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Location: Valencia, Toledo, SpainSalary: 60.000Published: 2026-08-05Expires: 2026-09-03Contract: PermanentReference: 33656Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ToledoType:PermanentJob#33656Responsable de PRL.Sector químico industrial | Provincia de Valencia (La Safor)Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de PRL para un grupo multinacional del sector químico, reportando directamente al Director/a Industrial. Esta posición lidera la cultura de prevención y el cumplimiento normativo en instalaciones industriales químicas y almacenes logísticos, dentro de una estructura multinacional con respaldo real detrás de cada decisión.Por qué este proyecto es diferentePosición con reporte directo a Dirección Industrial, con visibilidad e influencia real sobre la estrategia de la planta, no solo ejecución. Respaldo de un grupo multinacional consolidado: recursos, sistemas y mejores prácticas compartidas entre fábricas del Grupo. Gestión de riesgos de alta complejidad (ATEX, Seveso, sustancias peligrosas), un reto técnico de mayor nivel que en plantas de menor exigencia. Rol con peso estratégico: se espera vincular la seguridad a los objetivos de negocio y rentabilidad, no solo al cumplimiento normativo. Funciones principalesMantener y mejorar el Sistema de Gestión de S&S, integrado con ISO 9001 y 14001. Liderar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y objetivos de seguridad del centro. Asegurar cumplimiento legal en PRL; coordinar auditorías internas/externas y acciones correctivas. Investigar incidentes y accidentes, gestionar KPIs de S&S y su reporte. Diseñar e impartir formación en PRL; fomentar la cultura de “cero accidentes”. Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. Gestionar riesgos específicos del sector químico: incendios, ATEX, Seveso, sustancias peligrosas y planes de emergencia. Qué buscamosTitulación en Ingeniería Química, Industrial o similar; Máster en PRL (las tres especialidades). Mínimo 5 años como Responsable de HSE, preferiblemente en química o industria de procesos compleja. Dominio de legislación PRL vigente y experiencia demostrable en implantación de ISO 45001. Se valora conocimiento en gestión ambiental (ISO 14001). Español nativo; inglés fluido, hablado y escrito, para comunicación con la matriz. Liderazgo, gestión de emergencias bajo presión y capacidad de comunicar temas técnicos con claridad. Qué se ofreceIncorporación a un grupo multinacional de referencia en el sector, con estructura sólida y proyección real. Posición de alta visibilidad, con reporte directo a Dirección Industrial. Reto técnico de primer nivel en gestión de riesgos complejos del sector químico. Cultura corporativa orientada a la mejora continua y al intercambio de mejores prácticas entre plantas del Grupo. Salario: A partir de 60.000 brutos anuales

RODRIGUEZ LOPEZ AUTO, líder en fabricación de vehículos motorizados, busca un Comprador-Aprovisionador para un nuevo proyecto de vehiculos especiales . El puesto está orientado a la gestión integral de pedidos y cumplimiento de ofertas La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar procesos de compras, asegurando el cumplimiento de lo negociado y gestionando eficientemente cualquier imprevisto que pueda surgir. Este rol requiere habilidades avanzadas de organización, planificación y comunicación, con una sólida capacidad para adaptarse a situaciones complejas, aportar soluciones, y colaborar con distintos departamentos para asegurar el éxito en la ejecución de las operacione Tareas - Evaluar y seleccionar proveedores de piezas y componentes automotrices. - Negociar términos de compra con proveedores. - Monitorear el rendimiento del proveedor para asegurar la calidad y puntualidad de las entregas. - Gestionar pedidos y coordinar la logística para garantizar el suministro continuo de materiales. - Realizar análisis de costos y buscar oportunidades de ahorro en la cadena de suministro. Requisitos - Experiencia mínima de 3 años en compras dentro de la industria de fabricación de vehículos de motor. - Conocimiento paquete Office ERP, SAP o alternativos - Conocimiento avanzado en gestión de proveedores y negociación de contratos. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. - Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Beneficios Crecimiento personal y profesional Únase a RODRIGUEZ LOPEZ AUTO como Comprador y forme parte de la innovación en la fabricación de vehículos.

