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Description de l'entrepriseSepteo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Le Groupe SEPTEO, recrute pour sa filiale Septeo Notaires un(e) Engineering Manager (H/F) H/F en CDI basé à Montpellier. Ce poste permet le télétravail 2 jours par semaine.Description du posteIntégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) à notre Head of Technology, vous pilotez d'abord en tant que manager complet, par vos qualités leadership basé sur la responsabilisation pas le contrôle, une équipe d’environ 8 développeurs. Dans laquelle votre rôle est central dans la transition de notre stack technologique, vers une architecture évolutive et scalable.En tant qu’Engineering manager, vous êtes un réel garant humain, technique et méthodologique de votre équipe. Par vos qualités vous êtes un relais entre cette dernière, le produit, la direction et les autres managers. Vos missions principales :Adoption et diffusion des pratiques liées à l’IAExpérimente l’utilisation de l’IA dans son travail, identifie les usages pertinents pour l’équipe et accompagne l’évolution des pratiques afin d’en tirer un bénéfice réel.PeopleAssurer le suivi régulier (1:1, feedback, progression)Développer les compétences de l’équipe, accompagner les parcoursPréserver un cadre de travail sain et motivantTechChallenger les choix techniques, garantir le respect des bonnes pratiquesVeiller à la qualité (DoR, DoD, revues, tests, dette technique)Aider à la montée en maturité (CI/CD, architecture, outillage)DeliveryDonner du rythme et de la visibilité sur les livrablesSécuriser la fiabilité des releases (prêt, testé, validé)Identifier et lever les blocages (organisationnels ou techniques)CommunicationAssurer un reporting clair,utile, sans surchargeDiffuser la vision et les décisions auprès de l’équipeParticiper aux échanges transverses avec les autres EM et la directionStack technique :Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest , WPF Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ, Oauth2 / OpenId Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / DockerQualificationsProfil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner du cadre sans rigidité, leader avec exemplarité dans la transparence, l'humilité et la coopération. Vous avez déjà une expérience managériale réussie, idéalement chez un éditeur de logiciels ou auprès d'une équipe technique.De plus vous avez :Expérience préalable en tant que DéveloppeurBonne culture web et gestion de projet sur une architecture web servicesCapacité à comprendre et challenger des architectures distribuéesAisance à collaborer avec des profils techniques variés (back, front, QA, produit)Ce que vous trouverez :Un collectif de managers et de pairs Une autonomie réelle pour organiser votre équipe dans un cadre partagéUn environnement en transformation : besoin de progresser, pas de statu quoUne direction accessible et engagée dans l’accompagnement des EMInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble. Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres. Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteNous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact, capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation, d’attractivité et de business, en positionnant la marque Corporate comme :Un leader business crédibleUn acteur structurant de l’IA et de la transformationUn employeur attractifUn groupe engagé (ESG, innovation, culture)Vous êtes le garant du narratif corporate de Septeo. Votre rôle : transformer la vision stratégique du Groupe en une histoire claire, cohérente, déployée sur l’ensemble des canaux corporate.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Vous pilotez l’ensemble des plateformes digitales du Groupe et construisez une présence cohérente, structurée et différenciante :Stratégie & PositionnementDéfinir, structurer et garantir une ligne éditoriale groupe ambitieuse et différencianteConstruire un calendrier éditorial aligné avec la stratégie business (croissance, IA, acquisitions, RH, marque employeur)Identifier les angles à forte valeur (IA, Europe, décryptage marché, vision dirigeant)Veiller à la cohérence des prises de parole corporate, notamment sur les sujets structurants (IA, transformation, positionnement Groupe)Production & ActivationParticiper à la structuration des prises de parole, en particulier sur LinkedInAssurer et piloter la production de contenus à fort impact :Posts réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.Vidéos dirigeantArticles à forte valeur ajoutéeFormats IA & innovantsAnimer les communautés et générer de l’engagementPerformance & DataSuivre des KPIs exigeants : taux d’engagement, croissance d’audience, trafic corporateProposer des optimisations continuesDémontrer l’impact business des actions menées sur l’image et la visibilité du groupeQualificationsEt si c'était vous?Vous êtes créatif et stratégique et vous êtes doté d'un esprit éditorial capable de comprendre les enjeux business.Expérience+5 ans d’expérience en social media / communication digitaleExpérience en environnement tech, scale-up ou groupe en croissanceHabitude de travailler avec des dirigeantsCompétences clésExcellente plume (capacité à écrire pour des dirigeants)Culture business & tech forteMaîtrise des codes réseaux sociauxCulture data & performanceInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

La Société Cegelec Renewable Energies participe à la transition énergétique en France et à l’international au travers de l’activité de ses entreprises.Parmi elles, Omexom RE Solar a pour vocation d’offrir aux producteurs privés d’énergie verts des solutions clefs en main pour la réalisation de centrales photovolta ques au sol, flottantes, agriPV et grandes ombrières en France mais également à l’international.Nous recherchons actuellement un Responsable des Achats ENR H/F pour intégrer notre entreprise.Rattaché au chef d’entreprise, vous définissez la stratégie Achats en collaboration avec la Direction et intervenez, à ce titre ,en tant que Business Partner dans le but de mener à bien les projets réalisés en France et à l’international dans le respect de la politique achat défini par le chef d’entreprise.A ce titre, vos missions principales sont : Déployer la politique Achats définie et de s'assurer de la conformité à la règlementation et aux process internes à l'entreprise,Manager une équipe d'acheteurs projets,Assurer une veille règlementaire et économique dans le domaine des achats et en appréhender les enjeux au niveau de l'entreprise,Participer à la mise en œuvre du process achats des projets, en lien avec les responsables des projets, et ce, dès la phase de l'offre, (consultation, analyse, qualification, négociation, etc..)Suivre la performance du service achats (suivi des KPI's, reportings réguliers, etc...)Proposer des axes d'améliorations et des leviers de performances en lien avec la stratégie de l'entreprise (process, optimisation des coûts, etc...)Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Le poste est localisé à Pérols (34)• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des achats (BAC +4/5)• Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire ou d'acheteur projets dans les ENR, idéalement acquise dans un contexte international.• Vous maitrisez SAP ou Easybuy.• Vous parlez anglais couramment. • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre proactivité.La Société Cegelec Renewable Energies participe à la transition énergétique en France et à l’international au travers de l’activité de ses entreprises.Parmi elles, Omexom RE Solar a pour vocation d’offrir aux producteurs privés d’énergie verts des solutions clefs en main pour la réalisation de centrales photovolta ques au sol, flottantes, agriPV et grandes ombrières en France mais également à l’internationalEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129865Code client :529Lieu :Montpellier, Occitanie, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Offre n : 2808Publié le : 21/02/2024 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : MONTPELLIERDépartement : 34Salaire : Suivant profilIngénieur Système Virtualisation et Stockage LINUX – MONTPELLIER 34Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur Système Virtualisation et Stockage environnement LINUX. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - conçoit des solutions évolutives d’infrastructures à haute disponibilité sur site (dans le DataCenter) et dans le Cloud (DataCenter externe Cloud privé). - Il/elle administre l’ensemble du parc de serveurs de l’entreprise, l’intranet, les plateformes de production, les solutions de stockage et de sauvegarde. - Il/elle installe et déploie les serveurs, bases de données et la virtualisation. - Il/elle recueille l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels. - Il/elle préconise les solutions en fonction des architectures cibles en réponse aux besoins des utilisateurs et les conseille sur les choix finaux. - Il/elle est en charge de rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements. - Il/elle est en amont sur les projets « métier » de l’entreprise pour représenter l’unité infrastructure et sécurité ainsi que l’unité exploitation et conseiller sur les choix techniques. - Il/elle assure une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise. Analyser les besoins • Recueillir les besoins en environnement • Mettre en place les environnements de développement, de recette, de préprod et de prod Administrer les serveurs physiques et virtuels • Créer les environnements dans les règles de l’art en mettant en œuvre les bonnes pratiques dans le domaine • Concevoir des solutions d’administration automatisée • Maintenir les aspects matériels et logiciels • Veiller à la continuité de service • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware et/ou aux logiciels Installer et déployer les systèmes informatiques • Déployer serveurs dans les DataCenters et dans le Cloud • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation • Participer aux projets du groupe pour donner un regard technique sur la faisabilité Produire des éléments de reporting réguliers à son Responsable • Concevoir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs qui permettent de suivre l’activité de l’infrastructure (tableaux de bord exploitation, météo, compte-rendu exploitation du matin et du soir) Définir et contrôler la sécurité des systèmes du groupe • Maintenir l’ensemble des éléments constituant l’infrastructure systèmes, virtualisation, stockage à jour des évolutions sécuritaires (mise à jour, évolution, patch de sécurité) • Planifier les montées de version en adéquation avec les services concernés et l’exploitation • Assurer une veille régulière des autorisations et accès des utilisateurs aux serveurs et veiller à limiter l’usage des comptes à privilèges (accès administrateur, connexion aux bases de données) Recoupement des compétences • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent principal sur son domaine d’activités identifié sur le document de cartographie des compétences. • L’ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage est référent secondaire (afin d’assurer un recoupement des compétences) sur le domaine d’activités de l’ingénieur(e) sécurité et réseaux identifié sur le document de cartographie des compétences. L’Ingénieur(e) systèmes virtualisation et stockage a spécifiquement la charge d' Assurer la supervision de l’infrastructure • Déployer des agents de surveillance sur les solutions déployées par le SAI (Sécurité et Achat Infrastructure) • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les outils de supervision de l’infrastructure et des applications métiers • Faire évoluer la solution de supervision en fonction des nouveaux équipements et applications intégrés aux systèmes d’Information • Définir les indicateurs de qualité de service et d’alarme pour le pilotage de l’infrastructure Administrer le stockage SAN et NAS de l’entreprise • Administrer les baies de stockage dans un environnement multi sites • Gérer la réplication et la disponibilité des données de production • Maintenir à jour, planifier et exécuter le plan de reprise d’activité et le plan de continuité d’activité • Concevoir, maintenir et administrer la solution de sauvegarde des données de l’entreprise Administrer les plateformes d’hébergement internet • Gérer l’hébergement des sites Web du groupe • Gérer les serveurs de noms du groupe • Gérer les renouvellement et création des certificats de sécurité • Gérer les relais de messagerie • Gérer les infrastructures hébergéesCompétences requises : • De formation Bac + 5 type diplôme d’ingénieur en école informatique • 5 à 10 ans minimum d’expérience professionnelle au sein d’un service IT ou SSII de grande envergure • Une connaissance pointue des différents domaines est nécessaire systèmes d’exploitation LINUX, réseaux, et bien évidemment sécurité des systèmes d’information • Maîtriser les technologies de virtualisation du Datacenter • Maîtriser les systèmes et solutions Open Source et/ou « propriétaires » des standards du marché • Maîtriser le stockage et les sauvegardes • Maitriser les outils de supervision • Maitriser les concepts liés aux normes et bonnes pratiques • Faire preuve de rigueur, de proactivité et être en mesure de s'adapter à toutes les situations • Favoriser l'esprit d'équipeContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 800 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Vous intégrerez le Bureau d'Études interne de Qair, une équipe d'ingénieurs spécialisés dans la conception et l'optimisation technico-économique de centrales photovoltaïques, BESS et éoliennes en lien étroit avec les équipes Achats et management de projet de la construction. Le Bureau d'Études pilote le design détaillé et la validation des études techniques lors des phases de financement, d’Achat et de construction des projets. Selon les zones géographiques, l'ingénierie est réalisée en interne ou par des bureaux d'études externes sous notre coordination. En tant qu'Ingénieur(e) Études Électrique SOLAIRE/EOLIEN/BESS, vous pilotez et optimisez la conception des systèmes électriques de nos projets d'énergies renouvelables (centrales photovoltaïques avec stockage BESS 80 %, parcs éoliens 20 %). Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements ponctuels à l'international à prévoir. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions L’Ingénieur(e) Études Électricité SOLAIRE/EOLIEN/BESS aura pour missions de : • Réaliser le design électrique détaillé des centrales photovoltaïques : architecture DC/AC et HTA/BT, choix des composants, dimensionnement des onduleurs, calculs de câbles, schémas unifilaires, intégration des contraintes réseau ;, • Piloter et valider les études de design électrique, réalisées en interne en lien avec l’ingénieur électrique du service Achat et Construction ou confiées à des bureaux d’études externes ;, • Contribuer aux études de dimensionnement solaire (PVsyst, simulation de productible) pour assurer l’optimisation technico-économique des projets et contribuer à la réduction du LCOE ;, • Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les équipements PV, BESS et éoliens;, • Entretenir des relations techniques avec les fournisseurs afin d’évaluer les nouvelles solutions, suivre les évolutions produits et obtenir des estimations de coûts., • Réaliser des benchmarks technico-économiques pour soutenir les choix de conception et l’optimisation des projets., • Intégrer les enjeux de stockage d’énergie (BESS) dans la conception des installations ;, • Rédiger les notes de calcul, inputs des CCTP et dossiers techniques nécessaires aux phases de financement, d’achat et de construction ;, • Garantir la cohérence entre design, contraintes terrain et exigences contractuelles ;, • Assurer la conformité aux normes (IEC, NFC, EN, grid codes locaux) ;, • Assurer la coordination technique avec les équipes de développement, les équipes locales et les partenaires internationaux de Qair ;, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards du Bureau d’Études interne. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Expertise technique d’au moins 5 années en ingénierie électrique et électrotechnique appliquées aux énergies renouvelables ;, • Connaissance approfondie des projets photovoltaïques, éoliens (conception, dimensionnement, optimisation) ;, • Maîtrise des infrastructures électriques ;, • Maîtrise des logiciels de conception et simulation PV (PVsyst, PVcase, AutoCAD, Lise PV, Caneco ou équivalents) ;, • Excel avancé (modélisation techno-économique) ;, • Approche économico technique : Capacité à challenger les solutions via des analyses coûts/bénéfices et à participer aux pré-chiffrages., • Relation fournisseurs : Expérience dans la négociation technique et commerciale avec les fournisseurs (composants, EPC, etc.)., • Veille marché : Sensibilité aux tendances technologiques (ex : nouvelles générations d’onduleurs, batteries) et à leur impact sur la rentabilité., • Anglais professionnel : capacité à lire la documentation technique et échanger avec des équipes internationales. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Connaissance des systèmes de stockage d’énergie (BESS) et de leur intégration dans les projets ENR ;, • Expérience en bureau d’études ingénierie ou EPC ;, • Esprit critique et capacité à challenger techniquement les solutions proposées ;, • Autonomie et prise d’initiative dans la conduite de projets ;, • Maîtrise d’une autre langue utilisée dans les pays où Qair est présent ;, • Capacité à travailler dans un contexte international ou multi-pays. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour les projets énergétiques à dimension internationale, ou si vous préférez un cadre d’exercice 100 % spécialisé éolien sans dimension photovoltaïque. Avantages • Rémunération fixe brute annuelle : 40 000 – 50 000 €, • Prime annuelle de 10 % sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 9 jours de RTT en 2026. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier, des déplacements ponctuels à l’international sont à prévoir.

Concernant l’achat, il est l’interface entre les acheteurs de la PP et les services du responsable ministériel des achats du ministère de l’intérieur. La Préfecture de Police relevant de deux pouvoirs adjudicateurs (l’Etat et la Ville de Paris), le bureau de la commande publique et de l�

Référence 2026-183003 Description du posteIntitulé du posteResponsable du pôle « analyse achat et qualification » F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché à la cellule costing du Département Achat ISE de Safran

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une grande enseigne textile, un(e) Assistant(e) Achat en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

MissionsSuivi des approvisionnements,Relance préventive des fournisseurs en termes de délai de livraison ou de remise de devis,Suivi du stock et la livraison,Gestion des risques d'approvisionnements,Industrialisation des process de logistique,Optimisation et chiffrage des coûts de livraison,Respe

Élaborer et suivre le Plan Action AchatsAccompagner les acheteurs dans la modélisation de la performance achatAssurer la gouvernance des outils métiers de la direction et contribuer à l'élaboration des modes opératoiresExercer une mission d'appui et de conseil aux directions opération

Pourquoi avoir à choisir entre formation ou un emploi ?Vous êtes à la recherche d'une formation professionnalisante ? Profitez des avantages de l'alternance pour vous former, monter en compétences, développer une expertise et acquérir un Bac +5 en Management des achats au sein de l'

MBway Strasbourg, école de management du Bac +3 au Bac +5, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur du secteur de l'énergie et des services, un Apprenti Acheteur en alternance, dans le cadre du MBA Management de la Supply Chain.Vous êtes à la recherche de l'alternance de v

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Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Achats avec MBway Lyon.

L'approvisionneur sera responsable de la gestion des commandes, du suivi des fournisseurs, du support administratif et logistique, et de la participation à la mise en place d'un nouvel ERP.

Vous préparerez un MBA Management des Achats au sein de Mbway Lyon, tout en développant vos compétences sur le terrainMISSIONSVous travaillerez au sein du service Achats & Logistique et serez amené à :Gérer le suivi des approvisionnements et des niveaux de stockMettre en place les relances

Le responsable des achats centralise les achats pour plusieurs sites, gérant les fournisseurs et optimisant les coûts. Il définit et déploie une stratégie d'achat tout en structurant l'organisation.

Suivi des approvisionnements,Relance préventive des fournisseurs en termes de délai de livraison ou de remise de devis,Suivi du stock et la livraison,Gestion des risques d'approvisionnements,Industrialisation des process de logistique,Optimisation et chiffrage des coûts de livraison,Négociat

Benchmark achat… en vue de construire une stratégie achat qui réponde au mieux aux enjeux et attendus de votre client interne,. Actuellement en formation bac+4/bac+5, spécialisé en Commerce/Achats, dans une école de commerce ou une école spécialisée en Achats/Supply Chain /Marketing. Charg

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