Trabajos recursos humanos en SabadellCrear alertas

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo pl, • azo.Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contra, • tos.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora conti, • nua.Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del nego, • cio.Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimie, • nto.Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de comp, • ras.Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplica, • ble.Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesa, • rio.Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimie, • nto.Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibili, • dad.Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional? Seleccionamos un/a Adjunto/a al Director General de Operaciones para incorporarse a una sólida compañía del sector industrial con un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la organización, donde la persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, impulsar la mejora continua y desarrollar los equipos industriales. Principales responsabilidades • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la implantación de la estrategia industrial., • Asegurar la planificación y el cumplimiento de los programas de producción a corto, medio y largo plazo., • Coordinar las áreas de Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad Planta,Mantenimiento, etc., • Optimizar la asignación de recursos humanos y productivos para garantizar la máxima eficiencia., • Liderar proyectos de mejora continua enfocados a productividad, calidad y reducción de costes., • Supervisar el desarrollo e industrialización de nuevos procesos y líneas de producción., • Analizar indicadores industriales y elaborar informes para la toma de decisiones y planificación presupuestaria., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales., • Impulsar el desarrollo competencial de los responsables de área y fomentar una cultura de alto rendimiento. Perfil requerido • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Producción y/o Operaciones dentro de entornos industriales, preferiblemente en automoción o metal., • Experiencia gestionando operaciones de fabricación, mantenimiento, ingeniería de procesos y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua, planificación de la producción y gestión de indicadores (KPIs)., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Inglés y/o alemán intermedio/avanzado. Se ofrece • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General de Operaciones., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Si cuentas con experiencia liderando operaciones industriales y buscas un nuevo reto profesional con capacidad de influencia en la estrategia de varias plantas industriales, estaremos encantados de conocer tu candidatura Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX estamos seleccionando un/a IoT Software Engineer para una startup tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones IoT aplicadas al sector energético e industrial. Buscamos una persona con una base sólida en desarrollo software, pero sobre todo con interés y experiencia en entornos IoT, cloud, arquitectura y despliegue de servicios en la nube. No buscamos un perfil puramente frontend o SaaS, sino alguien que entienda cómo conectar el software con dispositivos, sensores y sistemas industriales. ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener servicios software para una plataforma IoT., • Participar en el diseño de arquitecturas cloud escalables, mantenibles y seguras., • Trabajar en el despliegue de servicios en AWS., • Integrar y consumir APIs REST y servicios backend., • Colaborar en la gestión de dispositivos IoT, sensores y flotas de dispositivos conectados., • Trabajar junto al equipo de software, firmware y hardware para asegurar una buena integración entre la plataforma y los dispositivos., • Participar en la mejora continua de la plataforma, aportando visión técnica, autonomía y criterio. Requisitos • Grado o máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Industrial con experiencia software/IoT., • Mínimo 2–3 años de experiencia en desarrollo software., • Experiencia real programando software para entornos IoT, sensores, dispositivos conectados o sistemas industriales., • Experiencia con AWS y arquitecturas cloud/SaaS., • Conocimientos sólidos de JavaScript / TypeScript., • Experiencia con React., • Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST y servicios backend., • Interés por arquitectura, deployment, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de servicios cloud., • Nivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales y equipos externos., • Persona autónoma, proactiva, hands-on y con interés por nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Muy valorable • Experiencia con plataformas cloud IoT, especialmente ThingsBoard., • Experiencia con SCADA o entornos industriales., • Experiencia con AWS IoT, telemetría, monitorización, gestión de dispositivos o flotas de sensores., • Experiencia trabajando cerca de equipos de firmware, hardware o electrónica. Se ofrece Posición híbrida: 3 días en oficina y 2 días en remoto, con flexibilidad. Ubicación: Barcelona / Vallès Occidental. Rango salarial orientativo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Proyecto tecnológico en crecimiento, vinculado a IoT, energía, sensórica y nuevas tecnologías.

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX estamos seleccionando un/a IoT Software Engineer para una startup tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones IoT aplicadas al sector energético e industrial. Buscamos una persona con una base sólida en desarrollo software, pero sobre todo con interés y experiencia en entornos IoT, cloud, arquitectura y despliegue de servicios en la nube. No buscamos un perfil puramente frontend o SaaS, sino alguien que entienda cómo conectar el software con dispositivos, sensores y sistemas industriales. ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener servicios software para una plataforma IoT., • Participar en el diseño de arquitecturas cloud escalables, mantenibles y seguras., • Trabajar en el despliegue de servicios en AWS., • Integrar y consumir APIs REST y servicios backend., • Colaborar en la gestión de dispositivos IoT, sensores y flotas de dispositivos conectados., • Trabajar junto al equipo de software, firmware y hardware para asegurar una buena integración entre la plataforma y los dispositivos., • Participar en la mejora continua de la plataforma, aportando visión técnica, autonomía y criterio. Requisitos • Grado o máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Industrial con experiencia software/IoT., • Mínimo 2–3 años de experiencia en desarrollo software., • Experiencia real programando software para entornos IoT, sensores, dispositivos conectados o sistemas industriales., • Experiencia con AWS y arquitecturas cloud/SaaS., • Conocimientos sólidos de JavaScript / TypeScript., • Experiencia con React., • Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST y servicios backend., • Interés por arquitectura, deployment, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de servicios cloud., • Nivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales y equipos externos., • Persona autónoma, proactiva, hands-on y con interés por nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Muy valorable • Experiencia con plataformas cloud IoT, especialmente ThingsBoard., • Experiencia con SCADA o entornos industriales., • Experiencia con AWS IoT, telemetría, monitorización, gestión de dispositivos o flotas de sensores., • Experiencia trabajando cerca de equipos de firmware, hardware o electrónica. Se ofrece Posición híbrida: 3 días en oficina y 2 días en remoto, con flexibilidad. Ubicación: Barcelona / Vallès Occidental. Rango salarial orientativo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Proyecto tecnológico en crecimiento, vinculado a IoT, energía, sensórica y nuevas tecnologías.

AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito.Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los p

AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito.Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los p

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Sabadell busca un/a operario/a para la sección logística de una empresa del sector metal.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: • Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización., • Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos., • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral., • Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas., • Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa., • Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones. ¿Qué te ofrece la empresa? • Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución., • Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección., • Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral., • Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical., • Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, busca un Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada en Sabadell y con presencia en más de 20 países.

MCP somos una pyme con más de 25 años de experiencia ofreciendo las mejores soluciones en útiles de control en diferentes sectores industriales y fundamentalmente en el sector de la automoción. Tareas Funciones variadas y amplias de administración general de empresa pyme del sector de la automoción (tareas administrativas), relación con proveedores, trabajadores... soporte a departamento comercial y algunos transportes Requisitos Conocimientos de administración, contabilidad y recursos humanos. Preferiblente un mínimo de experiencia previa e imprescindible carnet de conducir. Nivel medio de inglés Beneficios Empresa consolidada en el sector con estabilidad en el mercado.

#Attittud Talent #Attittud Business Somos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano. Descripción de la oferta Empresa lider del sector instalacions esta buscando un responsable comercial que les permita ampliar la cartera de clientes, mejorar la relación con Partners y ampliar las líneas de negocio. La empresa aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajan. Más concretamente, desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC, alumbrado, Energía, Seguridad, etc) en los sectores de infraestructuras, Building, industrial y energía. Funciones a desarrollar: Crear, mantener y fidelizar la cartera de clientes para conseguir los objetivos de ventas. Desarrollo de negocio. Prospección del mercado y captación de nuevos clientes. Mantener y potenciar la relación con nuestros partners (Siemens, Schneider, etc)Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control. Propuesta técnica de soluciones al cliente conjuntamente con soporte tecnico. Análisis del mercado, concretar visitas, acciones comerciales contacto constante con el cliente para poder aportar novedades y soluciones de producto. Contacto y visitas a ingerirías, instaladoras, clientes finales, etc. Gestión y resolución de incidencias con el cliente. Reporting comercial (contratación, visitas, etc) a dirección. Requisitos Requisitos: Formación de grado superior de sistemas de control, automatización, robótica, electrónica o similar. Se valorará formación en ventas y conocimientos específicos de control y Automatización. Conocimiento de productos de automatización SIEMENS DESIGO, SCHNEIDER ECOSTRUXURE, HONEYWELL, JOHNSON CONTROLS, TREND, SAUTER. Experiencia en redes de comunicación (Kn X, profibus, ethernet). Experiencia comercial y/o técnica (5-10 años) en el sector de la automatización, instalaciones o similar. Será requerido conocimientos de control y automatización. Persona proactiva, con iniciativa y aptitud positiva. Trabajo en Equipo y compromiso. Ofrecemos: Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato. Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo. Horario Flexible y plan de retribución flexible. Ubicación: Sabadell (España)Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Sector: Energías Vacantes: 1 Información de salario: 39000/70000 Bruto/año Disciplina: Ventas Modalidad de trabajo: Presencial

#Attittud Talent #Attittud Business Somos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano. Descripción de la oferta Empresa lider del sector instalacions esta buscando un responsable comercial que les permita ampliar la cartera de clientes, mejorar la relación con Partners y ampliar las líneas de negocio. La empresa aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajan. Más concretamente, desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC, alumbrado, Energía, Seguridad, etc) en los sectores de infraestructuras, Building, industrial y energía. Funciones a desarrollar: Crear, mantener y fidelizar la cartera de clientes para conseguir los objetivos de ventas. Desarrollo de negocio. Prospección del mercado y captación de nuevos clientes. Mantener y potenciar la relación con nuestros partners (Siemens, Schneider, etc)Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control. Propuesta técnica de soluciones al cliente conjuntamente con soporte tecnico. Análisis del mercado, concretar visitas, acciones comerciales contacto constante con el cliente para poder aportar novedades y soluciones de producto. Contacto y visitas a ingerirías, instaladoras, clientes finales, etc. Gestión y resolución de incidencias con el cliente. Reporting comercial (contratación, visitas, etc) a dirección. Requisitos Requisitos: Formación de grado superior de sistemas de control, automatización, robótica, electrónica o similar. Se valorará formación en ventas y conocimientos específicos de control y Automatización. Conocimiento de productos de automatización SIEMENS DESIGO, SCHNEIDER ECOSTRUXURE, HONEYWELL, JOHNSON CONTROLS, TREND, SAUTER. Experiencia en redes de comunicación (Kn X, profibus, ethernet). Experiencia comercial y/o técnica (5-10 años) en el sector de la automatización, instalaciones o similar. Será requerido conocimientos de control y automatización. Persona proactiva, con iniciativa y aptitud positiva. Trabajo en Equipo y compromiso. Ofrecemos: Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato. Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo. Horario Flexible y plan de retribución flexible. Ubicación: Sabadell (España)Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Sector: Energías Vacantes: 1 Información de salario: 39000/70000 Bruto/año Disciplina: Ventas Modalidad de trabajo: Presencial

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Incorpórate a una posición con autonomía, impacto real y el respaldo del área corporativa de Recursos Humanos. Trabajarás estrechamente con el Responsable de Zona y contarás con el acompañamiento funcional del área corporativa de Recursos Humanos a nivel nacional. Implantarás y realizarás

Una consultora de Recursos Humanos en Cataluña busca un Especialista Comercial con al menos 3 años de experiencia, encargado de prospectar y captar nuevos clientes estratégicos.

Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona).

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostamos por estar

Grup Essentia busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de un equipo de unas 100 personas y acompañar el crecimiento de la organización.

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.Make more possible, es nuestra vocación.Ref

Grup Essentia busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de un equipo de unas 100 personas y acompañar el crecimiento de la organización.Se encargará de administración de personal, nóminas, horarios, relaciones laborales y gestión de compensación.El puesto

Además, necesitamos que tengas al menos 2 años de experiencia en I+D o desarrollo de producto en empresas alimentarias o de pastelería industrial. Formación y desarrollo: La empresa te proporcionará la formación necesaria para que puedas seguir avanzando en tu carrera, tanto en aspectos técni

Granderroble, parte del Grupo Palacios, busca un Técnico/a I+D para su planta de Sant Quirze (Barcelona).Serás responsable de optimizar y desarrollar formulaciones de pastelería industrial, trabajando con producción y calidad para garantizar viabilidad técnica y económica.Se valorará experien

Manage labor relations, hiring, payroll, and strategic planning within the HR department.

Grupo empresarial familiar con más de 50 años de trayectoria.Tienen diferentes líneas de negocio, entre ellas estaciones de servicio, heladerías, estancos y establecimientos de retail.Actualmente buscan incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de un eq

Accounting Specialist (Contabilidad) | Entorno Internacional. En Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, estamos seleccionando un/a Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada, con sede en Sabadell y presencia en más de 20 países. Si cuentas con

Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, busca un Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada en Sabadell y con presencia en más de 20 países.

En Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, estamos seleccionando un/a Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada, con sede en Sabadell y presencia en más de 20 países. Si cuentas con experiencia en contabilidad, te motiva trabajar en un entorno

Mercaconsult, consultora de Recursos Humanos, busca un Especialista en Contabilidad y Administración para incorporarse a una empresa consolidada en Sabadell y con presencia en más de 20 países.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Recursos Humanos o similar, y una trayectoria consolidada de, en torno a diez años en posiciones vinculadas a las relaciones laborales. Acompañarás a los mandos en situaciones laborales sensibles, aportando cal

Se busca una persona para gestionar los procesos administrativos de recursos humanos y nóminas en Sabadell, con jornada parcial.Las tareas incluyen dar de alta y baja a trabajadores, elaborar y controlar nóminas, asesorar en temas laborales, archivar documentos del personal, actualizar bases de da

Una empresa de recursos humanos busca un/a Rectificador/a con al menos 5 años de experiencia en la preparación y programación de piezas.Se requiere habilidad en CNC (Danobat) y la capacidad de interpretar planos técnicos.Ofrecen un puesto estable con un salario inicial de 29,000 euros brutos anu

Experteer Overview En este rol, lideras la gestión de producción para maximizar productividad y rendimiento. Reportas al Director de Operaciones y coordinas planificación, recursos y calidad para garantizar procesos eficientes. Optimizarás procesos, aplicarás Lean Six Sigma y asegurarás seguridad y control de costos. Tu trabajo impulsa la mejora continua y el análisis de desempeño para maximizar la rentabilidad. Es una oportunidad para impactar en una empresa líder del sector desde Terrassa, con desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • Planificación de producción para lograr productividad eficiente • Gestión de recursos humanos, materiales y equipos • Control de calidad a lo largo del proceso • Optimización de procesos e identificación de mejoras • Asegurar la seguridad y salud en el lugar de trabajo • Control de costos y gestión del presupuesto de producción • Elaboración de informes y análisis de desempeño, eficiencia y rentabilidad • Implementación de Lean Six Sigma • Resolución de incidencias Responsabilidades • Mínimo 5 años de experiencia en sector metalúrgico o similar • Formación en Ingeniería Industrial o de Producción • Conocimientos y experiencia en Lean Six Sigma (Green Belt/Black Belt) • Nivel avanzado de inglés • Perfil analítico, organizado y comunicativo, proactivo con capacidad de resolución de problemas, atención al detalle y toma de decisiones Requisitos principales • Estabilidad laboral • Desarrollo profesional • Formación continua • Jornada completa • Salario competitivo

RECURSOS HUMANOS ETT SL en Rubí (Cataluña) busca un/a profesional para back office que apoye los departamentos comercial y de contabilidad. Se ofrece contrato laboral temporal de 3 meses en Castellbisbal, con jornada de lunes a jueves 08:00–17:00 y viernes 08:00–15:00, con posible incorporaci�

CRUMA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS busca un Responsable de Sección de Fabricación para una empresa industrial del sector plástico, ubicada en la zona Vallés Occidental.Será responsable de asegurar el programa de producción, revisar recursos y aplicar pautas de trabajo, autocontrol y ciclos

Mecanizados Calibres y Prototipos SL, ubicada en Ripollet, busca un profesional para realizar diversas funciones administrativas en el sector de la automoción.El candidato ideal tendrá conocimientos de administración, contabilidad y recursos humanos, así como un mínimo de experiencia previa y c

Temps busca un/a practicante para el área de Recursos Humanos en Sabadell.Se encargará de la criba curricular, publicación de ofertas y selección de personal via diferentes modalidades de entrevistas.El ambiente es joven y dinámico, con horario de 9 a 14.Se requiere estar cursando Grado en RRLL

Temps busca un/a practicante para el área de Recursos Humanos en Sabadell.Se encargará de la criba curricular, publicación de ofertas y selección de personal via diferentes modalidades de entrevistas.El ambiente es joven y dinámico, con horario de 9 a 14.Se requiere estar cursando Grado en RRLL

Se requieren conocimientos en administración, contabilidad y recursos humanos, con experiencia previa valorada y carnet de conducir. Se ofrece estabilidad en el sector, una empresa consolidada y la posibilidad de formar parte de un equipo con proyección. MCP - MECANIZADOS, CALIBRES Y PROTOTIPOS SL

Mecanizados Calibres y Prototipos SL, ubicada en Ripollet, busca un profesional para realizar diversas funciones administrativas en el sector de la automoción.El candidato ideal tendrá conocimientos de administración, contabilidad y recursos humanos, así como un mínimo de experiencia previa y c

Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo. En Dia España nos encontramos en pleno proceso de expansión

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañam

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s. Como parte del equ

En Palau-solità i Plegamans, una empresa del sector de la alimentación en frío busca personal administrativo para tareas de recursos humanos. Las funciones incluyen revisar y validar los registros de asistencia y jornada laboral, atender consultas e incidencias del personal y del comité de empre

MERS Recursos Humanos busca unAnalista de negocio para el área de Estrategia y Desarrollo.

Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral.