Trabajos unidades en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Somos MAS Prevención, empresa líder en prevención de riesgos laborales, y nos encontramos en búsqueda de un/a Enfermero/a general o especialista en enfermería del trabajo para incorporar en una de nuestras delegaciones de Madrid con un contrato temporal. Cómo Enfermero/a general o especialista en enfermería del trabajo realizarás: • Visitas a empresas para realizar reconocimientos médicos, siguiendo los protocolos más avanzados., • Elaboración de informes de seguimiento que serán clave para la mejora de la salud en el entorno laboral., • Formación a trabajadores en salud laboral, ayudándoles a prevenir riesgos y mejorar su bienestar., • Liderarás acciones de promoción de la salud. ¿Qué te hará destacar en MAS? • Título en Enfermería (Grado o Diplomatura)., • Coche propio, imprescindible para desplazarte y realizar el trabajo en unidades móviles., • Interés en un contrato de carácter temporal en el horario indicado. ¿Qué te ofrecemos en MAS? • Horario de mañana de 7:00h a 14:30h, que te deja las tardes libres para ti., • Contrato temporal por cobertura de IT., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, para que sigas avanzando en tu carrera., • Ambiente laboral excelente y colaborativo, donde te sentirás parte de un gran equipo., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades., • Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios, que incluyen acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida. Si estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y te motiva la idea de contribuir al bienestar de los trabajadores, ¡queremos conocerte ¡Tu próximo gran desafío te espera en Madrid!

Compañía internacional líder en servicios técnicos, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial de la compañía con un elevado impacto en el crecimiento y desarrollo de la organización. Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad sobre la estrategia comercial, la gestión de equipos de alto rendimiento y el desarrollo de negocio en diferentes líneas de actividad dentro de un entorno altamente profesionalizado. ¿Cuál será tu misión? • Definir e impulsar la estrategia comercial de la unidad, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar, desarrollar y coordinar equipos comerciales multidisciplinares en un entorno B2B., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante apertura de mercados, desarrollo de grandes cuentas y estrategias de cross-selling., • Fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y potenciar el crecimiento sostenible del negocio., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales y económicos de la unidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué buscamos? • Más de 10 años de experiencia en posiciones comerciales, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias comerciales., • Experiencia en empresas de servicios técnicos, industriales o de alto componente consultivo., • Trayectoria consolidada en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas y negociación de alto nivel., • Experiencia gestionando unidades de negocio con responsabilidad sobre resultados económicos (P&L)., • Nivel alto de inglés. Competencias clave • Visión estratégica con capacidad para transformar la estrategia en resultados., • Liderazgo inspirador y habilidad para influir en entornos complejos., • Alta orientación al cliente y al crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en indicadores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una organización internacional en pleno desarrollo., • Posición estratégica con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio., • Ubicación: Madrid.

Buscamos un/a profesional senior especializado/a en IBM Maximo y Maximo Application Suite (MAS) que combine un conocimiento técnico sólido con experiencia en gestión de equipos, planificación operativa, control económico y relación con clientes. La persona seleccionada se incorporará inicialmente como referente técnico y de gestión de la unidad, con un plan de carrera definido para asumir progresivamente su dirección, incluyendo responsabilidades comerciales y de desarrollo de negocio. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, orientada a una persona con capacidad para liderar proyectos, organizar el trabajo del equipo y contribuir activamente al crecimiento y rentabilidad de la unidad. Principales responsabilidades: 1.Gestión de la unidad: • Planificar y organizar las cargas de trabajo del equipo., • Realizar el seguimiento de proyectos, dedicaciones, horas y desviaciones., • Analizar y mejorar los márgenes y la rentabilidad de la unidad., • Coordinar la asignación de recursos en función de las prioridades y necesidades de los proyectos., • Identificar riesgos operativos y proponer medidas correctivas., • Participar en la definición de objetivos, presupuestos y planes de crecimiento., • Elaborar y hacer seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad., • Coordinarse con clientes, proveedores, partners tecnológicos y otras áreas de la compañía., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, favoreciendo su evolución profesional., • Participar progresivamente en la gestión comercial y el desarrollo de negocio de la unidad. 2.Liderazgo técnico y gestión de proyectos: • Actuar como referente técnico en proyectos basados en IBM Maximo Asset Management y Maximo Application Suite., • Definir estrategias de migración desde IBM Maximo Asset Management hacia IBM Maximo Application Suite., • Liderar migraciones de datos, configuraciones y desarrollos personalizados., • Diseñar e implementar arquitecturas basadas en Red Hat OpenShift., • Supervisar la instalación, configuración, administración y evolución de plataformas MAS., • Diseñar soluciones de alta disponibilidad, almacenamiento, networking e infraestructura., • Gestionar actualizaciones, parches y el ciclo de vida de las plataformas Maximo y OpenShift., • Definir arquitecturas híbridas y estrategias de adopción cloud., • Integrar Maximo con aplicaciones corporativas mediante APIs REST, servicios web y plataformas middleware., • Impulsar la automatización de despliegues y tareas de administración mediante prácticas DevOps., • Apoyar técnicamente a los equipos de proyecto ante incidencias, decisiones de arquitectura o situaciones de especial complejidad., • Participar en la toma de requerimientos y en la definición de soluciones y hojas de ruta tecnológicas., • Supervisar la calidad técnica de las implantaciones, evolutivos, migraciones y servicios de soporte., • Analizar, diseñar e implementar soluciones de gestión de activos empresariales., • Optimizar procesos de mantenimiento, gestión de activos, inventario, compras, contratos y planificación. Requisitos imprescindibles: • Experiencia sólida en IBM Maximo Asset Management., • Conocimientos avanzados de IBM Maximo Application Suite., • Experiencia en implantación, administración, soporte, evolución y migración de soluciones EAM., • Experiencia en proyectos de migración hacia IBM Maximo Application Suite., • Conocimientos de Red Hat OpenShift, Kubernetes, Docker y Linux., • Experiencia con bases de datos empresariales e integraciones mediante APIs REST y servicios web., • Experiencia liderando equipos técnicos o coordinando unidades, servicios o proyectos complejos., • Capacidad para planificar recursos, controlar dedicaciones y realizar seguimiento económico de proyectos., • Habilidad para interactuar con clientes, proveedores y equipos comerciales., • Orientación a resultados, visión de negocio y capacidad de toma de decisiones. Se valorará especialmente: • Experiencia previa como responsable de servicio, delivery manager o posición similar., • Conocimientos de los módulos Maximo Manage, Maximo Monitor, Maximo Health, Maximo Predict, Maximo Mobile, Maximo Assist y Maximo Visual Inspection., • Experiencia en preventa, elaboración de propuestas y defensa técnica de soluciones., • Conocimiento de modelos de servicio, estimación de proyectos, presupuestos y control de márgenes., • Experiencia en entornos cloud e infraestructuras híbridas., • Conocimientos de observabilidad, monitorización y automatización., • Certificaciones de IBM Maximo, Red Hat OpenShift o Kubernetes., • Experiencia en sectores como energía, utilities, industria, transporte, manufactura o Administración pública. Qué ofrecemos: • Incorporación a una posición estratégica y con impacto directo en la evolución de la unidad., • Plan de carrera real para asumir progresivamente la dirección de la unidad de Gestión de Activos., • Evolución futura hacia responsabilidades globales de dirección, gestión comercial y desarrollo de negocio., • Revisión de las condiciones económicas al asumir el rol de dirección, incluyendo incremento salarial y retribución variable vinculada a objetivos., • Modalidad de trabajo híbrida con gran flexibilidad: asistencia a las oficinas de Las Rozas, Madrid, aproximadamente una vez al mes., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y gestión de activos empresariales., • Entorno de trabajo especializado, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Capacidad de influir en la estrategia, organización y crecimiento de la unidad. Buscamos una persona con experiencia, visión global y vocación de liderazgo, que quiera dar un paso adelante en su carrera profesional. Alguien capaz de seguir siendo un referente técnico, pero también de organizar equipos, gestionar la rentabilidad de los proyectos, acompañar a clientes y contribuir al crecimiento comercial de la unidad. Si te interesa incorporarte a un proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades reales de asumir la dirección de una unidad especializada en IBM Maximo y Gestión de Activos, nos encantará conocerte.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un RPA & Agentic Automation Specialist para el área de Global IT Transformation & Adoption, con foco en cliente interno (SEIDOR), cuyo foco principal será el diseño, construcción, despliegue y mantenimiento técnico de soluciones de RPA y de IA agéntica. Se trata de un perfil técnico y hands-on, que participa en todo el ciclo de vida de la solución: desde el diseño técnico y el desarrollo hasta su puesta en producción, estabilización, evolución y retirada ordenada. ¿QUÉ HARAS EN TU DÍA A DÍA? • Desarrollo, configuración y despliegue de soluciones de RPA (atendidas, desatendidas, híbridas y cognitivas), preferentemente sobre UiPath., • Construcción de agentes de IA y soluciones agénticas, incluyendo su orquestación, conexión a fuentes de datos y herramientas, y definición de los límites de autonomía y puntos de supervisión humana., • Traducción de requisitos funcionales y mapas de proceso en diseños técnicos ejecutables, estimando esfuerzos y proponiendo la arquitectura de solución más eficiente., • Integración de las automatizaciones con sistemas CORE y non-CORE (ERP, CRM, ECM, gestor documental, herramientas ofimáticas) mediante APIs, conectores e integraciones estándar., • Participación en todo el ciclo de vida técnico de la solución: desarrollo, pruebas unitarias, soporte en UAT, despliegue en producción y gestión de entornos DEV/QA/PROD., • Hypercare y estabilización tras el go-live: monitorización intensiva, clasificación y resolución de incidencias, ajustes rápidos y traspaso ordenado a soporte estándar., • Mantenimiento correctivo y soporte técnico de los robots y agentes en producción, asegurando el cumplimiento de los SLAs y la continuidad operativa ante cambios de versión en las aplicaciones subyacentes., • Evolutivos y mejora continua de las soluciones desplegadas: ampliación de alcance, optimización de rendimiento y coste, reducción de deuda técnica y adaptación a cambios normativos o de proceso., • Deprecación y retirada ordenada de automatizaciones obsoletas: análisis de dependencias, plan de transición, migración de usuarios y datos, eliminación de artefactos y actualización del catálogo de soluciones. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación • Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar., • Valorable formación específica en IA, automatización inteligente, integración de sistemas o arquitectura de soluciones., • Valorables certificaciones oficiales en plataformas de automatización, preferentemente UiPath (Automation Developer, Solution Architect, Orchestrator, Document Understanding) o equivalentes en otros fabricantes. Experiencia • 5-8 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de RPA y automatización de procesos, en consultoría, CoEs de automatización, integradores o áreas internas de automatización., • Experiencia demostrable con UiPath en entornos productivos: Studio, Orchestrator, robots atendidos y desatendidos, gestión de colas, credenciales, calendarios y monitorización., • Experiencia en soluciones de IA agéntica y automatización cognitiva: construcción de agentes, orquestación multi-agente, uso de LLMs, RAG y procesamiento inteligente de documentos (IDP)., • Experiencia con equipos internacionales, en equipos de trabajo multidisciplinares y experiencia en entornos de trabajo corporativos y complejos, con soluciones escalables a múltiples países., • Experiencia en el mantenimiento de automatizaciones en producción: hypercare, soporte L2/L3, evolutivos y procesos de deprecación. Idiomas • Castellano nativo o bilingüe., • Inglés C1, imprescindible para el trabajo diario con equipos internacionales, proveedores y documentación técnica. Ubicación y modelo de trabajo • Ubicación en Madrid o Barcelona, con modelo de trabajo híbrido. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. En OHLA buscamos incorporar un/a Ingeniero Industrial con un perfil Junior. Funciones: • Redacción de memorias, planos, mediciones y presupuestos., • Realización de cálculos técnicos de instalaciones (como cargas eléctricas, dimensionamiento de tuberías y ventilación) siguiendo las directrices del ingeniero senior., • Elaboración y modificación de planos técnicos (layouts, esquemas, detalles constructivos) en software CAD/Revit, asegurando la coherencia con el diseño propuesto., • Elaboración de mediciones de unidades de obra y preparación de borradores de presupuestos, solicitando y comparando ofertas de proveedores., • Apoyo en la redacción de partes de la Memoria Técnica, Pliegos de Condiciones y Estudios de Seguridad y Salud. Requisitos: • Estudios en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables conocimientos básicos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos (PMI, MS Project o similar)., • Manejo de herramientas como AutoCAD, Plant 3D y/o Revit., • Valorables conocimientos de programas de cálculo específicos de ingeniería industrial (cálculo de estructuras, instalaciones, como CYPE, Dialux o similar)., • Experiencia inicial de 1 a 3 años en proyectos de ingeniería industrial, becas o prácticas en un entorno similar. Se ofrece la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

—¿Cómo me has encontrado? —Todavía no te había encontrado. Solo estaba buscándote. —Pero... si no había generado ninguna alerta. —Precisamente. 😎 Si has sonreído al leer esta conversación, probablemente entiendas muy bien de qué va este puesto. Seguro que alguna vez has pensado que la mejor amenaza es la que nadie sabe que está ahí... En PROCESIA buscamos un/a Consultor/a Experto/a Threat para incorporarse a un proyecto estratégico de ciberseguridad, donde el objetivo no es esperar a que ocurra un incidente, sino adelantarse a él. Y ¿Qué harás? Buscarás aquello que otros mecanismos todavía no han visto. • Desarrollarás campañas de Threat Hunting, formularás hipótesis de investigación basadas en MITRE ATT&CK, analizarás comportamientos anómalos en red y endpoints, investigarás amenazas persistentes avanzadas (APT) y contribuirás a mejorar continuamente la capacidad de detección del SOC., • También trabajarás con tecnologías y herramientas como GLORIA, CARMEN, microCLAUDIA, MARTA, MARIA, analizadores de red y fuentes de inteligencia procedentes de CERTs, CSIRTs y OSINT, colaborando estrechamente con el resto del equipo especializado para transformar cada investigación en nuevas capacidades de detección. ¿Qué buscamos? • Queremos conocerte si cuentas con una sólida experiencia en Threat Hunting, investigación avanzada de amenazas, diseño y despliegue de unidades de caza, identificación de amenazas persistentes avanzadas y aplicación del marco MITRE ATT&CK., • Valoraremos especialmente certificaciones como CTIA (Cyber Threat Intelligence Analyst) o MAD (Threat Hunter - MITRE ATT&CK Defender). ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable, 100 % remoto, donde investigar, cuestionar y aprender forman parte del trabajo diario. Contrato indefinido desde el primer día, seguro médico privado, clases de inglés, apoyo a certificaciones, plan de carrera que no acompañan de un power point y un equipo que entiende que las mejores investigaciones no siempre empiezan con una alerta... sino con una buena pregunta.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Consultor preventa GRC, para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Realizar análisis de pliegos técnicos/administrativos y elaborar el resumen de precualificación de la oferta., • Realizar la elaboración de ofertas técnicas., • Interlocución tanto con las líneas de servicios ciber como con otras unidades de negocios de NTTDATA para la consolidación de ofertas cross., • Identificar y paquetizar “clúster” de ofertas tipo., • Realizar mantenimiento del KM de ofertas transversales tipo “cross” incluyendo la actualización del repositorio., • Llevar a cabo el mantenimiento del catálogo de “metaservicios” y casos de uso. Requisitos: • Poseer grado en: Sistemas de Información o Ingeniero Informático o en Ingeniero en Telecomunicaciones., • Máster en Seguridad de la Información o en Sistemas. (muy valorable)., • Contar con la certificación: ISO 27 Foundations., • Haber realizado un curso de: GDPR/ENS., • Contar con experiencia previa participando en el desarrollo o elaboración de ofertas técnicas en Ciberseguridad., • Poseer experiencia previa colaborando en la gestión de proyectos y estimación de tiempos., • Contar con experiencia en la realización de la Declaración de aplicabilidad de los controles., • Poseer experiencia en la identificación y recolección de evidencias en auditorías normativas., • Contar con experiencia en soporte para la evaluación de niveles de madurez de controles de seguridad., • Poseer experiencia previa en soporte en la elaboración e implantación de procedimientos para la correcta gestión de la protección de datos (GDPR)., • Contar con experiencia en soporte en la adecuación del ENS en proyectos de tecnología., • Poseer experiencia en ejecución de análisis de riesgo tecnológico. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2026 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio. 📍 Ubicación: Madrid centro. 🏢 Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente., • Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend)., • Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal)., • Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI)., • Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT)., • Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas., • Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira., • Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global). 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs., • Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend., • Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares., • Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality. 📋 Responsabilidades Principales • Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure., • Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente., • Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos., • Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos., • Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido., • Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad., • Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web _

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? No te vamos a prometer convertirte en un “Jedi del dato” como otros. No necesitamos que muevas datasets con la mente, ni que la fuerza te acompañe frente al lado oscuro de un código legacy en Scala. Pero sí queremos anunciar algo que nos hace especial ilusión: lanzamos nuestra Academia enfocada en Databricks, una iniciativa de SEIDOR para incorporar talento, formarlo desde la base y acompañarlo en proyectos reales. Databricks se ha consolidado como una de las plataformas de referencia para abordar el ciclo de vida del dato y la IA, integrando ingeniería, analítica, gobierno e inteligencia artificial sobre una misma base. Las personas que se incorporen podrán desarrollar su carrera en Data & IA, participar en iniciativas estratégicas y crecer junto a un equipo experto, con el apoyo de , y _. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Formarte de la mano de expertos profesionales en proyectos de Data & IA, • Nuestra propuesta es clara: aprender haciendo, con tecnología de primer nivel, casos reales y el apoyo de profesionales con experiencia. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación o formación: Grado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones, Matemáticas o Formación Profesional (DAM, DAW o ASIR)., • Programación: Conocimientos de Python y/o Scala., • Bases de datos: Conocimientos de SQL para la consulta y transformación de datos., • Conceptos de datos: Entendimiento de arquitectura de datos, pipelines o procesos ETL/ELT. Requisitos favorables • Nociones de plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud., • Conocimientos básicos o experiencia en procesamiento distribuido de datos con Apache Spark (PySpark o Scala Spark)., • Conocimientos de Git y control de versiones., • Uso de asistentes de inteligencia artificial como apoyo al desarrollo, la documentación y la resolución de errores., • Nivel de inglés técnico. Se valorará un nivel B2 para proyectos internacionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Requisitos del perfil • Experiencia de entre 2 y 5 años en soporte técnico de sistemas de imagen médica en entornos sanitarios., • Conocimiento y experiencia en plataformas PACS y VNA., • Experiencia en gestión de incidencias y mantenimiento de sistemas., • Conocimiento en integración y conectividad con sistemas hospitalarios., • Conocimiento de flujos de trabajo y estándares DICOM., • Experiencia en soporte a usuarios finales., • Participación en pruebas y validación de sistemas., • Experiencia en coordinación con proveedores y equipos de integración., • Capacidad para la elaboración de documentación técnica y apoyo a la operación de soluciones de sanidad digital. Responsabilidades/Funciones: • Ofrecer soporte técnico especializado y avanzado para la resolución de incidencias., • Supervisar la puesta en producción de nuevas infraestructuras y servicios de Infraestructuras (Telecomunicaciones y Sistemas), minimizando el impacto en la disponibilidad y el rendimiento de los mismos sobre la infraestructura o servicios en producción., • Promover la proactividad y facilitar la operación y la resolución de incidencias a través de la gestión de problemas y la gestión del conocimiento., • Optimizar la calidad de la infraestructura y de los servicios, a través de la gestión proactiva de la capacidad, la disponibilidad y el rendimiento., • Detección y resolución de incidencias recurrentes, • Gestión de Problemas., • Supervisión de Operaciones (figura del Gestor de Operaciones)., • Supervisión y Coordinación de Incidencias Críticas (figura del Gestor de Incidentes)., • Implementar un nivel especializado de soporte para la implantación de un modelo de escalado y resolución de incidencias eficiente y efectivo., • Establecer interfaces de coordinación e interoperabilidad tanto con las diferentes unidades dentro de la organización del cliente, como con sus proveedores., • Supervisar técnicamente la labor del servicio de Operaciones a través de la implementación de la “supervisión de sala” (figura GO - Gestor de Operaciones)., • Revisión diaria de incidencias activas para optimizar su resolución (figura GI - Gestor de Incidentes)., • Resúmenes de estado y operación tras finalización de turnos y bajo demanda en momentos críticos., • Definición y establecimiento de la categorización de incidencias: prioridad, tipología, asignación automática, etc., • Definición de las ventanas de actuación programadas en una agenda de operación. - Información sobre puestas en producción y cambios y su efecto en la operación y la calidad de los servicios e infraestructuras., • Seguimiento de los escalados técnicos y jerárquicos., • Implementar y ejecutar un proceso de gestión de problemas eficaz que analice problemas, registre errores conocidos y desarrolle soluciones definitivas para los mismos., • Apoyar el proceso de gestión de problemas en un mantenimiento preventivo periódico y en una labor predictiva procedimentada., • El tratamiento y ejecución de peticiones de servicio, de acuerdo al catálogo disponible y a los procedimientos establecidos para cada petición., • Definición y desarrollo del catálogo de peticiones de servicio para la provisión de red, los sistemas de gestión y los servicios de comunicaciones corporativos., • La gestión de cambios y trabajos programados sobre las infraestructuras y servicios gestionados., • Participación a través del seguimiento y validación de las pruebas de implantación de los nuevos servicios e infraestructuras., • Controlar y procedimentar la puesta en producción de nuevos servicios e infraestructuras.., • Definición del plan de comunicación., • Proceso de evaluación y aprobación técnica., • Definición del servicio de soporte a prestar sobre el servicio/infraestructura nueva/modificada (tipo de plataforma/servicio, descripción, ventana/horario, impacto estimado, otras implicaciones)., • Generación de procedimientos e instrucciones técnicas sobre la operación y actuación de las infraestructuras y servicios gestionados para el establecimiento de estándares y la unificación de las actuaciones para todo el cliente., • Configuración y administración de los sistemas de control y gestión de la infraestructura y los servicios, así como de los sistemas de información cuya administración haya sido delegada por cliente., • Servicio avanzado de soporte técnico de infraestructuras para personal técnico de cliente., • Coordinación con otros Centros de Soporte del cliente y proveedores de servicios de soporte., • Supervisión Técnica., • Resolución técnica avanzada de incidencias. Para la ejecución de esta funcionalidad deberá apoyarse en la Herramienta Corporativa de Gestión de Incidencias del cliente., • Apoyo en la implantación., • Apoyo en la formación. - Apoyo en la implantación., • Apoyo en la elaboración de documentación. - Apoyo en la generación de entornos de pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones: • Ingeniería en Informática., • Grado en Informática. - O Equivalentes., • Ingeniería Técnica en Informática o equivalentes., • Ciclo Formativo de Grado Superior, que tenga relación con informática, telecomunicaciones y electrónica. Al menos el 80% por ciento deberán poseer la certificación en ITIL v3 o v4 y al menos el 40%, debe estar certificado en HL7 v2.7 o versión superior. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Tienes experiencia desarrollando con .NET y te gustaría seguir creciendo en un entorno internacional? Buscamos incorporar un/a .NET Developer con al menos 3 años de experiencia para participar en un proyecto internacional de gran alcance, donde tendrás la oportunidad de colaborar con diferentes unidades de negocio y equipos multidisciplinares. ¿Quiénes somos? Aubay es una multinacional europea creada en 1997 y presente en España desde hace más de 20 años. Cotizamos en Euronext (AUB), contamos con sede central en París y tenemos presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Nuestro equipo está formado por más de 7.500 profesionales, de los cuales más de 2.500 desarrollan su actividad en la Península Ibérica. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de innovación y transformación digital, participando en proyectos tecnológicos de largo recorrido para compañías líderes de diferentes sectores. 💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones basadas en tecnologías .NET., • Analizar requisitos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas robustas y escalables., • Desarrollar y mantener APIs y servicios de integración con sistemas internos y externos., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, auditoría y regulación., • Dar soporte a incidencias en producción, • Participar en iniciativas de modernización de aplicaciones y migración a la nube., • Contribuir a la documentación técnica, revisiones de arquitectura y mejora de la calidad del código., • Participar activamente en ceremonias Agile/Scrum, • Garantizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de las aplicaciones. ¿Qué necesitamos? Al menos 3 años de experiencia real trabajando con: • .NET Framework / .NET Core / .NET 8, • SQL Server, • APIs REST, • Git y prácticas CI/CD, • SonarQube, Fortify o herramientas similares de calidad y seguridad de código, • Kubernetes, • Inglés B2 Será un plus si además... • Cuentas con experiencia previa en entornos financieros ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Madrid, • Modelo híbrido: 50% teletrabajo., • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con 1 hora de flexibilidad., • Salario: negociable en base a experiencia aportada, • Retribución flexible, • Formación adaptada a ti, • Plan de carrera y desarrollo profesional Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo como .NET Developer dentro del sector financiero, ¡queremos conocerte! ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o escríbeme por privado para conocer más detalles. #DotNet #DotNetDeveloper #NET8 #CSharp #SQLServer #Kubernetes #SectorFinanciero #Aubay #TechJobs #Madrid #EmpleoMadrid #TrabajoHibrido

