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T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. • Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen, • Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind, • Bewertung und Integration neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten, • Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethodologien und -strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen, • Identifizierung von Möglichkeiten für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen, • Technische Leitung der Projektdurchführung, Festlegung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken, • Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen, • Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Designdokumente (HLD/LLD), • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen, • Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze, • Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen, • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten. • Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurwesen in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead, • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem, • Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework, • Erfahrung mit JPA/Hibernate, • Erfahrung mit REST APIs, • Erfahrung mit Microservice-Architekturen, • Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean, Hexagonal), • Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP), • Erfahrung mit Integrationslösungen: API Management, Events, Queues, • Kenntnisse in Docker und Kubernetes, • Kenntnisse in CI/CD, • Sicherheitskenntnisse (OAuth2, JWT, Keycloak), • Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen, • Erfahrung in der technischen Teamführung, • Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung, • Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen, • Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen, • Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen, • Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen, • Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten, • Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten, • Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams, • Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen, • Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung, • Cloud-Zertifizierungen, • Java-Zertifizierungen T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle ist für zwei Senior Expert Consultants gedacht, die für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung von digitalen Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen verantwortlich sind. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der digitalen Transformationsziele eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens und erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie eine globale Vision von Low-Code-Lösungen. • Vorantreiben der Entwicklung von digitalen Transformationsinitiativen durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und die Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern., • Interaktion mit Business-Usern zur Entwicklung funktionaler Spezifikationen und zur Validierung von Use Cases., • Erleichterung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen., • Management von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung., • Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen zur Optimierung interner Prozesse, Verbesserung der User Experience und Erleichterung der Integration in andere Unternehmenssysteme., • Überwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen., • Übernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen., • Integration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, dem Design wiederverwendbarer Lösungen und der Industrialisierung von Komponenten., • Teilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien., • Integration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme., • Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. Wir suchen Senior Expert Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Low-Code-Lösungen, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems, und einem starken akademischen Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen, • Globale Vision von Low-Code-Lösungen, • Expertise in Microsoft Power Apps, • PL-200: Power Platform functional consultant Zertifizierung, • Universitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • Krankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.), • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days, • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell, • Umfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

