Recursos humanos jobs in FuengirolaCreate job alerts

En Grupo Nortempo, empresa especializada en la gestión integral de recursos humanos con más de 30 años de experiencia, seleccionamos personal para participar en un evento infantil que se celebrará en Fuengirola durante tres fines de semana consecutivos del mes de septiembre. Buscamos personas dinámicas, responsables y con habilidades de atención al público para cubrir los siguientes puestos: • 1 Monitor/a Acompañante, • 1 Personaje Corpóreo Funciones Monitor/a Acompañante • Apoyo y acompañamiento durante las actividades infantiles., • Atención a participantes y familias., • Supervisión y dinamización de las actividades. Personaje Corpóreo • Interpretación de personaje infantil mediante traje corpóreo., • Interacción con niños y asistentes., • Participación en actividades de animación y entretenimiento. REQUISITOS • Disponibilidad para todas las fechas indicadas., • Buena actitud y orientación al público., • Valorable experiencia en eventos, promociones o animación infantil., • Capacidad de trabajo en equipo. Para el puesto de Personaje Corpóreo: • Altura entre 1,60 m y 1,65 m., • Persona extrovertida y cómoda interactuando con niños y familias. SE OFRECE • Contratación para la duración del evento., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a un proyecto dinámico y orientado al público infantil., • Fechas de trabajo 4, 5 y 6 de septiembre 11, 12 y 13 de septiembre 18, 19 y 20 de septiembre • Horarios: Viernes De 17:00 a 21:00 h Sábados y Domingos De 12:00 a 14:00 h De 17:00 a 21:00 h • Posibilidad de colaborar en futuros eventos con Nortempo. Si reúnes los requisitos, no lo dudes e ¡inscríbete!

Buscamos un/a Gerente de Planta de Reciclaje con experiencia en gestión de operaciones industriales para liderar y supervisar todas las actividades de nuestra planta de tratamiento y reciclaje de residuos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento de la normativa ambiental y la optimización de los procesos productivos. Responsabilidades Principales · Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias de la planta de reciclaje. · Gestionar y liderar al equipo de trabajadores, coordinando turnos y recursos humanos. · Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental y de seguridad y salud laboral. · Controlar y optimizar los procesos de clasificación, tratamiento y reciclaje de materiales. · Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costes de producción. · Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. · Elaborar informes de producción y seguimiento de KPIs operativos. · Reportará informes de resultados directamente con el Consejo de Administracion. · Negociar con proveedores y gestionar contratos con clientes y entidades reguladoras. · Implementar planes de mejora continua para aumentar la eficiencia y sostenibilidad. · Representar a la empresa ante organismos oficiales, auditorías e inspecciones. Requisitos Formación: · Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ambiental o similar. · Se valorará formación de postgrado. Conocimientos y habilidades: · Capacidad analítica para gestión de presupuestos y control de costes. · Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. · Capacidad para trabajar en equipo · Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. · Carnet de conducir tipo B. ¿Qué Ofrecemos? · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de la economía circular. · Contrato indefinido a jornada completa. · Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. · Plan de formación continua y desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido con la sostenibilidad. Proceso de Selección Si tu perfil encaja con lo que buscamos, envía tu CV actualizado y carta de presentación a través del portal de empleo. Las candidaturas recibirán respuesta en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la publicación de la oferta. El proceso constará de: revisión de candidaturas → entrevista telefónica inicial → entrevista presencial con el equipo de selección → incorporación. Comprometidos con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen