Personal para residencia jobs in SalamancaCreate job alerts

🆕¡Buscamos incorporar a 1 persona como Gestor/a de la red de proveedores de asistencia en carretera en nuestra oficina de Madrid! 📌Tus responsabilidades principales serán: • Gestión de la red de proveedores de asistencia en carretera de una zona concreta., • Monitorización y seguimiento del onboarding de nuevos proveedores., • Seguimiento de la actividad y de los KPis del proveedor de la zona manteniendo el equilibrio entre los costes y los niveles de servicio., • Gestión y seguimiento de la facturación., • Visitas de seguimiento y prospección de nuevos proveedores. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Formación profesional de grado medio y/o superior., • Experiencia de 3 años en gestión de proveedores o puesto similar. Muy valorable haber trabajado en el sector de seguros/asistencia., • Nivel avanzado de Office 365., • Muy valorable conocimiento/experiencia en Salesforce., • Imprescindible permiso de conducir B., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Residencia actual en Madrid., • Deseable nivel de inglés B2. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + salario variable + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis (_), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos)., • Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida., • Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? • Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar., • Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.), • Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales., • Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Descripción del puesto: En Seguridad Integral Secoex, S.A. buscamos incorporar de forma inmediata Vigilantes de Seguridad para varios servicios en la Comunidad de Madrid, con necesidad urgente en dos zonas: • Torrejón de Ardoz: servicio en un importante centro catalogado como Infraestructura Crítica., • Majadahonda: servicio en un centro asistencial de la zona. Tus funciones principales serán: • Control de accesos de personas y vehículos., • Gestión de acreditaciones del personal del centro., • Vigilancia y protección de las instalaciones., • Rondas de seguridad y supervisión de los sistemas de protección., • Tramitación de alarmas y aperturas y cierres de puertas., • Actuación conforme a los protocolos de seguridad establecidos., • Colaboración con el responsable del servicio y con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad cuando sea necesario. Requisitos: • TIP de Vigilante de Seguridad en vigor., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (con los descansos establecidos por ley), todos los días del año., • Responsabilidad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará residencia en la zona de Torrejón de Ardoz o Majadahonda. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada completa o parcial., • Formación específica para el servicio., • Salario según Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada., • Estabilidad dentro de una compañía consolidada en el sector de la seguridad privada.

¿Te gusta la venta en terreno y el trato directo con cliente? ¿Te motiva trabajar en un proyecto con estabilidad, crecimiento y buen equipo? Desde S&You buscamos un/a Comercial de Recambios para incorporarse a una empresa familiar consolidada, con más de 50 años de trayectoria en la distribución de recambios y soluciones para el sector, que se encuentra en plena expansión en la zona de Madrid. Buscamos profesionales acostumbrados a visitar talleres, captar clientes y desarrollar negocio en calle. 📍 Zona de trabajo San Fernando de Henares o Villaverde (según residencia y cercanía del candidato/a). 🚀 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de desarrollar y fidelizar cartera de clientes en tu zona (principalmente talleres), comercializando productos como: • Baterías, • Lubricantes, • Filtros y pastillas, • Neumáticos y otros productos de mantenimiento 🔧 ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta comercial, idealmente en sector automoción o recambios, • Perfil orientado a cliente, con iniciativa y autonomía, • Capacidad de relación con talleres y entorno técnico, • Ganas de crecer dentro de una empresa en expansión 🤝 ¿Qué ofrece la empresa? • ✅ Contrato estable, • ✅ Salario entre 27.000 y 30.000 € + variable atractivo (alcanzable), • ✅ Vehículo de empresa (uso personal incluido) + tablet, • ✅ Horario flexible, adaptado a la actividad comercial, • (aprox. 9:00–14:00 / 16:00–19:00 según clientes), • ✅ Plan de carrera hacia posiciones de coordinación, • ✅ Acompañamiento inicial, formación y onboarding, • ✅ CRM propio + campañas comerciales activas, • ✅ Convenciones periódicas (de zona y anuales), • ✅ Empresa con cultura cercana y compromiso con su equipo Si buscas un entorno donde vender, crecer y consolidar tu carrera comercial, esta puede ser tu oportunidad 🚀 👉 Inscríbete para conocer más detalles

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma Food&Care? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora de marcas de alimentación, cuidad personal y home. ¡Esta es tu oportunidad! RESIDENCIA: MADRID. MISIÓN Responsabilizarse de la gestión integral de las cuentas asignadas de los canales Hipermercados y Supermercados, desarrollando relaciones comerciales sólidas y sostenibles que permitan maximizar el crecimiento rentable del negocio, garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de la compañía en el punto de venta. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? • Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas garantizando objetivos de ventas, rentabilidad, distribución e inversión promocional., • Diseñar e implementar planes comerciales adaptados a cada cliente., • Negociar acuerdos comerciales anuales, condiciones económicas, tarifas y promociones., • Desarrollar relaciones estratégicas con los principales interlocutores de las cuentas., • Gestionar surtidos, altas, bajas y ampliaciones de referencias., • Elaborar planes de negocio y colaborar con S&OP para el forecast., • Analizar mercado, competencia, categorías y clientes para detectar oportunidades y riesgos., • Definir junto a SHOPPER los planes promocionales., • Coordinar la implementación con equipos de GPV, OTC, Shooper y Category., • Monitorizar KPIs: facturación, volumen, cuota, distribución, rentabilidad e inversión promocional., • Preparar análisis de negocio, reporting y presentaciones comerciales., • Supervisar acuerdos, cargos comerciales y conciliaciones. ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en ADE o similar, valorándose Postgrado en Ventas y Negociación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS ✓ Experiencia mínima de al menos 5 años en puesto similar, gestionando clientes de Hiper-Super- Cash&Carry. ✓ Disponibilidad para viajar y dormir fuera. ✓ Manejo de CRM (muy valorable Salesforce). ✓ Manejo de Office 365. ✓ Conocimiento de la gestión comercial de cuentas nacionales y regionales de retail. ✓ Manejo de presupuestos. ✓ Inglés nivel medio. IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR ¿Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD&CARE S.L. y VARMA SPIRITS&WINES S.A., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a info.rgpd@varma.com. En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Buscamos un/a enfermero/a con experiencia clínica, capacidad organizativa y vocación por la asistencia sanitaria internacional. Formará parte del equipo médico de Redion en nuestra sede principal de Madrid, participando tanto en la gestión clínica de pacientes internacionales como en la preparación logística de dispositivos asistenciales y repatriaciones médicas. ¿Cómo será tu día a día? Gestión integral del almacén sanitario y consulta médica. Control de stock, caducidades y reposición de material médico. Preparación y mantenimiento de bolsas, mochilas y equipamiento para repatriaciones sanitarias. Organización y coordinación de campañas de vacunación de personal propio. Gestión y seguimiento online de pacientes internacionales, en coordinación con el equipo médico. Valoración clínica y apoyo en la toma de decisiones asistenciales. Participación en la organización de traslados sanitarios internacionales. Disponibilidad para realizar repatriaciones médicas internacionales. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? Grado en Enfermería. Valorrable formación en urgenicas y emergencias. Experiencia demostrable en áreas de pacientes críticos (Urgencias, UCI, Emergencias Extrahospitalarias, Anestesia o similares). Muy valorable contar con experiencia en transporte sanitario o evacuaciones médicas o en asistencia sanitaria internacional o compañías de asistencia en viaje. Nivel C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto en otros idiomas. Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de teleasistencia. Capacidad de organización, planificación y trabajo autonomo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares. Interés en una vacante en jornada parcial. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. Jornada parcial. Contrato indefinido. Modalidad híbrida. Salario competitivo (bruto anual en 12 pagas). Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios. Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales del ámbito sanitario para incorporarse a un servicio de atención integral en la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz . Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: Auxiliar sanitario/a. Enfermero/a. La atención se desarrollará presencialmente en el centro, garantizando el bienestar, la seguridad y el adecuado seguimiento sanitario de las personas usuarias. AUXILIAR SANITARIO: Funciones del perfil de Auxiliar Sanitario/a Apoyar a las personas usuarias en las actividades básicas de la vida diaria. Colaborar en la higiene, alimentación, movilización y cambios posturales. Realizar el acompañamiento y la supervisión de las personas residentes. Observar y comunicar cualquier cambio en su estado físico o emocional. Colaborar con el equipo de enfermería y con el resto del equipo interdisciplinar. Cumplimentar los registros asistenciales correspondientes. Cumplir los protocolos de higiene, prevención, seguridad y atención del centro. Requisitos para Auxiliar Sanitario/a Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. O titulación equivalente que habilite para el desempeño del puesto. Se valorará experiencia en residencias, centros de día, hospitales o servicios de atención a personas mayores. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y orientación al cuidado. ENFERMERO: Funciones del perfil de Enfermero/a Realizar la valoración y el seguimiento sanitario de las personas usuarias. Preparar, administrar y controlar la medicación prescrita. Realizar curas, controles de constantes y demás actuaciones propias de enfermería. Elaborar y mantener actualizada la documentación clínica y asistencial. Coordinarse con el personal médico, auxiliares y demás profesionales del centro. Detectar posibles cambios o situaciones de riesgo y aplicar los protocolos correspondientes. Informar y orientar a las familias cuando resulte necesario. Supervisar el cumplimiento de los protocolos sanitarios. Requisitos para Enfermero/a Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería. Titulación homologada en España, cuando proceda. Colegiación profesional vigente. Se valorará experiencia en atención sanitaria a personas mayores o en centros residenciales. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Capacidad organizativa, autonomía profesional y orientación asistencial. Condiciones Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz. Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día. Modalidad: presencial. Jornada y horario: a concretar según la organización y las necesidades del servicio. Tipo de contratación: laboral. Incorporación: vinculada al inicio del servicio. Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Cómo postular Envía CV + titulaciones a laura@emocional.com , pedro@emocional.com marta @emocional.com y carlota.martin@emocional.com con asunto “AUXILIAR SANITARIO/A O ENFERMERO/A -Benquerencia ” antes del 20 de agosto.

