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  • Mecánico motocicletas
    Mecánico motocicletas
    1 day ago
    €1500–€1800 monthly
    Full-time
    Alacant

    Buscamos un/a mecánico/a de motocicletas profesional, con experiencia contrastada en el sector y alta capacidad de diagnóstico, para incorporarse a nuestro taller. Nos especializamos en motocicletas de media y gran cilindrada, abordando desde mantenimientos periódicos hasta reparaciones complejas de motor, parte ciclo y electrónica avanzada. Funciones principales • Diagnóstico, mantenimiento y reparación integral de motocicletas de media y gran cilindrada., • Uso e interpretación de herramientas de diagnosis electrónica multi-marca o específicas., • Reparación y ajuste de motores, sistemas de transmisión, frenos, suspensiones y parte ciclo., • Montaje de accesorios, componentes y puesta a punto de vehículos., • Prueba en carretera para verificación de trabajos y control de calidad final. Requisitos mínimos • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años trabajando con motocicletas de media y gran cilindrada en taller profesional., • Conocimientos técnicos: Sólido dominio de diagnosis electrónica, electricidad, sistemas de inyección y mecánica pesada de motos., • Permiso de conducir: Carnet A (imprescindible para la realización de pruebas)., • Aptitudes: Capacidad de trabajo autónomo, rigor técnico, orden y cuidado por los detalles. Se valorará positivamente • Formación reglada o certificaciones oficiales de marcas específicas (japonesas o europeas)., • Experiencia en preparación de suspensiones o electromecánica avanzada. Qué ofrecemos • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Horario: Lunes a viernes, • Salario: Según experiencia y valía aportada, • Entorno: Taller moderno equipado con herramienta técnica actualizada y buen ambiente de trabajo.

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  • Jefe de equipo. Solo 4 horas mañanas de L a V. 930€ de fijo
    Jefe de equipo. Solo 4 horas mañanas de L a V. 930€ de fijo
    5 days ago
    €930–€1600 monthly
    Part-time
    Alicante (Alacant)

    Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido. En este puesto, trabajarás en jornada parcial de solo mañanas, de 10:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes. Tu misión será crear, coordinar, formar, motivar y acompañar “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante ONG internacional dedicada a la protección y defensa de los derechos de la infancia. Ofrecemos estabilidad y crecimiento laboral en un entorno dinámico y de compromiso social. Contrato laboral indefinido. El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de gran afluencia, como calles, eventos, centros comerciales, hospitales, centros de salud y estaciones de transporte en la ciudad de Alicante. A corto plazo, y según tus resultados, tendrás la oportunidad de ascender al cargo de coordinador, dirigiendo diferentes equipos, con la consiguiente ampliación de horario y un sueldo fijo acorde a tus nuevas funciones. ¿Qué ofrecemos? 1. Contrato laboral indefinido y estabilidad laboral. No es un trabajo temporal., 2. Salario fijo base de 930€ por la jornada parcial de 4 horas/día, de lunes a viernes (tardes y fines de semana libres)., 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar entre 200€ y 600 € adicionales al salario fijo., 4. Formación a cargo de la empresa., 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional a corto plazo, optando a roles de mayor responsabilidad y gestión, con ampliación de horario y sueldo base. También existe la opción de gestionar la apertura y seguimiento de equipos en remoto en otras ciudades de España., 6. Flexibilidad horaria que facilita la conciliación de tu trabajo con otras actividades (estudios, personales, familiares). ¿Qué necesitamos? 1. Experiencia previa imprescindible en el puesto, ya sea como jefe de equipo de captadores o como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia específica en captación de fondos face2face para ONGs. No se admitirá ninguna candidatura que no cuente con esa experiencia previa concreta., 2. Disponibilidad para incorporación inmediata., 3. Facilidad para la comunicación interpersonal., 4. Actitud positiva y resiliencia., 5. Ambición, inconformismo, capacidad de trabajo, ganas de aprender e ilusión por participar en nuevos proyectos profesionales., 6. Identificación con las causas sociales y humanitarias, con especial interés en los temas que afectan a los derechos de la infancia. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por videoconferencia para conocernos. ¡Aprovecha esta oportunidad!

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  • Asesor/a Inmobiliario/a Los Ángeles | Fijo + comisiones sin techo
    Asesor/a Inmobiliario/a Los Ángeles | Fijo + comisiones sin techo
    11 days ago
    €18000–€40000 yearly
    Full-time
    Alicante (Alacant)

    En Vínculo Inmobiliaria con raíces buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a para nuestra oficina en Av. Novelda 68 (Alicante). Si eres constante, comunicativo/a y con ambición sana, aquí tienes un proyecto para crecer en un sector con recorrido. Contrato indefinido, fijo 1.300€ + comisiones por operación sin techo, con formación continua y acompañamiento real. Equipo actual: franquiciado + responsable + 3 asesores/as, en pleno plan de expansión. Qué harás Trabajar tu zona (Los Ángeles/Tómbola) con prospección directa en el barrio: vecinos/as, comercios y contactos. Captar viviendas: generar confianza, detectar oportunidades y concertar citas con propietarios/as. Atender a compradores/as: entender necesidades, presentar inmuebles y organizar visitas. Llevar seguimiento diario: llamadas, WhatsApp, agenda y CRM (orden y constancia = resultados). Preparar inmuebles para su salida al mercado con apoyo del equipo (publicación y difusión). Negociar propuestas y acompañar operaciones hasta la firma, con método y soporte. Aprender y aplicar un sistema de ventas inmobiliarias: guiones, objeciones, visitas, cierres y postventa. Qué buscamos Constancia y mentalidad de trabajo: te gusta moverte, insistir y mejorar cada semana. Tolerancia a la frustración: sabes gestionar el “no” y seguir con foco. Comunicación clara y trato cercano (orientación al cliente). Ambición por crecer profesionalmente y aumentar ingresos por resultados. Organización: gestión de agenda, seguimiento y orden del proceso. No pedimos experiencia ni vehículo: te formamos y te acompañamos. Se valora experiencia en ventas/atención al cliente (aunque sea en otros sectores). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Fijo 1.300€ + comisiones por operación sin techo (explicadas con transparencia en entrevista). Formación continua y práctica: derecho y fiscalidad inmobiliaria, técnicas de venta, dirección de empresas y gestión inmobiliaria. Mentoría real: equipo actual formado por franquiciado + responsable + 3 asesores/as. Método y herramientas: procesos claros, guiones, seguimiento y apoyo del equipo. Oficina en pleno plan de expansión: más oportunidades de aprendizaje y crecimiento interno. Plan de carrera: evolución orgánica dentro de la marca y responsabilidades de zona. Horario y zona Jornada partida: 9:30–14:00 y 16:30–20:00. Lunes a viernes + sábados alternos. Zona: Los Ángeles / Tómbola (Alicante). Oficina: Av. Novelda 68. Cómo apuntarte Envía tu CV e incluye: disponibilidad (incorporación inmediata) y 2 líneas sobre tu motivación y tu punto fuerte (constancia, comunicación o ambición).

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  • Técnico/a de Mantenimiento
    Técnico/a de Mantenimiento
    16 days ago
    €22000 yearly
    Full-time
    Alicante

    ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestros equipos e instalaciones (electricidad, hidráulica, neumática, mecánica, seguridad y automatismos), así como del seguimiento de las órdenes de trabajo y el apoyo a empresas externas subcontratadas. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento Preventivo: Revisión y cambio de aceites, filtros, niveles y correas en compresores, reductoras, extrusoras y motores (especialmente en máquinas de soplado e inyección)., • Sistemas Hidráulicos y Neumáticos: Comprobación, revisión y puesta a punto de los sistemas y circuitos de las máquinas., • Seguridad y Electricidad: Revisión de sistemas de seguridad eléctricos y mecánicos (diferenciales, relés de protección de motores, etc.) y reparación de pequeñas averías eléctricas., • Automatismos y Líneas: Mantenimiento y reparación de automatismos eléctricos y mecánicos, así como el engrase (manual y centralizado) y revisión de cadenas de montaje y carretillas., • Instalaciones Auxiliares: Limpieza y mantenimiento de condensadores de refrigeradores de agua y radiadores., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Grado Superior (CFGS), valorándose muy positivamente la especialidad en Mecatrónica o mantenimiento industrial., • Experiencia: Entre 1 y 3 años realizando funciones similares en entornos industriales., • Conocimientos: Sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y automatismos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder y reconocida en su sector., • Formar parte de un equipo técnico cualificado y un excelente ambiente de trabajo., • Horario: Lunes a Jueves 8:00 - 17:00 y Viernes 8:00 - 14:00., • Contrato indefinido.

