Trabajos apprentissage en ClamartCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Technicien(ne) Support Réseaux en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Administrateur(trice) Systèmes Infrastructure en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

Dans un environnement Wholesale international couvrant la France et une partie de l’Europe, le comptable en apprentissage accompagnera l’équipe comptable fournisseur sur une partie des achats européens et l’équipe comptable client sur une partie du recouvrement européen. Comptable en contr

Chargé de communication marketing en apprentissage. Participation à la stratégie de communication digitale. Communication avant, pendant et après les événements (couverture live).

Exploitation des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les actions marketing. Chargé(e) de Marketing Digital E-commerce en apprentissage. Contribution à la stratégie marketing digitale globale.

Assistante de Direction Comptable en apprentissage.

Chargé de recrutement et développement commercial (H/F) en alternance.En tant que Chargé de recrutement et développement commercial (H/F),.Recrutement et gestion des candidatures :.Rédiger et diffuser les offres d’emploi, rechercher et présélectionner les candidats, réaliser les entretiens

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En tant que Manager Data & IA chez Capgemini Invent, vos missions seront de : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation Data & IA pour l’ensemble de nos industries prioritaires, à un niveau CxO, • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Répondre aux besoins des clients autour des enjeux de stratégie data & IA (gouvernance, qualité des données, usages, culture data...) et Target Operating Model data & IA, • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet, en favorisant un environnement collaboratif et stimulant avec l’ensemble des parties prenantes, • Développer des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier leurs problématiques data & IA, • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil en Data & IA, • Vous accompagnez des décideurs (CxO) dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels, • Vous disposez de solides compétences en pilotage de projets et en management d’équipes pluridisciplinaires (IT, business, data), • Vous contribuez activement au développement d’offres et à leur promotion sur le marché, • Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, et vos capacités d’adaptation, vous faites preuve d’écoute et d’empathie, • Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Mission Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos applications : • Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités en environnement .NET / C# et React., • Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne applicative : analyse technique, développement backend et frontend, réalisation de tests, intégration continue et optimisation des performances., • Vous contribuerez aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code (revues, documentation), et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI et QA dans un contexte Agile. Profil • Vous justifiez d’une première expérience solide en développement fullstack avec une bonne maîtrise de .NET / C# pour la partie back-end et React pour la partie front-end., • Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives, des API REST, des environnements Cloud (idéalement Azure) et des outils CI/CD., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se)., • Vous aimez résoudre des problématiques techniques et proposer des solutions., • Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et évoluez avec aisance dans un environnement agile en pleine transformation. Quelques raisons de nous rejoindre Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Angular, Agile…) Nos engagements Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiersafin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des grands programmes et définir l’architecture du paysage SI cible. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de réussir leur transformation S/4HANA tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, mutualisation) dans une logique de durabilité. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : Vous contribuez à des programmes de transformation ERP de grande envergure, en accompagnant nos clients dans la refonte de leurs processus, la gouvernance et l’alignement métier-SI : • Piloter des missions de conseil en stratégie digitale et en transformation SI, • Contribuer au cadrage, à la mise en œuvre et au pilotage de programmes ERP (SAP S/4HANA, Oracle, etc.), • Structurer des Control Tower (gouvernance, KPIs, RAID, dé-risquage, interconnexions projets), • Co-construire des TOM / COE avec nos clients pour sécuriser l'exécution et industrialiser les déploiements, • Participer activement au développement commercial : réponse à appels d’offres, propositions de valeur, oraux et encadrer et faire monter en compétences les équipes de consultants Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, • 7 à 12 ans d’expérience dans le conseil (cabinet ou ESN de référence), • Expérience confirmée en transformation ERP (SAP, Oracle…) et en gouvernance SI, • Maîtrise des environnements complexes, internationaux, avec des enjeux de pilotage transverse, • Compétences en gestion de la donnée (Master Data, MDM, Data Governance) appréciées 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

• Intitulé de poste : Chef de Projet Médical (H/F), • Lieu : Gentilly, • Salaire : 3494,22 à 3775,88€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 19/08/2026 à 31/12/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. En tant que MedDev Project Manager, vous jouerez un rôle clé de soutien au sein de l'initiative stratégique MedDev 2.0, en étroite collaboration avec l'équipe MedDev. Ce rôle est au coeur de l'ambition de Sanofi de construire une capacité Early Medical différenciée au sein de la R&D — une capacité qui ancre les décisions scientifiques dans la réalité clinique et élimine les silos pour assurer que les connaissances médicales circulent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur du développement précoce. Responsabilités Principales : 1/ Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : • Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail., • Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. 2/ Développer les Processus et les Standards : • Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch). 3/Développement des Plateformes Numériques et des Outils : • Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0., • Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. 4/ Gestion du Changement et Développement des Capacités : • Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs., • Faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce. 5/Engagement et Alignement des Parties Prenantes : • Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0. 6/ Coordination et Exécution des Projets : • Fournir un soutien complet en gestion de projet pour les flux de travail clés de MedDev 2.0, en assurant la livraison en temps opportun et la qualité des résultats., • Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Votre Profil : · Minimum bac + 5 mais idéalement un doctorat (à prioriser) en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe ex : commercial, buisines, buisines consulting si expérience dans l’industrie · Expérience : Minimum 2 ans d’expérience requise – cette expérience peut inclure le stage dans le domaine mais il faut un minimum de 18 mois d’expérience hors stage dans ce cas. · Domaine d’activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique est requise • Expérience ou fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique., • Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial., • Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;, • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l’ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;, • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Consultant expérimenté, Senior Consultant ou Manager. Au grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. • Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : *Transformation des métiers et processus de la fonction RH *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos activités autour des réseaux critiques et des solutions MCX (Mission Critical Services), nous recherchons un(e) Test Lead Core / MCX pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements techniques complexes et stratégiques (réseaux LTE / 5G, services critiques, cœur de réseau). Vous interviendrez sur des projets de bout en bout, avec un rôle clé dans la définition, la coordination et le pilotage des activités de test liées au Core Network et aux services MCX. Vos missions : En tant que Test Lead Core / MCX, vous serez en charge de : • Définir la stratégie de test pour les composants Core (EPC / 5GC) et services MCX (MCPTT, MCVideo, MCData), • Piloter l’ensemble du cycle de test : préparation, exécution, suivi et reporting, • Rédiger et maintenir les plans de test, scénarios, cas de test et matrices de couverture, • Coordonner les activités de test avec les équipes développement, intégration, validation et exploitation, • Organiser et superviser les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression et tests système, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies (analyse d’impact, priorisation, suivi de correction), • Assurer la conformité aux standards 3GPP et aux exigences client, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et outils de test, • Fournir un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Vous justifiez de 15 ans d'expérience sur des rôles similaires, • Une expérience dans des environnements critiques / sécurité publique / défense est un atout, • Solide expérience en tests télécoms, idéalement sur le Core Network (EPC / 5G Core), • Bonne connaissance des services MCX, • Compréhension des architectures LTE / 5G, IMS, VoLTE et services critiques, • Maîtrise des protocoles réseau : SIP, Diameter, HTTP/HTTPS, TCP/IP, • Expérience avec des outils de test et/ou de traçage (Wireshark, outils propriétaires, test management tools), • Connaissance des environnements virtualisés / cloud (VM, containers) est un plus, • Capacité à piloter et coordonner des activités transverses, • Excellentes compétences de communication (interfaces techniques et non techniques), • Rigueur, sens de l’analyse et orientation qualité, • Capacité à travailler dans des environnements complexes et contraints, • Anglais professionnel requis (documentation, échanges techniques) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : La Fédération Française de Basket Ball est chargée de développer et d’organiser la pratique du Basket Ball sur l’ensemble du territoire. Les besoins de formation de la Fédération sont de plus en plus importants pour accompagner l’encadrement de nos structures (clubs, comités et ligues). Afin de répondre aux besoins croissants de formation du réseau fédéral, la Fédération est Organisme de Formation et Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Elle s'appuie sur un réseau de 12 Ligues Régionales habilitées en tant qu'Unités de Formation par Apprentissage (UFA), avec lesquelles elle construit, déploie et développe une offre de formation commune sur l'ensemble du territoire. Le Pôle Formation & Emploi conçoit, coordonne et déploie cette offre de formation. Il accompagne les structures fédérales dans la mise en œuvre des formations, le développement de l'apprentissage, l'accompagnement à l'emploi et le déploiement des dispositifs d'engagement. Il assure également l'animation du réseau des UFA, le suivi des parcours des apprentis et le développement de nouveaux services au bénéfice des structures et des apprenants. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle Formation & Emploi recrute un(e) Chargé(e) de mission Agrément Service Civique, Engagement & Développement du Réseau Formation afin de contribuer à l'animation des dispositifs d'engagement et à l'accompagnement des Ligues et des UFA dans le développement et la valorisation de leur offre de formation. Missions : 1. Développer et animer le réseau Service Civique de la Fédération : • Piloter et coordonner le dispositif Service Civique de la Fédération ;, • Assurer la gestion administrative et réglementaire des dossiers (plateforme ELISA, conventions, suivi des missions) ;, • Animer et accompagner le réseau des structures d'accueil dans la mise en œuvre du dispositif ;, • Accompagner les structures dans la création et le déploiement de leurs missions de Service Civique ;, • Former et animer le réseau des tuteurs et des organismes d'accueil ;, • Assurer le suivi et l'accompagnement des volontaires tout au long de leur parcours ;, • Jouer un rôle de médiation entre les volontaires et les structures d'accueil lorsque nécessaire ;, • Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (Agence du Service Civique, ASP, instances fédérales et réseau) ;, • Développer les outils de pilotage, de communication et de suivi afin d'améliorer la qualité du dispositif ;, • Promouvoir le Service Civique et évaluer son impact à travers des actions de communication, des événements et des bilans d'activité. 1. Développement et valorisation de l’offre de formation • Contribuer au développement et à l'attractivité de l'offre de formation auprès du réseau fédéral., • Accompagner les Ligues et les UFA dans la promotion de leurs formations et le développement de leurs sessions., • Animer le réseau autour des campagnes de recrutement des apprenants., • Identifier les besoins des Ligues et structures., • Construire avec les services formation les plans de développement des offres., • Accompagner les UFA dans la valorisation de leurs formations., • Concevoir et mettre à disposition des outils de valorisation des formations :, • Fiches de présentation ;, • Argumentaires ;, • Kits de communication ;, • Supports d'information ;, • Ressources d'aide à la promotion., • Suivre les indicateurs :, • Contacts structures,, • Taux de remplissage des sessions,, • Origine des apprenants,, • Actions de promotion réalisées,, • Satisfaction réseau. 1. Participer au développement des projets du pôle • Contribuer aux appels à projets., • Identifier les dispositifs de financement mobilisables., • Participer aux projets transversaux., • Appuyer les actions de promotion du pôle. Expertise • Animation de réseau ;, • Développement de partenariats liés à la formation. Savoir-faire • Développer une relation client/réseau ;, • Convaincre et mobiliser des acteurs ;, • Organiser des campagnes ;, • Transformer un besoin en solution. Savoir être : • Capacité relationnelle, personne dynamique ;, • Respect des obligations de réserve de tout ce qui concerne les informations qui revêtent un caractère confidentiel ;, • Capacité d’intégration ;, • Faire preuve de responsabilité et de conscience professionnelle ;, • Capacité importante d'investissement et de travail ;, • Sens de l’organisation / autonomie ;, • Réactivité ;, • Adaptabilité. Formation et expériences : • Expérience souhaitée : 2 à 4 ans minimum ;, • Une expérience dans le secteur sportif, associatif ou de la formation professionnelle serait un véritable atout. Durée et Spécificité(s) du poste : Temps plein - 35 heures Début : Août 2026 Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation au Service Ressources Humaines (recrutement@ffbb.com), en indiquant « Offre chargé(e) de Mission Agrément Service Civique Engagement & Développement du Réseau Formation » dans l’objet du courriel ».

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature «L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. Il réunit 6 facultés, 6 instituts et des écoles spécialisées. Il accueille sur ses campus et antennes (Paris, Reims, Rouen et Tours) près de 11 000 étudiants. La Direction des Ressources Humaines relaie et met en œuvre au plan humain le projet Universitaire, et apporte soutien et expertise aux facultés, organismes et directions dans la gestion des salariés qu’elle accompagne. Mission générale : Le Chargé de Formation est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement des compétences de l'ICP. Il pilote le plan de formation, accompagne les salariés dans leurs démarches individuelles et contribue à la démarche QVCT de l'établissement. Il travaille en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH qui définit les orientations stratégiques et s'appuie sur le Responsable SIRH pour outiller et automatiser les processus de formation dans le SIRH. Activités : 1. Plan de formation • Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs, en lien avec les entretiens annuels et professionnels, • Construire et piloter le plan de développement des compétences : arbitrage, priorisation, budget, • Gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, convocation, facturation, reservation de salles, …), • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (Akto) : recherche de prestataires, conventionnement, demandes de prise en charge, • Constituer et mettre à jour le catalogue de formation interne, • Évaluer l'efficacité des formations dispensées et produire les bilans et reportings associés, • Veille sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle 1. Entretiens annuels et professionnels • Piloter la campagne d'entretiens annuels et professionnels : préparation des supports, communication, suivi des taux de réalisation, • Analyser les résultats des entretiens pour identifier les besoins de développement et alimenter le plan de formation, • Veiller au respect des obligations légales en matière d'entretiens professionnels (bilan à 8 ans) 1. Dispositifs de développement individuel • Accompagner les salariés dans leurs démarches CPF : information, conseil, orientation, • Coordonner les bilans de compétences : identification des candidats, relation avec les prestataires agréés, suivi, • Informer et orienter sur les dispositifs de formation disponibles (VAE, apprentissage) 1. Référentiels emplois et compétences et GEPP En lien avec le/la Responsable de développement RH : • Travailler sur la mise en place du référentiel des emplois et des compétences de l’ICP et l’intégrer dans le SIRH., • Travailler sur la GEPP en participant à la production de livrables réglementaires (accord, bilan, …) et assurer le lien entre la GEPP et le plan de formation. 1. QVCT et DUERP • Contribuer à la démarche QVCT de l'ICP, en lien avec la CSSCT et l'infirmière de Santé au Travail, • Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment sur le volet formation et prévention, • Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'enquête QVCT Profil recherché : Formation • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences de l'éducation ou équivalent Expérience • 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie de formation ou gestion de plan de formation, • Connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, CPF, Pro-A) indispensable, • Une expérience en établissement d'enseignement supérieur est un plus Compétences requises • Sens de l'organisation et rigueur administrative, gestion de multiples dossiers en parallèle, • Bonnes qualités relationnelles, interlocuteur des salariés, managers et organismes de formation, • Capacité à analyser des données et à produire des reportings clairs, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel – TCD), la connaissance d'un SIRH ou d'un LMS est un plus, • Autonomie et force de proposition

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Stage de fin d'étude Démarrage : Septembre/octobre 2026 Vos missions : Au sein du pôle Connected Products & Services, nous accélérons la conception et le déploiement de produits et services connectés en intégrant dès l’amont les principes de durabilité, de désirabilité, de viabilité économique et d’industrialisation. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle d’innovation : idéation, design, écoconception, développement de solutions software & datadriven, mais aussi structuration de modèles économiques, stratégies de monétisation et feuille de route produit. Nous accompagnons enfin la transformation organisationnelle et opérationnelle associée, en repensant métiers, processus et modes de fonctionnement pour permettre aux organisations de tirer pleinement parti de ces nouvelles capacités connectées. • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux produits et services connectés, en analysant les besoins du marché et en évaluant les bénéfices attendus., • Participer à la construction et à l’exécution de feuilles de route digitales, en intégrant des solutions innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur., • Aider à concevoir et déployer des plateformes de services, en veillant à une bonne exploitation des données et à une intégration fluide dans la chaîne de valeur., • Réaliser des analyses sur les tendances du marché des produits et services connectés et proposer des idées permettant d'imaginer des solutions durables et pertinentes., • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de ces nouveaux produits et services en participant à la préparation de supports, formations ou ateliers., • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et outils internes, en partageant vos retours et vos idées avec les équipes présentes dans plus de 20 pays. Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université, vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digital,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français,, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Concevoir, faire évoluer et recommander l’architecture logicielle de systèmes embarqués Linux pour des équipements de connectivité fixe et Wi-Fi., • Piloter le développement bas niveau en C et C++, incluant l’intégration de BSP, de drivers, la gestion de SDK et les évolutions du noyau Linux., • Assurer la maintenance et l’évolution de plusieurs plateformes embarquées tout en contribuant au développement de nouvelles stacks logicielles complètes., • Apporter votre expertise sur les protocoles réseau et Wi-Fi, les architectures ARM et MIPS, ainsi que sur les environnements Linux embarqués et Yocto., • Coordonner les activités techniques d’équipes internationales de développement et de validation, définir les priorités et accompagner la montée en compétence des équipes. Votre profil • Diplôme d'ingénieurs ou diplôme universitaire de niveau Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent., • Vous justifiez de 15 ans d'expérience avec une expérience confirmée en tant qu’Architecte logiciel embarqué, Tech Lead ou référente / référent technique sur des systèmes embarqués Linux., • Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international., • Compétences métier et techniques : développement embarqué C/C++, Linux Kernel et Yocto, protocoles réseau et Wi‑Fi., • Qualités attendues : leadership, collaboration, prise de décision et résolution de problèmes. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Make It Real

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Capgemini Invent, vous serez partie intégrante de l’équipe RH et interviendrez, sous la direction de la Référente Handicap, dans les différents projets mis en place. Vos missions seront : Pilotage : Appui stratégique et organisationnel de la Référente Handicap • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles, • Suivi des KPIs, • Évolution vers la fin de l’Accord Handicap Maintien dans l’Emploi : • Accompagnement et conseils aux collaborateurs, • Suivi du process de reconnaissance, • Mise en place des aménagements Communication / Sensibilisation : • Être force de proposition pour développer des actions internes et externes pour faire connaitre et reconnaitre la Mission Handicap, • Implication dans les actions proposées par l’équipe Sponsor Handicap Invent, • Appui à la Référente Handicap dans le suivi d’autres actions : CESU, SEEPH, … Recrutement / Formation : • Collaboration Recrutement Invent et Référente Recrutement Handicap pour suivi du traitement des candidatures, • Contribution au développement de nouveaux partenariats avec les Missions Handicap de nos écoles cibles, • Implication dans les actions prévues dans le cadre des partenariats avec les Missions Handicap Écoles : tutorat, speed-meeting, rencontre étudiants en situation de handicap, … Votre profil : Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de master, vous recherchez un stage et vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet et souhaitez approfondir l’approche de la Diversité au regard du handicap dans un cabinet de conseil en stratégie et transformation. • Dynamique et réactif (ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back,, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats,, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale,, • Vous avez une excellente présentation et êtes capable d’interagir avec des consultants de haut niveau, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse,, • Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel, PowerPoint,) et avez une appétence pour le digital et l’IA. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

À propos de Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour accompagner les entreprises innovantes dans leurs transformations technologiques et industrielles. Vos missions Rejoignez nos équipes Delivery et prenez la responsabilité de transitions stratégiques dans des environnements complexes. Vous sécurisez la reprise de services, accompagnez les équipes et garantissez la continuité des opérations.. • Piloter les transitions entrantes de services et sécuriser leur mise en œuvre., • Organiser les ressources, processus et outils nécessaires à l'opérationnalisation., • Coordonner les parties prenantes internes et externes., • Garantir la qualité de service, la continuité opérationnelle et le respect des engagements., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et à l'avant-vente des projets de transition. Votre profil • Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent., • 10 à 15 ans d'expérience en delivery management ou transition de services., • Expérience indispensable dans la conduite de transitions entrantes., • Leadership, rigueur, communication et gestion des parties prenantes., • Anglais courant. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions • Piloter des programmes industriels complexes de bout en bout, du cadrage au déploiement, en garantissant qualité, coûts, délais et performance., • Assurer la gouvernance et le pilotage financier des programmes, anticiper les risques et accompagner les évolutions contractuelles., • Manager et structurer des équipes pluridisciplinaires et multisites afin de sécuriser la réussite des engagements., • Conduire des projets de transformation organisationnelle et d’industrialisation des activités dans des environnements internationaux., • Développer l’activité en contribuant aux réponses à appels d’offres, aux avant-ventes et à la construction d’offres complexes. Votre profil • Diplômée / Diplômé d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou titulaire d’un Bac+5 universitaire., • Plus de 15 ans d’expérience en direction de programmes complexes dans un environnement industriel international., • Maîtrise du pilotage de programmes, de la gestion financière (P&L), de la gouvernance, de la gestion des risques et des transformations opérationnelles., • Anglais courant requis pour évoluer dans des contextes multiculturels et internationaux., • Leadership, capacité à fédérer des équipes, sens de la communication, orientation résultats et aptitude à collaborer avec des parties prenantes de haut niveau. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France accompagnent les organisations dans l’élaboration de stratégies people, pour mieux affronter les challenges de demain. Passionnées par l’impact des transformations plurielles, technologiques, environnementales et sociétales, et par la montée en puissance de l’intelligence artificielle incluant l’IA générative, nos équipes se tiennent aux côtés de nos clients dans la définition de leur trajectoire de Transformation (depuis la phase de cadrage jusqu’à l’implémentation de nos projets). A leurs côtés, nous veillons à construire des modèles durables, sociaux et environnementaux grâce à des convictions fortes intégrées à nos démarches et nos propositions de valeur. Votre profil Vous disposez d’une expertise liée à la conception et la mise en œuvre de stratégies de transformations organisationnelles : people stratégie, cadrage et roadmap, définition et mise en œuvre de modèle opérationnel, pilotage de projets de transformation, planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents, gouvernance et board de Directeurs, etc. • Vous portez une expertise forte dans l'élaboration de stratégies de transformations et les optimisations possibles de leurs organisations sous l’angle humain et social,, • Vous accompagnez vos clients dès la phase de cadrage, dans la construction de trajectoires fiables, éclairées par des chiffres et des expériences passées robustes,, • Vous participez activement à l’effort commercial et êtes en mesure d’activer votre propre réseau de clients ou de partenaires,, • Vous gérez vos équipes projets, parfois internationales, dans une démarche de montée en autonomie et de sécurisation d’un niveau de qualité irréprochables, Vous aimez créer et entretenir des réseaux solides à la fois avec vos clients mais aussi en interne, au sein de votre organisation, • Vous accompagnez toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) et social en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA),, • Vous articulez de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques, • Vous accompagnez les clients dans leur parcours de transformation et la définition de leur modèle organisationnel : TOM Target operating model, organizational design, people case, mise en place de CSP centres de services partagés, … Vous avez un fort esprit d'analyse et vous êtes impactant dans vos interventions. Vous écoutez activement, challengez et travaillez dans le but d’obtenir le meilleur résultat pour le client. Votre passion s'étend aux gens qui vous entourent et vous vous intéressez à ce qui fait bouger les collaborateurs et les organisations. En complément, vous pouvez également justifier de : • Entre 6 - 15 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil, • Connaissances solides du dialogue social et de ses évolutions, de l’organisation, des dispositifs emploi ;, • Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la rétention et le développement des talents ;, • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus ;, • Réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) ;, • Fort esprit d'entreprise, orientation et motivation commerciale ;, • Affinités avérées avec la technologie/l'informatique en général et connaissance approfondie de la transformation numérique ;, • Appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Alternance à pourvoir pour octobre 2026 Vos missions En rejoignant l’équipe CIO Advisory, vous serez l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Vos responsabilités au sein d'une équipe projet seront : • de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction chez le client,, • de participer à la présentation à nos clients des recommandations stratégiques identifiées avec eux,, • et de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations ; exemples : développement de contenu sectoriel et technologiques, développement personnel, prise de parole en public etc..). Votre profil • En 4ème ou 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Maitrise courante du français et de l'anglais,, • Vous faites preuve d'une grande curiosité intellectuelle ainsi que d'une forte capacité d'adaptation,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations, l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing HR : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques Vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université,, • Vous parlez couramment l’anglais et le français,, • Vous avez une première expérience conseil,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d’aujourd’hui et de demain. Vos missions Nous utilisons notre expertise technologique pour être au plus près de nos clients, de la définition d’une feuille de route technologique à sa déclinaison opérationnelle. En rejoignant l’équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en accompagnant les directions de grands groupes à tirer parti des technologies émergentes pour se transformer et innover. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Pour un acteur majeur de l’aéronautique, accompagnement du design et de la mise en œuvre des futures plateformes edge embarquées et de la stratégie de connectivité associée., • Pour un acteur majeur du secteur automobile, conduite d’un projet de définition d’une feuille de route 5G pour l’intégralité des usines du groupe., • Pour un leader du leasing automobile - analyse du périmètre applicatif, identification des zones propices au déploiement de solutions GenAI pour le développement logiciel et construction d’un plan de déploiement., • Pour un acteur bancaire majeur - Cadrage d’une nouvelle offre de service d’achat, revente et conservation de crypto-actifs à destination des particuliers. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d’entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d’expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager., • Connaissance en IT : architectures et technologies IoT, architecture, cloud/data/edge computing, blockchain, Métavers, web3, informatique quantique, IA générative, • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d’équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Communication verbale Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Étant dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie , data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Au sein de l'entité Energy Transition & Utilities, les activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie, • Accompagner la transformation digitale des opérations, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université d'un cursus orienté énergie,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises, à l’innovation digitale et au secteur de l'énergie,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Entreprise Transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT, en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : • Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI., • Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle., • Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (coreteam, formations...). Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Corporate Experience, vous adresserez les enjeux de stratégie d’organisation des grandes fonctions régaliennes de l’entreprises, dans des projets à fort enjeu stratégique. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Enterprise Model & Strategy : conception de modèles d’organisation compétitifs, accompagnement des projets M&A et Post-Merger Integration., • Finance Transformation : accompagnement des CFO, ré-organisation des fonctions finance, modernisation des processus financiers par la technologie, • Compliance & ESG : déploiement des stratégies durabilité, • Transformation Achats : mise en œuvre de stratégies d’achats durables, modernisation et ré-organisation des fonctions achats Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous collecterez et analyserez des données via des entretiens et ateliers de co-construction., • Vous contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques et à la préparation des livrables pour nos clients., • Vous participerez à la vie interne du cabinet (recrutement, formations, initiatives RSE). Votre profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école de commerce, d’ingénierie ou d’université, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en conseil, • Vous manifestez un intérêt marqué pour les sujets liés à la transformation des entreprises et à l’innovation digitale, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’une grande capacité d’adaptation, • Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où mettre à profit votre esprit d’équipe ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder, • Vous contribuez via articles, conférences et retours d’expérience WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif La rémunération se situe entre 75 000 € et 90 000 € brut annuel selon votre niveau d'expérience, votre périmètre de responsabilité (Architecte ou Staff Engineer) et votre capacité à accompagner les transformations technologiques et organisationnelles de nos clients. Nous valorisons particulièrement l'excellence technique, la transmission des connaissances et l'utilisation concrète de l'IA pour accélérer et fiabiliser la livraison logicielle. • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. Descriptif du poste Le chef de projet MOA devra : • Assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité ;, • Piloter les projets en animant des équipes multi-domaines (métiers, DSI, Recettes, ...) ; Ses principales activités seront les suivantes : • Participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets,, • Analyser les besoins métiers et réglementaires ;, • Élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges ;, • Valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées ;, • Participer au suivi des développements réalisés par la DSI, en contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges, des délais et des coûts ;, • Piloter la recette, • Piloter le déploiement de la solution et l'accompagnement des utilisateurs, réaliser les supports d'accompagnement et de communications utilisateurs ;, • Gérer les actions de maintenance évolutive et corrective du domaine ;, • Animer / Participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets, y compris avec des partenaires externes ;, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances de pilotage projet. Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, orienté résultats et capable d’évoluer dans des contextes riches et variés, en lien direct avec les décideurs métiers et techniques. 🔎 Vous vous reconnaissez si : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac +5), avec idéalement une affinité pour les sujets digitaux ou IT, • Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans la conduite de projets, de préférence en MOA ou Assistance à MOA, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, coordination, suivi), • Vous êtes à l’aise dans un rôle de facilitateur entre les métiers et l’IT, et vous savez valoriser les apports de la tech, • Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs, et aimez apprendre au contact des autres, • A l’aise dans des environnements internationaux, avec un anglais professionnel Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

📌 À propos de Bien Sûr Le marché du self-stockage en France représente 800 M€ et croît de 15 % par an. Pourtant, la réputation et l'expérience client y sont restées bloquées au siècle dernier : devis opaques, relances agressives et paperasse sur place. Chez Bien Sûr, nous bousculons ce secteur en positionnant l'entreprise à la croisée de la startup tech et de l'excellence opérationnelle. Notre mission ? Offrir une expérience 100 % digitale digne du XXIᵉ siècle, tout en gérant une infrastructure physique ultra-performante. Aujourd'hui, Bien Sûr c'est une alliance solide entre tech et opérations : • 💰 5 M€ levés, • 📈 1,3 M€ de chiffre d’affaires, • 👥 1 300 clients accompagnés, • 🎯 Une ambition claire : devenir un acteur majeur du self-stockage en ouvrant de nouveaux sites en Île-de-France, avant de nous déployer à l'échelle nationale. Nous sommes en forte croissance et nous recherchons les talents qui façonneront le self-stockage de demain. 🎯 Tes missions En direct avec le CEO, tu évolueras au croisement de la stratégie et de l'exécution terrain. Ton objectif : apporter de la structure, de l'efficacité et participer activement à la croissance de Bien Sûr. • Développement immobilier : Traviller en étroite collaboration avec le CEO pour développer de nouveaux centres., • Facilities et gestion des prestataires : Maintenir nos centres en excellent état, gérer les prestataires de maintenance pour que tout fonctionne, • Process & Automatisation (No-code) : Structurer nos opérations internes et concevoir des automatisations sur notre CRM Airtable pour faire gagner du temps à toute l'équipe., • Études de marché & Stratégie : Explorer de nouveaux territoires, analyser la concurrence et formuler des recommandations stratégiques pour nos prochaines ouvertures., • Support Commercial & KPIs : Suivre les indicateurs de performance commerciale et prêter main-forte à l'équipe de vente en cas de besoin (remplacements ponctuels)., • Plein d’autre mission diverses et variées en fonction des besoins 👤 Le profil recherché Travailler en startup n’est pas fait pour tout le monde : le rythme est intense, les priorités évoluent vite et tout reste à construire. Si tu cherches de l'action, de l'autonomie et un impact direct sur le business, ce rôle est fait pour toi. • Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire., • Expérience : 2 à 5 ans d'expérience (Startup, Scaleup ou conseil est un plus))., • Agilité terrain & bureau : Tu es capable de passer en quelques minutes d'une modélisation Excel complexe à une visite de chantier ou de terrain., • Autonomie & Proactivité : Tu sais prendre des initiatives, gérer tes sujets en toute indépendance et faire avancer les projets sans attendre qu'on te dicte chaque étape., • Aisance relationnelle & Négociation : Tu aimes convaincre, créer du lien et négocier, que ce soit face à des partenaires B2B, des vendeurs de foncier ou des équipes internes., • Appétence Tech & Data : Tu maîtrises Excel ou Google Sheets et tu as un intérêt marqué pour l'écosystème No-code / Automatisation (Airtable, Make...). La maîtrise ou l'usage régulier d'outils IA est un vrai plus !, • Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir, notamment dans les Yvelines). 🎁 Ce que nous offrons • Opportunités d'évolution rapides : Un rôle généraliste clé pendant 1 à 2 ans, ouvrant la voie vers des postes de top management selon tes appétences (Directeur/trice des Opérations, DAF, ou Directeur/trice Développement & M&A)., • Proximité & Mentorat : Un travail en prise directe avec le CEO pour un apprentissage accéléré des enjeux de direction d'entreprise., • Montée en compétences Tech & No-code : Une formation et une montée en puissance rapide sur nos outils modernes (Airtable, Make, automations, IA)., • Contrat : CDI à temps complet, rémunération annuelle 45-55 k€ selon le profil + variable 📍 Infos pratiques & Cadre de travail • Lieu : Basé au coworking Wojo Saint-Lazare (Paris) — un cadre de travail stimulant au cœur de Paris., • Télétravail : Ponctuel selon l'organisation et l'actualité des projets., • Déplacements : Réguliers sur nos centres (Orgeval, Maurepas, Bois d’Arcy...) ainsi que pour la prospection immobilière et le suivi des chantiers (Yvelines / Île-de-France). 🤝 Process de recrutement : • Pré-sélection basée sur le profil., • Visio de 30mn avec Arthur (Directeur des Opérations)., • Visio de 1h avec Matthieu (CEO) avec une étude de cas., • 1/2 journée au bureau ou sur un centre pour confirmer l'alignement.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Pôle média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, Capital Finance, Mieux Vivre Votre Argent, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, formation… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Au sein de la Direction Numérique des Echos, le service produit est en charge des phases de discovery et de delivery des produits numériques de nos différents titres Les Echos, Investir, Boursier.com, Capital Finance, Radio Classique, Connaissance des arts et Historia. L’équipe est constituée de Product Managers focalisés sur la discovery, la priorisation des enjeux et les relations avec les stakeholders ainsi que de Product Owners focalisés sur les phases de delivery en collaboration étroite et quotidiennes avec le studio de design, les développeur et développeuses front, back et mobile ainsi que les QA. Dans un contexte de hausse de l’activité et de lancement de nouveaux projets ambitieux en 2026, Les Echos recherche un Product Owner en alternance pour poursuivre l’amélioration et l’enrichissement de nos produits. En rejoignant notre équipe, vous aurez ainsi l’occasion : • De contribuer à l’évolution de notre gamme de produits numériques composée de sites pour chacun de nos titres et applications mobiles pour Les Echos, Investir, Boursier.com et Radio Classique cumulant chaque mois plus de 34 millions de visites mensuelles., • De documenter et de participer à l’optimisation des flux d’échanges entre bases de données., • D’échanger régulièrement avec de nombreux interlocuteurs: product managers, product analysts, développeurs, studio de design, QA au sein de la Direction Numérique mais également journalistes, data specialists, responsables abonnement au sein des autres directions du groupe. Plus généralement, de vous former au métier de Product Owner en montant progressivement en compétence en prenant en main des projets concrets. Missions • Participer à l’évolution des produits, • S’assure d’une bonne compréhension des besoins et des priorités de nos différents titres et de leurs enjeux avec les Product Managers., • Propose des solutions en relation avec le studio de design et les développeurs pour répondre aux expressions de besoins exprimées par les Product Manager., • Spécifie ces solutions sous forme de « User Stories » en collaboration avec les développeurs, le studio de design et les QA., • Vérifie la capacité de la solution à répondre au besoin identifié. Recette la solution et ses effets de bord avec les QA avant son déploiement., • Gestion du backlog, • Organise et priorise ses US au sein du backlog en fonction de la roadmap., • S’assure de la conformité des US avant de les soumettre à un sprint de développement., • Relance les intervenants pour permettre la bonne avancée des projets., • Documentation et partage de visibilité, • Documente le fonctionnement des produits et leurs évolutions., • Supervise la livraison des évolutions et la partage., • Participe activement avec les développeurs et des prestataires techniques externes les démo Produits. Il sera en contact permanent avec les autres membres de la Direction Numérique des Echos et plus particulièrement avec les Product Owners et Product Managers pour nourrir sa réflexion. Le champ d’intervention couvre plus spécifiquement les applications mobiles Android et iOS et de deux titres dont les produits gérés au sein de la Direction Numérique des Echos : Les Echos et Investir. Le Product Owner en Alternance interviendra plus spécifiquement sur une modernisation ambitieuse du socle applicatif et sur les évolutions fonctionnelles de nos applications mobiles. Il sera rattaché au Product Owner Applications Mobiles qui l’accompagnera dans les projets et l’aidera à développer son autonomie tout au long de l’apprentissage. Prérequis et formation : Suivre un programme de formation dans la gestion de produits numérique ou la gestion de projets. Être intéressé par l’univers des médias, par les produits numériques (et plus spécifiquement les applications mobiles) et désireux d’apprendre. Avoir envie de travailler en équipe sur des sujets opérationnels. Compétences et qualités recherchées Capacité à pouvoir comprendre un besoin et à exprimer clairement vos idées tant à l’écrit qu’à l’oral Rigueur et organisation (identification et suivi des priorités, création de planning, vérification des développements avant déploiement) Anglais niveau B2 ou supérieur Niveau d’études attendu : Bac+4 à Bac+5 (Master 1/2 ou école équivalente). Type de formation : cursus orienté Product Management / Digital, gestion de projet ou innovation (ex. Master Produit/Marketing digital, management de l’innovation, école de commerce/ingénieur avec spécialisation produit, bootcamp/certifications en complément). Contenus attendus dans la formation (ou acquis) : méthodes agiles (Scrum/Kanban), rédaction d’US et critères d’acceptation, notions UX/UI, bases de data/analytics (KPIs, funnel), et culture technique mobile. Contrat d’apprentissage Début : septembre 2026 Un premier stage ou un premier apprentissage dans la gestion de produit ou de projet est un plus.

JEDDAK, filiale du groupe RAYNE est une plateforme de services et de produits dédiée à des cabinets de conseil en gestion de patrimoine indépendants français. Basée à Paris et sur un modèle start-up, JEDDAK redéfinit les normes de l’industrie de la gestion privée, en proposant un accompagnement tout-en-un réalisé par nos équipes & répondant aux différents enjeux de la profession de CGP indépendant. Spécialement conçue pour les cabinets de conseil en gestion de patrimoine, notre plateforme offre une gamme complète de services & de produits visant à optimiser l’efficacité, la productivité et la performance opérationnelle de nos clients. L’équipe JEDDAK fait partie du groupe RAYNE et accompagne actuellement plus de 130 conseillers à travers ses différents cabinets de conseil en gestion privée. Notre promesse ? Chez JEDDAK, nous nous engageons à fournir les outils, les ressources et les solutions nécessaires pour exceller dans un environnement financier en constante évolution. Nous sommes déterminés à simplifier les processus, à renforcer la conformité et à offrir des produits de pointe qui permettent à nos partenaires de se concentrer sur ce qu’ils font de mieux : offrir des solutions sur-mesure & un accompagnement personnalisé dans l’optimisation et la création de valeur du patrimoine de leur clientèle. Et si vous nous rejoigniez dans notre ascension ? Missions proposées : Rattaché au Responsable Back et Middle Office du cabinet et en relation avec les différents services, vos principales missions seront les suivantes : · Tenue des dossiers clients papiers et électroniques · Vérification de la complétude des dossiers · Support pour les conseillers et prise de relation avec les clients finaux · Suivi des procédures règlementaires · Gestion des documents contractuels des clients, scan et gestion de la GED… · Contrôle et suivi des opérations des clients Liste de tâches non exhaustive ! Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Profil et Compétences attendues : · De formation Bac+3 minimum · Connaissances et/ou apprentissage de la gestion de patrimoine et des placements financiers de minimum 4 ans d'expérience dans un environnement similaire (Connaissances en SCPI obligatoires) · Qualités requises : rigueur, précision, organisation, adaptabilité, souplesse, vivacité d’esprit, capacité à apprendre et à assimiler Le petit + du poste : Rejoignez une super équipe : compétente, bienveillante et dynamique ! Fourchette salariale : selon profil & expérience entre 35 et 38K. Contrat en CDD renouvelable Prise de poste : Immédiate Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail : https://www.la-finance.fr/ Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées

Intitulé du poste : Conseil en Propriété Industrielle / Mandataire en Brevets Européen – Mécanique (H/F) Paris ou Rennes (modèle flexible / hybride) Le poste Chez HGF, nous accompagnons des entreprises innovantes, des start-ups aux grands groupes internationaux, dans la protection et la valorisation de leurs actifs de propriété industrielle. Dans le cadre de notre croissance en Europe, nous recherchons un(e) Conseil en Propriété Industrielle français et/ou Mandataire en Brevets Européen spécialisé(e) en mécanique pour renforcer notre équipe. Principales responsabilités En tant que Conseil en Propriété Industrielle spécialisé en mécanique, vous interviendrez sur un portefeuille varié couvrant des secteurs tels que l’ingénierie mécanique, les dispositifs industriels, les technologies propres, l’automobile ou encore les systèmes manufacturiers. Vos principales responsabilités incluent • La rédaction et le dépôt de demandes de brevets dans le domaine de la mécanique et de l’ingénierie, • Le suivi des procédures devant l’OEB et les offices nationaux, • Le conseil stratégique en propriété industrielle auprès de clients internationaux, • La gestion de dossiers d’opposition et d’études de liberté d’exploitation, • La participation active au développement et à la fidélisation du portefeuille clients Votre profil Vous êtes Conseil en Propriété Industrielle français et/ou Mandataire en Brevets Européen, avec une formation scientifique en ingénierie mécanique, génie industriel, physique appliquée ou dans un domaine connexe, idéalement complétée par une expérience acquise en cabinet de conseil en propriété intellectuelle ou au sein d’une entreprise industrielle. Vous possédez de solides compétences analytiques et rédactionnelles, notamment sur des sujets techniques complexes, et vous êtes à l’aise pour travailler en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Votre esprit d’équipe, votre sens du service client et votre capacité à évoluer dans un environnement international seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle. À propos de HGF: HGF Limited est l’un des plus grands cabinets européens spécialisés en propriété intellectuelle. Nous proposons une solution PI entièrement intégrée, réunissant plus de 200 conseils en brevets, conseils en marques et avocats spécialisés en PI afin d’offrir un service complet en propriété intellectuelle. Avec 25 bureaux au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, en Suisse et en Autriche, les conseils en brevets et en marques de HGF fournissent des conseils techniques et juridiques spécialisés à des grandes entreprises, ainsi qu’à des petites et moyennes entreprises dans le monde entier. Nombre de nos clients sont des marques reconnues du grand public, et le travail réalisé par HGF leur permet de protéger et de valoriser leurs inventions, leurs nouveaux produits et leur image de marque. Pourquoi rejoindre HGF? • HGF adopte une approche transparente et fondée sur le mérite en matière d’évolution de carrière, et vous aurez l’opportunité de façonner votre progression à long terme,, • Nous sommes un cabinet engagé en faveur de la DEI (diversité, équité et inclusion), avec un groupe de travail DEI animé par les collaborateurs, des réseaux d’affinité et un sponsor DEI au sein du conseil, • En tant qu’entreprise, nous disposons d’une équipe dédiée à la formation et au développement, axée sur le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière, ainsi que d’une plateforme d’apprentissage numérique couvrant un large éventail de contenus. Les valeurs de HGF People - Les personnes comptent. Nous traitons chacun avec équité, respect et compassion. Nous favorisons une culture conviviale, inclusive et agréable, dans laquelle chacun peut s’épanouir. Nous investissons dans nos collaborateurs et proposons un accompagnement et des formations adaptés pour soutenir leur développement et leur apprentissage. Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L’évolution professionnelle est fondée sur le mérite. Excellence – Nous cherchons à être les meilleurs. Nous poursuivons l’excellence dans chacun de nos rôles, ce qui se traduit par des conseils juridiques et techniques d’exception pour nos clients. Nos collaborateurs sont pragmatiques, réactifs et orientés vers les enjeux commerciaux. Nous ne présumons pas : nous écoutons pour comprendre, afin de pouvoir agir de manière proactive et appropriée. Teamwork – Nous avançons ensemble. Nous travaillons avec nos clients pour protéger leurs intérêts, et entre nous en tant que cabinet fondé sur le soutien mutuel. Nous valorisons, apprécions et écoutons les autres, quel que soit leur rôle, en reconnaissant la combinaison propre à chacun de talent, de compétences et d’expérience. Nous sommes responsables individuellement et collectivement, et assumons la responsabilité de nos actions et décisions. Progressive – Nous innovons. Nous améliorons continuellement nos services et nos processus grâce à la compréhension, à la créativité et à l’investissement. Nous évoluons en saisissant les opportunités et en adoptant de nouvelles pratiques professionnelles, sans être freinés par des structures historiques ou des attitudes dépassées. En tant que cabinet, nous avons un esprit entrepreneurial et encourageons les idées nouvelles chez nos collaborateurs.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie IA et Agentic AI pour des clients grands comptes, • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de transformation par l'IA, • Conduire des analyses d'impact et des business cases pour des projets d'automatisation intelligente, • Concevoir des architectures multi-agents complexes et définir les stratégies d'intégration, • Encadrer et développer une équipe de consultants juniors et seniors, • Gérer la relation client au quotidien et assurer la satisfaction des parties prenantes, • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, soutenance d'offres, • Participer à des initiatives de recherche et d'innovation sur l'Agentic AI Votre profil : • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en conseil dont au moins 2 ans sur des sujets IA/transformation digitale, • Expertise avérée en stratégie IA, automatisation et Agentic AI, • Maîtrise des technologies : AWS, Azure, Google Cloud, n8n, Langchain, crewAI, • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes, • Compétences démontrées en développement commercial et gestion de relation client, • Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes, • Anglais courant, mobilité France et international 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value. En tant que Product Designer, tu seras chargé de la stratégie et de la conception design auprès de l’équipe produit et du métier, au travers d’ateliers et de prototypages de solutions. Tes principales responsabilités seront : • Coordonner la stratégie design avec l’équipe produit et collaborer étroitement avec eux pour garantir une expérience fluide, • Animer des ateliers d’idéations et de co-conception, • Concevoir des interfaces utilisateur ergonomiques et intuitives en utilisant des outils de conception graphique., • Contribuer à la création d’une identité visuelle forte et cohérente pour tes produits. Profil recherché • Tu possèdes une expérience significative en conception d’interfaces pour des produits digitaux., • Tu es capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires., • Ton sens du détail et ta créativité te permettent de concevoir des interfaces impactantes., • Ta maitrise de la langue de Shakespeare te permet d’animer des équipes en anglais, • Tu es l’_ lauréat.e d’un diplôme en design ergonomique et/ou graphique. Process : • Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min., • Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min., • Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h, • Entretien avec l'un de nos associés | 45 min / 1h