Trabajos responsable informatique en LyonCrear alertas

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Mission : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les users stories, • Assurer une liaison entre les équipes techniques et métier durant tout le cycle de vie du projet, • Participer à la conception, la validation des solutions, • Préparer, réaliser et suivre les campagnes de tests fonctionnels, • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers, • Déployer et gérer la conduite du changement, • Présenter les rapports d'analyse La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (SQL, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dates de mission : 01/09/2026 au 31/12/2026 Lieu de la mission : Lyon Horaires : Journée Rémunération : 2338.10€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : Mission générale : Le Technicien Logistique assure la gestion complète des activités liées au magasin de Sanofi Lyon Gerland, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) et des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD). Il veille à l'application rigoureuse des procédures internes et au respect des règles de sécurité, garantissant ainsi la qualité et la conformité des opérations. Principales missions, activités et responsabilités : • Respect des normes BPF et sécurité : Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des Good Manufacturing Practices (GMP) ainsi que des procédures associées à l’activité logistique., • Assurer la sécurité, la propreté et l’organisation optimale de ses zones de travail, conformément aux standards définis., • Sécurité et manipulation des produits : Est sensibilisé d'une manière générale, aux sujets liés à la sécurité., • Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité lors de la manipulation des matières premières biologiques et chimiques, en suivant les procédures établies., • Assure le tri des déchets conformément aux procédures en vigueur, • Identification et gestion des anomalies : Identifier toute anomalie ou situation à risque liée à son environnement de travail et alerter immédiatement son responsable hiérarchique ou le technicien support., • Participer aux enquêtes qualité et HSE en cas d'écart et proposer des actions correctives adaptées., • Formation : Suit les formations/habilitations liées aux activités de son poste de travail S'inscrit aux différentes formations obligatoires récurrentes (incendie, risques biologiques...), • Prend connaissance dans les délais des documents et formations qui lui sont assignés. Missions spécifiques : • Réception des matières premières biologiques : Effectuer les opérations de réception physique et informatique des matières premières telles que les fragments thymiques, sérums de lapins, et globules rouges humains, en suivant rigoureusement les procédures en vigueur., • Enregistrer chaque réception conformément aux exigences des BPF, dans les documents d’enregistrement appropriés., • Mettre à disposition les dossiers de réception complets pour le service Libération dans les meilleurs délais., • Réception des matières premières chimiques et composants : Assurer la réception physique et informatique des commandes via e-buy et SAP, • Contrôler et identifier les produits réceptionnés, • Réaliser les enregistrements des réceptions et Initier le dossier de « lot matière » si applicable, • Délivrer les produits non stockés aux utilisateurs et stockés selon les commandes internes, • Opération de prélèvement des matières premières chimiques : Assurer le prélèvement des MP chimique (poudres, pastilles), • Réaliser les enregistrements des prélèvements et compléter les dossiers de lot, • Effectuer les opérations de manutention nécessaire à l’exécution de ces prélèvements, • Suit les formations/habilitations liées aux activités de son poste de travail Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : • Formation : Formation en logistique est un plus, niveau bac, • Expérience : 3 ans d’expérience, • Domaine d’activité : Pharma est un plus, mais pas fermé aux autres domaines o Logiciels/outils : Maitrise Pack office principalement Excel et connaissance SAP o Langues : Français o Permis/CACES/habilitations : CACES 3 489 et 5 485

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & missio n Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance ). Nous créons un poste de Worday Specialist au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Grou pe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑enti tés. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionne lles.Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robu stes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Wor kday ?EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éd iteur. Vos responsa bilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’int • égrateurContribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'inté, • grateur.Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), doc, • umenter.Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stab • ilisationParticiper au cutover et aux contrôles post‑d, • émarrage.Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les cor, • rections.Assurer la documentation et la communication vers RH/Fi nance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entit • és (2027+)Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/C, • omposite).Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, h, • ypercare).Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, réfé rentiels). Profi • l recherchéBac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS, • /ERP cloud.3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X, • 3, D365… ).Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing,, • Expenses…).Anglais C1 (contexte inte, • rnational).Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioratio, • n continue.Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Recherche de fuites (H/F) pour son agence de Corbas (69). Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à CORBAS (69). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes.

L'alternant(e) Technicien(ne) informatique orienté support est chargé(e) sous la direction du Responsable Informatique, d'assurer un pilotage dans le bon fonctionnement des ressources informatiques de l'entreprise et d'être le premier contact pour les collaborateurs. BAC + 2 à BAC + 3 (BTS ou Li

Dans le cadre de la structuration de notre service IT, nous recrutons un(e) Responsable Informatique, rattaché(e) à la Direction Générale, chargé(e) de piloter l’ensemble du système d’information d’Althea France (170 collaborateurs), en lien avec le groupe international. Dans un contexte

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Le responsable systèmes numériques est en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires.Il garantit la disponibilité des outils numériques essentiels aux opérations aériennes, logistiques ou de commandement.Expert en informatique, cybersécurité et architecture rése

Le rôle principal est d'enseigner et d'encadrer les étudiants en informatique, tout en gérant les parcours de formation et en participant à la dynamique du campus.

Le pôle Industrie Centre Est Méditerranée, présent sur les régions Bourgogne Franche-Comté, AURA, PACA et Occitanie et qui accompagne 55 entreprises (2700 collaborateurs – 8 Directions - 636M de CA en 2026) au quotidien recherche :Un Responsable Sécurité Informatique (F/H)Vous interviendre

Référence 2026-182648 Description du posteIntitulé du posteResponsable Automatisme & Informatique Industrielle Zone - Site Industriel de Villaroche F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale :Rattaché(e) au R

Intitulé du poste - Responsable Site Informatique Industrielle (H/F) Lieu de travail - Village-Neuf, FranceCe que vous ferezVous avez acquis une solide expérience en informatique industrielle et souhaitez continuer votre évolution de carrière tant technique qu’en terme de responsabilité ?Vene

Le poste implique le développement commercial et la gestion des grands comptes dans le secteur IT, avec une rémunération compétitive.

Piloter les projets informatiques, notamment le déploiement d'un nouvel ERP. Superviser les infrastructures, les réseaux et les équipements informatiques.

En qualité de Responsable Informatique, vous êtes responsable du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et du Maintien en Condition de Sécurité (MCS) du site de Cherbourg et des sites des ports de l'Ouest basés à Nantes et à Brest. Vos principales missions sont :En tant que responsab

Job Description[POURVU] Responsable des Projets SI / Informatique et Digital H/FMarseille Mise à jour, le 31/01/2025 à 14:36:19CDI Salaire entre 55-65k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms, recherche un Responsable de Projet SI, système informat

Rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique pour laquelle un service de qualité fait partie de ses valeurs, votre mission de Responsable du centre d’appels au sein du pôle Centre de Support Unifié sera de garantir vis-à-vis de nos clients (utilisateurs du Siège, SMS/SCA/SCB, CFDC, DRCI et

Gestion de l'ensemble des activités IT, supervision d'équipe, administration des systèmes, réseaux, bases de données et support utilisateurs.Développement commercial de solutions logicielles.

Responsable informatique pour piloter les activités SI de sites industriels, assurer la satisfaction utilisateur, la disponibilité du SI et coordonner les réponses de la DSI.

Gestion des infrastructures et des opérations en coopération avec l'équipe groupe d'infrastructure et réseau (modèle global / local):* Superviser l'infrastructure informatique (IT) et informatique de production du site (OT), en garantissant une haute disponibilité et les performa