En Palladium Hotel Group buscamos Information Security Governance & Risk Sr. Manager, un perfil senior de ciberseguridad con visión estratégica, orientación a la gestión del riesgo y una sólida capacidad de liderazgo transversal, capaz de definir y consolidar el marco global de gobierno, riesgo, cumplimiento y privacidad de la información en un entorno internacional, complejo y en constante evolución. Si te motiva desempeñar un papel clave en la protección de la organización, anticipar y gestionar riesgos de ciberseguridad, asegurar el cumplimiento de los distintos marcos regulatorios y trabajar de forma transversal con equipos globales para reforzar la resiliencia y seguridad del negocio, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar la estrategia global de IS Governance & Risk de Palladium Hotel Group, definiendo los marcos, políticas y modelos de gobierno necesarios para garantizar una gestión eficaz de los riesgos de seguridad de la información, cumplimiento y privacidad. Para ello, impulsarás su correcta implantación en las distintas regiones, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio, la estrategia corporativa de ciberseguridad y los requerimientos regulatorios aplicables. La posición será responsable de consolidar un modelo global y homogéneo de gobierno y gestión del riesgo, proporcionando visibilidad sobre la exposición de la organización y facilitando una toma de decisiones basada en criterios de riesgo. Además, liderará la evolución continua de políticas, controles y procesos, promoviendo una cultura de seguridad y cumplimiento que contribuya a reforzar la resiliencia, confianza y sostenibilidad de Palladium Hotel Group a nivel global. Funciones y responsabilidades: • Definir, implantar y evolucionar el marco global de gobierno de seguridad de la información., • Establecer políticas, estándares y procedimientos corporativos., • Garantizar la alineación de la estrategia de ciberseguridad con los objetivos de negocio., • Asegurar coherencia y consistencia en su aplicación en todas las regiones y unidades., • Liderar el proceso global de identificación, evaluación y priorización de riesgos de ciberseguridad., • Mantener actualizado el mapa de riesgos y los planes de mitigación asociados., • Evaluar y aprobar excepciones de seguridad bajo criterios de riesgo., • Escalar riesgos críticos a la dirección ejecutiva y a los comités correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de marcos normativos y estándares internacionales (ISO, NIST, PCI, ENS, entre otros)., • Coordinar auditorías internas y externas., • Supervisar el seguimiento de hallazgos y planes de acción correctivos., • Garantizar la trazabilidad, evidencias y reporting ejecutivo en materia de cumplimiento., • Evaluar y monitorizar el riesgo asociado a terceros críticos (IT, OT, SaaS, integradores, plataformas clave)., • Revisar requisitos y cláusulas de seguridad en contratos, en coordinación con el área Legal., • Supervisar la exposición y evolución del riesgo de proveedores estratégicos., • Definir y coordinar el gobierno global de privacidad y protección de datos., • Trabajar estrechamente con DPO y Legal en la gestión regulatoria., • Supervisar evaluaciones de impacto (DPIAs) y gestión de incidentes relacionados con datos personales., • Asegurar el cumplimiento de GDPR y normativa local aplicable en cada región., • Diseñar e impulsar programas globales de concienciación en seguridad, fomentando una cultura corporativa sólida en materia de protección de la información. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas de Información, Seguridad de la Información, Derecho o equivalente., • Certificaciones reconocidas en Gobierno, Riesgo o Cumplimiento en Seguridad de la Información (CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor u otras equivalentes)., • Formación especializada en protección de datos y privacidad (GDPR, DPIA y normativa local aplicable)., • Se valorará formación en gestión integral de riesgos corporativos (ERM)., • Conocimiento o formación en gobierno y regulación de Inteligencia Artificial (AI Act, marcos éticos y enfoques basados en riesgo)., • Conocimiento del marco de control PCI-DSS., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente, tanto a nivel nacional como internacional., • Experiencia senior (mínimo 8 años) en funciones de IS Governance & Risk en entornos corporativos complejos., • Experiencia demostrada en gestión de riesgos de ciberseguridad y elaboración de mapas de riesgo ejecutivos., • Participación activa en auditorías internas y externas, incluyendo coordinación y seguimiento de planes de acción., • Experiencia en modelos multirregionales de ciberseguridad y protección de datos, trabajando en estrecha colaboración con áreas legales y de cumplimiento., • Experiencia en gobierno global de privacidad y gestión de protección de datos., • Experiencia impartiendo formación o liderando programas de concienciación en ciberseguridad., • Capacidad para trabajar con herramientas de análisis y visualización de datos (por ejemplo, Power BI) para reporting ejecutivo y seguimiento de riesgos. Qué ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐 💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! 🔎¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un perfil híbrido entre negocio y tecnología para liderar el go-to-market y el offering de nuestras soluciones Microsoft (Microsoft 365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 y Business Central). Serás la persona que conecta las necesidades del cliente con soluciones de valor, transformándolas en propuestas ganadoras y defendiéndolas de principio a fin. Un rol clave, con visibilidad directa sobre la dirección del área y el crecimiento del negocio. Es un puesto de negocio con exigencia técnica real, no un rol de acompañamiento comercial. El puesto se incorpora en codirección con la Dirección de Operaciones del área. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Interlocución con clientes: entender su contexto y necesidades, y traducirlas en propuestas de solución claras y diferenciadas., • Definir la propuesta de valor y el catálogo de servicios, y llevarlos al mercado., • Generación de demanda: definición del plan de acciones con las áreas comerciales y de marketing, identificación de cuentas objetivo y traslado de la oferta a la red comercial de la compañía., • Elaboración y defensa de propuestas: liderar la respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones (públicas y privadas), incluyendo la parte técnica, económica y de valor., • Diseño de soluciones: definir el enfoque, arquitectura de alto nivel y alcance de las propuestas, apoyándote en el equipo técnico., • Coordinación con técnicos y arquitectos: alinear estimaciones, viabilidad y solución con los equipos de desarrollo y expertos., • Offering y propuesta de valor: construir y evolucionar el catálogo de servicios, aceleradores y propuestas de valor del área., • Alineamiento con Dirección Operativa: garantizar que las propuestas sean rentables, dimensionables y ejecutables por los equipos., • Alianza con Microsoft: alineación de la oferta con el roadmap y las prioridades del fabricante y aprovechamiento de los programas de partner, incentivos y co-sell disponibles., • Ser propietario/a del ciclo completo de la oportunidad: cualificación, bid/no bid, diseño de la solución, dimensionamiento, pricing y defensa ante cliente., • Liderar el pipeline del área: cobertura frente a objetivo, previsión de cierre y priorización del esfuerzo de preventa., • Capacitación de la red comercial: formación de los equipos de venta de otras unidades para que sepan detectar y cualificar oportunidades del área. 💪🏻 Habilidades y requisitos • +8 años de experiencia en preventa, offering o desarrollo de negocio en el ecosistema Microsoft o consultoría tecnológica., • Sólido background técnico que permita dialogar de tú a tú con arquitectos y equipos de desarrollo (Conocimiento de Microsoft 365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 y/o Business Central), • Experiencia demostrable en respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones, incluyendo defensa de propuestas., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicamente viables y rentables., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente., • Preventa de principio a fin: solución, dimensionamiento, oferta económica y defensa ante cliente., • Capacidad de sostener una arquitectura ante un comité técnico, no solo de coordinar a quien la diseña., • Experiencia en grandes cuentas y en sector público, • Criterio económico: pricing, estructura de costes y margen., • Responsabilidad previa sobre objetivos de pipeline o cifra de venta., • Conocimiento de IA aplicada al negocio (Copilot, agentes, gobernanza)., • Titulación universitaria., • Inglés (C1). Valorable • Certificaciones Microsoft (fundamentals y/o especializadas) 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Formarás parte del equipo de Ingeniería de Proyectos Multicliente de Network & Security, donde diseñamos, migramos y desplegamos infraestructuras de red y seguridad para clientes de banca, industria, sanidad, administración pública y telco, muchos de ellos en entornos críticos y de alta disponibilidad (24×7). Tu misión Participar en el ciclo completo de los proyectos —análisis, diseño, implantación, migración y soporte— de infraestructuras de red y seguridad perimetral en distintos clientes, garantizando continuidad de servicio, seguridad y cumplimiento de SLAs. Qué harás • Diseño, configuración y migración de firewalls (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco) en alta disponibilidad., • Despliegue y operación de routing & switching, SD-WAN, VPN, segmentación y NAC., • Ejecución de proyectos llave en mano y migraciones en entornos multicliente., • Troubleshooting avanzado L2/L3 y resolución de incidencias críticas (soporte N2/N3)., • Documentación técnica, ventanas de cambio y coordinación con cliente y otros equipos (sistemas, seguridad, aplicaciones). Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en proyectos de red y seguridad (diseño, despliegue y/o migraciones)., • Cisco (routing & switching; valorable ACI/Nexus/Firepower)., • Firewalls NGFW: experiencia real con Palo Alto (Panorama) y/o Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer)., • Sólidos conocimientos de routing/switching, VPN, HA y seguridad perimetral., • Capacidad de trabajo autónomo en cliente y orientación a resolución de incidencias. Se valorará (deseable) • FortiAuthenticator, Netskope, FortiProxy, Check Point, F5 (LTM/APM/WAF), Infoblox., • Experiencia en sector bancario / entornos críticos 24×7., • SD-WAN, ZTNA, microsegmentación y cloud (Azure/AWS networking)., • Certificaciones: CCNA/CCNP, PCNSA/PCNSE (Palo Alto), NSE (Fortinet)., • Inglés técnico · Disponibilidad para guardias/turnos y trabajos fuera de horario. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Promocionar y potenciar todas las unidades de negocio del hotel (hotel, restaurante, piano bar, teatro y eventos). Misión del puesto Buscamos una persona dinámica, con clara orientación comercial y pasión por la hospitalidad, que contribuya a impulsar el negocio del hotel y a ofrecer experienci

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Diseñador UX/UI para liderar el diseño de la experiencia de usuario y la evolución visual de una plataforma de intranet corporativa utilizada por múltiples unidades de negocio dentro de un grupo internacional de hostelería. El candidato seleccionado será responsable de transformar las necesidades y requisitos funcionales del negocio en experiencias intuitivas, eficientes y centradas en el usuario, que se alineen con los objetivos del producto y aseguren una experiencia coherente en toda la plataforma. Este puesto implica una estrecha colaboración con el Product Owner, los desarrolladores y los ingenieros de QA, participando a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la definición de requisitos hasta la validación final de las características implementadas. Aunque este no es un puesto de desarrollo de software, se espera que los candidatos tengan un sólido conocimiento de las arquitecturas web modernas y las limitaciones técnicas para diseñar soluciones prácticas y colaborar eficazmente con los equipos de desarrollo. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades Diseño de Experiencia de Usuario (UX) · Participa en talleres de definición de producto con el Product Owner y los grupos de interés del negocio. · Define flujos de usuario, recorridos del cliente, estructuras de navegación y arquitectura de la información. · Diseña experiencias de usuario que simplifiquen los procesos internos y mejoren la adopción de la plataforma. · Aplicar las mejores prácticas de accesibilidad y los principios de diseño centrado en el usuario. · Participar en validaciones funcionales y revisiones de diseño a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. · Crea wireframes que proporcionen a los equipos de desarrollo una guía clara de implementación. Diseño de la interfaz de usuario (UI) · Diseña wireframes, prototipos interactivos e interfaces de usuario de alta fidelidad. · Mantener y evolucionar el sistema de diseño de la plataforma. · Asegura la coherencia visual en todos los módulos y características del producto. · Define componentes reutilizables de la interfaz y patrones de interacción. · Elaborar especificaciones visuales y activos de diseño para los equipos de desarrollo. · Valida que las características implementadas reflejen con precisión los diseños aprobados. Colaboración interfuncional · Trabaja estrechamente con el Product Owner para comprender los requisitos funcionales y los objetivos empresariales. · Colaborar con los desarrolladores para garantizar la viabilidad técnica de las propuestas de diseño. · Participa en sesiones de refinamiento de backlog, aportando una perspectiva de experiencia de usuario. · Trabaja con ingenieros de QA para validar los comportamientos esperados y la experiencia general del usuario. · Participa activamente en ceremonias Agile, incluyendo el refinamiento de la lista de pendientes, planificación de sprints, revisiones y retrospectivas. Conocimientos técnicos preferidos El diseñador de UX/UI debe sentirse cómodo entendiendo y debatiendo soluciones basadas en la siguiente pila tecnológica: Frontend · Aplicaciones de Página Única (SPA). · Comprensión funcional de aplicaciones desarrolladas usando React. · Conocimiento del diseño basado en componentes y componentes de interfaz reutilizables. · Comprensión de los flujos de navegación, estados de pantalla y consumo de APIs. Ecosistema Microsoft · Conocimientos funcionales de Microsoft 365. · Familiaridad con SharePoint Online. · La comprensión básica de la información fluye a través de Microsoft Graph. · La experiencia en diseñar experiencias de usuario para entornos corporativos basados en Microsoft es muy deseable. Datos · Experiencia diseñando paneles de control, tablas de datos, filtros y experiencias de usuario basadas en datos. Idiomas · Inglés ALTO. (obligatorio) Modelo de trabajo: Híbrido. 2 días en oficina de cliente: CP 28014 Metodología Se requiere experiencia trabajando en entornos Ágiles y colaborando estrechamente con equipos de producto y desarrollo. · Metodologías ágiles (Scrum/Kanban). · Participación activa en sesiones de refinamiento de pendientes. · Colaboración continua con Product Owners, desarrolladores e ingenieros de QA. Herramientas · Experiencia creando prototipos interactivos y manteniendo sistemas de diseño. · Experiencia gestionando documentación de diseño. · Familiarización con herramientas de colaboración como Jira, Azure DevOps, Confluence o plataformas similares. · La experiencia con herramientas de investigación de usuarios y pruebas de usabilidad se considera un punto a favor. Must Have del perfil: · 3–4 años de experiencia en diseño UX/UI para productos digitales. · Experiencia diseñando aplicaciones web corporativas. · Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares que incluyen Gestión de Producto, Desarrollo de Software y Control de Calidad. · Experiencia diseñando aplicaciones empresariales, portales para empleados, intranets corporativas o herramientas internas de negocio. · Experiencia trabajando con componentes reutilizables y principios de diseño responsivo. Valorable positivamente: · Experiencia previa en la hostelería, hotelería o turismo. · Experiencia diseñando productos integrados con Microsoft 365 y SharePoint. · Experiencia diseñando aplicaciones basadas en arquitecturas de Aplicación de Página Única (SPA) React. · Conocimiento de los estándares de accesibilidad (WCAG). · Experiencia realizando entrevistas con usuarios, talleres o sesiones de investigación de usuarios. · Capacidad para analizar métricas de uso y traducir insights en mejoras en la experiencia del usuario. · Conocimientos básicos de HTML, CSS y principios de desarrollo frontend. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

Necesitamos enfermeras para contrato de sustitución , con posibilidad de continuidad posterior, para los meses de julio a septiembre en las siguientes unidades:.

¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos . Tus principales funciones será n:Inteligencia de audiencias y decisión (core Rubi k)Definir, evolucionar y gobernar la generación de públicos objetivo para comunicaciones en canales asistidos y no asistido s.Diseñar estrategias de segmentación basadas en propensión, comportamiento y contexto del client e.Controlar la presión comercial (saturación, exclusiones, prioridades) asegurando equilibrio entre negocio y experienci a.Traducir objetivos de negocio en lógica de decisión accionable (quién, cuándo, por qué canal, con qué mensaje ). Analítica y mode losExplotar grandes volúmenes de datos para generar insights accionables que guíen la toma de decision es.Participar en la definición y evolución de modelos analíticos (propensión, afinidad, priorizació n).Evaluar el performance de campañas y modelos, proponiendo mejoras continu as.Diseñar cuadros de mando y reporting orientados a la toma de decisiones ág il. Activación de interacci onesAsegurar la correcta activación de audiencias en plataformas de marketing (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Platffo rm).Definir y optimizar journeys de cliente, garantizando coherencia entre la decisión analítica y la ejecuc ión.Coordinar la implementación de campañas en múltiples canales (email, push, et c.).Garantizar la correcta integración entre lógica de decisión y herramientas de activac ión.Impulsar automatización y escalabilidad de los proce sos. Gobierno, control y mejora con tinuaImplantar mecanismos de control, monitorización y alertas sobre procesos e interacci ones.Asegurar cumplimiento normativo (GDPR, LSSI) en el uso de datos y comunicaci ones.Identificar oportunidades de mejora en procesos, modelos y herramie ntas.Incorporar mejores prácticas de mercado en comunicación y analí tica. Perfil y forma de tr abajarMentalidad analítica y crítica, con capacidad para evaluar procesos existentes y proponer nuevas formas de hacer las cosas.Visión estratégica e integral, capaz de entender cómo encajan las piezas del ecosistema com pleto.Capacidad para detectar pain points y convertirlos en oportunidades de mejora con tinua.Ganas reales de entender cómo funciona todo "por de trás".Capacidad para prio rizar.Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y sintética a perfiles técnicos y no téc nicos.Proactividad, iniciativa y orientación a resul tados.Espíritu colaborativo, con ganas de aprender, mejorar, divertirse y compartir conocim iento.Competencias clavePensamiento crítico y cre ativo.Análisis y resolución de prob lemas.Comunicación efe ctiva.Capacidad de adaptación y aprendizaje con tinuo. ADEMÁS, TENEMOS COSAS P ARA TI: Contrato in definido25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cu mpleaños7euros de comid a al díaSeguro de vida y saludHorario flexibleRecursos para que sigas fo rmándoteJornada intensiva en época estivalKilometraje 0 .37euros En SASA estamos comprometidos firmement e con la igualdad de oport unidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres com o mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan ab iertas a personas con dis capacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Somos una gran empresa con alma de start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en

Somos una gran empresa con alma de start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Ingeniería de Proyectos Multicliente.Network & Security, donde diseñamos, migramos y desplegamos infraestructuras de red y seguridad para clientes de.Participar en el ciclo com

Necesitamos enfermeras para contrato de sustitución , con posibilidad de continuidad posterior, para los meses de julio a septiembre en las siguientes unidades:.

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Sobre la posición Buscamos para una empresa multinacional de ingeniería y consultoría un/a Chief Information Officer (CIO) con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia demostrada en transformación digital para dirigir la función global de Tecnología y Sistemas de Información. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la organización, liderando tanto la operación diaria de los sistemas como los proyectos de transformación que impulsan el crecimiento y la eficiencia del negocio. El puesto combinará responsabilidades estratégicas, organizativas y operativas, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando iniciativas tecnológicas corporativas en entornos nacionales e internacionales. Principales responsabilidades Liderazgo y organización Definir la estrategia tecnológica y el modelo de gobierno IT alineados con los objetivos corporativos. Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo de Sistemas y Transformación Digital. Impulsar una cultura de innovación, mejora continua y orientación al negocio. Gestionar presupuestos, inversiones tecnológicas y contratos con proveedores estratégicos. Establecer políticas, procedimientos y estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo. Transformación digital Liderar la evolución y consolidación del ecosistema tecnológico corporativo. Dirigir el programa de transformación basado en: • ERP corporativo., • Power Apps., • Power BI., • SharePoint. Garantizar la integración de procesos, datos y aplicaciones. Impulsar la automatización de procesos y la explotación avanzada de la información para la toma de decisiones. Identificar oportunidades de innovación tecnológica que aporten valor al negocio. Infraestructura, cloud y ciberseguridad Supervisar la infraestructura tecnológica, redes, sistemas y comunicaciones. Definir la estrategia cloud y asegurar la correcta evolución de la arquitectura tecnológica. Garantizar la disponibilidad, continuidad y resiliencia de los servicios críticos. Liderar la estrategia de ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos. Velar por el cumplimiento de las normativas y buenas prácticas de seguridad de la información. Proyectos corporativos e internacionales Coordinar iniciativas tecnológicas en diferentes geografías y unidades de negocio. Asegurar la estandarización de plataformas, procesos y herramientas. Colaborar con las áreas de negocio para alinear tecnología y estrategia corporativa. Gestionar proyectos de modernización tecnológica, comunicaciones, colaboración digital y servicios corporativos. Perfil requerido Formación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, , Telecomunicaciones, otras especialidades de Ingeniería o disciplinas equivalentes. Se valorará formación de posgrado en Dirección de Sistemas, Transformación Digital o MBA. Experiencia Más de 10 años de experiencia en gestión de Tecnología y Sistemas de Información. Al menos 5 años ocupando posiciones de dirección o responsabilidad equivalente. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y entornos multinacionales. Trayectoria demostrable en programas de transformación digital. Experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP y ecosistemas Microsoft. Conocimiento sólido de cloud, infraestructura, comunicaciones y ciberseguridad. Competencias Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de gestión del cambio. Visión de negocio y orientación al cliente interno. Habilidades de comunicación e influencia con dirección y áreas corporativas. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Idiomas Inglés nivel C1 o superior. Se ofrece Posición estratégica con impacto directo en la transformación de la organización. Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto valor. Entorno dinámico, innovador y orientado a las personas. Amplias posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

CE Consulting busca un/a Director/a Global de Tesorería y Financiación para gestionar la tesorería, liquidez y la financiación del grupo. Reportarás al CFO y coordinarás con responsables de consolidación y directores financieros de unidades, aportando un enfoque hands-on a caja, forecasting, deudas y reporting. La posición es de alta responsabilidad y operativa, con interacción directa con bancos, auditores y comités. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! En Hopla Software estamos buscando incorporar un/a Consultor/a de Estrategia IA. • Coordinar la elaboración del Plan de Gobernanza de la IA., • Coordinar la elaboración de guías, materiales formativos, políticas, matrices de riesgo y demás documentación asociada al proyecto., • Coordinar la definición de criterios de transparencia, explicabilidad y evaluación de modelos., • Coordinar la definición de indicadores de calidad, métricas y KPIs de rendimiento., • Coordinar la identificación, priorización, documentación y validación funcional de Casos de Uso y Pruebas de Concepto., • Supervisar el seguimiento y control de los Casos de Uso y Pruebas de Concepto que se desarrollen durante todo el ciclo de vida., • Acompañamiento activo a las unidades funcionales en la gestión del cambio., • Asesorar sobre tendencias, riesgos éticos y oportunidades tecnológicas., • Asegurar la alineación con el marco ético, normativo y estratégico de GOIB., • Coordinar el Plan de difusión, formación y transferencia de conocimiento., • Actuar como enlace entre los usuarios finales y el equipo técnico., • Asesorar al jefe de proyecto ante la Oficina Técnica de Gestión de la Demanda. Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes. • Contrato Indefinido, • Seguro médico, • Desarrollo y evolución a largo plazo, • Programa de formación y aprendizaje, • Flexibilidad horaria, • Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería), • Eventos de empresa, • Ambiente de trabajo abierto e inclusivo #J-18808-Ljbffr

En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a Responsable de Excelencia Operativa para incorporarse a la Dirección de Operaciones y Estrategia, con entre 3 y 5 años de experiencia en mejora de procesos, BPM y excelencia operativa. La persona seleccionada será clave en la estandarización, optimización y transformación de los procesos corporativos en todas las unidades de negocio del Grupo. • Mapeo y documentación de procesos en todas las áreas del Grupo (energía, agroalimentario, productos frescos, inmobiliaria y ETD)., • Definir y mantener el repositorio corporativo de procesos, asegurando estándares de modelado y trazabilidad., • Coordinar sesiones de trabajo con equipos multidisciplinares para el levantamiento de información., • Analizar procesosactuales (AS-IS), identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora., • Diseñar procesos TO-BE alineados con la estrategia corporativa y mejores prácticas del sector., • Definir KPIs de proceso, dashboards y mecanismos de seguimiento., • Aplicar metodologías de mejora continua: Lean, Six Sigma, Kaizen, PDCA., • Diseñar e implementar planes de gestión del cambio asociados a la transformación de procesos., • Capacitar a los equipos en herramientas BPM y nuevas metodologías de trabajo eImpulsar una cultura de excelencia operativa en toda la organización., • Imprescindible 3 - 5 años de experiencia en mejora de procesos, BPM, excelencia operativa o consultoría interna., • Experiencia demostrable en levantamiento de procesos en organizaciones multifuncionales o grupos empresariales diversificados., • Experiencia en gestión de proyectos transversales y coordinación de equipos multidisciplinares.Conocimientos en metodologías de mejora continua: Lean, Six Sigma (Green Belt o superior), Kaizen., • Gestión de proyectos: planificación, seguimiento y reporting., • Manejo avanzado de Power BI y Excel., • Competencias clave: pensamiento analítico, orientación a resultados, influencia y gestión de stakeholders, comunicación clara, liderazgo, autonomía y visión sistémica., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Sistemas de Información o afines., • Valorable: posgrado o certificación en BPM, Lean Six Sigma, Gestión de Proyectos (PMP / PRINCE2) u otras relacionadas., • Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete deretribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)., • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors… ¡entre otros! #J-18808-Ljbffr

En Enhol Group buscamos un/a Responsable de Excelencia Operativa para la Dirección de Operaciones y Estrategia. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en mejora de procesos y metodologías como Lean y Six Sigma. El candidato será esencial para optimizar los procesos en todas las unidades de negocio del Grupo. Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de retribución flexible que incluye beneficios diversos. #J-18808-Ljbffr

📍 Sobre EM&E Group Somos un grupo español líder en Defensa y Seguridad. Nuestras soluciones ya operan en armadas y cuerpos de seguridad de todo el mundo. Contamos con un sólido equipo de ingeniería propio y una fuerte capacidad de producción que nos permite cubrir todo el ciclo de vida de nuestros productos. Tenemos presencia a nivel nacional e internacional, y seguimos creciendo con una fuerte apuesta por la innovación. Buscamos un ingeniero/a de Hardware para incorporarse a una de nuestras principales unidades de negocio. 🎯 Funciones y experiencia • Análisis, diseño e implementación de circuitos electrónicos, especialmente orientados a sistemas de guiado para munición, • Realización de pruebas funcionales de los circuitos diseñados, • Participación en pruebas de certificación conforme a normativa MIL-STD y similar, • Realización de documentación asociada a proyecto, • Apoyo y supervisión de la industrialización y fabricación de los diseños realizados, • Participación en la definición y realización de pruebas de lanzamiento y posterior análisis de datos, • Diseño de circuitos electrónicos, • Diseño de PCB a nivel esquemático y layout, • Conocimientos aplicados a EMI/EMC, • Manejo de equipamiento de laboratorio (osciloscopio, analizador, soldadura, etc.), • Análisis y generación de requisitos, • Inglés B2 mínimo ➕ Se valorará • Conocimientos de RF, • Conocimientos de GPS, • Experiencia en sistemas ópticos y/o láser, • Programación de microcontroladores, • Programación de FPGA, • Electrónica de alta frecuencia (RF/Microondas), • Diseño y simulación de antenas (manejo de software de simulación) 🌟 Lo que te espera ⏰ Horario flexible 🕒 Jornada intensiva viernes, verano y pre-festivos 💻 Modelo híbrido 🏖️ Hasta 25 días de vacaciones 🚀 Proyectos nuevos constantes Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Sobre la oferta de Sales Fullcycle (Junior) Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Desde Nuclio Talent buscamos un/a Sales Fullcycle (Junior) para incorporarse a una compañía del sector PropTech con una propuesta innovadora dentro del mercado inmobiliario. La posición tendrá un papel clave dentro del equipo comercial, con foco en la gestión y cierre de oportunidades de venta vinculadas a unidades de obra nueva. Buscamos un perfil con una clara orientación comercial, motivación por las ventas y capacidad para acompañar al cliente durante todo el proceso hasta el cierre. Una persona dinámica, ambiciosa y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno startup de alto crecimiento. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Fullcycle (Junior)? • Gestionar las oportunidades comerciales, acompañando al cliente durante todo el proceso de venta., • Entender las necesidades de cada potencial cliente y ofrecer un asesoramiento personalizado., • Realizar seguimiento activo de las oportunidades para maximizar la conversión y el cierre de operaciones., • Gestionar objeciones y negociar con potenciales clientes durante el proceso comercial., • Mantener actualizado el pipeline y realizar un seguimiento estructurado de cada oportunidad., • Trabajar con objetivos comerciales y KPIs de conversión., • Colaborar estrechamente con los equipos de Sales y Growth para convertir la demanda generada en resultados comerciales. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales o de ventas., • Clara motivación por desarrollar una carrera en el área comercial., • Perfil orientado a resultados y con especial interés por la negociación y el cierre de operaciones., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza con diferentes perfiles de cliente., • Proactividad, energía y constancia en el seguimiento comercial., • Capacidad para trabajar con objetivos y en entornos dinámicos y exigentes., • Experiencia con herramientas CRM y gestión de pipeline será valorable. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Fullcycle (Junior)? • Salario fijo: 22.000 € SBA + 8.000 € de variable., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana., • Posibilidad de desarrollar una carrera profesional en ventas dentro de una compañía en crecimiento., • Formación y acompañamiento para potenciar habilidades de negociación y cierre., • Impacto directo en los resultados y crecimiento del negocio., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados. xqysrnh, • Proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional., • Ubicación: Madrid

