Trabajos productividad en el en El Prat De LlobregatCrear alertas

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Área Manager – Grupo Empresarial Médico Ubicación: Barcelona y Sant Cugat del Vallès Grupo empresarial del sector sanitario, con actividad en el ámbito médico, odontológico y estético, busca incorporar un/a Área Manager con experiencia en gestión empresarial y dirección operativa para responsabilizarse de la coordinación integral de nuestros centros. Buscamos un perfil altamente organizado, analítico y resolutivo, con capacidad para gestionar simultáneamente la operativa administrativa, económica y de recursos humanos, garantizando el correcto funcionamiento diario de la empresa. Funciones principalesGestión económica y financiera Supervisión y control de la caja diaria. Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. Control de pagos, domiciliaciones y vencimientos. Revisión y seguimiento de balances e indicadores económicos. Coordinación con la asesoría contable y fiscal. Elaboración de informes de gestión y control presupuestario. Control de producción y rentabilidad Seguimiento diario de la producción de médicos y especialistas. Análisis de productividad y rentabilidad por profesional y por centro. Elaboración de cuadros de mando e indicadores (KPIs). Control de objetivos y evolución de la facturación. Identificación de oportunidades de mejora en la eficiencia operativa. Recursos Humanos Gestión administrativa de personal. Preparación y revisión de incidencias para la elaboración de nóminas. Coordinación con la gestoría laboral. Planificación de vacaciones, permisos y ausencias. Organización de cuadrantes y horarios del personal. Apoyo en procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevos empleados. Perfil requerido Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de dirección administrativa, gerencia o gestión de centros. Conocimientos sólidos de administración, contabilidad y control financiero. Alto dominio de Microsoft Excel y herramientas de gestión empresarial. Se valorará experiencia en el sector sanitario, odontológico o médico-estético. Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en pleno crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Puesto de alta responsabilidad y autonomía. Participación directa en la toma de decisiones estratégicas. Retribución fija acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incentivos vinculados a objetivos y resultados. Si te motiva formar parte de un proyecto sólido, dinámico y en constante crecimiento, y quieres asumir un papel clave en la gestión y desarrollo de la organización, estaremos encantados de conocerte.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona . La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa. Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca. Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación. Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa. Impulsar los planes de formación y certificación del equipo. Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción. Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería). Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio. Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica. Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción Salario fijo + variable Vehículo de empresa y tarjeta gasolina Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Retribución flexible Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Esplugues de Llobregat? Buscamos un/a Field Manager Senior, con sólida experiencia en la gestión de equipos técnicos en campo, altamente orientado/a a resultados y con capacidad para liderar operaciones complejas en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, supervisión y optimización de los servicios de campo, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Funciones del puesto: Liderar, coordinar y desarrollar equipos técnicos desplazados en cliente. Planificación operativa: Organizar rutas, cargas de trabajo y asignación de recursos técnicos. Asegurar la correcta ejecución de instalaciones, mantenimientos y soporte técnico onsite. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y KPIs definidos. Coordinar la resolución de incidencias complejas en cliente. Actuar como interlocutor principal en el ámbito operativo, asegurando altos niveles de satisfacción. Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y gestión de equipos. Elaborar informes de actividad, rendimiento y calidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como Field Manager, Service Manager o en posiciones similares. Experiencia demostrada en gestión de equipos técnicos en campo. Conocimiento de entornos IT (soporte, redes, workplace, infraestructuras, etc.). Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. Alta orientación a cliente y resultados. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Castellano y catalán nivel alto. Inglés nivel B2 o superior. Valorable Formación universitaria en áreas técnicas o de gestión. Certificaciones como ITIL, PMP o similares. Se Ofrece: Contrato indefinido Jornada completa Modalidad: presencial durante el período de adaptación; posteriormente, híbrida Horario: lunes a viernes 08:00h a 18:00h (con flexibilidad) Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso . En Econocom España transformamos la tecnología en valor real! Con más de 50 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom España somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Somos más de 2000 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo : Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes : Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales : Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom España creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo. • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. • Movilidad interna dentro de un grupo internacional. • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¡Únete a nuestro equipo y sigue creciendo con nosotros!

¿Te apasiona liderar equipos, gestionar clientes y optimizar operaciones? En Optimagrupo buscamos un/a Gestor/a de Servicios con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y visión de negocio para gestionar una cartera de servicios de limpieza y facility services. Serás una pieza clave para garantizar la excelencia operativa, coordinar equipos, impulsar la satisfacción de nuestros clientes y asegurar la rentabilidad de los contratos bajo tu responsabilidad. ¿Cuál será tu misión? Dirigir y coordinar los servicios asignados, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, los compromisos con el cliente y los objetivos económicos de cada centro. Tus principales responsabilidades ✅ Gestionar la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y garantizando su satisfacción. ✅ Liderar y coordinar equipos operativos, supervisores y responsables de servicio. ✅ Organizar la prestación de los servicios, planificando recursos, coberturas y necesidades operativas. ✅ Realizar seguimiento de indicadores de calidad, productividad y rentabilidad. ✅ Gestionar incidencias y definir planes de acción para su resolución. ✅ Controlar costes operativos, optimizar recursos y supervisar presupuestos. ✅ Coordinar servicios extraordinarios y nuevas implantaciones. ✅ Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y los procedimientos internos. ✅ Identificar oportunidades de mejora continua y crecimiento en los contratos asignados. ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de servicios, operaciones o facility services. Valorable experiencia en empresas de limpieza, mantenimiento o servicios integrales. Experiencia en coordinación de equipos de trabajo. Orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza. Capacidad analítica y control económico de servicios. Habilidades de organización, negociación y resolución de incidencias. Conocimientos de Microsoft Office y herramientas de gestión. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable en una empresa en crecimiento. ✅ Autonomía para gestionar tu cartera de clientes y servicios. ✅ Desarrollo profesional y plan de carrera. ✅ Formación continua. ✅ Vehículo de empresa, portátil y teléfono móvil. ✅ Retribución competitiva según experiencia y valía profesional. Si te motivan los retos, la gestión de personas y la mejora continua, queremos conocerte.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores . Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico , orientado a KPIs y resultados , con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos , capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta . Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad . Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades. Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas. Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes . Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía. Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda . Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente. Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio. Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail. Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda . Background claramente retailer , con fuerte orientación a negocio y equipos. Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados . Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones. Experiencia liderando y desarrollando equipos. Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on . Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña. Inglés valorable positivamente . Qué ofrecemos para esta posición Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral) Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición Posibilidad compra acciones de empresa Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España, nuestra forma de entender nuestro sector nos permite ofrecer la auténtica flexibilidad en la contratación de vehículos de empresa, con un modelo de negocio innovador. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Necesitamos incorporar una persona para liderar nuestra Delegación de Sant Feliu , Barcelona. El objetivo principal de la posición será la de liderar la estrategia y actividad comercial, así como todo el equipo humano de la delegación, cumpliendo y asegurando los estándares de marca y objetivos comerciales fijados por la compañía. Principales responsabilidades y funciones del puesto: Liderar y gestionar todas las actividades y relaciones comerciales de la delegación con el objetivo de garantizar la satisfacción, captación y fidelización de clientes. Liderar al equipo de administrativos y comerciales de la delegación y supervisar y apoyar en la gestión de los equipos operacionales (de taller) para garantizar su estabilidad, productividad, crecimiento y bienestar dentro de la compañía. Coordinar y alinear todas las actividades comerciales, operacionales, logísticas y administrativas de la delegación para garantizar su buen funcionamiento además de gestionar cualquier incidencia relacionada con la delegación. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de la delegación fijado por la dirección con el objetivo de maximizar la rentabilidad y optimizar gastos. Asegurar el cumplimiento de los KPI´s comerciales de la delegación, acompañando y ayudando de manera directa a los equipos a trabajarlos y conseguirlos. Atender y tratar de manera personalizada a los clientes de la delegación además de liderar y supervisar directamente la interlocución con los clientes más estratégicos de la zona. Buscar y analizar nuevas oportunidades comerciales en el mercado de manera proactiva. Supervisar y analizar la actividad operacional de la delegación para garantizar el buen estado y la disponibilidad de la flota en todo momento. Atender y supervisar diariamente las solicitudes de alquiler de flota y verificar los pedidos de compras de vehículo nuevo y de stock de la delegación. Desarrollar e implantar planes de acción que impacten positivamente en los resultados y en la actividad de la delegación a partir del análisis de datos y de las necesidades de negocio. Asegurar el buen estado, la limpieza y el orden de las instalaciones de la delegación incluyendo el mantenimiento y estado de los vehículos. Liderar y supervisar la gestión de seguridad y PRL en la delegación con el objetivo de asegurar la seguridad y la salud de los equipos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones como Gerente de Delegación, Responsable de Zona o posiciones similares , con responsabilidad directa sobre la estrategia comercial de un territorio y la gestión integral de equipos. Sólida trayectoria en la captación y desarrollo de negocio B2B , preferiblemente en sectores de servicios, automoción, consultoría o entornos afines. Orientación a resultados, combinada con una visión consultiva que le permita identificar necesidades y aportar soluciones de valor a empresas y clientes. Conocimiento profundo del tejido empresarial de Sant Feliu de Llobregat y/o Barcelona , así como una red de contactos profesionales consolidada que facilite la generación de oportunidades de negocio. Experiencia contrastada en liderazgo, desarrollo y motivación de equipos , fomentando entornos de alto rendimiento y compromiso. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia , con capacidad para establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes y colaboradores. Perfil proactivo, con iniciativa, visión estratégica y una clara orientación al crecimiento y desarrollo de negocio. Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo + variable en función de objetivos. Vehículo de empresa y tarjeta Solred. Seguro médico + accidentes. Horario de 08.30 h a 17.30 h de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Jornada intensiva en verano de 07:30 a 15:00 h. Onboarding y formación continua, además de acceso a nuestro campus de formación. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Descuentos exclusivos en todos nuestros servicios de Northgate. Posibilidad de acceder a descuentos en nuestros programas de retribución flexible

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades clave:Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Sobre RicohUn líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes.En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible.Encuentratulugar. Transformatufuturo.Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido.Las personas se transforman cuando aman lo que hacenEsta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. Qué harás en tu día a día?Principales responsabilidadesð¹ Operación y entrega de servicioLiderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support).Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente.Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets.Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales).ð¹ Gestión de equiposLiderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote).Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning).Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio.Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente.ð¹ Gobierno operativoImplantar y gestionar procesos ITIL:Incident ManagementRequest FulfilmentProblem ManagementMantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs).Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado.ð¹ Performance & ReportingMonitorizar y analizar KPIs clave:SLA complianceFirst Contact Resolution (FCR)MTTRBacklog evolutionð¹ Mejora continua y automatizaciónIdentificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización).Impulsar automatización (copilot, self-service, knowledge base).Reducir volumen de tickets mediante shift-left y problem management.ð¹ Gestión financieraControl del coste operativo del servicio.Seguimiento de productividad por recurso/ticket.Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados).ð¹ Customer ExperienceGarantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT).Gestionar escalados operativos y situaciones críticas.Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. Qué puedes aportar a Nuestro equipo?FormaciónIngeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar).Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate).Experiencia5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados.Experiencia en Workplace / End User Services.Experiencia en entornos internacionales y multisite.Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicosITSM tools (ServiceNow, Remedy, etc.)Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD)Virtualización (VMware Horizon valorable)Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.)Competencias claveOrientación a resultados y cumplimiento SLACapacidad analítica y toma de decisiones basada en datosLiderazgo y gestión de equiposComunicación con clienteGestión de conflictos y escaladosMejora continua / mindset leanIdiomasInglés alto (obligatorio)Español (fluido)A cambio de tu compromiso….En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura.Love to ConnectFormarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada díaLove to GrowTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio.Love to Give BackEl propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo.Love to SucceedEn Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidadesCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versiónListo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.Job SummaryJob number: ESPOR01240Profession: Information TechnologyEmployment type: Full time

Space Go es una empresa joven, innovadora y en constante crecimiento, especializada en la creación, diseño y desarrollo de juegos sociales freemium para internet y dispositivos móviles. Con sedes en Sant Cugat del Vallès y Palma de Mallorca, trabajamos para ofrecer experiencias de juego únicas a millones de usuarios en todo el mundo. Si te apasiona la tecnología, la creatividad y formar parte de un equipo dinámico con grandes retos por delante, ¡Space Go es tu lugar! ¡Buscamos un/a QA Specialist para incorporarse a nuestro equipo y trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès! El proyecto: Garantizarás la calidad de los productos y soluciones digitales durante todo su ciclo de vida, definiendo y ejecutando estrategias de validación, tanto manuales como automatizadas. Asegurarás la estabilidad y fiabilidad de las releases, identificando riesgos de forma proactiva e impulsando la mejora continua de los procesos, estándares y buenas prácticas de calidad dentro del equipo y del Chapter de QA. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Participar en el análisis y refinamiento de requisitos, definiendo estrategias, escenarios y casos de prueba para garantizar la calidad del producto. Diseñar, ejecutar y mantener pruebas funcionales, no funcionales, exploratorias y automatizadas, gestionando el plan de pruebas y validando las entregas antes de su paso a producción. Desarrollar y evolucionar la automatización de pruebas, incrementando su cobertura e integrándola en pipelines CI/CD para mejorar la eficiencia y fiabilidad de las releases. Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo, Producto y otros stakeholders para identificar riesgos, resolver incidencias y promover las mejores prácticas de QA. Analizar métricas de calidad, impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y estándares de testing, manteniéndose al día de las tendencias del sector. Evaluar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial que permitan optimizar los procesos de calidad, aumentar la productividad y mejorar la experiencia de desarrollo. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. También valoraremos perfiles equivalentes con experiencia demostrable. Certificación ISTQB Foundation (o superior) y formación especializada en Quality Assurance, Testing o Automatización. Experiencia en testing funcional, exploratorio y automatizado dentro de entornos ágiles. Conocimiento en diseño y gestión de casos de prueba, análisis de riesgos, gestión de defectos y elaboración de planes de testing. Experiencia con herramientas de automatización como Playwright, Selenium, Appium o Cucumber, así como integrando pruebas en pipelines CI/CD. Conocimientos de programación orientada a objetos, especialmente en Java y/o JavaScript/TypeScript, además de herramientas como Postman o K6. Nivel alto de inglés escrito y capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos internacionales. Capacidad analítica, orientación a la calidad y vocación por la mejora continua, manteniéndose al día en nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial aplicada al QA. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Buscamos un/a Area Manager para una compañía del sector retail de accesorios vinculados al ámbito de la salud, con responsabilidad sobre 10-15 tiendas en Barcelona y alrededores. Buscamos un perfil muy retailer, comercial y analítico, orientado a KPIs y resultados, con capacidad para interpretar el negocio, impulsar planes de acción y acompañar a los equipos para mejorar su rendimiento. Una persona hands-on, cercana a tienda y a los equipos, capaz de combinar visión de negocio, liderazgo y fuerte orientación a resultados. Principales responsabilidades • Gestionar y supervisar una red de 10-15 puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs comerciales y operativos, identificando desviaciones y oportunidades., • Definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Realizar seguimiento de ventas, conversión, ticket medio, unidades por ticket, productividad y costes., • Visitar regularmente las tiendas y garantizar los estándares de la compañía., • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda., • Participar en selección, evaluación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos y estándares de atención al cliente., • Trabajar con Retail, RR. HH. y otras áreas para alcanzar los objetivos de negocio., • Reportar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Perfil candidato/a ideal • Mínimo 3-5 años o más de experiencia como Area Manager / District Manager / Regional Manager en retail., • Experiencia gestionando 10-15 tiendas y diferentes volúmenes de negocio, aproximadamente entre 200K y 1,5M€ de facturación anual por tienda., • Background claramente retailer, con fuerte orientación a negocio y equipos., • Alta orientación a KPIs, ventas, productividad y resultados., • Capacidad analítica y habilidad para convertir datos en acciones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos., • Perfil dinámico, autónomo, resolutivo y hands-on., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por Cataluña., • Inglés valorable positivamente. Qué ofrecemos para esta posición • Herramientas de trabajo (teléfono móvil, ordenador, coche de empresa con cobertura de gasolina, kilometraje y seguro dentro del uso laboral), • Posibilidad de crecimiento nacional e internacional tanto en posiciones comerciales como de oficina siempre y cuando el perfil encaje con los requisitos de la posición, • Posibilidad compra acciones de empresa, • Beneficios sociales (descuento en seguro médico, acceso descuentos a plataforma de terceros, descuento en producto de empresa, descuentos friends & family, programa referenciados con premios económicos)