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  • Conserje
    Conserje
    1 month ago
    €1200–€1500 monthly
    Full-time
    Alicante

    Comunidad de propietarios compuesta por varios bloques de viviendas, zonas ajardinadas y piscina comunitaria busca incorporar un/a conserje para encargarse de la atención diaria, supervisión de las instalaciones y apoyo en el correcto funcionamiento de las zonas comunes. Funciones principales • Atención a propietarios, residentes, visitantes y proveedores, • Vigilancia y revisión periódica de los distintos bloques de viviendas y zonas comunes., • Supervisión y mantenimiento de jardines, piscina, portales, garajes, accesos y demás instalaciones comunitarias., • Apertura y cierre de puertas, accesos, zonas comunes o piscina, según las normas de la comunidad., • Comunicación de incidencias, averías o desperfectos al administrador de fincas, • Pequeñas tareas de mantenimiento básico en zonas comunes., • Mantenimiento del orden y buen uso de las instalaciones comunes., • Supervisión de trabajos realizados por proveedores externos dentro de la comunidad. Requisitos • Experiencia previa como conserje, portero/a, personal de mantenimiento o puesto similar., • Persona responsable, puntual, discreta y con buena capacidad de organización., • Buen trato con vecinos, visitantes y proveedores., • Capacidad para detectar y comunicar incidencias., • Disponibilidad horaria según necesidades de la comunidad., • Se valorarán conocimientos básicos de mantenimiento, jardinería, piscinas, electricidad o fontanería., • Se valorará experiencia en comunidades grandes o urbanizaciones con varias zonas comunes. Se ofrece • Puesto estable en comunidad residencial con varios bloques de viviendas., • Contrato según convenio aplicable., • Jornada y horario a concretar., • Salario según convenio y experiencia aportada. Perfil buscado Buscamos una persona seria, resolutiva, amable y comprometida, con capacidad para organizarse en una comunidad de tamaño medio/grande, supervisar diferentes zonas comunes y actuar como punto de referencia para vecinos, proveedores y administración.

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  • Sushiman ayudante cocina camareros
    Sushiman ayudante cocina camareros
    1 month ago
    €8–€18 hourly
    Part-time
    Alicante

    OFERTA DE EMPLEO: Sushi Hajimi Alicante¡Estamos contratando! Buscamos personas dinámicas, responsables y con ganas de trabajar para unirse a nuestro equipo. Tenemos las siguientes vacantes disponibles: 1. Camarero/a Buscamos la cara visible de nuestro restaurante. • Requisitos:, • Dominio del idioma español y ingles (imprescindible para la atención al cliente)., • Actitud proactiva, amable y excelente trato al público., • Capacidad para trabajar bajo presión en horas punta., • Experiencia previa en el sector *Buena presencia y capacidad de trabajo en equipo. 2. Sushiman Buscamos precisión y pasión por la cocina japonesa. • Requisitos:, • Experiencia demostrable en la elaboración de sushi (Maki, Nigiri, Sashimi, etc.)., • Dominio de las técnicas de corte de pescado y manejo de cuchillos., • Estrictos estándares de higiene y seguridad alimentaria., • Rapidez y organización en la preparación de pedidos. 3. Ayudante de Cocina El apoyo fundamental de nuestros fogones. • Requisitos:, • Agilidad en la preparación de ingredientes (limpieza y corte de verduras/carnes)., • Apoyo en la zona de caliente o freidoras según necesidad., • Persona responsable, limpia y organizada., • Capacidad de aprendizaje y resistencia física., • Ambiente: Excelente ambiente laboral y equipo profesional. ¿Cómo inscribirse? ¿Te interesa la oferta?Envía tu CV para revisar tu perfil, nos pondremos en contacto contigo para confirmar tu entrevista.Lugar: Calle Pintor Lorenzo Casanova, 32

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  • Camarero/a y Barista
    Camarero/a y Barista
    1 month ago
    Full-time
    Alicante (Alacant)

    Pastelerías Opium 🎯 Misión del puesto Ser la cara visible de Opium: atender, vender y crear experiencia. No es solo servir café o pasteles, es hacer que el cliente quiera volver. 🧩 Funciones principales Atención al cliente en mostrador y mesa, con trato cercano y elegante. Preparación de cafés y bebidas (barista). Venta activa de pastelería, bollería y productos especiales. Cobro en caja y control básico de TPV. Reposición y correcta exposición del producto. Mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo. Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. 🔍 Perfil que buscamos Experiencia previa como dependienta y/o barista (muy valorable). Buen manejo de cafetera profesional. Actitud proactiva, responsable y resolutiva. Buena presencia y habilidades de comunicación. Gusto por el detalle, la estética y el trabajo bien hecho. Capacidad para trabajar en equipo y bajo ritmo alto en horas punta. ⭐ Qué valoramos especialmente Pasión por el café y la pastelería. Sensibilidad por la imagen de marca. Experiencia en venta directa o recomendación de producto. Puntualidad y compromiso. 💼 Qué ofrece Opium Incorporación a una marca cuidada y en crecimiento. Ambiente de trabajo agradable y profesional. Formación inicial. Estabilidad según desempeño. Salario según convenio + valoración por experiencia. 📝 Ideal para… Personas que disfrutan del trato con el público, que entienden que el servicio es parte del producto, y que quieren trabajar en un entorno bonito.

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  • Técnico/a Marketing Digital
    Técnico/a Marketing Digital
    2 months ago
    Full-time
    Alacant

    Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.

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  • Mecánico/a
    Mecánico/a
    2 months ago
    €1200–€2000 monthly
    Full-time
    Alicante

    🚜 OFERTA DE EMPLEO: MECÁNICO / TRACTORISTA AGRÍCOLA Buscamos un profesional proactivo, con experiencia tanto en el manejo de maquinaria agrícola como en el mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, para incorporarse a la gestión diaria de las operaciones de la finca. 📋 Descripción del Puesto El candidato ideal se encargará de la ejecución de las labores agrícolas mecanizadas y de garantizar que el parque de maquinaria (tractores, atomizadores, desbrozadoras, etc.) se encuentre siempre en perfectas condiciones de funcionamiento. 🛠️ Funciones Principales • Operación de Maquinaria: Conducción y manejo experto de tractores avanzados en labores de campo (tratamientos fitosanitarios, desbroce, preparación del suelo, labores de recolección, etc.)., • Mantenimiento Mecánico: Diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo de la maquinaria (cambios de filtros, aceites, hidráulica básica, soldadura y mecánica rápida)., • Calibración y Puesta a Punto: Regulación y enganche correcto de los distintos aperos y equipos de precisión., • Registro de Labores: Control de los mantenimientos realizados y reporte de incidencias o necesidades de repuestos. ⚙️ Requisitos del Candidato • Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (manejo de tractores y mantenimiento mecánico agrícola)., • Conocimientos Técnicos: Experiencia demostrable en mecánica agrícola, sistemas hidráulicos, transmisiones y electricidad básica. Se valorará positivamente la familiaridad con transmisiones continuas (tipo CVXDrive/CVT) y tecnología de guiado o agricultura de precisión., • Formación: Muy valorable FP en Electromecánica de Maquinaria Agrícola, Automoción o similar., • Carnets y Certificaciones:, • Carnet de conducir (B / LVA o tipología según necesidades de desplazamiento)., • Carnet de Aplicador de Productos Fitosanitarios (nivel Cualificado)., • Competencias: Persona responsable, organizada, con capacidad para resolver imprevistos en el campo y con un alto respeto por las normas de seguridad laboral. 💼 Qué Ofrecemos • Contrato: Estable y a jornada completa (incorporación inmediata)., • Salario: Competitivo, a convenir según la valía y experiencia aportada por el candidato., • Entorno: Integración en un proyecto agrícola serio, profesionalizado y con un parque de maquinaria moderno., • Horario: Jornada partida (adaptada estacionalmente a las necesidades del ciclo agrícola y la recolección). ##

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