Cadres jobs in LyonCreate job alerts

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la distribution en quincaillerie et outillage, un Category Manager H/F.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Grâce à une approche de proximité et une parfaite connaissance du tissu économique régional, nous accompagnons a

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Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses.La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte.Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Dire

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Time Recrutement, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de cadres, de managers et de dirigeants, recherche pour son client, acteur international du génie électrique en milieu industriel, un Responsable d’affaires spécialisé en électricité (installation).

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Grâce à une expertise sectorielle reconnue et à une approche fondée sur la proximité, la transparence et l’éc

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

DIRECTEUR(TRICE) DE SITE Descriptif de l’entreprise Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un groupe basé en Savoie, filiale d’un groupe industriel international (CA >100M€), positionné sur le marché des équipements industriels liés aux enjeux environnementaux, un(e) Directeur(trice) de Site. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous prenez la responsabilité du pilotage global d’un site industriel et technique d'une quarantaine de collaborateurs. Au-delà du pilotage quotidien de l'activité, vous contribuez activement à un projet stratégique visant à faire du site le futur centre d'excellence du Groupe pour les activités de services, maintenance et après-vente. Véritable dirigeant de proximité, vous assurez la performance économique, opérationnelle et humaine du site, tout en accompagnant la structuration de nouvelles offres de services créatrices de valeur. Vos principales missions : • Piloter la performance globale du site : garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et satisfaction client, tout en assurant le pilotage économique de votre centre de profit., • Manager des équipes pluridisciplinaires : fédérer les équipes de production, R&D, ingénierie, commerce, support technique, location et SAV autour d'objectifs communs et d'une culture de performance., • Développer l'activité services et après-vente : structurer l'organisation SAV, améliorer les processus de réparation et contribuer au développement d'une véritable activité aftermarket à forte valeur ajoutée., • Conduire les projets de transformation : accompagner le déploiement de nouveaux outils et processus (ticketing, gestion des retours matériels, indicateurs de performance, amélioration continue...), dans une logique de digitalisation et d'excellence opérationnelle., • Renforcer l'expérience client : développer une organisation orientée service, améliorer la réactivité des équipes et garantir un haut niveau de satisfaction auprès des clients et partenaires., • Accompagner l'intégration et le développement du site au sein d'un groupe industriel international, en poursuivant les projets de transformation engagés tout en préservant les atouts d'une structure à taille humaine Localisation : Lyon Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un site industriel, d'une business unit ou d'une activité technique. Vous avez déjà piloté des équipes multidisciplinaires dans un environnement industriel exigeant et êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre capacité à fédérer ainsi que votre orientation résultats. Vous appréciez les environnements où se côtoient innovation, production, commerce et services, et savez évoluer aussi bien sur les sujets opérationnels que sur les projets de transformation. Une expérience dans les activités de maintenance, SAV, services techniques ou aftermarket constituerait un véritable atout. Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques et êtes capable d'échanger avec des équipes R&D, ingénierie et production sans nécessairement être expert des produits. Enfin, votre pragmatisme, votre sens du collectif et votre capacité à conduire le changement feront la différence sur ce poste à forts enjeux. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Retrouvez l’intégralité des offres d’emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Senior Category Manager EMEA (Construction & Achats opérationnels) A propos du poste : Dans le cadre de la structuration de la fonction Achats, DataOne recherche un Senior Category Manager EMEA. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez la construction, catégorie cœur, et un sous-ensemble des catégories capex EMEA attribué selon votre expertise (électrique HT/BT, mécanique et cooling, énergie et secours, services et indirects). Vous encadrez les acheteurs opérationnels qui exécutent le flux transactionnel, et en phase de démarrage vous traitez vous-même le flux avant de déléguer à mesure des recrutements. Basé en France, vous restez proche des projets EMEA et des fournisseurs stratégiques. Le périmètre exact des catégories est arrêté avec le Directeur des Achats à l'entrée. Responsabilité du poste : • Piloter la stratégie de catégorie sur votre périmètre : plan de catégorie, panel fournisseurs, should-cost et accords-cadres, en priorité sur la construction., • Lancer les consultations (RFQ) avec un second devis systématique, sans exception, et négocier prix, conditions et délais, en particulier sur les longs délais., • Encadrer les acheteurs opérationnels : répartir la charge, suivre la performance, poser le périmètre individuel de chaque acheteur, sans lead informel., • Garantir l'application des contrôles internes par l'équipe : pas de commande sans demande validée, pas de paiement sans commande et réception, pas d'auto-approbation., • Faire monter l'équipe en compétence et en catégorie, assurer l'onboarding, et recruter les acheteurs avec le Directeur des Achats au fil de la montée en charge., • Identifier et qualifier des fournisseurs de premier plan, mener les négociations, piloter les audits et le suivi de performance fournisseurs., • Sécuriser la supply chain : anticiper les besoins équipements, réduire les risques de source unique, développer des stratégies de double sourcing., • Contribuer à la digitalisation des achats via Odoo, tenir la donnée à jour et suivre les KPIs (savings, délais, tenue du budget)., • Collaborer avec l'engineering sur les spécifications techniques et le project management sur les gates projet., • Faire remonter au bon niveau : toute action ou communication qui sort de l'équipe achats passe par le Directeur des Achats en amont. Ce que nous recherchons: • Minimum 10 ans en achats industriels, idéalement biens d'équipement, datacenters ou construction industrielle lourde (environnements critiques), avec une vraie expérience de la construction., • Expérience confirmée de management et de développement d'une équipe d'acheteurs opérationnels., • Capacité à piloter une ou plusieurs catégories techniques (construction, électrique, mécanique et cooling, énergie) au niveau should-cost et challenge fournisseur., • Maîtrise de la segmentation Kraljic, du TCO et de la revue de contrats techniques complexes (accord-cadre, pénalités de retard, garanties)., • Capacité à lire une spécification de génie civil, électrique ou MEP et à challenger un should-cost., • Achats de projet en environnement capex, gestion des longs délais et Incoterms., • Maîtrise d'un ERP achats, Odoo un plus., • Français et anglais courants (échanges EMEA et fournisseurs internationaux)., • Autonomie senior et sens politique : navigue un environnement multi-acteurs sans empiéter et fait remonter au bon niveau., • Ownership et exemplarité managériale : porte ses dossiers de bout en bout, pose et tient le cadre pour son équipe. Compétences appréciées: • Connaissance du secteur datacenter ou critical facility., • Expérience de sourcing international, notamment fournisseurs Europe, Amériques et Asie., • Connaissance des systèmes power, cooling et électriques., • Expérience en environnement projet exigeant et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre: • Rôle stratégique à forte visibilité, impact direct sur des projets rarement accessibles., • Opportunités d'évolution dans une entreprise en forte croissance., • Environnement international, structuré et orienté résultats. Si vous aimez exécuter, structurer et avoir un impact mesurable sur des infrastructures critiques, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Regional Manager FM Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. Profil recherché 🎓 Formation Bac+ 5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique. ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres) ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines Une organisation de travail flexible et des conditions attractives : 💰 Rémunération selon profil : Fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail) 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe international !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) : <span class=&

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, notre client recherche un Acheteur Indirect – Frais Généraux. Rattaché au Responsable des Achats, vous prenez en charge d'un portefeuille d'achats indirects et accompagnez les directions métiers dans leurs besoins tout en veillant à l'application des politiques achats du Groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus achats, de l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs. Une expérience acquise dans le secteur bancaire ou assurantiel est fortement souhaitée, afin d'évoluer rapidement dans un environnement exigeant, fortement réglementé et multi-interlocuteurs. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT! Gestion des consultations et des achats: • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers., • Accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins., • Préparer et piloter les consultations fournisseurs (RFI, RFQ, RFP)., • Analyser les offres techniques, financières et contractuelles., • Mener les négociations commerciales dans le respect de la politique achats., • Participer à la sélection des fournisseurs., • Assurer le suivi des commandes et des contrats lorsque nécessaire. Contractualisation: • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Élaborer et mettre en place des contrats cadres en collaboration avec les équipes Juridiques., • Assurer le suivi des échéances contractuelles et des renouvellements., • Veiller à la bonne application des engagements contractuels auprès des fournisseurs et des clients internes. Pilotage de la relation fournisseurs: • Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs de votre portefeuille., • Organiser des revues de performance fournisseurs., • Suivre les indicateurs de qualité, coûts, délais et niveau de service., • Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires en cas de dérive., • Développer une relation de partenariat durable avec les fournisseurs stratégiques. Accompagnement des directions métiers: • Conseiller les clients internes sur les bonnes pratiques achats., • Garantir le respect des procédures et des politiques achats du Groupe., • Participer à l'amélioration continue des processus achats., • Contribuer à l'optimisation des coûts et à la sécurisation des engagements fournisseurs. Profil: • Formation Bac+5 (École de Commerce, Master Achats ou équivalent)., • Expérience de 2 à 5 ans en achats indirects, idéalement sur des catégories de frais généraux., • Une expérience dans le secteur bancaire ou de l'assurance est fortement recommandée et constitue un critère déterminant., • La maitrise d'Ivalua est également un gros plus., • Expérience dans la gestion d'appels d'offres, la négociation de contrats et la gestion de fournisseurs.

COFAQ recrute un Acheteur Catégorie Électroportatif H/F en CDI à Lyon ! Vous avez une solide expérience des achats dans l'univers de la distribution et souhaitez contribuer à la performance d'un acteur majeur du secteur ? Cette opportunité est faite pour vous ! 📍 Localisation : Lyon (69) 📄 Contrat : CDI 🏢 Poste éligible au télétravail ✈️ Déplacements occasionnels Vos missions Rattaché(e) au Responsable Performance Achats, vous êtes garant(e) de la performance achats de votre catégorie et pilotez les négociations commerciales avec les fournisseurs de votre portefeuille. ✅ Définir et déployer la stratégie achats de la catégorie Électroportatif et outillage à main ✅ Conduire les négociations annuelles avec les fournisseurs (conditions tarifaires, contrats cadres, BFA, logistique, approvisionnement) ✅ Piloter la performance achats et fournisseurs à l'aide d'indicateurs clés ✅ Veiller à la bonne application des accords négociés ✅ Assurer une veille marché active pour anticiper les évolutions du secteur ✅ Travailler en étroite collaboration avec les équipes Category Management, Produits et Supply Chain ✅ Représenter COFAQ auprès des fournisseurs et adhérents Votre profil 🎯 Formation supérieure Bac+4/5 en Achats, Commerce ou équivalent 🎯 Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l'électroportatif, de l'outillage, de la fourniture industrielle ou de la distribution spécialisée 🎯 Excellentes compétences en négociation et maîtrise des contrats cadres 🎯 Bon niveau d'anglais professionnel 🎯 Esprit d'analyse, aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement transverse Pourquoi rejoindre COFAQ ? ✨ Intégrer un groupe de référence sur son marché, engagé dans une dynamique de croissance et de transformation ambitieuse ✨ Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise ✨ Collaborer avec des équipes expertes et engagées ✨ Contribuer activement au développement de réseaux reconnus auprès d'une clientèle professionnelle et grand public 📩 Vous souhaitez relever ce nouveau défi ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité autour de vous !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Chef de Chantier Électricité Industrielle H/F. Notre client, acteur reconnu dans les domaines de l'électricité industrielle, de l'instrumentation, de l'automatisme et de la maintenance, poursuit son développement et recherche un(e) Chef de Chantier Électricité pour renforcer ses équipes.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant - Partner H/F.Notre client est une fintech française spécialisée dans la ges

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