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: - Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria. - Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos. - Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto. - Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente. - Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: - Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional) - Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías. - Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias. - Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc. - Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción. - Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción. - Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Se ofrece: - Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. - Flexibilidad en el horario de entrada y salida. - Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. "En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. - Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 - Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid - Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com - Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. - Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). - Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. - Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. - Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com. - Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución - Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual - Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas - Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia - Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO - Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer - Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera - Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente - Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales - Liderar iniciativas que no encajan en una sola función. - Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre - Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía - Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso - Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios - Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo - Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos - 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup - Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre - Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan - Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento - Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía - Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable - Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir - Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso - Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar - Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras - Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado - Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total - Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás - Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar - Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado - Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos - Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos - Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia - Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Técnico Comercial para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de ingresos, la captación de nuevos clientes y la expansión de servicios. La posición puede estar ubicada en cualquier localización de España. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y grandes cuentas, así como liderar procesos de licitación y negociaciones estratégicas. Funciones: - Identificar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo. - Diseñar e implementar el plan comercial alineado con la estrategia corporativa. - Prospectar activamente clientes potenciales. - Elaborar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente. - Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. - Realizar presentaciones comerciales y negociaciones de contratos. - Coordinar y liderar reuniones de alto nivel. - Identificar nuevas líneas de negocio y oportunidades de diversificación. - Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y siniestros para asegurar una correcta implantación de nuevos clientes. - Participar en la definición de políticas comerciales y objetivos de crecimiento. Perfil: - Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Economía, Marketing o similar. - Experiencia mínima de 2 a 3 años desarrollando funciones en el área comercial en el sector asegurador o en sectores de venta de servicios en procesos de venta consultiva. - Se valorará experiencia en el área de siniestros. - Valorable inglés nivel medio (First Certificate). - Profesional con orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación. - Con capacidad de negociación de alto nivel. - Desarrollo de relaciones estratégicas. - Visión de mercado. - Liderazgo e influencia. - Iniciativa y autonomía. - Capacidad analítica. Se ofrece: - Puesto estable. - Entorno multinacional. - Remuneración fija competitiva más variable.

¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción. - Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales. - Supervisar áreas clave como: Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. - Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio. - Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes. - Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección. - Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa. - Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente. - Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. ¿Cómo es el servicio que liderarás? Entre otros servicios, los equipos gestionan: - Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres. - Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller. - Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores. - Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación. - Atención especializada para clientes nacionales e internacionales. ¿Qué buscamos? - Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations. - Experiencia previa liderando equipos de tamaño medio o grande. - Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción. - Valorable experiencia en: Posventa. Gestión de flotas. Renting y leasing. Seguros. Asistencia en carretera. Servicios técnicos de automoción. - Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua. - Nivel de inglés alto (C1). Imprescindible. - Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente. ¿Qué encontrarás en nuestro cliente? Proyecto estable y con recorrido profesional. Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio. Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder. Modelo híbrido: - 3 días de teletrabajo. - 2 días presenciales. Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales. Plan de desarrollo profesional. A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas. Medidas de conciliación y bienestar. Vacaciones mejoradas respecto al convenio. Ubicación Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. Incorporación inmediata. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía tecnológica referente en la industria de la automoción, queremos conocerte.

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En S&You, estamos colaborando con una empresa líder de su sector en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión de equipos dentro de entornos industriales, logísticos o productivos para uno de los centros ubicado en la zona sur de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar la operativa diaria, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio, liderando al equipo y fomentando una cultura de mejora continua. Tus principales responsabilidades - Supervisar y coordinar la actividad diaria del área de operaciones. - Liderar, motivar y desarrollar al equipo a tu cargo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. - Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) e impulsar acciones de mejora. - Gestionar incidencias operativas y coordinar la implantación de soluciones. - Optimizar los recursos humanos y materiales disponibles. - Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos. ¿Qué buscamos? - Formación Profesional de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Operaciones, Logística, Ingeniería o similar. - Experiencia previa liderando equipos en entornos industriales, logísticos o de producción. - Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. - Orientación a resultados y mejora continua. - Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. - Valorable experiencia en gestión mediante indicadores (KPIs) y metodologías de mejora de procesos. ¿Qué se ofrece? - Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Formación continua y acompañamiento en la incorporación. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. - Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar tu experiencia en operaciones y liderazgo de equipos, ¡queremos conocerte!

