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¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de DFactory, en Zona Franca, Barcelona. Formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Sobre l'Empresa Medidedalia és l'empresa d'intel·ligència artificial del Col·legi de Metges de Barcelona i forma part del Grup Med, el conjunt d'empreses creat pel Col·legi per oferir serveis als professionals de la medicina i a les seves famílies en els àmbits personal, familiar i professional. L'empresa està liderada per metges i experts en intel·ligència artificial i compta amb professionals especialitzats en ciència de dades. Desenvolupem solucions tecnològiques aplicades a la salut per millorar la seguretat dels pacients i dels professionals sanitaris, l'eficiència dels processos i la qualitat assistencial. Sobre la Posició Busquem incorporar una persona amb experiència comercial per impulsar el creixement de Medidedalia i la implantació de les nostres solucions en hospitals, centres sanitaris, asseguradores i altres organitzacions del sector salut. Reportaràs directament a l'equip fundador. Responsabilitats • Identificar i captar nous hospitals, centres sanitaris, asseguradores i altres clients potencials., • Gestionar el procés comercial complet: preparar i realitzar demos, negociar i tancar oportunitats., • Fer seguiment i priorització de les oportunitats, i monitorar els propis resultats., • Crear recursos comercials (presentacions, propostes, materials) per explicar la nostra proposta de valor., • Coordinar-te amb els equips de producte i èxit del client per garantir la seva satisfacció., • Adaptar i executar l'estratègia comercial: definir objectius i accions, i reportar resultats. Qualificacions • Experiència prèvia en vendes B2B, idealment en SaaS o entorn digital., • Trajectòria demostrable d'assoliment d'objectius comercials., • Domini de la venda consultiva i de diversos canals (email, telèfon, LinkedIn...)., • Es valorarà molt positivament disposar d'una xarxa de contactes dins del sector sanitari; és un plus si també n'hi ha en l'àmbit assegurador., • Experiència amb CRM i eines de vendes/outbound (Odoo, Zoho o similars)., • Domini professional complet de català i castellà; l'anglès es valorarà positivament., • Capacitat d'organització i de treballar amb terminis ajustats. S'ofereix • Contracte indefinit., • Paquet salarial competitiu., • Beneficis socials: Sistema opcional de Retribució Flexible (Guarderia, Transport, Pòlissa y Restaurant), Pla de previsió Social i formació continua. Declaració d'Igualtat d'Oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Social, estamos buscando incorporar un/una Gestor/a de Servicio Social de Ayuda a Domicilio, quien será el responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos , la calidad del servicio prestado al cliente. Funciones: • Liderar y coordinar un equipo de aproximadamente 1000 profesionales, asegurando que la prestación del servicio se realiza conforme a los estándares de calidad y a los requerimientos del contrato., • Realizar la planificación y seguimiento operativo del servicio, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras continuas., • Elaborar y controlar el presupuesto anual del contrato, revisiones periódicas y cierres mensuales., • Supervisar la contratación, gestión administrativa y formación del personal adscrito al contrato, revisando incidencias de nómina cuando sea necesario., • Mantener una relación fluida y proactiva con el cliente, para garantizar la satisfacción, anticiparse a necesidades y detectar oportunidades de mejora., • Colaborar con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, facilitando un clima laboral adecuado y la correcta ejecución del servicio., • Aportar su conocimiento operativo en la preparación de ofertas y renovaciones, en coordinación con el área de Contratación. Formación • Grado Trabajo Social, Psicología, ADE o similar. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de contratos de servicios (idealmente en servicios sociales, SAD o gestión de grandes equipos), • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos numerosos y gestión económica de contratos. Habilidades • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos numerosos., • Organización, planificación y análisis., • Colaboración y comunicación efectiva. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

This is a remote position open to candidates based in Europe who are legally authorized to work in their country of residence. We're not just another startup; we're the rocket fuel propelling the mobile universe to new heights! Backed by 4 international visionary VCs and a multitude of European and US-based angel investors/founders with experience in creating consumer apps, our startup is led by two serial founders whose apps have reached the fingertips of over 3 billion users in the last decade! Our team is a tight-knit crew of dreamers, doers, dog lovers (and cat enthusiasts), aggressively expanding the boundaries of what's possible in the mobile space. Joining us means getting in on the ground floor of a hyperscaling startup that's all about innovation, not corporate stagnation. Here, your work speaks louder than words. You'll be working on BibleChat ( https://thebiblechat.com/ ) - the fastest-growing Christian app in the world. Check out BibleChat's website https://thebiblechat.com together with our company's website: https://soulstream.ai 🙏 The Role: This role is ideal for someone who loves developing creative strategies, spotting trends before they become mainstream and building systems that consistently generate winning creatives (static + video). Figure out what makes people stop scrolling, click, and convert — then turn that into a constant flow of high-performing ads and concepts. You won't be working alone. You'll lead a team of video editors and creators who will execute and scale the creative vision you define. You won’t be doing the video editing yourself! 💡 What You'll Do: • Develop creative concepts and ad angles for paid social that drive acquisition performance, • Turn product insights, user behavior and performance data into new creative ideas, • Identify winning patterns and turn them into repeatable creative frameworks, • Write clear briefs and guide designers, editors and UGC creators through execution, • Turn performance insights into actionable creative strategies, • Brief, guide and challenge the creative team to deliver high-performing static and video assets, • Partner with Growth, Product and Marketing teams to support business objectives, • Stay ahead of trends, competitors and emerging creative formats by creating for multiple channels: Meta, TikTok, Applovin, etc. 🌟 Requirements: • 5+ years in Creative Production, Creative Strategy or Performance Creative, • Proven experience in mobile apps, consumer tech, SaaS or subscription businesses, • Strong understanding of Meta and TikTok creative ecosystems, • Ability to combine creative thinking with performance-driven decision making, • Experience leading creative projects and influencing cross-functional teams ⚡️Must have: • Experience managing creative teams, • UGC and creator experience, • Familiarity with AI-powered creative workflows 🎉 Why Join Us? We offer a range of benefits, including a cool office environment, free massages, gym membership, and healthcare benefits. But don't join us just for the perks—join us because we're a team of passionate professionals working hard to build something with a global impact. This is a unique opportunity to work closely with our founders and shape a product that feels both familiar and innovative. You'll have the chance to join a startup on the rise, where your work directly influences the lives of millions of users. If you’re looking for a place where creativity is encouraged and results are celebrated, you’ll fit right in.

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About the roleWe are looking for a switched‑on Data Analyst to manage and evolve our reporting pipelines, analytics and automation workflows across European digital transformation unit supporting sales and marketing programs.This role goes beyond traditional reporting. It combines designing, building, and maintaining end-to-end data pipelines ensuring high‑quality, standardized and scalable reporting for the business.This role has a strong focus on reporting ownership, automation and data quality, while working closely with business stakeholders and technology teams to ensure data is translated into reliable insight and effective decision‑making.Apply ifYou think you are good match for most of the requirements in the job description.You are a team player, and you enjoy working in a multicultural team.You approach business and technical issues with flexibility and rigor.You are comfortable owning reporting end‑to‑end, including recurring deliverables, data validation, fixing issues, and improving existing dashboards — not just designing new ones.You like having clear ownership and accountability rather than jumping between loosely defined initiatives.You are comfortable working close to the business, translating requests into concrete analytical solutions, even when requirements are incomplete at first.You can work independently, manage priorities, and take responsibility for outcomes, not just tasks.You see automation, standardization and scalability as core parts of your professional identity, not as side work.You are curious about experimenting with emerging AI capabilities in analytics environments.Key responsibilitiesReporting and Analytics foundationsEnd‑to‑end ownership of reporting frameworks and data pipelinesEnabling consistent, decision‑ready reporting across the European business through automated reporting and ad-hoc analysis.Ensure a high level of data quality, consistency and reliability across all reports.Contribute to the continuous improvement of reporting infrastructure and metrics definitions.Automation and process improvementIdentify opportunities to streamline, automate and optimize analytics and data processes.Design, execute and continuously improve scalable and automated reporting and analytics solutions.Define and document data pipelines, dependencies and sources.Coordinate with IT and Data Platform teams on the implementation of automation and enhancements.Support sustainable and well‑governed processes rather than ad‑hoc solutions.Business Partnership & EnablementWork closely with business stakeholders translate business objectives into clear analytical requirements and reporting specifications.Support digital transformation initiatives by providing trusted data and analytics foundations.Reporting & AnalysisSupport insight generation related to customer behavior and business performance, in collaboration with advanced analytics or specialist teams where relevant.Own the end-to-end lifecycle of dashboards and reportingPerform structured and ad‑hoc analysis to support business questions and priorities.AI-Enhanced AnalyticsExplore opportunities to leverage Generative AI to, automate reporting narratives and insights generation, improve data, accelerate development of data pipelines.Experience, skills & profileRequired experienceProven experience in a Business Data Analyst, BI Analyst or Analytics role.Proven ability to collaborate with Data Engineers and Data Analysts to build infrastructure.ELT mindset and familiar with dbt concepts.Comfortable with Python for data processing, scripting and automation.Experience working with Cloud Data Warehouse (ideally Snowflake)Advanced SQL skills (Data modeling basics, complex joins and transformations, query optimization)Hands‑on experience creating and maintaining reports and dashboards using Power BI and DAX.Personal attributesComfortable owning analytics deliverables end‑to‑end.Able to drive clarity in ambiguous situations.Comfortable working in a multicultural, cross‑functional environment as a team playerProfessional written and spoken English is required.EU citizenship or valid work permit required.Working Conditions:Hybrid work model: 2 days in the office and 3 days remote per week.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Barcelona, SpainType: Full time

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. 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Buscamos Talento para la zona de#BARCELONA#Si tienes conocimiento comercial de esta plaza, ¡¡ES TU OPORTUNIDAD!! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 19 entidades: 19 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué funciones realizarías? Ser responsable de gestionar la cartera de clientes de la oficina, realizar actividad comercial para la captación y fidelización de los clientes. Definir las principales líneas de actuación en la oficina y realizar seguimiento de estas. Liderar el equipo humano al cargo, supervisando el trabajo de sus colaboradores/as siendo la máxima figura dentro de la oficina en su ámbito de actuación. Reportar a la Dirección de Zona, dirigir la actividad de la oficina en todos sus aspectos: bancarios, comerciales y organizativos. Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Dirección de oficina de similares características. Imprescindible conocimiento comercial de la plaza. Experiencia en productos de Activo y Pasivo, tanto de clientes particulares como Pymes. Valorable conocimiento del sector Agro. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Autonomía y solidez en la toma de decisiones y análisis de riesgos financieros. Profundo conocimiento y experiencia en el adecuado manejo de información financiera de clientes tanto particulares como empresas. Capacidades demostrables de gestión comercial. Capacidad de organización, planificación, agenda de visitas a clientes, fidelización y servicio al cliente. Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personas. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI…). Alto nivel de comunicación interpersonal y habilidades de negociación. Todo lo que nos quieras aportar, .......que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Formación específica y gerencial, así como el apoyo necesario para la consecución de objetivos. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata.¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10088- Posted05/04/2026-N/A-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

