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Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-2024 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteTechnico commerciale grands comptes H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe Grand Comptes, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les équipes commerciales de l’activité Prévoyance et Santé dans le suivi et développement du portefeuille clients.PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.· Suivre le portefeuille clientsAnalyser les tableaux de garantiesSuivre des comptes de résultats en collaboration avec l’équipe d’Etudes Techniques pour restitution aux clientsPréparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d’informations) pour le clientSuivre, relancer et vérifier les pièces contractuellesRépondre aux sollicitations de 1er niveau des clientsEtre l’interface avec les assureurs partenaires· Contribuer au développement du portefeuille clientsParticiper à la constitution des réponses aux appels d’offres (relation clients et sollicitations assureurs)Piloter les Mises en place (nouveaux clients et modifications)Etre garant des informations contractuelles dans les documents fournis aux clients (contrats, avenants, notices d’informations…)Accompagner en fonction de la séniorité les commerciaux en clientèle (RH, CE,…)Assurer l’interface avec les équipes supports : Gestion, Middle office, MarketingRédiger et transmettre les fiches techniques au paramétrage dans le cadre des mises en place de nouveaux contrats ou lors des renouvellements (ex : modifications de garanties, évolutions réglementaires…)Préparer les présentations des tableaux de bord GestionPréparer la communication à destination des clients et de leurs salariésProfil & CompétencesNveau d'études / diplômes:Bac + 2/3 assurances jusqu’à 4/5 assurances – juridique – école de commercelangues et niveau:Maîtrise des outils bureautiquesExpérience indispensable:1 à 3 ans d’expérience en tant technico-commercial dans le secteur des assurances collectives ( prévoyance santé).Bonnes connaissances juridiques en protection sociale et des obligations réglementaires de notre profession (courtier conseil). La connaissance du courtage est un plusRémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en Communications Unifiées et Collaboration Microsoft 365 Apps pour rejoindre notre dynamique équipe Cloud, Infrastructure et Systèmes. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé, spécialisé dans la conception, l'implémentation et l'optimisation des solutions de Communications Unifiées (Teams, Exchange Online) ainsi que des outils de collaboration Microsoft 365 Apps. En tant que référent(e) technique et visionnaire de nos solutions de communication et de collaboration, vous assurerez une architecture solide tout en favorisant l'innovation. De plus, votre expertise en gestion du changement sera précieuse pour analyser les impacts, former les équipes et faciliter l’adoption des nouvelles solutions. Missions : Gestion et Support des Communications Unifiées : Piloter, maintenir et optimiser l'écosystème de téléphonie Microsoft Teams (Voice, Meetings, Audioconférence Devices, solutions Audiocodes). Assurer le support niveau 2 et 3 pour les applications UC (Teams, Outlook, Zoom) et Exchange Online, ainsi que résoudre les incidents complexes en collaboration avec les équipes internationales. Résoudre les incidents complexes (niveau 3) liés aux communications unifiées, en collaboration avec les équipes internationales (Deloitte Global). Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring UC/AV. Coordonner les projets liés aux communications unifiées et à Microsoft 365. Administration et Support Exchange Online : Administrer l'environnement Exchange Hybrid (Mailboxes, Distribution Lists) Fournir un support expert (niveau 2 et 3) pour Exchange Online (gestion des boîtes aux lettres, listes de distribution, etc.) Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les tâches et générer des rapports. Être force de proposition pour l'adoption de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration continue des services de téléphonie et Microsoft 365 apps, et être en contact direct avec les équipes internationales (Deloitte Global) pour adopter et challenger les décisions. Formation et Adoption Microsoft 365 Apps: Être le référent(e) pour l'utilisation optimale des applications Microsoft 365 (Loop, To-Do, OneNote, Teams, Outlook, OneDrive) au sein Deloitte France et Afrique francophone Créer et animer des sessions de formation régulières pour les utilisateurs afin de favoriser l'adoption optimale des outils Microsoft 365 (Loop, To-Do, OneNote, Teams, Outlook, OneDrive). Développer des supports de communication et des guides d'utilisation détaillés pour les nouveaux utilisateurs et pour les mises à jour des fonctionnalités existantes. Documentation et Veille Technologique Maintenir une documentation technique à jour incluant les procédures de support pour assurer une gestion optimale des services de Microsoft 365. Profil recherché : Compétences requises :Formation supérieure en informatique (Bac+5). Minimum 8 ans d'expérience avérée dans l'architecture et l'administration de solutions de Communications Unifiées, notamment Microsoft Teams et Exchange Online.Expertise approfondie des outils de collaboration Microsoft 365 Apps.Maîtrise des concepts avancés de communications unifiées et de téléphonie cloud.Compétences en administration Microsoft365 (Teams, exchange). Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et le reporting. Connaissance des technologies audiovisuelles. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, vous serez amené(e) à tenir des conversations quotidiennes avec les équipes internationales. Qualités personnelles : Compétences solides en gestion du changement : Analyser les impacts des nouvelles solutions de communication et proposer des solutions de formation pour faciliter la conduite du changement et garantir l'adoption réussie par les utilisateurs.Excellent communicant(e), capable de vulgariser des concepts techniques. Capacité à travailler en équipe avec la partie audiovisuelle pour assurer une intégration fluide des solutions. Proactif, autonome et force de proposition. Sens du service et orientation client. Aptitudes pédagogiques et capacité à former les utilisateurs et à proposer des solutions innovantes. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

DescriptionPosition at Havas MediaNous recherchons actuellement un(e) Chargé de Budget Digital Afrique (h/f).Au sein de l’équipe Havas Africa et rattaché(e) à la Responsable de Budgets Digital Afrique, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des campagnes digitales sur le continent Africain.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Participer à la mise en place de la stratégie digitale multi-leviersCoordonner les 21 agences Havas AfricaSuivre le déroulement des campagnes panafricaines (recommandation, plan media, achat, optimisation, reporting hebdomadaire, suivi et bilan)Assurer le suivi administratif (devis-litiges-facturation)Animer et former les collaborateurs aux différents leviers digitauxDévelopper le new businessProfil recherché :Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type école de commerce ou master, vous justifiez d’une première expérience digitale idéalement en agence media.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges quotidiens en anglais)Vous êtes intéressé(e) par le marché africain et ses enjeux et avez le goût du challenge.Reconnu(e) pour votre sens commercial, vous savez concevoir et présenter des recommandations.Poste à pourvoir dès que possible, basé à Puteaux (92).

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1979 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChargé de coordination et Reporting assureurs H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Au sein de l’équipe Pilotage Transverse et Suivi des Engagements de la Direction des Opérations Santé Prévoyance Retraite (BU Protection Sociale et Conseil), vous aurez pour mission principale :- La génération, la consolidation et l'envoi des flux/données et reportings techniques attendus par nos partenaires porteurs de risques sur les activités santé et prévoyance- La réalisation des contrôles, ainsi que la proposition/définition de nouveaux contrôles à mettre en place pour sécuriser l'envoi des données à nos partenaires et ce en relation étroite avec les équipes MOA, Data BI et les équipes métiers- L'alimentation des entités de la Direction des Opérations en données techniques pour la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la Direction- La proposition et/ou l'animation d'ateliers avec les porteurs de risques pour identifier les besoins d'évolutions sur les flux et données exprimés par les porteurs de risques.- L'interlocution avec les services internes en vue de faire remonter les demandes des porteurs de risques et d'assurer la prise en charge des actions visant à corriger les écarts - La participation active, avec les équipes Data, aux travaux permettant de sécuriser et garantir une qualité de données optimale à nos clients partenaires- La participation à tous les projets susceptibles d'avoir un impact sur les flux et données destinés aux porteurs de risques afin d'apporter son expertise et de sécuriser l'activité. - La participation aux travaux de validation des engagements contractuels demandés par les assureurs dans le cadre des conventions de délégation de gestion, notamment sur les engagements liés à la transmission des flux, données techniques et qualité des données.Profil & CompétencesDe formation supérieure BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un domaine similaire assurantiel de minimum 3 à 5 ans, vous avez une bonne connaissance des domaines d'activité santé et prévoyance.Maîtrise des outils Excel, des langages VBA et SQLUne connaissance des outils Power BI serait également appréciéeVous êtes force de proposition, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne qualité d'écouteRémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-2029 SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteChargé de Comptes Organisations Internationales H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux Organisations Internationales d’un portefeuille donné.MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.Vos missions seront les suivantes :Suivre un portefeuille clients :Coordonner la mise en place de contrats avec la gestionRéaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI)Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existantsAnticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offresSuivre les renouvellements des contratsApporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementairesDéveloppement commercial en protection sociale collective:Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client…Répondre aux appels d’offres,Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercialNégocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développementTenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France) Votre rôle est donc de générer du chiffre d'affaires en adéquation avec les objectifs commerciaux, en conquérant de nouveaux clients et en maintenant le portefeuille existant.Profil & CompétencesVous êtes:Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'environnement des Organisations Internationales (intergouvernementales, gouvernementales, ONG) ou dans un contexte multiculturel et international exigeant.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (bilingue / niveau C2) et idéalement une autre langue (autre que le Français) Vous disposez de solides connaissances en assurance, idéalement dans les domaines de la santé internationale, de la prévoyance et des avantages sociaux.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du conseil et d'une forte orientation client. Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365 et savez exploiter leurs fonctionnalités avancées notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse de données), PowerPoint (présentations commerciales, business reviews), Word (contrats), Teams, SharePoint, OneDrive, Lists, ainsi que les outils collaboratifs et de productivité associés.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération50 K - 55 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Rattachée à la Direction de l’Office du CEO, membre du Comex, et reportant fonctionnellement au Comité d’Audit de Deloitte France et Afrique Francophone, la Direction de l'Audit Interne a pour rôle de fournir une évaluation indépendante de l'adéquation et de l'efficacité du Contrôle Interne au sein des différentes activités, fonctions et entités du Groupe et de formuler des conseils et propositions pour renforcer l'efficacité de l'organisation et lui permettre d'atteindre ses objectifs.Au sein d’une équipe de 4 personnes rattachée à la Directrice de l’Audit Interne, vous participerez à des missions portant sur :La fiabilité du reporting financier Le respect des procédures et l’efficience du contrôle interneL'adéquation et la pertinence des processus opérationnelsLa sécurité des biens et des ressourcesL’application des normes légales et réglementaires locales et globalesLa conformité des procédures avec les règles internes locales et globalesLes audits préalables pré- ou post-acquisitionsL’évaluation de processus et systèmesL’accompagnement du dispositif de contrôle interneEn fonction du plan d’audit annuel ou des missions spécifiques d’assurance et conseil éventuellement demandées par la Direction Générale ou le Conseil ou par l’Audit Interne Global. Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). De formation supérieure Bac + 5 : diplôme d'ingénieur, école de commerce ou mastère spécialisé en Audit ou Finance. Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en cabinet et/ou entreprise idéalement sur un poste d'auditeurAutonome, rigoureux(se), dynamique, fiable, vous savez hiérarchiser les priorités en respectant les délais.Vous faites preuve d’une bonne méthodologie, d’un esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’adaptation, réactivité et sens critique.Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1999 SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteChargé de comptes H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux grandes entreprises d’un portefeuille donné.MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.Vos missions seront les suivantes : Suivre un portefeuille clients :Coordonner la mise en place de contrats avec la gestionRéaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI)Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existantsAnticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offresSuivre les renouvellements des contratsApporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementairesDéveloppement commercial en protection sociale collective 20%Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client…Répondre aux appels d’offres,Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercialNégocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développementTenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France) Profil & CompétencesVous êtes :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires.Vous avez des bases solides en assurance.Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du conseil et d’une appétence commerciale, vous êtes en mesure de délivrer un service client de haut niveau.Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et savez prioriser les sujets.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération55 K - 60 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsRattaché (e) au département des Institutions Financières « FIG », vous êtes en charge de la relation de proximité avec les banques de la zone Europe notamment en leur proposant, dans les meilleures conditions de risque pour la BRED, les produits répondant à leurs besoins ; avec un focus FICC (Fixed Income, Currencies & Commodities derivatives).Vos principales missions seront les suivantes :Assurer le rôle de coverage des banques de son périmètre pour l’ensemble des entités du groupe BREDS’assurer de la meilleure allocation possible des fonds propres de la banqueS’approprier l’offre globale BRED et la promouvoir auprès de ses clientsOriginer des opérations commerciales pour l’ensemble des lignes métiers du groupe BRED :Trade FinanceNégoceCorrespondent Banking (Cash Clearing et cash management)Trésorerie (financement et gestion de la liquidité)Salle des marchés : produits de Fixed Income et Change (FX)Avoir une approche risque globale et maitrisée (risque de crédit, risque de conformité…) et maintenir un niveau de connaissance client de haut niveau en développant des relations d’affaires avec les décideursIdentifier les circuits de flux réguliers et y apporter des solutions à valeur ajoutéeNégocier les aspects tarifaires et techniquesMener des missions à l’étranger pour rencontrer les correspondants sur des thèmes particuliers et/ou le suivi global de la relation.Apporter sa connaissance et soutien aux départements de la banque qui en ont besoin (trésorerie, paiements de pension…)Assurer le rôle de Network Manager pour l’ensemble des entités du groupe BREDNégociation des contrats (convention de compte Nostro auprès des banques correspondantes)S’assurer que les relations incluent un minimum de réciprocité en termes d’opportunités commercialesMise à jour des conventions de comptes Lori en fonction des évolutions de la réglementationCoordination et interface sur des projets transverses de correspondance bancaire pour l’intérêt des métiers (Salle des marchés, Clientèle Corporate et Institutionnelle) et fonctions supports (Back office Flux internationaux) de la banque.Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Diplôme de niveau Bac + 5 (école de commerce ou diplôme universitaire)Minimum 5-10 ans d’expérience en tant que Banquier FIGConnaissance transverse des métiers de la banque avec un focus banque de grande clientèle institutionnels et produits FICCBilingue anglaisFort esprit d’équipe et coopératifAisance rédactionnelle et relationnelleFort sens commercialAutonomie et capacité à trouver des solutionsBonne maitrise des sujets de conformité (KYC notamment)Analyse financièreMobile (des déplacements sont à prévoir)Connaissance du Trade Finance, des produits de marché et de la correspondance bancaire.Localisation du poste : Paris Gare de LyonChacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Diplôme de niveau Bac + 5 (école de commerce ou diplôme universitaire)Minimum 5-10 ans d’expérience en tant que Banquier FIGConnaissance transverse des métiers de la banque avec un focus banque de grande clientèle institutionnels et produits FICCBilingue anglaisFort esprit d’équipe et coopératifAisance rédactionnelle et relationnelleFort sens commercialAutonomie et capacité à trouver des solutionsBonne maitrise des sujets de conformité (KYC notamment)Analyse financièreMobile (des déplacements sont à prévoir)Connaissance du Trade Finance, des produits de marché et de la correspondance bancaire.Localisation du poste : Paris Gare de LyonChacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Qui nous sommesConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier !Depuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme.Conseils-Plus vous propose de venir renforcer ses équipes projets pour répondre aux besoins de sa clientèle.Le de Conseils-Plus Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise !Comment vous épanouir en tant que Consultant SAPVous interviendrez au sein d’une équipe Conseils-Plus aux côtés de nos clients, dans le cadre de projets de mise en place de solutions SAP.Vous interviendrez auprès de nos clients afin de les accompagner tout au long de leur projet en appliquant la méthodologie du cabinet que vous participerez à enrichir. Encadré(e) par un expert solution, vous prendrez rapidement de l’autonomie sur les différents domaines d’intervention. La nature transverse de l’application vous amènera à monter en compétences sur le paramétrage de plusieurs aspects des solutions SAP (ex: développement Abap, administration, données de base, personnalisation des interfaces utilisateur web, échanges de données, Workflow…). Votre évolution vous permettra de devenir référent sur des domaines métiers et autonome sur des solutions, depuis la mise en place jusqu’au déploiement, en participant à toutes les phases d’un projet. Votre montée en compétences vous permettra, par la suite, d’être impliqué(e) dans le développement de valeur pour le cabinet (ex: appui aux démarches commerciales, encadrement des projets). Notre profil idéalDe formation Bac+5 (informatique/mathématiques, ingénieur, Miage, commerce…), vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique au sein d’une équipe soudée pour développer vos compétences sur de nouvelles solutions SAP.Attiré(e) par le secteur de la transformation digitale, vous souhaitez découvrir le métier de consultant dans un environnement stimulant, qui vous permettra de vous confronter à plusieurs secteurs d’activité, en France et à l’international. Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.Vous savez allier autonomie et esprit d’équipe.Vous parlez couramment anglais et français (la maîtrise de l’italien est un +).Vous êtes basé(e) à Paris ou alentours (ou souhaitez venir y travailler).Enfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit !Ce qu’il en est pour vousChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram !Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.Basé(e) au siège à Paris 13, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine) et aurez même l’occasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique, notamment).Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute et des extras (prise en charge à 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants, prise en charge abonnements téléphoniques/internet, etc…).Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer !Notre processus de recrutement1️) Premier entretien visio avec notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si nous pouvons répondre à vos attentes !2) Entretien (visio ou présentiel) avec un Consultant Manager ou un Consultant Sénior. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage de la vie du cabinet et de vos compétences et aspirations. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions.3) Enfin, vous rencontrerez (en visio ou présentiel) un Directeur. Moment de partage, vous pourrez obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.