Misión del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos. Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca. Principales responsabilidades -Desarrollo de negocio - Identificar y captar nuevas cuentas corporativas. - Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE. - Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado. - Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos. - Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división. -Actividad comercial - Gestionar el ciclo completo de venta consultiva. - Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente. - Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido. - Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. - Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio. -Gestión de clientes - Mantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas. - Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas. - Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. - Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. Formación - Universitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares. - Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos. Experiencia - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial. - Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas. - Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos. - Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE. Competencias - Orientación a resultados. - Capacidad de negociación e influencia. - Visión estratégica de negocio. - Excelentes habilidades relacionales y de networking. - Comunicación y presentación de alto impacto. - Iniciativa y autonomía. - Capacidad para trabajar por objetivos. - Orientación al cliente. - Trabajo transversal y colaborativo. Idiomas - Español: nivel nativo o bilingüe. - Inglés: nivel alto (B2-C1). - Valorable conocimiento de otros idiomas. Beneficios - Desarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento. - Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales. - Entorno dinámico, innovador y colaborativo. - Formación continua. - Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial. Horario - Jornada completa. - Flexibilidad horaria. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) 🚀😉💙! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Responsabilidades: - Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable. - Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas. - Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs, fomentando una cultura de trabajo. - Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio. - Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas. - Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Requisitos indispensables 🔵Experiencia de al menos de 8 años trabajando como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un SaaS. 🔵Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. 🔵Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). 🔵Nivel de inglés C1 (indispensable) + otro idioma es un plus 🟢Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. 🟢Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. 🟢Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Oferta 🗺 Modalidad híbrida - remoto (España) ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto 💰 Retribución flexible + otros beneficios 📋 Contrato indefinido + seguro médico - Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades - Responder diariamente emails y llamadas de clientes - Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados - Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida - Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas - Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales - Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema - Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices - Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle - Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas - Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service - Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo - Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: - Capacidad de resolución y proactividad - Empatía y orientación al cliente - Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible - Responsabilidad, compromiso y buena organización - Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación - Capacidad de liderar equipos - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid - Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo - Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? - Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa - .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos - .En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar - !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades - .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores - .Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…) - .Oficina bien comunicada en Madrid .Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: - Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida. - Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel. - Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución. - Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. Tus principales responsabilidades - Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. - Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. - Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. - Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. - Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. - Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. Qué buscamos - Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales. - Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos. - Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar. - Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado. - Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales. - Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas. - Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora. - Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. ¿Qué encontrarás? - Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial. - La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. - Salario competitivo + altísima variable por objetivos. - Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra. - Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar. - Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? - Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. - Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. - Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. - Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. - Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. - Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. - Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? - Incorporación inmediata con contrato indefinido. - Horario a turnos. - ¡El día de tu cumpleaños libre! - Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. - Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. - En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. - Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos - Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). - Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. - ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes! - Valorable formación de Moda o Marketing. - Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Gestor/a de Servicios de Restauración Buscamos un/a Gestor/a de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Santiago y A Coruña. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente Responsabilidades: - Elaboración y seguimiento del Plan de Gestión anual de los clientes. - Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras. - Revisión y actualización de precios de los clientes. - Control de pedidos de materia prima y costes asociados. - Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria. - Elaboración de albaranes de facturación y control de contratos mercantiles. - Desarrollo de planes de fidelización y visitas a clientes. - Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos mínimos Requisitos - Titulación universitaria en Tecnología de los alimentos, Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente). - Valorable experiencia en gestión de centros o en el sector de la restauración colectiva. Competencias: - Orientación al cliente. - Habilidades de negociación. - Gestión de equipos y liderazgo. - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Organización y planificación. Beneficios: - Incorporación en una empresa líder en el sector. - Contrato indefinido - Entorno dinámico y colaborativo.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN para nuestra delegación de San Sebastián. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de San Sebastián te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: - Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. - Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. - Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. - Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. - Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. - Valoración del desempeño de tus colaboradores. - Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. - Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: - Formación académica: CFGS o Grado Universitario. - Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. - Experiencia en gestión de equipos. - Nivel avanzado en paquete Office. - Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

Descripción del puesto Buscamos una persona polivalente, responsable y con orientación al cliente para incorporarse a nuestro equipo de Rent a Car, desempeñando funciones de entrega y recogida de vehículos, así como recepción y gestión administrativa de contratos. Será una pieza clave en la operativa diaria, asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones principales - Entrega y recogida de vehículos a clientes - Apertura y cierre de contratos de alquiler - Revisión del estado de los vehículos (check-in / check-out) - Atención al cliente presencial y telefónica - Facturación de contratos y gestión de cobros - Organización y control de documentación - Coordinación básica con el equipo de flota y administración Requisitos - Carnet de conducir B (imprescindible) - Experiencia en atención al cliente (valorable en rent a car, automoción o turismo) - Manejo básico de herramientas informáticas - Capacidad organizativa y atención al detalle - Buena actitud, responsabilidad y compromiso - Disponibilidad para horarios flexibles (según operativa) Se valorará - Experiencia previa en Rent a Car - Conocimientos de facturación - Nivel básico de inglés u otros idiomas - Cercanía y trato profesional con el cliente Ofrecemos - Incorporación a una empresa en crecimiento - Puesto estable con posibilidades de desarrollo - Buen ambiente de trabajo - Formación inicial en procesos y sistemas Interesados/as: Enviar CV por mensaje privado o aplicar directamente a través de LinkedIn.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades - Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. - Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. - Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. - Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. - Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a - Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. - Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. - Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. - Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. - Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. - Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales - Inglés B2 - Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: - Paquete de retribución competitivo - Ayuda comida - Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos - Seguro de vida y de accidentes - Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico - Cobertura salarial durante períodos de baja - Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible - Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones - Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto - Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más - Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera - Programas de reconocimiento y de bienesta - Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). - Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA CASTILLA Y LEÓN ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: Valladolid Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Valladolid (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – ESPECIALISTA EN SOLUCIONES SOFTWARE | ZONA CENTRO, CATALUÑA Y LEVANTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. Requisito imprescindible: residencia Cataluña Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Prospección de nuevos clientes mediante la identificación de oportunidades de negocio, apertura de nuevas cuentas y desarrollo de la cartera de clientes existente. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti - Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización), Ingeniero en Telecomunicaciones o similar. Con conocimientos de PLC, SCADA Y HMI, SENSORES Y BUSES DE CAMPO. - Valorable conocimientos en lenguajes de programación como JavaScript, C#, HTML5, CSS y en SQL y otros lenguajes de alto nivel. - Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. - Inglés fluido. - Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0. - Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido - Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes. - Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. - Disponibilidad para viajar. - Residencia en Cataluña (imprescindible). Qué ofrecemos - Teletrabajo que favorece la conciliación. - Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada. - Retribución flexible. - Formación continua y desarrollo profesional. - Jornada intensiva durante julio y agosto. - Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Director/a Industrial y de Operaciones Buscamos un/a Director/a Industrial y de Operaciones para liderar el área industrial de un grupo con una planta principal de aproximadamente 300 empleados y dos centros productivos internacionales mas pequeños Se trata de una posición con un elevado impacto en el negocio, orientada a impulsar la excelencia operacional, incrementar la competitividad de las operaciones y liderar la mejora y eficiencia industrial del grupo. Misión Reportando a la Dirección General, será responsable de definir e implantar la estrategia industrial y de operaciones, identificando oportunidades de mejora en toda la cadena de valor para incrementar la productividad, optimizar costes, mejorar el nivel de servicio y reforzar la eficiencia global de la organización. Buscamos visión estratégica y una marcada orientación a la mejora continua, capaz de impulsar el cambio y convertir la eficiencia operativa en una ventaja competitiva. Principales responsabilidades - Liderar la actividad de una organización industrial de más de profesionales distribuidos en diferentes centros productivos. - Analizar los procesos industriales para identificar oportunidades de mejora en productividad, eficiencia y rentabilidad. - Impulsar una cultura de mejora continua basada en indicadores, metodología y disciplina de ejecución. - Liderar iniciativas de reducción de costes industriales, optimización de recursos y mejora de márgenes. - Mejorar la eficiencia de las operaciones mediante la optimización de procesos, flujos de trabajo y capacidad productiva. - Optimizar la planificación industrial y la coordinación entre producción, compras, mantenimiento, ingeniería, calidad y logística. - Liderar proyectos de transformación industrial, automatización y digitalización de procesos. - Mejorar la cadena logística de extremo a extremo, optimizando aprovisionamientos, inventarios, almacenes, transporte, planificación y nivel de servicio. - Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento industrial, asegurando la consecución de los objetivos establecidos. - Homogeneizar procesos y mejores prácticas entre los distintos centros productivos. - Desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a resultados. Indicadores de éxito El éxito de la posición vendrá determinado por su capacidad para generar mejoras tangibles en indicadores como: - Incremento de la productividad y del OEE. - Reducción de costes de fabricación y costes operativos. - Optimización de la cadena logística y reducción de costes asociados. - Disminución de inventarios y mejora de la rotación de stock. - Reducción de lead times y mejora de los plazos de entrega. - Incremento del nivel de servicio al cliente. - Mejora de la eficiencia en el uso de recursos industriales. - Implantación de metodologías de mejora continua y excelencia operacional. - Desarrollo de una cultura orientada a la medición, el análisis de datos y la mejora permanente. Perfil - Titulación superior en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Industrial o Dirección de Operaciones en compañías industriales de tamaño relevante. - Experiencia liderando procesos de transformación industrial y mejora continua. - Sólida trayectoria en optimización de costes, productividad y eficiencia operativa. - Experiencia en gestión de operaciones internacionales y coordinación de múltiples centros productivos. - Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, TPM o similares. - Inglés alto imprescindible. Competencias - Visión de negocio. - Elevada capacidad analítica y orientación a datos. - Liderazgo e influencia. - Capacidad para impulsar el cambio. - Mentalidad de mejora continua. - Orientación a resultados. - Excelente capacidad de planificación y ejecución. - Disponibilidad para desenvolverse en un entorno internacional. - Disponibilidad horaria - Caracter conciliador - Paciente La posición requiere una alta disponibilidad para viajar, al menos el primer año,para conocer los distintos centros productivos para asegurar la correcta implantación de la estrategia industrial,fijar bien a los equipos y estabilizarlos,y el seguimiento de proyectos de transformación y la alineación de los equipos. Lugar de trabajo diario: alrededores de Pontevedra ciudad

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER enel C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? - Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. - Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. - Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. - Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. - Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. - Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. - Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? - Incorporación inmediata con contrato indefinido. - Horario a turnos. - ¡El día de tu cumpleaños libre! - Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. - Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. - En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. - Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos - Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). - Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. - ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes! - Valorable formación de Moda o Marketing. xqysrnh - Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70.000 alumnos, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles enfocados en el crecimiento y la superación diaria. Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! ¿Qué ofrecemos? - Salario Fijo: 1.500 € / mes. - Variable (Comisiones): Hasta 1.500 € (según objetivos.) - Ingresos estimados: 1.500 € – 3.000 € / mes. - Modalidad: 100% remoto (trabaja desde donde quieras). - Jornada: Completa. Tu misión como SDR / Calificador Comercial No harás puerta fría ni perseguirás contactos. Tu día a día consistirá en hablar con personas que YA han mostrado interés real en nuestras formaciones. Tus funciones principales serán: - Realizar llamadas ágiles de cualificación (2–3 min) a leads calientes. - Detectar las necesidades del prospecto y evaluar su interés real. - Agendar citas cualificadas para el equipo de asesores de ventas. - Registrar la actividad y el seguimiento en nuestro CRM. - Cumplir con los objetivos diarios de contacto y agendamiento establecidos. Perfil que buscamos: - Orientación al logro: Personas motivadas por alcanzar y superar objetivos. - Habilidades de comunicación: Energía alta, empatía y gran fluidez verbal. - Metódico y constante: Capacidad para seguir procesos y sistemas de trabajo estructurados. - Experiencia: Muy valorable experiencia previa en ventas, atención telefónica, telemarketing o roles de SDR. Este proyecto es ideal para ti si: - Buscas estabilidad económica pero también la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones atractivas. - Te gusta trabajar de forma autónoma y responsable en un entorno remoto. - Disfrutas de los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y el sector digital. ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer y ver recompensado tu esfuerzo diario, queremos conocerte. Puntos extra: Manda un video-selfie a modo presentación a RRHH@TRADEANDO.NET contándonos tu experiencia profresional.