Visual merchandising jobs in SalamancaCreate job alerts

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Assistant Store Manager 40h en ECI Preciados? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión • Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas., • Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos., • Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!, • Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!, • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 1 año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta siendo Assistant Store Manager., • Experiencia trabajando con kpis., • Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos., • Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro/a Assistant Head Coach (Assistant Manager) sabes cómo hacer que el comercio minorista sea personal. No se trata de transacciones, sino de conexiones. Te centrarás en la ejecución, la presentación del producto y el servicio, para mostrar a tu equipo y al cliente lo que sabes: lo que es bueno del producto y por qué. Responsabilidades del puesto: • Asistir al Head Coach (Store Manager) gestionando una o varias de las funciones de la tienda (ventas, merchandising, operaciones, contabilidad, etc.) o gestionando una planta/negocio concreto de una tienda., • Realizar todas las funciones de gestión de la tienda en ausencia del Head Coach., • Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal., • Establecer las prioridades del equipo para garantizar la finalización de las tareas, así como coordinar las actividades laborales con otros supervisores/leads., • Aplicar las habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr los objetivos operativos dentro de la propia unidad., • Apoyar en el reclutamiento y contratación de los mejores talentos para garantizar un entorno de trabajo diverso y enérgico., • Establecer prioridades para que los empleados cumplan los plazos diarios; desarrollar planes para cumplir los objetivos a corto plazo., • Realizar el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demostrar el vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participar en iniciativas y programas., • Preparar informes estadísticos y representativos de las actividades de la tienda., • Comunicarse con el equipo visual y/o supervisar el mantenimiento de la tienda. Requisitos del puesto: • Amplia experiencia en ventas al por menor, incluida la experiencia en gestión., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva, • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Importante: Capacidad de comunicación en inglés., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

About the job Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Madrid, Spain Job type: Full time, temporary and on-site Working Hours: 40 hours per week Salary Range: 30.000€ - 35.000€ Start Date: Sept 2026 About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit www.popmart.com and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment • Receive structured customer service, retail operations, and product tranining • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Regular team social events The Role and Candidate We are looking for a naturally confident Store Manager to lead and support our stores in Madrid. This role is ideal for someone with experience in retail or luxury fashion, who thrives on building high-performing teams and delivering exceptional customer experiences. You will take full ownership of the store launch, from staff recruitment and pre-opening preparation to daily operations and sales performance, shaping the store culture from day one. Responsabilities • Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy., • 360° management of your shop., • Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives., • Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability., • Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies, • Possess good product and fashion knowledge., • Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards., • Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines., • Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns)., • Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collabation., • Act as a role model and promote effective communication within the sals team., • Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results., • Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.), • Ensure the achievement of your department (budget and target achievement)., • Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services. Required Qualifications & Experience • Citizenship or Work Permit is required., • At least 5-8 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury., • Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports., • Agility, dynamism and problem solving., • Strong results orientation., • High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit., • Degree (bachelor's or master's degree) preferred., • Excellent knowledge of Spanish and English., • Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) • Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to es.hr@popmart.com

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. • Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid., • Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana)., • Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM., • Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio., • Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión., • Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices., • Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias., • Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda., • Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos., • Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: • Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda., • Español nativo., • Inglés valorable., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda., • Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico., • Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: • La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas., • Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a selma@laagam.com

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI! (Relocation support provided) We started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retaile r with over 60 0 store s, a strong online presence, over 7,000 employee s and close to 1 billion USD revenu e. We bring style and value to millions, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children and starting new product lines – home and beauty. We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving . Now entering a bol d new phase of international grow th from our global headquarters in Dubai, UAE, we’re looking to elevate our executive management and creative product development with world-class talen t. Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — buildi ng advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovat ion to redefine the fast-fashion landsca pe. We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for milli ons. We are looking for senior desi gners (across categories) who will take ownership of key product categories within the kidswear collections, including Denim, Knitwear, Activewear, and Outerwear & Sweaters for Women or Men or T eens. This role combines strong creative sensibility with a deep understanding of commercial fashion and market trends. The person in this role will be responsible for translating trends and concepts into compelling, wearable collections that resonate with customers while meeting business objec tives. Working from concept through to final product, the designer will collaborate closely with buying, visual merchandising, production teams, and suppliers to ensure that each collection is both creatively strong and operationally fe asible. The position is suited for someone who is not only creatively driven but also highly collaborative and pragmatic, able to balance design vision with timelines, cost considerations, and product performance in the market. While the role remains deeply hands-on in the design process, its primary responsibility is to ensure that collections are commercially relevant, trend-aligned, and delivered efficiently from concept to pr oduction. Key Respon sibilities Respon sibilities:Trend research, analysis of competitor landscape and custom er behaviorDevelop seasonal design directions aligned with brand strategy (moodboards, color palettes, key fits, fabr ics, trims)Sourcing for fabric, trim and product samples worldwide — trade shows, fabric fairs, supplier visits, sho pping tripsDesign prints, graphics and surface patterns for seasonal collectionsCreate detailed tech packs (detailed sketches, artworks, hangtags). All information need to be uploaded in PLM systemFit and review samples, provide accurate correcti on commentsCollaborate cross-functionally with buying, production an d suppliersPresent design concepts to managementMentor and guide junior design t eam members Profile RequirementsDegree in Fa shion Design3–8 years experience in mass market, fast fashion or high street brandExcellent visual communication and present ation skillsCommercial mindset — ability to design for volume and price pointConfident user (advance level) of AI tools, Illustrator, Photosho p, CoralDraw3D d esign skillsStrong garment constructi on knowledgePrint and pa ttern designAbility to work in a fast-paced, deadline-driven environmentWillingness and ability to travel international ly regularly

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI! (Relocation support provided) We started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retailer with over 600 stores, a strong online presence, over 7,000 employees and close to 1 billion USD revenue. We bring style and value to millions, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children and starting new product lines – home and beauty. We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving Now entering a bold new phase of international growth from our global headquarters in Dubai, UAE, we’re looking to elevate our executive management and creative product development with world-class talen t. Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — building advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovation to redefine the fast-fashion landsca pe. We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for milli ons. We are looking for senior designers (across categories) who will take ownership of key product categories within the kidswear collections, including Denim, Knitwear, Activewear, and Outerwear & Sweaters for Women or Men or T eens. This role combines strong creative sensibility with a deep understanding of commercial fashion and market trends. The person in this role will be responsible for translating trends and concepts into compelling, wearable collections that resonate with customers while meeting business objec tives. Working from concept through to final product, the designer will collaborate closely with buying, visual merchandising, production teams, and suppliers to ensure that each collection is both creatively strong and operationally fe asible. The position is suited for someone who is not only creatively driven but also highly collaborative and pragmatic, able to balance design vision with timelines, cost considerations, and product performance in the market. While the role remains deeply hands-on in the design process, its primary responsibility is to ensure that collections are commercially relevant, trend-aligned, and delivered efficiently from concept to pr oduction. Key Respon sibilities Respon • sibilities:Trend research, analysis of competitor landscape and custom, • er behaviorDevelop seasonal design directions aligned with brand strategy (moodboards, color palettes, key fits, fabr, • ics, trims)Sourcing for fabric, trim and product samples worldwide — trade shows, fabric fairs, supplier visits, sho, • pping tripsDesign prints, graphics and surface patterns for seasonal, • collectionsCreate detailed tech packs (detailed sketches, artworks, hangtags). All information need to be uploaded in, • PLM systemFit and review samples, provide accurate correcti, • on commentsCollaborate cross-functionally with buying, production an, • d suppliersPresent design concepts to, • managementMentor and guide junior design t eam members Profile • RequirementsDegree in Fa, • shion Design3–8 years experience in mass market, fast fashion or high, • street brandExcellent visual communication and present, • ation skillsCommercial mindset — ability to design for volume and, • price pointConfident user (advance level) of AI tools, Illustrator, Photosho, • p, CoralDraw3D d, • esign skillsStrong garment constructi, • on knowledgePrint and pa, • ttern designAbility to work in a fast-paced, deadline-driven, • environmentWillingness and ability to travel international ly regularly