None Wir suchen einen hocherfahrenen AI-Assisted SDLC Lead / Senior Platform Engineer mit tiefgreifender Expertise in KI-gestützten Softwareentwicklungs-Workflows, OpenStack-basierten Cloud-Architekturen und unternehmensweiten Engineering-Praktiken. Der ideale Kandidat wird KI-gestützte Entwicklungsmuster leiten, komplexe Codebase-Analysen anleiten und Qualitätskontrollen für KI-generierte Engineering-Outputs etablieren. • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder technischen Architektur-Rollen, • Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Engineering-Workstreams, • Ausgeprägte praktische Programmierkenntnisse in Python, • Kenntnisse in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust, • Tiefgreifende praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten und LLM-gestützten SDLC-Workflows für große Codebasen, • Erfahrung mit KI-Coding-Agenten für technische Dokumentation und Engineering-Beschleunigung, • Gutes Verständnis von OpenStack-basierten Cloud-Software-Architekturen, • Kenntnisse in modularer Service-Dekomposition, • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, • Erfahrung mit Kubernetes-basierter Auslieferung und Plattform-Betrieb, • Fähigkeit, Senior Engineers in unklaren Umgebungen zu führen, • Fähigkeit, KI-Outputs zu hinterfragen und unvollständige Erkenntnisse in strukturierte, umsetzbare Engineering-Entscheidungen umzuwandeln, • Sicherer Umgang in hochverantwortlichen, vertraulichkeitssensiblen Unternehmensprogrammen, • Erfahrung mit Nachvollziehbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Souveränitätsanforderungen in Unternehmensumgebungen, • Erfahrung mit KI-Entwicklungsumgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline oder VS Code-basierten Extensions, • Kenntnisse von Open-Source-, Open-Weight- oder chinesischen Coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder ähnlichen Modellen, • Erfahrung mit agentischen und SDLC-Workflow-Komponenten wie LangGraph, OpenAI Agents SDK, AutoGen, LlamaIndex, RAG-Pipelines, Evaluierungsschleifen und strukturierten Tool-Calling-Patterns, • Erfahrung mit Engineering-Umgebungen einschließlich GitHub Enterprise, GitLab, Jenkins, ArgoCD, Helm, Docker, Kubernetes, privaten Package-Registries und terminal-nativen Automatisierungs-Workflows, • Fähigkeit, KI-gestützte SDLC-Patterns für Repository-Aufnahme, Code-Exploration, Service-Mapping, Build-Diagnose, Dokumentation und Engineering-Evidence-Generierung zu definieren und zu leiten, • Fähigkeit, die Analyse von OpenStack-basierten Control-Plane-Services, APIs, Abhängigkeiten, Integrationsflüssen und Build-Strukturen über mehrere Repositories und Teams hinweg anzuleiten, • Fähigkeit, KI-Entwicklungsplattformen, Coding-Agenten und genehmigte Modell-Stacks für sichere Unternehmens-Use-Cases zu evaluieren und zu operationalisieren, • Fähigkeit, Human-in-the-Loop-Kontrollen, Quality Gates, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Review-Patterns und Evidence-Standards für KI-generierte Engineering-Outputs zu etablieren, • Fähigkeit, Software Engineers und Plattform-Spezialisten im sicheren, effektiven Einsatz von KI-Tools zu coachen, • Fähigkeit, mit Architektur-, Security-, DevOps- und Testing-Teams zu koordinieren, • Fähigkeit, für Senior Stakeholder geeignete Artefakte zu erstellen, einschließlich Übergangsrisiken, Service-Dekompositions-Ansichten, Codebase-Reife-Beobachtungen und empfohlenen Engineering-Maßnahmen T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneidertes Training: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst. • Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen, • Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind, • Bewertung und Integration neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten, • Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethodologien und -strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen, • Identifizierung von Möglichkeiten für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen, • Technische Leitung der Projektdurchführung, Festlegung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken, • Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen, • Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Designdokumente (HLD/LLD), • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen, • Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze, • Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen, • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten. • Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurwesen in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead, • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem, • Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework, • Erfahrung mit JPA/Hibernate, • Erfahrung mit REST APIs, • Erfahrung mit Microservice-Architekturen, • Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean, Hexagonal), • Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP), • Erfahrung mit Integrationslösungen: API Management, Events, Queues, • Kenntnisse in Docker und Kubernetes, • Kenntnisse in CI/CD, • Sicherheitskenntnisse (OAuth2, JWT, Keycloak), • Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen, • Erfahrung in der technischen