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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une solution digitale dédiée aux artisans du BTP,.Commercial Business Developer en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’a

VINCI Construction Outre-mer recherche pour notre filiale SBTPC SOGEA Réunion, un.e Ingénieur.e travaux pour accompagner des projets de bâtiments.Rattaché.e à la Directrice d'Activité, vos principales missions consisteront à : METTRE EN ŒUVRE LES MOYENS NÉCESSAIRES À L’EXÉCUTION DU CHANTIERAvant le démarrage du chantier, vous concevez et organisez les méthodes pour réaliser l’ouvrage, plans, moyens et budgets à l’appuiDe la préparation du chantier à son achèvement, vous gérez le budget, les méthodes, l’administratif et les ressources humainesGARANTIR LE RESPECT DES PLANNINGS ET LA QUALITÉ D’EXÉCUTION DE L’OUVRAGEVous optimisez les délais et les coûts dans les conditions de qualité et de sécurité déterminésMatériaux, plannings, budget, main d’œuvre et matériels sont votre préoccupation quotidienneDÉFINIR ET RESPECTER LES RÈGLES DE PRÉVENTION APPLICABLES AUX CHANTIERSAu cours de vos journées passées sur le terrain, votre attention se dirige plus particulièrement vers les règles de sécurité et la prévention des accidents corporelsDe formation Ingénieure ou assimilée, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise générale.Vous maîtrisez parfaitement les techniques Gros Œuvre.Vous êtes fortement sensibilisé.e aux règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement.Passionné.e par votre métier, vous aimez le terrain et le mouvement. Vos facilités de contact sont grandement appréciées par votre équipe.Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.Une aventure humaine au sein d’équipes engagées et polyvalentesUne organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrainUn cadre insulaire mêlant richesse culturelle, nature et challenge professionnelUn modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmesLes salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !EntitéVINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI. En BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :RUN-CT-GO-127227Code client :620Lieu :Le Port, Réunion, La RéunionType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipePrêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ? L'activité SAP est l’un des leviers de développement forts du Consulting PwC. C’est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le Plan de développement stratégique France et PwC Global. Cela ne peut se faire sans les talents que nous recrutons : des personnes passionnées par la transformation profonde de nos clients, que ce soit au travers de la définition d’orientations stratégiques ou d’actions opérationnelles et concrètes, à fort levier sur les indicateurs critiques de performance de nos clients. Vous souhaitez aller au-delà de l’aspect technique de l’intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. Nous considérons que ces deux activités sont indissociables pour conduire une Transformation. Les + de l’équipe SAP Des projets “cutting edge” chez nos clients de renom que nous adressons avec un positionnement historique Business Integrator complété dorénavant par un positionnement Value Integrator. Venez découvrir ces concepts au sein de nos équipes. Des formations certifiantes illimitées pour répondre aux exigences liées à notre statut RISE with SAP Validated Partner et pour mieux adresser les problématiques actuelles et futures de nos clients. Un positionnement New Tech soutenu par un investissement global PwC de 1 milliard de dollars dans l’IA générative avec le développement d’assets comme l’automatisation de la génération des rapports financiers. Un collectif soudé et plein d’ambition : parce que la cohésion d'équipe est importante, venez passer des moments exceptionnels au sein de notre équipe surmotivée : route du Cidre en Normandie en 2 CV, barbecue dans le parc privatif de PwC. Rejoignez le collectif solidaire renforcé par une équipe d’animation active qui organise des évènements tout au long de l’année. Un esprit entrepreneurial et engagé dans la vie et le développement de notre équipe SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l’animation et la construction d’assets. Vos missionsDes missions sur nos secteurs stratégiques auprès de nos clients de longue date en France et à l’étranger et en particulier : « Retail and Consumer », « Energy and Utilities » et « Aerospace and Defence » ; Des interventions au cœur des grands projets de transformation et d’optimisation des processus telles que : la définition du schéma directeur, l’aide au choix des outils, l’étude de stratégies de migration vers S/4HANA, la conception et la mise en œuvre de Core Model S/4HANA ; etc. Votre profilUn diplôme de formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université ; Une expérience de plus de 3 ans sur SAP dans le monde du conseil, avec au moins un projet (AMOA ou MOE) de bout en bout à votre actif où vous avez encadré au moins une ressource ; Une bonne connaissance des concepts d’architecture SAP Quelques expériences en développement d'applications dans l'un des langages suivants : ABAP, Java, Javascript, ... ; Au moins une expérience sur un outil d’intégration : ETL / EAI / ESB, sur des solutions comme SAP BTP Intégration Suite, SAP PI/PO ou autres outils d'intégration du marché (Talend, Mulesoft...) ; Une connaissance de la conception d’interfaces applicatives entre des producteurs et consommateurs Une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Vos avantages Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre notre page dédiée .Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV Prêt(e) à transformer le futur avec nous ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l’activité SAP PwC. Apportez votre expertise, votre créativité et votre envie de construire de belles choses dans un collectif soudé. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.SummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Paris - Crystal ParkType: Full time

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?L'activité SAP est l’un des leviers de développement forts du Consulting PwC. C’est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le Plan de développement stratégique France et PwC Global. Cela ne peut se faire sans les talents que nous recrutons : des personnes passionnées par la transformation profonde de nos clients, que ce soit au travers de la définition d’orientations stratégiques ou d’actions opérationnelles et concrètes, à fort levier sur les indicateurs critiques de performance de nos clients. Vous souhaitez aller au-delà de l’aspect technique de l’intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. Nous considérons que ces deux activités sont indissociables pour conduire une Transformation. Les + de l’équipe SAPDes projets “cutting edge” chez nos clients de renom que nous adressons avec un positionnement historique Business Integrator complété dorénavant par un positionnement Value Integrator. Venez découvrir ces concepts au sein de nos équipes. Des formations certifiantes illimitées pour répondre aux exigences liées à notre statut RISE with SAP Validated Partner et pour mieux adresser les problématiques actuelles et futures de nos clients. Un positionnement New Tech soutenu par un investissement global PwC de 1 milliard de dollars dans l’IA générative avec le développement d’assets comme l’automatisation de la génération des rapports financiers. Un collectif soudé et plein d’ambition : parce que la cohésion d'équipe est importante, venez passer des moments exceptionnels au sein de notre équipe surmotivée : route du Cidre en Normandie en 2 CV, barbecue dans le parc privatif de PwC. Rejoignez le collectif solidaire renforcé par une équipe d’animation active qui organise des évènements tout au long de l’année. Un esprit entrepreneurial et engagé dans la vie et le développement de notre équipe SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l’animation et la construction d’assets. Vos missionsDes missions sur nos secteurs stratégiques auprès de nos clients de longue date en France et à l’étranger et en particulier : « Retail and Consumer », « Energy and Utilities » et « Aerospace and Defence » ; Des interventions au cœur des grands projets de transformation et d’optimisation des processus telles que : la définition du schéma directeur, l’aide au choix des outils, l’étude de stratégies de migration vers S/4HANA, la conception et la mise en œuvre de Core Model S/4HANA ; etc. Votre profilUn diplôme de formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université ; Une expérience de plus de 6 ans dans le monde du Conseil en tant que consultant SAP, avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout où vous avez encadré et fait monter en compétence 2 à 3 ressources ; Une expérience avérée dans la préparation et le cadrage de programmes de transformation impliquant un changement d'ERP ; Une culture commerciale développée ; Des connaissances approfondies en architecture, processus et applications dans des secteurs spécifiques (aérospatial, défense, retail, consommation, etc.) ; Des connaissances sur au moins un des secteurs suivants : R&C, EIS, Pharma, E&U ; Une capacité à mener une intégration des solutions applicatives dans des environnements hybrides : Cloud et On-Premise et à définir des standards, des bonnes pratiques, un cadre de travail et les principes d'intégration et d'architecture ; Une ou plusieurs expériences en développement d'applications SAP dans une démarche Clean Core ; Une ou plusieurs expériences sur la plateforme BTP Integration suite, SAP PI/PO, ou autres outils d'intégration du marché ; Une bonne connaissance des patterns d'intégration SAP (A2A, A2X, B2B, B2G.), de gestion de la sécurité des flux et des modes d'authentification ; Une maitrise d’un ou plusieurs Framework d'architecture (TOGAF, SAP Enterprise Architecture, RAMI, etc.) ; Une connaissance de S/4HANA, ses fonctionnalités et d'autres solutions de l'écosystème SAP ; Une compréhension et une maitrise des flux end-to-end et des enjeux d’intégration avec les processus connexes ; Une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.Vos avantagesUn environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre notre page dédiée.Notre processus de recrutementPour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV Prêt(e) à transformer le futur avec nous ?Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l’activité SAP PwC. Apportez votre expertise, votre créativité et votre envie de construire de belles choses dans un collectif soudé.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.SummaryLocation: Neuilly-sur-Seine; Paris - Crystal ParkType: Full time