We Are Waiting for YouHi there!I am Laura, the recruiter for this position. Nice to meet you!First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich!Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading!First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier.Who Are We?Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to ServiZurich. Established in Barcelona in 2006, ServiZurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units.In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations.What Can You Expect?The primary purpose of this role is to modernise and automate business processes across IAA — reducing manual effort, improving consistency, and enabling teams to focus on higher-value work. Reporting to the Capability Manager for Process Digitalisation, the role combines business understanding with hands-on engineering to deliver automation solutions that are practical, scalable, and governed. As part of IAA’s capability management approach, a key dimension of this role is the enablement of other engineers and Process Digitalisation Service — building their skills, sharing reusable patterns, and raising the overall automation maturity across the organisation.And you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at Zurich? I’m glad you asked.As an AI & Process Automation Engineer (Agents, Automation & Digitalisation) you will have the opportunity to: Process Automation & Solution DeliveryDesigning, building, and deploying automation solutions using workflow orchestration tools, low-code platforms (Power Platform, Copilot Studio), scripting (Python), and AI-assisted tooling (e.g. Claude Code, LLM integrations) Translating business process requirements into working technical solutions through collaboration with SMEs and process designersDeveloping reusable patterns, building blocks, and reference architectures for automation across IAAEnsuring solutions are production-ready: tested, monitored, documented, and maintainableDigitisation & EnablementBuilding and maintaining the scaffolding (templates, configuration, knowledge structures) that enables IAA teams to adopt automation tools safely and at scaleCreating enablement materials, onboarding paths, and usage patterns that allow non-engineers to leverage automation and low-code tools within governed boundariesOperating as the technical interface between IAA business teams and the digitisation capability, reducing dependency on central IT for standard automation needsGovernance & QualityEnsuring all automation solutions meet IAA’s governance standards and comply with Group Technology & Operations requirementsEmbedding auditability, documentation, and appropriate human-in-the-loop controls into solution designs by defaultMaintaining compliance with responsible AI principles where AI-based components are usedEnsuring solutions are maintainable, version-controlled, and handover-readyTransformation & Stakeholder EngagementWorking within projects and cross-functional initiatives to identify, prioritise, and deliver automation and digitisation use cases across IAA capabilitiesTraining IAA staff on automation tools and self-service approachesDriving awareness and adoption of digitisation opportunities with business stakeholders alongside the Capability ManagerContributing to IAA’s strategic digitisation roadmap by surfacing opportunities, feasibility assessments, and lessons learned from deliveryCollaborating with GTO and other functions to align on standards and reuse enterprise capabilitiesWork alongside experts in various technological domains.Enhance your skills with real-world experienceContribute to a team that values your input and creativityWhat Makes You a Great Fit?While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you!Cross-functionalProcess analysis and automation design — ability to assess workflows and identify digitisation opportunitiesTechnical Architecture and Solutioning - Ability to design and implement scalable technical architectures across automation, low-code, AI, and integration platforms. Skilled in defining solution components, data flows, APIs/connectors, security controls, deployment patterns, and reusable technical building blocks that ensure solutions are maintainable, extensible, and enterprise-ready.Hands-on engineering/harness engineering with automation and low-code platforms (Power Platform, Copilot Studio, workflow orchestration tools) and AI-based tools (Claude Code, LLM integrations)Software engineering fundamentals (Python, version control, CI/CD, configuration-as-code)Ability to translate business process descriptions into technical solution designs without requiring deep domain expertiseStakeholder engagement — communicating technical concepts to non-technical audiences, building trustGovernance-aware development — embedding controls, auditability, and quality standards into deliveryProject-based working — comfortable operating in transformation programmes alongside BAUOrganisational agility — navigating a large, regulated enterprise environmentInnovative thinking — identifying where automation and digitisation create genuine value vs. automation theatreDealing with ambiguity — comfort with experimentation and iterative approaches in evolving fieldsBuilding networks — connecting across capabilities, regions, and functions to scale adoption And… What Makes Us Special?As well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer: To support your work-life balance, we have adopted a flexible working model.Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance.Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs.Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits.Life and accident insurance.Collective Life retirement Plan2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company.Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts Functional diversity benefits Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many moreStock options and mortgage benefits. Where Are We Located?Via Augusta, Barcelona.#Li-hybrid We Are Waiting for You.Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English.If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit.At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.ServiZurich– Your Talent, Our StrengthWhy ZurichAt Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? We are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great! Join us as we constantly explore new ways to protect our customers and the planet.Location(s): ES - Barcelona Remote working: HybridSchedule: Full TimeRecruiter name: Laura Santamaría Rodríguez

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de DFactory, en Zona Franca, Barcelona. Formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Sobre l'Empresa Medidedalia és l'empresa d'intel·ligència artificial del Col·legi de Metges de Barcelona i forma part del Grup Med, el conjunt d'empreses creat pel Col·legi per oferir serveis als professionals de la medicina i a les seves famílies en els àmbits personal, familiar i professional. L'empresa està liderada per metges i experts en intel·ligència artificial i compta amb professionals especialitzats en ciència de dades. Desenvolupem solucions tecnològiques aplicades a la salut per millorar la seguretat dels pacients i dels professionals sanitaris, l'eficiència dels processos i la qualitat assistencial. Sobre la Posició Busquem incorporar una persona amb experiència comercial per impulsar el creixement de Medidedalia i la implantació de les nostres solucions en hospitals, centres sanitaris, asseguradores i altres organitzacions del sector salut. Reportaràs directament a l'equip fundador. Responsabilitats • Identificar i captar nous hospitals, centres sanitaris, asseguradores i altres clients potencials., • Gestionar el procés comercial complet: preparar i realitzar demos, negociar i tancar oportunitats., • Fer seguiment i priorització de les oportunitats, i monitorar els propis resultats., • Crear recursos comercials (presentacions, propostes, materials) per explicar la nostra proposta de valor., • Coordinar-te amb els equips de producte i èxit del client per garantir la seva satisfacció., • Adaptar i executar l'estratègia comercial: definir objectius i accions, i reportar resultats. Qualificacions • Experiència prèvia en vendes B2B, idealment en SaaS o entorn digital., • Trajectòria demostrable d'assoliment d'objectius comercials., • Domini de la venda consultiva i de diversos canals (email, telèfon, LinkedIn...)., • Es valorarà molt positivament disposar d'una xarxa de contactes dins del sector sanitari; és un plus si també n'hi ha en l'àmbit assegurador., • Experiència amb CRM i eines de vendes/outbound (Odoo, Zoho o similars)., • Domini professional complet de català i castellà; l'anglès es valorarà positivament., • Capacitat d'organització i de treballar amb terminis ajustats. S'ofereix • Contracte indefinit., • Paquet salarial competitiu., • Beneficis socials: Sistema opcional de Retribució Flexible (Guarderia, Transport, Pòlissa y Restaurant), Pla de previsió Social i formació continua. Declaració d'Igualtat d'Oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

What You'll Do:As a New Business Account Executive for the Nordics market, your role is to convert leads and create new opportunities on regional and global accounts, leveraging the most advanced Sales enhancement tools and commercial methodologies. Your target clients will largely consist of (but will not be limited to) mid-sized businesses as well as some Enterprise companies.Plan and execute action plans to consistently hit revenue targets. Experience in both remote work and building in-person relationships with clients while operating efficiently and effectively. Autonomously and independently drive business, while also being a team player and engaging in mentoring and coaching of peers. Partner with Business Development Representatives to research prospects and create outreach strategies. Comfortable with cold-calling, video calls, and using tools such as Salesforce CRM, SimilarWeb, and LinkedIn Sales Navigator to increase volume and maximize conversion rates. Build great relationships with all internal stakeholders: Marketing, legal, technical, account managers, product specialists, and more. Who You Are:Advanced consultative selling and closing skills (2 years+ in Sales roles) with a strong focus on achieving business goals. Good understanding of the AdTech/MarTech industry and a proven track record of success in technology sales, complex and multi-product, with significant experience in closing deals on C-level. Ability to pitch multiple AdTech products and make clear, compelling pitches customized to prospective clients' marketing goals and long-term strategies. Familiar with sales methodologies such as Sandler, SPIN or MEDDIC. Clear strategy and plan on the next steps with each prospect in your pipeline, who you engage with regularly. Accurate forecasting and proactive pipeline management skills. Excellent communication skills and a relevant network in the Nordics market. Excellent analytical skills and data-driven decision-making. Proficiency in at least one Nordic language and a high level of English are mandatory. Any additional Nordic language is a plus. Ability to break into new accounts and build new business in the Nordics market. Keen to consolidate your position in the industry as a thought leader, organizing and attending events as a speaker, and staying up to date with market trends and news. Engage regularly with the market through social selling activities to increase your and the company's brand awareness. We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!Who We Are:We’re Criteo, the Commerce Intelligence Platform. Criteo helps businesses turn shopper signals into commerce outcomes while delivering more relevant experiences for shoppers. We use proprietary commerce intelligence and AI decisioning to drive relevance for shoppers and performance for businesses.At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.What We Offer:🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both. 📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs. 💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support. 🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected. 💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level. Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Hi there! I am Alba Marin Sola the recruiter for this position. Nice to meet you! First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich!Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading!First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier.Who Are We?Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to Zurich Cover-More. Zurich Cover-More is one of the world’s largest travel insurance and assistance providers and part of Zurich Insurance Group, a leading multi-line insurer. We stand for more care, more cover, for all, and we look after more than 20 million of the world’s travellers every year, making sure we are there every step of their journey.Zurich Cover-More operates under a family of customer-facing brands including Travel Guard, Cover-More Travel Insurance, Travelex Insurance, Universal Assistance, World Travel Protection, Freely and Blue Insurance. We are a connected and caring workforce of more than 2600 employees with teams in North America, Europe, Latin America and Asia Pacific.Its global delivery platform provides a consistent multi-lingual service experience and ability to write insurance policies in more than 50 countries. Zurich Cover-More has more 200 distribution partners around the world including airlines, global travel companies, major banks and credit card providers and leading retailers.What Can You Expect?And you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at Zurich? I’m glad you asked. This role provides a unique opportunity within a dynamic environment, as Zurich Cover-More integrates the newly acquired Travel Guard business. As an Audit Manager, you will play a key role in assessing and executing audit activities related to the global integration as well as implementing an interim and target state for audit. You may work in close collaboration with audit team members across Group Audit or take on more complex areas directly. You will also work in close collaboration for our regional technical centres of excellence, and wider regional team as relevant to bring input and insight to your audit work and delivery the best possible outcomes for the newly expanded Zurich Cover-More business. Working with more senior members of the team, as relevant, you will undertake the risk assessment audit planning, work to develop an appropriate scope, key risks and assess the environment, including leveraging Data Analytics, Assessing IT fundamental and leveraging GenAI. You will manage day to day relationships with stakeholders, building strong working relationships. You will develop high quality audit reports, including business impact and ‘so what?’ and root causes. As a key member of the team, you will foster a culture of quality, collaboration and continuous learning – enabling the team to deliver impactful audit outcomes. You will contribute to strategic priorities and co-create a leading audit function, utilizing innovative audit approaches, new world skills (Data Analytics, IT fundamentals and GenAI) and Agile methods. What Makes You a Great Fit?While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you!Bachelor’s or master’s degree in a relevant field or professional qualification (CPA, CIA, CISA or equivalent, MBA or equivalent)6+ years of relevant experience in Internal Audit, Risk Management or Compliance within the Insurance industry or +8 years of experience in Insurance business positions Good understanding of insurance business. Experience with Travel insurance is a plusStrong understanding of Internal Audit Standards and methodology and internal control frameworks. Strong report writing skillsExtensive experience within complex, fast moving and international organizationsStrong relationship management and influencing skills with proven ability to interact with stakeholders from all seniority levels and build business relationships Good experience/understanding of the power and application of new world skills (Data, IT and AI) Excellent project management skills, ability to organize teams, prioritize tasks, guide, and coach team members to deliver on time to high quality standards. Passion and enthusiasm to continue to grow yourself and others around you Collaborative, flexible, determined, and results-oriented mindset.Fluent verbal and written English. Another European language is a plusAnd… What Makes Us Special?As well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer: To support your work-life balance, we have adopted a flexible working model.Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance. Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs.Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits. Life and accident insurance. Collective Life retirement Plan2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company. Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts Functional diversity benefits Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many moreStock options and mortgage benefits. Where Are We Located?Via Augusta, Barcelona or Madrid Acanto #Li-hybridWe Are Waiting for You.Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English.If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit.At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.ServiZurich– Your Talent, Our StrengthYou are the heart & soul of Zurich! At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? We highly value the experience and know-how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step. Let’s continue to grow together!Location(s): ES - Barcelona, ES - Madrid Schedule: Full TimeRecruiter name: Alba Marin Sola

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk), • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas., • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

Sustainable Fitch is currently seeking a Ratings Analyst based in Barcelona Powered by the human insight that has differentiated Fitch for over 100 years, Sustainable Fitch combines experience and heritage with the best ESG information available in the market today. Our suite of solutions provides a much-anticipated, single source for the ESG focused financial community with tools, data, research and insights under one holistic, modular, user-friendly ESG investing umbrella. Sustainable Fitch is a Fitch Solutions Company. Working at Sustainable Fitch provides the opportunity to engage with sustainability-focused financial analysis within a globally recognized ratings organization. You'll be part of a team dedicated to assessing the environmental, social, and governance (ESG) impacts of investment decisions, shaping the future of sustainable finance. This role allows you todrive positive change by integrating ESG considerations into credit ratings and researchAbout the TeamPart of Fitch Group, Sustainable Fitch is focused on research and analysis of Sustainability themes for companies and their debt instruments across the globe. The main products offered by Sustainable Fitch include Ratings, Scores, Second Party Opinions, European Green Bond External Reviews and Research, with the support of Product Development and Resource teams. It has offices in Barcelona, Hong Kong, London, New York, Singapore and Toronto. We Offer:Join a growing and strategically important business division of Fitch Group that has a dynamic team of seasoned and passionate regional and global sustainability specialists. Generate sustainability assessments or subcomponents on entities and debt instruments, contribute to our success.Ongoing training with access to a wide range of learning and training programs and certificates where your sustainability, financial, IT and soft skills will be further developed. We have designed and curated a five-year career plan. Great benefits package including medical insurance, annual volunteer working days, non-contributory pension, parental leave, four weeks per year allowance to work from abroad, hybrid working arrangements with three days in the office, bonus and a competitive salary.How You’ll Make an Impact: Understand and apply Sustainable Fitch’s analytical methodologies and become familiar with the company’s approach to assessing the sustainability impact associated with a broad range of financial and/or nonfinancial corporate business activities. Carry out and deliver high-quality, timely, focused written analysis on a suite of products related to the sustainability characteristics and performance of entities and debt issuances. Output should be supported by well-constructed arguments, backed by verified factual data. Work alongside peers, monitoring a portfolio of companies on a daily basis.Keep up to date with sustainability trends globally, both regulatory and sector specific. Interact with colleagues globally to leverage knowledge, gain international experience, and establish good working relationships.You May be a Good Fit if:Degree in a discipline with a technical background related to any environmental science, social risk or governance-themed disciplines, or economics/business/finance.Minimum one to three years’ experience in sustainability and knowledge/application of current sustainability market themes and regulation, as well as international taxonomies for sustainable activities. Basic financial literacy. Capable of working with data.Have strong analytical and critical thinking skills and good attention to detail and comfortable working with and drawing conclusions from data. Attention to detail.Good knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).Strong team player with excellent interpersonal skills.Self-starter that shows initiative and know-how to manage and prioritize his/her time. You must have full professional proficiency in English. Proficiency in other languages will be beneficial. What Would Make You Stand Out:Passion for sustainability and related topics, and knowledge of international taxonomies, in particular the EU Taxonomy, and international guidelines / standards, such as the OECD Guidelines and the UN Global Compact.Financial flair and a keen interest in credit, fixed income and industry analysis with certain understanding of financial statements.Intellectual curiosity and a keen interest in responsible investing and sustainable finance.Command of another language in addition to English, with a strong preference for German, Japanese, Nordic languages, Spanish, or Portuguese.A self-starter with strong attention to detail, execution, and the ability to prioritise workload effectively.Comfortable researching companies across multiple sectors, synthesizing information from news sources and company documents in clear and well-written summaries and interpreting legal and regulatory documents.Why Choose Fitch:Hybrid Work Environment: 3 days a week in office required based on your line of business and location A Culture of Learning & Mobility: Dedicated trainings, leadership development and mentorship programs designed to ensure that your time at Fitch will be a continuous learning opportunity Investing in Your Future: Retirement planning and tuition reimbursement programs that empower you to achieve your short and long-term goals Promoting Health & Wellbeing: Comprehensive healthcare offerings that enable physical, mental, financial, social, and occupational wellbeing Supportive Parenting Policies: Family-friendly policies, including a generous global parental leave plan, designed to help you balance career and family life effectively Inclusive Work Environment: A collaborative workplace where all voices are valued, with Employee Resource Groups that unite and empower our colleagues around the globe Dedication to Giving Back: Paid volunteer days, matched funding for donations and ample opportunities to volunteer in your community At Fitch, AI is embedded in how we work every day—supporting smarter decision-making, streamlining workflows, and enabling new ways to create value for our business and clients. Intelligent solutions are increasingly part of our day-to-day operations, helping teams work more efficiently and think differently as we continue to evolve. We’re looking for colleagues who are comfortable operating in an AI-enabled environment—or who are curious, adaptable, and eager to build their AI literacy over time. We value professionals who embrace technology as part of continuous learning and who are committed to using it thoughtfully to enhance how work gets done. Fitch is committed to providing global securities markets with objective, timely, independent and forward-looking credit opinions. To protect Fitch’s credibility and reputation, our employees must take every precaution to avoid conflicts of interest or any appearance of a conflict of interest. Should you be successful in the recruitment process at Fitch Ratings you will be asked to declare any securities holdings and other potential conflicts prior to commencing employment. If you, or your immediate family, have any holdings that may conflict with your work responsibilities, you may be asked to divest yourself of them before beginning work. Fitch is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, and other statuses protected by law#LI-Solutions#LI-Hybrid#LI-VD1

• Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista)., • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos., • Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica., • Salario flexible según experiencia del perfil., • Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

We Are Waiting for YouHi there!I am Laura, the recruiter for this position. Nice to meet you!First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich!Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading!First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier.Who Are We?Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to ServiZurich. Established in Barcelona in 2006, ServiZurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units.In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations.What Can You Expect?The primary purpose of this role is to modernise and automate business processes across IAA — reducing manual effort, improving consistency, and enabling teams to focus on higher-value work. Reporting to the Capability Manager for Process Digitalisation, the role combines business understanding with hands-on engineering to deliver automation solutions that are practical, scalable, and governed. As part of IAA’s capability management approach, a key dimension of this role is the enablement of other engineers and Process Digitalisation Service — building their skills, sharing reusable patterns, and raising the overall automation maturity across the organisation.And you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at Zurich? I’m glad you asked.As an AI & Process Automation Engineer (Agents, Automation & Digitalisation) you will have the opportunity to:Process Automation & Solution DeliveryDesigning, building, and deploying automation solutions using workflow orchestration tools, low-code platforms (Power Platform, Copilot Studio), scripting (Python), and AI-assisted tooling (e.G. Claude Code, LLM integrations) Translating business process requirements into working technical solutions through collaboration with SMEs and process designersDeveloping reusable patterns, building blocks, and reference architectures for automation across IAAEnsuring solutions are production-ready: tested, monitored, documented, and maintainableDigitisation & EnablementBuilding and maintaining the scaffolding (templates, configuration, knowledge structures) that enables IAA teams to adopt automation tools safely and at scaleCreating enablement materials, onboarding paths, and usage patterns that allow non-engineers to leverage automation and low-code tools within governed boundariesOperating as the technical interface between IAA business teams and the digitisation capability, reducing dependency on central IT for standard automation needsGovernance & QualityEnsuring all automation solutions meet IAA’s governance standards and comply with Group Technology & Operations requirementsEmbedding auditability, documentation, and appropriate human-in-the-loop controls into solution designs by defaultMaintaining compliance with responsible AI principles where AI-based components are usedEnsuring solutions are maintainable, version-controlled, and handover-readyTransformation & Stakeholder EngagementWorking within projects and cross-functional initiatives to identify, prioritise, and deliver automation and digitisation use cases across IAA capabilitiesTraining IAA staff on automation tools and self-service approachesDriving awareness and adoption of digitisation opportunities with business stakeholders alongside the Capability ManagerContributing to IAA’s strategic digitisation roadmap by surfacing opportunities, feasibility assessments, and lessons learned from deliveryCollaborating with GTO and other functions to align on standards and reuse enterprise capabilitiesWork alongside experts in various technological domains.Enhance your skills with real-world experienceContribute to a team that values your input and creativityWhat Makes You a Great Fit?While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you!Cross-functionalProcess analysis and automation design — ability to assess workflows and identify digitisation opportunitiesTechnical Architecture and Solutioning - Ability to design and implement scalable technical architectures across automation, low-code, AI, and integration platforms. Skilled in defining solution components, data flows, APIs/connectors, security controls, deployment patterns, and reusable technical building blocks that ensure solutions are maintainable, extensible, and enterprise-ready.Hands-on engineering/harness engineering with automation and low-code platforms (Power Platform, Copilot Studio, workflow orchestration tools) and AI-based tools (Claude Code, LLM integrations)Software engineering fundamentals (Python, version control, CI/CD, configuration-as-code)Ability to translate business process descriptions into technical solution designs without requiring deep domain expertiseStakeholder engagement — communicating technical concepts to non-technical audiences, building trustGovernance-aware development — embedding controls, auditability, and quality standards into deliveryProject-based working — comfortable operating in transformation programmes alongside BAUOrganisational agility — navigating a large, regulated enterprise environmentInnovative thinking — identifying where automation and digitisation create genuine value vs. automation theatreDealing with ambiguity — comfort with experimentation and iterative approaches in evolving fieldsBuilding networks — connecting across capabilities, regions, and functions to scale adoption And… What Makes Us Special?As well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer:To support your work-life balance, we have adopted a flexible working model.Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance.Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs.Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits.Life and accident insurance.Collective Life retirement Plan2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company.Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts Functional diversity benefits Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many moreStock options and mortgage benefits. Where Are We Located?Via Augusta, Barcelona.#Li-hybridWe Are Waiting for You.Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English.If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit.At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.ServiZurich– Your Talent, Our StrengthWhy ZurichAt Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?We are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great! Join us as we constantly explore new ways to protect our customers and the planet.Location(s): ES - Barcelona Remote working: HybridSchedule: Full TimeRecruiter name: Laura Santamaría Rodríguez

Buscamos Talento para la zona de#BARCELONA#Si tienes conocimiento comercial de esta plaza, ¡¡ES TU OPORTUNIDAD!! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 19 entidades: 19 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué funciones realizarías? Ser responsable de gestionar la cartera de clientes de la oficina, realizar actividad comercial para la captación y fidelización de los clientes. Definir las principales líneas de actuación en la oficina y realizar seguimiento de estas. Liderar el equipo humano al cargo, supervisando el trabajo de sus colaboradores/as siendo la máxima figura dentro de la oficina en su ámbito de actuación. Reportar a la Dirección de Zona, dirigir la actividad de la oficina en todos sus aspectos: bancarios, comerciales y organizativos. Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Dirección de oficina de similares características. Imprescindible conocimiento comercial de la plaza. Experiencia en productos de Activo y Pasivo, tanto de clientes particulares como Pymes. Valorable conocimiento del sector Agro. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Autonomía y solidez en la toma de decisiones y análisis de riesgos financieros. Profundo conocimiento y experiencia en el adecuado manejo de información financiera de clientes tanto particulares como empresas. Capacidades demostrables de gestión comercial. Capacidad de organización, planificación, agenda de visitas a clientes, fidelización y servicio al cliente. Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personas. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI…). Alto nivel de comunicación interpersonal y habilidades de negociación. Todo lo que nos quieras aportar,.......Que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Formación específica y gerencial, así como el apoyo necesario para la consecución de objetivos. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata.¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10088- Posted05/04/2026-N/A-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

Hello! We are Volotea, the airline of small and mid-sized cities in Europe.We’re looking for an AOG Logistics Specialist, the go-to person when time is critical, aircraft are grounded, and every minute counts.If you thrive in fast-paced environments, love coordinating people and resources, and take pride in solving urgent challenges, this is your chance to play a vital role in keeping aviation moving. 🚀 Take off with us! Your journey starts here.How will it be to work with us?Receive and process AOG and urgent material requests from MCC and the Logistics Department, confirming exact part/tooling/material details.Check AMOS or relevant inventory systems to determine availability, location, and interchangeability of required parts.Select the optimal sourcing location based on lead time, stock levels, and available shipping methods.Arrange and coordinate shipments from pick-up to delivery — liaising with suppliers, freight forwarders, couriers, and internal stations.Ensure continuous information flow between shipper, consignee, vendor, and forwarder throughout the shipment process.Track and monitor shipment progress in real time, proactively resolving any delays or issues.Process all shipment documentation accurately and on time, ensuring compliance with internal and regulatory requirements.Confirm receipt transactions in the system upon delivery so inventory records remain up to date.Adapt quickly to changing situations, finding the most efficient logistics solution under time-critical conditions.Why join us?🚀Redefine What’s Possible – Shape the FutureAt Volotea, every position matters. Your role isn’t just about tasks—it’s about driving excellence and influencing strategic goals at the highest level. We believe in healthy ambition paired with humility, where participation and collaboration open the door to innovation and impact.⚡Excellence That Elevates Your CareerYour daily work contributes directly to leadership objectives. We foster a culture of professional excellence, where ambition is balanced with humility, and every contribution makes a meaningful impact.🎓Continuous Learning & DevelopmentWe invest in your growth through training programs in leadership, office tools, and languages. Strengthen your skills, expand your knowledge, and prepare for the next step in your career journey.✈️ Travel the world for lessEnjoy exclusive deals with 180+ airlines—fly with your family for up to 4-5 times less than standard fares, just covering airport taxes. Weekend getaways or global adventures? You decide!🏙 A prime location in Barcelona – And no, we’re not located at the airport!You may not have seen us at Barcelona Airport, but there’s a reason for that—you’ll understand when you get to know us! 😉 Our HQ is in a top area, surrounded by great restaurants, shops, and services.Our home is Barcelona, in a new, really nice office full of life and team activities. We enjoy being together and building things side by side, so we work in a hybrid model: 3 days in the office and up to 2 from home, a setup that requires being comfortable spending regular time in the office, as full remote is not available🌍A Global TeamIn our diverse, multicultural environment, your ideas and contributions are valued. Together, we create meaningful impact by combining ambition with respect, innovation with humility, and teamwork with excellence.❤️Inspiring ValuesWe rely on solid values that inspire how we collaborate, lead, and grow together. Safety, Cost Focus, Client-Conscious, Quick Learning Caring📝Benefits That Support Your JourneyCustomize your benefits plan: allocate part of your salary to dining, transport, or health insurance—tax-free, so you save more for what you love.🧘♀️Well-Being is FundamentalEnjoy discounted gym memberships, free fresh fruit, and coffee to keep you energized.🎉 Work Hard, Play HardWe love bringing people together with events like:🎭 Carnival parties 🎢 Trips to Port Aventura 🎿 Ski getaways 🏃 Running clubs 🏓 Paddle & ping-pong tournamentsWe’re an active, social team—there’s always something happening!🚀 Ready to join us?What will make you succeed in this position:Experience: 2+ years in logistics, supply chain, purchasing, or material management (aviation MRO/OEM experience is a plus).Knowledge: Familiar with inventory systems (AMOS preferred), aircraft/engine/component records, and Microsoft Office.Skills: Highly organized, analytical, a fast problem-solver, and a clear communicator under pressure.Attitude: Proactive, team-oriented, and comfortable making quick decisions in high-stakes situations.Availability: Able to work shift patterns.Learn more about working at Volotea HQVOLOTEA | Jobs and CareersVOLOTEA | Vuelos baratos, ofertas y billetes de avión a ciudades de toda Europa.Listen to our Top Management introduce our culture at Volotea.Volotea is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion and strives to recruit diverse candidates. Our goal is to continuously improve and sustain an inclusive culture by attracting, developing, and engaging the best talent in our industry. Volotea has established a comprehensive Compliance System, which includes the Criminal Compliance, Anti-Bribery Compliance, and Tax Compliance Systems. Accordingly, we attach great importance to candidates who are committed to complying with our Code of Business Principles, as well as all internal compliance policies and procedures. We particularly value knowledge or experience in the application of compliance processes, including those related to the prevention of corruption, the management of conflicts of interest, and tax compliance. This expertise helps us maintain the high ethical, legal, and regulatory standards to which Volotea is committed in the industry in which we operate. Please read our Data Privacy Policy here.