La función implica valorar y vigilar la salud de las/os residentes, siguiendo indicaciones de Enfermería y Medicina para mantener higiene y seguridad. Amavir busca personal de enfermería para trabajar en nuestra residencia de Madrid. Contrato indefinido con jornada de tarde, de 14:30 a 21:50 hora

El servicio forma parte de la gestión integral de la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena. Sobre el puesto Estamos buscando personal de atención directa para el Centro de Día de personas mayores de Benquerencia de la Serena, Badajoz. Certificados de formación compl

Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco Villanueva de la Cañada (Madrid), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos enc

Departamento: Comercial Zona de trabajo: País Vasco y Cantabria Residencia requerida: Bilbao Modalidad: Trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada, con tareas administrativas en remoto Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y auténtico interés en acompañar a los profesionales de la salud desde una perspectiva cercana, técnica y humana. Alguien que valore la confianza, sepa escuchar, y se mueva con soltura en el entorno hospitalario, incluso si aún está desarrollando su perfil comercial. En Vygon España trabajamos con un propósito claro: Value Life. Queremos mejorar la vida de quienes nos rodean, ya sean pacientes, profesionales o compañeras y compañeros, apoyándonos en el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas bien cuidadas. Además, somos una compañía que se preocupa por el impacto de sus acciones en su entorno. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. ¿Qué buscamos? • Grado universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines) • Experiencia profesional de 1 a 3 años, preferiblemente en entornos hospitalarios o en contacto directo con profesionales sanitarios • Capacidad de comunicación clara, escucha activa y habilidades interpersonales • Perfil cercano, empático y con iniciativa para generar relaciones de confianza • Autonomía, organización y eficacia en la gestión del territorio • Capacidad para aprender y adaptarse a un entorno técnico y regulado • Competencias digitales (Microsoft Office, plataformas digitales, CRM, Power BI) y disposición para el trabajo colaborativo • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada • Inglés intermedio (nivel mínimo B2, se valorará en entrevista) • Se valorará experiencia en el sector salud, ventas B2B, concursos públicos y formación complementaria en gestión comercial Lo que harás • Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos • Detectarás oportunidades de negocio a través del conocimiento técnico de nuestros productos y la escucha activa al entorno hospitalario • Elaborarás un plan de acción comercial alineado con los objetivos de la compañía y en coordinación con el manager de tu zona • Negociarás condiciones con responsables de compra y personal clínico, asegurando el cumplimiento de nuestra política comercial y de compliance • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el apoyo del equipo de producto • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo (X3) y elaborarás previsiones en colaboración con el equipo, utilizando herramientas como Power BI • Colaborarás de forma transversal con marketing, logística, calidad y administración para ofrecer un servicio excelente Lo que ofrecemos • Salario anual entre 32.000 € y 38.000 €, con compensación variable según objetivos • Vehículo de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono móvil • Incorporación prevista en septiembre de 2026 • Formación profesional continua, con el respaldo de un equipo que cree en el desarrollo compartido • Medidas de conciliación reconocidas bajo el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) Nos gusta crear entornos donde las personas se sientan cuidadas, motivadas y con el equilibrio necesario dentro y fuera del trabajo. Así es como entendemos los buenos equipos. O bien, si quieres darle más visibilidad: ¿Te interesa formar parte de Vygon España? xiphteb La incorporación está prevista para septiembre de 2026, con el objetivo de garantizar una transición adecuada en la gestión de la zona de País Vasco y Cantabria. Si te reconoces en esta forma de trabajar, estaremos encantadas y encantados de conocerte

btd es una organización que se dedica al desarrollo, diseño, ejecución y operación de proyectos de infraestructuras en países de alto potencial de crecimiento de África y América Latina. Nuestra organización está compuesta por tres divisiones: btd desarrollo, dedicada a la identificación, consultoría, contratación y financiación de oportunidades de negocio. btd proyectos, que realiza y ejecuta proyectos "llave en mano", ofreciendo servicios de diseño, ingeniería, construcción, equipamiento, suministro, montaje y puesta en marcha. btd servicios, que mediante asociaciones público-privadas, lleva a cabo la gestión, explotación y mejora de infraestructuras y servicios. • Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio., • Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas., • Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países., • Gestionar la relación con clientes, socios…, • Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, costo, calidad y alcance., • Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad., • Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos., • Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas., • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento., • Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos., • Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá)., • Contrato Indefinido, • Proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa, • Participar en proyectos interesantes a nivel internacional "En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!"\ #J-18808-Ljbffr

Únete a una consultora SAP de referencia y construye soluciones cloud de nuevo nivel. 100% teletrabajo (España), jornada completa, contrato indefinido, incorporación inmediata. En nombre de nuestro cliente —una consultora SAP alemana de primer nivel, integrada en un grupo tecnológico internacional— buscamos un/a ABAP Developer que disfrute escribiendo código limpio, resolviendo problemas reales de negocio y trabajando codo con codo con equipos funcionales en proyectos SAP de gran envergadura. Si te motiva el mundo S/4HANA y quieres hacerlo desde donde quieras, sin renunciar a proyectos retadores e internacionales, este es tu sitio. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y desarrollos a medida en ABAP y ABAP Objects dentro de entornos SAP ECC y S/4HANA., • Construir y optimizar objetos RICEF (Reports, Interfaces, Conversiones, Enhancements y Formularios)., • Trabajar con el nuevo stack tecnológico: Core Data Services (CDS Views), AMDP, code pushdown y el ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)., • Desarrollar e integrar servicios OData / SAP Gateway como base de aplicaciones Fiori / UI5., • Analizar requisitos junto a consultores funcionales y traducirlos en soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles., • Realizar debugging, tuning de rendimiento y resolución de incidencias en sistemas productivos., • Participar en proyectos de migración e implantación a S/4HANA, aportando buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia sólida (idealmente 3+ años) en desarrollo ABAP / ABAP Objects., • Dominio de objetos RICEF y de las técnicas de ampliación estándar de SAP (BAdIs, User Exits, Enhancement Framework)., • Conocimiento de entornos SAP S/4HANA y, deseable, experiencia con CDS Views, AMDP, OData y RAP., • Valorable experiencia con Fiori / SAP UI5, SAP Gateway y metodologías ágiles., • Capacidad de trabajo autónomo en remoto, con buena organización y orientación a resultados., • Inglés fluido (mínimo B2/C1), imprescindible para la comunicación en proyectos y equipos internacionales., • Residencia y permiso de trabajo en España., • 100% teletrabajo real, desde cualquier punto de España, con horario flexible: lo que importa son tus resultados., • Contrato indefinido y salario atractivo con participación en resultados., • Proyectos internacionales en clientes de referencia y tecnología SAP de última generación., • Planes individuales de formación y certificaciones SAP financiadas., • 30 días de vacaciones, permisos especiales y opciones de excedencia/sabático., • Posibilidad de workation: trabajar temporalmente desde otros países de la UE/EFTA., • Equipo informático moderno, también para uso personal., • Iniciativas de bienestar y salud (plataformas deportivas, coaching y apoyo psicológico) y bonus por recomendación de nuevos talentos., • Un equipo internacional de más de 1.700 profesionales y eventos para conocer a tus colegas de todo el grupo. Nuestro cliente es una consultora SAP de origen alemán que rediseña los procesos y sistemas de sus clientes con los productos cloud más modernos de SAP, acompañándolos en su transformación digital con un enfoque metodológico y orientado al valor. Forma parte de uno de los grupos líderes en plataformas cloud y soluciones digitales, con sede en Alemania y presencia en Austria, Suiza, Italia, Países Bajos, España y EE. UU. Apuesta por la diversidad, la comunicación abierta y el desarrollo personal: aquí cada voz cuenta. El género, origen, orientación sexual, edad o creencias no son un factor. Lo que valoramos es un buen equipo, el respeto mutuo y las ganas de hacer las cosas bien. ¿Te encaja? Envíanos tu candidatura y te contamos los detalles del proyecto y de la empresa. ABAP, OData, SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP ECC, SAP UI5, SAP S/4HANA, ABAP Objects, AMDP, SAP Gateway, BAdIs #J-18808-Ljbffr

DesdeJobinplanet, consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con unaempresa del sector industrialdedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de laingeniería de fluidos. Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a sudepartamento de Compras, ubicado enL’Ametlla del Vallès (Barcelona).REQUISITOSGrado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior enADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística.Se valorará formación complementaria enGestión de Compras y Logística.Experiencia:Al menos2 años de experienciaen un puesto similar.Carnet de conducir yvehículo propio.Disponibilidad para incorporacióninmediata o a corto plazo.Nivel alto de inglés(oral y escrito).Residencia en L'Ametlla del Vallès o alrededoresConocimientos técnicos:Gestión de inventarios y almacenes.Conocimiento global de procesos logísticos.Se valorará experiencia conERP Sage200(no imprescindible).Experiencia encompras nacionales e internacionales.Competencias digitales:Manejo avanzado deExcel.Dominio de herramientasOffice 365.Interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión.Habilidades personales:Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Habilidades de negociación y comunicación.Capacidad analítica, organización y atención al detalle.Actitud proactiva y resolutiva.Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.FUNCIONESGestión integral de proveedores nacionales e internacionales.Negociación de condiciones comerciales: costes, plazos de entrega, formas de pago y logística.Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén.Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa.Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas.BENEFICIOSFormación y desarrollo:Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.Mentoría o tutoría durante los primeros meses.Posibilidad decrecimiento profesionalCondiciones laborales:Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de1 mes).Horario:Lunes a jueves:de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer)y Viernes (octubre a abril):dos viernes de 8:00 a 13:00 h y uno de 8:00 a 16:00 h /Viernes (mayo a septiembre):de 8:00 a 14:00 h.Agosto:jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h.Salario:entre27.000 € y 28.000 € brutos anuales(según experiencia), másincentivos de 3.500 – 4.500 €a partir del sexto mes.Cultura e incentivos:Excelente ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y liderazgo cercano.Reconocimiento del esfuerzo y los logros.Política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional.Participación en proyectos de mejora e innovación.Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Engineer Specialist con inglés Madrid, para dar servicio a uno de nuestros clientes más importantes del sector aeroespacial, en Madrid, en Villaverde Alto. -Tendrás la interlocución directa con el cliente. - Realizarás la toma de perfil y la publicación de la oferta en los diferentes portales de empleo. - Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales y la selección. -Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles técnicos/as especializados. -Realizarás búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes. -Diseñarás estrategias de atracción junto a los hiring managers. -Evaluarás competencias clave como autonomía, toma de decisiones, adaptabilidad y capacidad de ejecución. -Impulsarás mejoras en los procesos de selección y aportar valor estratégico al negocio. Requisitos: -Imprescindible: Inglés alto para comunicación diaria con clientes. Mínimo C1. -Alta capacidad de adaptación a los cambios y orientación al cliente. -Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition. -Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento. -Experiencia reclutando perfiles técnicos/as: I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería o sectores afines. -Nivel de inglés C1-C2 (imprescindible) en entorno profesional. -Alta autonomía, criterio y capacidad de ejecución. -Perfil proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados. -Capacidad para trabajar en entornos de alta velocidad, incertidumbre y cambio constante. -Residencia en Madrid (imprescindible). -Valorable coche propio. Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Pertenecerás a LHH, que pertenece al Grupo Adecco, multinacional reconocida. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -Tendrás el 50% de teletrabajo a la semana. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824.Al menos 2 años.IndefinidoTiempo completo