¿Quieres liderar la operación logística de uno de los e-commerce deportivos de primer nivel y ayudar a que millones de clientes reciban su pedido en tiempo récord? En Deporvillage buscamos a nuestro próximo/a Head of E-Commerce Logistics para dirigir la estrategia y la operación de fulfillment y llevar nuestra logística al siguiente nivel. En Deporvillage somos líderes en España en la venta online de material deportivo y una de las e-commerce con mayor crecimiento, ya presentes en el ámbito internacional. Nuestra misión es acercar el deporte a todo el mundo ofreciendo el mejor surtido, la mejor experiencia de compra y un servicio logístico de primer nivel. Queremos rodearnos de personas que compartan nuestros valores: pasión por el deporte, mentalidad de superación y compromiso con la excelencia. Buscamos profesionales activos, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que además de aportar resultados, contribuyan a mantener un entorno de trabajo dinámico, motivador y positivo. En Deporvillage encontrarás un lugar donde desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y formar parte de un proyecto referente en el sector del e-commerce deportivo a nivel global. Tu misión: liderar la estrategia de Logística, garantizando capacidad, productividad, calidad y costes, coordinando al equipo propio y al 3PL, impulsando mejoras continuas en la operación y en la gestión. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Como Head of E-Commerce Logistics, serás el máximo responsable de asegurar nuestra cadena de suministro y convertirla en una ventaja competitiva diferencial. Formando parte del equipo directivo, tu objetivo será dirigir, gestionar y escalar la operación logística, optimizar la P&L operativa y garantizar una experiencia de entrega impecable para nuestros clientes en todo el mundo, combinando eficiencia interna con una gestión exigente de nuestros partners 3PL. Tus principales responsabilidades serán: • Estrategia y P&L Logística: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Fulfillment alineado con el crecimiento del negocio. Control directo del presupuesto operativo (OPEX) y optimización continua del coste por unidad y por pedido (CPU). Planificación de la capacidad de almacenamiento y de preparación asegurando que cubre las necesidades del negocio y de los clientes., • Gestión y Exigencia al 3PL: Es parte fundamental liderar y fomentar la relación estratégica, negociación de SLAs, contratos, tarifas y asegurar el rendimiento de nuestros operadores logísticos externos (3PL), asegurando el cumplimiento estricto de SLAs y la escalabilidad de la operación en picos de demanda (Black Friday, campañas clave)., • Escalabilidad y automatización: Identificar, proponer y liderar proyectos de automatización de almacenes, que mejoren drásticamente los tiempos de proceso y la productividad., • Liderazgo: Dirigir, inspirar y escalar el equipo interno ayudándolos a desarrollarse, siendo polivalentes y delegando. Liderar la relación con los 3PL estableciendo confianza y colaborando para solucionar los problemas., • Control de Datos y KPIs: Definición e implantación de métricas clave (OTIF, Misspick, Calidad de inventario, Capacidades por transportista… etc). Control de los KPIs (volúmenes de ubicación, preparación, devoluciones…etc). La toma de decisiones tiene que ser basada en datos y en análisis. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Buscamos a un profesional con mentalidad de deportista de élite: enfocado en los resultados, resiliente bajo presión y con una honestidad radical para abordar los problemas directamente. Requisitos Imprescindibles: • Trayectoria: +5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de gran escala, idealmente en entornos e-commerce, retail o gran consumo dinámico., • Experiencia Directiva: Capacidad demostrada para pertenecer al Comité de Dirección y traducir objetivos de negocio en ejecuciones operativas impecables., • Dominio de 3PL y Redes Complejas: Experiencia real gestionando modelos de logística subcontratada (3PL) y/o mixta a nivel nacional/internacional., • Mentalidad Tech & Analytics: Uso avanzado de herramientas de Business Intelligence y visión para implementar nuevas soluciones tecnológicas basadas en IA para mejorar la productividad., • Idiomas: Español e Inglés fluidos (C1 mínimo). La expansión internacional requiere negociación en ambos idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales? Buscamos incorporar un/a Especialista Preventa de Servicios Workplace con experiencia en la definición, diseño y presentación de soluciones de puesto de trabajo digital y servicios gestionados, capaz de convertir las necesidades del cliente en propuestas técnicas y económicas de alto valor. Funciones del puesto: Preventa especializada en Workplace: • Análisis de especificaciones técnicas de clientes (RFP del sector privado y pliegos de concursos públicos)., • Diseño y definición de soluciones de servicios Workplace adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Negociación técnica y económica con fabricantes y proveedores., • Presentación y defensa de propuestas ante clientes. Diseño de servicios Workplace Definición y diseño de servicios relacionados con: • Provisión, soporte y devolución del puesto de trabajo., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos personales., • Soluciones de productividad y colaboración., • Gestión y administración del endpoint., • Seguridad del endpoint., • Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo., • Digital Employee Experience (DEX)., • CAU y Service Desk., • Herramientas ITSM., • Gobierno del servicio., • Servicios gestionados Workplace., • Soluciones DaaS (Device as a Service)., • Servicios de campo (Field Services) especializados en Workplace. Desarrollo del área de Preventa • Diseño de nuevos servicios y soluciones., • Desarrollo de procedimientos y metodologías del área., • Elaboración de documentación técnica y plantillas de ofertas., • Colaboración con Marketing y Comercial en acciones de formación y capacitación., • Elaboración de informes técnicos, prescripciones y análisis de tendencias de mercado. Requisitos: • Formación: CFGS en Informática, Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica o similar., • 3-4 años o más de experiencia en preventa de servicios Workplace., • Experiencia probada en ventas de dispositivos, soluciones software y servicios de Workplace., • Conocimientos de entornos multiplataforma: Microsoft, Google, Apple., • Capacidad de análisis, relación con el cliente y visión global de servicios Workplace., • Castellano: Nativo, • Se valorará pero no es indispensable: Inglés (B2) y certificaciones profesionales (TIL Managing Professional, Microsoft 365, Google Workspace, etc.)., • Conocimientos técnicos: Ecosistemas Microsoft 365, Google Workspace, Apple, Endpoint Management, Endpoint Security.Digital Employee Experience (DEX), ITSM.CAU / Service Desk, Gobierno del servicio, Servicios gestionados, Device as a Service (DaaS), Servicios de campo Workplace. Se Ofrece: • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Modalidad: Hibrida, • Incorporación: Inmediata, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 14:00h., • Salario: Según valía (fijo + incentivos), • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a talent@semic.es o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente! En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada. 📋¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo., • Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas., • Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares., • Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente., • Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio., • Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua., • Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción., • Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos., • Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos., • Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos. 🎯¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín., • Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción., • Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos., • Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes., • Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso., • Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas., • Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua., • Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales., • Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experiencia con sistemas de gestión de producción. 📌¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido e incorporación directa a empresa., • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento., • Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora., • Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo., • Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial… ¡queremos conocerte! 🚀

Si tienes al menos 8 años de experiencia actuando como Plant Manager en fábrica, cuentas con un nivel avanzado de inglés y estás buscando dar un salto de calidad en tu trayectoria profesional, ¡esta oferta es para ti!What will you do?Como Plant Manager, en tu día a día: -Liderarás las operaciones de fabricación para alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste.-Garantizarás el uso eficiente de personas, equipos y recursos para maximizar el rendimiento de la planta.-Impulsarás mejoras sostenibles mediante metodologías Lean Manufacturing y Operational Excellence.-Mantendrás altos estándares de disciplina operativa promoviendo al mismo tiempo una cultura colaborativa y positiva.-Ayudarás a promover una sólida cultura de seguridad y prevención en toda la planta.-Garantizarás el cumplimiento de la legislación vigente, los requisitos medioambientales y los estándares corporativos de Hager.-Liderarás iniciativas de prevención de riesgos y mejora continua en el desempeño EHS.-Asegurarás que los procesos productivos sean robustos, estables y capaces de responder a las necesidades futuras del negocio.-Liderarás las estrategias de mantenimiento y fiabilidad de equipos para maximizar la disponibilidad operativa.-Gestionarás la planificación y ejecución de inversiones en instalaciones, maquinaria y tecnologías de fabricación.-Fomentarás una cultura de calidad y orientación al cliente en toda la organización.-Garantizarás el cumplimiento de los estándares ISO, requisitos de auditoría y sistemas de calidad de Hager.-Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en la reducción de defectos y el incremento de la capacidad de los procesos.-Impulsar metodologías de análisis de causa raíz y acciones correctivas.-Colaborarás estrechamente con los equipos de Supply Chain para optimizar inventarios, capacidad productiva y flujo de materiales.-Participarás en los procesos de Sales & Operations Planning (S&OP) y contribuir a los objetivos de crecimiento del negocio.-Te encargarás de liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar compuesto por responsables de Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Planificación, Calidad, EHS y Facilities.Who we look forEres la persona que buscamos si:Tienes experiencia demostrable como Director/a de Planta, Responsable de Operaciones o Site Leader en entornos industriales.Cuentas con sólidos conocimientos en operaciones industriales, gestión de producción y mejora continua.Atesoras experiencia relevante en Lean Manufacturing, Operational Excellence y sistemas de gestión del rendimiento.Tienesexperiencia en programas EHS, sistemas de calidad, auditorías y cumplimiento normativo.Tienes experiencia previa en procesos de inyección de plástico.Cuentas con conocimiento de operaciones industriales altamente automatizadas.Tienes titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas afines.Cuentas con ivel fluido de inglés, imprescindible por la interacción constante con equipos internacionales y líneas de reporte.What we offerPosibilidad de tener una amplia trayectoria profesional dentro de la compañía.Salario fijo muy competitivo, acompañado de un variable por consecución de objetivos personales y colectivos.Flexibilidad horaria.Posibilidad de tener coche de empresa.Comedor subvencionado al 80% diariamente.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Buscamos un/a Consultor/a con experiencia en Veeva Vault para incorporarse a proyectos internacionales de I+D, participando en iniciativas globales de transformación digital y trabajando con clientes en distintos dominios de Veeva Vault como Regulatory (RIM), Quality, Safety o Clinical. • Análisis de procesos de negocio de I+D (Research, Clinical, Regulatory, Quality o Safety) para identificar oportunidades de optimización y digitalización., • Participación en la implementación, configuración y despliegue de soluciones Veeva Vault., • Apoyo a los clientes en la transformación e integración de sus plataformas y operaciones de I+D., • Colaboración con equipos funcionales y tecnológicos, tanto a nivel local como global, garantizando el éxito de las iniciativas de transformación., • Nivel alto de inglés, imprescindible para trabajar en un entorno internacional (se valorarán otros idiomas)., • Experiencia práctica con Veeva Vault en al menos uno de sus módulos: RIM, Quality, Safety o Clinical., • Conocimiento de los procesos de I+D en Life Sciences y de entornos regulatorios., • Mentalidad analítica y consultora, con capacidad para trabajar en entornos complejos, dinámicos y globales., • Valorable experiencia previa en consultoría tecnológica o de negocio dentro del sector Life Sciences., • Participar en proyectos estratégicos de transformación end‑to‑end de la cadena de valor de I+D, desde la investigación temprana hasta el desarrollo clínico y la aprobación regulatoria., • Trabajar con clientes líderes del sector Life Sciences, aplicando las tecnologías y plataformas más avanzadas del mercado., • Desarrollar tu carrera profesional en un entorno global, diverso e inclusivo, con múltiples oportunidades de crecimiento y especialización., • Ver cómo tu trabajo genera un impacto real y medible en la productividad, innovación y sostenibilidad de nuestros clientes., • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Roca Corporación Empresarial es líder mundial del sector del espacio del baño, con presencia en 170 mercados, 79 centros productivos y más de 20.000 empleados en todo el mundo.Buscamos incorporar un/a Manufacturing Cost Controller para formar parte de nuestro equipo corporativo y actuar como referente en costes industriales a nivel global, colaborando estrechamente con nuestras plantas productivas para garantizar la consistencia y fiabilidad de los modelos de coste de fabricación. CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Asegurar la correcta construcción, análisis y homogeneización de los costes industriales en una red global de 79 plantas productivas, entendiendo cómo los procesos de fabricación impactan en el coste final de nuestros productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Definir y mantener criterios corporativos de cálculo de costes industriales. Analizar el impacto económico de cambios en procesos productivos, automatización, productividad, capacidad o utilización de recursos. Revisar y validar modelos de coste junto con los equipos de planta. Colaborar con Producción, Ingeniería Industrial, Métodos y Tiempos y Contabilidad Industrial. Asegurar la coherencia y comparabilidad de los costes entre diferentes centros productivos. Participar en proyectos de mejora continua y transformación industrial. Visitar regularmente plantas productivas para comprender procesos, identificar oportunidades de mejora y dar soporte a los equipos locales. Actuar como referente corporativo en materia de costes de fabricación. QUÉ OFRECEMOS? Posición global con impacto directo en una red internacional de 79 plantas productivas. Alta interacción con equipos internacionales de Operaciones y Producción. Entorno multinacional líder en su sector. Paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo., • Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas., • Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares., • Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente., • Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio., • Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua., • Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción., • Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos., • Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos., • Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín., • Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción., • Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos., • Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes., • Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso., • Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas., • Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua., • Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales., • Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experiencia con sistemas de gestión de producción. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido e incorporación directa a empresa., • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento., • Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora., • Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo., • Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. xqysrnh Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial... ¡queremos conocerte!