About seQuraseQura provides innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers.We make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique pain points and deliver superior results in Retail, Education, Eyewear, Repairs and Travel. We also empower smart shopping to consumers who seek more value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest‑free credit, or pay in small, comfortable instalments of up to 24 months.Born in Barcelona, seQura is a privately‑owned fintech, currently expanding throughout southern Europe and Latin America, growing above 50% CAGR and approaching 100 million in Annual Recurring Revenue. Over 5000 businesses, almost 2 million shoppers, and almost 400 employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.7/5.About the roleWe are looking for a Senior Analytics Engineer to own the analytics enablement layer across seQura's core business domains — building the trusted, well‑governed data foundation that business, product, and data science teams rely on to make decisions and ship models.This role sits at the intersection of data modeling, business domain understanding, governance, and semantic precision. You will design and deliver production‑grade dbt models, shape the semantic layer to be AI‑ready, and set the quality bar for the analytics enablement team. You will work closely with business circle leads, Data Scientists, across Risk, Finance, Payments, and Collections, and the Platform and Data Engineering team.What challenges you'll be solving- Championing a single source of truth for core business metrics — unifying definitions, socializing, and governing the canonical KPIs used across seQura, so that whether a metric appears in a dashboard, a DS model, or an executive report, it means the same thing.- Building domain data products that serve both operational reporting and ML feature needs, ensuring downstream teams can self‑serve reliably.- Designing, building, and shipping production‑grade dbt models across multiple business domains — Payments, Debt Collection, Risk, and Finance — writing clean, well‑tested, and well‑documented SQL.- Owning the governance layer: data contracts, column‑level lineage, tests, and semantic definitions — not just shipping models, but making them trustworthy.- Structuring the semantic layer to be machine‑readable and AI‑ready, supporting both self‑serve BI and AI‑powered use cases.- Setting and upholding standards for testing, documentation, and data quality across the analytics engineering team.- Collaborating closely with Data Scientists, circle leads, and the Platform team to understand domain logic deeply and translate it into precise, unambiguous data models.- Making cross‑domain architectural decisions with a systems mindset — thinking beyond individual models to how the full data layer fits together.About the Data teamTo turn seQura's raw data into trusted, well‑governed data products that power decision‑making across the company.The team builds the foundations that enable Product, Finance, Risk, Payments, Data Science, and AI teams to work with reliable, consistent, and discoverable data, ensuring everyone speaks the same language when making decisions.What we own- The dbt transformation layer across business domains- The Single Source of Truth (SSOT) for key business metrics- Semantic models that enable consistent reporting and analytics- Data contracts and governance standards across domains- Data lineage, documentation, and discoverability- Data quality, testing, and monitoring to ensure trusted data productsTeam StructureThe Analytics Engineering team consists of four Analytics Engineers working alongside a Data Governance Lead and reporting to the Head of Data.The team partners closely with business stakeholders across Risk, Finance, Payments, and Collections, while collaborating with Data Platform, Data Engineering, and Data Science teams to ensure data products are reliable, scalable, and easy to consume.How we work1. Product mindset: we treat datasets as products, with clear ownership, quality standards, and consumers.2. Strong focus on data governance, documentation, and discoverability.3. Collaboration with business stakeholders to translate operational concepts into trusted data models.4. Analytics Engineering sits at the intersection of business knowledge, software engineering, and data architecture.5. Continuous improvement through testing, observability, and reusable modeling patterns.What to expect in the next 90 daysMonth 1: You'll immerse yourself in seQura's data ecosystem, becoming familiar with our dbt project, semantic models, and governance principles. You'll work closely with business stakeholders and fellow Analytics Engineers to understand your domain, existing data models, and opportunities to improve consistency and data quality.Month 2: You'll deliver your first production‑ready dbt models for your assigned business domain, applying testing, documentation, and governance best practices. You'll begin contributing to the team's standards around data quality, maintainability, and semantic consistency.Month 3: You'll take ownership of a meaningful portion of the Single Source of Truth within your domain, enabling downstream teams to confidently self‑serve reliable data. You'll also contribute to cross‑domain initiatives, helping define shared semantic models, governance standards, and reusable data patterns across the organization.Tech stack & environmentOur modern data platform is built on AWS, with dbt at the heart of our transformation layer and Redshift as our analytical data warehouse.Analytics Engineers work extensively with SQL and dbt to build trusted, reusable data models, while leveraging Git‑based development workflows, automated testing, documentation, and data quality monitoring to ensure reliable data products.The team collaborates closely with Data Platform and Data Engineering, building on top of cloud‑native infrastructure and contributing to a governed data ecosystem designed to support analytics, business intelligence, and AI use cases across seQura.What you’ll need- 5+ years of experience as an Analytics Engineer, with a strong track record of building and delivering production‑grade data models (mandatory).- Genuine curiosity about the business domains you model — you want to understand what decisions are made using the data not just how the data looks.- Strong hands‑on dbt experience: modeling, testing, data contracts, documentation — not just running dbt, but understanding how to design a reliable model layer (mandatory).- Expert SQL on a modern cloud data warehouse (Redshift, BigQuery, Snowflake, or similar).- Systems thinking: ability to make cross‑domain architectural decisions, not just implement individual models. You see how the pieces fit together.- Semantic precision: you write metric definitions and data documentation that are unambiguous to both humans and AI agents.- Experience with Python for data tasks is a plus.- Familiarity with data governance and lineage tooling (OpenMetadata or similar) is a plus.- Fintech or financial services domain knowledge is a plus.- English proficiency required. Spanish is a plus.What we offerWe have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible.One of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge.In addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need.- 23 vacation days + 2 days of free disposal per year.- Flexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee.- Health insurance discounts with Sanitas and DKV.- Flexible working hours.- A personal budget for professional development.- Office workshops and meet‑ups to encourage community participation and career growth.- Hybrid or remote work (up to 2 hours difference from GMT+2).Moreover, we have a Wellness Program that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, and environmental consciousness). Each area will include a variety of activities, and you'll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you.We promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all.#J-18808-Ljbffr

We Are Waiting for You Hi there!I am Laura, the recruiter for this position. Nice to meet you!First, a little bit about what I like the most about working at Servi Zurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich!Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading!First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier. Who Are We?Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to Servi Zurich. Established in Barcelona in 2006, Servi Zurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units. In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations. What Can You Expect?The primary purpose of this role is to modernise and automate business processes across IAA — reducing manual effort, improving consistency, and enabling teams to focus on higher-value work. Reporting to the Capability Manager for Process Digitalisation, the role combines business understanding with hands-on engineering to deliver automation solutions that are practical, scalable, and governed. As part of IAA’s capability management approach, a key dimension of this role is the enablement of other engineers and Process Digitalisation Service — building their skills, sharing reusable patterns, and raising the overall automation maturity across the organisation. And you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at Zurich? I’m glad you asked. As an AI & Process Automation Engineer (Agents, Automation & Digitalisation) you will have the opportunity to: Process Automation & Solution Delivery Designing, building, and deploying automation solutions using workflow orchestration tools, low-code platforms (Power Platform, Copilot Studio), scripting (Python), and AI-assisted tooling (e.G. Claude Code, LLM integrations) Translating business process requirements into working technical solutions through collaboration with SMEs and process designers Developing reusable patterns, building blocks, and reference architectures for automation across IAAEnsuring solutions are production-ready: tested, monitored, documented, and maintainable Digitisation & Enablement Building and maintaining the scaffolding (templates, configuration, knowledge structures) that enables IAA teams to adopt automation tools safely and at scale Creating enablement materials, onboarding paths, and usage patterns that allow non-engineers to leverage automation and low-code tools within governed boundaries Operating as the technical interface between IAA business teams and the digitisation capability, reducing dependency on central IT for standard automation needs Governance & Quality Ensuring all automation solutions meet IAA’s governance standards and comply with Group Technology & Operations requirements Embedding auditability, documentation, and appropriate human-in-the-loop controls into solution designs by default Maintaining compliance with responsible AI principles where AI-based components are used Ensuring solutions are maintainable, version-controlled, and handover-ready Transformation & Stakeholder Engagement Working within projects and cross-functional initiatives to identify, prioritise, and deliver automation and digitisation use cases across IAA capabilities Training IAA staff on automation tools and self-service approaches Driving awareness and adoption of digitisation opportunities with business stakeholders alongside the Capability Manager Contributing to IAA’s strategic digitisation roadmap by surfacing opportunities, feasibility assessments, and lessons learned from delivery Collaborating with GTO and other functions to align on standards and reuse enterprise capabilities Work alongside experts in various technological domains. Enhance your skills with real-world experience Contribute to a team that values your input and creativity What Makes You a Great Fit?While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you!Cross-functional Process analysis and automation design — ability to assess workflows and identify digitisation opportunities Technical Architecture and Solutioning - Ability to design and implement scalable technical architectures across automation, low-code, AI, and integration platforms. Skilled in defining solution components, data flows, APIs/connectors, security controls, deployment patterns, and reusable technical building blocks that ensure solutions are maintainable, extensible, and enterprise-ready. Hands-on engineering/harness engineering with automation and low-code platforms (Power Platform, Copilot Studio, workflow orchestration tools) and AI-based tools (Claude Code, LLM integrations)Software engineering fundamentals (Python, version control, CI/CD, configuration-as-code)Ability to translate business process descriptions into technical solution designs without requiring deep domain expertise Stakeholder engagement — communicating technical concepts to non-technical audiences, building trust Governance-aware development — embedding controls, auditability, and quality standards into delivery Project-based working — comfortable operating in transformation programmes alongside BAUOrganisational agility — navigating a large, regulated enterprise environment Innovative thinking — identifying where automation and digitisation create genuine value vs. automation theatre Dealing with ambiguity — comfort with experimentation and iterative approaches in evolving fields Building networks — connecting across capabilities, regions, and functions to scale adoption And… What Makes Us Special?As well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer: To support your work-life balance, we have adopted a flexible working model. Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance. Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs. Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits. Life and accident insurance. Collective Life retirement Plan2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company. Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts Functional diversity benefits Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more Stock options and mortgage benefits. Where Are We Located?Via Augusta, Barcelona.#Li-hybrid We Are Waiting for You. Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English. If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit. At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability. Servi Zurich– Your Talent, Our Strength Why Zurich At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? We are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great! Join us as we constantly explore new ways to protect our customers and the planet. Location(s): ES - Barcelona Remote working: Hybrid Schedule: Full Time Recruiter name: Laura Santamaría Rodríguez

About seQuraseQura provides innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers.We make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique pain points and deliver superior results in Retail, Education, Eyewear, Repairs and Travel.We also empower smart shopping to consumers who seek more value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest-free credit, or pay in small, comfortable installments of up to 24 months.Born in Barcelona, seQura is a privately-owned fintech, currently expanding throughout southern Europe and Latin America, growing above 50% CAGR.Over 6000 businesses, almost 3 million shoppers, and almost 400 employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.1/5.About the roleFinance at seQura runs on data: recurring calculations, regulatory processes, provisioning, reporting cycles, and profitability tracking. As a Senior Financial Product Data Analyst, you'll own the link between how Finance actually works, the KPIs it tracks, and the decisions those KPIs drive, turning that understanding into reliable, self-service data products.This isn't a "receive a ticket, write a query" role. You'll work closely with Finance and Finance Tech teams to understand why a number matters before you model it, then build trusted data products that Finance teams can use independently.Your work will directly improve how Finance operates, helping establish a single source of truth for revenue, enabling self-service reporting, and ensuring the business can make confident decisions based on reliable data.What challenges you'll be solving- Learn seQura's Finance domain deeply enough to understand which KPIs matter, why they matter, and the business decisions they support—from pricing and provisioning to servicer settlement and product profitability.- Design and build production-grade data products, not just queries: dbt models on Redshift, fully documented and tested to Single Source of Truth standards, together with the Metabase dashboards and self-service datasets that sit on top of them.- Partner directly with Finance stakeholders to translate complex financial and regulatory processes into robust, reliable, and auditable data models.- Validate and reconcile critical Finance outputs, including servicer reports, provisioning runs, and amortisation tables, ensuring they are accurate and audit-ready.- Chase data quality issues back to their source, working closely with Data Engineering to solve problems upstream instead of applying downstream workarounds.- Help close the existing revenue gap between operational systems and the data warehouse while improving Finance models for defaults and amortisation.- Present findings, recommendations, and new data products directly to Finance leadership, connecting the data back to the business decisions it's meant to support.- Contribute to broader Data & AI governance initiatives, including metadata, documentation, and data catalog work wherever it impacts Finance.About the Data teamTeam missionTo turn seQura's raw data into trusted, well-governed data products that power business decisions, reporting, and AI across all domains.What we own- The dbt transformation layer across business domains.- The Single Source of Truth (SSOT) for key business metrics.- Semantic models that enable consistent reporting and analytics.- Data contracts and governance standards across domains.- Data lineage, documentation, and discoverability.- Data quality, testing, and monitoring to ensure trusted data products.Team StructureYou’ll join a team of four Analytics Engineers, working alongside a Data Governance Lead and reporting to the Head of Data.You’ll collaborate closely with FP&A, Accounting, Treasury, Finance Tech, Data Engineering, and the wider Data & AI team to ensure Finance data is accurate, governed, and easy to consume.How we work- We treat data as a product, with clear ownership, quality standards, and consumers.- We build self-service data products rather than one-off reports.- We understand the business context before building data models—we care as much about why a metric exists as how it's calculated.- We work closely with domain experts to turn business knowledge into reusable, trusted data assets.- We continuously improve data quality through governance, documentation, testing, and collaboration.What to expect in the next 90 daysMonth 1Learn seQura's core Finance processes and KPIs, including pricing, provisioning, servicer settlement, and product profitability. Meet stakeholders across Finance and Finance Tech, and become familiar with the existing dbt models and Metabase dashboards supporting Finance.Month 2Take ownership of your first data quality or reconciliation initiative end-to-end, tracing issues back to their source alongside Data Engineering while contributing to an active dbt model.Month 3Deliver your first self-service Finance data product—a documented dbt model together with a Metabase dashboard—that Finance stakeholders can use independently, and present your work and recommendations to Finance leadership.Tech stack & environmentOur Finance Analytics stack is built around SQL, dbt, Redshift, and Metabase, enabling trusted, production-grade data products across Finance.The team uses dbt for transformation and testing, Redshift as the analytical warehouse, and Metabase to deliver self-service reporting. OpenMetadata supports governance and discoverability, while Python and Airflow are used where automation or orchestration adds value.What you’ll needMust have:- 5+ years of experience as a Data Analyst or Analytics Engineer.- Strong hands-on SQL skills.- Practical experience with dbt, including data modeling, testing, and documentation.- Experience building dashboards and self-service data products using Metabase (or an equivalent BI platform).- Demonstrated ability to understand Finance processes, not just execute against a specification, and translate that understanding into robust data logic.- Strong business mindset, with the ability to connect KPIs to the decisions they support.- Fluent English.Nice to have:1. Experience in fintech, lending, or BNPL environments.2. Knowledge of provisioning, amortisation, EIR, or IFRS 9.3. Python for analysis or lightweight automation.4. Experience with data governance or catalog tools such as OpenMetadata.5. Experience with orchestration tools such as Airflow.6. Experience presenting data products directly to Finance or executive stakeholders.What we offerWe have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible.One of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge.In addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need.- 23 vacation days + 2 days of free disposal per year.- Flexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee.- Health insurance discounts with Sanitas and DKV.- Flexible working hours.- A personal budget for professional development.- Office workshops and meet‑ups to encourage community participation and career growth.- Hybrid or remote work (up to 2 hours difference from GMT+2).Moreover, we have a Wellness Program that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, and environmental consciousness). Each area will include a variety of activities, and you'll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you.Which are the next steps?- Interview with People Team- Hiring Manager interview- Technical take-home assessment (async)- Live Peer review of the assessment- Meet the teamWe promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all.#J-18808-Ljbffr

¿Are you ready to take your next professional step?Bluetab an IBM Company, in Spain is calling!We are looking for Data & Cloud passionate professionals who want and have the necessary documentation to work in Europe.Working in Spain (Barcelona, Alicante, Bilbao, Madrid), you could have your cake and eat it; amazing Data and Cloud EMEA (International) projects and a fantastic lifestyle.We are ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, known for being one of the best companies to work for in Spain.A very techie company which has led us to be the powerful arm of IBM in Data, Cloud, ML & AI. We help accelerate and optimize strategies in data and cloud platforms, taking full advantage of their architecture and development environments, for key companies in multiple industries.We offer the opportunity to work in environments with a high level of technological expertise in the Data & Cloud world; where you will be able to develop yourself personally and professionally, learn, train and share technological experiences where a philosophy of teamwork and collaboration is fostered.We are bluetaber, we love everything to do with technology, challenges and most of all People. We are restless, non-conformist, eager to learn more and we love nothing more than to take on a new technological challenge in all shapes and forms, with a fantastic team of professionals.We are looking for Data & Cloud Engineer world champions who love data, immersing themselves in the finer detail, analysis and technology.For these, we ask for the following:- Familiar with programming and experience in Python/PySpark or Scala/Spark- Experienced in a 100% Cloud environment (AWS/ Azure/ GCP)- Knowledge of Docker and Kubernetes is a plus.- Data analysis and generation of insights for either internal business areas or any other client.- A high level of English is highly desirable.- Knowledge of Spanish is an asset- Applicants must have a valid EU work permitWe work on Big Data architectures (AWS EMR with Spark) and horizontally scalable persistence layers in Cloud S3 system, deploying CI/CD S3 system, deploying CI/CD of infrastructure services with Terraform.We are working on the design and development of data integration processes with Python in Kubernetes or Databricks (Spark). Orchestration with DataFactory (Azure).We also work with Google Cloud Platform (GCP) and their own services such as BigQuery, Dataflow, Dataproc.Important:Applicants must have a valid EU work permitAnd now for the Good bit: Being a Bluetaber… ¿What can we offer?- Permanent contract and competitive salary according to position and experience.- Moving to Spain?¡Yes please! We will help you with your relocation and administrative formalities throughout the process. Can relocate to Spain from EU.- The sixty four million dollar question in the room. ¿Working from home? “Flexible telework Company”. Once in Spain, you will have access to our offices located in the centre of Madrid, Bilbao, Barcelona and Alicante with great transport links.- Flexible timetable start and finish, to suit your personal needs and reduced timetable on Fridays and during the summer (July and August)- 23 days holiday+ 2 bluetab days (Christmas Eve and New year’s eve)- Luncheon vouchers (11 euros per working per 8 hour working day) as a benefit over and above salary.- Medical Insurance and dental policy with extensive coverage as a benefit over and above salary- Entitlement to tax free transport and kindergarden care.- On going training plan based on platform gamification with rewards, up to 800 courses and official certifications- In addition, you will have Access to our Career Coach programme, designed to shadow you through your development and growth within Bluetab, with ongoing assessment and feedback.- ¡You will be in charge of your own growth!- Birthday gift card to the value of 50 euros.At Bluetab, we believe that diversity is enriching and as such, we wish to safeguard both inclusion and equal opportunities, for this reason Bluetab has an Equality Plan and Ethical Code which includes the above principles in order to guarantee non discrimination of our employees for questions of race, colour, nationality, social background, age, sex, marital status, sexual orientation, ideology, political leaning, religion or any other personal aspect whether it be physical or social.Bluetab is an IBM Company, but will remain the hiring entity. By proceeding with this application, you understand that Bluetab will share your personal information with other IBM affiliates involved in your recruitment process, wherever these are located. More Information on how IBM protects your personal information, including the safeguards in case of cross-border data transfer, are available here: https://www.Ibm.Com/careers/us-en/privacy-policy/If you are mad about technology and be part of an innovative environment, 100% techie, then Bluetab is for you.What are you waiting for?#J-18808-Ljbffr

TREBALLADOR/A SOCIAL del SERVEI BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens i les nenes, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar a les persones ateses víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.Les persones seleccionades es responsabilitzaran de portar a terme, juntament amb les persones professionals de la psicologia de l’equip, el procés d’estudi dels casos, així com de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció del pla de treball.Les funcions principals seran:Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o nena i el i l'adolescent víctima d'abusos sexuals.El suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.La informació i l'assessorament a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.L'assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o diplomatura en treball social. Valorem formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. Ó formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements específics del sector social i de la xarxa de recursos socials d’atenció a la infància i adolescència.Capacitat d’autonomia i iniciativa així com de gestió de conflictes i treball en equip.Habilitats de comunicació oral i escrita. Es valorarà el coneixement d’altres llengües.I què oferim?Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a les persones ateses en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.Contracte indefinit al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.Horari: Dilluns i dimecres: de 9.00 h a 19.00 h Dimarts, dijous i divendres: de 9.00 h a 15.30 h Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.Salari brut anual 25.541,60 € + COMPLEMENT VALORACIO I DIAGNOSTIC 4.046,84 = 29.588,44 euros bruts anual. Beneficis Socials: La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries:🍼Escola bressol🏛️Formació🥑Restaurants🚎Transport públic🏥Assegurança de salutIncorporació inmediataT’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUSPer la zona deBARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaren de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:- Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.- Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.- Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.- Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.- Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?- Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.- Contracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.- Horari laboral:- Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h- Dimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h- Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.- Salari brut anual de29.588,44 €- Incorporació inmediata.#J-18808-Ljbffr

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaran de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.Contracte temporal al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.Horari laboral:Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 hDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 hUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.Salari brut anual de 29.588,44 €Incorporació inmediata.T’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaran de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.Contracte temporal al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.Horari laboral:Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 hDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 hUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.Salari brut anual de 29.588,44 €Incorporació inmediata.T’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

About us We are Dragons, a global creative agency working with bold brands to build cultural relevance, connection, and long-term impact through strategy-led creativity. We bridge digital and creative thinking, developing innovative work across skincare, healthcare, fashion, lifestyle, FMCG, and more. Our international teams in the US and Barcelona deliver results through smart strategy, sharp creativity, and meticulous execution. About the role We are looking for a Midweight Graphic Designer. This role sits within a growing healthcare-focused creative structure and will support the increasing volume of pharmaceutical and healthcare projects. You will work closely with a Senior Graphic Designer to deliver high-quality creative output across digital campaigns, social media, websites, presentations, and broader marketing materials. This is a hands-on execution role for someone who understands the importance of precision, clarity, and craft in regulated environments. You will play a key part in translating complex healthcare information into clear, visually strong, and brand-consistent communication across multiple formats and channels. What you’ll do - Create high-quality digital assets for healthcare and pharmaceutical campaigns, including social media, websites, presentations, and marketing materials. - Support the development and adaptation of creative concepts across multiple formats and channels. - Ensure visual consistency, accuracy, and brand alignment across all pharma-related outputs. - Work closely with the Senior Graphic Designer to deliver ongoing project requirements. - Translate complex healthcare content into clear, engaging, and visually structured designs. - Adapt assets for different digital platforms while maintaining design integrity. - Support the team in meeting fast-paced production timelines without compromising quality. - Contribute to improving workflows and efficiency within the Pharma Design capability. We are looking for someone who - Has experience (or strong interest) in wellness, pharmaceutical, healthcare, or regulated industries. - Has strong graphic design skills with excellent typography, layout, and composition abilities. - Is experienced in creating digital-first content across campaigns and brand ecosystems. - Is familiar with AI-assisted design tools and emerging creative workflows. - Has strong attention to detail and understands the importance of accuracy in regulated work. - Is comfortable working in a fast-paced, international environment. - Is a proactive team player with strong communication skills in English. You’ll thrive if - You enjoy working in structured, detail-oriented environments - where precision matters. - You are motivated by improving both craft and efficiency in your work. - You like collaborating closely with senior creatives and learning within a specialized team. - You care about clarity, consistency, and quality in every piece of design you deliver. Languages - Fluent English proficiency (written and spoken). - Any other languages are a plus. What we offer - Remote flex Fridays from 9:00 AM to 2.30 PM. - Three weeks of remote work per year. - Summer working hours across July and August (9:00 AM to 4.00 PM). - Free English & Spanish classes to boost your global communication skills. - Access to Wellhub, a wellness platform offering a wide range of fitness and wellbeing options. - Flexible retribution plan for meals, transport and childcare. - Holidays: 22 working days + 3 days established by the collective agreement + national and local public holidays. - Bright, spacious offices in the heart of Barcelona, with unlimited premium coffee. - Competitive pay & room to grow. - Global playground, cutting-edge tools and trend-driven culture. At Dragons Group, we are dedicated to creating a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and strive to build an environment where every individual feels empowered and respected.

Direcció UT BarcelonaFundació Acció Social Infància (FASI) es una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc.Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves.Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector.Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà!El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.Com a director/a de la UT Barcelonès, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència.Vols unir-te a nosaltres?Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de UT Barcelona-Barcelonès, amb el/la director/a de la UT Barcelonès, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.Ets la persona ideal si...- Tens orientació a les persones i als serveis.- Ets una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta.- Ets creatiu/va i innovador/a.- T’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones.- A més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació.Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat?- Tindràs un contracte temporal amb possibilitats reals de conversió a indefinit (motiu: Excedència per un any) a jornada completa (38 h setmanals)amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.- Rebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball.- El teu horari serà flexible.- A més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d’assumptes propis.- Rebràs un salari en base a 39.200,73 euros bruts anuals per jornada completa (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials + progressió salarial el primer, segon i tercer any.Alguns dels teus reptes seran...- Vetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes.- Liderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies.- Donar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar).- Vetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció.- Representar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector.- Informar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures.- Conèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions- Vetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic.- Assumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents.- Garantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores.- Garantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor.- Garantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants.- Garantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD.- Liderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte.- Participar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones.I quins requisits has de complir? A més a més de les ganes i la il·lusió...- Per aquesta posició necessitem que tingui una titulació universitària de l’àmbit social: pedagogia, psicologia, educació social, treball social, sociologia,...- Necessitem que tingui un nivell C de la llengua catalana.- Necessitem que tingui formació en lideratge d’equips i/o intervenció familiar sistèmica.- Incorporació immediata.Entraràs en un equip jove, tècnic i molt motivat, que s’esforcen cada dia per donar lo millor de si mateixos cap a les famílies, que son el nostre objectiu. De moment a la casa d’infants son 10 professionals, i estan esperant-te per a que siguis l’11!Inscriu-te a la oferta i si encaixes amb el perfil que busquem, t’explicarem en una entrevista personal tots els detalls d’aquesta posició.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro del equipo de Suscripción USM PYMES EXPRESS. Participarás en el análisis y suscripción de riesgos sencillo negocio en ramos patrimoniales y RC, siempre acompañado/a y bajo la supervisión del equipo de suscripción.Durante tu beca podrás:Colaborar en el análisis y suscripción de riesgos, siguiendo el marco The Zurich Way of Underwriting.Aprender a calcular precios utilizando herramientas de Underwriting.Participar en el análisis de exposición y valoración de riesgos.Dar soporte en la elaboración de presupuestos y definición de coberturas.Colaborar en la gestión de operaciones y en la atención a agentes y corredores.Ayudar en la resolución de consultas técnicas, apoyándote en políticas y procedimientos internos.Desarrollar relaciones profesionales con equipos internos, ofreciendo un servicio cercano y de calidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Creemos que puedes encajar si:Tienes interés en seguros de RC y Daños, aunque sea a nivel básico o académico.Disfrutas trabajando en equipo y relacionándote con personas de diferentes áreas.Eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar ideas.Te motiva aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte profesionalmente.Tienes buen nivel de comunicación y orientación al cliente.Un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s.¿Te interesa? Estamos deseando conocerte, pero antes tienes que saber…Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo! Jornada parcial (5h/día de lunes a viernes). La ubicación será en nuestras oficinas de Barcelona… ¡aunque nos gustaría comentarte que tenemos una política del 80% de teletrabajo!Son prácticas remuneradas de 800€. Además, tendrás acceso a formación, ¡y mucho más! Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Leyre Romea

Atención al cliente Contact Center Sant Boi de Llobregat (H/M/X)- PAISES- VAILLANT GROUP COMO EMPLEADOR- NIVEL DE CARRERA- VACANTES- CORPORATIVODescripción del puestoCubrir internamente la mayoría de nuestros puestos de liderazgo. Y ofrecer programas de formación a medida y apasionantes proyectos internacionales. Trabajamos en Vaillant Group. Trabajamos por un clima mejor.Empresa: Red Ofisat Nordeste S.L.U. Población: Barcelona-ESP País:España (ES) Marca: Red OfisatTipo de contrato: Temporal Jornada de trabajo: ParcialLo que conseguimos- Atiende y/o realiza llamadas a clientes para los distintos tipos de servicios solicitados: consultas, reclamaciones, gestión de citas de revisiones, actualización de datos de clientes, citación para los controles de calidad, alarmas, etc.(NO se trata de un puesto de telemarketing)- Siguiendo el plan establecido por su responsable realiza la gestión de rutas para los técnicos y/o zonas que se le hayan asignado, y da el apoyo administrativo necesario al técnico durante la ruta de trabajo (entre otros, el traspaso de piezas entre técnicos). Además si fuera necesario realiza el cambio en la gestión de rutas si hubiera avisos de última hora.- Reporta de la actividad realizada y de las incidencias surgidas a su responsable.Lo que nos hace triunfar- Formación Profesional como administrativo y/o marketing.- 1 año de experiencia en puestos similares o 2 años como agente de telemarketing en call center.- Mentalidad de servicio, dotes comerciales, trabajo en equipo, y capacidad de relación.Puedes contar con- Horario de oficina rotativo (sin turnos de noche) y retribución competitiva compuesta de fijo (convenio del metal de Barcelona, superior al de telemarketing) + variable en función de objetivos.- Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado, la referencia del sector en Posventa.- Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.- Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).- La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.- Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.- El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.Lo que nos hace diferentesCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.Contacto:Patricia Suarez+34944896397Confiamos en los procesos digitales, no solo para trabajar de forma más eficiente, sino para contribuir a la conservación de los recursos. Por eso, únicamente gestionamos candidaturas recibidas online.Más sobre el Grupo Vaillant Síguenos- Aviso legal- Política de protección de datos- Se abre en una nueva pestaña.© 2025 Vaillant Group#J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento Barcelona (H/M/X)- PAISESMI PERFIL- VAILLANT GROUP COMO EMPLEADOR- NIVEL DE CARRERA- VACANTES- CORPORATIVODescripción del puestoImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan.Empresa: Red Ofisat Nordeste S.L.U. Población: Barcelona-Sant Boi de Llobregat-ESP-8830 País:España (ES) Marca: Vaillant GroupTipo de contrato: Temporal Jornada de trabajo: CompletaLo que conseguimos- Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa.- Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa.- Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario.- Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa.- Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario.Lo que nos hace triunfar- Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares.- Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización.- Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja.Puedes contar con- Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.- Somos la referencia del sector en Posventa.Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.- Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).- La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.- Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.- El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.Lo que nos hace diferentesCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día; como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.Contacto:Patricia Suarez+34944896397Confiamos en los procesos digitales, no solo para trabajar de forma más eficiente, sino para contribuir a la conservación de los recursos. Por eso, únicamente gestionamos candidaturas recibidas online.Más sobre el Grupo Vaillant Síguenos- Aviso legal- Política de protección de datos- Se abre en una nueva pestaña.© 2025 Vaillant Group#J-18808-Ljbffr