Teamführung, • Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung, • Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen, • Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen, • Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen, • Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen, • Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten, • Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten, • Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams, • Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen, • Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung, • Cloud-Zertifizierungen, • Java-Zertifizierungen T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Wir suchen zwei Architects, um skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen und die Definition von Standards sowie Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung digitaler Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen, zunächst mit Schwerpunkt auf Microsoft Power Apps. Diese Position erfordert mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung. • Vorantreiben der Entwicklung von Initiativen zur digitalen Transformation durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern., • Unterstützung bei der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen., • Management von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung., • Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die interne Prozesse optimieren, die User Experience verbessern und die Integration in andere Unternehmenssysteme erleichtern., • Überwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen., • Übernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der verwendeten Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen., • Integration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, Design wiederverwendbarer Lösungen und Industrialisierung von Komponenten., • Teilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien., • Integration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme., • Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. Wir suchen zwei Architekten mit einem starken Hintergrund in der funktionalen Analyse, Prozessmodellierung und Low-Code-Technologien, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems. • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung, • Vertiefte Kenntnisse in Low-Code-Technologien, • Fähigkeit, skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen, • Fähigkeit, die Definition von Standards und Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten, • PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect-Zertifizierung, • Universitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld , in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung, • Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung, • T-Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Community und Gesundheit, • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell, • Work Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Als Cloud Architect für T Cloud Public gestaltest du die nächste Generation unserer Public Cloud, indem du die physischen und virtuellen Netzwerkebenen unserer OpenStack-basierten Plattform erweiterst und weiterentwickelst. • Design, Betrieb und Weiterentwicklung von OpenStack-basierten Netzwerkdiensten auf der T Cloud Public Plattform in enger Zusammenarbeit mit Anbietern und internen Experten, • Planung und Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen mit modernen Frameworks zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit, • Erweiterung der Netzwerkarchitektur der Plattform mit starkem Fokus auf IT-Sicherheit und Robustheit, • Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten innerhalb der Deutschen Telekom Gruppe zu Themen rund um Public Cloud und Open-Source-Technologien, • Erstellung technischer Unterlagen, Präsentation von Architekturkonzepten und Beratung des Managements bei strategischen Technologieentscheidungen, • Tätigkeit als Senior Architect innerhalb eines agilen Squads — Unterstützung, Mentoring und Anleitung von Kollegen als Teil der täglichen Arbeit, • Durchführung praktischer Aufgaben an der Konsole zur Validierung und Unterstützung von Architekturentscheidungen, • Verbesserung und Modernisierung der Cloud-Plattform-Architektur mit IT-Sicherheit als oberster Priorität, • Design und Entwicklung innovativer Plattform- und SaaS-Features, • Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologien, • Praktische Arbeit und Kombination von Architektur mit praktischer Umsetzung, • Konsequente Automatisierung unter Verwendung etablierter Frameworks Wir suchen einen Cloud Architect mit fundiertem Fachwissen in OpenStack-basierten Cloud-Plattformen, Netzwerkarchitektur und Infrastrukturautomatisierung, kombiniert mit ausgeprägten Mentoring- und Kommunikationsfähigkeiten. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder gleichwertige Berufsausbildung, • 3–5 Jahre Berufserfahrung in der IT mit starkem Bezug zu modernen Cloud-Technologien, • Fundierte Kenntnisse in Software-, Cloud- und Container-Architekturen, • Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung (z. B. Ansible, Terraform), • Fundierte Linux-Kenntnisse, • Fundierte Kenntnisse in System-Tools, • Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten, • Ausgeprägte Kundenorientierung, • Fähigkeit, reale Anwendungsfälle zu verstehen, • Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden, • Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams, • Mentoring-Fähigkeiten, • Präsentationsfähigkeiten, • Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären, • Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative, zukunftssichere Ansätze vorzuschlagen, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • OpenStack-Kenntnisse, • Open-Source-Programmiererfahrung T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jedenTag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Als Product Owner verstehst und vertrittst du die Kundenanforderungen für die Weiterentwicklung unserer OpenStack-basierten Cloud-Plattform. Kundenorientiert priorisierst du die Anforderungen für die Umsetzung in enger Interaktion mit dem Betrieb (DevSecOps). • Pflege von Product Backlogs und Vertretung der Kundensicht, • Priorisierung zur Maximierung des Kundennutzens, • Sprecher deines Squads sein, zum Beispiel im PI Planning und gegenüber Kunden, • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung agiler Prozesse, • Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Wir suchen einen erfahrenen Product Owner mit ausgeprägter Expertise in Cloud-Technologien, insbesondere OpenStack, und nachgewiesener Erfahrung in agilen Methoden und kundenorientiertem Produktmanagement. • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Hohe Kundenorientierung, • Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Software-Tools, • Zertifizierung als Agile Product Owner oder vergleichbare, langjährige Erfahrung, • Analytische Arbeitsweise, • Überzeugendes Auftreten, • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, • Fähigkeit zur Bewertung technischer Lösungen T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen Wir suchen einen Software Engineer mit Erfahrung in Automatisierung und praktischer Anwendung von generativer KI , um Entwicklungsteams dabei zu helfen, schneller und effizienter zu arbeiten. Die Hauptaufgabe besteht darin, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, interne KI-basierte Tools zu entwickeln und die Einführung neuer Arbeitsweisen zu fördern, die durch Agenten, LLMs und Automatisierung unterstützt werden, und dabei zu helfen, ein einheitliches Framework für das gesamte Team zu definieren. Dies ist eine bereichsübergreifende Position für das gesamte Entwicklungsteam , eminently technisch, mit Fokus auf Umsetzung und direktem Einfluss auf die Engineering-Produktivität. • Design und Implementierung KI-basierter Lösungen zur Verbesserung der Teamproduktivität, • Aufbau von Automatisierungen und Agenten zur Beschleunigung von Entwicklungs-, Test-, Dokumentations- und Support-Aufgaben, • Implementierung von Integrationen mit MCP (Model Context Protocol) und APIs, um KI-Assistenten mit internen Systemen zu verbinden, • Förderung von Specification-Driven Development-Praktiken und KI-gestützter Entwicklung, • Implementierung von Tools für Code-Generierung, Test-Generierung, automatische Dokumentation und Code-Analyse, • Zusammenarbeit mit Backend-, Frontend- und DevOps-Teams, um diese Funktionen in bestehende Workflows zu integrieren, • Evaluierung neuer Technologien und Tools im Zusammenhang mit AI Engineering und Developer Experience, • Förderung der effektiven Einführung von KI in der gesamten Organisation, • Dokumentation von Tools, Prozessen und Best Practices, Definition eines Frameworks für das Entwicklungsteam Wir suchen einen Software Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Automatisierung und praktischer Anwendung von generativer KI, um die Produktivität und Effizienz von Entwicklungsteams durch KI-basierte Tools und Frameworks zu steigern. • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit LLMs und generativen KI-Tools, • Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen und Integrationen mittels APIs, • Kenntnisse oder Erfahrung mit KI-Agenten und automatisierten Abläufen, • Interesse an der Verbesserung der Entwicklungsproduktivität durch Tools und Prozesse, • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ideen in die Produktion zu bringen, • Senior-Level-Expertise in Künstlicher Intelligenz, • Senior-Level-Expertise in Generativer KI und LLMs, • Senior-Level-Expertise in Software Engineering, • Senior-Level-Expertise in Prozessautomatisierung, • Erfahrung mit MCP (Model Context Protocol), • Erfahrung in der Implementierung von Specification-Driven Development, • Erfahrung in der Förderung der Einführung von KI-Tools in Engineering-Teams, • Erfahrung im Aufbau interner Entwickler-Tools T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, etc.), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Das Projekt konzentriert sich auf die Stärkung der agilen Lieferung und operativen Exzellenz innerhalb der T‑IAA ING Organisation. Der Das Projekt konzentriert sich auf die Stärkung der agilen Lieferung und operativen Exzellenz innerhalb der T‑IAA ING Organisation. Der Scrum Master / Agile Expert unterstützt mehrere agile Teams bei der Skalierung agiler Praktiken, der Verbesserung der Zusammenarbeit und der Sicherstellung einer zuverlässigen Lieferung von Business- und IT-Initiativen in einem komplexen Unternehmensumfeld. • Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Review, Retrospektive), • Coaching der Teams in agilen Prinzipien, Scrum- und Kanban-Praktiken, • Unterstützung der Product Owner bei Backlog Refinement und Priorisierung, • Beseitigung von Hindernissen und Abhängigkeiten über Teams und Stakeholder hinweg, • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und Team-Reife, • Unterstützung der Skalierung und Ausrichtung über mehrere agile Teams hinweg, • Förderung von Transparenz, Zusammenarbeit und Selbstorganisation Wir suchen einen erfahrenen Scrum Master / Agile Expert mit fundiertem Wissen über agile Frameworks, exzellenten Moderationsfähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung in Unternehmensumgebungen bei der Unterstützung verteilter Teams. • Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach in Unternehmensumgebungen, • Fundierte Kenntnisse des Scrum-Frameworks, • Fundierte Kenntnisse des Kanban-Frameworks, • Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Exzellente Moderationsfähigkeiten, • Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams, • Erfahrung in der Arbeit mit europäischen Teams, • Erfahrung in der Arbeit mit deutschen Teams, • Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten, • Sehr gute Englischkenntnisse, • SAFe-Erfahrung, • Erfahrung mit anderen Skalierungs-Frameworks, • Gute Deutschkenntnisse T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Es wird eine Führungskraft benötigt, sowohl auf Projektebene als auch in der Zusammenarbeit im globalen Management der Data-Abteilung, mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Data & Analytics. • Verwaltung komplexer Projekte unter Einhaltung von Fristen, Budget und Qualität, • Mitwirkung an der Leitung und Koordination des Data-Bereichs unter Sicherstellung der Einhaltung strategischer und operativer Ziele, • Definition und Umsetzung der technologischen Strategie des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Management, • Koordination multidisziplinärer Teams in den Bereichen Data Engineering, Architektur, BI und Analytics, • Verwaltung der Beziehungen zu strategischen Kunden als Hauptansprechpartner bei Initiativen mit hoher Wirkung, • Überwachung der wirtschaftlichen Planung des Bereichs, einschließlich Budgetierung, Rentabilität, Prognosen und Kostenkontrolle, • Förderung der Einführung neuer Technologien und Cloud-Services im Zusammenhang mit Data und KI, • Teilnahme an Pre-Sales-Prozessen, Angebotserstellung und Geschäftsentwicklung, • Etablierung von Standards, Methoden und Best Practices für die Verwaltung von Projekten und Teams Wir suchen einen erfahrenen Data & Analytics Manager mit nachgewiesener Expertise in der Leitung komplexer Datenprojekte und Teams, fundierten Kenntnissen moderner Datenarchitekturen und Cloud-Plattformen sowie nachgewiesener Fähigkeit, strategische Initiativen und Stakeholder-Beziehungen zu managen. • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Data und Business Intelligence, • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Datenbereichen oder Abteilungen, • Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte und Programme, • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten und Kostenstellen, • Nachgewiesene Fähigkeit, große, multidisziplinäre Teams zu leiten, • Kenntnisse agiler und traditioneller Projektmanagement-Methoden, • Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Management und hochrangigen Stakeholdern, • Kenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Warehouse, Data Lake und Lakehouse, • Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Hyperscaler: Azure, AWS und GCP, • Strategische Führungskompetenz, • Management von Hochleistungsteams, • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, • Analytisches Denken und Geschäftssinn, • Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, • Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, • Entscheidungsfähigkeit, • Change-Management-Fähigkeiten, • PMP-Zertifizierung, • Prince2-Zertifizierung, • Vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierungen T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera - lerne, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan inklusive Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle ist für einen Projektleiter mit spezialisiertem technischen Wissen im Bereich Data & Analytics. Die Position umfasst die Leitung von Datenprojekten von Anfang bis Ende, die Koordination technischer und funktionaler Teams sowie die Sicherstellung der erfolgreichen Bereitstellung analytischer Lösungen. • Leitung von Datenprojekten von Anfang bis Ende, • Koordination technischer und funktionaler Teams, • Durchführung von wirtschaftlicher Überwachung, Planung und Risikokontrolle, • Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern managen, • Mitwirkung bei funktionalen und technischen Definitionen, • Zeitnahe technische Unterstützung in deinem Fachgebiet der technischen Expertise, • Sicherstellung der korrekten Ausführung von Architekturen, ETL-Entwicklungen und analytischen Lösungen, • Koordination von Lieferungen und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Wir suchen einen Projektleiter mit spezialisiertem technischen Wissen im Bereich Data und Analytics, der umfangreiche Erfahrung im Management von Datenprojekten, in der Leitung multidisziplinärer Teams und tiefgreifende Expertise in modernen Datenarchitekturen und -technologien mitbringt. • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Datenprojekten, • Nachweisbare Erfahrung als Projektmanager oder Service Manager, • Erfahrung im wirtschaftlichen Projektmanagement, • Erfahrung mit agilen und traditionellen Methoden, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams, • Fähigkeit, komplexe technische Lösungen zu verstehen und zu bewerten, • Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Bereich Data, BI und Big Data, • Kenntnisse von Data Lake-, Data Warehouse- und Lakehouse-Architekturen, • Führungskompetenzen, • Organisations- und Planungsfähigkeiten, • Kundenmanagement-Fähigkeiten, • Analytisches Denkvermögen, • Ergebnisorientierte Arbeitsweise, • Problemlösungsfähigkeiten, • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, • Effektive Kommunikationsfähigkeiten, • PMP-Zertifizierung, • Scrum-Master-Zertifizierung, • Prince2-Zertifizierung, • Zertifizierungen in Datentechnologien oder Hyperscalern: Azure, AWS, GCP, Databricks, Informatica oder Snowflake T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen dynamischen Product Manager , der unser Team bei T Cloud Public verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt. • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich der Überwachung des Produkterfolgs und eines möglichen End-of-Life-Managements., • Definition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen., • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, um Features zu priorisieren, Fortschritte zu verfolgen und die rechtzeitige Lieferung von Produkten und Services sicherzustellen., • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und Marketingmaterialien., • Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-Materialien., • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und Chancen., • Analyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs), um die Produktperformance zu verfolgen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Wir suchen einen qualifizierten Product Manager mit starkem technischen Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in Cloud-Technologien und agilen Methoden. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von Produkten, • Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, • Auszeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder Asana, • Leidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen, • Deutschkenntnisse T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf das Management von Projektanforderungen, Planung, Koordination und Qualitätskontrolle über verschiedene Initiativen hinweg. Die Position umfasst die Entgegennahme und Analyse von Anfragen, die Erstellung von Schätzungen, die Erstellung von Zeitplänen, die Organisation von Teams und die Sicherstellung der Einhaltung von Standards. Diese Rolle konzentriert sich auf das Management von Projektanforderungen, Planung, Koordination und Qualitätskontrolle über verschiedene Initiativen hinweg. Die Position umfasst die Entgegennahme und Analyse von Anfragen, die Erstellung von Schätzungen, die Erstellung von Zeitplänen, die Organisation von Teams und die Sicherstellung der Einhaltung von Standards. • Anforderungsmanagement: Anfragen entgegennehmen, analysieren und priorisieren sowie die Auswirkungen und Machbarkeit neuer Initiativen bewerten, • Schätzungen und Bewertungen: Schätzungen zu Aufwand, Kosten und Zeit erstellen sowie Schätzungen mit technischen Teams und dem Business validieren, • Planung und Überwachung: Zeitpläne erstellen und pflegen, Meilensteine und Ergebnisse kontrollieren sowie Fortschritte und Risiken an Stakeholder berichten, • Teamorganisation und operative Koordination: Aufgaben zuweisen und deren Ausführung überwachen, Planungs- und Überwachungsmeetings moderieren sowie Abhängigkeiten zwischen Teams und Bereichen managen, • Scope-Management: Projektziele und Ergebnisse definieren sowie Änderungen kontrollieren und Abweichungen managen, • Risikomanagement: Potenzielle Risiken identifizieren sowie Mitigationspläne entwerfen und umsetzen, • Qualitätskontrolle: Einhaltung von Standards und Best Practices sicherstellen sowie Ergebnisse vor der Abnahme validieren Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager mit Expertise in agilen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, fundiertem Wissen über den Datenlebenszyklus und BI-Prozesse sowie Katalanisch-Kenntnissen. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Projekte effektiv zu managen und multidisziplinäre Teams zu koordinieren. • Katalanisch in Wort und Schrift (B2-Niveau oder höher), • Erfahrung im Projektmanagement mit agilen Methoden, • Erfahrung im Projektmanagement mit traditionellen Methoden, • Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Trello oder MS Project, • Kenntnisse über den Datenlebenszyklus, • Kenntnisse über BI-Prozesse und -Lösungen, • Führungsfähigkeiten, • Organisationsvermögen, • Analytisches Denken, • Ergebnisorientierung, • Effektive Kommunikation mit multidisziplinären Teams, • Verhandlungsgeschick, • Konfliktlösungsfähigkeiten, • Anpassungsfähigkeit, • Proaktivität, • Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2 oder Scrum Master) T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Homeoffice pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Bei T-Systems suchen wir Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. • Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende., • Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern., • Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen., • Koordination multidisziplinärer Teams, Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen ., • Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen, Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf., • Durchführung einer kontinuierlichen Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, klare und proaktive Kommunikation des Fortschritts an alle Beteiligten., • Management der Kundenbeziehung, Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus., • Förderung der Entscheidungsfindung, Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele., • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien., • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices., • Teilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen. Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren und gleichzeitig die erfolgreiche Umsetzung technologischer Lösungen sicherzustellen. • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher), • Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Project Manager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte, • Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen, • Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams, • Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder, • Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe), • Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich), • Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen, • Sehr gute Katalanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Sehr gute Spanischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten, • Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, • Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung, • Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen, • Kundenorientierung und Serviceorientierung, • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen, • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung, • Fähigkeit, in sehr anspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren, • Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen, • Kenntnisse über die Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors, • Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig), • ITIL-Zertifizierung, • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, • Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, • Erfahrung in Datenplattform-Projekten, • Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz, • Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten, • Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien, • Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren, • Erfahrung in der Angebotserstellung, • Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen, • Kenntnisse über Data Governance, • Kenntnisse über Interoperabilität, • Kenntnisse über Business Architecture, • Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und Standards, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für Repository-Analyse, Code-Scanning, Service-Dekomposition, Dependency-Discovery, Build-Diagnose und Dokumentationsgenerierung. Du verpackst Prompts, Tools, Retrieval-Layer, Model-Routing, Evaluierungschecks, Wiederholungsversuche und menschliche Freigabeschritte in wiederholbare Engineering-Beschleuniger. • Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für Repository-Analyse, Code-Scanning, Service-Dekomposition, Dependency-Discovery, Build-Diagnose und Dokumentationsgenerierung., • Verpacken von Prompts, Tools, Retrieval-Layern, Model-Routing, Evaluierungschecks, Wiederholungsversuchen und menschlichen Freigabeschritten in wiederholbare Engineering-Beschleuniger., • Integration von KI-Workflows mit Git-Plattformen, CI/CD-Systemen, Dokumentationsspeichern, Issue-Trackern, Test-Outputs, Service-Katalogen und Architektur-Evidence-Repositories., • Erstellung von Workflow-Outputs, die nachvollziehbar bleiben, einschließlich nachverfolgbarer Quellenreferenzen, Konfidenzindikatoren, Reviewer-Checkpoints und expliziter Annahmen., • Experimentieren mit Open-Source-, Open-Weight- und chinesischen Coding-Modellen in genehmigten Umgebungen, um die Nützlichkeit für SDLC-Automatisierung und Übergabeaufgaben zu vergleichen., • Unterstützung von Arbeitspaket-Leads durch Übersetzung mehrdeutiger Engineering-Fragen in strukturierte KI-gestützte Workflows und validierte Ergebnisse. Wir suchen einen erfahrenen AI Workflow Engineer mit ausgeprägten praktischen Python-Kenntnissen, Erfahrung in DevOps-Automatisierung und Expertise im Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für SDLC-Automatisierung, Code-Analyse und Engineering-Beschleuniger. • Mindestens 5 Jahre Engineering-Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, DevOps-Automatisierung, Platform Engineering oder KI-Workflow-Implementierung, • Ausgeprägte praktische Python-Kenntnisse, • Erfahrung mit API-Integration, • Praktische Kenntnisse von Orchestrierungs-Frameworks, • Praktische Kenntnisse von RAG-Patterns, • Praktische Kenntnisse von Tool Calling, • Praktische Kenntnisse von Evaluation Loops, • Erfahrung in der Umwandlung von Prototypen in wiederverwendbare Engineering-Workflows mit klaren Schnittstellen, Logging, Fehlerbehandlung, Konfiguration und Wartbarkeitsdisziplin, • Gutes Verständnis von CI/CD, • Gutes Verständnis von Git-Workflows, • Gutes Verständnis von Containern, • Gutes Verständnis von Kubernetes, • Gutes Verständnis von Software-Architektur-Dokumentation, • Gutes Verständnis von modularen Cloud-Software-Umgebungen, • Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Workflow-Dokumentation, Evidence Packs, Nutzungsanleitungen und Entscheidungsunterstützung für Senior Stakeholder, • Du fühlst dich wohl in mehrdeutigen, vertraulichen Umgebungen, in denen KI-Outputs überprüft, begründet und in zuverlässige Engineering-Nachweise umgewandelt werden müssen, • Erfahrung mit Agentic-Workflow-Frameworks wie LangGraph, AutoGen, CrewAI, OpenAI Agents SDK, LlamaIndex Workflows, Semantic Kernel oder vergleichbaren Orchestrierungs-Stacks, • Erfahrung mit KI-Entwicklungsplattformen und Editor-Integrationen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline, Aider oder VS Code-kompatiblen internen Assistenten, • Kenntnisse von Modellfamilien, die für SDLC-Automatisierung relevant sind, wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder unternehmensgehostete Frontier-Modelle, • Erfahrung mit unterstützenden Komponenten wie Vektordatenbanken, Graph Stores, Code-Indexierung, OpenAPI-Wrappern, GitLab/GitHub-APIs, Jenkins-APIs, Observability und Evaluation-Dashboards T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

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T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Se necesita un/a gestor/a, tanto a nivel de proyectos como colaborando en la gestión global del departamento de data, con experiencia contrastada en el ámbito de data&analytics. • Gestionar proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad., • Participar el el liderazgoy coordinacióndel área de Data, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos., • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica del área en colaboración con dirección., • Coordinar equipos multidisciplinares de Data Engineering, Arquitectura, BI y Analytics., • Gestionar la relación con clientes estratégicos, actuando como interlocutor principal en iniciativas de alto impacto., • Supervisar la planificación económica del área, incluyendo presupuesto, rentabilidad, forecast y control de costes., • Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y servicios cloud relacionados con datos e IA., • Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas y desarrollo de negocio., • Establecer estándares, metodologías y buenas prácticas para la gestión de proyectos y equipos., • Más de 10 años de experiencia en proyectos relacionados con Data y Business Intelligence., • Experiencia en gestión simultánea de múltiples proyectos y programas., • Experiencia en gestión económica de proyectos y centros de coste., • Capacidad demostrada para liderar equipos numerosos y multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos., • Capacidad de interlocución con clientes, dirección y stakeholders de alto nivel., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas: Data Warehouse, Data Lake y Lakehouse., • Conocimiento sólido de los principales hyperscalers: Azure, AWS y GCP., • Liderazgo estratégico., • Gestión de equipos de alto rendimiento., • Orientación a resultados., • Pensamiento analítico y visión de negocio., • Comunicación ejecutiva., • Negociación e influencia., • Toma de decisiones., • Gestión del cambio., • Certificaciones PMP, Prince2 o similares, • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

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