Responsable de operaciones jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Gestor Comercial (H/M/X) Desde ManpowerGroup buscamos Gestores Comerciales para incorporarse al sector asegurador, responsable de identificar oportunidades de negocio, asesorar a clientes sobre productos y servicios de seguros y contribuir al crecimiento de la cartera mediante una gestión comercial orientada a resultados y a la generación de relaciones de confianza a largo plazo. Funciones principales • Prospección y captación de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales., • Asesoramiento sobre productos y soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de los clientes., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones., • Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Registro y actualización de la actividad comercial en las herramientas de gestión., • Cumplimiento de los objetivos comerciales y de calidad establecidos. Requisitos • Haber finalizado tu formación ya sea Formación Profesional de Grado Superior o Grado Universitario en áreas relacionadas con el ámbito comercial, empresarial o económico, tales como:, • Formación Profesional de Grado Superior:, • Actividades Comerciales, • Comercio y Marketing, • Gestión de ventas y espacios comerciales, • Marketing y Publicidad, • Administración y Finanzas, • Otras titulaciones afines, • Formación Universitaria, • Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Marketing., • Gestión Comercial y Marketing., • Comercio Internacional., • Economía., • Finanzas y Contabilidad., • Haber obtenido la titulación en los últimos 3 años., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito comercial y asegurador., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de negociación, organización y planificación., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados., • Conocimientos de herramientas ofimáticas y entornos digitales. Se valorará • Experiencia previa en ventas, atención al cliente o funciones comerciales., • Conocimientos del sector asegurador o financiero. ¿Qué ofrecemos? • Contrato en prácticas de 1 año, • Plan de formación y política de promoción interna, • tickets restaurant, • retribución flexible en formación, seguro médico, guardería, transporte, • descuentos en seguros del hogar, coche, etc. empleado/a, • cesta de navidad, • política de préstamos y anticipos, • seguro de vida y accidentes, • plan de aportación para la jubilación, • Horario: L-V: 9.00h a 13.30h y 16:30h a 19.15h

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: • Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación., • Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía., • Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas., • Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: • Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén., • Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: • Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: • Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI • Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: • Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo., • Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering)., • Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas., • Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro., • Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional., • Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro., • Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales., • Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras., • Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa., • La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: • Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías., • Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares., • Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins)., • Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales., • Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras., • Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios., • Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS., • Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.fullstep.com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.fullstep.com.

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

📢 Secretario/a Comercial Real Estate | Madrid Centro | Jornada 30h Buscamos un/a Secretario/a Comercial para incorporarse a una empresa con sólida trayectoria en la gestión y comercialización de activos inmobiliarios de posicionamiento premium. Trabajarás estrechamente con la responsable del área, dando soporte al equipo comercial y participando en la gestión integral de operaciones y atención a clientes. Funciones: • Captación de inmuebles., • Soporte administrativo al equipo comercial (gestión documental, contratos y seguimiento de operaciones)., • Gestión y seguimiento de leads, así como actualización del CRM., • Atención a clientes y resolución de incidencias., • Coordinación interna para el cierre de operaciones (fianzas, firmas y documentación)., • Apoyo en tareas de back office y soporte comercial diario. Requisitos: • Formación Profesional (FP II) o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector Real Estate, en posiciones de secretaría comercial, back office o soporte a equipos comerciales., • Trayectoria profesional estable., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2)., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y orientado al detalle., • Valoramos especialmente personas con excelente capacidad de comunicación, acostumbradas al trato con clientes exigentes y a desenvolverse en entornos corporativos de alto nivel. Se ofrece: 📍 Ubicación: Madrid Centro. 📄 Contrato indefinido. 💰 Salario 21-26k € b/a + variable 🕘 Jornada de 30 horas semanales en horario de mañana (09:00h - 14:30h) + 1 tarde en remoto. Posibilidad de ampliar a 40h. 🏢 Proyecto estable dentro de una compañía reconocida y consolidada en el sector inmobiliario. ✨ Entorno profesional cuidado, enfocado en la calidad de servicio y la excelencia en la atención al cliente.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1 PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

¿Estás cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura y quieres desarrollar tu carrera en una firma especializada? En FBM & Asociados, despacho de referencia en Derecho de Sucesiones y gestión integral de herencias, buscamos incorporar estudiantes en prácticas para nuestra oficina de Madrid. Ofrecemos la oportunidad de participar activamente en expedientes reales, trabajando junto a abogados especializados en herencias, planificación sucesoria y resolución de conflictos hereditarios, adquiriendo una visión práctica del ejercicio profesional de la abogacía. 📍 Ubicación: Madrid 🎓 Dirigido a: Estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura ⚖️ Especialidad: Derecho de Sucesiones y Herencias ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas. ✅ Formación práctica en expedientes reales de Derecho de Sucesiones. ✅ Acompañamiento y aprendizaje junto a abogados especializados. ✅ Participación en reuniones con clientes, notarías, registros y otros operadores jurídicos. ✅ Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un despacho en crecimiento. ACTIVIDADES A DESARROLLAR • Estudio y análisis de expedientes de sucesión testada e intestada., • Interpretación de testamentos, declaraciones de herederos y demás títulos sucesorios., • Elaboración de informes jurídicos sobre cuestiones relacionadas con la partición de herencias, legítimas, desheredaciones, pretericiones y derechos hereditarios., • Participación en el análisis de estrategias jurídicas para la resolución de conflictos sucesorios., • Colaboración en la recopilación y revisión de documentación necesaria para la tramitación integral de expedientes hereditarios., • Obtención y análisis de certificados de defunción, últimas voluntades y contratos de seguros con cobertura de fallecimiento., • Elaboración de inventarios de bienes, derechos y obligaciones del causante., • Apoyo en la preparación de cuadernos particionales y escrituras de aceptación y adjudicación de herencia., • Estudio de procedimientos judiciales relacionados con impugnación de testamentos, reclamaciones de legítima, división judicial de herencia y demás litigios sucesorios., • Elaboración de borradores de escritos procesales bajo supervisión profesional., • Preparación de documentación para procedimientos judiciales y extrajudiciales., • Asistencia a reuniones, vistas, comparecencias y actuaciones judiciales cuando la normativa y la organización del despacho lo permitan., • Participación en el análisis de las consecuencias tributarias derivadas de la adquisición hereditaria., • Colaboración en la preparación de documentación para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones., • Apoyo en el estudio de operaciones de planificación sucesoria y protección patrimonial., • Participación en reuniones con clientes junto al abogado responsable., • Preparación de documentación para entrevistas jurídicas., • Seguimiento de expedientes y apoyo en la comunicación con clientes, notarios, registros, entidades bancarias y organismos públicos., • Desarrollo de habilidades de comunicación y asesoramiento jurídico. REQUISITOS DEL ALUMNO EN PRÁCTICAS Para la correcta realización de las prácticas, el alumno deberá reunir y mantener durante todo el periodo formativo los siguientes requisitos: Requisitos académicos • Estar matriculado en el Máster Universitario de Acceso a la Abogacía y la Procura., • Tener formalizado el correspondiente convenio de cooperación educativa entre la Universidad y FBM y Asociados. Requisitos formativos y profesionales • Poseer conocimientos básicos de Derecho Civil, especialmente en materia de sucesiones y obligaciones., • Mostrar interés por el ejercicio profesional de la abogacía y la especialización en Derecho de Sucesiones., • Mantener una actitud proactiva y participativa en las tareas encomendadas., • Demostrar capacidad de organización, análisis jurídico y trabajo en equipo., • Utilizar correctamente las herramientas informáticas y de gestión documental empleadas por el despacho. Si buscas una experiencia formativa de calidad en un entorno profesional dinámico y altamente especializado, nos encantará conocerte.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional de referencia, con una sólida presencia industrial en España y Europa. La compañía opera en entornos tecnológicamente avanzados y altamente automatizados, con una clara orientación hacia la innovación, la mejora continua y la excelencia operativa. Tu misión Te incorporarás al departamento de mantenimiento industrial y serás responsable de asegurar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de los sistemas automáticos de almacenamiento vertical y transporte interno de materiales. Trabajarás principalmente sobre instalaciones de almacén automático, equipos de manutención y sistemas electromecánicos vinculados al flujo logístico interno de la planta. Principales responsabilidades • Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de sistemas automáticos de almacenamiento., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas., • Intervenir sobre almacenes verticales automatizados y sistemas de almacenaje en altura., • Realizar el mantenimiento de transelevadores, elevadores, transportadores, rodillos y mesas de transferencia., • Intervenir sobre sistemas de paletizado, despaletizado y movimiento automático de cargas., • Supervisar sensores, motores, reductores, cadenas, correas y elementos de transmisión., • Analizar incidencias técnicas y realizar el seguimiento de averías recurrentes., • Coordinar las intervenciones con los equipos de producción, logística y operaciones., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de la disponibilidad de los equipos., • Reducir los tiempos de parada y asegurar la continuidad de la operación logística interna., • Cumplir los procedimientos de calidad, seguridad y normativa aplicables al entorno farmacéutico. Perfil que buscamos Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para trabajar en una planta farmacéutica altamente automatizada ubicada en Azuqueca de Henares. La posición estará especialmente enfocada en garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas automáticos de almacenamiento, transporte interno y movimiento de materiales de la planta. Buscamos preferentemente profesionales que dispongan entre 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento de entornos automatizados. • Experiencia con sistemas de almacenamiento vertical, transelevadores o automatización intralogística., • Conocimientos mecánicos y eléctricos, con mayor orientación hacia la parte mecánica., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos automatizados., • Experiencia en mantenimiento de transportadores, rodillos, elevadores, motores, reductores o sistemas de paletizado., • Capacidad para interpretar planos, esquemas y documentación técnica., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se valorará especialmente experiencia procedente de: • Almacenes automáticos de gran altura., • Centros logísticos con almacenamiento vertical., • Plataformas automatizadas de distribución., • Instalaciones de intralogística., • Centros de distribución de alimentación, gran consumo o industria farmacéutica., • Empresas integradoras o mantenedoras de sistemas automáticos de almacenaje. Formación Formación profesional de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes especialidades: • Mecatrónica Industrial., • Mantenimiento Electromecánico., • Automatización y Robótica Industrial., • Electricidad y Electrónica., • Instalaciones Electromecánicas., • Mantenimiento Industrial. Idiomas • Español nativo o nivel profesional., • Se valorará un nivel básico de inglés técnico para la interpretación de manuales y documentación de equipos. Competencias • Capacidad de análisis y resolución de averías., • Orientación al mantenimiento preventivo y a la mejora continua., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar en equipo., • Coordinación con diferentes áreas operativas., • Adaptabilidad a entornos industriales altamente automatizados., • Orientación a la seguridad, la calidad y la continuidad operativa. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario rotativo de lunes a viernes en turnos de mañana, tarde y noche., • Incorporación a un grupo farmacéutico internacional líder en su sector., • Trabajo con sistemas avanzados de automatización logística y almacenamiento vertical., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Entorno industrial estable, tecnológico y altamente automatizado.

