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParisDemandeurDisponibilité du poste01/05/2026

Offre n : 2590Publié le : 08/09/2022 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : PARIS 2Département : 75Salaire : Suivant profilINGÉNIEUR SYSTEMES LINUX ET RÉSEAUX Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client prestigieux, nous recherchons un Ingénieur Système Linux et Réseau. Sous l’autorité du chef de service des systèmes d’information, l’ingénieur est chargé de maintenir l’existant tant au niveau du réseau que pour les systèmes.et de participer aux nouveaux projets numériques du groupe il-elle installera, exploitera et maintiendra les serveurs et leurs applicatifs. il-elle mettra en œuvre les procédures informatiques permettant l’administration des applications métiers et des systèmes d’informations. Activités principales : - participer à la mise en œuvre et valider les dossiers de mise en production des nouveaux projets de l'établissement; - participer aux développements de projets numériques ; - gérer les serveurs (essentiellement sous linux), l’infrastructure de virtualisation et de sauvegarde vmware, veeam; - installer, paramétrer, mettre à jour les serveurs. piloter et contrôler des prestataires externes et garantir la livraison des services ; - administrer les solutions installées et gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système ; - planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production ; - participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur du système d’information, anticiper les besoins de l'infrastructure des systèmes d'information. compétences techniques : - savoir analyser et poser une expertise sur un dysfonctionnement système ou logiciel ; - disposer de solides connaissances de l’environnement linux (ansible, docker…), des connaissances complémentaires sur windows, active directory sont un plus. - savoir configurer des commutateurs réseaux (ports, vlan). - géré la sécurité des systèmes d'informations et de l’infrastructure ; - avoir une bonne connaissance des principes de la virtualisation (une connaissance de vmware/vcenter est un plus); - connaître les langages de scripts, shell, python, … ; - documenter les installations et configurations ; - pratiquer une veille technologique ; - prendre en compte l'éco-responsabilité dans les choix techniques.Compétences requises : formations et expériences : - formation supérieure : licence en informatique, ou équivalent. Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent - anglais technique savoir-être / savoir-faire : - rigueur, méthode et réactivité ; - aptitude au travail en équipe ; - autonomie et sens de l’initiative ; - capacité d’écoute.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteDescription du posteEn tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Construction Confirmé H/F, en véritable expert vous prendrez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au directeur de l’agence de Paris (75).Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amont Analyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniquesIntervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 40 000 à 60 000 (selon profil et expérience). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur avec une expérience impérative dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Vous souhaitez être un référent sur le secteur, engagé auprès des clients et responsabilisé, ce poste est une opportunité.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Le poste se situe au sein d'un cabinet ministériel rattaché aux ministères sociaux. Le titulaire du poste est géré administrativement par la division des cabinets qui assure le soutien administratif et logistique des cabinets ministériels et structures rattachées. Description du poste : Le (la) titulaire du poste assurera le secrétariat d'un ou plusieurs membre(s) de cabinet d'un ministre du champ social (domaine travail, santé ou solidarités). À ce titre, le (la) titulaire du poste est notamment chargé(e) de : • gérer l'agenda du ou des conseiller(s) via la messagerie professionnelle, ainsi que d'organiser des réunions, • gérer les courriels, • veiller à la disponibilité des dossiers nécessaires aux rendez-vous du ou des conseillers, • assurer l'accueil téléphonique et le filtrage des interlocuteurs, • assurer l'accueil physique des visiteurs, • organiser les déplacements du ou des conseillers en lien avec la Division des cabinets, • gérer des courriers et d'assurer le suivi des parapheurs soumis au visa des conseillers via une application dédiée, • assurer la mise en forme et le classement de documents, • gérer l'archivage informatique. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Environnement institutionnel et administratif : M, • Techniques administratives : E, • Outils bureautiques : M, • Orthographe : E Savoir-être : • Sens de l'organisation *, • Aisance relationnelle *, • Réactivité *, • Discrétion professionnelle *, • Rigueur *, • Polyvalence, • Flexibilité Savoir-faire : • Capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à travailler en autonomie, • Capacité à gérer le stress Groupe RIFSEEP : 1 Management : non Télétravail : non Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026 Conditions particulières d'exercice : • Travail en horaires décalés, • Contraintes horaires, • Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée Courriel à qui adresser la candidature (CV et lettre de motivation) : cabinets.recrutement@ddc.social.gouv.fr

Notre client, l'un des leaders européens de la vente en ligne de produits pour la maison, le jardin et le bricolage, recrute un Chargé de relation clients F/H dans le cadre du renforcement de son équipe "Marché Germanophone" Vous êtes rattaché/e au Responsable du Service Clients, et intégrez une équipe de 7 à 8 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : • Echanger avec les clients en Allemand (écrit et oral), • Traiter les demandes clients complexes transmises par les conseillers du service client, • Répartir et assurer le suivi des dossiers liés aux solutions de paiement PayPal et Klarna, • Gérer les dossiers en escalade et garantir leur résolution dans les meilleurs délais, • Être force de proposition afin d'identifier des axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus internes, • Apporter un soutien opérationnel aux membres de l'équipe en les accompagnant dans le traitement de leurs dossiers, • Renforcer ponctuellement l'équipe sur les appels téléphoniques lors des périodes de forte activité (principalement des appels sortants) Localisation : Paris 17e (Métro Ligne 2 - Ternes ; Ligne 3 - Porte de Champerret ; Tram T3b - Thérèse Pierre ; RER E - Neuilly Porte Maillot) Contrat : Mission d'intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible (renouvellement de 3 mois supplémentaires) Temps de travail : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (9h-18h) Salaire : 28 à 30 K€ brut annuel sur 12 mois Avantages : • Tickets Restaurant de 10 €, • Prise en charge du Pass Navigo à 60 %, • 2 jours de télétravail par semaine, • Cuisine et cafétéria à disposition Profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en relation ou service client, idéalement dans un environnement e-commerce, • Vous êtes à l'aise dans la gestion de situations complexes et le traitement de dossiers sensibles, • Vous maîtrisez les outils et les processus liés à la relation client, • Vous possédez un excellent sens du service, de bonnes capacités d'écoute et d'analyse, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, • Vous êtes capable de communiquer en anglais dans un contexte professionnel, • Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à accompagner vos collègues sont de véritables atouts Vous aimez résoudre des problématiques complexes, accompagner une équipe et contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction client ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et international.

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

La Cour des comptes recrute une ou un auxiliaire de greffe. DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR La Cour des comptes exerce quatre missions - juger, contrôler, certifier, évaluer - auprès des administrations d'Etat, des établissements publics nationaux, des entreprises publiques et de la sécurité sociale. Ces missions sont réparties entre les sept chambres de la Cour, en fonction des missions ministérielles. Les procédures et référentiels applicables à ces différents métiers sont distincts, toutefois, le processus de délibération collégiale et le principe du contradictoire constituent deux points communs importants. Permettre aux personnels de la Cour d’exercer leur activité, selon des procédures sûres, homogènes et respectueuses des prescriptions du code des juridictions financières, constitue l’un des enjeux principaux du greffe. Chaque chambre de la Cour dispose d’un greffe dédié. Les greffiers de chambre et leurs auxiliaires sont les interlocuteurs des magistrats et de l’ensemble des personnes qui concourent aux travaux de la Cour, à toutes les étapes. En parallèle, le service du greffe central de la Cour (SGC), rattaché au Secrétariat général de la Cour des comptes, est le garant du respect des procédures et prescriptions du code des juridictions financières (CJF), du recueil des normes professionnelles ou encore des textes et instructions internes. Il est le garant de la qualité et de l’homogénéité des productions et publications. Le SGC doit s’assurer de l’adéquation permanente des outils et des pratiques mis à disposition de l’ensemble des greffes des juridictions financières pour l’application des procédures, des méthodes et des règles de sécurité, en particulier face aux défis numériques. Les greffes : • organisent la tenue des formations délibérantes, au cours desquelles sont examinés les rapports présentés par les magistrats ou les rapporteurs extérieurs ;, • préparent et assurent le bon déroulement des travaux de la chambre ;, • assurent le suivi des décisions prises collégialement et des suites données à la contradiction ;, • veillent au respect des normes professionnelles, des procédures et des délais ;, • sont tenus au secret et prêtent le serment professionnel devant la Première présidente. Les greffiers veillent tout particulièrement à la préservation de la confidentialité des documents ;, • gèrent le droit d’accès aux pièces à l’appui d’un rapport ;, • renseignent les bases de données permettant de gérer les actes et de suivre l’activité de la Cour. DESCRIPTIF DU POSTE Le poste est localisé à l’adresse suivante : 13 rue Cambon 75001 Paris. En lien avec le service du greffe et en collaboration avec le ou la greffière de chambre et d’autres auxiliaires de greffe vos principales missions seront : • préparer les séances, en vérifiant notamment que le quorum sera atteint, assurer leur bon déroulement et participer à l’organisation des auditions ;, • suivre l’ensemble des travaux de la chambre et des sections. Contribuer au suivi des décisions prises en délibéré et aux suites données aux rapports après leur examen en chambre ;, • enregistrer sous l’application métier Argos l’ensemble des travaux de la chambre, procéder à l’envoi des suites provisoires et définitives, via la plateforme d’échanges Correspondance JF, et à l’archivage des documents produits par la chambre ;, • effectuer des recherches et mettre en forme les rapports ;, • suppléer le ou la greffière durant ses absences. CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE Vous prêtez le serment professionnel et veillez au respect du secret des travaux et du délibéré. Vous observez une totale discrétion. Vous viendrez en appui en tant que de besoin aux différents greffes de chambre en fonction des pics d’activité ou des besoins ponctuels identifiés PROFIL SOUHAITÉ Agent titulaire ou contractuel de catégorie B ou C confirmé, vous devrez maitriser les compétences suivantes : SAVOIR-FAIRE • Maîtrise de Word, Excel et Outlook (M), • Maîtrise des outils métiers (formation interne aux logiciels spécifiques de la Cour prévue : Argos, Correspondance JF pour les envois dématérialisés des actes). (A), • Capacités rédactionnelles (M) SAVOIR-ETRE • Réactivité (E), • Goût du travail en équipe (M), • Sens de l’organisation et respect des délais (E), • Aptitude au travail multi tâches (polyvalence indispensable) (M), • Rigueur professionnelle impliquant la vigilance et le souci de la précision (E), • Disponibilité (s’adapter aux périodes de fortes activités de la chambre) (M), • Adaptabilité et aptitudes relationnelles (E) *(A) : compétences à acquérir sur le poste (M) : niveau maîtrise (E) : niveau expert INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter : • une lettre de motivation adressée à M. le Directeur des Ressources Humaines,, • un curriculum vitae L'envoi d' évaluations ou recommandations professionnelles serait apprécié (facultatif). Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ccomptes.fr avec la référence AUXGREFFE Les candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la chambre en vue d’un entretien. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement, vous pouvez prendre contact avec: Pascal Elie, chargé de recrutement : recrutement@ccomptes.fr 01 42 98 99 03 FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT : POSITION ADMINISTRATIVE Le poste est actuellement vacant et localisé au 13 rue Cambon 75001 PARIS. Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie B ou C confirmé, par voie d’affectation ou de détachement dans le corps des secrétaires administratifs des juridictions financières ou adjoints administratifs pour une durée initiale d'un an renouvelable. Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b).

Contexte : La Fédération Française de Basket Ball est chargée de développer et d’organiser la pratique du Basket Ball sur l’ensemble du territoire. Les besoins de formation de la Fédération sont de plus en plus importants pour accompagner l’encadrement de nos structures (clubs, comités et ligues). Afin de répondre aux besoins croissants de formation du réseau fédéral, la Fédération est Organisme de Formation et Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Elle s'appuie sur un réseau de 12 Ligues Régionales habilitées en tant qu'Unités de Formation par Apprentissage (UFA), avec lesquelles elle construit, déploie et développe une offre de formation commune sur l'ensemble du territoire. Le Pôle Formation & Emploi conçoit, coordonne et déploie cette offre de formation. Il accompagne les structures fédérales dans la mise en œuvre des formations, le développement de l'apprentissage, l'accompagnement à l'emploi et le déploiement des dispositifs d'engagement. Il assure également l'animation du réseau des UFA, le suivi des parcours des apprentis et le développement de nouveaux services au bénéfice des structures et des apprenants. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle Formation & Emploi recrute un(e) Chargé(e) de mission Agrément Service Civique, Engagement & Développement du Réseau Formation afin de contribuer à l'animation des dispositifs d'engagement et à l'accompagnement des Ligues et des UFA dans le développement et la valorisation de leur offre de formation. Missions : 1. Développer et animer le réseau Service Civique de la Fédération : • Piloter et coordonner le dispositif Service Civique de la Fédération ;, • Assurer la gestion administrative et réglementaire des dossiers (plateforme ELISA, conventions, suivi des missions) ;, • Animer et accompagner le réseau des structures d'accueil dans la mise en œuvre du dispositif ;, • Accompagner les structures dans la création et le déploiement de leurs missions de Service Civique ;, • Former et animer le réseau des tuteurs et des organismes d'accueil ;, • Assurer le suivi et l'accompagnement des volontaires tout au long de leur parcours ;, • Jouer un rôle de médiation entre les volontaires et les structures d'accueil lorsque nécessaire ;, • Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (Agence du Service Civique, ASP, instances fédérales et réseau) ;, • Développer les outils de pilotage, de communication et de suivi afin d'améliorer la qualité du dispositif ;, • Promouvoir le Service Civique et évaluer son impact à travers des actions de communication, des événements et des bilans d'activité. 1. Développement et valorisation de l’offre de formation • Contribuer au développement et à l'attractivité de l'offre de formation auprès du réseau fédéral., • Accompagner les Ligues et les UFA dans la promotion de leurs formations et le développement de leurs sessions., • Animer le réseau autour des campagnes de recrutement des apprenants., • Identifier les besoins des Ligues et structures., • Construire avec les services formation les plans de développement des offres., • Accompagner les UFA dans la valorisation de leurs formations., • Concevoir et mettre à disposition des outils de valorisation des formations :, • Fiches de présentation ;, • Argumentaires ;, • Kits de communication ;, • Supports d'information ;, • Ressources d'aide à la promotion., • Suivre les indicateurs :, • Contacts structures,, • Taux de remplissage des sessions,, • Origine des apprenants,, • Actions de promotion réalisées,, • Satisfaction réseau. 1. Participer au développement des projets du pôle • Contribuer aux appels à projets., • Identifier les dispositifs de financement mobilisables., • Participer aux projets transversaux., • Appuyer les actions de promotion du pôle. Expertise • Animation de réseau ;, • Développement de partenariats liés à la formation. Savoir-faire • Développer une relation client/réseau ;, • Convaincre et mobiliser des acteurs ;, • Organiser des campagnes ;, • Transformer un besoin en solution. Savoir être : • Capacité relationnelle, personne dynamique ;, • Respect des obligations de réserve de tout ce qui concerne les informations qui revêtent un caractère confidentiel ;, • Capacité d’intégration ;, • Faire preuve de responsabilité et de conscience professionnelle ;, • Capacité importante d'investissement et de travail ;, • Sens de l’organisation / autonomie ;, • Réactivité ;, • Adaptabilité. Formation et expériences : • Expérience souhaitée : 2 à 4 ans minimum ;, • Une expérience dans le secteur sportif, associatif ou de la formation professionnelle serait un véritable atout. Durée et Spécificité(s) du poste : Temps plein - 35 heures Début : Août 2026 Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation au Service Ressources Humaines (recrutement@ffbb.com), en indiquant « Offre chargé(e) de Mission Agrément Service Civique Engagement & Développement du Réseau Formation » dans l’objet du courriel ».

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

GTF, filiale du Groupe Pelège, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Les activités principales de GTF sont la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. La société compte 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires GTF recrute en CDI un(e) juriste en droit immobilier : Vos missions : Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en support juridique des équipes opérationnelles (gestion locative, syndic, transaction) et êtes notamment chargé(e) de : • Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques en droit immobilier, • Sécuriser les actes et contrats (baux d’habitation, baux commerciaux, mandats, conventions…), • Gérer les précontentieux et contentieux (procédures, litiges locatifs, copropriété…) et en assurer le suivi, • Rédiger des notes juridiques et des consultations, • Accompagner les gestionnaires et le syndic dans les dossiers complexes, • Participation aux expertises, • Rédaction de notes de procédure afférentes aux dossiers suivis Votre profil : • Master 2 en droit immobilier ou équivalent, • Solides connaissances en :, • droit des baux (habitation et commercial), • droit de la copropriété, • procédures civiles, • 5 années minimum d’expérience en droit immobilier, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent Lieu de travail : Paris 9e

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation clients hôtel H/F en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Veiller à la qualité de la relation client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) de relation clients hôtel tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

🚨 Offre ALTERNANCE / Cabinet de recrutement Building Manager - Paris / Poste de Chargé de recrutement H/F 🚨 Nous sommes un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et de techniciens dans les domaines de la construction et de l’immobilier. Le cabinet a été créé en 2013 et a constamment évolué au fil des années. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles (PME, grands groupes et majors) et nous disposons d’ores et déjà d’une présence sur l’ensemble du territoire français. Pour faire face à notre envie de nous développer et à une importante demande de la part de nos clients, nous recherchons un Chargé de recrutement en alternance H/F afin prendre en charge de nombreux postes à pourvoir dans nos secteurs. Voici les missions qui t’attendent afin de recruter les talents que nos clients recherchent : · Gestion de missions de recrutement en intégralité · Définition de la stratégie de sourcing adaptée · Qualification téléphonique avec les candidats · Entretien avec les candidats · Création des dossiers de présentation et envoi des candidatures aux clients · Gestion des prises de références candidats · Suivi et fidélisation des candidats · Mise à jour de la base de données candidats Contacts CV : f.pourchon@building-manager.com Belle journée !

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

ESLSCA Business School Paris est une école de commerce qui propose une pédagogie équilibrée entre expérience pratique et méthodologie progressive. Depuis 1949, l’école a su développer ses activités pour devenir un pôle d’excellence académique, notamment dans les domaines de la Finance, du Marketing, du Management et de l’Intelligence Economique. ESLSCA Business School Paris s’appuie sur l’expertise et la solidité du groupe international Planeta Formation et Universités, qui dispense des formations à plus de 150 000 apprenants chaque année via des établissements situés dans 8 pays à travers le monde. Cet adossement est garant d’une grande richesse culturelle, qui façonne chez les étudiants une vision ouverte de l’environnement qui les entoure et dans lequel ils sont amenés à trouver leur place. Largement ouverts sur l’international et dispensés à Paris, les programmes d’ESLSCA Business School Paris contribuent à la formation des dirigeants de demain. ESLSCA recherche un-e chargé-e de planification en CDI, rattaché-e au service planification, vous contribuerez à l'organisation et à la gestion des plannings pédagogiques. Vos missions principales : • Gérer les plannings des écoles : création de groupes, cours, et planification selon les disponibilités des professeurs, • Saisir et mettre à jour les informations dans Hyperplanning (salles, calendriers, groupes), • Envoyer les plannings aux enseignants et assurer le suivi des confirmations, • Collaborer avec les services informatique et pédagogique, • Réserver les salles de cours Profil recherché : • Diplôme Bac+3 minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Connaissances solides du secteur de l'enseignement supérieur, • Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez vous adapter à des interlocuteurs variés (étudiants, équipes pédagogiques, partenaires), • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec un bon niveau rédactionnel, • Maîtrise indispensable du logiciel Hyperplanning, • Très bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais apprécié

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de facturation et de la relations clients pour rejoindre notre pôle Administratif. Si vous êtes passionné par le monde des entreprises technologiques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! Le temps de travail hebdomadaire sera de 39h00. 2 jours de télétravail autorisé après la validation de la période d'essai. Rémunération selon profil. La prise du poste pourra débuter le lundi 24 aout 2026. 🎯 Missions Administration et gestion clients • Rédaction et envoi de lettre de mission et avenant, • Création et mise à jour des clients, • Création et gestion des missions/abonnements/honoraires dans nos outils (Pennylane par exemple), • Édition des grands livres clients (pour les clients uniquement), • Suivi onboarding et offboarding client Facturation pour le Groupe IMPULSA • Préparation de la facturation mi-mensuelle, • Préparation de la facturation mensuelle, • Traitement des demandes de facturation quotidienne, • Réponses aux demandes liées à la facturation, • Gestion des demandes d'avoirs, • Corrections de facturation, • Mise à jour annuelle des honoraires, • Mise à jour des débours Recouvrement et contentieux • Relances clients manuelles et via logiciel, • Gestion des dossiers contentieux : préparation des dossiers huissiers Qualité • Contrôle de premier niveau sur les factures, • Mise à jour des procédures métier 💼 Profil • Diplôme : niveau Bac +2, • Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, • Excellent relationnel, • Sens de l’organisation, • Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements, • Maîtrise d'Outlook et du Pack Office, • Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec la RH, • Un entretien avec l'Assistante de Gestion, • Un entretien avec l'un des associés Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (Alan), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Description : Rattaché(e) à la Direction Sûreté de Capgemini Engineering, vous serez chargé(e) d’appuyer la responsable en charge des habilitations défense de la société. Le processus d’habilitation est un processus régalien qui permet à la société « demandeur » de permettre à ses collaborateurs d’accéder à des informations classifiées de défense, de niveau secret ou très secret. A ce titre, vous participerez au process d’habilitations défense des personnes physiques relevant de la société. Vous serez amené(e) à vérifier que les dossiers sont bien établis dans des délais précis et conformes aux exigences réglementaires. Vous serez en relation avec des services étatiques et serez le garant que les informations personnelles transmises sont exactes et répondent à un besoin client. Parallèlement, vous serez amené(e) à initier via les services régaliens de l’Etat, des demandes d’enquêtes administratives conformément à la réglementation. Enfin, vous organiserez des campagnes de sensibilisation à la protection du secret de la défense nationale avec la plateforme dédiée VIGIWARE. Si besoin, vous organiserez également des campagnes de sensibilisations sur site Capgemini, sur site Client ou en distantiel. Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer à l’organisation, au pilotage et au déploiement de projets internes (utilisation d’outils de gestion de projet et qualité) en relation avec les process d’habilitation (mutualisation), avec la mise en place de zones projets dédiées, avec l’animation du réseau des Officiers de Sécurité (Comité de Pilotage, …). Vos missions : • Gérer les demandes internes d’habilitation des personnels d’Altran et de ses filiales :, • Vérification des demandes internes, • Suivi avec les services de l’Etat en charge des habilitations défense, • Répondre au suivi des dossiers demandés par les managers, • Sensibiliser et communiquer :, • Mener des actions de communication et de sensibilisation sur l’existence et l’application de la réglementation sur la protection du secret, • Administrer un outil e-learning sur la protection du secret et définir des indicateurs, • Motiver l’Encadrement à être moteur et les collaborateurs à respecter les règles, • Production d’indicateurs relatifs aux sensibilisations, et au portefeuille de dossiers traités à la direction, • Participer à l’amélioration de l’outil et à l’extension de son déploiement, • Maintenir un réseau efficace :, • En interne avec toutes les directions fonctionnelles de la société, les experts métier, l’encadrement et les collaborateurs, • En externe et en particulier avec les autorités étatiques (DGA, DRSD, DGSI…), • Soutien à la Security For Business :, • Développement vers l’international, • Analyse/suivi (veille)/risques du développement, • Contribution à la cartographie (FR/monde) des Dedicated Protected Zones, • Analyse pour l’usage de l’IA dans les métiers de la direction sécurité Votre profil : Compétences techniques : • Comprendre des textes de natures réglementaires spécifiques, notamment sur la protection du secret de la défense nationale., • Maîtriser le processus d’habilitation à la protection du secret de la défense nationale., • Maitriser les logiciels spécifiques à la protection du secret (Thom’AS, Sophia, …)., • Manipuler les outils de gestion de projet. Qualités relationnelles : • Rigueur et Discrétion., • Disponibilité et autonomie., • Qualités relationnelles avérées., • Intégrité et force d’exemple en toute circonstance., • Pédagogie et persuasion. Savoirs : • Connaissances du monde de la défense., • Veille et analyse. Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles – utilisation de la Suite Office : Word pour les procédures, Powerpoint pour les présentations, Excel pour la production d’indicateurs., • Connaître les bases des procédures et outils de sécurité informatique. Savoir-être : • Profil habilitable, permettant l’obtention des autorisations et habilitations nécessaires à l'exercice des missions confiées., • Esprit critique et constructif. Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !, • Développement durable : contribuez activement à une politique environnementale ambitieuse (utilisation responsable de la technologie, objectif de neutralité carbone d’ici 2040, projets au service de causes sociétales etc.). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Gestion en CDD (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) de Gestion (H/F) Votre rôle : Assistant de Gestion (H/F) Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner le pôle sur des missions clés liées à la gestion des règlements et au suivi administratif. Vos principales responsabilités : • Traitement des règlements : factures, notes d’honoraires, paiements prestataires et clients., • Gestion de la boîte mail générique : tri, dispatch et suivi des demandes., • Relances et suivi des réclamations., • Participation ponctuelle à la préparation de réunions clients (listes de dossiers, relances). Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Assistant de gestion ou Administration., • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus, mais non obligatoire Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Production Ce poste en contrat à durée déterminée est basé au 31 Place des Corolles, Tour Carpe Diem - 92400 Courbevoie, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature «L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il réunit 6 facultés, 6 instituts et des écoles spécialisées. Il accueille sur ses campus et antennes (Paris, Reims, Rouen et Tours) près de 11 000 étudiants. La Direction des Ressources Humaines relaie et met en œuvre au plan humain le projet Universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés qu’elle accompagne. Mission générale : Le Chargé de Formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des compétences de l'ICP. Il pilote le plan de formation, accompagne les salariés dans leurs démarches individuelles et contribue à la démarche QVCT de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH qui définit les orientations stratégiques et s'appuie sur le Responsable SIRH pour outiller et automatiser les processus de formation dans le SIRH. Activités : 1. Plan de formation • Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs, en lien avec les entretiens annuels et professionnels, • Construire et piloter le plan de développement des compétences : arbitrage, priorisation, budget, • Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, facturation, reservation de salles, …), • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (Akto) : recherche de prestataires, conventionnement, demandes de prise en charge, • Constituer et mettre à jour le catalogue de formation interne, • Évaluer l'efficacité des formations dispensées et produire les bilans et reportings associés, • Veille sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle 1. Entretiens annuels et professionnels • Piloter la campagne d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, communication, suivi des taux de réalisation, • Analyser les résultats des entretiens pour identifier les besoins de développement et alimenter le plan de formation, • Veiller au respect des obligations légales en matière d'entretiens professionnels (bilan à 8 ans) 1. Dispositifs de développement individuel • Accompagner les salariés dans leurs démarches CPF : information, conseil, orientation, • Coordonner les bilans de compétences : identification des candidats, relation avec les prestataires agréés, suivi, • Informer et orienter sur les dispositifs de formation disponibles (VAE, apprentissage) 1. Référentiels emplois et compétences et GEPP En lien avec le/la Responsable de développement RH : • Travailler sur la mise en place du référentiel des emplois et des compétences de l’ICP et l’intégrer dans le SIRH., • Travailler sur la GEPP en participant à la production de livrables réglementaires (accord, bilan, …) et assurer le lien entre la GEPP et le plan de formation. 1. QVCT et DUERP • Contribuer à la démarche QVCT de l'ICP, en lien avec la CSSCT et l'infirmière de Santé au Travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur le volet formation et prévention, • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'enquête QVCT Profil recherché : Formation • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences de l'éducation ou équivalent Expérience • 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de formation ou gestion de plan de formation, • Connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, Pro-A) indispensable, • Une expérience en établissement d'enseignement supérieur est un plus Compétences requises • Sens de l'organisation et rigueur administrative, gestion de multiples dossiers en parallèle, • Bonnes qualités relationnelles, interlocuteur des salariés, managers et organismes de formation, • Capacité à analyser des données et à produire des reportings clairs, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – TCD), la connaissance d'un SIRH ou d'un LMS est un plus, • Autonomie et force de proposition

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est structure à taille humaine spécialisée dans l’aménagement intérieur de différents types d’espaces : bureaux, restaurants, centres dentaires, boutiques retail et enseignes de luxe, ainsi que du résidentiel. L’entreprise pilote la maîtrise d’œuvre d’exécution et sous-traite la réalisation des travaux à des artisans et entreprises tous corps d’état (TCE). Portée par un développement commercial soutenu, l’entreprise entame aujourd’hui la structuration de son équipe. Ce recrutement de Conducteur de Travaux constitue la première embauche de la société. Le poste en détail Le dirigeant, actuellement seul aux commandes, gère l’intégralité des sujets : administratif, facturation, rendez-vous clients et suivi de chantiers. Cette charge de travail atteint aujourd’hui un plafond, avec une difficulté croissante à répondre à toutes les sollicitations clients. Le poste est créé pour lui permettre de se dégager du temps sur le suivi opérationnel des chantiers, en confiant la conduite de travaux à une personne autonome et expérimentée. MISSIONS PRINCIPALES • Piloter et coordonner les sous-traitants (artisans, entreprises TCE) sur les chantiers, • Élaborer et suivre le planning des travaux, • Réaliser les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), • Coordonner les intervenants (CSPS, bureaux de contrôle…) et l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers, • Assurer le suivi qualité, délais et budget des opérations, • À terme, réaliser les métrés et les devis dès le rendez-vous client, sans attendre le retour des études, en autonomie complète ZONE D’INTERVENTION • Environ 80 % des chantiers situés à Paris centre, • Déplacements ponctuels en régions pour des boutiques d’enseignes de luxe situées hors Paris, dont la coordination des sous-traitants est plus complexe à distance, • Déplacements pour le suivi de centres dentaires, y compris en région (ouvertures de nouveaux centres en province) ÉVOLUTION DU POSTE En fonction de la montée en compétences et de l’autonomie acquise, le poste est amené à évoluer vers une fonction de Chargé d’Affaires, avec la possibilité, à terme, de devenir le véritable bras droit du dirigeant. Avantages • Salaire fixe brut annuel : 40-50k, • Grande autonomie, • Ouvert sur les avantages à mettre en place Les qualités requises • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle, • Adaptabilité et polyvalence, à l’aise dans une petite structure, • Goût pour les responsabilités et envie de progresser vers un poste à plus fortes responsabilités, • Anglais important Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux, idéalement en aménagement intérieur. Expérience confirmée en gestion de projets d’aménagement : bureaux, résidentiel, restauration, retail et luxe.

Poste: Notre client est un acteur de référence dans le secteur des infrastructures et des travaux publics, reconnu pour son expertise dans la réalisation de projets routiers, d'ouvrages d'art et d'aménagements structurants. Dans le cadre du développement de ses activités au Gabon, nous recrutons un Conducteur de Travaux Confirmé (H/F) basé à Libreville-Gabon, afin de piloter plusieurs opérations d'envergure. Vos missions: Rattaché au Directeur de Travaux, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, depuis leur préparation jusqu'à leur réception. À ce titre, vous serez notamment chargé de : Préparation et organisation des travaux • Participer à l'analyse technique des dossiers d'exécution., • Élaborer les plannings de réalisation et optimiser les moyens de production., • Préparer les besoins en ressources humaines, matériels et matériaux., • Organiser le lancement des opérations avec les équipes travaux et les sous-traitants. Pilotage des chantiers • Assurer la conduite simultanée de plusieurs chantiers de routes, terrassements et ouvrages d'art., • Superviser les chefs de chantier et coordonner les équipes de production., • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de productivité., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. Gestion technique et financière • Assurer le suivi budgétaire des opérations., • Contrôler les consommations, les rendements et les coûts de production., • Suivre les situations de travaux, les attachements et les métrés., • Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les partenaires. Qualité – Sécurité – Environnement (QSE) • Garantir l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement., • Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur chantier., • Contrôler la conformité des travaux aux normes techniques et aux cahiers des charges., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d'écart. Reporting • Produire les rapports d'avancement des travaux., • Suivre les indicateurs de performance des chantiers., • Informer régulièrement la Direction de l'évolution des projets. Le poste est basé à Libreville-Gabon Profil recherché: • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Infrastructures., • Expérience confirmée de 10 années minimum dans la conduite de travaux routiers., • Solide expérience dans la réalisation de routes, terrassements, assainissements et ouvrages d'art (ponts, dalots, murs de soutènement, passages supérieurs ou inférieurs, etc.)., • Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs chantiers., • Une expérience professionnelle réussie sur des projets d'infrastructures en Afrique subsaharienne est fortement souhaitée., • Une connaissance du contexte réglementaire, opérationnel et logistique des projets de travaux publics sur le continent africain constituera un atout majeur., • Maîtrise des techniques de construction routière et des ouvrages d'art., • Bonne connaissance des terrassements, chaussées, assainissement et ouvrages hydrauliques., • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans d'exécution., • Bonne connaissance des normes techniques et des référentiels applicables aux travaux publics., • Maîtrise des méthodes de planification et d'optimisation des chantiers., • Expérience dans la gestion des sous-traitants, fournisseurs et interfaces avec les différents intervenants., • Solides compétences en suivi budgétaire, gestion contractuelle, métrés et situations de travaux.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines. Détail des missions : Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants ; • Administration du personnel :, • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;, • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;, • Mise à jour des dossiers du personnel ;, • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;, • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;, • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;, • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;, • Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;, • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ; Paies : • Saisie des éléments variables de paie ;, • Contrôle et vérification des bulletins de paie ;, • Préparation, contrôle et vérification des soldes de tout compte ; Formation : • Recueil des besoins en formation ;, • Gestion des inscriptions auprès des organismes ;, • Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;, • Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ;, • Gestion du disciplinaire ;, • Participation active au sein du service sur différents projets RH (Reporting, Audits, …) Profil recherché : Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH. Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front. Lieu d’affectation : Nanterre Statut : ETAM Rémunération : Fixe entre 30 et 32 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en alternance pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participerez plus particulièrement à la gestion des ressources humaines. Détail des missions : • Préparation des contrats de travail et des avenants ;, • Administration du personnel :, • Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;, • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;, • Mise à jour des dossiers du personnel ;, • Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;, • Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;, • Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;, • Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;, • Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;, • Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;, • Paies :, • Saisie des éléments variables de paie ;, • Formation :, • Recueil des besoins en formation ;, • Gestion des inscriptions auprès des organismes ;, • Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;, • Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ; Profil recherché : • Vous préparez une Licence en Ressources Humaines., • Vous êtes organisée(e) et rigoureux(euse), • Vous avez un très bon relationnel Lieu d’affectation : Nanterre Rémunération : Fixe établi au regard des grilles de l’OPCO ATLAS + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport en commun.

ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi. Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Chargé de Ressources Humaines – Alternance (H/F) Poste basé à Paris 14ème En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez à l'accompagnement des équipes opérationnelles en France et à l'international sur l'ensemble des sujets RH. Principales activités : À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recrutement & intégration • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens., • Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration., • Assurer le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (embauches, contrats, avenants, dossiers du personnel et départs)., • Garantir la fiabilité et la conformité des données RH (mise à jour des outils, archivage des documents et respect des procédures internes)., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives RH quotidiennes., • Gérer le suivi administratif des temps et absences et préparer les éléments nécessaires à la paie., • Produire et mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord. Support RH et projets transverses • Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions de formation., • Participer aux projets RH transverses en lien avec les priorités et les évolutions de l'organisation., • Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (évolution du SIRH, nouveaux outils, solutions d'intelligence artificielle)., • Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel (stage ou alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH et bonnes connaissances en droit du travail., • Compétences Clés: Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets RH (recrutement, administration du personnel, reporting et projets RH) en parallèle., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation des processus RH et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle., • Anglais et Adaptabilité: Anglais opérationnel permettant d'évoluer dans un environnement international., • Qualités Personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) de gestion de nos clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) Gestion Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Description du poste : Rattaché(e) au département Logistique / Supply Chain, le/la Logistics Specialist est chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques en Europe, en garantissant la fiabilité des flux, le respect des délais de livraison et la qualité du service. Missions principales : • Assurer le suivi quotidien des opérations logistiques en Europe : validation des commandes, gestion des réceptions et expéditions, suivi des stocks et traitement des anomalies., • Suivre le traitement des commandes dans les systèmes OMS (Order Management System) et WMS (Warehouse Management System) afin de garantir leur exécution dans les délais et conformément aux procédures., • Coordonner les opérations de réception en entrepôt, le traitement des anomalies, les transferts de stocks ainsi que le rapprochement des données d'inventaire., • Superviser les opérations d'expédition : préparation des commandes, suivi des expéditions, collecte des preuves de livraison (POD) et confirmation des livraisons., • Coordonner les échanges avec les entrepôts, les équipes opérationnelles, les fournisseurs et les prestataires logistiques afin d'assurer la ponctualité des livraisons et un niveau de service optimal., • Gérer les incidents liés au transport (retards, pertes de colis, difficultés de dédouanement ou tout autre problème logistique) et mettre en œuvre les actions correctives appropriées., • Assurer le suivi des livraisons dans les pays ou régions stratégiques et contribuer à l'amélioration continue des solutions logistiques ainsi que de la performance des opérations de distribution., • Réaliser toute autre mission confiée par son responsable hiérarchique en lien avec les opérations logistiques. Profil recherché Formation • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce international ou dans un domaine équivalent. Expérience • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la logistique internationale, la gestion d'entrepôts à l'international ou les opérations de supply chain, idéalement dans un environnement de commerce international ou e-commerce. Compétences • Bonne connaissance des processus de gestion d'entrepôt et des systèmes OMS, WMS, TMS ou d'autres logiciels de gestion logistique., • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, de la fonction RECHERCHEV (VLOOKUP) et des principales formules d'analyse de données., • Bonne connaissance des processus de transport international et de logistique transfrontalière ; une expérience en e-commerce international constitue un atout., • Excellentes capacités de communication, de coordination et de résolution de problèmes., • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement exigeant et sous pression., • Maîtrise professionnelle du français et du chinois (bilingue) ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. Atouts appréciés • Expérience de collaboration avec des transporteurs internationaux tels que DHL, UPS, FedEx ou équivalents., • Expérience des opérations logistiques en Europe, au Royaume-Uni, en Suisse ou dans des marchés similaires., • Bonne connaissance des procédures de preuve de livraison (POD), de dédouanement et de livraison du dernier kilomètre., • Sensibilité aux indicateurs de performance logistique, à l'analyse de données et à l'amélioration continue des processus. Qualités personnelles Nous recherchons une personne qui fait preuve de : • Un excellent sens des responsabilités et une forte capacité d'exécution., • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Un esprit de coordination et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • Une forte sensibilité aux délais de livraison et à la qualité du service client., • Une réactivité face aux imprévus et une capacité à résoudre efficacement les problèmes jusqu'à leur clôture. Candidature Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : rhfrance@hanshow.com