Compañía industrial del sector químicoLocation: Barcelona Apply before: 2026-09-07 Publish date: 2026-07-07 Reference number: ES-00977 Definir, optimizar e industrializar procesos productivos en planta química, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la seguridad de los procesos y la viabilidad técnica y económica de nuevas industrializaciones, en coordinación con Producción, Calidad, PRL y Mantenimiento, cumpliendo los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y costes.ResponsabilidadesLiderar la industrialización de nuevos productos y procesos productivos. Definir, validar y optimizar parámetros de proceso y estándares de fabricación. Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los procesos. Participar en la puesta en marcha, validación y mejora de procesos industriales. Analizar indicadores de rendimiento e identificar oportunidades de mejora. Impulsar proyectos de mejora continua orientados a la eficiencia, calidad y productividad. Optimizar flujos de trabajo, distribución de planta y aspectos ergonómicos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente. Colaborar con los departamentos de Producción, Mantenimiento, Calidad, Compras y Desarrollo. Proporcionar soporte técnico en la resolución de incidencias de fabricación. Coordinar la implantación de nuevas tecnologías y la relación con proveedores de equipos.Experiencia y FormaciónFormación técnica en Ingeniería (Industrial, Química, Materiales o similar) o experiencia equivalente desempeñando funciones afines. Se valorará formación de posgrado en procesos industriales, organización industrial o mejora continua.Conocimientos de herramientas de calidad y mejora de procesos (APQP, PPAP, FMEA/AMFE, IATF, SPC, MSA), así como de metodologías Lean Manufacturing y análisis de capacidad de procesos.Nivel de inglés medio, recomendable B2 o superior.Usuario avanzado de Microsoft Office.Experiencia entre 5-10 años, en posiciones similares dentro de entornos industriales de fabricación, procesos productivos o transformación de materiales. Se valorará experiencia en entornos de producción de química industrial, mediante procesos discontinuos con cierta automatización. Se valorará haber trabajado teniendo al sector automoción como cliente.Residencia en la provincia de Barcelona o su zona de influencia.Disponibilidad para viajar de forma ocasional.Capacidad analítica, orientación a resultados, rigor técnico y habilidades para la resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipos multidisciplinares y coordinación entre departamentos.Nuestro cliente Somos una compañía industrial del sector químico, perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector y con una sólida trayectoria de crecimiento, innovación y excelencia operativa. Nuestra planta en España es uno de los centros de referencia del grupo, destacando por sus elevados estándares de calidad, eficiencia y capacidad de desarrollo de nuevos proyectos. Trabajamos bajo una cultura organizativa descentralizada, donde la toma de decisiones está próxima al negocio y las personas tienen un papel activo en la mejora continua, la innovación y el desarrollo de la actividad. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto, colaborar con clientes y equipos multidisciplinares, y adquirir una visión integral del entorno industrial. Ofrecemos un entorno orientado al aprendizaje continuo, con amplias posibilidades de desarrollo profesional y de crecimiento, adquiriendo una experiencia altamente valorada en el ámbito industrial y empresarial.Contact informationE-mail:

¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos , buscamos Project Developers para unirse a nuestro equipo y colaborar en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¿Te interesa? Entonces encajarás si... • Eres graduado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Tienes experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Posees un nivel alto de ingles (C1), • Manejas alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. xqysrnh ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. Será responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. • Supervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos., • Analizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad., • Gestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales., • Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción., • Coordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas., • Asegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa., • Dar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales., • Analizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales., • Elaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa., • Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo., • Gestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección., • Colaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada., • Supervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales., • Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales., • Colaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país., • Grado en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial., • Experiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales., • Conocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos., • Dominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.)., • Conocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales., • Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. #J-18808-Ljbffr

Analizarás el estado actual y futuro de clientes, proponiendo servicios que mejoren la experiencia y productividad, con foco en Google Cloud. Devoteam Spain busca un Senior Pre-Sales/ Sales Engineer para Google Workspace en Barcelona para liderar la preventa y apoyar al equipo comercial.

Una empresa innovadora en el sector inmobiliario busca un Real Estate Director para dirigir su oficina en Barcelona. El candidato ideal tiene más de 4 años de experiencia en roles de liderazgo y habilidades de gestión estratégica. Serás responsable de maximizar la productividad de tu equipo y asegurar la calidad del servicio al cliente. Si estás listo para hacer una diferencia en el sector, inscríbete ahora y únete a nosotros. #J-18808-Ljbffr

IoT Firmware EngineerReferencia: #72524Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa catalana que pertenece a un grupo multinacional holandés , que fabrica bombas dosificadoras y equipos de control de dosificación desde 1988, con fabricas en Catalunya e Italia.Su compromiso de pasa por la innovación, la calidad y el servicio,dando soluciones en los sectores: Agricultura, Tratmiento de Aguas Residuales, Procesos Industriales.Con el objetivo de conseguir un aumento de la productividad y una reducción de costes.Su gama de productos comprende:Bombas EléctricasBombas HidráulicasBomabas ElectromagnéticasAgitadores de TurbinaControladoresSoluciones: Cloud Manager APP/Plug&Play Agrícolas/Plug&Play Agua e IndustriaDentro de su plan de crecimiento precisamos incorporar IoT Firmware EngineerKey ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain firmware running on electronic systems, from concept through to production readiness.Participate in feasibility analysis, project scoping, resource planning and cost estimating providing realistic task durations for schedule/milestone planning.Specify, design, implement, debug and validate communications between devices and cloud servers.Utilize Git for version control and team collaboration, developing and maintaining efficient and well-documented code.Collaborate with multidisciplinary teams to define and specify system requirements and to provide complete system solutions.Perform firmware and software testing and debugging to ensure product security, quality, and functionality.Skills:Demonstrable experience in firmware programming in C/C++.Integrate and work with FreeRTOS ESP-IDF for real-time task management.Proficiency and experience in using FreeRTOS ESP-IDF.Knowledge in low level protocols as Modbus, RS485, I2C, SPI, ADC.Knowledge and experience in IoT device-server communications (HTTPS, MQTT).Experience using Git for version control.Ability to work both independently and as part of a team.Excellent communication skills and ability to document code and processes.Use Visual Studio Code as the main development environment.Adaptability to new technologies and a willingness to learn quickly.Desirable Skills (advantageous though not essential):Knowledge of using Postman for API testing.Experience with Azure server configuration for communications with devices.Knowledge of Arduino IDE platform.Familiarity with PHP and SQL for backend development and maintenance.Understanding of networks and communication protocols.Qualifications:Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related field.Minimum of 2-3 years industry experience.

¿Te gustaría liderar una sección clave dentro de una empresa industrial referente en maquinaria industrial? Nuestro cliente, empresa fabricante de maquinaria precisa incorporar un/a: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. RESPONSABLE DE MECANIZADOS Granollers (Barcelona) QUÉ OFRECEMOS: • Contrato indefinido en empresa industrial consolidada., • Incorporación en septiembre., • Posición con responsabilidad directa sobre un equipo de 8-10 personas., • Horario de lunes a jueves de 08:00h a 17:00h y viernes intensivo., • Retribución acorde a la experiencia y valía aportada (35.000€-37.000€). REQUISITOS CLAVE: • Formación técnica o experiencia equivalente en entorno industrial del sector metal., • Conocimientos de procesos de mecanizado y transformación de chapa (corte de chapa láser, plegadora, fresadora, sierra, taladro y cizalla)., • Conocimientos de seguridad industrial, calidad y organización de la producción., • Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de producción., • Domicilio cercano a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Organizar y coordinar la actividad diaria de la sección de mecanizados., • Supervisar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y productividad., • Gestionar y desarrollar el equipo de operarios, fomentando un entorno de trabajo eficiente y colaborativo., • Controlar el rendimiento de la sección y optimizar el uso de recursos y materiales., • Resolver incidencias técnicas y operativas garantizando la continuidad de la producción., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a aumentar la eficiencia y reducir costes. xqysrnh Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: • Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones., • Trabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA., • Definir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación., • Liderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables., • Coordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning., • Evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso., • Garantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización., • Impulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios., • Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio., • Contribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera profesional., • Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores., • Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones., • Trabajo remoto y flexible., • Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría., • Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft., • Ticket restaurante, transporte y guardería. Lo que buscamos Buscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. • Experiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial., • Experiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales., • Capacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas., • Conocimiento práctico de:, • IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs)., • Agentes y asistentes inteligentes., • Automatización inteligente., • Analítica avanzada y machine learning aplicado., • Experiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos., • Experiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación., • Capacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad., • Excelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Se valorará especialmente • Experiencia en el ecosistema Microsoft:, • Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad., • Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica., • Participación en proyectos de:, • Agentes conversacionales., • Asistentes corporativos., • Soluciones RAG., • Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de Gestor/a en 17509 – Modelos de gestión de riesgos. Las principales tareas que desarrolla el equipo del departamento son las siguientes: • Análisis de datos para la toma de decisiones de gestión del riesgo de crédito., • Modelos de scoring y rating para la estimación del riesgo de crédito de las operaciones de activo. Modelos de seguimiento del riesgo, de identificación del deterioro y modelos para la gestión de recuperaciones y morosidad., • Análisis de nuevas metodologías, nuevas fuentes de datos y nuevas herramientas con el objetivo de mejorar las herramientas para la toma de decisiones de concesión y seguimiento del riesgo., • Dar soporte a los usuarios de los modelos y métricas de riesgo en los distintos ámbitos donde aplican. Análisis adhoc, seguimiento, consultas, soporte al buzón de Medidas de Riesgo. El puesto de trabajo se encuentra en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona. • Desarrollo y mantenimiento de los modelos de IA para sus distintos usos de calificación crediticia para cubrir todo el ciclo de vida del crédito (preconcesión, admisión, seguimiento, alertas, gestión preventiva, y recuperaciones y morosidad) y para todas las carteras (particulares, autónomos, empresas)., • Seguimiento y monitorización de modelos de riesgo., • Definición de requerimientos de implantación de variables y modelos., • Soporte a las áreas de negocio en el uso de los modelos internos de medición de riesgo de crédito: identificación de las necesidades, obtención de datos, análisis y conclusiones., • Proyectos de analytics y modelización para la mejora de los procesos de gestión de riesgos., • Análisis de nuevas fuentes de información, nuevas metodologías avanzadas de modelización, nuevas herramientas para la explotación de datos y construcción de modelos., • Identificación de áreas con potenciales mejoras en los procesos y herramientas de modelización., • Análisis de herramientas externas para la mejora de los procesos de gestión de riesgos., • Soporte a los entornos de control en el desarrollo de sus funciones., • Participación en proyectos transversales para acelerar la transformación digital y la IA Generativa. El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de Gestor/a en 17509 – Modelos de gestión de riesgos. Las principales tareas que desarrolla el equipo del departamento son las siguientes: • Análisis de datos para la toma de decisiones de gestión del riesgo de crédito., • Modelos de scoring y rating para la estimación del riesgo de crédito de las operaciones de activo. Modelos de seguimiento del riesgo, de identificación del deterioro y modelos para la gestión de recuperaciones y morosidad., • Análisis de nuevas metodologías, nuevas fuentes de datos y nuevas herramientas con el objetivo de mejorar las herramientas para la toma de decisiones de concesión y seguimiento del riesgo., • Dar soporte a los usuarios de los modelos y métricas de riesgo en los distintos ámbitos donde aplican. Análisis adhoc, seguimiento, consultas, soporte al buzón de Medidas de Riesgo., • Licenciatura/Ingeniería/Máster universitario con perfil cuantitativo y de explotación de bases de datos (Matemáticas, Física, Económicas, Estadística, Telecomunicación, Informática, Data Science)., • Dominio y utilización a nivel avanzado de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Python y SQL)., • Experiencia en construcción de modelos basados en metodologías avanzadas de aprendizaje automatizado (machine learning) y en la gestión de grandes volúmenes de datos., • Nivel elevado de inglés., • Conocimientos de herramientas de Google Cloud Platform (GCP), a destacar BigQuery y VertexIA., • Conocimientos del lenguaje de programación estadístico R, • Conocimientos de IA Generativa, tanto de productividad personal como de desarrollo de soluciones para otras funciones., • Actitud resolutiva. Capacidad de dar respuesta a las peticiones de información en un corto periodo de tiempo., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas., • Capacidad de análisis, habilidades relacionales, proactividad y motivación para el trabajo en equipo., • Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos y el grupo., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack Senior para participar en un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico moderno basado en arquitecturas cloud y microservicios. Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo backend con .NET, capacidad para trabajar con autonomía y ganas de seguir creciendo profesionalmente. La experiencia en Angular será especialmente valorada, ya que permitirá contribuir de forma más transversal dentro del equipo. Trabajamos siguiendo principios de Specification-Driven Development (SDD), donde las especificaciones funcionales y técnicas se convierten en el elemento central del proceso de desarrollo. Este enfoque nos permite mejorar la calidad, la trazabilidad y la velocidad de entrega, asegurando que las soluciones se construyan con una visión clara desde el diseño hasta la implementación. Además, apostamos por una cultura de AI-Assisted Development, incorporando herramientas de Inteligencia Artificial en nuestro día a día para potenciar la productividad, acelerar la generación de soluciones, mejorar la calidad del código y automatizar tareas de desarrollo. • Diseñar, desarrollar y mantener APIs y servicios backend utilizando C# y .NET, • Participar en el diseño y evolución de arquitecturas basadas en microservicios, • Desarrollar integraciones y procesos asíncronos mediante sistemas de mensajería, • Participar en la toma de decisiones técnicas y en la mejora continua de la plataforma, • Aplicar buenas prácticas de desarrollo orientadas a la calidad, mantenibilidad y escalabilidad, • Trabajar con bases de datos relacionales SQL, • Diseñar y optimizar consultas y modelos de datos, • Implementar soluciones de caché utilizando Redis, • Colaborar en iniciativas de mejora de rendimiento y eficiencia, • Participar en la definición y mantenimiento de pipelines CI/CD, • Colaborar en despliegues automatizados y procesos de entrega continua, • Trabajar con entornos Docker y Kubernetes, • Contribuir a la observabilidad y monitorización de las aplicaciones, • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones web utilizando Angular, • Colaborar en el desarrollo de funcionalidades end-to-end, • Contribuir a la mejora de la experiencia de usuario y la mantenibilidad del frontend, • Desarrollar y mantener pruebas unitarias e integradas, • Participar en revisiones de código y sesiones de diseño técnico, • Colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo, QA y negocio, • Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo, • Al menos 5 años de experiencia profesional con .NET y C#, • Experiencia sólida en diseño y desarrollo de APIs REST, • Conocimientos profundos de SQL y bases de datos relacionales, • Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum/Kanban), • Manejo de Git y flujos de trabajo colaborativos, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados, • Experiencia con arquitecturas distribuidas y colas de mensajería (prioritario RabbitMQ), • Experiencia con Angular, • Arquitecturas de microservicios, • Clean Code y principios SOLID, • Experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software Ubicación: Barcelona (Gran Vía 2) Modalidad: Híbrida — 2 días presenciales (miércoles y jueves) Tipo de contrato: Indefinido Horario flexible Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional Salario competitivo y plan de retribución flexible Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional Cursos de idiomas Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector Seguimiento continuo y acompañamiento profesional Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos En INNOIT Consulting creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Si quieres saber más sobre nosotros En INNOIT Consulting promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para una empresa farmacéutica. Tu nueva empresa Compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento GMP y desarrollo de nuevos proyectos. Tu nuevo puesto Tu misión principal es la gestión integral, eficiente y segura de las operaciones de producción dentro de una planta farmacéutica. Y acompañar la transición de Lean Manufacturing de la compañía. Funciones principales: • Gestionar y supervisar todas las actividades de producción., • Asegurar disponibilidad de equipos, materiales y recursos para el cumplimiento del plan de producción., • Optimizar el rendimiento de las líneas con sus indicadores como OEE, tiempos de ciclo, tiempos de cambio y mermas., • Promover la transición a un modelo lean mediante la implantación de 5S, SMED, gestión visual, estandarización y resolución de problemas., • Analizar datos de producción para identificar pérdidas y definir planes de acción., • Implementar proyectos de mejora con impacto en productividad, costes y tiempos de entrega., • Impulsar la digitalización en métricas, control de procesos y trazabilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado Universitario en Ingeniería Química, Industrial o similares., • Experiencia mínima de 5 años en el área de Producción., • Experiencia en implementación de Lean. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector farmacéutico., • Participación en proyectos innovadores y proyecto de carrera. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior híbrido (Tecnológico y Funcional) para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Process&Data Analytics. • Identificar oportunidades para incorporar soluciones de automatización, analítica de datos e Inteligencia Artificial que incrementen la eficiencia operativa en los procesos del cliente., • Liderar y ejecutar End-to-End proyectos de reingeniería y mejora continua de procesos administrativo-financieros: Toma de requisitos, propuesta de solución e implementación de la solución mediante la tecnología disponible., • Gestionar el día a día de los proyectos, siendo el principal interlocutor con la dirección y los equipos del cliente. Coordinar la planificación del proyecto, el seguimiento de hitos, riesgos y entregables., • Definir indicadores, cuadros de mando y mecanismos de seguimiento para medir el impacto de las iniciativas., • Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de mejora de procesos del área financiera (aplicaciones ofimáticas, ERP y automatización)., • Conocimientos avanzados en Finanzas, Tecnología y Proyectos:, • Procesos administrativos: cierres, conciliaciones, periodificaciones, provisiones, y procesos cuentas a pagar, • Presentación de impuestos: preparación y presentación de declaraciones fiscales (IVA, Retenciones, IS), • Elaboración de estados financieros (EEFF): balance, cuenta de resultados y estados complementarios, • Consolidación financiera: consolidación de sociedades del grupo, ajustes y eliminaciones intercompañía, • Reporting: elaboración de informes de gestión y cuadros de mando para seguimiento y toma de decisiones, • Excel moderno: dynamic arrays, tablas estructuradas, cuadros de mando interactivos, • PowerQuery: diseño de procesos ETL para extracción, transformación y consolidación de datos, • Modelado de datos; diseño de modelos relacionales y estructuración de datos para reporting y análisis, • VBA: automatización de tareas, generación de plantillas, e integración en entornos SharePoint, • PowerAutomate: diseño de flujos de automatización, • SAP FI: conocimiento del módulo financiero (consulta y conciliación de partidas, documentos contables), • Uso de IA: aplicación de las herramientas de inteligencia artificial a la productividad y a la automatización de procesos, • Preparación de requisitos, soluciones y dimensionamiento en propuestas, • Control y coordinación de proyecto: seguimiento de planificación, hitos, entregables, desviaciones, • Coordinación de equipo: distribución, priorización de tareas, cargas de trabajo, aseguramiento de cumplimiento de plazos, • Persona resolutiva y proactiva, acostumbrada a trabajar de manera independiente, orientada al resultado y con la capacidad y actitud de hacer directamente el trabajo., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia en un entorno de múltiples stakeholders., • Escucha activa, capacidad de análisis y detección de oportunidades de mejora., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Gestión del cambio en proyectos de transformación de procesos e implementación de soluciones tecnológicas., • Liderazgo colaborativo y habilidad para movilizar equipos., • Fuerte orientación al cliente y a la mejora continua., • Compromiso con el seguimiento, el cumplimiento de objetivos y la consecución de resultados., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of 320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de:Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos.Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo.Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida.Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‑yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso.Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos.Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas.Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección.Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción.Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción.Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y SkillsFormación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar).Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales.Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad.Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability.Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos.Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua.Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados.Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable:Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados.Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM).Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos.Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales.Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE.Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos. Qué ofrecemos?· Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación…)Seguro de vidaSeguro de salud parcialmente subvencionadoDiferentes servicios para la conciliaciónClub de ahorroIncorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital.Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Como Team Lead Junior formarás parte de la unidad de Soporte de Campo al Usuario.En esta área potenciamos la productividad laboral con servicios de atención al usuario, centros de soporte y otras soluciones para un entorno de trabajo fluido y eficaz. Este soporte puede actuar proactiva o reactivamente para la solución del problema, y asegurar así la continuidad del negocio.Nuestro equipo de servicios de campo de TI, se encarga de la instalación, mantenimiento, la reparación y la supervisión de los productos sobre el terreno de nuestros clientes.Presencial - Zona Hospitalet QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tus funciones principales serán:Gestionar y realizar el seguimiento y resolución de incidencias.Coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo técnico.Monitorizar y velar por el cumplimiento de los SLA y KPI, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas.Gestionar y supervisar el inventario de equipos y materiales.Actuar como interlocutor con el cliente, garantizando una comunicación fluida. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Ciclo formativo Grado Superior en sistemas informáticos.Experiencia como Técnico de Sistemas o Soporte IT, gestionando incidencias y coordinando o supervisando equipos técnicos.Conocimientos en administración de sistemas Microsoft, gestión de usuarios y herramientas de ticketing.Capacidad para gestionar prioridades, realizar seguimiento de incidencias y habilidades de comunicación y orientación al cliente.Idiomas Catalán Nativo QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9784- Publicado14/07/2026-Workplace (ST05)-Barcelona-

¿Quieres liderar la operación logística de uno de los e-commerce deportivos de primer nivel y ayudar a que millones de clientes reciban su pedido en tiempo récord? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En Deporvillage buscamos a nuestro próximo/a Head of E-Commerce Logistics para dirigir la estrategia y la operación de fulfillment y llevar nuestra logística al siguiente nivel. En Deporvillage somos líderes en España en la venta online de material deportivo y una de las e-commerce con mayor crecimiento, ya presentes en el ámbito internacional. Nuestra misión es acercar el deporte a todo el mundo ofreciendo el mejor surtido, la mejor experiencia de compra y un servicio logístico de primer nivel. Queremos rodearnos de personas que compartan nuestros valores: pasión por el deporte, mentalidad de superación y compromiso con la excelencia. Buscamos profesionales activos, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que además de aportar resultados, contribuyan a mantener un entorno de trabajo dinámico, motivador y positivo. En Deporvillage encontrarás un lugar donde desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y formar parte de un proyecto referente en el sector del e-commerce deportivo a nivel global. Tu misión: liderar la estrategia de Logística, garantizando capacidad, productividad, calidad y costes, coordinando al equipo propio y al 3PL, impulsando mejoras continuas en la operación y en la gestión. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Como Head of E-Commerce Logistics, serás el máximo responsable de asegurar nuestra cadena de suministro y convertirla en una ventaja competitiva diferencial. Formando parte del equipo directivo, tu objetivo será dirigir, gestionar y escalar la operación logística, optimizar la P&L operativa y garantizar una experiencia de entrega impecable para nuestros clientes en todo el mundo, combinando eficiencia interna con una gestión exigente de nuestros partners 3PL. Tus principales responsabilidades serán: • Estrategia y P&L Logística: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Fulfillment alineado con el crecimiento del negocio. Control directo del presupuesto operativo (OPEX) y optimización continua del coste por unidad y por pedido (CPU). Planificación de la capacidad de almacenamiento y de preparación asegurando que cubre las necesidades del negocio y de los clientes., • Gestión y Exigencia al 3PL: Es parte fundamental liderar y fomentar la relación estratégica, negociación de SLAs, contratos, tarifas y asegurar el rendimiento de nuestros operadores logísticos externos (3PL), asegurando el cumplimiento estricto de SLAs y la escalabilidad de la operación en picos de demanda (Black Friday, campañas clave)., • Escalabilidad y automatización: Identificar, proponer y liderar proyectos de automatización de almacenes, que mejoren drásticamente los tiempos de proceso y la productividad., • Liderazgo: Dirigir, inspirar y escalar el equipo interno ayudándolos a desarrollarse, siendo polivalentes y delegando. Liderar la relación con los 3PL estableciendo confianza y colaborando para solucionar los problemas., • Control de Datos y KPIs: Definición e implantación de métricas clave (OTIF, Misspick, Calidad de inventario, Capacidades por transportista... etc). Control de los KPIs (volúmenes de ubicación, preparación, devoluciones...etc). La toma de decisiones tiene que ser basada en datos y en análisis. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Buscamos a un profesional con mentalidad de deportista de élite: enfocado en los resultados, resiliente bajo presión y con una honestidad radical para abordar los problemas directamente. Requisitos Imprescindibles: • Trayectoria: +5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de gran escala, idealmente en entornos e-commerce, retail o gran consumo dinámico., • Experiencia Directiva: Capacidad demostrada para pertenecer al Comité de Dirección y traducir objetivos de negocio en ejecuciones operativas impecables., • Dominio de 3PL y Redes Complejas: Experiencia real gestionando modelos de logística subcontratada (3PL) y/o mixta a nivel nacional/internacional., • Mentalidad Tech & Analytics: Uso avanzado de herramientas de Business Intelligence y visión para implementar nuevas soluciones tecnológicas basadas en IA para mejorar la productividad., • Idiomas: Español e Inglés fluidos (C1 mínimo). La expansión internacional requiere negociación en ambos idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? xqysrnh Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa.

Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales., • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar e implementar la capa de inteligencia artificial que soporte los procesos de desarrollo y entrega de software., • Configurar, entrenar y orquestar modelos y agentes de IA sobre bases de código existentes., • Integrar AI Coding Agents en el ciclo de desarrollo para mejorar la productividad y la calidad del software., • Desarrollar procesos automatizados de análisis de gaps, refinamiento de requisitos y generación de especificaciones técnicas., • Garantizar la robustez, escalabilidad y precisión de las soluciones impulsadas por IA., • Colaborar estrechamente con equipos de producto e ingeniería para definir y evolucionar especificaciones funcionales y técnicas., • Participar en el análisis de código, generación de soluciones y optimización de procesos mediante LLMs., • Diseñar e implementar arquitecturas modernas basadas en APIs, microservicios e integraciones., • Facilitar la adopción de prácticas de ingeniería orientadas a IA dentro de los equipos de desarrollo., • Experiencia como desarrollador/a Full Stack Senior., • Experiencia práctica trabajando con AI Coding Agents, especialmente Claude Code o herramientas equivalentes basadas en LLM., • Conocimiento y experiencia en ingeniería de software asistida por IA y prácticas de AI-Native Engineering., • Experiencia utilizando Claude Code u otros modelos generativos dentro de entornos de desarrollo (IDE)., • Capacidad para diseñar prompts efectivos para análisis, generación y optimización de código., • Sólidos conocimientos en desarrollo de software moderno: diseño e integración de APIs, arquitectura de microservicios y sistemas orientados a eventos., • Experiencia trabajando sobre codebases existentes y aplicando análisis automatizados mediante IA., • Conocimientos de Prompt Engineering aplicado al desarrollo de software., • Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, multidisciplinares y orientados a la innovación., • Valorable experiencia en sector asegurador., • Disponibilidad para modelo híbrido en Barcelona (1-2 días presenciales por semana) o remoto según ubicación. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector industrial químico, un/a Responsable de Logística que lidere toda el área operativa y administrativa, reportando a la Dirección General y forme parte de la toma de decisiones de la compañía.Buscamos a alguien con visión de conjunto, que sepa dirigir equipos, ordenar procesos y garantizar que todo llegue donde tiene que llegar, en plazo y con seguridad. Un perfil de cabeza de logística, no de gestión al uso. Qué harás?- Definir y liderar la estrategia logística, alineada con los objetivos del negocio.- Dirigir y desarrollar al equipo de logística (almacén, expediciones, export y administración logística).- Supervisar las operaciones nacionales e internacionales: transporte, expediciones, proveedores y operadores logísticos.- Garantizar los niveles de servicio, la continuidad de suministro y la optimización de costes y productividad.- Establecer, monitorizar y analizar los indicadores de servicio, productividad, costes, inventario, seguridad y calidad del área, promoviendo la mejora continua y la consecución de los objetivos establecidos.- Elaborar y controlar el presupuesto del área.- Velar por la seguridad, la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo (PRL, transporte y almacenamiento regulado).- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y medioambiente (GMP, ISO 9001, 14001 y 45001) e impulsar la mejora continua.Requisitos- Formación superior en Logística, Supply Chain, Ingeniería Industrial, ADE o similar.- Experiencia consolidada en logística industrial y en gestión de equipos.- Experiencia en entornos regulados (industrial químico, farmacéutico o similar).- Muy importante el conocimiento de normativa APQ (almacenamiento de productos químicos).- Conocimiento de gestión de almacenes y sistemas WMS, transporte nacional e internacional, supply chain y ERP; preferiblemente experiencia con SAP.- Conocimiento de Incoterms, comercio internacional y aduanas.- Muy valorable: ADR y manejo de mercancías peligrosas.- PRL aplicable a mandos.- Inglés alto, hablado y escrito (imprescindible): la posición trabaja en un entorno multinacional.- Liderazgo, orientación a resultados y a la seguridad, y capacidad de trabajo transversal con otras áreas.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Proyecto estable con proyección profesional.- Formar parte de un equipo dinámico en un entorno multinacional.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución inicial a negociar entre 55.000 y 65.000 brutos anuales, según experiencia aportada.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Compras, logística y almacénNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 55.000-65.000

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Responsabilidades principales • Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca., • Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional., • Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora., • Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas., • Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central., • Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos., • Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0.Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital.Si te gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque...Latecnologíaes nuestra esencia.Laspersonas, nuestro motor.Elemprendimiento, nuestro impulso.Elimpactoen el mundo, nuestro propósito.¿te unes al cambio? En Invelon Technologies estamos buscando un/aSenior Full Stack Developer con experiencia en entornos Cloud, para unirse a nuestro equipo de desarrolloen Lleida.Formarás parte clave de la dirección técnica en un entorno de producto en constante evolución, donde buscamos una persona convisión de producto, capaz de entender plataformas existentes, estabilizarlas, optimizarlas y acompañar al equipo en su evolución técnica, participando activamente en la toma de decisiones tecnológicas. Liderar técnicamente lacontinuidad, evolución y escalabilidad de plataformas y productos cloud,asegurando su mantenimiento, mejora e integración con nuevas capacidades tecnológicas. Este perfil actuará como referente técnico cloud dentro de un ecosistema de soluciones conectadas con aplicaciones derealidad virtual, aumentada y mixta (XR), así como proyectos con componente deinteligencia artificial, IoTy, de forma valorable,robótica. Si te motivan los retos tecnológicos, tienes la visión y experiencia para la misión, ¡te queremos en nuestro equipo! • Gestionar la arquitectura técnica cloud de plataformas y productos existentes., • Gestionar, mantener y evolucionar infraestructuras desplegadas en AWS y/o GCP., • Supervisar entornos de producción, staging y desarrollo., • Garantizar continuidad operativa y reducción de deuda técnica., • Definir criterios de escalabilidad, seguridad, trazabilidad y mantenibilidad, • Analizar productos existentes heredados o en operación., • Identificar riesgos, dependencias, puntos de mejora y oportunidades de refactorización., • Diseñar planes de continuidad técnica y evolución progresiva., • Asegurar transferencia de conocimiento y documentación funcional/técnica., • Dar instrucciones claras y acompañamiento al equipo de desarrollo., • Coordinar tareas desde una perspectiva funcional y técnica., • Ayudar a desbloquear decisiones de arquitectura, integración y despliegue., • Participar en priorización técnica, revisión de soluciones y seguimiento de entregables., • Participar en decisiones sobre backend, frontend, integraciones y DevOps., • Revisar o intervenir sobre stacks como PHP/Laravel, JavaScript/React y valorablemente Python/Django., • Asegurar consistencia entre aplicación, infraestructura y operación., • Entender e impulsar el uso de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo., • Promover un enfoque de AI-enabled / spec-driven development, • Valorar e identificar casos de uso internos de LLMs, automatización, asistentes, agentes y tooling de productividad., • Analizar plataformas de terceros, servicios existentes y flujos de integración., • Diseñar continuidad e interoperabilidad entre sistemas., • Evaluar integraciones entre backend, frontends, servicios cloud, dispositivos e interfaces externas., • Estudios relacionados con el desarrollo (Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, o campo relacionado) ., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Full Stack Developer., • Experiencia sólida en entornos cloud (AWS, especialmente EC2 y S3), • Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP), • Experiencia en plataformas en producción y arquitecturas complejas, • Conocimientos en PHP, JavaScript y React, • MUY Valorable: Python, Django, Laravel y prácticas DevOps, • Experiencia en análisis y evolución de plataformas existentes, • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos, • Visión analítica y orientación a resultados, • Idiomas: español o catalán nativo, inglés profesional (C1), • Habilidad para resolver problemas y aprender de manera autónoma., • Ganas de liderar proyectos e interactuar con clientes, • Valorable positivamente, • Experiencia con inteligencia artificial (LLMs, automatización, agentes), • Experiencia en entornos XR, 3D o IoT, • Conocimiento de Heroku o arquitecturas multi-cloud, • Interés o experiencia en robótica. Formarás parte de un entorno donde convergen cloud, software, inteligencia artificial y tecnología inmersiva, participando en proyectos con impacto real y en constante evolución. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: • Fruta y café gratis en la oficina, • Servicio de catering y vending cofinanciado, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. Mandato del Puesto: mandato del PuestoMandato Mandato Mandato Mandato mandato Mandatorio Mandato Mandato mandato Mandator Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato mandato Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato mandato Mandato Mandato Mandato mandato Mandato Mandito Mandato Mandato Mandato Mandato Mandato MandatoMandato Referente y la testó por todo producto. continuidad, evolución y escalabilidad de plataformas y productos cloud, asegurando su mantenimiento, mejora e integración con nuevas capacidades tecnológicas. Este perfil actuará como referente técnico cloud dentro de un ecosistema de soluciones conectadas con aplicaciones de realidad virtual, aumentada y mixta (XR) , así como proyectos con componente de intelegencia artificial, IoT y, de forma valorable, robótica. Si te motivan los retos tecnológicos, tienes la visión y experiencia para la misión, ¡te queremos en nuestro equipo!, Estudios relacionados con el desarrollo (Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, o campo relacionado) . Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Full Stack Developer. Experiencia sólida en entornos cloud (AWS, especialmente EC2 y S3) Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP) Experiencia en plataformas en producción y arquitecturas complejas Conocimientos en PHP, JavaScript y React MUY Valorable: Python, Django, Laravel y prácticas DevOps Experiencia en análisis y evolución de plataformas existentes Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos Visión analítica y orientación a resultados Idiomas: español o catalán nativo, inglés profesional (C1) Habilidad para resolver problemas y aprender de manera autónoma. Ganas de liderar proyectos e interactuar con clientes Valorable positivamente Experiencia con inteligencia artificial (LLMs, automatización, agentes) Experiencia en entornos XR, 3D o IoT Conocimiento de Heroku o arquitecturas multi-cloud Interés o experiencia en robótica. Formarás parte de un entorno donde convergen cloud, software, inteligencia artificial y tecnología inmersiva, participando en proyectos con impacto real y en constante evolución. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Servicio de catering y vending cofinanciado Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas en la oficina. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mejor! INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas,que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Queremos que formes parte de nuestro equipo de IT Business Partners, con un mandato transversal adicional en arquitectura de negocio e IA aplicada a la función IT. Reportarás directamente al CIO/Deputy CIO. en Barcelona. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Actuar como interlocutor de referencia entre las áreas de Comercial & Marketing y IT.Recoger, analizar y priorizar las necesidades de negocio.Traducir los requerimientos funcionales en soluciones de datos y aplicaciones.Gestionar y realizar el seguimiento del portfolio de iniciativas tecnológicas.Arquitectura de NegocioLiderar la evolución del Business Capability Model y mantener actualizado el mapa de capacidades, aplicaciones y datos en LeanIX.Garantizar una arquitectura de negocio alineada con la estrategia tecnológica, facilitando la toma de decisiones sobre evolución, racionalización y gobierno del ecosistema de aplicaciones.Plan de SistemasColaborar con el Deputy CIO en el despliegue del Plan de Sistemas a nivel internacional.Definir metodologías y modelos comunes que aseguren la consistencia arquitectónica en los distintos países.Trabajar de forma transversal con los IT Hub Leads como referente metodológico y de arquitectura.Innovación e Inteligencia ArtificialIdentificar, priorizar e impulsar casos de uso de IA que mejoren la eficiencia y productividad de la función IT.Actuar como enlace entre IT y el Centro de Excelencia de IA, facilitando la adopción de nuevas capacidades y mejores prácticas.Evaluar nuevas tecnologías y plataformas de IA mediante pruebas de concepto que permitan tomar decisiones basadas en evidencia.Promover el desarrollo de soluciones reutilizables alineadas con la Skills Library y el programa AI Coworker, favoreciendo su escalabilidad y generación de valor.Detectar necesidades de capacitación en IA dentro de IT y coordinar los planes de adopción y evolución junto con el CoE de IA. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines.Se valorará formación de posgrado o máster en Transformación Digital, Arquitectura Empresarial, Sistemas de Información, Business Administration o Inteligencia Artificial.Experiencia de Más de 8 años de experiencia en consultoría o departamentos IT, desempeñando funciones de IT Business Partner, Enterprise/Business Architect, Product Manager o Project Manager en iniciativas de transformación digital. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9887- Publicado24/07/2026-IT Corporativo (ZI)-Barcelona-

Process Engineer Misión del puesto Liderar la optimización y evolución de los procesos industriales, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia operativa, la calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Será responsable de transformar oportunidades de mejora en soluciones concretas, contribuyendo a la industrialización de nuevos productos y al desarrollo de una operación más ágil, robusta y competitiva. Principales responsabilidades -Excelencia operativa y mejora continua Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas orientadas a incrementar la productividad, reducir desperdicios y optimizar costes. Analizar datos e indicadores clave para detectar desviaciones, identificar causas raíz y definir planes de acción. Promover una cultura de mejora continua apoyándose en metodologías Lean y buenas prácticas de manufactura. -Ingeniería y optimización de procesos Diseñar, validar y estandarizar procesos de fabricación, garantizando su estabilidad, eficiencia y reproducibilidad. Definir y actualizar procedimientos, especificaciones técnicas e instrucciones de trabajo. Proporcionar soporte técnico a producción para la resolución de incidencias y la mejora del desempeño operativo. -Industrialización y gestión de proyectos Participar en la industrialización de nuevos productos y en la implantación de nuevos procesos o tecnologías. Coordinarse con equipos multidisciplinares para asegurar la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos. Asegurar una transición eficaz desde las fases de desarrollo hasta la producción en serie. Calidad, seguridad y sostenibilidad Colaborar en la investigación de incidencias y no conformidades, impulsando acciones correctivas y preventivas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y excelencia operacional. Fomentar una cultura de trabajo segura, responsable y alineada con los valores de la organización. Perfil requerido Formación Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Electromecánica o disciplinas afines. Experiencia Experiencia en entornos industriales, ingeniería de procesos o mejora continua. Valorable experiencia en industrialización de producto, automatización y gestión de proyectos de optimización. Conocimientos Lean Manufacturing y metodologías de mejora continua. Herramientas de calidad y resolución de problemas. Conocimientos de CAD y diseño industrial serán valorados. Inglés nivel B2 o superior. Qué ofrecemos Incorporarte a una compañía industrial internacional en constante crecimiento. Participar en proyectos estratégicos con impacto real en la eficiencia y competitividad del negocio. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Oportunidades de desarrollo profesional, aprendizaje continuo y crecimiento interno. Un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y aportación al puesto. Impacto en la organización El/La Process Engineer desempeña un papel clave en la transformación y evolución de las operaciones, contribuyendo directamente a la mejora de la rentabilidad, la competitividad y la excelencia operacional de la compañía mediante la implementación de soluciones sostenibles y orientadas al negocio. ¿Te sumas al reto? Buscamos personas con pasión por la ingeniería, mentalidad analítica y vocación por la mejora continua. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno industrial innovador, internacional y orientado a la excelencia, nos encantará conocerte.

Se requiere personal para realizar tareas de manipulación y movimiento de mercancías en un almacén en Avinyonet del Penedès. Las labores principales consisten en colocar los productos en su ubicación correcta, gestionar los pedidos según el inventario y prepararlos para su envío o recogida. Es fundamental mantener la atención en los detalles para asegurar la precisión en cada tarea y conservar un flujo de trabajo ordenado y seguro. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico dentro del almacén, donde la seguridad y la productividad son esenciales. Se manejarán equipos como transpaletas eléctricas y carretillas elevadoras para mover las cargas, contribuyendo directamente a la cadena logística. Es necesario seguir los protocolos de seguridad para evitar daños en los productos y accidentes. El puesto requiere un ritmo constante y adaptarse a los cambios en la demanda de pedidos. La colaboración con el equipo es clave para cumplir con los objetivos diarios y semanales. Ofrecemos un contrato temporal y jornada parcial. Este rol resulta fundamental para la eficiencia operativa, garantizando que la mercancía esté disponible y bien ubicada para su posterior procesamiento.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de productos de gran consumo de la Península Ibérica, con una sólida trayectoria empresarial, una amplia capilaridad comercial y una clara apuesta por la excelencia operacional. En un momento especialmente ilusionante de evolución y crecimiento, el Grupo acaba de realizar una de las inversiones logísticas más relevantes de su historia con la puesta en marcha de un nuevo centro logístico de última generación, fuertemente automatizado y diseñado para acompañar el crecimiento futuro del negocio. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Director Nacional de Logística que asumirá la responsabilidad integral de las operaciones logísticas de la compañía, liderando una de las áreas más estratégicas y críticas para el negocio. Reportando a la Dirección General y formando parte de uno de los equipos de liderazgo más relevantes de la organización, esta persona asumirá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística del grupo, asegurando la máxima eficiencia operativa, calidad de servicio, productividad y rentabilidad. Hablamos de una posición con un impacto directo en el negocio y con una dimensión muy relevante, tanto por volumen de actividad como por complejidad operativa. La compañía gestiona actualmente más de 100 puntos de entrega, una enorme diversidad de referencias y unidades de producto, una amplia red de clientes y una estructura logística nacional que combina recursos propios con colaboradores externos especializados. Será además una pieza clave en la definición de la logística del futuro del Grupo, participando activamente en la consolidación del nuevo modelo operativo y en posibles planes de expansión mediante futuras plataformas satélite en distintos puntos de la geografía nacional. Garantizar la excelencia logística de la compañía liderando todas las operaciones de almacenamiento, preparación de pedidos, distribución y transporte, impulsando la mejora continua de procesos, optimizando costes y asegurando los máximos niveles de servicio a clientes internos y externos. • Dirección integral de las operaciones logísticas nacionales, con el liderazgo de una estructura cercana a las 100 personas, organizadas en distintos equipos y turnos de trabajo., • Garantizar el correcto funcionamiento del nuevo centro logístico automatizado., • Optimización de procesos de recepción, almacenaje, picking, preparación y expedición de pedidos., • Definición y seguimiento de KPIs operativos, productividad, calidad y servicio., • Supervisión de la logística de distribución a clientes., • Coordinación de las operaciones de transporte propio en Cataluña., • Negociación y gestión de agencias de transporte nacionales., • Negociación de tarifas, niveles de servicio, acuerdos de colaboración y planes de mejora con operadores logísticos externos., • Definición de estrategias para optimizar costes logísticos y de transporte., • Liderazgo de proyectos de mejora continua, digitalización y automatización., • Identificación e implantación de nuevas herramientas, metodologías y procesos., • Participación en la planificación logística, incluyendo potenciales plataformas satélite en diferentes regiones., • Colaboración transversal con Compras, Comercial, Operaciones, Tecnología y Dirección General. Buscamos un Director de Logística con experiencia consolidada liderando operaciones logísticas de gran volumen y complejidad, con una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad operativa, una persona acostumbrada a gestionar equipos numerosos y estructuras complejas, con mentalidad analítica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de entornos de Distribución alimentaria, Gran consumo, Retail, Distribución multicanal, Operadores logísticos, E-commerce o plataformas de distribución con elevado nivel de automatización. Debe aportar experiencia en negociación y gestión de operadores de transporte, conocimiento de indicadores de productividad, nivel de servicio y optimización de costes. Buscamos un perfil orientado a la mejora continua y transformación operativa, con elevada capacidad de organización, liderazgo e influencia. Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. No hablamos únicamente de dirigir un almacén o una operación logística, sino de asumir el liderazgo de una función absolutamente estratégica dentro de una compañía sólida, rentable y con una enorme capacidad de crecimiento. La persona que se incorpore encontrará un proyecto estable y con visión de largo plazo dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector, que cuenta además con un nuevo centro logístico de última generación con importantes inversiones ya realizadas. Tendrá capacidad real de influencia sobre las decisiones operativas del negocio, exposición directa a la alta dirección y participación en proyectos de crecimiento y expansión logística nacional. Un entorno donde las decisiones se ejecutan y los proyectos se llevan a cabo, con un equipo consolidado sobre el que construir y seguir desarrollando capacidades. Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que quieran dejar huella, liderar una operación de gran dimensión y convertirse en una figura clave dentro de uno de los grupos de distribución más relevantes de nuestro país. #J-18808-Ljbffr

Puesto de operario de lavandería en Sant Boi de Llobregat, centrado en el tratamiento de ropa hospitalaria y hotelera. Las responsabilidades incluyen clasificar, lavar, secar y planchar las prendas, siguiendo los ciclos de lavado y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, mayormente de pie, con manipulación de cargas y manejo de maquinaria industrial como lavadoras y secadoras. La colaboración en equipo y la comunicación efectiva son fundamentales para mantener el flujo continuo del servicio. Este puesto, dirigido a personas con discapacidad, requiere atención al detalle, capacidad de adaptación y seguimiento de instrucciones. Se valora la precisión en el manejo de tejidos y el compromiso con la productividad. Es una oportunidad para formar parte de un proceso industrial clave para los sectores sanitario y hotelero, donde el trabajo realizado tiene un impacto directo en la prestación de servicios esenciales.

¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/a estratega con la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel. Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Diagnóstico y roadmapping de IA : identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable., • Diseño de marco operativo y gobernanza : definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones., • Priorización y business cases : construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque., • Definición de KPIs y medición de valor : establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara., • Facilitación y alineación de stakeholders : liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables., • Análisis de tendencias y uso responsable : mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad., • Experiencia sólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior., • Mentalidad de “traductor/a” : capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype., • Visión sistémica : entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar., • Orientación a resultados : foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento., • Pasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad., • Oficinas : Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr