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Job ID: REF12212YPosted: 2026-08-04Location: Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENCompany DescriptionALTEN Sophia Antipolis intervient auprès des grands acteurs de l’IT de la technopole. Nous sommes parmi les leaders du conseil en ingénierie et technologie. Fort de nos 37 000 collaborateurs et de notre implantation dans plus de 28 pays, nous apportons des solutions innovantes pour contribuer aux projets et au développement de nos clients issus de secteurs d’activité variés.Job DescriptionVous ferez partie de l'équipe de développement et participerez activement à la plupart des étapes du "cycle en V" (conception, développement et validation). Cette opportunité vous permettra de travailler non seulement sur des tâches techniques pendant la phase de développement mais aussi à un niveau plus fonctionnel pendant la phase de conception. Vous pourrez être responsable de certaines parties du projet.Responsabilités :- Analyser les besoins des utilisateurs et concevoir, coder, tester, déboguer, documenter et maintenir les solutions logicielles.- Définir les besoins des utilisateurs pour le développement de nouvelles solutions logicielles ou l'amélioration de solutions existantes.- Concevoir des solutions techniques et réaliser des études de faisabilité.- Proposer des solutions techniques viables à la direction du produit et/ou aux utilisateurs pour validation.- Modéliser, concevoir et mettre en œuvre des bases de données si nécessaire.- Développer des logiciels en C++.- Effectuer des tests unitaires, de paquetage et de performance du logiciel et assurer un niveau de qualité conforme aux directives.- Participer à la phase de validation / acceptation du cycle du produit en assurant la mise au point nécessaire à la finalisation du produit.- Produire la documentation logicielle nécessaire à l'application et la diffuser aux services demandeurs.- Soutenir l'utilisateur final dans la phase de production en déboguant les solutions logicielles existantes en réponse à d'éventuels problèmes.QualificationsDiplôme d'ingénieur (ou équivalent) en informatique ou dans un domaine technique connexe. Une expérience dans un contexte international serait appréciée.Compétences techniques- C++, Unix- SGBDR Oracle et SQL- Modélisation UML / RoseCompétences personnelles- Anglais (B2 minimum, il faut un anglais courant. Vous intervevez dans un contexte anglophone) / Approche multiculturelle- Responsabilité et proactivité- Gestion du changement et flexibilité- Pensée analytique et conceptuelle- Expertise technique- Collecte d'informationsAdditional InformationType de contrat: CDI, temps plein. PAS DE FULL REMOTE POSSIBLE.

Intitulé du poste : Developpeur Java SQL Procedures stockees Oracle - Confirme Spring / Spring boot / Hibernate / JP Description du poste : Developpeur Java SQL Procedures stockees Oracle - Confirme Spring / Spring boot / Hibernate / JPA - Confirme - Important Traitements batch - Junior - Souhaitable Assurer la maintenance corrective et evolutive des traitements batch et applicatifs. Gerer les incidents de production, les anomalies fonctionnelles et techniques, en coordination avec l?equipe. Participer au suivi de la qualite des donnees et des traitements (analyse, contr?les, reporting). Contribuer a l?industrialisation des processus (mise en place d?outils, automatisation, monitoring). Proposer et mettre en oeuvre des ameliorations continues dans une demarche de fiabilisation et d?optimisation. Participer a la formalisation des processus et a la redaction de la documentation technique et fonctionnelle. Etre force de proposition sur les choix techniques, les evolutions d?architecture ou d?organisation. Identifier les points de fragilite dans les cha?nes de traitement et proposer des solutions perennes. Garantir une bonne communication avec les differentes parties prenantes. Le Developpeur realise le logiciel ou l'application suivant les specifications fonctionnelles detaillees emises par Docaposte et l'architecture technique retenue : Participe a l'analyse detaillee des besoins fonctionnels et techniques Code la solution (logiciel, application, systeme...) Realise la documentation associee Implemente/Parametre la solution avec les technologies retenues Qualifie les systemes d'un point de vue technique et fonctionnel , Valide les specifications fonctionnelles detaillee Pilote les prestataires impliques dans le developpement de la solution Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : SOPHIA ANTIPOLIS Département : 06410 Date de dépôt: 05/06/2025 Niveau de priorité: Normal

Job ID: REF17985VPosted: 2026-08-17Location: Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FREmployment Type: ContractFunction: Information TechnologyExperience Level: Not ApplicableIndustry: Computer SoftwareCompany: ALTENDescription de l'entrepriseð Sophia Antipolis – CDI ð ALTENÀ propos de nousLeader européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, ALTEN accompagne les grands acteurs des secteurs IT, télécoms, industrie et services dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale.Dans le cadre du développement de nos activités à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Développeur Java passionné(e) par les architectures modernes et les environnements cloud.Description du posteð» Vos missionsIntégré(e) à une équipe agile, vous interviendrez sur :La conception et le développement d’applications backend en JavaLa mise en œuvre d’API REST avec Spring Boot et/ou QuarkusLa participation aux choix d’architecture techniqueLa rédaction de tests unitaires et d’intégrationL’amélioration continue (CI/CD, qualité de code, performance)La collaboration avec les équipes front, DevOps et produitQualificationsð Profil recherchéDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 en informatique2 ans d’expérience minimum en développement JavaMaîtrise de Spring Boot (Quarkus est un plus apprécié)Bonne compréhension des architectures microservicesEsprit d’équipe, autonomie et rigueurInformations supplémentairesð Ce que nous offronsUn plan de carrière personnaliséDes formations techniques et fonctionnellesDes projets variés et stimulantsUne ambiance conviviale et un accompagnement de proximitéAvantages : rémunération attractive, CE, mutuelle, tickets restaurant…ð Envie de rejoindre l’aventure ALTEN ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble les solutions de demain.

Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/FSophia-AntipolisVous êtes Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/F et avez une première expérience en Lean Portfolio Management !CDI (statut cadre) à SOPHIA ANTIPOLIS5 ans d'expérience en pilotage de projets informatiquesRémunération selon votre expérience et vos compétences : fourchette de 45 à 55k bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Au sein des équipes dédiées à la transformation digitale de notre client, vous piloterez le portefeuille de projets du service en travaillant avec les différentes parties prenantes (PO, chefs de projets, officiers de sécurité) de l'organisation. Il s'agit d'un rôle clé dans la gestion des projets et l'amélioration des processus de l'organisation. Vous aiderez à définir une stratégie de Lean Portfolio Management afin de piloter les différentes initiatives à l’échelle mondiale trimestriellement.1. Lean Portfolio Management• Mettre en œuvre la stratégie de Lean Portfolio Management en animant les différentes instances, en priorisant les initiatives et en collaborant en étroit lien avec les architectes systèmes/ingénieurs et les STEs/RTEs. • Définir des tableaux de bords/KPI afin de mesurer la performance des Value Streams et la contribution aux objectifs stratégiques de l’organisation2. Gestion de projets• Piloter de bout en bout les projets qui lui seront affectés en contrôlant l’avancement, la consommation budgétaire et en maitrisant les risques associés• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet afin d'optimiser la réalisation et les résultats du projet• Le chef de projet sera garant des meilleures pratiques en gestion de projet (PMI/PMP) et vecteur d’amélioration continue Ce que cette expérience va vous apporter Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être Vous pourrez vous appuyer et compter sur tes managers de proximité, à l’écoute et bienveillant La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT Votre profil correspond et vous vous retrouvez dans nos valeurs, alors place à l’action : rejoignez l’aventure Scalian !Ce que nous recherchons chez vous• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en pilotage de projets informatiques• Vous êtes rigoureux(se) et un bon communiquant• Vous maîtrisez l’environnement agile et les concepts de Lean Portfolio Management • Vous êtes capable de piloter des projets, de respecter les engagements et les jalons• Vous aimez le travail en équipe, particulièrement le partage de connaissances pour faciliter la montée en compétences• La maîtrise de l’anglais est obligatoire• Une certification PMP ou SAFe serait un réel atoutPourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Je suis Eléna, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Jérôme, Business Unit Manager. Cet échange permet de revenir sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours.#LI-ESR #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED

Dans le cadre du renouvellement de son encadrement, le Palais recrute le futur : Manager de l'équipe Projets évènementiels. À la fois manager, interlocuteur privilégié des organisateurs et coordinateur des équipes internes, vous veillez au bon déroulement des manifestations, depuis leur pré

Nous recherchons pour notre client un.Vous avez le goût du challenge pour atteindre des résultats ambitieux ?.Rattaché au Directeur Régional, vous aurez pour principale mission de développer votre secteur en vue de promouvoir les produits du laboratoire et d'assurer l'information auprès des pr

Poste à pourvoir en CDI immédiatement.

Ce poste s’adresse à un(e) collaborateur(trice) comptable disposant d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, capable de gérer un portefeuille clients avec autonomie et rigueur. Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable obligatoire (2 ans minimum). À

Vous êtes aide comptable ou comptable junior et souhaitez obtenir votre premier CDI ? Ou progresser sur le long terme au sein d'une structure apprenante et en constante évolution ? Rejoignez une entreprise reconnue de la région, à taille humaine, où polyvalence, travail d'équipe et évolution

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territ

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un collaborateur comptable confirmé H/F, pour mon client, cabinet 100

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Rattaché(e) à votre futur Manager, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous intervenez sur la gestion de la paie et du conseil courant pour un portefeuille de clients variés. Analyser les réglementaires de paie des nouveaux clients complexes ;. Titulaire d’un Bac +5 en gestion de la paie

Notre client, industrie pharmaceutique internationale reconnue pour son expertise, recherche son futur Chef de gamme marketing pharmaceutique H/F, dans le cadre du renforcement de son équipe Marketing. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie marketing d'un portefeuille de

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs.Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché.Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, �

Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif">CDI – IT Support Engineer Specialist Europe - Linux SQL H/F – Création de poste – 50/60K€ – Sophia Antipolis – 2 jours de télétravail <span style="font-size:14

Collaborateur Comptable Confirmé H/F en CDI. Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement, la proximité avec ses clients et son environnement de travail moderne et digitalisé. Encadrement possible d'un assista

Trebuchet MS,Helvetica,sans-serif">[NoESN/SSII] Responsable Application SaaS et Site Web H/F - CDI - Création de poste - PME locale - Sophia Antipolis – 40/50K€ (en fonction du profil) Les entreprises développent leurs outils digita

L'Espace Enjoy Karamel situé au Cannet Rocheville recherche un/une Plongeur/se en CDI , 35h/semaine.Vous serez responsable du nettoyage des surfaces, des équipements et des ustensiles de cuisine.Vous devrez également participer à la gestion des déchets et au maintien des normes d'hygiène et de

Employé(e) Polyvalent(e) Restauration (H/F) en CDI TEMPS PLEIN.

Nous recherchons pour notre agence d'ANTIBES, un Responsable Paie (H/F) OU Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Directeur d'Agence, vous encadrez le pôle paie. Vous contribuez à la réussite du cabinet en apportant vos compétences en paie, droit social et juri

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le pionnier et leader mondial du Project Controls et PMO ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons un acteur majeur de la défense/aérospatiale à Cannes. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls/PMO, tu n’es pas chef(fe) de projet, mais tu en es le partenaire clé. Tes missions • Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités., • Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d’assurer une gestion fluide et coordonnée., • Suivre l’avancement du projet et veiller au respect des objectifs (coûts, délais, risques), • Identifier les écarts et suggérer des plans d’action correctifs., • Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace, • Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5)., • Passionné(e) par les produits de haute technologie., • À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI…)., • Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux hiérarchiques., • Anglais courant (nos projets sont internationaux). Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Avantages complets : CDI statut cadre, mutuelle, carte ticket restaurant, RTT et congés d’ancienneté, prime de participation, prise en charge de l’abonnement transport, ainsi qu’un CSE offrant chèques cadeaux, culture et vacances En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière installée sur la commune de Cannes et spécialiste de l'immobilier de prestige. Quel est le cadre de travail ? En tant qu’assistant(e) commercial(e) au sein de l’agence, vous accompagnez l'équipe, la direction et les clients sur différentes taches stratégiques de l’entreprise. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Assister la direction et les collaborateurs. Accueil de la clientèle, traitement des mails. Gestion des agendas, préparation des réunions, plannings et reporting. Gestion du registre et saisie des mandats. Publication des annonces en ligne, organisation de la vitrine. Constitution des dossiers de vente et suivi administratif, relation banques, notaires et syndics. Traitement du courrier, gestion des notes des factures. Achat et gestion des fournitures. Compétences et profil recherché : Expérience demandée dans l'immobilier. Excellente présentation. Maîtrise de l'Anglais, niveau confirmé. Implication, organisation, rigueur dans la gestion des activités Réactivité et polyvalence, appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service. Conditions du poste: Contrat CDI 39h du lundi au vendredi. Salaire de 35 000 brut annuel

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Aix, Montpellier, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 300 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com. VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités à Sophia-Antipolis, nous recherchons notre future chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) a la directrice d’agence, Cathy, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement afin d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale. A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : • Recueillir les besoins en recrutement auprès de l’équipe commerciale puis rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les supports adaptés., • Identifier via le sourcing sur les jobboards ou la chasse les réseaux professionnels les futurs candidats,, • Réaliser les préqualifications et entretiens candidats,, • Assurer le suivi du processus recrutement du candidat,, • Prendre en main l’accueil et l’onboarding de nos nouvelles recrues,, • Gérer les contrats (CDI, stage/alternance), • Développer et entretenir les relations avec les écoles (forums, partenariats, échanges avec les responsables pédagogiques…)., • Participer au développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe communication. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’un Bac +5 en école de commerce ou ressources humaines, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste équivalent idéalement dans une ESN ou environnement similaire dans le domaine IT. Vous faites preuve de dynamisme et de créativité. Vous êtes investi(e), enthousiaste, et tenace, afin d’accompagner au mieux un candidat tout au long du process de recrutement. Vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Lieu : Sophia-Antipolis Anglais courant requis – Permis B obligatoire Support 100% de proximité – IT Kiosk sur site Rejoignez Experis et intégrez un grand compte international basé à Sophia-Antipolis, au sein d’un environnement moderne et collaboratif. Vous évoluerez au cœur d’un support utilisateur de proximité, avec un Kiosque IT dédié, garantissant une forte visibilité et une relation client privilégiée. 🎯 Vos missions : 🔧 Support utilisateur de proximité • Prise en charge des incidents et demandes N1 liés :, • aux postes de travail, • au datacenter (N1 / escalade), • au réseau, • à la téléphonie IP, • aux tablettes & smartphones, • aux systèmes de visioconférence, • Diagnostic, résolution, orientation et accompagnement personnalisé des utilisateurs. 💻 Gestion du matériel & projets • Déploiement matériel : postes de travail, smartphones, périphériques., • Gestion des assets : suivi, mise à jour, conformité du parc., • Participation aux projets de migration et notamment à la mise en place de la nouvelle messagerie. 🎫 Gestion opérationnelle • Gestion et suivi des tickets via les outils ITSM., • Administration des comptes utilisateurs et gestion des accès., • Rédaction, mise à jour et suivi de procédures pour améliorer les process internes. Technical skills : • Windows 7/10, • Suite Office 365 & outils de messagerie, • Outils ITSM, • Smartphones Android & Apple, • Active Directory, • Téléphonie IP, • Notions réseau & visio, • Environnement datacenter (N1), • Gestion des assets & déploiements, • Anglais courant indispensable, • Permis B obligatoire Soft skills : • Excellente communication & sens du service, • Rigueur, organisation et autonomie, • Analyse, synthèse et résolution rapide, • Goût pour la proximité utilisateur et le travail en équipe NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Au sein de l'équipe Supervision de la DSI, composée de 10 collaborateurs, vous participez à la surveillance et à l'exploitation d'un parc de plus de 350 applications métiers critiques. L'équipe travaille dans un environnement dédié à la supervision temps réel, avec des outils de monitoring affichés en continu afin d'assurer une visibilité permanente sur l'état des services. Vos principales missions seront : • Administrer et maintenir les plateformes de supervision Linux., • Configurer, développer et faire évoluer les tableaux de bord Grafana., • Mettre en place et optimiser les indicateurs de performance et de disponibilité des applications., • Assurer le suivi des alertes, analyser les incidents et identifier les causes racines., • Participer à l'amélioration continue de la supervision et à l'automatisation des tâches récurrentes., • Accompagner les équipes techniques dans l'intégration de nouvelles applications au sein du périmètre de supervision., • Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation., • Garantir la qualité et la fiabilité des dispositifs de monitoring dans un environnement à forte volumétrie. Technical Skills : • Très bonne maîtrise des environnements Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu ou équivalent)., • Expérience significative en administration et exploitation d'outils de supervision., • Maîtrise de Grafana : création de dashboards, gestion des métriques et paramétrage des alertes., • Bonne connaissance des solutions de collecte et de monitoring (Prometheus, Centreon, Zabbix, Nagios ou équivalent)., • Compétences en scripting (Shell, Bash, Python)., • Connaissance des protocoles réseau et des architectures systèmes., • Expérience de l'analyse de logs et du diagnostic d'incidents techniques., • Familiarité avec les environnements de production à haute disponibilité., • Connaissance des pratiques DevOps et de l'automatisation appréciée. Soft Skills : • Esprit d'analyse et capacité à investiguer des incidents complexes., • Rigueur et sens de l'organisation., • Réactivité face aux situations critiques., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Bon relationnel et aptitude à collaborer avec de multiples équipes techniques., • Sens du service et orientation qualité. NOS AVANTAGES • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez Cosmo International Ingredients, nous développons les ingrédients et les technologies qui façonnent la parfumerie et la cosmétique de demain. Au sein de notre cellule Cosmo Technology, nous imaginons, concevons et testons des solutions innovantes mêlant chimie, électronique, intelligence artificielle, capteurs, automatisation et science des matériaux. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Technicien(ne) R&D Technologies souhaitant évoluer dans un environnement où l'innovation, la créativité et l'expérimentation sont au cœur du quotidien. Vos missions Vous intégrerez une équipe R&D multidisciplinaire et participerez au développement de nouvelles plateformes technologiques destinées aux secteurs de la parfumerie, de la cosmétique et des matériaux. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✔ Réaliser des expérimentations et essais sur différents dispositifs technologiques (capteurs, systèmes automatisés, plateformes de tests, instrumentation...). ✔ Préparer, conduire et documenter les essais expérimentaux. ✔ Participer à l'assemblage, la calibration et la maintenance de prototypes. ✔ Collecter, analyser et interpréter les données expérimentales. ✔ Rédiger les rapports techniques et contribuer à l'amélioration continue des protocoles. ✔ Participer aux projets d'innovation, aux brainstormings et aux phases de prototypage rapide. ✔ Garantir le respect des exigences Qualité, Sécurité et Bonnes Pratiques de Laboratoire. Votre profil Nous recherchons une personne passionnée par la technologie et l'innovation. Formation • Bac +2 / Bac +3 en Chimie, Physico-chimie, Mesures Physiques, Instrumentation, Formulation ou équivalent. Expérience • 3 à 5 ans d'expérience en laboratoire R&D (chimie, instrumentation, cosmétique, parfumerie ou domaine connexe). Compétences • Maîtrise des manipulations en laboratoire., • Bonne connaissance d'Excel et de l'analyse de données., • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies., • Une expérience en parfumerie, cosmétique ou instrumentation constitue un véritable atout. Ce que nous vous offrons ✨ Un environnement de travail stimulant, agile et innovant. ✨ Des projets technologiques à forte valeur ajoutée. ✨ Une équipe passionnée où les idées deviennent rapidement des prototypes. ✨ Une entreprise internationale en forte croissance. ✨ Intéressement et participation. 📍 Poste basé à Mougins (France) 📄 Contrat : CDI Vous souhaitez participer à l'invention des technologies qui transformeront la parfumerie de demain ?

Responsable de Secteur (RCSAD) spécialisé dans l'aide à domicile. Vous intégrez en alternance une entreprise partenaire, qui aide les personnes dépendantes à domicile. Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'entreprise en CDI à

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? .Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *,

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accom

D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accom

Vous recherchez une opportunité de Comptable Copropriété en CDI au Cannet ? Je suis Anne, recruteur chez FED GROUP depuis 8 ans et je vous propose une opportunité au sein d'une agence du Cannet - croyez moi c'est une belle opportunité ! Vos principales missions seront : - Tenue c

Dans le cadre de l'accompagnement de sa croissance, il recherche un Gestionnaire paie en CDI. Vous réalisez pour le compte de vos clients les bulletins de salaire, les déclarations sociales et leur apportez un conseil en matière de Droit social. Vous intégrez l'équipe du pôle social

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

A proposDepuis près de 40 ans, DomusVi est un acteur majeur du secteur médico-social. Dans un contexte de transformation cloud, nous recrutons un Administrateur Cloud / DevOps Azure pour renforcer notre Direction des Systèmes d’Information.Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, à Antibes (06).Votre missionVos missionsConcevoir des architectures Azure sécurisées et scalablesDéfinir et déployer des landing zones cloudIndustrialiser les déploiements via Terraform (Infrastructure as Code)Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitHub)Automatiser les déploiements et intégrer les pratiques DevSecOpsAssurer le run, la supervision et l’optimisation des environnements cloudAccompagner les équipes projets et diffuser les bonnes pratiquesPiloter les coûts Azure (FinOps) et garantir la sécurité des environnementsVotre profilVotre profilMinimum 5 ans d’expérience sur Azure, avec une dimension architectureExpertise en Terraform et en environnements CI/CDBonne maîtrise des environnements cloud Microsoft et des pratiques DevOpsEsprit d’analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement structurantLa maîtrise de l'anglais est un vrai plusPourquoi nous rejoindre ?Un poste clé dans la transformation cloud du GroupeDes projets à fort impactUn environnement technique moderne et évolutifUne équipe dynamique avec de réelles perspectivestype de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !LE POSTE A POURVOIR :Nous recherchons un poste de Médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (H/F), à temps plein et en CDI, titulaire d’un D.E.S. et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies.Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité.Quelques chiffres :23 structures sanitaires et médico-sociales1 700 salariés1 636 lits et placesPrès de 8 000 usagers accompagnés chaque annéeL’ETABLISSEMENT :Le Centre Hélio-Marin de Vallauris est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charges des affections de l’appareil locomoteur (orthopédie) et du système nerveux (neurologie). L’établissement est un acteur majeur de la rééducation et de la réadaptation sur le territoire et dispose d’un projet d’établissement porteur de nouvelles ambitions pour les 5 prochaines années.Situé dans un cadre exceptionnel à 8 km de Cannes, 9 kilomètres d’Antibes et 26 km de Nice, il regroupe 140 lits d’hospitalisation complète et 60 places d’hôpital de jour. L’établissement travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des structures sanitaires (CH de Cannes, Antibes, Grasse, CHU de Nice) et médico-sociales (EHPAD notamment) du territoire. Il offre aux patients une prise en charge pluridisciplinaire et dispose d’un plateau technique de rééducation de pointe.Dans le cadre d’un projet immobilier d’envergure, le site sera entièrement réhabilité d’ici à 2028. L’ensemble des salariés de l’établissement sera mobilisé dans la conduite de ce projet qui améliorera significativement les conditions de travail et de prise en charge des patients.CONDITIONS PARTICULIERES :CDI à pourvoir dès que possibleRémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s’ajoutent une prime d’intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d’attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la SantéComplémentaire santé d’entrepriseContrat de prévoyance décès et invaliditéComité Social et Economique (Œuvres sociales)Convention collective UCANSS / Sécurité socialeLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.CONTACT :Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 31 octobre 2026 en cliquant sur le lien suivant :Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Chef de Projet Pilotage Stratégique & Opérationnel.

En bref : CDI - Plombier Maintenance & Petits Travaux H/F - Valbonne (06) - Plomberie - Maintenance - Dépannage - Autonomie. Plombier Maintenance & Petits Travaux. Vous êtes avant tout un plombier autonome, capable de gérer seul une intervention du diagnostic jusqu'à sa résolution.

Afin de renforcer notre équipe sur le site de SAP LABS, nous recrutons un(e) Cuisinier(e) en CDI. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère).

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