Trabajos alternance en VillepinteCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : une ou un.Employé de magasin en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alter

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence évènementielle, un(e) Assistant(e) en Communication H/F, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nou

Mise à jour et rédaction de procédures RH.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros et dans la restauration rapide, un(e).Équipier(ère) polyvalent(e) en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez

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FLYNESS TRAINING est un centre de formation spécialisé qui offre la possibilité d’accéder à des métiers d'avenir, en proposant des formations de qualité. Maîtrise des techniques de communication digitale. Outils de communication (réseaux et canva).

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Technicien Service Solutions Techniques en contrat d'apprentissage. Vous travaillerez en binôme des techniciens confirmés.

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Employé(e) Polyvalent(te) en alternance. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Roissy, un(e) assistant(e) manager en contrat d'apprentissage,.

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Business Product Analyst développement Durable au SI. Se tenir informé(e) des nouvelles pratiques en matière de développement durable, sûreté, juridique, communication interne et des outils disponibles sur le marché. Vous avez un intérêt marqué pour les systèmes d’informations et les no

Réaliser les ventes et encaissements.

L’ISCOD, un des leaders dans la formation en Digital Learning, recherche pour une compagnie aérienne,.Ce poste vous permettra de développer des compétences clés tout en préparant l'une de nos formations diplômantes, reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, ou Ma

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le transport, Assistant(e) administratif(ve) H/F en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Cho

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participez au pil

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant commercial et relation client H/F en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Sais

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie.CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.Conduire le changement

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Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché(e) à la Responsable Transformation Phygitale Interne. Le Chef de projet Transformation Phygitale participe à la fluidification de l’expérience collaborateur dans un contexte d’accélération de la transformation digitale de l’entreprise. L’enjeu est d’accompagner les Directions de l’entreprise dans la phygitalisation des métiers opérationnels et afin de créer le parcours sans couture en interne. Principales missions Gestion de projet • Participer et contribuer aux réunions de réflexion et de cadrage de projet (nouveaux besoins, process…),, • Gérer des projets de phygitalisation interne et/ou participer au bon déroulement des projets lancés (conception du projet, définition du besoin, animation des réunions de suivi, respect des délais de déploiement…). Exemples de projets : outil digital destiné aux vendeurs, nouvel outil de communication interne pour les boutiques… Déploiement et conduite du changement auprès des équipes en boutique • Ecrire et contribuer à la définition de la feuille de route de déploiement des projets,, • Effectuer la passation avec les services concernés pour l’appropriation au quotidien,, • Suivre et s’assurer du bon déploiement des projets auprès des services concernés. Amélioration continue • Réaliser des analyses et reportings sur les projets déployés,, • Identifier auprès des utilisateurs les éventuelles évolutions à mener,, • Assurer le suivi et le pilotage des évolutions en collaboration avec les prestataires,, • Observer les tendances de la phygitalisation en entreprise. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +3/4 de type Ecole de commerce ou équivalent. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour le digital, l’amélioration continue et avez un profil orienté utilisateur., • Doté de bonnes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèse., • Doté d’un excellent relationnel, vous échangez au quotidien avec des équipes transverses., • Vous avez une aisance orale et rédactionnelle., • Enfin, vous maîtrisez les nouvelles technologies. Conditions du contrat Type de contrat : Alternance d’1 an. Début de contrat : Septembre 2026. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Orly.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de gategroup, recherche un(e) Alternant(e) Relations Sociales H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines de l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine, basée à l'aéroport Paris Charles de Gaulle. Votre rôle : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales, vous participerez au bon fonctionnement des relations sociales de l'établissement. • Participer à l'organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions)., • Préparer les convocations, ordres du jour et dossiers de séance., • Assurer le suivi du calendrier social et des échéances réglementaires., • Réaliser une veille juridique en droit social et rédiger des notes de synthèse., • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés aux relations sociales., • Participer au suivi des heures de délégation et des accords d'entreprise., • Contribuer à la préparation des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux sous la supervision du Responsable Relations Sociales., • Participer à la préparation des élections professionnelles. Votre profil : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 Droit social ou Droit du travail et recherchez une alternance d'un ou deux ans. Vous souhaitez développer vos compétences en relations sociales au sein d'un environnement exigeant et opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre intérêt pour le droit social ;, • vos qualités rédactionnelles ;, • votre rigueur et votre sens de l'organisation ;, • votre esprit d'analyse et de synthèse ;, • votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;, • votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Une première expérience en droit social (stage ou alternance) serait appréciée. Poste basé à Roissy CDG Pas de télétravail

Chargé de recrutement - Alternance F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B Parc des Expositions Poste à pourvoir en alternance, dès que possible QUI SOMMES NOUS ? Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur www.guerbet.com et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et Youtube. NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance, notre futur Chargé de recrutement F/H. Le Talent Acquisition Specialist est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement sur le ou les périmètres qui lui sont confiés. Il accompagne les parties prenantes de la phase d’anticipation du besoin à la phase d’intégration des candidats recrutés. OUTILS : 1 - Mettre à jour My HR de manière hebdomadaire • Garantir la bonne complétude des informations présentes dans la Job Requisition à compter de la phase de création, • Garantir la mise à jour des informations liés à l’activité recrutement 2 - Mettre à jour les tableaux de suivi mis en place • Suivre l’activité recrutement de manière hebdomadaire, • Actualiser la liste des missions confiées et mettre à jour leur statut, • Actualiser les données liées au : Time to Hire, Time to Fill et coûts des recrutements externalisés., • Suivre la « gestion de projets » confiés de manière hebdomadaire. 3 - Utiliser et mettre à jour les sites SharePoint dédiés pour : • Actualiser les missions de recrutement confiées., • Stocker et archiver les éléments liés aux missions de recrutement en cours ou confiées, • Faciliter le suivi et la centralisation des informations relatives à la partie projets confiés. PROCESS : 1 - Organiser son activité et son agenda dans le respect du processus de recrutement mis en place pour : • Développer une coopération effective et efficiente au sein de l’équipe recrutement à l’échelle globale., • Faire coopérer efficacement l’activité recrutement et le pilotage de projets liés à l’activité recrutement (Exemple : mobilité interne, cooptation, relations écoles, marque employeur, Onboarding, DEI, refonte documentaire et processus etc.)., • Garantir une démarche d’excellence opérationnelle en matière de recrutement auprès des différentes parties prenantes. 2 - Identifier les méthodes de recrutements les plus adaptées selon les postes confiés et compléter les actions de « sourcing » par des actions de « chasses » appropriées dès le lancement de la mission de recrutement si nécessaire. 3 - Garantir une expérience recrutement de qualité auprès des différentes parties prenantes : • Être l’interlocuteur privilégié des candidats et garantir le traitement de leur candidature dans des délais raisonnables., • Organiser des points de suivi régulier avec les managers recruteurs et l’équipe RH afin de garantir un maximum de proactivité., • Assurer un feedback régulier auprès des différentes parties prenantes. 4 - Décliner la bonne compréhension du processus de recrutement et les rôles et responsabilités de chacun (Recruteur, Manager recruteur, HRBP & HRD). 5 - Garantir le respect du processus de recrutement par les différentes parties prenantes (Talent Specialist, Local HR, Manager recruteur, HRBP et HRD etc.). 6 - Assurer le rôle de « référent » au niveau du « Kit de recrutement » mis en place et incarner sa déclinaison auprès des différentes parties prenantes. PEOPLE : 1 - Avoir une démarche de veille informationnelle en ce qui concerne les nouvelles tendances, approches et méthodologies en matière de recrutement. 2 - Partager les « bonnes pratiques » avec l’équipe recrutement tout en acculturant la DRH et le reste de l’entreprise afin de favoriser une culture « innovante » en matière de recrutement au sein de Guerbet. 3 - Suivre toutes les formations obligatoires de l’entreprise dans les délais demandés. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, des dispositifs médicaux ou des biotechnologies serait un réel atout. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de solides qualités relationnelles vous permettant d'interagir avec professionnalisme auprès d'interlocuteurs de tous niveaux. Doté(e) d'un bon sens de la négociation, vous faites également preuve d'un esprit d'analyse développé et d'une forte capacité à résoudre les problèmes de manière efficace. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n’hésitez plus et postulez !

Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. 🚀 Actual Group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à lancer ta carrière dans le recrutement ? Rejoins Actual Group et intègre un acteur majeur de l'emploi en France ! Dans le cadre de la rentrée 2026, nous recrutons nos futurs alternants sur toute la France pour les postes de : • Chargé(e) de recrutement, • Conseiller(ère) en insertion professionnelle Ton rôle En véritable membre de l'équipe, tu seras immergé(e) au cœur de l'activité de l'agence et participeras à l'ensemble du processus de recrutement. Dans le cadre du Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi au sein de l'ESUP Paris, tu développeras progressivement toutes les compétences du métier au sein de l'agence Actual Expert basée à Roissy-Charles- de Gaulle et spécialisée dans le secteur aéroportuaire. 🎯 Analyser les besoins des entreprises • Participer à la prise de commandes clients., • Réaliser des visites en entreprise., • Analyser les postes à pourvoir et les besoins en recrutement. 🔎 Sourcer et recruter les meilleurs talents • Identifier et rechercher des candidats grâce à nos différents outils de sourcing., • Mettre en œuvre des actions de recrutement., • Réaliser les entretiens et sélectionner les profils adaptés., • Accompagner les candidats tout au long de leur parcours., • Contribuer à leur intégration, les sensibiliser aux règles de sécurité et assurer le suivi de leurs missions., • Participer à la mise en place de formations. 📋 Assurer le suivi administratif et la relation client • Constituer les dossiers administratifs des intérimaires., • Rédiger les contrats et assurer le suivi administratif en lien avec le Centre de Gestion., • Participer au suivi de la satisfaction client., • Fidéliser les entreprises partenaires et proposer des solutions RH adaptées à leurs besoins. Rejoins une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et bénéficie d'un accompagnement tout au long de ton alternance pour développer tes compétences et construire ton avenir professionnel. Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. POSTE : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, vous aurez pour principales missions de : -Assurer le suivi des chantiers et veiller à leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Coordonner les équipes et les sous-traitants présents sur le chantier. -Participer à la préparation des chantiers. -Elaboration de dossiers techniques et plannings d'exécution. -Gérer les approvisionnements et les besoins matériels. -Assurer la conformité des travaux avec les normes et la réglementation en vigueur. -Garantir la sécurité sur les chantiers et veiller à l’application des protocoles de sécurité. PROFIL : Vous préparez un diplôme Bac+3/+5 dans le domaine du bâtiment. Qualités pour réussir dans les missions : • dynamique, • rigoureux(se), • un bon sens de l’organisation, • une bonne capacité à communiquer. Rejoindre NORBA c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement de travail stimulant. Nous vous offrirons l'opportunité de développer vos compétences sur des projets variés et d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la conduite de travaux.

Saisie des incidents suite à des demandes de SAV. Transfert des devis en commande. Actuellement en formation bac +2 à +3 de type GPME ou Assistant Manager, vous cherchez un employeur pour effectuer votre alternance et souhaitez intégrer une équipe dans un groupe de services à forte activité.

DELINEO GROUP INTERNATIONAL, spécialisé dans la restauration rapide avec une équipe de 6 personnes à Clichy, recrute 7 alternants pour le poste de Vendeur Préparateur en Alternance.

Suivre l’avancement des dossiers, les coûts et les délais, en collaboration avec le Chef de projet,. Votre sens de la confidentialité ainsi que vos qualités rédactionnelles sont également des éléments nécessaires à la bonne exécution de votre alternance. SERVAIR, première entreprise fr

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir profe

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Préparer les éléments comptables nécessaires aux clôtures et aux travaux de léquipe comptable. Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans le transport, de la logistique et de laffrètement, un Comptabl

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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Vous souhaitez travailler en tant que UX/UI Designer Junior mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ?.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence évènementielle,.Assistant(e) en Communication H/F.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec.Rémunération selon niveau d’études + âge.Forma

OUTILS :1 - Mettre à jour My HR de manière hebdomadaireGarantir la bonne complétude des informations présentes dans la Job Requisition à compter de la phase de créationGarantir la mise à jour des informations liés à l’activité recrutement2 - Mettre à jour les tableaux de suivi mis en pl

Dans le cadre du développement de notre activité export, nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 / Bac+5, idéalement spécialisé(e) en commerce international, international business, import-export ou développement commercial, afin de renforcer notre service ADV Export. Vous travaillerez

POSTE :Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, vous aurez pour principales missions de : - Assurer le suivi des chantiers et veiller à leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de l

Assistant commercial et relation client H/F en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Mise à jour et le suivi des informations clients dans le CRM. Suivi administratif des dossie

Préparer les éléments comptables nécessaires aux clôtures et aux travaux de l'équipe comptable. Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans le transport, de la logistique et de l'affrètement,