Desde Manpower Ingeniería estamos trabajando conINTERMALTA, compañía líder en la fabricación de malta, en la incorporación de un/aJefe de Fabricación (H/M/X), en su centro de trabajo deSan Adrián. Esta figura, clave en la organización y en el proceso industrial, reportará directamente al Director de Operaciones y gestionará equipo propio para la consecución de los objetivos de la empresa, siendo para ello imprescindible demostrar dotes de comunicación, organización, y gestión de equipo.¿Cuáles serán tus funciones?:-Organización y gestión del proceso de maltería y de los silos- Ejecución de la planificación industrial de la fabricación de malta- Gestión de las incidencias del proceso productivo de malta en todas las fases y en las diferentes malterías- Gestión del stock y de los silos, cebada, malta y subproductos.- Organización y gestión del personal a su cargo (10 operarios de fabricación)- Coordinar la organización de los operarios de fabricación y contratas externas- Organizar los partes de trabajo diarios de los tres turnos y del personal a su cargo- Supervisión del desempeño de las tareas diarias del personal a su cargo- Gestión del equipo a su cargo (seguimiento, incidencias, horas, desarrollo y formación- Integración en el equipo de fabricación de guardias semanales no presenciales¿Qué perfil estamos buscando?:-Grado en Ingeniería, valorable formación complementaria en bioquímica- Imprescindible experiencia de al menos 5 años en funciones similares en el sector industrial / agroindustrial / agroalimentario y en gestión de equipos- Valorable formación en PRL- Valorable nivel B2 de inglés- Imprescindible residencia en la zona geográfica¿Qué ofrece nuestro cliente?-Contratación indefinida directamente por la empresa cliente- Salario entre 50.000€ y 60.000€, según experiencia- Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional

Pryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. FUNCIONES: - Organizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. - Implantar protocolos de puesta en marcha. - Coordinar la resolución de incidentes o averías. - Elaborar informes de su actividad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos en climatización de hospitales.

Btd es una organización que se dedica al desarrollo, diseño, ejecución yoperación de proyectos de infraestructuras en países de alto potencialde crecimiento de África y América Latina. Nuestra organización está compuesta por tres divisiones: btd desarrollo, dedicada a la identificación, consultoría, contratación y financiación de oportunidades de negocio.Btd proyectos, que realiza y ejecuta proyectos "llave en mano",ofreciendo servicios de diseño, ingeniería, construcción, equipamiento,suministro, montaje y puesta en marcha. btd servicios, que medianteasociaciones público-privadas, lleva a cabo la gestión, explotación ymejora de infraestructuras y servicios. Tareas Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio. Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas. Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países. Gestionar la relación con clientes, socios… Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, costo, calidad y alcance. Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad. Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos. Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera. Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura. Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento. Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos. Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá). Beneficios Contrato Indefinido Proyecto estable. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa Participar en proyectos interesantes a nivel internacional "En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!"\ #J-18808-Ljbffr

Btd es una organización que se dedica al desarrollo, diseño, ejecución yoperación de proyectos de infraestructuras en países de alto potencialde crecimiento de África y América Latina. Nuestra organización está compuesta por tres divisiones: btd desarrollo, dedicada a la identificación, consultoría, contratación y financiación de oportunidades de negocio.Btd proyectos, que realiza y ejecuta proyectos "llave en mano",ofreciendo servicios de diseño, ingeniería, construcción, equipamiento,suministro, montaje y puesta en marcha. btd servicios, que medianteasociaciones público-privadas, lleva a cabo la gestión, explotación ymejora de infraestructuras y servicios.Tareas- Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio.- Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas.- Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países.- Gestionar la relación con clientes, socios…- Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, costo, calidad y alcance.- Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad.- Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos.- Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas.Requisitos- Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico-financiera.- Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura.- Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento.- Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos.- Sólidos conocimientos en control económico-financiero, planificación y gestión contractual.- Nivel alto de español e inglés.- Disponibilidad para viajar internacionalmente.- Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá).Beneficios- Contrato Indefinido- Proyecto estable.- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa- Participar en proyectos interesantes a nivel internacional"En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo!"/#J-18808-Ljbffr

OverviewPUESTO: Médico/a | LOCALIDAD: ValladolidResponsabilidadesRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).Determinación de contingencia y valoración de la capacidad funcional del accidentado.Gestión del absentismo: gestión integral de los expedientes según contingencia CP/CC.Seguimiento telefónico, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas.Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).Control de procesos de centros concertados.Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica.RequisitosGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Disponibilidad horaria de lunes a viernes.Residencia en Valladolid o poblaciones cercanas. Dispuesto a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante.Experiencia asistencial de al menos 6 meses.ValorableConocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal.Experiencia previa en el sector.Se ofreceContrato temporal/indefinido.Jornada completa de 1.700 horas anuales de trabajo efectivo.Horario de lunes a viernes 08:00h a 15:00h (1 día de la semana también de tarde hasta las 19:00h) y doblajes puntuales para cubrir vacaciones, formaciones e imprevistos.25 días laborales de vacacionesPago de colegiación si se trabaja en exclusiva.Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud.Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.Retribución bruta anual de 41.817€ContactoA/A: Xavier CalderónCorreo: xcalderon@umivaleactiva.es#J-18808-Ljbffr

Aplican únicamente residentes de EspañaUbicación:Madrid, España (Residencia obligatoria)Modalidad:Híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo)Descripción del proyecto:Buscamos un/aConsultor/a RPA Seniorpara liderar una iniciativa de robotización de procesos críticos utilizandoUiPath. Este es un rol dual y dinámico: dedicarás el70%de tu tiempo al desarrollo técnico puro y la optimización de robots, y el30%restante a funciones de Project Management, actuando como interlocutor principal con el cliente y gestionando el ciclo de vida del proyecto.Responsabilidades:Como Desarrollador RPA (70%)Desarrollar, mantener y optimizar automatizaciones complejas utilizando la suite deUiPath .Analizar técnicamente los procesos candidatos para asegurar su viabilidad y retorno de inversión.Implementar robots siguiendo estrictas buenas prácticas de desarrollo (Clean Code), seguridad y escalabilidad.Resolver incidencias en producción y proporcionar soporte evolutivo para garantizar la estabilidad operativa.Como Project Manager / Analista (30%)Gestionar la interlocución directa con el cliente para la toma de requisitos y el entendimiento profundo de la necesidad de negocio.Traducir los requerimientos funcionales en una solución técnica de automatización robusta.Planificar y realizar el seguimiento del cronograma de desarrollo, asegurando el cumplimiento de hitos.Elaborar y mantener la documentación técnica (PDD, SDD) y funcional de cada automatización.Coordinar la entrega final del proyecto, asegurando la calidad y la satisfacción del usuario.Requisitos:Ser residente de EspañaResidencia en la Comunidad de Madrid y disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días a la semana.Experiencia total de al menos 5 años en el sector IT.Mínimo 4 años de experiencia demostrable específica en desarrollo RPA conUiPath .Perfil mixto: Sólida capacidad técnica de desarrollo combinada con habilidades de gestión y toma de requisitos.Alto grado de autonomía y capacidad resolutiva.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles de negocio y traducir necesidades a lenguaje técnico.Disponibilidad para incorporación inmediata✨ Beneficios de ser un HappenerContrato indefinidoModalidad híbrida MadridRango salarial hasta 55K23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points: sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañíaEn Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer elmatch perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar unacandidate experience y employee experience ejemplarpara nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a unafamilia con principios integrales, donde el espírituágil, colaborador e innovadorson el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros principios:We Care:Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!We embrace diversity:Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidade InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales.En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite.Como Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR.En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?!Envía tu CV, CV & Portfolio a: jobs@wowinx.com- Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD.- Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA).- + 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable.- Competencia profesional en Unreal Engine 5:- Programación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints.- Arquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables.- Debugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas.- Integración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime.- Experiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend.- Experiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR.- Optimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia.- Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce.- Capacidad para:- Escribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente.- Trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez.- Habilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio.- Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido.- Experiencia en:- Proyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine.- Plataformas Meta Quest y Pico.- OpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking.- APIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables.- Conocimientos en:- Sistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado.- Simulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento.- Jira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company.- Desarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints.- Participación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles.- Diseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend.- Integración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades.- Integración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos.- Debugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados.- Desarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad.- Colaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada.- Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas.- Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR.- Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes).- Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos.Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtualAbout this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo...!Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales.En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite.Como Senior Technical Designer, serás la pieza clave que conecte al equipo creativo y de programación, proyectando la visión técnica, desde área de Diseño, y convirtiendo conceptos e ideas en soluciones prácticas, funcionales y optimizadas.En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas...!?Requisitos- + 8 años de experiencia técnica en el desarrollo de experiencias gaming/VR, habiendo participado en ciclos completos de desarrollo (de principio a fin), a través de:- Herramientas de Visual Scripting.- Creación y mantenimiento de documentación técnica.- Capacidad para describir y convertir un concepto de forma clara y detallada, tanto verbalmente como por escrito.- Competencia profesional con UE5 y:- Mecánicas y sistemas.- Desafíos VR (rendimiento -chip mobile-, UX y confort).- Dominio de blueprints con capacidad resolutiva ante problemas lógicos y creación de sistemas complejos. (No buscamos un ingeniero de C++ para programar, pero sí la habilidad para leer y entender C++ con colaboración del equipo Tech).- Manejo de repositorios como Git o Perforce (a valorar muy positivamente).- Residencia en Madrid (o disponibilidad para reubicación) para acudir a la oficina de forma regular (modelo híbrido).- Familiaridad con estándares OpenXR o frameworks de interacción habituales.- Conocimientos de optimización técnica para garantizar los FPS necesarios en visores VR.- Conocimientos básicos de matemáticas aplicadas en geometría y vectores.Responsabilidades- Plasmar la visión del proyecto (diseño de sistemas de interacción y mecánicas en VR) a través de la jugabilidad mediante el scripting de misiones:- Supervisando:- Creación de documentación técnica sobre las mecánicas y sistemas implementados.- Integración de nuevas mecánicas en los conceptos y la visión existentes sin perder funcionalidad y los pilares de productos.- Implementación técnica de modelos y materiales del equipo de arte.- Creación de sistemas de interacción y lógica de actores complejos de forma organizada, limpia y escalable:- Versiones funcionales de nuevas mecánicas antes de la fase de producción final.- Configuración técnica avanzada de la experiencia (locomoción, agarres, físicas, sonido especializado y menús diegéticos).Detalles de empleo- Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas.- Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR.- Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes).- Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos.Activities Desarrollo de videojuegosRealidad virtualAbout this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor.#J-18808-Ljbffr

Objetivo del PuestoEl objetivo principal de este puesto es asegurar la ejecución de la estrategia comercial del portafolio de innovación en su región, promoviendo el uso adecuado de los medicamentos basado en evidencia científica y contribuyendo al acceso de los pacientes, mediante una ejecución excelente y alineada con la normativa vigente.Esta es una posición fieldbased y buscamos a alguien basado con residencia en Madrid.Qué hará el candidato/a cada día- Ejecución de estrategia y planificación regional- Implementar el Brand Plan y estrategias de acceso- Traducir objetivos en planes operativos regionales- Definir planes de acción territoriales- Identificar riesgos y oportunidades del entorno- Liderazgo y desarrollo del equipo- Liderar, desarrollar y motivar equipos- Establecer objetivos claros y medibles- Realizar seguimiento del desempeño- Acompañamiento en campo (coaching)- Promover cultura de cumplimiento y excelencia- Excelencia en ejecución comercial- Responsabilidad sobre ventas, cuota y cumplimiento de objetivos- Monitorizar KPIs de actividad y calidad- Asegurar implementación de mensajes promocionales conforme a ficha técnica- Garantizar uso de CRM y herramientas- Planificar y gestionar los presupuestos promocionales y de micro-marketing de su área alcanzando la máxima eficiencia de los recursos puestos a su disposición- Asegurar cumplimiento de normativa y políticas internas- Gestión de clientes y entorno- Desarrollar relaciones profesionales con HCPs y stakeholders clave- Identificar oportunidades de acceso dentro del marco regulatorio- Colaborar con Market Access y Medical en cuentas estratégicas- Recoger insights mediante canales aprobados- Visión global de negocio- Analizar datos de mercado y competencia- Detectar barreras y oportunidades- Proponer mejoras en ejecución- Contribuir a la planificación estratégica- Coordinación crossfuncional- Promover el trabajo en equipo- Alinear ejecución con visión nacional, Marketing, Medical y Market Acces- Facilitar implementación de iniciativasEducación- Titulación académica en ciencias de la salud- Buen manejo herramientas MS Office (Excel, Power Point)- Carnet de conducir B- Inglés B2Experiencia- Experiencia en visita médica hospitalaria de al menos 10 años.- Experiencia en visita Médica Hospitales: valorable en neurología.- Dominio de gestión con sistemas de ventas (Veeva, Qlick View, Emates etc.)Soft skills- Fuerte orientación a resultados- Alta capacidad analíticaCómo te cuidaremosDesde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, y oportunidades significativas para contribuir a la comunidad.En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno.Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de obra civil: Constructora catalana (55-65k €)role atMichael Page1 day ago Be among the first 25 applicantsThis range is provided by Michael Page. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay range¿Tienes experiencia como jefe/a de obra civil y te motiva continuar desarrollando tu carrera en una constructora catalana de referencia en obra civil?Detalles del clienteImportante empresa constructora catalana especializada en la ejecución de obra civil y de edificación, tanto privada como pública.Facturación superior a los 50M €, gran solidez y estabilidad.Parque de maquinaria, plantas de áridos y de hormigón propias.Obra marítima, carreteras, urbanizaciones, estructuras, etc.Descripción de la ofertaRealizar el estudio del proyecto, planificar la ejecución los trabajos y ajustar el presupuesto de ejecución.Realizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios.Realizar las peticiones de recursos de material, equipamiento y personal para el cumplimiento de los plazos de ejecución.Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima y gestionar los contratos.Controlar la evolución del presupuesto y de los plazos.Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.Representar a la empresa en las reuniones de obra con la dirección facultativa y ante cliente.Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra.Perfil del candidatoFormación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o similar.Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de obra obra civil (obras marítimas, urbanizaciones, obra lineal, estructuras, hidráulicas, etc.).Muy valorable experiencia ejecutando obras marítimas y/o carreteras.Castellano bilingüe y valorable dominio de catalán.Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a la zona de Barcelona o alrededores.Carnet de conducir con puntos.Pensamos en un perfil estable, flexible, con capacidad de planificación, facilidad para la toma de decisiones y orientación a cliente.Oferta de empleoContrato estable en constructora catalana de referencia en obra civil.Variedad de obra civil a ejecutar (obras marítimas, hidráulicas, urbanizaciones, obra lineal, estructuras, etc.).Vehículo de empresa.Desired Skills and Experience¿Tienes experiencia como jefe/a de obra civil y te motiva continuar desarrollando tu carrera en una constructora catalana de referencia en obra civil?Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionEngineering, Project Management, and ProductionIndustriesCivil Engineering, Construction, and Highway, Street, and Bridge ConstructionReferrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2xGet notified about new Construction Site Manager jobs inBarcelona, Catalonia, Spain .#J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca incorporar personal para contactar con Pymes y ofrecer soluciones de posicionamiento web, asesorando digitalmente para hacer crecer su presencia online. Formarás parte del equipo de captación de clientes de Transcom, con residencia en Madrid y disponibilidad inmediata tras la formación.Se requiere al menos 6 meses de experiencia en ventas en contact center y buena conexión a Internet por cable.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero Responsable de Proyectos Internacionales EPC Agua 29 de junio de 2026 Funciones Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección y participar en la definición de estrategias de mejora y crecimiento del negocio. Supervisar la gestión contractual de los proyectos, incluyendo reclamaciones, órdenes de cambio y negociación de adendas. Coordinar y dar soporte a los Directores/Jefes de Proyecto y equipos locales en los distintos países. Gestionar la relación con clientes, socios… Supervisar la ejecución integral de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de plazo, coste, calidad y alcance. Liderar el seguimiento económico y financiero de los proyectos, incluyendo presupuestos, forecast, cash flow, certificaciones y rentabilidad. Analizar desviaciones y definir acciones correctivas para asegurar los resultados de los proyectos. Coordinar estrategias de compras, contratación y gestión de subcontratistas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial o afines, con formación económico‑financiera. Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de infraestructura. Experiencia mínima de 5 años en proyectos internacionales de agua y saneamiento. Experiencia en contratos EPC y gestión simultánea de varios proyectos. Sólidos conocimientos en control económico‑financiero, planificación y gestión contractual. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Residencia o disponibilidad para ubicarse en Madrid (España), Lima (Perú), Santo Domingo (República Dominicana) o Ciudad de Panamá (Panamá). Diversidad e Inclusión En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basamos nuestro proceso de evaluación en competencias profesionales exclusivas.En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo en el sector deportivo e inmersión VR, asociado con grandes empresas y clubes de élite.Como Assistant Producer, darás soporte durante el reporte y seguimiento de la planificación generada por el responsable de Producción, manteniendo la trazabilidad de features, bugs, dependencias y decisiones, para garantizar el correcto alcance acordado en cada uno de los milestones y sprints.En ti, ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿Te animas?Requisitos- Experiencia previa, profesional o mediante prácticas, en producción de videojuegos, desarrollo de software o coordinación de proyectos.- Conocimientos de Metodologías ágiles de producción, especialmente Scrum y Kanban.- Ciclos de desarrollo de videojuegos o software, desde la definición hasta la entrega.- Pipeline clásico del departamento de Producción y workflow core aplicado al desarrollo mínimo de features y bugs dentro de equipos multidisciplinares.- Herramientas de gestión, seguimiento y documentación como Jira y Confluence.- Competencia básica profesional con Microsoft 365 o Google Workspace, incluyendo funciones avanzadas y fórmulas de hojas de cálculo aplicadas a planificación, reporting y bases de datos.- Capacidad para organizar y realizar el seguimiento simultáneo de features de naturaleza distinta.- Identificar dependencias, riesgos, bloqueos y decisiones pendientes, escalándolos con el mínimo contexto necesario.- Recopilar, validar y sintetizar información en estados y próximos pasos.- Comunicarte con retórica profesional en español y nivel medio de inglés.- Proactividad y atención al detalle y trabajo en equipo.- Mentalidad pragmática, orientada a la solución, con entusiasmo y capacidad para mantener claridad bajo presión.- Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina en marco de un modelo de trabajo híbrido.- Experiencia en equipos de Producción con enfoque VR o producto de software con vocación comercial.- Experiencia con Partners externos o coordinación cross company.- Roadmaps, milestones, sprints, releases, planificación de riesgos y contingencias, y reporting escalable de Producción.- Dashboards, filtros y funciones avanzadas de hojas de cálculo o a través de Jira.- Familiaridad con Unreal Engine 5, otros motores gráficos o pipelines de contenidos 3D.- Sistemas de control de versiones y terminología técnica de desarrollo como Git o Perforce.- Formación o titulación en Producción de Videojuegos, Gestión de Proyectos, Game Design, o un ámbito relacionado.- Pasión por los videojuegos, las tecnologías inmersivas y el deporte.Responsabilidades- Soporte al responsable de Producción en la planificación, coordinación y seguimiento de features, bugs y otros entregables en más de un producto a la vez.- Conversión de objetivos y requisitos acordados en issues trazables de Jira, manteniendo alcance, prioridades, owners, dependencias y criterio de validación.- Actualización y mantenimiento de roadmaps, milestones, sprints, boards y otros repositorios documentales según directrices del responsable de Producción.- Seguimiento del progreso, deadlines, carga y calidad acordada, con capacidad de anticipación a riesgos o desviaciones.- Identificación y seguimiento de riesgos, dependencias, bloqueos y cuellos de botella, escalándolos con el contexto necesario para su resolución.- Preparación y seguimiento de meetings mediante objetivos, agendas, minutas, decisiones, acciones, owners y deadlines claros.- Soporte en el filtrado y priorización de bugs en QA, reporting de estado, dashboards y procesos de Producción que mejoren la calidad y eficiencia del equipo.- Apoyo puntual a People & Culture en la coordinación de onboardings y procesos internos de equipo.Beneficios y condiciones- Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas.- Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR.- Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital, Canillejas, Metro Suanzes).- Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos.Actividades: Desarrollo de videojuegosRealidad virtualSobre la empresaMás de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor.#J-18808-Ljbffr

ABAP Developer – SAP S/4HANA – 100% remoto (España)Únete a una consultora SAP de referencia y construye soluciones cloud de nuevo nivel.100% teletrabajo (España), jornada completa, contrato indefinido, incorporación inmediata.POR QUÉ TE BUSCAMOSEn nombre de nuestro cliente —una consultora SAP alemana de primer nivel, integrada en un grupo tecnológico internacional— buscamos un/a ABAP Developer que disfrute escribiendo código limpio, resolviendo problemas reales de negocio y trabajando codo con codo con equipos funcionales en proyectos SAP de gran envergadura. Si te motiva el mundo S/4HANA y quieres hacerlo desde donde quieras, sin renunciar a proyectos retadores e internacionales, este es tu sitio.QUÉ HARÁS- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y desarrollos a medida en ABAP y ABAP Objects dentro de entornos SAP ECC y S/4HANA.- Construir y optimizar objetos RICEF (Reports, Interfaces, Conversiones, Enhancements y Formularios).- Trabajar con el nuevo stack tecnológico: Core Data Services (CDS Views), AMDP, code pushdown y el ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).- Desarrollar e integrar servicios OData / SAP Gateway como base de aplicaciones Fiori / UI5.- Analizar requisitos junto a consultores funcionales y traducirlos en soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles.- Realizar debugging, tuning de rendimiento y resolución de incidencias en sistemas productivos.- Participar en proyectos de migración e implantación a S/4HANA, aportando buenas prácticas de desarrollo.QUÉ BUSCAMOS EN TI- Experiencia sólida (idealmente 3+ años) en desarrollo ABAP / ABAP Objects.- Dominio de objetos RICEF y de las técnicas de ampliación estándar de SAP (BAdIs, User Exits, Enhancement Framework).- Conocimiento de entornos SAP S/4HANA y, deseable, experiencia con CDS Views, AMDP, OData y RAP.- Valorable experiencia con Fiori / SAP UI5, SAP Gateway y metodologías ágiles.- Capacidad de trabajo autónomo en remoto, con buena organización y orientación a resultados.- Inglés fluido (mínimo B2/C1), imprescindible para la comunicación en proyectos y equipos internacionales.- Residencia y permiso de trabajo en España.QUÉ TE OFRECE NUESTRO CLIENTE- 100% teletrabajo real, desde cualquier punto de España, con horario flexible: lo que importa son tus resultados.- Contrato indefinido y salario atractivo con participación en resultados.- Proyectos internacionales en clientes de referencia y tecnología SAP de última generación.- Planes individuales de formación y certificaciones SAP financiadas.- 30 días de vacaciones, permisos especiales y opciones de excedencia/sabático.- Posibilidad de workation: trabajar temporalmente desde otros países de la UE/EFTA.- Equipo informático moderno, también para uso personal.- Iniciativas de bienestar y salud (plataformas deportivas, coaching y apoyo psicológico) y bonus por recomendación de nuevos talentos.- Un equipo internacional de más de 1.700 profesionales y eventos para conocer a tus colegas de todo el grupo.SOBRE LA EMPRESANuestro cliente es una consultora SAP de origen alemán que rediseña los procesos y sistemas de sus clientes con los productos cloud más modernos de SAP, acompañándolos en su transformación digital con un enfoque metodológico y orientado al valor. Forma parte de uno de los grupos líderes en plataformas cloud y soluciones digitales, con sede en Alemania y presencia en Austria, Suiza, Italia, Países Bajos, España y EE. UU. Apuesta por la diversidad, la comunicación abierta y el desarrollo personal: aquí cada voz cuenta.El género, origen, orientación sexual, edad o creencias no son un factor. Lo que valoramos es un buen equipo, el respeto mutuo y las ganas de hacer las cosas bien.¿Te encaja? Envíanos tu candidatura y te contamos los detalles del proyecto y de la empresa.ABAP, OData, SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP ECC, SAP UI5, SAP S/4HANA, ABAP Objects, AMDP, SAP Gateway, BAdIs#J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Engineer Specialist con inglés Madrid, para dar servicio a uno de nuestros clientes más importantes del sector aeroespacial, en Madrid, en Villaverde Alto. -Tendrás la interlocución directa con el cliente. - Realizarás la toma de perfil y la publicación de la oferta en los diferentes portales de empleo. - Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales y la selección. -Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles técnicos/as especializados. -Realizarás búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes. -Diseñarás estrategias de atracción junto a los hiring managers. -Evaluarás competencias clave como autonomía, toma de decisiones, adaptabilidad y capacidad de ejecución. -Impulsarás mejoras en los procesos de selección y aportar valor estratégico al negocio. Requisitos: -Imprescindible: Inglés alto para comunicación diaria con clientes. Mínimo C1. -Alta capacidad de adaptación a los cambios y orientación al cliente. -Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition. -Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento. -Experiencia reclutando perfiles técnicos/as: I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería o sectores afines. -Nivel de inglés C1-C2 (imprescindible) en entorno profesional. -Alta autonomía, criterio y capacidad de ejecución. -Perfil proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados. -Capacidad para trabajar en entornos de alta velocidad, incertidumbre y cambio constante. -Residencia en Madrid (imprescindible). -Valorable coche propio. ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Pertenecerás a LHH, que pertenece al Grupo Adecco, multinacional reconocida. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -Tendrás el 50% de teletrabajo a la semana. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación.Añadimos a la cartera nuestra actividad diversificada con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España.¿Eres un experto en infraestructuras hidráulicas con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia? Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil especializado/a en canalizaciones y abastecimiento para integrarse en nuestro equipo de Madrid.¿Cuál será tu misión?Tu misión será coordinar y supervisar la ejecución diaria sobre el terreno. Trabajarás mano a mano con el/la Jefe/a de Obra para asegurar que los trabajos se ejecuten con el máximo rendimiento, cumpliendo estrictamente los plazos de producción, las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y la normativa de seguridad.Como responsable del control diario a pie de obra, te encargarás de la optimización de los recursos (materiales, maquinaria y personal) y del seguimiento detallado de los rendimientos de los tajos de trabajo.Tus funciones principales:- Control de Producción y Mediciones: Realizar el seguimiento diario de la producción, elaborar las mediciones de obra ejecutada y preparar los datos necesarios para las certificaciones mensuales y el control de costes del proyecto.- Coordinación de Tajos y Operativa: Organizar los trabajos diarios en entorno urbano, asegurando la correcta distribución de la maquinaria y la recepción en plazo de los materiales específicos (fundición dúctil, PEAD, etc.).- Gestión de Equipos y Subcontratas: Supervisar directamente a los equipos propios y el rendimiento de las empresas subcontratadas (excavaciones, soldadura de tuberías, pavimentación), garantizando que cumplan con el ritmo de trabajo y la calidad exigida.- Seguridad, Salud y Medio Ambiente (P.R.L.): Velar por el cumplimiento riguroso de las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en los tajos, especialmente en obras hidráulicas en vía pública.- Apoyo Técnico y Logístico: Colaborar en la resolución de interferencias con servicios existentes (electricidad, gas, telecomunicaciones) y dar soporte en la interlocución técnica con los técnicos de servicios afectados.¿Qué perfil buscamos?- Formación: CFGS en el ámbito de la Obra Civil, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Es imprescindible la titulación homologada o reconocida formalmente en España.- Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Producción o Ayudante de Obra en proyectos de Obra Civil (urbanización o canalizaciones), valorándose muy positivamente la experiencia específica en redes de agua, abastecimiento y saneamiento.- Conocimientos Específicos: Dominio de herramientas de medición y planificación (tipo Presto, AutoCAD y Excel avanzado).- Habilidades: Persona proactiva, con alta capacidad de resolución de imprevistos en campo, dinamismo, capacidad para liderar equipos a pie de obra y un fuerte compromiso con el detalle técnico y la seguridad.- Residencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una constructora consolidada con una trayectoria sólida, donde nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia.- Proyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes y oportunidades de desarrollo interno.- Bienestar a tu medida (Retribución Flexible): Ponemos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua).- Cultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor, el compañerismo y el compromiso.#J-18808-Ljbffr

Jefe de Obra Empresa: Eosol Group Ubicación: Madrid Tipo de Contrato: Temporal (duración estimada de 12 a 18 meses) Experiencia Mínima: 20 años como Jefe de Obra Descripción del Puesto Eosol Group, empresa líder en construccion, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra con una sólida trayectoria y experiencia demostrable en la gestión y ejecución de proyectos de gran envergadura, preferiblemente en el sectorde viviendas Estamos ante un proyecto de construcción de un hotel de gran escala, una iniciativa que representa un reto apasionante y una oportunidad única para profesionales que busquen dejar su huella en una obra de relevancia. La duración estimada del proyecto se sitúa entre 12 y 18 meses, requiriendo un compromiso total y una gestión impecable para asegurar su éxito. El candidato ideal deberá poseer una visión estratégica, una gran capacidad de liderazgo y una habilidad probada para la toma de decisiones bajo presión. Su principal responsabilidad será la dirección integral de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y materiales para garantizar el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los más altos estándares de calidad. Valoramos especialmente la experiencia en obras de similares dimensiones y complejidad, así como un conocimiento profundo de las normativas de construcción, seguridad y salud laboral. Responsabilidades Clave Planificación y Ejecución: Desarrollar y supervisar el plan de obra, asegurando la correcta ejecución de todas las fases del proyecto hotelero. Gestión de Recursos: Coordinar y dirigir equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando la asignación de recursos. Control Presupuestario: Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto de obra, controlando costes y proponiendo medidas para su optimización. Control de Calidad: Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad en todas las etapas de la construcción. Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro. Relaciones con Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección del proyecto, clientes, proveedores y autoridades locales. Resolución de Incidencias: Identificar y gestionar proactivamente los posibles problemas o desviaciones del plan, implementando soluciones eficaces. Documentación y Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, avances, incidencias y previsiones. Requisitos del Puesto Formación: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o similar. Experiencia: Mínimo de 20 años de experiencia demostrable como Jefe de Obra. Se valorará muy positivamente una experiencia más prolongada, cercana a los 20 años, y haber participado activamente en la dirección de proyectos hoteleros de gran envergadura. Conocimientos: Amplio conocimiento del sector de la construcción hotelera, normativas técnicas, de seguridad y medioambientales. Habilidades: Liderazgo, capacidad de organización y planificación, habilidades de comunicación y negociación, resolución de problemas, orientación a resultados y gestión de equipos. Residencia: Se priorizará la contratación de profesionales residentes en la zona del proyecto o con disposición a ser contratados como personal local. ¿Qué Ofrecemos? Incorporación a un proyecto de gran envergadura y relevancia en el sector. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada. Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Un entorno de trabajo dinámico y desafiante. #J-18808-Ljbffr

Field Sales Service Technician / Técnico de Mantenimiento - Castilla y LeónEn Fresenius Medical Care, somos el líder mundial en cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios e atención innovadores de alta calidad a lo largo de todo el proceso sanitario. Guiados por nuestra visión—/"Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. A nivel mundial. Cada día./" —trabajamos con propósito y compasión, apoyados por un equipo global de más de 110.000 empleados. Dentro de nuestro segmento de Care Enablement, desarrollamos y proporcionamos productos médicos que sostengan la vida, soluciones digitales de salud y terapias que empoderan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible. Nuestros valores guían cómo trabajamos: We Care for our patients, each other, and our communities We Connect across teams and borders to deliver excellence together We Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation Global Commercial, una función dentro de Care Enablement, reúne Ventas, Marketing, Excelencia Global en Ventas y Operaciones Técnicas Globales. Este equipo ofrece dispositivos médicos de alta calidad, servicios técnicos y estrategias comerciales efectivas en mercados globales, avanzando en nuestra misión de mejorar la vida de los pacientes. ¡Únete a nuestro apasionado equipo y ayuda a moldear la atención sanitaria en todo el mundo!Tus responsabilidades como Field Sales Service Technician/Técnico de Mantenimiento:- Realizar labores de mantenimiento y reparación de equipos médicos en el entorno hospitalario de Castilla y León.- Gestionar y mantener un alto nivel de satisfacción de los clientes con respecto a su propia actividad y productos y servicios suministrados y a la de la compañía de forma global.- En caso necesario, realizar las tareas definidas en relación a los proyectos conjuntos con las compañías con las que se tienen contratos de colaboración.- Realizar un mantenimiento preventivo de los Controles Técnicos de Seguridad, así como de las reparaciones, donde se llevará a cabo un control del mismo en el Registro de Dispositivos Médicos.- Gestionar la instalación, mantenimiento y reparación de los equipos de PD, ECMO y registrar dichas acciones en el Informe de Reparación.- Archivar los Certificados de verificación / calibración actualizados de sus equipos de medida.- Dar soporte telefónico o presencial al cliente, a técnicos, y a los comerciales de su área de actuación.- Comunicar sucesos, incidencias, etc. de producto o servicio procedentes del mercado y colaborar en su solución.- Participar en las formaciones prefijadas por la Compañía relacionadas con sus funciones y por la central en Alemania tanto de actualización de conocimientos como de formación sobre nuevos equipos y tecnologías necesarias para el desempeño de sus responsabilidades.- Cumplir con los planes y políticas de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de Seguridad e Higiene establecidas en cada momento, así como con los procedimientos de trabajo establecidos con el fin de garantizar la seguridad en el trabajo, informando de cualquier irregularidad o desviación al Coordinador de Área HD SAT o en su defecto al Director de Servicio Técnico.- Colaborar con el personal de Control de Calidad según se le solicite.- Verificar el cumplimiento de la legislación medioambiental.- Asegurar aquellas acciones que posibiliten el buen funcionamiento de la empresa, así como colaborar en las distintas iniciativas de mejora y proyectos específicos adicionales propios de la compañía.Tu perfil:- Se valorará grado medio o superior Electrónica / Electricidad o estudios similares en electromedicina.- Valorable conocimientos generales de HD.- En el caso de extranjeros, es necesaria homologación del título en España y permiso de residencia y de trabaja en España en vigor.Nuestra oferta para ti:- En Fresenius Medical Care puedes descubrir mucho, independientemente del campo en que seas experto y de la experiencia que tengas, todo dedicado a tu trayectoria profesional.- Ya sea delante o detrás de las cámaras, estás ayudando a que la medicina cada vez mejor esté disponible para cada vez más personas en todo el mundo.- Oportunidades individuales para la planificación profesional autodeterminada y el desarrollo profesional.- Una cultura corporativa en la que haya suficiente espacio para el pensamiento innovador: para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida.- Un gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia.Los beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa de tamaño medio- Tarjeta restaurante por un importe de 11€/día- Vehículo de empresaAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal y social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day.Fresenius Medical Care is the world's leading provider of products and services for individuals with kidney disease of which approximately 4.5 million patients worldwide regularly undergo dialysis treatment. United by a shared purpose of creating a future worth living for chronically and critically ill people, we care for around 292,000 dialysis patients around the globe. In addition, we operate around 35 global production sites to provide products such as dialysis machines, dialyzers, and related disposables. We aim to continuously improve our patients’ quality of life by offering them high-quality products as well as innovative technologies and treatment concepts.#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta la venta en terreno y el trato directo con cliente?¿Te motiva trabajar en un proyecto con estabilidad, crecimiento y buen equipo?Desde S&You buscamos un/a Comercial de Recambios para incorporarse a una empresa familiar consolidada, con más de 50 años de trayectoria en la distribución de recambios y soluciones para el sector, que se encuentra en plena expansión en la zona de Madrid.Buscamos profesionales acostumbrados a visitar talleres, captar clientes y desarrollar negocio en calle.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Zona de trabajoSan Fernando de Henares o Villaverde (según residencia y cercanía del candidato/a). ¿Cuál será tu misión?Te encargarás de desarrollar y fidelizar cartera de clientes en tu zona (principalmente talleres), comercializando productos como:BateríasLubricantesFiltros y pastillasNeumáticos y otros productos de mantenimiento ¿Qué buscamos?Experiencia en venta comercial, idealmente en sector automoción o recambiosPerfil orientado a cliente, con iniciativa y autonomíaCapacidad de relación con talleres y entorno técnicoGanas de crecer dentro de una empresa en expansión ¿Qué ofrece la empresa? xhfqzwm Contrato estable Salario entre 27.000 y 30.000 € + variable atractivo (alcanzable) Vehículo de empresa (uso personal incluido) + tablet Horario flexible, adaptado a la actividad comercial(aprox. 9:00–14:00 / 16:00–19:00 según clientes) Plan de carrera hacia posiciones de coordinación Acompañamiento inicial, formación y onboarding CRM propio + campañas comerciales activas Convenciones periódicas (de zona y anuales) Empresa con cultura cercana y compromiso con su equipoSi buscas un entorno donde vender, crecer y consolidar tu carrera comercial, esta puede ser tu oportunidad Inscríbete para conocer más detalles

Residencia Ntra Sra Perpetuo Socorro, una destacada institución en el sector de los hogares de ancianos y centros de atención residencial, está buscando profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo como Enfermería. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo acogedor y profesional, donde la atención personalizada y el bienestar de nuestros residentes son nuestra máxima prioridad. Si tienes experiencia en la atención sanitaria y una verdadera vocación para el cuidado de las personas mayores, te invitamos a formar parte de nuestra familia. Valorizamos el trato humano y la excelencia en cada uno de nuestros servicios, garantizando un ambiente de respeto y cariño tanto para los residentes como para el personal. Únete a nosotros y contribuye al bienestar y calidad de vida de nuestros residentes, trabajando en un entorno donde tu esfuerzo y dedicación son altamente apreciados.Tareas- Realizar evaluaciones de salud y desarrollar planes de cuidado para los residentes.- Administrar medicamentos y tratamientos según las indicaciones médicas.- Monitorear y registrar signos vitales, cambios en la condición y progresos de los residentes.- Brindar apoyo emocional y educativo a los residentes y sus familias.- Coordinar con otros profesionales de la salud para asegurar una atención integral.Requisitos- Título de Grado en Enfermería o equivalente- Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.- Conocimientos en cuidados paliativos y manejo de enfermedades crónicas.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.Beneficios+Plus enfermeríaÚnete a Residencia Ntra Sra Perpetuo Socorro como Enfermería y marca la diferencia en el cuidado de nuestros residentes. ¡Tu vocación nos importa!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?Únete a Grupo emeis (www.Emeis.Es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.¿Qué buscamos?Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco Villanueva de la Cañada (Madrid), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia.¿Qué ofrecemos?Contrato INDEFINIDO o TEMPORAL de larga duración en turnos de mañana y tarde, con posibilidad de indefinido (también en cualquiera de nuestros centros de Madrid).Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios.Salario bruto anual de 16.576€ + Plus domingos y festivos.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año.Programa de descuentos para empleados y familiares.¿Qué solicitamos?:Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o similar, o certificado de profesionalidad.Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Se necesita enfermero o enfermera para una residencia de mayores en Usera, Madrid. El trabajo consiste en cuidar a los residentes: vigilar su estado general, administrar medicación según prescripción médica, tomar constantes vitales y colaborar con los doctores en la preparación de materiales. También hay que gestionar historias clínicas, atender a pacientes encamados (incluyendo cambios posturales y alimentación con sonda), controlar la higiene personal y supervisar los medicamentos y alimentos en las habitaciones. Además, se apoya a los fisioterapeutas en actividades compatibles con la titulación de ATS/DUE y se realizan pedidos de farmacia, analíticas y radiografías. Se ofrece contrato indefinido con dos opciones de jornada: turno de tarde de 14:30 a 21:30 (24 horas semanales) o turno de mañana de 07:30 a 14:30 (32 horas semanales). La retribución mejora lo establecido en el convenio y la incorporación es inmediata.

Our Client is seeking an experienced and hands-on Head of Information Security to lead and operationalize their cybersecurity strategy across their international operations. This is a group-level function with significant operational responsibility, requiring a leader who can balance strategic vision with practical implementation across multiple locations.Nuestro cliente busca un Jefe de Seguridad de la Información experimentado y práctico para liderar y operacionalizar su estrategia de ciberseguridad en sus operaciones internacionales. Esta es una función a nivel de grupo con responsabilidad operacional significativa, que requiere un líder capaz de equilibrar la visión estratégica con la implementación práctica en múltiples ubicaciones.As Head of Information Security, you will be responsible for ensuring compliance with relevant regulations, and building a robust security culture across all business units. This role requires someone who can work collaboratively with diverse stakeholders while maintaining the technical depth to guide hands-on security initiatives.Como Jefe de Seguridad de la Información, será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes y de construir una cultura de seguridad sólida en todas las unidades de negocio. Este puesto requiere una persona que pueda trabajar de manera colaborativa con diversos grupos de interés, manteniendo al mismo tiempo la profundidad técnica necesaria para guiar iniciativas de seguridad prácticas.Key ResponsibilitiesStrategic LeadershipDevelop and maintain the group-wide information security strategy aligned with business objectivesDefine and implement security policies, standards, and procedures across all locations (4 continents)Establish and manage the information security governance frameworkLead security risk assessment processes and develop mitigation strategiesReport to executive leadership on security posture, incidents, and program effectivenessLiderazgo EstratégicoDesarrollar y mantener la estrategia de seguridad de la información a nivel de grupo, alineada con los objetivos empresarialesDefinir e implementar políticas, estándares y procedimientos de seguridad en todas las ubicaciones (4 continentes)Establecer y gestionar el marco de gobernanza de seguridad de la informaciónLiderar los procesos de evaluación de riesgos de seguridad y desarrollar estrategias de mitigaciónInformar a la dirección ejecutiva sobre la postura de seguridad, incidentes y eficacia del programaOperational Security ManagementOversee day-to-day security operations including monitoring, incident response, and threat managementManage security infrastructure including firewalls, SIEM, endpoint protection, EDR / XDR, and email protection, and access controlsLead vulnerability management and penetration testing programsImplement and maintain security controlsEnsure business continuity and disaster recovery capabilities for critical systemsGestión Operacional de SeguridadSupervisar las operaciones de seguridad diarias, incluyendo monitoreo, respuesta a incidentes y gestión de amenazasGestionar la infraestructura de seguridad, incluyendo firewalls, SIEM, protección de endpoints, EDR / XDR, protección de correo electrónico y controles de accesoLiderar los programas de gestión de vulnerabilidades y pruebas de penetraciónImplementar y mantener controles de seguridadGarantizar la continuidad del negocio y las capacidades de recuperación ante desastres para sistemas críticosCompliance & Risk ManagementEnsure compliance with GDPR (jointly with Privacy team), NIS2 Directive, and other relevant regulations (notably European)Manage security audits and coordinate with internal and external auditorsSupportISO 27001 certification process and other relevant security frameworksDevelop and track security metrics and KPIsCumplimiento y Gestión de RiesgosGarantizar el cumplimiento del RGPD (conjuntamente con el equipo de Privacidad), la Directiva NIS2 y otras regulaciones pertinentes (especialmente europeas)Gestionar auditorías de seguridad y coordinar con auditores internos y externosApoyar el proceso de certificación ISO 27001 y otros marcos de seguridad relevantesDesarrollar y hacer seguimiento de métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI) de seguridadHands-On Technical InvolvementParticipate in architecture reviews and security design decisionsConduct security assessments of new technologies and business initiativesTroubleshoot complex security incidents and lead major incident responseEvaluate and implement security technologies and toolsStay current with emerging threats and security technologiesParticipación Técnica PrácticaParticipar en revisiones de arquitectura y decisiones de diseño de seguridadRealizar evaluaciones de seguridad de nuevas tecnologías e iniciativas empresarialesResolver incidentes de seguridad complejos y liderar la respuesta a incidentes mayoresEvaluar e implementar tecnologías y herramientas de seguridadMantenerse actualizado sobre amenazas emergentes y tecnologías de seguridadTeam Leadership & CultureBuild, mentor, and develop the information security team across locationsFoster a security-aware culture through training and awareness programsCollaborate with IT, operations, legal, and business units across countriesServe as the primary point of contact for security mattersPromote best practices and continuous improvement in security operationsLiderazgo de Equipo y CulturaConstruir, orientar y desarrollar el equipo de seguridad de la información en todas las ubicacionesFomentar una cultura consciente de la seguridad mediante programas de capacitación y sensibilizaciónColaborar con TI, operaciones, legal y unidades de negocio en todos los paísesServir como punto de contacto principal para asuntos de seguridadPromover las mejores prácticas y la mejora continua en las operaciones de seguridadRequirementsRequired QualificationsBachelors’ degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity10 years in information security with at least 3 years in leadership rolesDeep knowledge of security frameworks (ISO 27001, NIS2, CIS Controls, SOC2)Strong background in hands-on security implementation and operationsCualificaciones RequeridasLicenciatura en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad10 años en seguridad de la información con al menos 3 años en puestos de liderazgoConocimiento profundo de marcos de seguridad (ISO 27001, NIS2, CIS Controls, SOC2)Sólida experiencia en implementación práctica y operaciones de seguridadPreferred QualificationsProven experience managing security operations in multi-site or international environmentsExperience with SIEM, IDS / IPS, vulnerability management, and security automationFamiliarity with security architecture and secure development practicesThorough understanding of GDPR and European data protection regulationsExperience with security audit processes and certification maintenanceCualificaciones PreferidasExperiencia demostrada en la gestión de operaciones de seguridad en entornos multinacionales o internacionalesExperiencia con SIEM, IDS / IPS, gestión de vulnerabilidades y automatización de seguridadFamiliaridad con arquitectura de seguridad y prácticas de desarrollo seguroComprensión exhaustiva del RGPD y las regulaciones europeas de protección de datosExperiencia con procesos de auditoría de seguridad y mantenimiento de certificacionesCertifications (Preferred)CISSP, CISM, or equivalent security certificationISO 27001 Lead Auditor / ImplementerCertificaciones (Preferidas)CISSP, CISM o certificación de seguridad equivalenteAuditor / Implementador Líder ISO 27001BenefitsCompetitive compensation package aligned with local market levels (typically in the range of EUR 120–130k)Standard local leave allocationsStandard local benefitsHybrid / Fully remote working arrangement to be discussedBeneficiosPaquete de compensación competitivo alineado con los niveles del mercado local (típicamente en el rango de 120-130k EUR)Asignaciones estándar de permisos localesBeneficios estándar localesModalidad de trabajo híbrida / totalmente remota a discutirEqual Employment Opportunity and Non-Discrimination PolicyEqual Employment Opportunity Statement : Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers operating in compliance with French law. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination based on origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, family situation, pregnancy, genetic characteristics, ethnicity, nationality, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, health status, loss of autonomy, disability, ability to express oneself in a language other than French, or any other criterion protected under Articles L1132-1 and following of the French Labor Code (Code du travail).Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo : Keller Executive Search y nuestros clientes son Empleadores que Ofrecen Igualdad de Oportunidades y operan en cumplimiento de la ley francesa. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o nuestros clientes, los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación basada en origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, situación familiar, embarazo, características genéticas, etnia, nacionalidad, raza, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas, apariencia física, apellido, lugar de residencia, estado de salud, pérdida de autonomía, discapacidad, capacidad de expresarse en un idioma distinto del francés, o cualquier otro criterio protegido según los Artículos L1132-1 y siguientes del Código Laboral francés (Code du travail).Commitment to Diversity : Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected.Compromiso con la Diversidad : Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos los individuos son valorados y respetados.Reasonable Accommodations : Keller Executive Search and our clients are committed to implementing reasonable accommodations for individuals with disabilities and pregnant individuals in accordance with applicable French legislation. We engage in dialogue to determine appropriate and effective accommodations.Ajustes Razonables : Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos a implementar ajustes razonables para personas con discapacidades e individuos embarazadas de acuerdo con la legislación francesa aplicable. Establecemos un diálogo para determinar ajustes apropiados y efectivos.Compensation Information : For client positions, compensation information is available in the job post. If not initially provided, it will be shared during the interview process. Actual compensation may depend on skills, experience, and comparison to employees in similar roles. Salary ranges may vary based on role and location.Información sobre Compensación : Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del puesto. Si no se proporciona inicialmente, se compartirá durante el proceso de entrevista. La compensación real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.Compliance with Laws : Keller Executive Search and our clients comply with all French and European Union laws governing non-discrimination in employment, including the French Labor Code and applicable EU directives. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training.Cumplimiento de las Leyes : Keller Executive Search y nuestros clientes cumplen con todas las leyes francesas y de la Unión Europea que rigen la no discriminación en el empleo, incluido el Código Laboral francés y las directivas aplicables de la UE. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, promoción, terminación, permisos de ausencia, compensación y capacitación.Workplace Harassment : Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment, whether moral or sexual, in accordance with Articles L1152-1 and L1153-1 of the French Labor Code. Any form of discrimination or harassment based on legally protected criteria is strictly prohibited.Acoso Laboral : Keller Executive Search y nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral, ya sea moral o sexual, de acuerdo con los Artículos L1152-1 y L1153-1 del Código Laboral francés. Cualquier forma de discriminación basado en criterios legalmente protegidos está estrictamente prohibida.Gender Equality : Keller Executive Search and our clients are committed to ensuring professional equality between women and men in accordance with the Law of September 5, 2018 on freedom to choose one's professional future. We conduct regular analyses to ensure pay equity.Igualdad de Género : Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos a garantizar la igualdad profesional entre mujeres y hombres de acuerdo con la Ley del 5 de septiembre de 2018 sobre la libertad de elegir el futuro profesional. Realizamos análisis regulares para garantizar la equidad salarial.Data Protection and Privacy : In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and the French Data Protection Act (Loi Informatique et Libertés), personal data collected during the recruitment process is processed confidentially and securely. Candidates have the right to access, rectify, erase, restrict processing, and port their data. For more information about our privacy policy, please visit our website.Protección de Datos y Privacidad : De acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley francesa de Protección de Datos (Loi Informatique et Libertés), los datos personales recopilados durante el proceso de reclutamiento se procesan de manera confidencial y segura. Los candidatos tienen derecho a acceder, rectificar, eliminar, restringir el procesamiento y portar sus datos. Para más información sobre nuestra política de privacidad, visite nuestro sitio web.Work Authorization Verification : Keller Executive Search and / or our clients may verify work authorization in France in accordance with applicable regulations. Information about required documents will be provided during the application process where applicable.Verificación de Autorización de Trabajo : Keller Executive Search y / o nuestros clientes pueden verificar la autorización de trabajo en Francia de acuerdo con las regulaciones aplicables. Se proporcionará información sobre los documentos requeridos durante el proceso de solicitud cuando corresponda.Note : This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location.Nota : Esta publicación de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos de empleo pueden variar según el empleador y la ubicación.#J-18808-Ljbffr

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Oficial de Mantenimiento. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Salamanca.¿Qué buscamos en ti?Valoraremos especialmente:- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.Residencia o disponibilidad:Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Salamanca.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Oficial de Mantenimiento.Tus Funciones PrincipalesDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán:- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Oficial de Mantenimiento.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Salamanca. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Oficial de Mantenimiento? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Oficial de Mantenimiento que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Oficial de Mantenimiento. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Localidad: SalamancaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

Desde Inmaculadamarco Consultores estamos buscando, para una importante empresa dedicada a la construcción y mantenimiento de obras e instalaciones situada en Valdemoro (Comunidad de Madrid), a un/a Jefe/a de Servicios de Mantenimiento para incorporarse directamente al Departamento de Servicios, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los clientes que se le asignen, garantizando la consecución de los objetivos acordados en tiempo, forma y presupuesto. FUNCIONES: - Planificar y supervisar los trabajos de las subcontratas y del personal propio de operarios/as a su cargo. - Actuar como contacto directo con los clientes, llevando a cabo un seguimiento de la satisfacción de los mismos y un análisis de sus necesidades que permita obtener nuevos contratos - Proporcionar soporte y asesoramiento técnico al personal. - Plantear soluciones específicas ante posibles incidencias que puedan surgir. - Controlar la cuenta de resultados y los plazos. - Proponer mejoras en las instalaciones. - Dar apoyo a la Gerencia en otras funciones relacionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de un negocio consolidado de matriz valenciana. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 19:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno y una hora de comer). Viernes de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 12:00 p.m. / 14:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de contratos de servicios. - Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. - Manejo de AutoCAD, de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional, principalmente por la zona centro (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en mantenimiento. - Conocimientos de inglés. - Vehículo propio. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

QUALITY ASSURANCE ENGINEER. (SECTOR QUÍMICO).¿Te apasiona el mundo de la Calidad en el sector Químico? ¿Tienes experiencia como Quality Assurance Engineer o rol similar en planta química o farmacéutica? ¿Tienes experiencia de al menos dos años y formación técnica en calidad, auditorías o sistemas de gestión en este sector? Envía tu candidatura.Sobre Nuestro ClienteNuestro cliente es una multinacional del ámbito químico, con plantas productivas propias, distribución a nivel mundial, en crecimiento y expansión continuada.Buscamos incorporar a un/a Quality Assurance Engineer en la planta productiva en la comarca del Vallés (Barcelona).Condiciones:- Modalidad Presencial con flexibilidad. Se valora a los empleados/as por su capacidad de llegar a objetivos, ofreciendo flexibilidad horaria para que puedan compaginar vida personal, familiar y laboral.- Jornada Completa.- Horario Partido. Viernes intensivo.- Área: Calidad. Reporte a: Responsable de Calidad. Equipo a cargo: No- Salario: 35-40 mil € b.A.- Beneficios sociales: Servicio de comedor de empresa /plaza de parking rotativa/ mutua médica precio especial- Formación continua. Oportunidades de desarrollo profesional / Plan de carrera /Proyecto estableTu misiónComo Quality Assurance Engineer:- Asegurarás el cumplimiento de los estándares de calidad, normativas y procedimientos internos en la planta química, mediante la correcta gestión del sistema de calidad, el seguimiento de indicadores, auditorías y no conformidades, actuando como nexo activo entre Calidad y Planta, con una clara proyección de crecimiento profesional.Requisitos:- Formación- Ingeniería Química, Industrial, Ciencias Químicas o similar. Formación adicional en calidad, auditorías o sistemas de gestión (valorable).- Idiomas- Español Nativo. Inglés técnico medio /medio alto- Experiencia- Experiencia previa de 2-3 años como Quality Assurance Engineer o rol similar en planta química -farmacéutica o industrial.- Conocimiento práctico de sistemas de calidad y entornos productivos.- Experiencia en gestión de CAPA, auditorías y no conformidades.- Se Valora Adicionalmente:- Conocimiento de normativas ISO (ISO 9001, 14001, etc.) y/o entornos regulados. Experiencia en gestión documental de calidad. Residencia comarca del Vallés.Responsabilidades Principales:- Sistema de Calidad y CAPA- Gestionar y dar seguimiento a planes CAPA (Acciones Correctivas y Preventivas), asegurando su correcta definición, ejecución y cierre.- Analizar causas raíz de no conformidades y desviaciones, en colaboración con los equipos de planta.- Velar por el cumplimiento de procedimientos, instrucciones y estándares de calidad.- Auditorías y Cumplimiento- Participar y/o liderar auditorías internas, de clientes y de organismos externos.- Asegurar la correcta preparación de la planta frente a auditorías.- Dar seguimiento a observaciones y acciones derivadas de las auditorías.- KPIs y Análisis de Datos- Revisar, analizar y reportar KPIs de calidad (no conformidades, reclamaciones, tiempos de cierre de CAPA, etc.).- Proponer acciones de mejora basadas en datos y tendencias.- Colaborar en la definición y mejora de indicadores del sistema de calidad.- Interacción con Planta- Mantener un contacto continuo con el equipo de planta, fomentando la cultura de calidad y el cumplimiento de estándares.- Apoyar a Producción y Mantenimiento en la correcta aplicación del sistema de calidad.- Actuar como referente de calidad en el día a día operativo.- Mejora Continua y Desarrollo- Identificar oportunidades de mejora en procesos y sistema de calidad.- Participar en proyectos transversales y de mejora continua.- Mostrar actitud proactiva y capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades.Competencias personales- Perfil dinámico, proactivo y con iniciativa. Alta capacidad analítica y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en campo. Potencial y motivación para crecer profesionalmente dentro del área de Calidad o roles transversales. Enfoque práctico, orientado a la mejora continua y a resultados.Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección, y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

Desde Endivo Consulting estamos seleccionando un/a Enfermero/a para incorporarse a una prestigiosa residencia privada ubicada en Logroño. No es necesario contar con experiencia previa, buscamos personas comprometidas con el bienestar de los pacientes, con actitud positiva y muchas ganas de aprender. FUNCIONES: Proporcionar cuidados básicos de enfermería a los pacientes, siempre bajo la supervisión del equipo médico. Administrar medicación y aplicar tratamientos conforme a las indicaciones establecidas. Colaborar de manera activa con el personal sanitario para garantizar una atención integral y de calidad. Realizar el seguimiento del estado de los pacientes y elaborar los informes correspondientes. Brindar apoyo emocional tanto a los pacientes como a sus familiares, manteniendo una comunicación cercana, clara y empática. REQUISITOS: Grado o Diplomatura en Enfermería, o título homologado en España. SE OFRECE: Salario competitivo según el puesto. Turnos rotativos de mañana y tarde. Jornada completa. Contrato Indefinido. Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Un entorno laboral agradable, humano y colaborativo. Si te apasiona el cuidado de las personas y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia sanitaria, ¡te animamos a inscribirte!

¿Tienes experiencia como jefe de obra de edificación y te motiva unirte a una constructora de referencia en la provincia de Girona?Detalles del clienteConstructora catalana de referencia, con un elevado ratio de solvencia y especializada en la ejecución de obra civil variada y de edificación (naves industriales, parkings subterráneos, edificios corporativos, equipamiento público, etc.), tanto privada como pública.Facturación entorno a los 50M € y parque de maquinaria propia.Descripción de la ofertaEn dependencia directa del delegado de edificación, te responsabilizarás de las siguientes tareas:Realizar el estudio del proyecto, planificar la ejecución de los trabajos y ajustar el presupuesto de ejecución.Realizar todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, asegurando que los proveedores y aprovisionamientos cumplen con los requisitos y plazos necesarios.Realizar las peticiones de recursos de material, equipamiento y personal para el cumplimiento de los plazos de ejecución.Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima y gestionar los contratos.Controlar la evolución del presupuesto y de los plazos.Proponer y negociar modificados de proyecto y contradictorios con la Dirección de Obra.Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.Representar a la empresa en las reuniones de obra con la dirección facultativa y ante cliente.Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra.Perfil del candidatoFormación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Obras Públicas, Arquitectura superior o similar.Experiencia mínima de 5 años gestionando ejecución de obra de edificación en empresa constructora (PEM mínimo de 2M €).Muy valorable experiencia ejecutando naves industriales, edificios de oficinas, parkings subterráneos u obras similares.Castellano bilingüe y valorable dominio de catalán.Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a la provincia de Girona.Carnet de conducir con puntos.Pensamos en un perfil estable, flexible, con capacidad de planificación, facilidad para la toma de decisiones, orientación a resultados y orientación a cliente.Oferta de empleoContrato estable en constructora catalana líder en la provincia de Girona.Posibilidad de gestionar obras de edificación singular de hasta 8M € de PEM.Vehículo de empresa.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionEngineering, Project Management, and ProductionIndustriesBuilding Construction, Construction, and Nonresidential Building Construction#J-18808-Ljbffr

En Salamanca, se necesita un mecánico o mecánica de vehículos con experiencia en diagnosis y reparación de averías complejas. En el taller se utilizarán equipos avanzados para detectar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos en coches de varias marcas. La persona seleccionada se encargará del análisis técnico detallado, la intervención precisa y la reparación de sistemas eléctricos y cableados. También realizará mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo siguiendo altos estándares de calidad. Se trabajará codo a codo con el equipo técnico para optimizar los tiempos de reparación y asegurar la puesta a punto de cada vehículo. Se manejarán herramientas y software de última generación, aplicando conocimientos en electrónica del automóvil, centralitas y parametrización de sistemas integrados. El entorno es dinámico y colaborativo, valorando la precisión y la capacidad para resolver incidencias complejas de forma eficiente. Esta posición requiere residencia en Zamora o proximidad geográfica, aunque la ubicación del taller es en Salamanca. Se ofrece un proyecto estable con contrato indefinido y un horario adaptado para facilitar la conciliación laboral y personal.

Beca ¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante el Grado? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Servicios Institucionales, como Ingeniero/a de Apoyo a la Ejecución de Proyectos de la Entidad. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC, basado en la ISO 17024, y de la plataforma de COGITI Toolbox, además de participar de forma activa en los comités de normas y en otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. - Darás apoyo en la valoración de los perfiles de Acreditación, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Buscarás nuevos proveedores de software técnico, negociarás con ellos y contribuirás a la elaboración del acuerdo definitivo. - Revisarás y verificarás la correspondencia entre las facturas de los servicios de Acreditación DPC y COGITI Toolbox y las solicitudes realizadas, en colaboración con el área de Contabilidad. - Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. - Asistirás a las reuniones de los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Recopilarás y analizarás los datos de la institución para la elaboración de la memoria anual. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Beca universitaria. - Ayuda al estudio: 500 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada parcial de 25 horas semanales. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h / 10:00 h a 13:00 h / 15:00 h. - Incorporación: diciembre de 2025 / enero de 2026. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Estar finalizando o haber terminado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - Residencia en la Comunidad de Madrid. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos sobre: La ISO 17024. Gestión documental. Si quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete ahora. ¡Te esperamos! El COGITI es el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, que agrupa a los 49 de Colegios Oficiales de Graduados/as en Ingeniería de la rama Industrial e Ingenieros/as Técnicos/as Industriales de España y más de 80.000 colegiados/as, integrando a los Ingenieros/as Graduados/as en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Química Industrial, y otros Graduados/as en Ingeniería de la rama industrial que cumplan la Orden CIN 351/2009, además de a los/

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¿Te gusta la venta en terreno y el trato directo con cliente?¿Te motiva trabajar en un proyecto con estabilidad, crecimiento y buen equipo?Desde S&You buscamos un/a Comercial de Recambios para incorporarse a una empresa familiar consolidada, con más de 50 años de trayectoria en la distribución de recambios y soluciones para el sector, que se encuentra en plena expansión en la zona de Madrid.Buscamos profesionales acostumbrados a visitar talleres, captar clientes y desarrollar negocio en calle.Zona de trabajoSan Fernando de Henares o Villaverde (según residencia y cercanía del candidato/a).¿Cuál será tu misión?Te encargarás de desarrollar y fidelizar cartera de clientes en tu zona (principalmente talleres), comercializando productos como:BateríasLubricantesFiltros y pastillasNeumáticos y otros productos de mantenimiento¿Qué buscamos?Experiencia en venta comercial, idealmente en sector automoción o recambiosPerfil orientado a cliente, con iniciativa y autonomíaCapacidad de relación con talleres y entorno técnicoGanas de crecer dentro de una empresa en expansión¿Qué ofrece la empresa?Contrato estableSalario entre 27.000 y 30.000 € + variable atractivo (alcanzable)Vehículo de empresa (uso personal incluido) + tabletHorario flexible, adaptado a la actividad comercial(aprox. 9:00–14:00 / 16:00–19:00 según clientes)Plan de carrera hacia posiciones de coordinaciónAcompañamiento inicial, formación y onboardingCRM propio + campañas comerciales activasConvenciones periódicas (de zona y anuales)Empresa con cultura cercana y compromiso con su equipoSi buscas un entorno donde vender, crecer y consolidar tu carrera comercial, esta puede ser tu oportunidadInscríbete para conocer más detalles

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia de mayores Bouco Villanueva de la Cañada (Madrid), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO o TEMPORAL de larga duración en turnos de mañana y tarde, con posibilidad de indefinido (también en cualquiera de nuestros centros de Madrid). Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios. Salario bruto anual de 16.576€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos?: Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o similar, o certificado de profesionalidad. Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!