DescriptionPartnaire France lance en Île-de-France une nouvelle organisation pour structurer et développer son offre placement CDD/CDI.L’ambition est claire : construire une activité forte et reconnue sur les secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et du BTP, en s’appuyant sur la force de nos agences franciliennes, la proximité terrain et une vraie logique collective.Pour faire vivre ce projet sur le terrain, nous recrutons plusieurs Consultants Recrutement CDD/CDI H/F.Basé(e) au sein de l’une de nos agences en Île-de-France, vous serez le partenaire recrutement des équipes locales.Développer l’activité sur votre secteur, accompagner une clientèlevariée composée d’entreprises locales, de PME, d’ETI et de grands comptes, identifier les meilleurs talents et contribuer directement à la réussite du lancement.Vous développez et pilotez votre activité recrutement CDD/CDI en lien étroit avec les agences Partnaire de votre périmètre.Développer votre portefeuille clients :Prospecter de nouveaux clients.Réaliser des rendez-vous commerciaux.Identifier les opportunités de recrutement.Développer et fidéliser une clientèle composée d’entreprises locales, de PME, d’ETI et de grands comptes.Promouvoir l’offre sur votre territoire.Recruter et accompagner les talentsAnalyser les besoins clients :Sourcer, qualifier et rencontrer les candidats.Évaluer les compétences, les motivations et le savoir-être.Présenter les profils aux clients.Accompagner les candidats jusqu’à leur prise de poste.Piloter vos résultatsNégocier les conditions commerciales :Rédiger les propositions.Suivre la satisfaction client et candidat.Piloter votre chiffre d’affaires, vos actions et vos résultats.ProfilVous disposez d’une expérience confirmée dans le recrutement ou le développement commercial RH, acquise en cabinet, en agence d’emploi ou sur une activité de recrutement CDD/CDI.Vous connaissez les enjeux du terrain, la relation client, la gestion des priorités et le rythme d’une activité orientée résultats.Une sensibilité aux secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie ou du BTP sera appréciée, sans être indispensable. Ce qui fera surtout la différence : votre capacité à comprendre les besoins clients, à créer la relation et à faire avancer les missions.Au-delà du CV, nous recherchons une personnalité engagée et ambitieuse, qui aime le collectif, le commerce, le recrutement et les projets qui avancent.Parce que vous ne rejoignez pas simplement un poste : vous prenez part à un nouveau projet structurant en Île-de-France.Vous aurez l’opportunité de contribuer au développement d’une activité à fort potentiel, avec un vrai impact auprès des agences, des clients et des candidats.Véhicule, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, RTT, formation interne, mécénat de compétences, congés proche aidant, moments de cohésion interne.CDI

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation SAP, nous recrutons un(e) Architecte technique SAP.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Conception de solution, définition d’architectures cibles et de méthodologies d’implémentation autour de solutions SAP.Réalisation d’études d’architecture sur différentes plateformes et écosystèmes Cloud (SAP BTP, AWS, GCP, Azure) ou hybrides.Accompagnement, conseil et pilotage dans des projets de transformation digitale : agilisation de l’ERP, Move2Cloud, DevOps, transformation Data-Driven…Mise en place de la roadmapVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous disposez d’une forte expérience (+5 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions IT/DSI.Vous maitrisez le cycle complet d’un projet d’implémentation S/4HANA.Vous êtes en capacité de rédiger des dossiers d’architecture technique.Vous êtes expert(e) des technologies innovantes autour de SAP (ex : Cloud, BTP) et possédez une connaissance d’un ou plusieurs Clouds Publics (Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform).Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.Notre processus de recrutement 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2025-4482 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteTrésorier - Projets et Contrôle interne F/HContratCDINous rejoindre !Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes.Votre quotidien sera : ð¹ Suivi des projetsSeconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise.ð¹ Contrôle interneAssurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.Veiller au respect des normes internes et réglementaires.Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes.ð¹ Reporting de trésorerieCollaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.Votre profilVos atouts pour réussir :De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.Ce que nous attendons de vous :Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis6-10 ans

Job Description:The Senior SAP Solution Architect (S/4HANA) is responsible for defining and delivering end-to-end SAP solution architectures that align with business strategies and enterprise standards. With over 15 years of SAP experience — including extensive expertise in SAP S/4HANA — this role provides leadership and vision across complex transformation programs. The Solution Architect ensures the coherence, scalability, and performance of integrated SAP landscapes, particularly within Aerospace, Defense, and Utilities sectors.Key Responsibilities1. Solution Design & ArchitectureDefine the overall SAP architecture and roadmap for S/4HANA transformation programs.Translate business objectives into scalable, sustainable, and secure SAP solutions.Lead the design of end-to-end processes across multiple functional domains (Finance, Supply Chain, Manufacturing, Asset Management, etc.).Ensure solution consistency and integration across SAP modules and non-SAP systems.2. Project Leadership & DeliveryLead architecture and design phases of large, multi-stream SAP implementations or rollouts.Provide technical and functional leadership to project teams, ensuring adherence to architectural principles and best practices.Review and validate solution designs, functional specifications, and custom developments.Manage architectural risks and dependencies across global programs.3. Stakeholder EngagementAct as a trusted advisor to senior business and IT stakeholders.Facilitate architecture review boards and design workshops with cross-functional teams.Influence key decisions on solution strategy, technical direction, and roadmap alignment.Communicate complex architectural concepts to both technical and non-technical audiences.4. Governance & StandardsDefine and enforce SAP architecture governance, design guidelines, and documentation standards.Ensure alignment with enterprise architecture, cybersecurity, and data governance policies.Promote reuse of existing assets, templates, and reference architectures within the organization.5. Innovation & Continuous ImprovementStay current with SAP innovations (S/4HANA Cloud, BTP, AI, RISE with SAP, and Industry Cloud solutions).Drive continuous improvement, automation, and simplification across the SAP landscape.Mentor architects and consultants to develop technical and solution design capabilities.Required Qualifications1. Education: Master’s degree in Information Systems, Engineering, Computer Science, or related field.2. Experience: Over 15 years of SAP experience, with deep expertise in SAP S/4HANA and prior experience leading complex, large-scale transformation programs.3. Technical & Functional Expertise:Proven experience designing integrated SAP solutions across modules such as FI/CO, MM, SD, PP, PM, and PS.Solid understanding of integration technologies (SAP BTP, CPI, PI/PO, API management).Strong knowledge of SAP architecture components, including security, data management, and infrastructure.Demonstrated experience in Aerospace, Defense, and Utilities industries, with familiarity in compliance, asset-intensive operations, and manufacturing processes.4. Soft Skills:Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.Ability to challenge business requirements constructively and propose optimal solutions.Strategic thinker with hands-on implementation experience.Fluent in English (written and spoken); additional languages are an asset.Preferred QualificationsSAP Certified Application or Technology Architect (S/4HANA).Experience with RISE with SAP and SAP Cloud architectures.Knowledge of industry-specific solutions such as SAP for Defence & Security, SAP for Utilities (IS-U), or SAP EAM.Experience working in global Centers of Expertise (CoE) or multi-national environments.Location: Position based in Paris La Defense - FranceRemote work: Flexibility.Travel depending on project requirements.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is availablehere.SummaryLocation: FRA - IDF - PARIS LA DÉFENSE CEDEXType: Full time

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui met le travail d'équipe au centre de ses valeurs. L'unité est un de ses piliers. Ils mettent tous les moyens possibles en place pour assurer le bien-être de leurs collaborateurs et leur avancement professionnel..Dans une dynamique de développement, le cabinet recherche un(e) Responsable de portefeuille F/H basé(e) à Paris (75). Mission La clientèle du cabinet est variée: TPE/PME sur des secteurs divers (automobile - industrie - commerce - immobilier - btp).En tant que Responsable de portefeuille, vous aurez sous votre responsabilité la gestion d'un portefeuille de 36 dossiers en toute autonomie:Tenue comptableDéclarations fiscalesRévision des comptesBilans et Liasses fiscalesRelation clientCe cabinet accompagne les stagiaires DEC dans la réalisation de leurs heures d’audit Logiciels : LOOPAvantages & rémunération :43K à 52KTR, télétravail, prime de bilan, RTT Profil recherché Diplômé du DSCG ou BAC +5 équivalents a minima, vous justifiez de 3 ans d'expérience en cabinet. Vous souhaitez monter en compétences et vous perfectionner techniquement? Vous êtes investi(e) et de nature curieuse? Ce poste est fait pour vous.La confidentialité de votre candidature est assurée.

Reference: 1358469Job ID: 5081105Posted: 2026-05-21Closing date: 2026-08-20Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / ExpertiseCompany: HaysConsultant: Julia SchneiderHays office: Paris - Finance & Comptabilité — Paris - Finance & Comptabilité,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: l.creton@hays.frNotre client est un cabinet prestigieux d’audit et d’expertise comptable de 50 personnes situé dans le 1er arrondissement de Paris. Le cabinet est divisé en deux pôles (expertise, conseil et audit) et met l'accent sur les missions d'accompagnement / conseil auprès de ses clients. La structure intervient sur un portefeuille de clients variés allant de la belle PME aux grands comptes (BTP, industrie, énergie …). Dans sa démarche de développement, notre client recherche un Chef de mission expertise comptable. En tant que Chef de mission expertise-comptable, vous êtes capable d’intervenir sur des missions d’expertise comptable classiques comme la gestion d’un portefeuille allant de la révision, à l'établissement des bilans et liasses. Les missions d’accompagnement pour les clients du cabinet sont l'élément phare de ce cabinet qui offre un service sur mesure en terme d'accompagnement à ses clients. Vous intervenez sur des missions annexes de mise en place d’outils, montage juridique, mise à disposition… De formation Comptable, vous justifiez au moins de 7 ans d’expérience en cabinet. Proactif et volontaire, vous avez un esprit challengeant, êtes ambitieux et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet avec des perspectives d'évolution et de développement. Vous êtes adaptable et souhaitez évoluer dans un environnement prestigieux, vous correspondez aux attentes du cabinet. La maîtrise de l’anglais, ainsi qu’une expérience dans l’encadrement sont des plus pour le poste. #LI-DNI #1358469 - Julia Schneider

Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. UN NOUVEL INGÉNIEUR CONTRÔLE DE PROJET BTP H/F. Idéalement issu d'une formation supérieure dans le BTP, vous êtes.

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Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers.Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.Nos consultants sont animés par le

Le poste de Juriste de la construction (H/F). Formation supérieure (Bac +5) en droit des affaires, droit de la construction ou droit public. Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la construction, du BTP ou des travaux publics.

Conduite du Changement : Fédérer les équipes, garantir la bonne adoption des nouvelles solutions et assurer la montée en compétence des utilisateurs Finance via la formation. Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI group

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant de

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Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Vous serez en charge de :.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — sur des projets complexes dans des secteurs à forte valeur ajoutée : Énergie (Oil & Gas, LNG, Nucléaire, Énergies nouvelles), Industrie, Infrastructures, BTP, etc. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des profils techniques engagés, rigoureux et attirés par les environnements projets internationaux. Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Acheteur Technique Équipements Électriques & Instrumentation H/F Type de contrat : CDI Localisation : Paris 13 ème Typologie de projet : Traitement des eaux industriels En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet industriel d’envergure et serez en charge des achats techniques de matériels électriques et d’instrumentation dans un environnement EPC structuré. Vos principales missions : Lancer les appels d’offres et piloter les consultations fournisseurs Gérer les clarifications techniques et commerciales en coordination avec les disciplines Électricité et I&C Participer à la short-list fournisseurs et aux phases de négociation Rédiger les livrables achats et préparer les commandes ainsi que leurs annexes contractuelles Analyser les demandes de change order, effectuer des benchmarks prix et négocier les optimisations coûts / délais Contribuer aux estimations de coûts en phase d’offres en collaboration avec l’ingénierie et les équipes estimation 🔵 Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience (6 mois de stage minimum) en achats techniques dans un environnement EPC, énergie ou industriel Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et capable d’évoluer dans un environnement projet exigeant Pour agap2 tous les talents comptent, n'hésitez pas à postuler

À propos de notre client Nous recherchons pour notre client, un groupe en forte croissance dans le domaine du BTP, un Assistant Travaux ou Office Manager (H/F) pour renforcer l'équipe de direction. Le poste est basé au siège dans Paris avec quelques déplacements ponctuels sur chantiers. Ce n'est pas un poste de support classique : c'est un rôle de pivot au soutien des chefs de projets, de la direction et dans un contexte de structuration de votre périmètre. Description du poste Le collaborateur intervient sur un périmètre élargi, avec les missions suivantes : • Gestion des agréments., • Courrier recommandé., • Aide ponctuelle sur bâtis (logiciel de gestion contractuelle)., • Gestions des cautions., • Commande matérielle., • Rédaction PPSPS., • Préparation du fichier initiale de situation mensuelle client., • Organisation d’évènements (pots de chantier, visite client, etc)., • Participation aux onboardings collaborateurs. Description du profil Nous recherchons un profil d'expérience (5 ans minimum), issu du BTP idéalement et avec un niveau d'anglais professionnel. Polyvalence, autonomie, réactivité et discrétion sont les maîtres mots.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est structure à taille humaine spécialisée dans l’aménagement intérieur de différents types d’espaces : bureaux, restaurants, centres dentaires, boutiques retail et enseignes de luxe, ainsi que du résidentiel. L’entreprise pilote la maîtrise d’œuvre d’exécution et sous-traite la réalisation des travaux à des artisans et entreprises tous corps d’état (TCE). Portée par un développement commercial soutenu, l’entreprise entame aujourd’hui la structuration de son équipe. Ce recrutement de Conducteur de Travaux constitue la première embauche de la société. Le poste en détail Le dirigeant, actuellement seul aux commandes, gère l’intégralité des sujets : administratif, facturation, rendez-vous clients et suivi de chantiers. Cette charge de travail atteint aujourd’hui un plafond, avec une difficulté croissante à répondre à toutes les sollicitations clients. Le poste est créé pour lui permettre de se dégager du temps sur le suivi opérationnel des chantiers, en confiant la conduite de travaux à une personne autonome et expérimentée. MISSIONS PRINCIPALES • Piloter et coordonner les sous-traitants (artisans, entreprises TCE) sur les chantiers, • Élaborer et suivre le planning des travaux, • Réaliser les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), • Coordonner les intervenants (CSPS, bureaux de contrôle…) et l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers, • Assurer le suivi qualité, délais et budget des opérations, • À terme, réaliser les métrés et les devis dès le rendez-vous client, sans attendre le retour des études, en autonomie complète ZONE D’INTERVENTION • Environ 80 % des chantiers situés à Paris centre, • Déplacements ponctuels en régions pour des boutiques d’enseignes de luxe situées hors Paris, dont la coordination des sous-traitants est plus complexe à distance, • Déplacements pour le suivi de centres dentaires, y compris en région (ouvertures de nouveaux centres en province) ÉVOLUTION DU POSTE En fonction de la montée en compétences et de l’autonomie acquise, le poste est amené à évoluer vers une fonction de Chargé d’Affaires, avec la possibilité, à terme, de devenir le véritable bras droit du dirigeant. Avantages • Salaire fixe brut annuel : 40-50k, • Grande autonomie, • Ouvert sur les avantages à mettre en place Les qualités requises • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle, • Adaptabilité et polyvalence, à l’aise dans une petite structure, • Goût pour les responsabilités et envie de progresser vers un poste à plus fortes responsabilités, • Anglais important Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux, idéalement en aménagement intérieur. Expérience confirmée en gestion de projets d’aménagement : bureaux, résidentiel, restauration, retail et luxe.

Notre mission L'univers de la construction se métamorphose à l'heure du tout numérique ! Avec sa plateforme SaaS B2B, Novade accompagne les professionnel.le.s du BTP dans cette transformation digitale. Nous intégrons l'intelligence artificielle au cœur de notre plateforme pour transformer la donnée terrain brute en décisions instantanées — révolutionnant la récolte de données sur chantier pour simplifier la vie des équipes et accélérer la remontée d'informations aux décideur.se.s. Entreprise franco-singapourienne présente dans 21 pays, Novade collabore avec les plus grands noms du secteur de la construction. Ce que vous ferez Votre rôle consistera à guider nos client.e.s dans leur transition numérique en utilisant les logiciels Novade. Pour ce faire, vous devrez : • Collaborer directement avec nos client.e.s pour comprendre, définir et analyser leurs besoins ;, • Déployer la plateforme Novade (application mobile et web) ;, • Déployer et faire adopter les fonctionnalités IA de Novade (smart voice, modèles prédictifs, analyse automatisée des données chantier) auprès de grands comptes BTP en EMEA ;, • Aider nos client.e.s dans la gestion de leurs données (tableaux de bord BI) ;, • Passer du temps sur le terrain (chantiers) avec vos futur.e.s client.e.s ;, • Former, accompagner et soutenir les nouveaux.elles utilisateur.ice.s ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la solution Novade. Votre future équipe Vous rejoindrez une dream team composée d'une dizaine de personnes dans la zone EMEA dans nos différents bureaux en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Les membres basés en France se retrouvent deux jours toutes les deux semaines à Paris. Nous organisons également des évènements régulièrement pour réunir tous les membres de la zone. Votre profil Diplômes • École d'Ingénieur ou de commerce Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur chantier ou en gestion de projet, • Une première expérience dans le monde de la construction serait un plus Compétences • Chefferie de projet, • Appétence pour les outils digitaux, • Intérêt marqué pour l'IA, • Bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit ouvert, curieux, et goût pour l'entreprenariat, • Sens de l'analyse, • Une maitrise de Power BI serait un plus Ce que nous proposons • CDI, • Télétravail possible sauf quatre jours/mois obligatoires aux bureaux de Paris et déplacements, • Tickets restaurants, • Salaire compris entre 45 et 60k suivant profil Parcours de recrutement • Première sélection sur CV, • Entretien téléphonique/visio de 30 minutes, • Discussion en anglais avec un membre de l'équipe, • Entretien avec la responsable de l'équipe, • Entretien final Localisation des bureaux 40 rue du Louvre, 75001 PARIS

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de mission F/H auprès du Directeur Général Adjoint Développement et Interventions Sociales. Le poste est à pourvoir à Paris 11ème (Nation). Rattaché au Directeur Général Adjoint Développement et Interventions Sociales, vous intervenez en appui direct sur les enjeux stratégiques, opérationnels et de pilotage de la direction. À ce titre, vous contribuez à la coordination des projets transverses, à la préparation des instances de gouvernance et à l'accompagnement des équipes dans le déploiement de la stratégie. Concrètement, vos missions seront : • Fournir un soutien stratégique et opérationnel au DGA en assurant une communication efficace et une bonne exécution des décisions auprès de son Comité de Direction., • Participer aux travaux d'analyse et de réflexion sur la stratégie commerciale et contribuer à la définition des feuilles de route de la direction., • Piloter et coordonner le portefeuille des sujets transverses de la direction., • Assurer la coordination des reportings de gouvernance en lien avec les différentes parties prenantes de l'organisation., • Contribuer au pilotage stratégique et technique ainsi qu'au développement des équipes commerciales., • Assurer le suivi des projets et des sujets transverses portés par la direction., • Préparer les supports d'analyse, de décision et de présentation à destination des instances de pilotage et de gouvernance., • Participer à l'amélioration continue des processus et des modes de fonctionnement de la direction. Vos atouts pour réussir : Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Grande École ou Université), vous disposez d'une expérience significative dans un ou plusieurs des domaines suivants : assurance de personnes, stratégie produits, audit, conseil ou gestion de projet. Vous avez déjà mené des projets d'envergure impliquant de multiples contributeurs et maîtrisez l'ensemble des étapes de la conduite de projet. Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve d'adaptabilité et de réactivité. Vous possédez également de solides qualités rédactionnelles ainsi qu'une parfaite maîtrise de la langue française. Enfin, vous maîtrisez le pack office (word, excel, power point). Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération comprise entre 75k€-90k€ selon profil et expérience., • 13ᵉ mois et prime vacances., • 27 jours de congés., • 17 RTT et Compte Épargne Temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 60 %., • Carte restaurant pour les jours télétravaillés., • Un CSE attractif. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Les missions Vous serez en charge de : • Répondre aux dossiers d’appels d’offres publics et privés, • Etablir les plannings, • Participer à l’établissement des prix, • Rédiger les notes techniques nécessaires, • Faire les demandes de prix auprès des fournisseurs pour l’établissement des prix, • Participer aux réunions préparatoires de travaux, • Rendre compte à la hiérarchie Le profil 5 ans d'expérience en agencement Maîtrise d’Excel La maîtrise de l’anglais et/ou du portugais est un plus Rémunération entre 50k€ et 55k€ sur 13 mois + Prime individuelle Prime sur résultats de l'entreprise Tickets restaurant à hauteur de 10€ Horaires : 8h-17h

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Entretenir une relation de proximité avec les clients de la zone de Bordeaux et assurer le suivi jusqu’à résolution. Profil recherché • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

PRO BTP Finance est la société de gestion d’actifs du groupe PRO BTP. Elle est spécialisée dans la gestion de mandats diversifiés pour le compte de clients institutionnels. PRO BTP Finance gère également des fonds d’épargne salariale à destination des entreprises et salariés du BTP, des fonds à vocation générale ainsi que des unités de compte par classe d’actifs. Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction PRO BTP Finance recherche un Analyste ISR (Investissement Socialement Responsable) H/F en alternance. Poste basé à Paris (75), à pourvoir dès septembre 2026. Parlons de votre future équipe : au sein du département « Recherche », vous rejoindrez l'équipe de Jean-Marc. Concrètement, à ses côtés, votre quotidien consistera à : • Assurer le suivi des univers d’investissement (émetteurs privés et publics) et rédiger des rapports ISR sur ces émetteurs ;, • Mettre en œuvre la politique d’engagement et le suivi des controverses ;, • Mettre en œuvre les différentes politiques d’exclusion ;, • Veiller au respect des contraintes ISR liées à l’ensemble des labels en place chez PRO BTP Finance, ainsi qu'aux audits correspondants ;, • Assurer une veille sur le marché de l’ISR et rédiger une lettre d’information trimestrielle ;, • Rédiger les différents reportings ISR (fonds et marché) ;, • Soutenir les analystes financiers en apportant un éclairage ESG sur les travaux relatifs aux entreprises, secteurs et thématiques ;, • Plus généralement, être capable de répondre à toute sollicitation relative aux sujets ISR et ESG. Les missions pourront évoluer en fonction de votre montée en compétences et de vos appétences. Votre profil Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un Master I spécialisé en Finance et/ou en Développement Durable ou ESG et préparez à la rentrée 2026 un Master II spécialisé en Finance et/ou en Développement Durable ou ESG. Vos atouts pour réussir : • Connaissance du développement durable et de l’ISR, • Connaissance des marchés financiers, • Bonne capacité de rédaction, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Bonne maîtrise des outils de bureautique et de l’IA Et après ? En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons : • Une prime vacances au prorata temporis,, • Une prime de 13ème mois au prorata temporis,, • Tickets restaurants, • Une couverture prévoyance, • 5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine, N’attendez plus pour nous rejoindre ! Processus de recrutement : 1 - Etude de votre candidature 2- Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité 3- Entretien opérationnel Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Responsabilités • Être le représentant de la maîtrise d’ouvrage, • Etude et faisabilité des projets en phase de prospection immobilière, • Création et suivi du budget et planning des projets, • Gestion et pilotage administratif d’un projet avant, pendant et jusqu’au PV de réception, • Négocier le meilleur prix et les meilleures conditions avec les entreprises et les fournisseurs, • Trouver des solutions créatives pour respecter le budget et les délais, • Être responsable de la bonne gestion, supervision et reporting des projets de rénovation à Marseille, • Coordination de l’ensemble des intervenants d’un projet (Architecte, Bureau d’étude, Bureau de contrôle, coordinateur SPS, entreprises), • Être le responsable et appliquer les guidances ESG et Sécurité Qualifications • Maître d’oeuvre confirmé ou formation d’Ingénieur / Architecte DET/OPC, • Vous avez entre 3 et 7 expériences en bâtiment et en rénovation., • Vous avez le sens de la coordination, • Capacité à arbitrer rapidement et efficacement, notamment en situation de tension., • Vous aimez travailler en équipe et vous aimez les défis., • Vous parlez couramment le français et des notions d’anglais, • Vous êtes force de propositions et désireux d’apporter de nouvelles idées pour toujours challenger notre produit, • Capacité à défendre les intérêts du projet tout en maintenant des relations constructives avec les parties prenantes., • Bonne connaissance et relations établies avec les acteurs du BTP et les prestataires à Marseille et dans sa région., • Aptitude à rester performant et à garder une vision claire dans des contextes complexes., • Suivi financier rigoureux, reporting clair et respect des délais du projet.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana - Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale ». Vous serez également amené à travailler pour d'autres types de clients publics ou privés qui ne relèvent pas du domaine « sensible ». Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…). Activités exercées : Mission de programmation : • Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,, • Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, réalisation de référentiels, • Etudes de faisabilité et programmation Mission de conduite d’opérations : • Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés, • Réaliser les audits techniques en phase d'acquisition (TDD), • Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans :, • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de votre pôle en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur Type de contrat : CDI

À propos de Kerria AM Kerria est un groupe d’Asset Management spécialisé en immobilier basé à Paris. Nous investissons en propre et pour compte de tiers dans des actifs immobiliers à revaloriser, avec une forte appétence pour l’architecture. Notre ambition : être un acteur de référence dans la création des immeubles commerciaux et résidentiels de demain, en combinant exigence architecturale, rigueur opérationnelle et performance économique. Missions principales Sous la responsabilité du Directeur de Projets et du Directeur des Opérations, vous serez en charge de la bonne conduite des opérations et du suivi des partenaires : Conduite des opérations • Pilotage des consultations, analyse des offres et sélection des partenaires (AMO, architectes, bureaux d’études, entreprises, etc.), • Établissement et suivi des contrats prestataires, • Interlocuteur opérationnel de Kerria sur les projets et chantiers confiés, • Participation aux réunions projet et reporting auprès du Directeur de Projets, • Suivi et optimisation des délais et budgets, mise à jour des suivis financiers, • Constitution des datarooms pour les processus de commercialisation, • Participation aux négociations lors des due-diligences prospects et suivi des obligations contractuelles (VEFA, BEFA, etc.) Contributions transverses • Relais de Kerria auprès des partenaires et prestataires pour contribuer au rayonnement de la marque, • Partage d’expérience et veille technique, urbanistique et produit, afin de renforcer la montée en compétences des équipes Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en gestion de projets / BTP), • 3 à 5 ans d’expérience en entreprise générale, maîtrise d’œuvre ou AMO, • Maîtrise des outils spécialisés (AutoCAD, MS Project) et de la suite Office, • Expérience confirmée en gestion de projet et suivi de chantiers, • Autonomie, esprit d’initiative et capacité à résoudre les problématiques complexes, • Sens commercial et capacité de négociation avec les prestataires, • Confidentialité et intégrité sont des valeurs indispensables, • Bon vivant idéalement ! Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 8e, • Démarrage : dès que possible, • Navigo 100% pris en charge ou vélo de fonction électrique neuf après validation de la période d’essai, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Mutuelle prise en charge à 100 % ( salarié + enfants ), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Wellpass, • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée btp (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger notre grosse BTP de Paris 10. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures La connaissance du secteur du btp et une expérience en travail temporaire sont indispensables pour ce poste. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des espaces verts et de l'aménagement paysager. Filiale d'un groupe solide et en développement, elle s'appuie sur près de 100 collaborateurs et intervient auprès d'une clientèle variée sur des projets d'aménagement, de création et d'entretien. Dans le cadre du renforcement de son organisation, l'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire paie & RH afin d'accompagner les équipes et de garantir la bonne gestion des sujets RH au quotidien. A PROPOS DU POSTE Rattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité de la filiale pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion RH courante. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion de la paie ▫ Réaliser la paie d'environ 100 collaborateurs (ouvriers, ETAM et personnel administratif) ▫ Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, paniers, heures supplémentaires, arrêts de travail...) ▫ Établir et contrôler les bulletins de paie ▫ Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ▫ Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux ▫ Garantir la conformité de la paie et assurer une veille réglementaire Administration du personnel ▫ Gérer l'ensemble du parcours administratif des collaborateurs, de l'embauche à la sortie ▫ Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ▫ Assurer les formalités liées à l'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance...) ▫ Suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés et visites médicales ▫ Préparer les documents de fin de contrat Accompagnement RH ▫ Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du quotidien ▫ Accompagner les responsables opérationnels dans l'application des procédures RH ▫ Participer au suivi disciplinaire et aux dossiers individuels lorsque nécessaire ▫ Assurer le lien entre la filiale et la DRH Groupe Recrutement et formation ▫ Participer aux recrutements des profils opérationnels et fonctions support ▫ Assurer le suivi administratif des embauches ▫ Participer à l'organisation des formations et au suivi du plan de développement des compétences Reporting RH ▫ Produire les indicateurs RH et tableaux de bord sociaux ▫ Assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des heures supplémentaires ▫ Participer à l'amélioration continue des process RH et Paie A PROPOS DE VOUS De formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire vous ayant permis de gérer la paie et l'administration du personnel en autonomie. Vous êtes à l'aise aussi bien avec les chiffres qu'avec l'accompagnement des collaborateurs et appréciez les environnements où la polyvalence fait partie du quotidien. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. Une expérience acquise dans un environnement PME, multi-conventions ou dans les secteurs des services, des travaux, du paysage ou du BTP sera particulièrement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne : • Rigoureuse et organisée,, • Capable de gérer les priorités en toute autonomie,, • Dotée d'un excellent sens de la confidentialité,, • À l'aise dans les échanges avec les managers et les collaborateurs,, • Animée par une réelle volonté d'accompagner les équipes au quotidien. LES CONDITIONS Localisation : Vitry-sur-Seine (94) Type de contrat : CDI – Temps plein

PRO BTP Finance est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Dans un contexte de croissance, de renforcement des exigences réglementaires et d’optimisation de son dispositif opérationnel, PRO BTP FINANCE souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d’un Responsable des Opérations Gestion d'Actifs H/F. Poste basé à Paris et à pourvoir dès que possible. Le Responsable des Opérations Gestion d'Actifs H/F joue un rôle central dans le pilotage opérationnel et organisationnel de la société. Il est garant de la robustesse et de l’efficacité du dispositif opérationnel, de la maîtrise des risques opérationnels et de la qualité des interactions avec l’écosystème interne et externe (dépositaires, valorisateurs, auditeurs, prestataires, autorités) et internes (directions fonctionnelles et autres entités du Groupe PRO BTP). Vous assurez les missions suivantes : Pilotage global du fonctionnement opérationnel de la société de gestion • Définition, suivi et amélioration des processus, dans un objectif de performance, de fiabilité et de maîtrise des risques., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance opérationnelle (KPI)., • Mise en œuvre et suivi des projets. Management de Fonctions Support • Encadrement, animation et coordination des fonctions Middle Office, Reporting, Référentiel Data, Juridique, Finance., • Structuration des équipes, recrutements et montée en compétences., • Développement d’une culture de rigueur opérationnelle, de coopération transverse et de performance. Pilotage des prestataires et de l’écosystème opérationnels • Gestion de la relation avec les dépositaires, valorisateurs, administrateurs de fonds, CAC., • Négociation, contractualisation et suivi des SLA., • Supervision des projets d’externalisation ou de ré-internalisation., • Interface avec les directions fonctionnelles opérationnelles du Groupe. Reporting et information financière • Supervision de la production des reportings internes et externes., • Supervision de la gouvernance, de la qualité, de la fiabilité des données., • Gestion des délais. Systèmes d’information et projets Supervision des outils métiers et du dispositif SI. • Pilotage des projets de transformation., • Sécurisation de la continuité d’activité., • Contribution à la modernisation de l’architecture opérationnelle., • Coordination avec les projets du Groupe. Gouvernance Produits • Supervision de la gouvernance produits., • Coordination et accompagnement des lancements de nouveaux fonds., • Supervision du suivi juridique et réglementaire de la vie des fonds. Finance • Supervision de la comptabilité de la société de gestion. Votre profil • Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance/gestion d’actifs, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en société de gestion, audit ou conseil spécialisé., • Vous disposez d’une solide expertise sur des fonctions opérationnelles transverses (opérations, data management) et/ou de transformation, ainsi que d’une expérience réussie en management ou coordination de fonctions support., • Votre excellente connaissance de l’écosystème de la gestion d’actifs et des cadres réglementaires (AMF, AIFM, UCITS), associée à votre capacité à piloter des projets complexes, font de vous un acteur clé., • Un niveau d'anglais courant est requis., • Reconnu pour votre leadership, votre sens de la structuration et vos qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens du résultat et forte éthique professionnelle. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et l'expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que Chef.

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de

Pour le compte d'un client spécialisé dans le secteur du BTP, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance en itinérance. Une expérience significative en maintenance itinérante est requise, de préférence dans le secteur du BTP.

Adecco Ivry recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du BTP, un Comptable Clients (H/F). Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre du

Adecco Ivry recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du BTP, un Assistant de gestion (H/F). En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie.

Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement H/F avec expérience de 4 ans dans le BTP.

Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vous assurez l'organisation et le suivi des travaux réalisés par votre équipe. Assurer la coordination avec le chef de chantier et les autres intervenants ;. Vous êtes capable de transmettre les consignes de manière claire

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Description du poste :Dans un contexte de transformation digitale accélérée et avec l’ambition de doubler les investissements IT dans les métiers de la construction sur les prochaines années, nous recherchons un profil hybride capable d’accompagner la mutation des acteurs du secteur.Missions :Développer de nouvelles opportunités business (prospection, développement de relations durables avec les clients grands comptes du secteur)Accompagner la transformation des clients : pilotage de projets (IT, métiers, change management), conseil, cadrage des besoins, aide à la définition de la feuille de route de transformationIntervenir directement chez les clients : ateliers, diagnostics, recommandations opérationnelles et stratégiquesRédiger des propositions commerciales, participer aux réponses à appels d’offres et aux soutenancesReprésenter l’excellence conseil au sein de la communauté Services, Médias & TélécomsIntégrer une équipe dynamique, contribuer à la réflexion et au partage de bonnes pratiques sectoriellesProfil recherché :Expérience d’au moins 8 ans en conseil ou dans la transformation (IT, métiers, conduite du changement) appliquée au secteur de la construction (bâtiment, génie civil, infrastructures…)Double casquette business et delivery : capacité à développer son portefeuille, piloter des missions, dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, DSI, métiers)Excellente posture conseil, aisance relationnelle, maîtrise de la rédaction de propositions et interventions auprès de comités de directionBonne connaissance des enjeux actuels du secteur et vision prospective sur l’évolution des métiers et de la technologieFort esprit entrepreneurial, autonomie, leadership et sens du collectifOnepoint en quelques motsCréée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesseUn parcours sur mesure pour tous nos talentsPour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertisesAvec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vieNos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Processus de Recrutement :1er échange RH avec Konogan Mahe ou Victoire Saldinger : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes OnepointOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Rejoignez VINCI Construction Outre-mer et donnez du relief à votre carrière en participant à des projets structurants qui accompagnent le développement d’une île aussi exigeante qu’exceptionnelle : La Réunion !Sur une île aux enjeux forts et à la dynamique unique, nous recherchons un.e Directeur.trice d’exploitation Bâtiment Neuf engagé·e, capable d’allier excellence opérationnelle, pilotage stratégique et ancrage territorial.Rattaché.e à la Directrice d’activité, vos principales missions seront :• Assurer une bonne réalisation des opérations dont vous avez la charge (délais / qualité / sécurité).• Respecter les objectifs budgétaires et financiers.• Manager une équipe travaux en les accompagnant au quotidien afin d’assurer la bonne réalisation de leurs opérations de la préparation à la livraison du chantier.• Animer le planning matériel en concertation avec les autres chefs de services.• Animer le comité de maîtrise en concertation avec les directeurs de travaux.• Participer aux bouclages des études en apportant votre expertise aux études de prix dans l’étude technique de certains dossiers.• Appliquer et animer le plan qualité & sécurité.De formation supérieure type Ingénieure ou équivalente, vous possédez une expérience opérationnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des travaux en Entreprise Générale ainsi que des aptitudes commerciales.Vous disposez d’un réel attrait pour la production, le management d’équipes, la relation client, et disposez d’une forte culture qualité, sécurité et environnement.Vous avez également un grand intérêt pour la technique et appréciez la réalisation de chantiers complexes, nécessitant une grande réflexion en amont avec les partenaires et un suivi précis pour traiter les éventuelles difficultés d’exécution et contractuelles.• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité,l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes• Une politique de mobilité attractive• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !EntitéVINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI. En BrefCatégorie :DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :RUN-DEX-128847Code client :625Lieu :Le Port, Réunion, La RéunionType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Directeur du Développement Adjoint Industrie et Défense (h/f)NouveauLa SociétéPour la filiale bâtiment d’un des leaders français de l’ingénierie du BTP. Elle intervient en MOE, Assistance Technique ou AMO sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée technique en France, mais également dans le monde. Elle regroupe des experts techniques qui évoluent en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires. L’entreprise s’attache à maintenir un environnement à taille humaine, alliant exigence technique, esprit d’équipe et autonomie. Elle s’inscrit dans une culture d’ingénierie indépendante, avec un fort accent mis sur la qualité, l’innovation et le développement des compétences internes.Le PosteRattaché au Directeur du Développement Industrie et Défense, il intervient sur des projets de bâtiments industriels, aéronautiques et/ou liés à la Défense. A ce titre il assure :Le développement commercial : identification et analyse des opportunités, compréhension des enjeux clients et coordination des réponses,La production des propositions commerciales : organisation des contributions internes, pilotage des délais et rédaction d’offres claires, structurées et valorisantes,Le pilotage des concours : coordination des équipes projets, suivi des rendus et participation à la rédaction des pièces écrites,La coordination interne : interface entre chefs de projet, spécialistes et directions, et participation aux échanges transverses au sein du groupe.Votre profilDe formation technique supérieure, le candidat dispose d’une expérience confirmée en ingénierie, acquise en bureau d’études, chez un industriel ou dans un environnement lié à la Défense. Il possède une solide compréhension des enjeux techniques et des processus d’ingénierie propres aux projets de bâtiments industriels et/ou stratégiques. Très rigoureux et organisé, il maîtrise le pilotage de contributions pluridisciplinaires ainsi que la production d’offres et de dossiers complexes. Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, il sait coordonner des interlocuteurs variés et évoluer dans des environnements exigeants. Enfin, son sens du service, son aisance en communication et sa capacité à fédérer lui permettent de s’imposer comme un référent crédible tant auprès des équipes internes que des partenaires et clients.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, avantages Groupe. Poste basé à Paris (75).Date de publication19.02.2026

Job ID: 1416802433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1500 collaborateurs :L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturellesDes possibilités de mobilité géographiqueL’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeUne forte autonomie et un accès direct au leadership du cabinet.Des projets S/4HANA, SAP BTP et d’intégration à fort enjeu stratégique.Avec EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute un Consultant(e) SAP S/4HANA Finance for Group Reporting.Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting, de modernisation des processus Record-to-Report et d’optimisation de la fonction Finance, en lien étroit avec les Directions Financières et les équipes IT des clients.Vos principales responsabilités :Intervention comme expert(e) consolidation sur des missions de conseil et d’intégration SAP S/4HANA Finance for Group Reporting :Cadrage des besoins métiers (Consolidation, Group Accounting, Reporting)Définition des processus cibles de consolidation et de clôtureConception et paramétrage de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting:Structures de groupe et périmètres de consolidationMéthodes de consolidation (IG, IP, MEE)Éliminations intragroupes, participations et variations de périmètreRègles de conversion multidevisesAccompagnement des clients lors des clôtures de Groupe :Sécurisation des clôturesFiabilisation et contrôle des données consolidéesMise en place de contrôles et règles de validationVos compétences pour réussir :Expériences :5 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou en environnement projetExpérience confirmée sur des projets de consolidation et reporting financierPratique avérée de SAP Group ReportingCompétences fonctionnelles :Excellente maîtrise des processus de consolidation financière de GroupeBonne connaissance des normes comptables (IFRS et/ou normes locales)Compréhension approfondie du processus Record-to-ReportCompétences SAP :SAP S/4HANA Finance – Group ReportingSAP Analytics Cloud (reporting / analytics) appréciéeSAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciéeQualités attendues :Forte capacité d’analyse et de structurationAisance relationnelle et posture de consultantAutonomie, rigueur et sens du résultatCapacité à évoluer dans des contextes clients complexes et exigeantsCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Who We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.At BCG Platinion we are at the forefront of the next-generation ERP transformations, combining cloud platforms, enterprise data, AI, automation, and modern integration technologies. And specifically, around SAP, we work on some of the most innovative SAP transformation programs, combining SAP S/4HANA, BTP, Business Data Cloud, Integration Suite, SAP Build, and AI capabilities to deliver the next generation of intelligent enterprise solutions.About BCG PlatinionBCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale.Practice AreaBCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design.We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations.What You'll DoAs a (Senior) AI Tech Consultant – ERP, within BCG Platinion’s Enterprise Solutions team, you will help leading organizations shape and deliver AI-enabled ERP transformations that create measurable business value. Combining strategic consulting with ERP, SAP, and AI expertise, you will work alongside multidisciplinary BCG and client teams to define transformation roadmaps, target operating models, and deliver next-generation enterprise solutions leveraging SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Business Data Cloud, SAP Integration Suite, SAP Build, and SAP Business AI (including Joule). You will take ownership of project workstreams, guide client technology teams, ensure delivery quality, and manage risks and expectations. You will help clients adopt agile practices and modern delivery models to maximize business value from technology investments.You will contribute to BCG Platinion’s digital and technology agenda by:Developing innovative solutions that drive client transformation.Supporting business development through proposals and client relationship management.Participating in internal initiatives to strengthen the Platinion practice and enhance BCG’s market positioning.You will also benefit from structured training programs, mentorship, and continuous learning opportunities to grow your technical and consulting expertise.What You'll Bring3 - 7 years of experience delivering ERP and SAP transformation programmes within a management or technology consulting firm, system integrator or comparable client-facing environment.Experience in one or more of the following areas: SAP functional domains (e.g. Finance, Procurement, Supply Chain, Sales, Manufacturing or Human Resources); SAP solution and integration architecture and hands-on exposure to modern SAP Solution and SAP AI technologies technology components (e.g. SAP BTP, SAP Business Data Cloud, Integration suite, SAP Joule…)Experience contributing to or owning a module, functional area, architecture stream or data workstream across multiple phases of an ERP transformation.Practical knowledge of SAP Activate and Agile or traditional ERP delivery methodologiesExperience leveraging AI-enabled tools to accelerate analysis, solution design, documentation, testing or programme deliveryUnderstanding of SAP AI use cases (e.g. embedded analytics, automation, copilots, agentic AI).Strong problem solving and structured analytical skills, with the ability to translate business requirements into practical technology solutions.A Master’s degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or related fieldFluent in French and EnglishWho You'll Work With• BCG Managing Directors and Partners (MDP's)• PLA Managing Directors (MD's)• BCG Consultants at all levels• PLA Consultants at all levels• Clients, vendors, partnersBoston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Job SummaryJob number: 58984Profession: Technology and Engineering

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5153 Date de parution 03/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable de trésorerie F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash ManagementSuperviser l’optimisation des positions de trésorerie du GroupeSuperviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court termeAméliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiersManager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash ManagementConduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outilsTransformation et optimisation des processusProposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquiditéProposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existantsMaîtrise des risques et contrôle interneIdentifier les risques liés à l’activité de trésorerieProposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécuritéRationaliser et sécuriser les processus de Cash ManagementTravailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction TrésorerieReporting et pilotageFiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerieAméliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerieContribution à la stratégie GroupeAccompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash ManagementParticiper à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTPVotre profilVous atouts pour réussirDiplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash ManagementExpérience confirmée de management d’équipeSolide maîtrise des flux financiers importantsÀ l’aise dans des environnements complexes et multi-activitésCapacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteursConnaissances sur KyribaVos qualitésLeadership et sens du collectifRigueur, fiabilité et capacité d’analyseEsprit d’amélioration continueExcellentes capacités de communication et de pédagogiePourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du GroupeUn environnement stimulant, exigeant et en transformationUn rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection socialeEt après ?Vos avantages et votre rémunération :Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérienceCompris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceFlexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)Un CSE attractifLe processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Val de Marne (94)VilleVINCENNESCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

Who We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures-and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.At BCG Platinion we are at the forefront of the next-generation ERP transformations, combining cloud platforms, enterprise data, AI, automation, and modern integration technologies. And specifically around SAP, we work on some of the most innovative SAP transformation programs, combining SAP S/4HANA, BTP, Business Data Cloud, Integration Suite, SAP Build, and AI capabilities to deliver the next generation of intelligent enterprise solutions. About BCG PlatinionBCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale.Practice AreaBCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design.We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations.What You'll DoAs a Manager/Principal – ERP/SAP within BCG Platinion’s Enterprise Solutions team, you will shape and lead complex, AI-enabled ERP transformations that deliver measurable business value. From strategy, roadmap, and business-case development through implementation and value realization, you will advise senior leaders, lead multidisciplinary teams, and challenge key process, architecture, data, AI, and delivery decisions to keep programmes aligned with strategic objectives. You will play a key role in developing BCG Platinion’s digital and technology agenda by:- Leading the development of new tech & innovative offering.- Supporting business development through proposal leadership, client relationship management, and thought leadership.- Contributing to the development of the Platinion practice through recruitment, training, and knowledge sharing.You will also have access to continuous learning programs, leadership development, and mentorship opportunities to deepen your expertise and expand your impact as a technology leader.What You'll Bring8-10+ years of experience leading ERP and SAP transformation programmes within a top tier’s technology consulting firm.Proven experience shaping ERP/SAP transformation strategies such as SAP S/4HANA roadmaps, target operating models, sourcing approaches, target landscapes, business cases, and value-realization plans.Demonstrated accountability for full-lifecycle programme delivery and assurance. Familiarity with SAP Activate and Agile or traditional delivery methodologies.Led ERP modules or workstreams end-to-end through the full delivery lifecycleBroad SAP knowledge across several business area and/or modern SAP architecture technologies components (e.g. SAP BTP, SAP Business Data Cloud, Integration suite, SAP Joule…) ; you have led multi-module solution design and cross-module integration decisions.Experience identifying and prioritizing AI-enabled value opportunities within ERP transformations. You understand the process, data, architecture, security, and governance requirements for use cases such as embedded analytics, automation, copilots, and agentic AI.Executive-level communication, facilitation and influencing skills, with a track record of leading multidisciplinary teams, developing talent and building senior client relationships.A Master’s degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or related fieldProfessional fluency in French and EnglishWho You'll Work WithWho You'll Work With• BCG Managing Directors and Partners (MDP's)• PLA Managing Directors (MD's)• BCG Consultants at all levels• PLA Consultants at all levels• Clients, vendors, partnersAdditional infoBoston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Job SummaryJob number: 58983Profession: Technology and Engineering