¿Quieres trabajar en un entorno agradable en una empresa tecnológica en proceso de crecimiento? ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! PAP Tecnos es una empresa española, con proyección internacional, que desarrolla soluciones de defensa y seguridad a través del consorcio con compañías nacionales beneficiando así el tejido industrial español y teniendo como valor estratégico la alta tecnología de nuestros productos. En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero mecánico control de calidad de producción cuya misión es garantizar la calidad y conformidad de componentes y sistemas mecánicos subcontratados e internos, mediante la ejecución rigurosa de inspecciones técnicas, asegurando que los productos cumplan con los estándares internacionales del sector y las exigencias de precisión, funcionalidad y seguridad. Haciéndolo, contribuye directamente a la fiabilidad de los procesos productivos, la mejora continua y la satisfacción del cliente final. ¿Te unes a nosotros? Funciones: • Realizar inspecciones dimensionales, visuales y funcionales en componentes y sistemas mecánicos., • Interpretar planos técnicos, aplicar tolerancias geométricas (GD&T) y utilizar equipos de medición (calibres, micrómetros, CMM)., • Verificar el cumplimiento de normas técnicas, procedimientos internos y estándares de calidad internacionales., • Elaborar reportes técnicos de inspección, gestionar no conformidades y registrar documentación en ERP., • Ejecutar auditorías de primeras muestras (First Article Inspection – FAI)., • Controlar y verificar tratamientos superficiales, térmicos, procesos de soldadura y ensayos no destructivos (NDT)., • Detectar errores antes de que lleguen a planta, evitando rechazos, costes y problemas con cliente permitiendo el cumpliendo con el compromiso de calidad con cliente final y contribuyendo a la seguridad y efectividad de la actividad de la empresa., • Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, programas y compras para asegurar que los estándares de calidad se entiendan y se sigan., • Sugerir al proveedor formas de optimización de proceso de mecanizado y control de calidad de las piezas realizadas., • Participar en iniciativas de mejora continua y en proyectos de optimización de procesos sugiriendo y coordinando la implementación de mejoras en los procedimientos de control de calidad, así como aquellas que se considere oportunas. ¿Qué buscamos?: • Formación: Ingeniería Mecánica, Aeroespacial, Industrial o afines., • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en inspección de calidad en entornos de alta precisión., • Experiencia clave:, • Dominio de técnicas de metrología, control de calidad y procesos productivos., • Experiencia de verificaciones, informes dimensionales, validaciones, uso de equipos de medición y prueba, NDT., • Experiencia en programación de máquinas CNC y CMM e interpretación de planos e informes de mecanizado. Manejo de escalas, unidades de medida y conversiones., • Experiencia en tratamientos superficiales y térmicos, tales como anodizado, pavonado, oxido duro, pintura industrial, recubrimientos técnicos y tolerancias de acabado., • Se valorará:, • Certificaciones en inspección de calidad o metrología., • Experiencia en auditorías internas y externas., • Experiencia en First Article Inspection (FAI)., • Conocimiento en soldadura, NDT o control dimensional avanzado., • Procesos de mecanizado (torno, fresado, CNC)., • Idiomas: Nivel de inglés alto (C1), • Habilidades: Atención al detalle, capacidad analítica, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y autonomía., • Tecnología: Dominio de ofimática, • Disponibilidad: Viajes a proveedores nacionales e internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica., • Contrato indefinido, con estabilidad laboral garantizada., • Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional., • Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones., • Beneficios adicionales, como jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento.

CE Consulting Empresarial busca un Director Global de Tesorería y Financiación para liderar la tesorería corporativa, liquidez y financiación del grupo, reportando al CFO y coordinando con Consolidación y Directores Financieros de unidades. Se requiere perfil hands-on, capaz de gestionar caja, forecasts, deuda y reporting, con experiencia en grupos multinacionales. Modelo principalmente presencial en Madrid, posibilidad de teletrabajo los viernes. #J-18808-Ljbffr

Desde CE Consulting nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Global de Tesorería y Financiación para una compañía tecnológica e industrial de ámbito internacional, especializada en la aplicación de tecnología avanzada a procesos productivos y en el desarrollo de soluciones innovadoras de diseño y fabricación para sectores como automoción, aeronáutica, infraestructuras y otros ámbitos industriales.La compañía cuenta con una importante presencia internacional, incluyendo filiales y actividad en LATAM, y participa en proyectos de elevada complejidad tecnológica mediante desarrollos propios y la aplicación de tecnologías como robótica e inteligencia artificial.Reportando directamente al CFO del Grupo y trabajando en estrecha coordinación con el Responsable de Consolidación y con los Directores Financieros de las distintas unidades de negocio, la persona incorporada asumirá la gestión integral de la tesorería corporativa, la liquidez y la financiación del Grupo.Se trata de una posición de alta responsabilidad y, al mismo tiempo, claramente operativa, por lo que buscamos un perfil hands on, acostumbrado a trabajar directamente con posiciones de caja, forecasts, financiación, deuda, conciliaciones y reporting. • Elaborar el reporte semanal de la posición general de tesorería del Grupo por unidad de negocio., • Conciliación mensual de la contabilidad y posición neta de tesorería para asegurar la precisión y fiabilidad de los datos financieros., • Gestión de pagos y cobros previstos semanalmente, evaluando las necesidades de liquidez y optimizando la gestión de tesorería., • Realizar y analizar mensualmente el forecast (real más previsión)., • Elaborar el forecast anual del plan de caja de la compañía., • Analizar el plan de tesorería con un horizonte anual y el uso de fondos., • Analizar las principales desviaciones respecto al presupuesto anterior., • Elaborar informes de tesorería para reportar a la Dirección, Comisión de Auditoría y Consejo de Administración., • Analizar la estructura financiera de las unidades de negocio y originar nuevas vías de financiación., • Desarrollar y aplicar la política de cobertura de divisas., • Desarrollo e implementación de políticas de cobertura de divisas y gestión de avales del Grupo para mitigar riesgos financieros y optimizar la liquidez operativa., • Análisis de la estructura financiera de las unidades de negocio para identificar oportunidades y originar nuevas vías de financiación alineadas con las cadenas productivas y relaciones contractuales., • Coordinar con auditores internos para mejorar los procesos., • Liderar los procesos de presupuestación de caja de la compañía., • Asegurar el cumplimiento del plan de negocio y las principales hipótesis que lo componen., • Ejecutar y analizar las hipótesis utilizadas para construir un modelo financiero con flujo de caja., • Colaborar con las áreas de negocio para analizar las líneas de crecimiento plasmadas en el Plan de negocio., • Negociar, controlar y hacer seguimiento de operaciones financieras con bancos y otras entidades., • Un entorno de trabajo desafiante y dinámico., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. En NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. Cuales serán tus responsabilidades • Liderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético., • Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente., • Gestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento., • Realizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio., • Colaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente., • Liderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión., • Participar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level., • Contribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Conocimiento del sector energético, especialmente en redes de transporte y distribución eléctrica., • Experiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente., • Capacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución., • Iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. Qué encontrarás en NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. Nuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Acceso a formación y certificaciones., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Beneficios corporativos de NTT DATA Spain. #J-18808-Ljbffr

Para uno de nuestros clientes, empresa líder del sector de la nutrición vegetal en Europa, cuya visión es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, estamos en la búsqueda de un/a Category Manager. Su misión será asegurar la correcta adjudicación de las licitaciones relacionadas con la adquisición de activos de capital y la ejecución de proyectos dentro de la empresa. Principales funciones y responsabilidades: • En dependencia de la Dirección Corporativa de Compras, su responsabilidad será la de liderar la selección de proveedores y negociación para los diferentes proyectos de inversión para todas las plantas del Grupo, trabajando con el Director de Proyectos de CAPEX de acuerdo con la estrategia definida para las categorías a su cargo y respetando los procedimientos de la función., • Evaluar el plan de inversiones aprobado para el año en curso y las licitaciones que se llevarán a cabo durante dicho periodo, con el objetivo de identificar posibles sinergias y proveedores aptos que contribuyan a la generación de ahorros., • Gestionar las relaciones con proveedores clave, promoviendo relaciones de largo plazo que maximizan la ventaja competitiva a nivel del Grupo (p.ej. acuerdos marco)., • Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos., • Identificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad (TCO), con especial atención a su labor de puente entre planta y mercado proveedor en lo relativo a innovaciones que representen una ventaja competitiva para la compañía más allá del mero coste de adquisición (menor consumo, mejor performance, etc.)., • Monitorear el desempeño del proveedor, así como definir y liderar de planes de acción correctivos., • Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio., • Elaborar las estrategias de categoría, enfoques para licitaciones relevantes y propuestas de adjudicación, liderando su validación en el Comité de Compras del Grupo., • Colaborar en el reporte de los resultados obtenidos de los procesos de negociación con proveedores., • Análisis financiero, incluyendo la presentación de informes, el riesgo de cambio y evaluación de las ofertas., • Titulación Universitaria: Ingeniería (Industrial, Caminos), Arquitectura, Licenciatura, Economía, ADE, o un campo relacionado., • Idiomas: fluidez en español e inglés (mínimo C1)., • 3 a 7 años de experiencia en gestión de proveedores a nivel global. Negociación global y gestión de contratos., • Experiencia en gestión de gasto por categorías, con preferencia en el ámbito de la inversión de capital (CAPEX), categorías relacionadas con la Construcción, Infraestructuras y EPC con experiencia en la gestión de cadena de suministro., • Experiencia en la gestión de licitaciones, • Salario competitivo, • Modalidad de trabajo: presencial, • Horario de entrada y salida flexible de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañana., • Jornada de verano del 15 de junio al 15 de septiembre Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 months ago #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa. • Diseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa., • Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes., • Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área., • Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades., • Planificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto., • Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos., • Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos., • Supervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible., • Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas., • Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo., • Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario., • Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares., • Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección., • Experiencia previa en procesos de transformación del área, • Conocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos., • Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras., • Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz., • Nivel de inglés avanzado (C1). #J-18808-Ljbffr

