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Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! Nous souhaitons poursuivre le développement d'agap2 à Brest, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous recherchons un(e) CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS expérimenté(e) et autonome pour une mission en intérim sur le secteur du RELECQ-KERHUON, au sein d'une entreprise reconnue du gros oeuvre.

À Brest, notre agence est spécialisée dans le secteur BTP - gros oeuvre, second oeuvre et travaux publics.Chez CRIT Brest BTP, nous plaçons le contact humain et la confiance au coeur de nos missions.Notre priorité : te connaître, t'accompagner et te proposer des chantiers qui te correspondent

Envie de construire ton avenir dans le BTP ? Rejoins l'équipe CRIT Brest BTP ! Nous recherchons un(e) PLOMBIER expérimenté(e) et autonome pour une mission en intérim sur le secteur de BREST, au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers.

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Envie de construire ton avenir dans le BTP ? Rejoins l'équipe CRIT Brest BTP ! Nous recherchons un(e) PLOMBIER CHAUFFAGISTE expérimenté(e) et autonome pour une mission en intérim sur le secteur de BREST, au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses chantiers.

Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur du TP/BTP, un-e Coffreur-Bancheur H/F pour un contrat d'intérim.Ce poste s'adresse à une personne motivée par les défis techniques et la réalisation de structures

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Commercial technico-commercial pour une entreprise de matériel électrique, axé sur le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation client dans le secteur du BTP.

Chargé d'affaires pour développer un portefeuille clients dans les travaux en hauteur et interventions techniques, avec 3 ans d'expérience minimum.

SOPREMA Entreprises, acteur majeur du BTP en France et leader de l’étanchéité, recrute un Conducteur de travaux pour renforcer le secteur SOPRASSISTANCE près de Brest.Vous assurez la bonne réalisation des interventions et développez le portefeuille client sur votre secteur.De formation Bac+2