Votre environnement professionnel Créée en 1800, la préfecture de police est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Elle assure la sécurité des personnes et des biens dans l’agglomération parisienne grâce à ses 46 000 collaborateurs (police nationale et administrative, pompiers...). La Préfecture de Police relevant de deux pouvoirs adjudicateurs (l’Etat et la Ville de Paris), le bureau de la commande publique et de l’achat (BCPA) est amené à conclure aussi bien des marchés de l’Etat que des marchés des collectivités territoriales. Le périmètre d’intervention du BCPA concerne environ 500 marchés en exécution. Il conclut en moyenne 150 marchés par an. Il a la charge de la passation de l’ensemble des marchés de fournitures et de services de la préfecture de police, (hors marchés immobiliers). Il émet des avis juridiques sur les procédures dont il n’assure pas la passation (entretien bâtimentaire, travaux et prestations intellectuelles associées). Concernant l’achat, il est l’interface entre les acheteurs de la PP et les services du responsable ministériel des achats du ministère de l’intérieur. Il est porteur de la performance achat de la Préfecture de Police et poursuit l’atteinte du plan d’action défini par le ministère. Vos activités principales : Compréhension expertise et analyse du besoin exprimé par le service gestionnaire. Identification des procédures applicables en respect de la réglementation de la commande publique et des modes d’exécution du contrat les plus adaptées, au regard du besoin exprimé. Au sein du BCPA vous serez chargé de : Dans le cadre de la passation du contrat : • De la rédaction des documents de la consultation,, • Du contrôle du rapport d’analyse effectué par le service gestionnaire, par rapport aux contenus des offres des candidats et au respect des règles applicables à la procédure,, • De la gestion et rédaction des échanges dans le cadre de la procédure de passation,, • De la rédaction de documents relatifs à la passation des marchés et leur présentation aux autorités de décisions. Dans le cadre de l’exécution du contrat : • La rédaction des documents juridiques : actes modificatifs, affermissement de tranches optionnelles, mise en œuvre des clauses incitatives ou coercitives… Vos perspectives : Poste formateur et responsabilisant en matière de gestion de plan de charge et priorisation des dossiers. Intégration d’une équipe dynamique qui centralise la passation de l’ensemble des marchés publics de la préfecture de police dans le domaine des fournitures courantes et des services et d’une structure impliquant rigueur. • Durée attendue sur le poste 3 ans, • Rémunération selon le profil et l'expérience Qui contacter ? Chef du bureau de la commande publique et de l’achat : 01 53 73 50 59 / 01 70 22 26 47 pp-dfcpp-bcpa-recrutement@interieur.gouv.fr

AppASO Group est le spécialiste de l'App Growth et éditeur SaaS. Nous aidons les plus grandes marques à développer la visibilité, les téléchargements et la performance de leurs applications mobiles, sur toute la chaîne de valeur : ASO, CRM, Push Notifications, Media, Conseil & Studio. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

ENTREPRISE : Notre client, compagnie d'assurance de premier plan offrant une couverture sur-mesure des risques IARD pour les entreprises, recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) d'indemnisation en Assurance construction (Dommage ouvrage) et un Chargé de règlement Dommage Ouvrage en recours compagnie. POSTES : Rattaché(e) à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Pour le poste de Chargé(e) d'indemnisation en Assurance construction (Dommage ouvrage), les missions qui vous seront confiées seront les suivantes, à savoir : • La gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • L'analyse des garanties contractuelles;, • Le traitement des rapports d’expertises et de l’ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l’indemnisation;, • Le suivi des recours jusqu’à leur terme et lancement des mises en cause. Pour le poste de Chargé de règlement Dommage Ouvrage en recours compagnie, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes, à savoir : • L'analyse des rapports d'expertise DO, • L'appel aux experts et vérifications des pièces déposées sur la plateforme ECRAC, • Emettre les recours vers les compagnies adverses (présentation et sécurisation des délais), • Gérer les contestations des assureurs adverses, • Initier la récupération de franchise sur nos assurés et réaliser les interruptions de prescription PROFIL : Titulaire d'une formation en assurance vous bénéficiez d'une première expérience concluante dans le domaine de l'assurance IARD (idéalement dans le domaine de l'assurance construction). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste

Votre rôle : Au sein d’une Direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, vous serez chargé d'assurer l’accueil et l’information des familles sur les prestations de soutien à domicile, de prendre en charge leur instruction et leur facturation. Vos missions : Accueil et insertion : • Assure l’accueil physique et téléphonique du public., • Renseigne sur les modalités des prestations de soutien à domicile (repas, téléassistance) et identifie la demande., • Instruit les dossiers et assure la traçabilité dans le logiciel SONATE., • Assure les relations quotidiennes avec le prestataire des repas et de téléassistance. Activités administratives : • Suivi quotidien de la télégestion des prestations AAD et des déclenchements TA., • Assure la traçabilité et fais remonter les incidents de prestations TA et REPAS, • Selon le calendrier financier, procède à préparation de la facturation de l’unité sur le logiciel dédié., • Veille à la mise à jour des tarifs des documents de l’unité selon la réglementation en vigueur pour l’aide à domicile et selon les délibérations du CCAS pour la livraison des repas à domicile et la téléassistance., • Met à jour les tarifs des usagers à l’aide de leur avis d’imposition dans le logiciel dédié., • Assure l’envoi des attestation fiscales de l’unité., • Réalise et suit les commandes de matériel AAD. Prévention des fragilités : • Participe à la promotion des actions du service en étant l’interlocuteur privilégié des usagers pour lesquels les actions sont menées., • Participe au repérage de la dénutrition des PA/PH dans le cadre du marché de portage de repas., • Visites ponctuelle a domicile dans la cadre du suivi qualité de la prestation de livraison de repas. Contribue à la bonne gestion du service : • Fait remonter les problématique liées aux usagers du service., • Participe et contribue aux différentes commissions organisées pour le suivi des marchés liés au portage de repas à domicile et à la téléassistance., • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion et pour le développement des prestations. Polyvalence / continuité de service : • Assure la réception et transmission d’informations concernant la prestation d’aide à domicile., • Assure un premier niveau d’information sur la prestation AAD., • Assure le remplacement de l’instructrice des plannings AAD lors de son absence sur une gestion du quotidien des plannings. Profil Nous recherchons une personne possédant une bonne connaissance de l'approche commune de l'autonomie chez les usagers du service, disposant d'une solide maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité (rédaction de courriers types et de comptes-rendus, publipostage, requêteur SONATE), et avec de réelles compétences dans la collaboration avec les services de la direction. Nous recherchons une personne titulaire d'une formation de niveau Bac en comptabilité gestion, les compétences propres au domaine s'acquérant avec l'expérience et le suivi de formations internes. Si vous savez compiler et exploiter des données d'activité à partir d'une base, communiquer une information relative à une intervention d'aide à domicile via le logiciel métier, et travailler en lien étroit avec vos collègues et le correspondant budgétaire de la direction, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d'une vraie aisance relationnelle mêlant écoute et empathie, que vous savez prendre du recul face aux situations difficiles, et que vous alliez maîtrise de soi, autonomie et discrétion, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège social : Stage Assistant(e) de direction (H/F) 4 mois stage - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Paris (75013) Missions : Au sein de la Direction Générale, l’assistant(e) de direction est placé(e) sous l’autorité de la Responsable des Affaires Générales au sein d’un service dirigé par le Directeur Général Adjoint. Il (elle) est chargé(e) d’apporter son soutien en matière de gestion, de comptabilité, de communication, d'information et suivi de dossiers. Activités : • Accueil physique et téléphonique, filtrer, rediriger, transmettre, • Organiser le traitement et la diffusion des informations (courriers, colis), • Gestion des flux de documents entrant et sortant, • Organisation et mise à jour des dossiers, organisation du classement (électroniquement ou papier) et de l’archivage, • Assister la responsable des Affaires Générales dans l’organisation et le suivi des dossiers du bureau et des instances délibérantes notamment le Conseil d’Administration, • Assurer les tâches de secrétariat :, • Gestion de la boîte mail de contact, • Gestion des plannings et des salles de réunions, • Préparation et organisation de rendez-vous et réunions, • Prise de notes, rédaction et suivi de compte-rendu, • Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableau, graphique, présentation PowerPoint, …), • Vérification des bordereaux de virements avant signature, • Gérer les abonnements du siège Profil : Vous recherchez un stage dans le cadre de la réparation d’un Bac +2 ou bac +3 Vous maitrisez les outils de bureautique comme le Pack Office et les techniques relatives au poste (ex : publipostage).

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Toutes les candidatures pour des alternances seront écartées. Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir mi-septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

Dans un contexte de transformation et de développement de nos compétences, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour accompagner le déploiement de notre stratégie learning. 👉 Chez Tenexa, la formation est au cœur de notre ambition : faire grandir nos talents, structurer nos parcours et développer une véritable culture d’apprentissage continu . ?? Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Formation au sein de la DRH, vous êtes un acteur clé du déploiement de notre plan de développement des compétences. À la croisée de l’opérationnel, du pilotage et de l’innovation, vous intervenez sur : 🔹 Gestion des formations • Organisation et suivi des actions de formation, • Gestion administrative (inscriptions, conventions, suivi), • Mise à jour des données dans notre outil 🔹 Financements & optimisation budgétaire • Montage et suivi des dossiers de financement (OPCO Atlas), • Optimisation des dispositifs de prise en charge, • Suivi du budget formation et reporting 🔹 Digital learning & innovation • Gestion et animation de notre plateforme Udemy Business, • Suivi de l’engagement des collaborateurs (activation, complétion), • Contribution au déploiement de parcours de formation (management, techniques, métiers) 🔹 Accompagnement & coordination • Support aux managers dans l’identification des besoins, • Interface avec les organismes de formation, • Contribution à l’amélioration continue de nos process 👤 Votre profil Expérience en gestion de la formation (2 à 5 ans minimum) Très bonne maîtrise des dispositifs de financement, notamment OPCO Atlas À l’aise avec les outils RH / SIRH (Nibelis est un plus) Connaissance des plateformes de digital learning (Udemy Business apprécié) Et surtout : ✔️ Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ✔️ À l’aise dans un environnement dynamique ✔️ Avec un vrai sens du service et du collectif 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe en pleine transformation Une fonction formation en forte structuration Des projets stimulants (digital learning, parcours métiers, Talent Factory…) Un rôle à impact, au cœur du développement des compétences

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Catégorie de poste TECHNICIEN. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante : recrutements.observatoire@obspm.fr

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :Chargé de dossiers expertise comptable H/FSous la responsabilité des associés du cabinet, vous gérez avec un bon niveau d'autonom

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Vous êtes à la recherche d'un poste d'expert en actuariat au sein d'un groupe solide et engagé ?Les enjeux de santé et prévoyance collectif attirent votre attention ?AG2R LA MONDIALE recherche actuellement un Chargé(e) d'études actuarielles senior.Vous rejoindrez la Direction Technique de la Santé Prévoyance du Groupe, vous intégrerez le service de l'Actuariat Produit et Analyse de la Rentabilité dédié à nos dossiers sur-mesure.Au sein d'une équipe d'une dizaine personnes, vous contribuez à la performance du groupe en :- Etablissant et analysant les résultats des contrats prévoyance et santé- Préparant et participant aux opérations annuelles de renouvellement des régimes souscritsVos responsabilités et missionsLes missions du poste sont déclinées avec l'objectif de maitriser la rentabilité du portefeuille sous surveillance.Vos missions seront :- Etablir et analyser les résultats sur les périmètres des dossiers à fort enjeu pour le Groupe, sur les risques prévoyance et santé par le biais de :· Constitution des comptes techniques et financiers· Analyse comportementale des risques,· Préconisation des mesures en cas de dérive d'un risque,· Projection des risques.- Suivre un portefeuille de clients en partenariat avec la souscription et nos partenaires.- Contribuer aux actions d'évolution de nos outils et pratiques par le biais de projet d'amélioration continue en amont de la campagne de compte et veiller à leur application au cours de la campagne.Expériences et compétences attenduesDe formation supérieure BAC +5 en statistique/actuariat, vous possédez une expérience professionnelle minimale de 5 ans (hors alternance).Votre expérience vous a donné l'occasion de traiter en technique assurantielle des grands comptes et vous êtes à l'aise avec les mécanismes de participation aux bénéfices.Vous utilisez avec facilité les outils informatiques et de bureautique dont notamment SAS et Excel. Vous avez la bonne maitrise des produits en prévoyance et en santé.Organisation, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel font partie de vos atouts.Vous dialoguez et défendez une position technique à la fois en interne et avec nos partenaires.Poste à pourvoir à Paris 14ème, métro Porte de Vanves.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time