Desde ECB Group estamos buscando un/a Responsable Departamento de Compras para formar parte de una compañía líder en la gestión integral del ciclo del agua y en soluciones medioambientales e incorporarse a su equipo en la sede de Madrid. El objetivo de la posición es planificar estrategias en cuanto a compras y logística y coordinar flujo de materiales, supervisando la tramitación de las compras de productos a proveedores y asegurando su suministro en tiempo, calidad, cantidad y coste. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Definir políticas de compras, activación y logística corporativa., • Estudiar y proponer el establecimiento de acuerdos marco a nivel nacional e internacional., • Controlar la aplicación de la normativa de compras, de activación y logística vigente., • Supervisar las operaciones de compra y logística, incluyendo recursos, subcontratos y servicios incorporados a las obras., • Intervenir en la preparación de ofertas., • Realizar el seguimiento de la fabricación de los equipos en colaboración con el departamento de calidad de la compañía., • Evaluar proveedores que colaboren con la compañía. ¿Qué necesitamos? • Licenciatura, • Más de 5 años de experiencia asumiendo puestos de responsabilidad en departamentos de compras o similares., • Nivel de inglés avanzado., • Experiencia y conocimientos del sector EPC agua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Paquete retributivo atractivo., • Condiciones de flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, y teletrabajo flexible., • Incorporación en compañía de primer nivel en proyectos de gran envergadura., • Contrato indefinido. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países. Nos encontramos en la búsqueda de un/a capataz/responsable de nave para servicio de suministro, instalación, mantenimiento y limpieza de contenedores de residuos urbanos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la actividad diaria de la nave, liderando un equipo de hasta 10 personas y asegurando que las operaciones se desarrollen de forma segura, organizada y eficiente. ¿Qué harás en tu día a día? • Organizar y coordinar el trabajo diario del equipo de la nave., • Distribuir tareas y realizar el seguimiento de su correcta ejecución., • Garantizar el orden, la limpieza y la correcta organización de las instalaciones., • Supervisar el uso, control y mantenimiento de herramientas, equipos y materiales., • Gestionar el stock básico de materiales y herramientas., • Revisar la calidad de los trabajos realizados y validar los partes de trabajo., • Detectar incidencias operativas y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y PRL., • Colaborar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de la operativa. ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos de almacén, logística o industria., • Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de personas., • Orientación al orden, la seguridad y la mejora continua., • Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones operativas., • Conocimientos básicos de control de inventario y gestión de materiales., • Manejo básico de Excel y herramientas informáticas., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué valoraremos especialmente? • Experiencia en empresas concesionarias de servicios urbanos., • Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Jornada de lunes a viernes en turno de mañana., • Retribución según convenio (30.000€ - 34.000€ brutos anuales), • Un puesto con autonomía y responsabilidad en la gestión diaria de la operación. En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. Apostamos por la inclusión y valoramos la incorporación de personas con capacidades diferentes. Si dispones de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de empleo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Licitaciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Administración, Gestión Administrativa, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión administrativa y/o licitaciones., • Valorable experiencia con plataformas de contratación pública., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo., • Valorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público y de los procedimientos de contratación pública., • Valorable nivel B2/C1 de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Búsqueda, seguimiento y análisis de oportunidades de licitación., • Revisión de pliegos y documentación administrativa., • Preparación, gestión y presentación de ofertas y documentación en plataformas de contratación pública., • Elaboración y recopilación de documentación necesaria para las licitaciones., • Seguimiento de plazos, requisitos y fechas clave., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la preparación de las ofertas., • Mantenimiento y actualización de la documentación administrativa., • Seguimiento del estado de las licitaciones presentadas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

📍 Madrid | Presencial ¿Tienes experiencia en administración y gestión inmobiliaria? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable donde tu capacidad de organización y gestión sea clave para el día a día del negocio? Desde Adecco, buscamos un/a Administrativo/a de Gestión Inmobiliaria para incorporarse a una compañía consolidada del sector inmobiliario, dando soporte integral a los procesos administrativos, contables y de gestión documental. La posición se ofrece mediante un contrato temporal inicial de 6 meses, con posibilidad real de transformación a contrato indefinido. ¿Cuáles serán tus funciones? -Facturación y seguimiento de facturas. -Control y gestión administrativa de clientes. -Gestión de cobros y pagos. -Tramitación, seguimiento y control de pedidos. -Elaboración y gestión de contratos de arrendamiento. -Registro y análisis de operaciones contables. -Gestión de tasas e impuestos básicos. -Organización, actualización y mantenimiento de la documentación administrativa. -Archivo y gestión documental tanto física como digital. -Utilización de herramientas ofimáticas para la gestión de la información y documentación. ¿Qué buscamos? 🔹 Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar. 🔹 Experiencia mínima de 5 años en puestos administrativos similares. 🔹 Dominio del paquete Microsoft Office. 🔹 Experiencia en gestión documental y archivo digital. 🔹 Conocimientos y manejo de PRINEX. 🔹 Alta capacidad de organización, planificación y gestión. 🔹 Perfil resolutivo, responsable y con atención al detalle. 🔹 Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato temporal inicial de 6 meses con posibilidad real de continuidad e incorporación indefinida. INCORPORACIÓN INMEDIATA 💰 Salario bruto anual: 25.000€-27.000€ 🕘 Horario de lunes a viernes: • 08:00 a 14:00 h y de 16:00 a 18:00 h 📍 Trabajo 100% presencial en Madrid. 📖 Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos. 📅 Calendario laboral de la Comunidad de Madrid. 🏖️ Vacaciones según convenio colectivo. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en gestión administrativa dentro de entornos dinámicos, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En esta ocasión trabajamos para una importante compañía multinacional del sector de bienes inmuebles, que busca incorporar un/a Director/a de Red de Profesionales para liderar su red nacional de colaboradores. Misión del puesto Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, será responsable de la gestión, desarrollo y optimización de la red nacional, garantizando su cobertura, calidad y eficiencia, así como el cumplimiento de los niveles de servicio. Principales Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de la red, asegurando su dimensionamiento y cobertura., • Liderar la captación, desarrollo y seguimiento de profesionales y colaboradores., • Supervisar KPIs, SLA, calidad, costes y niveles de servicio, impulsando acciones de mejora., • Optimizar procesos y modelos operativos para mejorar la eficiencia y experiencia de cliente., • Gestionar el presupuesto y el equipo de responsables regionales y gestores de red., • Coordinarse con las distintas áreas de negocio para garantizar la continuidad y calidad del servicio. ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Operaciones, Dirección de Empresas o liderazgo., • Más de 15 años en posiciones de responsabilidad operativa, preferiblemente en mantenimiento o gestión de redes., • Sólido conocimiento en gestión y dimensionamiento de redes nacionales de profesionales, proveedores o colaboradores., • Manejo de KPIs y SLA, con capacidad para analizar indicadores de calidad, costes, eficiencia y niveles de servicio, detectar desviaciones y definir acciones de mejora., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y coordinar distintas áreas de negocio., • Se valorará conocimiento de Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una multinacional líder en su sector., • Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: • Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. • Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: • Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. • Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. • Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. • Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. • Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. • Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. • Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción.

Buscamos una persona para liderar la función de Payments, Fraud y AML de una compañía de juego online regulado, con ownership sobre pagos, fraude en juego, KYC/verificación documental, AML, abuso promocional y coordinación de un equipo. Esta posición será responsable de identificar, analizar y reducir riesgos de fraude en una operación de juego online regulada, especialmente en medios de pago, retiradas, verificación documental, comportamiento de juego, abuso promocional, blanqueo de capitales y patrones irregulares de usuario. Queremos incorporar a una persona con experiencia real en fraude, riesgo operativo, pagos, KYC, AML, Trust & Safety, fintech, iGaming, e-commerce, marketplaces o plataformas digitales con volumen transaccional. No buscamos un perfil legal, ni un analista junior, ni una persona enfocada únicamente en revisión documental. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership del área, combinar análisis con criterio operativo y liderar un equipo. Trabajará muy cerca de Operaciones, Compliance, Legal, Customer Service, Growth y Dirección. Además, liderará y coordinará al equipo operativo. Tu misión será construir una función de Payments & Fraud más sólida, preventiva y medible. Deberás ordenar criterios, mejorar procesos, definir alertas, revisar patrones de riesgo, formar al equipo, priorizar casos sensibles y asegurar que la compañía toma mejores decisiones frente al fraude. Buscamos una persona que sepa bajar al detalle de los casos, pero también elevar la mirada para identificar tendencias, impacto económico, riesgos emergentes y mejoras de procesos. Qué harás • Liderar la función de Payments, Fraud & AML., • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo operativo., • Definir criterios de revisión y decisión para casos de fraude, riesgo de pago, verificación documental y comportamiento irregular., • Analizar riesgos vinculados a depósitos, retiradas, métodos de pago, chargebacks, wallets, tarjetas, transferencias u otros medios de pago., • Supervisar casos de posible fraude documental, inconsistencias de identidad, uso indebido de credenciales, cuentas duplicadas o patrones sospechosas., • Identificar y mitigar riesgos relacionados con abuso promocional, multiaccounting, colusión, comportamiento de juego irregular o explotación de mecánicas., • Mejorar procesos de revisión de retiradas, validación de usuarios y gestión de alertas., • Trabajar con Payments para reforzar controles en medios de pago, credenciales, depósitos, retiradas y chargeback., • Colaborar con Compliance y Legal en procesos KYC, AML, verificación documental, juego responsable y gestión de casos sensibles., • Coordinarse con Customer Service para asegurar que los casos de usuario se gestionan con criterio, trazabilidad y consistencia., • Construir dashboards, alertas, KPIs, reporting y análisis de impacto económico del fraude., • Documentar procedimientos, criterios de decisión, tipologías de pagos y fraude y protocolos de actuación,, • Proponer mejoras en reglas, automatizaciones, herramientas antifraude, flujos de revisión y sistemas de detección., • Reportar periódicamente a Dirección los principales riesgos, tendencias, métricas, incidencias y medidas adoptadas., • Formar al equipo operativo para mejorar criterio, consistencia, productividad y calidad de revisión. Qué buscamos • Mínimo 5 años de experiencia real en pagos, fraude, payments risk, KYC, AML operations, e-commerce risk, marketplace risk, fintech, pagos o iGaming., • Conocimiento práctico de riesgos asociados a depósitos, retiradas, chargebacks, métodos de pago y verificación de identidad., • Capacidad para analizar patrones de comportamiento y detectar actividad irregular., • Experiencia con revisión documental, KYC, validación de identidad o procesos de onboarding/verificación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos, Excel/Sheets, dashboards y reporting., • Criterio operativo para tomar decisiones en casos sensibles, equilibrando riesgo, cumplimiento, experiencia de usuario e impacto económico., • Capacidad para definir procesos, controles, alertas, criterios de escalado y protocolos de actuación., • Experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos operativos., • Comunicación clara y capacidad para trabajar con Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service, BI/Data y Dirección., • Persona rigurosa, ordenada, firme, resolutiva y con alto sentido de ownership., • Disponibilidad para trabajar desde Madrid y coordinarse con equipos ubicados en otras sedes. Nos interesa especialmente si vienes de alguno de estos entornos • iGaming / apuestas deportivas / casino online: fraude de juego, bonus abuse, multiaccounting, KYC, pagos, retiradas, AML, patrones de usuario o riesgo operacional, • Fintech / pagos / PSPs / wallets / banca digital: payments risk, chargebacks, fraude transaccional, KYC, AML, onboarding, verificación documental o transaction monitoring. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en iGaming, casino online, apuestas deportivas, fintech, pagos o plataformas digitales con alto volumen transaccional., • Conocimiento de fraude en tarjetas, wallets, transferencias, chargebacks, métodos alternativos de pago o abuso de credenciales., • Experiencia en bonus abuse, multiaccounting, duplicidad de cuentas, fraude documental, patrones de juego sospechosos o abuso de promociones., • Conocimiento de herramientas antifraude, KYC, AML, verificación documental, , transaction monitoring o payment monitoring., • Capacidad para construir reporting operativo y KPIs de fraude., • Experiencia formando o liderando equipos de analistas., • Inglés profesional. No eres el perfil si... • Tu experiencia es únicamente legal o compliance normativo, sin gestión operativa de fraude, • o riesgo.Solo has trabajado en atención al cliente sin exposición clara a pagos, fraude, KYC o revisión de casos., • Buscas una posición puramente analítica sin liderazgo de equipo ni toma de decisiones operativas., • Tu experiencia se limita a revisión documental básica sin análisis de patrones, pagos o comportamiento de usuario., • No te sientes cómodo/a trabajando con datos, casos sensibles, presión operativa y coordinación con varias áreas. Qué ofrecemos • Un rol clave en una compañía digital regulada y en crecimiento., • Ownership real sobre la función de pagos, fraude y blanqueo de capitales., • Liderazgo de un equipo operativo especializado, • Contacto directo con Dirección, Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service y BI/Data., • Capacidad para ordenar, profesionalizar y mejorar procesos críticos del negocio., • Un entorno exigente, dinámico y con impacto directo en la protección de la compañía., • Participación en proyectos de automatización, alertas, reporting, verificación documental, pagos y mejora de controles. Si tienes experiencia en pagos, riesgo operativo, KYC, fintech, iGaming, e-commerce o plataformas digitales con riesgo transaccional, y quieres liderar una función crítica con impacto directo en negocio, queremos conocerte.

En NTTData Industry buscamos ampliar equipo para ayudar a diferentes compañías en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Actualmente estamos en la búsqueda de un perfil con experiencia como Manager para incorporarse al equipo de la BU Industry - FIRES ( Farma Infraestructura y Real Estate; y servicios), más específicamente en proyectos de Infraestructura y concesiones. Como Manager serás el responsable de cuentas que contribuya al desarrollo de negocio de las verticales de construcción y concesiones, impulsando y colaborando con las crosses en la excelencia en el delivery, el crecimiento de las capacidades del sector y el desarrollo de relaciones de confianza con los clientes. Para ello, es muy importante que cuentes con: • +5 años de experiencia en consultoría, • Nivel avanzado de inglés, • Residir en Madrid o alrededores ya que tendrá que desplazarse a oficina Madrid, • Capacidades comerciales en gestión de clientes y desarrollo de propuestas de valor con los diferentes equipos internos, • Liderazgo de personas, • Perfil con autonomía y ejecutivo ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 🚀 Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas 🏥 Seguro médico + Seguro de vida y accidentes 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🌏🌈 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

🌍 ¿Te apasiona liderar organizaciones complejas, impulsar la transformación y construir operaciones de alto rendimiento? Buscamos un/a Director/a Global de Operaciones para liderar la estrategia operativa de una compañía referente en su sector, desempeñando un papel clave en la evolución del negocio, la excelencia del servicio y la transformación organizativa. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar el modelo operativo global, liderando una organización de más de 150 profesionales y garantizando la eficiencia, la calidad y la escalabilidad de las operaciones en todos los mercados y marcas. ¿Cuál será tu misión? Serás el motor de la transformación operativa de la compañía, impulsando iniciativas de simplificación organizativa, digitalización, automatización e Inteligencia Artificial para construir una organización más ágil, eficiente y centrada en el cliente. Trabajarás estrechamente con las áreas de Producto, Ventas, Tecnología, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos para diseñar modelos operativos sostenibles que acompañen el crecimiento y la evolución del negocio a nivel nacional e internacional. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia global de operaciones y el modelo organizativo de la compañía., • Liderar proyectos de transformación organizativa, integración de áreas y evolución de modelos de trabajo., • Impulsar la excelencia operativa mediante la mejora continua, la optimización de procesos y la eficiencia organizativa., • Promover la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y la experiencia de clientes y empleados., • Diseñar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs), modelos de gobierno y sistemas de reporting para la Dirección y el Comité Ejecutivo., • Garantizar una experiencia de cliente excelente en todo el customer journey, desde la preventa hasta la atención postventa., • Liderar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y orientación al cliente., • Asegurar la escalabilidad de las operaciones y apoyar procesos de expansión, integración de nuevas marcas y crecimiento internacional. ¿Qué buscamos? • Más de 15 años de experiencia en posiciones de dirección de operaciones, transformación empresarial o gestión de servicios complejos., • Trayectoria liderando organizaciones de gran tamaño y entornos multiculturales., • Experiencia demostrable en diseño organizativo, transformación empresarial y modelos operativos escalables., • Conocimiento avanzado en digitalización, automatización de procesos e Inteligencia Artificial aplicada al negocio., • Capacidad para liderar el cambio, influir en stakeholders de alto nivel y tomar decisiones basadas en datos., • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución y consecución de resultados., • Valorable experiencia en sectores de turismo, movilidad o servicios de gran volumen. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de liderar la transformación operativa de una compañía en plena evolución., • Un entorno innovador y orientado al crecimiento., • Participación activa en las decisiones estratégicas del negocio., • Capacidad de generar un impacto real en la experiencia del cliente, la eficiencia organizativa y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Si buscas un reto estratégico donde combinar liderazgo, transformación, tecnología e innovación para construir el futuro de las operaciones, queremos conocerte.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Faraday, reconocida firma de inversión en Venture Capital supervisada por la CNMV, busca incorporar un Head of Legal Affairs & Compliance responsable de liderar las áreas legal, regulatoria y de cumplimiento de la firma. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia jurídica y regulatoria y conocimiento del funcionamiento de una gestora y sus fondos. Una persona rigurosa, resolutiva y metódica, con visión estratégica y capacidad para desenvolverse en entornos regulados. Alguien con criterio jurídico, autonomía y capacidad de gestión, acostumbrado a coordinar múltiples flujos de trabajo e interlocutores (CNMV, inversores, participadas, auditores, proveedores, socios y otros organismos públicos). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Reportando directamente al CEO, entre tus principales funciones se incluyen: Cumplimiento regulatorio y normativo: • Supervisar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable a la gestora y sus vehículos de inversión, incluyendo constitución y gestión de fondos y otros vehículos., • Mantener la interlocución con la CNMV y otros organismos públicos, atendiendo requerimientos, consultas y procesos de autorización, registro y notificación., • Supervisar y actualizar las políticas y procedimientos internos en materia de compliance, prevención de blanqueo de capitales, conflictos de interés, protección de datos y demás normativa aplicable. Gobierno corporativo: • Asumir el secretariado del Consejo de Administración de la sociedad gestora, incluyendo preparación de reuniones, elaboración y seguimiento de actas, acuerdos y documentación corporativa., • Coordinar y supervisar a proveedores externos vinculados a las funciones de control y cumplimiento, incluyendo auditoría interna, unidad de cumplimiento normativo (UCN), asesoramiento jurídico externo y otros proveedores especializados. Cartera de participadas: • Participar en la negociación, revisión y gestión de pactos de socios, acuerdos de inversión, desinversión y demás documentación jurídica vinculada a las compañías participadas., • Gestionar la relación contractual y societaria con las participadas, incluyendo contratos, escrituras, ampliaciones de capital, operaciones corporativas y demás transacciones. Relación contractual con clientes y proveedores: • Diseñar y supervisar los procesos de onboarding y documentación jurídica de inversores y otros stakeholders, involucrándose en la mejora continua de la experiencia de cliente y eficiencia operativa., • Participar de la innovación en producto de la firma y de la creación de nuevas estructuras de inversión en beneficio de inversores y otros stakeholders., • Mantener una comunicación fluida con inversores, socios, participadas, CNMV, asesores externos y otros interlocutores clave. ¿Qué necesitas? • Grado o Máster en Derecho o en Derecho y ADE., • 5–10 años de experiencia en funciones legales y regulatorias, preferiblemente dentro de una gestora de fondos de capital riesgo, entidad financiera o entorno regulado comparable., • Conocimiento sólido de la regulación aplicable a entidades de capital riesgo y gestoras, así como experiencia en interlocución con la CNMV., • Experiencia en gobierno corporativo, contratación mercantil y operaciones societarias., • Experiencia en negociación y gestión de pactos de socios, contratos de inversión y documentación vinculada a participadas., • Visión estratégica, autonomía y capacidad de organización para gestionar múltiples responsabilidades y proyectos simultáneamente., • Inglés profesional., • Residencia en Madrid., • Se valorará positivamente experiencia en compliance, PBC/FT, protección de datos, gestión de riesgos y relación con proveedores externos de control. ¿Qué ofrecemos? • Contratación fija e indefinida., • Salario competitivo en función de la experiencia del candidato., • Teletrabajo los viernes., • Retribución variable muy competitiva, dependiendo de los resultados individuales y globales de Faraday, así como participación en el “carry” de los fondos a largo plazo., • Participación directa en proyectos estratégicos y en la evolución del marco legal, regulatorio y de compliance de la firma., • Entorno dinámico, cercano y retador. Si te motiva liderar las áreas legal, regulatoria y de compliance de una gestora en expansión, participando directamente en sus operaciones, gobierno corporativo y desarrollo estratégico, esta es tu oportunidad.

Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales Sobre Dils Dils es un grupo inmobiliario internacional líder, especializado en el sector inmobiliario residencial y comercial. Con oficinas en Italia, Países Bajos, España y Portugal, acompañamos a inversores, promotores, empresas y particulares en todas las etapas de sus operaciones inmobiliarias. En España, Dils continúa su crecimiento combinando un profundo conocimiento del mercado local con una visión internacional, ofreciendo servicios integrales en las áreas de Capital Markets, Office Leasing, Retail, Logistics, Hospitality, Living, Residential y New Developments. La innovación, la colaboración y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Creemos que una comunicación sólida y una identidad visual consistente son fundamentales para impulsar el negocio y reforzar el posicionamiento de nuestra marca. Sobre el puesto Buscamos un/a Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales creativo/a, organizado/a y con un marcado perfil tecnológico para incorporarse al equipo de Marketing & Comunicación. Reportando a la Directora de Marketing & Comunicación y trabajando estrechamente con la Marketing Manager, será responsable de dar soporte a los equipos Comercial, Research y Marketing mediante la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, materiales gráficos y contenidos visuales alineados con la identidad de Dils. La persona seleccionada tendrá además un papel clave en la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, como ChatGPT y Claude, en los procesos de trabajo del departamento, contribuyendo a mejorar la creatividad, la eficiencia y la rapidez en la producción de contenidos. Esta posición replicará el modelo creativo in-house ya consolidado en Dils Italia, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales. Principales responsabilidades Presentaciones comerciales • Diseñar y maquetar presentaciones comerciales, propuestas, dossiers y materiales de venta para el equipo Comercial., • Crear presentaciones visualmente atractivas, alineadas con la identidad corporativa de Dils., • Mantener y actualizar las plantillas corporativas de PowerPoint utilizadas por los equipos Comercial y Research., • Elaborar materiales con tiempos de respuesta muy ajustados, garantizando siempre la máxima calidad. Diseño gráfico e identidad de marca • Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, eventos, cartelería y comunicación corporativa., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de la identidad de marca en todos los materiales., • Gestionar y mantener actualizado el repositorio de recursos gráficos, plantillas y materiales corporativos., • Colaborar con la Directora de Marketing & Comunicación en la evolución de la línea gráfica de Dils España. Inteligencia Artificial Generativa • Utilizar herramientas de IA Generativa, como ChatGPT, Claude y otras similares, para la creación de contenidos, presentaciones e ideas creativas., • Explorar e implementar nuevos flujos de trabajo apoyados en IA que permitan optimizar los tiempos de producción., • Compartir buenas prácticas y fomentar el uso de herramientas de IA dentro del equipo de Marketing. Modelo creativo in-house y colaboración internacional • Actuar como el recurso creativo interno de Dils España, siguiendo el modelo implantado por el equipo de Italia., • Colaborar con los equipos de Marketing y Creatividad de la matriz italiana para compartir plantillas, recursos y buenas prácticas., • Garantizar la alineación de todos los materiales con las directrices globales de marca del Grupo. Soporte al área de Marketing & Comunicación • Dar soporte en la producción de materiales para eventos, campañas y acciones de comunicación., • Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing & Comunicación en proyectos y necesidades del día a día. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Marketing o disciplinas afines., • Formación complementaria en Diseño Digital o Inteligencia Artificial Generativa será valorada. Experiencia • Entre 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de presentaciones o funciones creativas in-house., • Experiencia demostrable en la creación de presentaciones comerciales y materiales de alto impacto visual., • Manejo de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva, Figma o similares., • Experiencia utilizando herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Claude u otras similares., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario o consultoría inmobiliaria. Competencias y requisitos • Excelente criterio estético y gran atención al detalle., • Perfil creativo, resolutivo y con interés por la innovación y las nuevas tecnologías., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Persona colaborativa, flexible y orientada a ofrecer soluciones., • Español nativo e inglés con un nivel alto (B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de italiano., • Dominio avanzado de Microsoft PowerPoint y de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva o Figma., • Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa como ChatGPT y Claude. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad., • 23 días laborables de vacaciones al año, además de 2 días de asuntos personales., • Beneficio de comida mediante nuestro programa de menú subvencionado., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral., • La oportunidad de formar parte de una de las consultoras inmobiliarias con mayor crecimiento en Europa., • Entorno de trabajo internacional y colaboración con equipos de diferentes países., • Un ambiente dinámico, innovador y colaborativo, donde las nuevas ideas son bienvenidas., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, incluyendo el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing y la comunicación. Diversidad e Inclusión En Dils creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, origen, nacionalidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. En Dils promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Desde Servicios para el Hogar buscamos un responsable de operaciones para liderar la operación integral del negocio Direct to Consumer, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad, rentabilidad y satisfacción de cliente, coordinando tanto al equipo interno como a la red de profesionales colaboradores. Principales responsabilidades: · Dirección y coordinación del equipo de gestión y tramitación. · Seguimiento de KPIs operativos y niveles de servicio. · Control de productividad y rendimiento del equipo. · Supervisión de la calidad del servicio prestado. · Gestión de incidencias críticas y escalados. · Seguimiento de facturación, costes y rentabilidad. · Dimensionamiento y optimización de la red de profesionales. · Elaboración de informes y reporting de negocio. · Implantación de procedimientos y mejoras operativas. · Coordinación con áreas comerciales, red y dirección ¿QUÉ BUSCAMOS? · Formación técnica o universitaria. · Experiencia en operaciones, asistencia, postventa, siniestros o gestión de servicios. · Experiencia liderando equipos. · Alta capacidad analítica y orientación a resultados. · Conocimiento de redes de proveedores o profesionales de servicios. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo acorde a experiencia y valía con variable anual, • Jornada completa., • Días de teletrabajo., • Puesto estable (indefinido) con desarrollo profesional y proyección dentro de la empresa., • Participación en un proyecto con alcance nacional y alto impacto en la compañía., • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Título del puesto: Operaciones & Calidad, Producción CAE Ubicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato: Prácticas (con remuneración atractiva) Sobre Sostelia Group Sostelia Group impulsa la transición energética en España mediante la identificación, estructuración y financiación de proyectos de eficiencia energética a través de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Acompañamos a empresas con activos en España desde la identificación de ahorros y el diseño de soluciones, hasta la ejecución con nuestra red de partners, la verificación de expedientes CAE y la monetización de los ahorros energéticos. Misión del puesto Liderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Serás responsable de diseñar y operar la cadena completa de entrega - desde la ficha técnica inicial y la carpeta maestra hasta el depósito en la sede electrónica, la verificación ENAC y la monetización del CAE - asegurando conformidad normativa, rapidez operativa y una tasa de no conformidades cercana al 0%. Responsabilidades Como Operaciones & Producción CAE, Calidad, serás responsable de: • Mapear y gestionar el ciclo documental completo de cada expediente CAE, • Construir y mantener la carpeta maestra y las checklists por ficha/actuación, garantizando trazabilidad, versiones y control de calidad extremo, • Revisar y validar cálculos, mediciones y justificativos, • Garantizar la conformidad normativa y técnica de todos los expedientes CAE (sujeto, verificador ENAC, gestor autonómico), • Coordinar con instaladores, verificadores, sujetos y equipo comercial para acelerar validaciones, depósitos y cobros, • Priorizar expedientes según riesgo, impacto económico y valor para la compañía, • Diseñar e implementar mejoras operativas (automatizaciones, KPIs) para escalar producción sin multiplicar esfuerzo, • Sentar las bases del área de producción CAE sobre las que luego se construirá equipo y procesos Perfil del candidato • Mentalidad de builder: crea procesos desde cero y mejora lo existente, • Rigor técnico y documental extremo, sin perder agilidad práctica, • Capacidad para detectar huecos, inconsistencias y riesgos en expedientes, • Fuerte sentido de negocio para priorizar por valor y margen, • Comunicación directa y eficaz con comerciales, instaladores, verificadores y sujetos, • Perfil autónomo, ordenado y orientado a resultados Lo que ofrecemos • Contrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente, • Rol estratégico con alto ownership de la producción CAE, • Exposición directa al equipo fundador y a partners clave, • Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos, • Entorno dinámico, orientado a resultados y en pleno crecimiento Únete a nosotros y participa en la transición energética en España con Sostelia Group.

Descripción del puesto Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

En Intertek, buscamos a un profesional para ocupar el puesto de Coordinador/a de Operaciones, dentro de nuestra división de Softlines - Hardlines / Bienes de consumo en la oficina de Madrid. Buscamos candidato-as con experiencia en empresas de servicios con nivel alto de inglés (Hablado y escrito) y dominio de programas ofimáticos (Principalmente Excel). Como parte de nuestro equipo, serás responsable de realizar el contacto, coordinación y seguimiento de los servicios prestados al cliente, consistentes en inspecciones de productos y ensayos analíticos, reportando a la responsable de operaciones de la división. Tendrás que coordinar con laboratorios de Intertek en toda la red internacional. Además de garantizar que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad de la empresa Serás responsable del seguimiento integral de las operaciones, plazos, costes, calidad del servicio, incluyendo la facturación de estas. Es necesaria buenas habilidades de organización, gestión de los tiempos y gestión de registros, así como competencia de gestión de equipos, y habilidades de comunicación interpersonal. Se ofrece puesto estable con organización hibrida del trabajo (presencial y teletrabajo). Formación y plan de carrera en Intertek.

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. Apostamos por la transformación digital, impulsada por GenAI y analítica avanzada de datos, para optimizar cada interacción y elevar la experiencia de cliente. Queremos que formes parte de esta revolución. Buscamos talento para el rol de Responsable de Servicio / Operations Manager (H/M) en Madrid para liderar la gestión operativa y estratégica de una de las cuentas más relevantes de la compañía. Tu misión será tomar decisiones clave sobre personas, procesos, tecnología y rentabilidad para maximizar el margen del servicio e impulsar la excelencia operativa. ¿Qué harás en este reto? 👥 Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Mentoring de Mandos Intermedios: Liderar, acompañar y potenciar el desarrollo competencial de Supervisores y Coordinadores, dotándoles de herramientas de gestión para alcanzar y superar los KPIs operativos., • Gestión de Personas y Clima: Actuar como referente en la resolución de conflictos, fomentando una cultura de engagement, transparencia y sentido de pertenencia en el equipo., • Cultura y Conectividad: Fomentar una comunicación bidireccional fluida que elimine silos y colabore estrechamente con las áreas transversales. 📊 Gestión Operativa, Datos e Innovación • Control y Análisis de KPIs: Supervisar indicadores críticos (niveles de servicio, productividad, calidad, absentismo e incidencias) desde un enfoque analítico, ejecutando planes de acción inmediatos ante desviaciones., • Integración de Tecnologías e IA: Identificar oportunidades de mejora en la operativa mediante el uso de automatizaciones, herramientas predictivas e Inteligencia Artificial Generativa., • Gestión Financiera y Rentabilidad: Supervisar, optimizar y velar por el presupuesto asignado, asegurando la rentabilidad operativa y el margen del servicio a medio y largo plazo., • Gobernanza y Relación con Cliente: Velar por el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos y mantener una interlocución fluida y estratégica con el cliente. ¿Cómo sabemos que eres la persona que buscamos? • Experiencia previa: Haber trabajado como Responsable de Operaciones, Responsable de Servicio, Service Delivery Manager o Jefe de Plataforma., • Si tienes experiencia en contact center será muy valorable en el proceso., • Conocimiento del Sector Seguros será también muy valorable. Experiencia previa gestionando servicios del ramo asegurador (Siniestros, Salud, Hogar, Auto o Atención al Cliente/Venta en Seguros)., • Experiencia previa liderando equipos a través de mandos intermedios (Coordinadores y Supervisores)., • Gestión de Rentabilidad y KPIs: Capacidad analítica demostrable para interpretar métricas operativas, gestionar márgenes y tomar decisiones basadas en evidencias de datos., • Afinidad Tecnológica: Interés y apertura hacia la innovación digital, automatización de procesos e integración de herramientas de IA en la operativa diaria., • Nivel de Inglés: Valorable nivel alto / C1 ó B2 para entornos y proyectos globales. Tus "Superpoderes" (Competencias Clave) • Comunicación con Intención: Empatía y asertividad para transmitir visión, motivar al equipo y mantener una interlocución de alto nivel., • Agilidad Operativa y Resolución: Rapidez mental para priorizar, gestionar imprevistos y tomar decisiones en entornos cambiantes sin perder el foco en la calidad., • Visión Estratégica: Capacidad para mirar más allá del día a día, anticipando tendencias y estructurando soluciones sostenibles a largo plazo., • Cultura Data-Driven: Pasión por los datos. Capacidad para transformar números y métricas en conclusiones útiles y decisiones de negocio. ¿Qué te ofrecemos? • Ecosistema en Transformación: Un entorno dinámico donde tu rol será determinante para el éxito de la cuenta., • Banda Salarial: paquete retributivo competitivo en mercado en función del perfil y valor aportado., • Ubicación y Horario: Puesto ubicado en Madrid, con jornada completa de Lunes a Viernes en Avenida de la Industria, 49 (Alcobendas), • Beneficios Corporativos: Acceso a ventajas exclusivas dentro de nuestro Club de Beneficios Konecta., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera continuo dentro de una multinacional líder global en Customer Experience y BPO. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones. Si quieres liderar la transformación operativa y dejar huella, este es tu momento. ¿Te sumas? ¡Inscríbete!