Ce qu'on vous proposeLuminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires marché Banques & Assurances (F/H).La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques.C’est-à-dire ?Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques &Assurances.Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing.Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées.Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN).Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques.Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production.Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance.Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles.Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires.Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau.Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché.Poste basé à Paris (télétravail partiel possible).Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique…On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail.Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange !Qui vous êtesIssu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités.Vos compétences :Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN)Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours clientMaîtrise des outils de CRM et de prospection digitaleExpertise en techniques de négociation et de closingAisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil.Esprit de conquête et orientation résultatsAnglais courant indispensableCe poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange !Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous !A propos de l’équipeBasée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital.En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale !Inside Luminess Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière...Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur…Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ici !Le groupe LuminessConfiance |Audace |Responsabilité |ExcellenceActeur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client.BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance.Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs.Contrat à Durée Indéterminée (CDI)Paris

[vcrow paddingtopmultiplier="" paddingbottommultiplier=""][vccolumn][wwpvcbreadcrumbsstatic theme="0"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Offres d'emploi" activestate="0" nextpage="0" itemlink="url:%2Foffres-demploi%2F|title:Offres%20d%E2%80%99emploi"][wwpvcbreadcrumbsstaticitem itemtitle="Consultant / Analyste Fonctionnel Progiciels Sophis & Fusion Invest H/F" activestate="1"][/wwpvcbreadcrumbsstatic][/vccolumn][/vcrow][vcrow bgtype="color" paddingtopmultiplier="" bgcolor="#ffffff"][vccolumn width="2/3" tabletsmwidth="1" css=".vccustom1690189296145{margin-bottom: 30px !important;padding-top: 1.5rem !important;padding-right: 2.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 2.5rem !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" elclass="blue-title"]Détails de L’OFFRE[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1744728458870{margin-bottom: 30px !important;}"]Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Analyste Fonctionnel(le) spécialisé(e) sur les progiciels financiers Sophis et Fusion Invest pour intervenir sur des projets d’intégration, de migration ou de maintenance évolutive chez nos clients grands comptes du secteur financier (Asset Management, Banque d’investissement, Société de gestion…)Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où chaque projet a un réel impact stratégique. Vous y trouverez une grande autonomie, de vraies responsabilités, et l’opportunité de vous épanouir au sein d’une équipe à la fois bienveillante, experte et dynamique. Ici, votre progression est encouragée grâce à un accompagnement (formation continue) et des perspectives d’évolution concrètes.Depuis 2025, QUANTEAM est partenaire privilégié de Finastra, acteur majeur du développement de progiciels financiers à l’International, sur les périmètres Europe, Moyen-Orient et Afrique (MEA), pour les solutions Sophis et Fusion Invest.Date de début : Dès que possible[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos MISSIONS[/fildisititle][vccolumntext css=""]Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs Front Office, Middle Office ou Risk.Paramétrer et configurer les progiciels Sophis et/ou Fusion Invest en fonction des besoins métiers.Participer aux phases de recette, aux tests fonctionnels, et à la mise en production.Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports de formation.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, IT et métiers.[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Votre PROFIL[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1744728438392{margin-bottom: 30px !important;}"]Expérience requise : 3 ans minimumFormation Bac +5 en informatique, finance de marché ou équivalent.Bon relationnel, forte capacité d’adaptation et curiositéEsprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens du service client[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Vos COMPÉTENCES[/fildisititle][vccolumntext css=".vccustom1744728469537{margin-bottom: 30px !important;}"]Expérience confirmée sur Sophis et/ou Fusion Invest.Bonne connaissance des instruments financiers : dérivés, fixed income, equity, produits structurés.Connaissance des environnements de marché et des enjeux liés à la gestion d’actifs ou à la banque d’investissement.Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral).Connaissances en scripting (Python, SQL, VBA…).Expérience dans des contextes internationaux.Connaissance d’outils connexes (Murex, Calypso, Bloomberg, Reuters…).[/vccolumntext][fildisiemptyspace][fildisititle animationdelay="100" marginbottom="30"]Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ[/fildisititle][vccolumntext css=""]Ohana, Quanteam et le Groupe Rainbow Partners sont des entreprises handi-accueillantes et s’engagent en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elles sont ouvertes à tous les talents et encouragent, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Ohana, Quanteam et le Groupe Rainbow Partners proposent un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engagent pour le développement durable et le respect de l’environnement.[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2" headingcolor="light" fontcolor="#ffffff" css=".vccustom1690189241207{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="inherit"]À propos de Quanteam[/fildisititle][vccolumntext css=""]Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers.Nos 850 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca, Madrid et Singapour.Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation.Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises :Finance quantitativeRisques, Conformité et RéglementaireOpérations et FinanceTransformation et OrganisationIT et Système d’information[/vccolumntext][/vccolumn][vccolumn width="1/3" tabletsmwidth="1-2"][fildisiemptyspace][ultimatecarousel slidetoscroll="single" slidesondesk="1" slidesontabs="1" slidesonmob="1" elclass="tuiles-redirect" arrowstyle="circle-bg" arrowbgcolor="#d87ca6" arrowcolor="#ffffff" nexticon="ultsl-arrow-right6" previcon="ultsl-arrow-left6" dots="off" pauseohover="" centermode=""][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Pourquoi nous rejoindre ?" buttonhovercolor="primary-2" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:https%3A%2F%2Fquanteam.fr%2Fpourquoi-nous-rejoindre%2F|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-dark"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="Votre accélérateur de carrière" buttoncolor="primary-2" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fvotre-accelerateur-de-carriere|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F"][fildisibutton btnfluid="yes" btnfluidheight="tall" buttontext="La vie chez Quanteam" buttoncolor="white" buttonhovercolor="primary-1" buttonsize="large" buttonshape="extra-round" buttonlink="url:%2Fla-vie-chez-quanteam|title:Pourquoi%20nous%20rejoindre%20%3F" elclass="cta-white"][/ultimatecarousel][vccolumntext elclass="quote-title green"]Les témoignages denos consultants[/vccolumntext][/vccolumn][/vcrow][vcrow paddingbottommultiplier="" marginbottom="0"][vccolumn css=".vccustom1689949882184{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #2c3165 !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisititle align="center" marginbottom="0"]CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE ?[/fildisititle][/vccolumn][/vcrow][vcrow][vccolumn][ultimateexpsection title="Postuler" newtitle="Postuler" textcolor="#ffffff" backgroundcolor="#2c3165" texthovercolor="#ffffff" bghovercolor="#0088cc" titleactive="#ffffff" titleactivebg="#0088cc" cntbgcolor="#eff3fe" icon="none" newicon="none" iconsize="24" iconcolor="#ffffff" iconhovercolor="#ffffff" iconactivecolor="#ffffff" extraclass="dl-livre" descpadding="padding-top:1.5em;padding-right:2em;padding-bottom:1.5em;padding-left:2em;"][ninjaform id="26"][/ultimateexpsection][/vccolumn][/vcrow][vcrow columnsgap="60"][vccolumn css=".vccustom1689750054090{background-color: #ffffff !important;border-radius: 35px !important;}"][fildisimodal modalid="temoignages"][fildisititle headingtag="h2" heading="h2" align="inherit" animation="eut-fade-in-left" animationduration="very-slow" elclass="green-title"]Ils vous en parlent[/fildisititle][fildisiemptyspace heightmultiplier="2x"][fildisiflexiblecarousel itemsperpage="1" itemstabletlandscape="1" itemstabletportrait="1" slideshowspeed="6000" pagination="yes" navigationtype="2" elclass="carousel-temoignages"][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689855994059{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="4457" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]J’ai toujours eu des missions géniales chez QUANTEAM[/fildisititle][vccolumntext]François, Consultant Manager – Practice Finance QuantitativeIngénieur de formation, j’ai rejoint les équipes de Quanteam il y a plus de 10 ans, après une expérience mitigée dans un cabinet de conseil concurrent. C’est la mission proposée qui m’a attiré en premier lieu (support pre-trade en salle de marché) , mais ce sont les valeurs humaines et l’accompagnement dont fait preuve le cabinet qui m’a fait rester. J’ai toujours eu des missions géniales chez Quanteam. J’ai pu rejoidre le bureau de Londres, pendant plusieurs mois, et j’ai évolué grâce aux nombreuses opportunités de postes internes. Quanteam est très bien référencé chez nos clients et le cabinet propose de belles missions, avec de beaux challenges techniques et fonctionnels. Pour ceux qui attendent plus qu’une simple mission de la part d’un cabinet, Quanteam est l’endroit idéal.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856003275{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5085" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]De belles missions dans le secteur Bancaire et une proximité dès les premiers échanges[/fildisititle][vccolumntext]Ghaoutia, Consultante Manager – Practice Transformation et OrganisationAprès un passage au sein de plusieurs cabinets de conseil et ESN, essentiellement sur des missions de chefferie / direction de Projets MOA, j’ai rejoint Quanteam en 2021. J’avais une très belle proposition côté éditeur, mais j’ai rapidement senti un feeling humain et une sensation de bienveillance lors de mes premiers échanges avec Quanteam, qui ont fait la différence et qui m’ont convaincue de rejoindre le cabinet. La qualité et la diversité des missions proposées dans le secteur Bancaire, domaine de prédilection du cabinet, étaient également un atout non négligeable pour moi. J’ai d’ailleurs pu réaliser deux belles missions (direction de projets et de conseil) et j’ai pu coacher des consultants en amont de leurs entretiens de missions. Deux ans après, je ne regrette pas mon choix. Je retrouve cette proximité et cette volonté de collaborer, au quotidien, notamment avec l’équipe commerciale mais également au sein des équipes projets.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6032" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Chacun peut trouver sa place et évoluer[/fildisititle][vccolumntext]Marc, Chef de projet MOA chez Quanteam / co-directeur de la Practice Operations & FinanceJe suis consultant depuis plus de 20 ans, au sein de différentes Banques et Assurances. J’ai rejoint le bureau parisien de Quanteam il y a 7 ans car j’ai apprécié les valeurs humaines lors des premières rencontres, valeurs que je partage au quotidien. La direction reste également très accessible et transparente dans ses échanges avec les collaborateurs du cabinet, comme ce fut le cas lors de la période COVID. Ce qui est d’autant plus appréciable que ce n’a pas été le cas partout. Enfin, les missions proposées diversifiées et variées permettent à chacun et chacune de s’enrichir professionnellement et personnellement.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="11460" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La liberté de choisir ses missions est très appréciable [/fildisititle][vccolumntext css=""]Mathieu, Consultant Manager – Practice Transformation et OrganisationJ’ai rejoint Quanteam en 2019, après plusieurs expériences dans le conseil, en tant qu’Analyste Equity Derivatives, puis comme Chef de Projets IT. J’occupe aujourd’hui un rôle de Scrum Master / BA au sein d’une équipe anti-fraude. Ce qui me plaît chez Quanteam, c’est la richesse et la diversité des missions proposées, et la forte implantation du cabinet sur les secteurs bancaires et financiers. Le cabinet écoute les souhaits de ses consultants et leurs donne le choix des missions, ce qui n’est pas le cas partout. En termes d’évolution, j’ai souhaité intégrer la Practice Transformation et Organisation afin d’acquérir de nouvelles compétences, grâce aux experts qui la compose. J’ai réalisé plusieurs formations certifiantes, ce qui me donne vraiment l’impression que le cabinet investi sur moi.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="6157" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]La satisfaction d’être reconnu pour son travail et d’évoluer dans une bonne ambiance[/fildisititle][vccolumntext]Geoffroy, Consultant Expert – Practice Finance QuantitativeAprès des études en Ingénierie et un Master de Recherche en Nanotechnologie, j’ai travaillé dans les secteurs de l’Energie et du Retail, au sein de cabinets de conseil / ESN du Big Four. Puis j’ai rejoint Quanteam, en 2018, en tant que Développeur Full Stack sur des problématiques de produits structurés et produits exotiques au sein d’une grande banque française. J’avais déjà le souhait de m’orienter vers le secteur de la Banque / Finance, sur lequel j’avais commencé à me former, et j’ai été rassuré de voir que, à travers son process de recrutement sélectif, Quanteam était un acteur incontournable du marché. Dès le début, j’ai senti le soutien du cabinet dans l’accompagnement de ses consultants, via la formation. Grâce à Quanteam, j’ai d’ailleurs pu renforcer mes compétences à travers un Master en Finance Quantitative, en cours du soir, qui m’a permis d’intégrer la Practice Quant et de conjuguer mes compétences techniques à ma compréhension des problématiques Métiers, Business et Fonctionnelles.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][vcrowinner elclass="flex-testimonials" css=".vccustom1689856011782{padding-top: 2rem !important;padding-right: 1.5rem !important;padding-bottom: 2rem !important;padding-left: 1.5rem !important;background-color: #f9f9f9 !important;border-radius: 35px !important;}"][vccolumninner width="1/4" elwrapperclass="tem-photo"][fildisisingleimage imagemode="medium" image="5968" imagefullcolumn="yes" imageshape="circle"][/vccolumninner][vccolumninner width="3/4"][fildisititle heading="h4"]Je souhaitais rejoindre un acteur du conseil en Banque / Finance[/fildisititle][vccolumntext]Salim, Senior Business Manager chez QuanteamJ’ai choisi de rejoindre le cabinet en 2020 et je suis très heureux d’y occuper un poste complet au sein d’une entreprise humaine, qui favorise la montée en compétences et qui sait reconnaitre le travail accompli. Il y a une vraie émulsion entre les équipes ainsi qu’une bonne ambiance qu’on retrouve au quotidien ou lors des afterworks et des évènements du cabinet. La proximité que nous entretenons soigneusement avec nos clients ainsi que nos consultants est à l’image de celle qui existe en interne avec les équipes et avec la direction. Plus que tout, j’ai le sentiment que le travail est reconnu à sa juste valeur et qu’il a un impact direct sur l’évolution de carrière.[/vccolumntext][/vccolumninner][/vcrowinner][/fildisiflexiblecarousel][/fildisimodal][/vccolumn][/vcrow]

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1857 SociétéMSH INTERNATIONALDescription du posteIntitulé du posteChargé de Compte H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe commerciales grand compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Compte H/F. A ce titre, de piloter, l’analyser et le développer un portefeuille clients, en assurant un suivi opérationnel et analytique rigoureux, y compris dans un environnement anglophone.MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi quotidien des clients Grands Comptes en coordination avec les Chargés de Clientèle, y compris avec des interlocuteurs anglophones.Piloter et suivre les dossiers en lien avec les partenaires assureurs, en français et en anglais.Analyser les données techniques (S/P, sinistralité, tendances, projections) et produire des synthèses claires en anglais et en français.Consolider et interpréter des données issues de différentes visions (survenance, assurantielle, budgétaire) afin d’éclairer le pilotage des comptes.Rédiger et mettre à jour des supports commerciaux et techniques (notices, résumés de garanties, présentations clients) notamment en anglais.Contribuer aux renouvellements, appels d’offres et recommandations stratégiques auprès de clients internationaux.Participer activement au développement du portefeuille : détection d’opportunités, identification de nouveaux besoins et soutien à la conquête de nouvelles affaires, y compris à l’international.Profil & CompétencesVous êtes :Formation supérieure (école de commerce ou assurances) avec au moins 3 ans d’expérience en suivi/développement commercial à l’international, idéalement en assurance santé (la connaissance de l’expatriation est un plus).Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international.Excellente maîtrise du Pack Office (TCD, recherches V) et forte aisance dans l’analyse et l’interprétation des données chiffrées.Sens du service client, qualités relationnelles et rédactionnelles, avec rigueur, organisation et réactivité.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération50 K - 55 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1992 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChef de projet MOA H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre Direction de la Transformation Opérationnelle et de L'innovation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chef de projet MOA H/F. Vos missions seront les suivantes:Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces..Proposer les arbitrages et être force de proposition de solutions et approches innovantes pour répondre aux besoins des collaborateurs et/ou des clientsSuivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changementFaire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs et animer les différentes instances : comité projets, comité de pilotage..Etre garant de la bonne relation avec les éditeurs dans une démarche d'amélioration continueGérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation.Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateursProfil & CompétencesVous êtes :Un minimum de 5 ans d'expériences en tant que Chef de projet MOAVous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous faites preuve d'autonome, de curiosité, de rigueur.Connaissances de l'assurance IARD si possible dans le secteur des grandes entreprisesA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération50 K - 55 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1960 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChargé de Compte Dommages Grands Comptes H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe indemnisation Dommages est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F.A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances dommages.Vos missions seront les suivantes : Gérer les programmes d’ assurance : attestations, avenants, demande et suivi de capitaux, analyse de baux, allocation des primes,Conseiller le client sur l ’étendue de ses couvertures,Réaliser des reportings réguliers,Rechercher et négocier des placements auprès des assureurs,Mettre en place des programmes internationaux en liaison avec le département « coordination internationale »,Participer au maintien et développement du portefeuille,Participer aux réponses aux appels d’offrePoste avec une dimension PVT et Dommage.Profil & CompétencesVous êtes :Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, idéalement vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires (en assurance dommages aux biens grands comptes)Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d’un portefeuille Dommage Grands Comptes est apprécié.Votre sens du service, votre rigueur et votre "esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindreA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération55 K - 60 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Expert Senior Smart Grid / Modélisation des Réseaux NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à moderniser les infrastructures énergétiques et promouvoir l’innovation technologique dans le secteur électrique béninois. Le programme soutient le développement de solutions intelligentes de gestion des réseaux électriques, l’intégration des énergies renouvelables et l’amélioration de la performance opérationnelle des infrastructures énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Smart Grid / Modélisation des Réseaux pour appuyer les activités liées aux réseaux intelligents, à la digitalisation et à la modélisation des systèmes électriques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des solutions smart grid et des systèmes intelligents de gestion des réseaux électriques;, • Fournir une assistance technique sur la modélisation des réseaux, l’analyse des flux de charge et les outils de simulation électrique;, • Contribuer aux études techniques relatives à l’intégration des énergies renouvelables et des systèmes décentralisés dans les réseaux;, • Appuyer le développement de solutions numériques pour le monitoring, le contrôle et l’optimisation des réseaux électriques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les technologies smart grid, systèmes SCADA, AMI et outils de gestion avancée des réseaux;, • Soutenir les analyses de stabilité réseau, qualité de service et résilience des infrastructures électriques;, • Participer à l’élaboration de feuilles de route et stratégies de digitalisation des réseaux électriques;, • Contribuer à la préparation de documents techniques, études de modélisation et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités sur les outils de modélisation et technologies smart grid;, • Participer au dialogue technique avec les utilities, régulateurs, opérateurs et partenaires techniques et financiers. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en génie électrique, systèmes électriques, énergie, automatisation ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les systèmes électriques ou les infrastructures énergétiques;, • Expérience confirmée dans des projets de réseaux électriques intelligents ou de digitalisation énergétique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les smart grids, la modélisation des réseaux ou les systèmes numériques appliqués à l’énergie;, • Expérience avérée dans les outils de simulation réseau, systèmes SCADA, GIS, AMI ou plateformes de gestion des réseaux;, • Bonne connaissance des problématiques liées à l’intégration des énergies renouvelables et à la modernisation des réseaux électriques;, • Expérience dans les analyses de stabilité réseau, digitalisation des utilities ou automatisation constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Mission Expert de la transformation numérique, Polycea se distingue par son ADN hybride alliant vision stratégique et excellence technologique. De la réflexion avec les dirigeants jusqu'au déploiement opérationnel, nous maîtrisons l'intégralité de la chaîne de valeur.Pour résoudre ces problématiques complexes, nos équipes pluridisciplinaires réunissent consultants, product managers et experts techniques (Data, DevOps, Architecture). Ensemble, ils conçoivent des solutions logicielles et data sur-mesure, en France comme à l'international.Nos clients ? Des acteurs du CAC40, des ETI et des institutions publiques, évoluant dans des domaines aussi variés que l'aéronautique, le luxe ou la logistique.Rejoindre Polycea, c’est intégrer une culture d’excellence et d’entraide, conçue pour responsabiliser les talents et accélérer leur évolution sur des missions à fort impact.Votre rôleAu croisement du conseil et de la tech, vous êtes l'expert(e) hybride qui fait le pont entre la vision stratégique de nos clients et la réalisation concrète de leurs produits digitaux. Vous intervenez sur les volets suivants :Conseil en Stratégie & Management : Vous intervenez en amont pour éclairer les décisions des directions via des cadrages, des audits, des benchmarks, des études de marché ou des due diligences. En tenant compte des impacts technologiques et réglementaires, vous définissez les schémas directeurs et les stratégies globales touchant aux métiers, à la Data, à l'IA, à l'IT, au Cloud souverain ou encore au FinOps. Vous validez la pertinence des investissements par la revue des actifs et l'élaboration de business cases orientés ROI, tout en repensant la gouvernance et les modèles organisationnels digitaux.Product Management : Une fois la stratégie validée, vous la traduisez en solutions concrètes. Vous assurez le cadrage technico-fonctionnel, la définition des KPI et les études de risques, ainsi que le design des parcours utilisateurs et des interfaces.Pilotage de la Réalisation : En étroite collaboration avec nos experts techniques, vous orchestrez toute la conduite de projet : chiffrage, planification, développement, tests, intégration logicielle et migration de plateformes, y compris lors d'intégrations post-merger. Enfin, vous garantissez la mise en production, le Run sur cloud propriétaire et la conduite du changement.Développement et Rayonnement : Grâce à votre vision globale, vous identifiez de nouvelles opportunités business, participez aux réponses à appels d'offres et contribuez activement à la croissance du pôle par la création de méthodologies, la veille technologique et la formation de vos pairs.Quelques exemples de missions illustrant notre savoir-faire :Transformation de la DSI (Grand groupe de l'édition) : Réalisation du diagnostic de l'existant pour redéfinir le schéma directeur IT national et international, offrant une vision à 5 ans des défis technologiques, des projets de transformation et des moyens à allouer.Stratégie numérique (Gouvernemental / Afrique) : Accompagnement d'un acteur public sur un vaste programme de résilience urbaine, de l'audit initial à la conception des appels d'offres, incluant la définition de la stratégie digitale et la création d'une académie dédiée.Migration Cloud & FinOps (Acteur mondial du jeu vidéo) : Audit et accompagnement stratégique pour la migration de l'infrastructure internationale d'un géant du mobile vers le Cloud public, intégrant les bonnes pratiques FinOps pour maîtriser les coûts et garantir l'élasticité.Modernisation publique & IA (Territoire d'outre-mer) : Cadrage et refonte structurelle d'une application critique de gestion foncière. Pilotage de la migration Cloud et de la normalisation des données, avec une forte composante IA et un développement Agile de nouvelles fonctionnalités métiers. Profil Ce que nous attendons de vous Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie digitale, le product management ou la gestion de projets complexes. Doté(e) d'une réelle appétence pour la résolution de problèmes et d'une capacité à penser de manière créative, vous faites preuve d'une grande aisance face à l'inconnu.Vous savez structurer l'information et vulgariser des sujets pointus en produisant des livrables clairs et de haut niveau, tant sur la forme que dans le contenu. Profil curieux et polyvalent, vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux spécificités de nouvelles industries. Dans votre approche de travail, vous accordez une importance primordiale à l'humain, au bien-être des équipes et à l'intelligence collective.Enfin, vous aspirez à intégrer un cabinet ambitieux, aligné sur les évolutions du marché et les nouvelles technologies. En vous appuyant sur nos outils opérationnels de pointe, votre esprit d'initiative vous permettra d'évoluer rapidement vers des fonctions managériales.Pourquoi rejoindre Polycea ?Vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actionsVous êtes responsabilisé(e) et évoluez dans un environnement propice à l’apprentissage et à la progression, au contact de talents qui se tirent vers le hautVous travaillez dans une ambiance à la fois détendue et stimulante, prônant esprit d’équipe et prise d’initiativesVous profitez d’une vie interne riche en événements (sportifs, culturels, culinaires…)Votre équilibre vie pro / vie perso est respecté et vous bénéficiez d’une politique de télétravail flexibleVous rejoignez nos locaux récents en plein Paris (Paris 9e, métro Grands Boulevards, lignes 8-9)Vous avez accès à la participation, au plan épargne entreprise avec abondement, aux Tickets Restaurant…Polycea est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive.

Poste: Notre client est un acteur de référence dans le secteur des infrastructures et des travaux publics, reconnu pour son expertise dans la réalisation de projets routiers, d'ouvrages d'art et d'aménagements structurants. Dans le cadre du développement de ses activités au Gabon, nous recrutons un Conducteur de Travaux Confirmé (H/F) basé à Libreville-Gabon, afin de piloter plusieurs opérations d'envergure. Vos missions: Rattaché au Directeur de Travaux, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, depuis leur préparation jusqu'à leur réception. À ce titre, vous serez notamment chargé de : Préparation et organisation des travaux • Participer à l'analyse technique des dossiers d'exécution., • Élaborer les plannings de réalisation et optimiser les moyens de production., • Préparer les besoins en ressources humaines, matériels et matériaux., • Organiser le lancement des opérations avec les équipes travaux et les sous-traitants. Pilotage des chantiers • Assurer la conduite simultanée de plusieurs chantiers de routes, terrassements et ouvrages d'art., • Superviser les chefs de chantier et coordonner les équipes de production., • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de productivité., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. Gestion technique et financière • Assurer le suivi budgétaire des opérations., • Contrôler les consommations, les rendements et les coûts de production., • Suivre les situations de travaux, les attachements et les métrés., • Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les partenaires. Qualité – Sécurité – Environnement (QSE) • Garantir l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement., • Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur chantier., • Contrôler la conformité des travaux aux normes techniques et aux cahiers des charges., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d'écart. Reporting • Produire les rapports d'avancement des travaux., • Suivre les indicateurs de performance des chantiers., • Informer régulièrement la Direction de l'évolution des projets. Le poste est basé à Libreville-Gabon Profil recherché: • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Infrastructures., • Expérience confirmée de 10 années minimum dans la conduite de travaux routiers., • Solide expérience dans la réalisation de routes, terrassements, assainissements et ouvrages d'art (ponts, dalots, murs de soutènement, passages supérieurs ou inférieurs, etc.)., • Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs chantiers., • Une expérience professionnelle réussie sur des projets d'infrastructures en Afrique subsaharienne est fortement souhaitée., • Une connaissance du contexte réglementaire, opérationnel et logistique des projets de travaux publics sur le continent africain constituera un atout majeur., • Maîtrise des techniques de construction routière et des ouvrages d'art., • Bonne connaissance des terrassements, chaussées, assainissement et ouvrages hydrauliques., • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans d'exécution., • Bonne connaissance des normes techniques et des référentiels applicables aux travaux publics., • Maîtrise des méthodes de planification et d'optimisation des chantiers., • Expérience dans la gestion des sous-traitants, fournisseurs et interfaces avec les différents intervenants., • Solides compétences en suivi budgétaire, gestion contractuelle, métrés et situations de travaux.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert radar de détection H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales : • Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients ;, • Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation ;, • Assurer la cohérence pédagogique des formations ;, • Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour ;, • Assurer une veille technologique ;, • Définir les objectifs de formation des stagiaires ;, • Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin ;, • Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domaine. Parlons de vous : Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérience. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-air ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs ;, • Vous êtes attiré(e) par un environnement international ;, • Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience en formation constitue un atout. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discrimination. Notre processus de recrutement : Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement, • Chef de Projet en charge de la mission ; Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Pourquoi rejoindre DCI : En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation ;

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

Expert Senior Économiste / Financier NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin à travers des réformes sectorielles, des investissements durables et le renforcement de la gouvernance du secteur énergétique. Le programme soutient notamment l’amélioration de la viabilité économique du secteur énergétique, la mobilisation des investissements publics et privés ainsi que le développement de mécanismes de financement durable pour les infrastructures énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Économiste / Financier pour appuyer les analyses économiques, financières et de viabilité des réformes et investissements liés à la transition énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer les analyses économiques et financières des programmes et projets du secteur énergétique;, • Fournir une assistance technique sur la viabilité économique des investissements énergétiques et des réformes sectorielles;, • Contribuer aux études de faisabilité financière, analyses coûts-bénéfices et évaluations économiques des projets énergétiques;, • Appuyer le développement de modèles financiers et mécanismes de financement des infrastructures énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les enjeux tarifaires, la soutenabilité financière et les mécanismes de recouvrement des coûts;, • Soutenir les analyses macroéconomiques et sectorielles relatives à la transition énergétique;, • Participer à l’identification des besoins d’investissement et des opportunités de financement public et privé;, • Contribuer à la préparation des rapports financiers, notes stratégiques et recommandations économiques;, • Appuyer les activités de dialogue avec les bailleurs de fonds, institutions financières et investisseurs;, • Participer aux activités de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires en matière d’analyse économique et financière. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en économie, finance, économie de l’énergie, gestion financière ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’analyse économique et financière ou le financement des infrastructures;, • Expérience confirmée dans des projets énergétiques, d’infrastructures ou de services publics;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, la BEI, l’AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les analyses économiques et financières appliquées au secteur énergétique;, • Expérience avérée dans les études de faisabilité, modélisation financière ou analyses coûts-bénéfices;, • Bonne connaissance des problématiques tarifaires, financement des infrastructures et viabilité financière des utilities;, • Expérience liée aux PPP, mécanismes de financement vert ou investissements énergétiques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Réduction des Pertes Techniques et Commerciales NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui soutient l’amélioration de la performance opérationnelle du secteur électrique et le renforcement de la viabilité financière des opérateurs énergétiques. Le programme prévoit des actions visant à améliorer l’efficacité des réseaux électriques, réduire les pertes techniques et commerciales et renforcer les capacités des acteurs du secteur de l’électricité. NTU International recherche un(e) Expert Senior Réduction des Pertes Techniques et Commerciales pour appuyer les programmes d’optimisation des performances des réseaux électriques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’analyse et la réduction des pertes techniques et commerciales sur les réseaux électriques;, • Fournir une assistance technique sur les systèmes de comptage, contrôle des consommations et optimisation des réseaux;, • Contribuer aux diagnostics de performance des réseaux de distribution et aux plans d’amélioration opérationnelle;, • Appuyer la mise en œuvre de programmes de réduction des pertes et d’amélioration du recouvrement commercial;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes de lutte contre la fraude, les branchements illégaux et les dysfonctionnements réseau;, • Soutenir le développement de systèmes de suivi des performances techniques et commerciales;, • Participer aux analyses de données énergétiques et à l’identification des zones à fortes pertes;, • Contribuer à la préparation de rapports techniques, recommandations opérationnelles et plans d’action;, • Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités des opérateurs électriques;, • Participer au dialogue technique avec les services publics, régulateurs et partenaires du secteur énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en génie électrique, énergie, électrotechnique, gestion des réseaux ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les réseaux électriques ou les services publics d’électricité;, • Expérience confirmée dans des projets liés à la performance des réseaux électriques;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la réduction des pertes techniques et commerciales;, • Expérience avérée dans les systèmes de comptage, analyses de réseaux ou optimisation des performances des distributeurs électriques;, • Bonne connaissance des problématiques de fraude électrique, pertes réseau et gestion commerciale des utilities;, • Expérience liée aux systèmes AMI, smart metering ou plateformes de suivi énergétique constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

À propos d’AMCO | CPM Partners Chez AMCO | CPM Partners, nous aidons les Directeurs Financiers et leurs équipes à tirer le meilleur parti de la technologie. Notre mission est d’optimiser et d’améliorer les processus financiers afin que les décideurs puissent prendre des décisions plus rapides et mieux éclairées dans les domaines de la consolidation, de la planification, du reporting et bien plus encore. Suite à la fusion de CPM Partners et d’AMCO Solutions, nous comptons aujourd’hui environ 450 collaborateurs à l’échelle mondiale, répartis en Europe, Afrique et Asie. Nous accompagnons les DAF et leurs équipes de transformation financière sur OneStream, CCH Tagetik, Pigment, Oracle EPM, SAP, kShuttle et d’autres plateformes CPM leaders du marché. Nous combinons une expertise approfondie en CPM et une forte capacité de delivery, aidant les organisations financières à transformer la complexité en clarté grâce à une meilleure gouvernance, un pilotage plus efficace et des solutions qui fonctionnent dans la réalité opérationnelle. Votre rôle Dans le cadre du développement de notre practice Finance Transformation & Performance Management, nous recherchons un(e) Senior Manager SAP Financial Consolidation (SAP FC) capable d'accompagner nos clients dans leurs programmes de transformation financière et de porter le développement de notre offre Consolidation & Reporting. Véritable référent(e) sur les enjeux de consolidation financière et les solutions EPM, vous intervenez auprès des Directions Financières de grands groupes pour piloter des projets complexes, développer la relation client et encadrer les équipes de consultants. Vous contribuez activement à la croissance de l'activité, tant sur les dimensions commerciales que managériales et méthodologiques. Vos missions Pilotage de programmes de transformation Finance • Piloter des programmes de transformation Finance et de consolidation financière à fort enjeu., • Accompagner les Directions Financières dans l'évolution de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage de la performance., • Superviser les phases de cadrage, conception, implémentation et déploiement., • Garantir la qualité des livrables, la maîtrise des risques et le respect des engagements clients. Expertise SAP FC et Consolidation • Apporter votre expertise sur les problématiques de consolidation statutaire, reporting groupe et clôture financière., • Définir les architectures fonctionnelles et les modèles de consolidation., • Superviser la mise en œuvre et l'évolution des solutions SAP FC., • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques du marché et les trajectoires de transformation de leurs outils EPM. Développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités auprès de nos clients et prospects., • Participer à la définition de la stratégie de développement de l'offre Consolidation., • Piloter les réponses aux appels d'offres et les soutenances commerciales., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Management et développement des équipes • Encadrer, coacher et faire grandir les consultants et managers de l'équipe., • Participer aux recrutements et à la gestion des talents., • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des connaissances., • Animer la communauté d'expertise autour des sujets Consolidation et EPM. Votre profil Formation • Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5. Expérience • Minimum 8 ans d'expérience dans le conseil ou l'accompagnement de projets Finance., • Au moins 5 années d'expérience significative sur des projets de consolidation financière., • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et le management d'équipes., • Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée. Compétences fonctionnelles • Excellente maîtrise des processus de :, • Consolidation statutaire et management reporting., • Clôture financière., • Contrôle de gestion., • Reporting réglementaire et groupe., • Transformation de la fonction Finance. Compétences outils • Expertise reconnue sur SAP Financial Consolidation (SAP FC)., • La connaissance d'une ou plusieurs solutions complémentaires est un atout :, • Tagetik, • Onestream, • SAP Group Reporting Compétences managériales et commerciales • Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Forte orientation client et sens du développement commercial., • Excellentes capacités de communication et de présentation auprès des directions métiers et exécutives., • Capacité à intervenir comme interlocuteur privilégié auprès des CFO, Directeurs Consolidation et Directeurs Financiers. Qualités personnelles • Forte appétence pour les systèmes d'information et les problématiques Finance., • Sens du service et culture du résultat., • Esprit entrepreneurial., • Autonomie, rigueur et pragmatisme., • Excellent relationnel et aptitude à évoluer dans des environnements complexes. Langues • Français courant., • Anglais courant souhaité pour intervenir dans un contexte international. Pourquoi rejoindre AMCO | CPM Partners Exigence et intégrité Nous travaillons dans un environnement au contact direct des DAF, où la qualité, la responsabilité et l’intégrité sont non négociables. Nous cherchons à faire ce qui est juste pour nos clients comme pour nos équipes. Flexibilité et équilibre de vie Nous favorisons la flexibilité selon les contraintes du poste et des engagements clients, notamment le travail hybride et des solutions pragmatiques pour concilier performance et vie personnelle. Venez comme vous êtes Nous nous engageons à un environnement de travail inclusif, où chacun se sent respecté et peut être lui-même. Des parcours, perspectives et modes de pensée différents nous rendent plus forts. Grandir avec un vrai soutien Vous aurez accès à des opportunités d’apprentissage, des retours constructifs, du mentorat et un accompagnement au développement adapté à votre rôle. Un tremplin dans votre carrière Vous travaillerez avec des collaborateurs expérimentés et des parties prenantes de haut niveau, acquerrez une exposition à des projets à fort impact, et disposerez de l’espace nécessaire pour prendre des responsabilités et construire votre carrière. Rémunération La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 88.000 € – 100.000 €, en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications. En plus du salaire fixe, le package global de rémunération comprend un bonus annuel et d’autres avantages pouvant varier selon la localisation du poste. Comment postuler Postulez via LinkedIn ou envoyez votre CV à careers@cpm.partners en indiquant vos disponibilités, vos prétentions salariales et une brève présentation de votre expérience pertinente pour ce poste. Tous les profils sont les bienvenus Chez AMCO | CPM Partners, nous valorisons les parcours, perspectives et expériences variés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun se sent respecté et peut donner le meilleur de lui-même. Nous accueillons les candidatures de tout profil qualifié, sans distinction de race, d’origine ethnique, de religion ou de croyance, de handicap, d’âge, de nationalité, de situation matrimoniale ou familiale, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Expert Senior Réseaux de Distribution Électrique NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à renforcer les infrastructures énergétiques, améliorer l’accès à l’électricité et soutenir la modernisation du secteur électrique béninois. Le programme prévoit notamment un appui au renforcement des réseaux électriques, à l’amélioration de la qualité de service et à l’intégration des solutions énergétiques durables dans les systèmes de distribution. NTU International recherche un(e) Expert Senior Réseaux de Distribution Électrique pour appuyer les activités de planification, modernisation et optimisation des réseaux de distribution électrique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer la planification, le développement et la modernisation des réseaux de distribution électrique;, • Fournir une assistance technique sur les infrastructures MT/BT, postes de distribution et systèmes de raccordement électrique;, • Contribuer aux études techniques, analyses de capacité réseau et plans de renforcement des infrastructures électriques;, • Appuyer l’intégration des énergies renouvelables et des solutions décentralisées dans les réseaux de distribution;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les normes techniques, critères de fiabilité et qualité de service des réseaux électriques;, • Soutenir les activités liées à l’extension des réseaux et à l’amélioration de l’accès à l’électricité;, • Participer aux analyses de performance des réseaux et à l’identification des besoins d’investissement;, • Contribuer à la préparation de documents techniques, études sectorielles et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités des opérateurs et institutions du secteur;, • Participer au dialogue technique avec les services publics, régulateurs et partenaires techniques et financiers. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en génie électrique, énergie, électrotechnique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les réseaux électriques ou les infrastructures énergétiques;, • Expérience confirmée dans des projets de distribution électrique ou d’électrification;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les réseaux de distribution électrique MT/BT;, • Expérience avérée dans les études réseau, la planification électrique ou les infrastructures de distribution;, • Bonne connaissance des normes techniques, systèmes de distribution et exigences de qualité de service;, • Expérience liée à l’intégration des énergies renouvelables ou aux réseaux intelligents constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Finance Verte NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à mobiliser des financements climatiques et des investissements durables afin d’accélérer la transition énergétique et soutenir les objectifs climatiques du Bénin. Le programme appuie le développement de mécanismes financiers innovants pour les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et les solutions énergétiques bas carbone. NTU International recherche un(e) Expert Senior Finance Verte pour appuyer la mobilisation des financements climatiques et le développement de mécanismes de financement durable liés à la transition énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement de mécanismes de finance verte et de financement climatique pour le secteur énergétique;, • Fournir une assistance technique sur les instruments financiers verts, financements mixtes et mécanismes de réduction des risques;, • Contribuer à la structuration financière des projets d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique;, • Appuyer la mobilisation des financements auprès des banques de développement, fonds climatiques et investisseurs privés;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les stratégies de financement durable et les opportunités de finance climatique;, • Soutenir les analyses financières et économiques liées aux investissements bas carbone;, • Participer au développement de projets bancables éligibles aux financements verts et climatiques;, • Contribuer à la préparation des dossiers de financement, notes conceptuelles et stratégies d’investissement;, • Appuyer le dialogue avec les institutions financières, fonds climatiques et partenaires techniques et financiers;, • Participer aux activités de renforcement des capacités liées à la finance verte et au financement climatique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en finance, économie, énergie, finance climatique, développement durable ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le financement des infrastructures, la finance climatique ou le développement durable;, • Expérience confirmée dans des projets énergétiques ou environnementaux;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, le Fonds Vert pour le Climat, la BEI, l’AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la finance verte ou le financement climatique;, • Expérience avérée dans les mécanismes de financement des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique ou des projets bas carbone;, • Bonne connaissance des fonds climatiques internationaux, obligations vertes, blended finance et mécanismes carbone;, • Expérience dans la structuration de projets bancables et la mobilisation des investissements privés constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Notre mission L'univers de la construction se métamorphose à l'heure du tout numérique ! Avec sa plateforme SaaS B2B, Novade accompagne les professionnel.le.s du BTP dans cette transformation digitale. Nous intégrons l'intelligence artificielle au cœur de notre plateforme pour transformer la donnée terrain brute en décisions instantanées — révolutionnant la récolte de données sur chantier pour simplifier la vie des équipes et accélérer la remontée d'informations aux décideur.se.s. Entreprise franco-singapourienne présente dans 21 pays, Novade collabore avec les plus grands noms du secteur de la construction. Ce que vous ferez Votre rôle consistera à guider nos client.e.s dans leur transition numérique en utilisant les logiciels Novade. Pour ce faire, vous devrez : • Collaborer directement avec nos client.e.s pour comprendre, définir et analyser leurs besoins ;, • Déployer la plateforme Novade (application mobile et web) ;, • Déployer et faire adopter les fonctionnalités IA de Novade (smart voice, modèles prédictifs, analyse automatisée des données chantier) auprès de grands comptes BTP en EMEA ;, • Aider nos client.e.s dans la gestion de leurs données (tableaux de bord BI) ;, • Passer du temps sur le terrain (chantiers) avec vos futur.e.s client.e.s ;, • Former, accompagner et soutenir les nouveaux.elles utilisateur.ice.s ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la solution Novade. Votre future équipe Vous rejoindrez une dream team composée d'une dizaine de personnes dans la zone EMEA dans nos différents bureaux en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Les membres basés en France se retrouvent deux jours toutes les deux semaines à Paris. Nous organisons également des évènements régulièrement pour réunir tous les membres de la zone. Votre profil Diplômes • École d'Ingénieur ou de commerce Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur chantier ou en gestion de projet, • Une première expérience dans le monde de la construction serait un plus Compétences • Chefferie de projet, • Appétence pour les outils digitaux, • Intérêt marqué pour l'IA, • Bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit ouvert, curieux, et goût pour l'entreprenariat, • Sens de l'analyse, • Une maitrise de Power BI serait un plus Ce que nous proposons • CDI, • Télétravail possible sauf quatre jours/mois obligatoires aux bureaux de Paris et déplacements, • Tickets restaurants, • Salaire compris entre 45 et 60k suivant profil Parcours de recrutement • Première sélection sur CV, • Entretien téléphonique/visio de 30 minutes, • Discussion en anglais avec un membre de l'équipe, • Entretien avec la responsable de l'équipe, • Entretien final Localisation des bureaux 40 rue du Louvre, 75001 PARIS

Expert Senior Finances Publiques / Budgétisation Verte NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à renforcer la gouvernance publique et les mécanismes de financement soutenant la transition énergétique et les objectifs climatiques nationaux. Le programme prévoit un appui aux institutions publiques pour améliorer la planification budgétaire, le suivi des dépenses climatiques et l’intégration des enjeux environnementaux dans les politiques publiques et investissements énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Finances Publiques / Budgétisation Verte pour appuyer les mécanismes de gestion budgétaire et l’intégration des objectifs climatiques dans les finances publiques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’intégration des enjeux climatiques et énergétiques dans les processus budgétaires publics;, • Fournir une assistance technique sur la budgétisation verte, le suivi des dépenses climatiques et la gestion financière publique;, • Contribuer aux analyses budgétaires et évaluations des investissements publics liés à la transition énergétique;, • Appuyer le développement d’outils et mécanismes de suivi des financements climatiques et énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les approches de budgétisation sensible au climat et de gestion axée sur les résultats;, • Soutenir les réformes liées à la gouvernance financière du secteur énergétique;, • Participer à l’élaboration de cadres méthodologiques, rapports budgétaires et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de coordination avec les ministères sectoriels, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Contribuer aux activités de renforcement des capacités des administrations publiques sur la budgétisation verte;, • Participer au suivi des indicateurs financiers et budgétaires liés à la transition énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en finances publiques, économie, gestion publique, finance, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les finances publiques, la gestion budgétaire ou les réformes de gouvernance financière;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur public ou de financement climatique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, le FMI, l’AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion des finances publiques ou la budgétisation verte;, • Expérience avérée dans les analyses budgétaires, suivi des dépenses publiques ou mécanismes de financement climatique;, • Bonne connaissance des cadres de gestion budgétaire publique et des approches de budgétisation sensible au climat;, • Expérience liée au secteur énergétique, environnemental ou climatique constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (Session de recrutement, entretien opérationnel, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivr

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1981 SociétéDIOT SADescription du posteIntitulé du posteChargé de Comptes - Responsabilité Civile & Environnement H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe Responsabilité Civile et Environnement, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Grands Comptes - Responsabilité Civile & Environnement H/F.A ce titre, vous serez responsable du placement et du pilotage opérationnel, technique et contractuel des programmes d’assurance Responsabilité Civile et Environnement de clients multinationaux.Vous gérez un portefeuille de clients Grands Comptes en les conseillant et les accompagnant au quotidien dans la gestion de leurs programmes d’assurance Responsabilité Civile et Environnement.Vos missions seront les suivantes :Répondre à des appels d’offres en s’appuyant sur une analyse fine des risques et expositions, ainsi qu’en concevant le montage assurantiel le plus pertinent.Etudier et placer les contrats d’assurance.Apporter un conseil et un accompagnement aux clients dans la gestion de leurs risques et l’ingénierie de leurs programmes d’assurance y compris à l’internationalPrendre en charge les renouvellements (participation aux réunions en présence des assureurs, des clients, analyse de la sinistralité en collaboration avec les équipes Indemnisation et Data Analytics ...).Assurer le suivi contractuel et administratif : polices, avenants, attestations…Travailler en lien étroit avec les partenaires internes et externes (clients, assureurs, réassureurs, directeurs de clientèle, services Indemnisation, Coordination Internationale et Gestion & Finance …).Vous êtes le garant de la qualité dans la gestion et l’instruction des dossiers Production selon les procédures et les règles contractuelles en vigueur, et dans les délais impartis.Profil & CompétencesVous êtes :Formation & expérienceDe formation Bac +5 (Assurances, Droit, Gestion des risques, Environnement ou École de commerce)5 ans minimum d’expérience en courtage ou assurance corporateExpérience confirmée sur des programmes RC et/ou Environnement internationauxCompétences techniquesExpertise solide en Responsabilité Civile Grands ComptesMaîtrise des risques environnementauxCapacité à analyser/concevoir des montages assurantiels complexesAisance avec les outils bureautiques et solutions métiers internationaleCompétences comportementalesForte orientation service et conseil clientRigueur, fiabilité et proactivitéAppétence pour la travail en équipeExcellentes capacités relationnellesCapacité à gérer des enjeux techniques et des délais contraintsA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération80 K - 90 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Le Senior Manager devient la référence pour les clients du secteur Industries. Il aura pour mission d’en coordonner le développement commercial et d’en piloter l’activité de production (notamment la réalisation de missions clients) et la rentabilité. Il aura aussi le rôle de point de contact avec les autres entités du groupe Orange Business pour ces sujets et ces clients, et la mission d’assurer la visibilité et la pertinence d’Orange Consulting.Missions du poste :1) Développement du pipe commercial et des affaires :Assurer l’atteinte et la réalisation d’un chiffre d’affaires dans le respect de la stratégie et du positionnement du cabinet,Par son action commerciale, générer des propositions commerciales complexes, des appels d’offresMettre en place et piloter les plans d’action sur les comptes existants et les prospects,Formaliser et développer des offres de conseil o Accroitre la notoriété externe du cabinet sur les sujets Industrie DigitaleAssurer l’expertise notamment vis-à-vis des canaux de vente Orange Business2) Management de la Relation Client :Développement et entretien des relations avec les clients et prospects sur un périmètre de Grands Comptes défini, notamment la compréhension des besoins (RDV de qualification), le suivi de la production de la proposition commerciale, les soutenances, la négociation commerciale et contractuelle, l’animation de Comités de Pilotage Partenariat, la relance de facturation, etcClôture de mission avec le client (enquête de satisfaction client, identification des pistes de rebond commercial),Développement et entretien des relations en interne du cabinet pour coordonner les plans d’actions commerciales / les plans de contactsDéveloppement et entretien des relations en interne du Groupe Orange Business pour créer les conditions de la réussite commerciale commune auprès des Grands Comptes.3) Production (représentant 40 à 60% de taux d’occupation) :Delivery en tant que tel (acting as a consultant) : Pilotage du delivery (interne et/ou en sous-traitance) en parallèle sur plusieurs missions et capacité à déléguer (cadrer la production, donner des pistes, vérifier les livrables, se dégager du temps …),Bon déroulement des missions clients et du pôle de compétences afin d’assurer la rentabilité des activités,Pilotage en direct de certains projets stratégiques sur les comptes.4) Management / Recrutement :Capacité d’encadrement hiérarchique et d’accompagnement en montée en compétence d’une équipe d’environ 3/4 personnesSuperviser et faire fonctionner l’équipe conformément à la politique du cabinet les processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation des collaborateurs, développement personnel, gestion de carrièreSuperviser le staffing des consultants et le pilotage des missions.De formation supérieure (Bac+5) type école d'ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur des technologies (cabinets de conseil, entreprises de services numériques, directions des systèmes d'information) ou sur des problématiques similaires chez un acteur industriel :Vous êtes un passionné des innovations et des nouvelles technologies et avez toujours été attiré par les problématiques de transformation digitale et l'accompagnement des clients via le conseil.Vous avez une compréhension des enjeux métiers de l’industrie et souhaitez faire en sorte que la technologie soit au service de la valeur business.Vous possédez un esprit critique et analytique, le sens de l'écoute et du partage et Posture managériale : capacité à féliciter, motiver et recadrer.Vous souhaitez prendre part à la vie de la communauté et du cabinet via les chantiers internes (recrutement, capitalisation, retour d'expérience, développement d'offres).Anglais indispensable.Publication date : Jan 22, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1704Date posted : 2026-08-16Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1980 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteManager Actuariat - Analytics H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe ART - Actuariat, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Manager Actuariat/Analytics H/F. A ce titre, votre rôle principal de superviser et piloter l'équipe dans la mise en place de solutions à destination de nos clients.DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Pilotage et encadrement de l'équipe actuariatManager, animer et faire monter en compétences une équipe de 5 collaborateurs (4 CDI et un alternant) : organisation de la charge, suivi des livrables, montée en expertise technique et accompagnement RH (entretiens, objectifs, développement).Garantir la qualité, la robustesse méthodologique et la cohérence des études produites par l'équipe.Production et supervision des études actuariellesPiloter la réalisation d'analyses actuarielles à destination de grandes entreprises : modélisation de la sinistralité, estimation des charges ultimes, construction de courbes de fréquence-sévérité et de distributions de pertes agrégées.Encadrer les travaux de quantification des risques (Burning Cost, modélisation stochastique, simulations Monte-Carlo, calcul de VaR / TVaR, courbes OEP / AEP) pour éclairer la structuration des programmes.Définir les hypothèses techniques, valider les paramètres de modélisation et challenger les résultats avant restitutionOptimisation et structuration des programmes d'assuranceAccompagner les clients et les équipes de placement dans le dimensionnement optimal des programmes (rétentions, franchises, limites, structuration des tranches) sur la base d'analyses coût / bénéfice chiffrées.Évaluer et comparer les leviers de transfert alternatif de risque : captives , solutions paramétriques, structures de mutualisation, en quantifiant l'intérêt économique de chaque option.Contribuer aux études de faisabilité et de pilotage de captives (business plans, projections, tests de résistance, optimisation de la rétention).Valorisation de la donnée et développement de la fonctionExploiter la base de données courtier, les données clients et les données externes pour enrichir les analyses.Contribuer à l'industrialisation et à la fiabilisation des méthodes et outils actuariels de l'équipe (capitalisation méthodologique, automatisation, reproductibilité des études).Participer au développement commercial : présentation des études aux clients et prospects, soutien aux appels d'offres, vulgarisation des résultats techniques auprès d'interlocuteurs non actuaires.Profil & CompétencesFormation supérieure d'actuaire (diplôme reconnu par l'Institut des Actuaires) ou équivalent (école d'ingénieur / université avec spécialisation actuarielle ou statistique).Expérience confirmée (5 ans ou plus) en actuariat non-vie / IARD, acquise en compagnie d'assurance ou de réassurance, en cabinet de conseil ou chez un courtier, idéalement sur des problématiques grands risques.Première expérience managériale ou forte appétence pour l'encadrement et l'animation d'équipe.Solide maîtrise des méthodes actuarielles non-vie : provisionnement, tarification, modélisation de la sinistralité, modèles fréquence-sévérité, approches stochastiques.Bonne connaissance des mécanismes d'assurance et de réassurance des grands comptes ; la connaissance des dispositifs de transfert alternatif de risque (captives, paramétrique) serait un atout différenciant.Maîtrise des outils data science et de programmation (Python et/ou R) ; aisance avec la manipulation de données et la modélisation appliquée.Capacité à vulgariser des concepts techniques et à communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, équipes de placement, directions techniques).Qualités attendues : rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, sens du service client et leadership.Anglais professionnel courant (environnement international, clients grands comptes).Rémunération70 K - 80 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Rejoignez-nous en tant qu' un(e) PRICING ANALYST | NSEWCA & MENAPoste en CDI basé à Paris 15eÀ propos de LexisNexis :LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.À propos du rôle:Rejoignez un leader mondial de l'intelligence artificielle et de l'édition juridique ! Au sein de l'équipe en charge de la Stratégie (business development, market planning, pricing, M&A…) pour l'Europe Continentale, le Moyen Orient et l'Afrique, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie tarifaire de LexisNexis pour l'Europe du Nord & du Sud, le Moyen Orient, et une partie de l'Afrique.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Pricing Manager France et le VP Strategy CEMEA, ainsi qu'avec les dirigeants des Business Units, les équipes Stratégie, Commerce, Marketing, Finance, Opérations clients, etc.L'ambition du pricing est de créer et développer des sources de valeur et avantages compétitifs pour LexisNexis.Responsabilités : Votre mission principale consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire de nos solutions SaaS et IA pour l'Europe continentale (hors France, Autriche et CEE), le Moyen Orient, l'Afrique du Nord et de l'Ouest :Collaborer avec les équipes locales pour créer ou adapter les grilles tarifaires selon les spécificités locales.Contribuer à définir et piloter la politique de remises, incluant les règles de capping, de sortie de remise et de réengagement.Proposer, mettre en œuvre et analyser les résultats des offres commerciales et campagnes promotionnelles, avec un objectif de croissance et de développement du cross-sell.Piloter la gouvernance pricing locale et les dérogations commerciales.Gérer la base tarifaire et identifier des opportunités de croissance. Mettre en place une stratégie et un processus de révision annuelle des tarifs, favorisant la croissance et la fidélité client.Déployer des modèles de pricing adaptés aux marchés NSEWCA et MENA, en cohérence avec la stratégie globale.Suivre l’attrition et formuler des recommandations sur la stratégie d’optimisation de la valeur tout au long de la vie du client.Définir et piloter des stratégies de réengagement et de reconquête en lien avec les enjeux business locaux.Développer des outils de pilotage et de reporting (dashboards remises, AOV, attrition) en s'appuyant sur les outils internes (Salesforce, Tableau, etc.).Optimiser la communication interne sur la stratégie de tarification et d'offres commerciales.Contribuer à la communauté des experts du pricing de LexisNexis (France, UK, US, Afrique du Sud, Asie, etc.), favoriser l'échange de bonnes pratiques et les collaborations internationales.Profil requis:Vous aimez travailler dans une société en croissance, internationale, et associant les meilleures technologies numériques et des contenus juridiques qui permettent aux juristes du monde entier de faire vivre l'Etat de Droit.Vous avez déjà acquis une première expérience pertinente dans des fonctions comparables ou dans le conseil en stratégie, en management ou en pricing.Vous maîtrisez totalement la suite Office, en véritable Excel-guru… Et vous avez envie de transformer la tarification avec des outils plus modernes comme l'IA.Anglais indispensable. Travaillez de la manière qui vous convient:Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir : Mutuelle individuelle ou famille CSE Tickets Restaurant Participation d’entreprise27 jours de congés payés + RTT (convention collective) 10 jours de télétravail par mois Travailler avec nous:Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. Primary Location Base Pay Range: France - PARIS (RUE DE JAVEL) 44,100 - 73,300. This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPour soutenir cette croissance, nous recherchons un responsable de clientèle PME pour rejoindre le centre d’affaires de Nation, Paris Est.Vous êtes responsable de l'ensemble de la relation commerciale sur votre portefeuille de clients PME, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets tout en maîtrisant les risques et la rentabilité de votre portefeuille.Pour ce faire, vous :- Equipez la clientèle nouvelle ou existante en produits et services bancaires adaptés,- Instruisez les dossiers de crédit et en assurez le renouvellement,- Gérez le risque au quotidien et veillez aux engagements de votre portefeuille,- Développez votre portefeuille par la prospection.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous :Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 et disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’une clientèle pro/PE/PME,Vous avez également :un excellent relationnel et le désir d’accompagner au mieux vos clients ;le goût du challenge et un esprit de conquête ;l’esprit d’équipe.Localisation du poste : Nation (REA A, métros 1, 2, 6, 9).Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif : Rémunération fixe. Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels.Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…).

Les missions principales pour le poste Responsable Commercial Export – Pharma/Cosmétique (H/F)Dans le cadre d'une création de poste, notre client, laboratoire pharmaceutique de produits de santé, dermocosmétique et dispositifs de soin recherche son futur Responsable Commercial Export H/F.Vous êtes en charge du développement et de la structuration des ventes à l’export, avec une forte dimension business development et gestion de partenariats internationaux.Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie export de l’entrepriseIdentifier de nouveaux marchés et zones thérapeutiques à fort potentielDévelopper les ventes à l’international sur des gammes existantes (dermocosmétique, soins, dispositifs de santé)Structurer et négocier des contrats de distribution avec des partenaires locauxDévelopper et animer un réseau de distributeurs à l’étrangerAssurer la gestion et le suivi des accords commerciaux long termeCollaborer avec les équipes réglementaires, marketing et pharmaceutiquesParticiper à la réflexion e-commerce et développement omnicanal (Amazon, plateformes, export digital)Piloter la croissance sur les zones existantes et nouvelles zones (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord)Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en développement commercial international, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie ou de la cosmétique.Vous avez déjà travaillé sur la mise en place de réseaux de distribution à l’export et la négociation de contrats complexes avec des partenaires locaux.Votre profil est orienté “chasseur” avec une forte capacité à développer de nouveaux marchés.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre autonomie et votre sens du businessVotre rigueur dans la gestion de partenariats long termeVotre excellent niveau d’anglais (indispensable)Votre capacité à évoluer dans des environnements réglementésVotre sens du résultat et votre esprit entrepreneurialUne expérience internationale (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord) est fortement appréciée.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1940 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteConsultant Middle Office Santé H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Consultant Middle Office Santé F/H.PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.Vous accompagnez les équipes commerciales sur le périmètre des contrats santé en :- Répondant aux appels d’offres gestion en collaboration avec les équipes commerciales- Coordonnant de manières transverses les mises en gestion des contrats (Affaire nouvelle ou modification)- Assurant le suivi des portefeuilles client qui vous seront confiés (production et analyse des rapports de gestion; Elaboration et pilotage des plans d’actions pour l’optimisation des process clients et atteinte des objectifs personnalisés clients)- Participant à des réunions clients selon l'actualité (sur les sujets pris en charge par le Service Client Entreprise) Vous prenez en charge les déploiements des services ( Affiliation en ligne, exploitation DSN,...) à destination des clients entreprises en :- Recueillant les besoins clients et en les formalisant pour les adresser aux interlocuteurs internes- Pilotant les actions relatives à la mise en place- Homologuant les solutions avant leur déploiement en collaboration avec la MOA et la Gestion- Assurant la conduite du changement auprès du client Selon votre profil, vous pourrez prendre en charge le management d'une partie de l'équipe (3 à 4 consultants) en coordination avec le responsable de l'équipe Service Client Entreprise Santé en - Organisant l'activité des consultants qui vous sont rattachés selon les échéances clients- Accompagnant les consultants dans leur mission - Développant les compétences de l'équipe Profil & CompétencesDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et plus particulièrement dans le déploiement de solutions à destination des clients finaux (Entreprises et salariés) ainsi qu'une expérience en management d'équipe.Vous avez un goût prononcé pour la relation client et êtes intéressés par le développement commercial.Doté d’un bon relationnel pour assurer des missions transverses au sein de la BU PSFi, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en transverse sont de réels atouts pour ce poste.Réactif(ve), vous avez le sens de la relation client et avez déjà géré différents projets.Vous justifiez d'une excellente maitrise d'Excel, et plus largement du Pack Office.Des déplacements professionnels sont à prévoir chez les clients.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravailDe 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération60 K - 70 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1925 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteConsultant Grands Comptes H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Consultant Grands Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et d'assurer le suivi d'un portefeuille clients grands comptes.PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.Vos missions seront les suivantes :Développer le portefeuille clientsApporter des nouvelles affaires en prospectant et/ou en répondant à des appels d’offresPromouvoir l’offre globaleDévelopper le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l’aide du CRM.Assurer le suivi du portefeuille clientsConseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats/ garanties, et identifier les nouveaux besoinsPréparer et animer des réunions de pilotage des comptes clients : bilan & perspectives, tour d'horizon, renouvellement, études nouvelles et commerciales,Piloter la relation assureurs: AO assureurs, audits, analyse des propositions négociations dans le cadre de la mise en place ou de la refonte des contrats…Suivre les évolutions en matière d’obligations légales/réglementaires en vue de la mise en conformité des régimesFormer des Commissions Paritaires (Rédaction des supports et animation) ainsi que les équipes RH et participation aux réunions d’IRP clientsCollaborer avec les équipes techniques, de gestion, technicos et chargés de compte pour un suivi client.Profil & CompétencesVous êtes:Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.Compétences techniques : vous avez de solides compétences commerciales et techniques. Le sens du service client, un excellent relationnel, l'engagement, la rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles au poste.Votre capacité à négocier, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse sont des atouts pour nous rejoindre.A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération60 K - 70 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre la Banque Privée Paris Est ?Au sein d’une équipe patrimoniale de 9 collaborateurs. Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, dirigeants, professions libérales, entrepreneurs individuels) éligibles à la gestion patrimoniale, dans le respect des procédures et de la maîtrise des risques.Vous accompagnez vos clients tout au long de leur vie en faisant de la proximité et de la satisfaction client vos priorités.Quelles seront vos missions ?Dans une approche patrimoniale globale, vous identifiez les besoins, conseillez et commercialisez l’ensemble des produits et services adaptés en gérant la relation via les canaux privilégiés par vos clients.Vos missions seront les suivantes :Le développement de votre portefeuille par la conquête de nouveaux clients via des actions de recommandations, de prescription (réseau d’affaires) et de synergie (transversalité avec le réseau d’agences, les centres d’affaires et la direction régionale).L’accompagnement des clients patrimoniaux (Particuliers, dirigeants, professions libérales) dans la réalisation de leurs projets autour des placements financiers, de la création de produits structurés, de l’ingénierie patrimoniale et autres.La fidélisation à travers un suivi client et une proposition commerciale de qualité. Satisfaction client et Qualité seront vos véritables fondements !La maitrise des risques grâce au respect de la réglementation et des procédures bancaires.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous :Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans au sein d’une équipe banque privée avec un portefeuille de clients patrimoniauxVous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 5 en Gestion de PatrimoineVous avez un excellent relationnel et des qualités d’écoute exceptionnellesVous avez le goût du challenge et la prospection ne vous fait pas peurVous avez l’esprit d’équipe et l’envie de progresser au contact de différents experts.Localisation du poste : Nation, Paris 12ème (RER A, métro 1, 2, 6, 9)Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif : Rémunération fixe. Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels.Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…).

Description de l'entrepriseEverience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés, de 4 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 280M, qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique, Everience offre à ses collaborateurs l’environnement le plus exigeant et le plus stimulant pour transformer et développer leurs compétences, apprendre les nouveaux métiers de l’IA et construire leur employabilité de demain. Avec la Symbiotic Academy, le groupe propose un hub unique de formations, d’usages et d’échanges où chacun peut expérimenter, se former et progresser dans les métiers de l’intelligence artificielle et de la donnée. Fidèle à sa raison d’être -- orchestrer la symbiose homme-IA en entreprise -- Everience fait du collaborateur augmenté le moteur d’une « ère symbiotique » où l’IA décuple les talents et ouvre de nouvelles perspectives de carrière. Description du posteDans le cadre d'un partenariat stratégique avec l'un des leaders mondiaux de la distribution de matériel électrique, de solutions et services pour les professionnels, HELPLINE recherche un(e) Superviseur de Production IT.Vous intégrerez un environnement dynamique, multi-sites et en constante évolution, où la qualité du support utilisateur constitue un levier essentiel de performance. Votre mission : accompagner les équipes de proximité, piloter l'activité et garantir une expérience utilisateur irréprochable.Si vous aimez manager des équipes terrain, coordonner des activités opérationnelles et contribuer à l'amélioration continue d'un service à forte valeur ajoutée, ce poste est fait pour vous.ð Vos missionsManagement et animation d'équipeOrganiser et planifier l'activité quotidienne des techniciens de proximité.Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs.Assurer le suivi des performances individuelles et collectives.Favoriser l'esprit d'équipe, la cohésion et l'engagement des collaborateurs.Participer à l'intégration des nouveaux arrivants et au développement des talents.Pilotage opérationnelGarantir la bonne exécution des prestations de support et le respect des engagements de service.Superviser le traitement des incidents, demandes et escalades.Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques opérationnelles.Anticiper les risques et adapter l'organisation en fonction des priorités.Suivi de la performance et reportingSuivre les indicateurs clés d'activité et de qualité de service.Analyser les résultats et identifier les axes de progression.Produire les reportings et communiquer les informations essentielles aux parties prenantes.Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Coordination et relation clientParticiper aux réunions opérationnelles (points hebdomadaires, COTECH, comités de suivi).Assurer une communication fluide entre les équipes support, les responsables de service et les interlocuteurs clients.Contribuer à la satisfaction des utilisateurs grâce à une approche proactive et orientée service.Amélioration continueDévelopper la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques.Identifier les opportunités d'amélioration des processus et de l'organisation.Participer activement à l'optimisation du service et à l'amélioration de l'expérience utilisateur.Qualificationsð Votre profilVous justifiez d'une expérience significative, avec une première expérience réussie en supervision, coordination ou management d'équipe.Vous connaissez les métiers du support utilisateurs et de la proximité.Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'activité, les indicateurs de performance et les reportings.Vous maîtrisez Excel et les outils de suivi opérationnel.Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (C1/C2) vous permettant d'évoluer dans un contexte international.Les qualités qui feront votre réussite Leadership de proximité Sens du service et orientation client Organisation et gestion des priorités Communication claire et impactante Esprit d'analyse et de synthèse Goût du terrain et du travail en équipe Force de proposition et culture de l'amélioration continueð Pourquoi rejoindre HELPLINE ?Une mission au sein d'un groupe international reconnu comme un acteur majeur de son secteur.Un environnement stimulant mêlant innovation, transformation digitale et proximité opérationnelle.Un rôle clé dans la performance et la satisfaction des utilisateurs.De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance.Vous aimez fédérer les équipes, piloter l'activité et relever des défis opérationnels au quotidien ? Rejoignez HELPLINE et participez à un projet ambitieux au cœur de la transformation des services IT.Informations supplémentairesCe que nous vous apportons :Les avantages classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt nos spécificités :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un parcours d’intégration entre 2 à 6 semainesun CSE avec de nombreux avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquéranteTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Description de l'entrepriseEverience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés, de 4 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 280M, qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique, Everience offre à ses collaborateurs l’environnement le plus exigeant et le plus stimulant pour transformer et développer leurs compétences, apprendre les nouveaux métiers de l’IA et construire leur employabilité de demain. Avec la Symbiotic Academy, le groupe propose un hub unique de formations, d’usages et d’échanges où chacun peut expérimenter, se former et progresser dans les métiers de l’intelligence artificielle et de la donnée. Fidèle à sa raison d’être -- orchestrer la symbiose homme-IA en entreprise -- Everience fait du collaborateur augmenté le moteur d’une « ère symbiotique » où l’IA décuple les talents et ouvre de nouvelles perspectives de carrière. Description du posteVous aimez manager, accompagner et faire grandir vos équipes ?HELPLINE recherche un(e) Superviseur de Production IT / Team Leader Support VIP pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et à forte visibilité.Véritable relais entre les équipes terrain, les utilisateurs et le management, vous serez garant(e) de la qualité de service délivrée par une équipe de techniciens de proximité dédiée à des utilisateurs sensibles et stratégiques.Au-delà du pilotage opérationnel, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, d'accompagner leur développement et d'insuffler une dynamique positive au quotidien.ð Vos missions:Management et accompagnement des équipesOrganiser et planifier l'activité de l'équipe afin de garantir une continuité de service optimale.Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les techniciens de proximité.Favoriser la cohésion d'équipe et créer un environnement de travail stimulant.Identifier les besoins de formation et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.Pilotage opérationnelVeiller au respect des processus, procédures et engagements de services.Superviser les activités quotidiennes et assurer le bon traitement des demandes et incidents.Prioriser les actions en fonction des besoins opérationnels et des niveaux de criticité.Garantir la qualité des prestations délivrées aux utilisateurs.Suivi de la performanceProduire et suivre les indicateurs de performance de l'activité.Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Préparer et présenter les reportings d'activité.Assurer un suivi régulier de la qualité de service et des engagements.Coordination et relation clientParticiper aux réunions opérationnelles (comités techniques, points de suivi, réunions hebdomadaires).Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité des services délivrés.Amélioration continueEncourager le partage des connaissances et la capitalisation des bonnes pratiques.Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus.Participer activement aux projets d'évolution du service.Qualificationsð Votre profilVous justifiez d'une expérience significative dans ce même métier.Vous possédez une bonne connaissance des activités de support informatique de proximité.Vous êtes à l'aise avec le suivi d'activité, les reportings et les indicateurs de performance.Vous maîtrisez Excel et êtes capable d'exploiter les données pour piloter l'activité.Les qualités qui feront la différence Leadership bienveillant et fédérateur Sens du service et de la satisfaction utilisateur Organisation, rigueur et capacité d'anticipation Excellentes compétences relationnelles et de communication Esprit d'analyse et prise de décision Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeantð Pourquoi rejoindre HELPLINE ?Une mission à forte visibilité au sein d'un environnement reconnu et exigeant.Un poste mêlant management, pilotage opérationnel et proximité terrain.L'opportunité de travailler avec des équipes engagées et expertes de leur domaine.Un cadre stimulant favorisant l'autonomie, l'initiative et l'évolution professionnelle.Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe de support VIP et relever un nouveau challenge dans un environnement dynamique ? Rejoignez HELPLINE et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.Informations supplémentairesCe que nous vous apportons :Les avantages classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt nos spécificités :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un parcours d’intégration entre 2 à 6 semainesun CSE avec de nombreux avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquéranteTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1989 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChargé de Comptes Energie H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre équipe production Dommages, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Energie H/F.À ce titre, votre mission principale consistera à accompagner et conseiller les clients dans l’analyse et l’optimisation de leurs programmes d’assurances dommages, sur un portefeuille d’entreprises évoluant dans le secteur de l’énergie.Vos missions seront les suivantes : Gérer les programmes d’assurance : attestations, avenants, demande et suivi de capitaux, analyse de baux, allocation des primes,Conseiller le client sur l ’étendue de ses couvertures,Réaliser des reporting réguliers,Rechercher et négocier des placements auprès des assureurs,Mettre en place des programmes internationaux en liaison avec le département « coordination internationale »,Participer au maintien et développement du portefeuille,Participer aux réponses aux appels d’offreProfil & CompétencesVous êtes :Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur des fonctions similaires (assurance DAB grands comptes)Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d’un portefeuille Dommage Grands Comptes est apprécié.Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rémunération80 K - 90 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 100 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,16 milliards d'euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteAu sein de la Direction Juridique Ethique et Conformité du Groupe (DJE&C), vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels en filiales et participez à la sécurisation des risques de l'entreprise, en conseillant et en assistant les équipes opérationnelles dans leurs problématiques juridiques.Rattaché au Directeur Juridique Région EUROPE-AFRIQUE et en étroite collaboration avec l’ensemble des composantes opérationnelles de cette région, vous assurerez avec une équipe de juristes répartie en France et à l’étranger (Royaume-Uni, Pologne, Roumanie, Serbie, Ukraine, Maroc) les missions principales suivantes :En Afrique ainsi que dans les pays d’Europe où une équipe locale de la DJE&C n’est pas déjà implantée :• Analyse des documents contractuels et des risques y afférents, le cas échéant conjointement avec la direction du Contract Management ou les Contract Managers implantés en Région /Business Line, dans le cadre d'appels d'offres, consultations directes, gré à gré avec des clients publics et privés, le cas échéant sous financement de bailleurs internationaux (AFD, WB, EBRD, AFDB, etc..), • Dans ce cadre, Assistance à la négociation, des marchés et contrats de toutes natures (maîtrise d'œuvre, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, Consultancy and Engineering, Independent Checking Engineer, Project management Office, Design and Build, Turnkeys, Project Management-Construction management) sous environnements contractuels locaux/FIDIC/NEC/JCT/PPL etc.. • Rédaction d'avis et de consultations juridiques, • Préparation, analyse et négociation des accords de groupement d'entreprises, JV de Projet, sous-traitance, • Assistance aux équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers de travaux, (exécution, réception, garanties, , sous-traitance, réclamations et demandes d'indemnisation …), • Gestion des précontentieux, contentieux et sinistres en relation avec les avocats/experts/assurances de l'entreprise, • Rédaction de supports et notes juridiques, formations aux opérationnels, • Veille juridique, mises à jour des connaissances.QualificationsDe formation 3ème cycle en droit des affaires (ou droit des contrats à l’international) avec une bonne connaissance en droit privé, droit public.Vous bénéficiez de 10 ans d'expérience minimum (ou de 7 ans après une expérience réussie de 3 ans minimum en tant qu’avocat) en tant que juriste d'entreprise dans un environnement international, idéalement dans les secteurs de l'ingénierie technique, construction ou industrie.Informations complémentairesEgis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l’accord entrepriseAvantages sociauxSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Result of ServiceLes services du/de la spécialiste GEDSI garantiront l’intégration effective des perspectives de genre et d’inclusion sociale dans l’ensemble des livrables du projet, notamment à travers l’élaboration d’un plan d’action GEDSI, l’analyse des impacts sociaux et de genre des options de fiscalité environnementale, et l’intégration de mesures inclusives dans le cadre fiscal et la feuille de route. La mission aboutira à un rapport final GEDSI formulant des recommandations pour le suivi des impacts sociaux et de genre, et se traduira par l’adoption d’un cadre de fiscalité environnementale intégrant explicitement l’égalité de genre et l’inclusion sociale.Work LocationBamako, MaliExpected duration5 mois (du 15/09/2026 au 15/02/2027)Duties and ResponsibilitiesLe Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale. Il définit l’agenda environnemental international, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et agit en tant que porte-parole faisant autorité pour l’environnement mondial. Le projet NDC Act & Invest est un programme mondial dirigé par le PNUE et financé par l’Initiative internationale pour le climat (IKI) et le Fonds d’action du Partenariat pour les NDC (Partnership Action Fund – PAF), un fonds multi-bailleurs. Il vise à appuyer les pays partenaires à renforcer leurs politiques climatiques et à transformer leurs Contributions Déterminées au niveau National (CDN 3.0) en plans d’action opérationnels et bancables, en tenant compte des contraintes économiques et institutionnelles locales. Il vise à appuyer les pays à rehausser leur ambition climatique et à traduire leurs nouvelles Contributions déterminées au niveau national (CDN 3.0), soumises en 2025, en plans d’action concrets et bancables. S’appuyant sur les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet NDC Action et des précédents cycles de CDN, le projet répond aux lacunes critiques en matière d’alignement des politiques, de financement et de mise en œuvre. Il offre également un cadre pour intégrer des instruments innovants de financement climatique et des mécanismes de suivi de la mise en œuvre, adaptés aux réalités socio-économiques de chaque pays. Il rassemble les gouvernements, les partenaires du développement et le secteur privé afin d’élaborer des cadres de CDN cohérents, fondés sur la science et prêts à être financés. Structurée autour de trois axes de travail interconnectés, le renforcement de l’ambition et de l’action au sein du G20+, l’expérimentation de l’alignement des politiques et de la planification, et un appui approfondi pour améliorer la bancabilité des CDN, le projet vise à combler l’écart entre les engagements climatiques et leur mise en œuvre effective. En alignant les stratégies nationales, en renforçant les environnements favorables et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires clés, notamment le Partenariat pour les NDC (NDC Partnership), la GIZ, le Climate Promise du PNUD, la CCNUCC, les banques multilatérales de développement (BMD), les institutions de financement du développement (IFD) et les acteurs du secteur privé, NDC Act & Invest cherche à rendre la prochaine génération des CDN à la fois plus ambitieuse et plus réalisable, accélérant ainsi les progrès vers l’objectif de 1,5 C et renforçant la résilience mondiale. L’équipe NDC Act & Invest, basée au sein de la Branche Atténuation à Paris, est responsable de la gestion globale et de la coordination générale du projet dans les pays partenaires, conformément au modèle de mise en œuvre du PNUE. Elle agit également comme principal point de liaison entre le PNUE et le Partenariat pour les NDC (NDC Partnership), coordonnant les réponses du PNUE aux demandes d’appui des pays transmises par le Partenariat, identifiant et mobilisant des financements complémentaires lorsque cela est approprié, et consolidant les rapports de mise en œuvre et d’avancement. En outre, l’équipe assure une coordination étroite avec les projets connexes relevant du programme IKI afin de garantir la cohérence et les synergies entre les différentes initiatives. Par ailleurs, elle accompagne les pays dans l’identification des priorités nationales de financement climatique et l’élaboration de stratégies de mise en œuvre réalistes, inclusives et alignées sur les objectifs de développement durable. Dans le contexte spécifique du Mali, pays fortement vulnérable aux effets du changement climatique malgré sa contribution limitée aux émissions mondiales, le projet vise à soutenir la mise en œuvre de la CDN 3.0. Cela inclut la mise en place d’un cadre de fiscalité environnementale adapté au contexte national, afin de mobiliser des ressources internes pour la transition vers une économie verte et résiliente, renforcer l’alignement entre engagements climatiques et priorités de développement, et intégrer les enseignements des expériences passées en matière de gestion forestière, de désertification et de conservation de la biodiversité. Le Mali a soumis en octobre 2021 sa Contribution Déterminée au niveau National (CDN 2.0) actualisée, s’engageant à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 31 % dans le secteur de l’énergie, 25 % dans l’agriculture, 39 % dans la foresterie et 31 % dans le secteur des déchets d’ici 2030 par rapport au scénario tendanciel. Le pays prépare actuellement sa CDN 3.0 dans le cadre d’un processus de révision inclusif et participatif, visant à renforcer le niveau d’ambition, à améliorer l’alignement avec les priorités nationales de développement et à consolider la dimension opérationnelle et mobilisatrice de financements de ses engagements climatiques Bien que responsable d’une très faible part des émissions mondiales, le Mali est fortement vulnérable aux impacts du changement climatique. Pour maximiser l’efficacité de ses actions et attirer des financements internationaux et privés, il est crucial que la révision de la CDN 3.0 intègre des instruments innovants, techniquement solides et adaptés au contexte socio-économique national. Le pays entend contribuer activement à l’action climatique mondiale conformément à l’Accord de Paris, en préparant notamment sa prochaine CDN (horizon 2030) et en veillant à une transition vers une économie verte et résiliente. Dans ce contexte, la mobilisation de financements innovants est cruciale pour atteindre ses objectifs climatiques. La fiscalité environnementale apparaît comme un levier stratégique pour mobiliser des ressources internes en faveur du climat et du développement durable. Elle constitue également un outil de gouvernance qui permet de renforcer la transparence, d’améliorer l’efficacité des incitations économiques et de créer un cadre attractif pour les investissements verts. Un cadre de taxation environnementale permet d’internaliser les coûts environnementaux des activités humaines et d’orienter les investissements vers des pratiques plus durables. Ce type de fiscalité est un outil puissant pour encourager des choix respectueux de l’environnement et soutenir la transition vers une économie verte, tout en prévenant le greenwashing. Il est nécessaire de répondre efficacement aux défis environnementaux majeurs auxquels le Mali fait face, y compris le changement climatique, rareté de l’eau, désertification, perte de biodiversité, en intégrant ces composantes dans la structure globale de la fiscalité verte. Un cadre bien conçu favorisera la convergence entre les objectifs climatiques et le développement socio-économique, tout en assurant l’acceptabilité politique et sociale des mesures fiscales. Le développement d’une telle fiscalité contribuera à accélérer la réalisation des engagements climatiques du Mali (dont la prochaine CDN 3.0) et à stimuler les investissements verts. Dans ce cadre, le recrutement d’un (e) une spécialiste GEDSI dédié (e) est indispensable afin d’assurer l’intégration transversale des principes d’égalité de genre et d’inclusion sociale dans l’ensemble des activités et livrables du projet. Son expertise permettra d’analyser les propositions de fiscalité verte sous l’angle de l’équité sociale/transition juste, de formuler des recommandations visant à maximiser les co-bénéfices sociaux et de garantir l’alignement du cadre fiscal avec les engagements internationaux et nationaux du Mali, contribuant ainsi à une fiscalité environnementale juste, inclusive et largement acceptée. Le/la spécialiste GEDSI veillera à l’intégration transversale et minutieuse des perspectives de genre et d’inclusion sociale dans l’ensemble du projet et à la mise en œuvre d’actions spécifiques garantissant l’équité du futur système de fiscalité environnementale. Il/elle interviendra à toutes les étapes clés, de la planification à la finalisation du cadre, y compris lors des consultations et des activités de formation. Résultat 1 : Stratégie GEDSI élaborée et intégrée dès le démarrage du projet. Activité 1.1 : o Réaliser une analyse initiale du contexte malien en matière de genre et d’inclusion dans le secteur environnemental, incluant les cadres nationaux existants et les groupes potentiellement vulnérables. o Élaborer un plan d’action GEDSI définissant l’intégration du genre, et de l’inclusion dans l’ensemble des composantes du projet, incluant les objectifs, activités, rôles au sein de l’équipe et indicateurs de suivi. o Faire valider le plan d’action GEDSI par le/la Chef.fe d’équipe et l’ANEDD afin qu’il serve de référence commune pour la mise en œuvre du projet. o Formuler des recommandations à l’équipe projet sur la prise en compte du genre dans la gouvernance du projet, notamment une représentation équilibrée et/ou l’identification de points focaux genre au sein des instances du projet. Livrables attendus : o Plan d’intégration GEDSI et cadre d’indicateurs, définissant les mesures transversales du genre, et de l’inclusion sociale dans le projet, ainsi que des indicateurs de performance GEDSI assortis de cibles claires, servant de référence pour le suivi et l’évaluation. Résultat 2 : Approche inclusive appliquée lors des consultations et dans l’élaboration du cadre provisoire. Activité 2.1 : o Fournir à l’équipe projet des orientations méthodologiques pour une conduite inclusive des consultations, notamment sur l’identification des organisations de femmes, des associations de personnes handicapées, des jeunes et autres groupes marginalisés. o Proposer des formats adaptés et des ajustements des outils de consultation afin d’en assurer l’accessibilité et de favoriser la participation effective de ces groupes. Activité 2.2 : o Réaliser une analyse GEDSI des options de fiscalité environnementale afin d’identifier les impacts différenciés selon le genre et le statut socio-économique. o Formuler des recommandations d’ajustement du cadre provisoire pour renforcer l’équité sociale et partager les conclusions avec l’équipe technique afin d’orienter l’élaboration du cadre fiscal vert. Livrables spécifiques attendus : o Rapport d’analyse intermédiaire GEDSI, présentant les constats et recommandations issus de l’analyse genre et inclusion du projet de cadre fiscal, identifiant les risques d’inégalités ou d’exclusion associés aux options fiscales et proposant des mesures correctives et opportunités pour renforcer l’équité, servant de base à l’intégration des considérations GEDSI dans le cadre provisoire et la feuille de route. Résultat 3 : Dispositif final de fiscalité verte intégrant pleinement les dimensions genre et inclusion, et sensibilisation réalisée auprès des acteurs. Activité 3.1 : o Contribuer à la rédaction des sections sociales et genre du cadre final de fiscalité environnementale et de la feuille de route. o Veiller à l’intégration d’actions de suivi GEDSI et proposer, si nécessaire, des annexes techniques d’analyse d’impact social. Activité 3.2 : o Intégrer des modules spécifiques « genre et fiscalité » dans les ateliers de formation des comités et les formations sectorielles pilotes. o Animer ces modules et appuyer les parties prenantes nationales dans l’appropriation des outils et pratiques favorisant une mise en œuvre inclusive du cadre fiscal. Activité 3.3 : o Compiler un rapport final GEDSI récapitulant les mesures mises en œuvre, l’atteinte des objectifs et les enseignements tirés. o Formuler des recommandations pour la phase post-projet, notamment en matière de suivi des impacts sociaux, de dispositifs institutionnels et de pérennisation de l’approche inclusive. Livrables spécifiques attendus : o Rapport final GEDSI, présentant la démarche suivie, les résultats obtenus et l’intégration effective des dimensions genre, handicap et inclusion sociale dans le cadre fiscal et la feuille de route, incluant une évaluation par indicateurs et des recommandations pour la mise en œuvre durable de la fiscalité verte au Mali.Qualifications/special skillso Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (Master ou Doctorat) en études de genre, développement international, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe pertinent. o 07-10ans d’expérience professionnelle dans l’intégration du genre, de l’équité sociale et de l’inclusion au sein de projets ou programmes liés aux politiques de développement durable, climatiques, environnementales ou économiques, idéalement en Afrique de l’Ouest. o Expérience spécifique en analyse des politiques publiques sous l’angle du « gender mainstreaming ». o Expérience significative dans la conduite d’analyses d’impacts sociaux, notamment appliquées à des réformes fiscales ou à des programmes d’investissement climatique. o Bonne connaissance des normes internationales pertinentes, notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux droits de l’Homme (UNGPs), les Normes de performance de la SFI (IFC) et les Conventions fondamentales de l’OIT (ILO). o Une expérience de collaboration avec des agences onusiennes, des banques de développement ou des gouvernements sur des questions de genre et d’inclusion constitue un atout important. o Expertise en genre et inclusion sociale appliquée à la gouvernance environnementale et climatique, incluant l’analyse des politiques publiques et la formulation de mesures correctives. o Compétences avérées en élaboration d’indicateurs sensibles au genre et de cadres de suivi-évaluation. o Bonne connaissance des instruments de fiscalité verte et des mesures compensatoires. o Bonne connaissance du système fiscal malien et des implications fiscales de l’économie informelle. o Maîtrise des méthodes d’évaluation d’impact redistributifs des politiques fiscales et environnementales. o Connaissance des standards internationaux en matière de genre, inclusion et droits humains et capacité à les traduire en recommandations opérationnelles adaptées au contexte malien. o Maîtrise de MS Office, des outils de communication électronique et internet.Languageso La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. o La connaissance des langues locales du Mali constitue un atout.Additional InformationNot available.No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

Description /b /h3 pFiliale d’un groupe industriel familial dédiée aux énergies renouvelables, notre client est une PME internationale de 50 collaborateurs engagés dans la transition énergétique.A travers son activité d’IPP sur le continent africain et avec un objectif ambitieux de 1

Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F) /h3h3À propos du poste Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F) /h3pstrongInformations Générales : /strong /pulliTitre : Directeur/Directrice Commercial(e) Médias /liliPrincipales missions : Maintien et développement dun portefeuille client B2B e

À propos du poste Business Continuity Manager Banque - Afrique /h3pbInformations Générales : /b /pulliPrincipales missions : Élaborer et maintenir un programme BCM complet qui identifie les processus opérationnels critiques, évalue les risques, définit les objectifs de temps de reprise (RTO)

Associate – Pratique Afrique - Bruxelles / Kinshasa Informations Générales : Job Reference : 9338389Y Titre : Associate – Pratique Afrique Secteur : Cabinet d'avocats international Lieu de travail : Bruxelles (Belgique) / Kinshasa (RDC) Capacité : Temps plein Salaire : Selon expérience Soci�

Diriger les ventes en Afrique, identifier les partenariats, gérer le portefeuille clients et collaborer avec les équipes techniques.

Supervision des opérations de promotion en Afrique de l'Ouest francophone, avec gestion de projets et animation des ventes.

Chef de Projets Photovoltaïques Afrique H/FContrat CDI Référence Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Ingénieur (e) Projet Secteur ENR - SOLAIREContexte du recrutement et définition de posteAu sein du service bureau d'études photovoltaïque Afrique vous êtes rattaché(e) hiér