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En Ocasionplus, líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, estamos buscando COORDINADOR/A responsable de gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que tenga vocación comercial y alta orientación al logro. Funciones a Realizar: -Hacer reclutamiento y selección, formar y desarrollar personas con perfil comercial, potenciar las habilidades comerciales de los equipos, entrevistar y colaborar en la contratación de más comerciales. -Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. • Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta., • Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Evaluar las capacidades de los Comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos., • Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos., • Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de seguimiento y refuerzo para el equipo., • Gran capacidad de análisis., • Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un supervisor, entrenador y responsable de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, que sepa trabajar por objetivos, motivador, metódico y como factor imprescindible, experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador (p.e., de call center) o responsable comercial. Ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Salario entre 18k a 80k (Incluyendo Variable), • Trabajo Presencial en Las Rozas (Madrid), L-V en 2 turnos: una semana de 9:00 a 18:00h, otra semana de 11:30 a 20:30h ( en ambos casos con una hora para comer), • Grandes posibilidades de Crecimiento y Desarrollo profesional según buen desempeño Aplica a nuestra oferta!!

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Liderazgo y gestión del área de PRL: • Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva., • Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud., • Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización. Definición y ejecución de la estrategia de PRL: • Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo., • Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles., • Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud. Integración de la PRL en el negocio: • Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía., • Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos., • Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa. Relación con stakeholders internos y externos: • Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL., • Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-, • Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL. Cumplimiento normativo y control: • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, así como las directrices y políticas de Grupo., • Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras., • Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo. Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas: • Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas., • Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares. Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A): • Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías., • Evaluar riesgos, alinear sistemas preventivos e implantar estándares corporativos. REQUISITOS: Formación: • Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.), • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades) Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL., • Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales., • Valorable experiencia en entornos multinacionales. Competencias : • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa para interlocución con Grupo., • Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables., • Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva., • Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua., • Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección)., • Proactividad y toma de decisiones., • Capacidad analítica y orientación a datos Otros requisitos: • Disponibilidad para viajes frecuentes., • Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Business Intelligence! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • ADE/Economicas, Ingenieria, Estudios Internacionales, Marketing, Ingenierías o similares, • Perfil con 1-2 años de experiencia como analista de marketing/ventas y obtención de insights a partir de análisis de diversas fuentes de información., • Alta capacidad de síntesis y estructura de mensajes e ideas para transformarlos en acciones concretas., • Perfil dinámico, acostumbrado a trabajar en varios proyectos a la vez., • Trabajo autónomo, • Capacidad organizativa y de gestión del tiempo., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimiento y manejo de distintas herramientas de BI, preferiblemente Power Bi., • Paquete Office nivel avanzado., • Nivel de inglés: B2 o superior. ¿De qué te encargarás? La persona seleccionada formará parte del departamento de Business Intelligence para RBEurope (Burger King, Tim Hortons y Popeyes). • Reporte, análisis y previsión de resultados de ventas para productos y líneas de negocio, • Control del cumplimiento de los objetivos contra presupuestos, • Tratamiento, medición y análisis de datos masivos para respaldar acciones de marketing, • Estudio de BBDD transaccionales con la finalidad de perfilar al consumidor, • Análisis de lanzamientos de promociones y recomendación de calendario marketing, • Recomendaciones estratégicas de promociones y precio basadas en resultados, • Planificación de rutinas y obtención de informes en plataformas de BI, • Conocimiento y manejo de distintas herramientas de BI, preferiblemente Power BI., • Paquete Office nivel avanzado., • Nivel de inglés: B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable, • Salario competitivo, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y julio y agosto, • Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Nosotros queremos conocerte!

Somos una empresa de consultoría del sector del Real Estate especializada en tasación y valoración inmobiliaria. Nos encontramos en la búsqueda de una posición como jefe de equipo en el área de tasaciones y valoraciones inmobiliarias, que supervise el correcto funcionamiento de su equipo, de entre 3 y 5 personas. Para ello, tendrá que ser una persona organizada y con orientación al detalle. Funciones y responsabilidades: • Supervisar la correcta gestión y seguimiento de encargos (tasaciones inmobiliarias)., • Asegurar la correcta consecución de objetivos del equipo así como de su correcta organización., • Control las incidencias registradas y su gestión., • Reporte a la directora del departamento., • Participación activa en reuniones con clientes., • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa de entre 2 y 3 años en una posición similar., • Experiencia gestionando equipos., • Experiencia demostrable en servicers inmobiliarios, empresas de gestión de activos, entidades financieras, o empresas relacionadas con el sector inmobiliario., • Somos una empresa comprometida a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y tener las mismas oportunidades., • Ofrecemos incorporación indefinida dentro de un equipo muy potente ✔️, • Formación y plan de carrera 🎓, • Formar parte de un proyecto en su mejor momento de crecimiento. 🚀, • 23 días laborables de vacaciones 🌴, • 📈 Crecimiento y oportunidades en una compañía que quiere escuchar nuevas ideas y aportaciones. Horario: L - J de 9:00 a 18:30; V de 9:00 - 15:00 Salario: A definir en la entrevista Si crees que cumples con el perfil descrito, no dudes en contactar con nosotros. ¡Estamos contratando talento! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Industrial Mecánico – Jefe/a de Obra En Excelia, multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, estamos ampliando nuestro equipo de Instalaciones y buscamos un/a Ingeniero/a Industrial Mecánico – Jefe/a de Obra para liderar la gestión técnica de proyectos adjudicados, supervisando equipos propios y subcontratas en todas las fases de la obra. Tu reto Dependiendo del Director del área de Instalaciones, serás responsable de la dirección, planificación, organización, supervisión y control de las obras, asegurando que los trabajos se ejecuten de manera eficiente, cumpliendo normativa técnica, de PRL y medioambiental, alcanzando los objetivos económicos y satisfaciendo las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades - Colaboración con equipo de estudios y comercial en fases previas a la adjudicación, si procede. - Revisión y análisis de proyectos adjudicados. - Coordinación con profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa. - Soporte a Dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTEs o ejecución de proyectos. - Planificación, seguimiento y control de la obra mediante herramientas de gestión, con cierres mensuales de producción. - Elaboración de presupuestos finales de ejecución y comparativos de costes y tiempos. - Negociación con subcontratas y coordinación de sus actividades. - Colaboración con otros departamentos en funciones bajo su responsabilidad. - Reporte a clientes y Dirección sobre la situación de cada proyecto, incluyendo gestión de incidencias y modificaciones. Perfil requerido - Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Civil, Industrial o de Caminos, Canales y Puertos. - Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en instalaciones, preferiblemente multisectorial (obra pública y privada). - Conocimientos informáticos: Office, ERP, CAD, BIM, Presto, u otras herramientas de gestión. - Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y organización. - Gran capacidad de trabajo y orientación a resultados. Qué ofrecemos - Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. - Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro del área de Instalaciones. - Posición de responsabilidad con ámbito de trabajo nacional y multisectorial. - Incorporación a un equipo en expansión y entorno dinámico. ¿Te interesa? Si quieres liderar proyectos de Instalaciones, gestionar equipos y contribuir al éxito de obras a nivel nacional, ¡nos encantará conocerte!

Experteer Overview En Verisure buscamos un Manager de Impuestos con enfoque nacional e internacional para liderar el análisis y la gestión tributaria. Trabajarás desde el área fiscal apoyando a negocio y RRHH, definiendo estrategias de optimización y defendiendo la posición de la empresa en inspecciones y procedimientos. Colaborarás con operaciones y tecnología para aprovechar incentivos fiscales y facilitar el cumplimiento aduanero. Esta posición te ofrece impacto directo en la generación de valor y la oportunidad de formar parte de un equipo líder a nivel mundial. Compensaciones / Beneficios • Gestión de procesos de inspección tributaria y preparación de documentación para Administraciones • Colaboración en precios de transferencia y elaboración de documentación de operaciones vinculadas • Construcción y reporte del Impuesto sobre Sociedades, incluyendo ajustes y deducciones • Colaboración en imposición indirecta y cumplimiento aduanero • Alineación con RRHH para políticas de retención y cotización • Resolución de cuestiones tributarias de negocio • Definición de planes de optimización para uso de incentivos fiscales y deducciones I+D • Gestión de procesos de cumplimiento tributario y aduanero (políticas, auditorías) Responsabilidades • Experiencia mínima de 6 años en despacho/Big Four/asesoría interna • Grado en ADE, Derecho o Económicas • Máster en materia tributaria (fiscalidad internacional, asesoría fiscal, gestión tributaria) • Nivel alto de Excel y Power Point • Nivel medio de herramientas IA (Copilot/ChatGPT/Claude) • Inglés C1 • Perfil proactivo y gusto por trabajar en equipo multidisciplinar Requisitos principales •

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Senior Project Manager / Project Director – Hidrógeno y Derivados a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día? Liderarás el desarrollo integral de un proyecto de gran escala en LATAM dentro de nuestro portfolio de hidrógeno verde y amoniaco renovable. Tu rol combinará gestión de proyecto, coordinación técnica y liderazgo de equipos, acompañando el proyecto desde fases tempranas de desarrollo hasta la transición a construcción. Serás responsable de: - Coordinar equipos internos y externos en ingeniería, permitting, HSEC, procurement, finanzas, legal y comercial. - Gestionar alcance, cronograma, coste, calidad, riesgos y stakeholders. - Supervisar la integración técnica de solar PV, BESS, electrólisis y síntesis de amoniaco. - Coordinar entregables en fases Concept, Pre-FEED, FEED, FID y handover a construcción. - Relacionarte con EPCs, consultoras, licenciantes, autoridades, offtakers y financiadores. - Preparar documentación para comités de inversión y dirección. - Impulsar el desarrollo del equipo y fomentar un entorno de alto rendimiento. Requisitos: - Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Energética o similar. - Mínimo 7-10 años de experiencia en desarrollo y/o gestión de proyectos industriales o energéticos de gran escala (CAPEX >200 MUSD). - Al menos 3-5 años relacionadas con posiciones de liderazgo de proyecto con reporte directo a Dirección o Comité de Inversión. - Experiencia deseable y demostrable en al menos dos de las siguientes disciplinas: plantas de producción de hidrógeno y/o amoniaco, plantas químicas o petroquímicas (fertilizantes, refino, GTL, metanol), o proyectos híbridos solar+BESS de gran escala. - Conocimientos de electrólisis, Haber-Bosch, solar utility-scale, BESS y sistemas eléctricos. - Manejo de metodologías y herramientas de project management, planificación y control de costes. - Español nativo o bilingüe e inglés C1 imprescindible. - Disponibilidad para viajar con frecuencia a LATAM. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en LATAM. - Certificación PMP o equivalente. - Experiencia con licenciantes H₂/NH₃ y fabricantes de electrolizadores. - Conocimiento del marco regulatorio energético y ambiental. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, impulsamos el talento y creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

Reporte directo a RRHH Nacional e Internacional.

Excelia busca un Data Analyst Junior para unirse a un entorno dinámico y en crecimiento, con foco en análisis, reporte y visualización de datos para apoyar decisiones.

Excelia busca un Data Analyst Junior para unirse a un entorno dinámico y en crecimiento, con foco en análisis, reporte y visualización de datos para apoyar decisiones.

Encargado/a de Obra – Instalaciones En Excelia, multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, estamos en plena expansión de nuestro área de Instalaciones y buscamos un/a Encargado/a de Obra para participar en un proyecto con uno de nuestros clientes. Tu reto Como Encargado/a de Obra, dependerás del Director del área de Instalaciones y serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los proyectos, supervisando, organizando y optimizando el trabajo de los técnicos propios y subcontratas, asegurando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos. Funciones y responsabilidades - Colaboración y coordinación con subcontratas en los contratos de ejecución. - Gestión y supervisión de las actividades de instalación realizadas por los equipos propios y subcontratas. - Reporte periódico a Dirección de Instalaciones sobre el estado de cada proyecto. - Garantizar la eficiencia y calidad en la ejecución de los trabajos. Perfil requerido - Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para distintos usos). - Formación técnica valorable. - Conocimientos informáticos (paquete Office u otros sistemas de gestión). - Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación. - Gran capacidad de organización, trabajo bajo presión y orientación a resultados. ⭐ Se valorará - Experiencia en coordinación de proyectos nacionales y multisectoriales. - Capacidad para liderar equipos y gestionar subcontratas de manera efectiva. Qué ofrecemos - Incorporación a un proyecto de expansión y crecimiento del área de Instalaciones. - Posición de responsabilidad con ámbito de trabajo nacional y multisectorial. - Desarrollo profesional y plan de carrera dentro de la compañía. - Contrato laboral indefinido ¿Te interesa? Si quieres liderar proyectos de Instalaciones, coordinar equipos y dejar tu huella en una compañía en expansión, nos encantará conocerte. ¡Aplica ahora!

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Asesor/a UDO para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! FUNCIONES: - Atención y resolución de incidencias con nuestro equipo de operaciones y franquiciados. - Recepción, seguimiento y resolución de incidencias que surjan en las diferentes unidades de negocio a nivel nacional. - Reporte de informes y manejo de datos en Excel, tabla dinámicas. REQUISITOS: - Experiencia mínima de un año en atención al cliente. - Muy valorable experiencia en restauración/ empresas fastfood. - Disponibilidad horaria de Lunes a Domingo. OFRECEMOS: - Contratación Indefinida - Jornada completa - Posición 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.