This role is fully based in Dubai - RELOCATION TO DUBAI! (Relocation support provided) We started as a denim specialist in 1988 and has grown into a leading regional fast-fashion retailer with over 600 stores, a strong online presence, over 7,000 employees and close to 1 billion USD revenue. We bring style and value to millions, offering clothing, footwear, and accessories for women, men, and children and starting new product lines – home and beauty. We believe fashion should be inspiring, accessible, and constantly evolving Now entering a bold new phase of international growth from our global headquarters in Dubai, UAE, we’re looking to elevate our executive management and creative product development with world-class talen t. Our vision is to merge decades of retail expertise with cutting-edge technology — building advanced omnichannel systems, driving operational excellence, and leveraging AI-powered innovation to redefine the fast-fashion landsca pe. We move fast, adapt boldly, and care deeply about making everyday fashion beautiful and attainable for milli ons. We are looking for senior designers (across categories) who will take ownership of key product categories within the kidswear collections, including Denim, Knitwear, Activewear, and Outerwear & Sweaters for Women or Men or T eens. This role combines strong creative sensibility with a deep understanding of commercial fashion and market trends. The person in this role will be responsible for translating trends and concepts into compelling, wearable collections that resonate with customers while meeting business objec tives. Working from concept through to final product, the designer will collaborate closely with buying, visual merchandising, production teams, and suppliers to ensure that each collection is both creatively strong and operationally fe asible. The position is suited for someone who is not only creatively driven but also highly collaborative and pragmatic, able to balance design vision with timelines, cost considerations, and product performance in the market. While the role remains deeply hands-on in the design process, its primary responsibility is to ensure that collections are commercially relevant, trend-aligned, and delivered efficiently from concept to pr oduction. Key Respon sibilities Respon • sibilities:Trend research, analysis of competitor landscape and custom, • er behaviorDevelop seasonal design directions aligned with brand strategy (moodboards, color palettes, key fits, fabr, • ics, trims)Sourcing for fabric, trim and product samples worldwide — trade shows, fabric fairs, supplier visits, sho, • pping tripsDesign prints, graphics and surface patterns for seasonal, • collectionsCreate detailed tech packs (detailed sketches, artworks, hangtags). All information need to be uploaded in, • PLM systemFit and review samples, provide accurate correcti, • on commentsCollaborate cross-functionally with buying, production an, • d suppliersPresent design concepts to, • managementMentor and guide junior design t eam members Profile • RequirementsDegree in Fa, • shion Design3–8 years experience in mass market, fast fashion or high, • street brandExcellent visual communication and present, • ation skillsCommercial mindset — ability to design for volume and, • price pointConfident user (advance level) of AI tools, Illustrator, Photosho, • p, CoralDraw3D d, • esign skillsStrong garment constructi, • on knowledgePrint and pa, • ttern designAbility to work in a fast-paced, deadline-driven, • environmentWillingness and ability to travel international ly regularly

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. • Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid., • Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana)., • Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM., • Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio., • Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión., • Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices., • Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias., • Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda., • Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos., • Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: • Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda., • Español nativo., • Inglés valorable., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda., • Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico., • Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: • La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas., • Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. • Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid., • Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana)., • Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM., • Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio., • Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión., • Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices., • Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias., • Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda., • Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos., • Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: • Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda., • Español nativo., • Inglés valorable., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial., • Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda., • Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico., • Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: • La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas., • Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a

VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. Our purpose is to power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. We are looking for an exceptional District Manager to manage all VF stores based in Madrid, Andalucía and Portugal, with the role headquartered in Madrid. • Leadership and performance management, • Lead Store Managers to deliver sales, profitability, productivity, and KPI objectives across the district., • Analyze performance trends, identify risks and opportunities, and implement action plans to drive results., • Conduct structured store visits focused on coaching, performance assessment, and execution quality., • Lead focused performance recovery plans in underperforming stores, providing hands‑on support and coaching until sustainable improvement is achieved., • Translate performance data into clear, practical insights for Store Managers, linking commercial results to behaviours and actions in store, ensuring high standards of customer experience., • Operational excellence and execution, • Ensure flawless execution of brand and operational standards, including visual merchandising, in‑store marketing, and operational routines., • Oversee inventory management accuracy, stock flow, and shrink prevention., • Ensure stores meet all compliance requirements: health & safety, labor law, security, and audit standards., • Support openings, closures, remodels, and new retail initiatives within the district., • Manage workforce hours to store budgets, in compliance with labor regulations and company policies., • Ensure store teams are clear on priorities, focusing on a small number of high‑impact actions., • Customer experience and brand elevation, • Champion world‑class customer experience across the region, ensuring service standards are exceeded., • Monitor customer metrics and drive improvement plans across districts., • Ensure strong brand expression through VM quality, store environment, and storytelling excellence., • Champion brand DNA across stores, ensuring strong visual identity, product storytelling, and elevated customer experience., • Ensure stores execute brand initiatives and marketing campaigns consistently and on time., • Model exceptional customer service and coach store teams to adopt best practices., • People leadership and talent development, • Recruit, onboard, and develop Store Managers and future leaders through coaching, feedback, and capability‑building programs., • Conduct regular performance reviews, manage underperformance, and drive succession planning., • Promote an inclusive, people‑first culture focused on teamwork, accountability, and engagement., • Identify training needs and partner with HR/Training teams on development initiatives., • Champion team development, ensuring a succession plan, internal promotions, and consistency of execution across stores., • Cross‑functional/brand collaboration and communication, • Act as the voice of stores with Brand’s HQ functions (Merchandising, VM), collaborate with central retail operations., • Communicate priorities, process changes, and performance expectations clearly to Store Managers., • Leverage technology and digital tools to support operations and reporting routines., • Work closely with the Local HR, Health & Safety and Asset protection teams., • 7+ years of retail leadership experience including multi‑site responsibility., • Proven record of achieving commercial and operational results., • Strong people leader with demonstrated coaching and development skills., • Data‑driven decision maker with strong business acumen and planning capability., • Able to manage complexity, ambiguity, and pace across multiple locations, while maintaining focus on execution excellence., • High learning agility and adaptability in fast‑paced, evolving retail environments., • Availability to travel internationally and to work on weekends., • Residence in Madrid., • Comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well‑being for all VF associates., • A supportive, feedback‑based culture where respect and integrity guide us in what we do., • An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together., • Be part of an iconic lifestyle brand in a multi‑brand, multi‑country organization., • A discount card with 50% on all VF brands. Hiring Range: €49,920.00 EUR - €62,400.00 EUR annually. This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process. VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com. #J-18808-Ljbffr

VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. Our purpose is to power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. We are looking for an exceptional District Manager to manage all VF stores based in Madrid, Andalucía and Portugal, with the role headquartered in Madrid.ResponsibilitiesLeadership and performance managementLead Store Managers to deliver sales, profitability, productivity, and KPI objectives across the district.Analyze performance trends, identify risks and opportunities, and implement action plans to drive results.Conduct structured store visits focused on coaching, performance assessment, and execution quality.Lead focused performance recovery plans in underperforming stores, providing hands‑on support and coaching until sustainable improvement is achieved.Translate performance data into clear, practical insights for Store Managers, linking commercial results to behaviours and actions in store, ensuring high standards of customer experience.Operational excellence and executionEnsure flawless execution of brand and operational standards, including visual merchandising, in‑store marketing, and operational routines.Oversee inventory management accuracy, stock flow, and shrink prevention.Ensure stores meet all compliance requirements: health & safety, labor law, security, and audit standards.Support openings, closures, remodels, and new retail initiatives within the district.Manage workforce hours to store budgets, in compliance with labor regulations and company policies.Ensure store teams are clear on priorities, focusing on a small number of high‑impact actions.Customer experience and brand elevationChampion world‑class customer experience across the region, ensuring service standards are exceeded.Monitor customer metrics and drive improvement plans across districts.Ensure strong brand expression through VM quality, store environment, and storytelling excellence.Champion brand DNA across stores, ensuring strong visual identity, product storytelling, and elevated customer experience.Ensure stores execute brand initiatives and marketing campaigns consistently and on time.Model exceptional customer service and coach store teams to adopt best practices.People leadership and talent developmentRecruit, onboard, and develop Store Managers and future leaders through coaching, feedback, and capability‑building programs.Conduct regular performance reviews, manage underperformance, and drive succession planning.Promote an inclusive, people‑first culture focused on teamwork, accountability, and engagement.Identify training needs and partner with HR/Training teams on development initiatives.Champion team development, ensuring a succession plan, internal promotions, and consistency of execution across stores.Cross‑functional/brand collaboration and communicationAct as the voice of stores with Brand’s HQ functions (Merchandising, VM), collaborate with central retail operations.Communicate priorities, process changes, and performance expectations clearly to Store Managers.Leverage technology and digital tools to support operations and reporting routines.Work closely with the Local HR, Health & Safety and Asset protection teams.Qualifications & Skills7+ years of retail leadership experience including multi‑site responsibility.Proven record of achieving commercial and operational results.Strong people leader with demonstrated coaching and development skills.Data‑driven decision maker with strong business acumen and planning capability.Able to manage complexity, ambiguity, and pace across multiple locations, while maintaining focus on execution excellence.High learning agility and adaptability in fast‑paced, evolving retail environments.Availability to travel internationally and to work on weekends.Residence in Madrid.BenefitsComprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well‑being for all VF associates.A supportive, feedback‑based culture where respect and integrity guide us in what we do.An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together.Be part of an iconic lifestyle brand in a multi‑brand, multi‑country organization.A discount card with 50% on all VF brands.CompensationHiring Range: €49,920.00 EUR - €62,400.00 EUR annually. This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.Equal Employment Opportunity & DiversityVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to peopleservices@vfc.com.#J-18808-Ljbffr

Levi Strauss & Co. in Madrid is seeking a part-time retail associate who excels at creating genuine connections with customers and delivering 1:1 service.You will share product knowledge, offer styling advice to inspire confidence, and support store operations including tills, fitting rooms and stock management while upholding exceptional visual merchandising and welcoming store presentation standards.#J-18808-Ljbffr

Jaeger-LeCoultre since its creation, Jaeger-LeCoultre has made precision an art form in its own right, balancing skills and artistry with sophistication and aesthetic finesse. In keeping with the inventive spirit initiated in 1833 by its founder Antoine LeCoultre, the artisans of the Manufacture create collections which have been at the forefront of fine watchmaking: Reverso, Master, Jaeger-LeCoultre Polaris, Rendez-Vous and Atmos – this rich legacy built by the Grande Maison over centuries serves as a constant source of inspiration in ever so pushing the boundaries through unprecedented timepieces.We are recruitingMARKETING & COMMUNICATIONS MANAGER, IBERIA MARKETThe Marketing & Communications Manager will initiate and implement all marketing initiatives, ensuring a high level of customer centricity and integrated customer engagement through all touch points with the aim to increase brand visibility, brand awareness, desirability, and capturing market share.Our Maison is focusing on the continuous transformation and enhancement of processes and experiences for our clients. We are looking for the person who will lead this change locally and empower the local team to embrace innovations.Report to: Brand Director, Iberia marketLocation: MadriDWhat are the impacts you can create to our business?Marketing Strategy & Execution- Lead, propose, and activate marketing plans aligned with HQ and region’s strategies and assets, identifying key leverages of success, optimizing opportunities/resources and put in place regional amplification plans to further increase local impact, working closely with the Head of Marketing Europe.- Deliver and ensure excellence in the execution and implementation of all marketing plans to support commercial objectives and align with partners on strategy to manage joint marketing plans for the respective countries.- Define, develop, manage and execute 360 Social, Digital, Media, KOL and PR strategies with special focus on defining an effective local CRM strategy and achieving strategic targets (e.G., awareness, desirability, conversion, ROI).- Build and execute regional events plans in close collaboration with HQ (e.G., product launches, boutique openings, tactical events, annual exhibitions, etc.).- Manage closely media relations and PR plans in co-operation with HQ PR team and local PR agency, along with PR evaluation monitoring, competition analysis, benchmarking, and best practices.- Manage and create the local COOP media strategy in collaboration with HQ Media team, closely monitoring results, ensuring proper local implementation and constantly seeking impactful opportunities.Trade Marketing & Visual Merchandising- Lead and manage all trade marketing activities, proposing strategies to support sales objectives and enhance brand presence across all points of sales.- Oversee the planning, development, and execution of visual merchandising guidelines and displays to ensure consistent brand representation and optimal product presentation across retail & wholesale.Budget Management & Reporting- Oversee allocated A&P budget, supplier management and financial tracking.- Track, analyze and report the performance of marketing initiatives providing insights, feedback and recommendations for continuous improvements.- Coordinate internal supplier processes and maintain compliance across all marketing initiatives.Your contribution to the Maison development in Iberia- You will act as cross-functional project leader, ensuring a smooth & holistic client journey.- By working together with commercial and operations team, you will maximize the visibility of our products through 360 action plans for each different client touch point.- You will lead new Clienteling strategy implementation - new CRM tools, definition of objectives for client acquisitions, conversion, and retention.- Collaborating with CRM HQ Team, you will increase customer engagement and define and drive CRM KPIs, acquisition rates and loyalty.- Be influential/ build strong relationships with all key stakeholders (internal-locally and within the HQ and external) to get relevant amount of support and resources.- Analysis, management, and optimization of budgetThe person we are looking for- Min. 10 years’ experience in marketing and communication as well as experience in the European region. Knowledge of European markets is highly preferred.- Possess experience and knowledge in 360 degrees of marketing ecosystem, including online and offline, with good understanding of new media/ digital marketing and proven track record of innovative applications.- Proven project leader from planning, implementation to delivery with good business acumen, analytical skills, and commercial sense- Team-player, resilient, demanding, agile, creative, rigorous, and solution-oriented.- Strong sense of ownership and accountability.- Languages: Spanish, English. French and or Portuguese will be a plus.Still wondering why you should apply?- You will join a friendly and dynamic team with whom you will be able to share your knowledge and expertise- Your daily activities will be interesting, challenging and diverseJoin us! Drive your own career with Jaeger-LeCoultre!#J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición deCategory Management Coordinator Iberia para incorporarse al Departamento de Oferta. La posición reportará al Category Manager y tendrá como misión contribuir al desarrollo de la estrategia comercial de las categorías asignadas, colaborando estrechamente con marcas, equipos internos y stakeholders internacionales para impulsar el crecimiento del negocio, optimizar el surtido y ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Gestión de categoría y estrategia comercial :Dar soporte en la definición e implementación de la estrategia comercial de las categorías asignadas. :Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. :Colaborar en la elaboración de planes comerciales y planes de negocio junto con las principales marcas. :Contribuir a la gestión del ciclo de vida del surtido, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. Relación con marcas y partners :Colaborar en la gestión de la relación con marcas nacionales e internacionales. :Participar en la preparación de negociaciones comerciales y en el seguimiento de acuerdos. :Coordinar junto con las marcas la correcta ejecución de lanzamientos, promociones y planes de activación. :Identificar oportunidades para ampliar y desarrollar el portfolio de la categoría. Gestión del surtido y lanzamientos :Participar en la definición del surtido para los distintos canales y formatos de tienda. :Coordinar la implementación de novedades y lanzamientos estratégicos. :Garantizar la correcta ejecución de las iniciativas comerciales en colaboración con Visual Merchandising, Retail y Ecommerce. :Contribuir a optimizar la experiencia de compra del cliente mediante una oferta competitiva e innovadora. Análisis de negocio y seguimiento de KPIs :Monitorizar la evolución de las ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad de la categoría. :Elaborar análisis periódicos e identificar oportunidades de mejora. :Preparar informes y presentaciones para la toma de decisiones. :Realizar seguimiento del presupuesto y de las previsiones comerciales. Colaboración transversal :Trabajar de forma coordinada con Marketing, CRM, Ecommerce, Retail, Supply Chain y Finanzas. :Participar en proyectos transversales y en iniciativas de mejora continua. :Colaborar con los equipos internacionales para asegurar la correcta implementación de la estrategia global en Iberia. Habilidades y competencias :Orientación comercial y visión estratégica. :Alta capacidad analítica y orientación a resultados. :Excelentes habilidades de organización y planificación. :Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. :Habilidades de comunicación, negociación e influencia. :Atención al detalle y orientación a la mejora continua. :Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales. :Proactividad y autonomía. Herramientas y conocimientos :Dominio avanzado de Excel. :Experiencia trabajando con KPIs comerciales y análisis de negocio. :Valorable experiencia con Power BI, Nielsen o herramientas de reporting comercial. :Manejo avanzado de PowerPoint. :Conocimiento del negocio retail y del

Manager Regional – Madrid (Full Time, ECI Castellana)Charlotte Tilbury Beauty, founded in 2013, is a global beauty brand operating in 50 countries with over 2,300 employees worldwide. The role is located in Madrid and is responsible for leading commercial development and the execution of sales strategy across assigned retail locations.Misión del puesto- Liderar la ejecución de la estrategia de ventas y alcanzar objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca.- Gestionar equipos, analizar indicadores y optimizar continuamente las operaciones comerciales.Responsabilidades clave- Gestión comercial:- Definir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas.- Realizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro.- Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad.- Supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales.- Gestión de puntos de venta:- Coordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad.- Garantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising.- Supervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock.- Asegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros.- Liderazgo de equipos:- Dirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta.- Establecer objetivos individuales y colectivos.- Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.- Fomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua.- Análisis y reporting:- Analizar ventas, rotación de producto y productividad.- Elaborar informes periódicos para la dirección comercial.- Proponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos.- Relación con clientes y marca:- Velar por la excelencia en la atención al cliente.- Identificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores.- Colaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas.- Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos.Indicadores clave (KPIs)- Facturación- Ventas comparables (Like for Like)- Conversión de ventas- Ticket medio (ATV)- UPT (Unidades por ticket)- Rotación de stock- Nivel de servicio al cliente- Productividad por empleado- Cumplimiento de objetivos comercialesPor qué unirse a nosotrosOfrecemos un programa de iniciación estructurado: Charlotte's Magic Academy, que capacita en el arte y la venta de productos de belleza. Además, brindamos:- Desarrollo estructurado de la carrera profesional con apoyo de especialistas del sector.- Acceso temprano a lanzamientos exclusivos de productos.- Beneficios como seguro de vida, incentivos de ventas en equipo, días de cumpleaños sin trabajar y más.- Un entorno inclusivo que valora la diversidad de orígenes, culturas y perspectivas.Charlotte Tilbury Beauty se compromete a empoderar a todas las personas y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.Información de igualdad de oportunidadesCelebramos y apoyamos la contratación de personas con orígenes, culturas, voces, creencias y distintas perspectivas. Se valora la diversidad en todos los niveles.#J-18808-Ljbffr

AWWG seeks a Visual Merchandising Coordinator to ensure compelling brand representation across Iberia, stores, showrooms and events.

OverviewMoncler Group is specialized in luxury clothing and accessories. We are a Group characterized by experientiality, inclusiveness, sense of belonging to a community and contamination of different meanings and worlds.Our goal is that Moncler’s social channels not only communicate our identity or our products, but that they move to meet the interests, tastes and emotions of our community and beyond.We are looking for a full-time Senior Client Advisor to complete the team of our Boutique in Calle Serrano, Madrid.The Senior Client Advisor, with impeccable presentation and natural elegance will guide each single client across the brand’s values and heritage, gaining a strong understanding of the client and their needs and building a profitable, long-lasting relationship.The Senior Client Advisor is responsible for reaching individual results while being an example, a point of reference and a guide for reaching team targets as well.Your ImpactEnsures a unique client experience, creating a long lasting relationship, taking care of all phases of the selling ceremony, after sales and clienteling activities, providing a warm and welcoming environment; Shows passion, brand commitment and embodies the brand values and vision; Achieves and cultivates a strong client base to ensure an active and expanding business; Promotes awareness of Store’s target and KPIs goals; Implements and maintains Company’s Visual standards in store, collaborating with Visual Merchandising team, ensuring replenishment and stock management; Works with the team effectively and enthusiastically, conveying energy and motivation, being a reliable partner.QualificationsStrong previous experience in sales roles in structured Fashion Luxury/Retail Companies; Proficiency with technological tools and applications; Passionate about Retail, Client oriented and with commercial mindset; Excellentunderstanding of the luxury sector and product sensitivity; Strong interpersonal skills; Willingness to evolve in the organisation, willingness to relocate is a plus; Fluency in English, proficiency in another language is considered as a plus.We would appreciate a person that has:Strong team spirit; Previous international experience both in professional and non-professional contexts; Enthusiasm and a problem-solving attitude... .“Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin color, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ItEl Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo.RESPONSABILIDADES CLAVE- Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente- apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa- asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta- Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas- guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría- ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén- verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones- Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL)- soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel- sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias- gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro- abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo.ACTIVIDADES-Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños-gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos-trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros-asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario-inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares-asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo-compruebe la disponibilidad del producto-implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias-supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante-Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitaciónREQUISITOS:-Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años-Nivel de inglés importante, B2-C1PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.Percassi.It/privacy-policy-candidati/

Sales & Customer Experience You’ll be the strategic leader of our store, with the mission to maximize sales, build customer loyalty, and lead your team with empathy and purpose. We’re looking for a dynamic, charming, and results‑driven person who thrives in fast‑paced environments and radiates the Flabelus spirit. • Design and execute sales strategies aligned with monthly targets., • Create meaningful customer relationships through personalized and warm service., • Monitor and analyze KPIs: daily sales, average basket size, conversion rate, etc., • Train, inspire, and motivate the team to reach and exceed goals., • Organize shifts, manage team schedules, vacations, and daily planning., • Foster a positive, collaborative, and inspiring work environment., • Oversee stock replenishments and warehouse organization., • Manage returns and exchanges via Shopify and follow up on online orders., • Ensure proper documentation of damages, gifting actions, and customer incidents., • Guarantee adherence to internal processes and visual merchandising standards., • Work closely with the retail marketing team to implement in‑store campaigns., • Share insights and contribute ideas to improve store operations and customer engagement., • At least 3 years of experience as Store Manager or Assistant Manager in premium fashion brands., • Passionate about fashion, storytelling, and trends., • Strong skills in sales, leadership, and communication., • Highly organized, analytical, proactive, and goal‑oriented., • Comfortable working with digital tools (Shopify, Google Drive, etc.)., • Intermediate to high level of spoken English., • Bonus points: Experience in luxury brands., • Positive and solution‑driven., • Inspired by fashion, literature, and creativity., • Committed to sustainability and conscious consumerism., • A team player who leads with empathy and care., • Communicates clearly and openly., • Motivated by challenges and strives for excellence. #J-18808-Ljbffr

ABOUT LEGENDS GLOBALLegends Global is redefining excellence in sport, entertainment and live events. With unrivalled expertise and international reach, we provide end-to-end solutions – from venue development and event programming to revenue strategy and hospitality.We take a 360-degree, data-driven approach across Partnerships, Hospitality, Merchandise and Attractions, working with leading clients to deliver outstanding experiences that resonate worldwide.Our organisation is committed to fostering an inclusive and forward-thinking environment where diversity drives innovation and collaboration. Guided by our values of Align, Scale, Connect, Team and Win... we create a culture where everyone has the opportunity to thrive.ABOUT THE ROLEOur team is growing and we´re looking to fill a Merchandiser position for one of our top clients: the Real Madrid C.F..The Merchandiser will help drive and support the growth and expansion of the multi-channel retail environment within the Real Madrid Retail business.They will also plan stock levels throughout retail to deliver sales and margin budgets, ensuring stock is delivered at the right time and right place to maximize profitability within planned stock requirements.WHAT WE CAN OFFERAt Legends Global Iberia, we excel at creating unforgettable experiences, and we want our People to enjoy the same level of care. That’s why we reward your dedication with benefits that matter:- Childcare vouchers to make family life a little easier.- Access to a comprehensive health insurance plan with Aegon, available at a preferential employee rate to help keep you and your loved ones covered.- Wellhub app access to get your game on with your favourite sporting activities and keeping you active.- The opportunity to enrol Generali’s pension scheme after your first year with the company, supporting your long-term financial wellbeing and future planning.- a flexible hybrid work setting giving you up to 52 days a year to work from home!- a Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals.KEY RESPONSIBILITIES- Manage merchandising systems within retail, suggesting and implements any improvements to help the B&M department deliver annual KPI’s.- Work with finance to produce seasonal cross channel budgets by week and department, including agreed profit and stock levels.- Produce accurate weekly KPI reports for the retail team and implement any changes required.- Maintain all department WSSI’s on a weekly basis, reforecasting when required to maintain appropriate stock levels throughout the season.- Recommend ‘open to buy’ and re-buy volumes, supporting the management of continuity product to ensure never out of stock.- Ensure to select the right product range to buy according to each B&M store and E-comm site.- Work with Buying and Marketing to ensure activity maximizes sales and availability to support any promotions.- Produce campaign and post seasonal analysis to support future buy volumes and intake in a timely manner.- Manage stock clearance through planned seasonal sales.- Oversee and support the Store Visual Merchandiser, giving clear guidance and training as required.- Maximize the space and products mix depending on the characteristics of each store.- Maintain a strong market knowledge of sector rivals and trends.- Other duties and projects as assigned and directed by the Head of Planning RM Retail.QUALIFICATIONSAt Legends Global, we are looking for an individual with experience in a fast paced and multi-channel retail trading environment where they have shown strong numerical and planning skills with a product range direct to consumer markets.- A minimum of Three (3) years of merchandising experience within the sporting, FMCG or fashion industry.- Bachelor’s degree or equivalent combination of education and related experience and/or training.- Numerical and detail-oriented and extremely organized with the ability to multi-task.- Proficient with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.Fluency in English is mandatory.- Must be able to work in a team environment with internal and external stakeholders.INCLUSIVE WORKPLACEAt Legends Global, we are committed to leading the entertainment industry towards a greener, faster, and more innovative digital future. There’s never been a better time to join our team. We aim to be an inclusive organisation, trusted and admired by our colleagues, customers, and suppliers. Join us and make a significant impact from day one.We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. This commitment begins with our recruitment and selection process. We welcome discussions about flexible working arrangements.If you need reasonable adjustments at any stage of our recruitment process, please let us know in your application. We are dedicated to providing a fair and transparent assessment process and will do our utmost to accommodate your needs.#J-18808-Ljbffr

Senior Sales Merchandiser – Women’s BagsWe are looking for a Senior Sales Merchandiser – Women´s Bags to join our Sales Merchandising Team at our Headquarters in Madrid.The objective of this role is to drive the growth of the Women´s Bags category by leading the merchandising strategy from both a qualitative and quantitative perspective. You will be responsible for maximizing business performance, ensuring the right product offer across regions, and supporting strategic decision-making in collaboration with key stakeholders.Job Responsibilities- Lead and contribute to the development and growth of the Women´s Bags category globally.- Analyse category performance, identifying risks and opportunities to optimise sales, margin, and stock efficiency.- Define and execute action plans in collaboration with regions (stock rebalancing, product allocation, incentives, visual merchandising alignment, etc.).- Gather and consolidate market insights, competitive landscape, and consumer trends to anticipate business needs.- Lead and support buying, assortment and end-to-end product lifecycle management for the category.- Build seasonal purchase and allocation plans aligned with brand vision, category strategy and financial targets.- Lead global seasonal buying processes (pre-buy, editing, consolidation of regional inputs, and validation of key documents).- Define and propose optimal assortments per region, ensuring alignment with client needs and commercial performance.- Drive and challenge sales planning assumptions in close collaboration with the Sales Planning team to improve forecast accuracy.- Anticipate business risks and proactively challenge regions to ensure global targets are achieved.- Develop deep knowledge of client behaviour, product performance and growth opportunities within the Women´s Bags category.Profile- Based in Madrid, with flexibility to travel (Paris as main destination).- 8 years of experience in Sales Merchandising or similar roles, preferably within Leather Goods or Accessories (Women´s Bags experience highly valued).- Previous experience in luxury or premium fashion brands.- Strong business acumen and customer‑centric mindset, with high sensitivity for product and luxury positioning.- Excellent analytical skills with the ability to translate data into actionable business decisions.- Highly organized yet flexible profile, able to manage multiple seasons and priorities in parallel.- Proactive, solution‑oriented and able to work under pressure with efficiency and accuracy.- Strong communication skills and a collaborative team player with the ability to influence cross‑functional stakeholders.We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types.#J-18808-Ljbffr

Trade Marketing & Com ManagerApplylocations: Madrid, Spain: Saint-Vulbas, Francetime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agotime left to apply: End Date: July 31, 2026 (11 days left to apply)job requisition id: R26/_000271Hayward is a leading global designer, manufacturer, and marketer of pool equipment and automation systems for the rapidly growing Outdoor Living market. We have a recognized brand, a large installed base of pool equipment, strong customer relationships, and a history of innovation with a focus on energy efficiency and sustainability. ### Trade Marketing & Communication Manager, EuropeLocation: Spain or France Reporting to: Product & Marketing Strategy Sr. Manager, EuropeAt Hayward, we design, manufacture and market pool equipment and automation systems for the Outdoor Living market. With a strong global brand, a large installed base, close customer relationships and a long-standing history of innovation, we are committed to delivering efficient, sustainable and high-quality solutions for our customers.We are looking for a Trade Marketing & Communication Manager, Europe to lead and develop marketing and communication strategies that support sell-out acceleration, strengthen Hayward’s visibility at point of sale and enhance brand presence across European markets.This is a key strategic role with strong internal and external exposure, working closely with Product Management, Sales teams, communication stakeholders, external agencies, partners and industry representatives to drive impactful marketing initiatives across multiple channels.## Your main responsibilitiesIn this role, you will be responsible for defining, coordinating and executing trade marketing and communication initiatives across Europe. Your key responsibilities will include: Managing the annual Marketing & Communication budget, ensuring maximum ROI within the marketing plan. Ensuring brand consistency and brand delivery across all markets, including the implementation of marketing campaigns, visual merchandising, loyalty programmes and other initiatives. Designing and supervising the communication plan, including both operational and digital communication actions. Coordinating the communication team by setting priorities, defining deadlines and promoting team engagement through effective leadership. Working closely with Sales leaders to design marketing programmes that increase awareness, build categories and grow demand for Hayward products. Developing customer-relations initiatives and coordinating Hayward’s presence at conventions, annual meetings, trade associations and seminars.* Contributing to competitive intelligence by analysing competitors’ communication channels, messages and methods.## What we are looking forWe are looking for a creative, analytical and business-oriented marketing professional with strong project management skills and the ability to work in a cross-functional European environment. The ideal candidate will bring strategic thinking, commercial sensitivity and the capacity to transform marketing plans into concrete actions that support business growth.### Required qualifications Minimum 5 years of experience managing marketing programmes, preferably in an industrial environment and working with cross-functional teams, external marketing agencies and vendors. Experience in the pool sector would be considered an advantage. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications or a related field preferred. Strong computer skills, including Microsoft Office tools such as Word, Excel and PowerPoint.* Fluent English is mandatory. Spanish and French will be considered a plus.### Key skills Trade marketing and communication planning Customer focus and client relationship management Marketing research and analytical skills Cross-functional leadership Team leadership and project coordination Commercial mindset and ability to work across different European markets## What we offer The opportunity to take ownership of trade marketing and communication initiatives across Europe. A highly visible role with strong interaction with Sales, Product Management, communication teams, external agencies and business partners. The chance to contribute to brand development, customer engagement and business growth in a dynamic international environment. A company with a recognised brand, a strong market presence and a continued focus on innovation, energy efficiency and sustainability.## Interested?If you are a strategic, creative and analytical marketing professional with strong communication skills and the ability to lead cross-functional initiatives in an international environment, we would be pleased to hear from you.Apply now and join Hayward’s European Marketing team.#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE - Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente - apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa - asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta - Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas - guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría - ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén - verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones - Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL) - soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel - sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias - gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro - abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

STORE MANAGER – LAAGAM MADRID LAAGAM es una marca de moda femenina contemporánea que celebra la autoexpresión a través de piezas de alto diseño, vibrantes y accesibles, creadas para mujeres que tienen el control de su estilo y de sus vidas. Con una comunidad de más de 400.000 seguidores en redes sociales, ventas en más de 60 países y presencia en grandes almacenes internacionales de referencia. Buscamos Store Manager para liderar nuestra tienda de Madrid, con experiencia en retail de moda, un fuerte enfoque en la experiencia del cliente, gestión de equipos, y la motivación de formar parte de un proyecto de expansión desde el primer día. Ubicación: LAAGAM Store – Calle del Barquillo 43, Madrid. Contrato: Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (incluyendo fines de semana). Tu misión: Serás responsable de liderar la tienda y representar los valores e imagen de marca de LAAGAM en un mercado clave para la compañía. Tu rol será esencial para impulsar la excelencia operativa, el rendimiento comercial y una experiencia de cliente excepcional en tienda. -Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, asegurando altos estándares de servicio y una cultura alineada con los valores de LAAGAM. Asumir la responsabilidad de los objetivos de venta y KPIs, definiendo acciones específicas para mejorar el rendimiento del negocio. Supervisar y apoyar el proceso de venta, garantizando un recorrido de cliente personalizado, fluido y orientado a la conversión. Asegurar que el visual merchandising esté consistentemente alineado con la identidad de marca, implementando las directrices. Gestionar las operaciones diarias de tienda: control de inventario, coordinación de almacén, seguimiento de pedidos, análisis de rotación de stock y gestión de existencias. Reportar directamente a la oficina central, aportando insights sobre el cliente y el mercado local, así como propuestas para optimizar la experiencia en tienda. Asegurar la correcta implementación de los procesos internos, políticas y estándares operativos. Contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de la marca. -Requisitos: Experiencia demostrable como Store Manager de tienda en marcas de moda, liderando equipos y gestionando una tienda. Español nativo. Inglés valorable. Residencia en Madrid o alrededores. Perfil orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas y mentalidad comercial. Excelentes habilidades de atención al cliente y verdadera pasión por la moda. Persona organizada, proactiva y capaz de tomar decisiones rápidas en un entorno dinámico. Mentalidad de crecimiento: buscamos a alguien que quiera construir una carrera a largo plazo dentro de una marca internacional en expansión. -Qué ofrecemos: La oportunidad de liderar nuestra tienda propia LAAGAM en Madrid, en un momento clave de expansión de la marca. Formar parte de un equipo joven y dinámico. Desarrollo profesional dentro de una marca en pleno crecimiento, con oportunidades futuras tanto a nivel local como en nuevas aperturas. Beneficios exclusivos y acceso a piezas icónicas de LAAGAM. Envía tu CV a

About the jobStore ManagerIndustry: Designer toys and collectible piecesLocation: Madrid, SpainJob type: Full time, temporary and on-siteWorking Hours: 40 hours per weekSalary Range: 30.000€ - 35.000€Start Date: Sept 2026About POP MARTFounded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters.POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region.For more information, please visit and our Linked In Career page.What to ExpectPOP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: - Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle - Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment - Receive structured customer service, retail operations, and product tranining - Be proactively involved in the company’s growthBenefitsPOP MART offers our employees: - Selected POP MART toys as appreciation gifts every month - A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance - Regular team social eventsThe Role and CandidateWe are looking for a naturally confident Store Manager to lead and support our stores in Madrid. This role is ideal for someone with experience in retail or luxury fashion, who thrives on building high-performing teams and delivering exceptional customer experiences. You will take full ownership of the store launch, from staff recruitment and pre-opening preparation to daily operations and sales performance, shaping the store culture from day one.Responsabilities - Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy. - 360° management of your shop. - Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives. - Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability. - Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies - Possess good product and fashion knowledge. - Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards. - Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines. - Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns). - Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collabation. - Act as a role model and promote effective communication within the sals team. - Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results. - Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.) - Ensure the achievement of your department (budget and target achievement). - Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services.Required Qualifications & Experience - Citizenship or Work Permit is required. - At least 5-8 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury. - Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports. - Agility, dynamism and problem solving. - Strong results orientation. - High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit. - Degree (bachelor's or master's degree) preferred. - Excellent knowledge of Spanish and English. - Strong knowledge of Excel.Desirable (Not Essential) - Knowledge of CEGIDYour ApplicationIf the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

Apasionado por el sector de la belleza y el lujo?¿Quieres desarrollar tus habilidades técnicas en la empresa líder mundial de productos de lujo?Somos un equipo multicultural y dinámico que afronta cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecer, y buscamos personas talentosas y entusiastas para unirse a nuestra aventura.Si quieres conquistar el mundo del lujo, ¡te damos la bienvenida a bordo! 🚀💥En LVMH Beauty Iberia y LOEWE Perfumes abrimos oportunidades de prácticas que empiezan en mayo/junio de 2026 para estudiantes en el último año de sus estudios, que estén disponibles para prácticas de 12 meses a tiempo completo.Si quieres más ofertas de Empleo en Producción y Dirección 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Position¿Apasionado por el sector de la belleza y lujo? ¿Quieres desarrollar tus habilidades técnicas en la empresa líder mundial de productos de lujo?Somos un equipo multicultural y dinámico que afronta cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Buscamos personas talentosas y entusiastas para unirse a esta aventura.En LVMH Beauty Iberia y LOEWE Perfumes se abren oportunidades de prácticas iniciando en mayo/junio de 2026 para estudiantes en su último año de estudios, disponibles para un internship a tiempo completo de 12 meses.Job responsibilitiesSe ofrecen oportunidades en diferentes departamentos de Marketing, Brand & Digital, que incluyen:- Prácticas en Diseño Gráfico: Participar en la creación de contenidos, desde construir una base de datos de artistas y fotógrafos hasta ayudar en la preparación de sesiones de shooting y el desarrollo y ejecución de elementos de comunicación. Apoyar la creación de materiales de soporte y producción de campañas publicitarias. Se requiere titulación en Diseño Digital, Gráfico o similar.- Prácticas en Diseño Visual: Asistir en la creación e implementación de materiales visuales digitales para contenido 360° (e-commerce, e-retail, CRM, POS), comunicaciones internas y diseño web (páginas de inicio, landing pages, páginas de productos). Colaborar con departamentos para una comunicación visual coherente y optimizar el contenido digital. Se requiere titulación en Diseño Digital, Gráfico o similar.- Visual Merchandising: Apoyar el diseño, desarrollo e implementación de tiendas pop-up, sitios promocionales y displays en distintos puntos de venta. Participar en la elaboración de planogramas, prototipos, renders y dibujos técnicos, así como gestionar proveedores para la coordinación de materiales y organización de proyectos. Se requiere titulación en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar.Únete a nosotros y disfruta de una experiencia de aprendizaje estimulante dentro del Grupo LVMH, donde la creatividad, excelencia e innovación se combinan cada día.ProfileREQUISITOS:- Ser elegible para firmar un convenio de prácticas de 6 meses a través de una universidad oficial.- Disponibilidad a tiempo completo durante 12 meses (las prácticas tienen una duración de un año).- Idiomas: inglés y español con nivel fluido (C1). Se valoran conocimientos de francés.- Herramientas TIC: dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop, InDesign, Illustrator. Manejo de Figma y AutoCAD para Visual Merchandising.- Experiencia: experiencia previa en prácticas es un plus.- Otros: algunas prácticas pueden tener requisitos específicos según el área de negocio, requiriendo formación específica o conocimientos básicos de ciertas herramientas.Additional informationLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de cada persona y celebra todas las singularidades. Por eso, fomentamos la diversidad e inclusión desde el proceso de reclutamiento, comprometidos con crear un entorno integrador y promover la igualdad de oportunidades.Como parte de este compromiso, valoramos especialmente a candidatos con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️#J-18808-Ljbffr

Desde la oficina RAS Madrid seleccionamos DEPENDIENTES/AS para tienda de MODA ubicada en Madrid Centro. Mantenimiento del visual merchandising y presentación de la tienda. QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Jornada de lunes a sábado, en horario de 15.

Desde la oficina RAS INTERIM MADRID seleccionamos DEPENDIENTES/AS para empresa del sector RETAIL ubicada en MADRID CENTRO. TUS RESPONSABILIDADES - Atención al cliente y asesoramiento en la compra de productos de moda. Mantenimiento del visual merchandising y presentación de la tienda.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Gestionar el funcionamiento diario de la tienda: operaciones, stock, visual merchandising y organización del equipo.

El rol exige ofrecer un servicio excepcional, trabajar en equipo y mantener la imagen de la tienda según las pautas de visual merchandising.

🙌¿Te apasiona la moda premium y disfrutas creando experiencias únicas para cada cliente? Esta es tu oportunidad para formar parte de una nueva apertura en El Corte Inglés Pozuelo, integrándote en un proyecto ilusionante desde el primer día. Buscamos personas con pasión por la moda, orientación al cliente y ganas de crecer dentro de una marca que apuesta por la excelencia y el detalle. ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Formar parte de una nueva apertura, contribuyendo a construir el equipo y la experiencia de tienda desde el inicio., • Trabajar con una marca reconocida dentro del sector de la moda premium., • Un entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia., • La oportunidad de desarrollar tus habilidades en atención al cliente y venta personalizada., • Un equipo comprometido, donde la colaboración y el buen ambiente son fundamentales. 🚀¿Cuál será tu misión? • Como Sales Assistant, serás una pieza clave para ofrecer una experiencia de compra excelente. Entre tus principales responsabilidades estarán:, • Asesorar a cada cliente de forma personalizada., • Alcanzar los objetivos de venta ofreciendo un servicio excepcional., • Garantizar la correcta presentación y reposición del producto., • Mantener los estándares de imagen y visual merchandising de la tienda., • Colaborar con el equipo para asegurar el buen funcionamiento del punto de venta., • Contribuir a crear una experiencia de compra memorable. ¿Qué buscamos? • Nos encantará conocerte si:, • Tienes experiencia previa en retail, preferiblemente en moda premium o lujo., • Te apasiona la moda y disfrutas del trato con el cliente., • Eres una persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Sabes trabajar en equipo y te implicas para alcanzar objetivos comunes., • Te gusta cuidar los detalles y ofrecer un servicio excelente. ☝️¿Qué ofrecemos? • 1 posición de Sales Assistant de 40 horas semanales, con disponibilidad de lunes a sábado., • Salario fijo de 20.000€ bruto anual + comisiones, • Horarios intensivos rotativos y flexibles, • Una empresa en la que trabajar en un sector premium, divertido y con autonomía, • formación y desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento Ubicación El Corte Inglés Pozuelo (Madrid) ¿Te unes al proyecto? • Si quieres formar parte de una nueva apertura y desarrollar tu carrera en el sector de la moda premium, estaremos encantados de conocerte.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company.As Client Advisor, you will ensure that our client service expectations are exceeded in a personable, playful, and engaging way, enabling you to deliver your individual and team goals.Job responsibilitiesYour role will be:- Achieve individual and store objectives.- Connect with clients in an engaging emotional way to provide an exceptional and memorable client experience.- Engage with all clients and develop long lasting relationships.- Maintain relations with clients through regular communication and connection via email, phone, messages, or personalized notes.- Master and transmit our brand history and heritage.- Highlight our product categories through your product knowledge and storytelling.- Develop and grow your client book, updating client information on the relevant company tools.- Perform as a team player, participating and collaborating in all activities contributing to the overall objectives of the store.- Actively participate in visual merchandising in accordance with LOEWE’s visual standards.- Maintain products in an efficient, clean, secure, and organized manner; front and back of house.- Support with inventory management and ad hoc back of house tasks.- Follow the company’s policies and procedures including LOEWE’s standards in terms of grooming and behavior.ProfileWhat is important for the role:- Proven experience in achieving individual goals and contributing to team results.- Experience within a similar customer centric role.- Deep interest in Fashion, Art, and Culture.- Be naturally inclusive and open minded.- Confident, service orientated, adaptable and empathetic in style and approach.- Effective communication skills with the sensitivities to build and maintain a client portfolio.- Results driven with a commercial mindset without compromising on the Team Player attitude.- Fluent in English and Spanish; any other language willbe considered a plus.Additional informationAbout LOEWEFounded in Spain in 1846, LOEWE is the second-oldest luxury fashion house in the world. Since 2025, the House is under the creative direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, guided by a rich artistic sensibility and an imaginative exploration of craft. This new chapter builds on core sensibilities of LOEWE: an intellectual and playful approach to fashion, the vibrant spirit of Spanish lifestyle, and unmatched leather expertise.At LOEWE we are committed to a culture that welcomes all, regardless of gender, ethnicity, socioeconomic background and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included, and empowered to contribute their best.Steeped in art and historical references, rooted in craft and tradition, Loewe has been reinventing leather craftmanship for almost 200 years. From its birth in Madrid in 1846 to its latest collection dedicated to the elegance of Chinese monochrome ceramics, the Maison’s journey has been defined by its core values: energy, creativity, and a thoroughly modern approach blended with traditional techniques.Craft at Loewe is unconditionally bound up with art, an endless source of inspiration: from the British Arts & Craft masters to the whimsical world of Studio Ghibli, art is at the heart of every collection – and the House is committed to supporting the artists and creators informing its work.Today, Loewe’s master artisans combine their craft knowledge, accumulated over generations, with new technologies to produce iconic objects presenting both instant appeal and enduring style: true incarnations of Loewe’s ideals and vision.Radical and ever-evolving: here’s to another 200 years of Loewe historySince 2013, Jonathan Anderson, Loewe’s Creative Director, has been carrying this vision ever further. One of the leading designers of his generation, Anderson has spearheaded a major rejuvenation of the House.Through a redesign of the brand identity, a modern articulation of its commitment to craft (with the launch of the Loewe Foundation Craft Prize, for instance), and a series of critically acclaimed and genre-defining Women’s and Men’s collections, Loewe has been further elevated as an influential and global cultural force.At the intersection of fashion, craft and culture, Loewe’s ambition is to be radical and ever-evolving. Craft and luxury are inextricably linked, and at Loewe, the one makes the other feel more accessible and tangible. By showing how the collections are made and honouring the complex artisanal processes behind them, it becomes possible to see their value and their merit. And by adding a cultural dimension – involving fine arts, film, dance, etc. – Loewe has become a vibrant force for creativity and innovation, ensuring the brand’s durability for another 200 years… and more.Crafting Dreams Starts With YoursAt LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.#J-18808-Ljbffr

Bottega Veneta – inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.We are currently seeking a Client Advisor in full time who will report to the Store Manager as part of our dynamic team in Madrid Serrano.Your opportunityMeet performance expectations and provide excellent customer service to ensure customer satisfaction in alignment with company standards.How you will contributeFinalize sales targets achievements in line with company strategyUse effective selling techniques to maximize the business potential of the storesContribute to build team working sharing information and best practicesCollect and update customer information to ensure an efficient use of CRM and Client BookUphold respect of the company standards and proceduresKeep stock info updated and follow store-to- store transfer request proceduresCultivate customer relationshipsDeliver excellence in customer service in alignment with the company standardsWho you areExcellent customer and service attitude and high flexibility to adapt to several types of CustomersSales experience preferably in fashion & luxury contextsProven experience in Visual Merchandising would be an assetExcellent communication and empathic skills Commercial results orientationGood team playerMultitasking, flexibleCapacity to work in a fast moving, dynamic and stressing environment

Expendedor/a Vendedor/a | Estaciones de Servicio ¿Buscas un entorno dinámico y orientado al cliente? Desde Adecco seleccionamos Expendedores/as Vendedores/as para incorporarse en estaciones de servicio Shell, compañía líder en el sector energético. Funciones principales Atención al cliente y ventas - Atención directa al cliente garantizando una experiencia de calidad - Promoción y venta de productos, servicios y programas de fidelización - Impulso de campañas comerciales Operativa de pista - Suministro de combustible - Control y mantenimiento básico de instalaciones - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad Gestión de tienda - Reposición, organización y etiquetado de mercancía - Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta - Aplicación de criterios de visual merchandising Caja y administración - Gestión de cobros en efectivo y tarjeta - Apertura y cierre de caja - Recepción de pedidos y control documental Seguridad, salud y medio ambiente - Cumplimiento de normativa y procedimientos internos - Ejecución de protocolos de emergencia - Garantizar un entorno seguro para clientes y trabajadores Requisitos - Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas - Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo - Valorable experiencia en retail, hostelería o atención al público - Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Se ofrece - Jornada completa - Contrato inicial temporal con posibilidades reales de incorporación a plantilla - Formación inicial y continua - Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada - Integración en un equipo dinámico En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Primark en Madrid busca dependientes/as para turns a tiempo parcial o fines de semana.El rol implica atender al cliente, colaborar en equipo y aprender rápido en Visual Merchandising y conocimiento del producto.Se valora actitud positiva, flexibilidad y ganas de desarrollarte dentro de la compañí

Visual Merchandising Coordinator page is loaded## Visual Merchandising Coordinatorlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agotime left to apply: End Date: July 13, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR El Visual Merchandising Coordinator es respon

El/la Visual Merchandising Coordinator (contrato temporal de 6 meses) será responsable de asegurar la correcta implementación de la estrategia de visual merchandising de la marca en los canales ECI y Wholesale (WH). Su principal función será garantizar que los puntos de venta reflejen de manera

Montblanc, part of Richemont Iberia SL, seeks a Visual Merchandising Coordinator to implement VM strategy across Iberia with a Wholesale focus.

Además, cuentas con: stylelist:style:type:disc: :Formación profesional en visual merchandising y comercio. Experiencia en merchandising visual o una profesión creativa similar. Con el equipo de visualmerchandisers, te aseguras de que C and A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda