Trabajos reporte en Barcelona - Page 2Crear alertas

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Gestor/a Comercial Territorial con Equipos para Barcelona Funciones del puesto: • Seguimiento y control del equipo asignado (2 a 5 asesores/as comerciales), mediante reuniones periódicas para comprobar que se cumple con los objetivos fijados., • Gestionar la uniformidad del equipo asignado en la gestión de acciones comerciales conforme a estándares internos de calidad., • Seguimiento y control del equipo asignado, mediante reuniones periódicas de seguimiento para comprobar que se cumple con los objetivos fijados., • Reporte al responsable del equipo territorial del cumplimientos de todos los kpi´s de su equipo., • Realizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes en el departamento comercial y mantener actualizada la información relativa a los clientas, • Comercialización de productos y servicios de la clienres de acuerdo con las normas de distribución fijadas por la compañía, • Participar de forma activa en el desarrollo de los acuerdos de colaboración de su zona geográfica, • Reportar información conforme a las gestiones realizadas, • Coordinación entre áreas para la resolución de posibles incidencias La posición tiene unos objetivos comerciales distribudios de la siguiente forma: 70% objetivos comerciales propios 30% objetivos comerciales del equipo Requerimientos del puesto: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado., • Manejo de herramientas informáticas básicas., • Experiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales., • Curso de acceso a distribución de seguros Nivel III., • Conocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social… Ofrecemos: • Incorporación a compañía joven y dinámica en pleno crecimiento, • Contrato laboral indefinido, • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo, retribución variable y atractivo paquete de beneficios sociales

🚀¿Te apasiona el mundo de las ventas y cuentas con experiencia como Gestor/a Comercial en canal Horeca? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Gestor/a Comercial para la provincia de Barcelona. 📌Tu misión… Llevar a cabo las actividades comerciales para la captación, mantenimiento y seguimiento de los clientes, así como promociones a clientes conforme a la política comercial, con el fin de conseguir los objetivos establecidos. 💡Como Gestor/a Comercial en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? · Elaborar anualmente el presupuesto necesario para la ruta gestionada. · Gestionar directamente el presupuesto asignado de exclusivas y PLV. · Gestionar la cartera de clientes y distribuidores (venta, promociones, publicidad, etc.) · Dirigir los equipos comerciales a su cargo (preventas). · Elaborar informes de reporte de la actividad comercial. 📄¿Qué esperamos de ti? · Formación: Bachiller, valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.) · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel). · Experiencia mínima de 2-3 años como comercial, preferiblemente en alimentación y bebidas, o en su defecto gran consumo. · Se valorará experiencia en la gestión de distribuidores y de equipos. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Barcelona y/o alrededores. ¿Te ves formando parte de este reto? Entonces queremos conocerte. 🌐En Hijos de Rivera creemos que las personas son las que hacen que las cosas pasen. Nuestro éxito nace del talento, la diversidad, la pasión y la forma única en la que cada persona aporta al equipo. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos todas las candidaturas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica personal o de diversidad. Si este puesto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

🚀 ¡Estamos contratando! Manager de Nuevas Líneas – Dextail (Barcelona) ¿Tienes un espíritu puramente emprendedor, mentalidad "Hunter" y te apasiona abrir mercados desde cero? En Dextail, empresa referente en el diseño, fabricación y montaje integral 360º de espacios feriales y corporativos, nos encontramos en pleno proceso de expansión estratégica (2026-2028). Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Manager de Nuevas Líneas que lidere el crecimiento de nuevas verticales de negocio. Buscamos un perfil con mentalidad resolutiva, estilo de negociación de alto nivel y la ambición necesaria para transformar un plan estratégico en revenue real desde el primer día. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apertura de Mercado (Hunter): Identificarás, prospectarás y cerrarás acuerdos comerciales con nuevos nichos y tipologías de clientes (agencias de comunicación, organizadores de eventos, recintos feriales y asociaciones)., • Lanzamiento de Producto: Impulsarás de forma directa las nuevas soluciones de la compañía., • Venta de Alto Impacto: Bajarás al barro para realizar prospección en frío, entablar relaciones estratégicas directas con Decision Makers., • Construcción de Unidad: Iniciarás el proyecto de forma autónoma gestionando tus propios recursos y, a medio plazo, diseñarás y liderarás tu propio equipo comercial bajo la dirección de la marca. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN Comercial "Hunter": Perfil proactivo, networker y orientado 100% al cierre (buscamos un perfil enfocado en la acción comercial agresiva y elegante, no un perfil de consultoría estática)., • Autonomía dentro de la posición: Buscamos a alguien que no espere a que le digan qué hacer. Tienes la capacidad de identificar la oportunidad, trazar el plan y ejecutarlo por tu cuenta, gestionando tu tiempo y tu foco de manera impecable., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (capacidad para defender negociaciones internacionales). Idiomas adicionales como alemán o francés sumarán puntos., • Conocimiento del sector: Experiencia en el sector de ferias y eventos, Marketing experiencial y Servicios para eventos y exposiciones. Se valorará positivamente experiencia previa abriendo nuevas líneas de negocio o introduciendo nuevo producto/servicio en el mercado, • Herramientas y Reporte: Experiencia sólida trabajando y organizando tu pipeline a través de herramientas CRM., • Residencia: Imprescindible residir en Barcelona ciudad o alrededores con disponibilidad para desplazamientos y visitas. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a un grupo empresarial consolidado en pleno crecimiento, liderando un proyecto clave con un objetivo de facturación de 1M€ el primer año., • Flexibilidad Absoluta: Modelo de trabajo híbrido (oficinas centrales en Badalona/naves en Moncada) con libertad total para gestionar tu agenda, rutas y visitas., • Paquete Retributivo Atractivo: Atractiva banda salarial (fijo competitivo + variable atractivo indexado a resultados)., • Plan de Carrera: Oportunidad de consolidarte como manager de la nueva línea de negocio y llevar equipo. ¿Buscas un nuevo reto? ¡Te esperamos!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un referente en el ámbito de la reparación, mantenimiento y optimización de turbomáquinas, que cuenta con más de 70 años de experiencia y una sólida presencia en el sector energético e industrial. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento. Buscamos un/a Comercial Técnico que se encargue de desarrollar el mercado español y portugués, y que actúe como enlace entre los clientes y el equipo técnico de la compañía, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de la empresa. Responsabilidades: • Prospección y desarrollo de negocio en el mercado español/portugués., • Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos (incineradoras, papeleras, azucareras, biomasas, cogeneraciones, otras industrias)., • Elaboración y negociación de ofertas comerciales., • Identificación de nuevas oportunidades en utilities, petroquímica y otros sectores industriales., • Coordinación con el equipo técnico y de ingeniería para soluciones a medida., • Reporte de la actividad comercial (visitas, proyectos, ofertas, pedidos)., • Participación en ferias, visitas técnicas y reuniones internacionales., • Cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y calidad. Requisitos: • Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial (o experiencia equivalente)., • Experiencia entre 3 y 5 años en ventas técnicas en el ámbito industrial/energético., • Conocimiento probado en turbinas, reductores, generadores y otros equipos rotativos., • Experiencia en venta de servicios de mantenimiento y reparación de turbomáquinas., • Cartera de contactos en el mercado energético español (muy valorable)., • Español: nativo o C2 imprescindible., • Francés: nivel fluido para comunicación interna con el equipo., • Inglés: deseable para proyectos internacionales., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Autonomía para organizar agenda, visitas y viajes, • Conocimiento de contratos de mantenimiento de larga duración: LTSA, • Capacidad para transmitir conocimiento técnico en lenguaje comercial., • Trabajo en equipo internacional y comunicación transparente., • Espíritu de conquista y desarrollo de nuevos mercados., • Resiliencia, adaptabilidad y compromiso con los valores de la empresa. Se ofrece • Contrato estable con oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión., • Desplazamientos un promedio de 10 días/mes., • Trabajo en remoto fuera de los desplazamientos., • Retribución entre 45.000€ y 55.000€ brutos anuales., • Vehículo de empresa., • 25 días de vacaciones.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

Responsabilidades principales: • Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …)., • Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos., • Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales., • Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos., • Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable., • Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales., • Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones., • Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos Requisitos técnicos: • Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud., • Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares., • Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas., • Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas:, • Salesforce Administrator, Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant., • Certificación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, PRINCE, Scrum Master). Habilidades: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles., • Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes., • Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas., • Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

En Hanbai estamos colaborando con Nesa World en la búsqueda de su próximo KAM para llevar la zona de Barcelona. Sobre NESA WORLD En NESA WORLD somos líderes en tecnología médica de microcorrientes para la neuromodulación no invasiva del sistema nervioso autónomo. Innovamos para mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de la ciencia y la tecnología más avanzada. Actualmente estamos en pleno proceso de expansión internacional y buscamos talento con "salsa", iniciativa y una mentalidad orientada al cambio y a las nuevas tecnologías. Si eres una persona proactiva, te apasiona la venta consultiva de calle, te entusiasma la inteligencia artificial y quieres dejar tu huella en el crecimiento de una compañía en plena expansión... ¡Te estamos buscando! Misión del Puesto Como Key Account Manager (KAM) para Barcelona, tu principal objetivo será la captación activa de nuevo negocio, abriendo mercado en clínicas de fisioterapia, centros sanitarios, psicólogos y logopedas. Tu rol combinará la venta de nuestros dispositivos médicos de vanguardia con el impulso estratégico de nuestra línea de consumibles recurrentes. Tus Principales Funciones y Responsabilidades • Prospección y Captación Activa: Realizarás un fuerte trabajo de campo ("calle" y puerta fría) para identificar y captar nuevas clínicas y centros sanitarios., • Ciclo de Venta Completo: Gestionarás todo el funnel comercial, desde el contacto inicial y el agendamiento de demostraciones de producto (demos presenciales) hasta la negociación, el cierre y el envío de presupuestos., • Venta Recurrente (Cross-selling): Fomentarás e impulsarás la venta de nuestros consumibles asociados en los clientes de cartera., • Gestión de Leads y Reporte: Harás el seguimiento de los leads cualificados que te proporcionará nuestro call center e iniciativas de marketing, registrando toda tu actividad de forma rigurosa en el CRM., • Autonomía y Planificación: Organizarás tu agenda semanal de visitas y reportarás tus expectativas de cierre directamente al Jefe de Ventas Nacional Iberia, participando activamente en las reuniones de equipo. ¿Qué Buscamos en Ti? (Requisitos) • Perfil Comercial "Hunter": Buscamos profesionales de la venta consultiva pura, con alta resiliencia y empatía. No requerimos experiencia previa en el sector hospitalario o sanitario. Valoramos muy positivamente la experiencia previa en sectores competitivos como seguros, automoción, servicios, etc., • Mentalidad Tecnológica: Debes sentirte cómodo/a utilizando herramientas digitales en tu día a día (CRM) y estar abierto/a al uso de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude) como soporte diario a tu gestión comercial. Competencias Blandas (Soft Skills)Gran capacidad de aprendizaje y retención (para dominar el funcionamiento y las ventajas de nuestro dispositivo médico) • Comunicación directa, honesta y transparente ("línea recta"), • Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Compromiso, honestidad y capacidad para asumir errores y aprender de ellos) ¿Qué Ofrecemos? • Remuneración acorde al rol + comisiones por venta y cumplimiento de objetivos., • Herramientas de Trabajo Premium., • Vehículo de empresa I Tarjeta de empresa para gastos de representación, kilometraje y dietas I Teléfono móvil y ordenador portátil., • Formación Completa a Cargo de la Empresa: Onboarding intensivo de 4 semanas. Incluye una primera semana presencial en nuestras oficinas de San Sebastián (País Vasco) con el CEO y Director Comercial, formación con tu jefe directo y acceso a nuestro campus virtual y herramientas exclusivas basadas en IA (GPT interno con documentación médica), • Cultura y Flexibilidad: Formarás parte de un equipo joven, altamente tecnológico, donde se valora la autonomía en la gestión de tu agenda y el balance vida-trabajo basado en la confianza mutua.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

¿Quieres vivir una experiencia laboral inmersiva que incluya un aprendizaje de valor, un conocimiento profundo sobre el día a día de un Gestor/a Comercial de Damm y el desarrollo de habilidades y competencias que harán de ti un/a vendedor/a con éxito? En Damm buscamos personas con vocación comercial, altas habilidades comunicativas, proactivas y comprometidas, para unirse a nuestro equipo de Ventas Hostelería. ¿Quieres formar parte de nuestro Sales Graduate Program? ¡Participarás en un Programa intensivo con el objetivo de formarte y desarrollarte en el apasionante mundo de las VENTAS! Te acompañaremos en todo momento, asignándote un/a mentor/a, realizando reuniones periódicas con la Dirección Comercial y el área de Personas, para que vivas e integres en primera persona el día a día de esta figura imprescindible para la Compañía. ¿Cómo? Durante tus primeras semanas, acompañarás a la fuerza de ventas del canal HORECA (Hostelería, Restauración y Cafeterías) en sus diferentes rutas y en la gestión de la distribución aprendiendo de primera mano la labor estratégica del área comercial. En Damm nos gusta el trabajo bien hecho. Por lo que esta experiencia significará formar parte de un proyecto dinámico y retador. A continuación, te detallamos qué funciones desarrollarás con autonomía una vez haya finalizado el proceso de aprendizaje: • Prospección, análisis, negociación y captación de clientes con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada defendiendo al mismo tiempo nuestro posicionamiento en mercado., • Planificación eficiente de las visitas comerciales a nuestros clientes situados en la zona de actuación con el objetivo de aumentar la referenciación de nuestros productos., • Censo: Definición y mantenimiento del volumen de clientes en cartera y de la competencia en la zona de actuación., • Implementación en su zona de los planes comerciales definidos., • Reporte en Salesforce (CRM) de las condiciones comerciales pactadas con el detallista (hostelero/a)., • Coordinación con los equipos de los Distribuidores (preventistas) los pedidos y enrutamientos de los clientes nuevos., • Seguimiento con la Distribución de los objetivos de captación de clientes., • Aplicación, seguimiento y revisión de la política promocional para la captación de clientes y/o introducción de referencias. ¿Qué estamos buscando? • Estudiantes de último curso o Graduados/as en un periodo no superior a 3 años en ADE, Económicas o similares., • Personas con vocación comercial, altas habilidades comunicativas, proactivas y comprometidas., • Clara orientación a objetivos., • Movilidad geográfica para que conozcas todo tipo de clientes en función de la zona y territorio., • Disponibilidad horaria a jornada completa., • Carnet de conducir vigente., • Ofertamos plazas en: Valencia, Murcia y País Vasco. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato laboral en prácticas de 1 año aproximado de duración., • Posibilidades reales de incorporarte en plantilla fija., • Jornada completa., • Salario fijo y dietas., • Herramientas de trabajo: teléfono móvil, ordenador.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: • Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados., • Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa., • Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos., • Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo., • Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales., • Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros., • Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio., • Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo., • Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo., • Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Requisitos: • Formación: CFGM en Gestión Administrativa, • Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail., • Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Paquete Office. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Salario: 31K - 35K SBA (14 pagas), • Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

🚀 Desarrollador SDD (Spec-Driven Development) & IA | Barcelona ¿Te apasiona desarrollar software de forma estructurada, utilizando IA y especificaciones como fuente de verdad? Buscamos un desarrollador que quiera trabajar con las metodologías más avanzadas de desarrollo asistido por inteligencia artificial. 🎯 Tu misión Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Spec-Driven Development (SDD), transformando requisitos funcionales en especificaciones precisas que permitan acelerar el desarrollo con IA, garantizando calidad, mantenibilidad y escalabilidad. 📌 Responsabilidades principales 💻 Desarrollo de software • Desarrollar aplicaciones siguiendo la metodología Spec-Driven Development (SDD)., • Implementar nuevas funcionalidades a partir de especificaciones funcionales y técnicas., • Crear código limpio, mantenible y documentado. 🤖 Desarrollo asistido por IA • Utilizar herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot u otras) para acelerar el desarrollo., • Diseñar prompts y flujos de trabajo para maximizar la productividad., • Integrar modelos de IA mediante APIs cuando sea necesario. 📄 Diseño de especificaciones • Redactar especificaciones funcionales y técnicas antes del desarrollo., • Convertir necesidades de negocio en documentación clara y estructurada., • Mantener la documentación sincronizada con la evolución del producto. ⚙️ Arquitectura y calidad • Participar en el diseño de arquitectura de aplicaciones., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código., • Automatizar procesos de desarrollo y despliegue. 🔗 Integraciones • Desarrollar integraciones mediante APIs REST., • Conectar aplicaciones con ERP, CRM y otros sistemas empresariales., • Participar en proyectos de automatización de procesos. 🤝 Trabajo en equipo • Colaborar con negocio, producto y otros desarrolladores., • Participar en revisiones técnicas y sesiones de diseño., • Compartir conocimiento y promover buenas prácticas. 🎓 Perfil que buscamos 📚 Formación • Ingeniería Informática., • Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM)., • Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW)., • Grado Superior en Programación., • Formación especializada en IA o Ingeniería del Software. 🏅 Experiencia • 3 a 8 años desarrollando software., • Experiencia trabajando con IA aplicada al desarrollo., • Experiencia en metodologías modernas de desarrollo., • Muy valorable experiencia en Spec-Driven Development (SDD). 🛠 Stack tecnológico deseable Obligatorio • Experiencia en Spec-Driven Development (SDD)., • Dominio de Git., • Desarrollo de APIs REST., • Arquitectura de software., • Testing y control de versiones. Muy valorable • Cursor AI., • GitHub Copilot., • Claude., • ChatGPT., • MCP (Model Context Protocol)., • Python., • TypeScript., • C# o Java., • Docker., • PostgreSQL o SQL Server., • GitHub Actions o CI/CD., • Azure o AWS. 🌟 Lo que nos enamorará de ti ✔ Mentalidad de ingeniería y pasión por el código bien diseñado. ✔ Capacidad para convertir problemas complejos en soluciones simples. ✔ Interés por las metodologías de desarrollo impulsadas por IA. ✔ Curiosidad constante por aprender nuevas tecnologías. ✔ Orientación a la automatización y la mejora continua. ✔ Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad. ✔ Gusto por documentar y estructurar el conocimiento. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores con IA aplicada al desarrollo., • Libertad para proponer mejoras técnicas., • Formación continua en herramientas de IA., • Trabajo con tecnologías de última generación., • Ambiente colaborativo y con alto nivel técnico., • Posibilidad de crecimiento hacia Arquitectura de Software o Tech Lead. 📍 Barcelona Reporte directo al CIO / CTO ¿Quieres formar parte del futuro del desarrollo de software basado en IA? ¡Esperamos conocerte!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a IT Program Manager de Transformación con ubicación en Cornellá de Llobregat, Barcelona, experto/a en liderar iniciativas de evolución tecnológica y con un fuerte trasfondo en diseño de arquitectura moderna, con tecnologías de desarrollo avanzadas, con IA agentica en entornos ágiles. El/la candidato/a ideal contará con capacidades demostradas para la transformación y optimización de procesos operativos, con un enfoque estratégico en DevOps, arquitecturas serverless e integración de Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de desarrollo de software (SDD). Buscamos un perfil híbrido de alta responsabilidad, con 3 años o más de experiencia demostrada liderando programas complejos, capaz de actuar como puente de comunicación interactuando con perfiles de negocio y, al mismo tiempo, diseñar la arquitectura conceptual y funcional de las aplicaciones. Su misión principal será acelerar el cambio, garantizando la escalabilidad, la automatización y la eficiencia de nuestros sistemas. ¿Cuáles serán tus funciones? • En este rol de Product Owner, el núcleo de trabajo es dirigir la estrategia de transformación tecnológica, alineando los objetivos de negocio con soluciones técnicas vanguardistas y eficientes., • Es el responsable de maximizar el valor del producto y el trabajo del equipo de desarrollo, actuando como el puente principal entre los intereses del negocio, los clientes y el equipo técnico., • Buscamos un perfil de alta autonomía, con un sólido criterio para la toma de decisiones arquitectónicas de gran impacto:, • Programas de Transformación: participar en la hoja de ruta tecnológica, gestionando dependencias, riesgos y optimizando procesos internos para elevar la madurez digital de la compañía., • Diseño de Arquitectura Tecnológica: Definir y supervisar la arquitectura conceptual de las aplicaciones, asegurando que los desarrollos sean robustos, modernos y escalables., • Intermediación y Gestión de Negocio: Traducir los requisitos funcionales de los stakeholders y perfiles de negocio en especificaciones técnicas claras y flujos de trabajo eficientes., • Estrategia DevOps y Serverless: Fomentar una cultura de automatización integral (CI/CD), optimizando la infraestructura mediante el diseño y adopción de arquitecturas orientadas a servicios sin servidor (serverless)., • Impulso de IA en SDD: Implementar metodologías y herramientas basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el ciclo de vida del desarrollo de software (SDD), reduciendo el time-to-market y elevando los estándares de calidad del código. ¿Qué persona buscamos? • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en roles de Program Management, Proyectos de Transformación o Arquitectura de Sistemas., • Liderazgo de Procesos: Capacidad contrastada para gestionar perfiles de negocio, modelar procesos operativos complejos y liderar equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes., • Visión Híbrida y Transversal: Dominio de la arquitectura de sistemas con una comprensión profunda del funcionamiento de los módulos de negocio y su interacción con aplicaciones tanto internas como externas de terceros., • Evolución Continua: Trayectoria sólida migrando arquitecturas tradicionales y monolíticas hacia soluciones modernas nativas en la nube, basadas en microservicios, serverless y automatización ágil., • Adopción y mejora continua: Realizar demostraciones a negocio y recoger feedback. Reporte ejecutivo a dirección. Gestionar backlog evolutivo e impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas Habilidades Técnicas Principales • Modelado y Diseño: Capacidad para diseñar flujos completos de aplicaciones y de negocio orientados al producto, desde la conceptualización funcional hasta la infraestructura técnica que los soporta. Entender procesos operativos end-to-end, detectar ineficiencias y tareas manuales y diseñar procesos objetivo. Identificar oportunidades de automatización. Cuantificar beneficios potenciales., • Ecosistema DevOps: Experiencia práctica en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores, pipelines de automatización de despliegues y monitoreo continuo del rendimiento de los sistemas., • Conocimientos Cloud y Serverless: Familiaridad con paradigmas serverless (FaaS, bases de datos gestionadas, etc.) orientados a la optimización de costes y elasticidad., • Mentalidad Resolutiva: Alta capacidad analítica para diagnosticar cuellos de botella en procesos de negocio e infraestructura, aportando soluciones proactivas de automatización y optimización. Adicionalmente se valorará conocimientos y experiencia en: • Herramientas de IA aplicadas a SDD (Amazon Kiro, GitHub Copilot, automatización de pruebas asistida por IA, optimización de código)., • Gobernanza de APIs y diseño de arquitecturas basadas en eventos (Event-Driven Architecture)., • Modelado de datos avanzados en entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y Data Warehouses., • Gestión del cambio metodológico bajo marcos de trabajo ágiles (Scrum o Kanban)., • Conocimiento de arquitecturas legacy para facilitar procesos de migración limpia hacia la nube., • Estrategias de seguridad en la nube (SecDevOps), autenticación unificada y políticas de control Conocimientos • Capacidad analítica en el análisis de proyectos de Sistemas, • Gestión de proyectos (PMP), • Conocimiento de tecnologías: Experiencia en desarrollo de aplicaciones web, Java, SQL, PL/SQL., • Conocimiento funcional de los procesos de negocio de activos financieros: core banking (clientes, préstamos/cuentas de crédito, garantías) y recuperatorios (amistoso / contencioso), • Diálogo con equipos funcionales, • Desarrollo y documentación de proyectos, • Herramientas de gestión (p.e. Jira) Habilidades • Pensamiento estructurado, • Capacidad para transformar conversaciones ambiguas en requerimientos claros, • Orientación a negocio, • Entender el problema antes que la tecnología, • Capacidad analítica, • Identificar dónde se genera valor, • Mentalidad de producto, • Pensar en soluciones que los usuarios quieran utilizar, • Curiosidad tecnológica, • Experimentar continuamente con nuevas herramientas de IA, • Autonomía Experiencia: • Imprescindible - 3-8 años de experiencia en el diseño de soluciones digitales - Participación y liderazgo en proyectos de transformación digital - Experiencia levantando requerimientos - Interacción directa con usuarios de negocio Muy valorable - Product Owner - Desarrollo de aplicaciones internas - Automatización de procesos - Low-code / No-code - Desarrollo asistido por IA ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Ayuda a comida, • Seguro médico privado, • Plan de Compensación Flexible, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos transversales y contacto con diferentes áreas de la organización Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

En Q-tech buscamos un/a Director/a de IT - Transformación e Innovación para una compañía consolidada del sector servicios. Es una posición clave para evolucionar el área tecnológica, profesionalizar su gestión y convertir IT en un socio estratégico de las áreas de negocio. Tu misión Alinear personas, procesos y tecnología con las prioridades de la compañía, liderando el equipo y consolidando una función de IT más autónoma, fiable, innovadora y orientada al servicio. Funciones • Definir y ejecutar la estrategia y la hoja de ruta tecnológica a corto, medio y largo plazo., • Liderar, desarrollar y organizar al equipo de IT, fomentando autonomía, delegación y responsabilidad., • Implantar métodos de trabajo que mejoren la planificación, la priorización y el cumplimiento de plazos., • Impulsar proyectos de transformación, automatización, datos, aplicaciones de negocio y ciberseguridad, gestionando presupuesto y proveedores., • Actuar como interlocutor/a entre Dirección, áreas operativas, equipo técnico y partners, promoviendo soluciones con valor medible para el negocio. Requisitos • Experiencia consolidada liderando áreas o equipos de IT, con responsabilidad sobre personas, proyectos, proveedores y presupuesto., • Experiencia definiendo planes tecnológicos y ejecutando iniciativas de transformación o modernización., • Conocimiento del ecosistema Microsoft —Microsoft 365, Azure y Dynamics 365— y criterio para evaluar soluciones y partners., • Visión de negocio y capacidad para desenvolverse en entornos operativos, dinámicos y exigentes., • Liderazgo natural, comunicación asertiva, capacidad de influencia, orientación a resultados y disponibilidad presencial en Barcelona. Condiciones • Posición de impacto, con participación en el Comité de Dirección, reporte a Dirección General y autonomía para evolucionar el área., • Proyecto estable y de largo recorrido, con retos reales de transformación e innovación., • Oficinas en Barcelona ciudad, modelo de trabajo presencial., • Retribución orientativa entre 70.000 y 80.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.

¿Te gusta la calle, el trato con la gente y ver resultados de tu propio trabajo? Abrimos varias posiciones de GCI en Alicante, Barcelona y Tarragona. Lo que te ofrecemos Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. Lo que harás Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Qué buscamos en ti 3-4 años de experiencia como GCI, comercial de calle, promotor/a o similar; valoramos especialmente el sector telco o gran consumo/retail con gestión de punto de venta. Se valora experiencia previa en otros operadores o en trade marketing/field marketing. Conocimiento del canal indirecto: distribuidores, multimarca, gestión de PDV e incentivos. Orientación a resultados, autonomía y disciplina de ruta: planificación de visitas, gestión del tiempo y reporte riguroso. Proactividad comercial y capacidad de detectar oportunidades de negocio en el territorio. Buena comunicación y capacidad para formar y motivar a terceros (el PDV no es tu equipo directo, pero se comporta como tal cuando tú lo activas). Constancia ante el "no": esto es venta de calle, no venta pasiva. Si te reconoces en esto, queremos conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal.

Fujifilm desempeña un papel fundamental en Europa, operando a través de una red de más de 50 empresas y sucursales del grupo, con una plantilla dedicada y apasionada de más de 7,000 personas que contribuyen a I+D, fabricación, ventas y servicios. Guiados por nuestro Propósito de Grupo, "Dando Más Sonrisas a Nuestro Mundo", impulsamos con pasión la innovación y revolucionamos nuestro negocio en diversas industrias en toda Europa. Estas incluyen tecnología médica, biofarmacéutica, materiales electrónicos, productos industriales, productos químicos, sistemas gráficos, dispositivos ópticos, almacenamiento de datos y todos los ámbitos de la fotografía. Al encarnar nuestro Propósito de Grupo, nos esforzamos por crear productos y servicios que no solo aporten alegría y satisfacción a nuestros clientes, sino que también mejoren el bienestar de nuestro planeta y la sociedad en general. Para conocer más sobre nuestras iniciativas de impacto y los cambios positivos que estamos realizando, por favor visite fujifilm.com. ¿Qué buscamos? Desde Fujifilm Healthcare España nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM ETD Endoscopy (EndoTherapy Devices) para el ámbito geográfico de Cataluña y Aragón con 2 años de experiencia en venta de equipamiento de endoscopia para incorporarse en nuestro departamento de Endoscopy. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar carteras existentes y potenciales clientes (desplazamientos, visitas fisicas). Ejecutar estrategias/campañas y/o objetivos comerciales. Elaborar propuestas comerciales para el mercado público y ofertas privadas. Gestionar el CRM (reporte de actividad, elaboración de presupuestos y actualización de la base de datos). Gestionar la contración en el sector público (elaboración de PPT, seguimiento de concurso, pedidos). Gestionar la logística y realización de demostraciones. Realizar análisis de mercado y de la competencia. Gestionar KOL y Centros de referencia. Realizar Informe mensual. Realizar actividades relacionadas a New bussines / Eventos, Congresos, Hands-on / Notas de gastos / Actualización de CRM. ¿Qué esperamos de ti? Conocimiento del proceso clínico de endoscopia, tanto digestivo como respiratorio. Conocimiento del mercado hospitalario, procedimientos de compra pública y concursos. Conocimientos de Marketing y Ventas. Paquete Office nivel avanzado. Formación universitaria, idealmente en ámbito de salud. Habilidades de venta. Habilidades de negociación. Capacidad de análisis. Experiencia basada en el campo. Experiencia clínica. Investigar. Perspicacia comercial. Paquete Office. Mobile Exp. SAP. Google Drive, Salesforce. ¿Qué ofrecemos? ⏰ Horario flexible: Elige tu hora de inicio entre las 08:00 y las 09:30. Bonus por performance: Reconocemos y premiamos tu esfuerzo con incentivos ligados a tus objetivos. Seguro de salud y vida: Tu bienestar es importante para nosotros, por eso cubrimos tu seguro. Plan de pensiones: Pensamos en tu futuro y te ayudamos a construirlo. Vehículo de empresa: Facilidades para que te muevas con total libertad. Tarjeta corporativa: Para que gestiones tus gastos de forma sencilla y segura. Retribución flexible: Adaptamos tu salario a tus necesidades. Descuentos especiales: Aprovecha precios exclusivos en nuestros equipos de consumo. Información adicional Si te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu CV junto con cualquier otro documento que consideres relevante. ¡Estamos deseando conocerte!

Gestor Comercial de Cartera (Cataluña y Baleares) — Salgado Frozen Seafood El Reto: Recuperar y dinamizar la cartera de clientes de pescado congelado en Cataluña y Baleares ( hunting de reactivación y prospección directa de distribuidores/mayoristas) mientras se asegura un servicio constante respaldado por una empresa elaboradora con más de 40 años de trayectoria en el sector. Ubicación: Cataluña (residencia requerida) | Sector: Alimentación / Pescado Congelado / Gran Distribución B2B. Sobre Salgado Frozen Seafood Con más de 40 años de trayectoria consolidada en el mercado, en Salgado Frozen Seafood somos referentes en la elaboración e importación directa en origen de productos del mar de máxima calidad (bacalao, salmón, pulpo y merluza). A diferencia de otras comercializadoras, contamos con planta de elaboración propia, compras directas en origen y un stock constante garantizado sin roturas de suministro, lo que constituye un aval de máxima seguridad y confianza para nuestros comerciales y clientes. La Misión Buscamos un/a Gestor/a Comercial de Cartera (Cataluña y Baleares) . Un perfil comercial de campo, autónomo/a y proactivo/a, con presencia y residencia en Cataluña y dominio del catalán . Tu misión principal será reactivar la presencia de la marca en la zona, recuperando cuentas clave que sufrieron desatención previa y ampliando la red comercial mediante la captación de nuevos mayoristas, grandes distribuidores de alimentación y cadenas hoteleras. Trabajarás con flexibilidad operativa y autonomía (apoyado/a por una lista de precios y horquilla de negociación previa), contando con el respaldo técnico del Departamento de Riesgos para asegurar ventas rentables y seguras. ¿Qué impacto tendrás? Reactivación de Cuentas Perdidas: Recontactarás y recuperarás la relación comercial con la base de clientes históricos y dormidos de la zona registrados en CRM. Prospección de Nuevos Distribuidores y Mayoristas: Identificarás y abrirás mercado visitando a mayoristas, distribuidores alimentarios y cadenas hoteleras (excluyendo venta directa a canal Horeca minorista/restauración individual). Ciclo Completo de Venta B2B: Liderarás el ciclo de venta full-cycle: desde el contacto inicial, la toma de requerimientos y negociación dentro de la horquilla aprobada, hasta el cierre final del acuerdo. Coordinación y Evaluación de Riesgos: Filtrarás y tramitarás los datos de potenciales clientes con la central para su análisis en el Departamento de Riesgos previo a la venta. ️ Gestión Mixta Cataluña y Baleares: Mantendrás presencia continua en Cataluña (visitas presenciales y contacto telefónico) y realizarás viajes de campaña a Baleares (2 a 3 veces al año previa temporada). Requisitos de Experiencia y Competencias Para optar a esta posición es imprescindible que puedas demostrar el cumplimiento de los siguientes puntos: Experiencia Comercial en Sector Alimentación: Trayectoria demostrable de al menos 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de cartera comercial en el sector alimentario (muy valorable pescado congelado / perecederos). Residencia y Competencia Lingüística: Residencia fija en Cataluña y dominio fluido / nativo del catalán (requisito indispensable por exigencias del mercado local). Conocimiento del Mercado Mayorista y Distribución: Red de contactos o conocimiento previo del tejido comercial de mayoristas y distribuidores de alimentación en Cataluña y/o Baleares. Permiso de Conducir y Movilidad: Carné de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos en la región y viajes puntuales a Baleares. (Preferencia por candidato/a con vehículo propio). Autonomía y Manejo de CRM: Hábitos de trabajo autónomo en campo, organización de rutas de visita y reporte estructurado a través de herramientas CRM.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

🚀 ¡Estamos contratando! Manager de Nuevas Líneas – Dextail (Barcelona) ¿Tienes un espíritu puramente emprendedor, mentalidad "Hunter" y te apasiona abrir mercados desde cero? En Dextail, empresa referente en el diseño, fabricación y montaje integral 360º de espacios feriales y corporativos, nos encontramos en pleno proceso de expansión estratégica (2026-2028). Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Manager de Nuevas Líneas que lidere el crecimiento de nuevas verticales de negocio. Buscamos un perfil con mentalidad resolutiva, estilo de negociación de alto nivel y la ambición necesaria para transformar un plan estratégico en revenue real desde el primer día. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apertura de Mercado (Hunter): Identificarás, prospectarás y cerrarás acuerdos comerciales con nuevos nichos y tipologías de clientes (agencias de comunicación, organizadores de eventos, recintos feriales y asociaciones)., • Lanzamiento de Producto: Impulsarás de forma directa las nuevas soluciones de la compañía., • Venta de Alto Impacto: Bajarás al barro para realizar prospección en frío, entablar relaciones estratégicas directas con Decision Makers., • Construcción de Unidad: Iniciarás el proyecto de forma autónoma gestionando tus propios recursos y, a medio plazo, diseñarás y liderarás tu propio equipo comercial bajo la dirección de la marca. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN Comercial "Hunter": Perfil proactivo, networker y orientado 100% al cierre (buscamos un perfil enfocado en la acción comercial agresiva y elegante, no un perfil de consultoría estática)., • Autonomía dentro de la posición: Buscamos a alguien que no espere a que le digan qué hacer. Tienes la capacidad de identificar la oportunidad, trazar el plan y ejecutarlo por tu cuenta, gestionando tu tiempo y tu foco de manera impecable., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (capacidad para defender negociaciones internacionales). Idiomas adicionales como alemán o francés sumarán puntos., • Conocimiento del sector: Experiencia en el sector de ferias y eventos, Marketing experiencial y Servicios para eventos y exposiciones. Se valorará positivamente experiencia previa abriendo nuevas líneas de negocio o introduciendo nuevo producto/servicio en el mercado, • Herramientas y Reporte: Experiencia sólida trabajando y organizando tu pipeline a través de herramientas CRM., • Residencia: Imprescindible residir en Barcelona ciudad o alrededores con disponibilidad para desplazamientos y visitas. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a un grupo empresarial consolidado en pleno crecimiento, liderando un proyecto clave con un objetivo de facturación de 1M€ el primer año., • Flexibilidad Absoluta: Modelo de trabajo híbrido (oficinas centrales en Badalona/naves en Moncada) con libertad total para gestionar tu agenda, rutas y visitas., • Paquete Retributivo Atractivo: Atractiva banda salarial (fijo competitivo + variable atractivo indexado a resultados)., • Plan de Carrera: Oportunidad de consolidarte como manager de la nueva línea de negocio y llevar equipo. ¿Buscas un nuevo reto? ¡Te esperamos!

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la ofertaDe qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. En qué creemos?Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. RequisitosTareas a realizar y requisitos :Diseño y ejecución de casos de prueba funcionales.Realización de pruebas manuales (funcionales, regresión, usabilidad, experiencia de usuario).Documentación de resultados mediante informes de QA claros y estructurados.Identificación, reporte y seguimiento de bugs, asegurando su correcta priorización y resolución.Colaboración con equipos de desarrollo, producto y diseño en ciclos iterativos Agile.Ubicación: Barcelona (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a IT Program Manager de Transformación con ubicación en Cornellá de Llobregat, Barcelona, experto/a en liderar iniciativas de evolución tecnológica y con un fuerte trasfondo en diseño de arquitectura moderna, con tecnologías de desarrollo avanzadas, con IA agentica en entornos ágiles. El/la candidato/a ideal contará con capacidades demostradas para la transformación y optimización de procesos operativos, con un enfoque estratégico en DevOps, arquitecturas serverless e integración de Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de desarrollo de software (SDD). Buscamos un perfil híbrido de alta responsabilidad, con 3 años o más de experiencia demostrada liderando programas complejos, capaz de actuar como puente de comunicación interactuando con perfiles de negocio y, al mismo tiempo, diseñar la arquitectura conceptual y funcional de las aplicaciones. Su misión principal será acelerar el cambio, garantizando la escalabilidad, la automatización y la eficiencia de nuestros sistemas. ¿Cuáles serán tus funciones? • En este rol de Product Owner, el núcleo de trabajo es dirigir la estrategia de transformación tecnológica, alineando los objetivos de negocio con soluciones técnicas vanguardistas y eficientes., • Es el responsable de maximizar el valor del producto y el trabajo del equipo de desarrollo, actuando como el puente principal entre los intereses del negocio, los clientes y el equipo técnico., • Buscamos un perfil de alta autonomía, con un sólido criterio para la toma de decisiones arquitectónicas de gran impacto:, • Programas de Transformación: participar en la hoja de ruta tecnológica, gestionando dependencias, riesgos y optimizando procesos internos para elevar la madurez digital de la compañía., • Diseño de Arquitectura Tecnológica: Definir y supervisar la arquitectura conceptual de las aplicaciones, asegurando que los desarrollos sean robustos, modernos y escalables., • Intermediación y Gestión de Negocio: Traducir los requisitos funcionales de los stakeholders y perfiles de negocio en especificaciones técnicas claras y flujos de trabajo eficientes., • Estrategia DevOps y Serverless: Fomentar una cultura de automatización integral (CI/CD), optimizando la infraestructura mediante el diseño y adopción de arquitecturas orientadas a servicios sin servidor (serverless)., • Impulso de IA en SDD: Implementar metodologías y herramientas basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el ciclo de vida del desarrollo de software (SDD), reduciendo el time-to-market y elevando los estándares de calidad del código. ¿Qué persona buscamos? • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en roles de Program Management, Proyectos de Transformación o Arquitectura de Sistemas., • Liderazgo de Procesos: Capacidad contrastada para gestionar perfiles de negocio, modelar procesos operativos complejos y liderar equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes., • Visión Híbrida y Transversal: Dominio de la arquitectura de sistemas con una comprensión profunda del funcionamiento de los módulos de negocio y su interacción con aplicaciones tanto internas como externas de terceros., • Evolución Continua: Trayectoria sólida migrando arquitecturas tradicionales y monolíticas hacia soluciones modernas nativas en la nube, basadas en microservicios, serverless y automatización ágil., • Adopción y mejora continua: Realizar demostraciones a negocio y recoger feedback. Reporte ejecutivo a dirección. Gestionar backlog evolutivo e impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas Habilidades Técnicas Principales • Modelado y Diseño: Capacidad para diseñar flujos completos de aplicaciones y de negocio orientados al producto, desde la conceptualización funcional hasta la infraestructura técnica que los soporta. Entender procesos operativos end-to-end, detectar ineficiencias y tareas manuales y diseñar procesos objetivo. Identificar oportunidades de automatización. Cuantificar beneficios potenciales., • Ecosistema DevOps: Experiencia práctica en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores, pipelines de automatización de despliegues y monitoreo continuo del rendimiento de los sistemas., • Conocimientos Cloud y Serverless: Familiaridad con paradigmas serverless (FaaS, bases de datos gestionadas, etc.) orientados a la optimización de costes y elasticidad., • Mentalidad Resolutiva: Alta capacidad analítica para diagnosticar cuellos de botella en procesos de negocio e infraestructura, aportando soluciones proactivas de automatización y optimización. Adicionalmente se valorará conocimientos y experiencia en: • Herramientas de IA aplicadas a SDD (Amazon Kiro, GitHub Copilot, automatización de pruebas asistida por IA, optimización de código)., • Gobernanza de APIs y diseño de arquitecturas basadas en eventos (Event-Driven Architecture)., • Modelado de datos avanzados en entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y Data Warehouses., • Gestión del cambio metodológico bajo marcos de trabajo ágiles (Scrum o Kanban)., • Conocimiento de arquitecturas legacy para facilitar procesos de migración limpia hacia la nube., • Estrategias de seguridad en la nube (SecDevOps), autenticación unificada y políticas de control Conocimientos • Capacidad analítica en el análisis de proyectos de Sistemas, • Gestión de proyectos (PMP), • Conocimiento de tecnologías: Experiencia en desarrollo de aplicaciones web, Java, SQL, PL/SQL., • Conocimiento funcional de los procesos de negocio de activos financieros: core banking (clientes, préstamos/cuentas de crédito, garantías) y recuperatorios (amistoso / contencioso), • Diálogo con equipos funcionales, • Desarrollo y documentación de proyectos, • Herramientas de gestión (p.e. Jira) Habilidades • Pensamiento estructurado, • Capacidad para transformar conversaciones ambiguas en requerimientos claros, • Orientación a negocio, • Entender el problema antes que la tecnología, • Capacidad analítica, • Identificar dónde se genera valor, • Mentalidad de producto, • Pensar en soluciones que los usuarios quieran utilizar, • Curiosidad tecnológica, • Experimentar continuamente con nuevas herramientas de IA, • Autonomía Experiencia: • Imprescindible - 3-8 años de experiencia en el diseño de soluciones digitales - Participación y liderazgo en proyectos de transformación digital - Experiencia levantando requerimientos - Interacción directa con usuarios de negocio Muy valorable - Product Owner - Desarrollo de aplicaciones internas - Automatización de procesos - Low-code / No-code - Desarrollo asistido por IA ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Ayuda a comida, • Seguro médico privado, • Plan de Compensación Flexible, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos transversales y contacto con diferentes áreas de la organización Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

Desde Claire Joster colaboramos con una compañía de alcance nacional, en la incorporación de un/a Visitador/a Farmacéutico/a para gestionar y desarrollar la zona de Barcelona (sud). ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes en la zona asignada., • Prospección y captación de nuevas cuentas., • Presentación del porfolio de productos y asesoramiento., • Acompañamiento comercial mediante pequeñas formaciones., • Seguimiento de objetivos e indicadores., • Reporte de actividad a través de CRM. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como visitador/a farmacéutico/a., • Conocimiento del canal y del mercado de la zona., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para formaciones breves., • Residencia imprescindible en Valencia norte. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a una empresa sólida, con recursos y apoyo para una correcta adaptación al puesto., • Jornada completa, con autonomía en la organización del trabajo diario., • SBA. 28.000-33.000 + variable., • Vehículo de empresa, tarjeta de dietas y seguro médico privado a los 6 meses., • Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional. Si estás interesado/a y en búsqueda de seguir con tu desarrollo profesional, no lo dudes más e inscríbete ya!

¿Te gusta el sector de la automoción? En Autovivo Grup buscamos TÉCNICOS DE MECÁNICA para nuestros concesionarios oficiales en Sant Boi de Llobregat . Buscamos personas acostumbradas a trabajar en equipo, orientadas a objetivos, con buena capacidad organizativa y pasión por el motor. Tus funciones serán: Diagnosis de averías. Reparación y mantenimiento de vehículos. Reporte mediante herramientas digitales. Te ofrecemos: Contrato indefinido. Formación continua. Remuneración competitiva (salario base + retribución variable orientada a resultados). Incorporación inmediata. Beneficios sociales. Requisitos: Formación específica en grado medio y/o superior en automoción. Experiencia demostrable (según categoría). Actitud positiva y proactiva. Orientación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Vivir en el Baix Llobregat o alrededores. Autovivo Grup es un grupo del sector de la automoción con 60 años de experiencia. Somos concesionario y taller oficial de las marcas Hyundai, Mazda, Opel, Peugeot, Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Jeep, Omoda, Jaecoo, Changan, Grupo Piaggio (Piaggio, Vespa, Aprilia y Moto Guzzi) y grupo KTM (KTM, Husqvarna, Gasgas) y CF moto. Además también contamos con un concesionario de vehículos de ocasión, rent a car, correduría de seguros, taller multimarca y venta de recambios.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones • Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico., • Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas., • Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado., • Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades., • Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio., • Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades)., • Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera., • Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales., • Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo., • Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control., • Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines., • Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados., • Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos., • Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario en turno central partido., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

🚀 ¡Estamos contratando! Manager de Nuevas Líneas – Dextail (Barcelona) ¿Tienes un espíritu puramente emprendedor, mentalidad "Hunter" y te apasiona abrir mercados desde cero? En Dextail, empresa referente en el diseño, fabricación y montaje integral 360º de espacios feriales y corporativos, nos encontramos en pleno proceso de expansión estratégica (2026-2028). Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Manager de Nuevas Líneas que lidere el crecimiento de nuevas verticales de negocio. Buscamos un perfil con mentalidad resolutiva, estilo de negociación de alto nivel y la ambición necesaria para transformar un plan estratégico en revenue real desde el primer día. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Apertura de Mercado (Hunter): Identificarás, prospectarás y cerrarás acuerdos comerciales con nuevos nichos y tipologías de clientes (agencias de comunicación, organizadores de eventos, recintos feriales y asociaciones)., • Lanzamiento de Producto: Impulsarás de forma directa las nuevas soluciones de la compañía., • Venta de Alto Impacto: Bajarás al barro para realizar prospección en frío, entablar relaciones estratégicas directas con Decision Makers., • Construcción de Unidad: Iniciarás el proyecto de forma autónoma gestionando tus propios recursos y, a medio plazo, diseñarás y liderarás tu propio equipo comercial bajo la dirección de la marca. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN Comercial "Hunter": Perfil proactivo, networker y orientado 100% al cierre (buscamos un perfil enfocado en la acción comercial agresiva y elegante, no un perfil de consultoría estática)., • Autonomía dentro de la posición: Buscamos a alguien que no espere a que le digan qué hacer. Tienes la capacidad de identificar la oportunidad, trazar el plan y ejecutarlo por tu cuenta, gestionando tu tiempo y tu foco de manera impecable., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (capacidad para defender negociaciones internacionales). Idiomas adicionales como alemán o francés sumarán puntos., • Conocimiento del sector: Experiencia en el sector de ferias y eventos, Marketing experiencial y Servicios para eventos y exposiciones. Se valorará positivamente experiencia previa abriendo nuevas líneas de negocio o introduciendo nuevo producto/servicio en el mercado, • Herramientas y Reporte: Experiencia sólida trabajando y organizando tu pipeline a través de herramientas CRM., • Residencia: Imprescindible residir en Barcelona ciudad o alrededores con disponibilidad para desplazamientos y visitas. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a un grupo empresarial consolidado en pleno crecimiento, liderando un proyecto clave con un objetivo de facturación de 1M€ el primer año., • Flexibilidad Absoluta: Modelo de trabajo híbrido (oficinas centrales en Badalona/naves en Moncada) con libertad total para gestionar tu agenda, rutas y visitas., • Paquete Retributivo Atractivo: Atractiva banda salarial (fijo competitivo + variable atractivo indexado a resultados)., • Plan de Carrera: Oportunidad de consolidarte como manager de la nueva línea de negocio y llevar equipo. ¿Buscas un nuevo reto? ¡Te esperamos!

Elaboración y negociación de ofertas comerciales. Reporte de la actividad comercial (visitas, proyectos, ofertas, pedidos). Capacidad para transmitir conocimiento técnico en lenguaje comercial.

Responsabilidades principales: • Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …)., • Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos., • Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales., • Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos., • Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable., • Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales., • Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones., • Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos Requisitos técnicos: • Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud., • Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares., • Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas., • Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas:, • Salesforce Administrator, Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant., • Certificación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, PRINCE, Scrum Master). Habilidades: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles., • Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes., • Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas., • Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

En Métrica España, nos encontramos en la búsqueda de un profesional Senior en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para unirse a nuestro equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos financieros, un profundo conocimiento de los marcos regulatorios y la capacidad de liderar iniciativas críticas para la resiliencia organizacional, te invitamos a formar parte de nuestra compañía. Como Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, serás una pieza clave en la salvaguarda de las operaciones de nuestros clientes frente a cualquier eventualidad. Tu experiencia será fundamental para el diseño, implementación y mantenimiento de estrategias robustas que aseguren la continuidad de las actividades críticas y la rápida recuperación ante incidentes. • Gestión del Marco de Continuidad de Negocio: Serás responsable de la gestión integral y el mantenimiento del marco de Continuidad de Negocio de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas del sector., • Análisis de Impacto y Riesgos: Liderarás la realización y actualización periódica de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y evaluaciones de riesgos, identificando puntos críticos y vulnerabilidades., • Desarrollo y Coordinación de Planes: Definirás, revisarás y coordinarás la implementación de planes de continuidad de negocio (PCN) y planes de recuperación ante desastres (DRP), asegurando su viabilidad y efectividad., • Ejecución de Pruebas y Simulacros: Organizarás y ejecutarás pruebas y simulacros de continuidad y recuperación ante desastres, evaluando el desempeño de los planes y la preparación de los equipos., • Coordinación Interdepartamental: Actuarás como punto focal, coordinando acciones y estrategias con diversas áreas clave como negocio, tecnología, riesgos y seguridad de la información, garantizando un enfoque cohesionado., • Reporte y Métricas: Elaborarás informes de seguimiento detallados y métricas de desempeño para la alta dirección, proporcionando visibilidad sobre el estado de la resiliencia organizacional. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional? Seleccionamos un/a Adjunto/a al Director General de Operaciones para incorporarse a una sólida compañía del sector industrial con un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la organización, donde la persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, impulsar la mejora continua y desarrollar los equipos industriales. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Principales responsabilidades • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la implantación de la estrategia industrial., • Asegurar la planificación y el cumplimiento de los programas de producción a corto, medio y largo plazo., • Coordinar las áreas de Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad Planta,Mantenimiento, etc., • Optimizar la asignación de recursos humanos y productivos para garantizar la máxima eficiencia., • Liderar proyectos de mejora continua enfocados a productividad, calidad y reducción de costes., • Supervisar el desarrollo e industrialización de nuevos procesos y líneas de producción., • Analizar indicadores industriales y elaborar informes para la toma de decisiones y planificación presupuestaria., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales., • Impulsar el desarrollo competencial de los responsables de área y fomentar una cultura de alto rendimiento. Perfil requerido • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Producción y/o Operaciones dentro de entornos industriales, preferiblemente en automoción o metal., • Experiencia gestionando operaciones de fabricación, mantenimiento, ingeniería de procesos y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua, planificación de la producción y gestión de indicadores (KPIs)., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Inglés y/o alemán intermedio/avanzado. Se ofrece • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General de Operaciones., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. xqysrnh Si cuentas con experiencia liderando operaciones industriales y buscas un nuevo reto profesional con capacidad de influencia en la estrategia de varias plantas industriales, estaremos encantados de conocer tu candidatura Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

En Métrica España, nos encontramos en la búsqueda de un profesional Senior en Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa para unirse a nuestro equipo. Si posees una sólida trayectoria en entornos financieros, un profundo conocimiento de los marcos regulatorios y la capacidad de liderar iniciativas críticas para la resiliencia organizacional, te invitamos a formar parte de nuestra compañía. Como Consultor de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, serás una pieza clave en la salvaguarda de las operaciones de nuestros clientes frente a cualquier eventualidad. Tu experiencia será fundamental para el diseño, implementación y mantenimiento de estrategias robustas que aseguren la continuidad de las actividades críticas y la rápida recuperación ante incidentes. • Gestión del Marco de Continuidad de Negocio: Serás responsable de la gestión integral y el mantenimiento del marco de Continuidad de Negocio de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas del sector., • Análisis de Impacto y Riesgos: Liderarás la realización y actualización periódica de Análisis de Impacto al Negocio (BIA) y evaluaciones de riesgos, identificando puntos críticos y vulnerabilidades., • Desarrollo y Coordinación de Planes: Definirás, revisarás y coordinarás la implementación de planes de continuidad de negocio (PCN) y planes de recuperación ante desastres (DRP), asegurando su viabilidad y efectividad., • Ejecución de Pruebas y Simulacros: Organizarás y ejecutarás pruebas y simulacros de continuidad y recuperación ante desastres, evaluando el desempeño de los planes y la preparación de los equipos., • Coordinación Interdepartamental: Actuarás como punto focal, coordinando acciones y estrategias con diversas áreas clave como negocio, tecnología, riesgos y seguridad de la información, garantizando un enfoque cohesionado., • Reporte y Métricas: Elaborarás informes de seguimiento detallados y métricas de desempeño para la alta dirección, proporcionando visibilidad sobre el estado de la resiliencia organizacional., • Experiencia Probada: Mínimo de 5 años de experiencia en el ámbito de Continuidad de Negocio y Resiliencia Operativa, demostrando un historial exitoso en la gestión y mejora de programas., • Entornos Financieros: Experiencia relevante en el sector financiero, comprendiendo sus particularidades y desafíos regulatorios., • Conocimiento Técnico: Amplios conocimientos de infraestructura IT, incluyendo sistemas operativos (Windows, Linux), redes, virtualización y entornos cloud., • Marcos Regulatorios: Profundo conocimiento y experiencia aplicando marcos regulatorios como DORA (Digital Operational Resilience Act) e ISO 22301., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar análisis, planes y ejercicios de recuperación., • Comunicación y Coordinación: Sólida capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia probada en la coordinación efectiva de múltiples áreas de negocio y tecnología., • Orientación a Resultados: Enfoque proactivo y orientado a la obtención de resultados, con habilidad para la resolución de problemas complejos. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás aplicar tus conocimientos y desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector. Fomentamos el crecimiento continuo, la innovación y el trabajo en equipo. Valoramos la experiencia y el compromiso de nuestros empleados. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. #J-18808-Ljbffr

• Contrato indefinido directamente por empresa. Empresa del sector alimentación premium, ubicada en Rubí, busca incorporar un/a CFO para liderar el área financiera en una etapa de crecimiento y evolución del negocio. La compañía ha duplicado su facturación durante los últimos años y prevé a finales de año superar el budget previsto. La incorporación responde a la próxima jubilación del actual Director Financiero, por lo que la persona seleccionada contará con un período de transición para conocer en profundidad el negocio. Además, tendrá la oportunidad de participar en una nueva etapa de la organización, marcada por el crecimiento y el futuro relevo generacional de la Dirección General. • Empresa sólida y en crecimiento., • Contacto directo con Dirección General., • Proceso de transición ordenado junto al actual CFO., • Liderazgo del área financiera y administrativa., • Coordinación de equipo administrativo y colaboración con la Responsable de Contabilidad., • Participación en proyectos de mejora, digitalización y control de gestión., • Alta capacidad de influencia e impacto en las decisiones del negocio., • Supervisar la gestión financiera y administrativa de la compañía., • Elaborar reporting financiero y análisis para la toma de decisiones., • Gestionar presupuestos, tesorería y seguimiento de desviaciones., • Coordinar auditorías, entidades financieras y asesores externos., • Supervisar obligaciones fiscales y societarias., • Impulsar mejoras en procesos, sistemas y herramientas de gestión., • Participar en proyectos estratégicos de crecimiento e innovación., • Liderar y coordinar el equipo administrativo-financiero., • Contrato indefinido directamente por empresa., • Salario inicial: 50.000€ - 60.000€ bruto anual., • Horario habitual de oficina: 9:00 a 18:00. Viernes hasta el mediodía., • Trabajo presencial de lunes a viernes., • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia en posiciones de reporte a Dirección General., • Conocimientos de contabilidad, control de gestión, tesorería y fiscalidad., • Nivel medio-alto de inglés., • Conocimientos en divisas., • Experiencia con ERP de gestión., • Perfil analítico, práctico, proactivo y orientado al negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

Empresa especializada en mantenimiento integral de instalaciones busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento HVAC para dar soporte a distintos clientes de la zona de Barcelona.La posición está orientada a perfiles con experiencia en mantenimiento de climatización dentro de entornos exigentes como edificios corporativos, hospitales, hoteles, centros logísticos o instalaciones técnicos/as, donde la continuidad operativa y la calidad del servicio son clave.Funciones principales:Ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y conductivos en instalaciones de climatización.Diagnóstico y reparación de averías en equipos HVAC.Intervención sobre sistemas tipo VRV/VRF, expansión directa y enfriadoras.Puesta en marcha e instalación de equipos de climatización.Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos.Coordinación con el equipo técnico y reporte de incidencias.Requisitos: Experiencia previa en mantenimiento de climatización. Conocimientos técnicos en sistemas HVAC, VRV, SPLIT Carnet de conducir imprescindible. Perfil autónomo, resolutivo y orientado al cliente. Valorable experiencia en mantenimiento integral de edificios.De 3 a 5 añosSe ofrece: Contrato indefinido y proyecto estable. Vehículo de empresa y herramientas. Formación y desarrollo profesional. Salario competitivo + guardias y retén. Incorporación a una compañía consolidada en el sector.IndefinidoTiempo completo

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEcoenergies (La red de frío y calor de la Zona Franca de Barcelona) busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Informático/a Programador/a de Sistemas de Control y Automatización para brindar soporte técnico especializado a sus instalaciones industriales. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el correcto funcionamiento de los sistemas de control, automatización y supervisión de las plantas de producción. Cuáles serán tus funciones principales?Gestión integral de PLC y automatización de planta:Instalación, reinstalación, configuración y optimización continua de los códigos de los autómatas programables (PLC), garantizando el correcto arranque, rendimiento y adaptación de los equipos a las necesidades operativas.Desarrollo e implementación de nuevas funcionalidades y rutinas de automatización no existentes previamente en el sistema.Programación e integración de variadores de frecuencia:Configuración, programación e integración de variadores de frecuencia para el control de motores eléctricos dentro del sistema de control global de la planta, permitiendo su supervisión y gestión centralizada.Mantenimiento, mejora y depuración del sistema SCADA e interfaz HMI:Realización de mejoras funcionales, corrección de errores y depuración de la infraestructura de control de la planta, incluyendo la plataforma SCADA y la interfaz gráfica HMI, garantizando su usabilidad, claridad informativa y ausencia de errores.Integración de dispositivos de medición y soporte a operaciones:Gestión de la integración de contadores de energía y otros dispositivos de medición en el sistema de control centralizado, incluyendo la lectura, registro y provisión de datos requeridos por los departamentos de operaciones.Soporte informático remoto y gestión de incidencias:Resolución de incidencias informáticas de forma remota mediante herramientas de acceso a distancia.Recopilación sistemática, catalogación y priorización de incidencias detectadas en los sistemas, en coordinación con el departamento de operaciones.Referente técnico en sistemas de control, comunicación y ciberseguridad:Regulación y supervisión de los parámetros de funcionamiento de los equipos de planta.Actuar como interlocutor técnico consultivo para nuevas implementaciones entre los diferentes departamentos implicados (operaciones, IT, ciberseguridad, etc.).RequisitosCiclo Formativo de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos, Informática Industrial o Titulación universitaria equivalente.Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar en entorno industrial. Se valorará experiencia en el sector energético, utilities o tratamiento de aguas.Conocimientos técnicos requeridos: Programación de PLC (se valorará experiencia con fabricantes como Siemens, Omron).Conocimiento y manejo de plataformas SCADA (GE Vernova Proficy iFIX: supervisión, configuración y mantenimiento).Programación y configuración de variadores de frecuencia e integración en sistemas de control.Conocimientos de comunicaciones industriales (Modbus, Profibus, Profinet, OPC, etc.).Manejo de interfaces gráficas HMI.Nociones de redes informáticas, VPN y ciberseguridad industrial.Capacidad para interpretar esquemas unifilares y diagramas P&ID.Competencias personales:Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Autonomía, proactividad y capacidad de organización.Habilidades de comunicación técnica interdepartamental.Capacidad para trabajar en entornos con múltiples instalaciones simultáneas.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Contratación indefinidaFlexibilidad horariaModalidad híbrida de trabajoRetribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte… ¡entre otros!Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalCrecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a direcciónEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: Environmental Services

En Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. Con más de cien consultores especializados repartidos entre Madrid y Barcelona, nuestro equipo recibe formación constante para garantizar el cumplimiento de los altos estándares que nuestros clientes exigen. Buscamos un Consultor Senior de Protección de Datos con 3-5 años de experiencia. El candidato ideal tendrá: • Grado en Derecho., • Máster de especialización (Protección de Datos, Derecho Digital, Derecho de las Telecomunicaciones o similar)., • Deseable certificación en protección de datos (CIPP/E, CDPP, CDPD etc.)., • Nivel avanzado de inglés., • Amplia experiencia en asesoramiento a clientes en materia de privacidad y protección de datos personales., • Interés en el uso de tecnologías para el cumplimiento normativo., • Ejecución y asistencia en la gestión de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo., • Participación en proyectos relacionados con la normativa de ciberseguridad e inteligencia artificial., • Desarrollo de proyectos de LegalTech y LegalOps., • Participación en la gestión del equipo de trabajo y reporte directo al manager del área., • Coordinación y gestión de reuniones con clientes., • Asesoramiento a clientes en materia de protección de datos., • Elaboración de reportes para la dirección en materia de protección de datos., • Participación en la elaboración de metodologías de análisis de riesgos., • Soporte en la evaluación de impacto de los datos personales (DPIA)., • Gestión de brechas de seguridad., • Implementación de políticas de conservación y procedimientos de destrucción de datos., • Revisión y negociación de contratos con encargados del tratamiento., • Incorporación inmediata a una de las mejores firmas en España., • Remuneración competitiva y acorde a la experiencia del candidato., • Aprendizaje continuo con acceso a formación especializada y actualizada (certificaciones, cursos etc.)., • Plan de carrera y crecimiento profesional sujeto a evaluación de desempeño., • Asistencia a foros y eventos relacionados con la privacidad y seguridad de la información., • Trabajo con referentes de mercado que te permitirán crecer y desarrollarte profesionalmente., • Uso de las últimas tecnologías legal tech., • Servicio a clientes nacionales e internacionales, participando en proyectos de gran envergadura y complejidad técnica., • Modelo de trabajo híbrido para residentes en Cataluña y 100% remoto para los que vivan fuera de Cataluña., • Un entorno de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para nuestro éxito y tomamos decisiones de reclutamiento basadas en la experiencia y habilidades de los candidatos., • En Ecix Tech, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de nuestros consultores. Fomentamos la responsabilidad individual y colectiva, y nos guiamos por una cultura basada en el esfuerzo y la mejora continua para impulsar el crecimiento y la promoción dentro de la empresa. En Ecix Tech, nos apasiona descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos han sido siempre una de nuestras principales prioridades. Si compartes nuestra pasión por la excelencia y el desarrollo continuo, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector! #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos colaborando con una empresa internacional del sector industrial, especializada en soluciones técnicas de alto valor añadido para el mantenimiento y optimización de maquinaria. Entorno altamente dinámico y en plena fase de expansión en España, con presencia en distintos países europeos.What will you do?Te incorporarás a un equipo comercial con un fuerte foco en desarrollo de negocio, siendo responsable de tu zona geográfica. Entre tus funciones principales estarán:-Prospección activa de nuevos clientes (puerta fría) en entorno B2B-Identificación de oportunidades de negocio en tu territorio-Desarrollo y apertura de cartera desde cero-Gestión y seguimiento de cuentas activas-Fidelización de clientes y generación de ventas recurrentes-Organización de rutas comerciales y planificación de visitas-Ejecución completa del ciclo de venta: desde la detección de la oportunidad hasta el cierre-Reporte de actividad y seguimiento de objetivos comerciales-Se trata de una posición con alto grado de autonomía, donde serás responsable directo del desarrollo de tu zona.Who we look forBuscamos un perfil claramente orientado a venta, con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con foco en resultados:-Experiencia mínima de 3 años en ventas (valorable en B2B o venta directa)-Muy valorable experiencia en prospección y venta en frío-Perfil acostumbrado al trabajo de campo y orientación a objetivos-Buena capacidad de comunicación y negociación-Alta resiliencia comercial y motivación por el desarrollo de negocio-Autonomía, organización y responsabilidad en la gestión de su actividad-Valorable experiencia en sectores como industrial, energía, automoción, seguros o telecomunicaciones-Buscamos personas con un estilo cercano, natural y práctico, capaces de generar confianza con el cliente profesional.What we offer-Contrato estable desde el inicio-Plan de formación inicial y acompañamiento en campo-Paquete retributivo compuesto por: Salario fijo competitivo (25K brutos anuales + dietas + kilometraje).-Variable sin techo desde la primera venta-Incentivos adicionales por objetivos-Herramientas de trabajo: coche de empresa, dispositivo móvil y soporte operativo-Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional-Alto nivel de autonomía en la gestión del territorioSi estás buscando una oportunidad donde poder desarrollar negocio, asumir responsabilidad directa sobre resultados y crecer dentro de un entorno dinámico, esta posición puede encajar contigo.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un referente en el ámbito de la reparación, mantenimiento y optimización de turbomáquinas, que cuenta con más de 70 años de experiencia y una sólida presencia en el sector energético e industrial. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento.Buscamos un/a Comercial Técnico que se encargue de desarrollar el mercado español y portugués, y que actúe como enlace entre los clientes y el equipo técnico de la compañía, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de la empresa.Responsabilidades:- Prospección y desarrollo de negocio en el mercado español/portugués.- Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos (incineradoras, papeleras, azucareras, biomasas, cogeneraciones, otras industrias).- Elaboración y negociación de ofertas comerciales.- Identificación de nuevas oportunidades en utilities, petroquímica y otros sectores industriales.- Coordinación con el equipo técnico y de ingeniería para soluciones a medida.- Reporte de la actividad comercial (visitas, proyectos, ofertas, pedidos).- Participación en ferias, visitas técnicas y reuniones internacionales.- Cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y calidad.RequisitosRequisitos: - Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial (o experiencia equivalente).- Experiencia entre 3 y 5 años en ventas técnicas en el ámbito industrial/energético.- Conocimiento probado en turbinas, reductores, generadores y otros equipos rotativos.- Experiencia en venta de servicios de mantenimiento y reparación de turbomáquinas.- Cartera de contactos en el mercado energético español (muy valorable).- Español: nativo o C2 imprescindible.- Francés: nivel fluido para comunicación interna con el equipo.- Inglés: deseable para proyectos internacionales.- Orientación a resultados y capacidad de negociación.- Autonomía para organizar agenda, visitas y viajes- Conocimiento de contratos de mantenimiento de larga duración: LTSA- Capacidad para transmitir conocimiento técnico en lenguaje comercial.- Trabajo en equipo internacional y comunicación transparente.- Espíritu de conquista y desarrollo de nuevos mercados.- Resiliencia, adaptabilidad y compromiso con los valores de la empresa. Se ofrece- Contrato estable con oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.- Desplazamientos un promedio de 10 días/mes.- Trabajo en remoto fuera de los desplazamientos. - Retribución entre 45.000 y 55.000 brutos anuales.- Vehículo de empresa. - 25 días de vacaciones. Localidad: EspañaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Comercial y ventasNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45.000-55.000

En LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Cataluña para incorporarse a una compañía de referencia en el sector medioambiental, especializada en la gestión integral y valorización de residuos industriales para empresas de distintos sectores productivos. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y expansión comercial, ofreciendo soluciones que ayudan a las organizaciones industriales a optimizar la gestión de sus residuos, mejorar su eficiencia operativa y cumplir con los más altos estándares medioambientales.Vallès Oriental (Barcelona) | Contrato indefinido | Proyecto estableBuscamos un/a profesional con experiencia comercial en entornos industriales que quiera asumir un papel clave en el desarrollo de negocio de la compañía en Cataluña, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos y participando activamente en el crecimiento de una organización con sólida trayectoria en el sector.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro de un sector estratégico y sostenible.Posición con elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión.Participación en proyectos industriales de alto valor añadido.Entorno dinámico con soporte técnico especializado.Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo (35.000€-40.000€) + variable vinculado a objetivos.Coche de empresa, herramientas de trabajo y gastos asociados a la actividad comercial.Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.Funciones principalesDesarrollar e implementar la estrategia comercial en Cataluña.Identificar, prospectar y captar nuevos clientes industriales.Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente.Detectar oportunidades de negocio y elaborar propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de las oportunidades hasta su cierre.Coordinarse con los equipos técnicos y operativos para asegurar la correcta ejecución de los servicios contratados.Mantener una interlocución directa con la dirección .Realizar el seguimiento de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento y reporte a dirección.Representar a la compañía en visitas comerciales, reuniones y eventos del sector.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y ventas B2B dentro de entornos industriales.Experiencia en captación de clientes y gestión de cuentas.Conocimiento del sector de gestión de residuos industriales, reciclaje, valorización, servicios medioambientales o actividades afines.Capacidad para desarrollar procesos de venta consultiva de valor añadido.Experiencia en negociación con interlocutores técnicos y perfiles de dirección.Orientación a resultados y clara vocación comercial.Disponibilidad para desplazarse por Cataluña.Carnet de conducir en vigorValoraremos especialmenteFormación técnica en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o disciplinas afines.Conocimiento de la normativa medioambiental aplicable a la industria.Experiencia previa en sectores relacionados con residuos industriales, tratamiento de aguas, reciclaje o servicios técnicos especializados.Conocimiento del tejido industrial catalán.Red de contactos consolidada en fabricantes e industrias de Cataluña.Buscamos una persona conAlta capacidad relacional y de comunicación.Orientación al cliente y enfoque consultivo.Capacidad de negociación e influencia.Iniciativa, autonomía y capacidad organizativa.Orientación a resultados y desarrollo de negocio.Actitud proactiva y compromiso con la excelencia comercial.Igualdad de oportunidadesEstamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Todas las candidaturas serán valoradas en función de la experiencia, competencias y potencial profesional aportados, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección.

Q-tech busca un/a Director/a de IT - Transformación e Innovación para liderar la evolución tecnológica en Barcelona. El objetivo es profesionalizar la gestión y convertir IT en un socio estratégico para las áreas de negocio. La misión es alinear personas, procesos y tecnología, dirigir el equipo y consolidar una función de IT autónoma, fiable e innovadora, con disponibilidad presencial en Barcelona y reporte a Dirección General. Ofrecen un proyecto estable en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

En Q-tech buscamos un/a Director/a de IT - Transformación e Innovación para una compañía consolidada del sector servicios. Es una posición clave para evolucionar el área tecnológica, profesionalizar su gestión y convertir IT en un socio estratégico de las áreas de negocio. Tu misión Alinear personas, procesos y tecnología con las prioridades de la compañía, liderando el equipo y consolidando una función de IT más autónoma, fiable, innovadora y orientada al servicio. Funciones • Definir y ejecutar la estrategia y la hoja de ruta tecnológica a corto, medio y largo plazo., • Liderar, desarrollar y organizar al equipo de IT, fomentando autonomía, delegación y responsabilidad., • Implantar métodos de trabajo que mejoren la planificación, la priorización y el cumplimiento de plazos., • Impulsar proyectos de transformación, automatización, datos, aplicaciones de negocio y ciberseguridad, gestionando presupuesto y proveedores., • Actuar como interlocutor/a entre Dirección, áreas operativas, equipo técnico y partners, promoviendo soluciones con valor medible para el negocio., • Experiencia consolidada liderando áreas o equipos de IT, con responsabilidad sobre personas, proyectos, proveedores y presupuesto., • Experiencia definiendo planes tecnológicos y ejecutando iniciativas de transformación o modernización., • Conocimiento del ecosistema Microsoft —Microsoft 365, Azure y Dynamics 365— y criterio para evaluar soluciones y partners., • Visión de negocio y capacidad para desenvolverse en entornos operativos, dinámicos y exigentes., • Liderazgo natural, comunicación asertiva, capacidad de influencia, orientación a resultados y disponibilidad presencial en Barcelona. Condiciones • Posición de impacto, con participación en el Comité de Dirección, reporte a Dirección General y autonomía para evolucionar el área., • Proyecto estable y de largo recorrido, con retos reales de transformación e innovación., • Oficinas en Barcelona ciudad, modelo de trabajo presencial., • Retribución orientativa entre 70.000 y 80.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición liderarás el diseño, ejecución y supervisión de ensayos clínicos en la división de innovación y portafolio de una empresa farmacéutica. Colaborarás con equipos multidisciplinares para definir criterios de inclusión, asegurar el cumplimiento regulatorio y reportar resultados de forma clara. Tu trabajo garantiza la integridad científica, la seguridad de los participantes y la calidad de los informes finales. Esta oportunidad te permite impactar directamente el desarrollo de fármacos y suplementos nutricionales a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Diseño del estudio: definir objetivos, criterios de inclusión/exclusión y protocolo del ensayo. • Revisión regulatoria: gestionar documentación y trámites ante autoridades regulatorias. • Gestión del ensayo clínico: coordinar actividades de investigadores y cumplimiento del protocolo. • Garantizar la integridad científica: supervisar estándares éticos, reportar eventos adversos y seguridad. • Análisis de datos y reporte: interpretar resultados y redactar el informe final Responsabilidades • Formación universitaria en Medicina • Experiencia demostrable en funciones similares • Formación complementaria en la industria farmacéutica es valorable Requisitos principales •

Experteer Overview En este rol de IA Director, lideras la definición y ejecución de la estrategia de IA alineada con la visión corporativa y las unidades de negocio. Diseñas un catálogo de soluciones de IA y lideras un equipo para convertir oportunidades en ofertas operativas y comercializables. Trabajarás de forma transversal con ventas, negocio, servicios y operaciones para impulsar innovación y crecimiento. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad para monetizar soluciones tecnológicas, con impacto directo en resultados. Compensaciones / Beneficios • Definir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units • Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA y orientar objetivos de negocio • Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos • Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs para decisiones de inversión y venta • Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, demos y casos de uso • Representar a la empresa ante clientes, partners y fabricantes y defender soluciones • Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General • Facilitar la colaboración entre negocio y servicios • Gestionar relaciones con fabricantes y mayoristas • Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists • Velar por cumplimiento de protocolos, calidad, medio ambiente y compliance • Liderar fases de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA • Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales • Supervisar integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de soluciones Responsabilidades • Experiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio • Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas • Experiencia en entornos B2B y trato directo con clientes y equipos comerciales • Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros • Experiencia liderando equipos y trabajo transversal con dirección • Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas • Visión de mercado y networking con fabricantes; sensibilidad comercial Requisitos principales • Posición directiva y estratégica, reporte al CEO • Alto nivel de visibilidad e impacto en la compañía • Participación en decisiones de negocio e innovación • Proyecto sólido con recorrido y ambición de crecimiento • Desarrollo profesional horizontal y vertical • Entorno colaborativo orientado a resultados y contacto con clientes