Trabajos social familiar en BilbaoCrear alertas

Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de: La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa . El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso. Para ello realizará principalmente las siguientes funciones : • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa, • Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar, • Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades, • Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género, • Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia, • Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia, • Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo., • Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…, • Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica), • Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad., • Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi., • Certificado de discapacidad igual o superior a 33%, • Orientación centrada en la persona., • Enfoque feminista., • Capacidad analítica, • Capacidad de decisión y resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Coordinación (interna y externa)., • Flexibilidad y adaptación, • Identificación con el Tercer sector social Salario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo €) Septiembre 2026 EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos. EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV. EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social.ç EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad #J-18808-Ljbffr

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por nuestra capacidad de innovación, excelencia operativa y compromiso con la experiencia del cliente. Contamos con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, impulsando cada día la transformación y la eficiencia en la gestión de instalaciones. En nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Sevilla y Bilbao buscamos incorporar a una persona apasionada por la Inteligencia Artificial que quiera desarrollar su carrera profesional participando activamente en la transformación de nuestros procesos de negocio. Tu misión Serás el puente entre las necesidades del negocio y las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial. Ayudarás al equipo de Business Development & Innovation a integrar soluciones de IA que permitan trabajar de forma más eficiente, mejorar la calidad de las propuestas comerciales y potenciar la innovación mediante nuevas formas de generar conocimiento y valor. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar oportunidades para aplicar la Inteligencia Artificial en la elaboración de ofertas, licitaciones y estudios técnicos. Diseñar y compartir guías, recursos y buenas prácticas para el uso de herramientas de IA. Apoyar a los equipos en la optimización de tareas de análisis, investigación, redacción y generación de propuestas. Evaluar nuevas herramientas y soluciones de IA para identificar aplicaciones con impacto en el negocio. Dar soporte a los usuarios internos en la adopción y uso de herramientas de Inteligencia Artificial. Detectar tendencias, novedades y casos de éxito relacionados con la IA aplicada al ámbito empresarial. Colaborar en proyectos de innovación y mejora continua. Crear bibliotecas de prompts, casos de uso, asistentes y recursos reutilizables. Participar en iniciativas de formación y divulgación interna para impulsar la adopción de la IA. Trabajar con tecnologías como Microsoft 365 Copilot, Azure AI y otras soluciones de Inteligencia Artificial. Formar parte de un equipo multidisciplinar con amplia experiencia en innovación, tecnología e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Curiosidad y motivación por aprender de forma continua. Interés por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías. Capacidad de análisis e investigación para identificar oportunidades de mejora. Orientación a la resolución de problemas y enfoque práctico. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Organización y capacidad para gestionar diferentes iniciativas de forma simultánea. Requisitos No es imprescindible contar con una titulación universitaria específica. Valoraremos formación en Inteligencia Artificial, innovación, ingeniería, tecnología, negocio, comunicación o marketing. No se requiere experiencia previa o se valorará una experiencia profesional de hasta dos años. Conocimiento de herramientas de IA generativa como ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude o similares. Nivel medio de Microsoft 365 y otras herramientas digitales. Valoraremos especialmente Haber desarrollado proyectos personales o académicos relacionados con Inteligencia Artificial. Experiencia creando agentes, automatizaciones, asistentes o bibliotecas de prompts. Haber participado en cursos, certificaciones, comunidades o eventos relacionados con IA. Capacidad para compartir conocimiento y acompañar a otras personas en la adopción de nuevas herramientas digitales. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa líder y en plena transformación tecnológica. Participar en proyectos reales con impacto directo en el negocio. Aprender y desarrollarte profesionalmente en uno de los ámbitos con mayor crecimiento y proyección. Formación continua y acceso a herramientas de Inteligencia Artificial de última generación. Un entorno colaborativo donde podrás proponer, experimentar e impulsar nuevas ideas. La oportunidad de trabajar junto a profesionales especializados en innovación y tecnología. ¿Por qué unirte a Optima Facility? Formarás parte de un equipo donde la mejora continua forma parte de nuestro día a día y donde tendrás autonomía para experimentar, proponer nuevas soluciones e impulsar iniciativas con impacto real en el negocio. Si buscas un entorno donde aprender, crecer y aplicar la Inteligencia Artificial para transformar la forma de trabajar, encontrarás un proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo. ¿Te interesa el reto? Si te apasiona la Inteligencia Artificial y quieres formar parte de una empresa que apuesta por la innovación como motor de crecimiento, queremos conocerte. En Optima Facility promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.