Funciones- Garantizar el acceso al servicio de todas las familias, promoviendo un proyecto inclusivo.- Coordinarse de forma continua con los servicios externos de acompañamiento a las familias.- Acoger e integrar a las personas en prácticas y voluntarias desde el buen trato.- Recoger y atender sugerencias, propuestas de mejora y quejas de las familias.- Conocer la red de recursos y servicios sociales para orientar y derivar a las familias cuando sea necesario.- Realizar el acompañamiento directo y el seguimiento de las familias y de los niños y niñas de 0 a 3 años.- Elaborar planes de trabajo e informes de vulnerabilidad.- Programar, desarrollar y evaluar propuestas de juego y sesiones grupales centradas en el desarrollo infantil.- Diseñar actividades adaptadas a las diferentes etapas evolutivas de niños y niñas de 0 a 3 años, teniendo en cuenta sus necesidades e intereses.- Observar, analizar y evaluar el desarrollo de las sesiones para introducir mejoras.- Gestionar el aplicativo Caixa Proinfància (CPI): altas y bajas de familias, informes de vulnerabilidad, planes de trabajo familiares, reuniones de seguimiento y acompañamiento psicoemocional.- Gestionar la recopilación y seguimiento de datos de evaluación del proyecto (Monitoring, Evaluation and Learning).Requisitos- Titulación universitaria en Trabajo Social.- Experiencia mínima de 1 año trabajando con niños y niñas de 0 a 3 años.- Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.- Nivel B2 de inglés acreditado (imprescindible).- Certificado negativo de delitos sexuales.¿Quieres conseguir el empleo?Los cursos que mejor se adaptan a las funciones y requisitos de esta oferta son los siguientes:- Prevención del suicidio desde el Trabajo Social. Suicidio y autolesiones en adolescentes, duración 50 horas. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.- Prestaciones sociales, duración 40 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.- Cómo hacer un genograma y ecomapa, con duración de 25 horas (40€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Badajoz.- Mediación familiar en Trabajo Social, con duración de 50 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.- Acogimiento y adopción desde el modelo sistémico, con duración de 200 horas (150€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.- Terapia Breve Centrada en Soluciones, con duración de 40 horas (50€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.- Atención Temprana. Evaluación, diagnóstico e intervención. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija.- Intervención Social en el ámbito de la Familia. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija.- Intervención socioeducativa con menores en situación de riesgo. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija.#J-18808-Ljbffr

Nuestra práctica se desarrolla fundamentalmente en las siguientes áreas funcionales:Gestión internacional de Recursos Humanos y de empleados desplazadosCliente Privado: Empresa familiar / Banca privadaAsesoramiento en materia de Compensación y previsión social Qué podrás hacer?Nuestro equipo

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. La teva dedicació pot canviar vides. Uneix-te a nosaltres com a treballador/a familiar. Funcions del rol: Realització d’higienes personals: Assistència en la cura i neteja personal diària, garantint la comoditat i el benestar de la persona atesa. Mobilitzacions i transferències: Suport en els desplaçaments dins del domicili, canvis posturals i transferències (llit-cadira, cadira-bany, etc.), utilitzant les tècniques adequades per preservar la seguretat de la persona i el/la professional. Preparació d’àpats: Elaboració d’àpats senzills i adequats a les necessitats alimentàries i dietètiques de cada usuari/ària. Preparació i supervisió de la medicació: Organització i preparació de la medicació prescrita. Acompanyament en les activitats de la vida diària (AVD): Suport i estimulació en activitats com vestir-se, menjar, higiene, realització de gestions quotidianes, entre d’altres, per fomentar l’autonomia personal. Acompanyaments mèdics: Desplaçament i suport en visites mèdiques, gestions sanitàries o altres sortides relacionades amb la salut o benestar de la persona atesa. Què necessites? Disposar de titulació oficial i homologada en l'àmbit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius, certificats de professionalitat o acredita't). Valorable experiència en atenció directa a persones dependents. Capacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi. Què t’oferim? Suplència IT. Jornada: 20 hores setmanals. Dilluns a divendres. Tardes. Horari: 16:00 a 20:00. Salari: 699 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14. Data incorporació: immediata Zona de treball: Castellar del Vallès. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Millorar el benestar bio‑psico‑social de la persona atesa i la seva família i entorn.

Diagnóstico social en Trabajo Social, con duración de 50 horas (60€). Coordinación con entidades y profesionales de la red de servicios sociales y sanitarios. Intervención social con menores en acogimiento familiar, residencial y adopción.

Nuestro equipo multidisciplinar nos permite ofrecer un servicio global que cubra la mayoría de las necesidades del ámbito fiscal, legal y organizativo. Nuestra práctica se desarrolla fundamentalmente en las siguientes áreas funcionales: Gestión internacional de Recursos Humanos y de empleados desplazados Cliente Privado: Empresa familiar / Banca privada Asesoramiento en materia de Compensación y previsión social Qué podrás hacer?Nuestro equipo multidisciplinar nos permite ofrecer un servicio global que cubra todas las necesidades en relación con la tributación, movilidad y retribución de las personas. Contamos con un equipo de profesionales con un elevado grado de especialización y una amplia experiencia en el asesoramiento a empresas familiares y grandes empresas. Proporcionamos un servicio integral a la empresa familiar y somos expertos en dar respuesta a las necesidades de los clientes de Banca Privada y Family Office. Contamos con expertos en asesoramiento a artistas y deportistas Qué necesitas saber?Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o derivados; valorable Máster en Fiscalidad. Experiencia mínima de 6 años en asesoramiento fiscal a empresas familiares y grandes empresas. Nivel de inglés: Avanzado.

BUSQUEM UNA PERSONA COM A ASSITENT/A PERSONAL COMPROMESA I AMABLE. SI T?APASSIONA AJUDAR ELS ALTRES I TENS UN COR GENERÓS, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT! HORARI: DE DILLUNS A DISSABTE DE 9 A 10:30H. UBICACIÓ DE LA FEINA: VILA OLÍMPICA, AL DOMICILI I EN TOTS ELS ENTORNS QUE CONCERNEIXEN A LA PERSONA USUàRIA DEL SERVEI (ENTORN FAMILIAR, PROFESSIONAL, SOCIAL, HOSPITALARI, D'OCI, ETC). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022240 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320882) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

UBICACIÓ DE LA FEINA: GRàCIA, AL DOMICILI I EN TOTS ELS ENTORNS QUE CONCERNEIXEN A LA PERSONA USUàRIA DEL SERVEI (ENTORN FAMILIAR, PROFESSIONAL, SOCIAL, HOSPITALARI, D'OCI, ETC). Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319488) en la búsqueda avanzada de Feina Acti

RESIDÉNCIA LA TROBADA ES UN CENTRO GERIÁTRICO UBICADO EN BARCELONA, CON UNA LARGA TRAYECTORIA EN LA ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES. NUESTRO MODELO DE CUIDADO SE BASA EN EL RESPETO A LA DIGNIDAD, LA AUTONOMÍA Y LA INDIVIDUALIDAD DE CADA RESIDENTE, OFRECIENDO UNA ATENCIÓN INTEGRAL QUE ABARCA LOS ÁMBITOS FÍSICO, EMOCIONAL Y SOCIAL. CONTAMOS CON UN EQUIPO MULTIDISCIPLINAR COMPROMETIDO Y EN CONSTANTE FORMACIÓN, QUE TRABAJA DE FORMA COORDINADA PARA GARANTIZAR LA MÁXIMA CALIDAD ASISTENCIAL. CREEMOS EN UN ENTORNO CÁLIDO Y FAMILIAR DONDE TANTO LOS RESIDENTES COMO SUS FAMILIAS SE SIENTAN ACOMPAÑADOS Y SEGUROS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024309 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320546) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

About us We are Dragons, a global creative agency working with bold brands to build cultural relevance, connection, and long-term impact through strategy-led creativity. We bridge digital and creative thinking, developing innovative work across skincare, healthcare, fashion, lifestyle, FMCG, and more. Our international teams in the US and Barcelona deliver results through smart strategy, sharp creativity, and meticulous execution. About the role We're looking for a native English-speaking Midweight Copywriter to join our creative team in Barcelona. This role sits at the intersection of social-first storytelling, brand campaigns, and product communication. You'll be equally comfortable crafting sharp social copy, developing campaign platforms, building full-funnel narratives, and translating product claims into ideas people actually care about. You'll have a strong understanding of beauty, skincare, wellness, and lifestyle culture, with an instinct for what feels relevant today without chasing every trend. You know how to balance creativity with commercial effectiveness, turning product truths and claims into engaging stories, headlines, and campaign concepts. What you'll do - Develop creative concepts and copy across social, digital, and integrated campaigns, while supporting senior creatives in the development of larger campaign ideas and brand platforms. - Create social-first ideas, content series, and platform-native storytelling. - Write campaign headlines, scripts, manifests, product messaging, and launch communications. - Transform technical product claims into clear, compelling consumer-facing narratives. - Partner closely with Art Directors, Designers, Strategists, and Client teams. - Contribute to both always-on content and larger campaign initiatives. - Support creative development across paid, owned, earned, and occasionally OOH channels. - Stay connected to emerging cultural conversations, consumer behavior, and creative trends. What we're looking for - 3–5 years of experience in a creative agency, brand, or content environment. - Strong portfolio demonstrating both campaign & product thinking + social content. - Experience in beauty, skincare, wellness or lifestyle. - Ability to move seamlessly between short-form content and bigger brand ideas. - Strong understanding of product communication, claims, and benefit-led storytelling. - Sharp conceptual thinking and exceptional writing skills. - Familiarity with integrated campaigns and digital ecosystems. - A strong interest in culture, trends, internet behavior, and contemporary storytelling formats. - Bonus: experience with OOH, influencer campaigns, creator-led content, or AI-assisted creative workflows. You'll thrive here if you... - Can spot a cultural insight and turn it into an idea. - Love finding fresh ways to tell familiar product stories. - Know how to make product claims work harder creatively. - Can write with equal confidence for a TikTok script, a campaign headline, or a product launch. - Understand that the best creative work happens where brand, culture, and product meet. Languages - Native English speaker. - Any other languages are a plus. What we offer - Remote flex Fridays from 9:00 AM to 2.30 PM. - Three weeks of remote work per year. - Summer working hours across July and August (9:00 AM to 4.00 PM). - Free English & Spanish classes to boost your global communication skills. - Access to Wellhub, a wellness platform offering a wide range of fitness and wellbeing options. - Flexible retribution plan for meals, transport and childcare. - Holidays: 22 working days + 3 days established by the collective agreement + national and local public holidays. - Bright, spacious offices in the heart of Barcelona, with unlimited premium coffee. - Competitive pay & room to grow. - Global playground, cutting-edge tools and trend-driven culture. At Dragons Group, we are dedicated to creating a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and strive to build an environment where every individual feels empowered and respected.

Detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. Apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad (personas mayores, con diversidad funcional intelectual, riesgo de exclusión social, violencia de género, riesgo de suicidio, etc)

Doble Via Cooperativa cerca un/a integrador/a social per al SIS del Vallès Oriental, orientat a infants i adolescents de 4 a 15 anys i les seves famílies en situació de vulnerabilitat. Incorpora't a un equip dinàmic i cooperatiu, formant-te i creixent professionalment en projectes socials.

Doble Via Cooperativa busca integrar un/a integrador/a social per a un SIS del Vallès Oriental atenent infants i adolescents de 4 a 15 anys i les seves famílies en situació de vulnerabilitat. Es valorarà la llengua catalana i experiència en l'acompanyament familiar i en projectes d'integració