Thales busca un abogado interno para gestionar contratos y cumplimiento en un entorno internacional. La persona trabajará con las Unidades Operativas para asegurar el marco legal adecuado en exportaciones y operaciones domésticas. Se requiere experiencia en contratos internacionales, capacidad de negociación y dominio de inglés, francés y español. Se valorará autonomía, rigor y trabajo en equipo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en consultoría tecnológica y conocimiento del sector energético para incorporarse a proyectos vinculados a redes de transporte y distribución eléctrica. La posición está orientada a perfiles senior que quieran asumir un papel relevante en la gestión de proyectos y servicios tecnológicos, la coordinación de equipos y la relación operativa con cliente, dentro de un sector que vive una transformación continua. En NTT DATA podrás participar en iniciativas con impacto real en compañías energéticas, formando parte de una organización global con proyectos de escala y, al mismo tiempo, con una cultura cercana, colaborativa y centrada en el crecimiento profesional. Cuales serán tus responsabilidades • Liderar la ejecución y evolución de proyectos y servicios tecnológicos en clientes del sector energético., • Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando calidad, planificación, cumplimiento de objetivos y satisfacción del cliente., • Gestionar el día a día de clientes y servicios, actuando como interlocutor principal en el ámbito operativo y de seguimiento., • Realizar seguimiento económico de proyectos y servicios: control de capacidad, costes, rentabilidad y evolución del servicio., • Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas, coordinándose con los responsables de cuenta y negocio., • Colaborar con distintas unidades de negocio para impulsar iniciativas y propuestas de valor para el cliente., • Liderar cuentas de tamaño pequeño o medio con autonomía operativa y capacidad de gestión., • Participar en el crecimiento y desarrollo del equipo, apoyando la evolución de perfiles junior y mid-level., • Contribuir a iniciativas de transformación tecnológica y digitalización en el ámbito energético., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar múltiples iniciativas y stakeholders., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios tecnológicos., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Conocimiento del sector energético, especialmente en redes de transporte y distribución eléctrica., • Experiencia coordinando equipos y gestionando la relación con cliente., • Capacidad de organización, seguimiento económico y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución., • Iniciativa, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con múltiples stakeholders. Qué encontrarás en NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia internacional y experiencia en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público o salud. Nuestra manera de trabajar combina proyectos relevantes con una cultura donde la colaboración entre equipos, el aprendizaje continuo y la cercanía forman parte del día a día. Apostamos por construir entornos en los que cada persona pueda crecer profesionalmente, participar en retos complejos y desarrollar su carrera sin renunciar al componente humano. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Acceso a formación y certificaciones., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a la transformación del sector energético., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Beneficios corporativos de NTT DATA Spain. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 28 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de datos en entornos cloud, utilizando tecnologías como Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric. Será responsable de construir y optimizar pipelines de datos escalables, garantizando la calidad y gobernanza, definir arquitectura de datos, modelado, así como en la integración de datos desde múltiples fuentes. • Formación en Telecomunicaciones, Informática o afines., • Más de 3 años de experiencia impecable en programación: Python, SQL, Scala., • Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric; construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación. Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos., • Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactividad. Certificaciones en desarrollo en nube pública (Azure, AWS, GCP)., • Formación de posgrado en IA., • Certificaciones en el ámbito de la IA., • Experiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables., • Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Mid‑Senior level Full‑time Information Technology Industria: Professional Services #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un Grupo industrial y tecnológico internacional cotizado, con actividad en sectores como automoción, aeronáutica, infraestructuras, robótica y otras áreas industriales. Buscamos incorporar un/a Director/a Global de Tesorería y Financiación que, reportando directamente al CFO del Grupo y trabajando en estrecha coordinación con el Responsable de Consolidación y con los Directores Financieros de las distintas unidades de negocio, asuma la gestión integral de la tesorería corporativa, la liquidez y la financiación del Grupo. Se trata de una posición de alta responsabilidad y marcado componente operativo. Buscamos una persona hands on, acostumbrada a trabajar directamente con posiciones de caja, forecasts, financiación, deuda, conciliaciones y reporting, y no únicamente a supervisar funciones delegadas. • Elaborar y realizar el seguimiento de la posición de tesorería del Grupo., • Gestionar cobros, pagos, necesidades de liquidez y previsiones de caja., • Elaborar forecasts de tesorería y analizar desviaciones respecto a presupuesto., • Anticipar tensiones de liquidez y proponer planes de actuación., • Preparar escenarios de caja a corto, medio y largo plazo., • Analizar la evolución del circulante y su impacto sobre la liquidez., • Elaborar reporting de tesorería, liquidez, deuda y financiación para CFO, Dirección, Comisión de Auditoría y Consejo., • Coordinar con las Direcciones Financieras de las unidades de negocio la información necesaria para disponer de una visión fiable y actualizada de la caja del Grupo., • Gestionar la estructura de financiación, deuda, vencimientos y necesidades de refinanciación., • Negociar y realizar seguimiento de operaciones con bancos y otras entidades financieras., • Identificar y analizar nuevas vías de financiación bancaria y alternativa., • Gestionar factoring, confirming, avales, garantías y otros instrumentos financieros., • Participar en la financiación asociada a proyectos y necesidades de circulante., • Desarrollar y aplicar políticas de cobertura de divisas., • Analizar la exposición financiera derivada de la actividad internacional., • Gestionar seguros de cambio y otros instrumentos de cobertura., • Trabajar de forma transversal con los Directores Financieros de las distintas unidades de negocio., • Colaborar estrechamente con el Responsable de Consolidación en materias relacionadas con deuda, tesorería, reporting y auditoría., • Participar en la mejora de herramientas, procesos y sistemas de tesorería., • Experiencia sólida en tesorería corporativa, financiación y gestión de liquidez., • Experiencia en grupos empresariales complejos, multinacionales o compañías con diferentes unidades de negocio. Muy valorable experiencia trabajando con filiales internacionales que incluyan LATAM., • Experiencia en negociación bancaria y búsqueda de alternativas de financiación., • Experiencia gestionando situaciones de liquidez exigentes., • Experiencia en deuda, vencimientos, factoring, confirming, avales y garantías., • Muy valorable experiencia en compañías industriales, tecnológicas, de ingeniería, automoción, aeronáutica, infraestructuras o negocios que funcionen por proyectos., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP y herramientas de tesorería., • Valorable experiencia con SAGE, SAP, Navision u otros entornos similares., • Alta capacidad analítica, autonomía, rigor y capacidad para trabajar bajo presión., • Capacidad de negociación, interlocución senior e influencia transversal. Este punto es especialmente importante. Aunque se trata de una posición de Dirección, no es un puesto exclusivamente estratégico ni orientado a la dirección de un amplio equipo. La persona seleccionada deberá asumir directamente una parte relevante del trabajo técnico y analítico, trabajando personalmente con: • Posiciones de caja, • Forecasts y escenarios de liquidez, • Excel y modelos financieros, • Conciliaciones, • Información de deuda y vencimientos, • Operaciones de financiación Buscamos, en definitiva, una persona capaz de combinar visión financiera, capacidad de interlocución y negociación con una clara orientación a la ejecución. • Posición corporativa con elevada visibilidad y reporte directo al CFO., • Participación directa en decisiones relevantes de liquidez, financiación, deuda y riesgo financiero., • Interlocución con entidades financieras y diferentes unidades de negocio. Modelo de trabajo principalmente presencial en Madrid, con posibilidad puntual de teletrabajo los viernes. Si cuentas con experiencia sólida en tesorería y financiación corporativa y buscas un proyecto en el que puedas combinar responsabilidad, autonomía y ejecución directa, nos encantará conocerte. #Tesorería #Treasury #Financiación #CorporateFinance #Finance #GlobalTreasury #LiquidityManagement #CashManagement #Finanzas #FinanciaciónCorporativa #Banking #WorkingCapital #CFO #Industria #Ingeniería #Aeronáutica #Robótica #Madrid #EmpleoMadrid #OportunidadProfesional #J-18808-Ljbffr

• Leading European entertainment company, • Commercial Growth & Strategic Partnerships A leading player in the European live entertainment market. • Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia., • Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización., • Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales., • Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos., • Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos., • Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia., • Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación., • Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. • Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle., • Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo., • Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales., • Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos., • Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial., • Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo., • Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial., • Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia., • Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores., • Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo., • Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales., • Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group., • Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos., • Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones., • Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos., • Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery., • Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada., • Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo., • Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas., • Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel., • Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos., • Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria., • Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente., • Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue., • Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia)., • Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable., • Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

¡Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas como Power Platform Developer/Microsoft Power Platform Developer, Power Apps / Power Automate Developer, Power Platform Consultant Developer, en un puesto estable dentro de un entorno internacional, tecnológico y altamente especializado! Se trata de un proyecto orientado al desarrollo de soluciones empresariales basadas en Microsoft Power Platform, participando en iniciativas de transformación digital para clientes internacionales del sector industrial/manufacturing. El rol estará enfocado en el diseño, desarrollo y personalización de soluciones mediante Power Apps y Power Automate, colaborando con equipos funcionales y técnicos para definir soluciones innovadoras, automatizar procesos y garantizar la calidad de las entregas en entornos Agile. • Experiencia de 3 años en desarrollo con Microsoft Power Platform (OBLIGATORIO), • Experiencia práctica con Power Apps y Power Automate (OBLIGATORIO), • Experiencia en personalizaciones y desarrollo low-code (OBLIGATORIO), • Nivel alto de inglés y español fluido (OBLIGATORIO), • Experiencia en Azure DevOps para gestión de código y requerimientos, • Experiencia trabajando con metodologías Agile y Jira, • VALORABLE: Experiencia en sector Manufacturing, • Conocimientos de integración con Azure y ecosistema Microsoft, • Certificaciones Microsoft Power Platform, • Estabilidad Laboral: Contratación indefinida desde el primer día., • Modelo Trabajo: Híbrido. Madrid (3 días teletrabajo y 2 días presencial en oficina), • Rango salarial entre 35K Brutos/año., • Salud y Bienestar: Seguro médico privado y seguro de vida incluidos., • Retribución Flexible: Personaliza tu salario con Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte., • 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre., • Plan de Carrera: Formación personalizada para que nunca dejes de crecer. ¿Estás listo para el siguiente gran paso en tu carrera? Si buscas un proyecto de envergadura global en un entorno estable e innovador, ¡queremos conocerte! ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Ingeniería española de primer nivel especializada en topografía, cartografía, asistencia técnica en obra y modelado BIM en proyectos de construcción e infraestructuras ubicada en Madrid y fundada hace más de 20 años. • Incorporación en ingeniería española de primer nivel, • Experiencia previa en topografía en proyectos de obra civil y/o edificación, • Realización de levantamientos topográficos y replanteos en obra., • Control geométrico de ejecución de proyectos., • Manejo de equipos topográficos (GPS, estación total, nivel)., • Interpretación de planos y coordinación con equipo de obra., • Supervisión de mediciones y control de calidad en campo., • Apoyo técnico al jefe de obra en seguimiento de unidades ejecutadas., • Contrato indefinido., • Condiciones : flexibles en función de la experiencia aportada., • Horario flexible y a elegir : Opción 1. De lunes a viernes de 8:00 a 17:00h. Opción 2. De lunes a jueves de 8:00 a 18:00h y viernes de 8:00 a 14:00h., • Jornada intensiva en verano (desde el 15 de julio hasta el 15 de agosto) de 7:00 a 15:00h., • Posibilidad de teletrabajo ., • Participación en proyectos de gran relevancia., • Incorporación en compañía de primer nivel, que colabora con grandes constructoras., • Ubicación de las oficinas : Puente de Vallecas. #J-18808-Ljbffr

Redeia Corporación busca un/a Técnico/a de Gestión y Soporte Negocio Teleco para formar parte del departamento de Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones. La posición implica realizar análisis de mercado, coordinar seguimiento y reportes, y proponer mejoras en colaboración con unidades internas. Se valorará experiencia en telecomunicaciones y dominio de herramientas de presentación y análisis. #J-18808-Ljbffr

Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas como desarrollador React / Node, en un puesto estable y a largo plazo. Se trata de un puesto 100% remoto; podría requerirse onboarding en Valencia, con flexibilidad para hacerlo online si es posible. • A partir de 4 años de experiencia como desarrollador con React y Node JS., • Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando NodeJS, React y MongoDB., • Experiencia en el uso de bases de datos no relacionales., • Familiaridad con el control de versiones, como Git., • Experiencia en el desarrollo de API REST., • Estabilidad Laboral: Contratación indefinida desde el primer día., • Modelo 100 Teletrabajo, • Rango salarial entre 33K Brutos/año, • Salud y Bienestar: Seguro médico privado y seguro de vida incluidos., • Retribución Flexible: Personaliza tu salario con Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte., • 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre., • Plan de Carrera: Formación personalizada para que nunca dejes de crecer. ¿Estás listo para el siguiente gran paso en tu carrera? Si buscas un proyecto de envergadura global en un entorno estable e innovador, ¡queremos conocerte! ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete ahora! React, Nodejs, MERN, MongoDB #J-18808-Ljbffr

El/La Assistant Manager es responsable de coordinar y ejecutar las actividades de alquiler y reservas, además de asistir al Property Manager en la gestión diaria del activo para alcanzar los ingresos presupuestados, prioridades de ocupación, retención de residentes y los objetivos de arrendamiento. • Actúa en todo momento como modelo a seguir demostrando los valores fundamentales de la Compañía., • Responsable de las actividades de visitas, garantizando que la Propiedad cumpla con los estándares requeridos por la Compañía, realizando llamadas de seguimiento y recopilando feedback tras todas las visitas., • Participa activamente en el proceso de arrendamiento generando y monitoreando el tráfico, calificando prospectos, preparando documentación de arrendamiento y completando los procedimientos de mudanza, salida y notificación de desalojo de acuerdo con las políticas establecidas., • Utiliza los sistemas de la Propiedad para generar informes de ventas y arrendamiento, monitorear datos de disponibilidad de unidades, registrar solicitudes de mantenimiento y documentar incidentes y accidentes, asegurando que los registros estén actualizados y sean precisos., • Interactúa activamente con los residentes para mejorar de forma proactiva la calidad del servicio., • Promueve la satisfacción y retención de residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, tomando las acciones necesarias para resolver problemas de servicio., • Gestiona las consultas en el sitio, asegurando un inventario adecuado de apartamentos “listos”, recomendando precios de renta y concesiones, y monitoreando las actividades diarias de ventas y arrendamiento., • Asegura la correcta implementación de actividades publicitarias y promocionales., • Desarrolla y mantiene conocimiento local relevante para las necesidades de los residentes (transporte, entretenimiento, servicios, etc.)., • Se mantiene informado/a sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan impactar la ocupación y resultados del activo., • Coordina el proceso de gestión de tenencias realizando inspecciones periódicas de apartamentos, gestionando desalojos, imponiendo y cobrando tarifas por retrasos y otros cargos conforme a los acuerdos. Monitorea expiraciones de contratos para controlar niveles de vacancia., • Gestiona pagos y realiza seguimiento de rentas pendientes conforme a los procesos establecidos, promoviendo renovaciones y otras fuentes de ingresos., • Colabora con mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos del activo cumplan los estándares de la Compañía y coordina la inspección de apartamentos modelo para alineación con el mercado., • Trabaja con el Property Manager para alinear prioridades operativas y alcanzar objetivos de arrendamiento y ocupación., • Colabora con el Property Manager en la correcta implementación de procesos operativos y formativos definidos por la Compañía., • Apoya al Property Manager en asegurar el cumplimiento de la legislación española aplicable en materia de arrendamientos, Salud y Seguridad, y políticas de la Compañía., • Contribuye a la satisfacción del inversor mediante la preparación de información operativa y seguimiento de incidencias o solicitudes del cliente/propietario., • Revisa y analiza informes financieros y operativos para identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento del arrendamiento, utilizando los recursos internos de la Compañía según sea necesario., • Identifica e implementa oportunidades para generar nuevas fuentes de ingreso y maximizar la eficiencia de los servicios públicos., • Asume las responsabilidades operativas delegadas por el Property Manager en su ausencia, asegurando la correcta organización y ejecución de tareas conforme a las expectativas de Greystar., • Participa, cuando se requiera, en una rotación de guardias para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario laboral., • Asegura que la operación del activo cumpla con las políticas de la Compañía y con las leyes aplicables relacionadas con operaciones de vivienda y arrendamientos residenciales. Deberías ser capaz de trabajar de forma independiente, adaptarte a entornos dinámicos y comunicarte eficazmente con audiencias diversas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de multitarea y numéricas, junto con un compromiso por ofrecer una experiencia excelente a los stakeholders. Idealmente, contarás con experiencia impulsando el rendimiento en ventas o arrendamientos en el sector inmobiliario o similares, conocimiento de la legislación de Arrendador/Inquilino, un buen nivel de inglés, experiencia en operaciones multifuncionales y un historial probado de excelencia en el servicio. Ofrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Flutter Developer senior con dominio de Google Cloud & Firebase para llevar una app a escala (FlutterFlow + código). Tendrás el desarrollo de funcionalidades, mantenimiento y optimización de rendimiento para una aplicación móvil multiplataforma existente construida principalmente en FlutterFlow, con código personalizado de Flutter y lógica backend implementados a través de Google Cloud Functions con Firebase. El candidato ideal siente pasión por las soluciones móviles escalables, la IA, la arquitectura fiable en la nube y la calidad de experiencias de usuario. Disponibilidad: mínimo 20 h/semana (ideal full time) Idioma: inglés profesional (B2/C1) y español Compensación: en PHANTOM SHARES proporcionales a 35.000–45.000€/año (según experiencia y dedicación), startup valorada en 7M, 1 año cliff + 4 años vesting, entre 1–2% en shares, con ingresos tan pronto haya ventas o inversión VC. (Expectativas reales de lograrlo, una o las dos, antes del verano 2026) Producto/estado: Tenemos cartas LOIs, beta en marcha, incorporación inmediata. Equipo actual: 6+ personas, incluyendo CEO, CTO, CMO, CFO y CBD, más 3 inversores‑mentores. • Diseñar, desarrollar, probar y mantener funcionalidades en una app Flutter a gran escala (FlutterFlow + código Flutter personalizado)., • Integrar REST APIs robustas y optimizar la comunicación Flutter ↔ backend., • Publicar y desplegar en App Store y Google Play (firmas, provisioning, release management)., • Diagnosticar y resolver incidencias end‑to‑end (Flutter, funciones, acceso a datos, Crashlytics)., • Garantizar código de alta calidad mediante pruebas de unidades, widget e integration tests., • Colaborar con CEO/CTO y Senior FlutterFlow Developer para planificar y entregar nuevas features. Habilidades técnicas y blandas que buscamos: • Flutterflow: experiencia creando aplicaciones móviles. Mínimo 2-3 años o >10 proyectos, • APIs REST: experiencia integrando y optimizando APIs para consumo móvil. mínimo 3-4 años., • Experiencia con despliegue de App Store y Play Store, incluyendo pipelines CI/CD y compilaciones automatizadas. 3-4 años, • Control de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos (raming/merging, pull requests). Mínimo 2-3 años., • Sólidas habilidades de depuración y perfilado. Hábilidades blandas y valores apreciados: • honest@, • capacidad de enfrentarse a conversaciones difíciles, • Apertura mental y interés continuo en seguir aprendiendo, sin importar el nivel adquirido., • Excelentes habilidades en resolución de problemas, análisis y documentación., • Sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de articular claramente conceptos técnicos., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de desarrollo acelerado, en remoto (para empezar para pasar a híbrido eventualmente) Si no eres capaz de aceptar crítica constructiva, de exigirte a ti mism@ lo mejor que puedes dar de ti, de comunicar tus emociones de manera correcta, de apoyar a tu equipo para juntos ser más que la suma de los individuos, CHVMPION MIND no es para ti. Incluye tu cv por LinkedIn, indicando tu experiencia en cada punto arriba indicado, y añade cualquier conocimiento y experiencia de aquello que consideres de valor para este proyecto. Debes tener permiso de trabajo en España. y si no vives en Madrid, tienes que estar dispuest@ a venir a vivir y trabajar a Madrid en cuanto podamos pagarte al menos el 50% de tu salario. • Phantom shares alineadas a aportación (1–2% objetivo), cliff 1 año, vesting 4 años; referencia de paquete proporcional a 35-45k€/año., • Startup valorada en 7M, con LOIs y beta en curso; posibilidad de ingresos cuando haya ventas suficientes o ronda con VC. (objetivos que esperamos alcanzar antes del verano 2026), • Impacto directo en producto y arquitectura (Flutter/FlutterFlow + GCP/Firebase + RevenueCat)., • Incorporación inmediata y trabajo codo a codo con liderazgo técnico y de negocio. ✅ Cómo aplicar en tu CV • Enlaza 2 apps Flutter publicadas y describe tu aportación., • ¿Qué reglas de seguridad de Firestore has definido y cómo las pruebas?, • Cuéntanos una integración con Cloud Run que requirió autoscaling o cold‑start tuning., • ¿Cómo gestionaste suscripciones con RevenueCat (planes, restauraciones, edge cases)? Valoramos adicionalmente: ✨ (cualquiera de estos será un gran punto a favor): Experiencia práctica con FlutterFlow, incluyendo integración de código personalizado. (This is a MUST TO HAVE) Familiaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). Experiencia implementando y depurando compras dentro de la app y la lógica de suscripción a través de RevenueCat. Exposición a la optimización del rendimiento y las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones móviles/cloud. Comprensión de las prácticas DevOps relacionadas con pruebas y despliegues automatizados. Firebase: experiencia con Firestore, autenticación, almacenamiento, hosting, crashlytics y base de datos en tiempo real. Reglas de seguridad Firestore (Firestore Security Rules): capacidad para definir reglas que garanticen la seguridad de las aplicaciones e integridad de los datos. Google Cloud Platform: conocimiento experto de Cloud Functions y Cloud Run; el conocimiento de servicios adicionales de GCP es un punto a favor (IAM, Cloud Build). ️Habilidades excepcionales de comunicación ¿Listo para liderar la próxima revolución escalable en IA para el bienestar y desarrollo humano? ¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución de gran volumen. Una posición con responsabilidad real sobre negocio, equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial , capaces de combinar visión estratégica, excelencia operativa y liderazgo inspirador. Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen , liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Tu foco estará en tres pilares clave: Personas, Negocio y Operación . • Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de retail o distribución., • Experiencia liderando equipos grandes (+100 personas)., • Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio., • Perfil con alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo y visión estratégica., • Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas., • Liderar un equipo de + 100 personas, desarrollando talento y cultura de alto rendimiento., • Gestionar la cuenta de resultados del centro, analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas., • Asegurar la excelencia operativa en ventas, logística y gestión de inventario., • Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento del negocio., • Crear un entorno de trabajo motivador, donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados., • Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión., • Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo + paquetes variables ligados a objetivos)., • Coche de empresa., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios sociales: seguro de salud, programa de retribución flexible y descuentos corporativos., • Entorno de trabajo dinámico, con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr