Cdd jobs in BrunoyCreate job alerts

Ecirc;tre infirmier ou infirmière à la protection judiciaire de la jeunesse, c’est bien plus qu’exercer un métier de santé. Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éd

La Fondation Santé Service recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'hospitalisation à domicile (HAD) en CDD pour le secteur allant de Villeneuve Saint Georges (94) à Lieusaint (77).

Nous recherchons pour notre client, société basée à Saint-Pierre du Perray, un(e) comptable fournisseurs multisociété pour un poste en CDD de 3 mois. La liste n'est pas exhaustive De formation comptable, vous justifiez d'au-moins 2 à 3 ans d'expérience.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Vous souhaite

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un

Sous la responsabilité du Responsable R&D, vos principales missions seront de : • Comprendre le besoin du client et initier la préparation des projets en collaboration avec le département Marketing et communication., • Planifier les projets en respectant les exigences des clients et de la direction. Faire le suivi, le bilan et le reporting sur l'avancement des projets., • Mettre au point des formules au laboratoire R&D en fonction des besoins exprimés par le client et/ou la direction., • Avoir des notions en termes de sourcing de matières premières (ex : plantes, huiles...), et de leurs vertus., • Savoir s’approvisionner en matières premières, maitriser leur intégration à une base produit en maitrisant les coûts formule et les contraintes de planning ainsi que la réglementation associée., • Rédiger et mettre à jour les procédures R&D., • Entretenir le laboratoire R&D, son parc d’équipements et gérer l’aspect métrologie et maintenance en coordination avec le service AQ et le service logistique/maintenance. • Suivre l'évolution (physico-chimique et microbiologique), la stabilité des produits dans le temps et réaliser l'évaluation des risques associés en coordination avec le laboratoire CQ., • Effectuer les synthèses des résultats de tests et d'analyses, proposer des solutions, rédiger des rapports sur les développements en cours en coordination avec le laboratoire CQ., • Participer au transfert du produit en transposition industrielle en coordination avec le département production, les sous-traitants en s’adaptant aux contraintes industrielles. Profil recherché : BAC+3 à BAC+5 De formation spécialisée en cosmétique, vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la formulation cosmétique (Skin care, hair care, Home care...) Vous maîtrisez parfaitement la suite Office plus au moins un logiciel de formulation (base de données ingrédients, aspect des coûts, aspect réglementaire) (ex : Solution Coptis...). Excellent communiquant(e), vous devrez comprendre les besoins exprimés par nos clients en faisant preuve de propositions et d'initiatives. Vous êtes dynamique, réactif/ve, vous avez le sens de l'organisation et savez à la fois travailler en autonomie et en équipe. Langues requises : Anglais technique Contrat : Contrat : CDD dans un premier temps, évolution possible vers CDI ensuite Jours et horaires de travail : En journée ; du lundi au vendredi Salaire : entre 25 000 et 30 000 € Brut annuel à définir selon profil

Vos principales missions seront de : • • Créer, adapter et alimenter le site web de la société et les pages de réseaux sociaux associées (ex : LinkedIn, Facebook…)., • • Analyser les besoins de la société et des clients et traduire ces besoins en propositions visuelles (image, packaging, site web…) à partir d’un concept ou d’un script., • • Réaliser des éléments graphiques à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique..., • • Traiter des images numériques pour l’impression ou le web., • • Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique de la Société., • • Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe)., • • Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique., • • Apporter un appui technique à la direction sur la réalisation graphique des documents de la société. Profil recherché : BAC+2 minimum De formation spécialisée dans les métiers du design et/ou du Marketing, vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du Mock Up Cosmétique. Vous maîtrisez parfaitement Photoshop plus un second logiciel technique (ex : InDesign, Illustrator...). Excellent communiquant(e), vous devrez comprendre les besoins exprimés par nos clients en faisant preuve de propositions et d'initiatives. Vous êtes dynamique, réactif/ve, vous avez le sens de l'organisation et savez travailler en autonomie. Une expérience en cosmétique serait appréciée Langues requises : Anglais technique Contrat : CDD dans un premier temps, évolution possible vers CDI ensuite Jours et horaires de travail : En journée ; du lundi au vendredi Salaire : Entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine de l'environnement et de la gestion des services liés à l'eau, un Technicien Assainissement – Suivi réglementaire des stations d'épuration (H/F) en CDD. Vous intégrerez une structure où autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont au cœur des missions, avec un rôle essentiel dans le suivi des installations et le respect des exigences réglementaires. Les missions Rattaché(e) au service Assainissement, vous intervenez sur le suivi technique et réglementaire des stations d'épuration de votre secteur. Vos principales missions seront : • Réaliser les prélèvements sur les stations d'épuration dans le respect des procédures en vigueur, • Assurer le suivi réglementaire des installations, • Collecter, analyser et consolider les données techniques, • Élaborer les reportings et tableaux de suivi, • Préparer et transmettre les déclarations et statistiques réglementaires aux organismes compétents, • Veiller à la conformité des dossiers administratifs, • Participer au suivi des performances des installations, • Assurer les déplacements sur les différents sites de l'Essonne Le poste est réparti entre : • 40 % de terrain (prélèvements et interventions sur site), • 60 % de travail administratif (suivi réglementaire, reporting et gestion documentaire) Le profil Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau ou des métiers techniques, vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les missions administratives. Le permis B est indispensable. Conditions & avantages • CDD de 12 mois avec perspective d'évolution vers un poste pérenne, • Déplacements dans un rayon d'environ 25 à 30 km, • Véhicule de service mis à disposition, • Horaires flexibles :, • Arrivée entre 7h30 et 9h00, • Départ entre 16h00 et 19h00, • Plusieurs organisations possibles : semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, • 1 journée de télétravail par semaine possible, • Pause déjeuner minimum de 45 minutes Processus de recrutement • Échange avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien avec le client Vous recherchez un poste mêlant terrain, suivi technique et enjeux réglementaires ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera directement au bon fonctionnement des installations et au respect des exigences environnementales. Nous attendons votre candidature !

INOVALYS - Direction des Supports Techniques Postes à pourvoir pour le service prélèvement du site du Mans PRELEVEUR TECHNIQUE Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité- de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un préleveur technique pour intervenir dans 3 départements (72-49-53) pour réaliser des prélèvements alimentaires et d’environnement (eau potable). Poste basé sur le site du Mans Poste technique, de terrain, qui contribue essentiellement à la sécurité sanitaire des aliments, et secondairement à la surveillance de la qualité des eaux. Missions : Vous assurez la mise en œuvre de la délégation par l’Etat des prélèvements du dispositif plans de surveillance et plans de contrôle (PSPC) dans divers établissements (fabrication de denrées alimentaire, points de vente…) dans trois départements (49-72-53). Interlocuteurs de la Direction départementale de protection des populations (DDPP) sur chaque département d’intervention, le préleveur planifie et organise les interventions, puis réalise des prélèvements. Vous réalisez également des prélèvements alimentaires pour les 3 départements ainsi que des prélèvements d’eau potable dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous assurez le retour des échantillons vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc…), consignez les résultats de mesures in situ et assurez leur saisie informatique. Vous effectuez l’entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôles qualités) ainsi que la traçabilité de ces opérations. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT : 27 jours de congés annuels + 22 jours de RTT – poste à 100% CDD de 1 an renouvelable – poste à pourvoir au 2 novembre 2026 Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire Connaissances en lien avec la filière Environnement Connaissance des principes du travail sous assurance qualité Connaissance des logiciels bureautiques et aptitude à utiliser un logiciel métier (LIMS) Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 10 septembre à 12 H dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personne à contacter : Céline HAMON – Responsable du service - Tél. 02.41.22.68.36 Karine GUEMENE – responsable ressources Humaines - Tél. 02.51.85.44.01

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement. Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois. • Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,, • Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,, • Contrôler les documents d’identité,, • Rédiger diverses attestations administratives,, • Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,, • Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),, • Gérer le courrier administratif quotidien,, • Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),, • Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),, • Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…). Gestion de la paie : • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,, • Contrôler et suivre les acomptes,, • Participer à la gestion de la paie de A à Z,, • Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),, • Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),, • Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,, • Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),, • Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…). De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel. • Votre profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion, Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités, Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation., • Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques., • Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement. Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue) Salaire de base : 2 500€ bruts par mois Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h 1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 11 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute pour son Siège basé à Sucy en Brie (94) un(e) Responsable Juridique & Relations Sociales. Au sein d’une équipe RH composée de 8 personnes et rattaché(e) directement à la DRH, vous tenez un rôle central dans la gestion des relations sociales et le déploiement de la politique RH. Principales activités : Administration RH, paie & conformité : • Sécurisation juridique : contrats, avenant, disciplinaire, AT/MP, dossiers individuels, • Mise à jour et standardisation des procédures administratives & RH, • Audits internes/Sox/conformité US, • Veille juridique & conformité sociale (BDESE, règlement intérieur…) Relations sociales : • Préparation du CSE : ODJ, dossiers, rapports, PV, • Participation aux côtés de la DRH aux négociations des accords : GEPPMM, Egalité F/H, Temps de travail, Intéressement, • Rédaction des accords, • Piloter la relation avec les avocats sur les contentieux en cours et suivre l’évolution des dossiers, • Préparation et/ou contribution à la préparation des dossiers sociaux, • Organisation des élections professionnelles en 2027 Relations individuelles : • Gérer les procédures de rupture de contrat (fin de chantier, disciplinaires, transaction…), • Liens avec la paie et l’administration du personnel Projets transverses : Communication RH : promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes Développement RH : GEPPMM et participation au déploiement du SIRH Support Direct à la DRH : • Bras droit sur tous les sujets sensibles, • Garantie d’un niveau RH conforme aux exigences d’un groupe coté PROFIL : Formation : Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail Expérience : minimum 6 à 8 ans sur un poste de juriste en entreprise ou de RH généraliste avec une forte dominante en droit social Langue : l’anglais professionnel est un plus Hard-skills : droit du travail, gestion des relations sociales, appétences digitales Soft-skills : solides qualités rédactionnelles, autonomie (précontentieux, négociations individuelles, contentieux), fiabilité, rigueur, organisé, pédagogie, sens du détail, communiquant Rémunération et avantages : Contrat CDD de 10 mois Rémunération entre 60 K€ et 65 K€ Télétravail : 2 jours Temps de travail : Forfait 218 jours Titres restaurant (11,5 €) Plan d’Epargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) Process de recrutement : Céline – notre Responsable de Recrutement Rencontre avec le Service RH de Sucy Anne – notre DRH Poste basé à Sucy-en-Brie (94). RER ligne A – 12 min à pied Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante : celine.sorbe@mistrasgroup.com

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! .Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des

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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons

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Nous recherchons un Technicien back-office pour notre service Bourse dans le cadre d'un CDD de surcroit d'activité jusqu'au 31/12/2026.

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La Direction des Opérations et de la Transformation (DOT) recherche, au sein du service Coupons-Fiscalité son futur Technicien back office H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement. Profil :De formation Bac+2 minimum de type banque/assurance,

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Vos missions seront les suivantes Maintenance préventive et curative réaliser les opérations d'entretien courant des véhicules, diagnostiquer les pannes mécaniques électriques, effectuer les réparations et remplacer

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son dom

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Recherche baby sitter, H/F, pour la garde d'un enfant. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque ann

Recherche baby sitter, H/F, pour la garde d'un enfant. Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque ann

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Recherche Baby Sitter H/F pour la garde d'un enfant de 7 ans du 01/09/2026 au 30/06/2027 sur les jours et horaires suivants :. Avec plus de 7

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Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes :Administration du personnel Rédiger les contrats de travail et avenants, en vei

GUESS France est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) de vente talentueux(se) pour rejoindre notre équipe à Corbeil-Essonnes dans le cadre d'un CDD de 25 heures dès que possible. Vos missions incluent :Accueillir chaque client avec une attitude chaleureuse et accueillante,Conseiller et o

Comptable fournisseurs multisociété recherché pour un poste en CDD de 3 mois.

Infirmier(ère) en CDD pour l'hospitalisation à domicile, assurant les soins techniques et complexes au domicile des patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

L'éducateur spécialisé accompagne des enfants et adolescents atteints de troubles mentaux.Il met en place des ateliers psycho-éducatifs, participe aux projets individualisés et assure le lien avec les familles.

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

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Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux.Ils emploient envi

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Rejoignez nous, en tant qu'Infirmier H/F en CDD !.

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