Buscamos un Key Account Manager especializado en publicidad para una importante empresa del sector, con experiencia gestionando grandes agencias de medios y cliente directo. El rol estará enfocado en la gestión, captación y crecimiento de cuentas siendo responsable de maximizar la rentabilidad de las cuentas asignadas y nuevas cuentas captadas El perfil ideal es claramente comercial, con experiencia real en venta de soportes publicitarios, y dominio del ciclo completo de venta. 🎯Responsabilidades del puesto • 🤝 Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave (agencias de medios y clientes directos)., • 🔍 Captación de nuevas cuentas., • 📈 Detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas (upselling y cross-selling)., • 📝 Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • 🎯 Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • 🗂 Mantener actualizado el pipeline comercial y las oportunidades en HubSpot., • 🔎 Coordinarse con equipos internos (operaciones, producto, marketing) para asegurar la correcta ejecución de campañas., • 📊 Analizar resultados, rentabilidad y evolución de las cuentas., • 📑 Reportar actividad, previsiones y resultados al Sales Manager, • 🧭 Representar a la compañía en reuniones estratégicas con agencias y grandes anunciantes. 📌Requisitos del perfil • 🏢 Mínimo 4 años de experiencia comercializando soportes publicitarios (Indispensable)., • 🏢 Residencia en la Comunidad de Madrid o posibilidad de desplazamiento, • 🤝 Experiencia trabajando con grandes agencias de medios y cliente directo (Indispensable)., • 💼 Perfil claramente comercial, con experiencia en negociación y cierre., • 🗂 Uso habitual de CRM (muy valorable Hubspot)., • 🗣 Alta capacidad de comunicación y negociación., • 🏢 Muy valorable haber trabajado previamente en una agencia de publicidad o de medios., • 🔄 Organización, autonomía y rigor comercial. 📋Condiciones de la oferta • 📃 Contrato: Indefinido tras periodo de prueba., • ⏰ Jornada: Completa., • 🏠 Modalidad: Hibrida/Remota - Madrid o Barcelona, • 💰 Retribución: Salario competitivo acorde al perfil + variable.

En Grupo Gamboa, uno de los principales grupos de automoción de Madrid, buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial de Vehículo Nuevo (VN) para uno de nuestros centros de Majadahonda. Si eres una persona con clara orientación al cliente, pasión por el mundo del automóvil y vocación comercial, queremos contar contigo para seguir ofreciendo una experiencia de compra excelente a nuestros clientes ¿Cuál será tu misión? Como Asesor/a Comercial de Vehículo Nuevo serás responsable de acompañar al cliente durante todo el proceso de compra, ofreciendo un asesoramiento personalizado y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del concesionario. Funciones principales • Atender y asesorar a clientes tanto de forma presencial como a través de canales digitales., • Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer la solución más adecuada., • Presentar la gama de vehículos nuevos, equipamientos y servicios asociados., • Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades de venta., • Gestionar pruebas dinámicas y acompañar al cliente durante todo el proceso de compra., • Tramitar operaciones de financiación, seguros y productos complementarios en coordinación con los departamentos implicados., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM., • Realizar acciones de fidelización y seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente., • Cumplir los objetivos comerciales y los estándares de calidad establecidos por la marca y por Grupo Gamboa. Requisitos • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en el sector de automoción., • Valorable experiencia en venta de vehículo nuevo., • Clara orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente., • Capacidad para generar relaciones de confianza y ofrecer un asesoramiento personalizado., • Manejo de herramientas informáticas y CRM comercial., • Permiso de conducir B en vigor. Valoraremos especialmente • Conocimiento del mercado de automoción., • Experiencia en financiación y venta de productos financieros asociados a la compra de vehículos., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Actitud proactiva, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo de referencia en el sector de la automoción., • Contrato estable., • Retribución compuesta por salario fijo más un atractivo sistema de incentivos ligado a resultados., • Formación continua en producto, técnicas de venta y herramientas comerciales., • Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de Grupo Gamboa., • Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo consolidado.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Liderazgo y gestión del área de PRL: • Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva., • Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud., • Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización. Definición y ejecución de la estrategia de PRL: • Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo., • Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles., • Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud. Integración de la PRL en el negocio: • Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía., • Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos., • Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa. Relación con stakeholders internos y externos: • Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL., • Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-, • Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL. Cumplimiento normativo y control: • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, así como las directrices y políticas de Grupo., • Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras., • Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo. Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas: • Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas., • Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares. Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A): • Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías., • Evaluar riesgos, alinear sistemas preventivos e implantar estándares corporativos. REQUISITOS: Formación: • Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.), • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades) Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL., • Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales., • Valorable experiencia en entornos multinacionales. Competencias : • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa para interlocución con Grupo., • Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables., • Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva., • Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua., • Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección)., • Proactividad y toma de decisiones., • Capacidad analítica y orientación a datos Otros requisitos: • Disponibilidad para viajes frecuentes., • Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

¿Te apasiona el mundo del e-commerce B2C, la tecnología de alto tráfico y la gestión de aplicaciones móviles transaccionales? Nuestro cliente, grupo líder internacional en el sector de la restauración de servicio rápido (QSR), busca incorporar en la estructura de Madrid un/a Responsable de Proyectos TI – Digital & Ecommerce Global para coordinar la evolución, estabilidad e integración de nuestras plataformas digitales de venta al cliente final. 🎯 Tu Misión en el Equipo En dependencia del área de TI Digital, te encargarás de la gestión técnica del ciclo de vida de nuestras aplicaciones móviles y entornos web transaccionales. Serás el nexo operativo clave entre las necesidades comerciales del negocio (promociones, experiencia de usuario, fidelización) y el trabajo de nuestras agencias y proveedores de desarrollo de software. 📋 Tus Responsabilidades Clave • Coordinación de Proyectos Digitales: Gestionar el backlog de evolutivos y mantenimientos de nuestros canales e-commerce (webs y apps móviles B2C)., • Gestión de Proveedores TI: Supervisar el trabajo diario de las factorías de software externas, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad en las entregas., • Integraciones Técnicas: Dar seguimiento a la arquitectura de integración mediante APIs y Web Services con el ERP (SAP), pasarelas de pago y sistemas de fidelización., • Interlocución con Negocio: Traducir los requerimientos de los equipos de Marketing Digital y Operaciones a especificaciones funcionales y técnicas de desarrollo., • Soporte y Continuidad: Colaborar activamente en el diagnóstico y resolución rápida de incidencias técnicas en caso de caídas de servicio o picos de tráfico en hora punta. 👤 Perfil Buscado • Formación: Titulación Universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Grado Técnico) o experiencia laboral equivalente en proyectos informáticos., • Experiencia: Entre 2 y 5 años en gestión de proyectos e-commerce B2C, desempeñando roles como IT Project Manager, Digital Product Owner, Analista Funcional Senior o Tech Lead en entornos transaccionales. Conocimientos Técnicos: • Experiencia de trabajo con entornos web (Drupal, CMS e-commerce, React) y aplicaciones móviles., • Familiaridad en el uso e integración de APIs REST, Web Services y pasarelas de pago digitales., • Valorable conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira / Confluence., • Valorable nociones de entornos Cloud (AWS) o ecosistemas de comercio electrónico (Salesforce Commerce Cloud, SAP Hybris). Soft Skills: Perfil pragmático, resolutivo, acostumbrado a tratar con proveedores externos y con capacidad de interlocución tanto con perfil técnico como comercial. 💼 Qué Ofrecemos • Contrato Indefinido en una compañía multinacional consolidada y en plena transformación digital., • Ubicación: Madrid., • Paquete Retributivo: Rango negociable competitivo según valía.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Coordinador/a de End User Support en Madrid Misión Coordinar la operación diaria del servicio de soporte a usuarios, garantizando la cobertura, la calidad del servicio, el cumplimiento de los niveles acordados y la correcta coordinación entre los equipos de soporte remoto, presencial y grupos especializados. Responsabilidades principales • Coordinar y supervisar la actividad diaria de los equipos de soporte., • Distribuir y priorizar la carga de trabajo, asegurando la cobertura del servicio., • Supervisar incidencias, solicitudes, backlog, escalados y tickets críticos., • Garantizar la correcta clasificación, documentación, seguimiento y cierre de los tickets., • Controlar los niveles de servicio, tiempos de resolución, resolución en primer contacto y satisfacción de los usuarios., • Coordinar la relación operativa con otros equipos técnicos y proveedores., • Supervisar los procesos asociados a usuarios, accesos, dispositivos y activos., • Mantener actualizados los procedimientos, manuales y artículos de conocimiento., • Identificar desviaciones y promover acciones correctivas, automatización y mejora continua., • Elaborar informes operativos y participar en las reuniones de seguimiento., • Apoyar las transiciones, incorporaciones de nuevas ubicaciones y periodos de estabilización., • Formar, acompañar y supervisar el desempeño del equipo. Experiencia y conocimientos • Experiencia en soporte a usuarios, Service Desk o Workplace., • Experiencia coordinando equipos técnicos u operaciones de soporte., • Conocimiento de gestión de incidencias, solicitudes, escalados, activos y conocimiento., • Experiencia en seguimiento de SLAs, KPIs, backlog y calidad del servicio., • Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, mínimo B2 y preferiblemente C1. Otros datos de interés: • Disponibilidad para viajar., • Turnos de L-V 08 - 17:30 / 09 - 18:30 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 🔍 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Preventa ServiceNow con experiencia en los ámbitos de IT, Riesgo y Seguridad para participar en oportunidades estratégicas, definir soluciones de alto valor y acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital. ✅ ¿Cuál será tu misión? • Liderar actividades de preventa y asesoramiento técnico en soluciones ServiceNow., • Analizar necesidades de negocio y diseñar soluciones end-to-end alineadas con los objetivos del cliente., • Definir arquitecturas funcionales y enfoques de implantación., • Actuar como referente en proyectos estratégicos de ServiceNow., • Realizar demostraciones, talleres y pruebas de concepto adaptadas a cada cliente., • Participar en procesos de licitación (RFP/RFI) y en la elaboración de propuestas técnicas., • Colaborar estrechamente con equipos comerciales y de delivery para construir propuestas ganadoras., • Posicionar el valor de negocio y el retorno de inversión de la plataforma ServiceNow ante clientes y decisores., • Mantenerse al día de las últimas novedades, tendencias y mejores prácticas del ecosistema ServiceNow. 🛠️ Experiencia requerida en ServiceNow Soluciones IT • IT Service Management (ITSM), • IT Operations Management (ITOM), • CMDB & Service Mapping, • IT Asset Management (ITAM) Soluciones de Riesgo y Seguridad • Integrated Risk Management (IRM/GRC), • Third-Party Risk Management, • Security Operations (SecOps), • Business Continuity Management (BCM), • Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo ¿Qué buscamos? • Más de 6 años de experiencia en entornos ITSM, Operaciones IT, Riesgo, Seguridad o Gobierno TI., • Experiencia en Preventa, Consultoría de Soluciones o Ventas Técnicas., • Conocimiento sólido de la plataforma ServiceNow y sus principales módulos., • Conocimientos de ITIL y de marcos de referencia como ISO 27001, NIST o COBIT., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y conducción de workshops., • Nivel alto de inglés. Valoraremos especialmente • Certificaciones ServiceNow., • Experiencia en programas de transformación digital., • Capacidad para generar confianza y relaciones de largo plazo con clientes., • Experiencia en entornos internacionales. 🧑 Requisitos Personales • Alta motivación y capacidad técnica., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Process Analyst que será responsable de analizar, diseñar, documentar y optimizar los procesos internos de la organización para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos. Este rol implica colaborar con diversas áreas funcionales para mapear procesos, identificar cuellos de botella, proponer mejoras y asegurar la implementación efectiva de nuevas metodologías. Además, el Analista de Procesos trabajará en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos, alineando las operaciones con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere una persona naturalmente curiosa, que esté preparada para identificar, analizar y resolver una variedad de desafíos y usar datos para determinar qué priorizar. El candidato adecuado disfrutará trabajando con total libertad y responsabilidad para definir la estrategia y su ejecución, colaborando a su vez con los equipos internos y los proveedores externos. Esta posición te implicará: Análisis y Mapeo de Procesos: • Identificar y analizar los procesos actuales de la empresa, documentando sus flujos de trabajo mediante herramientas como diagramas de flujo o BPMN., • Realizar estudios para determinar la eficiencia de los procesos operativos y administrativos., • Mapear los procesos interdepartamentales, identificando áreas de mejora y optimización. Identificación de Oportunidades de Mejora: • Detectar ineficiencias, cuellos de botella o redundancias en los procesos actuales., • Proponer soluciones para la mejora de los procesos, basadas en metodologías como Lean, Six Sigma o Kaizen., • Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de cambios y mejoras. Documentación y Estandarización: • Documentar y estandarizar procedimientos operativos mediante la creación de manuales y guías de procesos, asegurando que cumplan con los requisitos de la normativa ISO 9001 con respecto al proceso de aprobación y evidencias., • Asegurar que todos los procesos estén alineados con las normativas legales, regulatorias y de calidad de la empresa. Gestión de Proyectos de Mejora Continua: • Liderar proyectos de mejora continua, colaborando con diferentes áreas funcionales (comercial, administración, operaciones, TI)., • Planificar e implementar soluciones para optimizar tiempos, reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente. Implementación de Automatización: • Trabajar en conjunto con el equipo de TI para identificar oportunidades de automatización de procesos., • Coordinar la implementación de tecnologías que optimicen las operaciones, como sistemas de gestión empresarial (ERP) o sistemas de gestión de calidad. Medición y Seguimiento de Resultados: • Monitorear el cumplimiento de objetivos y realizar ajustes continuos para maximizar la eficiencia. Capacitación y Gestión del Cambio: • Junto con el responsable de área, capacitar a los equipos sobre los nuevos procedimientos y herramientas implementadas, asegurando su correcta adopción., • Junto con el responsable de área, gestionar el cambio organizacional relacionado con la transformación de procesos, minimizando la resistencia interna. Para ser candidato finalista tienes que tener: Una mentalidad de "puedo hacerlo" y entusiasmo para ser dueño de una serie de problemas variados y resolverlos con iniciativa y liderazgo. -Capacidad operacional y visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad. -Sólido pensamiento analítico de los procesos de negocio y su impacto en el consumidor final -Una curiosidad natural y la capacidad de responder preguntas difíciles con datos. -Una preferencia por la acción, las pruebas y los informes sobre el desempeño de todos los proyectos. -Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas. -Un alto nivel de interlocución en inglés y español. -2-3 años de experiencia en análisis de procesos, optimización o mejora continua, preferiblemente en sectores como seguros, banca, telecomunicaciones o manufactura. -Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital. Mucho mejor si además aportas: -Experiencia con Salesforce o CRM similar -Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines. -Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM) son deseables.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Service Manager en una de las principales entidades bancarias del país? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a IT Service Manager responsable del gobierno y operación de las Plataformas de Reporting y Business Intelligence. El puesto puede ubicarse de manera híbrida en Alicante, Barcelona o Madrid. La misión del puesto es garantizar que las plataformas del dominio aplicativo del ámbito operen con estabilidad, disponibilidad, seguridad, capacidad y eficiencia, asegurando su integración con las infraestructuras corporativas y dando soporte a las áreas usuarias, equipos técnicos, proveedores y responsables aplicativos implicados. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Arquitectura, Gobierno Técnico y Evolución Tecnológica • Definir la arquitectura objetivo, roadmap tecnológica y los criterios de escalabilidad del dominio., • Garantizar el alineamiento con los estándares corporativos de infraestructura, comunicaciones, ciberseguridad y operación., • Mantener la CMDB actualizada y gestionar el inventario, la obsolescencia y el licenciamiento., • Controlar y optimizar los costes operativos y de licencias asociados a las plataformas. Gestión de Servicio, Disponibilidad y Resiliencia • Asegurar la disponibilidad, rendimiento, continuidad de negocio y planes de recuperación ante desastres de las plataformas., • Coordinar periodos de hypercare y realizar el seguimiento post-cambio tras actualizaciones., • Realizar el seguimiento de capacidad, consumo de recursos, conectividad y estabilidad técnica., • Monitorizar y optimizar la ejecución de procesos batch, gestionando ventanas y dependencias técnicas. Operaciones, Incidencias y Cambios • Coordinar la resolución de incidencias y problemas críticos, analizando las causas raíz., • Gestionar y validar cambios, despliegues y ventanas de intervención evaluando su impacto en el servicio., • Garantizar las pruebas técnicas y la coordinación entre equipos aplicativos, de infraestructura y comunicaciones. Seguridad y Cumplimiento Normativo • Asegurar la correcta configuración de seguridad y el bastionado de los sistemas., • Controlar vulnerabilidades, identidades y accesos privilegiados en las plataformas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad y normativas corporativas. Gestión de Proyectos, Demanda y Proveedores • Coordinar la gestión de la demanda tecnológica y de negocio alineada con el dominio., • Supervisar la planificación, presupuesto, ejecución y paso a producción de los proyectos., • Liderar y coordinar proveedores externalizados, equipos de administración y de operaciones., • Actuar como punto de soporte técnico para Business Partners, responsables aplicativos y usuarios de negocio. Mejora Continua e Innovación • Impulsar la automatización de procesos y la observabilidad del servicio., • Identificar e implementar mejoras técnicas para reducir el riesgo operativo y los costes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Estudios superiores (Ingeniería, Matemáticas o similar)., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Service Delivery Manager o Service Manager., • Experiencia contrastada en la gestión de proveedores tecnológicos/partners externalizados., • Nivel de inglés B1, • Soft Skills: Perfil con carácter, gran capacidad de interlocución y negociación, orientación al cliente, proactividad y excelente gestión de la incertidumbre., • Valoraremos muy positivamente: Experiencia previa en el sector bancario, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o haber trabajado previamente en un vendor tecnológico y haber dado el salto a cliente final. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos anuales), • Modelo híbrido de teletrabajo (1-2 días de presencialidad)., • Ubicación flexible: Posibilidad de incorporarte en las sedes de Alicante, Barcelona o Madrid., • Horario habitual de 08:00h a 17:00h y jornada intensiva de verano (de junio a septiembre)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guardería., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos exclusivos. ¡Y Muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

BMI Companies, parte de BMI Financial Group, Inc., cuenta con casi cinco décadas de experiencia ofreciendo seguros y soluciones para familias en todo el mundo. Especializada en Seguros de Vida de alta calidad, Seguros de Salud con cobertura global y Planes de Asistencia en Viaje, BMI está comprometida con la innovación de productos de seguros para la comunidad internacional. Propósito del rol El Desarrollador Full Stack será responsable del Desarrollar y evolucionar soluciones digitales mediante la construcción integral de componentes frontend, backend e integraciones entre sistemas, aplicando arquitecturas de software, buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles, para garantizar plataformas escalables, seguras, mantenibles y alineadas con la estrategia de transformación digital de BMI Companies. Impacto del Rol Este puesto es clave dentro de la estrategia de transformación digital de BMI Companies, contribuyendo directamente a la construcción y evolución de las plataformas digitales que darán servicio a clientes, brokers, proveedores médicos y equipos internos en múltiples países y líneas de negocio, apoyando la visión de convertir a BMI en la compañía aseguradora más digitalizada de Latinoamérica. Responsabilidades Principales: • Desarrollar soluciones digitales end-to-end mediante la construcción y evolución de funcionalidades frontend y backend utilizando PHP Nativo, React.js, JavaScript y TypeScript, de acuerdo con los requerimientos funcionales y técnicos definidos para garantizar la disponibilidad de productos digitales funcionales y mantenibles., • Diseñar e implementar integraciones entre sistemas mediante el desarrollo y consumo de APIs REST, servicios y arquitecturas basadas en microservicios, considerando las necesidades de las plataformas internas y externas para asegurar la interoperabilidad y disponibilidad de información entre los diferentes sistemas del ecosistema digital., • Implementar soluciones tecnológicas escalables y confiables mediante la aplicación de principios de arquitectura de software, buenas prácticas de programación, control de versiones y criterios de seguridad y rendimiento para garantizar la estabilidad y capacidad de crecimiento de las plataformas digitales., • Gestionar el ciclo de vida técnico de las aplicaciones mediante la participación en actividades de pruebas, despliegue, monitoreo, resolución de incidencias y soporte de las soluciones desarrolladas para asegurar la continuidad y confiabilidad de las aplicaciones en ambientes productivos., • Evolucionar las plataformas digitales estratégicas de BMI Companies mediante la participación integral en iniciativas de transformación digital y desarrollo de productos, en coordinación con equipos de Producto, UX/UI, QA, Infraestructura, Operaciones y Negocio para fortalecer las capacidades digitales de la organización y atender las necesidades de sus diferentes mercados y líneas de negocio. Stack Tecnológico: Backend • PHP Nativo Frontend • React.js, • JavaScript, • TypeScript Tecnologías Adicionales: • APIs REST, • Bases de datos relacionales y no relacionales, • Infraestructura cloud y arquitecturas escalables, • Pipelines CI/CD y prácticas DevOps, • Arquitecturas basadas en microservicios Requisitos Obligatorios: • Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Desarrollador Full Stack en entornos profesionales., • Título de tercer nivel en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines., • Dominio sólido de JavaScript y TypeScript., • Amplia experiencia en desarrollo backend utilizando PHP Nativo., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones frontend con React.js., • Experiencia trabajando con APIs REST e integraciones entre sistemas., • Conocimiento de arquitectura de software y buenas prácticas de desarrollo., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios., • Nivel profesional de inglés. Requisitos Deseables: • Experiencia desarrollando productos digitales escalables en sectores aseguradores, fintech o industrias con alta complejidad operativa., • Experiencia trabajando con operaciones multinacionales y reglas de negocio complejas., • Experiencia en flujos operativos complejos e integraciones entre múltiples sistemas., • Experiencia integrando plataformas CRM, sistemas de suscripción, pagos y plataformas operativas., • Experiencia trabajando con arquitecturas escalables y sistemas distribuidos.

Sobre Centribal En Centribal somos una compañía tecnológica especializada en IA conversacional y automatización de la experiencia de cliente. Desarrollamos soluciones propias que combinan NLP, IA Generativa y arquitecturas avanzadas para ayudar a empresas a escalar su atención y operaciones. Contamos con productos propios como Verne (IA GEN), nuestro orquestador de LLMs y agentes inteligentes, y la Plataforma NLP Centribal, orientada al diseño, despliegue y optimización de asistentes conversacionales en entornos omnicanal. Operamos en múltiples países, trabajando con clientes de distintos sectores para transformar sus procesos mediante IA. Tu misión Serás responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar Agentes de IA que ofrezcan experiencias conversacionales eficientes, escalables y alineadas a objetivos de negocio. Tendrás un rol clave tanto técnico como consultivo, participando desde la definición de requerimientos hasta la puesta en producción. Responsabilidades clave • Diseñar y desarrollar agentes conversacionales inteligentes (chatbots y voicebots)., • Liderar la toma de requerimientos con clientes, identificando necesidades, casos de uso y oportunidades de automatización., • Traducir necesidades de negocio en soluciones conversacionales efectivas y escalables., • Definir flujos conversacionales, intents y arquitectura de la solución., • Configurar y personalizar agentes adaptados a cada cliente., • Implementar mejoras continuas en funcionalidad, precisión y experiencia de usuario., • Monitorizar KPIs (fallback rate, resolución, satisfacción, etc.) y proponer optimizaciones basadas en datos., • Integrar los agentes con sistemas externos (APIs, CRMs, canales como WhatsApp, web, etc.)., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar una correcta implantación., • Participar en proyectos de innovación con IA Generativa (RAG, agentes, prompt orchestration). Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en diseño y desarrollo de agentes., • Experiencia en interlocución con cliente: toma de requerimientos, definición funcional y seguimiento de proyectos., • Experiencia con herramientas como Dialogflow o Rasa., • Experiencia en prompt engineering: diseño, evaluación y optimización de prompts para tareas como clasificación, extracción, resumen o generación., • Capacidad analítica para identificar mejoras y oportunidades de automatización., • Habilidad para comunicar soluciones técnicas de forma clara a perfiles no técnicos. Se realizarán pruebas de conocimientos técnicos Valorable • Experiencia con arquitecturas basadas en LLM (RAG, agentes, memoria conversacional)., • Conocimientos en NLP aplicado., • Experiencia en consultoría tecnológica o proyectos orientados a cliente., • Background en lingüística, computación o disciplinas afines., • Conocimiento en Python, Java o JavaScript. Qué ofrecemos: · Horario flexible · Seguro médico · Contrato indefinido · Salario en función del perfil ¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte! Entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Palladium Hotel Group seguimos impulsando la transformación digital de nuestro negocio para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y equipos. Buscamos incorporar un/a IT PMS Manager para nuestras Oficinas Centrales de Madrid, una posición estratégica que liderará la evolución y optimización de nuestros sistemas de gestión hotelera. Tu misión: Serás la persona responsable de la gestión, configuración, mantenimiento y evolución de nuestro ecosistema PMS, garantizando su correcto funcionamiento e integración con otras plataformas clave del negocio. Además, actuarás como referente técnico-funcional para las distintas áreas de la compañía, liderando proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional y en constante crecimiento. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestionar, configurar y optimizar el sistema PMS del grupo, asegurando su disponibilidad y rendimiento., • Liderar proyectos de implantación, actualización y migración de sistemas PMS., • Garantizar la integración con CRM, ERP, herramientas de Revenue, BI y otras plataformas corporativas., • Actuar como enlace entre IT y las áreas de Operaciones, Revenue, Ventas y Marketing., • Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos., • Definir requerimientos funcionales y técnicos, asegurando su correcta implementación., • Diseñar y supervisar pruebas funcionales y puestas en producción., • Elaborar documentación técnica y funcional, así como impartir formaciones a usuarios clave., • Gestionar incidencias de nivel avanzado y realizar seguimiento de KPIs y proyectos. ¿Qué buscamos? • Grado en Informática o estudios superiores relacionados., • Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión y soporte de sistemas PMS en entornos hoteleros., • Experiencia demostrable en integración de PMS con plataformas CRM., • Conocimiento avanzado de configuración de PMS: tarifas, disponibilidad, reporting, housekeeping y F&B., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, Scrum o PMI., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad para viajar a propiedades del grupo. Valoraremos positivamente: • Experiencia trabajando con Opera Cloud, SAP TMS o Mews., • Certificaciones Oracle Hospitality., • Conocimientos de integraciones API REST/SOAP y OXI., • Experiencia con Channel Managers y conectividad OTA., • Experiencia previa en compañías hoteleras o turísticas de ámbito internacional. Competencias clave • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Planificación, organización y gestión de proyectos., • Adaptabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una compañía internacional en plena expansión. Participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica. Desarrollo profesional y formación continua. Entorno dinámico, innovador y colaborativo. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad. Si te apasiona la tecnología aplicada al sector hospitality y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación en una de las compañías hoteleras más importantes del mundo, ¡queremos conocerte!

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales., • Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción. ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional., • Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior)., • Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

🧩 Oferta de Empleo: OpenShift Platform Engineer 📍 Modalidad: Híbrido (1 día/semana oficina) 🗺️ Localización: Madrid Centro 📄 Tipo de contrato: Indefinido 🕘 Jornada: Tiempo completo 💰 Salario: A valorar según experiencia y perfil 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a OpenShift Platform Engineer con al menos 4 años de responsable de operar y evolucionar plataformas empresariales de Kubernetes/OpenShift, con una sólida experiencia en administración de Linux, automatización de infraestructura (Ansible/Python/Terraform), observabilidad, gestión de incidencias y fiabilidad de plataformas. 🪛 Funciones • Responsable de la fiabilidad y la observabilidad de nuestras plataformas de contenedores Kubernetes y OpenShift, identificando proactivamente los riesgos antes de que se conviertan en incidencias., • Liderar la respuesta ante degradaciones en producción, realizando análisis post-mortem exhaustivos e impulsando soluciones sistémicas para eliminar fallos recurrentes., • Diseñar e implementar playbooks de Ansible para despliegues automatizados, gestión de configuración, actualizaciones progresivas (rolling upgrades) y operaciones diarias en clústeres Kubernetes y OpenShift., • Desarrollar herramientas en Python para automatizar comprobaciones de estado, flujos de trabajo operativos, integraciones de alertas y diagnósticos de pipelines, reduciendo el trabajo manual y mejorando la eficiencia del equipo., • Trabajar estrechamente con los equipos de DevOps, SRE, Aplicaciones y Seguridad para resolver incidencias de plataforma, realizar sesiones de incorporación (onboarding), talleres técnicos y elaborar runbooks para los desarrolladores., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión del cambio para actualizaciones, cambios de configuración y control de accesos., • Impulsar la planificación de capacidad, el escalado de clústeres y las mejoras de arquitectura en colaboración con ingenieros senior y de plataforma., • Contribuir y mejorar continuamente los runbooks y el conocimiento interno, elevando el nivel operativo del equipo., • Participar en un servicio de guardias (on-call) dentro de una sólida cultura de gestión sostenible de incidencias. 🛠️ Requisitos obligatorios • Openshift, • Kubernetes, • Nivel avanzado en inglés (se hará prueba) 🛠️ Requisitos obligatorios • Francés 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Entorno internacional y colaboración con equipos globales., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo híbrido y flexibilidad organizativa., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta de empleo es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Detrás de cada gran servicio digital hay personas capaces de imaginarlo, diseñarlo y hacerlo realidad. Por eso buscamos un/a Preventa Senior de Digital Workplace, alguien con visión, experiencia y pasión por crear soluciones que ayuden a nuestros clientes a trabajar mejor, de forma más eficiente y con una excelente experiencia para sus usuarios. Si disfrutas participando en grandes oportunidades comerciales y colaborando estrechamente con equipos de ventas, operaciones y tecnología, puedes ayudar a convertir estos proyectos estratégicos en propuestas ganadoras. 👀 Este reto es para ti 👀, ¡¡¡¡ puede ser tu próximo paso profesional !!!! 🚀 Tu misión: Serás responsable de liderar el diseño y definición de soluciones de Digital Workplace para clientes de primer nivel, asegurando su viabilidad técnica, operativa y económica. Participarás en todo el ciclo de preventa, desde la cualificación de oportunidades hasta la defensa final de propuestas ante cliente. ¿Qué harás? Diseñar, dimensionar y evolucionar servicios gestionados de: • Service Desk, • Soporte al puesto de trabajo, • Soporte onsite, • Microsoft 365, • Gestión de dispositivos y usuarios Colaborar con los equipos comerciales para identificar y cualificar oportunidades. Analizar RFPs, pliegos y requerimientos de clientes. Elaborar propuestas técnico-económicas competitivas y de alto valor añadido. Diseñar modelos operativos, de gobierno y mejora continua. Definir SLA, KPI y métricas de experiencia de usuario (XLA). Realizar presentaciones ejecutivas y defensas de soluciones ante clientes. Identificar riesgos, dependencias, hipótesis y condicionantes técnicos. Impulsar iniciativas de automatización, autoservicio, IA y eficiencia operativa. Aportar visión de mercado y conocimiento del ecosistema Digital Workplace. Qué buscamos: Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en funciones de Preventa o Diseño de Servicios Gestionados., • Experiencia demostrable en entornos de Digital Workplace y End User Services. Conocimientos técnicos • Diseño y modelado de servicios gestionados., • Service Desk, soporte remoto y soporte onsite., • Microsoft 365 y operación de sus principales herramientas., • Intune, Autopilot y Entra ID., • Gestión de servicios ITSM e ITIL., • Definición de modelos de gobierno y operación., • Dimensionamiento de equipos, perfiles y coberturas., • Elaboración de modelos económicos y presupuestos., • Definición de SLA, KPI y XLA., • Automatización, autoservicio e IA aplicada a operaciones., • Soluciones de Digital Employee Experience (DEX)., • Conocimiento de fabricantes, proveedores y tendencias del mercado. Formación: Grado Universitario o estudios relacionados con Tecnología. Idiomas: Inglés nivel B2 o superior. Valoraremos especialmente • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad para conectar necesidades del cliente con soluciones innovadoras., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para trabajar transversalmente con áreas comerciales, técnicas y operativas., • Mentalidad consultiva y orientación a resultados. Condiciones: Ubicación: Madrid Modelo híbrido: 60% teletrabajo Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes Plan de retribución flexible Participación en proyectos estratégicos y grandes cuentas Desarrollo profesional dentro de un entorno tecnológico en constante evolución ¿Quieres diseñar el futuro del Digital Workplace? Si te motiva encontrar soluciones creativas a retos complejos y diseñar servicios que marquen la diferencia para miles de usuarios, nos gustaría conocerte. Inscríbete ahora o comparte esta oportunidad con alguien que pueda encajar. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

En Kenos Technology buscamos un/a AI Engineer con amplia experiencia para desarrollar y evolucionar las capacidades de inteligencia artificial generativa de dos iniciativas estratégicas de ciberseguridad e infra&operaciones. Sobre el puesto Responsable de la capa de inteligencia de las soluciones: arquitectura GenAI, selección e integración de modelos, RAG, agentes, procesamiento de información, evaluación, guardrails, observabilidad y mejora continua. Trabajará con el equipo de desarrollo para integrar estas capacidades en aplicaciones robustas, seguras y listas para producción. Se valorará especialmente experiencia en AWS y Amazon Bedrock. El desarrollo se realizará con IDEs asistidos por IA, manteniendo estándares de calidad y seguridad. Buscamos a alguien ágil, que use IA para acelerar desarrollos y tenga experiencia en "desarrollos con IA para IA". Responsabilidades clave • Arquitecturas RAG, agentes, tool calling y workflows de IA., • Selección y evaluación de modelos (precisión, latencia, coste, seguridad)., • Estrategias de prompts, memoria, contexto y herramientas., • Procesamiento de información no estructurada (documentación, APIs, feeds, etc.)., • Búsqueda semántica, embeddings, chunking, reranking y recuperación de evidencias., • Agentes con herramientas, validaciones y resultados trazables., • Análisis de vulnerabilidades, CVE, dependencias y alcanzabilidad., • Evaluación de modelos: precisión, relevancia, consistencia, seguridad., • Guardrails frente a alucinaciones, prompt injection y fugas de información., • Integración con observabilidad (Dynatrace): tokens, latencia, errores, costes., • APIs en Python para exponer capacidades de IA., • Colaboración con equipos de Cybersecurity, Data, Cloud, DevOps y producto., • Participación en el roadmap de IA y evaluación de nuevas técnicas., • Experiencia end-to-end en aplicaciones GenAI., • Python sólido., • LLMs, prompt engineering, embeddings, RAG, agentes., • LangChain y LangGraph., • Workflows de agentes, tool calling y razonamiento controlado., • Integración de modelos vía APIs (contexto, latencia, coste, caché)., • LLMs comerciales., • GitHub, testing, CI/CD., • Bases de datos vectoriales y recuperación de información., • Estrategias de chunking, embeddings, retrieval y reranking., • NLP (clasificación, extracción, clustering, resumen)., • Evaluación de modelos y aplicaciones GenAI., • APIs y servicios backend en Python para producción., • Dynatrace (observabilidad)., • Capacidad para traducir necesidades funcionales y de seguridad en soluciones escalables., • Pensamiento crítico y comunicación efectiva. Valorable • AWS (Lambda, ECS, API Gateway, S3, DynamoDB, OpenSearch, IAM, Secrets Manager, CloudWatch)., • Terraform, Docker, serverless., • LLMOps, tracing, evaluación de GenAI., • IDEs asistidos por IA., • CVE, grandes volúmenes de datos no estructurados., • Entornos regulados (seguridad, privacidad)., • ServiceNow, Wiz u otros sistemas de IT/Seguridad. Competencias • Mentalidad de producto y orientación a resultados., • Convertir experimentos en soluciones productivas., • Rigor y pensamiento crítico., • Colaboración multidisciplinar., • Documentación y comunicación de riesgos. Qué ofrecemos? • Retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería), • Formación: tecnología y inglés, • Trabajo: híbrido en Madrid o en oficinas centrales., • Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio, agosto y viernes., • Servicio de psicoterapia subvencionado., • Recompensas por referidos: Incentivos por recomendar talento.

Sobre el puesto En Centribal buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones un/a Consultor/a de Producto SaaS, con experiencia en atención al cliente, gestión de plataformas tecnológicas y conocimientos sólidos de Zendesk. La persona seleccionada será responsable de acompañar a nuestros clientes en la implantación, configuración, uso y evolución de los productos SaaS de Centribal, actuando como punto de conexión entre cliente, operaciones, producto y tecnología. Aunque valoramos especialmente la experiencia con Zendesk, el foco principal del puesto estará en el conocimiento, configuración y adopción de las soluciones propias de Centribal. La compañía se encuentra en un proceso de evolución progresiva hacia un ecosistema tecnológico propio, reduciendo la dependencia de plataformas de terceros. Misión del puesto Garantizar que los clientes obtengan el máximo valor de los productos de Centribal, asegurando una correcta configuración de las soluciones, resolviendo incidencias de forma autónoma y traduciendo las necesidades operativas del cliente en configuraciones, mejoras y acciones concretas. La persona deberá combinar orientación al cliente, criterio técnico y visión de producto, evitando limitarse a la mera gestión de tickets. Principales responsabilidades • Acompañar a los clientes durante los procesos de onboarding, configuración, puesta en producción y evolución de los productos SaaS de Centribal., • Analizar las necesidades de atención al cliente y convertirlas en configuraciones funcionales dentro de nuestras plataformas., • Configurar y administrar entornos de Zendesk de forma autónoma cuando el proyecto o cliente lo requiera., • Gestionar configuraciones relacionadas con canales, usuarios, roles, grupos, permisos, formularios, vistas, automatizaciones, triggers, SLA y flujos de atención., • Diagnosticar y resolver incidencias funcionales y operativas, identificando su causa y coordinándose con los equipos técnicos cuando sea necesario., • Dar soporte avanzado sobre los productos de Centribal, incluyendo soluciones de atención al cliente, ticketing, canales digitales, automatización e inteligencia artificial., • Formar a usuarios, administradores y equipos operativos de clientes., • Elaborar documentación funcional, manuales, procedimientos y bases de conocimiento., • Participar en reuniones de seguimiento, toma de requerimientos y análisis de procesos., • Identificar oportunidades de mejora, riesgos operativos y necesidades recurrentes de los clientes., • Colaborar con los equipos de Producto, Desarrollo, QA, Inteligencia Artificial y Customer Success., • Impulsar la adopción de los productos propios de Centribal., • Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales, mercado LATAM y España Requisitos • Experiencia previa en consultoría SaaS, operaciones, soporte funcional, Customer Success, atención al cliente o implantación de productos tecnológicos., • Conocimientos sólidos de procesos y modelos de atención al cliente., • Experiencia configurando y administrando Zendesk Support., • Capacidad para resolver de manera autónoma problemas de configuración y funcionamiento de Zendesk., • Conocimiento de triggers, automatizaciones, macros, SLA, grupos, roles, permisos, formularios, vistas y reglas de negocio., • Capacidad para comprender productos SaaS, integraciones y flujos omnicanal., • Experiencia en gestión de incidencias y análisis funcional., • Habilidad para recopilar requerimientos y convertirlos en soluciones configurables., • Nivel de inglés suficiente para mantener reuniones, atender consultas y trabajar con documentación técnica., • Excelente comunicación oral y escrita., • Perfil proactivo, resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar varias cuentas o proyectos simultáneamente., • Orientación al cliente sin perder la visión de producto y la escalabilidad de las soluciones. Conocimientos valorables • Experiencia con plataformas de contact center, help desk, CRM o atención omnicanal., • Conocimiento de WhatsApp Business, chat web, email, SMS y otros canales digitales., • Experiencia funcional con APIs REST, webhooks e integraciones entre plataformas SaaS., • Conocimientos básicos de Postman, JSON, autenticación mediante tokens y análisis de peticiones HTTP., • Experiencia con herramientas como Jira, Confluence o similares., • Conocimiento de soluciones de inteligencia artificial aplicadas a atención al cliente., • Experiencia en configuración o implantación de chatbots y agentes virtuales., • Conocimiento de métricas de atención al cliente: SLA, tiempos de primera respuesta, resolución, abandono, productividad y satisfacción., • Experiencia en proyectos de migración desde Zendesk hacia otras plataformas. Competencias clave • Proactividad y sentido de la responsabilidad., • Autonomía en la resolución de problemas., • Pensamiento analítico y capacidad de diagnóstico., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Visión de producto., • Capacidad de aprendizaje y adaptación., • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para documentar y transmitir conocimiento., • Gestión de prioridades y situaciones críticas., • Mentalidad de mejora continua. Que buscamos especialmente Buscamos una persona que no se limite a escalar incidencias o seguir procedimientos predefinidos. Necesitamos un perfil capaz de investigar, probar configuraciones, comprender el contexto del cliente y proponer soluciones. Debe sentirse cómodo trabajando con Zendesk, pero también tener interés en aprender y defender los productos de Centribal como solución principal. ¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte! Entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.